AI/デジタル活用推進担当
日本生命保険相互会社
想定年収
820万円 ~ 1,210万円
勤務地
東京都
従業員数
68,085名（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
仕事内容
■職務概要
近年、生成AIをはじめとするAI技術が急速に進展する中、当社としても、AIによる単なる既存業務の効率化にとどまらず、AIを起点とした業務プロセスの変革や付加価値創造につなげていくことに取り組んでおります。
直近では、Copilotを活用した全社的な生成AI活用促進、AIの業務実装を支える共通基盤の整備、各ビジネス部門と連携したAIによる業務変革など、企画から実装・定着まで幅広く取り組んでいます。
こうした取組をさらに加速するため、各ビジネス部門と一体となって課題やニーズを捉え、AIを活用した業務・ビジネス変革を、企画から実装まで一貫して牽引いただける方を募集しております。
■職務詳細
・各ビジネス部門と協業した、AI活用によるビジネス変革の企画・プロジェクト推進
・生成AIなどの先端技術の調査・研究・全社活用促進
・AI共通基盤整備や新たなAIツールの導入
・AIガバナンスの整備、AI人材の育成、情報発信等を通じた全社のAI活用態勢の高度化 等
※ビジネス部門と一体となり、AIを活用した業務変革や新たな顧客価値の創出を、企画から実装までリードすることを期待しております。
■組織概要
デジタル・AI推進室は、AIを活用した全社のビジネス変革を推進する組織で、現在25名のメンバーが在籍しております。
チームには中途採用者を含め、保険実務、IT、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンスなど、さまざまなバックグラウンドや専門性を持つメンバーが在籍しており、互いの知見や強みを活かしながらプロジェクトを推進しています。
■キャリアパス
様々なAIプロジェクトを推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、事業部門でのAI活用推進やデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等、様々なポジションとキャリアパスがあります。
■特徴・魅力
・生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円（2025年3月末現在）を有する盤石な基盤の中で、短期的な成功のみに囚われず、中長期的に挑戦できる環境です。
・当社の幅広い事業領域ではAI活用による大きなインパクトの創出が可能です。ダイナミックな案件に中核として従事可能です。
・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化案件も推進しております。期間の長い大きな案件にも企画段階から関与することが可能です。
■プロジェクト事例
・Copilotを活用した全社的な生成AI活用促進
・AIを用いたスコアリングやレコメンドを活用した営業活動の高度化
・保険事務へのAI活用による業務プロセス変革
・AI活用を支える全社共通の環境・基盤整備
・ヘルスケアやアセットマネジメント、介護など幅広い事業領域でのAI活用
その他、業務変革に向けたPoC案件は対前年より大幅に増えており、全社的なビジネス活用へのニーズは高まっている状況です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長補佐・課長代理層（総合職）
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・AI活用/導入、デジタル活用のプロジェクトリード経験をお持ちの方
■保有資格
・ベンダー系資格、情報処理技術者（高度）
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
■求める人物像
AIなどの新しい技術を能動的に活用し、ビジネスの変革に挑戦をできる人
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間 3か月（試用期間中の労働条件の変更なし）)
給与
月給制
年収：820万円 ~ 1,210万円
月収：43万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与の金額は前年度実績ベース 。諸要素に応じて変動可能性あり。
※賞与の金額は入社月に応じ按分して支給するため、変動可能性あり。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
最寄り駅：東京駅
転勤：当面なし
備考：国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
初期配属は東京の事業所です。
交通手段1 駅名：東京
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月0時間～
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
7時間労働制
在宅勤務あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円限度に全額、超過分は半額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日。尚、入社日から7ヶ月以内に最低10日以上を付与）
【休日・休暇詳細】
【休暇】
リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇 等
【休業】
育児休業制度 、 介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
備考
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2215495
最終更新日：2026/10/27
企業情報
企業名
日本生命保険相互会社
代表者名
代表取締役社長 朝日 智司
設立
1889年1月
従業員数
68,085名（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
資本金
1,450,000,000,000円（数値は2026年3月末時点）
本社所在地
〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nissay.co.jp/
事業内容
※上記会社情報の資本金は「基金・基金償却積立金」を記載
■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務
■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・証券投資信託受益証券の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務
事業に関する特色
1899年（明治32年）保有契約高が業界首位になって以降、100年以上生命保険業界のリーディングカンパニーである。
また、日本で初めて実施した契約者利益配当や、日系生保初の中国進出など、業界のパイオニアとしての側面を持ちながら、長期的な視野に立ち、堅実で健全な経営を目指す本社経営基本方針にフィットする「相互会社形態」を堅持する。
会社の特色
〇事業所
支社等 106
営業部 1,434
海外事務所 3
代理店 19,110
※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。
※2 数値は2026年3月末時点
〇子会社等
保険および保険関連事業 80社
資産運用関連事業 73社
総務関連事業等 24社
※数値は2026年3月末時点
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2215495
最終更新日：2026/10/27
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