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AI/デジタル活用推進担当

日本生命保険相互会社

想定年収

790万円 ~ 1,170万円

勤務地

東京都

従業員数

68,060名(※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))

仕事内容

■職務概要
当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル5カ年計画」をスタートし、先端技術やデータを利活用した業務変革(既存業務の高度化・効率化)、事業変革(新たな事業創出)に取り組んでいます。先端技術を業務に取込み、高度化、効率化につなげるべく、これまでAI、メタバース等新たな技術、製品を調査・研究し、有望技術については実証実験を経て業務適用を推進してきました(累計50件超の実証実験を経て20件超を業務適用)。
生成AIに代表される通り、技術の進展は目覚ましく、技術・製品を着実に目利きし、業務適用につなげることが今後の当社競争力確保につながると考えます。このたび体制強化のため、AI等の先端技術を評価し、当社業務への適用を牽引いただく「デジタル活用推進担当」を募集いたします。お客様体験価値向上や新たな価値創出に向け、新たな技術や製品を当社の幅広い事業領域に中核で適用いただくことを期待いたします。

■職務詳細
・生成AIなどの先端技術の調査・研究および社内発信
・各ビジネス部門と協業による技術実証実験の企画およびプロジェクトマネジメント
・関連システムの企画開発 等
※ビジネス部門と向き合いながら、AI/デジタル活用を通じて、事業や業務の高度化・効率化をする事を期待しております。

■組織概要
配属部署(デジタル推進室)は18名のメンバーが在籍しております。このうち現在4名の体制で先端技術の調査・研究、実証実験の推進を担っています。直近では生成AIの全社活用に向けた取り組みに注力しています。チームには保険実務、IT、保険数理(アクチュアリー)、データサイエンス等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

■キャリアパス
様々な先端技術の調査・研究、実証実験を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等に従事いただきます。

■特徴・魅力
・当社の幅広い事業領域ではデジタル活用による大きなインパクトの創出が可能です。ダイナミックな案件に中核として従事可能です。
・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化を推進しています。技術活用とその結果の具体ビジネス成果創出のサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。

■プロジェクト事例
・海外グループ会社の高精度AIツールの活用を通じた自社業務のAI適応拡大
・各種LLMベンダーとの協業を通じた業務高度化・CX向上
・生成AIを活用拡大に向けたシステム整備
その他、業務変革に向けたPoC案件は対前年より大幅に増えており、全社的なビジネス活用へのニーズは高まっている状況です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

課長補佐・課長代理層(総合職)

募集背景

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・AI活用/導入、デジタル活用のプロジェクトリード経験をお持ちの方

■保有資格
・ベンダー系資格、情報処理技術者(高度)

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:790万円 ~ 1,170万円

月収:42万円~

月額基本給:42万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

※賞与の金額は前年度実績ベース 。諸要素に応じて変動可能性あり。
※賞与の金額は入社月に応じ按分して支給するため、変動可能性あり。

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

最寄り駅:浜松町駅
105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
転勤:当面なし
備考:国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
   初期配属は東京の事業所です。

交通手段1 駅名:浜松町

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:1時間

残業:月0時間~

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
7時間労働制
在宅勤務あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(月5万円限度に全額、超過分は半額支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日~21日。尚、入社日から7ヶ月以内に最低10日以上を付与)
【休日・休暇詳細】
【休暇】
リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦検診休暇 等

【休業】
育児休業制度 、 介護休業制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

備考

※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2215495

最終更新日:2026/1/5

企業情報

企業名

日本生命保険相互会社

代表者名

代表取締役社長 朝日 智司

設立

1889年1月

従業員数

68,060名(※数値は2025年3月末時点(うち内務職員20,218名))

資本金

1,450,000,000,000円(※数値は2025年3月末時点)

本社所在地

〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

※上記会社情報の資本金は「基金・基金償却積立金」を記載

■生命保険業
・生命保険業免許に基づく保険の引受け
・資産の運用
・貸付業務
・有価証券投資業務
・不動産投資業務

■付随業務・その他の業務
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・債務の保証
・証券投資信託受益証券の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

事業に関する特色

1899年(明治32年)保有契約高が業界首位になって以降、100年以上生命保険業界のリーディングカンパニーである。
また、日本で初めて実施した契約者利益配当や、日系生保初の中国進出など、業界のパイオニアとしての側面を持ちながら、長期的な視野に立ち、堅実で健全な経営を目指す本社経営基本方針にフィットする「相互会社形態」を堅持する。

会社の特色

〇事業所
 支社等 108
 営業部 1,440
 海外事務所 3
 代理店 19,125
 ※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。
 ※2 数値は2025年3月末時点

〇子会社等
 保険および保険関連事業 20社
 資産運用関連事業 69社
 総務関連事業等 20社
 ※数値は2025年3月末時点

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
7,861,300百万円(※数値は2025年3月末時点)
-

求人No.:NJB2215495

最終更新日:2026/1/5

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