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【SC&E】フィジカルAIコンサルタント

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業

想定年収

500万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

従業員数

30,000名(※日本のみ(2026年6月1日時点))

仕事内容

製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI(Physical AI)」によって解決します。戦略策定や単なる実証(PoC)に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。


◆業務内容
【フィジカルAIコンサルタント】
フィジカルAI導入の全体指揮
お客様である企業の経営課題から現場のボトルネックまでを分析し、AI・ロボット導入・運用まで一気通貫にプロジェクトをけん引します。ビジネス・技術双方の視点から投資対効果(ROI)を算出し、エンジニアチームと一体で、構想を「動く現実」へと導くプロジェクトマネジメントを担います。
最適な技術の目利きと企画
特定のメーカー製品に縛られず、世界中の最新技術(ロボット、センサー、AIモデルなど)から現場の課題に最適な組み合わせを選定・設計します。現場の物理的な制約(スペース、タクトタイム、安全性など)を深く理解し、机上の空論ではない実現可能性の高いソリューションをデザインします。
ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役
経営層への戦略提案と、エンジニアへの技術要件定義の両方を担います。高度なAI技術をビジネス価値へと変換し、現場の担当者や経営陣など、バックグラウンドの異なるステークホルダー間の合意形成を図り、プロジェクトを円滑に推進するハブとなります。
新規事業・オファリング開発
個別のプロジェクトデリバリーだけでなく、フィジカルAIを活用した新たなサービスメニュー・ソリューションの開発にも携わります。市場の萌芽期にあるこの領域で、サービス提供価値を一から定義し、この領域における会社全体の技術的競争力を高める役割も期待されます。


◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【本ポジションの魅力】
■生成AIの次なる波。フィジカルAI市場の先駆者になれる

インターネットの中だけで完結するAIブームに続いて、現実世界を変革するフィジカルAIの時代が到来しています。まだ正解のない未踏の領域で、日本の機関産業のひとつである製造・物流現場を改革する「最初の成功事例」を創出できます。この分野における第一人者として、市場価値を高めるキャリアを築けます。

■提案だけで終わらせず、現実世界で「動く」成果を残す

戦略を立てるだけで終わる「机上の空論」ではありません。構想策定からシミュレータでの検証、そしてロボット実機が現場で稼働するまでを一気通貫でリード。自分の仕事が物理的にモノを動かし、現場の景色を変える瞬間に立ち会う、圧倒的な手触り感があります。

■製品の制約なし。世界中の最新技術を自由に駆使する

自社製品を持たないため、中立的に最適な製品を活用できます。NVIDIAの最新エコシステムや世界中のロボット技術の中から、課題解決に最適なものをフラットに選定。「いいとこ取り」のアーキテクチャ設計が可能で、純粋な技術的課題解決に没頭できます。

■ビジネス×AI×物理。市場価値の高い希少スキルを磨く

経営視点のROI設計、最先端のAI・制御技術、そして現場のオペレーションや産業ごとのニーズ・課題に対する知識を総合的に抑えている人材は希少です。マーケットニーズの高い「フィジカルAI人材」として、あなたの市場価値を飛躍的に高めるチャンスです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件

以下のいずれかの業務経験5年以上
・製造・物流業界に対する自動化設備やソフトウェアの提案・導入経験
・工場や物流倉庫における生産技術、生産管理、または工程設計の実務経験
・DX推進、業務改革、またはシステム導入プロジェクトのマネジメント経験
・顧客課題の言語化からROI(投資対効果)算出、案件獲得までの一連の経験

■歓迎要件

・スマートファクトリー構築や大規模な自動化ラインの立ち上げ経験
・ゼネコンや電機メーカー等での工場建設・生産設備導入プロジェクトの経験
・フィジカルAI、ROS、デジタルツイン等の先端技術に関する知見
・新規技術導入プロジェクトにおけるPoC設計、KPI策定および効果検証の経験
・ビジネスレベルの英語力、および海外拠点へのシステム導入・支援の経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 2,000万円

月収:42万円~

月額基本給:35万円~

※詳細はオファー面談時にご確認下さい

賞与・インセンティブ

年1回  

1年に1度業績賞与を支給(12月)

昇給

有り 年1回 / 12月

勤務地

東京都

溜池山王オフィス(東京都港区赤坂1-8-1)
およびクライアント先

交通手段1 沿線名:東京メトロ銀座線・南北線 駅名:溜池山王駅 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:11:45~12:45

残業:月0時間~45時間程度

※フレックスタイム制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

出張手当(交通費実費支給)、住宅手当(スタッフクラス)

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 15日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
傷病休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

アクセンチュアでは国で定める社会保険のほか、以下の制度や特典を提供しています。
•長期収入所得補償(LTD): 病気ケガで長期間働けなくなった際に、5年間年収の約60%が補償されます。(免責期間あり)
•確定拠出年金制度(401k): 会社は社員の給与の5%を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。
•Accenture Discount Directory: ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

事業所により喫煙室のある勤務先もあり。
お客様先で業務時はそのルールに従う。

備考

■上記年収には、固定給・諸手当を含みます。 ■上記年収はモデル年収です。ご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2355231

最終更新日:2026/8/14

企業情報

企業名

アクセンチュア株式会社

代表者名

代表取締役社長 濱岡 大

設立

1995年12月

従業員数

30,000名(※日本のみ(2026年6月1日時点))

資本金

350,000,000円

本社所在地

〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル(受付:7F)

〒220-8691 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル

〒003-0022 北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス

〒965-0872 福島県会津若松市東栄町1-77 会津若松市 ICTオフィスビル(スマートシティAiCT)

〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル

〒860-0806 熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

アクセンチュアは、「リインベンション サービス」を通じて、サイバーセキュリティ、デジタルコア、ファイナンス、インダストリー アンド エンタープライズ、ソング、サプライチェーン アンド エンジニアリング、タレントといった幅広い領域において、AI・データ、業界・業務、およびテクノロジーに関する高度な専門性に基づくサービスを提供します。

事業に関する特色

アクセンチュアは、世界有数のソリューションとサービスを提供する企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。アクセンチュアは、約784,000人の人材、独自のアセットやプラットフォーム、そして強固なエコシステムとの連携を通じて、最も選ばれる変革のパートナーとしてお客様を支援しています。さらに、世界で最もお客様の価値創出に注力し、AIを活用するとともに、働きがいのある企業であり続けることを最優先に掲げています。アクセンチュアは、ストラテジー、コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、ソング、インダストリーXの領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション(再創造)サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

会社の特色

7つの新たな 「リインベンション パートナー」 の組織概要

■ サイバーセキュリティ
責任者:ハープリート・シドゥ(Harpreet Sidhu)
信頼を支える防御体制の強化、企業・組織全体の保護、的確なリスク管理、そして新技術の活用を通じて、お客様のサイバー・レジリエンス向上と価値創出を支援します。

■ デジタルコア
責任者:アジョイ・メノン(Ajoy Menon)
テクノロジー戦略とアーキテクチャ、データ・AI、アプリケーションのモダナイゼーションと管理、インフラ、データ、クラウドなど、お客様のデジタル基盤の再構築を支援します。

■ ファイナンス
責任者:アルンダティ・チャクラボルティ (Arundhati Chakraborty)
お客様の CFO(最高財務責任者)を支え、企業全体にわたる最高水準のパフォーマンス、洞察、評価基準を提供することで、財務領域の変革を推進します。また、チャクラボルティは、お客様がグローバル・ケイパビリティ・センターを構築する際の支援も統括します。

■ インダストリー アンド エンタープライズ
責任者:ムクシット・アシュラフ(Muqsit Ashraf)
業界のバリューチェーンを中核から見直し、お客様の成長と長期的価値の創出を実現する部門横断の変革をに推進します。

■ ソング
責任者:エヌディディ・オテ (Ndidi Oteh)
顧客成長戦略、マーケティング、営業、サービス、コマース、デザイン、デジタル製品、さらにはデータおよびAIを統合し、顧客主導の成長を実現することで、お客様の成長モデルの再構築を支援します。

■ サプライチェーン アンド エンジニアリング
責任者:トレーシー・カントリーマン (Tracey Countryman)
製品およびアセットのライフサイクル全体にわたり、AIとデジタル技術を活用することで、お客様の競争優位性の確立を支援します。

■ タレント
責任者:カラリー・クロース (Karalee Close)
リーダーシップ開発や人材管理、オペレーティングモデルやチェンジマネジメントを通じて、お客様の人材戦略を推進し、人の働き方、組織の在り方の再構築を支援します。

アクセンチュアの新体制には、3つの 「リインベンション エンジン」 と呼ばれる組織も含まれています。リインベンション エンジンは、より高度かつ専門性の高いスキルを持つ人材の育成、AIを最大限に活用したサービスの提供、先端的なイノベーションの創出、そして最先端のツールや手法の開発を担います。 リインベンション エンジンは、世界トップクラスの教育機関やイノベーションラボとしての機能を備えるとともに、アクセンチュアのソリューションやサービスを大規模に展開するための基盤としても機能します。

リインベンション パートナーがお客様企業や組織の変革を支援する役割を担う一方、リインベンション エンジンは、アクセンチュア自身の変革を推進する役割を担います。

3つの新たな 「リインベンション エンジン」 の組織概要

■ AI アンド データ
責任者:ラン・グアン(Lan Guan)、最高AI アンド データ責任者
AI・データ領域におけるグローバル規模での高度な専門性の構築を進めるとともに、関連トレーニングを体系化し、全社員のスキル向上を図ります。また、最先端の AI・データ基盤の設計、構築、提供に向けた先進的な手法を開発し、世界中に展開するアドバンスト・AI センターを中心に、AI とデータを技術基盤および企業全体へ一体的に展開する変革を推進します。

■ インダストリー アンド プロセス
責任者:ジェイソン・デス (Jason Dess)
業界および業務プロセスに関する高度な専門性のさらなる深化・拡大を図ります。さらに、世界中に広がるインテリジェント・オペレーション・センターおよびグローバル・ネットワーク・センターを中心に、AI を活用した統合基幹業務システム開発手法や、アクセンチュア独自の変革方法論である「ART」などを用いて、お客様の変革を推進します。

■ テクノロジー
責任者:ラジェンドラ・プラサド (Rajendra Prasad)
先端テクノロジー領域の専門性および実行力を高めるとともに、アクセンチュア全体でのテクノロジー人材育成を推進します。また、アクセンチュア・テクノロジー・センターを中心に、最新テクノロジー基盤の開発を担います。

さらに、アクセンチュアの新体制には、お客様への価値提供に一貫して重点を置くための組織 「クライアント サクセス」 も含まれています。

「クライアント サクセス」 を構成する機能

■ コマーシャル
責任者:シャヒーン・サイード(Shaheen Sayed)、最高コマーシャル責任者
お客様に真に価値ある提案を行い、アクセンチュアの強みを結集させたソリューションを提供します。また、お客様からのフィードバックの収集と反映に加え、お客様統括責任者の育成も担います。

■ オファリング アンド プロダクツ
責任者:センティル・ラマニ (Senthil Ramani)、最高オファリング アンド プロダクツ責任者
お客様のニーズに即した差別化された提供価値の創出に加え、アクセンチュア独自のソリューションおよびサービスの開発・管理を担います。

■ インテグレイテッド デリバリー アンド インテグレイテッド クオリティ
責任者:デイビッド・ゴールディング(David Golding)
世界規模のデリバリー体制を通じてお客様の成果創出を支え、案件全体の品質と一貫性を強化します。

アクセンチュア 会長兼最高経営責任者 ジュリー・スウィート (Julie Sweet)コメント
AI があらゆる業界を再創造しつつある今、お客様は大胆かつ継続的、そして迅速に変革を進められる真のパートナーを求めています。アクセンチュアの新たな体制のもと、その変革を率いるリーダーは、当社の総合力を最大限に生かし、お客様が抱える複雑な課題に対する最適解を導き出すとともに、より迅速な価値創出を実現します。また、リーダーたちは、常にお客様に寄り添う姿勢と、AI を最大限に活用した働きがいのある環境づくりを通じて、アクセンチュアを支える「リインベンター」たちの力を継続的に高めていまいります。

アクセンチュア 最高戦略兼サービス責任者 マニッシュ・シャルマ(Manish Sharma)コメント
リインベンション サービスは、お客様のビジネス課題や事業運営の実態に寄り添い、最適な形で設計されています。アクセンチュアと新たなリーダー陣は、業界知見、テクノロジー、AI、エコシステム、創造性、そしてグローバルな運用力を結集し、お客様の確かな成果創出に力強く貢献します。

その他の特色

= 世界に誇るアクセンチュアの知的財産 ”ナレッジ・エクスチェンジ” =
一人のノウハウが全社員の知的資産となるという考え方に基づき、「ナレッジ・エクスチェンジ」というデータベースに全てのコンサルティング事例を登録しています。社員は全員、国境を越えて閲覧が可能。ベスト・プラクティスを共有しています。
[競合会社]IBM、デロイトトーマツコンサルティング、プライスウォーターハウスクーパース、戦略系ファーム

売上実績

求人No.:NJB2355231

最終更新日:2026/8/14

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