募集背景

【背景】
■事業拡大による増員になります。

【魅力】
＜目に見える成果を創り出す、IT戦略の体現者としてクライアントの変革を実現します＞

・開発経験を生かしたうえで目に見える成果を残したい、アクセンチュアの戦略～実行までの総合力を生かしたBigプロジェクトに携わりたい、そのような方にはぴったりのポジションです。コンサルティングおよびプロジェクトマネジメントを担当します。特に、企業全体の改革における情報システム面の企画立案から、設計・開発、意識改革、評価など、企業改革におけるすべてのシステムライフサイクルにおいて、プロジェクトをクライアントと共に様々な形態で成功に導きます。

豊富なグローバルアセット・エキスパートと共に、日本全体の成⾧に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。

【Accentureの強み】
Accentureは、Strategy&Consulting、Operations、Interactive、Technologyの4つのブランドでお客様を総合的に支援できます。
Accentureは戦略立案から、業務設計/プロセス構築、Digital時代に即した組織戦略と実現に向けたTransformation実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、そして企業変革を支えるTechnology分野でのSI CosultingサービスからEngineeringサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値を提供できます。

Accentureの強みとして、価値提供のためにGlobalのアセットを活用できることだけでなく、実働部隊として、GlobalDelivery Networkを活用し、適切なCapabilityを提供できることが上げられます。またマイクロソフト社との協力なグローバルアライアンスがありプロジェクトでも協業体制をとる事も非常に多く製品に関しての情報入手の速さや濃さはクライアントからも高く評価されています。

クライアントのデジタル改革の伴走者、苦言を呈する事も厭わないうるさ型の改革請負人として、End To Endを実現でき
ることがAccentureが総合コンサルティングカンパニーとして成⾧を続けている理由です。

【プロジェクト事例】
①プロセス製造業：基幹システム刷新
プロセス型製造においてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用のみならず、このシステム刷新を業務のシンプル化の機会と捉え、過剰だった顧客要件の調整。PowerAppsなどを活用する事で工場や営業の情報武装を実現。D365の実装にはインドの専門家を多数活用するグローバル体制を構築

②サービス業：営業改革プロジェクト
サービス業における法人営業改革プロジェクト。D365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し営業効率の向上を図った。お客様を待たせないというコンセプトの実現のために非常に厳しい性能要件が設定されていたがAvanade/Accentureのエンジニアで協力しこれを達成、安定稼働を実現

《独自の働き方改革を実践》
「Project PRIDE」の名のもと全社員イノベーション活動として、アクセンチュアで働くすべての人々が自信と誇りを持てるよう、働き方改革を推進しています。

（例）
・遠隔ワークを実現するツールの導入（Skype、Office365)
・在宅勤務制度の全社展開
・18時以降の会議原則禁止
・徹底したフリーアドレス、徹底したペーパーレス化
・残業の適用ルールを厳格化（原則月45時間以下）
・社外相談窓口設置
・短日短時間制度の導入
https://www.accenture.com/jp-ja/company-pride-project?SRC=TECHPS


《目指すキャリアパスを描けます》
全世界の募集中のポジションが社員に公開されており、海外のポジションにも自由に応募することが可能です。自分自身でキャリアを描く、「キャリアズマーケットプレイス」と呼ばれる制度で、多くの社員が社内での新しいキャリアに挑戦しています。

《グローバルへの挑戦機会も豊富》
世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、最先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

《産休育児休暇精度が整っており働きやすい環境です》
・有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
・育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）

《社員の成長を支える充実したトレーニング環境》
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあります。
社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。