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【Operations】ディレクター - オペレーションズ コンサルティング本部 (IMJ)

アクセンチュア株式会社

想定年収

500万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

◆職種概略
大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。

◆具体的な仕事内容
【Campaign manager】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
【Information Architect】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
【Marketing Analyst】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Analyst~管理職

募集背景

【採用背景】
事業拡大による増員です。

【魅力】
Accenture Consultingの提供するサービスは、お客様企業の全社レベルの変革です。
Accentureの5つのビジネス(Consulting・Strategy・I.X.0・Technology・Operations)を最適に組み合わせることで、
事業モデルの再構築を含む大規模な変革を実現します。
Accentureは上流工程だけではなく実行支援まで自社で請け負っている、新しいビジネスモデルを展開している、コンサルファームです。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須要件

下記いずれかの、デジタルマーケティング実務3年以上
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用

※管理職採用の場合※
・マネジメント経験

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 2,000万円

月収:42万円~130万円

月額基本給:42万円~130万円

Annual Base Salaryを12分割して1/12を月々支給

賞与・インセンティブ

年1回  

※業績賞与:年1回(12月支給)あり※

昇給

有り 年1回
年1回(12月)

勤務地

東京都

出向

出向:有り

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

フレックスタイム制
※コアタイム無し

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:122

年間有給休暇:初年度付与日数:15日
使用可能時期:初月(入社日)から使用可能
備考:会計年度(9月)から起算して、在籍期間に応じて案分
【休日・休暇詳細】
▶休日・休暇:
完全週休2日(土曜、日曜)、祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度15日、ただし入社月によりて按分)、傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、
ボランティア休暇、生理休暇、介護休暇、母体保護休暇、配偶者出産休暇(配偶者出産休暇)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ■上記年収はあくまで想定であり、最終的には選考を経て決定致します。

選考内容

選考プロセス

面接回数:2回

求人No.:NJB2238414

最終更新日:2026/2/13

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