4139 自社SaaS型プロダクトにおける事業責任者候補【エンタープライズ/リテール】
想定年収
930万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当統括部は、主にリテール領域において、コンサルティング、SI、HW、サポートとトータルソリューションを提供しております。当グループは、店舗業務のDX化やサービス型事業を創造し、全社の成長を支える事をミッションとしており、SaaSプロダクト(NECモバイルPOS)を新規事業として0から立上げ、現在、1から10~100に事業拡大を行っております。
NECモバイルPOSの紹介ページ
https://jpn.nec.com/mobile-pos/index.html
【職務内容】
NECモバイルPOSサービス事業におけるマーケティング・セールス領域の事業活動推進がミッションとなります。
・ビジョン・戦略に基づく担当領域の事業推進のマネジメント(KPI管理含)を担う
・顧客(市場)分析に基づく販売戦略・価格戦略の策定と実行
・関係プレイヤーとの事業連携モデルの交渉・合意(契約締結)
・営業活動、セミナー・展示などを通じての事業パートナーの開拓
【ポジションのアピールポイント】
・全社注力テーマである、お客様のDXを推進する自社SaaS事業であり、個社のお客様からの請負作業ではなく、自らが考えた様々な施策を実践できるため、自己のスキルアップが可能なポジションです。
・企画、開発、プロモーション、セールス、カスタマサクセス、サポートまでをワンストップで提供しているため、1つの事業の全体に関わっていくことが可能です。
・テクノロジーで市場が変わっていくのをメインサプライヤー側の立場で対応するという、非常に貴重な経験ができる環境です。
・飲食業界はキャッシュレス、モバイルオーダー、テイクアウト等、デジタルを活用した大きな変革が続いており、POS領域も激変している状況です。その中で、市場にいる様々なプレイヤーと共創し、市場のDXを強力に推進しましょう!そして、共にマーケットシェア1位を目指しましょう!
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています!
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか?
https://jobs.nec-careers.com/agent/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
プロフェッショナル(課長相当)~ディレクター(部長相当)レベルを想定
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・SaaS事業運営企業でセールスを経験した方
もしくはプロダクトオーナーの経験がある人、もしくはPMMの経験がある方
・かつ大手企業で課長職を経験した方(マネジメント経験がある方)
【WANT】
POSビジネス(飲食業界)の業務経験
飲食・小売り業界向けのSaaS、PKGシステムの業務経験
様々なメンバーとコミュニケーションを通して業務を進めた経験
社外ステークホルダーとのアライアンス推進の経験
ディレクター(部長相当)の場合
【MUST】
SaaS事業運営企業で事業責任者を経験された方
社内での投資予算確保などの交渉・調整経験がある方
【WANT】
自らが新規事業の立上げ、育成の業務経験(成功失敗を問わず)
POSビジネス(飲食業界)の業務経験
飲食業界での業務経験
様々なメンバーとコミュニケーションを通して業務を進めた経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:930万円 ~ 1,400万円
月収:58万円~92万円
月額基本給:58万円~92万円
賞与・インセンティブ
年1回
年1回(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:1時間
残業:月0時間~20時間程度
管理監督職
フレックス制度(コアタイム無し)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2327372
最終更新日:2025/9/17

