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4095 将来のサービス事業管理(建設業・サービス事業のマネジメント)【エンタープライズ/製造業】

日本電気株式会社

想定年収

930万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
<製造システム統括部>
 事業ビジョン
「社会・顧客・仲間とつながりに必要とされ、選ばれ続ける存在となる」の実現に向け、日本を支える基幹産業である製造業の抱える課題を解決し持続可能な製造業を創ることを目指し事業を推進しています。
<住宅・建設第一サービスグループ>
特に建設業・住宅業のお客様に対し、安全・安心・快適なサービス提供を通じて発展に寄与し続けることを組織のミッションとしています。


【職務内容】
・当社が提供する基幹業務領域サービスの事業全体のマネジメントを対応頂きます。
・対象のサービスプロダクトの価値向上につながるロードマップの作成等、プロダクト戦略の企画立案や、
 それに基づく実行計画作成と戦略実現の他、導入やサービス運用保守等サービスプロダクトに関する
 業務領域すべてを広く経験・習得頂き、3年後にリーダとして統括管理頂くことを目指します。
・入社後はプロダクトの上記各業務をサブリーダとして実務・管理面で経験を積んで頂き、
 プロダクト運営に関する各チームの目標や活動内容、要員構成等を習得頂きます。
・上記一連のご経験と経たノウハウをもとに、3年後を目標にプロダクトマネージャとしてご活躍頂きます。


【事業関連サイト】
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています!
・人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか?
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しています!
・デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html
★建設業複数社と共創して開発した「建設クラウド」について紹介しています!
・建設クラウド 建設業向け基幹システムサービス
https://jpn.nec.com/manufacture/kensetsu/constcloud-kikan/index.html


【ポジションのアピールポイント】
自らの経験と判断でNEC-Gの建設業向けコアソリューションの事業をリーダーとしてダイナミックに運営する経験を積むことができます。
また常時100名を超える事業体を運営することで、より大規模な組織・プロジェクトのマネジメント遂行力の向上を図ることができます。


【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
特に入社直後の「知る」フェーズにおいては、各チームの活動を深く理解するためにもプロジェクトルームでの活動促進をお勧めします。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

・プロフェッショナル(課長相当)

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・プロジェクトマネジメント または プロダクトマネジメント経験(5名以上)
・対人力(コミュニケーション力、チームビルディングのご経験など)

【WANT】
・会計知識
・建設業界でのSI経験
・サービス事業の管理経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:930万円 ~ 1,200万円

月収:58万円~80万円

月額基本給:58万円~80万円

賞与・インセンティブ

年1回  

年1回(6月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し (当面なし)

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:1時間

残業:月0時間~20時間程度

管理監督職
フレックス制度(コアタイム無し)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇

年間休日:127

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、リフレッシュ休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

住宅施設 : 家賃補助(一部社員利用可)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与(それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定します。 ■定年60歳

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2325231

最終更新日:2025/8/28

担当コンサルタントからのメッセージ

・スケールの大きなプロジェクトに挑戦できる環境です ・オープンで協力的なカルチャーがあります

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