4137 TQMプロフェッショナル（航空宇宙・防衛領域）_AS
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットは、航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
【職務内容】
・航空宇宙・防衛領域におけるシステム開発の品質改善（特にソフトウェア）
・航空宇宙・防衛領域における品質戦略・品質経営の全体設計および推進
・QMS高度化、品質関連プロセス革新（データドリブン経営、AI利活用、DX推進）
・プロジェクトマネジメント強化：受注前リスク審査、フェーズ審査、リスク回避・低減策立案
・経営層・事業責任者との連携によるKPI管理（品質損失コスト・リスクコスト低減）
・品質組織（約400名）のマネジメント（部課長層マネジメント、人材育成・登用）
・社外（ベンダー・サプライヤー）含む品質保証体制の標準化と統制
・コンプライアンス・規格対応（ISO, IV&V, 法規制対応など）
・新技術・新事業領域（宇宙通信、光ネットワーク等）における品質リスクマネジメント設計
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
【ポジション概要】
「品質」を単なる審査・保証業務ではなく、事業価値と利益を創出する経営基盤として位置づけ、データドリブン経営・AI利活用を軸にした品質マネジメントのトランスフォーメーションを推進しています。
当ポジションは、その変革を牽引するシニアプロフェッショナルとして、品質関連組織のメンバーと連携しながら、組織構造・プロセス・マインドの変革をリードいただく役割です。
【ミッション・期待成果】
＜短期（1年以内）＞
・航空宇宙防衛領域におけるソフトウェア開発の品質向上の実現
・データドリブンによる品質の「見える化」計画立案・体制構築・実行始動
・AIを活用したプロセス変革の具体化（品質データ分析・リスク予兆検知 等）
・品質部門が「問題発生後の対応」から「受注前のリスク低減」へ活動領域を拡大
・組織メンバー・事業部門双方のマインドシフト推進
＜中長期（2～3年）＞
・経営コックピット（品質版）の完成：品質・リスクをリアルタイムに把握できる全社可視化基盤の構築
・品質関連コストの削減・品質損失コストの低減（経営KPIへの直結）
・プロジェクトの品質安定化により、事業拡大フェーズにおける利益最大化を実現
・全社員がリスクマネジメント・品質思考で動く組織文化の定着
・品質エンジニア人材の育成とプロセス標準化および高度化、自律的品質経営体制の確立
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアプロフェッショナル（担当部長クラス）を想定
募集背景
【現在の課題と求めるリーダーシップ】
ANS事業は来期、売上20％超の拡大が見込まれる一方で、開発プロジェクトの多様化・外注拠点の拡大により、品質リスクの複雑性が急増しています。
最大の課題は、「品質部門＝事後対応組織」からの脱却です。
従来型の“形式的品質管理”を超え、経営・事業・技術を横断して品質をマネジメントするトランスフォーメーションリーダーを求めています。
既存メンバーのマインドチェンジを促し、「品質を守る」から「品質で利益を創る」組織への変革を牽引いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・航空宇宙・防衛領域は現在国家予算も大幅についており、社内外から注目されている領域です。
その機会を捉え受注を積み重ねてきており、2025年度は売上規模も拡大していく見込みです。当組織はその事業を維持していくに欠かせない「品質」の側面で支えており、現在直面している品質基準の標準化やリスク未然防止を通じたプロジェクト安定化などをリードし、社会から求められる高信頼性を担保する、責任が大きいポジションになります。
・当組織は 「プロフェッショナル集団として、各関係部署の信頼を得て利益の最大化を図る」という目標を掲げております。ご入社後は当統括部の上席プロフェッショナルとしてご活躍いただいた後、航空宇宙防衛領域の製品・サービス品質の責任者として活躍いただくことを期待しています。
・コーポレートの全社横組織にて品質に関するマネジメントを経験頂く等ご本人の希望と実績に基づき、柔軟にキャリア設計が可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・ピープルマネジメント経験（課長職位以上）
・ソフトウェア開発経験（上流から下流までの一連の経験）
・プロジェクトマネージャー経験
【WANT】
・システムアーキテクトの理解
・品質部門において組織やQMSをリードした経験
・管理会計スキル
・ハードウェア開発経験
・Business Process Re-engineering 経験
・経営工学スキル
・QMS運営経験
・ISO9000シリーズ、JIS Q 9100の知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：65万円～90万円
月額基本給：65万円～90万円
賞与・インセンティブ
年1回
年1回(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■府中事業場：〒183-8501 東京都府中市日新町1-10
交通手段1 沿線名：JR 駅名：西府 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※スーパーフレックスタイム制度あり
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅施設 ： 家賃補助（一部社員利用可）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入
LinkedInラーニング：全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX研修も拡充しています。
カフェテリアプラン：毎年４月に全社員に一定額のポイントを付与（それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルでありスキル・経験を考慮の上、決定します。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 ※ポジションにより異なりますが、書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接というパターンが多いです。面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2358194
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
日本電気株式会社
代表者名
代表取締役役社長兼CEO 森田 隆之
設立
1899年7月
従業員数
22,036名（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
資本金
427,831,000,000円（2023年3月31日現在（IFRS））
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nec.co.jp/
事業内容
社会公共事業、社会基盤事業、エンタープライズ事業、ネットワークサービス事業、グローバル事業
事業に関する特色
■社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
■社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。
■エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。
■ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。
■グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。
会社の特色
■■NECについて■■
NEC（日本電気）は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。古くは戦後の電話網の基盤導入や日本初の衛星中継システム、近年では大容量データをやり取りするための光海底ケーブルや生体認証システムなど、社会を支えるICT（Information and Communication Technology：情報通信技術）イノベーションを創出しています。
クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。しかし一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。
〇リスボン市全体の都市機能を集中管理するスマートシティインフラの構築へ
https://jpn.nec.com/profile/vision/case/18.html
〇AIとIoTを活用した、省人コンビニエンスストア
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/sej_mk.html
〇生体認証で公平な社会の実現へ～インド国民ID事例～
https://jpn.nec.com/ad/onlinetv/uidai.html
その他の特色
■■企業理念■■
卓越したＩＣＴアセットやインテグレーション力を活かし「人が生きる、豊かに生きる」ために不可欠なもの、すなわち安全・安心・効率・公平という社会価値を創造していきます。そして、お客様はもちろん、世界の国々や地域の人々とともに、文化や多様性を尊重し、協奏しながら、より明るい豊かな人々の暮らしや、より効率的で洗礼された社会を絶え間なく支え続け、希望に満ちあふれた未来に繋げていきます。
売上実績
求人No.：NJB2358194
最終更新日：2026/5/29
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