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①住宅向けから業務用途の空調用インバータの制御技術開発 ②大型圧縮機向け電気系要素技術開発

ダイキン工業株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,200万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

7,866名(連結103,544名(2025年3月31日現在))

仕事内容

【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

①住宅向けから業務用途の空調用インバータの制御技術開発
☆勤務地:テクノロジー・イノベーションセンター(淀川製作所)
【業務内容】
今後の空調機需要の増大に向け、エアコンの心臓部である圧縮機を駆動するモータ、ファンモータ、電力変換器の制御技術開発に携わって頂きます。
インバータは空調機の省エネ性・快適性に寄与するキーデバイスです。
今後の空調機需要の増加に向け、グローバルでインバータエアコンを普及させることで電力消費削減、カーボンニュートラルに大きく貢献するミッションとなります。
【具体的な担当業務】
・空調機のコスト競争力・省エネ・快適性強化に繋がる制御技術の研究開発
・家庭用エアコン、業務用エアコン、アプライド空調で使われる永久磁石同期モータや誘導機、それらを駆動するための電力変換器(インバータ・コンバータ)の制御技術の開発
・広運転範囲のセンサレス制御や電源高調波の抑制制御、圧縮機の制振制御
・商品搭載するアルゴリズムの開発、実機評価
また、ご経験・スキルによってはインバータの電気信号に含まれる特徴量を用いて、空調機部品の故障予知・検知技術の先行開発に携わって頂く可能性もございます。

【使用ツール】
制御設計ツール(MATLAB/Simulinkなど)、C言語、回路シミュレータ(PSIMなど)

【ポジション・立場】
モータ・電力変換器の制御を研究開発/設計する十名前後のチームで、実務担当者として制御技術の研究開発から商品搭載するアルゴリズムの設計を担当いただきます。

②大型圧縮機向け電気系要素技術開発
☆勤務地:テクノロジー・イノベーションセンター(淀川製作所)or 東京支社
【担当業務】
ダイキン工業では、大型空間の冷暖房を行うアプライド空調事業を次の成長分野と位置付け、強化を進めています。本採用ではこの新たな商品分野に挑戦するため、コアコンポーネントである大型圧縮機の新規開発に携わって頂きます。データセンター、地域冷暖房、大型工場(EV・半導体等)などの冷熱システムにおける省エネルギーや環境影響低減を目指し、先進的な技術を用いて世界の変革に貢献していくミッションとなります。

大型圧縮機はターボ式とスクリュー式に分けられ、機械系と電気系の様々な要素技術の組み合わせで成り立っています。開発は、商品戦略に基づいた企画から始まり、要素設計・統合設計を行ったあと、実機で検証試験を行い完了します。

本ポジションでは、大型圧縮機向けの電気系要素(モータ、インバータ、磁気軸受、制御ソフトや回路基板)の開発を担当頂きます。これまでの技術者としてのご経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける職務内容から着手いただき、将来的には機種開発の取りまとめ、新規開発製品、新規要素技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。

【使用ツール】
CAD・CAE:NX、Solid Edge、Solid Works、JMAG、PSIMなど
プログラミング:C言語、Python、Matlab、各種マイコン・FPGA言語、Excel VBAなど

【ポジション・立場】
責任者である基幹職やチームリーダとともに、2~10人程度のチームの中で要素技術開発や新機種の先行開発(設計・試作評価)を担当いただきます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

①住宅向けから業務用途の空調用インバータの制御技術開発
■募集の背景
事業の更なる拡大のための増員。

【同社HPの関連記事】
TICの技術者紹介
https://www.daikin.co.jp/tic/topics/feature/taguti
https://www.daikin.co.jp/tic/topics/feature/nakajima-hayasi

圧縮機・モータ・インバータをセット開発。部署の壁を越えて一緒開発するのがダイキンの強み。その事例です。
https://www.daikin.co.jp/press/2023/20231011

空調コア技術であるインバータをより強化するための産学連携
https://www.daikin.co.jp/press/2024/20240927
https://www.daikin.co.jp/press/2020/20200325

再生エネルギー拡大を見据えた空調システムの産学連携(コアはパワーエレクトニクス)
https://www.k.u-tokyo.ac.jp/information/category/press/10083.html

インバータの事業領域の拡大
https://www.daikin.co.jp/press/2024/20241126

モデルベース開発の導入
https://jp.mathworks.com/company/user_stories/enhancing-efficiency-and-sustainability-in-hvac-systems.html?s_tid=srchtitle

【仕事のやりがい】
世界No.1クラス空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップクラスに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。
エアコンの生産台数は増加し続けており、カーボンニュートラルに貢献するためにグローバルでのインバータエアコンの普及が求められていることから開発テーマも多く、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。
また、ご自身でテーマを提案し、リーダーとしてテーマの実行推進を担うこともできます。
当社は部門をまたいだ活発な議論、大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していく開発スタイルであり、他分野の技術者との議論を通じて、自らの知見を広げられます。
また、学会活動も積極的に行っており、発表などを通じて他社の技術者、大学からの先生から刺激を受け、自分自身の更なるスキルを磨き上げられる環境です。

【この職種における強み】
ダイキンは、空調専業メーカーとして長年培ってきたインバータ技術を核に、環境負荷低減と省エネに貢献するグローバルリーダーを目指しています。
今後の戦略としては、インバータ空調機の普及をグローバルで加速し、特に途上国での展開を強化し、住宅用から業務用、暖房・給湯機器、冷凍冷蔵機器まで、幅広い用途に最適なインバータを開発し、省エネと快適性を両立する空調機を提供していきます。

≪空調用インバータ制御開発の魅力≫
ダイキンでのインバータ開発の魅力は、空調機にとって心臓に相当する圧縮機を空調負荷に応じて制御することで、消費電力を大幅に削減、室温を的確にコントロールし、快適な空間の実現に貢献できることです。
圧縮機モータ・ファンモータの位置センサレス制御や、圧縮機の制振制御など、グローバル各地の様々なニーズに対応する技術開発に携わることができます。
また、インバータエアコンの普及に貢献している当社独自の電解コンデンサレスインバータもモータ制御が肝となっています。

【キャリアパス】
・制御技術者として、圧縮機/ファンモータの位置センサレス制御、モータ制御と協調した電力変換器の制御などの基盤となる制御技術から、制御を基点とした応用技術の開発を通じて、専門性を磨くことができます
・圧縮機/モータの設計段階から制御技術者が入り込みことができ、仕様を決めていく中で製品、圧縮機、モータなどの要素部品、音響、熱、材料など幅広い分野で知識・技術が身につきます
・開発テーマのリーダーを経験し昇進していくことや、専門性を極めて業界・学会で通用する立場になることも可能です

②大型圧縮機向け電気系要素技術開発
■募集の背景
事業の更なる拡大のための増員。

【同社HPの関連記事】
磁気軸受ターボ圧縮機の開発|挑戦のストーリー
https://www.daikin.co.jp/recruit/project/01

熱効率が高く地球に優しいエアコンを目指して、圧縮機の開発に挑む!
https://www.daikin.co.jp/tic/topics/feature/2306_nishimura

入社5年目の社員が語る、新たな圧縮機開発の日常と魅力とは?
https://www.daikin.co.jp/tic/topics/feature/iwata

地球環境に貢献する電解コンデンサレスインバータ
https://www.daikin.co.jp/tic/topics/feature/taguti

【仕事のやりがい】
・これからのダイキンの事業成長において最重要とされるアプライド向け空調機器の開発をリードする役割となります。そのため、多くの挑戦的なプロジェクトの中で、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を持ち、自らの成長やキャリアアップにつなげていけるポジションです。
・蒸気圧縮式のヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術です。また、圧縮機は自動車ではエンジンにあたる心臓部であり、冷熱システムの能力・効率・コストを支配する最重要部品です。圧縮機の性能を向上させることで、例えば、燃焼暖房をCO2排出の少ないヒートポンプに置き換えたり、地球温暖化影響の少ない冷媒を選択したり、データセンターにおける電力消費・水消費を低減したりすることができ、持続可能な社会に貢献できます。
・圧縮機開発において対象とする物理現象は幅広く、また、常に新たな製品や先端技術に触れることができるため、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。さらに、開発者は設計業務だけでなく、リサーチ、企画、モノづくり(試作)、試験評価など多種多様な業務を行いますので、総合的な機械の開発に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがある仕事です。

【この職種における強み】
・イギリス、アメリカ、中国など世界各国に工場と開発拠点を持ち、地域ごとに求められる圧縮機開発を現地メンバーと連携して進めることが出来ます。
・売上の9割が空調、かつ、家庭用から超大型施設用まで全ての空調製品を提供できる同社ならではの強みとして、要素技術の横通しやシステムを統合して提案するソリューション型のビジネスがあります。

【キャリアパス】
・技術者として要素技術開発に専念しつつ、メカ・モータ・インバータ開発のメンバーが同じグループで一体となり設計開発を行うことで、他の技術ドメインとのすり合わせや機械の統合設計技術を身につけることができます。
・中長期のキャリアとしては、開発リーダや組織マネジメントを通してより広い視野で開発や生産に携わっていくことや、技術的専門性を極めて業界・学会でも通用する技術的エキスパートになることも可能です。また、熱源機器や空調システムなど、より最終商品に近い業務への展開もあり得ます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

①住宅向けから業務用途の空調用インバータの制御技術開発
【必須】
■研究、設計、開発いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方(製品不問)、かつ下記いずれかを満たす方
・パワーエレクトロニクス技術知識をお持ちの方(大学時代の研究も可)
・制御理論、制御工学、制御ソフトウェアいずれかに関する技術知識をお持ちの方(大学時代の研究も可)

【尚可】
・他業種製品(電気製品、自動車、装置)での開発経験
・永久磁石同期モータまたは誘導モータの駆動方法の知識"

②大型圧縮機向け電気系要素技術開発
【必須】※以下いずれかに該当される方
1. モータの開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. インバータの開発もしくは設計経験(ソフト/ハード)をお持ちの方
3. その他メカトロ要素の開発もしくは設計経験(ソフト/ハード)をお持ちの方

【尚可】※以下いずれかに該当される方(必須条件ではありません)
1. 大型(100kW~)の電動機/発電機の開発もしくは設計経験をお持ちの方
2. 産業機械向けインバータのハード(回路設計、構造設計、冷却設計)の開発もしくは設計経験をお持ちの方
3. 磁気軸受に関する技術知識、経験をお持ちの方
4. 空調機、冷凍サイクル、圧縮機に関する技術知識、経験をお持ちの方

■専攻学科
【尚可】
・電磁気学、電気回路、制御工学など

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

英語スキル:あれば尚可

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(5ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,200万円

月収:28万円~67万円

月額基本給:28万円~67万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.0~6.0ヶ月

6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府 東京都

■テクノロジー・イノベーションセンター(淀川製作所)
大阪府摂津市西一津屋1番1号

■東京支社
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

交通手段1 沿線名:JR 駅名:吹田 最寄駅から:バス20分

交通手段2 沿線名:JR 駅名:東京 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:12:00~12:45  ※フレックスタイム制、裁量労働制あり

残業:月20時間~30時間程度

標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9:00~17:30
製作所 8:30~17:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅奨励金制度:財形貯蓄・財形年金・持ち株会のいずれかで、12,000円/月(独身6,000円/月)を奨励金として積み立て、あるいは住宅ローンの利子補給として同額を現金支給。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔、育児・介護休暇制
【有給休暇】
※初年度は14日(入社月により付与日数は変動あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金、企業年金、財形貯蓄、社内融資 、社員持ち株制度、 借り上げ社宅制度あり(同社基準により寮・社宅を準備)、引越し代や赴任旅費は会社負担

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収につきましてはモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。 ※試用期間満了後に裁量労働制に移行する可能性がございます。法定休日(日曜)、深夜(22時~5時)以外は、所定労働時間(7.75時間)働いたものとみなし月額定額を支給となります。 ※管理職採用の場合は、裁量労働制は適応されません。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2323735

最終更新日:2025/9/11

企業情報

企業名

ダイキン工業株式会社

代表者名

取締役会長 兼 CEO 十河 政則

設立

1934年2月

従業員数

7,866名(連結103,544名(2025年3月31日現在))

資本金

85,032,000,000円

本社所在地

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田 1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス(総合受付34階)

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

空調・冷凍機、化学、その他製品の開発、製造、販売、サービス

事業に関する特色

海外売上高比率が7割を超え、グループ全従業員数の8割が海外で働いているグローバルメーカーです。「空調」と「フッ素化学」の技術を両輪に、国や地域ごとに異なる文化・価値観から生まれるニーズに応え、人と空間を健康で快適にする製品を提供しています。
売上は4兆円を超え、空調分野においてグローバルNo.1メーカーを達成。また直近30年で売上を12倍以上に急成長させ、海外売上比率は80%を超えております。
【事業内容】
■空調事業
豊富な空調ソリューションで、お客様に快適な空間を提供する空調事業。住宅やオフィスなど身近な生活空間から、工場や空港といった大空間、また、病院や厨房のような特殊な空間に至るまで、全世界のあらゆる風土に合ったあらゆるニーズに応えています。ルームエアコン、ビル用マルチシステム、天井埋込式などの店舗・オフィス用エアコン、空気清浄器、除湿機、加湿機、冷凍・冷蔵機など
■化学事業
1933年、日本で初めて「フッ素化学」に取り組んで以来続くダイキンの化学事業。パイオニアとして独自の技術でフッ素樹脂、ゴム、ガスなど1800種類以上のフッ素化合物を世界に送り出し、豊かな社会を支えてきました。フッ素は今、省エネ・省資源にも大きく貢献しています。建物の外装塗装材に使用する耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、靴や鞄など衣料小物に使用する含フッ素天然皮革「レザノヴァ」、オゾン層を破壊しないフルオロカーボンなど
■油機事業
1929年、日本で初めて造船メーカーやエンジンメーカーの潤滑装置を手がけて以来、世界の産業発展に貢献し続ける、油機事業。空調で培った省エネ技術を応用し、機械の高精度化、静音性の向上、小型化をテーマに、環境に配慮した油圧ポンプや油圧ユニットなどの開発・生産を行っています。パワーショベルなどの建機車両用油圧機器、遊戯用観覧車に使用する油圧装置など
■特機部門
防衛関連製品の研究開発と製造で培った「精密加工技術」でものづくりを展開する、特機事業。航空機部品や医療機器などの高機能・高品質を要求される分野のニーズにも、最高レベルの精度で応えています。安全や健康、快適な暮らしにつながる特別な技術が結集しています。航空機用消化コンテナなど
■電子システム部門
1982年、空調製品開発の高度化のために自社開発した流体解析システムの外販から始まった、電子システム事業。製造業ならではのニーズや困りごとをお客さまと同じ目線で理解し、独自のITソリューションで支援します。
業務改革支援システム、コンピュータ・グラフィックスなど

会社の特色

【コアマン&サポーター】
役職や年齢に関係なくやる気や強い思いを持つ人材を「コアマン」に抜擢し、それを周囲がサポートする制度。開発機種ごとに、チームリーダー・コアマン・サポーターの体制で開発業務を遂行。チームリーダーは、日程・コスト・信頼性・スペック等の管理を一任。有給取得率も高く、平均取得日数が年間20日を越える。「切捨てゼロ」を労使で約束しており、個人別連続有給制度(5連休)も有り。
■平均年齢:38歳 ■平均年収:772万円 ■平均勤続年数:14.0年 ■定年:65歳

その他の特色

【人を大切にする経営】
1970年代のオイルショックでは、原油価格の高騰により人員余剰が発生。しかし、一切の人員カットを行わず、販社の設立や人事異動で困難な局面を乗り切った。人を大切にする経営が根付いている。現在離職率は1%台。再雇用率も8割と非常に高い。
【女性社員比率】
女性比率目標18.5%(製造業の平均15.5%)、女性管理職比率は8.2%。活躍の場が増えつつある。「ぴちょんくん」を生み出したのも女性。
【求める人物像】
■謙虚さを持った人。人間一人でできること、得られる経験はたかが知れたもの。人の意見を聞ける謙虚さがないと、人は成長しない。
■新しい技術開発に取り組みたい人、自らの専門性をグローバルな舞台で試してみたい人、自分で行動できる人、挑戦する意欲のある人に活躍の場を提供。
【競合会社】三菱電機、パナソニック、富士通ゼネラル、日立ジョンソンコントロールズ空調、日本キヤリア、美的集団、格力—让世界爱上中国造、トレイン・テクノロジーズ、ヨークインターナショナル 等
【主要販売先】住友商事株式会社、長瀬産業株式会社、ヤンマー株式会社 等
【拠点】
■本社:大阪 ■支社:東京、埼玉(草加) ■海外事務所:ブリュッセル、ニューヨーク、デュッセルドルフ、シンガポール、北京、上海、広州 等
■工場:堺(大阪府)、摂津(大阪府)、草津(滋賀県)、鹿島(茨城県) ■研究所:摂津(大阪府)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2018/3
2,290,560百万円
255,019百万円
2019/3
2,481,109百万円
277,074百万円
2020/3
2,550,305百万円
269,025百万円
2021/3
2,493,386百万円
240,248百万円
2022/3
3,109,106百万円
327,496百万円
2023/3
3,981,578百万円
366,245百万円
2024/3
4,395,317百万円
354,492百万円
2025/3
4,752,335百万円
366,446百万円

求人No.:NJB2323735

最終更新日:2025/9/11

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