雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：4月/10月

賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給
（過去実績：上期（4月-9月）分を同年度の10月、下期（10月-3月）分を翌年度の4月に、月額給与の算定対象分の3か月分を標準として支給）

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■Compensation
· Expected Annual Salary: JPY 6,000,000 to JPY 18,000,000
· Salary Type: Monthly (includes fixed overtime allowance)
· Base Monthly Salary: JPY 400,000 to JPY 1,200,000
　o Base Pay: JPY 309,000 to JPY 934,000
　o Fixed Overtime Allowance: JPY 134,000 to JPY 267,000 (35 hours/month; overtime exceeding this will be paid separately)
· Bonus: Up to twice per year, based on company and departmental performance.
■Employment Type & Duration
· Full-time (no fixed term; 3-month probationary period applies)
· No changes to employment conditions during the probation period.

昇給

有り 年2回 / 4月/10月
年2回（4月/10月）

勤務地変更範囲

出向

就業時間

09:30～18:15

休憩時間：1時間

残業：月10時間～

固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）
コアタイムなし
部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり。
清算期間（1カ月）

どこでもオフィス制度は利用可能ですが、業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、ご自身が所属している拠点へ出勤していただきます。また、出社指示があった場合には居住している自宅から、公共交通機関を利用して勤務地と指定されているオフィスに出勤し、勤務推奨時間である11時までに業務を開始できることを目安に居住地をご判断ください。
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Flextime system (standard working hours: 7 hours and 45 minutes)
No core time
Regular work hours (9:00-17:45) and shift work available depending on the department.
Settlement period (1 month)

The “Anywhere Office” system is available; however, if work conditions require you to come to the office, you are required to come to work at the location to which you belong. If you are instructed to come to work, please determine your place of residence based on your ability to get from your home to the office designated as your work location by public transportation and start work by 11:00 a.m., the recommended working hours.

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 90,000円 / 月
※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給
※月給の各項目名はグレードにより異なります

通勤手当

交通費：一部支給(出社日数に応じて、上限15万/月を支給致します。 ※新幹線、飛行機、高速バスなども対象となります ※距離・時間により適用条件があり、入社時に申請が必要です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Up to 150,000/month will be paid depending on the number of days you come to work. Shinkansen, airplanes, express buses, etc. are also eligible. *There are conditions that apply depending on distance and time, and application is required at the time of employment.)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日
完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）

休暇
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病、ボランティアなど）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度

その他
育児勤務、介護勤務

※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
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Holidays
2 days off per week (Saturday and Sunday *1), national holidays, year-end and New Year holidays (December 29 through January 4)

Vacations
Paid vacations, special paid vacations (congratulation or condolence, maternity, child nursing, nursing care, legal infectious diseases, volunteer, etc.), Happy Friday *2, sabbatical leave system

Others
Childcare work, nursing care work

1Depends on the department.
2When a national holiday falls on a Saturday, the previous working day is used as a special holiday in lieu of the holiday.

Translated with DeepL.com (free version)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

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