■企業HP：https://www.fortience.com/
■キャリア採用HP：https://www.fortience.com/careers/mid-career/

■職務内容
製造業向けにものづくりの業務プロセス改革・改善を中心としたプロジェクトの推進、支援を行います。
顧客の課題に応じて、戦略系（新規事業検討）、業務系（生産プロセス改革・在庫削減）、IT系（IT組織変革）等、幅広いテーマを扱っています。

・主な対象顧客…製造業全般
・主な対象業務…商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業など
・対象課題例…製品情報（BOM）一元管理、製品開発業務改革、新商品企画、ITガバナンスなど

■本ポジションに関する情報
・https://www.fortience.com/solutions/plm/
（企業HP内のPLM専用ページ）
・https://www.fortience.com/solutions/plm/project-results-01/
（プロジェクト実績：大手プロセス系メーカー向け 製品情報管理基盤構築プロジェクト）

■本ポジションの魅力
製造業の根幹となる商品企画・開発領域中心に現場レベルまで入り込み、お客様のブレインかつパートナーとして、様々な難題に取り組み、解決し、目的達成に貢献する事が出来ます。その効果・成果をお客様と一緒に分かち合えること、またその過程を通して自身の成長を高いレベルで実感出来ます。

■求人補足
①アジア発のグローバルファームとして“社会貢献”を重視
→国内だけでなく、日本企業が培ってきた良い経験・ノウハウをアジアを中心とした新興国へ展開し、日本・新興国双方の経済発展に貢献することを使命としています。
②少数精鋭だからこそ、成長速度が速い
→1プロジェクトは通常 3〜5名。大規模ファームでありがちな「100名PJで全体像が見えない」という状況はありません。若手のうちから役職者の意思決定や課題解決の場に直接関わる為、経験の質が非常に高く、成長スピードが圧倒的に早いです。
③アメーバ経営でキャリアの詰まりがない
→独自のアメーバ経営により、1チームが40名超になると、ディレクター・シニアマネージャーが自チーム（組織）を立ち上げ可能です。
④研修制度が非常に充実しており、スキルを体系的に磨ける
各ランクごとに集合研修 + e-learningを受講する仕組みです。キャリア採用でも約200時間の研修を提供しています。