雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

賞与・インセンティブ

年1回  

会社業績および個人の成績に基づき支給。
支給月は、次年度の第一四半期中。

昇給

有り 年1回 / 7月
年1回（4月に会社で定められた方法により人事考課を行い、昇給の有無および昇給を行う場合の昇給額を決定）

出向

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：1時間

残業：月20時間～45時間程度

フレックスタイム制
コアタイム（必ず勤務しなければならない時間）は設けない。
フレキシブルタイムは、5時から22時までとするが、業務遂行時間は、アサインされたプロジェクトの指示に従うこと

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 73,015円 ～ 190,476円 / 月
年俸に、月間40時間の定額時間外勤務手当（73,015円～190,476円　職位によって変動）を含む
月当たり、40時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途時間外勤務手当を支給する

通勤手当

交通費：全額支給(基本的に上限なし。イレギュラーな案件は個別相談。)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、創立記念日等
有給休暇（入社初年度の付与日数は、13日を基本とし、入社時期により、就業規則の定めにしたがい、付与日数を決定）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

総合福祉団体定期保険 長期障害所得補償保険

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

■上記年収はモデル年収です。ご経験等考慮の上、決定いたします。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。