Financial Management Transformation
想定年収
499万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献
■具体的な案件例
・グループ経営管理（連結・管理会計）
・業績評価制度改革、KPI/KGI策定
・予算管理制度改革
・原価計算/原価管理制度改革
・設備投資/固定資産管理改革
・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR
・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応
・会計制度変更対応/IFRS対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント～シニアマネージャー
募集背景
■大手通信グループ一体となってのクライアントへの付加価値の提供が可能。日本のシステムインテグレーターの最大手の通信グループであり、SIとコンサルティングをグループ一体となって提供できる強みは、他のコンサルティングファームには無い大きな魅力です。IT業界での地位・営業力を活かしてコンサルティングビジネスを展開できます。
【クニエの魅力】
①キーアカウントとの長期信頼関係とアセット
・当チームでは、キーアカウントとの長期リレーションシップに基づく多くの実績・アセットがあり、各種アセットを有効活用する事で、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍できるサポート体制が整っております
②ジェネラルマネジメント/リーダーシップ
・昨今の経営現場では、機能毎の専門分化が進む一方で、会社の大規模化に伴う「サイロ」化が進展しています。こうした状況下では、部門・会社を俯瞰する幅広い視点や高い目線が、課題発見、そして問題解決に欠かせません
・当チームは、他チームのソリューションを組み合わせつつ、人・組織を動かす為に、一緒に汗をかくという、インテグレーション能力やリーダーシップ能力が求められる環境であり、ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力が高められます
③グローバル
・現在、当グループで扱う案件の多くが、海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件となっており、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会があります
・またNTTデータグループでは、グローバル対応ステージ2を推進中であり、顧客企業のみならず、グループ内グローバル連携が急速に増加しており、事業開発やプロジェクト共同推進においても、グローバル経験を数多く積むことが可能です
④グループ資源の活用
・大手通信グループならではの基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れることが可能です
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
・大卒以上
【必須】
■コンサルタント～シニアコンサルタントの条件
下記いずれかの経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer/ソフトウェア・ハードウェアベンダーにおいて、会計領域の現行課題抽出と新業務要件定義に参画した経験
・事業会社での実務経験の中で何らかの改善活動プロジェクトに参画またはリードした経験
・経営企画、事業企画、経理業務、財務業務、管理会計など
■マネージャー以上の条件
・コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方
・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメント
・新たな仕組づくりや改革テーマの実現実行
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：499万円 ~ 1,800万円
月収：42万円～150万円
月額基本給：34万円～131万円
※12分割して1/12を月々支給 ※詳細はオファー面談時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回
会社業績および個人の成績に基づき支給。
支給月は、次年度の第一四半期中。
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月に会社で定められた方法により人事考課を行い、昇給の有無および昇給を行う場合の昇給額を決定）
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～45時間程度
フレックスタイム制
会社の所定 の始業終業時刻は 9 時 00 分 から 18 時 00 分
コアタイム（必ず勤務しなければならない時間）は設けない。
休憩時間 1時間
残業 月 20 時間 ～ 45 時間程度
フレキシブルタイムは、5時から22時までとするが、業務遂行時間は、アサインされたプロジェクトの指示に従うこと
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 73,015円 ～ 190,476円 / 月
・月当たり、40時間を超える時間外勤務が発生した場合は、別途時間外手当を支給する。
・月間の労働時間が40時間未満であっても、定額時間外勤務手当は、全額支給される。
・シニアマネージャー職以上は管理監督職のため残業はつきません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
交通費支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 13日 1か月目から
※入社7か月目には最低10日以上の有給休暇付与・有給休暇は入社月により変動します
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、創立記念日等
有給休暇（入社初年度の付与日数は、13日を基本とし、入社時期により、就業規則の定めにしたがい、付与日数を決定）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度、退職積立金 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験等考慮の上、決定いたします。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2211538
最終更新日：2026/2/18