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SOMPOグループのグローバルHQにおける人材戦略の企画・実行(キャリア形成、採用、育成等)

SOMPOホールディングス

想定年収

700万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

仕事内容

■配置部門:SOMPOホールディングス人事部(HD人事部)

■ミッション:世界約30か国で70,000人以上の社員をもつSOMPOグループのグローバルHQにおいて、グループ経営戦略・事業戦略の実行に必要なグループ人材戦略を企画・実行する。

■業務概要:「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」を現在の中期経営計画(2024年度~2026年度)における3つの柱としており、グループ共通、および、HD個社の各種人材戦略・人事施策を企画・実行する。

■当該ポジションのミッション
3つの人材戦略の柱である、「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」に向けた各人材戦略・施策の企画実行を行う(特に、「主な業務内容」に記載の通り、「グループ人材強化」に関する施策に最も関与いただく予定)。

■主な業務内容
主に以下に関する人材戦略・施策の企画、実行を担う前提で、本人志向や適性もふまえ、相談しながら主に以下のような業務遂行をお願いする予定。

・自律的キャリア形成に関する施策(社内公募など)
・キャリア採用/オンボーティング
・専門性の強化に向けた人事制度の進化
・健全な組織作りへの対応(ハラスメント対応等)
・海外駐在員にかかる処遇・異動等のオペレーション対応

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

組織強化を目的とする増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【応募要件】
・人事領域における一定の経験(目安:5年以上)
・人事領域で実現したいことがある(想い)
・誠実さ
・自律的に業務を進めることができること
・様々なバックグラウンドをもつ多様な人材と、チームワークを発揮できること

【歓迎要件】
・一定の英語力

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,400万円

月収:45万円~

月額基本給:32万円~

※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 9時間 / 日
所定労働時間:労働時間 7時間
固定残業手当:有

在宅勤務あり 
企画型裁量労働制のため始業/終業時間の指定なし

1日あたりのみなし労働時間: 9時間 (1週間単位、1ヶ月単位でのみなしはできません)

残業手当

その他

固定残業代 月40時間相応

詳細は、別途、ご案内いたします。
労働時間区分:みなし労働時間制(企画業務型裁量労働制)あり
※労働時間区分は、入社時の役割等級に応じて決定します。

通勤手当

交通費:全額支給(会社が認める通勤経路に応じた金額を支給)

その他手当

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31、1/1、1/2、1/3)
年次有給休暇(入社日により異なるため内定時にご確認ください。)、翌年度以降24日)
時間単位特別休暇(初年度1~9日、翌年度以降9日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職一時金
確定拠出年金(DC) 等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※年収レンジはモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定致します ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2295200

最終更新日:2025/7/25

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