SOMPOグループのグローバルHQにおける人材戦略の企画・実行(キャリア形成、採用、育成等)
想定年収
700万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
仕事内容
■配置部門:SOMPOホールディングス人事部(HD人事部)
■ミッション:世界約30か国で70,000人以上の社員をもつSOMPOグループのグローバルHQにおいて、グループ経営戦略・事業戦略の実行に必要なグループ人材戦略を企画・実行する。
■業務概要:「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」を現在の中期経営計画(2024年度~2026年度)における3つの柱としており、グループ共通、および、HD個社の各種人材戦略・人事施策を企画・実行する。
■当該ポジションのミッション
3つの人材戦略の柱である、「グループ人材強化」「コーポレートカルチャー変革」「人事制度の進化と基盤の拡充」に向けた各人材戦略・施策の企画実行を行う(特に、「主な業務内容」に記載の通り、「グループ人材強化」に関する施策に最も関与いただく予定)。
■主な業務内容
主に以下に関する人材戦略・施策の企画、実行を担う前提で、本人志向や適性もふまえ、相談しながら主に以下のような業務遂行をお願いする予定。
・自律的キャリア形成に関する施策(社内公募など)
・キャリア採用/オンボーティング
・専門性の強化に向けた人事制度の進化
・健全な組織作りへの対応(ハラスメント対応等)
・海外駐在員にかかる処遇・異動等のオペレーション対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化を目的とする増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募要件】
・人事領域における一定の経験(目安:5年以上)
・人事領域で実現したいことがある(想い)
・誠実さ
・自律的に業務を進めることができること
・様々なバックグラウンドをもつ多様な人材と、チームワークを発揮できること
【歓迎要件】
・一定の英語力
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,400万円
月収:45万円~
月額基本給:32万円~
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 9時間 / 日
所定労働時間:労働時間 7時間
固定残業手当:有
在宅勤務あり
企画型裁量労働制のため始業/終業時間の指定なし
1日あたりのみなし労働時間: 9時間 (1週間単位、1ヶ月単位でのみなしはできません)
残業手当
その他
固定残業代 月40時間相応
詳細は、別途、ご案内いたします。
労働時間区分:みなし労働時間制(企画業務型裁量労働制)あり
※労働時間区分は、入社時の役割等級に応じて決定します。
通勤手当
交通費:全額支給(会社が認める通勤経路に応じた金額を支給)
その他手当
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/31、1/1、1/2、1/3)
年次有給休暇(入社日により異なるため内定時にご確認ください。)、翌年度以降24日)
時間単位特別休暇(初年度1~9日、翌年度以降9日)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職一時金
確定拠出年金(DC) 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※年収レンジはモデルであり、スキル・経験を考慮の上、決定致します ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2295200
最終更新日:2025/7/25

