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安全・健康・衛生管理

いすゞ自動車株式会社
  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

700万円 ~ 900万円

勤務地

神奈川県 栃木県

従業員数

44,495名（単独：8,056名(2023年3月末現在)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

本ポジションはいすゞ自動車の管理部門安全健康推進グループリーダーにレポートし、生産部門・開発部門HRBP ならびに HRSと連携し、全社的に亘る安全衛生についての仕組みづくりやリスク低減など、グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する役割を果たす。

【主な業務内容】
① 職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
② 従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する
③事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する
④ 労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する

【組織構成】
安全健康推進グループには29名が所属（保健師・産業医を除くと20名の組織です）

※ご経験・ご希望に応じて横浜本社藤沢工場、栃木工場のどちらかをお選びいただきます

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

【募集背景】
会社全体の安全管理を強化していくため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・ 安全衛生管理業務関連について の実務経験
・製造工場での安全衛生管理業務経験

【歓迎要件】
・ 第一種衛生管理者資格 ※ 衛生工学衛生管理者資格があれば尚可

【求める人物像】
・ 職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来る方
・ 災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れる方
・ 日々の様々な活動を主導的に実行できる能力 / 多様な対立を解決できる方
・ 確かな分析スキルと、問題を迅速かつ創造的に解決する能力

学歴

大学

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3カ月)

給与

月給制

年収：700万円 ~ 900万円

月収：43万円～

月額基本給：43万円～

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月/12月

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

神奈川県 栃木県

■横浜本社
神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号　横濱ゲートタワー

■藤沢工場
神奈川県藤沢市土棚8

■栃木工場
栃木県栃木市大平町伯仲2691番地

交通手段1 沿線名：各線 駅名：湘南台駅 最寄駅から：徒歩22分

交通手段2 沿線名：東武日光線 駅名：静和駅 最寄駅から：徒歩25分

交通手段3 沿線名：各線 駅名：横浜 最寄駅から：徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

08:45～17:45

休憩時間：60分

残業：月15時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

・在宅勤務手当
・家族手当(管理職は除く)

休日・休暇

土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：121

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：入社初日から付与あり、日数は入社月に準じる )
【休日・休暇詳細】
年間休日 121 日
土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

企業年金、社員持株会、財形貯蓄、保養所、社員食堂、独身寮・社宅

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 週3～4日リモート可 ※上記年収は目安であり、経験・技術・能力を考慮して決定します。 【応募時に在留資格の保有有無と種類を明示ください。】

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2195781

最終更新日：2026/3/5

企業情報

企業名

いすゞ自動車株式会社

代表者名

代表取締役 取締役社長 CEO　山口真宏

設立

1937年4月

従業員数

44,495名（単独：8,056名(2023年3月末現在)）

資本金

40,644,000,000円

本社所在地

〒220-8720 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー

〒252-0881 神奈川県藤沢市土棚8

〒329-4424 栃木県栃木市大平町伯仲2691番地

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.isuzu.co.jp

事業内容

大型・中型・小型トラック、バス、自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジンの開発、製造、販売

事業に関する特色

■当社は1916年に創業し、日本で初めてディーゼルエンジンを開発に成功しました。以来、商用車（CV)やライト・コマーシャル・ビークル（LCV)、ディーゼルエンジンの開発・生産にこだわり、お客様が求める革新的な商品とサービスの提供を通じて、人々の生活に寄り添い、安心・安全な暮らしを支え続けています。
■創業当時から当社が目指すのは、「運ぶ」を支え、世界の豊かな暮らしを支えること。世界150ヵ国以上でビジネスを展開し、日本、タイ、オーストラリア、香港など37の国と地域でカテゴリーシェアNo.1の製品を多数保有しています。
■近年では既存事業にとどまらず、持続的な成長を遂げていくため、中長期的な課題として「カーボンニュートラル戦略」と「進化する物流へ商用車メーカーとしての貢献」に取り組み、2023年3月期連結決算では国内・海外ともに販売台数を増加。売上高は3兆1,955億円（前年比27%増）、営業利益は2,535億円（前年比35%増）と共に過去最高となり、売上・営業利益いずれも中期計画を前倒しで達成しました。

会社の特色

■100年に1度の変革期において、環境変化は日増しに加速しており、事業は複雑性を増しています。いすゞは、こうした状況下で様々な社会課題を解決し、商用車業界をリードする存在になるべく挑戦したいと考えています。そのためには、いすゞグループ従業員一人ひとりが高い視座に立ち、同じ価値観を共有しながら、一丸となって社会課題の解決に取り組むことが必要と考え、2023年5月に、その指針となる新たな経営理念体系「ISUZU ID」を策定しました。
「ISUZU ID」の最上位概念(PURPOSE)である、”地球の「運ぶ」を創造する”。
従来の企業理念の「『運ぶ』を支え」の枠を超え、お客様、そしてパートナーの皆さまと地球上のすべてのモノ・ヒトの「運ぶ」を主体的に創造するとともに、カーボンニュートラルへの対応や、進化する物流への貢献など、新たな「運ぶ」の価値を提供し、社会を豊かにしていきたい、という決意を表しています。
■今日の日々進化していく社会において、社会・お客様へ新しい価値を提供し続けていくため、「適所適材」の考え方に基づき、個性豊かな人材が、それぞれのプロフェッショナルとしての能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。単なる情報の蓄積ではなく、それを意味のあるものに変えていくことのできる人材の育成、ひいてはイノベーションを創出できる集団の実現に向け、会社と従業員の関係を再定義し大変革にチャレンジしています。

■平均年齢：41.0歳（2023年3月末現在）
■平均勤続年数：18.3年（2023年3月末現在）

その他の特色

■カミンズ社とのパワートレイン事業における協業
2021年2月、米国カミンズ・インクと中型ディーゼル・パワートレイン事業における協業と先進先行技術分野での共同研究について合意しました。
■ボルボ・グループとの戦略的提携
スウェーデンのボルボ・グループと締結した商用車分野における戦略的提携に関する基本契約をもとに、2021年4月より提携を本格的に開始しました。
■Commercial Japan Partnership Technologiesにおける協業
2021年3月、トヨタ社及び日野社と、商用事業においてCASE対応加速に向けた新たな協業に取り組むことに合意しました。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/3
1,400,074百万円
97,373百万円
2013/3
1,655,588百万円
130,783百万円
2014/3
1,760,858百万円
174,249百万円
2015/3
1,879,442百万円
171,111百万円
2016/3
1,926,967百万円
171,559百万円
2017/3
1,953,186百万円
146,444百万円
2018/3
2,070,359百万円
166,765百万円
2019/3
2,149,168百万円
176,781百万円
2020/3
2,079,936百万円
150,876百万円
2021/3
1,908,150百万円
104,265百万円
2022/3
2,514,291百万円
208,406百万円
2023/3
3,195,537百万円
269,872百万円

求人No.：NJB2195781

最終更新日：2026/3/5

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