ISZF085-088_全社ITの最適化/統制、デジタル活用基盤の整備（エンタープライズアーキテクト/インフラエンジニア）シニアスタッフ～エキスパート
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
従業員数
44,495名（単独：9,089名（2026年3月末現在））
仕事内容
【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【募集の背景】
ISUZU IXで掲げる新事業への挑戦/既存事業の強化を実現するため、エンタープライズアーキテクチャを中心としたデジタル活用環境の整備および推進が急務となっており、環境変化へのアジリティ確保のため人員強化のため
【職務ミッション】
ISUZU IX実現に向け、レガシーなアーキテクチャから柔軟性と拡張性を備えたモダンなアーキテクチャへの変革をリードする。
いすゞ自動車全体で最適となるアーキテクチャ像の企画/構想、共通基盤構築/整備(プラットフォームエンジニアリング)、アーキテクチャの統制を推進をすることで、ビジネスに貢献する。
【職務内容】
ビジネス上の課題から、全社最適となるアーキテクチャを設計・構築・統制する
①複数のITシステムおよびプラットフォーム間の相互作用と依存関係を整理する
②既存の各ITシステムの構成要素（エンドユーザー、ビジネスプロセス、アプリケーション、データ、ITプラットフォームのハードウェア/ソフトウェア、ネットワークなど）間の関係を整理する
③最適となるよう複数のITシステムを統合するための全社でのアーキテクチャ方針を設計する
④定義した方針を踏まえ全社共通となるプラットフォームの構築・提供をする
⑤設計した方針に基づいて、ITシステムの統制をする
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【求める経験】
■必須
・ITシステムのアーキテクチャ検討、設計経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）を用いたIT基盤の設計/構築経験
□歓迎
・業務プロセス改善のアーキテクチャ検討、設計経験（クライアントワーク経験含む）
・IT基盤運用の経験
【求めるスキル】
■必須
・最新のIT技術動向に関する知識
・システム企画、方式に関する知識
・アーキテクチャに関する知識
□歓迎
・プロジェクトマネジメントスキル
・関係者との調整能力
【その他資格（歓迎）】
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト
・TOGAF
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
初級レベル以上の語学力をお持ちの方、歓迎
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：35万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
7月・12月支給
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
神奈川県
【本社】神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー
－JR横浜駅東口 横浜ポルタG出口から徒歩約3分
－みなとみらい線新高島駅 新出口から徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：12:00～13:00 ※配属部門によって前後します
残業：月0時間～30時間程度
本社8:45～17:45 工場8:15～17:15
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
※コアタイムなし（フレキシブルタイム帯5:00～22:00に限る）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※但し、会社規定の経路のみ)
その他手当
家族手当、残業手当、赴任費用（引越、旅費）
休日・休暇
週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）4か月目から
【休日・休暇詳細】
（会社指定カレンダーによる週休二日制） 【有給休暇】※入社月により変わります[年次有給休暇] 年度毎1日増、最高20日前、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金・企業年金・寮・社宅・研修センター・スポーツ施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2369634
最終更新日：2026/3/26
企業情報
企業名
いすゞ自動車株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 CEO 山口真宏
設立
1937年4月
従業員数
44,495名（単独：9,089名（2026年3月末現在））
資本金
40,644,000,000円
本社所在地
〒220-8720 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー
〒252-0881 神奈川県藤沢市土棚8
〒329-4424 栃木県栃木市大平町伯仲2691番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.isuzu.co.jp
事業内容
大型・中型・小型トラック、バス、自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジンの開発、製造、販売
事業に関する特色
■当社は1916年に創業し、日本で初めてディーゼルエンジンを開発に成功しました。以来、商用車（CV)やライト・コマーシャル・ビークル（LCV)、ディーゼルエンジンの開発・生産にこだわり、お客様が求める革新的な商品とサービスの提供を通じて、人々の生活に寄り添い、安心・安全な暮らしを支え続けています。
■創業当時から当社が目指すのは、「運ぶ」を支え、世界の豊かな暮らしを支えること。世界150ヵ国以上でビジネスを展開し、日本、タイ、オーストラリア、香港など37の国と地域でカテゴリーシェアNo.1の製品を多数保有しています。
■近年では既存事業にとどまらず、持続的な成長を遂げていくため、中長期的な課題として「カーボンニュートラル戦略」と「進化する物流へ商用車メーカーとしての貢献」に取り組み、2023年3月期連結決算では国内・海外ともに販売台数を増加。売上高は3兆1,955億円（前年比27%増）、営業利益は2,535億円（前年比35%増）と共に過去最高となり、売上・営業利益いずれも中期計画を前倒しで達成しました。
会社の特色
■100年に1度の変革期において、環境変化は日増しに加速しており、事業は複雑性を増しています。いすゞは、こうした状況下で様々な社会課題を解決し、商用車業界をリードする存在になるべく挑戦したいと考えています。そのためには、いすゞグループ従業員一人ひとりが高い視座に立ち、同じ価値観を共有しながら、一丸となって社会課題の解決に取り組むことが必要と考え、2023年5月に、その指針となる新たな経営理念体系「ISUZU ID」を策定しました。
「ISUZU ID」の最上位概念(PURPOSE)である、”地球の「運ぶ」を創造する”。
従来の企業理念の「『運ぶ』を支え」の枠を超え、お客様、そしてパートナーの皆さまと地球上のすべてのモノ・ヒトの「運ぶ」を主体的に創造するとともに、カーボンニュートラルへの対応や、進化する物流への貢献など、新たな「運ぶ」の価値を提供し、社会を豊かにしていきたい、という決意を表しています。
■今日の日々進化していく社会において、社会・お客様へ新しい価値を提供し続けていくため、「適所適材」の考え方に基づき、個性豊かな人材が、それぞれのプロフェッショナルとしての能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。単なる情報の蓄積ではなく、それを意味のあるものに変えていくことのできる人材の育成、ひいてはイノベーションを創出できる集団の実現に向け、会社と従業員の関係を再定義し大変革にチャレンジしています。
■平均年齢：41.0歳（2023年3月末現在）
■平均勤続年数：18.3年（2023年3月末現在）
その他の特色
■カミンズ社とのパワートレイン事業における協業
2021年2月、米国カミンズ・インクと中型ディーゼル・パワートレイン事業における協業と先進先行技術分野での共同研究について合意しました。
■ボルボ・グループとの戦略的提携
スウェーデンのボルボ・グループと締結した商用車分野における戦略的提携に関する基本契約をもとに、2021年4月より提携を本格的に開始しました。
■Commercial Japan Partnership Technologiesにおける協業
2021年3月、トヨタ社及び日野社と、商用事業においてCASE対応加速に向けた新たな協業に取り組むことに合意しました。
売上実績
求人No.：NJB2369634
最終更新日：2026/3/26
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