【社内SE/上流工程】金融システム開発担当
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
929名
仕事内容
同行のシステム部にて、下記のポジションをそれぞれ募集します。
①社内SE/開発ポジション
勘定系及び情報系システムに関して、新商品/新サービス/銀行内事務などのシステム企画やプロジェクト推進、管理業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。
各システムの開発／新規導入／システム管理／ベンダーコントロール（協力会社との連携）等を担当頂きます。
■具体的なシステム例：
・銀行の新規・既存の業務システム（勘定系システム、情報系システム）の構築・保守
・上記システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
■オリックス銀行のシステム部門について：
同行のシステム部門は、ほとんどが中途入社者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品・サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。同行はインターネットを中心とした銀行であるため、通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。）
このように、同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。
■開発環境・言語など
Java,PHP,C,C#,Ruby,Pyton, .NET などのプログラム
SQL Server,Oralce,DB2,MySQL,PostgreSQL,などのデータベース
■働き方について
・繁忙期/障害対応を除くと法定外残業時間は抑えられており、在宅勤務やリモートワークも積極的に取り入れていますので、変化していく社会に応じた柔軟な働き方を部としてもサポートしています。
・担当システムによって労働時間は異なりますが、部としても平準化できるようにサポートしています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
業務拡大による増員採用
【魅力】
・裁量権があり、風通しが良い社風です。また、さまざまなバックグランドを持つ社員が、自由闊達に意見を言い合える、フラットな社風です。
・自己成長をサポートする自己研鑽奨励制度を用意しており、多くの社員が活用しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・金融機関および開発ベンダーで金融機関向けのシステム構築経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：25万円～39万円
月額基本給：23万円～39万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京本店：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
都営三田線/芝公園駅から徒歩1分、JR/田町駅から徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
・スーパーフレックスタイム制度
定時は9：00から17：00ですが、多様化する社員の働き方に対応し、月ごとに定められた労働時間を満たしていれば、6：00から22：00までの間で自由に働く時間を決めることができる制度です。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇（初年度最大12日）は入社後取得可能です。
但し、中途入社者の方は入社月によってその年度における付与日数が変わってきます )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、夏季連続休暇取得推進など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅制度／借上社宅、住宅手当制度
保養所／直営保養所(軽井沢・賢島)やリゾートマンションの他、全国に契約保養所有り
各種制度／持株会、スポーツクラブ優待、慶弔金など
・リフレッシュ休暇取得奨励金：年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度：年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※諸条件は経験や能力を考慮して、同社規定により決定となります。詳細はオファー時に書面でご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2190792
最終更新日：2024/10/15
企業情報
企業名
オリックス銀行株式会社
代表者名
代表取締役社長 寺元寛治
設立
1993年8月
従業員数
929名
資本金
45,000,000,000円
本社所在地
〒165-0014 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
銀行業務：預金・貸付、信託業務：金銭、不動産の信託・流動化、証券業務：投資信託商品の販売業務
事業に関する特色
同社は、1998年にオリックスグループ入りして以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。
店舗網や口座決済機能、ATMを持たず、インターネットを通じた取引を中心にすることで運営費を抑え、高水準な預金金利を提供し、お客さまからご支持をいただいております。また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してまいりました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、投資信託や信託商品も充実させています。人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで、ご利用いただける商品やサービスを提供しております。
経営の健全性の向上に努めつつ、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを充実させ、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。
会社の特色
■企業理念
オリックスは、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて新しい価値と環境の創造を目指し社会に貢献して参ります。
■経営方針
1. オリックスは、お客さまの多様な要請に対し、たえず質の高いサービスを提供し、強い信頼関係の確立を目指します。
2. オリックスは連結経営によりすべての経営資源を結集し、経営基盤の強化と持続的な成長を目指します。
3. オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。
4. オリックスは、この経営方針の実践を通じて、中長期的な株主価値の増大を目指します。
■行動指針
・Creativity 先見性と柔軟性を持って、たえず創造力あふれる行動をとろう。
・Integration お互いの英知と情報を結合させ、人間的なふれあいを通じて、グループ力を高めよう。
その他の特色
【オリックス銀行の特徴】
1.「フルラインアップ型」ではなく、「特化型」の銀行
2.現金の入出金のインフラを持たない、無店舗型の銀行
3.非対面取引の利便性とface to faceの対面取引による安心感
＜商品・サービスの特性に合わせて、異なる取引方法をご提供する銀行＞
■法人向け金融サービスの拡充
法人のお客さまに対しては、債権や不動産の流動化を中心とした信託サービスを提供しています。
これらのサービスに加えて、2009年からは法人のお客さまを対象とした預金や融資を本格的にスタートしました。
■サブバンク
オリックス銀行にはお客さまとのお取り引きの窓口となる店舗はなく、キャッシュカードを発行せず、ATM網も持っていないのが特徴です。
一般的な銀行はインフラの維持に莫大な投資とランニングコストをかけていますが、オリックス銀行はそれらを持たないことによりコストを可能な限り抑え、より魅力的な金融商品の提供によってお客さまに還元したいと考えています。
お客さまのニーズに応じてご利用いただく銀行、特定の分野に強みがある「サブバンク」としてご利用いただきたいと考えています。
定年：65歳
売上実績
求人No.：NJB2190792
最終更新日：2024/10/15