事業法人営業部
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
929名
仕事内容
法人営業担当者として不動産ファイナンスを中心とするコーポレートファイナンス及びストラクチャードファイナンスをご担当頂きます。
信託機能を活用したアセットファイナンスや格付取得案件等顧客ニーズに即したオーダーメード型のファイナンスを構築するだけでなく、新たな収益チャネルの構築や新規事業開発、既存の枠組みに捉われない収益チャネルの展開など裁量ある業務をお任せ致します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
法人営業部門の業容拡大に伴う増員です。お客さまのニーズに応える、高度なソリューションを提案していただける有能な人材を期待しています。
【強みを生かし、最適なサービスを】
オリックス銀行は、さまざまな種類のサービスを総合的に提供するのではなく
強みのある得意分野に特化することにより、お客さまのニーズにお応えしてきました。
その根底にあるのは、私たちにしかできないサービスでお客さまのニーズに応えたいという思いです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■金融機関での営業・渉外・融資業務の経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～
月額基本給：25万円～
※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本店：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：芝公園 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：ＪＲ 駅名：田町 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー時ご確認ください。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
祝日・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、夏季連続休暇取得推進など
【有給休暇】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅制度／借上社宅、住宅手当制度
保養所／直営保養所(軽井沢・賢島)やリゾートマンションの他、全国に契約保養所有り
各種制度／持株会、スポーツクラブ優待、慶弔金など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※年収はあくまで想定になります。 ※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2020158
最終更新日：2025/12/12
企業情報
企業名
オリックス銀行株式会社
代表者名
代表取締役社長 寺元寛治
設立
1993年8月
従業員数
929名
資本金
45,000,000,000円
本社所在地
〒165-0014 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
銀行業務：預金・貸付、信託業務：金銭、不動産の信託・流動化、証券業務：投資信託商品の販売業務
事業に関する特色
同社は、1998年にオリックスグループ入りして以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。
店舗網や口座決済機能、ATMを持たず、インターネットを通じた取引を中心にすることで運営費を抑え、高水準な預金金利を提供し、お客さまからご支持をいただいております。また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してまいりました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、投資信託や信託商品も充実させています。人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで、ご利用いただける商品やサービスを提供しております。
経営の健全性の向上に努めつつ、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを充実させ、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。
会社の特色
■企業理念
オリックスは、たえず市場の要請を先取りし、先進的・国際的な金融サービス事業を通じて新しい価値と環境の創造を目指し社会に貢献して参ります。
■経営方針
1. オリックスは、お客さまの多様な要請に対し、たえず質の高いサービスを提供し、強い信頼関係の確立を目指します。
2. オリックスは連結経営によりすべての経営資源を結集し、経営基盤の強化と持続的な成長を目指します。
3. オリックスは、人材の育成と役職員の自己研鑽による質の向上を通じ、働く喜びと誇りを共感できる風土の醸成を目指します。
4. オリックスは、この経営方針の実践を通じて、中長期的な株主価値の増大を目指します。
■行動指針
・Creativity 先見性と柔軟性を持って、たえず創造力あふれる行動をとろう。
・Integration お互いの英知と情報を結合させ、人間的なふれあいを通じて、グループ力を高めよう。
その他の特色
【オリックス銀行の特徴】
1.「フルラインアップ型」ではなく、「特化型」の銀行
2.現金の入出金のインフラを持たない、無店舗型の銀行
3.非対面取引の利便性とface to faceの対面取引による安心感
＜商品・サービスの特性に合わせて、異なる取引方法をご提供する銀行＞
■法人向け金融サービスの拡充
法人のお客さまに対しては、債権や不動産の流動化を中心とした信託サービスを提供しています。
これらのサービスに加えて、2009年からは法人のお客さまを対象とした預金や融資を本格的にスタートしました。
■サブバンク
オリックス銀行にはお客さまとのお取り引きの窓口となる店舗はなく、キャッシュカードを発行せず、ATM網も持っていないのが特徴です。
一般的な銀行はインフラの維持に莫大な投資とランニングコストをかけていますが、オリックス銀行はそれらを持たないことによりコストを可能な限り抑え、より魅力的な金融商品の提供によってお客さまに還元したいと考えています。
お客さまのニーズに応じてご利用いただく銀行、特定の分野に強みがある「サブバンク」としてご利用いただきたいと考えています。
定年：65歳
売上実績
求人No.：NJB2020158
最終更新日：2025/12/12