【ダイレクトリクルーティングのリーディングカンパニー】ビジネス開発職オープンポジション(IS・FS・CS)|ビズリーチ事業(東京本社)
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
仕事内容
■インサイドセールス
TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担う部門。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にしたアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会の創出
・インバウンド(問い合わせ)から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化
・顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った新規顧客戦略の立案・実施
■フィールドセールス
法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。
・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
■カスタマーサクセス
ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。
・ビズリーチサービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等)
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等)
・顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行う為
【魅力】
■深い思考力と営業スキルの早期習得が可能
「営業を科学する」を合言葉に、PardotやTableau、MiiTel、CRMなどのAIやビッグデータを活用したクラウドツールを駆使しながら、可視化/蓄積した情報を用いて効率的に営業活動を行うことができます。
特にインサイドセールスは、非訪問での顧客とのコミュニケーションにより、フィールドセールスよりも短期間で多くのお客様と対話することが出来るため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。
顧客の課題解決に向けて、挑戦し続けることができるため、PDCAを回す機会も多く、場数を早期に沢山踏む事で、自ずと成長速度も速まります。
■営業のプロフェッショナルスキルが身につく
経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。
事前準備や資料作成など、基本的な業務して徹底して考え抜くことが求められ、優秀かつ意識の高い仲間や上長からのフィードバックを受けることで、新たな気付きや発見、思考力や徹底力を身につけることができる環境です。
自ら主体的に学習し変化することで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。
■大きな裁量を持ち、チャレンジできる環境
事業や組織を更に良くするために、自ら手を上げて施策やプロジェクトの立ち上げに挑戦することが可能です。
与えられた業務をこなすのではなく、俯瞰して物事を捉え、課題を解決するために行動に落とし込むスキルや、部署または事業部の目指す姿から、逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。
■早期にマネジメント経験を積むことが可能
入社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。
実際に、入社して1年でマネージャーに昇進した者や、新卒3年目マネージャーに昇進した者もおります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上
【求める人物像】
・本質的な価値を社会・顧客に提供したい方
・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方
・PDCAを回しながら、業務改善ができる方
・主体者として事業づくりに携わりたい方
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力(あれば可)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 650万円
月収:33万円~43万円
月額基本給:25万円~33万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4月・10月
※基本的には業績に応じて支給
※中途入社に関しての支給額は前半期の在籍期間に応じて決定
昇給
有り 年2回
年2回(4月・10月)
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 79,000円 ~ 100,000円 / 月
・各月40時間のみなし残業手当を含む。
(超過分は通常の残業代が追加支給される)
・但し一定の年収レンジを超えると管理職待遇となり、
その際は管理職としての待遇が適用されます。
通勤手当
交通費:一部支給(実費支給(但し、上限5万円/月))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社6か月経過後10日間付与 )
【休日・休暇詳細】
土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、当社が指定する日(年末年始等)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
・表彰制度(月間MVP・半期MVP・年間MVP等)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
(退職に関する事項) 定年・・・60歳 【採用人数】複数
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2176468
最終更新日:2024/11/6

