オープンポジション【AI & Technology Modernization Business Unit】≪東京≫(キャリア領域)
アビームコンサルティング株式会社
想定年収
690万円 ~ 2,500万円
勤務地
東京都
従業員数
9,632名((2026年4月1日現在 連結))
仕事内容
■ABeamについて
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。
■テクノロジーコンサルタントについて
AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。
本求人では、応募いただいた方のご経験・ご志向を踏まえて、下記の8つのケイパビリティのうちいずれかに基づくポジションにて選考を進めさせていただきます。
1. デジタルサービスデザイン
既存ビジネスアセット・データ・デジタル技術を掛け合わせ、事業変革と新規サービス創出を支援します。
【プロジェクト例】
・ 既存ビジネスアセットやデータを活用した事業企画・戦略立案
クライアントの独自資産・データを再定義し、デジタル技術を組み合わせて、アイデア探索から事業計画策定、サービス設計、実装、リリース後のグロースまでをワンストップで伴走します。
・ デジタルを活用した顧客接点創出およびLTV/NPS向上の戦略立案
新たな顧客体験を設計し、接点創出からLTV最大化、NPS等の指標改善に向けた施策を実行します。
2. 先端テクノロジー目利き
最前線の先端技術を「誰よりも早く触り、言語化して届ける」ことをミッションとしています。新機能の検証・レポーティングから、技術トレンドリサーチ、パートナー技術評価まで、リサーチャーとしての知見をチームと顧客の意思決定に活かします。
【プロジェクト例】
・先端技術(生成AI/フィジカルAI/ロボティクス/デジタルツイン・3D等)の新機能・新ツールの定期検証レポート作成と社内共有
・企業システムへの先端技術適用に向けた技術調査・実現可能性評価(PoC)
・新規サービス開発・提案に向けた技術トレンドリサーチ支援
3. エンタープライズアーキテクチャデザイン
企業の現状を捉え、変革を定義し、AIを前提とした構造を設計、継続的に実行・進化させる支援を行います。現実の変革を着実に進めながら、未来の視点を取り込み、企業が進化し続けることを支援します。
【プロジェクト例】
・ 企業全体をアーキテクチャの視点で構造化し、目指す未来像と道筋を描く支援
業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉え、構造的に整理したうえで、次のアクションへ導きます。
・ 事業をプロダクトの集合体として捉え、アジリティ向上と継続的価値提供を実現するプロセス構築
考え方の定着、組織構造・文化・マインドセット、アーキテクチャ、継続的改善プロセスの構築までを支援します。
4. AI
顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発まで、ハンズオンで支援します。
【プロジェクト例】
・AIエージェント(単体・マルチ)の設計・実装とPoC開発
・数理最適化/ML/RL/マルチモーダル等を活用した業務プロセス自動化
・AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション
・RAG・ベクトルDB・ナレッジ検索基盤の構築・チューニング
・顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援
5. データマネジメント・ガバナンス
〈データアーキテクト/データエンジニアリング/ソリューションアーキテクト〉
【プロジェクト例】
・AI/データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援
・技術方針・ソリューション活用戦略の策定、ソリューション選定・実現支援
・先進テクノロジーの実証検証(PoC等)
〈AI/データ活用・ガバナンス、データマネジメント〉
【プロジェクト例】
・データ戦略・ロードマップ策定
・AI/データ活用や管理成熟度のアセスメント・教育支援
・組織・マネジメントルールの策定、システム構想・構築支援
・マスタデータ管理(MDM)構想・構築支援
・データ品質/セキュリティに関するガバナンス体制構築支援
6. デジタル・インプリメンテーション
◎ ITグランドデザイン策定・システム実現による業務改革プロジェクト
業務・システム・組織・テクノロジーを横断したITグランドデザイン策定、構想策定、要件定義、設計〜テスト推進、マネジメント
【プロジェクト例】
属人化したマーケティング分析を標準化・民主化する分析プラットフォームの要件定義・開発を、スクラッチ+AWSサーバレス構成で構築。AI開発ツールを活用し、高品質・短期間でデリバリしています。
◎ テクノロジー活用による顧客価値創出プロジェクト
CXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定、IoT技術を活用したサービス設計・実現を支援
【プロジェクト例】
SaaS型IoTサービスを新規構築し、製品購入後のさらなる価値提供を実現。UI/UX設計からアプリ・バックエンドまで支援しています。
◎ BPMによる業務効率化プロジェクト
BPM導入の構想策定/要件定義/設計、BPM+RPA+AI連携の設計・開発、Appian/Pega ProcessMiningによる分析
【プロジェクト例】
金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を、構想策定からリリースまで主導。様々な業務や部署への展開やクライアント自身が維持・拡大できるような組織づくりや育成も支援することで、単一業務に留まらない支店全体での業務効率化を実現しています。
◎ SAPクリーンコア実現とBTP拡張による業務高度化プロジェクト
S/4HANAを中核としたクリーンコアアーキテクチャ設計、BTPを活用したSide-by-Side拡張方針・ロードマップ策定
【プロジェクト例】
ECCからS/4HANAへの移行を契機に、アドオン機能をS/4HANA標準+BTP拡張で再構築し、モダナイゼーションを実現しています。
7. ビジネスレジリエンス
サイバーセキュリティ、システム障害、法規制などのリスクに対応するため、BCPやリスクアセスメントを通じて企業の継続性を高め、レジリエンスを強化します。
【プロジェクト例】
◎ 緊急時対応リスクを踏まえた方針策定とBCP対応計画立案
重要業務を選定し、ビジネスと整合した緊急時対応方針の確立、IT側の備えまでを一貫して支援します。
◎ 個人情報保護・プライバシー関連法規制への対応支援
GDPR等の各国規制を踏まえ、越境データ移転やプライバシー・バイ・デザインも考慮しながら、対応方針の明確化とグローバル枠組みの実現を支援します。
8. デジタルケイパビリティ醸成
持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル/IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。
【デジタル戦略策定/実行支援】
・デジタル戦略構想/実現計画策定/プロジェクト実行支援(PM/PMO)
【プロジェクト例】
経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル/ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。
【デジタル/IT機能・人材改革企画/推進支援】
・デジタル/IT機能設計・構築
・デジタル/IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
【プロジェクト例】
クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル/IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。
【ITガバナンス/ITアセスメント】
・AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援
・M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援
・プロジェクト第三者アセスメント
【プロジェクト例】
AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。
■配属組織のMission/Vision
【Mission】
テクノロジー・デザイン力×ビジネスデザイン力により、社会、企業のイノベーションを実現する
【Vision】
お客様にとって、唯一無二のテクノロジーを活用した変革パートナーであり、プロフェッショナルであり続ける
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント~シニアコンサルタント
募集背景
事業強化に伴う増員となります。
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。特にマネージャー・シニアマネージャー・プリンシパルとキャリアアップするにつれて、その実感は大きくなるはずです。現場感覚を持ってビジネスを行うことができます。(日本の市場を十分に知らない本国の意向に左右されることは無いでしょう。)
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
・クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
・前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
・新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
・グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
・クラウド/セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方
■経験業務-必須要件
・デジタルテクノロジーに関連する業務経験3年以上
・システム開発/ITインフラ/セキュリティ/クラウド/AIに関する基本的な知識・経験(または同等の知識・経験)
・クラウド技術(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・開発・構築・運用のいずれかの経験
・IT戦略/企画/構築/運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験3年以上
■経験業務-歓迎要件
・英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります)
・プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験(3年以上)
・コンサルティング業務経験(3年以上)※SIer/シンクタンクでのご経験も可
・大企業のCxOレベルへの提案経験
■歓迎資格/スキル
・プロジェクトマネジメント関連資格(PMP、プロジェクトマネージャ 等)
・IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等)
・Agile関連資格(CSM、LSM、CSPO、SAFe 等)
・クラウド関連資格(AWS、GCP、Azure 等)
・セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収:690万円 ~ 2,500万円
月収:39万円~
月額基本給:39万円~
※残業代は別途付与します。 ※年収はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮して決定となります。詳細はオファー面談時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
年1回(10月)
勤務地
東京都
東京本社(東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング)およびクライアント先 ※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり
交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町駅 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月0時間~40時間程度
・フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
・標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間)
・始業、終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねる。
・当部署の平均残業時間は、32時間。
想定される残業時間は、配属されるプロジェクトや時期等の理由により異なります。
詳細につきましては、オファー時に通知します。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(実費精算(上限金額については弊社規定により定められています。) また、特急料金など遠方からの通勤者は、一部支給となります。 ※詳細はオファー時にご確認ください。)
その他手当
時間外手当、休日手当、交通費実費支給
出産祝い金 第3子以降に100万円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 13日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など
※アビームは次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク(くるみん)を取得しています。
■社内クラブ:テニス、スキー、サッカー、ゴルフ、ヨット、自転車など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内禁煙(喫煙可能場所あり)
備考
■上記年収はあくまでも目安です。スキル、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■過去半年以内の再応募できません。あらかじめご了承ください。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2175840
最終更新日:2026/9/29
企業情報
企業名
アビームコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 山田貴博
設立
1981年4月
従業員数
9,632名((2026年4月1日現在 連結))
資本金
6,200,000,000円(従業員数: 子会社:アビームパートナーズ株式会社 を追加)
本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲_八重洲セントラルタワー
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪_タワーA
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■マネジメント コンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
■ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
■ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
■アウトソーシング
事業に関する特色
アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。
『Build Beyond As One.®』をブランドスローガンに掲げ、クライアントの課題解決に留まらず、クライアント・ビジネスパートナーとの価値共創によって、クライアントと組織、そして社会の変革をリードします。日本に本社を置くため、スピード感と自由度の高い意思決定が可能であり、クライアントに寄り添った支援を実現しています。さらに、世界中に広がる拠点とネットワーク、多様な専門性を持つコンサルタントの連携により、ローカルとグローバル双方の視点から高品質なサービスを提供しています。
【グローバル】
日本本社に所属するコンサルタントが世界各地のプロジェクトに参画し、現地のコンサルタントとチームを組み、クライアントの変革テーマ創出や戦略立案から改革の実現まで行います。例えば日系企業の海外進出支援や、現地での新規事業の立ち上げなど、グローバル案件が多数存在します。加えて海外での自主的なキャリア形成の機会を提供し、グローバル感覚の醸成支援を行うことを目的とした「海外駐在員公募制度」があり、一定の条件を満たせば誰でも応募が可能です。各国オフィスのメンバーとの協業、新しいワークスタイル・コンサルティングの経験を積む機会や、資格取得や社外研修の受講を通して、最新の知見や動向を習得できる機会が設けられています。世界各地に飛び、グローバルな舞台で活躍できる環境が、アビームにはあります。
会社の特色
【ビジネス領域】
コンサルティングサービスを大きく「戦略コンサルティング事業」「ソリューションコンサルティング事業」「アウトソーシング事業」に領域を分けています。
【戦略コンサルティング事業】
└製造ビジネスユニット
└商社・コンシューマービジネスユニット
└金融ビジネスユニット
└産業インフラビジネスユニット
└公共ビジネスユニット
└戦略ユニット(顧客価値/企業価値/財務戦略・構造改革/人的資本経営/サステナブルSCM/未来価値創造)
【ソリューションコンサルティング事業】
└エンタープライズ トランスフォーメーション ビジネスユニット
└デジタルテクノロジー ビジネスユニット
└インダストリアル クラウドプラットフォーム ビジネスユニット
【アウトソーシング事業】
└オペレーショナル エクセレンス ビジネスユニット
【ダイバーシティ】
全社的に「Diversity & Inclusion Initiatives」を推進し、多様な人材が個性を尊重し合いながら活躍できる企業風土を育んでいます。たとえば、女性社員の育休・産休取得率は100%、復帰率も100%。男性社員の育休取得率も全国平均を上回る70.8%です。妊娠前から育児期までを支える制度も整っており、「ファミリープラン休暇」「時短勤務」「出産祝い金」「子育て支援休暇」など、多様な支援制度を用意しています。ライフステージやキャリアに応じて、働きがいをもって働き続けられる環境がここにはあります。
【外部評価・環境】
えるぼし認定(認定段階3):2018年登録
くるみん:2020年登録
PRIDE指標2025 Gold
OpenWork 「働きがいのある 企業ランキング 2026 」第4位
※5年連続のトップ10入り
仕事と介護を両立できる職場環境
その他の特色
【ABeamの歴史】
■世界4大会計事務所の1つである米国デロイトトウシュトーマツのコンサルティング部門であるデロイトコンサルティングのメンバーファームとして、日本で業務を拡大。2002年の米国会議での企業改革法(サーベンス・オクスレー法)を受けて、既存顧客へのサービスを優先するために、2003年にデロイトトウシュトーマツのグループである監査法人トーマツとの資本関係を解消し、メンバーファームの中でも世界に先駆けてデロイトトウシュトーマツから分離独立しました。監査法人トーマツおよび米国デロイトトウシュトーマツとの独立性を保持し、あらゆる顧客に対してサービスの提供が可能な事業体制を確立。
■日本を起点に世界へ主体的に事業展開していく上で、独自の新しい企業ブランドを構築するために社名を変更。日本発のコンサルティングファームとして、アジアを主要拠点として世界へ事業展開を行っております。
■オランダのべリングポイントの協業により、アジア企業・日本企業のヨーロッパ進出に際して発生するPJリードとEU企業のアジアinするPJのリードを構築しました。
【子会社】
アビームシステムズ株式会社
アビームパートナーズ株式会社
【競合会社】
アクセンチュア、PwCコンサルティング、デロイトトーマツコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、IBM、その他コンサルティングファーム
【備考】
※2003年11月1日付で商号(社名)を「アビームコンサルティング株式会社」(英文表記:ABeamConsulting Ltd.)へ変更。併せて、デロイトコンサルティングより台湾のコンサルティング部門(本社:台北市、代表:ハンリン・タン)を買収。
※NECとの業務提携を行っておりますが、経営の独立性は今まで通り保たれます。ABeamのミッション・ビジョン・コアバリューがNECの企業理念におきかわることはありませんし、NEC製のハードやソフトをもってコンサルティングを行うことや、それのみをソリューションとすることもありません。
売上実績
求人No.:NJB2175840
最終更新日:2026/9/29
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- オープンポジション_AI & Technology Modernization Business Unit(Solution Consultant職)≪大阪≫
