【経理】3-11 経理/ 原価企画/ 事業管理(本社・四日市・鈴鹿)
想定年収
470万円 ~ 750万円
勤務地
三重県
従業員数
7,396名(2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
ご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。
③車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表
④海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)
■入社後のキャリアイメージ
・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
(業務により海外プロジェクトにも参画)
・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者~リーダー
募集背景
■募集背景
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。
■ポジションの魅力
各製品の原価企画、海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など)
・PCスキMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成)
・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと)海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望
■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎)
・日商簿記3級(2級以上は大歓迎)
・英語以外の外国語能力(中国語他)
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:470万円 ~ 750万円
月収:25万円~38万円
月額基本給:25万円~38万円
経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 【モデル年収例】 550万円(25歳、大卒、時間外20H、独身者) 720万円(30歳、大卒、時間外20H、子1名) 790万円(35歳、大卒、時間外20H、子2名) 1,020万円(40歳、大卒、管理職)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4.5ヶ月(組合平均)
支給月 6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
三重県
・本社:三重県四日市市浜田町5番28号
・四日市製作所:三重県四日市市西末広町1番14号
・鈴鹿製作所:三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
①の勤務地「本社or鈴鹿」は面接の上で適性を考慮して決定させていただきます。
④《入社後の流れ》
入社と同時に関係会社(SWS-MS)への在籍型出向となります。
処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~
※上記勤務時間は事業所により異なります。面接の際に必ずご確認下さい。
フレックスタイム制有(コアタイム10:30~15:15)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当等
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、 G.W・夏季・年末年始(10日程度の長期休暇)
※詳細は会社カレンダーに基づく。
(1) 年次有給休暇20日間 (初年は入社日により異なる)
(2) 特別休暇(慶弔休暇、出産休暇、その他)
(3)時間単位有休
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度:財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 他/設備:独身寮・社宅、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟、 社内託児所等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※ポジション、待遇等は、ご相談に応じ検討、提示させて頂きます
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2107012
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
住友電装株式会社
代表者名
代表取締役 執行役員社長 漆畑 憲一
設立
1917年12月
従業員数
7,396名(2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
資本金
20,042,000,000円
本社所在地
〒510-8528 三重県四日市市浜田町5番28号
〒510-8503 三重県四日市市西末広町1番14号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sws.co.jp/
事業内容
●自動車用・機器用ワイヤーハーネス、ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売●各種電線・ケーブル・金属線、電気用機械器具・材料の製造販売
事業に関する特色
住友電装グループは「住友事業精神」、「住友電装グループ基本理念」を経営理念として、グローバルに事業活動を展開していきます。
自動車用ワイヤーハーネスのグローバル企業
1917年に電線製造会社として創業した住友電装は、電線で培った技術を根幹に、時勢の変遷をしっかり捉え、その時々に確固たる事業基盤・領域を築き上げ、自動車用ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして、世界を舞台に躍動するグローバル企業に成長いたしました。
今、自動車業界は、自動車の環境へのかかわり方や人の生活とのつながり方の変化から、また、拡大する新興国市場への対応など、大きなパラダイムシフトの渦中にあります。私たちは、時代の変化・流れを確実に先読みし、自動車用ワイヤーハーネス事業で築き上げた「つなげる、つながる」技術を基礎に、常にお客様視点に立った新製品・新技術開発を進めてまいります。
Connect with the Best
住友電装グループが基本理念とする「Connect with the Best」には、私たちがかかわるあらゆるつながりを大切にし、その信頼を高め、そして、どこにも負けない強固な関係に築き上げていく、との想いを込めています。私たちの製品・技術が担うつなぐ役割はもとより、お客様・人・世界・地域とのつながりを「マーケット・イン」の視点に立ってより強固にし、未来につなげる事業活動を志してまいります。
会社の特色
国内外の自動車用ワイヤーハーネス及び接続部品に関する分野においてトップクラスのシェアを誇るグローバルサプライヤー。自動車業界を取り巻く技術革新(CASE)をチャンスと捉え、住友電工グループの技術力を結集した新製品開発にも積極的。
開発や生技、調達など他部門と協働する風土があり、顧客要望に対し、全社で応えていく体制です。エンジン、ブレーキシステム、ステアリング等、「自動車全体の構造や機能」を理解した上で、設計開発出来る面白さがあります。
ワイヤーハーネスだけでなく、これまで築き上げてきた技術を基盤に、ハーネスの延長線上の電子機器関連技術にもさらに力を入れることで、これからも自動車産業に貢献し続けていきます。
その他の特色
【本社以外の主な事業所】
■製作所:鈴鹿/四日市/津
■技術センター:宇都宮/豊田/海老名/大阪 等
■事務所:名古屋/大阪/東京/大宮
・定年年齢:65歳
売上実績
求人No.:NJB2107012
最終更新日:2026/7/2
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- 【30-1】自動車用ワイヤーハーネス(低圧)の生産管理(四日市)
