年収1,000万円以上／デジタルマーケティング(WEB広告代理店・アドテク・分析/解析系)の求人・転職情報
716件中の1〜50件を表示
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【ポジションの魅力】
・Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる
・大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる
・自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる
・0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる
・最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる
【職務詳細】
・サービス要件定義、設計、実装
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI / LangChain / LangGraph
・フロントエンド：TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS
技術基盤
・インフラ：AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, AgentCore etc.)
・データベース：Aurora, Neptune
・AI/検索：Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch
・プロジェクト管理・ソースコード管理
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub
・CI/CD： GitHub Actions
・情報共有・開発支援
・情報共有：Slack, Google Workspace, esa.io, Notion
・開発支援：GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, NotebookLM, Devinなど
【プロダクト詳細】
・弁護士ドットコム独自のデータベース「LegalGraph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。「LegalGraph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。
・Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる
・大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる
・自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる
・0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる
・最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる
【職務詳細】
・サービス要件定義、設計、実装
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・業務プロセスの改善・最適化
【開発環境】
・バックエンド：TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI / LangChain / LangGraph
・フロントエンド：TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS
技術基盤
・インフラ：AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, AgentCore etc.)
・データベース：Aurora, Neptune
・AI/検索：Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch
・プロジェクト管理・ソースコード管理
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub
・CI/CD： GitHub Actions
・情報共有・開発支援
・情報共有：Slack, Google Workspace, esa.io, Notion
・開発支援：GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, NotebookLM, Devinなど
【プロダクト詳細】
・弁護士ドットコム独自のデータベース「LegalGraph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。「LegalGraph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェア選定の経験
【歓迎要件】
・ゼロからサービスを設計・開発し、運用まで携わった経験
・既存サービスの技術的負債や大規模な変更に向き合い、改善を推進した経験
・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止めて改善につなげられる姿勢
以下いずれかの経験・強みをお持ちの方を歓迎します。
・越境して仕事をとりに行ける方
・エンジニアリング以外の役割（PdM、PM、事業サイドなど）を兼務し、役割の境界を越えて仕事をしてきた経験
・役割にとらわれず、誰も拾いたがらない課題にも自ら手を挙げ、主体的に解決に動いた経験
・特定のドメインに強みを持つ方
・特定の業界・業務領域などの専門知識を深め、プロダクト開発に活かしてきた経験
・専門ドメインの知識を学ぶことに前向きで、資格取得など自己研鑽に取り組んだ経験
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェア選定の経験
【歓迎要件】
・ゼロからサービスを設計・開発し、運用まで携わった経験
・既存サービスの技術的負債や大規模な変更に向き合い、改善を推進した経験
・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止めて改善につなげられる姿勢
以下いずれかの経験・強みをお持ちの方を歓迎します。
・越境して仕事をとりに行ける方
・エンジニアリング以外の役割（PdM、PM、事業サイドなど）を兼務し、役割の境界を越えて仕事をしてきた経験
・役割にとらわれず、誰も拾いたがらない課題にも自ら手を挙げ、主体的に解決に動いた経験
・特定のドメインに強みを持つ方
・特定の業界・業務領域などの専門知識を深め、プロダクト開発に活かしてきた経験
・専門ドメインの知識を学ぶことに前向きで、資格取得など自己研鑽に取り組んだ経験
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
902 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
仕事内容
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
食品流通業界(メーカー・卸・小売)には、基幹システムの外側で、いまだにFAXや紙、属人的な判断による非効率な業務が大量に残されています。この巨大な非効率を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェントで解決するのが「Kurashiru AI OS」です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
私たちがこの課題に踏み込めるのは、創業時からのサービスであるクラシル(国内No.1レシピ動画プラットフォーム、月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超)の運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたためです。
ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
食品流通業界(メーカー・卸・小売)には、基幹システムの外側で、いまだにFAXや紙、属人的な判断による非効率な業務が大量に残されています。この巨大な非効率を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェントで解決するのが「Kurashiru AI OS」です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
私たちがこの課題に踏み込めるのは、創業時からのサービスであるクラシル(国内No.1レシピ動画プラットフォーム、月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超)の運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたためです。
ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
従業員数
204名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
204名
（2025年3月現在）
株式会社メドレー
仕事内容
【サービス説明】
MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
メインターゲットとしている中小病院は依然として約4割が電子カルテ未導入であり、国が掲げる2030年普及率概ね100%の目標に向けてDX化を推進します。
高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしていますが、クラウド化対応を推進中です。
開発言語はC#を中心としつつ、Web技術強化のためクロスコンパイル可能な言語への移行も検討しています。
今後、LLMのファインチューニング等を活用したAI機能のプロダクトへの組み込みも計画しています。
＜開発環境＞
■開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms（→ クラウド対応予定・クロスコンパイル可能な言語を検討中）
■DB：SQL Server
■AI：Claude Code 等のAIコーディングツールを全面導入予定
■開発環境： Visual Studio / GitHub
■コミュニケーション： Slack / Confluence / kintone
【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織のテックリードとしてご活躍頂きます。
＜具体的には＞
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。
・プロダクトの技術戦略の立案・推進
・エンジニアチームの技術的な意思決定・アーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計・推進
・Web技術強化に向けたクロスコンパイル可能な言語の技術選定・評価
・AIコーディングツールを前提とした開発プロセス・ワークフローの設計と推進
・LLMのファインチューニングを含むAI機能の設計・開発・プロダクトへの組み込み
・開発プロセスの改善、コードレビュー、技術的な課題解決
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業による要件整理
・チームメンバーの技術的なメンタリングと業務支援
・新技術の選定・導入の推進
【ポジションの魅力】
・オンプレからクラウド、言語移行、AI導入――プロダクトの技術基盤を根本から再設計するフェーズを、構想から実行までリードできます。既に出来上がった環境を運用するポジションではありません。
・技術戦略の立案から実行まで一貫して担い、将来のCTOキャリアに直結する経験を積むことができます。
・人の命や健康に直結するプロダクトだからこそ、法規制やセキュリティなどの制約の中で「現実的なベスト」を導き出す、高度な技術的創造性が求められます。
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われます。
MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
メインターゲットとしている中小病院は依然として約4割が電子カルテ未導入であり、国が掲げる2030年普及率概ね100%の目標に向けてDX化を推進します。
高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしていますが、クラウド化対応を推進中です。
開発言語はC#を中心としつつ、Web技術強化のためクロスコンパイル可能な言語への移行も検討しています。
今後、LLMのファインチューニング等を活用したAI機能のプロダクトへの組み込みも計画しています。
＜開発環境＞
■開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms（→ クラウド対応予定・クロスコンパイル可能な言語を検討中）
■DB：SQL Server
■AI：Claude Code 等のAIコーディングツールを全面導入予定
■開発環境： Visual Studio / GitHub
■コミュニケーション： Slack / Confluence / kintone
【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織のテックリードとしてご活躍頂きます。
＜具体的には＞
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。
・プロダクトの技術戦略の立案・推進
・エンジニアチームの技術的な意思決定・アーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計・推進
・Web技術強化に向けたクロスコンパイル可能な言語の技術選定・評価
・AIコーディングツールを前提とした開発プロセス・ワークフローの設計と推進
・LLMのファインチューニングを含むAI機能の設計・開発・プロダクトへの組み込み
・開発プロセスの改善、コードレビュー、技術的な課題解決
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業による要件整理
・チームメンバーの技術的なメンタリングと業務支援
・新技術の選定・導入の推進
【ポジションの魅力】
・オンプレからクラウド、言語移行、AI導入――プロダクトの技術基盤を根本から再設計するフェーズを、構想から実行までリードできます。既に出来上がった環境を運用するポジションではありません。
・技術戦略の立案から実行まで一貫して担い、将来のCTOキャリアに直結する経験を積むことができます。
・人の命や健康に直結するプロダクトだからこそ、法規制やセキュリティなどの制約の中で「現実的なベスト」を導き出す、高度な技術的創造性が求められます。
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語によるソフトウェア開発経験（目安5年以上）
・RDBMSにおけるDB設計およびパフォーマンスを考慮したデータアーキテクチャの設計経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム設計・運用経験
・Claude Code / GitHub Copilot / Cursor等のAIコーディングツールを活用した開発経験
・スケーラビリティ・可用性を考慮したシステムアーキテクチャの設計経験
・ソフトウェア品質を組織的に担保するための仕組みづくり（テスト戦略、CI/CD、コードレビュー体制等）の経験
・データの一貫性やセキュリティなど安全性を重視したシステム設計や開発経験
【歓迎要件】
・オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験
・Go/Rust/Kotlin等のクロスコンパイル可能な言語での開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes等）を活用した開発・運用経験
・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発と保守経験
・ユーザーとの折衝経験（要件定義・調整・合意形成など）
・アジャイルとウォーターフォールの両方の開発プロセス経験
・LLMのファインチューニングやRAG等を活用したAI機能の開発経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
【求める人物像】
・技術的な転換期を楽しみ、自ら技術戦略を描いて推進したい方
・既存システムの価値を尊重しながら、段階的な技術進化を推進できる方
・制約のある環境で最適解を見つけ出すことにやりがいを感じる方
・チームの技術力を底上げすることに情熱を持てる方
・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語によるソフトウェア開発経験（目安5年以上）
・RDBMSにおけるDB設計およびパフォーマンスを考慮したデータアーキテクチャの設計経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム設計・運用経験
・Claude Code / GitHub Copilot / Cursor等のAIコーディングツールを活用した開発経験
・スケーラビリティ・可用性を考慮したシステムアーキテクチャの設計経験
・ソフトウェア品質を組織的に担保するための仕組みづくり（テスト戦略、CI/CD、コードレビュー体制等）の経験
・データの一貫性やセキュリティなど安全性を重視したシステム設計や開発経験
【歓迎要件】
・オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験
・Go/Rust/Kotlin等のクロスコンパイル可能な言語での開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes等）を活用した開発・運用経験
・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発と保守経験
・ユーザーとの折衝経験（要件定義・調整・合意形成など）
・アジャイルとウォーターフォールの両方の開発プロセス経験
・LLMのファインチューニングやRAG等を活用したAI機能の開発経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験
【求める人物像】
・技術的な転換期を楽しみ、自ら技術戦略を描いて推進したい方
・既存システムの価値を尊重しながら、段階的な技術進化を推進できる方
・制約のある環境で最適解を見つけ出すことにやりがいを感じる方
・チームの技術力を底上げすることに情熱を持てる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
クラシル株式会社
仕事内容
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
「クラシル」は月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万を超える国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。
クラシルの運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を多くヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。
本プロジェクトは、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトです。AI-OCRやLLMを活用し、非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。
◼︎ お任せしたい仕事
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。
ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する
2. PoC〜本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる - 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる
4. 型化と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
「クラシル」は月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万を超える国内No.1のレシピ動画プラットフォームです。
クラシルの運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を多くヒアリングしてきました。その中でも最も大きな課題の一つが、いまだにFAXや紙でのやり取りが主流で、非効率な業務が多く存在していることです。
本プロジェクトは、食品流通業界（メーカー・卸・小売）の巨大な非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトです。AI-OCRやLLMを活用し、非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現することで大きな社会的インパクトを生み出します。
◼︎ お任せしたい仕事
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。
ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する
2. PoC〜本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる - 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる
4. 型化と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対して無形商材の法人営業／事業開発／コンサルティング経験3年以上
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・SaaS／コンサルティングファーム／事業会社での新規事業立ち上げ経験（0→1、1→10）
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
・経営層（CxO・事業部長）との商談経験、もしくは自身が経営／事業責任者として事業を動かした経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
・大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対して無形商材の法人営業／事業開発／コンサルティング経験3年以上
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・SaaS／コンサルティングファーム／事業会社での新規事業立ち上げ経験（0→1、1→10）
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
・経営層（CxO・事業部長）との商談経験、もしくは自身が経営／事業責任者として事業を動かした経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
従業員数
204名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
204名
（2025年3月現在）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」の既存顧客（東日本エリア）を担当するカスタマーサクセスグループのグループマネジャーとして、担当エリアのグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
① アップセル・クロスセルの推進
既存顧客に対する以下の提案活動を企画・推進し、グループの売上予算達成にコミットする。
・AI機能（生成AIによるサマリ自動生成等）の有償オプション提案。AI活用支援室と連携し、導入・活用定着まで伴走
・旧バージョン利用顧客への移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・HL7 FHIR規格に基づくデータ連携の初期設定サポートを含む電子処方箋管理サービスの導入支援
・電子カルテ情報共有サービス（厚生労働省推進の3文書6情報共有基盤）の導入提案・運用支援
② 既存顧客のアカウントマネジメント
・東日本エリアの既存顧客（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等）を対象に、Tierに基づいたリレーション計画を策定し、ユーザー側経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値の向上を図る。
・電子カルテMALLの活用状況をモニタリングし、活用率に応じた改善提案や運用最適化の支援を行う。
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進を主導する。
③ CS業務の改善・仕組み化
・少人数のチームで高い顧客成果を出すために、CS業務プロセスの標準化・効率化を主導する。
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、プロダクト改善に向けた具体的なフィードバックを開発部門（MALL開発部：約40名体制）に還元する。
・西日本CSグループマネジャーや顧客支援部長・副部長と連携し、エリア横断での施策共有・ナレッジの水平展開を推進する。
④ チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、チーム全体の数値目標管理・進捗管理をリードする。
・担当グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係各所と連携のうえ実行推進する。
・直下メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に高める。
【ポジションの魅力】
①事業にしっかり向き合える環境
MALLは病院の基幹システムであり、あらゆる医療DXの起点になる存在です。 電子カルテの活用促進に閉じず、顧客の経営課題そのものに入り込める立場にあります。
②メドレーだからこそできる、医療領域の包括的なアプローチ
メドレーは、医療ヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを横断的に展開している稀有な企業です。
単一プロダクトのベンダーでは不可能な、医療機関の経営課題を包括的に解決するアプローチが可能です。
「この病院のために何ができるか」を、メドレーグループ全体のアセットを使って考えられます。
③成果次第で天井なく上がれるキャリア
メドレーでは、年次や社歴ではなく、成果と実力に基づいた抜擢が実際に行われています。
「上が詰まっていて昇格できない」ということはなく、事業の成長とともにポジションが生まれ続ける環境です。
病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」の既存顧客（東日本エリア）を担当するカスタマーサクセスグループのグループマネジャーとして、担当エリアのグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
① アップセル・クロスセルの推進
既存顧客に対する以下の提案活動を企画・推進し、グループの売上予算達成にコミットする。
・AI機能（生成AIによるサマリ自動生成等）の有償オプション提案。AI活用支援室と連携し、導入・活用定着まで伴走
・旧バージョン利用顧客への移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・HL7 FHIR規格に基づくデータ連携の初期設定サポートを含む電子処方箋管理サービスの導入支援
・電子カルテ情報共有サービス（厚生労働省推進の3文書6情報共有基盤）の導入提案・運用支援
② 既存顧客のアカウントマネジメント
・東日本エリアの既存顧客（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等）を対象に、Tierに基づいたリレーション計画を策定し、ユーザー側経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値の向上を図る。
・電子カルテMALLの活用状況をモニタリングし、活用率に応じた改善提案や運用最適化の支援を行う。
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進を主導する。
③ CS業務の改善・仕組み化
・少人数のチームで高い顧客成果を出すために、CS業務プロセスの標準化・効率化を主導する。
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、プロダクト改善に向けた具体的なフィードバックを開発部門（MALL開発部：約40名体制）に還元する。
・西日本CSグループマネジャーや顧客支援部長・副部長と連携し、エリア横断での施策共有・ナレッジの水平展開を推進する。
④ チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、チーム全体の数値目標管理・進捗管理をリードする。
・担当グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係各所と連携のうえ実行推進する。
・直下メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に高める。
【ポジションの魅力】
①事業にしっかり向き合える環境
MALLは病院の基幹システムであり、あらゆる医療DXの起点になる存在です。 電子カルテの活用促進に閉じず、顧客の経営課題そのものに入り込める立場にあります。
②メドレーだからこそできる、医療領域の包括的なアプローチ
メドレーは、医療ヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを横断的に展開している稀有な企業です。
単一プロダクトのベンダーでは不可能な、医療機関の経営課題を包括的に解決するアプローチが可能です。
「この病院のために何ができるか」を、メドレーグループ全体のアセットを使って考えられます。
③成果次第で天井なく上がれるキャリア
メドレーでは、年次や社歴ではなく、成果と実力に基づいた抜擢が実際に行われています。
「上が詰まっていて昇格できない」ということはなく、事業の成長とともにポジションが生まれ続ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界での実務経験（3年以上）
・医療システムベンダー、医療経営コンサル等
・顧客の経営課題に入り込んだ提案・課題解決の経験（3年以上）
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験（2名以上）またはプロジェクトリーダー経験（複数ステークホルダーを巻き込んだ推進実績）
【求める人物像】
・現場・顧客接点で得た知見を構造化し、組織や上位層に対して建設的な改善提案・フィードバックを行動に移せる方
・特定プロダクトの活用促進に閉じず、プロダクトを超えて医療機関への価値提供を追求できる方
・顧客の経営課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自ら動ける当事者意識を持った方
・医療機関の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、それぞれの立場を理解した提案ができる方
・医療業界での実務経験（3年以上）
・医療システムベンダー、医療経営コンサル等
・顧客の経営課題に入り込んだ提案・課題解決の経験（3年以上）
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験（2名以上）またはプロジェクトリーダー経験（複数ステークホルダーを巻き込んだ推進実績）
【求める人物像】
・現場・顧客接点で得た知見を構造化し、組織や上位層に対して建設的な改善提案・フィードバックを行動に移せる方
・特定プロダクトの活用促進に閉じず、プロダクトを超えて医療機関への価値提供を追求できる方
・顧客の経営課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自ら動ける当事者意識を持った方
・医療機関の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、それぞれの立場を理解した提案ができる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。
医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。
医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。
【具体的な職務】
・クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ（採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築）
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
・導入期間短縮（3〜4ヶ月→1〜2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進
・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
・事業責任者（直属上長）との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与
【ポジションの魅力】
・意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」
直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。
・ゼロイチで組織を作れる裁量
既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。
・安定基盤の上でのゼロイチという希少な挑戦
全社約200名規模の安定した事業基盤と、継続率99%のプロダクトという土台の上で、新組織立ち上げに挑めます。スタートアップの不安定さを負わずにゼロイチの裁量を持てる、両立の難しい環境です。会社としても電子カルテベンダーに留まらない医療プラットフォームへの成長を見据えており、挑戦のスケールは組織立ち上げに留まりません。
・立ち上げの成果が拓くキャリア
本ポジションのミッションは新組織の立ち上げと組織化です。このミッションをやり遂げた先には、事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性が拓けています。
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。
医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。
医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。
【具体的な職務】
・クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ（採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築）
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
・導入期間短縮（3〜4ヶ月→1〜2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進
・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
・事業責任者（直属上長）との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与
【ポジションの魅力】
・意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」
直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。
・ゼロイチで組織を作れる裁量
既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。
・安定基盤の上でのゼロイチという希少な挑戦
全社約200名規模の安定した事業基盤と、継続率99%のプロダクトという土台の上で、新組織立ち上げに挑めます。スタートアップの不安定さを負わずにゼロイチの裁量を持てる、両立の難しい環境です。会社としても電子カルテベンダーに留まらない医療プラットフォームへの成長を見据えており、挑戦のスケールは組織立ち上げに留まりません。
・立ち上げの成果が拓くキャリア
本ポジションのミッションは新組織の立ち上げと組織化です。このミッションをやり遂げた先には、事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性が拓けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10名以上の組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
・医療機関の課題解決への関心（医療ITのドメイン知識は不問）
【歓迎要件】
・大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
・新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験
【求める人物像】
・革新と改善を主導
オンボーディング業務プロセスの課題を自ら発見し、前例にとらわれず改善を主導できる方
・長期のカスタマー価値を追求
病院経営層の本質的な課題を深く理解し、プロジェクトの枠を超えた長期的な信頼関係を構築できる方
・組織水準を高める
チームの育成・採用に積極的に関与し、個人の成長と組織全体の底上げを同時に実現できる方
・成果を出す
強い当事者意識を持ち、困難な状況でも自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、やりきることができる方
・10名以上の組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
・医療機関の課題解決への関心（医療ITのドメイン知識は不問）
【歓迎要件】
・大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
・新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験
【求める人物像】
・革新と改善を主導
オンボーディング業務プロセスの課題を自ら発見し、前例にとらわれず改善を主導できる方
・長期のカスタマー価値を追求
病院経営層の本質的な課題を深く理解し、プロジェクトの枠を超えた長期的な信頼関係を構築できる方
・組織水準を高める
チームの育成・採用に積極的に関与し、個人の成長と組織全体の底上げを同時に実現できる方
・成果を出す
強い当事者意識を持ち、困難な状況でも自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、やりきることができる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
＜会社について＞
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●エグゼクティブセールス
広告主および広告代理店に対する提案活動を通じ、大型案件の継続的な受注をお任せいたします。定型的な新規開拓に留まらず、ご自身のこれまでのキャリアで構築された関係性を起点に、経営層や宣伝部門へのトップダウンアプローチによる大型案件の創出にコミットしていただくことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
・広告主および広告代理店に対するリレーション構築および案件創出
・大型コンペティションへの参画および提案活動
・会食等を通じた継続的な関係維持・深耕
・社内クリエイティブ／運用チームと連携した提案内容の設計
・契約条件の折衝およびクロージング
・受注後における社内実行体制への引き継ぎ
◾️ポジションの魅力
・部下のマネジメントや育成・管理業務は一切ありません。プレイヤーとして第一線での案件開拓のみに集中できる特権的な環境です。
・受注後の煩雑な広告運用や制作実務は、当社の若手プロフェッショナル集団が完全に巻き取ります。
・「完全成果報酬型」という顧客にノーリスクで提案しやすい最強の商材を武器にできるため、ご自身の人脈を最大限に活かしたマネタイズが可能です。
・平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●エグゼクティブセールス
広告主および広告代理店に対する提案活動を通じ、大型案件の継続的な受注をお任せいたします。定型的な新規開拓に留まらず、ご自身のこれまでのキャリアで構築された関係性を起点に、経営層や宣伝部門へのトップダウンアプローチによる大型案件の創出にコミットしていただくことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
・広告主および広告代理店に対するリレーション構築および案件創出
・大型コンペティションへの参画および提案活動
・会食等を通じた継続的な関係維持・深耕
・社内クリエイティブ／運用チームと連携した提案内容の設計
・契約条件の折衝およびクロージング
・受注後における社内実行体制への引き継ぎ
◾️ポジションの魅力
・部下のマネジメントや育成・管理業務は一切ありません。プレイヤーとして第一線での案件開拓のみに集中できる特権的な環境です。
・受注後の煩雑な広告運用や制作実務は、当社の若手プロフェッショナル集団が完全に巻き取ります。
・「完全成果報酬型」という顧客にノーリスクで提案しやすい最強の商材を武器にできるため、ご自身の人脈を最大限に活かしたマネタイズが可能です。
・平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・広告業界における実務経験（15年以上）
・広告主または広告代理店に対する法人営業のご経験
■歓迎条件
・年間予算12億円以上の規模の案件受注のご経験
・総合広告代理店、インターネット広告代理店、媒体社、または事業会社宣伝部におけるご経験
・大型コンペティションにおいて主導的役割を担われたご経験（提案骨子の設計、社内外の体制構築、プレゼンテーション等）
・ナショナルクライアントの宣伝部門との直接取引のご経験
・ショート動画広告／SNSマーケティング領域に関する知見
＜求める人物像＞
・当社の事業成長に当事者として関与する意欲をお持ちの方
単なる案件獲得に留まらず、大型案件の受注を通じて当社の事業規模そのものを引き上げていただく役割を担っていただきます。
・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点や手法を組織にもたらしていただける方
当社は若手中心の組織であり、業界における豊富なご経験を土台とした視座の高い視点を組織に持ち込んでいただくことを期待しております。
・プレイヤーとして第一線に立ち続けることを志向される方
組織のマネジメント責任は負っていただかないため、案件開拓に専念いただける体制です。
・広告業界における実務経験（15年以上）
・広告主または広告代理店に対する法人営業のご経験
■歓迎条件
・年間予算12億円以上の規模の案件受注のご経験
・総合広告代理店、インターネット広告代理店、媒体社、または事業会社宣伝部におけるご経験
・大型コンペティションにおいて主導的役割を担われたご経験（提案骨子の設計、社内外の体制構築、プレゼンテーション等）
・ナショナルクライアントの宣伝部門との直接取引のご経験
・ショート動画広告／SNSマーケティング領域に関する知見
＜求める人物像＞
・当社の事業成長に当事者として関与する意欲をお持ちの方
単なる案件獲得に留まらず、大型案件の受注を通じて当社の事業規模そのものを引き上げていただく役割を担っていただきます。
・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点や手法を組織にもたらしていただける方
当社は若手中心の組織であり、業界における豊富なご経験を土台とした視座の高い視点を組織に持ち込んでいただくことを期待しております。
・プレイヤーとして第一線に立ち続けることを志向される方
組織のマネジメント責任は負っていただかないため、案件開拓に専念いただける体制です。
従業員数
143名
（2026年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
143名
（2026年6月現在）
仕事内容
【募集背景】
2012年に大阪で創業した同社は、中小企業向けのデジタルマーケティング支援事業と、セミナー／ウェビナー領域のSaaS「WebinarBase」を軸としたSeminarBase事業の2本柱で成長し、昨年度の売上は21億円となりました。
現在、次の成長ステージとしてIPO（株式上場）を見据えた経営基盤の構築に着手しています。
これまで経営管理領域は少人数で兼務しながら回してきましたが、上場審査に耐えうる予実管理・規程整備・ガバナンス体制をつくるには専任体制が不可欠です。
そこで、経営管理を専任で担っていただくマネージャー／部長候補を新たにお迎えします。
代表・藤および社外取締役（公認会計士）と直接連携しながら、「仕組みがまだ無い状態」から経営管理をつくるポジションです。
2012年に大阪で創業した同社は、中小企業向けのデジタルマーケティング支援事業と、セミナー／ウェビナー領域のSaaS「WebinarBase」を軸としたSeminarBase事業の2本柱で成長し、昨年度の売上は21億円となりました。
現在、次の成長ステージとしてIPO（株式上場）を見据えた経営基盤の構築に着手しています。
これまで経営管理領域は少人数で兼務しながら回してきましたが、上場審査に耐えうる予実管理・規程整備・ガバナンス体制をつくるには専任体制が不可欠です。
そこで、経営管理を専任で担っていただくマネージャー／部長候補を新たにお迎えします。
代表・藤および社外取締役（公認会計士）と直接連携しながら、「仕組みがまだ無い状態」から経営管理をつくるポジションです。
求める経験 / スキル
以下、マネージャー／部長候補ポジションと同様の要件を想定
【必須(MUST)】
＜以下いずれも＞
・部門横断での折衝・調整のご経験（各部門の責任者や経営層と、数字をもとに合意形成をした経験）
・損益計算書・貸借対照表を読み解けること（日商簿記2級程度の知識。資格の有無は問いません）
※会計・労務・コンプライアンスの社内承認業務をお任せするためです
＜以下いずれかに該当する方＞
A. 事業会社での予算策定・予実管理・経営企画／事業企画の実務経験
B. 会計事務所・監査法人・コンサルティングファームでの事業計画策定支援や財務アドバイザリーの実務経験（事業会社側で自ら手を動かすことに意欲のある方）
C. 事業会社の経理・財務で、月次決算に加えて予算策定や管理会計に関与したご経験
【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験（少人数チームでも可。※部長候補の場合は必須）
・上場企業または上場準備企業でのご経験
・IPO準備の実務経験
・取締役会・経営会議などの会議体運営のご経験
・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル
【求める人物像】
・やったことがない領域にも、恐れずに手を挙げて取り組める方
・成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方
・各事業部の現場と対話しながら、数字で会社を前に進められる方
・前例のない環境を「大変」ではなく「面白い」と捉えられる方
【必須(MUST)】
＜以下いずれも＞
・部門横断での折衝・調整のご経験（各部門の責任者や経営層と、数字をもとに合意形成をした経験）
・損益計算書・貸借対照表を読み解けること（日商簿記2級程度の知識。資格の有無は問いません）
※会計・労務・コンプライアンスの社内承認業務をお任せするためです
＜以下いずれかに該当する方＞
A. 事業会社での予算策定・予実管理・経営企画／事業企画の実務経験
B. 会計事務所・監査法人・コンサルティングファームでの事業計画策定支援や財務アドバイザリーの実務経験（事業会社側で自ら手を動かすことに意欲のある方）
C. 事業会社の経理・財務で、月次決算に加えて予算策定や管理会計に関与したご経験
【歓迎(WANT)】
・マネジメント経験（少人数チームでも可。※部長候補の場合は必須）
・上場企業または上場準備企業でのご経験
・IPO準備の実務経験
・取締役会・経営会議などの会議体運営のご経験
・Excel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析スキル
【求める人物像】
・やったことがない領域にも、恐れずに手を挙げて取り組める方
・成長意欲・チャレンジ精神をお持ちの方
・各事業部の現場と対話しながら、数字で会社を前に進められる方
・前例のない環境を「大変」ではなく「面白い」と捉えられる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
同社の経理部にて下記業務を中心に従事いただきます。
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。
・月次決算
・原価計算
・四半期決算
・子会社管理
・連結決算
・税務申告書（法人税・消費税）
・会計監査対応
・開示業務
【得られる経験】
上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。
【具体的な業務内容】
経験や適性を考慮して、以下の業務を行っていただきます。
・月次決算
・原価計算
・四半期決算
・子会社管理
・連結決算
・税務申告書（法人税・消費税）
・会計監査対応
・開示業務
【得られる経験】
上場会社での単なる経理経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。
会社の成長スピードが、自身の成長につながります。
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・経理の実務経験3年以上（開示業務の経験を含む）
・メンバーマネジメント
【歓迎要件(WANT)】
・M&Aの経験
・IRの経験（IRチームと協力して業務をした経験）
・経理の実務経験3年以上（開示業務の経験を含む）
・メンバーマネジメント
【歓迎要件(WANT)】
・M&Aの経験
・IRの経験（IRチームと協力して業務をした経験）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
インターネットサービスの運営（上場企業）
仕事内容
本ポジションはコンフィデンシャルポジションとなりますので、
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひ気軽にエントリーください。
「まずは話を聞いてみたい」という方もぜひ気軽にエントリーください。
求める経験 / スキル
■人事経験をお持ちの方（5年以上）
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験
事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）
・採用戦略立案の経験
・人事評価制度の企画・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
Job Description
The Advertiser Experience team plays a critical role in balancing risk and revenue across advertising and business operations, while ensuring the quality of advertisers on our platform.
In this role, you will engage with selected clients who aim to achieve business success through our platform by providing various forms of strategic consultation and support. You will apply a solution-oriented approach to policy and technical issues, while collaborating closely with Sales and cross-functional partners to identify key opportunities that maximize advertiser experience and business outcomes.
This role requires a strong client-centric mindset and the ability to proactively identify and deliver new opportunities that create mutual value for both advertisers and the platform.
Responsibilities
- Serve as the primary point of contact for the Integrity team, supporting Sales teams and advertisers by identifying and resolving integrity-related issues accurately and efficiently.
- Identify opportunities to improve advertising review systems and drive systematic enhancements to advertiser experience through collaboration with cross-functional teams.
- Educate advertisers through training and consultation, helping them better understand and mitigate their risk factors while improving the smoothness and effectiveness of ad delivery on the platform.
- Develop a deep understanding of advertisers’ business models across various industries and act as a TikTok business solutions expert by providing customized support solutions to strategic advertisers and Sales teams.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■アドバタイザー・エクスペリエンスチームは、プラットフォーム上の広告主の品質を確保しつつ、広告および事業運営全般においてリスクと収益のバランスを取る上で、極めて重要な役割を担っています。
この役職では、当社のプラットフォームを通じてビジネスの成功を目指す厳選されたクライアントに対し、さまざまな形の戦略的コンサルティングやサポートを提供します。ポリシーや技術的な課題に対してソリューション志向のアプローチを適用するとともに、営業部門や他部門のパートナーと緊密に連携し、広告主の体験とビジネス成果を最大化する重要な機会を特定します。
この役割には、強いクライアント中心の考え方が求められ、広告主とプラットフォームの両方に相互価値をもたらす新たな機会を、自発的に見出し、実現する能力が求められます。
■職務内容
・インテグリティチームの主要な窓口として、インテグリティに関連する問題を正確かつ効率的に特定・解決し、営業チームや広告主をサポートする。
・広告審査システムの改善機会を特定し、他部門との連携を通じて、広告主体験の体系的な向上を推進する。
・研修やコンサルティングを通じて広告主に知識を提供し、リスク要因の理解と軽減を支援するとともに、プラットフォーム上での広告配信の円滑化と効果向上を図る。
・さまざまな業界における広告主のビジネスモデルを深く理解し、戦略的広告主や営業チームに対してカスタマイズされたサポートソリューションを提供することで、TikTokのビジネスソリューションのエキスパートとしての役割を果たす。
The Advertiser Experience team plays a critical role in balancing risk and revenue across advertising and business operations, while ensuring the quality of advertisers on our platform.
In this role, you will engage with selected clients who aim to achieve business success through our platform by providing various forms of strategic consultation and support. You will apply a solution-oriented approach to policy and technical issues, while collaborating closely with Sales and cross-functional partners to identify key opportunities that maximize advertiser experience and business outcomes.
This role requires a strong client-centric mindset and the ability to proactively identify and deliver new opportunities that create mutual value for both advertisers and the platform.
Responsibilities
- Serve as the primary point of contact for the Integrity team, supporting Sales teams and advertisers by identifying and resolving integrity-related issues accurately and efficiently.
- Identify opportunities to improve advertising review systems and drive systematic enhancements to advertiser experience through collaboration with cross-functional teams.
- Educate advertisers through training and consultation, helping them better understand and mitigate their risk factors while improving the smoothness and effectiveness of ad delivery on the platform.
- Develop a deep understanding of advertisers’ business models across various industries and act as a TikTok business solutions expert by providing customized support solutions to strategic advertisers and Sales teams.
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■アドバタイザー・エクスペリエンスチームは、プラットフォーム上の広告主の品質を確保しつつ、広告および事業運営全般においてリスクと収益のバランスを取る上で、極めて重要な役割を担っています。
この役職では、当社のプラットフォームを通じてビジネスの成功を目指す厳選されたクライアントに対し、さまざまな形の戦略的コンサルティングやサポートを提供します。ポリシーや技術的な課題に対してソリューション志向のアプローチを適用するとともに、営業部門や他部門のパートナーと緊密に連携し、広告主の体験とビジネス成果を最大化する重要な機会を特定します。
この役割には、強いクライアント中心の考え方が求められ、広告主とプラットフォームの両方に相互価値をもたらす新たな機会を、自発的に見出し、実現する能力が求められます。
■職務内容
・インテグリティチームの主要な窓口として、インテグリティに関連する問題を正確かつ効率的に特定・解決し、営業チームや広告主をサポートする。
・広告審査システムの改善機会を特定し、他部門との連携を通じて、広告主体験の体系的な向上を推進する。
・研修やコンサルティングを通じて広告主に知識を提供し、リスク要因の理解と軽減を支援するとともに、プラットフォーム上での広告配信の円滑化と効果向上を図る。
・さまざまな業界における広告主のビジネスモデルを深く理解し、戦略的広告主や営業チームに対してカスタマイズされたサポートソリューションを提供することで、TikTokのビジネスソリューションのエキスパートとしての役割を果たす。
求める経験 / スキル
■必須資格
・ 顧客対応業務または営業サポート業務において5年以上の経験があり、データに対する高い感性と分析能力を備えていること。
・広告の健全性、コンプライアンス、または「Trust & Safety」関連業務における実務経験。
・曖昧さや変化の激しい環境を乗り切る経験を持ち、起業家精神を備えていること。
・急速に変化する環境において、タスクの優先順位付けと効果的な管理ができることが実証されていること。
・中国、日本、シンガポールなど、さまざまな地域のステークホルダーと連携して業務を行うため、ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力（読み書き・会話）が必要です。
望ましい資格・経験
- インターネット、ハイテク、データ分析、ビジネス分析、またはコンサルティング業界での経験がある方を歓迎します。
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 顧客対応業務または営業サポート業務において5年以上の経験があり、データに対する高い感性と分析能力を備えていること。
・広告の健全性、コンプライアンス、または「Trust & Safety」関連業務における実務経験。
・曖昧さや変化の激しい環境を乗り切る経験を持ち、起業家精神を備えていること。
・急速に変化する環境において、タスクの優先順位付けと効果的な管理ができることが実証されていること。
・中国、日本、シンガポールなど、さまざまな地域のステークホルダーと連携して業務を行うため、ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力（読み書き・会話）が必要です。
望ましい資格・経験
- インターネット、ハイテク、データ分析、ビジネス分析、またはコンサルティング業界での経験がある方を歓迎します。
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
株式会社マネーフォワード
仕事内容
■主な業務内容
マネーフォワードの各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見・提案・検証・プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。営業・人事・知財・コンプライアンス・経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューションを高速に形にしていく役割です。ヒアリングから要件定義、技術選定、PoC開発までを一気通貫で推進し、現場と伴走しながら価値検証を行っていただきます。0→1フェーズに特化することで、全社のAI活用を加速させるポジションです。
具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
・事業部へのヒアリング・ワークショップを通じた業務課題の深掘り・構造化
・業務要件・技術要件の定義、データソースの特定および品質評価
・生成AIやLLMを含む技術選定の検討と、実現可能性・リスクの判断
・AIを活用したプロトタイプ（PoC）の設計・開発（チャットボット、AIエージェント、RAGなど）
・事業部との検証・フィードバック反映を通じたプロトタイプの改善・ブラッシュアップ
・プロダクション化判断に必要な評価指標の設定・検証、および検証結果のレポーティング
※プロトタイプ完成後のプロダクション化・運用保守は別チームが引き取ります。FDEはプロトタイピングに集中し、完了後は次の案件に向かうことで、高速な価値創出サイクルを維持します。複数案件を並行して取り組むこともあり、技術・ビジネス双方の視点でのコミュニケーションが重要となるポジションです。
■仕事のやりがい・得られる経験
①自分が作ったプロトタイプが事業部の業務を直接変える手応えを得られ、企業の成長を加速させる実感を持つことができます。現場に近い位置で課題と向き合うことで、AIが業務プロセスや意思決定にどのようにインパクトを与えうるかを、実体験として学ぶことができます。また、PoCにとどまらず、プロダクション化を見据えた設計・検証まで関わることで、実ビジネスに耐えうるAIソリューション構築の知見が蓄積されます。
②AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる環境です。新しい技術やツールを積極的に試しながら、現場で通用するベストプラクティスを自ら確立していく経験を得られます。技術キャッチアップのためのインプットと、現場でのアウトプットが高速に循環する環境で、エンジニアとしての成長スピードを高めることができます。
③少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、事業部へ直接提案・実装できる裁量の大きさがあります。エンジニアの提案が尊重される文化の中で、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。また、事業部門や経営層との距離も近く、自身のアウトプットに対するフィードバックをダイレクトに受け取れる環境です。
④営業、人事、知財など多岐にわたる事業ドメインのプロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性とビジネス理解の両方を育むことができます。新規プロジェクトを0→1で推進するための課題設定力、ステークホルダーマネジメント力、ROIを意識した判断軸など、ビジネススキルも同時に身につけることができます。将来的には、テックリードやプロダクトオーナー、新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスにつながる経験を得られます。
■期待する役割
事業部の現場に最も近い位置でAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を期待しています。ビジネス側の課題感や要望を掘り下げ、技術的な解決策として言語化し、具体的なPoCに落とし込んでいく「翻訳者」としての役割も担っていただきます。ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進め、技術的に正しいだけでなく、事業として成立する解を導き出すことが求められます。中長期的には、担当事業部から「まず相談したいパートナー」として信頼される存在になっていただきたいと考えています。
■期待するマインド
マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）に共感し、ユーザーと社会への価値提供にこだわりを持てる方
自律的に行動でき、自ら課題を見つけてプロジェクトを推進していける方
不確実性やチャレンジを楽しみ、トライ＆エラーから学び続ける姿勢をお持ちの方
技術とビジネスの両面に責任感を持ち、成果とプロセスの両方にコミットできる方
●技術スタック
AI / 機械学習：Python、各種 LLM API
Webサーバーサイド：Python
フロントエンド：React、TypeScript
プラットフォーム / インフラ：AWS、GCP、Azure
●使用ツール
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
開発環境：Docker、Terraform Enterprise
監視：Datadog、Sentry
コミュニケーション：Slack、Zoom
チケット / プロジェクト管理：Jira、Asana
マネーフォワードの各事業部に深く入り込み、AIを活用した課題解決手法の発見・提案・検証・プロトタイプ開発に取り組んでいただきます。営業・人事・知財・コンプライアンス・経営企画など、各部門の業務プロセスやペインポイントを理解し、事業インパクトのあるAIソリューションを高速に形にしていく役割です。ヒアリングから要件定義、技術選定、PoC開発までを一気通貫で推進し、現場と伴走しながら価値検証を行っていただきます。0→1フェーズに特化することで、全社のAI活用を加速させるポジションです。
具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
・事業部へのヒアリング・ワークショップを通じた業務課題の深掘り・構造化
・業務要件・技術要件の定義、データソースの特定および品質評価
・生成AIやLLMを含む技術選定の検討と、実現可能性・リスクの判断
・AIを活用したプロトタイプ（PoC）の設計・開発（チャットボット、AIエージェント、RAGなど）
・事業部との検証・フィードバック反映を通じたプロトタイプの改善・ブラッシュアップ
・プロダクション化判断に必要な評価指標の設定・検証、および検証結果のレポーティング
※プロトタイプ完成後のプロダクション化・運用保守は別チームが引き取ります。FDEはプロトタイピングに集中し、完了後は次の案件に向かうことで、高速な価値創出サイクルを維持します。複数案件を並行して取り組むこともあり、技術・ビジネス双方の視点でのコミュニケーションが重要となるポジションです。
■仕事のやりがい・得られる経験
①自分が作ったプロトタイプが事業部の業務を直接変える手応えを得られ、企業の成長を加速させる実感を持つことができます。現場に近い位置で課題と向き合うことで、AIが業務プロセスや意思決定にどのようにインパクトを与えうるかを、実体験として学ぶことができます。また、PoCにとどまらず、プロダクション化を見据えた設計・検証まで関わることで、実ビジネスに耐えうるAIソリューション構築の知見が蓄積されます。
②AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる環境です。新しい技術やツールを積極的に試しながら、現場で通用するベストプラクティスを自ら確立していく経験を得られます。技術キャッチアップのためのインプットと、現場でのアウトプットが高速に循環する環境で、エンジニアとしての成長スピードを高めることができます。
③少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、事業部へ直接提案・実装できる裁量の大きさがあります。エンジニアの提案が尊重される文化の中で、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。また、事業部門や経営層との距離も近く、自身のアウトプットに対するフィードバックをダイレクトに受け取れる環境です。
④営業、人事、知財など多岐にわたる事業ドメインのプロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性とビジネス理解の両方を育むことができます。新規プロジェクトを0→1で推進するための課題設定力、ステークホルダーマネジメント力、ROIを意識した判断軸など、ビジネススキルも同時に身につけることができます。将来的には、テックリードやプロダクトオーナー、新規事業立ち上げなど、幅広いキャリアパスにつながる経験を得られます。
■期待する役割
事業部の現場に最も近い位置でAIソリューションのプロトタイピングをリードする役割を期待しています。ビジネス側の課題感や要望を掘り下げ、技術的な解決策として言語化し、具体的なPoCに落とし込んでいく「翻訳者」としての役割も担っていただきます。ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進め、技術的に正しいだけでなく、事業として成立する解を導き出すことが求められます。中長期的には、担当事業部から「まず相談したいパートナー」として信頼される存在になっていただきたいと考えています。
■期待するマインド
マネーフォワードのMVVC（Mission, Vision, Value, Culture）に共感し、ユーザーと社会への価値提供にこだわりを持てる方
自律的に行動でき、自ら課題を見つけてプロジェクトを推進していける方
不確実性やチャレンジを楽しみ、トライ＆エラーから学び続ける姿勢をお持ちの方
技術とビジネスの両面に責任感を持ち、成果とプロセスの両方にコミットできる方
●技術スタック
AI / 機械学習：Python、各種 LLM API
Webサーバーサイド：Python
フロントエンド：React、TypeScript
プラットフォーム / インフラ：AWS、GCP、Azure
●使用ツール
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI、GitHub Actions
開発環境：Docker、Terraform Enterprise
監視：Datadog、Sentry
コミュニケーション：Slack、Zoom
チケット / プロジェクト管理：Jira、Asana
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験
・プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP 等の開発スキル
・事業部門やビジネスサイドのステークホルダーとの直接対話を通じて、課題発見からソリューション提案・実装までを一気通貫で行った経験
・AWS / GCP / Azure などのクラウド利用経験
上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・スタートアップ初期フェーズでの高速プロトタイピング・プロダクト立ち上げ経験
・社内DX・新規事業などでのPoC開発経験
・AI／機械学習の実応用（課題定義からAIソリューション選定、モデル検討・開発、サービスへの適用）経験
■あると望ましいスキル・経験
・Claude Code 等のAIコーディングツールを活用した高速開発の経験
・データパイプライン構築、データエンジニアリングの知見
・API設計・インテグレーション開発の経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム導入プロジェクト経験
・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee
■求める語学力
日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）
要件ヒアリングやワークショップ、日々のディスカッションを日本語で円滑に行えることが求められます。
提案資料や要件定義書、検証レポートなどのドキュメントも主に日本語で作成いただきます。
英語要件：なし
■こんな方に仲間になってほしい
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
・「0→1」を楽しめる方——完成されたプロダクトの改善よりも、何もないところから動くものを生み出すことにワクワクする方
・完璧を目指して時間をかけるよりも、素早く形にしてフィードバックから学ぶアプローチを好む方
・事業部との対話を楽しみ、技術と業務の架け橋になれる方
・営業・バックオフィスの生産性向上やDXに強い興味関心がある方
・生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験
・プロンプトエンジニアリング、生成AIチャットボット、RAG、AIエージェント、MCP 等の開発スキル
・事業部門やビジネスサイドのステークホルダーとの直接対話を通じて、課題発見からソリューション提案・実装までを一気通貫で行った経験
・AWS / GCP / Azure などのクラウド利用経験
上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・スタートアップ初期フェーズでの高速プロトタイピング・プロダクト立ち上げ経験
・社内DX・新規事業などでのPoC開発経験
・AI／機械学習の実応用（課題定義からAIソリューション選定、モデル検討・開発、サービスへの適用）経験
■あると望ましいスキル・経験
・Claude Code 等のAIコーディングツールを活用した高速開発の経験
・データパイプライン構築、データエンジニアリングの知見
・API設計・インテグレーション開発の経験
・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム導入プロジェクト経験
・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
https://note.moneyforward.com/n/nbf62431c7aee
■求める語学力
日本語要件：ビジネスレベル（流暢、クライアントとのコミュニケーションも日本語で対応可能なレベル）
要件ヒアリングやワークショップ、日々のディスカッションを日本語で円滑に行えることが求められます。
提案資料や要件定義書、検証レポートなどのドキュメントも主に日本語で作成いただきます。
英語要件：なし
■こんな方に仲間になってほしい
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
・「0→1」を楽しめる方——完成されたプロダクトの改善よりも、何もないところから動くものを生み出すことにワクワクする方
・完璧を目指して時間をかけるよりも、素早く形にしてフィードバックから学ぶアプローチを好む方
・事業部との対話を楽しみ、技術と業務の架け橋になれる方
・営業・バックオフィスの生産性向上やDXに強い興味関心がある方
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
791 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
仕事内容
【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
● 事業会社/法律事務所等での企業法務経験4年以上
● ビジネスレベルの英語力（TOEIC850以上目安/文書、メール対応・電話や会議対応が可
能なレベル）
● 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
● 多数の事務処理をパラレルに遂行してきたご経験
● Leaderまたはmanager経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
● 法科大学院または、法学部を卒業された方
● 行政書士、司法書士、弁理士、弁護士等の法務関連の有資格者
● ベンチャー企業での仕組作りや業務改善経験
● 法務に加えその他管理部門でのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
インキュデータ株式会社
仕事内容
【ミッション】
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。
【主な業務】
・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。
・マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。
【支援テーマ例】
・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
・その他： データマッピング、リスクレポート作成 など
【ポジションの魅力】
〇最先端AIガバナンスへの挑戦
急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。
〇「攻めと守り」両面からの変革リード
単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。
【主な業務】
・クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。
・マネージャー相当として、これまでの業務に加え、プロジェクトの推進・管理、およびGRC領域に関するソリューション提案を主導する。
【支援テーマ例】
・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
・その他： データマッピング、リスクレポート作成 など
【ポジションの魅力】
〇最先端AIガバナンスへの挑戦
急速なAI普及に伴い、安全かつ倫理的な活用を支える「AIガバナンス」の相談が急増中。AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑むことで、市場における希少価値を高めることが可能。
〇「攻めと守り」両面からの変革リード
単なるリスク回避に留まらず、生成AI活用を促進するためのガバナンス構築など、企業の「攻め」の姿勢を支えるプロフェッショナルとしても経験を積むことが可能。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験
・SIer、コンサルティングファーム、監査法人等における法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③プロジェクトマネジメント業務の実務経験、およびプロジェクト完遂までの責任を果たした実績
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験
・SIer、コンサルティングファーム、監査法人等における法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③プロジェクトマネジメント業務の実務経験、およびプロジェクト完遂までの責任を果たした実績
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
グローバル展開中のAIスタートアップ
仕事内容
仕事内容▼
● 財務データの収集と分析
● 財務計画の立案
○ 中期経営計画の策定
● 財務・ファイナンス戦略の遂行
○ 財務DD
● 財務状況の把握と管理
○ 原価計算、税効果会計、減損会計、金融商品会計、部門別会計、連結決算、連
結キャッシュフロー計算書等
○ 予実・増減分析
● 資金計画・調達
● 決算資料の作成
○ 決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、会社法計算書類等
● J-SOX対応
● 取締役会資料作成
● 財務データの収集と分析
● 財務計画の立案
○ 中期経営計画の策定
● 財務・ファイナンス戦略の遂行
○ 財務DD
● 財務状況の把握と管理
○ 原価計算、税効果会計、減損会計、金融商品会計、部門別会計、連結決算、連
結キャッシュフロー計算書等
○ 予実・増減分析
● 資金計画・調達
● 決算資料の作成
○ 決算短信、有価証券報告書、臨時報告書、会社法計算書類等
● J-SOX対応
● 取締役会資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
● 監査法人対応
○ もしくは監査法人で会計監査の経験がある方
● 単体決算業務
● 開示書類作成経験
【歓迎スキル】
● IPO準備に関わる経験
○ Ⅰの部、各種説明資料、新規上城のための四半期報告書、決算短信作成 証券
審査、東証審査対応
● IFRSベースでの決算業務
● 海外子会社管理
● 財務DD
● 監査法人対応
○ もしくは監査法人で会計監査の経験がある方
● 単体決算業務
● 開示書類作成経験
【歓迎スキル】
● IPO準備に関わる経験
○ Ⅰの部、各種説明資料、新規上城のための四半期報告書、決算短信作成 証券
審査、東証審査対応
● IFRSベースでの決算業務
● 海外子会社管理
● 財務DD
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社ケアネット
仕事内容
本ポジションは、特定の開発部門に閉じず、技術戦略チームの横断的な立場から各開発チームを支援し、全社の技術水準と開発生産性を引き上げる役割です。
■ミッション
「CTO/VPoEとともに開発部門全体の技術的な全体最適を推進し、各チームがより安全・高速・持続的にサービス開発できる状態をつくるとともに、成果の社外発信を主導する」をミッションに、
単なる技術レビュー担当ではなく、現場に入り込み、設計・実装・運用・改善をハンズオンで支援することを期待します。また、社外発信や採用広報を通じて、エンジニア採用力と技術プレゼンスの向上にも貢献します。
■主な職務内容
・各開発部門が抱える技術課題の把握、優先順位付け、改善計画の策定
・技術的負債の可視化、返済計画の策定、リファクタリング・リアーキテクチャのハンズオン支援
・PHP / Laravel / React / Node.js / Python / AWS / Google Cloud / CDK / Drupal など、部門ごとに異なる技術スタックを前提とした技術支援
・アーキテクチャレビュー、コードレビュー、設計レビュー、運用設計レビューの実施
・CI/CD、IaC、監視、ログ、テスト自動化、リリースプロセス改善などDevOps推進
・セキュリティ、可用性、保守性、開発生産性を踏まえた技術標準・ガイドラインの整備
・部門横断で再利用可能な開発基盤、テンプレート、共通ライブラリ、ベストプラクティスの整備
・生成AIを活用した開発効率化の推進（ i. AIツールの利用状況可視化と活用高度化 ii.AI 活用ベストプラクティスの策定とトレーニング施策の設計等）
・データ部門との連携による全社データ活用の加速( プロダクト・マーケ・経営の意思決定につながるデータパイプラインの構築等)
・エンジニアNPS、開発者体験、開発生産性などの定期的な把握と改善活動
・採用活動における技術面接、候補者アトラクト、技術ブランディング支援
【利用技術】
■開発言語: Python, TypeScript
■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
■クラウド: AWS（CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等）、Google Cloud（Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等）
■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
■ミッション
「CTO/VPoEとともに開発部門全体の技術的な全体最適を推進し、各チームがより安全・高速・持続的にサービス開発できる状態をつくるとともに、成果の社外発信を主導する」をミッションに、
単なる技術レビュー担当ではなく、現場に入り込み、設計・実装・運用・改善をハンズオンで支援することを期待します。また、社外発信や採用広報を通じて、エンジニア採用力と技術プレゼンスの向上にも貢献します。
■主な職務内容
・各開発部門が抱える技術課題の把握、優先順位付け、改善計画の策定
・技術的負債の可視化、返済計画の策定、リファクタリング・リアーキテクチャのハンズオン支援
・PHP / Laravel / React / Node.js / Python / AWS / Google Cloud / CDK / Drupal など、部門ごとに異なる技術スタックを前提とした技術支援
・アーキテクチャレビュー、コードレビュー、設計レビュー、運用設計レビューの実施
・CI/CD、IaC、監視、ログ、テスト自動化、リリースプロセス改善などDevOps推進
・セキュリティ、可用性、保守性、開発生産性を踏まえた技術標準・ガイドラインの整備
・部門横断で再利用可能な開発基盤、テンプレート、共通ライブラリ、ベストプラクティスの整備
・生成AIを活用した開発効率化の推進（ i. AIツールの利用状況可視化と活用高度化 ii.AI 活用ベストプラクティスの策定とトレーニング施策の設計等）
・データ部門との連携による全社データ活用の加速( プロダクト・マーケ・経営の意思決定につながるデータパイプラインの構築等)
・エンジニアNPS、開発者体験、開発生産性などの定期的な把握と改善活動
・採用活動における技術面接、候補者アトラクト、技術ブランディング支援
【利用技術】
■開発言語: Python, TypeScript
■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
■クラウド: AWS（CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等）、Google Cloud（Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等）
■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
・PHP / TypeScript / JavaScript / Python / Node.js など、複数技術スタックへの実務理解
・AWSまたはGoogle Cloudを用いたクラウド環境での開発・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
・技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
・現場エンジニア、マネージャー、非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力
・自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
・日本語での業務遂行能力
【尚可】
・テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
・Laravel、React、Node.js、Python、Drupal、AWS CDKのいずれかに関する深い経験
・開発者体験、Four Keys、DORA metrics、エンジニアNPSなどを用いた改善経験
・医療・ヘルスケア等、機微情報を扱う領域での開発経験
【求める人物像】
・特定部門の利害ではなく、全社最適の視点で技術判断できる方
・評論ではなく、現場に入り込み、手を動かして改善できる方
・人を直接管理しなくても、技術力・信頼・対話によって周囲を動かせる方
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
・PHP / TypeScript / JavaScript / Python / Node.js など、複数技術スタックへの実務理解
・AWSまたはGoogle Cloudを用いたクラウド環境での開発・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
・技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
・現場エンジニア、マネージャー、非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力
・自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
・日本語での業務遂行能力
【尚可】
・テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
・Laravel、React、Node.js、Python、Drupal、AWS CDKのいずれかに関する深い経験
・開発者体験、Four Keys、DORA metrics、エンジニアNPSなどを用いた改善経験
・医療・ヘルスケア等、機微情報を扱う領域での開発経験
【求める人物像】
・特定部門の利害ではなく、全社最適の視点で技術判断できる方
・評論ではなく、現場に入り込み、手を動かして改善できる方
・人を直接管理しなくても、技術力・信頼・対話によって周囲を動かせる方
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
仕事内容
■職務内容
モノタロウは、2025年時点で売上2,700億円、商品数2,400万点以上を扱う大規模ECプラットフォームを運営しており、創業以来右肩上がりに成長しています。
直近では、20年間内製で構築してきた既存システムを最新の技術スタックへ切り替えるシステムモダナイゼーションという大規模プロジェクトを推進しており、この過程でプログラムの入れ替えや新しい開発手法の導入が進んでいます。この動きに伴い、『開発スピードとセキュリティ・品質基準の両立（＝DevSecOpsの推進）』がかつてないほど重要になっており、経営陣からも、「障害やセキュリティインシデントが増えないよう、事業全体を守る体制を技術面からリードしてほしい」という期待が高まっています。
一方で、現状のチームはグループ長兼チームリーダーとメンバーの2名体制で、セキュリティ領域の専門性や技術的なリードをできる方が不足しているため、重要度の高い施策の特定や推進を十分に進められていない状況です。本ポジションを担っていただく方には、こうした状況を改善し、『質（セキュリティレベル）とスピード（開発生産性）の両立・改善』していただくことを期待しています。
具体的には、モノタロウのECサイトや認証・決済基盤、クラウド環境を対象に、セキュリティ観点での技術的リードを担っていただきます。単にツールや仕組みを導入・運用するだけでなく、「モノタロウにおけるセキュリティとは何か」を自ら定義し、組織や開発チームと共に改善を進める裁量があるため、モノタロウの事業インパクトの大きいプロダクトを守る責任を持つことができ、セキュリティ施策が直接事業の安定性・成長に結びつくやりがいを実感できるポジションです。
■主な役割
モノタロウのECプラットフォームにおけるセキュリティに全方位的に関わり、組織横断・技術横断でプロダクトセキュリティの向上をリードする役割を期待しています
・組織的なプロダクトセキュリティ向上施策の検討・推進・実施
・SASTやDASTなどのセキュリティ検査ツールの導入・活用施策の検討
・脆弱性対応業務（情報収集・検証、報告受付、トリアージ、展開、対応支援）
・セキュリティインシデント対応とその支援
モノタロウは、2025年時点で売上2,700億円、商品数2,400万点以上を扱う大規模ECプラットフォームを運営しており、創業以来右肩上がりに成長しています。
直近では、20年間内製で構築してきた既存システムを最新の技術スタックへ切り替えるシステムモダナイゼーションという大規模プロジェクトを推進しており、この過程でプログラムの入れ替えや新しい開発手法の導入が進んでいます。この動きに伴い、『開発スピードとセキュリティ・品質基準の両立（＝DevSecOpsの推進）』がかつてないほど重要になっており、経営陣からも、「障害やセキュリティインシデントが増えないよう、事業全体を守る体制を技術面からリードしてほしい」という期待が高まっています。
一方で、現状のチームはグループ長兼チームリーダーとメンバーの2名体制で、セキュリティ領域の専門性や技術的なリードをできる方が不足しているため、重要度の高い施策の特定や推進を十分に進められていない状況です。本ポジションを担っていただく方には、こうした状況を改善し、『質（セキュリティレベル）とスピード（開発生産性）の両立・改善』していただくことを期待しています。
具体的には、モノタロウのECサイトや認証・決済基盤、クラウド環境を対象に、セキュリティ観点での技術的リードを担っていただきます。単にツールや仕組みを導入・運用するだけでなく、「モノタロウにおけるセキュリティとは何か」を自ら定義し、組織や開発チームと共に改善を進める裁量があるため、モノタロウの事業インパクトの大きいプロダクトを守る責任を持つことができ、セキュリティ施策が直接事業の安定性・成長に結びつくやりがいを実感できるポジションです。
■主な役割
モノタロウのECプラットフォームにおけるセキュリティに全方位的に関わり、組織横断・技術横断でプロダクトセキュリティの向上をリードする役割を期待しています
・組織的なプロダクトセキュリティ向上施策の検討・推進・実施
・SASTやDASTなどのセキュリティ検査ツールの導入・活用施策の検討
・脆弱性対応業務（情報収集・検証、報告受付、トリアージ、展開、対応支援）
・セキュリティインシデント対応とその支援
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・Web+DBアプリケーションの開発経験と、セキュアプログラミングの理解
・セキュアなソフトウェアの設計、開発に関する知識、経験と、それに基づいた設計スキル、レビュースキル
・脆弱性やサイバーセキュリティ動向に対する情報収集やその対策に関する知識・経験
・脆弱性診断もしくはDevSecOpsの構築・運用に関する経験
■あると望ましいスキル・経験
・ネットワーク設計、インフラ設計の経験（AWS / GCP、WAF など）
・情報セキュリティに関わる資格（情報処理安全確保支援士試験、CISSPなど）
・Web+DBアプリケーションの開発経験と、セキュアプログラミングの理解
・セキュアなソフトウェアの設計、開発に関する知識、経験と、それに基づいた設計スキル、レビュースキル
・脆弱性やサイバーセキュリティ動向に対する情報収集やその対策に関する知識・経験
・脆弱性診断もしくはDevSecOpsの構築・運用に関する経験
■あると望ましいスキル・経験
・ネットワーク設計、インフラ設計の経験（AWS / GCP、WAF など）
・情報セキュリティに関わる資格（情報処理安全確保支援士試験、CISSPなど）
従業員数
1,550名
（2026年現在(連結1,550名 / 単体938名)）
勤務地
複数あり
想定年収
770 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
1,550名
（2026年現在(連結1,550名 / 単体938名)）
インキュデータ株式会社
仕事内容
【ミッション】
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。
【主な業務】
クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。
【支援テーマ例】
・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
・その他： データマッピング、リスクレポート作成 など
【当ポジションの魅力】
・早期から大きな裁量権を与え、オーナーシップを持って積極的にチャレンジし、成長できる環境
・AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトへの参画とキャリアアップの機会がある
・生成AIの活用や活用に向けたガバナンスなど、攻めと守りの両面から、最新の取り組みに携わることができる
・SoftBank、博報堂のグループ会社を含む多種多様なソリューションを連携して提案することができる
GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門性を武器に、クライアントが抱える重要なリスク課題の解決を支援し、AX・DXの成功をサポートする。
【主な業務】
クライアントの内部規程、各種法令、ガイドラインを深く読み解き、関連法令や業界動向を踏まえ、GRCの観点から現状の課題を特定し、データ管理関連文書・体制・運用フロー等の検討に関する支援を通じて、クライアントのデータ活用やAI活用におけるリスク軽減と価値向上に貢献する。
【支援テーマ例】
・AIガバナンス： ポリシー・ガイドライン策定、プロセス構築、組織構築
・データプライバシー： プライバシーポリシー策定支援、従業員教育
・その他： データマッピング、リスクレポート作成 など
【当ポジションの魅力】
・早期から大きな裁量権を与え、オーナーシップを持って積極的にチャレンジし、成長できる環境
・AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトへの参画とキャリアアップの機会がある
・生成AIの活用や活用に向けたガバナンスなど、攻めと守りの両面から、最新の取り組みに携わることができる
・SoftBank、博報堂のグループ会社を含む多種多様なソリューションを連携して提案することができる
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験
・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等において、何かしら法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験
※上記の経験を有する方に限らず、これまで、システム開発・運用等、SEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、将来的に当ポジションの領域で自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募もお待ちしています！
②以下のマインドセットをお持ちの方
・ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の知識を身に着けたい方
・責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方
■応募資格（歓迎）
・クライアントワーク経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
・個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見
・個人情報保護士・ITセキュリティ関連資格の保有
・JIAA、JILISなどプライバシー関連団体での研究・活動経験
①以下いずれかの経験をお持ちの方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の実務経験
・SIer、事業会社、コンサルティングファーム、監査法人等において、何かしら法務知識を用いたリスク評価やガバナンス整備に関連する実務経験
※上記の経験を有する方に限らず、これまで、システム開発・運用等、SEやシステムコンサルタントとして活躍してこられた方で、将来的に当ポジションの領域で自身の市場価値をさらに高めていきたいと考えている方の応募もお待ちしています！
②以下のマインドセットをお持ちの方
・ストレッチ&レジリエンスなチャレンジを継続出来る方
・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連の知識を身に着けたい方
・責任を持って、対価以上の成果を出すことにコミットできる方
■応募資格（歓迎）
・クライアントワーク経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
・個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見
・個人情報保護士・ITセキュリティ関連資格の保有
・JIAA、JILISなどプライバシー関連団体での研究・活動経験
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
株式会社Matchbox Technologies
仕事内容
仕事の内容
SaaSビジネスとして急成長を遂げ、株式上場（IPO）を見据えたフェーズにある当社にて、上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担っていただきます。
■イシュー・ハンドリング（非定型課題の解決）
■中期経営計画の策定とモニタリング
■上場準備実務のリード
■経営の意思決定支援とガバナンス構築
★経営陣のパートナーとして上場準備の完遂とガバナンス構築をリードいただける、攻めと守りの両輪を担う経営企画メンバーを募集します。
SaaSビジネスとして急成長を遂げ、株式上場（IPO）を見据えたフェーズにある当社にて、上場準備実務を軸に、経営の意思決定高度化と事業推進の仕組み化全般を担っていただきます。
■イシュー・ハンドリング（非定型課題の解決）
■中期経営計画の策定とモニタリング
■上場準備実務のリード
■経営の意思決定支援とガバナンス構築
★経営陣のパートナーとして上場準備の完遂とガバナンス構築をリードいただける、攻めと守りの両輪を担う経営企画メンバーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
■財務会計の基礎知識
■プロジェクトマネジメントのご経験
■規定・フロー整備のご経験 ■意思決定を促すための資料作成スキル
■前例に捉われず「目的のために今何が必要か」を考え抜ける方
【この仕事の魅力】
■経営の最前線でのキャリア：CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。
■「0→1」と「1→10」の同時経験：仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。
■市場価値の向上：SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。
■財務会計の基礎知識
■プロジェクトマネジメントのご経験
■規定・フロー整備のご経験 ■意思決定を促すための資料作成スキル
■前例に捉われず「目的のために今何が必要か」を考え抜ける方
【この仕事の魅力】
■経営の最前線でのキャリア：CEO/CFOの至近距離で、経営判断のプロセスを体感し、自ら影響を与えることができます。
■「0→1」と「1→10」の同時経験：仕組みがない状態から、上場企業水準の組織基盤を作り上げるダイナミズムがあります。
■市場価値の向上：SaaS×IPO準備という、マーケットで極めて需要の高い実績を積むことが可能です。
勤務地
東京都
想定年収
676 万円 ~ 1,000 万円
ミガロホールディングス株式会社
仕事内容
【ミッション・役割】
顧客の「IT部門」を丸抱えする
4社横断の専任タスクフォース（KAM）として、特定顧客の深耕をリードしていただきます。「不動産・製造業の中堅企業」をメインターゲットとし、単なるリソース提供ではなく、情報システム部門の機能そのものを代替・支援（ITO）します。
顧客の経営層と対峙し、統合的なITソリューションを提案することで、最終的に1社あたり年間2〜5億円規模の大型IT価値創造モデルを確立することが最大のミッションです。
【担当する業務内容】
■上流ITコンサルティング
無償のIT現状診断をフックに入り込み、IT戦略・ロードマップの策定、RFP作成代行、ベンダー選定など、顧客のIT部門機能を丸抱えする上流工程を担います。
■アカウント深耕・案件創出 他ベンダーとの競合排除を確約した上で有償提案へ移行し、1〜2億円規模のSIプロジェクトを獲得します。不動産等のキーアカウントとの強固な信頼関係を築きます。
■統合ソリューション提案
CRM/基幹システム/ITO/AI開発など、DI事業4社の強みを組み合わせた最適なアーキテクチャ・価値提供モデルを設計し、一気通貫で提案します。
【ポジションの魅力】
■役員直下のダイレクトレポート
DI事業責任者（ミガロホールディングス役員）直下の新設ポジション。経営層からの直接指導と評価を受けながら、スピーディな意思決定のもとで事業変革の最前線に立てます。
■4社横断の圧倒的な裁量と自由度
TIERO, TWC, AVANT, USCという特色あるグループ4社のリソースと技術を自在に組み合わせ、顧客に最適な統合ソリューションを自らの手でゼロから設計・提案できる自由度があります。
■安定基盤 × ベンチャーの躍動感
プライム上場企業（ミガロHD）の強固な経営安定性・財務基盤を持ちながら、AI事業変革期におけるベンチャー企業のような圧倒的なスピード感とダイナミズムを同時に経験できます。
顧客の「IT部門」を丸抱えする
4社横断の専任タスクフォース（KAM）として、特定顧客の深耕をリードしていただきます。「不動産・製造業の中堅企業」をメインターゲットとし、単なるリソース提供ではなく、情報システム部門の機能そのものを代替・支援（ITO）します。
顧客の経営層と対峙し、統合的なITソリューションを提案することで、最終的に1社あたり年間2〜5億円規模の大型IT価値創造モデルを確立することが最大のミッションです。
【担当する業務内容】
■上流ITコンサルティング
無償のIT現状診断をフックに入り込み、IT戦略・ロードマップの策定、RFP作成代行、ベンダー選定など、顧客のIT部門機能を丸抱えする上流工程を担います。
■アカウント深耕・案件創出 他ベンダーとの競合排除を確約した上で有償提案へ移行し、1〜2億円規模のSIプロジェクトを獲得します。不動産等のキーアカウントとの強固な信頼関係を築きます。
■統合ソリューション提案
CRM/基幹システム/ITO/AI開発など、DI事業4社の強みを組み合わせた最適なアーキテクチャ・価値提供モデルを設計し、一気通貫で提案します。
【ポジションの魅力】
■役員直下のダイレクトレポート
DI事業責任者（ミガロホールディングス役員）直下の新設ポジション。経営層からの直接指導と評価を受けながら、スピーディな意思決定のもとで事業変革の最前線に立てます。
■4社横断の圧倒的な裁量と自由度
TIERO, TWC, AVANT, USCという特色あるグループ4社のリソースと技術を自在に組み合わせ、顧客に最適な統合ソリューションを自らの手でゼロから設計・提案できる自由度があります。
■安定基盤 × ベンチャーの躍動感
プライム上場企業（ミガロHD）の強固な経営安定性・財務基盤を持ちながら、AI事業変革期におけるベンチャー企業のような圧倒的なスピード感とダイナミズムを同時に経験できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務改革およびIT戦略コンサルティングの確かな実績をお持ちの方
・顧客の経営層（Cクラス）に対し、ITを活用した抜本的な業務プロセス改革を直接提案し、推進した経験
・システム開発の基礎的な理解（※開発のみの経験は不可。業務改革とITをブリッジできる能力が必須となります）
【歓迎要件】
・大手コンサルティングファームでのご経験
・「不動産×IT」領域のコンサルティング、または不動産業界向けの深いドメイン知識・プロジェクト経験
・ServiceNow、DataSpider、Salesforce等の特定パッケージソフトウェアの導入・提案経験
・エンタープライズ企業向けの大規模アカウントマネジメント、およびアップセル、クロスセル提案の実績
・業務改革およびIT戦略コンサルティングの確かな実績をお持ちの方
・顧客の経営層（Cクラス）に対し、ITを活用した抜本的な業務プロセス改革を直接提案し、推進した経験
・システム開発の基礎的な理解（※開発のみの経験は不可。業務改革とITをブリッジできる能力が必須となります）
【歓迎要件】
・大手コンサルティングファームでのご経験
・「不動産×IT」領域のコンサルティング、または不動産業界向けの深いドメイン知識・プロジェクト経験
・ServiceNow、DataSpider、Salesforce等の特定パッケージソフトウェアの導入・提案経験
・エンタープライズ企業向けの大規模アカウントマネジメント、およびアップセル、クロスセル提案の実績
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
仕事内容
今回、管理部門全体を統括いただく管理部長を募集します。これまで管理部門責任者として培ってこられたご経験を活かしながら、会社の成長フェーズに応じて必要な機能を見極め、自ら優先順位を決めて組織基盤を構築していただく重要なポジションです。
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
求める経験 / スキル
<必須>
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■事業内容■
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容■
◆ミッション
25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。
事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化
・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化
・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善
・BtoB（セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック
・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化
・組織マネジメント：C側マーケティングメンバーの育成・評価・リソースマネジメント
■仕事のやりがい・働く魅力■
【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】
業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。
単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら大規模予算をコントロールするダイナミックな経験が得られます。
【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】
ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。
プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。
【PMM直下の環境で、プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】
直属の上長がPMMを兼務しているため、単なるプロモーション領域のマネージャーに収まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を間近で吸収できます。
将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。
■将来のキャリアパス■
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード
・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード
・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード
■入社後の流れ■
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容■
◆ミッション
25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。
事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化
・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化
・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善
・BtoB（セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック
・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化
・組織マネジメント：C側マーケティングメンバーの育成・評価・リソースマネジメント
■仕事のやりがい・働く魅力■
【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】
業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。
単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら大規模予算をコントロールするダイナミックな経験が得られます。
【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】
ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。
プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。
【PMM直下の環境で、プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】
直属の上長がPMMを兼務しているため、単なるプロモーション領域のマネージャーに収まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を間近で吸収できます。
将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。
■将来のキャリアパス■
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード
・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード
・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード
■入社後の流れ■
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、BtoC×デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）
【歓迎条件】
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・ブランドマネジメント経験
・プロダクト部門との連携/共創の経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、BtoC×デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）
【歓迎条件】
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・ブランドマネジメント経験
・プロダクト部門との連携/共創の経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社フーディソン
仕事内容
【主なミッション・具体的な業務内容】
事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。
1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行。
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務。
・ウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行。
2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理。
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉。
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進。
3)組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育。
・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む）。
事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。
1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行。
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務。
・ウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行。
2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理。
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉。
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進。
3)組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育。
・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む）。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
もしくは
■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・営業・マーケティング実務の包括的なご経験
「問題解決力」、「臨機応変力」、「柔軟性のあるコミュニケーション能力」がある方を求めています。
【歓迎スキル】
・ウェブマーケティングの企画・実行(インハウス運用の経験)
・事業開発・プロダクトの立ち上げや企画のご経験
・事業のKGI・KPIをリーダーシップを持って背負った経験
・プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
【求める人物像】
■事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方
■高いオーナーシップを持ち、関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方
■泥臭い業務も率先してカバーできる方・
■販促/アドテク経験/アクセス解析（SQL等）のスキルを所持している方
■成長意欲が高く、自走してアンラーニングできる方
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
もしくは
■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・営業・マーケティング実務の包括的なご経験
「問題解決力」、「臨機応変力」、「柔軟性のあるコミュニケーション能力」がある方を求めています。
【歓迎スキル】
・ウェブマーケティングの企画・実行(インハウス運用の経験)
・事業開発・プロダクトの立ち上げや企画のご経験
・事業のKGI・KPIをリーダーシップを持って背負った経験
・プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
【求める人物像】
■事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方
■高いオーナーシップを持ち、関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方
■泥臭い業務も率先してカバーできる方・
■販促/アドテク経験/アクセス解析（SQL等）のスキルを所持している方
■成長意欲が高く、自走してアンラーニングできる方
従業員数
224名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
224名
株式会社ウィナス
仕事内容
★自ら営業活動を牽引しながら、事業と組織の成長を担う
プレイングマネージャー★
【営業戦略と組織づくり】
•AI／DX・ソリューション・マーケティングプロダクト事業の営業戦略を、経営陣とともに設計・実行いただきます。
•営業・コンサルメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただきます。
•営業活動で得た知見を整理し、再現性のある営業プロセスや提案手法へ落とし込みます。
【提案営業と受注推進】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務課題を整理します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や既存サービスも組み合わせた解決策をご提案いただきます。
•商談の創出・商談化から、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
プレイングマネージャー★
【営業戦略と組織づくり】
•AI／DX・ソリューション・マーケティングプロダクト事業の営業戦略を、経営陣とともに設計・実行いただきます。
•営業・コンサルメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただきます。
•営業活動で得た知見を整理し、再現性のある営業プロセスや提案手法へ落とし込みます。
【提案営業と受注推進】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務課題を整理します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や既存サービスも組み合わせた解決策をご提案いただきます。
•商談の創出・商談化から、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
求める経験 / スキル
【必須】
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•課題解決提案
【歓迎】
•プレイングマネージャーとしての経験
•メンバーへの営業同行、育成経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
【このポジションに期待する役割】
⁂プレイヤーとしての役割
•自ら商談創出・商談化・提案を行い、事業の売上拡大を牽引いただきます。
•マネジメントだけでなく、最前線で顧客と向き合い続けていただくことを期待しています。
⁂マネージャーとしての役割
•営業プロセスや提案手法を整理し、再現性のある営業体制をつくっていただきます。
•ご自身の経験や知見をチームに共有し、営業組織全体の成長につなげていただきます。
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•課題解決提案
【歓迎】
•プレイングマネージャーとしての経験
•メンバーへの営業同行、育成経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
【このポジションに期待する役割】
⁂プレイヤーとしての役割
•自ら商談創出・商談化・提案を行い、事業の売上拡大を牽引いただきます。
•マネジメントだけでなく、最前線で顧客と向き合い続けていただくことを期待しています。
⁂マネージャーとしての役割
•営業プロセスや提案手法を整理し、再現性のある営業体制をつくっていただきます。
•ご自身の経験や知見をチームに共有し、営業組織全体の成長につなげていただきます。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
WPIC Technology Japan合同会社
仕事内容
法人税・消費税・源泉税のコンプライアンス管理
税理士法人との連携
税務調査・監査対応
税務アドバイザリー
税法改正対応
ERP・業務プロセス改善
APAC/Global Financeとの連携
税理士法人との連携
税務調査・監査対応
税務アドバイザリー
税法改正対応
ERP・業務プロセス改善
APAC/Global Financeとの連携
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
・税務経験3年以上（法人税・消費税・源泉税）
・税理士法人との連携経験
・英語力（Global Financeとのコミュニケーション）
・日本の税法・コンプライアンス知識
・会計・財務知識
〈歓迎要件〉
・CPA資格
・外資系企業での税務経験
・EC／IT業界経験
・中国語力
・税務経験3年以上（法人税・消費税・源泉税）
・税理士法人との連携経験
・英語力（Global Financeとのコミュニケーション）
・日本の税法・コンプライアンス知識
・会計・財務知識
〈歓迎要件〉
・CPA資格
・外資系企業での税務経験
・EC／IT業界経験
・中国語力
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
株式会社MBKデジタル
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのシニアアナリストは、クライアントの意思決定に対して「分析と実装をつなぐ」存在です。
単なるデータ集計や可視化にとどまらず、事業構造を踏まえてKPI設計やデータ構造を定義し、意思決定を変えるための分析・BI設計をリードします。
データモデリング、BI構築、データ基盤といった領域を横断しながら、エンジニアやデータマネージャーと連携し、「実際に使われる状態」まで落とし込むことが求められます。
また、プロジェクトの品質担保やメンバー育成にも関与し、再現性あるデータ活用の型を組織として確立していく中核ポジションです。
単なる“分析者”ではなく、「どのデータを、どう意思決定につなげるか」を定義し続ける。それがMBKデジタルにおけるシニアアナリストの役割です。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
シニアアナリストとして、データ分析・AI・デジタルトランスフォーメーション（DX）案件を推進し、クライアントの課題解決をリードします。
＜具体的な業務内容＞
・データ分析を活用した新規事業の企画・推進
・クライアントの課題整理とデータ分析によるソリューション提案
・KPI設計および意思決定支援
・クライアントがデータを活用して事業を推進するための戦略立案、実行支援
・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整
・チームの育成・パフォーマンス向上
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・クライアントの課題解決をリードし、事業成長に伴走できる
・データ分析やAIを活用したビジネス推進の実務経験が得られる
・中長期的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどのキャリアパスを描ける
MBDでは、データコンサル、AIコンサル、組織マネジメント、事業開発など、複数のキャリアパスを志向に応じて選択可能です。特定領域の専門性を高めるキャリア、組織・事業を牽引するキャリアのいずれも実現できます。
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのシニアアナリストは、クライアントの意思決定に対して「分析と実装をつなぐ」存在です。
単なるデータ集計や可視化にとどまらず、事業構造を踏まえてKPI設計やデータ構造を定義し、意思決定を変えるための分析・BI設計をリードします。
データモデリング、BI構築、データ基盤といった領域を横断しながら、エンジニアやデータマネージャーと連携し、「実際に使われる状態」まで落とし込むことが求められます。
また、プロジェクトの品質担保やメンバー育成にも関与し、再現性あるデータ活用の型を組織として確立していく中核ポジションです。
単なる“分析者”ではなく、「どのデータを、どう意思決定につなげるか」を定義し続ける。それがMBKデジタルにおけるシニアアナリストの役割です。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
シニアアナリストとして、データ分析・AI・デジタルトランスフォーメーション（DX）案件を推進し、クライアントの課題解決をリードします。
＜具体的な業務内容＞
・データ分析を活用した新規事業の企画・推進
・クライアントの課題整理とデータ分析によるソリューション提案
・KPI設計および意思決定支援
・クライアントがデータを活用して事業を推進するための戦略立案、実行支援
・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整
・チームの育成・パフォーマンス向上
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・クライアントの課題解決をリードし、事業成長に伴走できる
・データ分析やAIを活用したビジネス推進の実務経験が得られる
・中長期的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどのキャリアパスを描ける
MBDでは、データコンサル、AIコンサル、組織マネジメント、事業開発など、複数のキャリアパスを志向に応じて選択可能です。特定領域の専門性を高めるキャリア、組織・事業を牽引するキャリアのいずれも実現できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・MBKデジタルのミッションやバリューに共感いただける方
・データ分析を活用した課題解決・提案経験
・KPI設計やそのための分析を遂行した経験・事業構造やビジネスドライバーの理解
・SQLを用いたデータ処理・分析などのレビュー経験またはレビューできる能力（SQLの実務経験3年以上想定）
・ステークホルダー（社内外）との折衝・調整能力
・プロジェクト推進およびチームマネジメント経験
・分析結果をわかりやすく説明し、意思決定を支援できる力
・知的好奇心と主体的に学び続ける姿勢
■歓迎スキル
・データ分析・マーケティング経験
・プロダクト運用やデータドリブンな事業推進経験
・PythonやRの活用経験
・BIツール（Tableau、Looker）の活用経験
・機械学習の実装や運用経験
・AIの実装や運用経験
・大規模データの分析知識
・英語でのクライアント対応やビジネス実務経験
・スタートアップや急成長企業での勤務経験、クロスファンクショナルなチームでの協働経験
・新規事業立ち上げ、マーケティング戦略の立案・実行、プロダクトマネジメントの経験
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
・クライアントの課題解決に対して、積極的に考え、提案できる方
・データ分析だけでなく、ビジネス視点を持って戦略的に思考できる方
・自らプロジェクトを牽引し、成果を出すことにコミットできる方
・新しい技術や手法に興味を持ち、学習を継続できる方
・MBKデジタルのミッションやバリューに共感いただける方
・データ分析を活用した課題解決・提案経験
・KPI設計やそのための分析を遂行した経験・事業構造やビジネスドライバーの理解
・SQLを用いたデータ処理・分析などのレビュー経験またはレビューできる能力（SQLの実務経験3年以上想定）
・ステークホルダー（社内外）との折衝・調整能力
・プロジェクト推進およびチームマネジメント経験
・分析結果をわかりやすく説明し、意思決定を支援できる力
・知的好奇心と主体的に学び続ける姿勢
■歓迎スキル
・データ分析・マーケティング経験
・プロダクト運用やデータドリブンな事業推進経験
・PythonやRの活用経験
・BIツール（Tableau、Looker）の活用経験
・機械学習の実装や運用経験
・AIの実装や運用経験
・大規模データの分析知識
・英語でのクライアント対応やビジネス実務経験
・スタートアップや急成長企業での勤務経験、クロスファンクショナルなチームでの協働経験
・新規事業立ち上げ、マーケティング戦略の立案・実行、プロダクトマネジメントの経験
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
・クライアントの課題解決に対して、積極的に考え、提案できる方
・データ分析だけでなく、ビジネス視点を持って戦略的に思考できる方
・自らプロジェクトを牽引し、成果を出すことにコミットできる方
・新しい技術や手法に興味を持ち、学習を継続できる方
従業員数
70名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
70名
（2025年4月現在）
株式会社マネーフォワード
仕事内容
■主な業務内容
HR領域におけるメインミッションは、既存プロダクトの新機能の企画、設計、実装です。これは単なる「実装担当」の役割ではなく、プロダクトマネージャーと密接に連携し、チームとともに製品開発プロセス全体をハンズオンでリードする、開発主導のポジションです。
・HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計
・アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発
・PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装
・セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築
・ディスカバリーの高速化
PdMの構想に対し、AIを活用して数時間〜数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。
・デリバリーの圧倒的短縮
AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。
・役割を超えた影響力
従来の「エンジニアの役割」にとどまらず、異なる領域にわたって主体的に行動し、プロジェクトマネジメントや品質、チームコミュニケーション、そして開発からリリースに至るプロジェクト推進に必要なすべての行動にオーナーシップを持つ。
■このポジションの魅力
・フルスタックを超えた「フルサイクル」
企画、設計、実装、テスト、リリース、ビジネスサイドへのデモまでを一貫してリードする圧倒的な裁量があります。
・「事業およびプロダクトを作るエンジニア」としてのキャリアの拡張
開発にとどまらず「事業およびプロダクトを作るエンジニア」として、成長フェーズ特有のダイナミズムと、組織文化・プロセス・技術基盤を刷新する挑戦ができます。
・AIを駆使したモダンな開発アプローチ
プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただきながら、「AI-SDLC（AI駆動開発）」にチャレンジすることができます。
■技術スタック
・AI：Claude Code、Cursor、Codex、GitHub Copilot 等
・クラウドサービス：AWS
・Webサーバーサイド：Ruby on Rails、Kotlin
・Webフロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js
・データベース：MySQL、DynamoDB、BigQuery
■使用ツール
・GitHub、CircleCI、Argo CD、GitHub Actions、Docker、Terraform Enterprise、Datadog、Slack、Jira、Notion 等
■環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOSまたはWindows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外）
・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
・リファラルドリブン：採用会食費の負担、リファラル謝礼金制度あり
・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
HR領域におけるメインミッションは、既存プロダクトの新機能の企画、設計、実装です。これは単なる「実装担当」の役割ではなく、プロダクトマネージャーと密接に連携し、チームとともに製品開発プロセス全体をハンズオンでリードする、開発主導のポジションです。
・HR領域におけるAI（LLM等）を活用した新機能・新規プロダクトの技術検証、要件定義、アーキテクチャ設計
・アプリケーションのプロトタイプ作成から本番環境への実装、テスト、デプロイ、運用保守までのフルサイクル開発
・PdMやドメインエキスパート（人事労務の専門家）と連携したユーザー課題の抽出と、技術的観点からの解決策の提案・実装
・セキュリティ、データガバナンス、インフラストラクチャを考慮した堅牢なAIシステムと運用オペレーションの構築
・ディスカバリーの高速化
PdMの構想に対し、AIを活用して数時間〜数日でプロトタイプを作成し、要件の妥当性を即座に検証・提案する。
・デリバリーの圧倒的短縮
AI開発ツール（Claude Code等）をペアプログラミングのパートナーとしてフル活用し、従来数ヶ月要した実装・テスト・リリースを数週間で完遂する。
・役割を超えた影響力
従来の「エンジニアの役割」にとどまらず、異なる領域にわたって主体的に行動し、プロジェクトマネジメントや品質、チームコミュニケーション、そして開発からリリースに至るプロジェクト推進に必要なすべての行動にオーナーシップを持つ。
■このポジションの魅力
・フルスタックを超えた「フルサイクル」
企画、設計、実装、テスト、リリース、ビジネスサイドへのデモまでを一貫してリードする圧倒的な裁量があります。
・「事業およびプロダクトを作るエンジニア」としてのキャリアの拡張
開発にとどまらず「事業およびプロダクトを作るエンジニア」として、成長フェーズ特有のダイナミズムと、組織文化・プロセス・技術基盤を刷新する挑戦ができます。
・AIを駆使したモダンな開発アプローチ
プロダクト開発の全工程をハンズオンでリードしていただきながら、「AI-SDLC（AI駆動開発）」にチャレンジすることができます。
■技術スタック
・AI：Claude Code、Cursor、Codex、GitHub Copilot 等
・クラウドサービス：AWS
・Webサーバーサイド：Ruby on Rails、Kotlin
・Webフロントエンド：TypeScript、React.js、Next.js
・データベース：MySQL、DynamoDB、BigQuery
■使用ツール
・GitHub、CircleCI、Argo CD、GitHub Actions、Docker、Terraform Enterprise、Datadog、Slack、Jira、Notion 等
■環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOSまたはWindows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能
・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外）
・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
・リファラルドリブン：採用会食費の負担、リファラル謝礼金制度あり
・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・5年以上のWebアプリケーション開発の実務経験
・プロダクト開発においてエンドツーエンドで使用される技術全般の経験（以下の技術スタックのいずれかを用いた経験）
- Ruby、Ruby on Rails、Kotlin、Spring Boot、React.js、TypeScript、AWSを用いたWeb開発経験
・プロダクト企画からリリースまでをエンジニアまたはリードとして推進した経験
・1on1などを通じて、チームメンバーをマネジメントした経験
・生成AIを活用し、自ら手を動かしてプロトタイプを実装・検証した経験（AI開発ツールへの積極的な適応姿勢）
・PdM、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
■あると望ましいスキル・経験
・人事労務、経理、会計など、企業のバックオフィス業務のドメイン知識
・ToB向けSaaSプロダクトの開発、またはプロダクトマネジメント（PdM／PO／PJM）経験
・テックリード、スクラムマスター等として、複数のエンジニアを牽引し、全体の設計やオペレーション構築をリードした経験
・ビジネス課題に対してAIソリューションを適用・導入し、課題解決・成果創出まで導いた経験
・プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG、AIエージェント、MCP、生成AI、機械学習等の開発経験
・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
・Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。
■求める語学力
・日本語：ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと）
・英語：英語で記載された要件定義書や英語でのSlack等のコミュニケーションに抵抗がないレベル。入社1年以内に英語で外国籍のエンジニアと会話出来るレベルに英語力を向上させる意欲のある方。
・入社時点での高い英語力は不問となりますが、入社後に英語力を向上させる意欲があり、1年以内に社内基準であるTOEIC 700点以上の取得を目指していただける方。
・5年以上のWebアプリケーション開発の実務経験
・プロダクト開発においてエンドツーエンドで使用される技術全般の経験（以下の技術スタックのいずれかを用いた経験）
- Ruby、Ruby on Rails、Kotlin、Spring Boot、React.js、TypeScript、AWSを用いたWeb開発経験
・プロダクト企画からリリースまでをエンジニアまたはリードとして推進した経験
・1on1などを通じて、チームメンバーをマネジメントした経験
・生成AIを活用し、自ら手を動かしてプロトタイプを実装・検証した経験（AI開発ツールへの積極的な適応姿勢）
・PdM、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
■あると望ましいスキル・経験
・人事労務、経理、会計など、企業のバックオフィス業務のドメイン知識
・ToB向けSaaSプロダクトの開発、またはプロダクトマネジメント（PdM／PO／PJM）経験
・テックリード、スクラムマスター等として、複数のエンジニアを牽引し、全体の設計やオペレーション構築をリードした経験
・ビジネス課題に対してAIソリューションを適用・導入し、課題解決・成果創出まで導いた経験
・プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG、AIエージェント、MCP、生成AI、機械学習等の開発経験
・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
・Money Forward AI Vision 2026にて発表の通り、マネーフォワードは「クラウドからAIへ」という大きな転換点を迎えています。現在はDXの先にある「AX（AI Transformation）」を推進し、AIエージェントが自律的に業務を遂行する「デジタルワーカー」の提供を目指しています。将来的には全製品にAIエージェントを導入し、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーへと進化するフェーズにあるため、AIを活用した開発や価値創造に寄与いただける方を求めています。
■求める語学力
・日本語：ビジネスレベル（読み書き・円滑な対人コミュニケーションが可能なこと）
・英語：英語で記載された要件定義書や英語でのSlack等のコミュニケーションに抵抗がないレベル。入社1年以内に英語で外国籍のエンジニアと会話出来るレベルに英語力を向上させる意欲のある方。
・入社時点での高い英語力は不問となりますが、入社後に英語力を向上させる意欲があり、1年以内に社内基準であるTOEIC 700点以上の取得を目指していただける方。
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
791 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
2,839名
（2025年11月末現在（連結））
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■部署概要
本ポジションでは、クライアントの1stPartyData（自社保有データ）の可視化、LTV分析や継続購入解析などを通じて、需要予測・業務効率化・営業支援など経営視点からの課題解決を目指しています。
■業務内容
・データ戦略の立案、最適なツール・ソリューションの選定
・SaaSを活用した顧客データ基盤（DWH）の構築および整備
・データ分析基盤の構築、BIツールによる可視化・ダッシュボード開発
・データ分析から広告・CRM施策の実行までの一貫支援
・データに基づくマーケティングPDCAサイクルのコンサルティング
・クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的AIソリューション提供
・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測および広告効果最適化
・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築
■ポジションの魅力
・様々な業界のクライアントに対して、広告代理店と事業会社双方の知見を活用し、単なる戦略立案にとどまらず実質的な成果創出によるマーケティング支援が可能です。
・案件ごとに「クライアントのCDO的存在」として大きな裁量を持ち、最適かつ革新的なソリューションで実践的なコンサルティング経験を積めます。
・当社AI事業本部と連携し、先端AI技術を活用したデータ基盤構築や最適化ソリューションのご提案が可能な環境です。
■関連記事
・マーケティングデータ基盤の整備で受注最大化を実現！SUBARU社と取り組むデータドリブンな広告配信
https://www.cyberagent-adagency.com/works/914/
・セブン‐イレブンのデータドリブンなCRM戦略
アプリとLINEの統合による顧客体験の高度化
https://www.cyberagent-adagency.com/works/969/
・【サイバーエージェント】職種別社員紹介 ～データコンサルタント編～
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
・企業のデータ活用を支える専門組織「データ本部」
https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/data/
■関連動画
データコンサルタント社員紹介
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
本ポジションでは、クライアントの1stPartyData（自社保有データ）の可視化、LTV分析や継続購入解析などを通じて、需要予測・業務効率化・営業支援など経営視点からの課題解決を目指しています。
■業務内容
・データ戦略の立案、最適なツール・ソリューションの選定
・SaaSを活用した顧客データ基盤（DWH）の構築および整備
・データ分析基盤の構築、BIツールによる可視化・ダッシュボード開発
・データ分析から広告・CRM施策の実行までの一貫支援
・データに基づくマーケティングPDCAサイクルのコンサルティング
・クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的AIソリューション提供
・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測および広告効果最適化
・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築
■ポジションの魅力
・様々な業界のクライアントに対して、広告代理店と事業会社双方の知見を活用し、単なる戦略立案にとどまらず実質的な成果創出によるマーケティング支援が可能です。
・案件ごとに「クライアントのCDO的存在」として大きな裁量を持ち、最適かつ革新的なソリューションで実践的なコンサルティング経験を積めます。
・当社AI事業本部と連携し、先端AI技術を活用したデータ基盤構築や最適化ソリューションのご提案が可能な環境です。
■関連記事
・マーケティングデータ基盤の整備で受注最大化を実現！SUBARU社と取り組むデータドリブンな広告配信
https://www.cyberagent-adagency.com/works/914/
・セブン‐イレブンのデータドリブンなCRM戦略
アプリとLINEの統合による顧客体験の高度化
https://www.cyberagent-adagency.com/works/969/
・【サイバーエージェント】職種別社員紹介 ～データコンサルタント編～
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
・企業のデータ活用を支える専門組織「データ本部」
https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/data/
■関連動画
データコンサルタント社員紹介
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クライアントへの提案・折衝、およびプロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキル
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
【歓迎要件】
・Google Analytics/Google Tag Managerの実務活用経験
・主要広告プラットフォーム（Google、Yahoo、Facebookなど）に関する基礎知識
・機械学習モデルの活用経験（AutoMLなどのツール利用でも可）
・CRMの設計・実装経験
・新規ツールの短期習得能力を有する方
・クライアントへの提案・折衝、およびプロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキル
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
【歓迎要件】
・Google Analytics/Google Tag Managerの実務活用経験
・主要広告プラットフォーム（Google、Yahoo、Facebookなど）に関する基礎知識
・機械学習モデルの活用経験（AutoMLなどのツール利用でも可）
・CRMの設計・実装経験
・新規ツールの短期習得能力を有する方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【部署概要】
多様化する価値観や行動様式に対応した現代的マーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決と機会創出の最大化を目指します。
業界トップクラスのクリエイターとの協業や当社の強みであるAI技術を駆使し、デジタル・マス・リアルの全チャネルを活用して、生活者の「心」を動かし広告主の売上向上に貢献します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界をリードするサイバーエージェントの広告部門で、ビジネスプロデューサーとして次世代のブランド構築をけん引するプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務内容詳細】
・クライアントのブランド戦略立案と実行管理
・質の高いクリエイティブを基盤としたコンセプト開発
・多様な領域のトップクリエイターとの協業推進
・デジタルとマスメディアを融合した統合的プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画立案と運営
・KPIに基づくパフォーマンス分析と最適化推進
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業・ブランドのブランディング戦略に携わる機会
・クリエイティブとAI技術を融合した最先端ブランディングの実践
・業界一流のクリエイターと協働できる環境
・国内トップクラスのデジタルマーケティングノウハウの習得
・高い裁量権を持ち、迅速なPDCAサイクルを実現する経験
【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
多様化する価値観や行動様式に対応した現代的マーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決と機会創出の最大化を目指します。
業界トップクラスのクリエイターとの協業や当社の強みであるAI技術を駆使し、デジタル・マス・リアルの全チャネルを活用して、生活者の「心」を動かし広告主の売上向上に貢献します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界をリードするサイバーエージェントの広告部門で、ビジネスプロデューサーとして次世代のブランド構築をけん引するプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務内容詳細】
・クライアントのブランド戦略立案と実行管理
・質の高いクリエイティブを基盤としたコンセプト開発
・多様な領域のトップクリエイターとの協業推進
・デジタルとマスメディアを融合した統合的プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画立案と運営
・KPIに基づくパフォーマンス分析と最適化推進
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業・ブランドのブランディング戦略に携わる機会
・クリエイティブとAI技術を融合した最先端ブランディングの実践
・業界一流のクリエイターと協働できる環境
・国内トップクラスのデジタルマーケティングノウハウの習得
・高い裁量権を持ち、迅速なPDCAサイクルを実現する経験
【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【部署概要】
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織においてクライアントワークをリードするプロデュース兼ディレクターポジションです。
クライアントと対話し「実現したいこと」の要件を詰め、最適なチーム編成や実現可能なプランへの落とし込みを行う役割を担います。
感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデューサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務詳細】
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・顧客へのプレゼンテーション及び企画提案
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター／ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営
【関連記事】
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織においてクライアントワークをリードするプロデュース兼ディレクターポジションです。
クライアントと対話し「実現したいこと」の要件を詰め、最適なチーム編成や実現可能なプランへの落とし込みを行う役割を担います。
感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデューサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務詳細】
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・顧客へのプレゼンテーション及び企画提案
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター／ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営
【関連記事】
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・制作会社/広告代理店での体験型イベントのプロデュース、またはディレクションの実務経験（1年以上）
・クライアントに対する企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
・映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験（1年以上）
・空間施工やイベント運営などの現場知識を有し、それを踏まえた企画・設計ができる方
【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
【求める人物像】
・体験を“ビジネス文脈”で捉え、価値設計に落とし込める方
・アイデアを“人に届く設計”まで落とし込める人
・人の記憶に残る“温度のある体験”を本気でつくりたい方
・新しいもの・人・企業を巻き込み、未知にワクワクできる方
・制作会社/広告代理店での体験型イベントのプロデュース、またはディレクションの実務経験（1年以上）
・クライアントに対する企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
・映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験（1年以上）
・空間施工やイベント運営などの現場知識を有し、それを踏まえた企画・設計ができる方
【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
【求める人物像】
・体験を“ビジネス文脈”で捉え、価値設計に落とし込める方
・アイデアを“人に届く設計”まで落とし込める人
・人の記憶に残る“温度のある体験”を本気でつくりたい方
・新しいもの・人・企業を巻き込み、未知にワクワクできる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
KDDIデジタルデザイン株式会社
仕事内容
【プロジェクト例】
クラウドネイティブ化案件を中心に、クラウド・セキュリティ・運用において、顧客企業全体の標準化をキーワードにしたソリューションを多く提供しています
・クラウド移行計画策定と実行（クラウドリフト＆クラウドシフト）
・クラウド標準基盤の設計・導入支援（顧客内教育資料の作成から、運用環境の自動化といった高度なインフラ標準環境の構築支援など）
・ゼロトラストアーキテクチャを用いたセキュリティ基盤導入
・セキュアなAI開発基盤構築およびAIプロダクト開発 / PoC
【仕事内容（概要）】
・日本を代表する、世界的な自動車メーカーグループ個社もしくは横断したグループに向けたソリューション提供
・CxOなどの決裁者に向けた提案
・インフラ～アプリケーション基盤領域における、システム化構想から実務的なデリバリー業務まで
・複数プロジェクト／チームにまたがるプロジェクトマネジメント
・AIエージェントを活用した、自社における内製領域拡大検討
【仕事内容（詳細）】
（クラウド移行案件での例で記載いたします）
〇プリセールス
・顧客へのヒアリング・提案・顧客折衝・見積作成・RFP対応
〇クラウド移行案件での例
・現状のアセスメント・ToBe提案
・クラウドベース（ベンダーフリー）のインフラ ・プラットフォーム・アプリケーション基盤などアーキテクチャ設計～リリース
〇プロジェクトマネジメント
・スケジュール・品質・リソース・ステークホルダーの管理など
・開発パートナーを含め、最大数十名を率いたプロジェクトチーム推進
＜詳細は以下のページからご覧ください＞
https://k-digitaldesign.notion.site/3965f3af5da68045b13bf36170b50f92
【本ポジションの特徴】
〇自動車メーカーグループを中心としたドメイン知識習得
・顧客グループの意思決定プロセス・商慣習・暗黙知や一次情報などに触れることにより、背景を理解したうえでの提案が可能です
・一社だけでなくグループ全体を見る視点が養われます
・グループ内での横展開や横断の取り組みによる、大規模かつ難易度の高い案件経験につながります
〇スキル習得
・インフラ・プラットフォーム・アプリケーション基盤などを中心に、構想で終わらず実装や導入と、形にするまでを担当するポジションです
・技術的制約や運用なども踏まえた、部分最適に陥らない提案力が鍛えられます
〇裁量
・自身の知見やアイディアをもとに、顧客に提案することが可能です
・顧客にとって最適な環境を導入するため、ベンダーや特定のサービスに縛られずソリューション提供が可能です
・当社にはSalesforce・ServiceNowなどのSaaSやスクラッチ開発のケイパビリティもあり、ご希望次第では幅広い選択肢の中から、顧客へのソリューション提案が可能です
【配属先部署の特徴】
〇初の自社採用
・本ポジションは当部初の自社採用です
・オンボーディングにおけるご希望などは、ご相談ください
〇メンバー構成と特徴
・20数名で構成されています
・AWS全資格保有者、Google Cloud全資格保有者、E資格（JDLA認定）資格保有者がそれぞれ在籍するなど、コンサルティングだけでなくエンジニアリング分野においても、各人が得意領域を持っています
〇チーム型組織
・個人プレーではなく、チームで成果を出す文化です
・提案資料の共有はもちろん、各人が持つ得意領域を持ち寄って、相談 / 協力し合っています
・社内外を対象としたAI活用をテーマに、勉強会を毎週開催しています
【その他】
本ポジションでは顧客との接点が多いため、月に数回の出張があります
【入社後直後の仕事と受け入れ態勢】
・OJTの形式
バディ / メンターによるサポートのもと、小規模プロジェクトの実施からスタート。徐々に、ご希望を加味しながらアサインとなります。
・その他の取り組み
週次で1 on 1を実施
クラウドネイティブ化案件を中心に、クラウド・セキュリティ・運用において、顧客企業全体の標準化をキーワードにしたソリューションを多く提供しています
・クラウド移行計画策定と実行（クラウドリフト＆クラウドシフト）
・クラウド標準基盤の設計・導入支援（顧客内教育資料の作成から、運用環境の自動化といった高度なインフラ標準環境の構築支援など）
・ゼロトラストアーキテクチャを用いたセキュリティ基盤導入
・セキュアなAI開発基盤構築およびAIプロダクト開発 / PoC
【仕事内容（概要）】
・日本を代表する、世界的な自動車メーカーグループ個社もしくは横断したグループに向けたソリューション提供
・CxOなどの決裁者に向けた提案
・インフラ～アプリケーション基盤領域における、システム化構想から実務的なデリバリー業務まで
・複数プロジェクト／チームにまたがるプロジェクトマネジメント
・AIエージェントを活用した、自社における内製領域拡大検討
【仕事内容（詳細）】
（クラウド移行案件での例で記載いたします）
〇プリセールス
・顧客へのヒアリング・提案・顧客折衝・見積作成・RFP対応
〇クラウド移行案件での例
・現状のアセスメント・ToBe提案
・クラウドベース（ベンダーフリー）のインフラ ・プラットフォーム・アプリケーション基盤などアーキテクチャ設計～リリース
〇プロジェクトマネジメント
・スケジュール・品質・リソース・ステークホルダーの管理など
・開発パートナーを含め、最大数十名を率いたプロジェクトチーム推進
＜詳細は以下のページからご覧ください＞
https://k-digitaldesign.notion.site/3965f3af5da68045b13bf36170b50f92
【本ポジションの特徴】
〇自動車メーカーグループを中心としたドメイン知識習得
・顧客グループの意思決定プロセス・商慣習・暗黙知や一次情報などに触れることにより、背景を理解したうえでの提案が可能です
・一社だけでなくグループ全体を見る視点が養われます
・グループ内での横展開や横断の取り組みによる、大規模かつ難易度の高い案件経験につながります
〇スキル習得
・インフラ・プラットフォーム・アプリケーション基盤などを中心に、構想で終わらず実装や導入と、形にするまでを担当するポジションです
・技術的制約や運用なども踏まえた、部分最適に陥らない提案力が鍛えられます
〇裁量
・自身の知見やアイディアをもとに、顧客に提案することが可能です
・顧客にとって最適な環境を導入するため、ベンダーや特定のサービスに縛られずソリューション提供が可能です
・当社にはSalesforce・ServiceNowなどのSaaSやスクラッチ開発のケイパビリティもあり、ご希望次第では幅広い選択肢の中から、顧客へのソリューション提案が可能です
【配属先部署の特徴】
〇初の自社採用
・本ポジションは当部初の自社採用です
・オンボーディングにおけるご希望などは、ご相談ください
〇メンバー構成と特徴
・20数名で構成されています
・AWS全資格保有者、Google Cloud全資格保有者、E資格（JDLA認定）資格保有者がそれぞれ在籍するなど、コンサルティングだけでなくエンジニアリング分野においても、各人が得意領域を持っています
〇チーム型組織
・個人プレーではなく、チームで成果を出す文化です
・提案資料の共有はもちろん、各人が持つ得意領域を持ち寄って、相談 / 協力し合っています
・社内外を対象としたAI活用をテーマに、勉強会を毎週開催しています
【その他】
本ポジションでは顧客との接点が多いため、月に数回の出張があります
【入社後直後の仕事と受け入れ態勢】
・OJTの形式
バディ / メンターによるサポートのもと、小規模プロジェクトの実施からスタート。徐々に、ご希望を加味しながらアサインとなります。
・その他の取り組み
週次で1 on 1を実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウドもしくはオンプレミスを含む、プラットフォーム・インフラアーキテクチャに関する設計経験
・案件創出・顧客向け提案のご経験
・プロジェクトもしくはチームマネジメントのご経験
・パブリッククラウド関連における、いずれかの資格
【歓迎するご経験】
・企業全体のIT戦略策定
・ITセキュリティ
・アジャイル開発
・クラウドもしくはオンプレミスを含む、プラットフォーム・インフラアーキテクチャに関する設計経験
・案件創出・顧客向け提案のご経験
・プロジェクトもしくはチームマネジメントのご経験
・パブリッククラウド関連における、いずれかの資格
【歓迎するご経験】
・企業全体のIT戦略策定
・ITセキュリティ
・アジャイル開発
従業員数
144名
（2025年9月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
144名
（2025年9月1日現在）
株式会社MBKデジタル
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのデータサイエンティストは、クライアントの課題に対して「構想と実装をつなぐ」存在です。
単なるモデル開発にとどまらず、経営・事業・現場の文脈を理解したうえで、「データサイエンスの力で事業や業務をどのように変えるのか」を設計することから実行までをリードします。
重要なのは、精度の高いモデルを作ることではなく、「現場で使われ、成果につながる状態」を実現することです。
単なる"モデル開発"にとどまらず、「データサイエンスの力で事業や業務をどのように変えるのか」を定義し続ける。それがMBKデジタルにおけるデータサイエンティストの役割です。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
クライアントの課題に対し、データサイエンス・AI技術を用いたPoCの設計・推進を行い、提案フェーズからプロジェクト実行までを技術面からリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・クライアント課題の整理・技術的論点の洗い出し
・課題に応じた最適な技術アプローチ（RAG等の生成AI活用、時系列予測、数理最適化等）の選定・要件定義
・LLMアプリケーション（RAG、エージェント等）の精度評価指標の策定および、データに基づく品質改善プロセスの構築
・データ分析、AI活用を前提としたPoCの設計および実行（予測モデル・最適化アルゴリズムの実装含む）
・営業、ビジネスサイドとの壁打ち、提案同席（技術パート担当）
・プロジェクト推進における技術的意思決定・調整
・社内の分析チーム、プロダクトチームとの連携
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・案件初期から入り、PoCを「回し切る」経験を積める
・技術に閉じず、提案、ビジネス側と近い距離で仕事ができる
・決まった型のない課題に対し、自ら設計し前に進められる裁量
・将来的には、シニアデータサイエンティスト、技術起点の事業開発／プロダクト責任者といったキャリアへの展開も想定しております
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのデータサイエンティストは、クライアントの課題に対して「構想と実装をつなぐ」存在です。
単なるモデル開発にとどまらず、経営・事業・現場の文脈を理解したうえで、「データサイエンスの力で事業や業務をどのように変えるのか」を設計することから実行までをリードします。
重要なのは、精度の高いモデルを作ることではなく、「現場で使われ、成果につながる状態」を実現することです。
単なる"モデル開発"にとどまらず、「データサイエンスの力で事業や業務をどのように変えるのか」を定義し続ける。それがMBKデジタルにおけるデータサイエンティストの役割です。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
クライアントの課題に対し、データサイエンス・AI技術を用いたPoCの設計・推進を行い、提案フェーズからプロジェクト実行までを技術面からリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・クライアント課題の整理・技術的論点の洗い出し
・課題に応じた最適な技術アプローチ（RAG等の生成AI活用、時系列予測、数理最適化等）の選定・要件定義
・LLMアプリケーション（RAG、エージェント等）の精度評価指標の策定および、データに基づく品質改善プロセスの構築
・データ分析、AI活用を前提としたPoCの設計および実行（予測モデル・最適化アルゴリズムの実装含む）
・営業、ビジネスサイドとの壁打ち、提案同席（技術パート担当）
・プロジェクト推進における技術的意思決定・調整
・社内の分析チーム、プロダクトチームとの連携
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・案件初期から入り、PoCを「回し切る」経験を積める
・技術に閉じず、提案、ビジネス側と近い距離で仕事ができる
・決まった型のない課題に対し、自ら設計し前に進められる裁量
・将来的には、シニアデータサイエンティスト、技術起点の事業開発／プロダクト責任者といったキャリアへの展開も想定しております
求める経験 / スキル
■必須スキル
・データ分析または機械学習を用いた実務経験
・以下いずれかの経験
- LLMアプリケーション（RAG等）の精度評価指標の策定と品質改善
- 統計学・機械学習を用いた予測モデルの構築
- 数理最適化（組合せ最適化等）を用いたアルゴリズム実装
・PoCや検証フェーズにおける仮説設計・実行の経験
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・Python等を用いた分析・実装経験
■歓迎スキル
・クライアントワークでの分析・AI案件経験
・提案フェーズからプロジェクトに関与した経験
・クラウド環境（AWS / GCP / Azure など）での分析・開発経験
・ビジネス課題から技術アプローチを設計した経験
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
・MBKデジタルのミッション・バリューに共感いただける方
・正解のない状況でも、仮説を立てて前に進められる方
・「これはやらない」と線を引かず、チャレンジを楽しめる方
・技術を手段として、事業や価値創出に向き合いたい方
・データ分析または機械学習を用いた実務経験
・以下いずれかの経験
- LLMアプリケーション（RAG等）の精度評価指標の策定と品質改善
- 統計学・機械学習を用いた予測モデルの構築
- 数理最適化（組合せ最適化等）を用いたアルゴリズム実装
・PoCや検証フェーズにおける仮説設計・実行の経験
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・Python等を用いた分析・実装経験
■歓迎スキル
・クライアントワークでの分析・AI案件経験
・提案フェーズからプロジェクトに関与した経験
・クラウド環境（AWS / GCP / Azure など）での分析・開発経験
・ビジネス課題から技術アプローチを設計した経験
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
・MBKデジタルのミッション・バリューに共感いただける方
・正解のない状況でも、仮説を立てて前に進められる方
・「これはやらない」と線を引かず、チャレンジを楽しめる方
・技術を手段として、事業や価値創出に向き合いたい方
従業員数
70名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
70名
（2025年4月現在）
仕事内容
◆ポジションの魅力
・グループ従業員1400名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営、意思決定にも関与していただけます。
【メインミッション：経理組織の統括およびマネジメント】
・経理体制の再構築と組織マネジメント
・経理部門（マネージャー2名メンバー7名）のマネジメント、業務プロセスの標準化・効率化（DX推進）
・決算・税務領域の統括
・月次・年次決算業務の総括および監査法人・税理士対応の主導
・グループ全体の税務戦略立案および申告書の最終確定
・財務・キャッシュマネジメント
・中長期の資金繰り計画の策定、資金効率の最適化、銀行交渉・資金調達対応
【経営参画・キャリアアップ領域】（※適性や意向に応じて主導していただきます）
・経営陣・株主向けレポーティング（対役員・対株主業務）
・取締役会・株主総会に向けた財務データの分析・レポート作成および報告
・管理会計体制の強化（事業部別損益の見える化、予算実績管理の精緻化）
・グループ経営支援・戦略財務
・支援先である大手美容クリニックの経営財務コンサルティング・数値モニタリング
・M&A・事業譲受における財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（統合プロセス）の推進
・グループ従業員1400名の急成長企業でスピード感を持って業務に取り組めます
・業務オペレーションや組織体制に改善余地が多分にあり、裁量権をもって変革を推進していただけます
・経理部長としてグループ全体の経営、意思決定にも関与していただけます。
【メインミッション：経理組織の統括およびマネジメント】
・経理体制の再構築と組織マネジメント
・経理部門（マネージャー2名メンバー7名）のマネジメント、業務プロセスの標準化・効率化（DX推進）
・決算・税務領域の統括
・月次・年次決算業務の総括および監査法人・税理士対応の主導
・グループ全体の税務戦略立案および申告書の最終確定
・財務・キャッシュマネジメント
・中長期の資金繰り計画の策定、資金効率の最適化、銀行交渉・資金調達対応
【経営参画・キャリアアップ領域】（※適性や意向に応じて主導していただきます）
・経営陣・株主向けレポーティング（対役員・対株主業務）
・取締役会・株主総会に向けた財務データの分析・レポート作成および報告
・管理会計体制の強化（事業部別損益の見える化、予算実績管理の精緻化）
・グループ経営支援・戦略財務
・支援先である大手美容クリニックの経営財務コンサルティング・数値モニタリング
・M&A・事業譲受における財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（統合プロセス）の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・専門学校卒以上
・経理業務のご経験（目安10年以上）
・マネジメントの経験
【歓迎（WANT）】
・経営企画に携わったご経験
・税務申告書類の作成・提出経験があると尚可
・プロジェクトマネジメントの経験があると尚可
・税理士資格や会計士資格があれば尚可（必須ではありません）
【求める人物像】
・チームマネジメントのスキルがある方
・業務改善や効率化の提案を積極的に行える方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方
・課題解決能力や問題発見能力がある方
・専門学校卒以上
・経理業務のご経験（目安10年以上）
・マネジメントの経験
【歓迎（WANT）】
・経営企画に携わったご経験
・税務申告書類の作成・提出経験があると尚可
・プロジェクトマネジメントの経験があると尚可
・税理士資格や会計士資格があれば尚可（必須ではありません）
【求める人物像】
・チームマネジメントのスキルがある方
・業務改善や効率化の提案を積極的に行える方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部署との調整ができる方
・課題解決能力や問題発見能力がある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場*BtoBエンタープライズ領域のDX支援
仕事内容
ご経験と適性に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。すべてを最初から担っていただくことは想定していません。
■IR／株式領域 ─ 資本市場との対話と企業価値の向上
決算・開示対応
・決算短信、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の作成および適時開示の実務
・決算説明会資料の企画・作成、説明会の運営
・開示プロセス全体の設計・改善（作成、レビュー、承認フローの標準化）
投資家対応（IR・SR）
・機関投資家・個人投資家からの問い合わせ対応、1on1ミーティングの実施
・投資家の声を構造化して経営陣へフィードバックし、経営戦略・開示方針へ反映
・IRストーリーの構築に対する提案
株式実務・自己株式・資本政策
・自己株式の取得・処分・消却に関する実務全般
・株主還元方針（配当・自己株式取得）の検討に対する分析・提案
・株式事務全般（株主名簿管理人との連携、単元未満株対応、株式分割等の対応）
持株会・インセンティブ管理
・従業員持株会の運営・管理（加入促進、事務局対応）
・ストックオプション等インセンティブプランの設計支援・運用管理
■ガバナンス領域 ─ 強固な経営基盤と意思決定の円滑化
主要会議体の事務局運営
・取締役会、監査等委員会、グループ経営会議、本部長会議等の事務局
・アジェンダ設計、付議資料の事前確認、議事録作成、決議事項の進捗トラッキング
・議論の質を高めるための論点整理・資料フォーマットの改善
株主総会
・定時・臨時株主総会の企画・運営（招集通知作成、想定問答集作成、リハーサル進行）
サステナビリティ推進（ESG対応）
・サステナビリティ委員会の運営、マテリアリティに関する取り組み推進と開示
コンプライアンス・規程・セキュリティ
・コンプライアンス研修の企画・実施、啓蒙活動
・社内規程の新規制定・改廃管理および社内周知
・情報セキュリティに関する社内運用ルールの整備（IT部門と連携）
＜ミッション＞
・資本市場との対話品質を引き上げる：開示物の質、投資家との対話内容、そこから得た示唆の経営への還流までを一貫して高める
・意思決定を加速させるガバナンス運営を実現する
・属人化した業務を仕組みに変える：AIツールの活用を含め、コーポレート業務そのものを再設計する
・将来的にチームを率いる：メンバーの育成・業務配分・品質管理を担い、部門を牽引する
■IR／株式領域 ─ 資本市場との対話と企業価値の向上
決算・開示対応
・決算短信、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の作成および適時開示の実務
・決算説明会資料の企画・作成、説明会の運営
・開示プロセス全体の設計・改善（作成、レビュー、承認フローの標準化）
投資家対応（IR・SR）
・機関投資家・個人投資家からの問い合わせ対応、1on1ミーティングの実施
・投資家の声を構造化して経営陣へフィードバックし、経営戦略・開示方針へ反映
・IRストーリーの構築に対する提案
株式実務・自己株式・資本政策
・自己株式の取得・処分・消却に関する実務全般
・株主還元方針（配当・自己株式取得）の検討に対する分析・提案
・株式事務全般（株主名簿管理人との連携、単元未満株対応、株式分割等の対応）
持株会・インセンティブ管理
・従業員持株会の運営・管理（加入促進、事務局対応）
・ストックオプション等インセンティブプランの設計支援・運用管理
■ガバナンス領域 ─ 強固な経営基盤と意思決定の円滑化
主要会議体の事務局運営
・取締役会、監査等委員会、グループ経営会議、本部長会議等の事務局
・アジェンダ設計、付議資料の事前確認、議事録作成、決議事項の進捗トラッキング
・議論の質を高めるための論点整理・資料フォーマットの改善
株主総会
・定時・臨時株主総会の企画・運営（招集通知作成、想定問答集作成、リハーサル進行）
サステナビリティ推進（ESG対応）
・サステナビリティ委員会の運営、マテリアリティに関する取り組み推進と開示
コンプライアンス・規程・セキュリティ
・コンプライアンス研修の企画・実施、啓蒙活動
・社内規程の新規制定・改廃管理および社内周知
・情報セキュリティに関する社内運用ルールの整備（IT部門と連携）
＜ミッション＞
・資本市場との対話品質を引き上げる：開示物の質、投資家との対話内容、そこから得た示唆の経営への還流までを一貫して高める
・意思決定を加速させるガバナンス運営を実現する
・属人化した業務を仕組みに変える：AIツールの活用を含め、コーポレート業務そのものを再設計する
・将来的にチームを率いる：メンバーの育成・業務配分・品質管理を担い、部門を牽引する
求める経験 / スキル
※本ポジションは、未経験者・経験者いずれの方も応募可能です。
■必須要件
以下①～③のいずれかの実務経験。
①上場企業またはIPO準備企業での、適時開示・法定開示書類作成、IR、株式実務・株主総会などの重要会議体の事務局経験、コーポレート・ガバナンス対応の経験
②証券会社・信託銀行・監査法人・法律事務所等における、上場企業向けの開示・株式・ガバナンス関連の支援経験
③経理・財務・法務・総務・経営企画のいずれかで3年以上の実務経験をお持ちの方や、会社法・金商法・適時開示規則に関する基礎知識を、実務または学習を通じて有している方
■共通要件
・基本的な進め方をインプットすれば、その後は自ら段取りを組み、関係者を巻き込んで完遂できること
・前例のない業務に対して、まず自分で調べ、たたき台を作って持ち込めること
■歓迎要件
・チームリーダー、後進育成、業務分担の設計といったマネジメントに近い経験
・証券会社、信託銀行、監査法人等での上場企業向けアドバイザリー・実務支援経験
・サステナビリティ（ESG）情報開示や推進に携わった経験
・コンプライアンス体制構築、社内規程整備、ISMS等セキュリティ運用管理の経験
・経営企画・事業企画として全社プロジェクトを推進した経験
・英文開示、海外投資家対応の経験
・生成AI等を活用した業務効率化・仕組み化の経験や関心求める人物像
■求める人物像
当社が想定する「自律」とは、放任に耐えることではありません。わからないことは早期に聞き、判断が必要な論点は整理して相談に持ち込み、それ以外は自分で進め切る ── この見極めができる方を求めています。
・抽象を具体に落とせる方
「ガバナンスを強化したい」「投資家への説明を良くしたい」といった曖昧な要請を、具体的な仕組み・ルール・スケジュールに翻訳できる方。
・巻き込み力のある方
経営陣、社内各部門、社外ステークホルダー（投資家・監査法人・弁護士・証券代行等）と信頼関係を築き、権限ではなく納得で人を動かせる方。
・領域を限定しない方
「これは私の担当ではない」ではなく、必要なら越境して取りに行ける知的好奇心をお持ちの方。
■必須要件
以下①～③のいずれかの実務経験。
①上場企業またはIPO準備企業での、適時開示・法定開示書類作成、IR、株式実務・株主総会などの重要会議体の事務局経験、コーポレート・ガバナンス対応の経験
②証券会社・信託銀行・監査法人・法律事務所等における、上場企業向けの開示・株式・ガバナンス関連の支援経験
③経理・財務・法務・総務・経営企画のいずれかで3年以上の実務経験をお持ちの方や、会社法・金商法・適時開示規則に関する基礎知識を、実務または学習を通じて有している方
■共通要件
・基本的な進め方をインプットすれば、その後は自ら段取りを組み、関係者を巻き込んで完遂できること
・前例のない業務に対して、まず自分で調べ、たたき台を作って持ち込めること
■歓迎要件
・チームリーダー、後進育成、業務分担の設計といったマネジメントに近い経験
・証券会社、信託銀行、監査法人等での上場企業向けアドバイザリー・実務支援経験
・サステナビリティ（ESG）情報開示や推進に携わった経験
・コンプライアンス体制構築、社内規程整備、ISMS等セキュリティ運用管理の経験
・経営企画・事業企画として全社プロジェクトを推進した経験
・英文開示、海外投資家対応の経験
・生成AI等を活用した業務効率化・仕組み化の経験や関心求める人物像
■求める人物像
当社が想定する「自律」とは、放任に耐えることではありません。わからないことは早期に聞き、判断が必要な論点は整理して相談に持ち込み、それ以外は自分で進め切る ── この見極めができる方を求めています。
・抽象を具体に落とせる方
「ガバナンスを強化したい」「投資家への説明を良くしたい」といった曖昧な要請を、具体的な仕組み・ルール・スケジュールに翻訳できる方。
・巻き込み力のある方
経営陣、社内各部門、社外ステークホルダー（投資家・監査法人・弁護士・証券代行等）と信頼関係を築き、権限ではなく納得で人を動かせる方。
・領域を限定しない方
「これは私の担当ではない」ではなく、必要なら越境して取りに行ける知的好奇心をお持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■業務内容
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「新商品の売上目標を達成したい」「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%にしたい」等様々なご相談をいただきます
・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
-広告配信するメディアの選定（X,Youtube,Google,Instagram等）、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案
■ポジションの魅力
・日本を代表する大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI/CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です
・若手にも積極的に数億〜数百億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「新商品の売上目標を達成したい」「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%にしたい」等様々なご相談をいただきます
・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
-広告配信するメディアの選定（X,Youtube,Google,Instagram等）、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案
■ポジションの魅力
・日本を代表する大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI/CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です
・若手にも積極的に数億〜数百億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です
求める経験 / スキル
【必須経験】
・無形商材の提案営業経験
【歓迎経験】
・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方
・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方
【求める人物像】
素直で顧客のために、チームのために仕事に向き合える方。
サイバーエージェントで長く活躍できる志向がある方。
(1)受け身ではなく、どうやったら達成できるか自ら考え行動できる。
(2)周りを巻き込むことができる。
(3)組織を主語にでき、チームで何かを成し遂げたいと本気で思える。
(4)当事者意識が高く、自責で考え、逃げず腐らず、真摯に向き合える。
(5)顧客志向が強い。顧客のサービス事業を伸ばすことにやりがいが持てる。
(6)市場やテクノロジー等の進化に興味をもち、変化対応力をもってチャンスと思える。
・無形商材の提案営業経験
【歓迎経験】
・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方
・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方
【求める人物像】
素直で顧客のために、チームのために仕事に向き合える方。
サイバーエージェントで長く活躍できる志向がある方。
(1)受け身ではなく、どうやったら達成できるか自ら考え行動できる。
(2)周りを巻き込むことができる。
(3)組織を主語にでき、チームで何かを成し遂げたいと本気で思える。
(4)当事者意識が高く、自責で考え、逃げず腐らず、真摯に向き合える。
(5)顧客志向が強い。顧客のサービス事業を伸ばすことにやりがいが持てる。
(6)市場やテクノロジー等の進化に興味をもち、変化対応力をもってチャンスと思える。
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 非公開
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社メドレー
仕事内容
【事業/サービス】
医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」をはじめとするプロダクト群を提供しています。
調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験（CX）向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。「MEDIXS」シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだ「MEDLEY AI CLOUD」構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。
【仕事内容】
調剤薬局事業部における Go-To-Market（GTM）戦略の全体統括をお任せします。
デジタルマーケティング、インサイドセールス（IS）、セールスイネーブルメント（SE）の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。
各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴「MEDIXS」シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。
【主な業務】
GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
■GTM戦略の策定・推進
・デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
・受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
■予算・PLマネジメント
・マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
・LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
■各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
・オンライン（Web広告、SEO、コンテンツ）およびオフライン（展示会、主催イベント）を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
・インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
・CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
■組織・ピープルマネジメント
・GTM Operations部（社員・派遣社員含む10〜15名規模）の目標管理、1on1、育成、評価
・組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
■ステークホルダーマネジメント
・調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
・広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築
医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」をはじめとするプロダクト群を提供しています。
調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験（CX）向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。「MEDIXS」シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだ「MEDLEY AI CLOUD」構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。
【仕事内容】
調剤薬局事業部における Go-To-Market（GTM）戦略の全体統括をお任せします。
デジタルマーケティング、インサイドセールス（IS）、セールスイネーブルメント（SE）の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。
各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴「MEDIXS」シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。
【主な業務】
GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
■GTM戦略の策定・推進
・デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
・受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
■予算・PLマネジメント
・マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
・LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
■各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
・オンライン（Web広告、SEO、コンテンツ）およびオフライン（展示会、主催イベント）を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
・インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
・CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
■組織・ピープルマネジメント
・GTM Operations部（社員・派遣社員含む10〜15名規模）の目標管理、1on1、育成、評価
・組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
■ステークホルダーマネジメント
・調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
・広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル
・B2B事業（特にSaaSやITサービス）におけるGTM戦略・戦術の設計から実行管理までの一貫したリード経験。マーケティング、IS、イネーブルメント等の複数領域を横断した統合的な視点を持てること。
・定量データに基づく事業課題の特定・戦略仮説の立案・KPI体系設計・組織的なPDCA推進能力。
・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント能力および他部門（セールス、CS、開発等）との調整・アライメント力。
■経験
・マネジメント経験：10名以上の組織（マーケティング、IS、営業企画等のいずれか）におけるマネジメント経験（目安3年以上）。
・B2B領域での実務実績：B2Bにおけるリード獲得・商談創出・営業生産性向上等の成果にコミットし、事業成長に貢献した実績。
【歓迎】
■スキル
・Kintone、Salesforce、HubSpot等のMA/SFA/CRMツールの導入・運用・要件定義に関する知見。
・B2Bにおけるマーケ〜IS〜セールスの一連のパイプライン最適化・データ基盤構築に関する知見。
■経験
・医療・ヘルスケア・調剤薬局業界、またはB2B SaaS事業における事業成長の牽引経験。
・10名〜15名規模の組織マネジメント、および組織拡大期の採用・育成経験。
・マーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントの複数領域を跨いだ統合的なマネジメント経験。
■スキル
・B2B事業（特にSaaSやITサービス）におけるGTM戦略・戦術の設計から実行管理までの一貫したリード経験。マーケティング、IS、イネーブルメント等の複数領域を横断した統合的な視点を持てること。
・定量データに基づく事業課題の特定・戦略仮説の立案・KPI体系設計・組織的なPDCA推進能力。
・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント能力および他部門（セールス、CS、開発等）との調整・アライメント力。
■経験
・マネジメント経験：10名以上の組織（マーケティング、IS、営業企画等のいずれか）におけるマネジメント経験（目安3年以上）。
・B2B領域での実務実績：B2Bにおけるリード獲得・商談創出・営業生産性向上等の成果にコミットし、事業成長に貢献した実績。
【歓迎】
■スキル
・Kintone、Salesforce、HubSpot等のMA/SFA/CRMツールの導入・運用・要件定義に関する知見。
・B2Bにおけるマーケ〜IS〜セールスの一連のパイプライン最適化・データ基盤構築に関する知見。
■経験
・医療・ヘルスケア・調剤薬局業界、またはB2B SaaS事業における事業成長の牽引経験。
・10名〜15名規模の組織マネジメント、および組織拡大期の採用・育成経験。
・マーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントの複数領域を跨いだ統合的なマネジメント経験。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
BtoB×ECサイト
仕事内容
本ポジションでは、業務が拡張・変化し続ける中で、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持し、お客様の個人情報やビジネス上の機密情報とWebサイトおよび基幹システム（主にWebアプリケーション）を守る仕組み・体制の構築をご担当いただきます。
▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証(POC等)
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント
または、
・Webアプリケーションのセキュリティ管理
・DevSecOpsの要件整理/構築/運用
・GoogleCloudPlatformのセキュリティ要件整理/実装/運用
・データベース（Bigquery、MYSQL等）のセキュリティ要件整理/実装/運用
・脆弱性管理ツールの導入/運用
・セキュリティソリューションの選定/導入
・セキュリティオペレーション（特権ID、監視等）の管理
・セキュリティアーキテクト、戦略企画
▼主な役割
当社インフラチームや、ECエンジニアチームと協業して、主に以下の業務を担当頂きます。
・当社が直面するリスクに応じた、セキュリティプロダクト導入、プロセスの構想立案、設計、選定、検証(POC等)
・セキュリティオペレーション、プロセスの設計
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント
または、
・Webアプリケーションのセキュリティ管理
・DevSecOpsの要件整理/構築/運用
・GoogleCloudPlatformのセキュリティ要件整理/実装/運用
・データベース（Bigquery、MYSQL等）のセキュリティ要件整理/実装/運用
・脆弱性管理ツールの導入/運用
・セキュリティソリューションの選定/導入
・セキュリティオペレーション（特権ID、監視等）の管理
・セキュリティアーキテクト、戦略企画
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
以下の職務経験を持つこと
・ 5年以上のシステム開発、運用経験に加えて、セキュリティ関連業務(特に以下の領域)のハンズオンを伴う職務経験
・ エンドポイントセキュリティ、ID管理、認証システムの検討、構築、運用及び改善の経験
・ AWSやGCP等クラウドサービス、コーポレートインフラに係るセキュリティ要件整理、設計、構築、運用経験
・ 複数のステークホルダーマネジメント経験
・情報セキュリティ領域のコンサルティングのご経験（社内・社外問わず）
・情報セキュリティポリシーや規程、マニュアル等の策定、保守のご経験（ISMS、ITIL、IPA、FISCなど）
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験
・大規模ECサイトのリスク分析、脆弱性診断のご経験（ペネトレーションテストなど）
▼あると望ましいスキル・経験
今後の業務範囲のひろがりや、脅威の状況に応じて、以下の経験は必須ではありませんが、当社での活躍に直結するものと考えています。
特に事業会社における実務者としての以下の経験
・セキュリティオペレーション企画
・セキュリティインシデント対応経験(影響分析、調査、対応、再発防止策の検討と実行支援)
・ITオペレーション企画
・自社システム・サービス、および委託先のアセスメント経験
その他、事業会社または、外部コンサルタントや、アドバイザーとしての以下の経験
・情報セキュリティ領域におけるベストプラクティスに関する知見、導入の経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験
・ECサイトの脆弱性診断、ペネトレーションテストのご経験
・ビジネス英語力 (TOEIC 700⁺)
・CISSP等のセキュリティ関連の資格
以下の職務経験を持つこと
・ 5年以上のシステム開発、運用経験に加えて、セキュリティ関連業務(特に以下の領域)のハンズオンを伴う職務経験
・ エンドポイントセキュリティ、ID管理、認証システムの検討、構築、運用及び改善の経験
・ AWSやGCP等クラウドサービス、コーポレートインフラに係るセキュリティ要件整理、設計、構築、運用経験
・ 複数のステークホルダーマネジメント経験
・情報セキュリティ領域のコンサルティングのご経験（社内・社外問わず）
・情報セキュリティポリシーや規程、マニュアル等の策定、保守のご経験（ISMS、ITIL、IPA、FISCなど）
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験
・大規模ECサイトのリスク分析、脆弱性診断のご経験（ペネトレーションテストなど）
▼あると望ましいスキル・経験
今後の業務範囲のひろがりや、脅威の状況に応じて、以下の経験は必須ではありませんが、当社での活躍に直結するものと考えています。
特に事業会社における実務者としての以下の経験
・セキュリティオペレーション企画
・セキュリティインシデント対応経験(影響分析、調査、対応、再発防止策の検討と実行支援)
・ITオペレーション企画
・自社システム・サービス、および委託先のアセスメント経験
その他、事業会社または、外部コンサルタントや、アドバイザーとしての以下の経験
・情報セキュリティ領域におけるベストプラクティスに関する知見、導入の経験
・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験
・ECサイトの脆弱性診断、ペネトレーションテストのご経験
・ビジネス英語力 (TOEIC 700⁺)
・CISSP等のセキュリティ関連の資格
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
DiDiモビリティジャパン株式会社
仕事内容
【Job Description】
• Develop a comprehensive business growth roadmap with clear, measurable
goals. Translate these into actionable plans, assign accountability, and oversee
end-to-end execution.
• Lead the implementation of new products, processes, and high-quality
deliverables to ensure successful launches.
• Partner with stakeholders to identify and address business challenges,
streamline processes, and implement scalable solutions that enhance sales and
marketing efficiency and effectiveness.
【What We Offer】
• An opportunity to contribute to transformative mobility solutions in Japan.
• Collaboration with a passionate and innovative team in a global company.
• Professional growth in a dynamic and fast-paced environment.
• Develop a comprehensive business growth roadmap with clear, measurable
goals. Translate these into actionable plans, assign accountability, and oversee
end-to-end execution.
• Lead the implementation of new products, processes, and high-quality
deliverables to ensure successful launches.
• Partner with stakeholders to identify and address business challenges,
streamline processes, and implement scalable solutions that enhance sales and
marketing efficiency and effectiveness.
【What We Offer】
• An opportunity to contribute to transformative mobility solutions in Japan.
• Collaboration with a passionate and innovative team in a global company.
• Professional growth in a dynamic and fast-paced environment.
求める経験 / スキル
Basic Qualifications:
• Highly detail-oriented with a data-driven, analytical approach to decision-making.
• Hands-on professional with proven experience in client-facing roles, such as
account management, sales, or customer success, preferably in a B2B
environment.
• Strong interpersonal skills with a demonstrated ability to build trust, communicate
effectively, and develop relationships with internal stakeholders and senior
leadership.
• Exceptional verbal and written communication skills. Fluency in English and
Japanese is required; proficiency in Chinese is a plus.
• Bachelor's degree.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【応募条件】
・細部にまでこだわりを持ち、データに基づいた分析的なアプローチで意思決定を行うことができます。
・アカウントマネジメント、営業、カスタマーサクセスなど、主にB2B環境における顧客対応業務で実績のあるプロフェッショナルです。
・顧客との信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションを通じて、社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築する能力を有しています。
・社内のステークホルダーや上級管理職とも円滑にコミュニケーションを図り、関係性を構築できます。
・リーダーシップを発揮してチームを牽引します。
・日本語および英語による口頭および書面での卓越したコミュニケーションスキルを持っています。
• Highly detail-oriented with a data-driven, analytical approach to decision-making.
• Hands-on professional with proven experience in client-facing roles, such as
account management, sales, or customer success, preferably in a B2B
environment.
• Strong interpersonal skills with a demonstrated ability to build trust, communicate
effectively, and develop relationships with internal stakeholders and senior
leadership.
• Exceptional verbal and written communication skills. Fluency in English and
Japanese is required; proficiency in Chinese is a plus.
• Bachelor's degree.
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【応募条件】
・細部にまでこだわりを持ち、データに基づいた分析的なアプローチで意思決定を行うことができます。
・アカウントマネジメント、営業、カスタマーサクセスなど、主にB2B環境における顧客対応業務で実績のあるプロフェッショナルです。
・顧客との信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションを通じて、社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築する能力を有しています。
・社内のステークホルダーや上級管理職とも円滑にコミュニケーションを図り、関係性を構築できます。
・リーダーシップを発揮してチームを牽引します。
・日本語および英語による口頭および書面での卓越したコミュニケーションスキルを持っています。
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
50名
株式会社Asobica
仕事内容
【業務ミッション】
大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現すること。
顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する
【具体的な業務内容】
■アカウント戦略の策定と実行
・担当企業ごとのアカウントプラン策定（課題仮説→提案シナリオ→数値目標）
・経営層/事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー（QBR）の企画運営
・アップセル/クロスセル機会の特定と提案実行
■顧客の事業成果創出
・coorum導入後の戦略設計/プロジェクトマネジメント
・施策の効果検証と改善提案
・社内プロダクトチーム/開発との連携による機能改善要望の推進
■社内外のステークホルダーマネジメント
・社内関係部門（プロダクト/マーケ/セールス）との連携設計
・顧客側の複数部門/意思決定者との関係構築
Asobicaのアカウントマネージャーは、ツールの活用支援にとどまらず、顧客企業の経営課題に正面から入り込み、戦略を一緒に考え、共同でアクションを起こす「経営パートナー」を目指しています。
SaaS業界でいうカスタマーサクセスの役割に近いですが、ツール導入後の定着支援ではなく、ツールの枠を超えた提案や戦略設計を行い、その先の経営層の意思を動かすことが、仕事の核心にあります。
【ポジションの特徴】
・経営層折衝が主戦場
部門長/役員レイヤーとの直接対話がメイン業務となります
・売上責任を持つ
アップセル/クロスセルのパイプライン管理とクロージングを担います。
・自ら考えて動くことを前提とする
仕組みが整っていない環境で、自分で仮説を立てて動ける人を求めています。
新設部門の立ち上げフェーズであり、部門長と共にオペレーション/組織の型をつくる側になります。
【キャリアイメージ】
マネジメントレイヤー、VP・CxOへの登用
組織も拡大している中でマネジメントの道はもちろん、そのほかにも多数の新たな挑戦機会をご提供できます。
【選考フロー】
・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2~3回程度）→ワークサンプルテスト→最終面接+リファレンスチェック
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
※ワークサンプルテストは事前に課題をお渡しします。
※最終面接前に、リファレンスチェックをお願いする場合がございます
大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現すること。
顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する
【具体的な業務内容】
■アカウント戦略の策定と実行
・担当企業ごとのアカウントプラン策定（課題仮説→提案シナリオ→数値目標）
・経営層/事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー（QBR）の企画運営
・アップセル/クロスセル機会の特定と提案実行
■顧客の事業成果創出
・coorum導入後の戦略設計/プロジェクトマネジメント
・施策の効果検証と改善提案
・社内プロダクトチーム/開発との連携による機能改善要望の推進
■社内外のステークホルダーマネジメント
・社内関係部門（プロダクト/マーケ/セールス）との連携設計
・顧客側の複数部門/意思決定者との関係構築
Asobicaのアカウントマネージャーは、ツールの活用支援にとどまらず、顧客企業の経営課題に正面から入り込み、戦略を一緒に考え、共同でアクションを起こす「経営パートナー」を目指しています。
SaaS業界でいうカスタマーサクセスの役割に近いですが、ツール導入後の定着支援ではなく、ツールの枠を超えた提案や戦略設計を行い、その先の経営層の意思を動かすことが、仕事の核心にあります。
【ポジションの特徴】
・経営層折衝が主戦場
部門長/役員レイヤーとの直接対話がメイン業務となります
・売上責任を持つ
アップセル/クロスセルのパイプライン管理とクロージングを担います。
・自ら考えて動くことを前提とする
仕組みが整っていない環境で、自分で仮説を立てて動ける人を求めています。
新設部門の立ち上げフェーズであり、部門長と共にオペレーション/組織の型をつくる側になります。
【キャリアイメージ】
マネジメントレイヤー、VP・CxOへの登用
組織も拡大している中でマネジメントの道はもちろん、そのほかにも多数の新たな挑戦機会をご提供できます。
【選考フロー】
・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2~3回程度）→ワークサンプルテスト→最終面接+リファレンスチェック
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
※ワークサンプルテストは事前に課題をお渡しします。
※最終面接前に、リファレンスチェックをお願いする場合がございます
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記のいずれか1つ以上の経験
・5年以上の大手法人営業またはそれに類似する業務経験。
・マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・無形/有形商材サービスの法人向け企画提案／戦略設計／実働を含むコンサルティング経験
■歓迎スキル
・消費財業界、小売業界、EC業界、B2B SaaS業界での法人営業経験。
・大手法人顧客経営層とのJoint Business Plan/ Quarterly Business Review運用経験。
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験。
■求める人物像
・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方
-「顧客の成功」と「自社の売上」を両立させることに矛盾を感じない人
・正解がない環境で、自分なりの仮説を持って動ける人
・経営者の言語で会話できる人（現場オペレーションの話だけでは終わらない）
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて業務を進めることに前向きな方
・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
下記のいずれか1つ以上の経験
・5年以上の大手法人営業またはそれに類似する業務経験。
・マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・無形/有形商材サービスの法人向け企画提案／戦略設計／実働を含むコンサルティング経験
■歓迎スキル
・消費財業界、小売業界、EC業界、B2B SaaS業界での法人営業経験。
・大手法人顧客経営層とのJoint Business Plan/ Quarterly Business Review運用経験。
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験。
■求める人物像
・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方
-「顧客の成功」と「自社の売上」を両立させることに矛盾を感じない人
・正解がない環境で、自分なりの仮説を持って動ける人
・経営者の言語で会話できる人（現場オペレーションの話だけでは終わらない）
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて業務を進めることに前向きな方
・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
従業員数
145名
（(2025年5月時点) ※正社員・インターン・業務委託を含む）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
145名
（(2025年5月時点) ※正社員・インターン・業務委託を含む）
エムディー株式会社
仕事内容
【当社ビジネスについて】
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【求人の特色】
当社の成長エンジンであるリーシング部として、全社戦略と連動した不動産戦略の立案・実行を行えます。
また、当社は、不動産免許を取得しており、既存モデルに加え、新たな事業展開にも挑戦可能です。
立地がカギを握る当社のビジネスにおいて、出店戦略のリーダーとして、組織開発・組織マネジメントを行いながら、
強い出店戦略チームを構築する、経営視点を持ったリーダーを求めています。
【ミッション】
・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発
・不動産免許を活用した事業拡張の推進
・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進
※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。
【業務内容】
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【求人の特色】
当社の成長エンジンであるリーシング部として、全社戦略と連動した不動産戦略の立案・実行を行えます。
また、当社は、不動産免許を取得しており、既存モデルに加え、新たな事業展開にも挑戦可能です。
立地がカギを握る当社のビジネスにおいて、出店戦略のリーダーとして、組織開発・組織マネジメントを行いながら、
強い出店戦略チームを構築する、経営視点を持ったリーダーを求めています。
【ミッション】
・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発
・不動産免許を活用した事業拡張の推進
・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進
※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。
【業務内容】
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産領域における幅広い実務知見があり、以下の業務内容で1つ以上ご経験がある方
①店舗開発の実務経験
②流通仲介、販売の実務経験
③テナントリーシング実務経験
・デベロッパー、商業デベロッパー、不動産関連企業とのネットワークと交渉力
・立地を「点」ではなく「戦略」として捉え、事業成長に結びつけられる戦略構築力
・不動産免許を活かした事業拡張や、多様な業態における出店戦略設計が可能な視座
【歓迎】
・複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験
・新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験
【求める人物像】
・目標達成に対する執着心が強い方
・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方
・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方
・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
・不動産領域における幅広い実務知見があり、以下の業務内容で1つ以上ご経験がある方
①店舗開発の実務経験
②流通仲介、販売の実務経験
③テナントリーシング実務経験
・デベロッパー、商業デベロッパー、不動産関連企業とのネットワークと交渉力
・立地を「点」ではなく「戦略」として捉え、事業成長に結びつけられる戦略構築力
・不動産免許を活かした事業拡張や、多様な業態における出店戦略設計が可能な視座
【歓迎】
・複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験
・新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験
【求める人物像】
・目標達成に対する執着心が強い方
・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方
・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方
・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
従業員数
58名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
58名
（2025年11月）
非公開
仕事内容
■仕事内容
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。
◇経理実務の統括
月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
経理メンバーの業務管理・レビュー
仕訳、支払、債権債務管理のコントロール
◇上場企業経理としての中核業務
開示業務（短信／有価証券報告書）の対応
税務対応（税理士連携含む）
内部統制（J-SOX）の運用・改善
監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝）
◇組織・業務改善の推進
経理業務フローの見直し・標準化
属人化解消・業務効率化
チーム全体の生産性向上・役割整理
◇経営へのレポーティング・意思決定支援
経営陣への数値レポート作成および説明
予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
事業部門との連携による数値精度の向上
財務状況を踏まえたリスクの把握・整理
◇財務戦略への関与（部長と連携）
資金計画・財務戦略の検討補助
金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
事業拡大に伴う会計・財務論点の整理
業務で使用しているシステム例：
勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど
《組織構成》
経理部長直下のマネージャーポジション
経理チーム（5〜6名）の業務統括・マネジメント
決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。
◇経理実務の統括
月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
経理メンバーの業務管理・レビュー
仕訳、支払、債権債務管理のコントロール
◇上場企業経理としての中核業務
開示業務（短信／有価証券報告書）の対応
税務対応（税理士連携含む）
内部統制（J-SOX）の運用・改善
監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝）
◇組織・業務改善の推進
経理業務フローの見直し・標準化
属人化解消・業務効率化
チーム全体の生産性向上・役割整理
◇経営へのレポーティング・意思決定支援
経営陣への数値レポート作成および説明
予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
事業部門との連携による数値精度の向上
財務状況を踏まえたリスクの把握・整理
◇財務戦略への関与（部長と連携）
資金計画・財務戦略の検討補助
金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
事業拡大に伴う会計・財務論点の整理
業務で使用しているシステム例：
勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど
《組織構成》
経理部長直下のマネージャーポジション
経理チーム（5〜6名）の業務統括・マネジメント
決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与
求める経験 / スキル
《必須要件》
・上場企業または上場準備企業における経理実務経験
・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験
・監査法人対応の経験
・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問）
・部門横断で業務を推進した経験
※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています
《歓迎要件》
・業務改善・仕組み化の経験
・税務対応または税理士との連携経験
・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
・予実管理（予算策定／差異分析）の経験
・資金調達・金融機関対応の経験
※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません 。
未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。
《求める人物像》
・プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方
・業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方
・経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
・上場企業または上場準備企業における経理実務経験
・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験
・監査法人対応の経験
・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問）
・部門横断で業務を推進した経験
※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています
《歓迎要件》
・業務改善・仕組み化の経験
・税務対応または税理士との連携経験
・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
・予実管理（予算策定／差異分析）の経験
・資金調達・金融機関対応の経験
※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません 。
未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。
《求める人物像》
・プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方
・業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方
・経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
エムディー株式会社
仕事内容
【当社ビジネスについて】
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【業務内容概要】
当社の事業成長の要となる「リーシング部」にて、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達をお任せします。
【業務内容詳細】
・★最重要ミッション★お持ちのネットワーク（人脈）を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ
・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築
・当社クライアント（医療法人、飲食、小売等）の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉
（ご希望や適性に応じて）若手メンバーへの店舗開発ノウハウの共有・育成アドバイス
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【業務内容概要】
当社の事業成長の要となる「リーシング部」にて、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達をお任せします。
【業務内容詳細】
・★最重要ミッション★お持ちのネットワーク（人脈）を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ
・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築
・当社クライアント（医療法人、飲食、小売等）の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉
（ご希望や適性に応じて）若手メンバーへの店舗開発ノウハウの共有・育成アドバイス
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・店舗開発のプロフェッショナルとして、豊富な実務経験をお持ちの方
・大手デベロッパーや商業施設等との、直接的かつ強固なパイプ（人脈）をお持ちの方
【歓迎】
・複数エリア、全国規模での出店戦略を統括したご経験
【求める人物像】
・これまでのキャリアや人脈に自信があり、それを新たな環境で還元したい方
・年齢に関わらず、フラットな組織でフットワーク軽く動ける方
・当社のAIプロダクト等、新しい取り組みに対しても柔軟に理解を示していただける方
・店舗開発のプロフェッショナルとして、豊富な実務経験をお持ちの方
・大手デベロッパーや商業施設等との、直接的かつ強固なパイプ（人脈）をお持ちの方
【歓迎】
・複数エリア、全国規模での出店戦略を統括したご経験
【求める人物像】
・これまでのキャリアや人脈に自信があり、それを新たな環境で還元したい方
・年齢に関わらず、フラットな組織でフットワーク軽く動ける方
・当社のAIプロダクト等、新しい取り組みに対しても柔軟に理解を示していただける方
従業員数
58名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
58名
（2025年11月）
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■配属部署
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、弊社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略／財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・弊社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
①全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■配属部署
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、弊社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略／財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・弊社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、
戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験
【歓迎条件】
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング 等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、
戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験
【歓迎条件】
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング 等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,600 万円
株式会社インフォマティクス
仕事内容
▍ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
当社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
▍ポジションの魅力
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
・事業会社もしくはコンサルティングファームでの経営企画のご経験
【BETTER】
以下複数に該当する方は歓迎いたします
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定、実績との差異分析
・事業計画策定
・経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
・取締役会・執行役員会をはじめとする、社内主要会議体の運営・事務局対応等
・その他特命事項への対応（市場調査・競合分析、社内主要数値の解析など）
・財務戦略の企画、実施
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・アライアンス・M&A候補の選定
求める人物像
・改善マインドをもち、自組織・自社を更なる高みに導いていける方
・ポジティブ思考で、行動力・発想力があり、周囲を惹きつける雰囲気のある方
・自分自身の成長に喜びを感じながら、経営陣とともに挑戦していきたい方
従業員数
234名
（（契約社員を含む） 2022年9月末現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
234名
（（契約社員を含む） 2022年9月末現在）
株式会社メドレー
仕事内容
将来的に事業開発/推進者としてご活躍いただくことを見据えながら、本人の経験や志向性、弊社の評価や希望に合わせて、以下いずれかの組織へ初期配属させていただきます。（会社/事業の強みをご理解いただくためにも、まずは既存事業での業務からお任せします）
まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
■短中期（イメージ例）
①ジョブメドレー（10→100フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
②アカデミー（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
営業企画
③GUPPY（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
■中長期（イメージ例）
担当事業領域の戦略策定〜推進全般
採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
M&A および戦略投資の企画/推進
買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
【ミッション】
担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果を上げること
自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
【参考資料】
アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
■短中期（イメージ例）
①ジョブメドレー（10→100フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
②アカデミー（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
営業企画
③GUPPY（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
■中長期（イメージ例）
担当事業領域の戦略策定〜推進全般
採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
M&A および戦略投資の企画/推進
買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
【ミッション】
担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果を上げること
自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
【参考資料】
アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT/SaaS、HR業界での法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎条件】
・営業企画もしくは営業戦略立案〜実行経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
・新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・IT/SaaS、HR業界での法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎条件】
・営業企画もしくは営業戦略立案〜実行経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
・新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社カカクコム
仕事内容
【部署説明】
金融事業部は、新設されたばかりのフレッシュな組織です。
現在は、少数精鋭の「営業チーム（3名）」と、サイトの編成やマーケティングを担う「企画チーム」の 2 つが一体となり、事業を推進しています。
金融領域は価格.com 全体としても【重点カテゴリ】に位置づけられており、クライアントである金融機関様の成長をより強力にサポートするため、体制強化に向けた増員募集を行うこととなりました。
事業の急拡大に伴い、組織の基盤づくりから携わっていただけるフェーズです。
また、役員（カンパニー COO）直下の事業部のため、役員の思考や判断を間近で体感しながら仕事ができるため、単なる営業スキルにとどまらず、経営的な視点や事業を動かすノウハウを吸収できる環境です。
【業務内容】
▼法人営業（既存深耕・新規開拓）
担当金融機関および広告代理店へのアプローチ。予算獲得に向けた提案営業（既存顧客深耕メイン＋一部新規開拓）
▼課題解決型の企画提案
クライアントの申込数・認知拡大ニーズに対し、価格.com 内での最適掲載プランを企画・条件交渉
▼効果検証と改善提案
広告パフォーマンスの分析と追加提案。社内企画部門と連携したUI・導線改善フィードバック
▼営業戦略の立案
担当広告主／代理店の売上最大化に向けたターゲット選定・アプローチ手法の策定。
※オンライン商談と訪問を組み合わせたハイブリッド営業スタイルです。
【想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと】
まずは、営業のコアメンバーとして経験を積んでいただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に合わせて、多様なキャリアを選択可能です。
・マネジメントコース：チームリーダーとしてメンバーの目標管理・育成や、チーム戦略の推進を担っていただく
・スペシャリストコース：価格.com の膨大なデータを誰よりも使いこなし、金融機関のマーケティングを成功へ導く「現場のトップセールス」として組織を牽引していただく
【仕事の面白み】
①日本最大級の比較サービス（価格 .com）で、提案から結果まで完結できる
「価格.com」は月間 3,108 万 UU（2025 年 10 月時点）を誇る日本最大級の比較サービスです。
価格.com が持つ膨大なユーザーデータを武器に、自ら仮説を立てて改善策を企画・実行し、クライアントの成果にダイレクトにコミットできる面白さがあります。
②他では見えないデータが手元にある
購買意向の高いユーザーの行動データをリアルタイムで活用できます。
「どんなユーザーが、どのタイミングで比較・申込するか」という情報をもとに、ロジカルな提案ができる環境です。
③営業に閉じない、幅広い裁量
金融事業部は発足したばかりの新しい組織です。
営業活動にとどまらず、サイト内の導線・UI 改善フィードバック、事業企画、マーケティング戦略まで幅広く関与できます。
将来的にチームを率いるポジションを目指せる環境でもあります。
金融事業部は、新設されたばかりのフレッシュな組織です。
現在は、少数精鋭の「営業チーム（3名）」と、サイトの編成やマーケティングを担う「企画チーム」の 2 つが一体となり、事業を推進しています。
金融領域は価格.com 全体としても【重点カテゴリ】に位置づけられており、クライアントである金融機関様の成長をより強力にサポートするため、体制強化に向けた増員募集を行うこととなりました。
事業の急拡大に伴い、組織の基盤づくりから携わっていただけるフェーズです。
また、役員（カンパニー COO）直下の事業部のため、役員の思考や判断を間近で体感しながら仕事ができるため、単なる営業スキルにとどまらず、経営的な視点や事業を動かすノウハウを吸収できる環境です。
【業務内容】
▼法人営業（既存深耕・新規開拓）
担当金融機関および広告代理店へのアプローチ。予算獲得に向けた提案営業（既存顧客深耕メイン＋一部新規開拓）
▼課題解決型の企画提案
クライアントの申込数・認知拡大ニーズに対し、価格.com 内での最適掲載プランを企画・条件交渉
▼効果検証と改善提案
広告パフォーマンスの分析と追加提案。社内企画部門と連携したUI・導線改善フィードバック
▼営業戦略の立案
担当広告主／代理店の売上最大化に向けたターゲット選定・アプローチ手法の策定。
※オンライン商談と訪問を組み合わせたハイブリッド営業スタイルです。
【想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと】
まずは、営業のコアメンバーとして経験を積んでいただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に合わせて、多様なキャリアを選択可能です。
・マネジメントコース：チームリーダーとしてメンバーの目標管理・育成や、チーム戦略の推進を担っていただく
・スペシャリストコース：価格.com の膨大なデータを誰よりも使いこなし、金融機関のマーケティングを成功へ導く「現場のトップセールス」として組織を牽引していただく
【仕事の面白み】
①日本最大級の比較サービス（価格 .com）で、提案から結果まで完結できる
「価格.com」は月間 3,108 万 UU（2025 年 10 月時点）を誇る日本最大級の比較サービスです。
価格.com が持つ膨大なユーザーデータを武器に、自ら仮説を立てて改善策を企画・実行し、クライアントの成果にダイレクトにコミットできる面白さがあります。
②他では見えないデータが手元にある
購買意向の高いユーザーの行動データをリアルタイムで活用できます。
「どんなユーザーが、どのタイミングで比較・申込するか」という情報をもとに、ロジカルな提案ができる環境です。
③営業に閉じない、幅広い裁量
金融事業部は発足したばかりの新しい組織です。
営業活動にとどまらず、サイト内の導線・UI 改善フィードバック、事業企画、マーケティング戦略まで幅広く関与できます。
将来的にチームを率いるポジションを目指せる環境でもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ 法人営業経験（5 年以上）
・ 顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで自走した経験
・ Web マーケティング領域の一定の理解
■歓迎要件
・ インターネット広告・成果報酬型広告の営業経験（大歓迎）
・ 金融業界（クレジットカード・証券など）向けの営業経験または業界知見
・ 広告代理店・Web メディア・比較サイトでの営業経験
・ 顧客データや効果測定数値を基にしたロジカルな提案・改善実務の経験
・ 法人営業経験（5 年以上）
・ 顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで自走した経験
・ Web マーケティング領域の一定の理解
■歓迎要件
・ インターネット広告・成果報酬型広告の営業経験（大歓迎）
・ 金融業界（クレジットカード・証券など）向けの営業経験または業界知見
・ 広告代理店・Web メディア・比較サイトでの営業経験
・ 顧客データや効果測定数値を基にしたロジカルな提案・改善実務の経験
従業員数
1,421名
（連結人数（2026年3月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,421名
（連結人数（2026年3月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
仕事内容
◢◤ お任せする業務内容 ◢◤
●業務内容
病院DXの中核プロダクト「AI電話」の拡大フェーズで、病院ごとにカスタマイズしたプロダクトのシナリオ設定・検証・運用サポートを担って頂きます。
・病院に特化したプロダクトの導入設定・シナリオ構築・動作検証を行う業務
・導入後の運用状況を確認し、改善提案・シナリオ修正を通じてプロダクトの精度と活用度を引き上げて頂きます。
・生成AIを活用しながら進める業務がほとんどのため、業界・職種未経験の方でもAIを使いこなせる方であれば問題ありません。
●業務内容
病院DXの中核プロダクト「AI電話」の拡大フェーズで、病院ごとにカスタマイズしたプロダクトのシナリオ設定・検証・運用サポートを担って頂きます。
・病院に特化したプロダクトの導入設定・シナリオ構築・動作検証を行う業務
・導入後の運用状況を確認し、改善提案・シナリオ修正を通じてプロダクトの精度と活用度を引き上げて頂きます。
・生成AIを活用しながら進める業務がほとんどのため、業界・職種未経験の方でもAIを使いこなせる方であれば問題ありません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生成AIの業務利用経験
日ごろから生成AIに対する情報収集をされている方
【歓迎要件】
多くのステークホルダーに対して要件を整理し合意形成を推進できる方
生成AIの業務利用経験
日ごろから生成AIに対する情報収集をされている方
【歓迎要件】
多くのステークホルダーに対して要件を整理し合意形成を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社mov
仕事内容
■mov について
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。
・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。
movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります。
■お任せするミッション
「口コミコム」のカスタマーサクセスのマネジメントをお任せします。
当社のカスタマーサクセスでは、クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるようサポートをしています。導入目的に基づいた活用提案を行い、課題を深く分析して最適なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を支えます。
現在、カスタマーサクセス部の中が4つの組織に分かれており、その中のいずれかのチームのマネジメント（対象：5〜8名程度）をお任せする想定をしています。
▼カスタマーサクセス業務詳細
・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕）
・クライアントの市場/競合の調査
・データ分析、現状把握
・KPIやKSF、課題の設定
・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など）
・クライアントとの定期MTGの実施
・顧客課題に合わせた資料作成
・開発チームへのフィードバック
上記カスタマーサクセス業務全般の企画・実行に加え
・チームの進捗管理
・メンバーの行動マネジメント（定例MTG・1on1など）
など、マネジメント業務をお任せする想定です。
▼提案事例
［1］
課題：訪日外国人集客
行ったこと：口コミコムで現状を把握するために口コミを分析。また、どんな言葉で検索をするのか現状把握し最適なローカルSEO対策を提案
結果：集客力の向上に寄与しクライアントが「インバウンド対策を上手く行っている企業」としてメディアに取材されているところまで業績向上へ貢献
［2］
課題：ローカルSEO対策の現場定着
行ったこと：ローカルSEO対策の考え方研修（どこを大事にしてどうなるのかレクチャー）
結果：現場担当者が自分でローカルSEOの分析ができるように貢献（マーケティングリテラシー向上へ）
■この仕事の魅力
カスタマーサクセスの業務を通じて、マーケティング力、分析力、コミュニケーション力が総合的に養われます。マーケティングの観点からデータを分析し、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促すためです。本質を捉える分析力や論理的思考力、クライアントに気持ちよく動いてもらうためのコミュニケーション力が求められるでしょう。業務を通して学んでいくことができますので、入社前の段階でスキルがなくても大丈夫。向上心や本気でクライアントへ向き合う意欲があれば、活躍できるハズです。
また、組織もまだまだ発展途上です。発展途上だからこそ、クライアント支援体制の構築にも積極的に関与できます。
■部署について
所属：店舗支援事業本部 カスタマーサクセス部
部長：1名（30代）
MGR：2名（30代）
サブMGR：3名（30代前半・40代前半）
メンバー：13名（20代後半〜30代中盤）
［部長の経歴］
2013年、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。営業、広告制作、企画など幅広い業務を経験し、事業戦略の構築や実行に携わる。その後、マーケティング力を磨くため2021年に株式会社シーイーシーへ転職し、BtoBマーケターとして活動。
2022年3月、株式会社movにジョインし、カスタマーサクセス部のマネージャーとしてチーム立ち上げと組織構築をリード。『口コミコム』を活用したマーケティング支援を行う。2024年8月に部長に就任し、戦略策定やクライアント成功の推進を担う。
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。
・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。
movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります。
■お任せするミッション
「口コミコム」のカスタマーサクセスのマネジメントをお任せします。
当社のカスタマーサクセスでは、クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるようサポートをしています。導入目的に基づいた活用提案を行い、課題を深く分析して最適なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を支えます。
現在、カスタマーサクセス部の中が4つの組織に分かれており、その中のいずれかのチームのマネジメント（対象：5〜8名程度）をお任せする想定をしています。
▼カスタマーサクセス業務詳細
・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕）
・クライアントの市場/競合の調査
・データ分析、現状把握
・KPIやKSF、課題の設定
・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など）
・クライアントとの定期MTGの実施
・顧客課題に合わせた資料作成
・開発チームへのフィードバック
上記カスタマーサクセス業務全般の企画・実行に加え
・チームの進捗管理
・メンバーの行動マネジメント（定例MTG・1on1など）
など、マネジメント業務をお任せする想定です。
▼提案事例
［1］
課題：訪日外国人集客
行ったこと：口コミコムで現状を把握するために口コミを分析。また、どんな言葉で検索をするのか現状把握し最適なローカルSEO対策を提案
結果：集客力の向上に寄与しクライアントが「インバウンド対策を上手く行っている企業」としてメディアに取材されているところまで業績向上へ貢献
［2］
課題：ローカルSEO対策の現場定着
行ったこと：ローカルSEO対策の考え方研修（どこを大事にしてどうなるのかレクチャー）
結果：現場担当者が自分でローカルSEOの分析ができるように貢献（マーケティングリテラシー向上へ）
■この仕事の魅力
カスタマーサクセスの業務を通じて、マーケティング力、分析力、コミュニケーション力が総合的に養われます。マーケティングの観点からデータを分析し、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促すためです。本質を捉える分析力や論理的思考力、クライアントに気持ちよく動いてもらうためのコミュニケーション力が求められるでしょう。業務を通して学んでいくことができますので、入社前の段階でスキルがなくても大丈夫。向上心や本気でクライアントへ向き合う意欲があれば、活躍できるハズです。
また、組織もまだまだ発展途上です。発展途上だからこそ、クライアント支援体制の構築にも積極的に関与できます。
■部署について
所属：店舗支援事業本部 カスタマーサクセス部
部長：1名（30代）
MGR：2名（30代）
サブMGR：3名（30代前半・40代前半）
メンバー：13名（20代後半〜30代中盤）
［部長の経歴］
2013年、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。営業、広告制作、企画など幅広い業務を経験し、事業戦略の構築や実行に携わる。その後、マーケティング力を磨くため2021年に株式会社シーイーシーへ転職し、BtoBマーケターとして活動。
2022年3月、株式会社movにジョインし、カスタマーサクセス部のマネージャーとしてチーム立ち上げと組織構築をリード。『口コミコム』を活用したマーケティング支援を行う。2024年8月に部長に就任し、戦略策定やクライアント成功の推進を担う。
求める経験 / スキル
必須スキル
・SaaSやWebサービスにおけるカスタマーサクセスもしくは法人営業のご経験
・デジタルマーケティングに携わった経験（デジマ商材の営業などマーケターでなくても構いません）
・組織マネジメントやチームリードのご経験
・データ分析など数値を扱うご経験
歓迎スキル
・SaaS業界での経験
・マーケティングに関する知見
・デジタルマーケティングに関する知見
・顧客に課題解決型の提案を行ったご経験
・飲食店など店舗ビジネスにおける本社業務（特にマーケティング）経験
求める人物像
・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
・SaaSやWebサービスにおけるカスタマーサクセスもしくは法人営業のご経験
・デジタルマーケティングに携わった経験（デジマ商材の営業などマーケターでなくても構いません）
・組織マネジメントやチームリードのご経験
・データ分析など数値を扱うご経験
歓迎スキル
・SaaS業界での経験
・マーケティングに関する知見
・デジタルマーケティングに関する知見
・顧客に課題解決型の提案を行ったご経験
・飲食店など店舗ビジネスにおける本社業務（特にマーケティング）経験
求める人物像
・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
従業員数
141名
（2025年月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
141名
（2025年月時点）
株式会社REGALI
仕事内容
＜仕事概要＞
導入2,100サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」を展開するREGALIで、一人目のマーケティング責任者／CMO候補を募集します。
REGALIは、LEEEPのさらなる成長に加え、AIエージェント領域を中心とした新規事業・新規プロダクトの立ち上げにも取り組む第2創業期フェーズにあります。
今回お任せしたいのは、既存施策の運用ではありません。
会社・事業戦略から逆算して「REGALIに今どんなマーケティングが必要か」を考え、マーケティング機能そのものを一人目としてつくるポジションです。
マーケティングを単なる集客や認知獲得ではなく、事業成長を実現するための経営機能として捉え、戦略から実行まで自らリードしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
会社・事業戦略から逆算してREGALIおよび各プロダクトのマーケティング戦略を設計し、事業成長とブランド形成の両方を推進することがミッションです。
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略・優先順位・ロードマップを設計する
・顧客・市場のインサイトをもとに、ポジショニングやメッセージをつくる
・オンライン／オフラインを問わず、目的に応じたマーケティング施策を企画・実行する
・営業と連携し、認知やリード獲得だけでなく、商談・事業成果までつなげる
・自ら登壇や情報発信を行い、REGALIや事業の認知・プレゼンスを高める
本ポジションは代表直下ですが、日々の施策推進においては、営業を管掌する執行役員をはじめ、営業・CS・プロダクトなど各チームとの連携が多く発生します。
マーケティングだけで完結せず、事業側と密に連携しながら、マーケティングを事業成果につなげていただく役割です。
＜業務内容＞
一人目のマーケティング責任者として、戦略立案から実行まで幅広く担っていただきます。
■マーケティング戦略・事業連携
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略策定
・市場・顧客分析、ターゲット・ポジショニング設計
・売上・事業計画から逆算したマーケティングKPI・投資方針の設計
・営業と連携したリード・商談創出施策の企画
・マーケティング施策の効果検証・改善
■ブランド・コミュニケーション
・REGALIおよび各プロダクトのメッセージ・ストーリー設計
・PR、コンテンツ、SNS、動画等を活用した情報発信
・導入事例、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・メディア、パートナー等との連携
■イベント・市場づくり
・自社イベント、カンファレンス、展示会等の企画・運営
・業界を巻き込むアワード、コミュニティ等の0→1での企画
・イベント・カンファレンス等への登壇
・社外への継続的な情報発信を通じた認知・プレゼンス向上
すべてを一度に実行する想定ではありません。
事業や市場の状況を踏まえ、自ら課題と優先順位を設定し、「今何をやるべきか」を決めるところから担っていただきます。
＜入社後の期待＞
入社直後は、プロダクト、顧客、市場、これまでの営業・マーケティング活動への理解を深めていただきます。
その後、事業課題を踏まえて優先度の高いテーマを設定し、施策を自ら立ち上げていただく想定です。
■入社後3か月程度
・LEEEPおよびAIエージェント領域の新規事業について理解する
・現状の事業・マーケティング課題を整理し、優先順位・KPI・ロードマップを提案する
・優先度の高い施策の企画・実行を開始する
■入社後6か月程度
・全社マーケティングを自律的にリードする
・営業と連携し、事業成果につながるマーケティングのPDCAを回す
・今後必要となるマーケティング投資・体制について経営へ提案する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■事業成果に近いマーケティングができる
代表だけでなく、営業を管掌する執行役員や営業チームとも密に連携します。
施策を実施して終わるのではなく、顧客の反応や商談・受注まで見ながら、事業成長につながるマーケティングを追求できます。
■一人目として、マーケティング機能をゼロからつくれる
既存のマーケティング組織や完成された勝ちパターンはありません。
誰に何を届けるのか、どのチャネルを使うのか、どの指標を見るのか、どこに投資するのかまで、事業フェーズに合わせて自ら設計できます。
■既存事業とAIエージェント領域の新規事業、両方に関われる
すでに2,100サイトを超える導入実績を持つLEEEPのさらなる成長と、これから市場をつくっていくAIエージェント領域の新規事業の双方に関われます。
既存事業を伸ばすマーケティングと、新しい市場・カテゴリーをつくるマーケティングの両方を経験できるフェーズです。
■自らが会社・事業の顔になれる
施策を裏側から設計するだけではなく、自社イベントやカンファレンスへの登壇、メディア・SNS等での情報発信も期待しています。
自らの言葉でREGALIや事業の考え方を市場へ届け、会社・事業のプレゼンスをつくることができます。
導入2,100サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」を展開するREGALIで、一人目のマーケティング責任者／CMO候補を募集します。
REGALIは、LEEEPのさらなる成長に加え、AIエージェント領域を中心とした新規事業・新規プロダクトの立ち上げにも取り組む第2創業期フェーズにあります。
今回お任せしたいのは、既存施策の運用ではありません。
会社・事業戦略から逆算して「REGALIに今どんなマーケティングが必要か」を考え、マーケティング機能そのものを一人目としてつくるポジションです。
マーケティングを単なる集客や認知獲得ではなく、事業成長を実現するための経営機能として捉え、戦略から実行まで自らリードしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
会社・事業戦略から逆算してREGALIおよび各プロダクトのマーケティング戦略を設計し、事業成長とブランド形成の両方を推進することがミッションです。
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略・優先順位・ロードマップを設計する
・顧客・市場のインサイトをもとに、ポジショニングやメッセージをつくる
・オンライン／オフラインを問わず、目的に応じたマーケティング施策を企画・実行する
・営業と連携し、認知やリード獲得だけでなく、商談・事業成果までつなげる
・自ら登壇や情報発信を行い、REGALIや事業の認知・プレゼンスを高める
本ポジションは代表直下ですが、日々の施策推進においては、営業を管掌する執行役員をはじめ、営業・CS・プロダクトなど各チームとの連携が多く発生します。
マーケティングだけで完結せず、事業側と密に連携しながら、マーケティングを事業成果につなげていただく役割です。
＜業務内容＞
一人目のマーケティング責任者として、戦略立案から実行まで幅広く担っていただきます。
■マーケティング戦略・事業連携
・全社および各プロダクトのマーケティング戦略策定
・市場・顧客分析、ターゲット・ポジショニング設計
・売上・事業計画から逆算したマーケティングKPI・投資方針の設計
・営業と連携したリード・商談創出施策の企画
・マーケティング施策の効果検証・改善
■ブランド・コミュニケーション
・REGALIおよび各プロダクトのメッセージ・ストーリー設計
・PR、コンテンツ、SNS、動画等を活用した情報発信
・導入事例、ホワイトペーパー等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・メディア、パートナー等との連携
■イベント・市場づくり
・自社イベント、カンファレンス、展示会等の企画・運営
・業界を巻き込むアワード、コミュニティ等の0→1での企画
・イベント・カンファレンス等への登壇
・社外への継続的な情報発信を通じた認知・プレゼンス向上
すべてを一度に実行する想定ではありません。
事業や市場の状況を踏まえ、自ら課題と優先順位を設定し、「今何をやるべきか」を決めるところから担っていただきます。
＜入社後の期待＞
入社直後は、プロダクト、顧客、市場、これまでの営業・マーケティング活動への理解を深めていただきます。
その後、事業課題を踏まえて優先度の高いテーマを設定し、施策を自ら立ち上げていただく想定です。
■入社後3か月程度
・LEEEPおよびAIエージェント領域の新規事業について理解する
・現状の事業・マーケティング課題を整理し、優先順位・KPI・ロードマップを提案する
・優先度の高い施策の企画・実行を開始する
■入社後6か月程度
・全社マーケティングを自律的にリードする
・営業と連携し、事業成果につながるマーケティングのPDCAを回す
・今後必要となるマーケティング投資・体制について経営へ提案する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■事業成果に近いマーケティングができる
代表だけでなく、営業を管掌する執行役員や営業チームとも密に連携します。
施策を実施して終わるのではなく、顧客の反応や商談・受注まで見ながら、事業成長につながるマーケティングを追求できます。
■一人目として、マーケティング機能をゼロからつくれる
既存のマーケティング組織や完成された勝ちパターンはありません。
誰に何を届けるのか、どのチャネルを使うのか、どの指標を見るのか、どこに投資するのかまで、事業フェーズに合わせて自ら設計できます。
■既存事業とAIエージェント領域の新規事業、両方に関われる
すでに2,100サイトを超える導入実績を持つLEEEPのさらなる成長と、これから市場をつくっていくAIエージェント領域の新規事業の双方に関われます。
既存事業を伸ばすマーケティングと、新しい市場・カテゴリーをつくるマーケティングの両方を経験できるフェーズです。
■自らが会社・事業の顔になれる
施策を裏側から設計するだけではなく、自社イベントやカンファレンスへの登壇、メディア・SNS等での情報発信も期待しています。
自らの言葉でREGALIや事業の考え方を市場へ届け、会社・事業のプレゼンスをつくることができます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・マーケティング領域における5年以上の実務経験
・目的・ターゲットからマーケティング施策を企画し、実行・効果検証まで一貫してリードした経験
・経営・営業・プロダクトなど複数のステークホルダーと連携し、事業成果につながるプロジェクトを推進した経験
・イベント、カンファレンス、コミュニティ等の0→1での企画・立ち上げ経験
・正解や役割が定まっていない環境でも、自ら課題と優先順位を定め、実行までやり切れる方
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaS、ITサービス等でのマーケティング経験
・PR、ブランドコミュニケーション、IMC等を含む複数チャネルを横断したマーケティング経験
・新規事業・新規プロダクトのローンチマーケティング、または社外登壇・情報発信の経験
＜求める人物像＞
・マーケティングを施策の実行ではなく、事業成長を実現するための手段として考えられる方
・社内だけに閉じず、顧客・市場と向き合い、自らの言葉でREGALIや事業の魅力を発信できる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
・マーケティング領域における5年以上の実務経験
・目的・ターゲットからマーケティング施策を企画し、実行・効果検証まで一貫してリードした経験
・経営・営業・プロダクトなど複数のステークホルダーと連携し、事業成果につながるプロジェクトを推進した経験
・イベント、カンファレンス、コミュニティ等の0→1での企画・立ち上げ経験
・正解や役割が定まっていない環境でも、自ら課題と優先順位を定め、実行までやり切れる方
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaS、ITサービス等でのマーケティング経験
・PR、ブランドコミュニケーション、IMC等を含む複数チャネルを横断したマーケティング経験
・新規事業・新規プロダクトのローンチマーケティング、または社外登壇・情報発信の経験
＜求める人物像＞
・マーケティングを施策の実行ではなく、事業成長を実現するための手段として考えられる方
・社内だけに閉じず、顧客・市場と向き合い、自らの言葉でREGALIや事業の魅力を発信できる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
従業員数
21名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
21名
-
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