経理・財務（マネージャー候補）
株式会社ウィルズ
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
137名（役員・非正規雇用者を含む従業員数等。2025年12月末時点）
仕事内容
■仕事内容
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。
◇経理実務の統括
月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
経理メンバーの業務管理・レビュー
仕訳、支払、債権債務管理のコントロール
◇上場企業経理としての中核業務
開示業務（短信／有価証券報告書）の対応
税務対応（税理士連携含む）
内部統制（J-SOX）の運用・改善
監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝）
◇組織・業務改善の推進
経理業務フローの見直し・標準化
属人化解消・業務効率化
チーム全体の生産性向上・役割整理
◇経営へのレポーティング・意思決定支援
経営陣への数値レポート作成および説明
予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
事業部門との連携による数値精度の向上
財務状況を踏まえたリスクの把握・整理
◇財務戦略への関与（部長と連携）
資金計画・財務戦略の検討補助
金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
事業拡大に伴う会計・財務論点の整理
業務で使用しているシステム例：
勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど
《組織構成》
経理部長直下のマネージャーポジション
経理チーム（5〜6名）の業務統括・マネジメント
決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場へのステップアップも視野に入れた成長フェーズにあります。
主力の株主管理プラットフォーム事業は市場環境の追い風を受け拡大中。一方で、組織は約130名とまだコンパクトであり、経理体制も部長＋メンバー5〜6名の少数精鋭です。
今後の成長に向けて、経理業務の標準化・脱属人化、開示・内部統制の高度化、事業拡大に対応した会計運用の整備といったテーマに取り組んでいます。
加えて今後は、経理機能を単なる決算業務に留めず、経営へのレポーティングや意思決定支援、財務戦略の検討へと役割を広げていくフェーズにあります。
今回募集するのは、 上場基準の経理実務をベースに、チームをリードしながら、経営に近いポジションで経理機能の高度化を推進いただくマネージャー候補 です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
《必須要件》
・上場企業または上場準備企業における経理実務経験
・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験
・監査法人対応の経験
・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問）
・部門横断で業務を推進した経験
※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています
《歓迎要件》
・業務改善・仕組み化の経験
・税務対応または税理士との連携経験
・内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験
・予実管理（予算策定／差異分析）の経験
・資金調達・金融機関対応の経験
※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません 。
未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。
《求める人物像》
・プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方
・業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方
・経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～83万円
月額基本給：42万円～83万円
※詳細オファー時ご確認ください
賞与・インセンティブ
※業績により別途決算賞与を支給することがあります
昇給
有り 年1回 / 2月
※人事考課による
勤務地
東京都
港区⻁ノ門 2 丁目 3-17 ⻁ノ門 2 丁目タワー6 階
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ～ 15:00
-コアタイム 10:30~15:00
-フレキシブルタイム 7:30~22:00
-推奨時間 9:00~17:30
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 158,900円 ～ 222,800円 / 月
※45時間分の固定残業代含む。超過した分は別途支給。
※管理職待遇で入社の場合は残業代は発生しません。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：月額上限金額5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 有給休暇は試用期間満了時（通常３カ月経過後、最長６カ月経過後）に1年度目分として10日間付与、翌1月1日付で2年度目分が付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（4日間 7月～10月）／ウェルカム休暇 ２日（試用期間中に利用可）／リフレッシュ休暇（入社3年目以降）／産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇／慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週2程度のリモートワークが可能 ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーション施策も随時実施しています。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2408110
最終更新日：2026/10/19
企業情報
企業名
株式会社ウィルズ
代表者名
代表取締役社長CEO 杉本 光生
設立
2004年10月
従業員数
137名（役員・非正規雇用者を含む従業員数等。2025年12月末時点）
資本金
246,900,000円（2025年12月末日現在）
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
【事業内容】
◆プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営
◆IR-naviの運営
◆サステナビリティソリューション（統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作）
◆バーチャル株主総会・オンライン決算説明会の運営
事業に関する特色
取引先の上場企業と機関投資家及び個人投資家をクラウド上でつなぎ、インタラクティブに情報の取得・交換を行えるプラットフォームを運営しています。
アナログなIR活動をデジタル化することで、より効率化をはかります。
会社の特色
■経営理念：
MAXIMIZE CORPORATE VALUE
上場企業と投資家を繋ぐことにより効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化を支援することをミッションとします。
1.高品質のサービスを提供する
機密情報の管理や権利の尊重を適正に行い、質の高いソリューションを提供します。
2.社会から常に信頼されることを目指す
法令を遵守し、私たちに寄せられる期待や要請に誠実に応えます。
3.高い透明性を維持する
必要な情報を積極的かつ適時に明らかにするとともに、公正に行動します。
その他の特色
■同社既存サービス：
◆プレミアム優待倶楽部：https://www.wills-net.co.jp/service/kabupoint.html
「IR-navi」と連携した株主の電子管理により、株主管理コストの圧縮、ポイント付与によって既存株主の安定を図ることができます。また、アンケートや会員専用のWebページを通して株主とより直接的なコミュニケーションをとる事ができる「株主の電子化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
◆IR-navi:https://www.wills-net.co.jp/service/irnavi.html
国内外の機関投資家保有状況が閲覧でき、保有株数の推移や他社比較によるターゲティング、運用スタイルからの分析等ができます。また、投資家リスト及び面談履歴等の管理機能を搭載しており、IR業務全般をサポートするシステムとなっています。
◆プレミアム優待倶楽部 PORTAL:https://portal.premium-yutaiclub.jp/
個別企業ごとに用意された「プレミアム優待倶楽部」サイト内でのみ利用可能な株主優待ポイントを、
共通株主優待コイン「WILLs Coin」に交換し、5,000 点を超える優待商品を取得することが出来ます。
◆サステナビリティソリューション：統合報告書やアニュアルレポートなどの投資家とのコミュニケーションツールの企画、制作
売上実績
求人No.：NJB2408110
最終更新日：2026/10/19