【経営企画・責任者候補】プライム上場/IT×医療/リモート・フレックス
非公開
想定年収
810万円 ~ 1,600万円
勤務地
東京都
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■配属部署
・配属部署は、経営管理本部(本部長はCFO)直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、弊社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
(1)経営企画グループ・・・戦略/財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
(2)IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
(3)PRグループ・・・弊社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、
戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験
【歓迎条件】
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務(人事/購買/総務/マーケティング 等)において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割(成果定義)を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(最大3ヶ月)
給与
月給制
年収:810万円 ~ 1,600万円
月収:68万円~133万円
月額基本給:50万円~117万円
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給します
賞与・インセンティブ
入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
・年1回考課を行い、昇降給を判断します。
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
・7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
・簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 173,475円 / 月
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:翌4月に11日付与
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・四半期毎の連続休暇
・アニバーサリー休暇:年に1度好きな日に取得可能
・慶弔休暇:結婚休暇・パートナーの出産休暇など
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・妊婦特別休暇
・子の看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2328454
最終更新日:2025/9/17
