年収900万円以上／デジタルマーケティング(WEB広告代理店・アドテク・分析/解析系)の求人・転職情報
791件中の1〜50件を表示
仕事内容
■仕事内容
◆ミッション
エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ（構造化・非構造化データ）とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上（コア業務の型化・ノンコア業務の自動化）と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
①事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
②業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
③高度なパーソナライズ施策（CRM/CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
④事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。
②「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム（次世代SFAやCDP基盤）」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。
③リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX（顧客体験）や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
◆ミッション
エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ（構造化・非構造化データ）とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上（コア業務の型化・ノンコア業務の自動化）と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
①事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
②業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
③高度なパーソナライズ施策（CRM/CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
④事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。
②「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム（次世代SFAやCDP基盤）」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。
③リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX（顧客体験）や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業KGIから逆算したグロース設計および事業推進・企画等の経験
・WebマーケティングやCRM、データ分析に関する基礎的な知見
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・CDP（Treasure Data等）やMAツールの導入・運用経験
・非構造化データ（テキスト、音声）やAI・LLMを活用した業務改善、サービス開発の経験
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業KGIから逆算したグロース設計および事業推進・企画等の経験
・WebマーケティングやCRM、データ分析に関する基礎的な知見
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・CDP（Treasure Data等）やMAツールの導入・運用経験
・非構造化データ（テキスト、音声）やAI・LLMを活用した業務改善、サービス開発の経験
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
デジタルマーケティング企業
仕事内容
当社で展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。
その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。
HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。
【ミッション】
■アセットのポテンシャルを最大化させ、事業の急成長を支える組織基盤への変革
■単なる頭数にとどまらない、事業のスケールとスピードを両立した組織デザインの立案・実行
■巨大アセットを活かした事業成長を支える、攻めと守りを両立した人事ガバナンスの再構築
■各事業責任者や社外の重要ステークホルダーとの高度な合意形成のリード
入社直後から、HR本部長をはじめとする経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行をお任せします。単一のプロジェクトの完遂に留まらず、連続的な組織変革をドライブし続ける「上段の即戦力」としての役割を期待しています。
【主な役割】
■組織変革・シナジー創出
■グループインした組織や既存事業の垣根を越え、アセットを最大活用するための最適な人材配置と、変化に強い組織の仕組みづくり
■事業伴走型ガバナンスの構築
■変化の激しい環境下で、事業の推進力を削ぐ「ブレーキ」ではなく、リスクをコントロールしながら攻めを加速させるための「ガードレール」となる運用の設計と実行
■高度なステークホルダーマネジメント
各事業責任者はもちろん、ドコモ・電通といった社外キーマンの懐に入り込み、強固な信頼関係を築きながら合意形成のリード
【得られるスキルや経験】
■巨大アセットによる成長ポテンシャル × 変革期の組織デザインのハイブリッド環境
「出来上がった大企業を維持する」のではなく、「最強のアセットを活かし、急成長に耐えうる強さとスピードを兼ね備えた組織をどう創り上げるか」という、最もビジネスの総合格闘技に近い人事が経験できます。
■経営直下での圧倒的な意思決定のスピード
大企業特有の承認プロセスの重さに課題を感じている方にとって、経営陣とダイレクトに組織の設計図を引き、即実行に移せる環境は、自身のキャリアへ大きなレバレッジをかける打席となります。
その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。
HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。
【ミッション】
■アセットのポテンシャルを最大化させ、事業の急成長を支える組織基盤への変革
■単なる頭数にとどまらない、事業のスケールとスピードを両立した組織デザインの立案・実行
■巨大アセットを活かした事業成長を支える、攻めと守りを両立した人事ガバナンスの再構築
■各事業責任者や社外の重要ステークホルダーとの高度な合意形成のリード
入社直後から、HR本部長をはじめとする経営陣のパートナーとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案・実行をお任せします。単一のプロジェクトの完遂に留まらず、連続的な組織変革をドライブし続ける「上段の即戦力」としての役割を期待しています。
【主な役割】
■組織変革・シナジー創出
■グループインした組織や既存事業の垣根を越え、アセットを最大活用するための最適な人材配置と、変化に強い組織の仕組みづくり
■事業伴走型ガバナンスの構築
■変化の激しい環境下で、事業の推進力を削ぐ「ブレーキ」ではなく、リスクをコントロールしながら攻めを加速させるための「ガードレール」となる運用の設計と実行
■高度なステークホルダーマネジメント
各事業責任者はもちろん、ドコモ・電通といった社外キーマンの懐に入り込み、強固な信頼関係を築きながら合意形成のリード
【得られるスキルや経験】
■巨大アセットによる成長ポテンシャル × 変革期の組織デザインのハイブリッド環境
「出来上がった大企業を維持する」のではなく、「最強のアセットを活かし、急成長に耐えうる強さとスピードを兼ね備えた組織をどう創り上げるか」という、最もビジネスの総合格闘技に近い人事が経験できます。
■経営直下での圧倒的な意思決定のスピード
大企業特有の承認プロセスの重さに課題を感じている方にとって、経営陣とダイレクトに組織の設計図を引き、即実行に移せる環境は、自身のキャリアへ大きなレバレッジをかける打席となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・網羅的なHR領域での知見・経験を有する方
・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方
・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）
・HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため
・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
各事業会社における最も重要なHRテーマが「人材の獲得」であるため
・P/L作成・管理・運用経験
事業会社の経営陣と同じ目線で課題を発見したり対策を立てたりすることができるため
・網羅的なHR領域での知見・経験を有する方
・事業側からの難度の高い相談に対して、自身が中心となって課題解決に動いて成果を挙げてきた方
・課題解決型で自走力が高く、改善提案を主体的に行える方
【歓迎要件】
・デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）
・HRBPにおいては担当事業の市場や業務の理解が必須となるため
・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験
各事業会社における最も重要なHRテーマが「人材の獲得」であるため
・P/L作成・管理・運用経験
事業会社の経営陣と同じ目線で課題を発見したり対策を立てたりすることができるため
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【事業/サービス】
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「MEDIXS」は、業界でも数少ないクラウド型レセコンをローンチし、コア商材の薬歴は外部調査で満足度No.1を獲得するなど高い顧客評価を得ており、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで全国約3,000店舗に導入されています。今後は、約15,000店舗の調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「MEDIXSかかりつけ支援」（旧Pharms）との連携を強化し、AI機能の拡充やマルチプロダクト戦略を推進することで、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
調剤薬局は全国に約6.3万店舗あり、その約30%は大手チェーンの店舗です。大手チェーンへの導入拡大は事業成長の最重要テーマであり、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人といった重要顧客に対し、事業パートナーとして経営課題に入り込み、ソリューションを提案・実行することで、事業の持続的な成長を牽引するエンタープライズセールスを募集します。
【仕事内容】
エンタープライズ領域の営業担当として、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を対象に、事業の持続的な成長を牽引していただきます。顧客の経営課題を深く理解し、MEDIXSをはじめとするマルチプロダクトを活用した最適なソリューションを提案・実行することで、数百店舗規模のオペレーション変革を担う事業パートナーとしての関係を築いてください。
【主な業務】
戦略立案と実行 ：エンタープライズ領域における営業戦略を立案し、年間数千万規模の大型案件の受注目標達成に責任を持つ。
アカウントプランニング ：担当する重要顧客の中長期的なアカウントプランを策定し、複数ステークホルダーを巻き込みながら継続的な関係構築と深耕を最大化する。
ソリューション提案 ：顧客の潜在的な経営課題や業務課題を深く理解し、MEDIXSのAI機能やマルチプロダクトを最大限活用したオーダーメイドのソリューションを企画・提案する。
関係構築と交渉 ：顧客企業の経営層や役員など、複数の意思決定者とのリレーションを構築し、大規模かつ複雑な合意形成を主導する。
社内連携 ：インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など、社内関連部署と緊密に連携し、顧客への最適な価値提供を実現する。
医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」を提供し、これらの課題解決に挑んでいます。
「MEDIXS」は、業界でも数少ないクラウド型レセコンをローンチし、コア商材の薬歴は外部調査で満足度No.1を獲得するなど高い顧客評価を得ており、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで全国約3,000店舗に導入されています。今後は、約15,000店舗の調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システム「MEDIXSかかりつけ支援」（旧Pharms）との連携を強化し、AI機能の拡充やマルチプロダクト戦略を推進することで、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。
調剤薬局は全国に約6.3万店舗あり、その約30%は大手チェーンの店舗です。大手チェーンへの導入拡大は事業成長の最重要テーマであり、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人といった重要顧客に対し、事業パートナーとして経営課題に入り込み、ソリューションを提案・実行することで、事業の持続的な成長を牽引するエンタープライズセールスを募集します。
【仕事内容】
エンタープライズ領域の営業担当として、大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を対象に、事業の持続的な成長を牽引していただきます。顧客の経営課題を深く理解し、MEDIXSをはじめとするマルチプロダクトを活用した最適なソリューションを提案・実行することで、数百店舗規模のオペレーション変革を担う事業パートナーとしての関係を築いてください。
【主な業務】
戦略立案と実行 ：エンタープライズ領域における営業戦略を立案し、年間数千万規模の大型案件の受注目標達成に責任を持つ。
アカウントプランニング ：担当する重要顧客の中長期的なアカウントプランを策定し、複数ステークホルダーを巻き込みながら継続的な関係構築と深耕を最大化する。
ソリューション提案 ：顧客の潜在的な経営課題や業務課題を深く理解し、MEDIXSのAI機能やマルチプロダクトを最大限活用したオーダーメイドのソリューションを企画・提案する。
関係構築と交渉 ：顧客企業の経営層や役員など、複数の意思決定者とのリレーションを構築し、大規模かつ複雑な合意形成を主導する。
社内連携 ：インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など、社内関連部署と緊密に連携し、顧客への最適な価値提供を実現する。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT/SaaS業界におけるエンタープライズセールスの経験（目安2年以上）
・大手法人に対する無形商材のソリューション営業スキル
・年間数千万規模の契約を継続的に獲得した経験
・経営層に対し、論理的かつ説得力のあるプレゼンテーション・交渉を行うスキル
【歓迎】
・医療システム（電子薬歴、レセコン、電子カルテ等）の営業経験
・大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を担当した経験
・データ分析スキル
・セールスイネーブルメントスキル
【求める人物像】
事業の成長を力強く牽引できる、以下のような方を求めています。
凡事徹底 ：日々の業務を高い水準で遂行し、顧客から確固たる信頼を獲得できる方。
深い探究心 ：医療業界の動向や自社プロダクトの専門知識を誰よりも深く学び、顧客の課題解決に活かせる方。
強い当事者意識 ：目標達成に向け、自ら考え、能動的に行動し、成果を出すことにコミットできる方。
信頼構築力 ：社内外の関係者と協力し、大規模なプロジェクトを成功に導くための信頼関係を築ける方。
・IT/SaaS業界におけるエンタープライズセールスの経験（目安2年以上）
・大手法人に対する無形商材のソリューション営業スキル
・年間数千万規模の契約を継続的に獲得した経験
・経営層に対し、論理的かつ説得力のあるプレゼンテーション・交渉を行うスキル
【歓迎】
・医療システム（電子薬歴、レセコン、電子カルテ等）の営業経験
・大手調剤薬局チェーンや大規模医療法人を担当した経験
・データ分析スキル
・セールスイネーブルメントスキル
【求める人物像】
事業の成長を力強く牽引できる、以下のような方を求めています。
凡事徹底 ：日々の業務を高い水準で遂行し、顧客から確固たる信頼を獲得できる方。
深い探究心 ：医療業界の動向や自社プロダクトの専門知識を誰よりも深く学び、顧客の課題解決に活かせる方。
強い当事者意識 ：目標達成に向け、自ら考え、能動的に行動し、成果を出すことにコミットできる方。
信頼構築力 ：社内外の関係者と協力し、大規模なプロジェクトを成功に導くための信頼関係を築ける方。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
ポイントメディア
仕事内容
弊社は累計ユーザー1,100万人を超えるポイントメディアで安定的なキャッシュを創出し、
CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、
多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。
当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて
アカウンティングのエキスパートを目指して頂くポジションとなります。
■業務内容
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが
当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。
【具体的な業務内容】
・グループ通算税制
・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）
・連結決算業務（開示資料作成含む）
・銀行対応
・内部統制（J-SOX） など
■所属部署
経理財務部 15名
部長兼上級執行役員 1名
副部長 1名
財務チーム リーダー1名、メンバー2、契約派遣1名
経理チーム マネージャーリーダー1名（20後半)、メンバー4
企画チーム リーダー1名、メンバー4名、アルバイト1名
ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！
当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！
業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！
CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、
多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。
当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて
アカウンティングのエキスパートを目指して頂くポジションとなります。
■業務内容
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが
当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。
【具体的な業務内容】
・グループ通算税制
・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）
・連結決算業務（開示資料作成含む）
・銀行対応
・内部統制（J-SOX） など
■所属部署
経理財務部 15名
部長兼上級執行役員 1名
副部長 1名
財務チーム リーダー1名、メンバー2、契約派遣1名
経理チーム マネージャーリーダー1名（20後半)、メンバー4
企画チーム リーダー1名、メンバー4名、アルバイト1名
ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！
当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！
業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！
求める経験 / スキル
【必須】
月次決算のご経験をお持ちの方
(上場/非上場不問)
(事業会社/事務所などクライアントワーク不問)
【歓迎】
・公認会計士の資格保有者（試験合格者含む）
・税理士の資格保有者
・上場企業での連結決算経験（連結仕訳を理解しているレベル）
・開示書類作成経験
・IPO準備経験
月次決算のご経験をお持ちの方
(上場/非上場不問)
(事業会社/事務所などクライアントワーク不問)
【歓迎】
・公認会計士の資格保有者（試験合格者含む）
・税理士の資格保有者
・上場企業での連結決算経験（連結仕訳を理解しているレベル）
・開示書類作成経験
・IPO準備経験
勤務地
東京都
想定年収
402 万円 ~ 1,002 万円
仕事内容
◆仕事内容
・資金繰り実績及び計画の作成
・金融機関との折衝・関係構築
・投資判断に関する財務分析
・有価証券や現預金の管理・運用
・財務戦略の立案
◆所属部署
・経理財務部
・資金繰り実績及び計画の作成
・金融機関との折衝・関係構築
・投資判断に関する財務分析
・有価証券や現預金の管理・運用
・財務戦略の立案
◆所属部署
・経理財務部
求める経験 / スキル
・業界：エネルギー、インフラ、IT、デジタル、ベンチャー、スタートアップ
・経験：財務戦略、資本政策、銀行折衝、M&A投資評価、監査法人FASなど 5年以上
・理想：スピード感、マルチタスク、ロジカル、変化に対応できる柔軟性のある方
・経験：財務戦略、資本政策、銀行折衝、M&A投資評価、監査法人FASなど 5年以上
・理想：スピード感、マルチタスク、ロジカル、変化に対応できる柔軟性のある方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有する『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』だからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。
②「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。「こういうデータが欲しい」「こんな自動化がしたい」というアイデアを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。
③フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有する『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』だからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。
②「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。「こういうデータが欲しい」「こんな自動化がしたい」というアイデアを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。
③フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
必須条件
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験（5年以上）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
■求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験（5年以上）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
■求める人物像等
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場インターネットサービス企業
仕事内容
子会社は25年9月末時点で86社と、事業内容も多岐に渡っています。
今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
【業務内容】
多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。
・四半期決算における税金計算
・各種税務申告、届出書対応
・通算税制対応、単体納税対応
・税効果会計（連結及び単体）
・税理士法人対応
・税務調査対応
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・各取引に係る税務相談対応
なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。 また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。
・海外進出
・M&A
・組織再編
今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
【業務内容】
多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。
・四半期決算における税金計算
・各種税務申告、届出書対応
・通算税制対応、単体納税対応
・税効果会計（連結及び単体）
・税理士法人対応
・税務調査対応
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・各取引に係る税務相談対応
なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。 また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。
・海外進出
・M&A
・組織再編
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※いずれかのご経験5年以上
・税理士法人・会計事務所での実務経験
・事業会社での税務実務経験
【歓迎要件】
・組織再編税制やM&A、国際税務などの高度な税務論点に関する実務・プロジェクト経験
・税理士の資格または科目合格
・税務プロセスのシステム化や業務改善の推進経験
・資産税やM&Aなどの税務コンサル経験
・税理士法人・会計事務所での実務経験
・事業会社での税務実務経験
【歓迎要件】
・組織再編税制やM&A、国際税務などの高度な税務論点に関する実務・プロジェクト経験
・税理士の資格または科目合格
・税務プロセスのシステム化や業務改善の推進経験
・資産税やM&Aなどの税務コンサル経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
プライム上場インターネットサービス企業
仕事内容
現在では約100社の子会社がある中、事業内容も多岐に渡っています。
今後も事業の拡大が見込まれるため、連結開示分野で共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
【業務内容】
下記いずれかの業務を軸に、事業・組織の状況やご本人の意向によって、多種多様な業務に携わっていただきます。
■会計・決算業務
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引の処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
※その他、ご本人の意向や適性により税務、財務、グローバル、株式管理業務にもチャレンジ可能です。
【ポジションの魅力】
■圧倒的なスケール感と専門性の担保
約100社の子会社やメディア・広告・ゲームなど多岐にわたる事業を連結開示の側面から体感できます。経営層や監査法人と対等に向き合うことで、市場価値の高い高度な専門性を磨ける環境です。
■事業の最前線に近い「戦略的パートナー」としてのやりがい
監査法人等の経験者であっても、事業会社ならではの「事業の成長に直接貢献している」という手応えをダイレクトに感じられます。
■多彩なキャリアパスと精鋭組織
連結開示チームは約6名の少数精鋭組織です。連結開示のスペシャリストとしての道はもちろん、ご本人の意向や適性に応じて、税務・財務・グローバル・株式管理業務など、幅広いキャリアにチャレンジできます。
今後も事業の拡大が見込まれるため、連結開示分野で共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。
【業務内容】
下記いずれかの業務を軸に、事業・組織の状況やご本人の意向によって、多種多様な業務に携わっていただきます。
■会計・決算業務
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引の処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進
※その他、ご本人の意向や適性により税務、財務、グローバル、株式管理業務にもチャレンジ可能です。
【ポジションの魅力】
■圧倒的なスケール感と専門性の担保
約100社の子会社やメディア・広告・ゲームなど多岐にわたる事業を連結開示の側面から体感できます。経営層や監査法人と対等に向き合うことで、市場価値の高い高度な専門性を磨ける環境です。
■事業の最前線に近い「戦略的パートナー」としてのやりがい
監査法人等の経験者であっても、事業会社ならではの「事業の成長に直接貢献している」という手応えをダイレクトに感じられます。
■多彩なキャリアパスと精鋭組織
連結開示チームは約6名の少数精鋭組織です。連結開示のスペシャリストとしての道はもちろん、ご本人の意向や適性に応じて、税務・財務・グローバル・株式管理業務など、幅広いキャリアにチャレンジできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※以下、いずれかの経験・資格をお持ちの方
・監査法人での実務経験があり、責任者として体系的な監査実務を主導した経験
・上場企業での連結/開示の実務経験
・公認会計士の資格保有者、または試験の科目合格者
【歓迎要件】
・複雑な取引の検討や、社内外（監査法人や事業部など）と円滑に対話・折衝ができる高いコミュニケーション能力
・複雑なグループ構造や多数の子会社を抱える企業群での連結開示実務の経験
・監査法人での実務経験があり、責任者として体系的な監査実務を主導した経験
・上場企業での連結/開示の実務経験
・公認会計士の資格保有者、または試験の科目合格者
【歓迎要件】
・複雑な取引の検討や、社内外（監査法人や事業部など）と円滑に対話・折衝ができる高いコミュニケーション能力
・複雑なグループ構造や多数の子会社を抱える企業群での連結開示実務の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社MonotaRO
仕事内容
MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。
【SCM部門のミッション】
SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。
多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績）の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。
事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。
急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。
【組織文化：「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】
MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。
オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。
【当ポジションについて】
Sales & Operations Planning、すなわち、販売サイドとオペレーションサイドのハブになっていただきます。既存のネットワーク下において、物量予測とキャパシティを定量化し、向こう数週間～数カ月の倉庫計画を調整するとともに、キャパシティ不足が発生する場合には機動的にその対処方法を立案することで、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」の最前線に立っていただきます。
さらに、2028年5月には総投資額約500億円を投じた最先端の「水戸ディストリビューションセンター（水戸DC）」の稼働を控えています。このようなダイナミックなネットワーク拡張期において、全体最適な意思決定を行うハブ（S&OP）組織を、今まさに本格的な立ち上げフェーズとして構築・強化しています。
▼主な役割・職務内容
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど関係部門と連携し、S&OPに関わる会議体・調整プロセスを推進する
・物量予測、出荷波動、在庫・入荷計画、配送制約などを踏まえ、向こう数週間〜数カ月の倉庫・物流キャパシティ計画を関係者と調整する
・キャパシティ不足や需給ギャップが見込まれる場合に、課題を整理し、優先順位付けや代替案の検討をリードする
・部門間で異なる前提・制約・意思決定事項を可視化し、合意形成を促進することで、計画の実行可能性を高める
・アクション管理、進捗フォロー、振り返りを通じて、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ための継続的な改善を推進する
【SCM部門のミッション】
SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。
多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績）の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。
事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。
急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。
【組織文化：「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】
MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。
オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。
【当ポジションについて】
Sales & Operations Planning、すなわち、販売サイドとオペレーションサイドのハブになっていただきます。既存のネットワーク下において、物量予測とキャパシティを定量化し、向こう数週間～数カ月の倉庫計画を調整するとともに、キャパシティ不足が発生する場合には機動的にその対処方法を立案することで、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」の最前線に立っていただきます。
さらに、2028年5月には総投資額約500億円を投じた最先端の「水戸ディストリビューションセンター（水戸DC）」の稼働を控えています。このようなダイナミックなネットワーク拡張期において、全体最適な意思決定を行うハブ（S&OP）組織を、今まさに本格的な立ち上げフェーズとして構築・強化しています。
▼主な役割・職務内容
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど関係部門と連携し、S&OPに関わる会議体・調整プロセスを推進する
・物量予測、出荷波動、在庫・入荷計画、配送制約などを踏まえ、向こう数週間〜数カ月の倉庫・物流キャパシティ計画を関係者と調整する
・キャパシティ不足や需給ギャップが見込まれる場合に、課題を整理し、優先順位付けや代替案の検討をリードする
・部門間で異なる前提・制約・意思決定事項を可視化し、合意形成を促進することで、計画の実行可能性を高める
・アクション管理、進捗フォロー、振り返りを通じて、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ための継続的な改善を推進する
求める経験 / スキル
▼S&OPまたはPSIに関する3年以上の実務経験
・需要・供給・在庫・オペレーションキャパシティのバランスを踏まえ、計画策定、調整、進捗管理に関わった経験
・部門横断のファシリテーション能力
需要予測、物流センター、配送、在庫計画、発注、倉庫引当、保管キャパシティ管理など複数部門の関係者を巻き込み、論点整理、合意形成、意思決定をリードできる能力
・会議体・調整プロセスの設計・運営経験
アジェンダ設計、議論の進行、決定事項・アクション管理、フォローアップを通じて、S&OP／PSIに関わる調整プロセスを推進した経験
・数字に基づく課題把握・プロジェクト推進力
物量予測、出荷実績、在庫、入荷計画、倉庫・配送キャパシティなどの定量情報を正しく読み解き、課題の構造化、優先順位付け、代替案検討、関係者調整、進捗管理を通じて解決まで推進できる力
▼求めるスキル・経験
・S&OPまたはPSIに関する3年以上の実務経験
需要・供給・在庫・オペレーションキャパシティのバランスを踏まえ、計画策定、調整、進捗管理に関わった経験
部門横断のファシリテーション能力
需要予測、物流センター、配送、在庫計画、発注、倉庫引当、保管キャパシティ管理など複数部門の関係者を巻き込み、論点整理、合意形成、意思決定をリードできる能力
会議体・調整プロセスの設計・運営経験
アジェンダ設計、議論の進行、決定事項・アクション管理、フォローアップを通じて、S&OP／PSIに関わる調整プロセスを推進した経験
・数字に基づく課題把握・プロジェクト推進力
物量予測、出荷実績、在庫、入荷計画、倉庫・配送キャパシティなどの定量情報を正しく読み解き、課題の構造化、優先順位付け、代替案検討、関係者調整、進捗管理を通じて解決まで推進できる力
▼あると望ましいスキル・経験
・物流・倉庫オペレーション、配送、在庫管理、発注管理などサプライチェーン領域に関する実務理解
・需要予測、在庫計画、発注計画、倉庫・配送キャパシティ計画などに関する知識・経験
・Excel、BIツール、SQL等を用いたデータ集計・可視化・レポーティングスキル
・需給ギャップや倉庫・配送キャパシティ不足に対するシナリオ検討、改善施策の立案・推進経験
・会議体、判断基準、運用ルール、KPI設計など、業務プロセスの設計・標準化経験
・需要・供給・在庫・オペレーションキャパシティのバランスを踏まえ、計画策定、調整、進捗管理に関わった経験
・部門横断のファシリテーション能力
需要予測、物流センター、配送、在庫計画、発注、倉庫引当、保管キャパシティ管理など複数部門の関係者を巻き込み、論点整理、合意形成、意思決定をリードできる能力
・会議体・調整プロセスの設計・運営経験
アジェンダ設計、議論の進行、決定事項・アクション管理、フォローアップを通じて、S&OP／PSIに関わる調整プロセスを推進した経験
・数字に基づく課題把握・プロジェクト推進力
物量予測、出荷実績、在庫、入荷計画、倉庫・配送キャパシティなどの定量情報を正しく読み解き、課題の構造化、優先順位付け、代替案検討、関係者調整、進捗管理を通じて解決まで推進できる力
▼求めるスキル・経験
・S&OPまたはPSIに関する3年以上の実務経験
需要・供給・在庫・オペレーションキャパシティのバランスを踏まえ、計画策定、調整、進捗管理に関わった経験
部門横断のファシリテーション能力
需要予測、物流センター、配送、在庫計画、発注、倉庫引当、保管キャパシティ管理など複数部門の関係者を巻き込み、論点整理、合意形成、意思決定をリードできる能力
会議体・調整プロセスの設計・運営経験
アジェンダ設計、議論の進行、決定事項・アクション管理、フォローアップを通じて、S&OP／PSIに関わる調整プロセスを推進した経験
・数字に基づく課題把握・プロジェクト推進力
物量予測、出荷実績、在庫、入荷計画、倉庫・配送キャパシティなどの定量情報を正しく読み解き、課題の構造化、優先順位付け、代替案検討、関係者調整、進捗管理を通じて解決まで推進できる力
▼あると望ましいスキル・経験
・物流・倉庫オペレーション、配送、在庫管理、発注管理などサプライチェーン領域に関する実務理解
・需要予測、在庫計画、発注計画、倉庫・配送キャパシティ計画などに関する知識・経験
・Excel、BIツール、SQL等を用いたデータ集計・可視化・レポーティングスキル
・需給ギャップや倉庫・配送キャパシティ不足に対するシナリオ検討、改善施策の立案・推進経験
・会議体、判断基準、運用ルール、KPI設計など、業務プロセスの設計・標準化経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【業務概要】
クラウドサインのプロダクト開発にて、品質保証戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。
具体的には以下に取り組んでいただきます。
・品質保証戦略の策定（テスト戦略とプロセス改善戦略の設計、AI・自動化技術を活用した次世代テスト戦略の立案）
・品質メトリクスの設計・測定・分析（品質KPIの定義、ダッシュボード構築、データに基づく戦略最適化）
・戦略の実行推進とマネジメント（ロードマップ策定、ステークホルダーマネジメント、QAEチームへの戦略浸透）
・組織横断での品質改善リード（品質ゲート・DoD・品質基準の策定導入、テスト品質の標準化、品質文化の醸成）
【開発環境】
・クラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform
・データベース：Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch
・CI/CD/DevOps：Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy
・コード管理：Github
・ツール開発言語：Go, Python
・アプリケーション：Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js, TypeScript/JavaScript
・テストツール：mabl, Postman, Playwright
【ポジションの魅力】
●品質保証戦略の策定オーナーとして組織変革をリード
・品質保証戦略をあなた自身が設計し推進するポジションです。
・QA組織戦略ロードマップをベースに、あなたの経験と知見を活かして戦略をブラッシュアップし、実行に移せます。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のPDCAサイクル全体をリードできる環境です。
●データドリブンな意思決定環境で、あなたの経験を最大限に活かせる
・品質メトリクス（リリース後バグ件数、QA期間、テストカバレッジ、バグ検知率など）の測定・分析基盤を構築し、データに基づいた戦略的意思決定を推進できます。あなたの経験と洞察を、データで裏付けながら、組織全体の品質向上施策として展開できます
●戦略実現のための裁量と権限を持ち、開発プロセス全体に影響を与えられる
・品質ゲートの導入、自動化戦略の策定など、組織横断での品質改善施策を主導できる権限があります。経営層・PdM・開発チームを巻き込み、品質優先の開発文化を組織に根付かせる変革をリードできます。
●次世代テスト技術の導入と、先進的なQA組織の構築ができる
・AI活用テスト、自己修復テスト、品質予測モデルなど、次世代のテスト技術を導入し、先進的なQA組織を一から作り上げる醍醐味があります。最新のテスト技術動向をキャッチアップし、自組織に適用する挑戦ができます。
クラウドサインのプロダクト開発にて、品質保証戦略の策定から実行までを一貫してリードしていただきます。
具体的には以下に取り組んでいただきます。
・品質保証戦略の策定（テスト戦略とプロセス改善戦略の設計、AI・自動化技術を活用した次世代テスト戦略の立案）
・品質メトリクスの設計・測定・分析（品質KPIの定義、ダッシュボード構築、データに基づく戦略最適化）
・戦略の実行推進とマネジメント（ロードマップ策定、ステークホルダーマネジメント、QAEチームへの戦略浸透）
・組織横断での品質改善リード（品質ゲート・DoD・品質基準の策定導入、テスト品質の標準化、品質文化の醸成）
【開発環境】
・クラウド/インフラ：AWS, Amazon ECS Fargate, Terraform
・データベース：Amazon Aurora MySQL, Redis, OpenSearch
・CI/CD/DevOps：Github Actions, CodePipeline/Build/Deploy
・コード管理：Github
・ツール開発言語：Go, Python
・アプリケーション：Go, Revel/gorilla/gorm, Vue.js/Nuxt.js, TypeScript/JavaScript
・テストツール：mabl, Postman, Playwright
【ポジションの魅力】
●品質保証戦略の策定オーナーとして組織変革をリード
・品質保証戦略をあなた自身が設計し推進するポジションです。
・QA組織戦略ロードマップをベースに、あなたの経験と知見を活かして戦略をブラッシュアップし、実行に移せます。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のPDCAサイクル全体をリードできる環境です。
●データドリブンな意思決定環境で、あなたの経験を最大限に活かせる
・品質メトリクス（リリース後バグ件数、QA期間、テストカバレッジ、バグ検知率など）の測定・分析基盤を構築し、データに基づいた戦略的意思決定を推進できます。あなたの経験と洞察を、データで裏付けながら、組織全体の品質向上施策として展開できます
●戦略実現のための裁量と権限を持ち、開発プロセス全体に影響を与えられる
・品質ゲートの導入、自動化戦略の策定など、組織横断での品質改善施策を主導できる権限があります。経営層・PdM・開発チームを巻き込み、品質優先の開発文化を組織に根付かせる変革をリードできます。
●次世代テスト技術の導入と、先進的なQA組織の構築ができる
・AI活用テスト、自己修復テスト、品質予測モデルなど、次世代のテスト技術を導入し、先進的なQA組織を一から作り上げる醍醐味があります。最新のテスト技術動向をキャッチアップし、自組織に適用する挑戦ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・QAエンジニアとしての実務経験 5年以上
・開発チーム（エンジニア、PdMなど）と協働し、要件定義からリリースに至る一連の品質保証プロセスを設計・導入・標準化した経験
・品質保証戦略またはテスト戦略の立案・推進経験
・複数プロダクトを横断しての品質改善施策の企画・実行経験
・品質メトリクスの定義・測定・分析に基づく戦略策定経験
・自動テストの導入・運用経験
・自動テスト戦略の策定とROIを考慮した優先順位付け経験
・自動テスト基盤の構築または大幅な改善経験
・アジャイル開発環境での品質保証リード経験
・Shift Leftアプローチの実践経験
・開発チームと協働した品質改善の推進経験
【尚可】
・QAチームのマネジメント経験
・QA組織の立ち上げまたは大規模改革の推進経験
・品質文化の醸成と組織への浸透活動の実施経験
・複数のプロジェクト・チームにまたがる品質保証の経験
・横断的な品質基準・プロセスの策定と展開経験
【求める人物像】
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
・品質保証の「あるべき姿」を描き、具体的な戦略として落とし込める方。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のサイクルを回し、確実に成果を出せる方を求めています。
・データドリブンな意思決定ができる方
・品質メトリクスを定義・測定し、データに基づいた戦略策定ができる方。仮説検証型のアプローチで、継続的に戦略を最適化し、品質向上の効果を可視化できる方と働きたいです。
・組織を動かすリーダーシップを持つ方
ステークホルダーを巻き込み、品質優先の意思決定を推進できる方。品質文化を組織に根付かせ、開発プロセス全体を変革する情熱を持った方を歓迎します。
・技術的な深い理解と広い視野を持つ方
テスト実行の現場を熟知し、現実的な戦略を設計できる方。一方で、最新のテスト技術動向をキャッチアップし、自組織に適用する柔軟性を持った方と一緒に働きたいです。
・QAエンジニアとしての実務経験 5年以上
・開発チーム（エンジニア、PdMなど）と協働し、要件定義からリリースに至る一連の品質保証プロセスを設計・導入・標準化した経験
・品質保証戦略またはテスト戦略の立案・推進経験
・複数プロダクトを横断しての品質改善施策の企画・実行経験
・品質メトリクスの定義・測定・分析に基づく戦略策定経験
・自動テストの導入・運用経験
・自動テスト戦略の策定とROIを考慮した優先順位付け経験
・自動テスト基盤の構築または大幅な改善経験
・アジャイル開発環境での品質保証リード経験
・Shift Leftアプローチの実践経験
・開発チームと協働した品質改善の推進経験
【尚可】
・QAチームのマネジメント経験
・QA組織の立ち上げまたは大規模改革の推進経験
・品質文化の醸成と組織への浸透活動の実施経験
・複数のプロジェクト・チームにまたがる品質保証の経験
・横断的な品質基準・プロセスの策定と展開経験
【求める人物像】
・戦略思考と実行力を兼ね備えた方
・品質保証の「あるべき姿」を描き、具体的な戦略として落とし込める方。戦略の立案だけでなく、実行・測定・改善のサイクルを回し、確実に成果を出せる方を求めています。
・データドリブンな意思決定ができる方
・品質メトリクスを定義・測定し、データに基づいた戦略策定ができる方。仮説検証型のアプローチで、継続的に戦略を最適化し、品質向上の効果を可視化できる方と働きたいです。
・組織を動かすリーダーシップを持つ方
ステークホルダーを巻き込み、品質優先の意思決定を推進できる方。品質文化を組織に根付かせ、開発プロセス全体を変革する情熱を持った方を歓迎します。
・技術的な深い理解と広い視野を持つ方
テスト実行の現場を熟知し、現実的な戦略を設計できる方。一方で、最新のテスト技術動向をキャッチアップし、自組織に適用する柔軟性を持った方と一緒に働きたいです。
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
753 万円 ~ 1,303 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
仕事内容
■部署概要
サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業を軸に「メディア＆IP事業」、「インターネット広告事業」、「ゲーム事業」の3つの主要事業を展開しています。
サイバーエージェントのメディア＆IP事業は、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディア「Ameba」、マッチングアプリ「タップル」、公営競技のネット投票サービス「WINTICKET」等、インターネット産業の変化にあわせて多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。
■業務内容
メディア&IP管轄（略称：MIU、読み：みゅー）内の各事業に対し、セキュリティ相談、リスク整理、施策検討、関係者調整、セキュリティ専門組織であるシステムセキュリティ推進グループ（略称：SSG）への橋渡しを行います。SSGの専門機能を代替するのではなく、事業の文脈を理解し、現場で発生するセキュリティ課題を適切に見立て、事業が前に進める形で対策を推進する役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
1. 事業部門へのセキュリティコンサルティング・課題整理
事業・子会社からのセキュリティ相談対応
新規施策、新規SaaS、外部パートナー連携、AIツール利用時のリスク確認
事業ごとの開発・運用・外部委託・データ利用状況を踏まえたセキュリティ課題整理
2. 情報収集・ルール整備と現場適用支援
脆弱性、ランサムウェア、サプライチェーン攻撃、AI悪用事例等の情報収集と事業への展開
セキュリティポリシー、ガイドライン、例外判断、利用ルールの現場適用支援
3. 横断的な調整・連携
SSG、法務、経理、事業責任者、開発チームとの横断調整
4. 緊急対応および継続的な活動
インシデントや緊急相談時の初動整理、関係者招集、エスカレーション
将来的な事業担当セキュリティとしての定例参加、課題管理、施策推進
■ポジションの魅力
・MIU内の事業に近い立場で、事業・開発・バックオフィスの実態に即したセキュリティを作れる
・SSGなどと連携しながら、現場で機能する運用へ落とし込める
・SaaS、ID、AI、サプライチェーン、セキュリティ情報発信など、広い領域に関われる
・将来的には、各事業のセキュリティパートナーとして、より深く事業を理解しながら支援するキャリアを作れる
サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業を軸に「メディア＆IP事業」、「インターネット広告事業」、「ゲーム事業」の3つの主要事業を展開しています。
サイバーエージェントのメディア＆IP事業は、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディア「Ameba」、マッチングアプリ「タップル」、公営競技のネット投票サービス「WINTICKET」等、インターネット産業の変化にあわせて多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。
■業務内容
メディア&IP管轄（略称：MIU、読み：みゅー）内の各事業に対し、セキュリティ相談、リスク整理、施策検討、関係者調整、セキュリティ専門組織であるシステムセキュリティ推進グループ（略称：SSG）への橋渡しを行います。SSGの専門機能を代替するのではなく、事業の文脈を理解し、現場で発生するセキュリティ課題を適切に見立て、事業が前に進める形で対策を推進する役割です。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
1. 事業部門へのセキュリティコンサルティング・課題整理
事業・子会社からのセキュリティ相談対応
新規施策、新規SaaS、外部パートナー連携、AIツール利用時のリスク確認
事業ごとの開発・運用・外部委託・データ利用状況を踏まえたセキュリティ課題整理
2. 情報収集・ルール整備と現場適用支援
脆弱性、ランサムウェア、サプライチェーン攻撃、AI悪用事例等の情報収集と事業への展開
セキュリティポリシー、ガイドライン、例外判断、利用ルールの現場適用支援
3. 横断的な調整・連携
SSG、法務、経理、事業責任者、開発チームとの横断調整
4. 緊急対応および継続的な活動
インシデントや緊急相談時の初動整理、関係者招集、エスカレーション
将来的な事業担当セキュリティとしての定例参加、課題管理、施策推進
■ポジションの魅力
・MIU内の事業に近い立場で、事業・開発・バックオフィスの実態に即したセキュリティを作れる
・SSGなどと連携しながら、現場で機能する運用へ落とし込める
・SaaS、ID、AI、サプライチェーン、セキュリティ情報発信など、広い領域に関われる
・将来的には、各事業のセキュリティパートナーとして、より深く事業を理解しながら支援するキャリアを作れる
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・セキュリティ推進、セキュリティコンサルティング、リスクアセスメントのいずれかの経験
・IT/開発プロジェクトにおけるセキュリティ観点での推進・調整経験
・事業部門、開発部門、バックオフィス、専門組織など複数ステークホルダーとの調整経験
・Webアプリケーション、クラウド、SaaS、認証認可、ネットワーク等に関する基礎的な技術理解
【歓迎経験】
・ISMS、PCI DSS、個人情報保護、委託先管理、内部監査等の経験
・Web/アプリ/クラウドの脆弱性、セキュア開発、DevSecOpsに関する知識
・サプライチェーンリスク、SBOM、OSS/依存関係管理に関する知識
・生成AIサービスの導入審査、AI利用ポリシー、AIガバナンスへの関心
・セキュリティ教育、社内啓発、ニュース発信、ガイドライン作成の経験
・インシデント対応時の初動整理、関係者調整、エスカレーション経験
【活躍しやすい方】
・立場の異なる関係者から相談を受け、論点を整理することが好きな方
・セキュリティ上の理想と事業上の制約を踏まえ、現実的な対応方針を考えたい方
・一律のルール適用だけでなく、事業ごとの差分や現場事情を理解しながら進めたい方
・決まった答えがない状況でも、仮説を置き、関係者に確認しながら前に進められる方
・将来的に特定事業のセキュリティパートナーとして、事業の文脈まで理解して支援したい方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・セキュリティ推進、セキュリティコンサルティング、リスクアセスメントのいずれかの経験
・IT/開発プロジェクトにおけるセキュリティ観点での推進・調整経験
・事業部門、開発部門、バックオフィス、専門組織など複数ステークホルダーとの調整経験
・Webアプリケーション、クラウド、SaaS、認証認可、ネットワーク等に関する基礎的な技術理解
【歓迎経験】
・ISMS、PCI DSS、個人情報保護、委託先管理、内部監査等の経験
・Web/アプリ/クラウドの脆弱性、セキュア開発、DevSecOpsに関する知識
・サプライチェーンリスク、SBOM、OSS/依存関係管理に関する知識
・生成AIサービスの導入審査、AI利用ポリシー、AIガバナンスへの関心
・セキュリティ教育、社内啓発、ニュース発信、ガイドライン作成の経験
・インシデント対応時の初動整理、関係者調整、エスカレーション経験
【活躍しやすい方】
・立場の異なる関係者から相談を受け、論点を整理することが好きな方
・セキュリティ上の理想と事業上の制約を踏まえ、現実的な対応方針を考えたい方
・一律のルール適用だけでなく、事業ごとの差分や現場事情を理解しながら進めたい方
・決まった答えがない状況でも、仮説を置き、関係者に確認しながら前に進められる方
・将来的に特定事業のセキュリティパートナーとして、事業の文脈まで理解して支援したい方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
仕事内容
■部署概要
サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業を軸に「メディア＆IP事業」、「インターネット広告事業」、「ゲーム事業」の3つの主要事業を展開しています。
サイバーエージェントのメディア＆IP事業は、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディア「Ameba」、マッチングアプリ「タップル」、公営競技のネット投票サービス「WINTICKET」等、インターネット産業の変化にあわせて多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。
■業務内容
メディア＆IP事業（略称：MIU）内で利用される多岐にわたる外部サービス(クラウド/SaaS)、契約・費用負担などを、安全かつ継続運用できる状態に整えます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・各種SaaSにおけるガバナンス管理・審査
・セキュリティ室としてのITリスク相談、台帳、手順書、チェックリスト整備
・各種API等を活用した運用改善・自動化
・セキュリティニュース、脆弱性情報、AIツール利用リスク等の情報収集と社内共有
■ポジションの魅力
MIUの多様な事業で使われるSaaSを横断的に扱える
SSGなどと連携しながら、SaaS等の利用方針を現場で使う運用に落とし込める
課題発見からルール設計、運用、改善まで主体的に関われる
将来的には、より事業に近いセキュリティ相談やリスク整理にも関与できる
サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業を軸に「メディア＆IP事業」、「インターネット広告事業」、「ゲーム事業」の3つの主要事業を展開しています。
サイバーエージェントのメディア＆IP事業は、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディア「Ameba」、マッチングアプリ「タップル」、公営競技のネット投票サービス「WINTICKET」等、インターネット産業の変化にあわせて多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。
■業務内容
メディア＆IP事業（略称：MIU）内で利用される多岐にわたる外部サービス(クラウド/SaaS)、契約・費用負担などを、安全かつ継続運用できる状態に整えます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・各種SaaSにおけるガバナンス管理・審査
・セキュリティ室としてのITリスク相談、台帳、手順書、チェックリスト整備
・各種API等を活用した運用改善・自動化
・セキュリティニュース、脆弱性情報、AIツール利用リスク等の情報収集と社内共有
■ポジションの魅力
MIUの多様な事業で使われるSaaSを横断的に扱える
SSGなどと連携しながら、SaaS等の利用方針を現場で使う運用に落とし込める
課題発見からルール設計、運用、改善まで主体的に関われる
将来的には、より事業に近いセキュリティ相談やリスク整理にも関与できる
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・情報システム、コーポレートIT、ITガバナンス、SaaS管理の実務経験
・複数のSaaSや社内ツールを対象に、利用状況の整理・棚卸し・運用改善を行った経験
・セキュリティ、ID管理、アクセス制御、機密情報管理に関する基礎理解
【歓迎経験】
・Google Workspace管理、Slack Enterprise+管理の経験
・SSO、SAML、OIDC、MFA、IDライフサイクル管理の知識
・各種API等を使った業務自動化経験
・IT調達、契約、ライセンス、費用按分、購買/経理連携の経験
【求める人物像】
・生成AIに対する興味・関心がある方
・明るくポジティブで、他者貢献意欲の高い方
・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方
・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方
・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方
【活躍しやすい方】
・小さな問い合わせ、棚卸し、権限管理などを、組織のリスク低減につながる仕事として捉えられる方
・未整備な業務を、手順・チェックリスト・台帳・問い合わせフローに整理していくことが好きな方
・関係者とコミュニケーションを取りながら、現実的に続く運用を作りたい方
・SaaSやAIなどを活用した業務改善など幅広いテーマに興味を持てる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・情報システム、コーポレートIT、ITガバナンス、SaaS管理の実務経験
・複数のSaaSや社内ツールを対象に、利用状況の整理・棚卸し・運用改善を行った経験
・セキュリティ、ID管理、アクセス制御、機密情報管理に関する基礎理解
【歓迎経験】
・Google Workspace管理、Slack Enterprise+管理の経験
・SSO、SAML、OIDC、MFA、IDライフサイクル管理の知識
・各種API等を使った業務自動化経験
・IT調達、契約、ライセンス、費用按分、購買/経理連携の経験
【求める人物像】
・生成AIに対する興味・関心がある方
・明るくポジティブで、他者貢献意欲の高い方
・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方
・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方
・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方
【活躍しやすい方】
・小さな問い合わせ、棚卸し、権限管理などを、組織のリスク低減につながる仕事として捉えられる方
・未整備な業務を、手順・チェックリスト・台帳・問い合わせフローに整理していくことが好きな方
・関係者とコミュニケーションを取りながら、現実的に続く運用を作りたい方
・SaaSやAIなどを活用した業務改善など幅広いテーマに興味を持てる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社エンジニアのミカタ
仕事内容
【業務内容】
既存顧客の深耕と新規開拓に取り組みながら、顧客業務のヒアリングをしていただきます。課題抽出・分析、要件定義・設計・テスト・移行・運用引継に至るシステム開発全工程のプロジェクトマネジメントをご担当いただく職種です。さらに部門予算の策定・進捗管理を通じて中期計画の実現にも貢献していただきます。
既存顧客の深耕と新規開拓に取り組みながら、顧客業務のヒアリングをしていただきます。課題抽出・分析、要件定義・設計・テスト・移行・運用引継に至るシステム開発全工程のプロジェクトマネジメントをご担当いただく職種です。さらに部門予算の策定・進捗管理を通じて中期計画の実現にも貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ICTソリューション領域での実務経験7年以上（SE／PMいずれも可）
・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験（大規模PJでのPM／PL経験）
・顧客折衝のご経験
【歓迎（WANT）】
・プリセールスご経験（提案書作成、提案活動同行、ソリューション提案経験）
・新規事業/新規サービス立ち上げのご経験
・特定業界（金融・製造・流通等）への深い知見
・ICTソリューション領域での実務経験7年以上（SE／PMいずれも可）
・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験
・プロジェクトマネジメント経験（大規模PJでのPM／PL経験）
・顧客折衝のご経験
【歓迎（WANT）】
・プリセールスご経験（提案書作成、提案活動同行、ソリューション提案経験）
・新規事業/新規サービス立ち上げのご経験
・特定業界（金融・製造・流通等）への深い知見
従業員数
450名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
450名
（2026年5月現在）
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【プロダクト概要】
Legal Brain（AI基盤）
弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「リーガルブレイン」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。
【業務詳細】
●プロダクトへのAI技術基盤導入・伴走支援
〇クラウドサインやLegalBrain エージェント等のプロダクトへのAI技術基盤の導入と、各プロダクト特有の課題解決
〇（例）プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、RAG（Retrieval-Augmented Generation）を用いた具体的機能の実装と最適化、精度評価・改善サイクルの構築と運用
●プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立
〇プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立
〇共通基盤でカバーできない部分の基盤へのフィードバック
【開発環境】
〇言語・フレームワーク
・バックエンド: Go
・機械学習: Python / scikit-learn など
・LLM: LangChain / LangGraph / Langfuse
〇技術基盤
・インフラ: AWS / Google Cloud
・データベース: Aurora / BigQuery
・AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch
〇プロジェクト管理・ソースコード管理
・プロジェクト管理: JIRA
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
〇情報共有・開発支援
・情報共有: Slack / Google Workspace / esa.io
・開発支援: Claude Code / Cursor / Devin など
【ポジションの魅力】
・開発したモデルや行なった精度改善がプロダクトの価値に直結し、ユーザーへの提供価値や事業の成長をダイレクトに感じることができる環境
・リーガルや電子契約といった専門領域での日本最大級のデータを、実際のプロダクト上で活用できる稀有な環境
・AI技術基盤を複数のプロダクトに新たにデプロイしていくという基盤の立ち上げ・拡大のフェーズを経験できること
Legal Brain（AI基盤）
弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「リーガルブレイン」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。
【業務詳細】
●プロダクトへのAI技術基盤導入・伴走支援
〇クラウドサインやLegalBrain エージェント等のプロダクトへのAI技術基盤の導入と、各プロダクト特有の課題解決
〇（例）プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、RAG（Retrieval-Augmented Generation）を用いた具体的機能の実装と最適化、精度評価・改善サイクルの構築と運用
●プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立
〇プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立
〇共通基盤でカバーできない部分の基盤へのフィードバック
【開発環境】
〇言語・フレームワーク
・バックエンド: Go
・機械学習: Python / scikit-learn など
・LLM: LangChain / LangGraph / Langfuse
〇技術基盤
・インフラ: AWS / Google Cloud
・データベース: Aurora / BigQuery
・AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch
〇プロジェクト管理・ソースコード管理
・プロジェクト管理: JIRA
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
〇情報共有・開発支援
・情報共有: Slack / Google Workspace / esa.io
・開発支援: Claude Code / Cursor / Devin など
【ポジションの魅力】
・開発したモデルや行なった精度改善がプロダクトの価値に直結し、ユーザーへの提供価値や事業の成長をダイレクトに感じることができる環境
・リーガルや電子契約といった専門領域での日本最大級のデータを、実際のプロダクト上で活用できる稀有な環境
・AI技術基盤を複数のプロダクトに新たにデプロイしていくという基盤の立ち上げ・拡大のフェーズを経験できること
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械学習、自然言語処理、検索技術いずれかの分野において、評価・改善サイクルの実務経験3年以上
・プロダクト開発チームと協働し、AI/MLの機能をリリースまで導いた経験
・Pythonを用いたソフトウェア開発の実務経験
・機械学習、エンジニアリング、データサイエンスの基礎的な知識
【歓迎要件】
・サービスKPIに紐づいた機械学習モデルの評価・改善の経験
・大規模言語モデル（LLM）のファインチューニングやRAGの最適化経験
・クラウドインフラ（AWSまたはGCP）を用いたシステム設計経験
・プロジェクトマネージャーやスクラムマスターとして開発プロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・プロダクト・ファーストの思考を持てる方
・技術はあくまで手段であり、目的は「顧客への価値提供」であると割り切れる方。
・泥臭い改善を厭わない方
・華やかなモデル構築だけでなく、地道なデータ整備や評価の高度化が価値に直結することを理解している方。
・越境するコミュニケーションができる方
・エンジニアの枠を超えて、事業責任者、プロダクトマネージャー等のステークホルダーと対等に議論し、最適なAI体験を追求できる方。
・機械学習、自然言語処理、検索技術いずれかの分野において、評価・改善サイクルの実務経験3年以上
・プロダクト開発チームと協働し、AI/MLの機能をリリースまで導いた経験
・Pythonを用いたソフトウェア開発の実務経験
・機械学習、エンジニアリング、データサイエンスの基礎的な知識
【歓迎要件】
・サービスKPIに紐づいた機械学習モデルの評価・改善の経験
・大規模言語モデル（LLM）のファインチューニングやRAGの最適化経験
・クラウドインフラ（AWSまたはGCP）を用いたシステム設計経験
・プロジェクトマネージャーやスクラムマスターとして開発プロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・プロダクト・ファーストの思考を持てる方
・技術はあくまで手段であり、目的は「顧客への価値提供」であると割り切れる方。
・泥臭い改善を厭わない方
・華やかなモデル構築だけでなく、地道なデータ整備や評価の高度化が価値に直結することを理解している方。
・越境するコミュニケーションができる方
・エンジニアの枠を超えて、事業責任者、プロダクトマネージャー等のステークホルダーと対等に議論し、最適なAI体験を追求できる方。
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,805 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
HRテックベンチャー*パート・アルバイトの雇用管理*連続増収増益
仕事内容
同社は第三次産業に特化した採用・シフト管理のDX支援を行っており、高い業界シェアを取っております。
競合の多いHRテック業界において、今後は事業の第2フェーズとしてさらなる成長が求められており、既存サービスのさらなる強化や、これまで社内に蓄積された市場データを活用した新たなサービス開発を加速させていきます。
現状は社内にコーポレート法務の組織がないため、実質立上げの第一人者として携わっていただく想定です。現場部門での個別の法務対応や外部専門機関にアウトソースしている業務もあるため、内製化の検討含めお任せいたします。
競合の多いHRテック業界において、今後は事業の第2フェーズとしてさらなる成長が求められており、既存サービスのさらなる強化や、これまで社内に蓄積された市場データを活用した新たなサービス開発を加速させていきます。
現状は社内にコーポレート法務の組織がないため、実質立上げの第一人者として携わっていただく想定です。現場部門での個別の法務対応や外部専門機関にアウトソースしている業務もあるため、内製化の検討含めお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A関連の戦略法務経験や新規サービス立上げに伴う法的支援の経験
■歓迎要件
・弁護士資格をお持ちの方
・IT業界出身者
・ガバナンスや内部統制・監査に関する知見
・M&A関連の戦略法務経験や新規サービス立上げに伴う法的支援の経験
■歓迎要件
・弁護士資格をお持ちの方
・IT業界出身者
・ガバナンスや内部統制・監査に関する知見
勤務地
東京都
想定年収
806 万円 ~ 1,600 万円
株式会社TRAILBLAZER
仕事内容
【事業説明】
同社グループは、西日本を中心に鉄道・不動産・流通などを営む企業グループです。地域に根差した事業を手掛けながら、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体で《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》を進めています。
その中で同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行を支援し、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。鉄道・旅行・ホテルといったグループの『リアルアセット』とデジタルを融合させ、新たな価値を生み出すプロダクトづくりを担っています。
【募集概要】
WESTERアプリをはじめ、tabiwaなどWESTERブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。
これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。
内製開発体制への移行を進める中で、JR西日本のビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。
直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。
【具体的な業務内容】
■直近の業務内容
・プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
・ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用
■今後の期待
・WESTERブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
・デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進
【得られる経験・魅力】
・エコシステム規模のセマンティックデザインシステムを改善・運用できるチャンス
・JR西日本グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境
・鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会
同社グループは、西日本を中心に鉄道・不動産・流通などを営む企業グループです。地域に根差した事業を手掛けながら、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体で《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》を進めています。
その中で同社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行を支援し、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。鉄道・旅行・ホテルといったグループの『リアルアセット』とデジタルを融合させ、新たな価値を生み出すプロダクトづくりを担っています。
【募集概要】
WESTERアプリをはじめ、tabiwaなどWESTERブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。
これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。
内製開発体制への移行を進める中で、JR西日本のビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。
直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。
【具体的な業務内容】
■直近の業務内容
・プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
・ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
・外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
・複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用
■今後の期待
・WESTERブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
・デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
・JR西日本との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進
【得られる経験・魅力】
・エコシステム規模のセマンティックデザインシステムを改善・運用できるチャンス
・JR西日本グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境
・鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
・事業会社におけるアプリを含むデジタルプロダクトのUIデザイン実務経験（デザインシステムの設計・運用を含む）
・エンジニアと連携したUIデザイン（実装/設計）の経験・知識
・ビジネス要求をデザインに翻訳する力
・ステークホルダーや他デザイナーと連携してのデザインプロジェクト推進
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）
【歓迎要件／スキル】
・ビジュアルデザイン・ブランドガイドラインへの準拠経験
・ユーザーリサーチ・UX設計の知識・実践経験
・デザインガイドライン・レギュレーションの策定・管理経験
・外注デザイナーのディレクション経験
・マーケティング・ブランド観点を踏まえたデザイン経験
【求める人物像】
・ユーザー体験と事業目標の両立を常に意識し、デザインの判断を論理的に説明できる方
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・前例のない課題に対しても、固定観念に固執せず、不確実性を楽しみながら解決まで取り組み続けられる方
・チームの起点となって周囲を巻き込み、チーム全体の成果に貢献できる方
・自身の強み・専門性を磨き続け、互いに切磋琢磨しながら成長できる方
・組織・カルチャーに当事者意識を持ち、共に創り上げていける方
・事業会社におけるアプリを含むデジタルプロダクトのUIデザイン実務経験（デザインシステムの設計・運用を含む）
・エンジニアと連携したUIデザイン（実装/設計）の経験・知識
・ビジネス要求をデザインに翻訳する力
・ステークホルダーや他デザイナーと連携してのデザインプロジェクト推進
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）
【歓迎要件／スキル】
・ビジュアルデザイン・ブランドガイドラインへの準拠経験
・ユーザーリサーチ・UX設計の知識・実践経験
・デザインガイドライン・レギュレーションの策定・管理経験
・外注デザイナーのディレクション経験
・マーケティング・ブランド観点を踏まえたデザイン経験
【求める人物像】
・ユーザー体験と事業目標の両立を常に意識し、デザインの判断を論理的に説明できる方
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・前例のない課題に対しても、固定観念に固執せず、不確実性を楽しみながら解決まで取り組み続けられる方
・チームの起点となって周囲を巻き込み、チーム全体の成果に貢献できる方
・自身の強み・専門性を磨き続け、互いに切磋琢磨しながら成長できる方
・組織・カルチャーに当事者意識を持ち、共に創り上げていける方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
810 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
株式会社メドレー
仕事内容
将来的に事業開発/推進者としてご活躍いただくことを見据えながら、本人の経験や志向性、弊社の評価や希望に合わせて、以下いずれかの組織へ初期配属させていただきます。（会社/事業の強みをご理解いただくためにも、まずは既存事業での業務からお任せします）
まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
■短中期（イメージ例）
①ジョブメドレー（10→100フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
②アカデミー（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
営業企画
③GUPPY（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
■中長期（イメージ例）
担当事業領域の戦略策定〜推進全般
採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
M&A および戦略投資の企画/推進
買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
【ミッション】
担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果を上げること
自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
【参考資料】
アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
まずは、機能マネージャーもしくはその候補として、配属した事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすることを期待しています
■短中期（イメージ例）
①ジョブメドレー（10→100フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
②アカデミー（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
営業企画
③GUPPY（1→10フェーズ）
セールス
カスタマーサクセス
事業推進
■中長期（イメージ例）
担当事業領域の戦略策定〜推進全般
採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般
新規事業立ち上げにおける事業計画策定、プロダクトのハイレベル要件定義、運用オペレーションの構築
M&A および戦略投資の企画/推進
買収後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完/事業運営
【ミッション】
担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること
既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
あらゆる事業課題の解決に取り組み、日々生まれ続けるサービスアイディアを事業機会へと昇華させ、非連続な成果を上げること
自社開発プロダクトのみならず M&A の手法を用いて、グループインする企業と共にインターネットテクノロジーを用いた事業を通した課題解決を推進すること
事業の執行/運営を通し、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献すること
【参考資料】
アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
https://note.com/medley/n/n562d78823642
事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT/SaaS、HR業界での法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎条件】
・営業企画もしくは営業戦略立案〜実行経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
・新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・IT/SaaS、HR業界での法人営業経験もしくはカスタマーサクセス経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎条件】
・営業企画もしくは営業戦略立案〜実行経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
・新規事業立ち上げ経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社アンドパッド
仕事内容
2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
・施工管理経験（5年程度目安）
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
アンドパッドの「ミッション・バリュー」に共感して頂ける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
・施工管理経験（5年程度目安）
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
アンドパッドの「ミッション・バリュー」に共感して頂ける方
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
HRテックベンチャー*小売業界を中心に高いシェア
仕事内容
経営の意思決定を支える財務企画の中核人材として、以下業務をお任せします。
・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案
・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉）
・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化
・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング
・中期経営計画・事業計画の策定および更新
・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など）
経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。
・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案
・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉）
・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化
・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング
・中期経営計画・事業計画の策定および更新
・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など）
経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須経験
・以下いずれかの実務経験
資金調達（銀行借入・社債等）／金融機関対応／資金繰り対応
■歓迎条件
・予実管理、管理会計の実務経験
・中期経営計画の策定または運用への関与経験
・コーポレートファイナンスの知見（WACC、NPV等）
・IRや開示業務の経験
■求める人物像
・経営視点を持ち、数値から本質的な課題を捉えられる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整推進できる方
・不確実性の高い状況でも自走し、合理的判断ができる方
・ベンチャー・成長組織において自発的に推進、変革を担って頂ける方
・以下いずれかの実務経験
資金調達（銀行借入・社債等）／金融機関対応／資金繰り対応
■歓迎条件
・予実管理、管理会計の実務経験
・中期経営計画の策定または運用への関与経験
・コーポレートファイナンスの知見（WACC、NPV等）
・IRや開示業務の経験
■求める人物像
・経営視点を持ち、数値から本質的な課題を捉えられる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整推進できる方
・不確実性の高い状況でも自走し、合理的判断ができる方
・ベンチャー・成長組織において自発的に推進、変革を担って頂ける方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
経理スペシャリスト
仕事内容
同社は第三次産業に特化した採用・雇用管理のDX支援を行っており、高い業界シェアを取っております。
競合の多いHRテック業界において、今後は事業の第2フェーズとしてさらなる成長が求められており、既存サービスのさらなる強化や、これまで社内に蓄積された市場データを活用した新たなサービス開発を加速させていきます。
それに伴いコーポレートを強化する中で、定常業務に捉われず事業をグロースしていくための戦略的な支援含めコアメンバーとして下記業務を担っていただきます。
財務経理全般を担う組織のため、ご経験次第で様々な業務アサインが検討できる環境です。
■業務内容
・月次、四半期、年次決算の取りまとめ
・法人税、消費税など各種税務申告業務
・税務論点の整理および外部税理士との連携
・開示資料の作成（注記、計算書類、報告資料等）
・税務リスク管理および税務戦略の検討
・経理業務の高度化、業務改善の推進
※経験次第で以下の財務・経営企画関連もお任せする可能性あり。
・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案
・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉）
・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化
・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング
・中期経営計画・事業計画の策定および更新
・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など）
競合の多いHRテック業界において、今後は事業の第2フェーズとしてさらなる成長が求められており、既存サービスのさらなる強化や、これまで社内に蓄積された市場データを活用した新たなサービス開発を加速させていきます。
それに伴いコーポレートを強化する中で、定常業務に捉われず事業をグロースしていくための戦略的な支援含めコアメンバーとして下記業務を担っていただきます。
財務経理全般を担う組織のため、ご経験次第で様々な業務アサインが検討できる環境です。
■業務内容
・月次、四半期、年次決算の取りまとめ
・法人税、消費税など各種税務申告業務
・税務論点の整理および外部税理士との連携
・開示資料の作成（注記、計算書類、報告資料等）
・税務リスク管理および税務戦略の検討
・経理業務の高度化、業務改善の推進
※経験次第で以下の財務・経営企画関連もお任せする可能性あり。
・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案
・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉）
・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化
・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング
・中期経営計画・事業計画の策定および更新
・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など）
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社での経理経験または税理士事務所での実務経験
・年次決算業務の実務経験
・税務業務の経験（法人税、消費税）
・決算関連資料（注記など）の作成経験
■歓迎条件
・上場企業または上場準備企業での経験
・税務調査対応経験
・連結決算の経験
・会計基準（J-GAAP/IFRS）に関する知識
・税理士資格（科目合格含む）
■求める人物像
・専門性を活かし、組織に価値提供できる方
・正確性とスピードを両立できる方
・法令・会計基準の変化に関心を持ち、継続的に学べる方
・周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方
・事業会社での経理経験または税理士事務所での実務経験
・年次決算業務の実務経験
・税務業務の経験（法人税、消費税）
・決算関連資料（注記など）の作成経験
■歓迎条件
・上場企業または上場準備企業での経験
・税務調査対応経験
・連結決算の経験
・会計基準（J-GAAP/IFRS）に関する知識
・税理士資格（科目合格含む）
■求める人物像
・専門性を活かし、組織に価値提供できる方
・正確性とスピードを両立できる方
・法令・会計基準の変化に関心を持ち、継続的に学べる方
・周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
クラウドエース株式会社
仕事内容
「AIを使って、営業活動を“製品説明”から“顧客変革の伴走”へ進化させる」。そんな営業に挑戦したい方を募集しています。生成AIの進化により、提案資料作成や情報収集は大きく効率化されつつあります。これから営業に求められるのは、顧客の業務課題・事業課題を深く理解し、構想を具体化し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進める力です。
私たちはGoogle Cloudを中心としたクラウドソリューションを軸に、生成AI活用、データ活用基盤構築、業務アプリケーション開発、クラウド移行・モダナイゼーションなどを支援しています。本ポジションでは、初回接点から案件化、受注、導入後の拡張まで、顧客ライフサイクル全体を主導する営業として活躍いただきます。
私たちはGoogle Cloudを中心としたクラウドソリューションを軸に、生成AI活用、データ活用基盤構築、業務アプリケーション開発、クラウド移行・モダナイゼーションなどを支援しています。本ポジションでは、初回接点から案件化、受注、導入後の拡張まで、顧客ライフサイクル全体を主導する営業として活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けIT営業経験3年以上
・プリセールス、ITコンサルなど顧客提案に近い立場での経験
・システム開発、SE、PM等の経験を持ち、顧客提案または顧客折衝に関わった経験
・クラウド、SaaS、ソフトウェア、インフラ、受託開発のいずれかにおいて、新規開拓または既存深耕で成果を出した経験
【歓迎スキル】
・業務システム開発やアプリケーション開発に関する知識
・クラウド、データ基盤、生成AI関連の提案経験
・既存顧客深耕、追加提案、継続受注創出の経験
・PoC後の本番化提案、追加開発提案、別部門展開の経験
・大型案件またはエンタープライズ営業の経験
・コンサルティング要素のある営業経験
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント経験
・生成AIを営業活動に組み込み、提案品質や商談準備を改善した経験
・CRMや顧客データを活用したデータドリブンな営業経験
・Google Cloud認定資格
・英語力
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けIT営業経験3年以上
・プリセールス、ITコンサルなど顧客提案に近い立場での経験
・システム開発、SE、PM等の経験を持ち、顧客提案または顧客折衝に関わった経験
・クラウド、SaaS、ソフトウェア、インフラ、受託開発のいずれかにおいて、新規開拓または既存深耕で成果を出した経験
【歓迎スキル】
・業務システム開発やアプリケーション開発に関する知識
・クラウド、データ基盤、生成AI関連の提案経験
・既存顧客深耕、追加提案、継続受注創出の経験
・PoC後の本番化提案、追加開発提案、別部門展開の経験
・大型案件またはエンタープライズ営業の経験
・コンサルティング要素のある営業経験
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント経験
・生成AIを営業活動に組み込み、提案品質や商談準備を改善した経験
・CRMや顧客データを活用したデータドリブンな営業経験
・Google Cloud認定資格
・英語力
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
513名
（2025年１月時点（国内グループ全体））
株式会社エンジニアのミカタ
仕事内容
【募集背景】
当社はクライアント企業における生成AI活用・AIプロダクト開発の需要増加を受け、AIエンジニア／AIアーキテクトの採用を強化しています。LLMを活用したシステム開発から、クラウド基盤設計、開発体験（DevEx）向上まで一貫して推進できる方を募集いたします。
【業務内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫・京都）を中心とした大手クライアント先にて、生成AI・LLMを活用したシステムの設計・開発から、クラウドインフラ構築・アーキテクチャ設計までを一貫して担当いただきます。
・LLM／生成AIを活用したシステム開発（AIエージェント、RAG、自動化ツール等）
・AIコードレビュー・CI/CDパイプライン高度化等によるDevEx（開発体験）向上の推進
・クラウド基盤（AWS／Google Cloud等）の設計・構築、Terraform等を用いたIaC化
・Clean Architecture／DDD／マイクロサービス／モジュラーモノリス等を用いたアーキテクチャ設計
当社はクライアント企業における生成AI活用・AIプロダクト開発の需要増加を受け、AIエンジニア／AIアーキテクトの採用を強化しています。LLMを活用したシステム開発から、クラウド基盤設計、開発体験（DevEx）向上まで一貫して推進できる方を募集いたします。
【業務内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫・京都）を中心とした大手クライアント先にて、生成AI・LLMを活用したシステムの設計・開発から、クラウドインフラ構築・アーキテクチャ設計までを一貫して担当いただきます。
・LLM／生成AIを活用したシステム開発（AIエージェント、RAG、自動化ツール等）
・AIコードレビュー・CI/CDパイプライン高度化等によるDevEx（開発体験）向上の推進
・クラウド基盤（AWS／Google Cloud等）の設計・構築、Terraform等を用いたIaC化
・Clean Architecture／DDD／マイクロサービス／モジュラーモノリス等を用いたアーキテクチャ設計
求める経験 / スキル
【必須】
・Python／TypeScript等でのバックエンド・フルスタック開発実務経験3年以上
・生成AI（LLM）を活用したシステム開発・導入経験（コード生成支援、RAG、AIエージェント実装等のいずれか）
・クラウド（AWSまたはGoogle Cloud）での設計・構築経験
【歓迎】
・アーキテクチャ設計経験（Clean Architecture、DDD、マイクロサービス、モジュラーモノリス等）
・Terraform等によるIaC（Infrastructure as Code）でのインフラ自動化経験
・CI/CDパイプライン構築、AIコードレビュー導入等によるDevEx向上の実践経験
・個人でのクラウド環境構築や最新アーキテクチャパターンのキャッチアップ習慣
・IPAシステムアーキテクト試験等の資格、または取得に向けた学習経験
・要件定義以上の工程でのリード経験、顧客折衝経験
・Python／TypeScript等でのバックエンド・フルスタック開発実務経験3年以上
・生成AI（LLM）を活用したシステム開発・導入経験（コード生成支援、RAG、AIエージェント実装等のいずれか）
・クラウド（AWSまたはGoogle Cloud）での設計・構築経験
【歓迎】
・アーキテクチャ設計経験（Clean Architecture、DDD、マイクロサービス、モジュラーモノリス等）
・Terraform等によるIaC（Infrastructure as Code）でのインフラ自動化経験
・CI/CDパイプライン構築、AIコードレビュー導入等によるDevEx向上の実践経験
・個人でのクラウド環境構築や最新アーキテクチャパターンのキャッチアップ習慣
・IPAシステムアーキテクト試験等の資格、または取得に向けた学習経験
・要件定義以上の工程でのリード経験、顧客折衝経験
従業員数
450名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
450名
（2026年5月現在）
株式会社エンジニアのミカタ
仕事内容
【募集背景】
当社は首都圏に加え関西圏でもプライム案件の開拓・拡大に注力することを計画としています。基幹システムのクラウド移行やセキュリティ強化ニーズの高まりを受け、インフラ領域のPM/PLとして上流から一貫して推進いただける方を募集いたします。2030年の株式上場に向けて、社会貢献の最大化と企業価値の最大化に比例して、クライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニア社員全員に最大限の待遇を設けることが可能となります。
【業務内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫・京都）を中心とした大手クライアント先にて、インフラ基盤の設計・構築・移行からプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当いただきます。
・オンプレミス／クラウド（AWS・Azure・GCP等）基盤の要件定義、基本設計
・サーバ・ネットワーク・セキュリティ基盤の構築・移行プロジェクトの推進
・PM/PLとして進捗管理、品質管理、ベンダー調整、チームビルディング
・クラウド移行、ゼロトラスト移行など専門特化型案件の推進
当社は首都圏に加え関西圏でもプライム案件の開拓・拡大に注力することを計画としています。基幹システムのクラウド移行やセキュリティ強化ニーズの高まりを受け、インフラ領域のPM/PLとして上流から一貫して推進いただける方を募集いたします。2030年の株式上場に向けて、社会貢献の最大化と企業価値の最大化に比例して、クライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニア社員全員に最大限の待遇を設けることが可能となります。
【業務内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫・京都）を中心とした大手クライアント先にて、インフラ基盤の設計・構築・移行からプロジェクトマネジメントまでを一貫して担当いただきます。
・オンプレミス／クラウド（AWS・Azure・GCP等）基盤の要件定義、基本設計
・サーバ・ネットワーク・セキュリティ基盤の構築・移行プロジェクトの推進
・PM/PLとして進捗管理、品質管理、ベンダー調整、チームビルディング
・クラウド移行、ゼロトラスト移行など専門特化型案件の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験（サーバ／ネットワーク／クラウドいずれか、目安：5年以上）
・要件定義以上の工程経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・PM/PL/PMOとしてのチームマネジメント経験（規模不問）や顧客折衝経験
以下のいずれかの技術・領域に精通している方
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築・移行経験
・仮想化基盤（VMware等）、オンプレ〜クラウドのハイブリッド構成経験
・ネットワーク設計・構築（Cisco等）、データセンター移行経験
・セキュリティ／ゼロトラスト領域（Zscaler等）の実務経験
・監視・運用基盤（Zabbix等）の構築・運用経験
・各種クラウド／インフラ関連資格（AWS認定、CCNP等）
・インフラエンジニアとしての実務経験（サーバ／ネットワーク／クラウドいずれか、目安：5年以上）
・要件定義以上の工程経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・PM/PL/PMOとしてのチームマネジメント経験（規模不問）や顧客折衝経験
以下のいずれかの技術・領域に精通している方
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築・移行経験
・仮想化基盤（VMware等）、オンプレ〜クラウドのハイブリッド構成経験
・ネットワーク設計・構築（Cisco等）、データセンター移行経験
・セキュリティ／ゼロトラスト領域（Zscaler等）の実務経験
・監視・運用基盤（Zabbix等）の構築・運用経験
・各種クラウド／インフラ関連資格（AWS認定、CCNP等）
従業員数
450名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
450名
（2026年5月現在）
株式会社エンジニアのミカタ
仕事内容
【業務内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担当いただきます。
・プライム案件・直請案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進
【プロジェクト例】
■アプリエンジニア
・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）
・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）
・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）
・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP)
・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担当いただきます。
・プライム案件・直請案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進
【プロジェクト例】
■アプリエンジニア
・電子書籍開発（Java／Linux／Oracle）
・某証券会社向け与信管理システム（Java／Windows／Oracle）
・生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET／VBA／Windows／SQL Server）
・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP)
・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux）
求める経験 / スキル
【必須】
・ITエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・要件定義以上の工程経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・PM/PL/PMOとしてのチームマネジメント経験（規模不問）や顧客折衝経験
以下のいずれかの技術に精通している方
・Java（Spring boot）、C#（WPF, .net等）
・Python（Django, Flask等）
・COBOL、（金融・証券系／金融知識・資格あれば尚可）
・PHP(Laravel), TypeScript(React, Next.js等) ※Web・オープン系／モダン開発
・C、C++、組み込みC（製造・重工系のプロジェクト参画経験があれば尚可）
・ITエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・要件定義以上の工程経験（目安：3年以上）
【歓迎】
・PM/PL/PMOとしてのチームマネジメント経験（規模不問）や顧客折衝経験
以下のいずれかの技術に精通している方
・Java（Spring boot）、C#（WPF, .net等）
・Python（Django, Flask等）
・COBOL、（金融・証券系／金融知識・資格あれば尚可）
・PHP(Laravel), TypeScript(React, Next.js等) ※Web・オープン系／モダン開発
・C、C++、組み込みC（製造・重工系のプロジェクト参画経験があれば尚可）
従業員数
450名
（2026年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
450名
（2026年5月現在）
株式会社Kaizen Platform
仕事内容
自社サービスにおけるLINEを利用したCRM事業の責任者候補として、
戦略立案から現場の実行マネジメントまで幅広くお任せします。
単なる運用に留まらず、プロダクトの価値を最大化し、顧客のグロースを技術とビジネスの両面から牽引するポジションです。
【具体的な業務内容]】
・PJT管理：
各LINEプロジェクトの進行状況や施策品質を管理
・プロジェクトマネジメント：
プレイヤーとして、営業/ディレクター/開発などチームをリードし、
顧客コミュニケーションや施策の優先順位決定と進行管理を実施。
・プロダクト改善：
開発責任者と連携して、プロダクト改善・品質向上を実施
【このポジションの魅力】
＜社会貢献への実感＞
フォーム入力の負担軽減やLINEを通じたユーザーとのコミュニケーションなど、
ユーザーの負を解消する「誠実なプロダクト作り」に深く関われます。
＜情熱的なチーム＞
部署の壁を越えた連携が活発で、お互いの専門性を尊重し合いながら「顧客の成功」に向けて熱量高く働ける環境です。
＜AI×UXの最先端で、事業をトランスフォームさせる体験＞
当社は「あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーター」として、世界最先端のAIツールを誰もが使いこなせる世界を目指しています。
本ポジションでは、LINEという身近なインターフェースにAIの力を組み込み、業務効率やユーザー体験を劇的に変える「魔法のような体験」を自ら設計・実装する、エキサイティングな挑戦が可能です。
＜ナショナルクライアント（大企業）のCRMをリード＞
支援対象は、日本を代表する大手企業（エンタープライズ）が中心です。
中小規模のアカウント運用とは異なり、膨大なユーザー基盤を持つ大企業のCRM戦略に深く入り込み、社会にインパクトを与える規模の施策を推進できます。
戦略立案から現場の実行マネジメントまで幅広くお任せします。
単なる運用に留まらず、プロダクトの価値を最大化し、顧客のグロースを技術とビジネスの両面から牽引するポジションです。
【具体的な業務内容]】
・PJT管理：
各LINEプロジェクトの進行状況や施策品質を管理
・プロジェクトマネジメント：
プレイヤーとして、営業/ディレクター/開発などチームをリードし、
顧客コミュニケーションや施策の優先順位決定と進行管理を実施。
・プロダクト改善：
開発責任者と連携して、プロダクト改善・品質向上を実施
【このポジションの魅力】
＜社会貢献への実感＞
フォーム入力の負担軽減やLINEを通じたユーザーとのコミュニケーションなど、
ユーザーの負を解消する「誠実なプロダクト作り」に深く関われます。
＜情熱的なチーム＞
部署の壁を越えた連携が活発で、お互いの専門性を尊重し合いながら「顧客の成功」に向けて熱量高く働ける環境です。
＜AI×UXの最先端で、事業をトランスフォームさせる体験＞
当社は「あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーター」として、世界最先端のAIツールを誰もが使いこなせる世界を目指しています。
本ポジションでは、LINEという身近なインターフェースにAIの力を組み込み、業務効率やユーザー体験を劇的に変える「魔法のような体験」を自ら設計・実装する、エキサイティングな挑戦が可能です。
＜ナショナルクライアント（大企業）のCRMをリード＞
支援対象は、日本を代表する大手企業（エンタープライズ）が中心です。
中小規模のアカウント運用とは異なり、膨大なユーザー基盤を持つ大企業のCRM戦略に深く入り込み、社会にインパクトを与える規模の施策を推進できます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・WebディレクションまたはPM経験（3年以上）
L 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを完遂させた経験。
・LINE公式アカウント（Lステップ等の拡張ツール含む）の運用・構築経験
L 数値に基づいた改善施策の立案と実行ができること。
・チームリーダーまたはマネジメント経験
L メンバーのモチベーション管理や業務配分を行い、チーム目標を達成した経験。
・高いコミュニケーション能力
L 複雑な技術仕様やビジネス要件を、背景を含めて適切に言語化し、周囲を巻き込める力。
＜歓迎要件＞
・Webマーケティング・CRMの深い知見
L CVR改善、LTV向上などのKPIを、戦略的に追いかけた経験。
・JavaScript/HTML/CSSの基礎知識
L エンジニアと対等に議論ができ、必要に応じて簡易的な仕様策定ができること。
・AIツールの業務活用経験
L ChatGPT等を活用した業務効率化や、プロダクトへのAI組み込みに対する興味・知見。
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・WebディレクションまたはPM経験（3年以上）
L 複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを完遂させた経験。
・LINE公式アカウント（Lステップ等の拡張ツール含む）の運用・構築経験
L 数値に基づいた改善施策の立案と実行ができること。
・チームリーダーまたはマネジメント経験
L メンバーのモチベーション管理や業務配分を行い、チーム目標を達成した経験。
・高いコミュニケーション能力
L 複雑な技術仕様やビジネス要件を、背景を含めて適切に言語化し、周囲を巻き込める力。
＜歓迎要件＞
・Webマーケティング・CRMの深い知見
L CVR改善、LTV向上などのKPIを、戦略的に追いかけた経験。
・JavaScript/HTML/CSSの基礎知識
L エンジニアと対等に議論ができ、必要に応じて簡易的な仕様策定ができること。
・AIツールの業務活用経験
L ChatGPT等を活用した業務効率化や、プロダクトへのAI組み込みに対する興味・知見。
従業員数
132名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
132名
（2025年8月現在）
仕事内容
■具体的な業務内容
広告運用を起点とした、事業成長における全ファネルの最適化を主導。
予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。
・マーケティング戦略の立案と実行
億単位の予算を背景とした、多チャネル（媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。
・LTV・ユニットエコノミクスの最大化
1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得〜継続〜収益化のモデル構築。
・AI×データによる運用ハック
自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。
・プロダクト・BizDevとの連携
マーケ視点からのプロダクト改善提案など
■このポジションの魅力
・圧倒的な投資規模と裁量
億単位の予算を、自らのロジックに基づきダイナミックに動かす手触り感。成果を出せばスケールさせられる環境。
・国内最大級のデータアセット
約4,000万MAUを持つプロダクトのデータを活用した、精度の高い分析やプロダクトへの反映。
・AIネイティブな組織
Claude等のAIツール活用を推進しており、媒体API連携で入稿自動化〜データ分析〜運用改善案抽出までを構築。AIドリブンな運用体制を構築しています。
・意思決定スピード
経営陣との距離が近く、自らの施策がダイレクトにマーケPLを動かす醍醐味。
■将来のキャリアパス
キャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、以下のようなキャリアパスが可能です。
＜想定キャリア事例＞
・事業領域責任者（マーケ施策PL責任→事業PL責任への拡張）
・マーケティング手法の拡張（プロモーション→CRＭ・プロダクト領域）
・新規事業のBizdev
広告運用を起点とした、事業成長における全ファネルの最適化を主導。
予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。
・マーケティング戦略の立案と実行
億単位の予算を背景とした、多チャネル（媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。
・LTV・ユニットエコノミクスの最大化
1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得〜継続〜収益化のモデル構築。
・AI×データによる運用ハック
自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。
・プロダクト・BizDevとの連携
マーケ視点からのプロダクト改善提案など
■このポジションの魅力
・圧倒的な投資規模と裁量
億単位の予算を、自らのロジックに基づきダイナミックに動かす手触り感。成果を出せばスケールさせられる環境。
・国内最大級のデータアセット
約4,000万MAUを持つプロダクトのデータを活用した、精度の高い分析やプロダクトへの反映。
・AIネイティブな組織
Claude等のAIツール活用を推進しており、媒体API連携で入稿自動化〜データ分析〜運用改善案抽出までを構築。AIドリブンな運用体制を構築しています。
・意思決定スピード
経営陣との距離が近く、自らの施策がダイレクトにマーケPLを動かす醍醐味。
■将来のキャリアパス
キャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、以下のようなキャリアパスが可能です。
＜想定キャリア事例＞
・事業領域責任者（マーケ施策PL責任→事業PL責任への拡張）
・マーケティング手法の拡張（プロモーション→CRＭ・プロダクト領域）
・新規事業のBizdev
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・to Cサービス（アプリまたはWeb）におけるデジタルマーケティング実務経験（4年以上）
・月額数5,000万円以上の広告予算のデジタル広告の運用経験
【歓迎スキル】
・獲得〜継続〜収益化のフルファネルでマーケKPI／事業KPIを設計・運用してきた経験
・アプリマーケティング（ASO、Adjust/AppsFlyer等のツール活用）の経験
・to Cサービス（アプリまたはWeb）における収益改善やROI最適化経験
-験 広告のみならずユーザーインサイトに基づいたCRMを推進してきた経験
AIエージェント（Claude・Codexなど）を活用して業務効率改善を推進してきた経験
【求める人物像】
・to Cユーザーの行動・心理に対する深い洞察を持ち、戦略に落とし込める方
・数字と顧客理解の双方を行き来できる方
・マーケに閉じず、プロダクト・事業全体の視点で戦略を描く志向性がある方
・戦略を描くだけの評論家ではなく、自らも泥臭く広告運用や数値成果をウォッチし、見極められるハンズオン型の方
・AIへの興味関心を高く持ち、スピーディーに組織・業務に取り入れられる方
・to Cサービス（アプリまたはWeb）におけるデジタルマーケティング実務経験（4年以上）
・月額数5,000万円以上の広告予算のデジタル広告の運用経験
【歓迎スキル】
・獲得〜継続〜収益化のフルファネルでマーケKPI／事業KPIを設計・運用してきた経験
・アプリマーケティング（ASO、Adjust/AppsFlyer等のツール活用）の経験
・to Cサービス（アプリまたはWeb）における収益改善やROI最適化経験
-験 広告のみならずユーザーインサイトに基づいたCRMを推進してきた経験
AIエージェント（Claude・Codexなど）を活用して業務効率改善を推進してきた経験
【求める人物像】
・to Cユーザーの行動・心理に対する深い洞察を持ち、戦略に落とし込める方
・数字と顧客理解の双方を行き来できる方
・マーケに閉じず、プロダクト・事業全体の視点で戦略を描く志向性がある方
・戦略を描くだけの評論家ではなく、自らも泥臭く広告運用や数値成果をウォッチし、見極められるハンズオン型の方
・AIへの興味関心を高く持ち、スピーディーに組織・業務に取り入れられる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
AIコンサルティング事業
仕事内容
・日常経理業務日次の入出金管理・経費精算、請求書発行・管理、売掛金・買掛金管理、給与計算サポート（社労士との連携）
・経理業務の内製化推進現在外注中の経理業務の引継ぎ・内製化、月次・年次決算業務の構築と運用、経理オペレーションの設計と効率化
・財務管理・予算管理月次・四半期・年次の財務レポート作成、予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理
・税務・監査対応税理士・会計士との連携、税務申告書類の準備・確認、監査対応
【会計ソフト】
freee
【キャリアパス】
経理マネージャー候補⇒経理マネージャー⇒管理部長⇒CFO等 将来的にキャリアアップできる環境です。
【スキルUP/成長ポイント】
将来的な上場のための準備に向けた経営企画・事業企画としての要素も含まれており、成長企業で経理マネジメント＋経営に携われるチャンスです。
・経理業務の内製化推進現在外注中の経理業務の引継ぎ・内製化、月次・年次決算業務の構築と運用、経理オペレーションの設計と効率化
・財務管理・予算管理月次・四半期・年次の財務レポート作成、予算策定・予実管理、キャッシュフロー管理
・税務・監査対応税理士・会計士との連携、税務申告書類の準備・確認、監査対応
【会計ソフト】
freee
【キャリアパス】
経理マネージャー候補⇒経理マネージャー⇒管理部長⇒CFO等 将来的にキャリアアップできる環境です。
【スキルUP/成長ポイント】
将来的な上場のための準備に向けた経営企画・事業企画としての要素も含まれており、成長企業で経理マネジメント＋経営に携われるチャンスです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・決算を主担当として一通り完結できること
・IPO準備企業における実務経験（上場申請書類の作成、J-SOX対応、証券・監査法人対応など）
【歓迎要件】
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理・コーポレート実務経験
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・決算を主担当として一通り完結できること
・IPO準備企業における実務経験（上場申請書類の作成、J-SOX対応、証券・監査法人対応など）
【歓迎要件】
・スタートアップ・ベンチャー企業での経理・コーポレート実務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Kaizen Platform
仕事内容
Kaizen Platformは、多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと共に、デジタル領域における顧客体験を革新し、事業成長を実現するソリューションを提供しています。
経営陣の右腕として事業全体を統括し、
自らが事業成長のエンジンとなって「億単位の売上創出」を実現できる方を募集します。
本ポジションは単なるPMではなく、
事業戦略立案から実行・収益化までを一気通貫で担う事業責任者ポジションです。
【具体的な業務内容】
■Web分析→改善施策立案・提案→実行
・クライアントのニーズや課題に沿ったWeb分析から改善施策プランニング
・要件定義からテスト設定
・デザイン/実装ディレクション
■顧客へのレポートおよびさらなる改善提案
・実施施策に関する顧客向けのレポート設計・作成
・改善活動から見えてくるデジタルマーケティング強化ポイントの提案
・上記に限らず、新しい施策/領域にも積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。
【プロジェクト事例紹介】
１．NTT西日本さま：https://kaizenplatform.com/case/nttwest
集客からCVR改善、サイトリニューアルまで。クライアントと”ワンチーム”になり、同時進行で複数プロジェクトを成功に導く。
２．エン・ジャパンさま：https://kaizenplatform.com/case/enjapan
圧倒的なデータ量・目利き力・第三者の目を活かし、複数サービスのデジタルマーケティングを支援。CV最大化に貢献。
３．オリエントコーポレーションさま：https://kaizenplatform.com/case/orico
UI/UX改善により、半年で約10万CV向上に成功。Kaizenソリューションで長年の課題だった「ログイン後ページ」を改修し、大きな収益改善に貢献
【ポジションの魅力】
＜担当領域の広さ＞
Webサイトだけでなく、集客(SEO/広告等)・CRM(メール/LINE等)を含むデジタルマーケティング全般の分析・プランニングに携わることができます。
＜担当スコープの広さ＞
分析・プランニングといった上流工程から、デザイン・実装といった具体的な施策実現までを、自らリードして実行いただけます。
＜成果改善力の習得＞
施策のリリース・制作物の納品がゴールではなく、成果＝事業KPI改善までを求められる案件に携わるため、実際に成果につながるマーケティングの知見や実績を積み上げることができます。
＜裁量権とスピード感＞
ナショナルクライアントの大規模な事業の改善に、数名のスモールチームで、裁量権とスピード感を持って携わることが可能。また、クライアントの役員・決裁者(マーケティング責任者)の方々と、直接案件で関わることができます。
＜複数業界の知見の獲得＞
事業会社と違い短期間で複数業界の案件に携われるため、様々な業界の事業構造・マーケティング論点・最新トレンド/事例を、案件と通して学び、自身の知見を深められます。
【期待する役割】
1. 事業統括・売上創出
・事業全体の戦略設計および実行責任
・自ら成果を創出し、億単位の売上を実現
・成果報酬制度下で、継続的に結果を出し続ける実行力
2.組織変革の推進
・現在の「PM中心・会議中心・依存型組織」からの脱却
・実行重視・成果創出・自律型組織への転換
・組織文化を「議論」から「行動と成果」へアップデート
3.上流工程からの一気通貫推進
・事業戦略策定
・KPI設計・オペレーション構築
・実行管理・収益最大化
・代表不在でも回る、完全自律型の部門運営体制の構築
経営陣の右腕として事業全体を統括し、
自らが事業成長のエンジンとなって「億単位の売上創出」を実現できる方を募集します。
本ポジションは単なるPMではなく、
事業戦略立案から実行・収益化までを一気通貫で担う事業責任者ポジションです。
【具体的な業務内容】
■Web分析→改善施策立案・提案→実行
・クライアントのニーズや課題に沿ったWeb分析から改善施策プランニング
・要件定義からテスト設定
・デザイン/実装ディレクション
■顧客へのレポートおよびさらなる改善提案
・実施施策に関する顧客向けのレポート設計・作成
・改善活動から見えてくるデジタルマーケティング強化ポイントの提案
・上記に限らず、新しい施策/領域にも積極的にチャレンジして頂きたいと考えています。
【プロジェクト事例紹介】
１．NTT西日本さま：https://kaizenplatform.com/case/nttwest
集客からCVR改善、サイトリニューアルまで。クライアントと”ワンチーム”になり、同時進行で複数プロジェクトを成功に導く。
２．エン・ジャパンさま：https://kaizenplatform.com/case/enjapan
圧倒的なデータ量・目利き力・第三者の目を活かし、複数サービスのデジタルマーケティングを支援。CV最大化に貢献。
３．オリエントコーポレーションさま：https://kaizenplatform.com/case/orico
UI/UX改善により、半年で約10万CV向上に成功。Kaizenソリューションで長年の課題だった「ログイン後ページ」を改修し、大きな収益改善に貢献
【ポジションの魅力】
＜担当領域の広さ＞
Webサイトだけでなく、集客(SEO/広告等)・CRM(メール/LINE等)を含むデジタルマーケティング全般の分析・プランニングに携わることができます。
＜担当スコープの広さ＞
分析・プランニングといった上流工程から、デザイン・実装といった具体的な施策実現までを、自らリードして実行いただけます。
＜成果改善力の習得＞
施策のリリース・制作物の納品がゴールではなく、成果＝事業KPI改善までを求められる案件に携わるため、実際に成果につながるマーケティングの知見や実績を積み上げることができます。
＜裁量権とスピード感＞
ナショナルクライアントの大規模な事業の改善に、数名のスモールチームで、裁量権とスピード感を持って携わることが可能。また、クライアントの役員・決裁者(マーケティング責任者)の方々と、直接案件で関わることができます。
＜複数業界の知見の獲得＞
事業会社と違い短期間で複数業界の案件に携われるため、様々な業界の事業構造・マーケティング論点・最新トレンド/事例を、案件と通して学び、自身の知見を深められます。
【期待する役割】
1. 事業統括・売上創出
・事業全体の戦略設計および実行責任
・自ら成果を創出し、億単位の売上を実現
・成果報酬制度下で、継続的に結果を出し続ける実行力
2.組織変革の推進
・現在の「PM中心・会議中心・依存型組織」からの脱却
・実行重視・成果創出・自律型組織への転換
・組織文化を「議論」から「行動と成果」へアップデート
3.上流工程からの一気通貫推進
・事業戦略策定
・KPI設計・オペレーション構築
・実行管理・収益最大化
・代表不在でも回る、完全自律型の部門運営体制の構築
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
※下記いずれか必須
・事業部門・部署の統括経験：3年以上
・デジタルマーケティング・UX/UI領域の実務経験：5年以上
・事業戦略の立案から実行までの完全責任経験
・Webコンサルタント/アナリスト/ディレクター等の経験者
・Webサイト分析→課題整理→UI/UX・CVR改善の提案を実際に行った経験
＜歓迎要件＞
・Webサイトのパフォーマンス向上経験（A/Bテスト・Web制作等）
・Google Analytics・Optimize・Search Console等のツールの知識・実務経験
・Webインフラ、システム等のインターネット関連の技術的な理解
・Webデザインスキル(UI/UXデザインの経験・クオリティチェック等の監修経験)
＜求める人物像＞
・プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力）
・事業成長への強いコミット意識
・権限を超えた積極的行動の実績
・論理思考力（情報収集能力・組み立て力）
※下記いずれか必須
・事業部門・部署の統括経験：3年以上
・デジタルマーケティング・UX/UI領域の実務経験：5年以上
・事業戦略の立案から実行までの完全責任経験
・Webコンサルタント/アナリスト/ディレクター等の経験者
・Webサイト分析→課題整理→UI/UX・CVR改善の提案を実際に行った経験
＜歓迎要件＞
・Webサイトのパフォーマンス向上経験（A/Bテスト・Web制作等）
・Google Analytics・Optimize・Search Console等のツールの知識・実務経験
・Webインフラ、システム等のインターネット関連の技術的な理解
・Webデザインスキル(UI/UXデザインの経験・クオリティチェック等の監修経験)
＜求める人物像＞
・プロジェクトマネジメント力（マルチタスク管理能力、進行管理能力）
・事業成長への強いコミット意識
・権限を超えた積極的行動の実績
・論理思考力（情報収集能力・組み立て力）
従業員数
132名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
132名
（2025年8月現在）
スポーツ・エンタメ×IPO準備 リモート・フルフレックス
仕事内容
■仕事内容
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。
特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）
・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング
・採用広報の企画・実行
・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の策定から実行まで、プレイングマネージャーとして幅広くお任せします。
特に、事業成長の核となる「採用」と「組織開発」を重点的にリードしていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（特に事業成長を牽引するリーダー層の採用）
・採用戦略から逆算した組織設計の提案・実行
・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネルの選定・運用、母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）
・応募者対応、カジュアル面談・面接の実施、クロージング
・採用広報の企画・実行
・（将来的には）人事チームのマネジメント、メンバー育成
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
求める経験 / スキル
■必須条件
・採用戦略の立案から実行までをオーナーシップをもって進めた経験がある方
・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に携わってきた経験
・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験
・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方
■歓迎条件
・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験）
・IT/Web/エンタメ業界での人事・採用経験
・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験
・採用戦略の立案から実行までをオーナーシップをもって進めた経験がある方
・人事制度（評価・等級など）の設計・運用に携わってきた経験
・オンボーディングや研修プログラムの設計・運用経験 ・ハンズオンで実務をこなしながら、仕組み化・戦略立案を推進されてきた経験
・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方
■歓迎条件
・事業会社における人事（採用・組織開発・制度設計など）の実務経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験（特に「1人目人事」や少人数チームでのリーダー経験）
・IT/Web/エンタメ業界での人事・採用経験
・IPO準備や上場企業での人事（労務・制度）運用経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
●業務内容
病院DXの中核プロダクトの拡大フェーズで、電話業務の負荷軽減と運用最適化を実現するカスタマーサクセスを担って頂きます。
・病院に特化したプロダクトを（クリニックではなく）総合病院に導入および問い合わせのサポートをする業務
・病院の電話業務に伴走し、必要であれば追加のシナリオや運用方法の変更提案を行い、活用度合いを引き上げて頂きます。
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務 ※お客様先の訪問や日帰り出張などはございます
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
病院DXの中核プロダクトの拡大フェーズで、電話業務の負荷軽減と運用最適化を実現するカスタマーサクセスを担って頂きます。
・病院に特化したプロダクトを（クリニックではなく）総合病院に導入および問い合わせのサポートをする業務
・病院の電話業務に伴走し、必要であれば追加のシナリオや運用方法の変更提案を行い、活用度合いを引き上げて頂きます。
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務 ※お客様先の訪問や日帰り出張などはございます
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITシステムのユーザーサポート経験もしくは法人営業経験
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・ITシステムのユーザーサポート経験もしくは法人営業経験
・マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 1,600 万円
株式会社メドレー
仕事内容
＊＊＊ミッション＊＊＊
●事業責任者および関係部署と協力しながらRPOサービスのグロースに向けた事業開発・推進をリードすること
●スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること
＊＊＊＊業務例＊＊＊＊
●中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進
●LTV最大化に向けた戦略・戦術の立案と実行
●組織体制の最適化（採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝・運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲・連携フローの設計など）
●事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント
●多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
●事業責任者および関係部署と協力しながらRPOサービスのグロースに向けた事業開発・推進をリードすること
●スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引すること
＊＊＊＊業務例＊＊＊＊
●中長期の事業戦略に沿ったロードマップ策定 / 推進
●LTV最大化に向けた戦略・戦術の立案と実行
●組織体制の最適化（採用代行実務を担うオペレーションチームと、顧客折衝・運用設計を担うコンサルタントの役割定義、業務範囲・連携フローの設計など）
●事業推進ドライバーとなるKPIの策定 / マネジメント
●多様なステークホルダーとの協業を前提とした各種プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須】
●IT/人材サービス業界にて、事業マネジャーまたはそれに準ずる役割（事業企画・事業開発等）として事業成長を牽引した経験
●事業の成長フェーズに応じて、業務設計や事業戦略を柔軟に立案・実行した経験
【歓迎】
●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験
●事業部長あるいは新規事業立ち上げの経験
【求める人物像】
●メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
○ https://www.medley.jp/team/culture.html
●サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
●行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
●多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
●不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
●社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
●IT/人材サービス業界にて、事業マネジャーまたはそれに準ずる役割（事業企画・事業開発等）として事業成長を牽引した経験
●事業の成長フェーズに応じて、業務設計や事業戦略を柔軟に立案・実行した経験
【歓迎】
●事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験
●事業部長あるいは新規事業立ち上げの経験
【求める人物像】
●メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
○ https://www.medley.jp/team/culture.html
●サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
●行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
●多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
●不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
●社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
799 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
メディアデータ分析事業
仕事内容
※ご経験やご意向を踏まえて段階的に業務をお任せします。
・中期経営計画・年次経営計画の策定
・経営会議、取締役会などの会議体運営
・新規事業の企画およびリサーチ
・上場準備に関する対応全般
・経営陣との密な連携・社内外ステークホルダーとの調整業務
・中期経営計画・年次経営計画の策定
・経営会議、取締役会などの会議体運営
・新規事業の企画およびリサーチ
・上場準備に関する対応全般
・経営陣との密な連携・社内外ステークホルダーとの調整業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験（3年以上）
■事業会社での経営企画、経営管理及びM&A推進などの実務経験
■コンサルティングファームでの戦略立案、業務改善、PMOの経験
■投資銀行、FASでの財務アドバイザリー経験
■論理的思考力と数値分析スキル
■社内外に向けた提案資料（パワーポイント）の作成
■他部署との横断プロジェクトを進めた経験
【歓迎要件】
■SaaSビジネス（ARR、Churn Rate、LTV/CACなど）への深い理解
■上場企業での IR、またはIRに近い実務経験
■IPOまたはIPO準備業務の経験がある方
以下のいずれかの経験（3年以上）
■事業会社での経営企画、経営管理及びM&A推進などの実務経験
■コンサルティングファームでの戦略立案、業務改善、PMOの経験
■投資銀行、FASでの財務アドバイザリー経験
■論理的思考力と数値分析スキル
■社内外に向けた提案資料（パワーポイント）の作成
■他部署との横断プロジェクトを進めた経験
【歓迎要件】
■SaaSビジネス（ARR、Churn Rate、LTV/CACなど）への深い理解
■上場企業での IR、またはIRに近い実務経験
■IPOまたはIPO準備業務の経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
上場不動産TECH企業
仕事内容
【仕事概要】
経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。
経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・上場企業法務における実務経験（5年以上目安）
・上場企業法務における実務経験（5年以上目安）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するため、各業界のクライアント企業の課題に深く入り込む営業活動と、エンジニアリングによるサービス品質の向上が課題です。これらを一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
・エンタープライズ企業の経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案
・プロダクトを活用した経営・業務課題解決の提案営業
・新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセル提案
・事業責任者/プロダクト開発メンバーとの連携、プロダクト改善
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するため、各業界のクライアント企業の課題に深く入り込む営業活動と、エンジニアリングによるサービス品質の向上が課題です。これらを一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
・エンタープライズ企業の経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案
・プロダクトを活用した経営・業務課題解決の提案営業
・新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセル提案
・事業責任者/プロダクト開発メンバーとの連携、プロダクト改善
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・エンタープライズ営業およびクロージングの経験(目安として5年以上)
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
・エンタープライズ営業およびクロージングの経験(目安として5年以上)
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
◼︎ お任せしたい仕事
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。
ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する
2. PoC〜本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる - 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる
4. 型化と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
業界の常識になる事業の型を、顧客と一緒に作りきっていただきます。CPGメーカーや流通企業をはじめとするエンタープライズ企業では、基幹システムの外側に判断と調整を伴う膨大な業務が残っており、既存のERPやSaaSではカバーしきれない領域になっています。
ここは、生成AIの登場によって初めて自動化・再設計が可能になりつつある領域でもあります。 私たちは、この領域に対して既存の「ソフトウェア提供」とは異なるアプローチで事業を立ち上げています。現在は複数のエンタープライズ企業とのPoCが進行中で、どの業界・どの業務を最初の型にするかを見極めるフェーズにあります。この最前線で型のない状態から顧客フロントに立ち、複雑な業務を解きほぐし、AI事業の型をつくりきれるBizDevを増員募集します。
1. 顧客の業務・組織課題を解きほぐす
- 経営層・事業責任者・現場担当者へのヒアリングを通じ、業務フローと課題を構造的に把握
- その中でAIが解決に寄与する領域を特定し、あるべき姿を顧客と合意する
2. PoC〜本格導入までを主導する
- プロダクト・エンジニアリングチームとワンチームを組み、数ヶ月単位のPoCを顧客と一緒に走らせる - 成果を顧客経営層に報告し、本格導入への意思決定を引き出す
- 契約・SLA・データ利用規約・セキュリティ要件の交渉
3. 事業スキーム・提供形態の設計
- 顧客ごとに最適な提供形態・契約形態・プライシングを組成
- 導入後のデリバリー品質をチームでモニタリングし、継続・拡張につなげる
4. 型化と横展開
- 成功したユースケースを提案プロセス・業務分析テンプレート・KPIセットとして型化
- 型が固まった領域は既存セールスチームに引き渡し、自身は次のテーマへ
- 複数顧客で共通する課題をプロダクトに還元する流れを作る
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対して無形商材の法人営業／事業開発／コンサルティング経験3年以上
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・SaaS／コンサルティングファーム／事業会社での新規事業立ち上げ経験（0→1、1→10）
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
・経営層（CxO・事業部長）との商談経験、もしくは自身が経営／事業責任者として事業を動かした経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
・大手食品/消費財メーカー、小売、食品卸、商社のいずれかのエンタープライズ企業に対して無形商材の法人営業／事業開発／コンサルティング経験3年以上
・決まった商材を売るのではなく、型のない状態で提案を組み立て、経営層〜現場まで複数レイヤーを巻き込んで動かした経験
・プロダクト・エンジニアチームと対等に議論できるプロダクト感覚（仕様議論、優先順位、トレードオフ判断）
【歓迎スキル】
・業務プロセスを構造的に分解し、課題の所在を定量化して再設計する力 • 顧客課題を単発受託で終わらせず、再利用可能な型に抽象化する志向
・食品・流通・製造などの業務基幹系領域の業務知見
・SaaS／コンサルティングファーム／事業会社での新規事業立ち上げ経験（0→1、1→10）
・AIを活用したプロダクトの顧客提案または導入経験
・契約交渉・価格設計・情報セキュリティ要件定義の経験
・経営層（CxO・事業部長）との商談経験、もしくは自身が経営／事業責任者として事業を動かした経験
【求める人物像】
・顧客の事業成果にコミットできる方 提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果として追える。
・型のない状態を楽しめる方 提案書の型も、業務分析テンプレも、価格表も、まだ存在しない。自分で作る前提で動ける。
・抽象化と実行を往復できる方 目の前の顧客に深く入り込む解像度と、複数顧客を横断して共通パターンを見抜く抽象度を同時に持てる。
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方 営業と開発の境界を引かず、顧客の声をプロダクトに翻訳し、プロダクトの進化を顧客価値に翻訳し返せる。
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方 現場で積み上げられてきた業務を「遅れている」と切り捨てず、そこに投下されてきた人と時間を直視できる。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
社会課題の解決に直結する医療IT領域で、自社プロダクトの価値を広め事業成長をドライブするマーケティングメンバーを募集します。
【業務内容】
広告運用やSEO、オフラインイベント、コンテンツマーケティングなど様々チャネル/施策の企画・運用に取り組んでいきます。新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
【業務の一例】
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
■マーケティング戦略設計・推進
・プロダクトごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
・広告、SEO、CRM、イベントなど複数チャネルを横断した統合施策の設計
・事業責任者・営業チームとの連携によるKGI/KPI設定と効果検証
■コンテンツマーケティング
・各種施策と連動したリード獲得・ナーチャリングのシナリオ設計
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事、LPなどの企画/ディレクション・編集・ライティング
・市場の潮流や医療現場の課題を踏まえ、プロダクト価値を最大限に引き出すコンテンツ設計
■データマネジメント・分析基盤の整備
・各種マーケティングチャネル（広告、SEO、CRM、イベント等）のデータ統合・可視化
・ダッシュボードやレポートの設計・運用
・ファネル分析、リードタイム分析による改善提案と施策反映
■既存顧客コミュニケーション
・アップセル・クロスセルを促進するシナリオ・コンテンツ戦略の立案
【ポジションの魅力】
・経営・事業と近い距離で、立ち上げ〜全体設計まで裁量を持ってマーケティング戦略に携わることができます。
・複数のプロダクトを扱うため、大きな予算の中で、さまざまな角度でのマーケティングに挑戦することができます。
・医療業界のマーケティングは社会課題と密接に繋がっており、高い社会貢献性を感じるポジションです。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
【業務内容】
広告運用やSEO、オフラインイベント、コンテンツマーケティングなど様々チャネル/施策の企画・運用に取り組んでいきます。新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
【業務の一例】
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
■マーケティング戦略設計・推進
・プロダクトごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
・広告、SEO、CRM、イベントなど複数チャネルを横断した統合施策の設計
・事業責任者・営業チームとの連携によるKGI/KPI設定と効果検証
■コンテンツマーケティング
・各種施策と連動したリード獲得・ナーチャリングのシナリオ設計
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事、LPなどの企画/ディレクション・編集・ライティング
・市場の潮流や医療現場の課題を踏まえ、プロダクト価値を最大限に引き出すコンテンツ設計
■データマネジメント・分析基盤の整備
・各種マーケティングチャネル（広告、SEO、CRM、イベント等）のデータ統合・可視化
・ダッシュボードやレポートの設計・運用
・ファネル分析、リードタイム分析による改善提案と施策反映
■既存顧客コミュニケーション
・アップセル・クロスセルを促進するシナリオ・コンテンツ戦略の立案
【ポジションの魅力】
・経営・事業と近い距離で、立ち上げ〜全体設計まで裁量を持ってマーケティング戦略に携わることができます。
・複数のプロダクトを扱うため、大きな予算の中で、さまざまな角度でのマーケティングに挑戦することができます。
・医療業界のマーケティングは社会課題と密接に繋がっており、高い社会貢献性を感じるポジションです。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティング領域での実務経験（5年相当以上）
・コンテンツを起点としたマーケティング施策の企画・実行経験（3年相当以上）
※メールマーケティングやユーザーコミュニケーション施策の企画・運用含む
・数値分析に基づいた施策立案〜改善のPDCA運用スキル
・社内外関係者（営業・制作会社・ベンダー等）との調整・折衝経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・BtoBマーケティング領域の実務経験
・展示会・学会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営経験
【求める人物像】
・複数のプロダクト/チャネル横断でマーケティングマネジメントに取り組みたい方
・コンテンツを軸にプロダクトの価値を伝えることに興味がある方
・データ分析をもとに施策を改善していくことが好きな方
・医療ITという社会的意義のある領域でキャリアを築きたい方
・マーケティング領域での実務経験（5年相当以上）
・コンテンツを起点としたマーケティング施策の企画・実行経験（3年相当以上）
※メールマーケティングやユーザーコミュニケーション施策の企画・運用含む
・数値分析に基づいた施策立案〜改善のPDCA運用スキル
・社内外関係者（営業・制作会社・ベンダー等）との調整・折衝経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア領域での業務経験
・BtoBマーケティング領域の実務経験
・展示会・学会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営経験
【求める人物像】
・複数のプロダクト/チャネル横断でマーケティングマネジメントに取り組みたい方
・コンテンツを軸にプロダクトの価値を伝えることに興味がある方
・データ分析をもとに施策を改善していくことが好きな方
・医療ITという社会的意義のある領域でキャリアを築きたい方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社ウフル
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
→パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・チームマネジメント
4～5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する予定です。
・コミュニティ活動
ご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー（オンライン/オフライン）でスピーカーとして話していただくこともあります。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、AccountEngagement、DataCloud、Tableau、Slack、ライセンスなど）
・AWS（Amazon Connect、DataBricks）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・LINE、TreasureData など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
・売り子ール（モバイルオーダーシステム）
・elcompath（情報ポータルマップ）
・省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
・CUCON（サービス連携基盤）
■事例
1：製造業界 営業管理DX（Salesforce Sales Cloud） https://uhuru.co.jp/case/muratec/
2：アパレル業界 マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） https://uhuru.co.jp/case/adastria/
3：医療業界 コールセンターDX（Amazon Connect） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
4：空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX（Salesforce Net Zero Cloud） https://uhuru.co.jp/case/semba/
5：経団連 コミュニケーションDX（Slack Enterprise Grid） https://uhuru.co.jp/case/keidanren/
6：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
■本ポジションの魅力
・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多いです。
・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。顧客の業界や業種は様々です。
・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。
・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。
・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
→パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・チームマネジメント
4～5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する予定です。
・コミュニティ活動
ご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー（オンライン/オフライン）でスピーカーとして話していただくこともあります。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、AccountEngagement、DataCloud、Tableau、Slack、ライセンスなど）
・AWS（Amazon Connect、DataBricks）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・LINE、TreasureData など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
・売り子ール（モバイルオーダーシステム）
・elcompath（情報ポータルマップ）
・省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
・CUCON（サービス連携基盤）
■事例
1：製造業界 営業管理DX（Salesforce Sales Cloud） https://uhuru.co.jp/case/muratec/
2：アパレル業界 マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） https://uhuru.co.jp/case/adastria/
3：医療業界 コールセンターDX（Amazon Connect） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
4：空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX（Salesforce Net Zero Cloud） https://uhuru.co.jp/case/semba/
5：経団連 コミュニケーションDX（Slack Enterprise Grid） https://uhuru.co.jp/case/keidanren/
6：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
■本ポジションの魅力
・日本で初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績／知見がある環境で専門性を磨けます。
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多いです。
・民間企業だけでなく、公共系案件も多く扱っており、社会貢献性を実感できます。顧客の業界や業種は様々です。
・商材や枠にとらわれない、自由で幅の広い企画提案ができるため、営業として大幅にキャリアアップできます。
・プライム案件が大多数で、顧客課題の解決にダイレクトに携わることができます。
・顧客企業や株主/パートナー企業の新規事業に携わる機会もあります。スピード感を持って柔軟に対応する力が身につきます。
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれも必須）
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・営業部門における、マネジメント経験
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・営業部門における、マネジメント経験
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
従業員数
233名
（グループ合計）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
233名
（グループ合計）
株式会社ウフル
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。
ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを展開をする企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など）
・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
↳ パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
↳ Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、
システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や
自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・アカウントプランニング
↳ 既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。
アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slack、など）
・AWS（Amazon Connect）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・DataBricks など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
◦CUCON（サービス連携基盤）
◦enebular（ローコード開発実行基盤）
◦elcompath（情報ポータルマップ）
◦売り子ール（モバイルオーダーシステム）
◦省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
■組織構成
・現在約10名程の組織となっています。
・将来的にはチームを分けていきたいと考えており、MGRご経験をお持ちの方・志望の方を歓迎いたします！
■事例
1：文部科学省 業務効率DX（Salesfoece） https://uhuru.co.jp/case/mext/
2：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
3：金融業界 顧客DX（Salesfoece) https://uhuru.co.jp/case/shizuokabank/
4：エンターテイメント業界 球場DX（Salesfoece，AWS，自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/softbankhawks/
5：食品飲料業界 マーケティングDX（Salesforce） https://uhuru.co.jp/case/nestle/
6：医療業界 コールセンターDX（AWS） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
ウフルでは固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業：エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業：toCビジネスを展開をする企業向けのシステム開発営業（例：MA・CDP・DMP構築など）
・公共系案件営業：官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
■ミッション
・受注目標 2億円以上／半期
・各部署とのコミュニケーション、調整（プリセールス、開発、マーケティング）
・株主パートナーとのリレーション構築
■業務内容
・リードジェネレーション
↳ パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
↳ Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、
システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や
自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・アカウントプランニング
↳ 既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。
アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。
■扱う商材
▼プロフェッショナルサービス（ウフルのパートナーサービス）
・Salesforce（SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slack、など）
・AWS（Amazon Connect）https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・DataBricks など
▼自社サービス
・CUBE 01 https://uhuru.co.jp/service/#cube01
CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ下記のような様々なアプリケーションを展開しています。
◦CUCON（サービス連携基盤）
◦enebular（ローコード開発実行基盤）
◦elcompath（情報ポータルマップ）
◦売り子ール（モバイルオーダーシステム）
◦省エネ法・温対法報告 for Salesforce（脱炭素データ 集計・報告アドオン・アプリケーション）
■組織構成
・現在約10名程の組織となっています。
・将来的にはチームを分けていきたいと考えており、MGRご経験をお持ちの方・志望の方を歓迎いたします！
■事例
1：文部科学省 業務効率DX（Salesfoece） https://uhuru.co.jp/case/mext/
2：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/
3：金融業界 顧客DX（Salesfoece) https://uhuru.co.jp/case/shizuokabank/
4：エンターテイメント業界 球場DX（Salesfoece，AWS，自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/softbankhawks/
5：食品飲料業界 マーケティングDX（Salesforce） https://uhuru.co.jp/case/nestle/
6：医療業界 コールセンターDX（AWS） https://uhuru.co.jp/case/qlife/
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれも必須）
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
・SIのソリューション営業ご経験経験 5年程度
※パッケージ製品ではなく、システムインテグレーションの提案経験（顧客管理システム、基幹業務システム、販売管理パッケージ など）
・提案書を自分で0から作成した経験
・クラウドサービスの取り扱い経験（Salesforce、AWS など）
・顧客折衝などコミュニケーションスキル
■歓迎要件
・エンタープライズシステム開発（数千万円～億円／案件）の営業経験
・複数商材を扱ってきた経験または複数商材を組み合わせてきた経験
・コンサルティング企業の経験
・アライアンス/協業に関わる業務経験
従業員数
233名
（グループ合計）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
233名
（グループ合計）
非公開
仕事内容
■日常経理業務
・日々の仕訳入力、売掛金・買掛金管理
・請求書発行、入金消込、支払処理
・経費精算処理、証憑管理
・入出金業務
・SaaS特有のサブスクリプション収益の計上処理
■月次決算業務
・月次決算の実施（決算整理仕訳、試算表作成）
・ソフトウエア開発の会計処理
・MRR/ARR等のSaaS指標の集計・レポーティング
・管理会計資料の作成（部門別損益、KPIレポート等）
上記のほか、本人の志向・能力に応じて、下記の業務にも携わっていただきます。
■財務報告支援
・財務諸表作成の補助
・経営会議・取締役会用資料の作成支援
・予実差異分析、各種財務分析
■その他
・税務申告の補助（法人税、消費税等）
・監査対応、内部統制関連業務
・業務改善提案、システム導入プロジェクトへの参画
・IPO準備に関連する各種対応
■このポジションの魅力
①AI革命の最前線で成長企業の経理を担える
生成AIという100年に1度のテクノロジー革命をリードする企業で、急成長を支える経理業務をご担当いただきます。スタートアップから上場企業への成長過程を経理の立場から体験できる貴重な機会です。
②最新システムを活用した効率的な業務環境
クラウド会計システムやRPA、AIツールなど、最新のテクノロジーを活用した効率的な経理業務を実践できます。手作業を最小限に抑え、より付加価値の高い業務に注力できる環境です。
③IPO準備の実務経験を積める
IPOに向けた内部統制体制の構築など、上場準備の実務を経験できます。この経験は、経理プロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることにつながります。
■働き方
出社を基本として週1回のリモート勤務が可能です。 経営陣・現場マネージャーとの密なコミュニケーションを重視しているため、対面での業務を基本としています。ただし、体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長への相談の上で在宅勤務が可能です。
・日々の仕訳入力、売掛金・買掛金管理
・請求書発行、入金消込、支払処理
・経費精算処理、証憑管理
・入出金業務
・SaaS特有のサブスクリプション収益の計上処理
■月次決算業務
・月次決算の実施（決算整理仕訳、試算表作成）
・ソフトウエア開発の会計処理
・MRR/ARR等のSaaS指標の集計・レポーティング
・管理会計資料の作成（部門別損益、KPIレポート等）
上記のほか、本人の志向・能力に応じて、下記の業務にも携わっていただきます。
■財務報告支援
・財務諸表作成の補助
・経営会議・取締役会用資料の作成支援
・予実差異分析、各種財務分析
■その他
・税務申告の補助（法人税、消費税等）
・監査対応、内部統制関連業務
・業務改善提案、システム導入プロジェクトへの参画
・IPO準備に関連する各種対応
■このポジションの魅力
①AI革命の最前線で成長企業の経理を担える
生成AIという100年に1度のテクノロジー革命をリードする企業で、急成長を支える経理業務をご担当いただきます。スタートアップから上場企業への成長過程を経理の立場から体験できる貴重な機会です。
②最新システムを活用した効率的な業務環境
クラウド会計システムやRPA、AIツールなど、最新のテクノロジーを活用した効率的な経理業務を実践できます。手作業を最小限に抑え、より付加価値の高い業務に注力できる環境です。
③IPO準備の実務経験を積める
IPOに向けた内部統制体制の構築など、上場準備の実務を経験できます。この経験は、経理プロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることにつながります。
■働き方
出社を基本として週1回のリモート勤務が可能です。 経営陣・現場マネージャーとの密なコミュニケーションを重視しているため、対面での業務を基本としています。ただし、体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長への相談の上で在宅勤務が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理実務経験3～5年以上
・自走して業務推進のできる方
■歓迎条件
・IT企業、特にSaaS企業での経理経験
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・クラウド会計システム（freee、マネーフォワード等）の使用経験
・税務申告書作成の経験
・内部統制（J-SOX）対応の経験
■求める人物像
・ビジョンに共感し、共に成長したいと思える方
・変化の激しい環境を楽しめる方
・正確性とスピードを両立できる方
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・新しいシステムやツールの習得に前向きな方
・経理実務経験3～5年以上
・自走して業務推進のできる方
■歓迎条件
・IT企業、特にSaaS企業での経理経験
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・クラウド会計システム（freee、マネーフォワード等）の使用経験
・税務申告書作成の経験
・内部統制（J-SOX）対応の経験
■求める人物像
・ビジョンに共感し、共に成長したいと思える方
・変化の激しい環境を楽しめる方
・正確性とスピードを両立できる方
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方
・チームワークを大切にし、協調性のある方
・新しいシステムやツールの習得に前向きな方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■出前館の「これから」 日本のライフインフラを目指して
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。
■働く魅力
１．文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
２．成長できるフェーズであること
2025年の黒字化に向けて質にこだわってきた動きをさらに再加速していく時期であり、今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズです。
「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。
■働く魅力
１．文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
２．成長できるフェーズであること
2025年の黒字化に向けて質にこだわってきた動きをさらに再加速していく時期であり、今後はLINEヤフー社とのグループシナジーを強化し事業が一気に動き始める絶好のフェーズです。
「一人ひとりが役割と責任をもって支え合うチームワーク」を築いていくため、社歴やバックグラウンドではなく、自分の強い意思をもって前に出ていく姿勢を応援しています。裁量をもって働きたい、挑戦したい、成長したいと思っている方にはおすすめの環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験
・営業戦略策定実行、企画経験
・KPI・プロセス管理、予算策定経験
■求める人物像
・数値や事実を元に、課題解決していきたい方
・定量的にデータ分析し、生産性向上、効率化を図っていきたい方
・主体的に行動して、裁量をもって働きたい方
・市場価値をあげて、成長したい方
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
・法人営業経験
・営業戦略策定実行、企画経験
・KPI・プロセス管理、予算策定経験
■求める人物像
・数値や事実を元に、課題解決していきたい方
・定量的にデータ分析し、生産性向上、効率化を図っていきたい方
・主体的に行動して、裁量をもって働きたい方
・市場価値をあげて、成長したい方
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
大手ハウスメーカーの開拓を加速する為、2025年1月から大手住宅会社様向けの事業本部を立ち上げました。 1兆円を超える大手住宅会社様でANDPAD採用が進んでおります。
エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、自社のサービスを提案するだけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなどと連携した事業開発型の新しいアプローチが必要になります。
【仕事内容】
業界を代表する大手住宅会社様に対し、全社的なDX戦略の立案から実行を行います。
アカウントマネジメントやプロジェクトや新規プロダクト開発のリードなども行って頂きます。
具体的には・・・
提案部署や検討キーマンの特定、仮設提案を作るための利用システムや業務ヒアリング等の情報収集活動を通じ、自社プロダクトを用いた顧客への課題解決の提案。契約以降はアカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
業界トップ企業の経営層と強固なエンゲージメントを構築し、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革を推進する、中核となるポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・お客様の業務やシステムを整理し、ANDPADでの提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理
・自部門だけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなども巻き込み、中長期のカスタマージャーニーの設計
【魅力】
・大手企業へのハイレベルなアカウント戦略の実行
日本を代表する大手住宅会社の複雑なシステムや業務に対し、コンサルティング要素のある、複雑性で高難易度な提案を行うことができます。
プロダクトのカバレッジ範囲が広く、またコンサル、AI、新規開発など、様々な手法を用いて提案を行います。
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引
1社で数万人という規模感の大型のプロジェクトにフロントに立って関わることができます。エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なD X」を丸ごと推し進めることができる、非常にダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し新たなプロダクトを生み出す
事業開発のチャレンジ会社としてシェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、当社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していくこともできます。既存のシステムの提案にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。
エンタープライズならではの複雑な業務要件や基幹システムに向き合い、それぞれに最適なソリューションを提供するためには、自社のサービスを提案するだけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなどと連携した事業開発型の新しいアプローチが必要になります。
【仕事内容】
業界を代表する大手住宅会社様に対し、全社的なDX戦略の立案から実行を行います。
アカウントマネジメントやプロジェクトや新規プロダクト開発のリードなども行って頂きます。
具体的には・・・
提案部署や検討キーマンの特定、仮設提案を作るための利用システムや業務ヒアリング等の情報収集活動を通じ、自社プロダクトを用いた顧客への課題解決の提案。契約以降はアカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
業界トップ企業の経営層と強固なエンゲージメントを構築し、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革を推進する、中核となるポジションです。
・エンタープライズ企業に対する営業活動
・売上目標達成のための行動戦略の実行
・お客様の業務やシステムを整理し、ANDPADでの提案格子の策定と実行、開発要望の要求整理や開発部門への連携
・経営・プロダクト・開発チームへの深いフィードバックを通じた新規プロダクト開発や新規事業発展への寄与
・顧客、社内を巻き込んだ大型プロジェクト管理
・自部門だけでなく、コンサル部門や開発部門、AIチームなども巻き込み、中長期のカスタマージャーニーの設計
【魅力】
・大手企業へのハイレベルなアカウント戦略の実行
日本を代表する大手住宅会社の複雑なシステムや業務に対し、コンサルティング要素のある、複雑性で高難易度な提案を行うことができます。
プロダクトのカバレッジ範囲が広く、またコンサル、AI、新規開発など、様々な手法を用いて提案を行います。
・数万人規模の超大型DXプロジェクトを牽引
1社で数万人という規模感の大型のプロジェクトにフロントに立って関わることができます。エンタープライズ企業様の基幹システムも含めた刷新プロジェクトとなることが多く、1つのプロジェクトを通じて「超大手企業1社の大規模なD X」を丸ごと推し進めることができる、非常にダイナミックな経験が得られます。
・顧客と共創し新たなプロダクトを生み出す
事業開発のチャレンジ会社としてシェアNo.1のプロダクトに成長したものの、エンタープライズ領域のお客様に対してはまだ機能が不足しているフェーズです。しかし、当社はバーティカルSaaSならではの開発の柔軟性・速度を持っており、足りない機能があればお客様と一緒に社内のチームと連携して作り上げ、それをSaaS化して他の企業様にも拡販していくこともできます。既存のシステムの提案にとどまらず、お客様の業務課題を深掘りし、それを「新たなプロダクトへ昇華させる」という稀有な経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれかの実務経験（おおむね5年以上）
・売上3000億円以上規模の企業に対するハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験
・SIerでのソリューション営業、またはプロジェクト管理等に類するアプリケーションの営業経験（※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローを深くヒアリングして潜在課題を顕在化させ、システム要件やソリューションに落とし込む提案を行ってきたご経験を重視します。）
・法人顧客に対する業務改革（BPR）、DX推進の営業・納品経験
・大手企業向けのシステム導入・PM/PMO経験
・SIer等でのシステムコンサルティング、フィールドエンジニア、システムサポート、プリセールスのご経験（プログラミングの可否は問いません。）
【歓迎（WANT）】
・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験
・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験
・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験
・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験
・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見
【活躍できる人物像】
・成長意欲が高い方
・行動力がある方
・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方
以下いずれかの実務経験（おおむね5年以上）
・売上3000億円以上規模の企業に対するハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験
・SIerでのソリューション営業、またはプロジェクト管理等に類するアプリケーションの営業経験（※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の業務フローを深くヒアリングして潜在課題を顕在化させ、システム要件やソリューションに落とし込む提案を行ってきたご経験を重視します。）
・法人顧客に対する業務改革（BPR）、DX推進の営業・納品経験
・大手企業向けのシステム導入・PM/PMO経験
・SIer等でのシステムコンサルティング、フィールドエンジニア、システムサポート、プリセールスのご経験（プログラミングの可否は問いません。）
【歓迎（WANT）】
・費用対効果の算出等、顧客に対してロジカルな提案を実施してきた経験
・大手顧客に対するセールス経験、カスタマーサクセス経験もしくはアカウントマネジメント経験
・業務改善や業務変革に関わるコンサルティング経験、または基幹システム等の導入経験
・ストック型ビジネスのような連続性・継続性があり更新ハードルのある商材を扱ったご経験
・建設業界向けの営業経験もしくは建設業界の知見
【活躍できる人物像】
・成長意欲が高い方
・行動力がある方
・自身の業務範囲を特定せず、グロースマインドセットで積極的に挑戦できる方
・誠実に物事に向き合い、素直に学習・吸収できる方
・GRITの意識や成果を追求する意識が高い方
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
985名
（2026年3月1日時点）
プライム上場 SaaS企業
仕事内容
組織機能も拡大を続ける中で、様々なバックボーンを持ったメンバーがジョインしております。ご経験を鑑みながら適したアサインメントを検討することが可能です。
■業務内容
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。
●各本部へのHR支援領域の拡大
●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
●本部横断の事業・組織課題への対応
【具体的には】
・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクト戦略策定と推進
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント）
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備
・現場マネージャーへのハンズオン支援
■業務内容
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして臨機応変に機能して頂きます。
●各本部へのHR支援領域の拡大
●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
●本部横断の事業・組織課題への対応
【具体的には】
・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクト戦略策定と推進
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント）
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備
・現場マネージャーへのハンズオン支援
求める経験 / スキル
■必須条件：
・組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
・上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験
・セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験
・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
・組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
・上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験
・セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験
・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」
これが我々のビジョンです。ものづくりが好きな人が集まり、一緒に楽しく挑戦しています。また、「あしたをオモシロク」をスローガンに、テック×イベント・エンタメ・ライフスタイルのジャンルにコミットし、自社プロダクト・クライアントワークの両面から推進しています。これまでTVer、ボケて、ジャパンモビリティショー、ベネッセ直島等、国民的プロジェクトの実績を積み上げてきました。
★☆★募集背景★☆★
当社には優秀な新卒含む若手エンジニア・デザイナー等のものづくり人材が在籍しています。
そんな今、より良いものづくりを志向し、プロジェクトをリード頂けるPM・Dirを探しています。
PM・Dirが増えることで事業成長が一気に加速できると考えています。
★☆★業務内容★☆★
プロジェクト成功のために必要なこと全般。自社プロダクト、パートナープロダクト共に募集中となります。企画・提案・事業企画・UIUX・要件定義・進行管理・顧客対応・品質管理などなどこれらの一部から担当を始めるなど柔軟に相談できます。経験が浅い場合でも、コミュニケーション力や吸収力、リーダーシップがあれば、急成長して頂けます。
★☆★自社プロダクト★☆★
bravesoftは自社プロダクトでの成長を最重視しています。誰よりも「あしたをオモシロク」するべく、たくさんのプロダクトを生み出しています。
・eventos（イベントス）
⇒あらゆるイベントのOSを目指すプラットフォームです。ノーコードでイベントサイト・アプリを構築でき、様々な機能が利用できます。ジャパンモビリティショーやSusHi Tech、新幹線試乗会やDX総合EXPOなど様々なイベントで導入されており、数百社が採用し、これまで数百万人の体験をアップデートしてきました
・ボケて
⇒写真で一言、笑えるボケが集まるお笑いプラットフォーム。700万DL、1億ボケの実績を誇り、定期的にバズを生み出しています。
・Live！アンケート
⇒イベントを盛り上げる！みんなでスマホから投票やQAを送れます。これまで1万社、数百万人に採用されています。
NHK、日本テレビ、清水エスパルス、Zホールディングスなど多数の実績があります。
その他にもたくさんの自社プロダクトがあり、毎年いくつもの新規サービス立ち上げに挑戦しています！
★☆★パートナープロダクト（受託開発）★☆★
bravesoftが推進するパートナープロダクト事業は、いわゆる普通の受託開発とは違います。
いくつかの特徴を紹介します！
・実績国内トップクラス
これまでTVer、31Club、首相官邸アプリ、ヤンジャン、ベネッセ教育アプリなど、国内トップクラスの開発実績を誇っています。
・大手有力企業と直取引でチームビルディング・企画・UIUIXから提案するスタイル
実績のあるベンチャーとして、幅広い有力企業からご相談を頂いております。
ただ言われたものをつくるのではなく、一緒に考え「自社プロダクト」のように成長させるスタイルです。
・企画、デザイン、開発、運用までワンストップで完結
プロダクトは魂を込めて開発します。ものづくりカルチャーを大事にする自社内のセールス・デザイナー・エンジニアが
ワイワイガヤガヤ相談しながらみんなで手を動かして良いものづくりに挑戦しています。
★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★
パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！
★☆★ チーム体制（仮） ★☆★
プロジェクトマネージャー：１名 ←今回募集ポジション
ディレクター ：１名
デザイナー ：１名
システムエンジニア ：２名
プログラマー ：３名（※ 子会社のオフショア拠点発注など）
※ チーム平均年齢20~30代中心
※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携
★☆★ 使用ツール ★☆★
貸与PC ： MacBook PRO
コミュニケーション： Slack
ファイル ： Google Drive
ドキュメント ： Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有 ： Confluence
プロジェクト管理 ： Backlog
※ 常に最新の環境を追求しています！
※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります
★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
1.KGI・KPI設計 ：パートナーと「ゴール」を明確にします
2.チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3.UX設計 ：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4.要件定義・デザイン：グッドデザイン受賞デザイナーがスタイリングします
5.設計~開発 ：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6.テスト~リリース ：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います
7.グロース・効果測定：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします
★☆★この仕事で得られるもの★☆★
・ジャンル問わずさまざまな案件のUI/UXに携われる
・成長ベンチャー企業での経験
・アプリ開発の知識
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義の高い貴重な経験ができる
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、幅広い成長ができる
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい
★☆★風通し抜群！いろんなメンバーが活躍しています★☆★
bravesoftは20~40代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾etc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。
これが我々のビジョンです。ものづくりが好きな人が集まり、一緒に楽しく挑戦しています。また、「あしたをオモシロク」をスローガンに、テック×イベント・エンタメ・ライフスタイルのジャンルにコミットし、自社プロダクト・クライアントワークの両面から推進しています。これまでTVer、ボケて、ジャパンモビリティショー、ベネッセ直島等、国民的プロジェクトの実績を積み上げてきました。
★☆★募集背景★☆★
当社には優秀な新卒含む若手エンジニア・デザイナー等のものづくり人材が在籍しています。
そんな今、より良いものづくりを志向し、プロジェクトをリード頂けるPM・Dirを探しています。
PM・Dirが増えることで事業成長が一気に加速できると考えています。
★☆★業務内容★☆★
プロジェクト成功のために必要なこと全般。自社プロダクト、パートナープロダクト共に募集中となります。企画・提案・事業企画・UIUX・要件定義・進行管理・顧客対応・品質管理などなどこれらの一部から担当を始めるなど柔軟に相談できます。経験が浅い場合でも、コミュニケーション力や吸収力、リーダーシップがあれば、急成長して頂けます。
★☆★自社プロダクト★☆★
bravesoftは自社プロダクトでの成長を最重視しています。誰よりも「あしたをオモシロク」するべく、たくさんのプロダクトを生み出しています。
・eventos（イベントス）
⇒あらゆるイベントのOSを目指すプラットフォームです。ノーコードでイベントサイト・アプリを構築でき、様々な機能が利用できます。ジャパンモビリティショーやSusHi Tech、新幹線試乗会やDX総合EXPOなど様々なイベントで導入されており、数百社が採用し、これまで数百万人の体験をアップデートしてきました
・ボケて
⇒写真で一言、笑えるボケが集まるお笑いプラットフォーム。700万DL、1億ボケの実績を誇り、定期的にバズを生み出しています。
・Live！アンケート
⇒イベントを盛り上げる！みんなでスマホから投票やQAを送れます。これまで1万社、数百万人に採用されています。
NHK、日本テレビ、清水エスパルス、Zホールディングスなど多数の実績があります。
その他にもたくさんの自社プロダクトがあり、毎年いくつもの新規サービス立ち上げに挑戦しています！
★☆★パートナープロダクト（受託開発）★☆★
bravesoftが推進するパートナープロダクト事業は、いわゆる普通の受託開発とは違います。
いくつかの特徴を紹介します！
・実績国内トップクラス
これまでTVer、31Club、首相官邸アプリ、ヤンジャン、ベネッセ教育アプリなど、国内トップクラスの開発実績を誇っています。
・大手有力企業と直取引でチームビルディング・企画・UIUIXから提案するスタイル
実績のあるベンチャーとして、幅広い有力企業からご相談を頂いております。
ただ言われたものをつくるのではなく、一緒に考え「自社プロダクト」のように成長させるスタイルです。
・企画、デザイン、開発、運用までワンストップで完結
プロダクトは魂を込めて開発します。ものづくりカルチャーを大事にする自社内のセールス・デザイナー・エンジニアが
ワイワイガヤガヤ相談しながらみんなで手を動かして良いものづくりに挑戦しています。
★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★
パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！
★☆★ チーム体制（仮） ★☆★
プロジェクトマネージャー：１名 ←今回募集ポジション
ディレクター ：１名
デザイナー ：１名
システムエンジニア ：２名
プログラマー ：３名（※ 子会社のオフショア拠点発注など）
※ チーム平均年齢20~30代中心
※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携
★☆★ 使用ツール ★☆★
貸与PC ： MacBook PRO
コミュニケーション： Slack
ファイル ： Google Drive
ドキュメント ： Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有 ： Confluence
プロジェクト管理 ： Backlog
※ 常に最新の環境を追求しています！
※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります
★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
1.KGI・KPI設計 ：パートナーと「ゴール」を明確にします
2.チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3.UX設計 ：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4.要件定義・デザイン：グッドデザイン受賞デザイナーがスタイリングします
5.設計~開発 ：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6.テスト~リリース ：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います
7.グロース・効果測定：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします
★☆★この仕事で得られるもの★☆★
・ジャンル問わずさまざまな案件のUI/UXに携われる
・成長ベンチャー企業での経験
・アプリ開発の知識
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・大規模サービスや有名なサービスを取り扱うので、社会的意義の高い貴重な経験ができる
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなのでやりがいもあり、幅広い成長ができる
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・クライアントの事業責任者レベルや著名人とのプロジェクトが多く自己成長が大きい
★☆★風通し抜群！いろんなメンバーが活躍しています★☆★
bravesoftは20~40代の日本、中国、ベトナム、韓国、台湾etc...など、世代も国籍もバラバラな社員がビジョンに共感し集まっておりますが、デジタルを扱う会社だからこそ「コミュニケーション」を重視しています。 オフィスは全席フリーアドレスで席も自由ですし、ランチタイムなども自由なので毎回いろいろなメンバーで交流が生まれております。 みんなで参加できる社内イベントも多く開催され、業種や組織の垣根を越えて、オープンなコミュニケーションでの交流が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダーシップ・マネジメント能力
・コミュニケーション能力
・ディレクター・プロジェクトマネージャの経験３年以上
・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験３年以上
【歓迎要件】
・企画・UI/UXデザイン経験
・マーケティング経験
・プログラミングスキル
・英語・中国語・ベトナム語
・リーダーシップ・マネジメント能力
・コミュニケーション能力
・ディレクター・プロジェクトマネージャの経験３年以上
・Web or ネイティブアプリの開発チーム所属経験３年以上
【歓迎要件】
・企画・UI/UXデザイン経験
・マーケティング経験
・プログラミングスキル
・英語・中国語・ベトナム語
従業員数
90名
（東京本社（関係会社含む：170名)）
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 1,212 万円
従業員数
90名
（東京本社（関係会社含む：170名)）
仕事内容
同社の管理部にて下記業務を中心に従事いただきます。
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。
経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。
既存の制度にとらわれず、企業の成長に見合った業務の改善が必要な場面もあるので、ご経験を活かして実施いただくことも想定しています。
【仕事内容】
経営企画部門において、管掌役員のもと以下の業務をお任せします。
・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定および予実管理
・M&A案件の実行支援（デューデリジェンス、PMIなど）
・IR活動のサポート（投資家向け資料作成、決算説明会の準備・運営）
・その他、経営に関するプロジェクトの企画・推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します。
【得られる経験】
・経営陣と近い距離で、会社の意思決定に直接関わる経営企画の実務経験
・M&A、事業計画、IRなど、上場企業における経営管理の幅広い領域に携わる経験
・急成長フェーズの企業で、経営・事業・組織を横断したプロジェクト推進の経験
経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。
経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。
既存の制度にとらわれず、企業の成長に見合った業務の改善が必要な場面もあるので、ご経験を活かして実施いただくことも想定しています。
【仕事内容】
経営企画部門において、管掌役員のもと以下の業務をお任せします。
・経営戦略の立案および実行支援
・事業計画の策定および予実管理
・M&A案件の実行支援（デューデリジェンス、PMIなど）
・IR活動のサポート（投資家向け資料作成、決算説明会の準備・運営）
・その他、経営に関するプロジェクトの企画・推進
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します。
【得られる経験】
・経営陣と近い距離で、会社の意思決定に直接関わる経営企画の実務経験
・M&A、事業計画、IRなど、上場企業における経営管理の幅広い領域に携わる経験
・急成長フェーズの企業で、経営・事業・組織を横断したプロジェクト推進の経験
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下いずれかに該当。
・事業計画や経営企画に関する実務経験（中計策定、FP&A / IR業務等）
・M&A案件に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI支援等 ※補助・実務いずれも可）
【歓迎要件】
・上場企業またはコンサルティングファームでの経営企画・事業企画経験
・ベンチャー企業での成長支援経験
・事業計画や経営企画に関する実務経験（中計策定、FP&A / IR業務等）
・M&A案件に関する実務経験（デューデリジェンス、PMI支援等 ※補助・実務いずれも可）
【歓迎要件】
・上場企業またはコンサルティングファームでの経営企画・事業企画経験
・ベンチャー企業での成長支援経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【業務内容】
人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッションです。人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務において、プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて得意領域からお任せし、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。
人事業務プロセスの設計・改善
人事システムの刷新・改善プロジェクト
人事システムの運用・保守および継続的な改善
生成AIを活用した業務変革の企画・検証
など
常に組織の未来を見据えて未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡ります。
人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッションです。人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務において、プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて得意領域からお任せし、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。
人事業務プロセスの設計・改善
人事システムの刷新・改善プロジェクト
人事システムの運用・保守および継続的な改善
生成AIを活用した業務変革の企画・検証
など
常に組織の未来を見据えて未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡ります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験
■人事システム、または人事領域に関わる業務システムの導入・開発・運用・保守・カスタマーサクセス等の経験
■人事・組織領域のコンサルティング経験（システム導入・業務改善等に関わった経験）
■人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等）の実務経験、およびシステムを活用した業務改善の経験
【歓迎要件】
■プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
■Workday、SAP等のHRISの導入・運用・改善に関する経験・知識
■人事業務のBPR・業務プロセス設計の経験
■AI・自動化ツールを活用した業務改善の経験
■英語を用いた業務経験（海外拠点・海外ベンダーとのコミュニケーション等）
【求める人物像】
■メドレーの行動指針 Our Essentials に共感する方
■前例や慣習にとらわれず、正解がない環境も楽しみながら、最善を追求することが好きな方
■自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
■オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
■柔軟性があり、既成概念にとらわれずに様々な意見や考えを受け入れられる方
下記いずれかの経験
■人事システム、または人事領域に関わる業務システムの導入・開発・運用・保守・カスタマーサクセス等の経験
■人事・組織領域のコンサルティング経験（システム導入・業務改善等に関わった経験）
■人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等）の実務経験、およびシステムを活用した業務改善の経験
【歓迎要件】
■プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
■Workday、SAP等のHRISの導入・運用・改善に関する経験・知識
■人事業務のBPR・業務プロセス設計の経験
■AI・自動化ツールを活用した業務改善の経験
■英語を用いた業務経験（海外拠点・海外ベンダーとのコミュニケーション等）
【求める人物像】
■メドレーの行動指針 Our Essentials に共感する方
■前例や慣習にとらわれず、正解がない環境も楽しみながら、最善を追求することが好きな方
■自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
■オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
■柔軟性があり、既成概念にとらわれずに様々な意見や考えを受け入れられる方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
プライム上場ヘルスケアテック
仕事内容
HRIS（Human Resource Information System）グループは、人事全体を俯瞰しながらシステム・データ・AIを活用し、人事組織そのものの変革を推進する組織です。人事システムの保守・運用に加え、業務プロセスの再設計やデータ活用を通じて、人事部門全体の生産性向上と意思決定の高度化を担っています。将来的に数千人規模の組織を支えるための人事システムと、それらが有効に利活用される体制の構築を進める必要があり、その挑戦をともにしてくださる方を募集します。
既存のシステムやプロセスを踏襲するだけではなく、変化の真ん中でデータドリブンな人事組織を作る。そんな手触り感を味わってみませんか？
【職務内容】
人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッションです。人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務において、プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて得意領域からお任せし、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。
・人事業務プロセスの設計・改善
・人事システムの刷新・改善プロジェクト
・人事システムの運用・保守および継続的な改善
・生成AIを活用した業務変革の企画・検証
など
常に組織の未来を見据えて未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡ります。
【ポジションの魅力】
■システム導入・運用に留まらない、HR Transformationのオーナーになれる
・人事システムの保守運用を担うだけではなく、人事部門全体を俯瞰しながら、システム・業務プロセス・データ・AIを組み合わせた変革をリードします。特定のシステムに閉じず、その時々で最適なテクノロジーを選択しながら、数千人規模・グローバル展開を見据えた人事基盤を自らデザインできます。
■人事・IT・経営を横断し、事業成長に直結する課題解決に携われる
・採用・配置・育成・評価・労務など、人事領域全体を横断しながら、多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進します。システムの導入や改善を目的とするのではなく、データを活用して意思決定を高度化し、事業成長につながる人事の仕組みづくりを担います。
■AIやデータ活用など、新しいHRのあり方を自ら形にできる
・生成AIをはじめとした新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、人事業務の効率化だけでなく、人事の意思決定や従業員体験そのものをアップデートしていくフェーズです。前例に捉われず、新しいHRのスタンダードを創っていく経験ができます。
■HRISの枠を超えたキャリアパス
・HRISの専門性を深めるだけではなく、将来的には人事領域以外のBPRやAI活用の推進、人事企画（CoE）など他領域へのチャレンジなど、横断的にキャリアを広げることができます。また、専門性を磨くスペシャリストだけでなく、チームを率いるマネジメントへのキャリアも目指せます。
“作って守る"ではなく、自らオーナーとして変革を推進し、その成果を事業や組織の成長として実感できることが、このポジションならではの魅力です。
既存のシステムやプロセスを踏襲するだけではなく、変化の真ん中でデータドリブンな人事組織を作る。そんな手触り感を味わってみませんか？
【職務内容】
人事の各部門がシステムとAIの力を最大限に活用できる状態を作ることがミッションです。人事やIT部門など様々なカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスやオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務において、プロジェクトの推進をお任せします。ご経験に応じて得意領域からお任せし、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。
・人事業務プロセスの設計・改善
・人事システムの刷新・改善プロジェクト
・人事システムの運用・保守および継続的な改善
・生成AIを活用した業務変革の企画・検証
など
常に組織の未来を見据えて未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐に渡ります。
【ポジションの魅力】
■システム導入・運用に留まらない、HR Transformationのオーナーになれる
・人事システムの保守運用を担うだけではなく、人事部門全体を俯瞰しながら、システム・業務プロセス・データ・AIを組み合わせた変革をリードします。特定のシステムに閉じず、その時々で最適なテクノロジーを選択しながら、数千人規模・グローバル展開を見据えた人事基盤を自らデザインできます。
■人事・IT・経営を横断し、事業成長に直結する課題解決に携われる
・採用・配置・育成・評価・労務など、人事領域全体を横断しながら、多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進します。システムの導入や改善を目的とするのではなく、データを活用して意思決定を高度化し、事業成長につながる人事の仕組みづくりを担います。
■AIやデータ活用など、新しいHRのあり方を自ら形にできる
・生成AIをはじめとした新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、人事業務の効率化だけでなく、人事の意思決定や従業員体験そのものをアップデートしていくフェーズです。前例に捉われず、新しいHRのスタンダードを創っていく経験ができます。
■HRISの枠を超えたキャリアパス
・HRISの専門性を深めるだけではなく、将来的には人事領域以外のBPRやAI活用の推進、人事企画（CoE）など他領域へのチャレンジなど、横断的にキャリアを広げることができます。また、専門性を磨くスペシャリストだけでなく、チームを率いるマネジメントへのキャリアも目指せます。
“作って守る"ではなく、自らオーナーとして変革を推進し、その成果を事業や組織の成長として実感できることが、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかの経験
・人事システム、または人事領域に関わる業務システムの導入・開発・運用・保守・カスタマーサクセス等の経験
・人事・組織領域のコンサルティング経験（システム導入・業務改善等に関わった経験）
・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等）の実務経験、およびシステムを活用した業務改善の経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
・Workday、SAP等のHRISの導入・運用・改善に関する経験・知識
・人事業務のBPR・業務プロセス設計の経験
・AI・自動化ツールを活用した業務改善の経験
・英語を用いた業務経験（海外拠点・海外ベンダーとのコミュニケーション等）
・人事システム、または人事領域に関わる業務システムの導入・開発・運用・保守・カスタマーサクセス等の経験
・人事・組織領域のコンサルティング経験（システム導入・業務改善等に関わった経験）
・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等）の実務経験、およびシステムを活用した業務改善の経験
【歓迎】
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
・Workday、SAP等のHRISの導入・運用・改善に関する経験・知識
・人事業務のBPR・業務プロセス設計の経験
・AI・自動化ツールを活用した業務改善の経験
・英語を用いた業務経験（海外拠点・海外ベンダーとのコミュニケーション等）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
仕事内容
経理メンバーとして、マネージャー・部長（VP）とともに経理機能の強化を担っていただきます。まずは月次・年次決算の中心として自走しながら、将来的にはチームのリードも期待しています。一人で抱え込む環境ではなく、上長・メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。経理実務の経験を活かし、成長フェーズのスタートアップで裁量を持って働きたい方を歓迎します。
【仕事内容詳細】
入社後はまず既存メンバーとともに業務を把握しながら、徐々に主担当として役割を広げていただきます。
具体的には…
・月次、四半期、年次の決算業務
・単体、連結財務諸表の作成
・決算にかかる社内の制度構築・運用改善
・メンバーのタスク管理・育成サポート
・外部に委託している業務の内製化など業務改善
・その他会計、税務業務全般
【仕事内容詳細】
入社後はまず既存メンバーとともに業務を把握しながら、徐々に主担当として役割を広げていただきます。
具体的には…
・月次、四半期、年次の決算業務
・単体、連結財務諸表の作成
・決算にかかる社内の制度構築・運用改善
・メンバーのタスク管理・育成サポート
・外部に委託している業務の内製化など業務改善
・その他会計、税務業務全般
求める経験 / スキル
【必須：下記いずれかの経験をお持ちの方】
・経理経験5年以上（月次決算経験必須）
・単体決算業務の経験（事業会社）
【歓迎スキル】
・簿記2級以上
・開示書類作成経験（決算短信・有価証券報告書等）
・IPO準備への関与経験
・メンバーマネジメント経験
・連結決算・海外子会社管理の経験
・監査法人対応の経験
【求める人物像】
・一人称で考え、主体性を持って行動できる方
・素早く検証するフットワークがある方
・仮説構築力に長けた方
・不確実性が高いことも楽しみながら、行動し改善ができる方
・メンバーを巻き込みながらチームとして成果を出せる方
・経理経験5年以上（月次決算経験必須）
・単体決算業務の経験（事業会社）
【歓迎スキル】
・簿記2級以上
・開示書類作成経験（決算短信・有価証券報告書等）
・IPO準備への関与経験
・メンバーマネジメント経験
・連結決算・海外子会社管理の経験
・監査法人対応の経験
【求める人物像】
・一人称で考え、主体性を持って行動できる方
・素早く検証するフットワークがある方
・仮説構築力に長けた方
・不確実性が高いことも楽しみながら、行動し改善ができる方
・メンバーを巻き込みながらチームとして成果を出せる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【株式会社ジーニー】
当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。
創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。
【JAPAN AI株式会社】
JAPAN AI株式会社は、2023年4月に株式会社ジーニーのグループ会社として設立された、現在4期目のAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。
2024年11月には、国内企業として一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席巻しております。
年間5倍成長を続け、組織としてもこの3年で約250名規模（毎年約100名の採用を実現、業務委託含む）まで拡大している急成長スタートアップです。AI市場のトップランナーとして、次のラウンドでは、ユニコーン企業を目指しています。
■業務内容
【IT戦略・AX/DXプロジェクト推進】
・自社AIツールを活用した社内AX/DXプロジェクトの推進
（情シス業務に留まらず全社業務の自動化や社内生産性の向上を実現）
・他AI/SaaSツールの選定・検討～導入～管理～活用推進までを情シス主導でリード
・M&Aによる新規PMI対応（ツール類の統合におけるPM業務など）
【セキュリティ運用改善】
・現状把握：SaaSツール・権限設定の棚卸しと抜け漏れ検知
・改善立案：業務フローの見直し・運用ルール設計、定着
・実装・定着：全社への展開・運用ルール化
・継続管理：Pマーク維持にむけた運用証跡の取りまとめ、Pマーク事務局（法務）および内部統制チームとの連携、インシデント発生時の初動運用の整備
【マネジメント業務】
・統括： 情報システムグループのマネジメントを行い、チームのアウトプットを最大化
・管理： Slack、Google Workspace、Microsoft 365等のアカウント権限管理や、 IT資産のライフサイクル管理
・支援： インシデント対応含めヘルプデスク業務の品質を管理し、社員が本来の業務に集中できる快適なIT環境を提供
▼社内ネットワーク環境
・Cisco製品
・Fortinet製品
・Juniper製品 MistAP
・WindowsServer
・Ubuntu
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス /GoogeWorkspece
・コード管理：Gitlab, Github
■本ポジションのミッション・ジョインする価値
【生成AI・最新技術を情シス業務に活かせる】
生成AI事業を展開する当社では、情シス自らAIツールの社内展開やPoCを積極的に推進しています。最新のLLMやAI技術を実務にどう組み込むか、技術の最前線で業務改革をリードできます。「AIを使う会社」ではなく「AIを作る会社の情シス」として、他社では得られない経験が積めます。
【社内DXプロジェクト推進に携われる】
社員数が急拡大する中、上記AI活用に加え、一人ひとりの生産性向上が重要テーマです。
ITツールの検討～導入～浸透・管理まで社内インパクトの大きいDX推進業務は情シス組織がリードいたします。
【セキュリティ運用の仕組みを自ら作れる環境】
成長フェーズにある当社では、既にある運用ではなく「あるべき姿」を改めて見直すことが急務となり、SaaSツール管理やアクセス権限の整備など、セキュリティ運用の「型」を再度ゼロから作る機会が豊富にあります。
経営陣と連携しながら、現場に根ざした運用フローの設計・改善を主導できます。
【グローバルな環境で業務推進ができる】
北米・インドを中心に活動する子会社Zelto, Incをはじめ、アジアを中心に
複数の国際拠点があります。英語力が乏しくてもご活躍いただける環境です。
（メールコミュニケーションがメイン）
■働き方
週1日在宅勤務が可能です
就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、2010年4月に創業しました。
創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。
【JAPAN AI株式会社】
JAPAN AI株式会社は、2023年4月に株式会社ジーニーのグループ会社として設立された、現在4期目のAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。
2024年11月には、国内企業として一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席巻しております。
年間5倍成長を続け、組織としてもこの3年で約250名規模（毎年約100名の採用を実現、業務委託含む）まで拡大している急成長スタートアップです。AI市場のトップランナーとして、次のラウンドでは、ユニコーン企業を目指しています。
■業務内容
【IT戦略・AX/DXプロジェクト推進】
・自社AIツールを活用した社内AX/DXプロジェクトの推進
（情シス業務に留まらず全社業務の自動化や社内生産性の向上を実現）
・他AI/SaaSツールの選定・検討～導入～管理～活用推進までを情シス主導でリード
・M&Aによる新規PMI対応（ツール類の統合におけるPM業務など）
【セキュリティ運用改善】
・現状把握：SaaSツール・権限設定の棚卸しと抜け漏れ検知
・改善立案：業務フローの見直し・運用ルール設計、定着
・実装・定着：全社への展開・運用ルール化
・継続管理：Pマーク維持にむけた運用証跡の取りまとめ、Pマーク事務局（法務）および内部統制チームとの連携、インシデント発生時の初動運用の整備
【マネジメント業務】
・統括： 情報システムグループのマネジメントを行い、チームのアウトプットを最大化
・管理： Slack、Google Workspace、Microsoft 365等のアカウント権限管理や、 IT資産のライフサイクル管理
・支援： インシデント対応含めヘルプデスク業務の品質を管理し、社員が本来の業務に集中できる快適なIT環境を提供
▼社内ネットワーク環境
・Cisco製品
・Fortinet製品
・Juniper製品 MistAP
・WindowsServer
・Ubuntu
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス /GoogeWorkspece
・コード管理：Gitlab, Github
■本ポジションのミッション・ジョインする価値
【生成AI・最新技術を情シス業務に活かせる】
生成AI事業を展開する当社では、情シス自らAIツールの社内展開やPoCを積極的に推進しています。最新のLLMやAI技術を実務にどう組み込むか、技術の最前線で業務改革をリードできます。「AIを使う会社」ではなく「AIを作る会社の情シス」として、他社では得られない経験が積めます。
【社内DXプロジェクト推進に携われる】
社員数が急拡大する中、上記AI活用に加え、一人ひとりの生産性向上が重要テーマです。
ITツールの検討～導入～浸透・管理まで社内インパクトの大きいDX推進業務は情シス組織がリードいたします。
【セキュリティ運用の仕組みを自ら作れる環境】
成長フェーズにある当社では、既にある運用ではなく「あるべき姿」を改めて見直すことが急務となり、SaaSツール管理やアクセス権限の整備など、セキュリティ運用の「型」を再度ゼロから作る機会が豊富にあります。
経営陣と連携しながら、現場に根ざした運用フローの設計・改善を主導できます。
【グローバルな環境で業務推進ができる】
北米・インドを中心に活動する子会社Zelto, Incをはじめ、アジアを中心に
複数の国際拠点があります。英語力が乏しくてもご活躍いただける環境です。
（メールコミュニケーションがメイン）
■働き方
週1日在宅勤務が可能です
就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です
例）8:00～17:00、12:00～21:00など
求める経験 / スキル
■必須要件
・情報システム部門、もしくは社内IT担当経験3年以上
・数名規模以上の組織マネジメント経験2年以上
・SaaSツール（ID管理・権限管理）の運用・管理実務経験
・セキュリティインシデントや業務フローの不備を察知し、自ら改善へ導いた経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験（PJM/PjM）
■歓迎条件
・SaaS企業・Webサービス企業でのセキュリティ実務経験
・CSIRT運営・インシデント対応体制の構築経験
・ゼロトラスト、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・運用経験
・Secure SDLC、DevSecOpsの知識・経験
・Pマーク・ISO27001等の情報セキュリティ規格への関与経験
・生成AI・LLMに関する知見
・情報システム部門、もしくは社内IT担当経験3年以上
・数名規模以上の組織マネジメント経験2年以上
・SaaSツール（ID管理・権限管理）の運用・管理実務経験
・セキュリティインシデントや業務フローの不備を察知し、自ら改善へ導いた経験
・ITプロジェクトのマネジメント経験（PJM/PjM）
■歓迎条件
・SaaS企業・Webサービス企業でのセキュリティ実務経験
・CSIRT運営・インシデント対応体制の構築経験
・ゼロトラスト、EDR、SIEM、CASB、DLP等のセキュリティツールの導入・運用経験
・Secure SDLC、DevSecOpsの知識・経験
・Pマーク・ISO27001等の情報セキュリティ規格への関与経験
・生成AI・LLMに関する知見
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
デジタルアーツ株式会社
仕事内容
入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト・業務の推進が当面のミッションとなります。
●労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。
●人事制度の運用・浸透・改善
人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。
●各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。
・タレントマネジメントシステム導入
・給与計算や勤怠管理のDX推進
・各種業務効率化の推進
・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進
【働く魅力】
・所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。
・ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
・特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。
●労務管理業務
給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます。これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます。
●人事制度の運用・浸透・改善
人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます。
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます。
●各種人事プロジェクトの推進
人事関連のプロジェクトの企画・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します。
・タレントマネジメントシステム導入
・給与計算や勤怠管理のDX推進
・各種業務効率化の推進
・その他新たな課題に対するプロジェクトの企画・推進
【働く魅力】
・所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます。業務の最適化を目指した改善にも積極的です。
・ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます。また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります。
・特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます。感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上）
・人事制度の運用・浸透・改善のご経験
・業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上）
・労務以外の人事領域（採用や教育など）での幅広い実務経験
【求める人物像】
・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方。
・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。
・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。
・事業会社における人事労務業務の実務経験（5年以上）
・人事制度の運用・浸透・改善のご経験
・業務改善における、現状把握、課題設定と整理、解決策検討、実行計画、振り返りの経験
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格を保有し、これを活用した実務経験（1年以上）
・労務以外の人事領域（採用や教育など）での幅広い実務経験
【求める人物像】
・企画力・提案力・実行力があり、かつ事務作業等の手を動かすことも厭わない方。
・適切に関係者を巻き込みながら業務を進めることができる。
・分け隔てなく関係者と良好なコミュニケーションをとることができる。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
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