年収1,300万円以上／ネイティブアプリの求人・転職情報
111件中の1〜50件を表示
プライム上場インターネットサービス企業
仕事内容
＜組織・チームのミッション＞
IPチームは、グループにおける知財戦略 「Open & Defensive」と、知財業務の AIネイティブ化を推進する「ChizAI-Native」 を掲げ、権利者・社内外ステークホルダーとの協働（Open）と、当社グループのコア資産を守る強固な防御（Defensive）を両輪で推進します。さらに、生成 AI の活用を前提にした知財オペレーションと意思決定の高速化により、事業成長を後押しする知財活動を行っています。
この思想に共感し、同社の知財戦略を“事業の推進力”として一緒に育てていける方のご応募をお待ちしています。
＜業務内容＞
本ポジションは、IPチームをリードするシニアポジションであり、主に以下の業務をカバーしていただきます。
•グループの事業成長に資する IP戦略の策定・推進（重点領域・優先順位・方針の設計と実行）
•事業・技術ロードマップと連動した発明発掘の仕組みの構築（関係者を巻き込み、継続的に発明が出るプロセスを設計）
•出願方針／ポートフォリオ設計（出願する・しないの判断基準、守るべき領域の定義、投資配分の最適化）
•競合分析・FTO・クリアランスを踏まえた、プロダクト開発・新規事業開発へのアドバイス
•Crossborder事業における海外知財法規制の調査、海外当局対応
•ChizAI Native（知財業務のAI化）の推進
•知財関連の係争・交渉対応のリード（社内外連携、方針整理、外部弁護士等との協働）
•Engineering / Product / Business / Legalとの 横断連携・合意形成
IPチームは、グループにおける知財戦略 「Open & Defensive」と、知財業務の AIネイティブ化を推進する「ChizAI-Native」 を掲げ、権利者・社内外ステークホルダーとの協働（Open）と、当社グループのコア資産を守る強固な防御（Defensive）を両輪で推進します。さらに、生成 AI の活用を前提にした知財オペレーションと意思決定の高速化により、事業成長を後押しする知財活動を行っています。
この思想に共感し、同社の知財戦略を“事業の推進力”として一緒に育てていける方のご応募をお待ちしています。
＜業務内容＞
本ポジションは、IPチームをリードするシニアポジションであり、主に以下の業務をカバーしていただきます。
•グループの事業成長に資する IP戦略の策定・推進（重点領域・優先順位・方針の設計と実行）
•事業・技術ロードマップと連動した発明発掘の仕組みの構築（関係者を巻き込み、継続的に発明が出るプロセスを設計）
•出願方針／ポートフォリオ設計（出願する・しないの判断基準、守るべき領域の定義、投資配分の最適化）
•競合分析・FTO・クリアランスを踏まえた、プロダクト開発・新規事業開発へのアドバイス
•Crossborder事業における海外知財法規制の調査、海外当局対応
•ChizAI Native（知財業務のAI化）の推進
•知財関連の係争・交渉対応のリード（社内外連携、方針整理、外部弁護士等との協働）
•Engineering / Product / Business / Legalとの 横断連携・合意形成
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•弁理士資格
•7年以上の特許実務経験（発明発掘〜権利化／OA対応を含む）
•IP/Patent戦略（重点領域・優先順位・投資配分）の策定・推進経験
•発明発掘、出願戦略、ポートフォリオ、競合分析等のいずれかを主導した経験
■歓迎する経験・スキル
•チームマネジメント、または複数案件を束ねるリード経験
•ソフトウェア／プラットフォーム／AI領域の知財経験
•US/グローバル特許ポートフォリオの経験、英語での実務対応
•海外知財法規制の調査、海外当局対応の経験
•知財業務の標準化・改善、AI活用の推進経験
•知財関連の係争・交渉のハンドリング経験
•弁理士資格
•7年以上の特許実務経験（発明発掘〜権利化／OA対応を含む）
•IP/Patent戦略（重点領域・優先順位・投資配分）の策定・推進経験
•発明発掘、出願戦略、ポートフォリオ、競合分析等のいずれかを主導した経験
■歓迎する経験・スキル
•チームマネジメント、または複数案件を束ねるリード経験
•ソフトウェア／プラットフォーム／AI領域の知財経験
•US/グローバル特許ポートフォリオの経験、英語での実務対応
•海外知財法規制の調査、海外当局対応の経験
•知財業務の標準化・改善、AI活用の推進経験
•知財関連の係争・交渉のハンドリング経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
プライム上場インターネット企業
仕事内容
コーポレート・ガバナンス、グループガバナンスの観点から、同社グループが中長期的な事業成長や企業価値向上を実現するための基盤を創っていくことをミッションとして掲げています。
2023年に指名委員会等設置会社へ移行しました。監督機能と執行機能の分離を明確にすることによって、取締役会の監督機能の強化を実現しながら、執行機能の迅速かつ果断な意思決定と積極的かつ健全なリスクテイクを支えるコーポレートガバナンス体制の構築を図っています。
コーポレート・ガバナンス領域においては、取締役会・指名委員会・報酬委員会・監査委員会の事務局として、実効性の高い監督を実現するための運営を担います。
グループガバナンス領域においては、成長を続ける組織に応じたグループ・ガバナンスの在り方や株式報酬制度の活用を検討し続けています。
こうした重要な経営テーマに深く関与し、グループ経営に関わる枠組みや体制を構築・運用・進化させていく挑戦を続け、グループのミッション実現に貢献していただける方のエントリーをお待ちしております。
＜業務内容＞
•コーポレート・ガバナンス領域
•取締役会の運営に係る業務
•指名委員会の運営に係る業務
•報酬委員会の運営に係る業務（役員報酬制度の設計・運用を含む）
•監査委員会の運営に係る業務、監査委員の職務を補佐する業務
•グループ・ガバナンス領域
•株主総会の準備事務と運営
•インサイダー取引規制対応（要否判定、情報管理等について）
•適時開示制度及び金融商品取引法に基づくディスクロージャー対応（要否判定、資料作成・レビュー）
•東証コーポレートガバナンス・コード対応全般
•グループ会社の取締役会の運営
•決裁権限表の管理・運用（稟議ワークフローシステムの運用を含む）
•社内規程管理
•株式報酬制度（ストック・オプション、譲渡制限付株式ユニット（RSU））、従業員持株会等に係る法的支援
•その他の法務業務（特に会社法、金融商品取引法が関わる案件への対応）
2023年に指名委員会等設置会社へ移行しました。監督機能と執行機能の分離を明確にすることによって、取締役会の監督機能の強化を実現しながら、執行機能の迅速かつ果断な意思決定と積極的かつ健全なリスクテイクを支えるコーポレートガバナンス体制の構築を図っています。
コーポレート・ガバナンス領域においては、取締役会・指名委員会・報酬委員会・監査委員会の事務局として、実効性の高い監督を実現するための運営を担います。
グループガバナンス領域においては、成長を続ける組織に応じたグループ・ガバナンスの在り方や株式報酬制度の活用を検討し続けています。
こうした重要な経営テーマに深く関与し、グループ経営に関わる枠組みや体制を構築・運用・進化させていく挑戦を続け、グループのミッション実現に貢献していただける方のエントリーをお待ちしております。
＜業務内容＞
•コーポレート・ガバナンス領域
•取締役会の運営に係る業務
•指名委員会の運営に係る業務
•報酬委員会の運営に係る業務（役員報酬制度の設計・運用を含む）
•監査委員会の運営に係る業務、監査委員の職務を補佐する業務
•グループ・ガバナンス領域
•株主総会の準備事務と運営
•インサイダー取引規制対応（要否判定、情報管理等について）
•適時開示制度及び金融商品取引法に基づくディスクロージャー対応（要否判定、資料作成・レビュー）
•東証コーポレートガバナンス・コード対応全般
•グループ会社の取締役会の運営
•決裁権限表の管理・運用（稟議ワークフローシステムの運用を含む）
•社内規程管理
•株式報酬制度（ストック・オプション、譲渡制限付株式ユニット（RSU））、従業員持株会等に係る法的支援
•その他の法務業務（特に会社法、金融商品取引法が関わる案件への対応）
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•上場会社におけるコーポレートガバナンスや商事法務に関する業務経験
•取締役会運営に係る業務
•役員報酬制度の設計・運用に係る業務
•会社法（株主総会、取締役会等の機関運営、グループ内組織再編など）、金融商品取引法（ディスクロージャー、インサイダー取引規制）に関する知識
•社内・外部のステークホルダーの協力・関与を横断的に得ながら円滑に業務遂行していけるコミュニケーションスキル
■歓迎する経験・スキル
•監査委員の職務を補佐する業務
•監査委員会の運営に係る業務
•会計監査人（監査法人）との連携・調整
•グループ内の業務執行状況に係る情報収集・報告
•国内企業及び海外企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務の知識・経験
•上場会社におけるコーポレートガバナンスや商事法務に関する業務経験
•取締役会運営に係る業務
•役員報酬制度の設計・運用に係る業務
•会社法（株主総会、取締役会等の機関運営、グループ内組織再編など）、金融商品取引法（ディスクロージャー、インサイダー取引規制）に関する知識
•社内・外部のステークホルダーの協力・関与を横断的に得ながら円滑に業務遂行していけるコミュニケーションスキル
■歓迎する経験・スキル
•監査委員の職務を補佐する業務
•監査委員会の運営に係る業務
•会計監査人（監査法人）との連携・調整
•グループ内の業務執行状況に係る情報収集・報告
•国内企業及び海外企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務の知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
プライム上場モバイルアプリ企業
仕事内容
新規事業を含む同社グループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。グループの成長の核となる人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。
【業務内容】
・事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた採用活動全体のプランニングと実行
・イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、同社の持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用した採用戦略の策定と実行
・社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進
・書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務
※業務で使用するツール
・Google Workspace（Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など）
・Notion
・Slack
・Workable (ATS)
・LinkedIn
・各種AIツール(社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等)
・その他、必要に応じて適切な採用ツール
【業務内容】
・事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた採用活動全体のプランニングと実行
・イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、同社の持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用した採用戦略の策定と実行
・社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進
・書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務
※業務で使用するツール
・Google Workspace（Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など）
・Notion
・Slack
・Workable (ATS)
・各種AIツール(社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等)
・その他、必要に応じて適切な採用ツール
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験（3年以上）
・日英両言語を使用した業務経験
・採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験
・最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲
・組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力
【歓迎する経験・スキル】
・採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験
・Engineering/Creative関連職種の採用経験
・日本国外でのグローバル人材の採用経験
・D&Iに関する知見、活動の経験
・AI活用やデータ分析の知識や経験
・事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験（3年以上）
・日英両言語を使用した業務経験
・採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験
・最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲
・組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力
【歓迎する経験・スキル】
・採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験
・Engineering/Creative関連職種の採用経験
・日本国外でのグローバル人材の採用経験
・D&Iに関する知見、活動の経験
・AI活用やデータ分析の知識や経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
プライム上場モバイルアプリ企業
仕事内容
新卒採用担当として下記業務をお任せいたします。
【業務内容】
■担当職種の採用プロジェクトオーナーとして経営幹部や現場リーダーとの共創による採用戦略の策定や実行リード
■マルチチャネルを活用した既存の枠組みに捉われない母集団形成戦略の実行
■国内外のトップタレントのアトラクトおよびクロージング
■データとテクノロジーを活用したプロセス変革
■業務で使用するツール
【業務内容】
■担当職種の採用プロジェクトオーナーとして経営幹部や現場リーダーとの共創による採用戦略の策定や実行リード
■マルチチャネルを活用した既存の枠組みに捉われない母集団形成戦略の実行
■国内外のトップタレントのアトラクトおよびクロージング
■データとテクノロジーを活用したプロセス変革
■業務で使用するツール
求める経験 / スキル
【求める経験】
・事業会社での新卒採用領域の実務経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績
・予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力
・組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験
【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトリード経験： 採用領域に限定せず、プロジェクトの目的定義から実行までを主導し、周囲を巻き込みながら定量・定性的な成果を出した経験
・グローバルな環境での実務経験： 英語を用いた折衝・交渉、または多国籍なメンバーとのプロジェクト推進を経験し、多様な背景を持つステークホルダーと合意形成を導いた経験（ビジネスレベルの英語力、または習得への強い意欲がある方）
・事業会社での新卒採用領域の実務経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績
・予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力
・組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験
【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトリード経験： 採用領域に限定せず、プロジェクトの目的定義から実行までを主導し、周囲を巻き込みながら定量・定性的な成果を出した経験
・グローバルな環境での実務経験： 英語を用いた折衝・交渉、または多国籍なメンバーとのプロジェクト推進を経験し、多様な背景を持つステークホルダーと合意形成を導いた経験（ビジネスレベルの英語力、または習得への強い意欲がある方）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
プライム上場プラットフォーム企業
仕事内容
同社のSustainability Disclosure teamは、Management Strategy Division配下の組織として、企業に求められるサステナビリティ開示を滞りなく遂行することをミッションとしています。あわせて、同社の特徴でもあるCO2削減貢献量（事業を通じて生まれるポジティブインパクト）の算定も担っています。
＜業務内容＞
•ポジティブインパクト（C2C取引によるCO2削減貢献量）の算定
•ネガティブインパクト（事業活動を通じたGHG排出量）の算定並びに監査機関対応
•インパクトレポート・有価証券報告書への情報提供
•ESG評価機関からの質問対応、投資家からのESG関連問い合わせ対応
＜ユニークなチャレンジ＞
•事業そのものがサステナビリティに直結しています。フリマアプリによるリユース＝CO2削減という、事業とサステナビリティが本質的に一体である点は、他社にはない大きな特徴です。
•サステナビリティ開示という、どの会社でも普遍的に求められる知識・スキルを身につけられるだけでなく、今後のサステナビリティ領域における大きな変革であるSSBJ対応にもチャレンジできます。
• ※SSBJ（サステナビリティ基準委員会）は、日本におけるサステナビリティ開示基準を策定する組織です。プライム上場企業を中心に、有価証券報告書でのサステナビリティ情報開示が段階的に義務化される見込みで、同社も2029年度より対応が求められる予定です。
•SSBJ対応をはじめ、環境領域にとどまらず、企業活動全般における全社的な重要課題（マテリアリティ）の特定や解決策の提示など、全社経営の視点で業務に携われます。経営戦略・経理・R4D・PR・IRなど、社内のさまざまな部署と関わりながら進められる点も魅力です。
＜業務内容＞
•ポジティブインパクト（C2C取引によるCO2削減貢献量）の算定
•ネガティブインパクト（事業活動を通じたGHG排出量）の算定並びに監査機関対応
•インパクトレポート・有価証券報告書への情報提供
•ESG評価機関からの質問対応、投資家からのESG関連問い合わせ対応
＜ユニークなチャレンジ＞
•事業そのものがサステナビリティに直結しています。フリマアプリによるリユース＝CO2削減という、事業とサステナビリティが本質的に一体である点は、他社にはない大きな特徴です。
•サステナビリティ開示という、どの会社でも普遍的に求められる知識・スキルを身につけられるだけでなく、今後のサステナビリティ領域における大きな変革であるSSBJ対応にもチャレンジできます。
• ※SSBJ（サステナビリティ基準委員会）は、日本におけるサステナビリティ開示基準を策定する組織です。プライム上場企業を中心に、有価証券報告書でのサステナビリティ情報開示が段階的に義務化される見込みで、同社も2029年度より対応が求められる予定です。
•SSBJ対応をはじめ、環境領域にとどまらず、企業活動全般における全社的な重要課題（マテリアリティ）の特定や解決策の提示など、全社経営の視点で業務に携われます。経営戦略・経理・R4D・PR・IRなど、社内のさまざまな部署と関わりながら進められる点も魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
•数値・データを正確に扱い、複数部署と連携して業務を進められる方
•やり方に固執せず、自ら課題を発見し解決する力
【歓迎】
•サステナビリティ・ESG・GHG算定・開示に関する知識や実務経験
•経営企画、経理、環境・サステナビリティ部門等での業務経験
•全社横断のプロジェクトを推進した経験
•数値・データを正確に扱い、複数部署と連携して業務を進められる方
•やり方に固執せず、自ら課題を発見し解決する力
【歓迎】
•サステナビリティ・ESG・GHG算定・開示に関する知識や実務経験
•経営企画、経理、環境・サステナビリティ部門等での業務経験
•全社横断のプロジェクトを推進した経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
合同会社DMM.com
仕事内容
【事業概要】
イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。
本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。
すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。
構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。
【担当業務のミッション】
担当する新規事業の成長・マネタイズを最速で達成し、中長期的な収益基盤を構築すること。また、事業戦略に連動した組織体制の構築と適切なガバナンスを確保することを期待しています。
【業務内容】
新規事業の立ち上げ・推進に関わる総合的なマネジメント業務をお任せします。
◆事業戦略・ロードマップの立案:
・市場調査・競合分析に基づくGTM戦略および中長期事業計画の策定
◆損益管理・予算策定:
・事業予算の策定、P/L管理、予実のモニタリングおよび分析・改善策の実行
◆事業モデル・サービスの企画・改善:
・顧客ニーズや初期検証データを踏まえたサービススキームの最適化
◆組織統括・採用:
営業、マーケティング、CS、開発等の各種メンバーの採用および組織マネジメント
◆経営層・社内ステークホルダーとの調整:
・役員陣への事業進捗報告、決議獲得、他部門との連携推進
【組織フェーズ】
0→1 の立ち上げ期
・2026年9月 準備期組成（本ポジションの参画時期）：企画設計・課題設計・運営体制の構築
・2027年2月 コンペ開催開始／ユーザー登録開始
・2027年3月 関連プロダクトのリリース
・2027年6月 主要機能の追加リリース
・FY28以降 開催サイクルの定着、協賛型コンペの拡大
【ポジションの魅力】
■経営直下の高い裁量権
経営陣と直接議論を交わしながら、事業の方向性を自らの手で決定・実行できます。
【全社インパクトを与える事業経験】
新規事業の「ファウンダー・責任者」として、会社全体の次の成長軸を作り出す達成感が得られます。
イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。
本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。
すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。
構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。
【担当業務のミッション】
担当する新規事業の成長・マネタイズを最速で達成し、中長期的な収益基盤を構築すること。また、事業戦略に連動した組織体制の構築と適切なガバナンスを確保することを期待しています。
【業務内容】
新規事業の立ち上げ・推進に関わる総合的なマネジメント業務をお任せします。
◆事業戦略・ロードマップの立案:
・市場調査・競合分析に基づくGTM戦略および中長期事業計画の策定
◆損益管理・予算策定:
・事業予算の策定、P/L管理、予実のモニタリングおよび分析・改善策の実行
◆事業モデル・サービスの企画・改善:
・顧客ニーズや初期検証データを踏まえたサービススキームの最適化
◆組織統括・採用:
営業、マーケティング、CS、開発等の各種メンバーの採用および組織マネジメント
◆経営層・社内ステークホルダーとの調整:
・役員陣への事業進捗報告、決議獲得、他部門との連携推進
【組織フェーズ】
0→1 の立ち上げ期
・2026年9月 準備期組成（本ポジションの参画時期）：企画設計・課題設計・運営体制の構築
・2027年2月 コンペ開催開始／ユーザー登録開始
・2027年3月 関連プロダクトのリリース
・2027年6月 主要機能の追加リリース
・FY28以降 開催サイクルの定着、協賛型コンペの拡大
【ポジションの魅力】
■経営直下の高い裁量権
経営陣と直接議論を交わしながら、事業の方向性を自らの手で決定・実行できます。
【全社インパクトを与える事業経験】
新規事業の「ファウンダー・責任者」として、会社全体の次の成長軸を作り出す達成感が得られます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新規事業の立ち上げ（0→1）または事業のグロース（1→10）を主導した経験
・P/L責任を持ち、予算策定・予実管理・事業戦略の立案を行った実績
・組織のマネジメント経験（チーム構築、採用、メンバー育成など）
【歓迎条件】
・人材業界（人材紹介、人材派遣、求人メディア等）やプラットフォーム型ビジネスでの事業運営経験
・役員直下での特命プロジェクトや事業開発（BizDev）の主導経験
・BtoB向けWebサービスやSaaS領域における事業責任者の経験
【求める人物像】
・不確実性の高い環境においても、主体的に思考し泥臭く事業を推進できる方
・高い視座を持ち、経営目線で戦略を描きながら現場の実行まで目配りができる方
・周囲のステークホルダーを巻き込み、組織を牽引するリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ（0→1）または事業のグロース（1→10）を主導した経験
・P/L責任を持ち、予算策定・予実管理・事業戦略の立案を行った実績
・組織のマネジメント経験（チーム構築、採用、メンバー育成など）
【歓迎条件】
・人材業界（人材紹介、人材派遣、求人メディア等）やプラットフォーム型ビジネスでの事業運営経験
・役員直下での特命プロジェクトや事業開発（BizDev）の主導経験
・BtoB向けWebサービスやSaaS領域における事業責任者の経験
【求める人物像】
・不確実性の高い環境においても、主体的に思考し泥臭く事業を推進できる方
・高い視座を持ち、経営目線で戦略を描きながら現場の実行まで目配りができる方
・周囲のステークホルダーを巻き込み、組織を牽引するリーダーシップとコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
【イノベーションカンパニー統括本部とは】
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
求める経験 / スキル
※事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略など、何かしら得意領域のある方を募集しています。
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
合同会社DMM.com
仕事内容
「オモシロい」と思ったらすぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
主にハイレイヤー採用の窓口を担っております。
DMMグループ内で経験を活かせそうな方と面接をさせて頂き、見合うポジションを提示させていただきます。
（面接を通じて、ミッションをすり合わせます。）
＜過去の採用事例＞
・新規事業の立ち上げ～部門化をミッションに新規事業開発部にて採用
・事業統括責任者を想定して採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
・マーケティング責任者候補（事業部ＣＭＯ）として採用
・Pdmとして採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
下記は募集例です。
下記に該当ポジションがなくても、DMMグループ内でご経験活かせそうな方であればポジションメイクでの採用を行っております。
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
主にハイレイヤー採用の窓口を担っております。
DMMグループ内で経験を活かせそうな方と面接をさせて頂き、見合うポジションを提示させていただきます。
（面接を通じて、ミッションをすり合わせます。）
＜過去の採用事例＞
・新規事業の立ち上げ～部門化をミッションに新規事業開発部にて採用
・事業統括責任者を想定して採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
・マーケティング責任者候補（事業部ＣＭＯ）として採用
・Pdmとして採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
下記は募集例です。
下記に該当ポジションがなくても、DMMグループ内でご経験活かせそうな方であればポジションメイクでの採用を行っております。
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
仕事内容
個人のお客さま向けのカスタマーサポートと、より良いカスタマーエクスペリエンス（CX）の設計・運営を担う組織です。
また、AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革（CS-AX）の企画・実行と、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することも実行していきます。2029年までにお問い合わせの大部分をAIにより解決させることを目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求していくこともミッションとしています。
本チームではグループが提供する全サービスのCS・Trust & Safety領域を横断。需要予測（コンタクト予測）から、キャパシティプランニングの作成、コストの予実管理や予算の作成などを主導しています。CS/TnS領域の業務基盤となる部分の設計を幅広く担い、進化し続けるプロダクトを支えています。
【業務内容】
▢需要予測・キャパシティ計画
・CS/TnS領域における需要予測・キャパシティプランニングの策定・運用・継続改善
・リソース＆コスト設計
問い合わせ量・処理能力・生産性・SL等のデータに基づく人員・稼働計画の設計、およびコスト試算
・予算・実績管理
月次・四半期の予算管理、コスト見通しの作成、実績差異分析、ステークホルダーへのレポーティング
・意思決定への貢献
各事業・オペレーション・ベンダーマネジメント・Workforce Management・Analyticsチームと連携した、意思決定に必要な分析・提案・合意形成
・運用体制の最適化
業務量変動や新規施策に応じたリソース配分、外部委託先との連携、運用体制の最適化提案
【ユニークなチャレンジ】
グループの複数事業・複数サポート領域を横断し、品質・スピード・コストの最適なバランスを見極めながら、全体最適のキャパシティ計画を自らが主導することができる需要予測、予算管理、オペレーション改善を一体で扱い、データに基づく意思決定プロセスの仕組みづくりに深く関わることができます
また、AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革（CS-AX）の企画・実行と、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することも実行していきます。2029年までにお問い合わせの大部分をAIにより解決させることを目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求していくこともミッションとしています。
本チームではグループが提供する全サービスのCS・Trust & Safety領域を横断。需要予測（コンタクト予測）から、キャパシティプランニングの作成、コストの予実管理や予算の作成などを主導しています。CS/TnS領域の業務基盤となる部分の設計を幅広く担い、進化し続けるプロダクトを支えています。
【業務内容】
▢需要予測・キャパシティ計画
・CS/TnS領域における需要予測・キャパシティプランニングの策定・運用・継続改善
・リソース＆コスト設計
問い合わせ量・処理能力・生産性・SL等のデータに基づく人員・稼働計画の設計、およびコスト試算
・予算・実績管理
月次・四半期の予算管理、コスト見通しの作成、実績差異分析、ステークホルダーへのレポーティング
・意思決定への貢献
各事業・オペレーション・ベンダーマネジメント・Workforce Management・Analyticsチームと連携した、意思決定に必要な分析・提案・合意形成
・運用体制の最適化
業務量変動や新規施策に応じたリソース配分、外部委託先との連携、運用体制の最適化提案
【ユニークなチャレンジ】
グループの複数事業・複数サポート領域を横断し、品質・スピード・コストの最適なバランスを見極めながら、全体最適のキャパシティ計画を自らが主導することができる需要予測、予算管理、オペレーション改善を一体で扱い、データに基づく意思決定プロセスの仕組みづくりに深く関わることができます
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・事業会社、BPO、カスタマーサポートなどにおける予算管理、需要予測、要員計画、業務設計、またはオペレーション企画の実務経験（3年以上）
・データをもとに課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善提案・意思決定を推進した経験
・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた数値分析、レポーティング、シミュレーション作成スキル
【歓迎する経験・スキル】
・生成AI等のツールを業務に取り入れ、業務改善や成果創出につなげた実務経験
・Workforce Managementキャパシティプランニング/コストコントロールに関する知識・経験
・SQL、BIツール、Looker等を用いたデータ抽出・可視化・分析の経験
・事業会社、BPO、カスタマーサポートなどにおける予算管理、需要予測、要員計画、業務設計、またはオペレーション企画の実務経験（3年以上）
・データをもとに課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善提案・意思決定を推進した経験
・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた数値分析、レポーティング、シミュレーション作成スキル
【歓迎する経験・スキル】
・生成AI等のツールを業務に取り入れ、業務改善や成果創出につなげた実務経験
・Workforce Managementキャパシティプランニング/コストコントロールに関する知識・経験
・SQL、BIツール、Looker等を用いたデータ抽出・可視化・分析の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
DeNAのエンタメ事業におけるグッズ（雑貨・MD）領域で、
IP権利元との交渉・契約を主軸に、取り扱い権利・商品を確保する営業・渉外のポジションです。
アニメ・マンガ・ゲームなどのIPを扱うこの領域では、
上流の「権利元との交渉・契約」が、商品ラインナップと売上の起点になります。
本ポジションは、その上流を担う交渉・契約主軸のロールです。
・権利元と交渉し、取り扱い権利・商品を確保する
・獲得した権利をもとに、商品化条件を設計し、事業として成立させる
ご経験に基づき、権利元との折衝から契約締結・管理まで、
権利獲得に関わる業務全般をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
① 権利元向け交渉・契約
・新規権利元の開拓、折衝、取り扱い権利の獲得
・商品化・取り扱い条件の交渉（ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等）
・契約交渉〜締結〜管理の一連のフロー（条件調整・締結・更新管理）
・既存権利元とのリレーション維持・拡大、追加案件・新規タイトルの創出
・社内（企画・生産・流通）と連携した、実現可能な条件設計と社内調整
② 流通・販売サイドとの連携
・獲得した権利・商品を流通側へつなぐための情報連携・調整
・流通・販路側のニーズを権利元交渉にフィードバックし、獲得すべき権利の優先度を設計
IP権利元との交渉・契約を主軸に、取り扱い権利・商品を確保する営業・渉外のポジションです。
アニメ・マンガ・ゲームなどのIPを扱うこの領域では、
上流の「権利元との交渉・契約」が、商品ラインナップと売上の起点になります。
本ポジションは、その上流を担う交渉・契約主軸のロールです。
・権利元と交渉し、取り扱い権利・商品を確保する
・獲得した権利をもとに、商品化条件を設計し、事業として成立させる
ご経験に基づき、権利元との折衝から契約締結・管理まで、
権利獲得に関わる業務全般をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
① 権利元向け交渉・契約
・新規権利元の開拓、折衝、取り扱い権利の獲得
・商品化・取り扱い条件の交渉（ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等）
・契約交渉〜締結〜管理の一連のフロー（条件調整・締結・更新管理）
・既存権利元とのリレーション維持・拡大、追加案件・新規タイトルの創出
・社内（企画・生産・流通）と連携した、実現可能な条件設計と社内調整
② 流通・販売サイドとの連携
・獲得した権利・商品を流通側へつなぐための情報連携・調整
・流通・販路側のニーズを権利元交渉にフィードバックし、獲得すべき権利の優先度を設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■必須経験
・アニメ・マンガ・キャラクターグッズ（MD）またはライセンスビジネス業界での就業経験
・権利元（IPホルダー／ライセンサー）を開拓し、商品化権を新規獲得した経験（目安3年以上）
・ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等の条件交渉から契約締結までを担った実務経験
■必須能力
・条件が折り合わない局面でも代替案を提示し、着地させられる交渉力
・権利元の担当者から決裁者まで、複数レイヤーと継続的な関係を築ける力
【歓迎スキル】・大型IPの商品化交渉をリード・マネジメントした経験
・権利元に幅広いネットワークを持っている
・MDビジネスの上流から下流工程など、MDビジネス全般の知見
・海外展開のライセンス交渉経験
・流通先（小売・EC・専門店等）への販売・営業経験
■必須経験
・アニメ・マンガ・キャラクターグッズ（MD）またはライセンスビジネス業界での就業経験
・権利元（IPホルダー／ライセンサー）を開拓し、商品化権を新規獲得した経験（目安3年以上）
・ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等の条件交渉から契約締結までを担った実務経験
■必須能力
・条件が折り合わない局面でも代替案を提示し、着地させられる交渉力
・権利元の担当者から決裁者まで、複数レイヤーと継続的な関係を築ける力
【歓迎スキル】・大型IPの商品化交渉をリード・マネジメントした経験
・権利元に幅広いネットワークを持っている
・MDビジネスの上流から下流工程など、MDビジネス全般の知見
・海外展開のライセンス交渉経験
・流通先（小売・EC・専門店等）への販売・営業経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社MIXI
仕事内容
ミクシィは、1997年にIT系求⼈情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を⽣み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も既存事業の拡⼤、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
本求人票は経営推進本部内の募集です。
【募集ポジション】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
■経営推進本部_FP&Aポジション
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
【概要】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等
・経理財務部
－決算・開示業務 等
・財務企画部
ー財務・IR活動
当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です
＜ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）＞
・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営推進本部_FP&Aポジション
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
経営管理部FP&Aグループでは、主に下記の役割を担っております。
・MIXI GROUP全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など
管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。
■業務内容
MIXI GROUP各事業の予算作成支援、予算管理
月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
全社および各事業部財務数値の横断管理
■業務の魅力
経営判断・意思決定の要である財務情報の可視化を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながるレポートを日々ブラッシュアップしながら作成しています。
常に事業成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
今回のポジションは経営企画部 経営戦略グループのミッションとなります。
経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針/フレーム策定
・CFOからの経営相談対応
・経営課題への対応
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています！
＜業務内容＞
※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもたくさんお仕事ございます。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定
・CFOからの経営相談対応
・各種実行支援
・イノベーション推進
・経営戦略の策定と実行モニタリング支援
■業務の魅力
中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。
常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も既存事業の拡⼤、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
本求人票は経営推進本部内の募集です。
【募集ポジション】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
■経営推進本部_FP&Aポジション
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
【概要】
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理 等
・経理財務部
－決算・開示業務 等
・財務企画部
ー財務・IR活動
当求人は、経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。
将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です
＜ 業務内容（経営企画本部／経営企画部）＞
・経営課題への対応
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営推進本部_FP&Aポジション
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
経営管理部FP&Aグループでは、主に下記の役割を担っております。
・MIXI GROUP全体の予算策定、進捗管理
・各事業の月次財務資料の作成および分析（管理会計）
・グループ各事業のサポート、その他CFOサポートの為の資料作成など
管理会計面よりCFOをサポートするブレーンとして、もしくは今後も拡大する事業群のブレーンとして共に歩んでいくメンバーを募集しております。
■業務内容
MIXI GROUP各事業の予算作成支援、予算管理
月次財務資料の作成およびCFOの各種サポート業務
全社および各事業部財務数値の横断管理
■業務の魅力
経営判断・意思決定の要である財務情報の可視化を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながるレポートを日々ブラッシュアップしながら作成しています。
常に事業成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。
今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。
今回のポジションは経営企画部 経営戦略グループのミッションとなります。
経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針/フレーム策定
・CFOからの経営相談対応
・経営課題への対応
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています！
＜業務内容＞
※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもたくさんお仕事ございます。
・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定
・CFOからの経営相談対応
・各種実行支援
・イノベーション推進
・経営戦略の策定と実行モニタリング支援
■業務の魅力
中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。
管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。
常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■経営推進本部_経営企画部（部長候補）
＜必須スキル＞
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）
※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい
・管理部門における複数部門のご経験
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
＜歓迎スキル・経験＞
インターネット、WEBサービス業界での経験
＜求める人物像＞
・何事も⾃分ごととして捉え⾏動できる覚悟と強い意思を持っている⽅
・誠実で信頼される方
・チームを明るく導くことができる方
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、共通⾔語・資料にすることが得意な⽅
・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持っ て⾏動できる⽅
・チームワークを重視した⾏動、コミュニケーションをとることができる⽅ 積極的に提案し、周囲を巻き込んで実⾏に移していくのが得意な⽅
・コツコツとした作業でも粘り強くできる⽅
・IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関⼼があり常に新しいサービスにアンテナを張っている⽅
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営推進本部_FP&Aポジション
＜応募資格＞
CFOサポート機能として、事業ポートフォリオマネジメントの最適化を熱意をもって推進していただける方
＜必須＞
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
＜歓迎＞
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
＜求める人物像＞
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
＜必須スキル＞
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方
■必須
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
歓迎スキル
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
求める人物像
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
＜必須スキル＞
・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）
※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい
・管理部門における複数部門のご経験
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能⼒ (⾼いコミュニケーション⼒) インターネット事業への強い興味関⼼
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル
＜歓迎スキル・経験＞
インターネット、WEBサービス業界での経験
＜求める人物像＞
・何事も⾃分ごととして捉え⾏動できる覚悟と強い意思を持っている⽅
・誠実で信頼される方
・チームを明るく導くことができる方
・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、共通⾔語・資料にすることが得意な⽅
・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持っ て⾏動できる⽅
・チームワークを重視した⾏動、コミュニケーションをとることができる⽅ 積極的に提案し、周囲を巻き込んで実⾏に移していくのが得意な⽅
・コツコツとした作業でも粘り強くできる⽅
・IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関⼼があり常に新しいサービスにアンテナを張っている⽅
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営推進本部_FP&Aポジション
＜応募資格＞
CFOサポート機能として、事業ポートフォリオマネジメントの最適化を熱意をもって推進していただける方
＜必須＞
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
＜歓迎＞
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
＜求める人物像＞
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■経営戦略（ポートフォリオマネジメント策定やキャピタルアロケーション戦略など）
＜必須スキル＞
CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務事業を熱意をもって推進していただける方
■必須
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）の経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を3年以上お持ちの方
・論理的思考力、抽象度の高い課題に対する思考力、ビジネスコミュニケーション能力を備えている方
歓迎スキル
・戦略立案／事業数値管理／プロジェクトマネジメント・会議運営（PM、PMO）／新規事業開発等の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験のある方
・FP＆Aスキルを有している方
・ビジネスコントローラーの経験をお持ちの方
・言語化能力に優れている方
求める人物像
・フランクで相手のことを思いやるコミュニケーションが取れる方
・難しい課題に対してもあきらめずに突破口を探す方
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自身の仕事に責任感とプライドを持って取り組んでゆく方
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
546 万円 ~ 1,302 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
※マネージャ候補の募集ですが、まずはサーバーエンジニアの実務をしっかり経験していただく想定です。
ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
◆この仕事の魅力
多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。
・巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
・ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
・裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
◆働き方・入社後
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど：
サーバーサイド：Perl, その他
モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
・インフラ/ミドルウェア
クラウド：AWS, Google Cloud
ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
データベース：MySQL
・開発・運用環境
環境構築：Amazon EC2, Docker
CI：Jenkins, CircleCI
CDN：Akamai, Amazon CloudFront
データ分析：BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
IDE：Visual Code, GitHub Copilot
Tool：GitHub, Jira, Confluence
◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員4名のエンジニア組織となっております。
・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。
◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。
◆中途入社者のご紹介
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、多様な経験を歓迎する文化があります。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/
チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/
実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004
ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。
月間のユーザー数が数百万人にも及ぶプラットフォームサービスを運営しユーザーにエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。掲げるミッションは2つです。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る
・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う
大規模なプラットフォームをユーザーに提供するために、組織には自社開発の数多くのバックエンドサービスがあります。ユーザーにエンターテインメントの場所を提供し価値を届けるためには効率的なバックエンド運用と、中長期を見据えた機能改善が必要です。非効率な運用の再設計・効率化や、ブラウザやクライアント/OSの最新アップデートに素早く対応する技術力が求められます。
また、SDKの開発やAPIの開発にも注力しております。ディベロッパーはSDKを組み込むことでプラットフォーム機能（アカウントや決済など）の開発コストを減らすことができ、ゲームの本質的な機能開発に注力できます。
ユーザーとディベロッパーにゲームプラットフォームの場と価値を提供することでミッション達成を目指します。
◆主な仕事内容
・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
・ゲームディベロッパー向け SDK, Webアプリケーションの設計・開発・運用
・運用効率化のための再設計・開発
・安定性・拡張性の継続的な改善
・技術動向の把握・対策・設計
◆この仕事の魅力
多くのステークホルダーが関わる大規模ゲームプラットフォームを支えるサーバーサイド領域において、プレイヤーとしての技術力を発揮しながら、チームや組織の成長をリードする役割にも挑戦できます。
・巨大サービスだからこそ、エンジニアリングを通じて売上やユーザー体験に直接インパクトを与えることができ、技術とビジネスの接点を体感できる面白さがあります
・ハイレベルなメンバーと共に、勉強会や技術議論、多様なバックグラウンドからのインプットを通じて、常に視座と技術を磨き続けられる環境です
・裁量を持ったエンジニアが多く在籍し、技術選定や開発プロセスの改善、新ツール導入など、現場からの提案がスピーディにプロダクトへ反映されます
認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験やゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。
◆働き方・入社後
当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。
入社後は既存プロダクトの担当チームに参画し、コードベースと業務ドメインの理解からスタートします。リードエンジニアやエンジニアリングマネージャーがメンターとなり、段階的に業務範囲を広げていただきます。
中長期的にはマネジメントへの挑戦、技術戦略の設計、アーキテクチャ刷新プロジェクトへの参加など、志向と強みに応じたキャリア形成をサポートします。
◆主な技術
・開発言語/ライブラリなど：
サーバーサイド：Perl, その他
モバイル：Kotlin, Swift, Java, Objective-C, Unity
・インフラ/ミドルウェア
クラウド：AWS, Google Cloud
ミドルウェア：Apache, Nginx, Memcached, Redis, q4m
データベース：MySQL
・開発・運用環境
環境構築：Amazon EC2, Docker
CI：Jenkins, CircleCI
CDN：Akamai, Amazon CloudFront
データ分析：BigQuery
・開発ツール/コミュニケーション
IDE：Visual Code, GitHub Copilot
Tool：GitHub, Jira, Confluence
◆メンバー構成
Mobageのプラットフォーム開発を担うチームは、正社員：13名（うちマネージャー/リード1名、リード1名）／派遣社員4名のエンジニア組織となっております。
・年齢構成
20代後半から50代が中心で、平均年齢は30代後半から40代前半になります。
経験豊富なベテランが多い一方、中途入社1〜2年の若手メンバーにも大きな裁量が与えられており、活躍の場を広げています。
・中途・新卒比
中途入社が9割で多様なキャリアが混在しています。
◆雰囲気
比較的落ち着いており、フルリモートが主軸だがたまにチームで集まり懇親会を実施するなど、コミュニケーションも大切にしています。
◆中途入社者のご紹介
当該部署で働くメンバーがMobageサーバーサイドにおけるプロジェクトマネジメント、また働く環境について紹介しています。
中途入社メンバーも多く活躍しており、多様な経験を歓迎する文化があります。
https://engineering.dena.com/blog/2022/11/opf-serverg-pmblog/
チームのカルチャーやこれまでの取り組み事例を紹介しています。
https://engineering.dena.com/team/mobage/
実際に当該部署で働くエンジニアリングマネージャーが日々の開発運用において重視していることややりがいについて語っています。
https://fullswing.dena.com/archives/8004
求める経験 / スキル
■必須スキル
・要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
・サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
・システムの運用経験
・自社にとって重要なシステムをリーダーポジションで担当した経験
・ 関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
マネージャ候補の募集ですが、マネージャとしての経験は必須ではありません。マネジメントスキルは、入社後身につけていただく想定です。
■歓迎スキル
・難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
・サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
・大規模システムの運用経験
・エンジニアチームを牽引し、事業を成功に導くリーダーシップ
・チームメンバーをケアし、長期で能力を発揮させるマネジメント能力
■求める人物像
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・知識をアップデートするのが好きで定期的に界隈の情報を得ている方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・チームをリードして効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートできる方
・要件定義から実装まで幅広く担当できる能力と実務経験
・サーバーサイド技術に関する深い知識と開発経験
・システムの運用経験
・自社にとって重要なシステムをリーダーポジションで担当した経験
・ 関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
マネージャ候補の募集ですが、マネージャとしての経験は必須ではありません。マネジメントスキルは、入社後身につけていただく想定です。
■歓迎スキル
・難しい技術課題の解決に向けて、意思決定し、推進していく力
・サーバーサイドのレガシーな技術と最新技術の両方を扱える高いレベルの技術力
・大規模システムの運用経験
・エンジニアチームを牽引し、事業を成功に導くリーダーシップ
・チームメンバーをケアし、長期で能力を発揮させるマネジメント能力
■求める人物像
・プラットフォーム開発のミッションに共感いただける方
・Webアプリケーションに関係する技術動向を能動的にキャッチアップできる方
・知識をアップデートするのが好きで定期的に界隈の情報を得ている方
・レガシー耐性が高く、要件に応じてリプレースや改修・運用での改善など様々な視点で業務に取り組める方
・チームをリードして効率を最大化させ、メンバーのスキル向上をサポートできる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
419 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
グローバルに展開するDeNAのゲーム事業における新しい開発手法を用いた新規事業及びそれに連なる新規/既存タイトルのマーケティングディレクション業務全般をお任せします。
タイトルにおけるマーケティング領域のリーダーとなり、高い視座で市場やユーザー分析を行いながらディレクション及び関連する実務を遂行することで「世界で勝てるゲーム」をマーケティングで導き出す重要なポジションになります。
【職務内容詳細】
・マーケティング戦略の立案と推進
・メディアプランニング
・広告運用業務
・広告クリエイティブの制作企画とディレクション
・配信結果の振り返り及びデータ分析
・市場や競合の分析
【やりがい・魅力】
・「マーケットイン」に基づく事業開発の中心部で、ゲームの仕様や開発の方向性も含めた意思決定を行い、事業を推進する手応えを感じることができます。
・道なき道を自身の力で切り開き、市場や顧客に新たな戦略検討を行うなど、ゲーム事業の大きな業務に関われます。
・新規事業につき、失敗を恐れず様々なチャレンジができます。
・ターゲットがグローバルであり、スケールの大きい土俵で業務遂行できます。
タイトルにおけるマーケティング領域のリーダーとなり、高い視座で市場やユーザー分析を行いながらディレクション及び関連する実務を遂行することで「世界で勝てるゲーム」をマーケティングで導き出す重要なポジションになります。
【職務内容詳細】
・マーケティング戦略の立案と推進
・メディアプランニング
・広告運用業務
・広告クリエイティブの制作企画とディレクション
・配信結果の振り返り及びデータ分析
・市場や競合の分析
【やりがい・魅力】
・「マーケットイン」に基づく事業開発の中心部で、ゲームの仕様や開発の方向性も含めた意思決定を行い、事業を推進する手応えを感じることができます。
・道なき道を自身の力で切り開き、市場や顧客に新たな戦略検討を行うなど、ゲーム事業の大きな業務に関われます。
・新規事業につき、失敗を恐れず様々なチャレンジができます。
・ターゲットがグローバルであり、スケールの大きい土俵で業務遂行できます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・アプリのデジタル広告（Google広告やfacebook広告、TikTok等）をインハウスでの運用経験もしくは実務遂行した経験
・マーケット環境や競合を分析し、自ら戦略を立てて実行まで落とし込んだ経験
・インハウスもしくは広告代理店にてトータル5年以上の広告運用経験
■歓迎スキル
・スマートフォンゲームのマーケティング戦略の立案や施策の実行経験
・グローバル市場に対するマーケティング実務経験
・ASO（App Store Optimization）の実務経験
・数人規模の組織のマネジメント経験
・ビジネスレベルでの英語力
・Adobe PhotoshopやPremiere、AfterEffectsの使用経験
・Sensor Towerなどマーケティングにおいて必要な各種ツールの活用経験
■求める人物像
1. 興味・関心の土台
・主にゲームなどのエンターテインメント領域に興味をお持ちの方
・最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチする情報感度/知的好奇心がある方
2. 事業に向き合うスタンス
・担当領域に捉われず事業全体を自分事化し、深いサービス理解/顧客理解をもとに事業を伸ばしていきたい方
・自身が担当するタイトルに責任を持ち、一気通貫して業務に打ち込める誠実性のある方
・前例踏襲に捉われず、新しい取り組みに果敢に挑戦できる方
3. 業務遂行と成長への意欲
・総合的なマーケティング戦略を立案する力をつけて、事業成長に貢献していきたい方
・各種テスト結果を分析し、柔軟な発想でもってPDCAを回せる能動性のある方
・業務効率化に向けての積極的な姿勢をお持ちの方
・失敗に対して真摯に向き合い、振り返りができ、再発防止に向けての対策ができる方
・アプリのデジタル広告（Google広告やfacebook広告、TikTok等）をインハウスでの運用経験もしくは実務遂行した経験
・マーケット環境や競合を分析し、自ら戦略を立てて実行まで落とし込んだ経験
・インハウスもしくは広告代理店にてトータル5年以上の広告運用経験
■歓迎スキル
・スマートフォンゲームのマーケティング戦略の立案や施策の実行経験
・グローバル市場に対するマーケティング実務経験
・ASO（App Store Optimization）の実務経験
・数人規模の組織のマネジメント経験
・ビジネスレベルでの英語力
・Adobe PhotoshopやPremiere、AfterEffectsの使用経験
・Sensor Towerなどマーケティングにおいて必要な各種ツールの活用経験
■求める人物像
1. 興味・関心の土台
・主にゲームなどのエンターテインメント領域に興味をお持ちの方
・最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチする情報感度/知的好奇心がある方
2. 事業に向き合うスタンス
・担当領域に捉われず事業全体を自分事化し、深いサービス理解/顧客理解をもとに事業を伸ばしていきたい方
・自身が担当するタイトルに責任を持ち、一気通貫して業務に打ち込める誠実性のある方
・前例踏襲に捉われず、新しい取り組みに果敢に挑戦できる方
3. 業務遂行と成長への意欲
・総合的なマーケティング戦略を立案する力をつけて、事業成長に貢献していきたい方
・各種テスト結果を分析し、柔軟な発想でもってPDCAを回せる能動性のある方
・業務効率化に向けての積極的な姿勢をお持ちの方
・失敗に対して真摯に向き合い、振り返りができ、再発防止に向けての対策ができる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
417 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
当社のゲーム事業におけるデータ分析組織をリードし、事業本部長の参謀として、事業戦略の継続的な改善および既存業務の革新、組織マネジメント全般の業務を担っていただきます。
グローバルにおいてスピード感高く、再現性を持ってヒットを量産することを目指し、事業基盤、プロダクト開発、マーケティングなどあらゆる領域・視点から事業活動・組織の改善に取り組み続ける役割になります。
【担当業務詳細】
■戦略的データ分析:
・ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベント効果など、多様なKPIの定義、モニタリング、および詳細な分析。
・新機能やイベント導入時のA/Bテスト設計・実施・評価、効果測定。
・ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータなどを統合し、多角的な視点からゲーム体験改善、収益最大化のための示唆を導き出す。
・市場トレンド、競合分析と自社データの統合による、将来的なゲームポートフォリオ戦略への貢献。
■データ基盤の構築・改善提案:
・データウェアハウス、データマートの設計・最適化に関する提言、エンジニアとの連携。
・分析環境（BIツール、DWHなど）の選定・導入・改善提案。
■レポーティングとコミュニケーション:
・分析結果を経営層、開発チーム、マーケティングチームなどのステークホルダーに対して、分かりやすく、 actionable な形でレポートし、提言を行う。
・データドリブンな文化を組織全体に浸透させるための啓蒙活動、トレーニング。
■チームマネジメント・育成
・データアナリストチームのリード、メンタリング、育成。
・分析プロジェクトの管理、進捗管理。
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
グローバルにおいてスピード感高く、再現性を持ってヒットを量産することを目指し、事業基盤、プロダクト開発、マーケティングなどあらゆる領域・視点から事業活動・組織の改善に取り組み続ける役割になります。
【担当業務詳細】
■戦略的データ分析:
・ゲームのLTV、DAU/MAU、リテンション、課金行動、イベント効果など、多様なKPIの定義、モニタリング、および詳細な分析。
・新機能やイベント導入時のA/Bテスト設計・実施・評価、効果測定。
・ユーザー行動ログ、ゲーム内データ、マーケティングデータなどを統合し、多角的な視点からゲーム体験改善、収益最大化のための示唆を導き出す。
・市場トレンド、競合分析と自社データの統合による、将来的なゲームポートフォリオ戦略への貢献。
■データ基盤の構築・改善提案:
・データウェアハウス、データマートの設計・最適化に関する提言、エンジニアとの連携。
・分析環境（BIツール、DWHなど）の選定・導入・改善提案。
■レポーティングとコミュニケーション:
・分析結果を経営層、開発チーム、マーケティングチームなどのステークホルダーに対して、分かりやすく、 actionable な形でレポートし、提言を行う。
・データドリブンな文化を組織全体に浸透させるための啓蒙活動、トレーニング。
■チームマネジメント・育成
・データアナリストチームのリード、メンタリング、育成。
・分析プロジェクトの管理、進捗管理。
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・データアナリストとしての実務経験10年以上、またはそれに準ずる経験。
・ゲーム業界におけるデータ分析経験5年以上、またはそれに準ずる経験。
・SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工・分析能力。
・PythonまたはRを用いた高度な統計分析、機械学習モデル構築の経験。
■歓迎スキル
・データサイエンティストとしての実務経験。
・データエンジニアリングに関する基礎知識、データパイプライン構築経験。
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）上でのデータ分析基盤構築・運用経験。
・ゲームの経済設計、ゲームバランス調整に関する理解。
・プロダクトマネジメント、事業開発の経験。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力。
・データアナリストとしての実務経験10年以上、またはそれに準ずる経験。
・ゲーム業界におけるデータ分析経験5年以上、またはそれに準ずる経験。
・SQLを用いた複雑なデータ抽出・加工・分析能力。
・PythonまたはRを用いた高度な統計分析、機械学習モデル構築の経験。
■歓迎スキル
・データサイエンティストとしての実務経験。
・データエンジニアリングに関する基礎知識、データパイプライン構築経験。
・クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）上でのデータ分析基盤構築・運用経験。
・ゲームの経済設計、ゲームバランス調整に関する理解。
・プロダクトマネジメント、事業開発の経験。
・英語でのビジネスコミュニケーション能力。
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
【ポジション概要】
日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。
案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。
▼提案するサービス
-顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではございません。
-顧客のニーズがあれば、既存プロダクトの「Devin」や「リーダーズAI」などを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではございません。
▼他社様や同部門の営業ポジションと比べた、ギャップ
ー組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を目指しています）
ー事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に説得力があること
ー特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います
日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。
案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。
▼提案するサービス
-顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではございません。
-顧客のニーズがあれば、既存プロダクトの「Devin」や「リーダーズAI」などを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではございません。
▼他社様や同部門の営業ポジションと比べた、ギャップ
ー組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を目指しています）
ー事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に説得力があること
ー特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験5年以上
・大手企業（売上規模1兆円以上）向けの営業経験（提案だけでなく獲得まで）
・1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績
・大規模システム開発、または大型パッケージサービスの基幹システム導入における営業経験
・自律的に業務を推進できる力
【歓迎スキル】
・ITコンサルティングファーム、またはSIerでの営業経験
・AI領域への理解・関心
【求める人物像】
・大手企業を相手に、長期的な関係構築と継続的な提案ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
・変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
・法人営業経験5年以上
・大手企業（売上規模1兆円以上）向けの営業経験（提案だけでなく獲得まで）
・1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績
・大規模システム開発、または大型パッケージサービスの基幹システム導入における営業経験
・自律的に業務を推進できる力
【歓迎スキル】
・ITコンサルティングファーム、またはSIerでの営業経験
・AI領域への理解・関心
【求める人物像】
・大手企業を相手に、長期的な関係構築と継続的な提案ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
・変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
ライブコミュニケーションアプリ「Pococha」は、Google・Meta・TikTok・X等の主要プラットフォームに大規模なデジタル広告を出稿し、新規ユーザーの獲得を進めています。
この規模では1本のクリエイティブへの依存が疲弊を早めるため、各プラットフォームのアルゴリズムが分類する多様なユーザー層それぞれに最適化したクリエイティブを継続的に生み出し続けることが、獲得効率（ROI）と配信規模の両立に直結します。
本ポジションは、広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクションを主軸に、動画を中心とした広告クリエイティブの企画・制作進行・改善サイクルをリードする役割です。
将来的には、生成AIを活用したクリエイティブ制作など、制作の多様性と生産性を高める新たな取り組みも担っていただく可能性があります。「感性」と「データ」の両輪で、Pocochaの新規ユーザー獲得の最大化を牽引するミッションです。
【具体的な業務内容】
■広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクション
- 動画（特に縦型）を中心とした広告クリエイティブの企画・構成設計・制作進行管理
- 複数の代理店・制作パートナーと連携したクリエイティブ制作のディレクションと品質管理
- 配信結果（獲得効率・ROI等）に基づく「勝ちパターン」の要素分解と、パターン替え／ブラッシュアップの量産ディレクション
- クリエイティブKPI（新規クリエイティブの創出本数・成果貢献等）の達成
■多様なクリエイティブタイプの企画・制作進行
- UGC風クリエイティブ、実出演者を起用した撮影素材、期間限定インフルエンサー起用など、複数フォーマットの制作ディレクション
- 撮影素材の2次活用を見据えた企画・オリエン・監修・チェックフローの標準化と効率化
■クリエイティブの分析・改善サイクルの運営
- 運用担当・リサーチチーム・代理店と連携した週次/月次のクリエイティブ振り返りと、ナレッジの言語化・横展開
- 競合クリエイティブ調査を踏まえた新規訴求・フォーマットの立案
- アプリストア・LPのクリエイティブA/Bテスト設計・改善
この規模では1本のクリエイティブへの依存が疲弊を早めるため、各プラットフォームのアルゴリズムが分類する多様なユーザー層それぞれに最適化したクリエイティブを継続的に生み出し続けることが、獲得効率（ROI）と配信規模の両立に直結します。
本ポジションは、広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクションを主軸に、動画を中心とした広告クリエイティブの企画・制作進行・改善サイクルをリードする役割です。
将来的には、生成AIを活用したクリエイティブ制作など、制作の多様性と生産性を高める新たな取り組みも担っていただく可能性があります。「感性」と「データ」の両輪で、Pocochaの新規ユーザー獲得の最大化を牽引するミッションです。
【具体的な業務内容】
■広告代理店を起用したデジタル広告クリエイティブのディレクション
- 動画（特に縦型）を中心とした広告クリエイティブの企画・構成設計・制作進行管理
- 複数の代理店・制作パートナーと連携したクリエイティブ制作のディレクションと品質管理
- 配信結果（獲得効率・ROI等）に基づく「勝ちパターン」の要素分解と、パターン替え／ブラッシュアップの量産ディレクション
- クリエイティブKPI（新規クリエイティブの創出本数・成果貢献等）の達成
■多様なクリエイティブタイプの企画・制作進行
- UGC風クリエイティブ、実出演者を起用した撮影素材、期間限定インフルエンサー起用など、複数フォーマットの制作ディレクション
- 撮影素材の2次活用を見据えた企画・オリエン・監修・チェックフローの標準化と効率化
■クリエイティブの分析・改善サイクルの運営
- 運用担当・リサーチチーム・代理店と連携した週次/月次のクリエイティブ振り返りと、ナレッジの言語化・横展開
- 競合クリエイティブ調査を踏まえた新規訴求・フォーマットの立案
- アプリストア・LPのクリエイティブA/Bテスト設計・改善
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・デジタル広告（運用型広告）における動画・静止画クリエイティブの企画〜制作ディレクション実務経験（事業会社／広告代理店／制作会社いずれも可）
・広告代理店・制作会社・撮影パートナー等、社外パートナーを動かして制作を進行・品質管理した経験（発注・オリエン・スケジュール／コスト管理を含む）
・配信データ（CPA・ROI・CTR/CVR等）を読み解き、クリエイティブの良し悪しを数値で判断・改善に接続できる素養
・ターゲット理解に基づいた、自身での広告クリエイティブの企画経験
・クリエイティブの構成・訴求を論理的に分解し、勝ち要因を仮説化・言語化・横展開できる力
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション・調整力
【歓迎スキル】
・TikTok・Meta・Google等、主要プラットフォームのアプリ向け広告の動画広告フォーマット／アルゴリズム特性への理解
・縦型動画・UGC風クリエイティブ、インフルエンサー起用施策の企画・制作経験
・生成AI（画像・動画・音声・テキスト）を活用したクリエイティブ制作・業務効率化の実務経験や強い関心
・toCサービス、特にアプリ／エンタメ／ライブ配信領域のマーケティング・クリエイティブ経験
・大規模予算下でのA/Bテスト設計・検証運用の経験
・自身で撮影・編集・簡易制作まで手を動かせるスキル
・ディレクション業務のワークフロー標準化・仕組み化・自動化を推進した経験
・デジタル広告（運用型広告）における動画・静止画クリエイティブの企画〜制作ディレクション実務経験（事業会社／広告代理店／制作会社いずれも可）
・広告代理店・制作会社・撮影パートナー等、社外パートナーを動かして制作を進行・品質管理した経験（発注・オリエン・スケジュール／コスト管理を含む）
・配信データ（CPA・ROI・CTR/CVR等）を読み解き、クリエイティブの良し悪しを数値で判断・改善に接続できる素養
・ターゲット理解に基づいた、自身での広告クリエイティブの企画経験
・クリエイティブの構成・訴求を論理的に分解し、勝ち要因を仮説化・言語化・横展開できる力
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション・調整力
【歓迎スキル】
・TikTok・Meta・Google等、主要プラットフォームのアプリ向け広告の動画広告フォーマット／アルゴリズム特性への理解
・縦型動画・UGC風クリエイティブ、インフルエンサー起用施策の企画・制作経験
・生成AI（画像・動画・音声・テキスト）を活用したクリエイティブ制作・業務効率化の実務経験や強い関心
・toCサービス、特にアプリ／エンタメ／ライブ配信領域のマーケティング・クリエイティブ経験
・大規模予算下でのA/Bテスト設計・検証運用の経験
・自身で撮影・編集・簡易制作まで手を動かせるスキル
・ディレクション業務のワークフロー標準化・仕組み化・自動化を推進した経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
プライム上場 インターネット企業
仕事内容
【組織・チームのミッション】
同社グループの組織人材開発（OTD）チームは、グループミッションの実現に向けて、経営戦略と一体になったタレントマネジメントを推進します。
本ポジションは、重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ“仕組み（基盤）”を設計・運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えることがミッションです。
また、AI時代に活躍する人材像の定義や、タレントデータの利活用、業務プロセスへのAI活用を通じて、意思決定の質とスピードを高めるタレントマネジメントの実践をリードします。
【業務内容】
■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域）
•重要ポストの定義、および各ポストに求められる要件（リーダーシップ/コンピテンシー等）の設計
•タレントレビューの枠組み/場（会議体・プロセス）設計とファシリテーション、意思決定支援
•アセスメント（360度、各種ツール等）の活用方針設計と運用、結果の解釈・活用支援
•候補者ごとの育成戦略/育成計画（IDP）の設計ガイドライン策定と、実行支援（上長・関係者連携）
■次世代リーダー育成の企画・推進
•選抜育成プログラム、エグゼクティブ・コーチング、タフアサインメント等の設計・導入
•メンター/スポンサーシップ等の仕組み設計と運用
•プログラムの効果測定（KPI設計、定性/定量での振り返り）と改善
■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化
•タレントデータ（スキル/経験/パフォーマンス/ポテンシャル等）の整備方針、データ品質/入力運用の設計
•スキル/キャリア情報の可視化、戦略配置・登用に向けた意思決定材料の設計
•タレントマネジメントに関する制度・プロセスの標準化（例：レビューサイクル、定義、ガイド、テンプレート）
•HRシステム/ツールの活用方針の整理と、関係チームと連携した運用設計（※システム“運用担当”に閉じない）
■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス
•経営陣、各組織責任者、HRBP等と連携し、論点整理・合意形成をリード
•守秘性の高いタレント情報を扱う上でのガバナンス設計と運用
■そのほか
•OTD領域の関連プロジェクトへの参画（※本ポジションの主な領域はタレントマネジメント領域となります）
同社グループの組織人材開発（OTD）チームは、グループミッションの実現に向けて、経営戦略と一体になったタレントマネジメントを推進します。
本ポジションは、重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ“仕組み（基盤）”を設計・運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えることがミッションです。
また、AI時代に活躍する人材像の定義や、タレントデータの利活用、業務プロセスへのAI活用を通じて、意思決定の質とスピードを高めるタレントマネジメントの実践をリードします。
【業務内容】
■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域）
•重要ポストの定義、および各ポストに求められる要件（リーダーシップ/コンピテンシー等）の設計
•タレントレビューの枠組み/場（会議体・プロセス）設計とファシリテーション、意思決定支援
•アセスメント（360度、各種ツール等）の活用方針設計と運用、結果の解釈・活用支援
•候補者ごとの育成戦略/育成計画（IDP）の設計ガイドライン策定と、実行支援（上長・関係者連携）
■次世代リーダー育成の企画・推進
•選抜育成プログラム、エグゼクティブ・コーチング、タフアサインメント等の設計・導入
•メンター/スポンサーシップ等の仕組み設計と運用
•プログラムの効果測定（KPI設計、定性/定量での振り返り）と改善
■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化
•タレントデータ（スキル/経験/パフォーマンス/ポテンシャル等）の整備方針、データ品質/入力運用の設計
•スキル/キャリア情報の可視化、戦略配置・登用に向けた意思決定材料の設計
•タレントマネジメントに関する制度・プロセスの標準化（例：レビューサイクル、定義、ガイド、テンプレート）
•HRシステム/ツールの活用方針の整理と、関係チームと連携した運用設計（※システム“運用担当”に閉じない）
■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス
•経営陣、各組織責任者、HRBP等と連携し、論点整理・合意形成をリード
•守秘性の高いタレント情報を扱う上でのガバナンス設計と運用
■そのほか
•OTD領域の関連プロジェクトへの参画（※本ポジションの主な領域はタレントマネジメント領域となります）
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
•事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験（目安：3年以上）
•サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜・育成の設計/運用経験
•経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験
•定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験
•守秘性の高い情報を適切に取り扱い、ガバナンスを意識して業務を推進できること
•AIツール等を活用して業務の生産性/意思決定の質を高めた経験、またはその推進経験
【歓迎する経験・スキル】
•タレントマネジメント基盤（スキル情報整備、データ設計、レビューサイクル標準化、HRシステム活用等）の設計・高度化経験
•グローバル環境での就業経験、または英語での会議ファシリテーション/合意形成経験
•人材アセスメント/心理測定、コンピテンシー設計、コーチング等に関する専門性
•HRBP等、他のHR領域との協働を通じて組織課題解決を推進した経験
•事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験（目安：3年以上）
•サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜・育成の設計/運用経験
•経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験
•定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験
•守秘性の高い情報を適切に取り扱い、ガバナンスを意識して業務を推進できること
•AIツール等を活用して業務の生産性/意思決定の質を高めた経験、またはその推進経験
【歓迎する経験・スキル】
•タレントマネジメント基盤（スキル情報整備、データ設計、レビューサイクル標準化、HRシステム活用等）の設計・高度化経験
•グローバル環境での就業経験、または英語での会議ファシリテーション/合意形成経験
•人材アセスメント/心理測定、コンピテンシー設計、コーチング等に関する専門性
•HRBP等、他のHR領域との協働を通じて組織課題解決を推進した経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
仕事内容
■業務内容
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①決済・加盟店体験チーム：1プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、加盟店・法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に関われます。受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で関われます。
②Payment Credit チーム：独自のAI与信モデル・債権管理基盤を活用しながら、LLMなどの新しいテクノロジーを積極的に取り込み、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できます。
③Experience Product チーム：数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会があります。中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できます。
④Platform Product チーム：決済・本人確認・リスク評価など複数ドメインを横断し、グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できます。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①決済・加盟店体験チーム：1プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、加盟店・法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に関われます。受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で関われます。
②Payment Credit チーム：独自のAI与信モデル・債権管理基盤を活用しながら、LLMなどの新しいテクノロジーを積極的に取り込み、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できます。
③Experience Product チーム：数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会があります。中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できます。
④Platform Product チーム：決済・本人確認・リスク評価など複数ドメインを横断し、グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できます。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
合同会社DMM.com
仕事内容
＜募集背景＞
職種別・ツール別の教材、毎日開催されるワークショップ・ウェビナー、数ヶ月伴走型のゼミ、会員コミュニティなど、多岐にわたるプロダクトとコンテンツの全体を統括していただく責任者を募集します。
＜事業概要＞
「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。
提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・コンテンツ群の全体最適を図り、収益基盤を強固にするプロダクト・コンテンツ責任者を募集します。
＜ミッション＞
■「学んだ」で終わらせず、「使える」に変える。
生成AIの教育コンテンツは、視聴されただけでは意味がありません。受講者が実務で使いこなし、成果を出せるようになってはじめて価値になります。教材・イベント・コミュニティのすべてをひとつの学習体験としてプロデュースし、受講成果と継続率に最終責任を負っていただきます。
＜業務内容＞
プロダクト部門に配置され、プロダクト戦略・コンテンツ戦略の策定から、企画・制作・配信・データに基づく改善までを一気通貫で担っていただきます。
＜具体的な業務＞
■戦略・体験設計
・プロダクト・コンテンツ戦略の策定（事業戦略と連動したビジョン・ロードマップの設計）
・学習体験全体の設計（教材→イベント→ゼミ→コミュニティの学習導線・受講成果の最大化）
・KPI・データマネジメント
・KPIマネジメント（継続率・完走率・学習成果・受講満足度等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括）
・学習データ・行動データ・会員インサイトに基づく体験改善の仮説検証サイクルの推進
・コンテンツ企画・体制構築
・ヒットコンテンツ・企画の創出（会員インサイト・競合/先行事例リサーチに基づく企画の意思決定）
・講師・制作パートナーネットワークの構築・キャスティング統括
・コンテンツ品質基準の策定・制作フローの整備・生成AIの進化に追随する更新体制の構築
・生成AIを活用したコンテンツ制作・プロダクト運用の効率化・高度化
・組織マネジメント・事業連携
・プロダクト・コンテンツ組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム）
・事業責任者・マーケティング責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行
＜ポジションの魅力＞
・生成AI時代の新しい学習体験の創造: 変化の激しい生成AI領域において、教材、イベント、コミュニティを複合的に組み合わせた最先端の学習体験をゼロから設計・推進できます。
・経営視点での事業推進: マーケティング責任者や事業責任者と肩を並べ、プロダクトの質で事業全体の成長（LTV向上・解約率低減）を直接牽引する手応えを感じられます。
職種別・ツール別の教材、毎日開催されるワークショップ・ウェビナー、数ヶ月伴走型のゼミ、会員コミュニティなど、多岐にわたるプロダクトとコンテンツの全体を統括していただく責任者を募集します。
＜事業概要＞
「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。
提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・コンテンツ群の全体最適を図り、収益基盤を強固にするプロダクト・コンテンツ責任者を募集します。
＜ミッション＞
■「学んだ」で終わらせず、「使える」に変える。
生成AIの教育コンテンツは、視聴されただけでは意味がありません。受講者が実務で使いこなし、成果を出せるようになってはじめて価値になります。教材・イベント・コミュニティのすべてをひとつの学習体験としてプロデュースし、受講成果と継続率に最終責任を負っていただきます。
＜業務内容＞
プロダクト部門に配置され、プロダクト戦略・コンテンツ戦略の策定から、企画・制作・配信・データに基づく改善までを一気通貫で担っていただきます。
＜具体的な業務＞
■戦略・体験設計
・プロダクト・コンテンツ戦略の策定（事業戦略と連動したビジョン・ロードマップの設計）
・学習体験全体の設計（教材→イベント→ゼミ→コミュニティの学習導線・受講成果の最大化）
・KPI・データマネジメント
・KPIマネジメント（継続率・完走率・学習成果・受講満足度等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括）
・学習データ・行動データ・会員インサイトに基づく体験改善の仮説検証サイクルの推進
・コンテンツ企画・体制構築
・ヒットコンテンツ・企画の創出（会員インサイト・競合/先行事例リサーチに基づく企画の意思決定）
・講師・制作パートナーネットワークの構築・キャスティング統括
・コンテンツ品質基準の策定・制作フローの整備・生成AIの進化に追随する更新体制の構築
・生成AIを活用したコンテンツ制作・プロダクト運用の効率化・高度化
・組織マネジメント・事業連携
・プロダクト・コンテンツ組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム）
・事業責任者・マーケティング責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行
＜ポジションの魅力＞
・生成AI時代の新しい学習体験の創造: 変化の激しい生成AI領域において、教材、イベント、コミュニティを複合的に組み合わせた最先端の学習体験をゼロから設計・推進できます。
・経営視点での事業推進: マーケティング責任者や事業責任者と肩を並べ、プロダクトの質で事業全体の成長（LTV向上・解約率低減）を直接牽引する手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
■プロダクト・コンテンツ責任者候補
【必須スキル・経験】
①のいずれかの経験＋②に記載のご経験
①以下、いずれかのご経験
・プロダクト・コンテンツ・サービスの統括責任者経験（CPO・VPoP・編集長・コンテンツプロデュース責任者・Head of Content等／5年以上）
・プロダクトまたはコンテンツにおいて圧倒的な成果を残した経験（ヒットコンテンツの創出・継続率/完走率の大幅改善・会員数の飛躍的拡大等、数値で示せる実績）
・継続率・エンゲージメント等のKPIに責任を持ち、プロダクト・コンテンツで事業成長を牽引した経験
②以下、すべてのご経験
・利用データ・ユーザーインサイトに基づく仮説検証で、体験・コンテンツを改善し続けた経験
・企画から制作・配信・効果検証までプロデュースプロセス全体を統括した経験
・講師・クリエイター・制作パートナー等、多数の関係者を巻き込んだプロデュース経験
・生成AIツールの日常的な業務活用経験、および生成AI領域への強い関心
歓迎要件
・EdTech・オンラインスクール・サブスクリプションサービスでのプロダクト／コンテンツ統括経験
・学習体験設計（インストラクショナルデザイン）・カリキュラム設計の知見
・動画・ライブ配信・コミュニティ等、複数形式のコンテンツを統括した経験
・プロダクトマネジメント（ロードマップ策定・開発チームとの協働）の経験
・プロダクト・コンテンツ組織の立ち上げ・スケール・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作・更新の効率化・自動化の実績
【求める人物像】
・受講成果に執着できる方：「作って公開した」で満足せず、受講者が実務で成果を出すところまでを自分の責任として追いかけられる方。「作ったのに使われない」を最も嫌う方
・「何を作るべきか」を見極められる方：思いつきや要望の寄せ集めではなく、会員インサイトとデータから仮説を立て、検証を通じて「本当に価値のある学び」を選び抜ける方
事業と学習体験の交差点に立てる方：収益・継続率というビジネス価値と、受講者にとっての体験価値を二項対立にせず、両立する打ち手を設計できる方
・多様な関係者を一つのビジョンに向かわせられる方：講師・クリエイター・開発・マーケティングなど立場の異なるメンバーを、役職の力ではなく構想と対話で巻き込み、動かせる方
生成AIの進化を楽しみ、学びに変換できる方：毎週のように変わる生成AIの最前線を追い続け、それを「今一番受けたい学び」として企画に落とせる方
・ハンズオンで実行まで背負える方：戦略を描いて終わりにせず、自ら企画・現場に踏み込み、泥臭く手を動かしながら成果まで到達させられる方
【必須スキル・経験】
①のいずれかの経験＋②に記載のご経験
①以下、いずれかのご経験
・プロダクト・コンテンツ・サービスの統括責任者経験（CPO・VPoP・編集長・コンテンツプロデュース責任者・Head of Content等／5年以上）
・プロダクトまたはコンテンツにおいて圧倒的な成果を残した経験（ヒットコンテンツの創出・継続率/完走率の大幅改善・会員数の飛躍的拡大等、数値で示せる実績）
・継続率・エンゲージメント等のKPIに責任を持ち、プロダクト・コンテンツで事業成長を牽引した経験
②以下、すべてのご経験
・利用データ・ユーザーインサイトに基づく仮説検証で、体験・コンテンツを改善し続けた経験
・企画から制作・配信・効果検証までプロデュースプロセス全体を統括した経験
・講師・クリエイター・制作パートナー等、多数の関係者を巻き込んだプロデュース経験
・生成AIツールの日常的な業務活用経験、および生成AI領域への強い関心
歓迎要件
・EdTech・オンラインスクール・サブスクリプションサービスでのプロダクト／コンテンツ統括経験
・学習体験設計（インストラクショナルデザイン）・カリキュラム設計の知見
・動画・ライブ配信・コミュニティ等、複数形式のコンテンツを統括した経験
・プロダクトマネジメント（ロードマップ策定・開発チームとの協働）の経験
・プロダクト・コンテンツ組織の立ち上げ・スケール・マネジメント経験
・生成AIを活用したコンテンツ制作・更新の効率化・自動化の実績
【求める人物像】
・受講成果に執着できる方：「作って公開した」で満足せず、受講者が実務で成果を出すところまでを自分の責任として追いかけられる方。「作ったのに使われない」を最も嫌う方
・「何を作るべきか」を見極められる方：思いつきや要望の寄せ集めではなく、会員インサイトとデータから仮説を立て、検証を通じて「本当に価値のある学び」を選び抜ける方
事業と学習体験の交差点に立てる方：収益・継続率というビジネス価値と、受講者にとっての体験価値を二項対立にせず、両立する打ち手を設計できる方
・多様な関係者を一つのビジョンに向かわせられる方：講師・クリエイター・開発・マーケティングなど立場の異なるメンバーを、役職の力ではなく構想と対話で巻き込み、動かせる方
生成AIの進化を楽しみ、学びに変換できる方：毎週のように変わる生成AIの最前線を追い続け、それを「今一番受けたい学び」として企画に落とせる方
・ハンズオンで実行まで背負える方：戦略を描いて終わりにせず、自ら企画・現場に踏み込み、泥臭く手を動かしながら成果まで到達させられる方
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ チームのミッション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
各プロダクトの独自価値(Value Proposition) を最大化していくことです。エンジニアリングを武器に、必要に応じて周辺領域に染み出していきながら様々な活動を行っています。上流〜下流まで一気通貫で担うため、エンジニアの裁量・責任範囲が広く、「そもそもなぜ作るのか」の議論から積極的に入っていきます。この責任を担うエンジニアの価値はAIの台頭を持っても、揺らぐことはないと確信しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
プロダクトエンジニアは各プロダクトのValue Propositionを最大化するために、様々な役割を担っていきます。主な役割は以下の通りです。
① PdM、デザイナーと「何をなぜ作るのか」を議論し、要件定義を行う
② 定義されたタスクをAIを活用して実装し、成果物をレビューして完成させる
③ QAと連携し、成果物の品質を確認する
④ 毎週の成果物を社内ステークホルダーに共有し、FBを得る
⑤ リリース後の障害や問い合わせに対応し、SREと連携しながら、AIによる運用自動化や再発防止を行う
⑥ 共通基盤など複数プロダクトを横断した技術課題について議論し、ADRとして記録する
⑦ R&Dエンジニアと組んで新規プロダクトのPoCを高速に進め、プロダクト化を担う
⑧ 既存プロダクトを顧客の業務に深く埋め込むパッケージ開発プロジェクトに上流から参加し、開発を成功させる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■開発の特徴
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 価値の源泉たる一次情報を扱う
外部から調達したデータに加え、自分たちで生み出した一次情報も直接扱います。
一次情報は、AI・プロダクトの進化の源泉であり、今後も投資し続けます。
2. 現実の複雑系を抽象化・構造化する
法人の実体と実態は、単純なテーブル結合やAPIでは表現できません。
変化、関係性、文脈などを全て踏まえて、抽象化・構造化し、顧客に届けます。
3. 顧客よりも顧客のことを理解する
法人審査全体を支える存在として、ビジネスも開発も垣根はありません。
全体で1つの大きな価値とするため、開発メンバーも顧客理解に努めます。
4. 非機能や裏側の改善が評価される
SimpleFormは、信念として、「面倒を愛する」 というものを掲げています。
派手さはなくとも、最終的には価値につながる裏側の改善は、正しく評価されます。
5. 長期性を前提に積み上げられる
短期で非合理であっても、長期的に合理性があれば、そちらを優先する。
長期性を非常に重んじる文化が醸造されています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■エンジニアとして働く魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・唯一無二のドメインと独自データ
法人の実体性評価・審査業務のアップデートという前人未到の領域で、業界標準を作りにいく役割を担えます。
現地調査や行政内部データなど、Webからは到達できない独自データを武器にプロダクト作りを行います。
・AI活用の最前線に立てる
実装をAIに任せることを組織として前提化し、Claude Codeや自社AIエージェント、仕様駆動の開発プロセスが日常となっています。
「AIありきで開発プロセスを再設計する」フェーズにあり、役割を実装から設計・企画・組織へ広げる挑戦ができます。
・社会を良くしていく実感
開発した機能が不正を検知し、善良な事業者の信用を証明するなど、顧客からの熱量あるフィードバックが毎週届きます。
Bizと一緒に顧客の元に赴く機会もあり、顧客の声を直に聞くこともできます。
・少人数で任される範囲の広さ
1人が1プロダクトを丸ごと持てる規模感で、0→1の機会が今後も多く発生します。
・エンタープライズ×スタートアップの両立
メガバンク、大手カード会社、大手プラットフォーマー、行政といった顧客を相手にしながら、意思決定はスタートアップの速度感を維持しています。
PdM・EM・FDEなど、エンジニアリングを起点とした他職種への挑戦機会にも恵まれています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■社内の環境・ツール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・フロントエンド: Vue.js, TypeScript
・バックエンド: Ruby on Rails, Python
・データベース: Aurora MySQL, Redis, Neptune, DynamoDB
・インフラ/IaC: AWS, Terraform
・データ基盤/BIツール: Snowflake, Redash
・CI/CD: GitHub Actions
・バージョン管理: GitHub
・デザイン: Figma
・コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion, Jira
・モニタリング: New Relic, Sentry
・AIコーディング支援: Cursor, GitHub Copilot
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■SimpleFormをもっと知る
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」： https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
・オフィス移転：https://www.simpleform.co.jp/news/5nvgrZoV
■ チームのミッション
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各プロダクトの独自価値(Value Proposition) を最大化していくことです。エンジニアリングを武器に、必要に応じて周辺領域に染み出していきながら様々な活動を行っています。上流〜下流まで一気通貫で担うため、エンジニアの裁量・責任範囲が広く、「そもそもなぜ作るのか」の議論から積極的に入っていきます。この責任を担うエンジニアの価値はAIの台頭を持っても、揺らぐことはないと確信しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
プロダクトエンジニアは各プロダクトのValue Propositionを最大化するために、様々な役割を担っていきます。主な役割は以下の通りです。
① PdM、デザイナーと「何をなぜ作るのか」を議論し、要件定義を行う
② 定義されたタスクをAIを活用して実装し、成果物をレビューして完成させる
③ QAと連携し、成果物の品質を確認する
④ 毎週の成果物を社内ステークホルダーに共有し、FBを得る
⑤ リリース後の障害や問い合わせに対応し、SREと連携しながら、AIによる運用自動化や再発防止を行う
⑥ 共通基盤など複数プロダクトを横断した技術課題について議論し、ADRとして記録する
⑦ R&Dエンジニアと組んで新規プロダクトのPoCを高速に進め、プロダクト化を担う
⑧ 既存プロダクトを顧客の業務に深く埋め込むパッケージ開発プロジェクトに上流から参加し、開発を成功させる
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■開発の特徴
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. 価値の源泉たる一次情報を扱う
外部から調達したデータに加え、自分たちで生み出した一次情報も直接扱います。
一次情報は、AI・プロダクトの進化の源泉であり、今後も投資し続けます。
2. 現実の複雑系を抽象化・構造化する
法人の実体と実態は、単純なテーブル結合やAPIでは表現できません。
変化、関係性、文脈などを全て踏まえて、抽象化・構造化し、顧客に届けます。
3. 顧客よりも顧客のことを理解する
法人審査全体を支える存在として、ビジネスも開発も垣根はありません。
全体で1つの大きな価値とするため、開発メンバーも顧客理解に努めます。
4. 非機能や裏側の改善が評価される
SimpleFormは、信念として、「面倒を愛する」 というものを掲げています。
派手さはなくとも、最終的には価値につながる裏側の改善は、正しく評価されます。
5. 長期性を前提に積み上げられる
短期で非合理であっても、長期的に合理性があれば、そちらを優先する。
長期性を非常に重んじる文化が醸造されています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■エンジニアとして働く魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・唯一無二のドメインと独自データ
法人の実体性評価・審査業務のアップデートという前人未到の領域で、業界標準を作りにいく役割を担えます。
現地調査や行政内部データなど、Webからは到達できない独自データを武器にプロダクト作りを行います。
・AI活用の最前線に立てる
実装をAIに任せることを組織として前提化し、Claude Codeや自社AIエージェント、仕様駆動の開発プロセスが日常となっています。
「AIありきで開発プロセスを再設計する」フェーズにあり、役割を実装から設計・企画・組織へ広げる挑戦ができます。
・社会を良くしていく実感
開発した機能が不正を検知し、善良な事業者の信用を証明するなど、顧客からの熱量あるフィードバックが毎週届きます。
Bizと一緒に顧客の元に赴く機会もあり、顧客の声を直に聞くこともできます。
・少人数で任される範囲の広さ
1人が1プロダクトを丸ごと持てる規模感で、0→1の機会が今後も多く発生します。
・エンタープライズ×スタートアップの両立
メガバンク、大手カード会社、大手プラットフォーマー、行政といった顧客を相手にしながら、意思決定はスタートアップの速度感を維持しています。
PdM・EM・FDEなど、エンジニアリングを起点とした他職種への挑戦機会にも恵まれています。
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■社内の環境・ツール
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・フロントエンド: Vue.js, TypeScript
・バックエンド: Ruby on Rails, Python
・データベース: Aurora MySQL, Redis, Neptune, DynamoDB
・インフラ/IaC: AWS, Terraform
・データ基盤/BIツール: Snowflake, Redash
・CI/CD: GitHub Actions
・バージョン管理: GitHub
・デザイン: Figma
・コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion, Jira
・モニタリング: New Relic, Sentry
・AIコーディング支援: Cursor, GitHub Copilot
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■SimpleFormをもっと知る
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」： https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
・オフィス移転：https://www.simpleform.co.jp/news/5nvgrZoV
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・RDBを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験
・曖昧な要件を技術的仕様に落とし込んだ要件定義の経験
・AIコーディングエージェントの日常的な開発や運用に活用した経験
【歓迎要件】
・組織横断での技術的な意思決定をリードした経験
・Biz/CS/顧客と直接要件・仕様を握れるコミュニケーション能力
・要件定義〜リリースまでのプロジェクトマネジメント経験（特にエンタープライズ向け長期案件）
・開発チームのリーダーとしてメンバーの業務マネジメントやチームの目標設定・推進をリードした経験
・データ基盤・データエンジニアリングの経験（特に Snowflake の活用・構築経験）
・Ruby on Rails、Vue.js、TypeScript、Python を用いたWebアプリケーション開発の経験
・AWS を用いたシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・監視の整備、パフォーマンスチューニングなどプロダクトの信頼性を高める(SRE)活動の経験
・金融・行政など高水準のセキュリティや可用性が求められるドメインでの開発経験
【求める人物像】
・プロダクト愛があり、技術はプロダクトの価値を高めていくための手段であると捉えている
・この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
・相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
・自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
・短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
・地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
・RDBを用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験
・曖昧な要件を技術的仕様に落とし込んだ要件定義の経験
・AIコーディングエージェントの日常的な開発や運用に活用した経験
【歓迎要件】
・組織横断での技術的な意思決定をリードした経験
・Biz/CS/顧客と直接要件・仕様を握れるコミュニケーション能力
・要件定義〜リリースまでのプロジェクトマネジメント経験（特にエンタープライズ向け長期案件）
・開発チームのリーダーとしてメンバーの業務マネジメントやチームの目標設定・推進をリードした経験
・データ基盤・データエンジニアリングの経験（特に Snowflake の活用・構築経験）
・Ruby on Rails、Vue.js、TypeScript、Python を用いたWebアプリケーション開発の経験
・AWS を用いたシステム全体のアーキテクチャ設計経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・監視の整備、パフォーマンスチューニングなどプロダクトの信頼性を高める(SRE)活動の経験
・金融・行政など高水準のセキュリティや可用性が求められるドメインでの開発経験
【求める人物像】
・プロダクト愛があり、技術はプロダクトの価値を高めていくための手段であると捉えている
・この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
・相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
・自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
・短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
・地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
株式会社ゼロボード
仕事内容
【ゼロボードについて】
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
株式会社MIXI
仕事内容
MIXIの新規ゲーム領域では、現在複数の新規プロダクトの開発を進めています。今後のリリースと事業成長を見据え、各プロダクトのユーザー獲得をリードするマーケティングマネージャーを募集します。
本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。
また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。
これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行
・事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定
・マーケチームの組成・マネジメント
・組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務
本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。
また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。
これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行
・事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定
・マーケチームの組成・マネジメント
・組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務
求める経験 / スキル
必須スキル
・ゲームやアプリサービスのマーケティング戦略の立案・実行の経験
・ゲームをはじめとしたエンタメ関連の事業会社での実務経験
・各種プロモーションKPIのシミュレーション立案、進捗管理、PDCA
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・マーケティング施策の制作進行経験
・チームマネジメント経験
・AI（特にAIエージェントの活用）
歓迎スキル
・新規タイトルのローンチマーケティング
・スマホゲーム／コンシューマー両方の経験
・経営層やプロデューサーとコミュニケーションを取りながらマーケティング戦略を推進させた経験
・ゲームやアプリサービスのマーケティング戦略の立案・実行の経験
・ゲームをはじめとしたエンタメ関連の事業会社での実務経験
・各種プロモーションKPIのシミュレーション立案、進捗管理、PDCA
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・マーケティング施策の制作進行経験
・チームマネジメント経験
・AI（特にAIエージェントの活用）
歓迎スキル
・新規タイトルのローンチマーケティング
・スマホゲーム／コンシューマー両方の経験
・経営層やプロデューサーとコミュニケーションを取りながらマーケティング戦略を推進させた経験
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
株式会社MIXI
仕事内容
MIXIの新規ゲーム領域では、「STRIKE WORLD」をはじめ、国内外の市場に向けた新たなプロダクトを今後続々と展開していく予定です。
事業・プロダクトの成長をさらに加速させるため、各タイトルの魅力を市場へ届け、ユーザーとの接点を創り出すマーケティング人材を募集します。
本ポジションでは、一定の裁量を持ちながら、マーケティング施策の企画・立案から実行まで一貫して携わることができます。国内市場にとどまらず、海外市場もターゲットとしたマーケティングに挑戦できるため、グローバルな視点でゲームマーケティングの経験を広げられる環境です。
これから世に出ていくプロダクトを、マーケティングの力で育て、国内外へ広げていく。そんな新規ゲーム領域ならではの挑戦を楽しめるポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・ライブサービスゲームのマーケティング業務全般
・プロモーション施策の企画立案
・SNS管理/運用
・キャンペーン設計・実行
・各種マーケティングクリエイティブのディレクション
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務 など
事業・プロダクトの成長をさらに加速させるため、各タイトルの魅力を市場へ届け、ユーザーとの接点を創り出すマーケティング人材を募集します。
本ポジションでは、一定の裁量を持ちながら、マーケティング施策の企画・立案から実行まで一貫して携わることができます。国内市場にとどまらず、海外市場もターゲットとしたマーケティングに挑戦できるため、グローバルな視点でゲームマーケティングの経験を広げられる環境です。
これから世に出ていくプロダクトを、マーケティングの力で育て、国内外へ広げていく。そんな新規ゲーム領域ならではの挑戦を楽しめるポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか？
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・ライブサービスゲームのマーケティング業務全般
・プロモーション施策の企画立案
・SNS管理/運用
・キャンペーン設計・実行
・各種マーケティングクリエイティブのディレクション
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務 など
求める経験 / スキル
必須スキル
・ゲームやエンタメ、アプリサービスのマーケティング業務に携わった経験
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・AI使用経験（特にクリエイティブ制作周りの知見があるとベター）
歓迎スキル
・デジタル広告配信（デジマ）に関する業務経験（クリエイティブ制作、配信運用）
・ゲームやエンタメにおけるコミュニティ関連の施策に従事した経験
・ローンチマーケティングの経験がある方は歓迎
・コンシューマゲームでのプロダクトマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・ゲームやエンタメ、アプリサービスのマーケティング業務に携わった経験
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・AI使用経験（特にクリエイティブ制作周りの知見があるとベター）
歓迎スキル
・デジタル広告配信（デジマ）に関する業務経験（クリエイティブ制作、配信運用）
・ゲームやエンタメにおけるコミュニティ関連の施策に従事した経験
・ローンチマーケティングの経験がある方は歓迎
・コンシューマゲームでのプロダクトマーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
仕事内容
MIXIは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。
当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、
投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。
【お任せしたい業務例】
・対象案件（新規、既存、協業）における
-リサーチ
-ビジネスモデル把握及び分析
-ヒアリング
-財務分析（PL/BS/CF）
-KPI精査
-事業計画策定
-意思決定会計（DCF、NPV、IRR）※職歴経験なくてもOK。あればなお可。
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※数十億円～最大でも数百億円規模。
・進行中案件の
-ヒアリング
-前提~課題整理
-施策立案
-成果モニタリング
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んでいる人だとありがたいです。
・プロジェクト/チーム/進行案件
-タスク管理
-会議体設計
-資料作成
-議事録作成
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。
当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、
投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。
【お任せしたい業務例】
・対象案件（新規、既存、協業）における
-リサーチ
-ビジネスモデル把握及び分析
-ヒアリング
-財務分析（PL/BS/CF）
-KPI精査
-事業計画策定
-意思決定会計（DCF、NPV、IRR）※職歴経験なくてもOK。あればなお可。
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※数十億円～最大でも数百億円規模。
・進行中案件の
-ヒアリング
-前提~課題整理
-施策立案
-成果モニタリング
-付議資料作成（PPT,EXCEL）
※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んでいる人だとありがたいです。
・プロジェクト/チーム/進行案件
-タスク管理
-会議体設計
-資料作成
-議事録作成
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
■スキル
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
- コミュニケーションスキル（キーマンとの社内外の調整）
- 課題発見および問題解決スキル
- 専門領域（経営管理、投資、事業推進）における個人完結スキル
-ドキュメンテーションスキル
- Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
-事業戦略及び事業計画立案スキル
■経験
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
下記いずれかに当てはまる方
-コンサルファームでの実務経験（3年以上）
- 経営企画や事業企画等での実務経験(3年以上）
-企業戦略や事業戦略の立案と実行、効果検証を行った経験
■スキル
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
- コミュニケーションスキル（キーマンとの社内外の調整）
- 課題発見および問題解決スキル
- 専門領域（経営管理、投資、事業推進）における個人完結スキル
-ドキュメンテーションスキル
- Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
-事業戦略及び事業計画立案スキル
■経験
下記内容のいくつかクリアしていればOK ※年齢とご経験のバランスで見極めます。
下記いずれかに当てはまる方
-コンサルファームでの実務経験（3年以上）
- 経営企画や事業企画等での実務経験(3年以上）
-企業戦略や事業戦略の立案と実行、効果検証を行った経験
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
546 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ チームのミッション
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SimpleFormにおいて、データ基盤は全国の法人に関する一次情報を収集・構造化し、審査判断やリスク検知、プロダクト機能開発、顧客への価値提供へと直に繋がる、事業の中心地点だと捉えています。
私たちは、Snowflake・dbtを中心に、データモデリング、パイプライン開発、品質管理、権限設計、メタデータ整備を進めながら、社内のデータ活用を支えるだけでなく、顧客である金融機関等のデータ基盤構築・変革支援にも取り組んでいます。
データから最大限の価値を引き出す「攻め」と、品質・権限・ガバナンスによってリスクを抑える「守り」の両面から、SimpleFormのプロダクト価値と、顧客の審査業務を支える基盤をつくることが、このチームのミッションです。
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■ 具体的な業務内容
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・R&Dエンジニアの業務概要
R&Dチームでは、法人情報基盤を活用し、これまでにはない「不正を働く法人の発見」や「法人同士のつながりを見出すこと」という価値を提供し、
法人審査のさらなる効率化・高度化を実現するための機械学習・情報検索・データ分析を中心とした技術開発に取り組んでいます。
先進技術はもちろん、統計分析や古典的な機械学習アルゴリズムも含め、課題に応じて最適な技術を選択しながら、機械学習モデルや情報検索システムの設計・開発・改善を担っていただきます。
また、データ分析を通じて、審査・調査業務の高度化につながるインサイトの抽出や、新たな特徴量・分析手法の検討に携わる機会もあります。
業務では、弊社が独自に収集・蓄積してきたデータアセットだけでなく、お客様からお預かりしたデータも活用しながら、
お客様向けの開発・分析プロジェクトに参画し、実際の業務課題に向き合いながら技術を社会実装する機会もあります。
研究と実務の双方を経験しながら、技術的な挑戦と事業価値の創出を両立できるポジションです。
■これまでの研究開発事例
・法人間の繋がりを可視化するナレッジグラフ（Company Knowledge Graph）
RDBでは確認が難しかった法人や代表者同士の関係性を可視化するものです。
機能詳細はこちら：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion/dzgA7U4E
・深掘り調査AIエージェント
これまで調査員が行っていた特定の法人に関する実体性・実態性の確認を、特化型AIエージェントによって行おうとする研究です。
詳細はこちら：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion/owKaUhNG
・情報の非対称性を考慮したマネーロンダリングの検知精度の評価
人口知能学会にて発表した、アンチ・マネー・ロンダリング（AML）の高度化に向けた取り組みです。
詳細はこちら：https://www.simpleform.co.jp/news/XJlB4GV0
■開発スタイル/イメージ
・R&Dエンジニアを含む各プロジェクトチームは、3-5 名程度に分割されたフラットな組織構成です
・チームメンバは定期的に行われるミーティングを通して、各自が取り組むタスクについて認識合わせを行います
・業務場所はオフィス／オンラインを組み合わせたハイブリッドワークです
・業務を行なう上で生じた疑問は Slack 上のコミュニケーションやショート会議を適宜開催することで解決されます
・成果物は GitHub 上で相互レビューによって改善されプロダクトに組み込まれます
・定期的に顧客先に訪問し顧客と直接対面してフィードバックをもらい、改善に繋げていきます
■ チームのミッション
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SimpleFormにおいて、データ基盤は全国の法人に関する一次情報を収集・構造化し、審査判断やリスク検知、プロダクト機能開発、顧客への価値提供へと直に繋がる、事業の中心地点だと捉えています。
私たちは、Snowflake・dbtを中心に、データモデリング、パイプライン開発、品質管理、権限設計、メタデータ整備を進めながら、社内のデータ活用を支えるだけでなく、顧客である金融機関等のデータ基盤構築・変革支援にも取り組んでいます。
データから最大限の価値を引き出す「攻め」と、品質・権限・ガバナンスによってリスクを抑える「守り」の両面から、SimpleFormのプロダクト価値と、顧客の審査業務を支える基盤をつくることが、このチームのミッションです。
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■ 具体的な業務内容
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・R&Dエンジニアの業務概要
R&Dチームでは、法人情報基盤を活用し、これまでにはない「不正を働く法人の発見」や「法人同士のつながりを見出すこと」という価値を提供し、
法人審査のさらなる効率化・高度化を実現するための機械学習・情報検索・データ分析を中心とした技術開発に取り組んでいます。
先進技術はもちろん、統計分析や古典的な機械学習アルゴリズムも含め、課題に応じて最適な技術を選択しながら、機械学習モデルや情報検索システムの設計・開発・改善を担っていただきます。
また、データ分析を通じて、審査・調査業務の高度化につながるインサイトの抽出や、新たな特徴量・分析手法の検討に携わる機会もあります。
業務では、弊社が独自に収集・蓄積してきたデータアセットだけでなく、お客様からお預かりしたデータも活用しながら、
お客様向けの開発・分析プロジェクトに参画し、実際の業務課題に向き合いながら技術を社会実装する機会もあります。
研究と実務の双方を経験しながら、技術的な挑戦と事業価値の創出を両立できるポジションです。
■これまでの研究開発事例
・法人間の繋がりを可視化するナレッジグラフ（Company Knowledge Graph）
RDBでは確認が難しかった法人や代表者同士の関係性を可視化するものです。
機能詳細はこちら：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion/dzgA7U4E
・深掘り調査AIエージェント
これまで調査員が行っていた特定の法人に関する実体性・実態性の確認を、特化型AIエージェントによって行おうとする研究です。
詳細はこちら：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion/owKaUhNG
・情報の非対称性を考慮したマネーロンダリングの検知精度の評価
人口知能学会にて発表した、アンチ・マネー・ロンダリング（AML）の高度化に向けた取り組みです。
詳細はこちら：https://www.simpleform.co.jp/news/XJlB4GV0
■開発スタイル/イメージ
・R&Dエンジニアを含む各プロジェクトチームは、3-5 名程度に分割されたフラットな組織構成です
・チームメンバは定期的に行われるミーティングを通して、各自が取り組むタスクについて認識合わせを行います
・業務場所はオフィス／オンラインを組み合わせたハイブリッドワークです
・業務を行なう上で生じた疑問は Slack 上のコミュニケーションやショート会議を適宜開催することで解決されます
・成果物は GitHub 上で相互レビューによって改善されプロダクトに組み込まれます
・定期的に顧客先に訪問し顧客と直接対面してフィードバックをもらい、改善に繋げていきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
■求める経験
下記いずれか(または複数)のご経験をお持ちでいらっしゃる方
・新規事業の開発担当者として企画担当者と密に連携し、PoCなど初期段階の開発を自力で成し遂げた経験
・既存のデータから価値ある特徴量などインサイトを自ら発見し、機能開発に繋げた経験
・顧客課題の解決に向けて、分析・開発の成果を顧客に直接デリバリした経験
・分析・技術の内容を顧客や社内の非専門家にも伝わる形で提案・プレゼンし、意思決定や課題解決を主体的にリードした経験
■求めるスキル
下記いずれか(または複数)のご経験をお持ちでいらっしゃる方
・Pythonを用いた機械学習・データ分析の実務経験
・pandas（Polars）、scikit-learn、PyTorch等の機械学習ライブラリを用いたモデル開発経験
・統計・機械学習アルゴリズムを理解し、適切なモデル設計・評価・改善のリード経験
・分類、異常検知、時系列解析、グラフ解析等の実務経験
・LLM API（Anthropic、OpenAI等）やRAGを用いた機能・システムの開発経験
・AIエージェント（ツール利用・マルチステップのワークフロー自動化）の設計・構築経験
・Git/GitHub、Dockerを用いたチーム開発経験
・AWS（ECS、S3、Lambda、Athena等）を用いたAIシステムの開発・運用経験
【歓迎要件】
・金融犯罪対策（AML、不正検知等）ドメインに関する知識や業務経験
・顧客環境でのシステム開発・導入経験
・AI・データサイエンスチームの技術リードまたはマネジメント経験
・プロジェクトの品質・スケジュール・リスク管理経験
・若手育成、技術レビュー、組織への技術展開経験
・AI・データ活用プロジェクトを企画から社会実装まで推進した経験
・AI/機械学習/データサイエンス分野のトップカンファレンス/ジャーナルでの発表経験
【求める人物像】
・この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
・自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
・相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
・短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
・地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
■求める経験
下記いずれか(または複数)のご経験をお持ちでいらっしゃる方
・新規事業の開発担当者として企画担当者と密に連携し、PoCなど初期段階の開発を自力で成し遂げた経験
・既存のデータから価値ある特徴量などインサイトを自ら発見し、機能開発に繋げた経験
・顧客課題の解決に向けて、分析・開発の成果を顧客に直接デリバリした経験
・分析・技術の内容を顧客や社内の非専門家にも伝わる形で提案・プレゼンし、意思決定や課題解決を主体的にリードした経験
■求めるスキル
下記いずれか(または複数)のご経験をお持ちでいらっしゃる方
・Pythonを用いた機械学習・データ分析の実務経験
・pandas（Polars）、scikit-learn、PyTorch等の機械学習ライブラリを用いたモデル開発経験
・統計・機械学習アルゴリズムを理解し、適切なモデル設計・評価・改善のリード経験
・分類、異常検知、時系列解析、グラフ解析等の実務経験
・LLM API（Anthropic、OpenAI等）やRAGを用いた機能・システムの開発経験
・AIエージェント（ツール利用・マルチステップのワークフロー自動化）の設計・構築経験
・Git/GitHub、Dockerを用いたチーム開発経験
・AWS（ECS、S3、Lambda、Athena等）を用いたAIシステムの開発・運用経験
【歓迎要件】
・金融犯罪対策（AML、不正検知等）ドメインに関する知識や業務経験
・顧客環境でのシステム開発・導入経験
・AI・データサイエンスチームの技術リードまたはマネジメント経験
・プロジェクトの品質・スケジュール・リスク管理経験
・若手育成、技術レビュー、組織への技術展開経験
・AI・データ活用プロジェクトを企画から社会実装まで推進した経験
・AI/機械学習/データサイエンス分野のトップカンファレンス/ジャーナルでの発表経験
【求める人物像】
・この国を一歩でも前に進める役割を担いたい
・自分の業務範囲を越えて問題提起・解決することを厭わない
・相手の立場に寄り添った上で提案することを大切にしている
・短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい
・地味だが本質的な改善に価値を見いだせる
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
仕事内容
より体制強化をはかるため、モンストクライアントエンジニアを募集します。
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
モンストのアウトゲーム（特にコラボ特設ページや専用画面等）におけるクライアントサイドの開発
および将来的にはチームを技術的・組織的に牽引する役割を期待します。
・指示書（仕様書）をベースとした、コラボ特設ページや画面の実装および詳細設計
・各種開発における自己のスケジュール管理、およびエンジニア・デザイナーと連携した仕様上の気づきや懸念点の指摘
・他セクション（サーバー担当、デザイン担当、企画担当）などとの各種調整・連携
・【将来的には】技術的に難易度の高い課題のブレイクスルーや、チーム全体の開発効率化・技術選定などのリード業務
■候補者獲得のためのアピールポイント
・国内最大級のアプリである『モンスト』、そして大注目される「コラボイベント」の開発に直接携わることができます。
多くのユーザーの熱狂を生む画面を、自分の手で実装する手応えをダイレクトに実感できます。
・今回のポジションは「進行管理」や「仕様策定」のメイン担当ではなく、エンジニアとして自立して実装・自己管理を進めていただく役割です。
タスクをコントロールしながら、自身のペースで開発に集中しやすい環境です。
・マーブルワーク（リモートワークと出社のハイブリッド）が出来ます。
ワークライフバランスを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できます。
また、以下使用経験ある方歓迎します
コード・プロジェクト管理： GitHub, Jira, Confluence, Visual Studio
コミュニケーション： Slack, Zoom
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
モンストのアウトゲーム（特にコラボ特設ページや専用画面等）におけるクライアントサイドの開発
および将来的にはチームを技術的・組織的に牽引する役割を期待します。
・指示書（仕様書）をベースとした、コラボ特設ページや画面の実装および詳細設計
・各種開発における自己のスケジュール管理、およびエンジニア・デザイナーと連携した仕様上の気づきや懸念点の指摘
・他セクション（サーバー担当、デザイン担当、企画担当）などとの各種調整・連携
・【将来的には】技術的に難易度の高い課題のブレイクスルーや、チーム全体の開発効率化・技術選定などのリード業務
■候補者獲得のためのアピールポイント
・国内最大級のアプリである『モンスト』、そして大注目される「コラボイベント」の開発に直接携わることができます。
多くのユーザーの熱狂を生む画面を、自分の手で実装する手応えをダイレクトに実感できます。
・今回のポジションは「進行管理」や「仕様策定」のメイン担当ではなく、エンジニアとして自立して実装・自己管理を進めていただく役割です。
タスクをコントロールしながら、自身のペースで開発に集中しやすい環境です。
・マーブルワーク（リモートワークと出社のハイブリッド）が出来ます。
ワークライフバランスを大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できます。
また、以下使用経験ある方歓迎します
コード・プロジェクト管理： GitHub, Jira, Confluence, Visual Studio
コミュニケーション： Slack, Zoom
求める経験 / スキル
必須スキル
・スマートフォンアプリ（iOS / Android）のクライアントサイド開発実務経験
・非スクリプト言語（C++、C#、Javaなど）でのソフトウェア開発経験(ゲーム開発以外の経験でも可)
・複数人でのチーム開発経験・実務経験3年以上
・コーディングエージェントを使用した開発実装経験。
（ClaudeCode、Codexだと良いですが、Geminiなど他AIでも可）
歓迎スキル
・C++を用いた開発経験3年以上
・大規模プロダクト（大量のトラフィックや、コードベースが巨大な環境）での開発・運用経験
・Cocos2d-x（特に2.0系）を用いた開発実務経験
・ネイティブアプリ開発経験（Java, Objective-C, Swift）
・AIと、GitHubActionやJenkinsなどを組み合わせた開発支援ツールの実装経験。
・スマートフォンアプリ（iOS / Android）のクライアントサイド開発実務経験
・非スクリプト言語（C++、C#、Javaなど）でのソフトウェア開発経験(ゲーム開発以外の経験でも可)
・複数人でのチーム開発経験・実務経験3年以上
・コーディングエージェントを使用した開発実装経験。
（ClaudeCode、Codexだと良いですが、Geminiなど他AIでも可）
歓迎スキル
・C++を用いた開発経験3年以上
・大規模プロダクト（大量のトラフィックや、コードベースが巨大な環境）での開発・運用経験
・Cocos2d-x（特に2.0系）を用いた開発実務経験
・ネイティブアプリ開発経験（Java, Objective-C, Swift）
・AIと、GitHubActionやJenkinsなどを組み合わせた開発支援ツールの実装経験。
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,645名
（連結・正社員のみ ※2024年3月末現在）
仕事内容
【会社概要】
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
世界中の約27億人もの市場規模があるノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。 2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
【業務概要】
エンタープライズ企業向けのセールスでは、プロダクトありきではなく、クライアントのニーズを拾いつつ個別のカスタマイズも含めて柔軟に提案をいただく必要があります。
■具体的な業務内容
・建設業・製造業・不動産業などの年間売上数百億円～数兆円規模の大手顧客を対象としたKANNAの提案活動
・顧客開拓戦略策定
・エンタープライズセールスチームの立ち上げ
・顧客担当者様とのリレーション構築、業務改善提案 等
※カスタマイズ性の高いプロダクトの営業をお任せしますが、システム知識が豊富でなくてもご心配ありません。最初はPdMやPMがプリセールスのように伴走しながら、ゆくゆくは自走できるようにキャッチアップ頂ければと思います。
■求める人物像／将来的なキャリアローテーション
アルダグラムのMissionVisionに共感いただいたうえで、将来的にはエンタープライズ⇔SMB／新規セールス⇔カスタマーサクセス等、業務を限定せずに幅広く経験いただく可能性がございます。
会社として、「この事業のここしかできない」という人材ではなく、会社の描く未来の実現に向けて、自身の力を最大限発揮していただける方を求めております。
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけることができます
・特定のエンタープライズ顧客に対し、カスタマイズ性の高いプロダクトを営業しますので、その顧客の経営や事業の課題に対して、提案・課題解決を主導することができます。出来上がった製品を売るだけではなく、「顧客の経営・事業的観点からの課題を、ITを使って解決する」経験を積むことができます。
・業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能です
・組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられます。
【キャリアパス】
シニアスペシャリスト、シニアマネージャー、Japanビジネス本部長など
⇨その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e
求める経験 / スキル
【必須スキル】
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
プロフェッショナルポジション：
■エンタープライズ企業に対して、アカウントプランニングと実際の業務フローや課題の理解を通じて受注し、成果を創出されていた方
マネージメントポジション：
■SaaSもしくはB2Bソフトウェアビジネスの営業チームマネジメントのご経験をお持ちの方
■無形商材の法人営業経験が目安5年以上ある方
【歓迎スキル】
※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・マネジメント経験
・大手企業の部長クラス以上との商談経験
・建設業界 / 不動産関連の営業経験
【求める人物像】
弊社側が求める人物像ではなく、まずは弊社に興味を持っていただけるよう、魅力を下記に記載させていただきます。
従業員数
80名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
80名
（2026年6月時点）
大手デジタルエンタメ企業
仕事内容
【主な業務内容】。
① 価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進
事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。
② PMI（経営統合）とバリューアップの実行
買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。
③ 投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進
成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。
① 価値ドライバーの特定と事業成長のハンズオン推進
事業の内部に深く入り込み、「どこにレバレッジをかければ事業価値が最大化するのか（価値ドライバー）」を特定します。第三者としてのアドバイスに留まらず、自ら当事者として価値ドライバーを牽引し、事業成長の実現まで伴走します。
② PMI（経営統合）とバリューアップの実行
買収後の100日プラン策定から入り込み、描いた成長設計図を現実に変えます。ガバナンス体制や管理会計の構築といった「守り」のPMIだけでなく、売上・粗利改善施策の実行、組織設計、評価制度の整備など、現場に入り込んだ「攻め」のバリューアップを推進します。投資先のメンバーと信頼関係を築きながら、泥臭く事業変革をリードしていただきます。
③ 投資先の経営陣（CxO等）としての事業推進
成果と適性に応じ、投資先やグループ子会社のCxO（CFOなど）や経営層としてアサインされることを想定しています。現場のリアリティ（P/L責任、組織力学、顧客接点）に真正面から向き合い、自らが事業の牽引者としてフルコミットしていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業変革・全社横断プロジェクトの推進経験
・経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験
・事業計画の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験
・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める推進力
■歓迎要件
・PEファンド等での投資先ハンズオン支援（常駐型など）の経験
・コンサルティングファーム等での、実行支援・PMO・PMIの主導経験
・財務／管理会計の高度な専門性、またはCFO機能の立ち上げ経験
・投資先または事業会社での経営陣（CxO）・事業責任者としての実務経験
■求める人物像
私たちのチームでは、決められた手順をこなすのではなく、前例のない課題に向き合い、ゼロから道を切り拓いていくフェーズにあります。そのため、特定のスキルセット以上に、以下のようなスタンスで仕事を楽しめる方を歓迎しています。
・答えのない問いに向き合い、道を切り拓ける方
・ 役割や枠組みにとらわれず、本質的な課題に向かえる方
・ 多様なステークホルダーを尊重し、共に前進できる方
・ 状況の変化に対して、自らを柔軟にアップデートできる方
・コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行、または事業会社における事業変革・全社横断プロジェクトの推進経験
・経営層と現場の間に立ち、意思決定から実行までハンズオンで泥臭く推進した経験
・事業計画の策定、KPI設計、およびそれに基づくアクションプランの実行経験
・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める推進力
■歓迎要件
・PEファンド等での投資先ハンズオン支援（常駐型など）の経験
・コンサルティングファーム等での、実行支援・PMO・PMIの主導経験
・財務／管理会計の高度な専門性、またはCFO機能の立ち上げ経験
・投資先または事業会社での経営陣（CxO）・事業責任者としての実務経験
■求める人物像
私たちのチームでは、決められた手順をこなすのではなく、前例のない課題に向き合い、ゼロから道を切り拓いていくフェーズにあります。そのため、特定のスキルセット以上に、以下のようなスタンスで仕事を楽しめる方を歓迎しています。
・答えのない問いに向き合い、道を切り拓ける方
・ 役割や枠組みにとらわれず、本質的な課題に向かえる方
・ 多様なステークホルダーを尊重し、共に前進できる方
・ 状況の変化に対して、自らを柔軟にアップデートできる方
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,442 万円
株式会社メルカリ
仕事内容
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
リスクマネジメントチームは、メルカリグループ内で決済・与信サービスを提供している「メルペイ」に係る各事業固有のリスク管理のほか、全社的な統合リスク管理（ERM）を行っているチームです。メルペイは資金移動業・貸金業・包括信用購入あっせんなど複数の金融業を営み、与信残高の拡大とともに自らのバランスシートでリスクを取る事業へと進化しています。リスクマネジメントチームが所管する財務リスク管理は、この成長を「どこまでリスクを取れるか」を定量で示すことで支える役割です。伝統的な金融機関のリスク管理手法をベースにしながらも、メルカリという独自の経済圏・データ基盤にフィットする財務リスク管理の在り方を考え、実践していくことが求められます。前例や過去の正解を疑い、大胆にチャレンジするためのリスクマネジメントを一緒に考え、創っていきましょう。
■業務内容
財務健全性・自己資本の管理
自己資本の十分性評価、リスク資本の配賦・使用状況のモニタリング
ストレスシナリオの策定とストレステストの実施、結果を踏まえた資本・財務計画への提言
事業計画・与信計画に対する財務面からのリスク検証
個人向け与信ポートフォリオの信用リスク管理
個人向け与信ポートフォリオの信用リスク計測（PD/LGD/EAD、予想損失・非予想損失の推計）とモデルの妥当性検証への関与
貸倒引当金の水準に関する2線としての検証・意見形成
与信方針・限度枠（リスクアペタイト、集中リスク、与信基準変更）のモニタリングと逸脱時のエスカレーション
財務リスクに関する管理方針・規程・限度枠の企画・立案および会議体運営（リスク委員会・経営会議等への報告資料の作成と報告）
新商品・新規業務に係る財務リスクのリスクアセスメント、Credit Design／Finance／Accounting／Data Analytics等の関係部署とのコーディネーションおよび対応策の立案
リスク低減策・是正計画の実施状況のモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般
■ユニークなチャレンジ
メルカリの取引データ・独自の信用情報を活用した与信サービスが非連続に伸びるフェーズにおいて、財務リスク管理の枠組み自体を成長に合わせて常にアップデートしていく必要があり、未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
少人数のチームであるため、定量分析から規程整備、経営への報告まで一連のプロセスに携わることができ、「計測する人」と「意思決定を支える人」を分断せずに経験できます。
1線（事業側）と近い距離で議論できる環境であり、レポートを出すだけでなく、事業判断そのものに影響を与えることが期待されています。
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
■組織・チームのミッション
リスクマネジメントチームは、メルカリグループ内で決済・与信サービスを提供している「メルペイ」に係る各事業固有のリスク管理のほか、全社的な統合リスク管理（ERM）を行っているチームです。メルペイは資金移動業・貸金業・包括信用購入あっせんなど複数の金融業を営み、与信残高の拡大とともに自らのバランスシートでリスクを取る事業へと進化しています。リスクマネジメントチームが所管する財務リスク管理は、この成長を「どこまでリスクを取れるか」を定量で示すことで支える役割です。伝統的な金融機関のリスク管理手法をベースにしながらも、メルカリという独自の経済圏・データ基盤にフィットする財務リスク管理の在り方を考え、実践していくことが求められます。前例や過去の正解を疑い、大胆にチャレンジするためのリスクマネジメントを一緒に考え、創っていきましょう。
■業務内容
財務健全性・自己資本の管理
自己資本の十分性評価、リスク資本の配賦・使用状況のモニタリング
ストレスシナリオの策定とストレステストの実施、結果を踏まえた資本・財務計画への提言
事業計画・与信計画に対する財務面からのリスク検証
個人向け与信ポートフォリオの信用リスク管理
個人向け与信ポートフォリオの信用リスク計測（PD/LGD/EAD、予想損失・非予想損失の推計）とモデルの妥当性検証への関与
貸倒引当金の水準に関する2線としての検証・意見形成
与信方針・限度枠（リスクアペタイト、集中リスク、与信基準変更）のモニタリングと逸脱時のエスカレーション
財務リスクに関する管理方針・規程・限度枠の企画・立案および会議体運営（リスク委員会・経営会議等への報告資料の作成と報告）
新商品・新規業務に係る財務リスクのリスクアセスメント、Credit Design／Finance／Accounting／Data Analytics等の関係部署とのコーディネーションおよび対応策の立案
リスク低減策・是正計画の実施状況のモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般
■ユニークなチャレンジ
メルカリの取引データ・独自の信用情報を活用した与信サービスが非連続に伸びるフェーズにおいて、財務リスク管理の枠組み自体を成長に合わせて常にアップデートしていく必要があり、未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
少人数のチームであるため、定量分析から規程整備、経営への報告まで一連のプロセスに携わることができ、「計測する人」と「意思決定を支える人」を分断せずに経験できます。
1線（事業側）と近い距離で議論できる環境であり、レポートを出すだけでなく、事業判断そのものに影響を与えることが期待されています。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
金融機関・金融サービス事業者等における財務リスク領域（信用リスク管理、自己資本・財務健全性管理、ALM／流動性リスク管理、リスク計量のいずれか）の実務経験を3年以上有していること
リスクを定量で捉え、データに基づいて自らの見解を組み立て、関係者に説明できること
従来の伝統的な金融機関のやり方に捉われず柔軟な発想で新しいリスク管理の在り方を創っていくという意志があること
■歓迎する経験・スキル
与信ポートフォリオの信用リスク計測・スコアリングモデルの開発または検証（モデルバリデーション）の経験
貸倒引当金の見積り、IFRS9／減損会計に関する知見
ストレステスト、リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）、資本配賦の設計・運用経験
全社的な統合リスク管理（ERM）の経験
貸金業・割賦販売法・資金決済法等、ノンバンク／決済領域の規制に関する知見
Fintech企業、ベンチャー企業でのリスク管理業務経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
金融機関・金融サービス事業者等における財務リスク領域（信用リスク管理、自己資本・財務健全性管理、ALM／流動性リスク管理、リスク計量のいずれか）の実務経験を3年以上有していること
リスクを定量で捉え、データに基づいて自らの見解を組み立て、関係者に説明できること
従来の伝統的な金融機関のやり方に捉われず柔軟な発想で新しいリスク管理の在り方を創っていくという意志があること
■歓迎する経験・スキル
与信ポートフォリオの信用リスク計測・スコアリングモデルの開発または検証（モデルバリデーション）の経験
貸倒引当金の見積り、IFRS9／減損会計に関する知見
ストレステスト、リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）、資本配賦の設計・運用経験
全社的な統合リスク管理（ERM）の経験
貸金業・割賦販売法・資金決済法等、ノンバンク／決済領域の規制に関する知見
Fintech企業、ベンチャー企業でのリスク管理業務経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、
当社の運営する既存事業や新規事業を成長させるため、
全社横断のマーケティング部門として各事業に向けて
デジタルマーケティング戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行までを行います。
直近はデジタル領域の業務に従事いただきますが、
将来的にはデジタル領域を越えたマーケティング業務にもチャレンジいただき、
ご自身のキャリアを拡張できるポジションになります。
【概要】
・各事業を成長させるデジタルマーケティング戦略の立案・推進
・外部パートナー（媒体・広告代理店各社など）と密に連携した施策効果の最大化
・所属組織の専門性向上への貢献(振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など)
【職務詳細】
▼各事業のデジタルマーケティングのリード
各事業のデジタルマーケティング領域における戦略立案から予算の策定・管理、実行までを各事業担当と連携し、一連の流れで行います。
各事業におけるデジタルマーケティング領域の責任者として、
事業にとってなにをすべきかから考え、推進していただくことを期待しています。
事業によって、運用体制(インハウス/代理店)が異なるので、最適な体制の構築からいずれのケースでも実行できるケイパビリティを持った方を募集しています。
▼所属組織に対する専門性向上及び組織強化活動
デジタルマーケティング領域に強みを持ったスペシャリストとして、組織強化活動も行っていただきます。
具体的には実行施策の振り返り及び示唆の共有、媒体の最新情報や最新事例のキャッチアップと共有、メンバーの育成などを行っていただき、全社横断マーケティング部の組織強化に貢献いただきます。
当社の運営する既存事業や新規事業を成長させるため、
全社横断のマーケティング部門として各事業に向けて
デジタルマーケティング戦略の立案から各種施策の企画・推進・実行までを行います。
直近はデジタル領域の業務に従事いただきますが、
将来的にはデジタル領域を越えたマーケティング業務にもチャレンジいただき、
ご自身のキャリアを拡張できるポジションになります。
【概要】
・各事業を成長させるデジタルマーケティング戦略の立案・推進
・外部パートナー（媒体・広告代理店各社など）と密に連携した施策効果の最大化
・所属組織の専門性向上への貢献(振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など)
【職務詳細】
▼各事業のデジタルマーケティングのリード
各事業のデジタルマーケティング領域における戦略立案から予算の策定・管理、実行までを各事業担当と連携し、一連の流れで行います。
各事業におけるデジタルマーケティング領域の責任者として、
事業にとってなにをすべきかから考え、推進していただくことを期待しています。
事業によって、運用体制(インハウス/代理店)が異なるので、最適な体制の構築からいずれのケースでも実行できるケイパビリティを持った方を募集しています。
▼所属組織に対する専門性向上及び組織強化活動
デジタルマーケティング領域に強みを持ったスペシャリストとして、組織強化活動も行っていただきます。
具体的には実行施策の振り返り及び示唆の共有、媒体の最新情報や最新事例のキャッチアップと共有、メンバーの育成などを行っていただき、全社横断マーケティング部の組織強化に貢献いただきます。
求める経験 / スキル
◆必須経験
BtoCサービスでの下記経験
・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション
- KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング
・デジタル広告のインハウス運用実務経験（Google/X/Tiktok/Meta等）
- 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験
・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験
◆必須スキル
・データと論理的根拠に基づき、適切な仮説構築・検証・実行ができる論理的思考力
・事業責任者、外部代理店など、多種多様な関係者と円滑に連携し、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力と巻き込み力
・事業内容、体制、フェーズがそれぞれ異なるDeNAの様々な事業に柔軟に対応できる適応力
・スピード感を持った意思決定/アクションができる方
◆歓迎スキル
・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方
・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方
・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等)
・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験
・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験
・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)
◆求める人物像
・事業にコミットし、深いサービス理解・顧客理解をもとに事業を伸ばしていきたい方
・最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチアップする情報感度・知的好奇心がある方
・デジタルマーケティング領域の強みを伸長させながら、キャリアアップを行いたい方
・フットワーク軽く、自身で手を動かして業務を推進できる方
・データや数字への関心を持ち、分析結果に基づいて施策を改善することにこだわりを持てる方
・データ（定量情報）だけでなく、お客様の声（定性情報）にも真摯に耳を傾け、施策の深堀りと改善に活かせるマインドを持つ方
・困難な状況においても事業成長を意識し、数字改善や達成に粘り強く取り組める方
・未経験の分野でも、積極的に新しい知識やスキルを習得する意欲がある方
BtoCサービスでの下記経験
・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション
- KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング
・デジタル広告のインハウス運用実務経験（Google/X/Tiktok/Meta等）
- 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験
・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験
◆必須スキル
・データと論理的根拠に基づき、適切な仮説構築・検証・実行ができる論理的思考力
・事業責任者、外部代理店など、多種多様な関係者と円滑に連携し、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力と巻き込み力
・事業内容、体制、フェーズがそれぞれ異なるDeNAの様々な事業に柔軟に対応できる適応力
・スピード感を持った意思決定/アクションができる方
◆歓迎スキル
・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方
・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方
・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等)
・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験
・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験
・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)
◆求める人物像
・事業にコミットし、深いサービス理解・顧客理解をもとに事業を伸ばしていきたい方
・最新の情報、トレンド、業界情報をキャッチアップする情報感度・知的好奇心がある方
・デジタルマーケティング領域の強みを伸長させながら、キャリアアップを行いたい方
・フットワーク軽く、自身で手を動かして業務を推進できる方
・データや数字への関心を持ち、分析結果に基づいて施策を改善することにこだわりを持てる方
・データ（定量情報）だけでなく、お客様の声（定性情報）にも真摯に耳を傾け、施策の深堀りと改善に活かせるマインドを持つ方
・困難な状況においても事業成長を意識し、数字改善や達成に粘り強く取り組める方
・未経験の分野でも、積極的に新しい知識やスキルを習得する意欲がある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
▍事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。
社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。
データ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを適切に活用し、生活者の健康増進に資する専門的な調査・研究を推進しています。製薬企業、医療機器メーカー、自治体等へのデータ提供や分析結果の提供に加え、データ解析から得られたエビデンスを生活者向けサービスや事業へ還元することを目指しています。
また、予測・因果推論・推計等の研究開発を事業実装につなげ、独自の技術資産として継続的に蓄積することを重視しています。そのため、研究としての科学的妥当性を担保するだけでなく、事業上の課題を特定し、関係者と連携しつつ研究成果を顧客価値・製品価値へ変換できる人材を募集します。
▍組織・役割
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後の主務は、ご経験・専門性・適性および事業上の必要性を踏まえ、以下のいずれかを想定しています。
■製薬企業・医療機器メーカー向けのRWDを活用したデータベース研究
■自治体の健康課題に関する分析、分析企画、レポート開発
これらの主務に加え、R&D室のエビデンス創出チームを兼務し、部門横断の研究開発テーマにも取り組んでいただきます。主務とR&D業務の比率は、担当テーマや事業状況に応じて決定します。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<共通する業務>
■顧客やステークホルダーの要求を整理し、分析可能な課題・仕様への落とし込み
■研究・分析の目的に応じた計画書、仕様書、分析定義書等の作成
■SQL、R、Python、SAS等を用いたデータ加工、集計、統計解析および可視化
■解析結果の解釈、成果物の作成および関係者への報告
■営業・事業・開発部門や外部関係者と連携した提案・プロジェクト推進
■担当案件の進行、品質およびリスクの管理
<製薬企業・医療機器メーカー向けDB研究>
■RWDを活用したデータベース研究の研究デザイン検討
■研究実施計画書および統計解析計画書の作成
■クライアントへの研究結果の報告
■論文投稿、学会発表等によるエビデンス発信
<自治体向け分析>
■自治体の健康課題や政策動向を踏まえた分析企画・提案
■自治体等への分析結果の報告・プレゼンテーション
■汎用性の高い分析レポートや分析手法の企画・開発
■アカデミア、行政等との協働による分析・研究の推進
<R&D室において期待する役割>
■疫学・公衆衛生の専門性を活かした、ヘルスケアデータによるエビデンス創出および推計・予測手法の評価
■研究開発テーマにおける研究設計からPoC、技術資産化までの一連の推進
■製品・事業部門と連携した研究成果の事業実装
■学会発表や論文投稿等による研究成果の発信
<仕事の魅力>
■「研究」で終わらせない、実装までの一気通貫
統計的に妥当な研究デザインを組むだけでなく、その成果がクライアントの意思決定や自社プロダクト・サービスの改善に反映されるところまで見届けられます。
研究の質と実装のスピード、両方の視点を鍛えられます。
■国内最大級のヘルスビッグデータに、実務として触れられる
DeSCヘルスケアが保有する匿名加工情報・提携パートナーデータなどを統合した2,500万人規模のデータベースを、製薬企業向けDB研究や自治体向け分析という「実際の意思決定に使われる」文脈で扱えます。
研究用に整備されたサンプルデータではなく、現実のバイアス・欠測・データの粗さと向き合いながら分析設計する経験が積めます。
■R&D室兼務による、部門を超えた専門性の蓄積
主務の枠を超え、部門横断の推計・予測手法の評価や技術資産化のテーマにも関与します。
個人の知見に閉じず、標準化・文書化・レビューを通じて組織全体の分析力に還元する役割を担うため、「自分がいなくなると研究の質が落ちる」属人的な専門家ではなく、組織のケイパビリティを引き上げる専門家としてのキャリアを築けます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。
社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。
データ利活用事業では、健保組合や自治体から提供されたデータを適切に活用し、生活者の健康増進に資する専門的な調査・研究を推進しています。製薬企業、医療機器メーカー、自治体等へのデータ提供や分析結果の提供に加え、データ解析から得られたエビデンスを生活者向けサービスや事業へ還元することを目指しています。
また、予測・因果推論・推計等の研究開発を事業実装につなげ、独自の技術資産として継続的に蓄積することを重視しています。そのため、研究としての科学的妥当性を担保するだけでなく、事業上の課題を特定し、関係者と連携しつつ研究成果を顧客価値・製品価値へ変換できる人材を募集します。
▍組織・役割
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後の主務は、ご経験・専門性・適性および事業上の必要性を踏まえ、以下のいずれかを想定しています。
■製薬企業・医療機器メーカー向けのRWDを活用したデータベース研究
■自治体の健康課題に関する分析、分析企画、レポート開発
これらの主務に加え、R&D室のエビデンス創出チームを兼務し、部門横断の研究開発テーマにも取り組んでいただきます。主務とR&D業務の比率は、担当テーマや事業状況に応じて決定します。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
<共通する業務>
■顧客やステークホルダーの要求を整理し、分析可能な課題・仕様への落とし込み
■研究・分析の目的に応じた計画書、仕様書、分析定義書等の作成
■SQL、R、Python、SAS等を用いたデータ加工、集計、統計解析および可視化
■解析結果の解釈、成果物の作成および関係者への報告
■営業・事業・開発部門や外部関係者と連携した提案・プロジェクト推進
■担当案件の進行、品質およびリスクの管理
<製薬企業・医療機器メーカー向けDB研究>
■RWDを活用したデータベース研究の研究デザイン検討
■研究実施計画書および統計解析計画書の作成
■クライアントへの研究結果の報告
■論文投稿、学会発表等によるエビデンス発信
<自治体向け分析>
■自治体の健康課題や政策動向を踏まえた分析企画・提案
■自治体等への分析結果の報告・プレゼンテーション
■汎用性の高い分析レポートや分析手法の企画・開発
■アカデミア、行政等との協働による分析・研究の推進
<R&D室において期待する役割>
■疫学・公衆衛生の専門性を活かした、ヘルスケアデータによるエビデンス創出および推計・予測手法の評価
■研究開発テーマにおける研究設計からPoC、技術資産化までの一連の推進
■製品・事業部門と連携した研究成果の事業実装
■学会発表や論文投稿等による研究成果の発信
<仕事の魅力>
■「研究」で終わらせない、実装までの一気通貫
統計的に妥当な研究デザインを組むだけでなく、その成果がクライアントの意思決定や自社プロダクト・サービスの改善に反映されるところまで見届けられます。
研究の質と実装のスピード、両方の視点を鍛えられます。
■国内最大級のヘルスビッグデータに、実務として触れられる
DeSCヘルスケアが保有する匿名加工情報・提携パートナーデータなどを統合した2,500万人規模のデータベースを、製薬企業向けDB研究や自治体向け分析という「実際の意思決定に使われる」文脈で扱えます。
研究用に整備されたサンプルデータではなく、現実のバイアス・欠測・データの粗さと向き合いながら分析設計する経験が積めます。
■R&D室兼務による、部門を超えた専門性の蓄積
主務の枠を超え、部門横断の推計・予測手法の評価や技術資産化のテーマにも関与します。
個人の知見に閉じず、標準化・文書化・レビューを通じて組織全体の分析力に還元する役割を担うため、「自分がいなくなると研究の質が落ちる」属人的な専門家ではなく、組織のケイパビリティを引き上げる専門家としてのキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
◆必須の能力／経験
<ビジネス・プロジェクト遂行>
■事業または顧客の課題を把握し、解くべき問いと獲得すべき成果を定義した経験
■研究者以外を含むステークホルダーと合意形成し、期限、品質、顧客要求、利用可能なデータ等の制約を踏まえて、研究・分析計画や成果物を調整した経験
<研究・データ分析>
■疫学、公衆衛生、生物統計、医療統計、医療経済等の知識に基づき、バイアス、交絡、欠測等を考慮した研究デザインおよび解析方針を立案できること
■研究デザイン、計画書の作成、解析、結果解釈、成果物作成までの一連の研究プロセスを、主導または中核メンバーとして遂行した経験
■SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験
■RまたはPythonを用いたデータ加工、統計解析および可視化の実務経験
◆望ましい能力／経験
■疫学、公衆衛生、生物統計、医療統計、医療経済等の修士号または博士号
■RWDを活用した研究や、学会発表・査読付き論文の執筆経験
■医療・健康関連データ、またはそれに準ずる複雑な実データを用いた分析経験
■製薬会社、医療機器メーカー、コンサルティングファーム、研究機関、医療機関等での統計分析・研究経験
■クライアントワーク、製品・サービス開発、自治体・行政との協働または産学連携の経験
■新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、検証、改善等に関与した経験
■因果推論、予測モデル、機械学習等を研究または実務に適用した経験
■生成AI、クラウド環境、Git等を活用した分析・開発プロセスの運用経験
■メンバーの育成、成果物のレビューまたは研究品質の向上に携わった経験
<ビジネス・プロジェクト遂行>
■事業または顧客の課題を把握し、解くべき問いと獲得すべき成果を定義した経験
■研究者以外を含むステークホルダーと合意形成し、期限、品質、顧客要求、利用可能なデータ等の制約を踏まえて、研究・分析計画や成果物を調整した経験
<研究・データ分析>
■疫学、公衆衛生、生物統計、医療統計、医療経済等の知識に基づき、バイアス、交絡、欠測等を考慮した研究デザインおよび解析方針を立案できること
■研究デザイン、計画書の作成、解析、結果解釈、成果物作成までの一連の研究プロセスを、主導または中核メンバーとして遂行した経験
■SQLを用いたデータ抽出・集計の実務経験
■RまたはPythonを用いたデータ加工、統計解析および可視化の実務経験
◆望ましい能力／経験
■疫学、公衆衛生、生物統計、医療統計、医療経済等の修士号または博士号
■RWDを活用した研究や、学会発表・査読付き論文の執筆経験
■医療・健康関連データ、またはそれに準ずる複雑な実データを用いた分析経験
■製薬会社、医療機器メーカー、コンサルティングファーム、研究機関、医療機関等での統計分析・研究経験
■クライアントワーク、製品・サービス開発、自治体・行政との協働または産学連携の経験
■新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、検証、改善等に関与した経験
■因果推論、予測モデル、機械学習等を研究または実務に適用した経験
■生成AI、クラウド環境、Git等を活用した分析・開発プロセスの運用経験
■メンバーの育成、成果物のレビューまたは研究品質の向上に携わった経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
アニメーション事業において、
当社が企画・製作するTV / 劇場アニメーション作品の宣伝業務をお任せいたします。
宣伝プロデューサーとして多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、
宣伝プランの策定から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。
▼職務内容詳細
・アニメ作品の宣伝・販促計画の策定（コンセプト設計、ターゲット選定、ロードマップ構築）
・計画に則った各種施策の企画・推進
・宣伝・販促素材の制作・監修、クリエイティブディレクション
・オウンドメディア／SNSの設計・運用（代理店やチームメンバーのディレクション含む）
・主催／出展イベントの企画・運営
・TV/雑誌/WEBなど各種メディアとの折衝、広報業務
・宣伝予算（P/L管理含む）、チームの管理業務
※ご入社後は集英社DeNAプロジェクツへ出向いただく予定です
当社が企画・製作するTV / 劇場アニメーション作品の宣伝業務をお任せいたします。
宣伝プロデューサーとして多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、
宣伝プランの策定から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。
▼職務内容詳細
・アニメ作品の宣伝・販促計画の策定（コンセプト設計、ターゲット選定、ロードマップ構築）
・計画に則った各種施策の企画・推進
・宣伝・販促素材の制作・監修、クリエイティブディレクション
・オウンドメディア／SNSの設計・運用（代理店やチームメンバーのディレクション含む）
・主催／出展イベントの企画・運営
・TV/雑誌/WEBなど各種メディアとの折衝、広報業務
・宣伝予算（P/L管理含む）、チームの管理業務
※ご入社後は集英社DeNAプロジェクツへ出向いただく予定です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・アニメ、ゲーム、音楽、映画などエンタメ業界でのプロモーション／マーケティング業務従事経験 3年以上
・自らが主担当（あるいはプロデューサー）として、予算管理を伴う宣伝計画の立案から実行までを主導した経験
・製作委員会や版権元など、複雑なステークホルダーとの折衝・調整業務の実務経験
■歓迎スキル
・アニメ業界での宣伝プロデューサー、または宣伝デスクとしての実務経験
・チームのマネジメントや、後輩の育成・ディレクション経験
・CD/BD/DVD/グッズ等のパッケージ、または配信特化の宣伝・販促経験
・各種デザインソフト（Adobe Photoshop, Illustrator）や、動画編集ソフト（Premiere Proなど）の実務での使用経験 ※ノンリニアでの指示出しができるレベルでも可
■求める人物像
・アニメ・エンターテインメントに深い愛情と情熱を持ち、ビジネスの視点を持ってヒットへ導く執着心がある方
・最新の業界／マーケティングのトレンドを能動的にキャッチアップし、施策に反映できる方
・自身が先頭に立ち、不確実な状況でも周囲を巻き込みながら粘り強く業務を推進できる方
・高い協調性とバランス感覚を持ち、ステークホルダーと適切な着地へ誘引できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・アニメ、ゲーム、音楽、映画などエンタメ業界でのプロモーション／マーケティング業務従事経験 3年以上
・自らが主担当（あるいはプロデューサー）として、予算管理を伴う宣伝計画の立案から実行までを主導した経験
・製作委員会や版権元など、複雑なステークホルダーとの折衝・調整業務の実務経験
■歓迎スキル
・アニメ業界での宣伝プロデューサー、または宣伝デスクとしての実務経験
・チームのマネジメントや、後輩の育成・ディレクション経験
・CD/BD/DVD/グッズ等のパッケージ、または配信特化の宣伝・販促経験
・各種デザインソフト（Adobe Photoshop, Illustrator）や、動画編集ソフト（Premiere Proなど）の実務での使用経験 ※ノンリニアでの指示出しができるレベルでも可
■求める人物像
・アニメ・エンターテインメントに深い愛情と情熱を持ち、ビジネスの視点を持ってヒットへ導く執着心がある方
・最新の業界／マーケティングのトレンドを能動的にキャッチアップし、施策に反映できる方
・自身が先頭に立ち、不確実な状況でも周囲を巻き込みながら粘り強く業務を推進できる方
・高い協調性とバランス感覚を持ち、ステークホルダーと適切な着地へ誘引できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
仕事内容
■業務内容
配属チームにより具体的な事業ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
・GoによるMicroservice（マイクロサービス）およびAPIの設計・開発・運用
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応を通じたシステムの信頼性向上
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・決済、与信、会計、本人確認（KYC）領域における複雑なドメイン課題（法的要件や厳格なデータ整合性を含む）に対する、高い正確性と拡張性を両立したシステム設計
■開発環境
開発言語：Go
インフラ：Google Cloud
・Kubernetes Engine
・Cloud SQL
・Spanner
・BigQuery
・Pub/Sub
・Cloud Storage
・Dataflow など
・API / 通信：Protocol Buffers, gRPC, REST API
・構成管理：Terraform
・分析基盤：BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング：Datadog / PagerDuty / Sentry
・CI/CD：GitHub Actions / Argo CD / Spinnaker など
・Knowledge Tool：Confluence / Notion
・AI Tool: Claude Enterprise (Claude Code), Gemini, Cursor など
・その他：GitHub / Slack
・開発手法：Agile, Scrum, Kanban など
※実際の配属チーム・担当領域により利用技術は異なる場合があります。
■ユニークなチャレンジ
▶メルペイ共通の技術的挑戦
・大規模トラフィックと「金融水準の信頼性」の両立
一度のデータ不整合やシステム停止も許されない金融・決済領域において、大規模な実トラフィックを安定的かつセキュアに処理するアーキテクチャ設計に向き合います。
・グループ横断の「汎用プラットフォーム」設計
メルカリ、メルペイ、メルコインといった複数プロダクトが利用することを前提とし、将来的な新機能や新しい決済手段が追加されても破綻しない、抽象度の高いI/Fとデータモデルを設計・構築します。
・正解のない「複雑なドメイン」の構造化
分散トランザクション、会計、与信、法令遵守など、技術とドメイン知識（法規制や会計ルールなど）が複雑に絡み合う領域で、曖昧な要件を自ら定義し、技術的な最適解をチームで導き出します
▶配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①Payment Platform / Payment Core チーム
マイクロサービス間連携における分散トランザクションの整合性設計（Sagaパターン、冪等性の担保など）や、多通貨・暗号資産対応、外部決済プロバイダとの接続における高度な耐障害性（フォールトトレランス）設計に挑戦できます。
②Credit Backend チーム
「メルカード」などメルペイを代表するコアプロダクトを自ら創り出します。金融システムの最前線でゼロから価値を生み出し、お客さまからのリアルな反応を直接感じながらスピード感を持って開発を進める面白さがあります。
③Accounting Platform チーム
グループ全体の莫大な取引・決済データから会計上の整合性を1円の狂いもなく担保する、強固な会計基盤を構築します。データ処理の自動化やAI活用を推進し、レガシーなオペレーションをエンジニアリングの力でモダンに刷新していく変革のフェーズを主導できます
④KYC チーム
犯罪収益移転防止法などの厳しい規制要件をクリアしながら、ユーザーの本人確認体験を圧倒的に滑らかにする挑戦です。実運用を止めずに長年蓄積された大量データを移行・刷新する大規模リアーキテクチャや、マイナンバー連携等の最新技術の社会実装を担います。
■組織・チームのミッション
Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
・Passion For The Product
・Grow Together
・Solve Through Mechanisms
・Collaborate Openly
詳細については以下をご覧ください
https://engineering.mercari.com/culture/
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
配属チームにより具体的な事業ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
・GoによるMicroservice（マイクロサービス）およびAPIの設計・開発・運用
・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応を通じたシステムの信頼性向上
・ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
・決済、与信、会計、本人確認（KYC）領域における複雑なドメイン課題（法的要件や厳格なデータ整合性を含む）に対する、高い正確性と拡張性を両立したシステム設計
■開発環境
開発言語：Go
インフラ：Google Cloud
・Kubernetes Engine
・Cloud SQL
・Spanner
・BigQuery
・Pub/Sub
・Cloud Storage
・Dataflow など
・API / 通信：Protocol Buffers, gRPC, REST API
・構成管理：Terraform
・分析基盤：BigQuery / Looker / Data Studio
・モニタリング：Datadog / PagerDuty / Sentry
・CI/CD：GitHub Actions / Argo CD / Spinnaker など
・Knowledge Tool：Confluence / Notion
・AI Tool: Claude Enterprise (Claude Code), Gemini, Cursor など
・その他：GitHub / Slack
・開発手法：Agile, Scrum, Kanban など
※実際の配属チーム・担当領域により利用技術は異なる場合があります。
■ユニークなチャレンジ
▶メルペイ共通の技術的挑戦
・大規模トラフィックと「金融水準の信頼性」の両立
一度のデータ不整合やシステム停止も許されない金融・決済領域において、大規模な実トラフィックを安定的かつセキュアに処理するアーキテクチャ設計に向き合います。
・グループ横断の「汎用プラットフォーム」設計
メルカリ、メルペイ、メルコインといった複数プロダクトが利用することを前提とし、将来的な新機能や新しい決済手段が追加されても破綻しない、抽象度の高いI/Fとデータモデルを設計・構築します。
・正解のない「複雑なドメイン」の構造化
分散トランザクション、会計、与信、法令遵守など、技術とドメイン知識（法規制や会計ルールなど）が複雑に絡み合う領域で、曖昧な要件を自ら定義し、技術的な最適解をチームで導き出します
▶配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①Payment Platform / Payment Core チーム
マイクロサービス間連携における分散トランザクションの整合性設計（Sagaパターン、冪等性の担保など）や、多通貨・暗号資産対応、外部決済プロバイダとの接続における高度な耐障害性（フォールトトレランス）設計に挑戦できます。
②Credit Backend チーム
「メルカード」などメルペイを代表するコアプロダクトを自ら創り出します。金融システムの最前線でゼロから価値を生み出し、お客さまからのリアルな反応を直接感じながらスピード感を持って開発を進める面白さがあります。
③Accounting Platform チーム
グループ全体の莫大な取引・決済データから会計上の整合性を1円の狂いもなく担保する、強固な会計基盤を構築します。データ処理の自動化やAI活用を推進し、レガシーなオペレーションをエンジニアリングの力でモダンに刷新していく変革のフェーズを主導できます
④KYC チーム
犯罪収益移転防止法などの厳しい規制要件をクリアしながら、ユーザーの本人確認体験を圧倒的に滑らかにする挑戦です。実運用を止めずに長年蓄積された大量データを移行・刷新する大規模リアーキテクチャや、マイナンバー連携等の最新技術の社会実装を担います。
■組織・チームのミッション
Mercari Engineering Principles
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
・Passion For The Product
・Grow Together
・Solve Through Mechanisms
・Collaborate Openly
詳細については以下をご覧ください
https://engineering.mercari.com/culture/
メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください
https://careers.mercari.com/culture/
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリューに共感していただける方
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発・運用経験（目安：実務3年以上）
・大規模トラフィックシステム、または大規模分散データベース（RDB/NoSQL/NewSQL）を用いた開発・設計・運用経験
・DBにおけるスキーマの設計、効率的なデータモデリングやクエリ作成のスキル
・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティに関する知識
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
・ステークホルダーと協働しながら、曖昧な課題を整理し、技術的な解決策に落とし込む力
・生成AIを活用した開発フローの効率化を自ら実践し、チームの生産性向上に寄与できる能力
・曖昧な課題に対しても、自ら定義し、オーナーシップを持って開発を推進する力
■歓迎する経験・スキル
・Go、Google Cloud（Kubernetes、Spanner、Terraformなど）を用いた開発・運用経験
・決済基盤、クレジット（与信）、会計・精算、本人確認（KYC）、AML/CFTなど、データ整合性や正確性、法令遵守が厳しく問われるシステム領域でのエンジニアリング経験
・技術的負債の解消、リアーキテクチャ、またはレガシーシステムの段階的な移行・リプレイスを主導した経験
・開発者のリードやマネジメント、設計レビューやメンタリングを通じた他エンジニア・チーム全体の技術力向上、および開発プロセスの改善経験
・新規サービスの立ち上げ、またはサービスの急成長期におけるシステムスケーリングの経験
・大規模データ処理、バッチ処理、イベント駆動アーキテクチャの設計・運用経験や、BigQuery・Dataflow等を用いたデータ基盤・データ連携の経験
・内部統制、監査、J-SOX、ISMS、SOC2等の各種セキュリティ・非機能要件を考慮したシステム設計・運用の経験
・統計的手法を背景としたデータ分析の経験
■人物像
・複雑な業務ドメインを理解し、構造化して考えることが好きな方
・会計・決済・精算といった高い正確性が求められる領域に興味がある方
・既存の業務やシステムに対して、より良い仕組みを自ら提案・実装したい方
・プロダクトチーム、ファイナンス部門、会計部門など多様なステークホルダーと協働できる方
・不確実性の高い課題に対しても、オーナーシップを持って前に進められる方
・短期的な機能開発だけでなく、中長期的なシステムの健全性や運用性を大切にできる方
・チームで知識を共有し、互いに成長していくことを大切にできる方
■語学力
日本語：Independent (CEFR - B2) 必須
英語：Independent (CEFR - B1〜B2) 歓迎 *業務での使用経験がある方歓迎
・メルカリグループおよび各カンパニーのミッション・バリューに共感していただける方
・Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発・運用経験（目安：実務3年以上）
・大規模トラフィックシステム、または大規模分散データベース（RDB/NoSQL/NewSQL）を用いた開発・設計・運用経験
・DBにおけるスキーマの設計、効率的なデータモデリングやクエリ作成のスキル
・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティに関する知識
・ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
・ステークホルダーと協働しながら、曖昧な課題を整理し、技術的な解決策に落とし込む力
・生成AIを活用した開発フローの効率化を自ら実践し、チームの生産性向上に寄与できる能力
・曖昧な課題に対しても、自ら定義し、オーナーシップを持って開発を推進する力
■歓迎する経験・スキル
・Go、Google Cloud（Kubernetes、Spanner、Terraformなど）を用いた開発・運用経験
・決済基盤、クレジット（与信）、会計・精算、本人確認（KYC）、AML/CFTなど、データ整合性や正確性、法令遵守が厳しく問われるシステム領域でのエンジニアリング経験
・技術的負債の解消、リアーキテクチャ、またはレガシーシステムの段階的な移行・リプレイスを主導した経験
・開発者のリードやマネジメント、設計レビューやメンタリングを通じた他エンジニア・チーム全体の技術力向上、および開発プロセスの改善経験
・新規サービスの立ち上げ、またはサービスの急成長期におけるシステムスケーリングの経験
・大規模データ処理、バッチ処理、イベント駆動アーキテクチャの設計・運用経験や、BigQuery・Dataflow等を用いたデータ基盤・データ連携の経験
・内部統制、監査、J-SOX、ISMS、SOC2等の各種セキュリティ・非機能要件を考慮したシステム設計・運用の経験
・統計的手法を背景としたデータ分析の経験
■人物像
・複雑な業務ドメインを理解し、構造化して考えることが好きな方
・会計・決済・精算といった高い正確性が求められる領域に興味がある方
・既存の業務やシステムに対して、より良い仕組みを自ら提案・実装したい方
・プロダクトチーム、ファイナンス部門、会計部門など多様なステークホルダーと協働できる方
・不確実性の高い課題に対しても、オーナーシップを持って前に進められる方
・短期的な機能開発だけでなく、中長期的なシステムの健全性や運用性を大切にできる方
・チームで知識を共有し、互いに成長していくことを大切にできる方
■語学力
日本語：Independent (CEFR - B2) 必須
英語：Independent (CEFR - B1〜B2) 歓迎 *業務での使用経験がある方歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,120名
（連結）
ソーシャルネットワークサービス企業
仕事内容
インターネット業界ではビジネス環境の変化が激しく、特に弊社では『コミュニケーション』を軸とし幅広い事業に挑戦し続けております。
法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。
今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
【お任せ予定の業務】
・本社が抱えるサービス及びグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務
【業務の魅力】
・会社が抱えるサービスで日常的に生じる法務業務を扱うことができる
・グループ会社に法的支援を通じて携わることができる
・グループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
法務部は知識のアップデートに励み、挑戦し続ける事業に適切な法的支援を提供するとともに、時に事業部と一体になり事業を推進していく必要があります。
今回募集を行うインハウスローヤーには、今後も拡大する事業群の法的課題に対応していくため、法務案件をお任せしていきたいと考えております。
※ご経験や適性が高い業務から順にお任せさせていただくことを考えています。
【お任せ予定の業務】
・本社が抱えるサービス及びグループの事業で日常的に生じる法務業務（法律書面のドラフト、レビューや利用規約の作成等）
・M&A案件における法律書面のドラフト、レビュー（PMIに関連する法務業務も含む）
・グループが挑戦する海外でのビジネスに関連する法的支援・法務業務
・グループが挑戦する国内における新規事業に関連する法的支援・法務業務
【業務の魅力】
・会社が抱えるサービスで日常的に生じる法務業務を扱うことができる
・グループ会社に法的支援を通じて携わることができる
・グループ全体に関わるガバナンス体制の構築に関連する業務（各種規定の整備、研修資料の作成等）に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須スキル
・弁護士資格
・M&Aに関する経験
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方
・弁護士資格
・M&Aに関する経験
・大手／準大手事務所での実務経験（3年程度）
・英語を要する案件について対応した経験
■求める人物像
・社内外に対して円滑なコミュニケーションを取れる方
・状況に応じ打ち手の濃淡を選択できる柔軟性
・プロジェクトを牽引できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,008 万円 ~ 1,512 万円
仕事内容
■業務内容
•与信モデルの開発・運用・改善を通じた、事業成長への貢献
•企画: 課題発見と言語化、解決案の提示
•評価設計: オフライン指標だけでなく、重要なビジネスKPIやリスク指標、UX を含めた評価設計
•運用設計: ドリフト/モデル性能劣化/不具合の検知から恒久対応まで含む、SLO/運用設計
•技術意思決定: モデリング方針（解釈性 vs モデル性能、オンライン/バッチ、リアルタイム要件、ルールベースとの境界等）の決定
•モデル構築: データ分析、特徴量設計、テーブルデータ向けのMLモデルの設計・実装、推論/学習パイプライン整備、再現性担保、実験管理、モデルの品質保証を含む設計・実装
•プロダクト/ビジネス/リーガル/コンプラ等のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、コラボレーションの主導
•次世代与信モデルの検討および開発
•チームメンバーへの技術的なメンタリング
■ユニークなチャレンジ
•2,300万MAUを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」のエコシステムのなかで、行動から信用を創造する AI 与信、およびこれまでにない金融サービスの基盤を創ることができます。
•データと機械学習で「信用のあり方」そのものをアップデートし、これまで金融の選択肢が限られていた方々にも適切な与信機会を届けることで、金融包摂の実現に挑戦できます。
•金融という社会的責任が求められる環境において、モデル精度のみならず、UX や品質も含めた機械学習プロダクトの開発を行うため、多くの方が使いやすいプロダクトづくりに関わることができます。
•職種や役割を越え、全く新しい与信の仕組み・モデルアーキテクチャについて、企画提案から、開発まで一気通貫で携わることができます。
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
Merpay Credit Modeling チームでは、「高品質なデータサイエンス・機械学習の技術を用いて、あらゆる人に価値を届けられる与信ビジネスを作る」というチームミッションのもと、ビジネス課題の特定、モデル構築、開発・運用までを一気通貫で行っています。
• 機械学習エンジニアとして、メルカリ/メルペイのデータを使った独自の与信モデルを開発・運用しつつ、次世代与信モデルのアーキテクチャ設計・実装に貢献していただきます。
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
•与信モデルの開発・運用・改善を通じた、事業成長への貢献
•企画: 課題発見と言語化、解決案の提示
•評価設計: オフライン指標だけでなく、重要なビジネスKPIやリスク指標、UX を含めた評価設計
•運用設計: ドリフト/モデル性能劣化/不具合の検知から恒久対応まで含む、SLO/運用設計
•技術意思決定: モデリング方針（解釈性 vs モデル性能、オンライン/バッチ、リアルタイム要件、ルールベースとの境界等）の決定
•モデル構築: データ分析、特徴量設計、テーブルデータ向けのMLモデルの設計・実装、推論/学習パイプライン整備、再現性担保、実験管理、モデルの品質保証を含む設計・実装
•プロダクト/ビジネス/リーガル/コンプラ等のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、コラボレーションの主導
•次世代与信モデルの検討および開発
•チームメンバーへの技術的なメンタリング
■ユニークなチャレンジ
•2,300万MAUを誇る国内最大のフリマアプリ「メルカリ」のエコシステムのなかで、行動から信用を創造する AI 与信、およびこれまでにない金融サービスの基盤を創ることができます。
•データと機械学習で「信用のあり方」そのものをアップデートし、これまで金融の選択肢が限られていた方々にも適切な与信機会を届けることで、金融包摂の実現に挑戦できます。
•金融という社会的責任が求められる環境において、モデル精度のみならず、UX や品質も含めた機械学習プロダクトの開発を行うため、多くの方が使いやすいプロダクトづくりに関わることができます。
•職種や役割を越え、全く新しい与信の仕組み・モデルアーキテクチャについて、企画提案から、開発まで一気通貫で携わることができます。
■組織・チームのミッション
【Mercari Engineering Principles】
Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。
•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly
▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/
Merpay Credit Modeling チームでは、「高品質なデータサイエンス・機械学習の技術を用いて、あらゆる人に価値を届けられる与信ビジネスを作る」というチームミッションのもと、ビジネス課題の特定、モデル構築、開発・運用までを一気通貫で行っています。
• 機械学習エンジニアとして、メルカリ/メルペイのデータを使った独自の与信モデルを開発・運用しつつ、次世代与信モデルのアーキテクチャ設計・実装に貢献していただきます。
■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•scikit-learn, LightGBM, PyTorch等の機械学習ライブラリを用いたMLモデル構築およびMLプロダクトの開発経験（3年以上）
•モニタリング設計、アラート運用、モデル更新フロー、障害対応などのモデル運用・MLOps の実務経験（1年以上）
•データベース・SQLの知識、及び分析~特徴量設計の経験（2年以上）
•4人以上のチームやプロジェクトのリーダーとして、技術選定、設計レビュー、メンバーのメンタリングを行った経験（2年以上）
•チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•金融機関、Fintech企業での就業経験
•AWS/Google Cloud等のクラウド環境でのデータ分析・システム開発経験
•大規模言語モデル、基盤モデル等の深層学習モデルの開発・運用経験
•Off-Policy Evaluation / Learning、オフライン強化学習の開発、運用の経験
•機械学習・データサイエンス領域での査読付き論文採択・発表経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1)
•英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
•メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
•scikit-learn, LightGBM, PyTorch等の機械学習ライブラリを用いたMLモデル構築およびMLプロダクトの開発経験（3年以上）
•モニタリング設計、アラート運用、モデル更新フロー、障害対応などのモデル運用・MLOps の実務経験（1年以上）
•データベース・SQLの知識、及び分析~特徴量設計の経験（2年以上）
•4人以上のチームやプロジェクトのリーダーとして、技術選定、設計レビュー、メンバーのメンタリングを行った経験（2年以上）
•チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•金融機関、Fintech企業での就業経験
•AWS/Google Cloud等のクラウド環境でのデータ分析・システム開発経験
•大規模言語モデル、基盤モデル等の深層学習モデルの開発・運用経験
•Off-Policy Evaluation / Learning、オフライン強化学習の開発、運用の経験
•機械学習・データサイエンス領域での査読付き論文採択・発表経験
■語学力
•日本語：Proficient (CEFR - C1)
•英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,120名
（連結）
大手エンタメ企業
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域）
＜配属先想定＞
スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部
経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。
＜魅力＞
・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。
・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、
部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。
・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、
自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。
・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。
・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域）
＜配属先想定＞
スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部
経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。
＜魅力＞
・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。
・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、
部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。
・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、
自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。
・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。
・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における経営管理業務（管理会計・計数管理、事業管理・分析など）のご経験（目安：5年以上）
・ドキュメンテーション作成経験（パワーポイント・エクセル）
・ 定量・定性情報を分かりやすく整理し、取締役会などの重要会議体向けに資料を作成できるレベル
・事業パートナーとしてのマインドと行動力をお持ちの方（渋谷、横浜、川崎に原則出社となります）
【歓迎スキル】
・組織のマネジメント経験・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・財務会計に対する高度な理解をお持ちの方
・コーポレート部門における横断的な知識
【求める人物像】
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力（信頼関係構築力）
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方（計数管理だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方）
・様々な課題に対して、経営管理という特定領域だけでなく、様々な領域にも自ら染み出し、価値貢献ができることに魅力を感じる方
（スペシャリストタイプではなく、経営管理領域プラスアルファのゼネラリスト）
・短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる精神的なタフさ
・事業会社における経営管理業務（管理会計・計数管理、事業管理・分析など）のご経験（目安：5年以上）
・ドキュメンテーション作成経験（パワーポイント・エクセル）
・ 定量・定性情報を分かりやすく整理し、取締役会などの重要会議体向けに資料を作成できるレベル
・事業パートナーとしてのマインドと行動力をお持ちの方（渋谷、横浜、川崎に原則出社となります）
【歓迎スキル】
・組織のマネジメント経験・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・財務会計に対する高度な理解をお持ちの方
・コーポレート部門における横断的な知識
【求める人物像】
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力（信頼関係構築力）
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方（計数管理だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方）
・様々な課題に対して、経営管理という特定領域だけでなく、様々な領域にも自ら染み出し、価値貢献ができることに魅力を感じる方
（スペシャリストタイプではなく、経営管理領域プラスアルファのゼネラリスト）
・短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる精神的なタフさ
勤務地
複数あり
想定年収
419 万円 ~ 1,566 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
スポーツ・スマートシティ事業本部では「スポーツの力で"ひと"と"まち"を元気にする」をビジョンに掲げ、国内3大プロスポーツ（野球/横浜DeNAベイスターズ、バスケ/川崎ブレイブサンダース、サッカー/SC相模原）チームの運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
横浜スタジアムに隣接する街区の開発（BASEGATE横浜関内）や、川崎駅のアリーナシティ開発等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。
その中でマーケティング部は、攻めの横断組織として、保有するスポーツ3チームや施設等のアセットを活用し、各事業を非連続に成長させるための戦略立案から実行までを一気通貫で担う組織です。
本ポジションは単なるプロモーション担当ではありません。投資がフロー的に流れるのではなく、ストック的に積み上がる「仕組み」を設計し、事業そのものを成長させるマーケティングリードを求めています。事業のP&L構造を理解し、KPI設計から投資判断までを自ら行い、再現性のある成長モデルを構築できる方を歓迎致します。
具体的な業務内容
＜事業成長の設計＞
・事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定
・中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築
・チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計
・街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進
＜戦略の実行とステークホルダーマネジメント＞
・マス広告からデジタル、オフラインイベントまで手段を問わず、ROIに基づき自ら施策を選定・実行
・社内経営層・行政・パートナー企業・制作会社など異なるレイヤーのステークホルダーとの調整・合意形成
＜プロダクト・ソリューションのグロース＞
・チケッティングシステム等の新規プロダクトにおけるユーザー体験（UX）設計とデータ活用施策の推進
・広告宣伝に依存しない成長モデルの構築（販促・プロダクト連携・紹介設計等）
＜組織・基盤の構築＞
・立ち上げ期のマーケティングチームにおける業務フローの型化やチーム組成への貢献
・マーケティング組織としての再現性ある実行体制の設計
※特定の領域に閉じこもらず、スポーツ事業・アリーナ開発・新規事業・データ活用など最前線を渡り歩く「遊撃手」的な動きを期待します
※決まったレールを走るのではなく、自らレールを敷くことが求められるポジションです
◆魅力◆
・大規模プロジェクト
-数万人が歓声を上げるリアルな体験と、数百億規模の街区開発。Webの世界で完結しない、自分の施策で「景色が変わる」瞬間を体感して頂けます
・DeNAだからこそできる挑戦
-スポーツ × まちづくり × プラットフォームという前例のない事業領域を、DeNAの多角的アセットで自ら定義・再構築して頂けます
・事業家としての成長
-完成された組織を運営するのではなく、マーケティングの「勝ち筋」とチームそのものをゼロから作るフェーズです。
戦略・実行・データ・組織すべてに関わる密度の高い経験を積んで頂けます
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
・事業会社でのマーケティング実務経験（目安：5年以上）
- 戦略立案だけでなく、自ら実行し数値を動かされたご経験
-リソースが限定的な環境で事業を数倍に成長させた成功体験（または失敗体験）をお持ちの方
・事業P&L・KPI構造の設計と投資判断をされたご経験
-抽象的な事業課題をマーケティング課題に分解し、予算配分・ROI管理まで一気通貫で推進できる能力をお持ちの方
・複雑なステークホルダーマネジメント能力
-経営層・行政・外部パートナーなど異なるレイヤーの利害関係者と合意形成し、事業を前に進められたご経験
◆歓迎スキル◆
・マーケティング組織の立ち上げ、またはチームビルディングのご経験
・プロスポーツ、エンタメ、または興行ビジネスにおけるtoC領域の事業経験
・ブランド構築・リブランディングのプロジェクトリード経験
・複数事業・複数プロダクトを同時並行でマネジメントされたご経験
・大規模イベント・施設開発における集客・プロモーション経験
・データ分析（SQL、BI、AIツール等）を用いた意思決定のご経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
総合エンタメ企業
仕事内容
「事業の成長に組織と人の側面から本気でコミットしたい」という情熱をお持ちの方のご応募をお待ちしています！
【業務内容】
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う など
【業務内容】
＜事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます＞
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする
・人物の適切な見極めや評価を行う など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のピープルマネジメント経験
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
・事業部で事業成果を出した経験
【歓迎要件】
・制度設計、人材育成、採用業務などの経験
・IT業界での就業経験
・3年以上のピープルマネジメント経験
・HRビジネスパートナーまたは事業部人事の経験（事業責任者と同水準の事業に関する理解（ビジネスモデル、P/L構造、市場環境など）がある）
・事業部で事業成果を出した経験
【歓迎要件】
・制度設計、人材育成、採用業務などの経験
・IT業界での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
■業務内容
・スマートフォンデバイス向けのゲーム開発における、UI/UX設計、GUI制作を担当するポジション。
■職務内容詳細
・企画仕様/要件を理解し、コンセプトに則った最適なUI・UXの制作を行う。
・photoshopやIllustratorなどを使用したグラフィック制作
・クオリティ、コスト、スケジュールを見極めた制作
・UIフロー設計、動的インタラクションのデザイン。
・スマートフォンデバイス向けのゲーム開発における、UI/UX設計、GUI制作を担当するポジション。
■職務内容詳細
・企画仕様/要件を理解し、コンセプトに則った最適なUI・UXの制作を行う。
・photoshopやIllustratorなどを使用したグラフィック制作
・クオリティ、コスト、スケジュールを見極めた制作
・UIフロー設計、動的インタラクションのデザイン。
求める経験 / スキル
■求めるスキル
★UI・UX設計
・ゲームアプリにおける新規開発・新機能のUI制作経験
・クライアントアプリケーションにおける、UXを考慮した設計の経験
・企画意図を理解し、足りない情報を企画者から引き出すコミュニケーション力
・情報をわかりやすく整理してUIに落とし込む情報設計力
・市場における価値の高いアプリやコンテンツから設計思想を汲み取れる分析力
・タイトルのコンセプトに沿ったUI・UX設計ができるスキル
・開発全体を俯瞰し、状況を把握する能力
・仕様変更に柔軟に対応できるスキル
・他職能を巻き込み、円滑に開発を進めるコミュニケーション能力
・わかりやすい遷移図を作る能力
・多言語（翻訳）も意識した画面設計
・画面遷移やインタラクション、演出の考慮ができる
★GUI
・UI全体のテイストやトンマナ設計経験
・GUIレギュレーション作成経験
・タイトルのコンセプトやトレンドを汲み取りグラフィックに反映し、制作するスキル
・作り直しに強いデザインデータ設計・構築ができるスキル
★ツール
Photoshop、illustrator、Figma、AdobeXD
※ツールに対する柔軟性重視
■望ましい経験／能力
・基礎的なデッサン力
・インタラクションデザイン、動的演出の制作経験・スキル
・データの組み込みの制作経験・知識
・アイテム、アイコン、背景等のビジュアルデザインの制作経験
★ツール
AfterEffect(映像制作ツール)、Unity、3D制作ツール
■求める人物像
・困難な事例や課題解決へ向かうポジティブなマインドセット
・様々な職種と円滑に議論が出来るコミュニケーション能力
・自発的に物事を進めていける自走力
・クオリティとコストを見極め適切な落とし所を定める決断力
・新しいツールや変化する組織に対応できる柔軟性
★UI・UX設計
・ゲームアプリにおける新規開発・新機能のUI制作経験
・クライアントアプリケーションにおける、UXを考慮した設計の経験
・企画意図を理解し、足りない情報を企画者から引き出すコミュニケーション力
・情報をわかりやすく整理してUIに落とし込む情報設計力
・市場における価値の高いアプリやコンテンツから設計思想を汲み取れる分析力
・タイトルのコンセプトに沿ったUI・UX設計ができるスキル
・開発全体を俯瞰し、状況を把握する能力
・仕様変更に柔軟に対応できるスキル
・他職能を巻き込み、円滑に開発を進めるコミュニケーション能力
・わかりやすい遷移図を作る能力
・多言語（翻訳）も意識した画面設計
・画面遷移やインタラクション、演出の考慮ができる
★GUI
・UI全体のテイストやトンマナ設計経験
・GUIレギュレーション作成経験
・タイトルのコンセプトやトレンドを汲み取りグラフィックに反映し、制作するスキル
・作り直しに強いデザインデータ設計・構築ができるスキル
★ツール
Photoshop、illustrator、Figma、AdobeXD
※ツールに対する柔軟性重視
■望ましい経験／能力
・基礎的なデッサン力
・インタラクションデザイン、動的演出の制作経験・スキル
・データの組み込みの制作経験・知識
・アイテム、アイコン、背景等のビジュアルデザインの制作経験
★ツール
AfterEffect(映像制作ツール)、Unity、3D制作ツール
■求める人物像
・困難な事例や課題解決へ向かうポジティブなマインドセット
・様々な職種と円滑に議論が出来るコミュニケーション能力
・自発的に物事を進めていける自走力
・クオリティとコストを見極め適切な落とし所を定める決断力
・新しいツールや変化する組織に対応できる柔軟性
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
419 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
ゲーム開発における技術的に難易度の高い案件に携わるシニアエンジニアのチームに参画し、新たな価値提供をしていただけるエンジニアを募集しています。
対応範囲は多岐にわたりますが、主にはゲームクライアントおよびクライアント基盤（ツール・ライブラリ等）の開発をご担当いただきます。
プロトタイプ開発のような小規模のチームでは、担当範囲にこだわらずに複数の役割を担い、開発のイテレーションを高速で回すことが求められます。
一方で大規模開発においては、生産性やパフォーマンス、リリース後の運用を見据えた継続的な機能追加や拡張性を考慮した設計・実装を行うことが求めれます。
このような、プロジェクトの規模やフェーズごとに適した開発を、周囲をリードして進めることができるエンジニアを募集しております。
以下、当社のゲームクライアントエンジニアが対応してきた事例です。同種の案件に携わっていただく想定です。
【担当業務詳細】
・ゲーム設計・実装
・ゲームコアシステム設計・実装
・UIシステム設計・実装
・ゲームライブラリやフレームワークの設計・実装
・キャラクタ制御（PC・NPC・AI）
・イベントロジック設計・実装
・マルチプレイシステムの設計・実装
・ゲームシステムにおけるリソース管理
・パフォーマンス・チューニング
■開発環境
開発言語: Golang、Ruby、C#、C++
クラウド: Google Cloud (Google Kubernetes Engine)、AWS
DB: Cloud Spanner
モニタリング、ロギング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, BigQuery
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Confluence, Jira
開発環境: Mac
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
対応範囲は多岐にわたりますが、主にはゲームクライアントおよびクライアント基盤（ツール・ライブラリ等）の開発をご担当いただきます。
プロトタイプ開発のような小規模のチームでは、担当範囲にこだわらずに複数の役割を担い、開発のイテレーションを高速で回すことが求められます。
一方で大規模開発においては、生産性やパフォーマンス、リリース後の運用を見据えた継続的な機能追加や拡張性を考慮した設計・実装を行うことが求めれます。
このような、プロジェクトの規模やフェーズごとに適した開発を、周囲をリードして進めることができるエンジニアを募集しております。
以下、当社のゲームクライアントエンジニアが対応してきた事例です。同種の案件に携わっていただく想定です。
【担当業務詳細】
・ゲーム設計・実装
・ゲームコアシステム設計・実装
・UIシステム設計・実装
・ゲームライブラリやフレームワークの設計・実装
・キャラクタ制御（PC・NPC・AI）
・イベントロジック設計・実装
・マルチプレイシステムの設計・実装
・ゲームシステムにおけるリソース管理
・パフォーマンス・チューニング
■開発環境
開発言語: Golang、Ruby、C#、C++
クラウド: Google Cloud (Google Kubernetes Engine)、AWS
DB: Cloud Spanner
モニタリング、ロギング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, BigQuery
コミュニケーション: Slack, Google Meet, Confluence, Jira
開発環境: Mac
■この仕事の魅力・やりがい
チームやプロダクトの目的にも合致するものであれば、基本的には何でも行うことができます。
また、目的意識を重視しており、例えば我々は他チームから手段ベースの依頼を受けることがありますが、その依頼の背景まで紐解くと、実は別の手段の方が適しているケースはよくあります。
このような目的意識を持てる方だと、動き回れる範囲がより広くなると思います。
担当するゲームタイトルは大きなトラフィックを受けることになるので、大規模トラフィックを受けるためのアプリケーション開発ノウハウを習得し、得た知見を自ら体現できます。
また、企画をそのまま実現するに限らず、技術的に実現可能な形に落とし込んで設計・開発するような場面もあり、設計・実装・テスト・運用までワンストップで携わっていただく環境です。
設計・開発等に関してレビューを行う等の体制もある程度整っているので、コードの品質にも気を配っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・商用プロダクトにおけるゲーム開発経験（ネイティブアプリ/コンソール/アーケード/PC）
・Unityでの開発経験
・携わったゲームタイトルの複数リリース経験
・同職種・職種をまたいだ円滑なコミュニケーション能力
・エンジニアリード経験
■歓迎スキル
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・マルチスレッド・プロセスの開発経験
・グラフィック関連の設計・実装の開発経験
・サーバーと通信するクライアント部分の開発経験
・リアルタイム性の高いオンラインゲームのクライアントの開発経験
・大規模チーム（エンジニア10人以上）での開発経験。リーダー経験があると更に良し
・商用プロダクトにおけるパフォーマンスチューニング経験
・CPU/GPU等のアーキテクチャに関する知識
・モバイルハードウェアに関する知識
・商用プロダクトにおけるゲーム開発経験（ネイティブアプリ/コンソール/アーケード/PC）
・Unityでの開発経験
・携わったゲームタイトルの複数リリース経験
・同職種・職種をまたいだ円滑なコミュニケーション能力
・エンジニアリード経験
■歓迎スキル
・iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・マルチスレッド・プロセスの開発経験
・グラフィック関連の設計・実装の開発経験
・サーバーと通信するクライアント部分の開発経験
・リアルタイム性の高いオンラインゲームのクライアントの開発経験
・大規模チーム（エンジニア10人以上）での開発経験。リーダー経験があると更に良し
・商用プロダクトにおけるパフォーマンスチューニング経験
・CPU/GPU等のアーキテクチャに関する知識
・モバイルハードウェアに関する知識
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
シンプルフォーム株式会社
仕事内容
#わたしたちについて
SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ フェアな社会を実現する長く地道な挑戦
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
全ての取引には必ず「相手を知る」工程が存在します。
しかし、そのために必要な情報は、行政文書やWeb、現地などに散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。新興・中小企業は、情報がないというだけで、取引の土俵にすら立てないことがあります。
一方で、AIなどの技術を駆使し、見えやすい情報をつくり出して不正を働く法人もいます。これは実力ではなく、情報の非対称性がつくる不公平性です。SimpleFormは、この見えない歪みに向き合っています。
誰も整理したがらない一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らす。闇のAIを上回る光のAIで、見えている情報の真偽を明らかにする。そしてできた信頼の足場が、多くの企業の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を変えていく。
私たちは、その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 提供する価値
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。
その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。
【SimpleCheck】
・全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
【SimpleMonitor】
・法人リスク情報の重要な変化を常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
【SimpleInterview】
・応答によって質疑を最適化・法人実態を見極めます。法人代表者など取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、正しい判断を促すプロダクトです。
【データは提供価値そのもの】
私たちにとって*データは提供価値そのもの*です。
全国500万法人の一次情報を収集・構造化するデータ基盤こそがプロダクトの核であり、本ポジションはその中心を担います。
# 業務内容・ポジションについて
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■ チームのミッション
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SimpleFormにおいて、データ基盤は全国の法人に関する一次情報を収集・構造化し、審査判断やリスク検知、プロダクト機能開発、顧客への価値提供へと直に繋がる、事業の中心地点だと捉えています。
私たちは、Snowflake・dbtを中心に、データモデリング、パイプライン開発、品質管理、権限設計、メタデータ整備を進めながら、社内のデータ活用を支えるだけでなく、顧客である金融機関等のデータ基盤構築・変革支援にも取り組んでいます。
データから最大限の価値を引き出す「攻め」と、品質・権限・ガバナンスによってリスクを抑える「守り」の両面から、SimpleFormのプロダクト価値と、顧客の審査業務を支える基盤をつくることが、このチームのミッションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご経験・志向に応じて、以下をはじめとしたテーマをチームで分担しながら担当いただきます。
【1. 社内データ基盤・データモデリングの設計開発】
・Snowflake・dbtを活用したデータモデリング、パイプライン設計・整備
・財務・営業系データなど、新規データ領域の基盤構築
【2. データ品質・ガバナンスの整備】
・データ品質チェック、可観測性、障害対応設計などによるデータ信頼性（DRE）向上
・権限設計、顧客機微情報のマスキング、AI活用に向けたガードレール設計
【3. データ活用・AI活用に向けた基盤づくり】
・AIエージェント活用を見据えたデータ・コンテキスト基盤の設計開発
・BI環境の運用・改善、メタデータ・データカタログの整備
【4. 顧客・プロダクト向けデータ基盤の展開】
・顧客（大手金融機関等）内のデータ基盤構築・変革支援
・プロダクトへのSnowflake・データプラットフォーム組み込み支援
すでにデータ基盤設計やデータモデリングを自走してきた方には、テーマオーナーとして設計・実装・レビュー・合意形成まで一気通貫で推進いただける環境です。
一方で、これから領域を広げていきたい方には、既存パイプライン改善やデータ品質、BI運用などから入り、レビューを受けながら徐々に設計・テーマ推進の範囲を広げていただける想定です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 技術スタック
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【DWH / インフラ】
・Snowflake
・AWS
【データ変換】
・dbt
【BI】
・Redash（LightdashやBIとdbtの連携も検討中）
【その他】
・AIエージェント基盤
・セマンティック層・社内コンテキスト基盤
・データアプリケーション基盤
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ポジション・業務のやりがい
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【データが提供価値そのものの会社】
データ基盤が、法人審査プロダクトの品質や顧客価値に直結します。自分たちが整備したデータや基盤が、実際の審査判断や事業成長につながる実感を持てます。
【事業・プロダクトに近いデータ基盤づくり】
データモデリングやパイプライン整備に加え、プロダクトへの組み込みや顧客データ基盤との連携まで関われます。
【攻めと守りの両面に関われる】
AI活用を前提としたデータ基盤構築や顧客データ基盤の変革支援という「攻め」と、権限設計・品質保証・AI活用のガードレール整備という「守り」の両方に取り組めます。
【組織の立ち上げ期に、型をつくれる】
パイプライン、データモデリング、ガバナンス、データ品質、顧客向け支援といった型を自らつくり、会社に残していけます。
# 参考情報
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■ メディア
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・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
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■ 導入実績
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/9bNSErAM
・りそな銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/x2qq81HR
・ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
SimpleForm（シンプルフォーム）は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界」を目指し、法人取引における審査業務の革新に取り組んでいます。
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■ フェアな社会を実現する長く地道な挑戦
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全ての取引には必ず「相手を知る」工程が存在します。
しかし、そのために必要な情報は、行政文書やWeb、現地などに散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。新興・中小企業は、情報がないというだけで、取引の土俵にすら立てないことがあります。
一方で、AIなどの技術を駆使し、見えやすい情報をつくり出して不正を働く法人もいます。これは実力ではなく、情報の非対称性がつくる不公平性です。SimpleFormは、この見えない歪みに向き合っています。
誰も整理したがらない一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らす。闇のAIを上回る光のAIで、見えている情報の真偽を明らかにする。そしてできた信頼の足場が、多くの企業の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を変えていく。
私たちは、その先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 提供する価値
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取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。
その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。
【SimpleCheck】
・全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
【SimpleMonitor】
・法人リスク情報の重要な変化を常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
【SimpleInterview】
・応答によって質疑を最適化・法人実態を見極めます。法人代表者など取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、正しい判断を促すプロダクトです。
【データは提供価値そのもの】
私たちにとって*データは提供価値そのもの*です。
全国500万法人の一次情報を収集・構造化するデータ基盤こそがプロダクトの核であり、本ポジションはその中心を担います。
# 業務内容・ポジションについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ チームのミッション
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SimpleFormにおいて、データ基盤は全国の法人に関する一次情報を収集・構造化し、審査判断やリスク検知、プロダクト機能開発、顧客への価値提供へと直に繋がる、事業の中心地点だと捉えています。
私たちは、Snowflake・dbtを中心に、データモデリング、パイプライン開発、品質管理、権限設計、メタデータ整備を進めながら、社内のデータ活用を支えるだけでなく、顧客である金融機関等のデータ基盤構築・変革支援にも取り組んでいます。
データから最大限の価値を引き出す「攻め」と、品質・権限・ガバナンスによってリスクを抑える「守り」の両面から、SimpleFormのプロダクト価値と、顧客の審査業務を支える基盤をつくることが、このチームのミッションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ご経験・志向に応じて、以下をはじめとしたテーマをチームで分担しながら担当いただきます。
【1. 社内データ基盤・データモデリングの設計開発】
・Snowflake・dbtを活用したデータモデリング、パイプライン設計・整備
・財務・営業系データなど、新規データ領域の基盤構築
【2. データ品質・ガバナンスの整備】
・データ品質チェック、可観測性、障害対応設計などによるデータ信頼性（DRE）向上
・権限設計、顧客機微情報のマスキング、AI活用に向けたガードレール設計
【3. データ活用・AI活用に向けた基盤づくり】
・AIエージェント活用を見据えたデータ・コンテキスト基盤の設計開発
・BI環境の運用・改善、メタデータ・データカタログの整備
【4. 顧客・プロダクト向けデータ基盤の展開】
・顧客（大手金融機関等）内のデータ基盤構築・変革支援
・プロダクトへのSnowflake・データプラットフォーム組み込み支援
すでにデータ基盤設計やデータモデリングを自走してきた方には、テーマオーナーとして設計・実装・レビュー・合意形成まで一気通貫で推進いただける環境です。
一方で、これから領域を広げていきたい方には、既存パイプライン改善やデータ品質、BI運用などから入り、レビューを受けながら徐々に設計・テーマ推進の範囲を広げていただける想定です。
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■ 技術スタック
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【DWH / インフラ】
・Snowflake
・AWS
【データ変換】
・dbt
【BI】
・Redash（LightdashやBIとdbtの連携も検討中）
【その他】
・AIエージェント基盤
・セマンティック層・社内コンテキスト基盤
・データアプリケーション基盤
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■ ポジション・業務のやりがい
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【データが提供価値そのものの会社】
データ基盤が、法人審査プロダクトの品質や顧客価値に直結します。自分たちが整備したデータや基盤が、実際の審査判断や事業成長につながる実感を持てます。
【事業・プロダクトに近いデータ基盤づくり】
データモデリングやパイプライン整備に加え、プロダクトへの組み込みや顧客データ基盤との連携まで関われます。
【攻めと守りの両面に関われる】
AI活用を前提としたデータ基盤構築や顧客データ基盤の変革支援という「攻め」と、権限設計・品質保証・AI活用のガードレール整備という「守り」の両方に取り組めます。
【組織の立ち上げ期に、型をつくれる】
パイプライン、データモデリング、ガバナンス、データ品質、顧客向け支援といった型を自らつくり、会社に残していけます。
# 参考情報
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■ メディア
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・コーポレートサイト：https://www.simpleform.co.jp/
・CTOメッセージ：https://www.simpleform.co.jp/careers/4bWG-Lxb
・技術オウンドメディア「技術論考」：https://www.simpleform.co.jp/careers/engineering/technical-discussion
・シリーズBラウンドで総額40億円の資金調達を実施：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000101212.html
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■ 導入実績
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・みずほ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/9bNSErAM
・りそな銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/x2qq81HR
・ゆうちょ銀行様：https://www.simpleform.co.jp/news/fZlg6FxM
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。
- データ処理にまつわる実務経験
- SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の経験
- データモデリング、DWH、データマート、ETL / ELTパイプラインへの関心または実務経験
- データ品質や運用改善に対する関心
シニア／エキスパート層の方には、以下のような経験を想定しています。
- 大規模データに対するSQL設計・最適化の経験
- DWHやデータマートなどのデータモデリング設計経験
- ETL / ELTパイプラインの設計・構築・運用経験
- データ品質・可観測性・障害対応への取り組み経験
- 事業部門・顧客などとの要件調整・合意形成の経験
【歓迎要件】
- dbt / Analytics Engineering、Snowflake、AWSでのデータ基盤構築経験
- データカタログ、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ設計の経験
- 監視・SLO / SLA設計、IaC・CI / CDの経験
- SI・コンサルティングなど、顧客に入り込んだデータ基盤構築経験
- 金融・審査・リスクドメインの知見
- 採用・育成・レビューの経験
【求める人物像】
- データの信頼性・品質に責任を持ち、「作って終わり」ではなく運用までやり切れる方
- 事業・顧客の課題や理想像から逆算して技術を選べる方
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい方
- データ品質・権限・定義の課題で「誰が困っているか」に寄り添える方
- 地道な作業を厭わず、小さな改善を積み上げられる方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を想定しています。
- データ処理にまつわる実務経験
- SQLを用いたデータ抽出・加工・分析の経験
- データモデリング、DWH、データマート、ETL / ELTパイプラインへの関心または実務経験
- データ品質や運用改善に対する関心
シニア／エキスパート層の方には、以下のような経験を想定しています。
- 大規模データに対するSQL設計・最適化の経験
- DWHやデータマートなどのデータモデリング設計経験
- ETL / ELTパイプラインの設計・構築・運用経験
- データ品質・可観測性・障害対応への取り組み経験
- 事業部門・顧客などとの要件調整・合意形成の経験
【歓迎要件】
- dbt / Analytics Engineering、Snowflake、AWSでのデータ基盤構築経験
- データカタログ、メタデータ管理、データガバナンス、セキュリティ設計の経験
- 監視・SLO / SLA設計、IaC・CI / CDの経験
- SI・コンサルティングなど、顧客に入り込んだデータ基盤構築経験
- 金融・審査・リスクドメインの知見
- 採用・育成・レビューの経験
【求める人物像】
- データの信頼性・品質に責任を持ち、「作って終わり」ではなく運用までやり切れる方
- 事業・顧客の課題や理想像から逆算して技術を選べる方
- 私たちが大事にする「面倒を愛する」という価値観に共感いただける方
- 短期利益の追求ではなく、長期目線で事業や組織に向き合いたい方
- データ品質・権限・定義の課題で「誰が困っているか」に寄り添える方
- 地道な作業を厭わず、小さな改善を積み上げられる方
- 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方
従業員数
161名
（2026年2月1日）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
161名
（2026年2月1日）
仕事内容
＜Corporate Planningチームのミッション＞
メルコインのCorporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。
経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする
予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す
中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する
事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。
複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。
【業務内容】
CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます：
・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む）
・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
メルコインのCorporate Planning（CP）チームは、「事業を俯瞰し、重要な問いを立て、経営の意思決定をドライブすること」をミッションに掲げています。具体的には、以下のような価値を提供するチームです。
経営陣との対話を通じて、中長期成長に向けた戦略的な問いを立て、構想をリードする
予実分析やKPIモニタリングを起点に、事業サイドと一体となって課題を掘り下げ、打ち手を実行に移す
中長期のロードマップを実現するために、ユニット・エコノミクスが成立し、スケーラブルに伸ばせる構造へと最適化する
事業の成長ポテンシャルやボトルネックを特定し、構造に踏み込んだ打ち手を設計・実行していく──そうした取り組みを通じて、メルコインを次のステージへ導いていくのが私たちの役割です。
複雑な事業構造に対して、「なぜそれをやるのか」「本当に勝てる構造なのか」と問い直しながら、戦略・仕組み・制度にまで落とし込んでいく──そんな“実行する経営企画”の仲間を募集しています。
【業務内容】
CPの業務は「経営計画を描くだけ」ではなく、PL視点でその実行までを担います。戦略構想から予実設計、KPI設計、施策評価までを一貫してリードします。
Corporate Planningチームでは、以下のような業務に取り組んでいただきます：
・中期経営計画および年度予算の策定・予実管理
・KPIや財務データに基づく経営意思決定の支援（経営会議・投資委員会の運営含む）
・中期経営計画やロードマップ実現に向けた課題の抽出と打ち手推進
・グロース／プロダクトチームが立案した戦略を、ユニット・エコノミクスや PL視点で実行可能な事業プランへ落とし込む
・PL/ROI視点での施策評価やモニタリング設計
求める経験 / スキル
【応募要件】
・求める経験・スキル
・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方
・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験
・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験
・Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験
・定量的なデータ分析を行える方
・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方
【歓迎する経験・スキル】
・KPIベースでの予算管理の経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
【語学力】
日本語：日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
・求める経験・スキル
・メルカリグループおよびメルコインのミッションとバリューに共感していただける方
・暗号資産/Web3領域への熱意、関心をお持ちの方
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画部門及び財務経理部門に類する部署での実務経験
・コンサルティングファーム及びファイナンシャル・アドバイザー等のプロフェッショナルファームにおける管理会計やファイナンス関連のプロジェクト経験
・Fintechや金融サービス（特に暗号資産/Web3）に関する業務経験
・定量的なデータ分析を行える方
・不確定であることや変化に対する高い順応性・適応能力のある方
【歓迎する経験・スキル】
・KPIベースでの予算管理の経験
・部署を超え全社にまたがるプロジェクトに参画した経験
【語学力】
日本語：日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,120名
（連結）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
■業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ミッション
DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ技術の専門家という立場から事業・組織全体のセキュリティレベル向上に技術的に貢献することがミッションです。
◆主な業務
・各事業部門からの依頼に基づく、Webアプリケーション・モバイルアプリ・ゲームなどの脆弱性診断の実施および報告
・世界中で日々公開される脆弱性情報・セキュリティ脅威情報の収集・精査、および社内への周知・対応推進
・社内インシデントやそれに準ずる事象発生時の技術的調査・対応支援
・セキュリティ技術グループが担う広範な業務領域（SOC活動・ネットワーク診断・統制活動など）への自身の強みに即した貢献
・セキュリティ業務の効率化・高度化を目的としたプロダクト・ツール・システムの開発・運用
・AIを活用した診断・防御手法の研究および実務への応用
■組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNAのセキュリティ部はグループ全体のセキュリティを担う組織として、以下2チームに分かれています。
・セキュリティ推進グループ：主に情報セキュリティやモニタリング・教育等を行う
・セキュリティ技術グループ：脆弱性診断・ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など、広範な技術領域を担う
本ポジションはセキュリティ技術グループでの募集です。
セキュリティ技術グループは、脆弱性診断の内製化を核としながら、ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動・社内のセキュリティ統制活動における技術支援など、幅広い領域を担うエンジニア集団です。外部委託では得られない事業特性への深い理解と、柔軟かつ迅速な対応力が、私たちの強みです。
本ポジションでは、中央部門のセキュリティエンジニアとして、脆弱性診断を中心としながらも、各事業部門が安心して事業を推進できるよう、セキュリティリスクの低減と対策強化を技術面から幅広く支援していくことを期待しています。事業部門でセキュリティ上の課題や懸念が生じた際の技術的な相談対応、診断結果のフィードバック、インシデント発生時の技術的サポートなど、専門家としての助言・支援を通じて価値を発揮していただきます。
若手メンバーも多いチームの中で、経験豊富なメンバーには、技術面でのメンタリングやコードレビューにとどまらず、プロフェッショナルとしての仕事の進め方・姿勢においても、チームの規範となる存在であることを期待します。
また、AIの急速な普及はセキュリティの脅威と対策の両面を大きく塗り替えつつあります。DeNAは「AIオールイン」を掲げ、セキュリティ領域においても例外なくAI活用を推進しています。私たちのチームではすでに、AIエージェントを活用した診断・防御業務の自動化・高度化に向けた取り組みが始まっており、単なるツール活用にとどまらず内製プロダクトとして形にしていくことを視野に入れています。LLMやエージェント技術をセキュリティの文脈で実践的に活かしたいエンジニアにとって、最前線で挑戦できる環境です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆ミッション
DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ技術の専門家という立場から事業・組織全体のセキュリティレベル向上に技術的に貢献することがミッションです。
◆主な業務
・各事業部門からの依頼に基づく、Webアプリケーション・モバイルアプリ・ゲームなどの脆弱性診断の実施および報告
・世界中で日々公開される脆弱性情報・セキュリティ脅威情報の収集・精査、および社内への周知・対応推進
・社内インシデントやそれに準ずる事象発生時の技術的調査・対応支援
・セキュリティ技術グループが担う広範な業務領域（SOC活動・ネットワーク診断・統制活動など）への自身の強みに即した貢献
・セキュリティ業務の効率化・高度化を目的としたプロダクト・ツール・システムの開発・運用
・AIを活用した診断・防御手法の研究および実務への応用
■組織
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DeNAのセキュリティ部はグループ全体のセキュリティを担う組織として、以下2チームに分かれています。
・セキュリティ推進グループ：主に情報セキュリティやモニタリング・教育等を行う
・セキュリティ技術グループ：脆弱性診断・ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など、広範な技術領域を担う
本ポジションはセキュリティ技術グループでの募集です。
セキュリティ技術グループは、脆弱性診断の内製化を核としながら、ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動・社内のセキュリティ統制活動における技術支援など、幅広い領域を担うエンジニア集団です。外部委託では得られない事業特性への深い理解と、柔軟かつ迅速な対応力が、私たちの強みです。
本ポジションでは、中央部門のセキュリティエンジニアとして、脆弱性診断を中心としながらも、各事業部門が安心して事業を推進できるよう、セキュリティリスクの低減と対策強化を技術面から幅広く支援していくことを期待しています。事業部門でセキュリティ上の課題や懸念が生じた際の技術的な相談対応、診断結果のフィードバック、インシデント発生時の技術的サポートなど、専門家としての助言・支援を通じて価値を発揮していただきます。
若手メンバーも多いチームの中で、経験豊富なメンバーには、技術面でのメンタリングやコードレビューにとどまらず、プロフェッショナルとしての仕事の進め方・姿勢においても、チームの規範となる存在であることを期待します。
また、AIの急速な普及はセキュリティの脅威と対策の両面を大きく塗り替えつつあります。DeNAは「AIオールイン」を掲げ、セキュリティ領域においても例外なくAI活用を推進しています。私たちのチームではすでに、AIエージェントを活用した診断・防御業務の自動化・高度化に向けた取り組みが始まっており、単なるツール活用にとどまらず内製プロダクトとして形にしていくことを視野に入れています。LLMやエージェント技術をセキュリティの文脈で実践的に活かしたいエンジニアにとって、最前線で挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・セキュリティエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・脆弱性診断における、手動での検証・分析・報告を自律的に遂行できる実務経験
・Webアプリケーション・ネットワーク・クラウド・モバイルなど、いずれかの領域においての深い専門知識および技術力
・ソフトウェア開発の実務経験（言語・フレームワーク不問）
・TCP/IP・DNS・HTTPSなどのプロトコル知識、およびパケットキャプチャや通信解析の実務経験
■歓迎スキル
・AWS・GCPなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・運用の実務経験
・セキュリティ製品・サービスの評価・導入経験
・AIセキュリティやLLMを活用したセキュリティ業務への関心・経験
・OSCP・CEH・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格
・セキュリティエンジニアチームのリーダー経験
■求める人物像
・困難な問題も諦めずにやり切るマインドを持った方
・事業部門が実現したいことに寄り添いながら、セキュリティの専門家としてリスクを的確に伝え、現実的な落としどころを一緒に考えられる方
・チームメンバーそれぞれの強み・弱みを理解し、互いに補い合いながらオープンなコミュニケーションで組織として成果を出せる方
・疑問や気づきを臆せず共有し、自身の知識・経験をチームに還元することでお互いの技術力向上に貢献できる方
・セキュリティエンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・脆弱性診断における、手動での検証・分析・報告を自律的に遂行できる実務経験
・Webアプリケーション・ネットワーク・クラウド・モバイルなど、いずれかの領域においての深い専門知識および技術力
・ソフトウェア開発の実務経験（言語・フレームワーク不問）
・TCP/IP・DNS・HTTPSなどのプロトコル知識、およびパケットキャプチャや通信解析の実務経験
■歓迎スキル
・AWS・GCPなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・運用の実務経験
・セキュリティ製品・サービスの評価・導入経験
・AIセキュリティやLLMを活用したセキュリティ業務への関心・経験
・OSCP・CEH・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格
・セキュリティエンジニアチームのリーダー経験
■求める人物像
・困難な問題も諦めずにやり切るマインドを持った方
・事業部門が実現したいことに寄り添いながら、セキュリティの専門家としてリスクを的確に伝え、現実的な落としどころを一緒に考えられる方
・チームメンバーそれぞれの強み・弱みを理解し、互いに補い合いながらオープンなコミュニケーションで組織として成果を出せる方
・疑問や気づきを臆せず共有し、自身の知識・経験をチームに還元することでお互いの技術力向上に貢献できる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
大手SNS・エンタメ系IT企業
仕事内容
◆業務内容
経営陣を中心とした上位役職者と日常的に対話・議論をリードし、全体方針の策定から実行ロードマップへの落とし込み、プロジェクトの推進までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な業務テーマ例】
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの再構築: 5年後・10年後を見据え、女性比率、年齢構成、新卒の直近の比率など、会社の成長を最大化するための人員配置・要員計画の指針策定と実行。
・グループ人事戦略の整合性担保: 拡大するグループ各社との人事戦略の連動、評価制度や整合性の設計・推進。
・AI活用による全社トランスフォーメーションの牽引: AI導入による生産性向上に留まらず、それによって生じる組織の形や人員配置のトランスフォーメーション（削減や移動等）を、組織戦略としてリード。
・人的資本経営のPDCA・検証: すでに策定されたロジックモデル・指標（KGI/KPI）をもとに、実際の組織成長に寄与しているかの検証・改善。
・社内外へのストーリーテリング: 社内外のステークホルダーに対し、会社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーの策定。
※実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施することを想定しています。あなたには、出てきたデータをもとに課題を構造化し、戦略を打ち立てて、強力に旗振りをしてもらう役割を期待します。
◆役割・ミッション・仕事のやりがい
・経営陣との日常的なカウンターパート: 役員陣と日常的にコミュニケーションが発生するポジショニングです。人事的な側面から、ダイレクトに経営へ大きなインパクトを与えることができます。
・圧倒的な打席数とスピード感: すぐに手をつけなければいけない重要アジェンダが山ほど積み上がっており、ご自身の意思決定と推進力でプロジェクトを次々と動かす実感が得られます。
・本部長・CHROへのキャリアパス: 本ポジションで成果を出していただいた方には、将来の本部長、さらには執行役員であるCHROへの登用・キャリアパスを大いに期待しています。「追いつけ追い越せ」で、経営を本気で動かしたいという挑戦を歓迎する環境です。
経営陣を中心とした上位役職者と日常的に対話・議論をリードし、全体方針の策定から実行ロードマップへの落とし込み、プロジェクトの推進までを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な業務テーマ例】
・経営戦略と連動した人材ポートフォリオの再構築: 5年後・10年後を見据え、女性比率、年齢構成、新卒の直近の比率など、会社の成長を最大化するための人員配置・要員計画の指針策定と実行。
・グループ人事戦略の整合性担保: 拡大するグループ各社との人事戦略の連動、評価制度や整合性の設計・推進。
・AI活用による全社トランスフォーメーションの牽引: AI導入による生産性向上に留まらず、それによって生じる組織の形や人員配置のトランスフォーメーション（削減や移動等）を、組織戦略としてリード。
・人的資本経営のPDCA・検証: すでに策定されたロジックモデル・指標（KGI/KPI）をもとに、実際の組織成長に寄与しているかの検証・改善。
・社内外へのストーリーテリング: 社内外のステークホルダーに対し、会社の人的資本の価値を論理的かつ魅力的に伝えるストーリーの策定。
※実作業としてのデータ抽出・分析は別担当が実施することを想定しています。あなたには、出てきたデータをもとに課題を構造化し、戦略を打ち立てて、強力に旗振りをしてもらう役割を期待します。
◆役割・ミッション・仕事のやりがい
・経営陣との日常的なカウンターパート: 役員陣と日常的にコミュニケーションが発生するポジショニングです。人事的な側面から、ダイレクトに経営へ大きなインパクトを与えることができます。
・圧倒的な打席数とスピード感: すぐに手をつけなければいけない重要アジェンダが山ほど積み上がっており、ご自身の意思決定と推進力でプロジェクトを次々と動かす実感が得られます。
・本部長・CHROへのキャリアパス: 本ポジションで成果を出していただいた方には、将来の本部長、さらには執行役員であるCHROへの登用・キャリアパスを大いに期待しています。「追いつけ追い越せ」で、経営を本気で動かしたいという挑戦を歓迎する環境です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・自ら意思決定をしてきた経験: 役職（部長職等）の経験有無に関わらず、自ら意思決定を下し、プロジェクトを強力に引っ張ってきた経験。
・戦略立案と課題解決力: 抽象度が高く複雑な組織課題に対して、定量・定性の双方を用いて構造化し、具体的な解決策（戦略・指針）へ落とし込んだ経験。
・泥臭くやり切る推進力とコミュニケーション力: 経営陣や多くのステークホルダーが関わる環境において、遠慮せず自らの意見をぶつけ、円滑に連携しながらプロジェクトを最後までやり切る馬力。
・コンサルティング＋事業会社の実務経験: （例：コンサルティングファーム等での高度な課題解決経験 ＋ 事業会社での当事者としての実務推進経験）
■歓迎スキル
・経営企画や事業側など、人事以外の領域での幅広いビジネスバックグラウンド
・AI等のテクノロジー活用による業務効率化や、それに伴う組織変革への強い関心・知見
■求める人物像
・「あるべき姿（To Be）」を描くだけでなく、現実の泥臭い課題解決や現場の巻き込みを楽しめるタフさのある方
・圧倒的なスピード感と高いコミットメントを持って、仕事に熱中できる方
・突発的な経営アジェンダや、対面での深いコミュニケーション（必要に応じた柔軟な出社など）に柔軟に対応できる方
・自ら意思決定をしてきた経験: 役職（部長職等）の経験有無に関わらず、自ら意思決定を下し、プロジェクトを強力に引っ張ってきた経験。
・戦略立案と課題解決力: 抽象度が高く複雑な組織課題に対して、定量・定性の双方を用いて構造化し、具体的な解決策（戦略・指針）へ落とし込んだ経験。
・泥臭くやり切る推進力とコミュニケーション力: 経営陣や多くのステークホルダーが関わる環境において、遠慮せず自らの意見をぶつけ、円滑に連携しながらプロジェクトを最後までやり切る馬力。
・コンサルティング＋事業会社の実務経験: （例：コンサルティングファーム等での高度な課題解決経験 ＋ 事業会社での当事者としての実務推進経験）
■歓迎スキル
・経営企画や事業側など、人事以外の領域での幅広いビジネスバックグラウンド
・AI等のテクノロジー活用による業務効率化や、それに伴う組織変革への強い関心・知見
■求める人物像
・「あるべき姿（To Be）」を描くだけでなく、現実の泥臭い課題解決や現場の巻き込みを楽しめるタフさのある方
・圧倒的なスピード感と高いコミットメントを持って、仕事に熱中できる方
・突発的な経営アジェンダや、対面での深いコミュニケーション（必要に応じた柔軟な出社など）に柔軟に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,120 万円 ~ 1,540 万円
日系デジタルエンタメ企業
仕事内容
■具体的な業務内容
1. 全社人材戦略の立案・推進【最重要ミッション】
2. 組織課題の構造化と戦略的解決
3. 全社横断施策の企画・実行
4. 採用・配置戦略の高度化
5. HRBP組織の確立・機能高度化
※上記以外にも組織状況や課題に応じて、人事領域全般の企画業務に従事いただく想定です。
1. 全社人材戦略の立案・推進【最重要ミッション】
2. 組織課題の構造化と戦略的解決
3. 全社横断施策の企画・実行
4. 採用・配置戦略の高度化
5. HRBP組織の確立・機能高度化
※上記以外にも組織状況や課題に応じて、人事領域全般の企画業務に従事いただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・人事企画・組織開発・タレントマネジメント等の領域において、経営層との戦略議論をリードした経験
・高品質なアウトプット（戦略ペーパー・提案資料等）を作成し、組織を動かした実績
・抽象度の高い課題を構造化し、具体的施策に落とし込み、実行フェーズまで推進した経験
・全社最適視点で、部門を跨いだ企画立案・推進経験
■歓迎スキル
・事業規模1,000〜3,000名程度の企業での企画経験（大手の知見 × ベンチャーマインド）
・HRBPとして事業部門と対話しながら、俯瞰的な視点で企画を推進した経験
・人材ポートフォリオ、DE&I、組織階層設計などのテーマ経験
・HRBP組織の立ち上げ、または機能高度化の経験
・事業立ち上げ〜拡大フェーズにおける組織構築経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・調整型ではなく、変革を推進する強い実行力を持つ方
・経営層に対して主体的に戦略提案を行い、議論をリードできる方
・「これは誰の仕事?」ではなく、「私がやります」と手を挙げられる方
・高度な分析力・構造化力で、質の高いアウトプットを創出できる方
・考えるだけでなく、組織を巻き込み実行までやり切る当事者意識を持つ方
・全社最適の視点で物事を捉え、個別最適を超えた判断ができる方
・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方
・変化の激しい環境下でも、自ら問いを立て前進できる方
・人事企画・組織開発・タレントマネジメント等の領域において、経営層との戦略議論をリードした経験
・高品質なアウトプット（戦略ペーパー・提案資料等）を作成し、組織を動かした実績
・抽象度の高い課題を構造化し、具体的施策に落とし込み、実行フェーズまで推進した経験
・全社最適視点で、部門を跨いだ企画立案・推進経験
■歓迎スキル
・事業規模1,000〜3,000名程度の企業での企画経験（大手の知見 × ベンチャーマインド）
・HRBPとして事業部門と対話しながら、俯瞰的な視点で企画を推進した経験
・人材ポートフォリオ、DE&I、組織階層設計などのテーマ経験
・HRBP組織の立ち上げ、または機能高度化の経験
・事業立ち上げ〜拡大フェーズにおける組織構築経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・調整型ではなく、変革を推進する強い実行力を持つ方
・経営層に対して主体的に戦略提案を行い、議論をリードできる方
・「これは誰の仕事?」ではなく、「私がやります」と手を挙げられる方
・高度な分析力・構造化力で、質の高いアウトプットを創出できる方
・考えるだけでなく、組織を巻き込み実行までやり切る当事者意識を持つ方
・全社最適の視点で物事を捉え、個別最適を超えた判断ができる方
・多くのステークホルダーが関わる複雑かつ抽象度の高いテーマや課題に対して、主体性を持って業務を進めていくことができる方
・変化の激しい環境下でも、自ら問いを立て前進できる方
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,330 万円
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
当社、スポーツ・スマートシティ事業本部では、多くの方へスポーツの魅力を届けるとともに、
スポーツ業界とその周辺領域の発展と活性化に向け様々な取り組みにチャレンジをし続けています！
スポーツを通して明るく豊かな社会と未来の創造を目指したい。
想いを同じにできる仲間を増やしながら世の中に大きな変化を起こしたい。
DeNA SPORTS GROUPはパートナー企業の皆様と共にスポーツの未来を創り続けます。
スポーツには心身の健康はもちろんのこと、青少年の心身発育への大きな影響、コミュニケーション力や人間関係の構築など社会と関わる能力の形成、地域との交流など多様かつ複合的な魅力を持ち合わせています。
そんなスポーツの力を通じて、スポーツでしか得られない価値をパートナーに提供することで、パートナーと共にスポーツの未来を創り続けることにコミットしています。
▽DeNA SPORTS GROUPとは
DeNAが手がけるスポーツ、その周辺のまちづくり事業などの総称です。
「横浜DeNAベイスターズ」「川崎ブレイブサンダース」「SC相模原」という3つのプロスポーツチームの運営や、競技振興、まちの賑わいづくりなどの事業を推進しています。
▽参考資料
https://sports.dena.com/
https://sports.dena.com/report/250207/
【具体的な業務内容】
スポーツの未来を我々と共に創ってくれるパートナー企業の開拓を行います。
DeNAが運営するプロスポーツ3チームの拠点である神奈川県以外も含めた大型パートナーの獲得にコミットしていただきます。
※パートナー企業とは・・・
広告協賛等の各種スポンサー営業のみならず、企業の課題や社会課題解決に寄り添うアクティベーション提案、新商材の営業など、スポーツ・スマートシティ事業本部内の事業戦略に沿って提案先や提案内容は多岐にわたります。
●DeNA SPORTS GROUPが運営する横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原のプロスポーツ3チームとその本拠地スタジアム、アリーナをはじめ、2026年にオープンするBASE GATE横浜関内のDeNA直営施設である「THE LIVE supported by 大和地所」や「Wonderia横浜」、川崎新アリーナ、などスポーツ・スマートシティ事業本部が手掛ける事業の横断営業や営業支援をフロントに立って進めていただきます。
●「DeNA/スポーツ・スマートシティ事業」として横断で取り組む価値を最大限に活かし、グループ営業開発部でしか開拓できないパートナー（ナショナルクライアントなど）の開拓や、企業にとってより価値を感じやすい提案を進めていきます。
▽これまでの実績（一例）
https://sports.dena.com/news/20220127/
スポーツ業界とその周辺領域の発展と活性化に向け様々な取り組みにチャレンジをし続けています！
スポーツを通して明るく豊かな社会と未来の創造を目指したい。
想いを同じにできる仲間を増やしながら世の中に大きな変化を起こしたい。
DeNA SPORTS GROUPはパートナー企業の皆様と共にスポーツの未来を創り続けます。
スポーツには心身の健康はもちろんのこと、青少年の心身発育への大きな影響、コミュニケーション力や人間関係の構築など社会と関わる能力の形成、地域との交流など多様かつ複合的な魅力を持ち合わせています。
そんなスポーツの力を通じて、スポーツでしか得られない価値をパートナーに提供することで、パートナーと共にスポーツの未来を創り続けることにコミットしています。
▽DeNA SPORTS GROUPとは
DeNAが手がけるスポーツ、その周辺のまちづくり事業などの総称です。
「横浜DeNAベイスターズ」「川崎ブレイブサンダース」「SC相模原」という3つのプロスポーツチームの運営や、競技振興、まちの賑わいづくりなどの事業を推進しています。
▽参考資料
https://sports.dena.com/
https://sports.dena.com/report/250207/
【具体的な業務内容】
スポーツの未来を我々と共に創ってくれるパートナー企業の開拓を行います。
DeNAが運営するプロスポーツ3チームの拠点である神奈川県以外も含めた大型パートナーの獲得にコミットしていただきます。
※パートナー企業とは・・・
広告協賛等の各種スポンサー営業のみならず、企業の課題や社会課題解決に寄り添うアクティベーション提案、新商材の営業など、スポーツ・スマートシティ事業本部内の事業戦略に沿って提案先や提案内容は多岐にわたります。
●DeNA SPORTS GROUPが運営する横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース、SC相模原のプロスポーツ3チームとその本拠地スタジアム、アリーナをはじめ、2026年にオープンするBASE GATE横浜関内のDeNA直営施設である「THE LIVE supported by 大和地所」や「Wonderia横浜」、川崎新アリーナ、などスポーツ・スマートシティ事業本部が手掛ける事業の横断営業や営業支援をフロントに立って進めていただきます。
●「DeNA/スポーツ・スマートシティ事業」として横断で取り組む価値を最大限に活かし、グループ営業開発部でしか開拓できないパートナー（ナショナルクライアントなど）の開拓や、企業にとってより価値を感じやすい提案を進めていきます。
▽これまでの実績（一例）
https://sports.dena.com/news/20220127/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• 法人向け新規ソリューション営業おいて5年以上の経験
└クライアントのニーズに寄り添って提案内容考え、ご提供されたご経験をお持ちの方
• 経営層や役員クラスとの交渉・提案経験
• 複雑なプロジェクトや多岐にわたるステークホルダーとの調整能力
• 法人向け新規ソリューション営業おいて5年以上の経験
└クライアントのニーズに寄り添って提案内容考え、ご提供されたご経験をお持ちの方
• 経営層や役員クラスとの交渉・提案経験
• 複雑なプロジェクトや多岐にわたるステークホルダーとの調整能力
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,820 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
2026年3月19日グランドオープンした「BASEGATE横浜関内」。
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、事業の達成に向けた事業基盤の構築と計数管理の要を担って頂ける「事業推進」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・事業企画・推進：施設の運営状況や市場動向を踏まえた事業計画の立案、および各施策の推進
・予算・売上管理：チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理：チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、事業の達成に向けた事業基盤の構築と計数管理の要を担って頂ける「事業推進」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・事業企画・推進：施設の運営状況や市場動向を踏まえた事業計画の立案、および各施策の推進
・予算・売上管理：チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理：チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
求める経験 / スキル
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる計数管理（予算・売上管理、予実分析など）のご経験
・ITツールや各種システム（チケット、POS、CRMなど）の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
・ITツールや各種システム（チケット、POS、CRMなど）の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
353 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
2026年3月19日グランドオープンした「BASEGATE横浜関内」。
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、安定した集客基盤の構築と、施設アセットを活用した新規収益の開拓を牽引して頂ける「セールス」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・BtoB（法人・団体）向け集客営業：学校の教育旅行（修学旅行・校外学習）、企業の福利厚生、旅行代理店経由のインバウンド団体や一般団体などの誘客営業
・貸切営業・法人向けソリューション提案：イマーシブ映像やアプリといったワンダリアの強みを活かし、「営業時間外の施設貸切イベント」や企業向けの特別体験プログラムなどを企画・提案。
※まずは施設運営の要であるセールス業務を中心にお任せする予定ですが、適性やご希望に応じて、キャンペーン企画推進やマーケティング業務のサポートも幅広くお任せいたします。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
注目テナントの一つとして、没入型体験施設「ワンダリア横浜」が開業致しました！
当施設は、当社のエンタメ領域での知見やノウハウ、技術を活用した初の直営店舗で、6つのゾーンで構成されるコンテンツ体験フロアのほか、カフェやショップを併設します。
今回は、安定した集客基盤の構築と、施設アセットを活用した新規収益の開拓を牽引して頂ける「セールス」メンバーを募集致します！
＜ワンダリア横浜とは＞
ワンダリア横浜は、驚きや不思議との出会いを臨場感のある映像とともにお届けする没入型体験施設です。
デジタル技術が可能にする非日常的な空間を通じて、普段は味わうことができない生き物や自然との遭遇を来館者に提供することで、記録に残したくなるような「ワンダーな体験(不思議や驚きとの出会い)」の提供を目指しています。
▼参考URL
https://wonderia.jp/
＜具体的な業務内容＞
・BtoB（法人・団体）向け集客営業：学校の教育旅行（修学旅行・校外学習）、企業の福利厚生、旅行代理店経由のインバウンド団体や一般団体などの誘客営業
・貸切営業・法人向けソリューション提案：イマーシブ映像やアプリといったワンダリアの強みを活かし、「営業時間外の施設貸切イベント」や企業向けの特別体験プログラムなどを企画・提案。
※まずは施設運営の要であるセールス業務を中心にお任せする予定ですが、適性やご希望に応じて、キャンペーン企画推進やマーケティング業務のサポートも幅広くお任せいたします。
＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています
【魅力】
・DeNA初の取組である体験型施設の運営に携わって頂けることにくわえ、リアル施設ならではの魅力としてお客様の喜びが、集客などの直接的な成果に繋がることを体感して頂けます
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます
【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
求める経験 / スキル
・法人（toB）向けの営業経験
・既存のパッケージを売るだけでなく、顧客の課題やニーズに合わせて企画を作る提案力
・テーマパーク、エンタメ施設などのビジネスに強い興味・関心をお持ちの方
・既存のパッケージを売るだけでなく、顧客の課題やニーズに合わせて企画を作る提案力
・テーマパーク、エンタメ施設などのビジネスに強い興味・関心をお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
353 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
【業務内容】
• 各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援
• 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価
• 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応
• 社内規程の作成・改定・運用サポート
• 法令に関連する社内研修・教育企画・実施
• 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応
• 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持 など
• 各種契約書のドラフト・レビュー・交渉支援
• 新規サービス／新機能リリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価
• 個人情報保護／AI・データ利活用に関する社内ルール整備・相談対応
• 社内規程の作成・改定・運用サポート
• 法令に関連する社内研修・教育企画・実施
• 紛争・トラブルの予防および発生時のリスク最小化に向けた対応
• 上記に付随する、各事業における最適な契約・スキームの検討、コンプライアンス体制の構築・維持 など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• 事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験
• 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力
【歓迎スキル】
• エンターテインメント関連（ゲーム・ライブ配信等）、IT、ヘルスケア、AI/データ利活用関連いずれかの領域での事業法務経験
• 個人情報保護法・プライバシー関連法制、AIガバナンス等に関する実務経験
• 国内外の規制を踏まえたグローバル展開に関する契約・スキーム検討経験
• ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解が可能なレベル）
• 弁護士資格（日本・海外問わず）または司法試験合格
• 法科大学院修了相当の法的バックグラウンド、または司法書士・行政書士等の法律系資格合格相当の知識
【求める人物像】
• 事業部と同じ目線でビジネスを理解し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方
• スピードと正確性のバランスを取りながら、状況変化に柔軟に対応できる方
• 未整備・未経験の領域にも恐れずに踏み込み、自ら学びながら解決策を模索できるチャレンジ精神のある方
• 経営層・事業責任者に対しても、必要なことは率直に伝えつつ、相手をリスペクトしたコミュニケーションが取れる方
• 自ら課題を見つけ、ゴールから逆算して主体的に動き、最後までやり切れるオーナーシップをお持ちの方
• 事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験
• 日本法に関する基礎的な法的知識および条文・ガイドライン等のリサーチ力
【歓迎スキル】
• エンターテインメント関連（ゲーム・ライブ配信等）、IT、ヘルスケア、AI/データ利活用関連いずれかの領域での事業法務経験
• 個人情報保護法・プライバシー関連法制、AIガバナンス等に関する実務経験
• 国内外の規制を踏まえたグローバル展開に関する契約・スキーム検討経験
• ビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解が可能なレベル）
• 弁護士資格（日本・海外問わず）または司法試験合格
• 法科大学院修了相当の法的バックグラウンド、または司法書士・行政書士等の法律系資格合格相当の知識
【求める人物像】
• 事業部と同じ目線でビジネスを理解し、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる方
• スピードと正確性のバランスを取りながら、状況変化に柔軟に対応できる方
• 未整備・未経験の領域にも恐れずに踏み込み、自ら学びながら解決策を模索できるチャレンジ精神のある方
• 経営層・事業責任者に対しても、必要なことは率直に伝えつつ、相手をリスペクトしたコミュニケーションが取れる方
• 自ら課題を見つけ、ゴールから逆算して主体的に動き、最後までやり切れるオーナーシップをお持ちの方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
419 万円 ~ 1,860 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
プライム上場 Web企業
仕事内容
同社のグループコンプライアンスチームは、グループ全体の持続的な成長とガバナンス強化を目的に、グループ横断の新組織として発足したチームです。
ミッションは、倫理的で責任ある事業活動や、ビジネス部門のチャレンジ・事業成長をサポートし、ステークホルダーからの信頼をより強固なものにすることです。同社グループおよび同社におけるコンプライアンス体制をより強固にすべく、高度化していく役割を担っています。
【業務内容】
同社グループおよび同社における、インテグリティ・法令遵守を推進するための体制の強化・運用を担います。
•コンプライアンス体制の高度化、モニタリング及び継続改善
•コンプライアンス関連規程類の策定・改廃、周知・啓蒙
•コンプライアンス研修の実施
•倫理的文化醸成のための施策実施
•贈収賄・腐敗防止体制の統括・運用
•内部通報窓口の運用
•法規制対応に係る対外的な窓口・対応
•コンプライアンス違反等の対応・分析
ミッションは、倫理的で責任ある事業活動や、ビジネス部門のチャレンジ・事業成長をサポートし、ステークホルダーからの信頼をより強固なものにすることです。同社グループおよび同社におけるコンプライアンス体制をより強固にすべく、高度化していく役割を担っています。
【業務内容】
同社グループおよび同社における、インテグリティ・法令遵守を推進するための体制の強化・運用を担います。
•コンプライアンス体制の高度化、モニタリング及び継続改善
•コンプライアンス関連規程類の策定・改廃、周知・啓蒙
•コンプライアンス研修の実施
•倫理的文化醸成のための施策実施
•贈収賄・腐敗防止体制の統括・運用
•内部通報窓口の運用
•法規制対応に係る対外的な窓口・対応
•コンプライアンス違反等の対応・分析
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
•社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•プロジェクト管理
•チームメンバーのリード経験
•生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
•企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験
•社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
■歓迎する経験・スキル
•プロジェクト管理
•チームメンバーのリード経験
•生成AI等のテクノロジーを用いた業務改善・DXの実施経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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