年収1,600万円以上／デジタルマーケティング(WEB広告代理店・アドテク・分析/解析系)の求人・転職情報
111件中の1〜50件を表示
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
2026年1月に発足した当部署では、「Legal Brain エージェント」や「クラウドサイン」など、複数のプロダクトでAI活用を急加速させています。
AI/MLの価値は、モデルを作って終わりではなく、いかに高い精度を維持したまま安定して動かし続け、継続的に改善できるかにかかっています。特にLLM活用の普及に伴い、評価手法の複雑化やデータの鮮度管理が極めて重要な課題となっています。
プロダクトの現場に寄り添い、MLライフサイクル（開発・評価・デプロイ・モニタリング）の自動化・高度化を通じて、具体的なビジネス成果を最大化させるバックエンドエンジニアを募集します。
【業務内容】
●プロダクトへのMLライフサイクル実装
・各プロダクトチームと連携し、AI/ML機能のデプロイパイプラインおよび推論インフラの設計・構築
・現場のニーズに合わせた、LLMアプリケーション（RAG等）の継続的改善を支える仕組みの実装
●高度な評価・モニタリング基盤の開発
・複雑化するAI出力に対する評価パイプライン（LLM-as-a-judge等）の自動化
・RAGや検索機能の精度評価を継続的に行うためのパイプライン構築
・推論精度、レイテンシ、コスト、およびデータドリフトの監視・可視化体制の構築
●全社共通のAI基盤コンポーネントの提供
・プロダクト横断で利用可能なLLMオーケストレーションや、検索基盤の運用
・開発環境の標準化を通じた、機械学習エンジニアおよびプロダクト開発者のリードタイム短縮
●SRE・インフラチームとの連携
・全社インフラ方針に基づいた、セキュアかつスケーラブルなAI/MLシステム・検索システムの構築
コスト最適化やパフォーマンスチューニングの実行
【開発環境】
言語・フレームワーク
バックエンド: Go
機械学習: Python / scikit-learn など
LLM: LangChain, LangGraph, Langfuse
技術基盤
インフラ: AWS / Google Cloud
データベース: Aurora / BigQuery
AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch
プロジェクト管理・ソースコード管理
プロジェクト管理: JIRA
ソースコード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
情報共有・開発支援
情報共有: Slack, Google Workspace, esa.io
開発支援: Claude Code, Cursor, Devin など
AI/MLの価値は、モデルを作って終わりではなく、いかに高い精度を維持したまま安定して動かし続け、継続的に改善できるかにかかっています。特にLLM活用の普及に伴い、評価手法の複雑化やデータの鮮度管理が極めて重要な課題となっています。
プロダクトの現場に寄り添い、MLライフサイクル（開発・評価・デプロイ・モニタリング）の自動化・高度化を通じて、具体的なビジネス成果を最大化させるバックエンドエンジニアを募集します。
【業務内容】
●プロダクトへのMLライフサイクル実装
・各プロダクトチームと連携し、AI/ML機能のデプロイパイプラインおよび推論インフラの設計・構築
・現場のニーズに合わせた、LLMアプリケーション（RAG等）の継続的改善を支える仕組みの実装
●高度な評価・モニタリング基盤の開発
・複雑化するAI出力に対する評価パイプライン（LLM-as-a-judge等）の自動化
・RAGや検索機能の精度評価を継続的に行うためのパイプライン構築
・推論精度、レイテンシ、コスト、およびデータドリフトの監視・可視化体制の構築
●全社共通のAI基盤コンポーネントの提供
・プロダクト横断で利用可能なLLMオーケストレーションや、検索基盤の運用
・開発環境の標準化を通じた、機械学習エンジニアおよびプロダクト開発者のリードタイム短縮
●SRE・インフラチームとの連携
・全社インフラ方針に基づいた、セキュアかつスケーラブルなAI/MLシステム・検索システムの構築
コスト最適化やパフォーマンスチューニングの実行
【開発環境】
言語・フレームワーク
バックエンド: Go
機械学習: Python / scikit-learn など
LLM: LangChain, LangGraph, Langfuse
技術基盤
インフラ: AWS / Google Cloud
データベース: Aurora / BigQuery
AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch
プロジェクト管理・ソースコード管理
プロジェクト管理: JIRA
ソースコード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
情報共有・開発支援
情報共有: Slack, Google Workspace, esa.io
開発支援: Claude Code, Cursor, Devin など
求める経験 / スキル
【必須要件】
パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたインフラやサービスの構築・運用経験
機械学習システムのライフサイクル（学習・評価・推論）に対する基礎知識
CI/CDツール（GitHub Actions, CircleCI等）を用いた開発プロセスの自動化経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の実務経験
Python または Go 等を用いたソフトウェア開発経験
【歓迎要件】
データ基盤、ML基盤等の開発・運用経験
LLMアプリケーションの運用、および評価パイプラインの構築経験
Terraform / CloudFormation 等の IaC によるインフラ管理経験
サービスKPI監視や分散トレーシング（Datadog, OpenTelemetry等）の導入経験
大規模トラフィックに耐えうるマイクロサービスの設計・運用経験
【こんな方と働きたい】
現場の痛みに対する想像力がある方
プロダクトチームが何に困っているかを察知し、技術で解決することを楽しめる方。
「自動化」への執着心がある方
手作業によるミスや遅延を嫌い、徹底的に仕組み化を進めたい方。
越境するマインドセットを持つ方
インフラの知識を持ちつつ、機械学習エンジニアのドメイン（モデル評価やデータ処理）にも深く関心を持ち、チームを繋ぐ役割を担える方。
パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたインフラやサービスの構築・運用経験
機械学習システムのライフサイクル（学習・評価・推論）に対する基礎知識
CI/CDツール（GitHub Actions, CircleCI等）を用いた開発プロセスの自動化経験
Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術の実務経験
Python または Go 等を用いたソフトウェア開発経験
【歓迎要件】
データ基盤、ML基盤等の開発・運用経験
LLMアプリケーションの運用、および評価パイプラインの構築経験
Terraform / CloudFormation 等の IaC によるインフラ管理経験
サービスKPI監視や分散トレーシング（Datadog, OpenTelemetry等）の導入経験
大規模トラフィックに耐えうるマイクロサービスの設計・運用経験
【こんな方と働きたい】
現場の痛みに対する想像力がある方
プロダクトチームが何に困っているかを察知し、技術で解決することを楽しめる方。
「自動化」への執着心がある方
手作業によるミスや遅延を嫌い、徹底的に仕組み化を進めたい方。
越境するマインドセットを持つ方
インフラの知識を持ちつつ、機械学習エンジニアのドメイン（モデル評価やデータ処理）にも深く関心を持ち、チームを繋ぐ役割を担える方。
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,805 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社スリーシェイク
仕事内容
■業務内容
同社は、インフラ領域で特に実力を発揮してきたテックベンチャーです。 SREサービス「Sreake」のリピート率は実に95%にものぼり、
大手企業からスタートアップまで、多くのお客様から高評価をいただいてきました。
「Sreake」では、「お客様のインフラチーム」として、設計・構築・運用を行うばかりではなく、
戦略策定や意思決定、人材育成まで手がけることができます。
このような環境の元、AWS / GCP / Kubernetesに精通したエンジニアと共に、
これまでのマネジメント経験を活かして、お客様へのSRE導入をリードしていただきます。
■『Sreake』とは
企業のSRE導入に向けた、先進的技術・大規模なサービス運用に強みを持つエンジニアによる技術支援サービスです。
ベンダー的な役割ではなく「お客様の チームメンバー」として、戦略立案から設計、構築、運用までワンストップで支援します。
■具体的な業務内容
SREチームの一員として、様々な施策立案〜実行を実施・管理いただきます。
・k8s on GKE を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE
・k8s on EKS を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE
・Anthos by GCPを使ったハイブリッドクラウドのR&D / 設計 / 導入＋SRE
・上記に必要なmodule / toolの開発(Go) / OSSへのコミット
…など
また、プロジェクトの推進や、意思決定をスムーズにするための管理業務においても、
これまでのマネジメント経験を発揮いただくことができます。
・Sreakeプロジェクトの推進・管理
・プロジェクト状況の可視化と顧客調整
…など
■技術環境
パブリッククラウド: AWS, GCP
開発言語: Go, Python, Javascript, Typescript
構成管理: Terraform, Helm
コンテナオーケストレーション: Kubernetes（GKE, EKS）
サービスメッシュ: Istio
CI / CD: Gitlab CI, ArgoCD, GitHub
監視: Cloudwatch, Cloud Operations, ElasticStack, DataDog, Prometheus
インシデント管理: PagerDuty
その他: Jira, Mattermost, Asana, Slack, Notion
マシン: Mac Book Pro (13 inch)
■同社の特長
・戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。
・人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適。
・業績は3期連続150%以上成長の急拡大。最先端のインフラ活用に関わることができる。
同社は、インフラ領域で特に実力を発揮してきたテックベンチャー。
SREサービス「Sreake」のリピート率は実に95%にものぼり、多くのお客様から高評価をいただいてきました。
「お客様のインフラチーム」として携わるため、設計・構築・運用ばかりではなく、
戦略策定や意思決定、人材育成まで手がけることができます。
さらに、周りのメンバーもAWS / GCP / Kubernetesに精通したスタープレイヤーと言えるエンジニアが勢ぞろい。
インフラ領域でもっとスキルや実績を磨いていきたい方には、最高の環境になると自負しています。
☆『Kubernetes 完全ガイド』著者の青山 真也氏が技術顧問に就任！技術者集団として更に進化を続けています。
同社は、インフラ領域で特に実力を発揮してきたテックベンチャーです。 SREサービス「Sreake」のリピート率は実に95%にものぼり、
大手企業からスタートアップまで、多くのお客様から高評価をいただいてきました。
「Sreake」では、「お客様のインフラチーム」として、設計・構築・運用を行うばかりではなく、
戦略策定や意思決定、人材育成まで手がけることができます。
このような環境の元、AWS / GCP / Kubernetesに精通したエンジニアと共に、
これまでのマネジメント経験を活かして、お客様へのSRE導入をリードしていただきます。
■『Sreake』とは
企業のSRE導入に向けた、先進的技術・大規模なサービス運用に強みを持つエンジニアによる技術支援サービスです。
ベンダー的な役割ではなく「お客様の チームメンバー」として、戦略立案から設計、構築、運用までワンストップで支援します。
■具体的な業務内容
SREチームの一員として、様々な施策立案〜実行を実施・管理いただきます。
・k8s on GKE を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE
・k8s on EKS を使ったクラウドシステムのR&D / 設計 / 導入＋SRE
・Anthos by GCPを使ったハイブリッドクラウドのR&D / 設計 / 導入＋SRE
・上記に必要なmodule / toolの開発(Go) / OSSへのコミット
…など
また、プロジェクトの推進や、意思決定をスムーズにするための管理業務においても、
これまでのマネジメント経験を発揮いただくことができます。
・Sreakeプロジェクトの推進・管理
・プロジェクト状況の可視化と顧客調整
…など
■技術環境
パブリッククラウド: AWS, GCP
開発言語: Go, Python, Javascript, Typescript
構成管理: Terraform, Helm
コンテナオーケストレーション: Kubernetes（GKE, EKS）
サービスメッシュ: Istio
CI / CD: Gitlab CI, ArgoCD, GitHub
監視: Cloudwatch, Cloud Operations, ElasticStack, DataDog, Prometheus
インシデント管理: PagerDuty
その他: Jira, Mattermost, Asana, Slack, Notion
マシン: Mac Book Pro (13 inch)
■同社の特長
・戦略策定や意思決定にも携わる、お客様と一体化したインフラサービス。
・人材育成も網羅してきたサービスだからこそ、スキルアップに最適。
・業績は3期連続150%以上成長の急拡大。最先端のインフラ活用に関わることができる。
同社は、インフラ領域で特に実力を発揮してきたテックベンチャー。
SREサービス「Sreake」のリピート率は実に95%にものぼり、多くのお客様から高評価をいただいてきました。
「お客様のインフラチーム」として携わるため、設計・構築・運用ばかりではなく、
戦略策定や意思決定、人材育成まで手がけることができます。
さらに、周りのメンバーもAWS / GCP / Kubernetesに精通したスタープレイヤーと言えるエンジニアが勢ぞろい。
インフラ領域でもっとスキルや実績を磨いていきたい方には、最高の環境になると自負しています。
☆『Kubernetes 完全ガイド』著者の青山 真也氏が技術顧問に就任！技術者集団として更に進化を続けています。
求める経験 / スキル
＜求めるスキル＞
・AWS / GCP などのクラウド運用経験 (1年以上)
・MySQL、PostgreSQLなどのRDBMSやNoSQLの構築運用経験
・Linuxのサーバー構築経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模は問わず)
・アプリケーション / 基幹システムなど、何らかの開発案件にてデリバリーに携わった経験
＜歓迎要件＞
・Kubernetes環境の利用経験
・オンプレ環境での構築運用経験
・AWS / GCP などのクラウド運用経験 (1年以上)
・MySQL、PostgreSQLなどのRDBMSやNoSQLの構築運用経験
・Linuxのサーバー構築経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模は問わず)
・アプリケーション / 基幹システムなど、何らかの開発案件にてデリバリーに携わった経験
＜歓迎要件＞
・Kubernetes環境の利用経験
・オンプレ環境での構築運用経験
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
医療×ITベンチャー
仕事内容
【業務内容】
■契約書等のリーガルチェック：クリニック開業支援に関わる不動産関連の契約、AIデジタル事業におけるSaaSのサービス提供にかかる契約
■契約書作成から締結にかかる業務フローの整備
■信用調査
■取締役会事務局運営
■株主総会事務局運営
【配属先情報】
管理部の所属となり、管理部長と共に業務をお任せします。
法務チームを1から作って頂ける面白味があります。
■契約書等のリーガルチェック：クリニック開業支援に関わる不動産関連の契約、AIデジタル事業におけるSaaSのサービス提供にかかる契約
■契約書作成から締結にかかる業務フローの整備
■信用調査
■取締役会事務局運営
■株主総会事務局運営
【配属先情報】
管理部の所属となり、管理部長と共に業務をお任せします。
法務チームを1から作って頂ける面白味があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■契約書審査のご経験
■上場会社での株主総会の事務局運営のご経験
【歓迎要件】
■企業法務・知財などのご経験
■IPO準備会社での法務のご経験
■取締役会事務局運営のご経験
■リスクマネジメント委員会の運営のご経験
■契約書審査のご経験
■上場会社での株主総会の事務局運営のご経験
【歓迎要件】
■企業法務・知財などのご経験
■IPO準備会社での法務のご経験
■取締役会事務局運営のご経験
■リスクマネジメント委員会の運営のご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
DiDiモビリティジャパン株式会社
仕事内容
【Job Description】
• Develop a comprehensive business growth roadmap with clear, measurable
goals. Translate these into actionable plans, assign accountability, and oversee
end-to-end execution.
• Lead the implementation of new products, processes, and high-quality
deliverables to ensure successful launches.
• Partner with stakeholders to identify and address business challenges,
streamline processes, and implement scalable solutions that enhance sales and
marketing efficiency and effectiveness.
【What We Offer】
• An opportunity to contribute to transformative mobility solutions in Japan.
• Collaboration with a passionate and innovative team in a global company.
• Professional growth in a dynamic and fast-paced environment.
• Develop a comprehensive business growth roadmap with clear, measurable
goals. Translate these into actionable plans, assign accountability, and oversee
end-to-end execution.
• Lead the implementation of new products, processes, and high-quality
deliverables to ensure successful launches.
• Partner with stakeholders to identify and address business challenges,
streamline processes, and implement scalable solutions that enhance sales and
marketing efficiency and effectiveness.
【What We Offer】
• An opportunity to contribute to transformative mobility solutions in Japan.
• Collaboration with a passionate and innovative team in a global company.
• Professional growth in a dynamic and fast-paced environment.
求める経験 / スキル
Basic Qualifications:
• Highly detail-oriented with a data-driven, analytical approach to decision-making.
• Hands-on professional with proven experience in client-facing roles, such as
account management, sales, or customer success, preferably in a B2B
environment.
• Strong interpersonal skills with a demonstrated ability to build trust, communicate
effectively, and develop relationships with internal stakeholders and senior
leadership.
• Exceptional verbal and written communication skills. Fluency in English and
Japanese is required; proficiency in Chinese is a plus.
• Bachelor's degree.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【応募条件】
・細部にまでこだわりを持ち、データに基づいた分析的なアプローチで意思決定を行うことができます。
・アカウントマネジメント、営業、カスタマーサクセスなど、主にB2B環境における顧客対応業務で実績のあるプロフェッショナルです。
・顧客との信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションを通じて、社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築する能力を有しています。
・社内のステークホルダーや上級管理職とも円滑にコミュニケーションを図り、関係性を構築できます。
・リーダーシップを発揮してチームを牽引します。
・日本語および英語による口頭および書面での卓越したコミュニケーションスキルを持っています。
• Highly detail-oriented with a data-driven, analytical approach to decision-making.
• Hands-on professional with proven experience in client-facing roles, such as
account management, sales, or customer success, preferably in a B2B
environment.
• Strong interpersonal skills with a demonstrated ability to build trust, communicate
effectively, and develop relationships with internal stakeholders and senior
leadership.
• Exceptional verbal and written communication skills. Fluency in English and
Japanese is required; proficiency in Chinese is a plus.
• Bachelor's degree.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【応募条件】
・細部にまでこだわりを持ち、データに基づいた分析的なアプローチで意思決定を行うことができます。
・アカウントマネジメント、営業、カスタマーサクセスなど、主にB2B環境における顧客対応業務で実績のあるプロフェッショナルです。
・顧客との信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションを通じて、社内外のステークホルダーとの良好な関係を構築する能力を有しています。
・社内のステークホルダーや上級管理職とも円滑にコミュニケーションを図り、関係性を構築できます。
・リーダーシップを発揮してチームを牽引します。
・日本語および英語による口頭および書面での卓越したコミュニケーションスキルを持っています。
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
50名
株式会社アンドパッド
仕事内容
業界を代表する大手社会インフラ企業様に対する、全社的なDX戦略の立案から実行、アカウント攻略の統括をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・CxO・役員クラスへのアプローチ
業界トップ企業の経営層と強固なエンゲージメントを構築し、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革を提案・推進していただきます。
・高度なアカウント戦略の立案と統括
単一の部門にとどまらず、事業部門、情報システム部門、経営企画部門など複数のステークホルダーを巻き込み、年単位での深いアカウント戦略を・策定・実行していただきます。
・複合的なソリューション創出
単一のSaaSプロダクトの販売ではなく、コンサルティング、BPO、およびカスタム開発等を含めた、難易度の高い複合的なソリューションの企画・提案を行っていただきます。
・新規プロダクト企画も含めた高度で大規模なプロジェクトマネジメント
お客様の経営課題と現場の業務フローのギャップを埋めるため、社内のPdM、PMM、CS、開発組織を巻き込み、時には新規プロダクトの企画・要件定義を主導していただきます。
【魅力】
・圧倒的なスケール感
日本の社会基盤を支えるインフラ業界のトップ企業様に対し、経営目線で業界のあり方そのものを変革するダイナミックな経験を積んでいただけます。
・ソリューションの独自性
「代替不可なプラットフォーム」として業界標準を自らの手で創り上げる、バーティカルSaaSならではの深い顧客課題解決に挑戦していただけます。
・CxOレベルとの折衝
高度な戦略的思考と複雑な利害調整能力が求められるため、ビジネスディベロッパー・エグゼクティブセールスとしての市場価値を極限まで高めていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
・CxO・役員クラスへのアプローチ
業界トップ企業の経営層と強固なエンゲージメントを構築し、中長期的な経営戦略に合わせたビジネス変革を提案・推進していただきます。
・高度なアカウント戦略の立案と統括
単一の部門にとどまらず、事業部門、情報システム部門、経営企画部門など複数のステークホルダーを巻き込み、年単位での深いアカウント戦略を・策定・実行していただきます。
・複合的なソリューション創出
単一のSaaSプロダクトの販売ではなく、コンサルティング、BPO、およびカスタム開発等を含めた、難易度の高い複合的なソリューションの企画・提案を行っていただきます。
・新規プロダクト企画も含めた高度で大規模なプロジェクトマネジメント
お客様の経営課題と現場の業務フローのギャップを埋めるため、社内のPdM、PMM、CS、開発組織を巻き込み、時には新規プロダクトの企画・要件定義を主導していただきます。
【魅力】
・圧倒的なスケール感
日本の社会基盤を支えるインフラ業界のトップ企業様に対し、経営目線で業界のあり方そのものを変革するダイナミックな経験を積んでいただけます。
・ソリューションの独自性
「代替不可なプラットフォーム」として業界標準を自らの手で創り上げる、バーティカルSaaSならではの深い顧客課題解決に挑戦していただけます。
・CxOレベルとの折衝
高度な戦略的思考と複雑な利害調整能力が求められるため、ビジネスディベロッパー・エグゼクティブセールスとしての市場価値を極限まで高めていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安7年以上）
・3,000億円以上の売上を有する大手エンタープライズ企業に対する、ハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験※目安として7年以上（経験年数より実績を考慮いたします）
・お客様の経営層（CxO、役員クラス）に対して直接アプローチし、経営課題・業界課題の特定から数億円規模のソリューション提案、合意形成までを主導したご経験
・複雑なステークホルダー（社内外の複数部門）を巻き込み、プロジェクトを強力に推進・完遂したご経験
大手インフラ企業（電力・ガス・通信など）に属し、または同業界の企業様に対してDXを強力に推進したご経験
【歓迎スキル/経験】
・営業組織におけるマネジメント経験（ピープルマネジメント、KPI設計、営業プロセス構築など）
・外資系IT/SaaS企業でのエグゼクティブセールス経験、または大手コンサルティングファーム（戦略・総合・IT）でのマネージャー以上のご経験
・複数プロダクト、カスタム開発、コンサルティング、BPO等を複合させた、数十億円規模の超大型プロジェクトのデリバリー（納品・完遂）経験
・インフラ業界特有の商習慣に関する深い知見、および経営層との強固なリレーションネットワーク（人脈）
・新規事業の立ち上げ、または0→1、1→10フェーズにおける事業責任者（またはそれに準ずるポジション）のご経験
下記いずれかの経験をお持ちの方（目安7年以上）
・3,000億円以上の売上を有する大手エンタープライズ企業に対する、ハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験※目安として7年以上（経験年数より実績を考慮いたします）
・お客様の経営層（CxO、役員クラス）に対して直接アプローチし、経営課題・業界課題の特定から数億円規模のソリューション提案、合意形成までを主導したご経験
・複雑なステークホルダー（社内外の複数部門）を巻き込み、プロジェクトを強力に推進・完遂したご経験
大手インフラ企業（電力・ガス・通信など）に属し、または同業界の企業様に対してDXを強力に推進したご経験
【歓迎スキル/経験】
・営業組織におけるマネジメント経験（ピープルマネジメント、KPI設計、営業プロセス構築など）
・外資系IT/SaaS企業でのエグゼクティブセールス経験、または大手コンサルティングファーム（戦略・総合・IT）でのマネージャー以上のご経験
・複数プロダクト、カスタム開発、コンサルティング、BPO等を複合させた、数十億円規模の超大型プロジェクトのデリバリー（納品・完遂）経験
・インフラ業界特有の商習慣に関する深い知見、および経営層との強固なリレーションネットワーク（人脈）
・新規事業の立ち上げ、または0→1、1→10フェーズにおける事業責任者（またはそれに準ずるポジション）のご経験
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社PolariStone
仕事内容
当社AX/DXコンサルティング事業のマネジメントメンバーとして、案件の獲得/推進および事業グロースをお任せいたします。
・AX/DXプロジェクトにおけるマネジメント/PM
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進 ・新規事業の企画、立案、推進 など
・AX/DXプロジェクトにおけるマネジメント/PM
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進 ・新規事業の企画、立案、推進 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
コンサルティングファームまたは大手SIerのDXコンサルタント/ITコンサルタント/戦略コンサルタント/業務コンサルタントとして、
以下いずれかの経験を満たす方。
・構想策定/要件定義など上流⼯程の経験
・プロジェクトマネージャー/PM経験 3年以上
・AX関連プロジェクト従事経験 3年以上
・DX関連のプロジェクト従事経験 3年以上
【歓迎要件】
・大規模案件のデリバリーリード経験
・システム開発/システム基盤構築経験
・企業経営経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・本質的なデジタル活用とデータ活用を実現したい方
・日本経済の活性化に向けて、地方創生に取り組みたい方
・産学連携を通じて、日本経済を活性化させていきたい方
・新しいキャリアを描きたい方
・裁量ある仕事に関わりたい方
・デジタル技術を活用したお客様の業務改革案件を経験したい方
・世の中の変化を機敏に察知しながら、DX系のビジネス企画を経験したい方
・中長期的な視点で、お客様の改革・デジタル化の成功、デジタルビジネスの発展に携わることを志向する方
・コンサルタントとしての案件デリバリー/マネジメントメンバーとして会社経営を楽しんで行える方
・不確実性が高く、急な方針変更なども乗り越え、会社の成長が自分の喜びとなる方
・案件の選り好みをせず、戦略〜PMOまで幅広く対応可能な方
・成果報酬やストックオプション等で大きいアップサイドを取りたい方
コンサルティングファームまたは大手SIerのDXコンサルタント/ITコンサルタント/戦略コンサルタント/業務コンサルタントとして、
以下いずれかの経験を満たす方。
・構想策定/要件定義など上流⼯程の経験
・プロジェクトマネージャー/PM経験 3年以上
・AX関連プロジェクト従事経験 3年以上
・DX関連のプロジェクト従事経験 3年以上
【歓迎要件】
・大規模案件のデリバリーリード経験
・システム開発/システム基盤構築経験
・企業経営経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・本質的なデジタル活用とデータ活用を実現したい方
・日本経済の活性化に向けて、地方創生に取り組みたい方
・産学連携を通じて、日本経済を活性化させていきたい方
・新しいキャリアを描きたい方
・裁量ある仕事に関わりたい方
・デジタル技術を活用したお客様の業務改革案件を経験したい方
・世の中の変化を機敏に察知しながら、DX系のビジネス企画を経験したい方
・中長期的な視点で、お客様の改革・デジタル化の成功、デジタルビジネスの発展に携わることを志向する方
・コンサルタントとしての案件デリバリー/マネジメントメンバーとして会社経営を楽しんで行える方
・不確実性が高く、急な方針変更なども乗り越え、会社の成長が自分の喜びとなる方
・案件の選り好みをせず、戦略〜PMOまで幅広く対応可能な方
・成果報酬やストックオプション等で大きいアップサイドを取りたい方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30名
フィンテック企業
仕事内容
1. 職種概要
要件定義・設計・プロジェクト推進の支援およびカスタマイズ開発を通じて、次世代の金融サービスのためのシステム構築プロジェクトを推進します。
要件定義・設計・プロジェクト推進の支援およびカスタマイズ開発を通じて、次世代の金融サービスのためのシステム構築プロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・銀行・証券・クレジットカード・決済Fintchなどの金融機関における業務・シ・ステムに関する理解
・ITコンサルティングファームまたはSIerにおける上流工程の経験（要件定義・設計など）
・関係者ヒアリングを通じた課題整理およびドキュメント作成経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・銀行・証券・クレジットカード・決済Fintchなどの金融機関における業務・シ・ステムに関する理解
・ITコンサルティングファームまたはSIerにおける上流工程の経験（要件定義・設計など）
・関係者ヒアリングを通じた課題整理およびドキュメント作成経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
ウェブマーケティング企業（グロース上場）
仕事内容
経営企画部長として、全社横断の経営管理機能をリードしていただきます。
代表・経営陣・各事業責任者・コーポレート各部門と連携しながら、経営会議や取締役会の運営高度化、予算統制、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理および経営判断の質を高める仕組み作りを推進いただくポジションです。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。
【主な業務内容】
・取締役会、経営会議など重要会議体の企画・設計・運営
・経営アジェンダの設定、論点整理、会議資料作成、意思決定支援
・全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
・全社・事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
・複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
・経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決
・事業横断プロジェクトの推進
・IR・開示に必要な経営数値整理、説明資料作成支援
・経営企画部のマネジメント、組織機能の強化
【組織構成】経営企画室 経営企画・経営管理グループ
・部長：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名（兼務・契約社員含む）
【ポジションの魅力】
■代表直下で、会社の重要意思決定に深く関われる
代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことができます。経営会議・取締役会・全社予算・KPI設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。
■上場企業かつ成長企業ならではのスピードと裁量
従業員1,000名超の上場企業というスケールを持ちながら、経営企画組織は少数精鋭です。企画から実行までのリードタイムが短く、自らの意思決定や仕組みづくりが会社の成長に直結する実感を持てます。
■経営企画責任者として幅広い経営テーマを担える
予算策定、予実管理、KPI設計、重要会議体運営、IR連携、事業横断プロジェクトなど、経営管理・経営企画の中核業務を幅広く担当できます。将来的には、コーポレート領域の責任者や執行役員など、より経営に近いキャリアを目指せるポジションです。
代表・経営陣・各事業責任者・コーポレート各部門と連携しながら、経営会議や取締役会の運営高度化、予算統制、KPI設計・分析、重要経営テーマの論点整理および経営判断の質を高める仕組み作りを推進いただくポジションです。また、経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決のプロジェクト推進や経営企画部のマネジメントも担っていただきます。
【主な業務内容】
・取締役会、経営会議など重要会議体の企画・設計・運営
・経営アジェンダの設定、論点整理、会議資料作成、意思決定支援
・全社および各事業の予算策定、予実管理、着地見込み分析
・全社・事業別KPIの設計、モニタリング、課題抽出、改善提案
・複数プロダクトを横断した数値分析と経営レポーティング
・経営陣、事業責任者、関連部門との連携による経営課題解決
・事業横断プロジェクトの推進
・IR・開示に必要な経営数値整理、説明資料作成支援
・経営企画部のマネジメント、組織機能の強化
【組織構成】経営企画室 経営企画・経営管理グループ
・部長：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名（兼務・契約社員含む）
【ポジションの魅力】
■代表直下で、会社の重要意思決定に深く関われる
代表・経営陣と近い距離で連携し、経営判断の最前線に立つことができます。経営会議・取締役会・全社予算・KPI設計など、企業価値向上に直結するテーマをリードいただきます。
■上場企業かつ成長企業ならではのスピードと裁量
従業員1,000名超の上場企業というスケールを持ちながら、経営企画組織は少数精鋭です。企画から実行までのリードタイムが短く、自らの意思決定や仕組みづくりが会社の成長に直結する実感を持てます。
■経営企画責任者として幅広い経営テーマを担える
予算策定、予実管理、KPI設計、重要会議体運営、IR連携、事業横断プロジェクトなど、経営管理・経営企画の中核業務を幅広く担当できます。将来的には、コーポレート領域の責任者や執行役員など、より経営に近いキャリアを目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・上場企業、上場準備企業、またはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理経験5年以上
・予算策定、予実管理、KPI設計、経営数値分析をリードした経験
・経営会議・取締役会向けの資料作成、論点整理、意思決定支援の経験
・経営陣・事業責任者を巻き込み、全社横断テーマを推進した経験
・チームまたは組織のマネジメント経験
■歓迎条件
・取締役会・経営会議など重要会議体の設計・運営高度化の経験
・IR、開示、投資家向け説明資料作成に関わった経験
・複数事業・複数プロダクトを持つ企業での経営管理経験
・SaaS、アドテクノロジー、マーケティングテクノロジー領域への理解
・CFO、管理本部長、経営企画責任者に近い立場での業務経験
・事業企画、事業管理、FP&A、管理会計領域での経験
・リスクマネジメント体制の構築・運営経験
・上場企業、上場準備企業、またはそれに準ずる企業での経営企画・経営管理経験5年以上
・予算策定、予実管理、KPI設計、経営数値分析をリードした経験
・経営会議・取締役会向けの資料作成、論点整理、意思決定支援の経験
・経営陣・事業責任者を巻き込み、全社横断テーマを推進した経験
・チームまたは組織のマネジメント経験
■歓迎条件
・取締役会・経営会議など重要会議体の設計・運営高度化の経験
・IR、開示、投資家向け説明資料作成に関わった経験
・複数事業・複数プロダクトを持つ企業での経営管理経験
・SaaS、アドテクノロジー、マーケティングテクノロジー領域への理解
・CFO、管理本部長、経営企画責任者に近い立場での業務経験
・事業企画、事業管理、FP&A、管理会計領域での経験
・リスクマネジメント体制の構築・運営経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
非公開
仕事内容
◆仕事概要
【人事戦略の策定・経営参画】
- 中長期の人事戦略・組織戦略のロードマップ策定と経営合意形成
- 経営会議への参加を通じた、事業戦略と踏まえた人事施策の立案・推進
- 人事KPIの設計・モニタリングによるデータドリブンな組織運営
【人事制度・組織開発の推進】
- 等級・評価・報酬制度の設計・運用・継続的改善
- カルチャー施策（Vision・Mission・Value浸透）の全社推進
- 育成・オンボーディング体系の構築
- 組織エンゲージメント施策の企画・実行
- 異動・任用・組織設計に関する方針策定
【M&A時の組織統合（PMI）】
- M&A後の人事制度統合プランの策定・実行
- 組織文化の融合・新組織体制の設計
- 統合に伴う人事課題の特定と解決策の推進
◆当ポジションの魅力
・人や組織への投資意欲が非常に強いカルチャーで、経営・現場と一体になって熱量高いディスカッションやチャレンジを行える環境です
・現状も人事企画領域は社長直下組織で、意思決定スピードが早く、経営の方向性及びカルチャーに即した実行ができます
◆チーム体制
現在、人事組織は「人事企画」「労務」「採用」の3領域に分かれており、それぞれに責任者を配置しています。
【人事戦略の策定・経営参画】
- 中長期の人事戦略・組織戦略のロードマップ策定と経営合意形成
- 経営会議への参加を通じた、事業戦略と踏まえた人事施策の立案・推進
- 人事KPIの設計・モニタリングによるデータドリブンな組織運営
【人事制度・組織開発の推進】
- 等級・評価・報酬制度の設計・運用・継続的改善
- カルチャー施策（Vision・Mission・Value浸透）の全社推進
- 育成・オンボーディング体系の構築
- 組織エンゲージメント施策の企画・実行
- 異動・任用・組織設計に関する方針策定
【M&A時の組織統合（PMI）】
- M&A後の人事制度統合プランの策定・実行
- 組織文化の融合・新組織体制の設計
- 統合に伴う人事課題の特定と解決策の推進
◆当ポジションの魅力
・人や組織への投資意欲が非常に強いカルチャーで、経営・現場と一体になって熱量高いディスカッションやチャレンジを行える環境です
・現状も人事企画領域は社長直下組織で、意思決定スピードが早く、経営の方向性及びカルチャーに即した実行ができます
◆チーム体制
現在、人事組織は「人事企画」「労務」「採用」の3領域に分かれており、それぞれに責任者を配置しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・人事企画・組織開発領域での実務経験（5年以上）
・人事のいずれかの領域における責任者の経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・ 急成長フェーズの企業（スタートアップ〜メガベンチャー）でのCHRO・人事部長経験
・M&Aにおける人事領域のリード経験
・ 100名〜500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験
・全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験
・人事企画・組織開発領域での実務経験（5年以上）
・人事のいずれかの領域における責任者の経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・ 急成長フェーズの企業（スタートアップ〜メガベンチャー）でのCHRO・人事部長経験
・M&Aにおける人事領域のリード経験
・ 100名〜500名規模の組織における人事制度の構築・改定経験
・全社総会・キックオフをはじめとするインナーコミュニケーション施策設計の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
インキュデータ株式会社
仕事内容
【ミッション】
データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く
【主な業務】
・大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定
・特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行
・策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、プロジェクトを強力に推進、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援
【主な案件タイプ】
DX戦略策定
顧客データ活用戦略
生成AI活用戦略
ビジネス/サービスデザイン
マーケティンググランドデザイン
データ基盤導入要件定義
次世代マーケティング人財育成
事例詳細はこちら：https://www.incudata.co.jp/casestudy/
【ポジションの魅力】
〇最先端AI×データ活用の「勝ちやすい」環境
AI活用の成否を分ける「データ利活用」の知見を武器に、AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑戦。会社として「勝ちやすい」環境がある。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
〇大手中心の豊富な案件基盤
博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きいAX/DX案件に従事。
〇組織創りにも関われる裁量
希望や適性に応じ、案件デリバリーに留まらず事業風土の醸成や組織運営にも参画可能。拡大期のファームを共に創る醍醐味も味わえるフェーズ。
【採用メッセージ】
現在、あらゆる企業にとってDX（デジタル・トランスフォーメーション）は喫緊の課題です。とりわけデータ活用は、ビジネスを発展させていくうえで必要不可欠といえます。一方で、データ活用に取り組んでみたもののうまくいかず、データ活用やDXというワードに対してネガティブになっている経営者も多いと感じています。その根本的な要因は、データ活用に十分なリソースを割くことができない、社内でデータがサイロ化している、データ分析の結果を施策の実行にまでつなげられていないなど、さまざま考えられます。
そういった企業に対して、各領域のプロフェッショナルがワンストップで支援し、データを用いてビジネスインパクトの創出に繋げていく。
日本企業のDXをトータルで支援するために、インキュデータは誕生しました。
ソフトバンク、博報堂という2社が母体のインキュデータですが、バックボーンはしっかりとしているものの、創業間もないチャレンジングな環境下にあるのも事実です。新たにインキュデータに加わるみなさんには、第二期創業メンバーとして一緒に会社を成長させていく役割も担ってほしいと思っています。
また、インキュデータには、母体となる2社で経験を積んだメンバーだけでなく、大手コンサルティング企業やSIer、インターネットメガベンチャーなど異なる領域で実績を残してきたプロフェッショナルたちが集まり、単独ではなし得なかった新しいサービスの創出や価値の提供に向けて、尽力しています。日本企業に対して、DXを通じたビジネス変革を起こしたいという想いがある方には、ぜひその仲間に加わってほしいと思っています。
データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く
【主な業務】
・大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定
・特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行
・策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、プロジェクトを強力に推進、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援
【主な案件タイプ】
DX戦略策定
顧客データ活用戦略
生成AI活用戦略
ビジネス/サービスデザイン
マーケティンググランドデザイン
データ基盤導入要件定義
次世代マーケティング人財育成
事例詳細はこちら：https://www.incudata.co.jp/casestudy/
【ポジションの魅力】
〇最先端AI×データ活用の「勝ちやすい」環境
AI活用の成否を分ける「データ利活用」の知見を武器に、AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑戦。会社として「勝ちやすい」環境がある。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
〇大手中心の豊富な案件基盤
博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きいAX/DX案件に従事。
〇組織創りにも関われる裁量
希望や適性に応じ、案件デリバリーに留まらず事業風土の醸成や組織運営にも参画可能。拡大期のファームを共に創る醍醐味も味わえるフェーズ。
【採用メッセージ】
現在、あらゆる企業にとってDX（デジタル・トランスフォーメーション）は喫緊の課題です。とりわけデータ活用は、ビジネスを発展させていくうえで必要不可欠といえます。一方で、データ活用に取り組んでみたもののうまくいかず、データ活用やDXというワードに対してネガティブになっている経営者も多いと感じています。その根本的な要因は、データ活用に十分なリソースを割くことができない、社内でデータがサイロ化している、データ分析の結果を施策の実行にまでつなげられていないなど、さまざま考えられます。
そういった企業に対して、各領域のプロフェッショナルがワンストップで支援し、データを用いてビジネスインパクトの創出に繋げていく。
日本企業のDXをトータルで支援するために、インキュデータは誕生しました。
ソフトバンク、博報堂という2社が母体のインキュデータですが、バックボーンはしっかりとしているものの、創業間もないチャレンジングな環境下にあるのも事実です。新たにインキュデータに加わるみなさんには、第二期創業メンバーとして一緒に会社を成長させていく役割も担ってほしいと思っています。
また、インキュデータには、母体となる2社で経験を積んだメンバーだけでなく、大手コンサルティング企業やSIer、インターネットメガベンチャーなど異なる領域で実績を残してきたプロフェッショナルたちが集まり、単独ではなし得なかった新しいサービスの創出や価値の提供に向けて、尽力しています。日本企業に対して、DXを通じたビジネス変革を起こしたいという想いがある方には、ぜひその仲間に加わってほしいと思っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方
・事業戦略の企画・実行支援経験
・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験
・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験
・PMOとしてのプロジェクト推進経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③以下のマインドセットをお持ちの方
〇ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方
できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します
〇対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方
ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
①コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方
・事業戦略の企画・実行支援経験
・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験
・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験
・PMOとしてのプロジェクト推進経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③以下のマインドセットをお持ちの方
〇ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方
できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します
〇対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方
ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
弁護士ドットコム株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
■弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験（DX）向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。
事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。
Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。
■今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。
■また、当社では新たな技術や AI ツール（Cursor／Claude Code／Devin 等）を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。
技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。
【業務詳細】
■入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。
ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。
Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。
・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化
・Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。
・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用
・弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。
・開発者体験（DX）の向上
・開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。
・開発生産性の改善と自動化の推進
・IaC（Terraform 等）を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。
・各事業部・関係部門との連携
・プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。
・KPI 設計と運用
・DevOps 指標（リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等）や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。
【Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域】
・ Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成）
・チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計）
・チームのカルチャー醸成・働き方の設計
・部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform &Reliability Engineering 部全体の戦略推進
※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
【開発環境】
・インフラ : AWS / Google Cloud
・データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch
・CDN：Akamai
・ソースコード管理：Github
・構成管理：Terraform / CloudFormation
・データ分析：Redash / TROCCO / BigQuery / Athena
・ログ/データ収集：Fluentd / CloudWatch Logs
・監視/モニタリング：DataDog
・プロジェクト管理：Jira
・チャットツール：Slack
・AI：Cursor / Claude Code / Devin など
【ポジションの魅力】
■Platform Engineeringチームのこれからを自分の手で形にできる
チーム自体は立ち上がっていますが、方向性・ロードマップ・提供価値の具体化はまさにこれからです。Platform の世界観をあなたが言語化し、形にできます。
■「組織の OS」を設計するシステム思考の実践機会
単なるツールや基盤の構築ではなく、人・プロセス・技術を統合した「システムとしての組織」を設計し、全社のエンジニアリング組織にレバレッジを効かせられます。
■事業成長と直結するインパクト
複数の事業プロダクトを横断的に支援することで、社会的意義の大きい事業成長に直接貢献できます。
■将来的なキャリアパスの広がり
EM着任後は、Platform & Reliability Engineering 部の中でSRE チームとも連携しながら、部全体・開発本部全体へとスコープを広げていけます。
■弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験（DX）向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。
事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。
Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。
■今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。
■また、当社では新たな技術や AI ツール（Cursor／Claude Code／Devin 等）を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。
技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。
【業務詳細】
■入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。
ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。
Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。
・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化
・Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。
・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用
・弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform（IDP）／CI/CD パイプライン／開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。
・開発者体験（DX）の向上
・開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。
・開発生産性の改善と自動化の推進
・IaC（Terraform 等）を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。
・各事業部・関係部門との連携
・プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。
・KPI 設計と運用
・DevOps 指標（リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等）や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。
【Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域】
・ Platform Engineering チームのピープルマネジメント（1on1／目標設定／評価／育成）
・チームの採用活動（要件定義／面接／クロージング／オンボーディング設計）
・チームのカルチャー醸成・働き方の設計
・部長／SRE チームマネージャーと連携した、Platform &Reliability Engineering 部全体の戦略推進
※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
【開発環境】
・インフラ : AWS / Google Cloud
・データベース・データストア : Aurora MySQL / OpenSearch
・CDN：Akamai
・ソースコード管理：Github
・構成管理：Terraform / CloudFormation
・データ分析：Redash / TROCCO / BigQuery / Athena
・ログ/データ収集：Fluentd / CloudWatch Logs
・監視/モニタリング：DataDog
・プロジェクト管理：Jira
・チャットツール：Slack
・AI：Cursor / Claude Code / Devin など
【ポジションの魅力】
■Platform Engineeringチームのこれからを自分の手で形にできる
チーム自体は立ち上がっていますが、方向性・ロードマップ・提供価値の具体化はまさにこれからです。Platform の世界観をあなたが言語化し、形にできます。
■「組織の OS」を設計するシステム思考の実践機会
単なるツールや基盤の構築ではなく、人・プロセス・技術を統合した「システムとしての組織」を設計し、全社のエンジニアリング組織にレバレッジを効かせられます。
■事業成長と直結するインパクト
複数の事業プロダクトを横断的に支援することで、社会的意義の大きい事業成長に直接貢献できます。
■将来的なキャリアパスの広がり
EM着任後は、Platform & Reliability Engineering 部の中でSRE チームとも連携しながら、部全体・開発本部全体へとスコープを広げていけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Engineering Manager（またはピープルマネジメント）経験
・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験
・採用（要件定義・面接設計・クロージング）／オンボーディング／育成・評価／1on1 の実務経験
・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験
■プラットフォーム基盤の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure いずれか）での本番環境構築・運用経験
・CI/CD パイプラインの設計・実装経験
・Infrastructure as Code（Terraform 等）の実践経験
■開発者体験（DX）向上への取り組み実績
・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験
・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績
■0→1 でのシステム・組織づくりの経験
・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験
・ステークホルダー（経営層・他部門 EM・現場エンジニア）を巻き込んだ合意形成と推進力
■技術的リーダーシップ
・技術選定・アーキテクチャ決定の経験
・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
【歓迎要件】
■Platform / SRE チームの立ち上げ
・組織拡大経験（採用計画策定、評価制度・等級設計、カルチャー醸成等）
■Platform Engineering の実践経験
・Internal Developer Platform（IDP）の構築・運用経験
・Platform as a Product の思想に基づいた基盤開発経験
・Team Topologies 等、組織設計フレームワークに基づく組織デザイン経験
■SRE / DevOps の深い知見
・SLI / SLO の設計と運用経験
・Observability 基盤の構築経験
・インシデント対応・ポストモーテムのリード経験
■マルチプロダクト環境での基盤構築経験
・複数プロダクト横断での技術標準化の推進経験
・マイクロサービス基盤の設計・運用経験
■DevOps 指標（Four Keys 等）／開発者体験スコア（DX Survey等）の運用経験
■生成 AI を活用した開発生産性向上の取り組み（Cursor／ClaudeCode／Devin 等の社内展開経験）
■技術コミュニティでの活動
・Platform Engineering / SRE 領域での登壇・発信経験
・OSS へのコントリビューション
■Engineering Manager（またはピープルマネジメント）経験
・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験
・採用（要件定義・面接設計・クロージング）／オンボーディング／育成・評価／1on1 の実務経験
・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験
■プラットフォーム基盤の設計・構築経験
・クラウド基盤（AWS／GCP／Azure いずれか）での本番環境構築・運用経験
・CI/CD パイプラインの設計・実装経験
・Infrastructure as Code（Terraform 等）の実践経験
■開発者体験（DX）向上への取り組み実績
・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験
・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績
■0→1 でのシステム・組織づくりの経験
・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験
・ステークホルダー（経営層・他部門 EM・現場エンジニア）を巻き込んだ合意形成と推進力
■技術的リーダーシップ
・技術選定・アーキテクチャ決定の経験
・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
【歓迎要件】
■Platform / SRE チームの立ち上げ
・組織拡大経験（採用計画策定、評価制度・等級設計、カルチャー醸成等）
■Platform Engineering の実践経験
・Internal Developer Platform（IDP）の構築・運用経験
・Platform as a Product の思想に基づいた基盤開発経験
・Team Topologies 等、組織設計フレームワークに基づく組織デザイン経験
■SRE / DevOps の深い知見
・SLI / SLO の設計と運用経験
・Observability 基盤の構築経験
・インシデント対応・ポストモーテムのリード経験
■マルチプロダクト環境での基盤構築経験
・複数プロダクト横断での技術標準化の推進経験
・マイクロサービス基盤の設計・運用経験
■DevOps 指標（Four Keys 等）／開発者体験スコア（DX Survey等）の運用経験
■生成 AI を活用した開発生産性向上の取り組み（Cursor／ClaudeCode／Devin 等の社内展開経験）
■技術コミュニティでの活動
・Platform Engineering / SRE 領域での登壇・発信経験
・OSS へのコントリビューション
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
638名
（2026年3月末時点）
株式会社出前館
仕事内容
■募集背景
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
インキュデータ株式会社
仕事内容
【ミッション】
ガバナンスに関する知見をベースに、データプライバシー・データガバナンス・生成AIガバナンス等幅広く、データプライバシーコンサルティングサービスの実務支援を担い、顧客のDX成功をサポートする。
【主な業務】
・社内外の多様なステークホルダーと連携し、円滑な合意形成を図りながら、プロジェクトの推進と高品質なアウトプットの提供にコミットする。
・データプライバシー・データガバナンス・生成AIガバナンス等について、関連法令や業界動向を踏まえ、戦略立案から実行までをリードする。
・自身の専門性や知見を活かし、組織全体の専門能力向上に貢献する。
【ポジションの魅力】
・担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーで昨今重要となっているプライバシーに関し、法的知識の獲得 / 拡充したり・コンサルタントとしての経験を積むことができる。
・プライバシーに係るコンサルティングのみで終わらず、実際の施策や数値改善といった顧客体験価値向上まで事業支援できる。
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能。
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心。
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる。
・大手通信キャリア、大手広告代理店のノウハウを活用することが可能。
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる。
ガバナンスに関する知見をベースに、データプライバシー・データガバナンス・生成AIガバナンス等幅広く、データプライバシーコンサルティングサービスの実務支援を担い、顧客のDX成功をサポートする。
【主な業務】
・社内外の多様なステークホルダーと連携し、円滑な合意形成を図りながら、プロジェクトの推進と高品質なアウトプットの提供にコミットする。
・データプライバシー・データガバナンス・生成AIガバナンス等について、関連法令や業界動向を踏まえ、戦略立案から実行までをリードする。
・自身の専門性や知見を活かし、組織全体の専門能力向上に貢献する。
【ポジションの魅力】
・担当業界や領域に縛られず、クロスインダストリーで昨今重要となっているプライバシーに関し、法的知識の獲得 / 拡充したり・コンサルタントとしての経験を積むことができる。
・プライバシーに係るコンサルティングのみで終わらず、実際の施策や数値改善といった顧客体験価値向上まで事業支援できる。
・経営層などビジネスサイドの責任者との関わり多いため、上流からビジネス変革に携わることが可能。
・クライアントは国内を代表する大手企業が中心。
・自由で闊達な風土のもとで、多くのプロフェッショナルたちと協業することができる。
・大手通信キャリア、大手広告代理店のノウハウを活用することが可能。
・第2次創業メンバーとして、会社の成長にも寄与できる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティング経験（3年以上）
・下記いずれかの専門知識・経験
a：ガバナンスまたはデータプライバシーの知見・経験
b：データセキュリティの知見・経験
【歓迎要件】
・法務知識・経験（特に個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見）
・情報システム・データセキュリティに関する知識・経験（特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築についての知見）
・Cookie、CDP、DMPなどビッグデータに関する実務経験
・プライバシーセキュアな企業体制構築（PIA等）の実務経験又は当該実務に関するビジネスコンサルティング経験
・個人情報保護士・ITセキュリティ関連資格の保有
・JIAA、JILISなどプライバシー関連団体での研究・活動経験
※各専門知識については、入社後に習得頂く形でも構いません。
・コンサルティング経験（3年以上）
・下記いずれかの専門知識・経験
a：ガバナンスまたはデータプライバシーの知見・経験
b：データセキュリティの知見・経験
【歓迎要件】
・法務知識・経験（特に個人情報保護法やGDPRなどのプライバシー法制に関する法的な知見）
・情報システム・データセキュリティに関する知識・経験（特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築についての知見）
・Cookie、CDP、DMPなどビッグデータに関する実務経験
・プライバシーセキュアな企業体制構築（PIA等）の実務経験又は当該実務に関するビジネスコンサルティング経験
・個人情報保護士・ITセキュリティ関連資格の保有
・JIAA、JILISなどプライバシー関連団体での研究・活動経験
※各専門知識については、入社後に習得頂く形でも構いません。
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
M＆A関連
仕事内容
M＆Aのソーシングからエグゼクーション業務
求める経験 / スキル
■大卒以上
■M＆Aの営業経験
【歓迎（WANT）】
■大手M＆A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
【その他】
■転職回数不問 年齢不問
■M＆Aの営業経験
【歓迎（WANT）】
■大手M＆A会社でエグゼクーション業務の経験がある方
【その他】
■転職回数不問 年齢不問
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
フィンテック企業
仕事内容
【具体的な内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
求める経験 / スキル
【必須スキル/ご経験】
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,001 万円 ~ 2,000 万円
株式会社BeyondWell
仕事内容
【業務概要】
SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
・SAP導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義～の導入支援
・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援、横断的な設計
・後進育成、ナレッジマネジメント、品質レビュー
・自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与（ご希望に応じて）
SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
・SAP導入プロジェクトにおける構想策定・要件定義～の導入支援
・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援、横断的な設計
・後進育成、ナレッジマネジメント、品質レビュー
・自社サービス開発や人材戦略、経営への提言・関与（ご希望に応じて）
求める経験 / スキル
必須要件：
SAP導入プロジェクトにおける上流工程（構想～設計）の経験
モジュールスペシャリストとしての深い知識、または複数モジュール横断経験
標準機能重視の導入思想に共感いただける方
社会的意義のあるプロジェクトに、自らの専門性で貢献したい方
SAP導入プロジェクトにおける上流工程（構想～設計）の経験
モジュールスペシャリストとしての深い知識、または複数モジュール横断経験
標準機能重視の導入思想に共感いただける方
社会的意義のあるプロジェクトに、自らの専門性で貢献したい方
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
-
仕事内容
Responsibilities
About the Team
The HROP Payroll Ops team strives to be the trusted partner to the employees as we respect and value their opinions and honoring our promise in handling sensitive data with integrity. We are committed to innovation in continuous systematization and process optimization to achieve our full potential and we endeavour to provide a positive end-to-end employee experience in salary and benefit processing.
We aspire to be the leading payroll ops team by providing excellent support to the employees in our industry in order for them to excel in their career. The ideal candidate is someone who is passionate, highly independent, self-driven with a growth mindset and is keen on accepting challenges yet remain humble with the aim of learning and growing with the team.
Responsibilities
・Responsible for monthly end-to-end payroll activities such as collating and validating inputs, output and statutory reporting;
・Participate in the improvement and implementation of payroll processes and systems to improve efficiency and accuracy;
・Support payroll and benefit processes landing according to new policies or law and regulation changes;
・Provide payroll reporting & analysis with the Finance team and assist with internal and external audits;
・Manage payroll vendors effectively by strictly adhering to the contract and SLA;
・Develop relationships with authorities, not limited to Social Security, Tax, etc;
・Partnering and working collaboratively with HR Business Partners, HR Operations team to elevate employee experience.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職務内容
チームについて
HROP給与計算運用チームは、従業員の意見を尊重し、機密データを誠実に扱うという約束を遵守することで、従業員にとって信頼できるパートナーとなることを目指しています。私たちは、潜在能力を最大限に発揮できるよう、継続的なシステム化とプロセスの最適化におけるイノベーションに尽力しており、給与・福利厚生の処理において、従業員にポジティブなエンドツーエンドの体験を提供できるよう努めています。
私たちは、業界の従業員がキャリアで活躍できるよう優れたサポートを提供し、業界をリードする給与業務チームとなることを目指しています。理想的な候補者は、情熱を持ち、高い自主性と自発性を備え、成長志向で、挑戦を積極的に受け入れる一方で、チームと共に学び成長することを目指し、謙虚さを失わない方です。
■職務内容
・入力データの照合・検証、出力処理、法定報告など、毎月の給与計算業務全般を担当します。
・効率性と正確性を向上させるため、給与計算プロセスおよびシステムの改善・導入に参画します。
・新しい方針や法規制の変更に基づき、給与・福利厚生プロセスの導入を支援します。
・財務チームと連携して給与レポートおよび分析を提供し、内部および外部監査を支援する；
・契約およびSLAを厳守し、給与計算ベンダーを効果的に管理する；
・社会保険、税務等の当局との関係を構築する；
・パートナーシップを築き、協働して
About the Team
The HROP Payroll Ops team strives to be the trusted partner to the employees as we respect and value their opinions and honoring our promise in handling sensitive data with integrity. We are committed to innovation in continuous systematization and process optimization to achieve our full potential and we endeavour to provide a positive end-to-end employee experience in salary and benefit processing.
We aspire to be the leading payroll ops team by providing excellent support to the employees in our industry in order for them to excel in their career. The ideal candidate is someone who is passionate, highly independent, self-driven with a growth mindset and is keen on accepting challenges yet remain humble with the aim of learning and growing with the team.
Responsibilities
・Responsible for monthly end-to-end payroll activities such as collating and validating inputs, output and statutory reporting;
・Participate in the improvement and implementation of payroll processes and systems to improve efficiency and accuracy;
・Support payroll and benefit processes landing according to new policies or law and regulation changes;
・Provide payroll reporting & analysis with the Finance team and assist with internal and external audits;
・Manage payroll vendors effectively by strictly adhering to the contract and SLA;
・Develop relationships with authorities, not limited to Social Security, Tax, etc;
・Partnering and working collaboratively with HR Business Partners, HR Operations team to elevate employee experience.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
職務内容
チームについて
HROP給与計算運用チームは、従業員の意見を尊重し、機密データを誠実に扱うという約束を遵守することで、従業員にとって信頼できるパートナーとなることを目指しています。私たちは、潜在能力を最大限に発揮できるよう、継続的なシステム化とプロセスの最適化におけるイノベーションに尽力しており、給与・福利厚生の処理において、従業員にポジティブなエンドツーエンドの体験を提供できるよう努めています。
私たちは、業界の従業員がキャリアで活躍できるよう優れたサポートを提供し、業界をリードする給与業務チームとなることを目指しています。理想的な候補者は、情熱を持ち、高い自主性と自発性を備え、成長志向で、挑戦を積極的に受け入れる一方で、チームと共に学び成長することを目指し、謙虚さを失わない方です。
■職務内容
・入力データの照合・検証、出力処理、法定報告など、毎月の給与計算業務全般を担当します。
・効率性と正確性を向上させるため、給与計算プロセスおよびシステムの改善・導入に参画します。
・新しい方針や法規制の変更に基づき、給与・福利厚生プロセスの導入を支援します。
・財務チームと連携して給与レポートおよび分析を提供し、内部および外部監査を支援する；
・契約およびSLAを厳守し、給与計算ベンダーを効果的に管理する；
・社会保険、税務等の当局との関係を構築する；
・パートナーシップを築き、協働して
求める経験 / スキル
必須要件：
・給与計算および税務に関する実務経験と確かな専門知識；
・高水準の給与計算検証およびチェックスキルを有し、実績があること；
・所得税や法定社会保険料など、給与計算に関する法務・コンプライアンス監査の経験；
・優れた説得力とステークホルダー管理能力。
歓迎する資格：
・日本の給与計算業務における3年以上の実務経験；
・学士号以上；
・ベンダー管理およびプロジェクト管理スキル；
・給与計算システムの導入経験；
・高度なコミュニケーション能力。
・給与計算および税務に関する実務経験と確かな専門知識；
・高水準の給与計算検証およびチェックスキルを有し、実績があること；
・所得税や法定社会保険料など、給与計算に関する法務・コンプライアンス監査の経験；
・優れた説得力とステークホルダー管理能力。
歓迎する資格：
・日本の給与計算業務における3年以上の実務経験；
・学士号以上；
・ベンダー管理およびプロジェクト管理スキル；
・給与計算システムの導入経験；
・高度なコミュニケーション能力。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
株式会社ソルブレイン
仕事内容
〇ビジネスの非効率を解決するWebアプリケーションを開発
当社はテクノロジーとデータを活用した課題解決を得意とし、様々な課題に対応するアプリケーションを自社開発しています。
〇業務内容
当ポジションは営業やエンジニアメンバーと連携し、DX・BPR領域のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・業務課題を解決するシステム開発プロジェクトマネジメント全般
・プロジェクト新規立ち上げ、計画、管理、実行、運用
・メンバーマネジメント
・顧客折衝 等
＜主なプロジェクト例（一部）＞
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム 等
＜使用している言語やツール（一部）＞
・OS: Amazon Linux, Ubuntu, CentOS
・言語: PHP, JavaScript, Python, Node.js, C, C++, Swift, HTML, CSS
・フレームワーク/ライブラリ: CakePHP, Vue.js, jQuery
・Webサーバ: Apache, Nginx
・DB: MySQL, PostgreSQL, MariaDB, Aurora MySQL/PostgreSQL, BigQuery, DynamoDB
・バージョン管理: Git
※技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
〇本ポジションの特徴
・徹底した顧客起点で本質的なプロダクトを実装する開発力
私たちの開発は、ビジネスの課題を特定し、紐解くことから始まります。ビジネス課題の発見から要件定義、設計、開発、運用まで、プロダクト開発の全行程を自社で完結する体制を敷いており、エンジニアとして本質的な課題解決力を養えます。
・「まずは作ってみよう！」のカルチャー
特定の技術やドメインに限定されず、様々な産業のクライアントワークや自社サービス開発に携わる機会があります。これにより、幅広い技術スタックや開発手法を経験し、エンジニアとしての専門性を深化させることができます。
・ビジネス×テクノロジーの可能性を最大限に引き出す醍醐味
私たちは常に最新の技術にアンテナを張り、積極的に取り入れています。その目的は、ただ新しい技術を使うだけでなく、それが直接的にビジネスの成果に繋がり、社会や産業に大きなインパクトを与えることです。あなたの書いたコードが、世の中を動かす力になる。挑みがいのあるチャレンジです。
当社はテクノロジーとデータを活用した課題解決を得意とし、様々な課題に対応するアプリケーションを自社開発しています。
〇業務内容
当ポジションは営業やエンジニアメンバーと連携し、DX・BPR領域のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・業務課題を解決するシステム開発プロジェクトマネジメント全般
・プロジェクト新規立ち上げ、計画、管理、実行、運用
・メンバーマネジメント
・顧客折衝 等
＜主なプロジェクト例（一部）＞
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム 等
＜使用している言語やツール（一部）＞
・OS: Amazon Linux, Ubuntu, CentOS
・言語: PHP, JavaScript, Python, Node.js, C, C++, Swift, HTML, CSS
・フレームワーク/ライブラリ: CakePHP, Vue.js, jQuery
・Webサーバ: Apache, Nginx
・DB: MySQL, PostgreSQL, MariaDB, Aurora MySQL/PostgreSQL, BigQuery, DynamoDB
・バージョン管理: Git
※技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
〇本ポジションの特徴
・徹底した顧客起点で本質的なプロダクトを実装する開発力
私たちの開発は、ビジネスの課題を特定し、紐解くことから始まります。ビジネス課題の発見から要件定義、設計、開発、運用まで、プロダクト開発の全行程を自社で完結する体制を敷いており、エンジニアとして本質的な課題解決力を養えます。
・「まずは作ってみよう！」のカルチャー
特定の技術やドメインに限定されず、様々な産業のクライアントワークや自社サービス開発に携わる機会があります。これにより、幅広い技術スタックや開発手法を経験し、エンジニアとしての専門性を深化させることができます。
・ビジネス×テクノロジーの可能性を最大限に引き出す醍醐味
私たちは常に最新の技術にアンテナを張り、積極的に取り入れています。その目的は、ただ新しい技術を使うだけでなく、それが直接的にビジネスの成果に繋がり、社会や産業に大きなインパクトを与えることです。あなたの書いたコードが、世の中を動かす力になる。挑みがいのあるチャレンジです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・Web・オープン系のシステムのPM経験3年以上
・基本設計～開発・テスト・納品までの一連の業務経験
・顧客との折衝経験
■歓迎要件
・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
SIerや受託開発、常駐型開発、フリーランスとしてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。
■求める人物像
・プログラミングが好きな方
・技術好奇心が強い方
・テクノロジーの力で課題を解決したい方
・チームで連携をとり、よいシステムをつくりたい方
・Web・オープン系のシステムのPM経験3年以上
・基本設計～開発・テスト・納品までの一連の業務経験
・顧客との折衝経験
■歓迎要件
・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
SIerや受託開発、常駐型開発、フリーランスとしてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。
■求める人物像
・プログラミングが好きな方
・技術好奇心が強い方
・テクノロジーの力で課題を解決したい方
・チームで連携をとり、よいシステムをつくりたい方
従業員数
61名
（（2025年12月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
61名
（（2025年12月末時点））
仕事内容
■ポジションについて
エンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。
マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。
・パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか。
・パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題におけるを解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか
・パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか
・柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか
■業務内容
・チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援
・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節
・チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整
・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
・下記のような業務における支援やレビュー
Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善
効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
負荷試験、セキュリティー対策
データベース設計
サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用
システムの技術的な問題の発見と解決
運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
■開発環境
クラウド：AWS
Backend：Kotlin, Redis, Elasticsearch, Micronaut, gRPC
Frontend：TypeScript, React, Next.js, MySQL, Auth0
Data Platform：Python, Dagster, dbt, Airflow, Snowflake, Amazon Athena
Infrustructure：Amazon EKS(Kubernetes), Terraform, Prometheus, Grafana
DevOps：Bazel, GitHub, GitHub Actions
■ポジションの魅力
・さまざまなパートナー企業のデータの課題を解決するためのプロジェクトから、共通の課題を見出し、それらをうまく解決する技術やプロダクトに落とし込む重要な役割を担うことができます。
・最新技術の社会実装に向けて、プロダクトの企画・仮説検証を行いながら、ビジネスにおけるデータのまだ実現していないような活用を実現化していきます。
エンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。
マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。
・パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか。
・パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題におけるを解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか
・パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか
・柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか
■業務内容
・チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援
・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節
・チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整
・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
・下記のような業務における支援やレビュー
Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善
効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
負荷試験、セキュリティー対策
データベース設計
サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用
システムの技術的な問題の発見と解決
運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発
■開発環境
クラウド：AWS
Backend：Kotlin, Redis, Elasticsearch, Micronaut, gRPC
Frontend：TypeScript, React, Next.js, MySQL, Auth0
Data Platform：Python, Dagster, dbt, Airflow, Snowflake, Amazon Athena
Infrustructure：Amazon EKS(Kubernetes), Terraform, Prometheus, Grafana
DevOps：Bazel, GitHub, GitHub Actions
■ポジションの魅力
・さまざまなパートナー企業のデータの課題を解決するためのプロジェクトから、共通の課題を見出し、それらをうまく解決する技術やプロダクトに落とし込む重要な役割を担うことができます。
・最新技術の社会実装に向けて、プロダクトの企画・仮説検証を行いながら、ビジネスにおけるデータのまだ実現していないような活用を実現化していきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験
・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験
・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験
・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲
・臨機応変に状況に対応できる柔軟性
・フライウィールのミッションとバリューに共感できること
【歓迎要件】
・3人以上の開発チームのリーダーとして、技術面のリーダーシップ経験
・人事と連携してエンジニア採用や技術広報を推進した経験
・アジャイルな手法を用いたチーム開発の経験
・コンピュータ サイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号
・プロダクトマネジメントの経験
・次の分野に携わった経験:
ウェブ アプリケーション開発、Unix / Linux環境、モバイルアプリの開発、分散および並列システム、機械学習、情報検索、自然言語処理、ネットワーキング、大規模ソフトウェア システムの開発、セキュリティ ソフトウェア開発
クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を用いた開発経験
・捉えどころのない複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験
・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験
・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験
・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験
・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲
・臨機応変に状況に対応できる柔軟性
・フライウィールのミッションとバリューに共感できること
【歓迎要件】
・3人以上の開発チームのリーダーとして、技術面のリーダーシップ経験
・人事と連携してエンジニア採用や技術広報を推進した経験
・アジャイルな手法を用いたチーム開発の経験
・コンピュータ サイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号
・プロダクトマネジメントの経験
・次の分野に携わった経験:
ウェブ アプリケーション開発、Unix / Linux環境、モバイルアプリの開発、分散および並列システム、機械学習、情報検索、自然言語処理、ネットワーキング、大規模ソフトウェア システムの開発、セキュリティ ソフトウェア開発
クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を用いた開発経験
・捉えどころのない複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験
従業員数
101名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
101名
（2025年3月）
仕事内容
■ポジションについて
データソリューション本部は、データ活用プラットフォームConata(コナタ)™をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。パートナー及びクライアントの拡大や案件増加により急成長中の本部です。
その中で、ソフトウェアエンジニアは、顧客の課題解決をメインミッションとして、日々拡大しているデータの量・種類に技術をもって対応しながら、安定した価値提供に取り組むポジションです。
■業務内容
ソフトウェアエンジニアは、専門性およびプロジェクトのニーズに合わせて幅広い業務を行っております。以下に一例を示します。
・Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント、機能開発、継続的なパフォーマンス改善
または管理画面の設計、技術選定を含む開発、テスト、およびデプロイ
・上記業務プロダクトのUI/UX設計
・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
・データ収集
パートナー・クライアントとのデータの受け渡しをするためのインテグレーションシステムの構築
・データ処理
データの ETL/ELT 処理の開発。また安定的に動作させるためのデータ処理パイプラインの構築
バッチ / ストリーミングベースのシナリオに対応したシステムの開発と運用
・データ管理
収集したデータ、処理済みデータを保存・活用するためのデータウェアハウスの設計と構築
センシティブなデータを安全に処理可能にするためのシステム設計・構築
・Webクローリングやスクレイピングなどの、Webから情報を収集・活用するシステムの構築
・負荷試験、セキュリティー対策
・データベース設計
サービスの安定提供を、維持するためのシステム運用
■開発環境
クラウド：AWS
開発言語：Kotlin、Python、TypeScript
フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、dagster、Bazel、Amazon EKS(Kubernetes)、Terraform
SaaS：Auth0、Vercel
■ポジションの魅力
・パートナー・クライアントと一緒にソリューション開発・改善を行うことで、実際のビジネス課題を直に解決することが可能です。
・開発。提供したソリューションをもとに自社プロダクトであるデータ活用プラットフォームConataの製品開発にも貢献ができます。
・新しい技術へチャレンジすることを恐れない文化があります。
・データ、インフラ、サービング等それぞれの専門家である優秀なエンジニアと協業しプロダクト開発をできるためインフラからサービング・データエンジニアリング領域までメンバーのサポートを得ながら学び、高め合える環境です。
・高い Availability が求められるサービスに対する、技術選定・監視・デプロイ・テストにおける設計、運用経験を積むことができます。
・モニタリング、ABテスト、ロギング、データ分析に基づいたのデータドリブンなプロダクト開発と意思決定
・プロダクトチーム・ ビジネスチームといったロールの違うチームメンバーと一緒に顧客価値実現のために議論し、プロジェクトの成功を目指す経験ができます。
データソリューション本部は、データ活用プラットフォームConata(コナタ)™をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。パートナー及びクライアントの拡大や案件増加により急成長中の本部です。
その中で、ソフトウェアエンジニアは、顧客の課題解決をメインミッションとして、日々拡大しているデータの量・種類に技術をもって対応しながら、安定した価値提供に取り組むポジションです。
■業務内容
ソフトウェアエンジニアは、専門性およびプロジェクトのニーズに合わせて幅広い業務を行っております。以下に一例を示します。
・Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント、機能開発、継続的なパフォーマンス改善
または管理画面の設計、技術選定を含む開発、テスト、およびデプロイ
・上記業務プロダクトのUI/UX設計
・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策
・データ収集
パートナー・クライアントとのデータの受け渡しをするためのインテグレーションシステムの構築
・データ処理
データの ETL/ELT 処理の開発。また安定的に動作させるためのデータ処理パイプラインの構築
バッチ / ストリーミングベースのシナリオに対応したシステムの開発と運用
・データ管理
収集したデータ、処理済みデータを保存・活用するためのデータウェアハウスの設計と構築
センシティブなデータを安全に処理可能にするためのシステム設計・構築
・Webクローリングやスクレイピングなどの、Webから情報を収集・活用するシステムの構築
・負荷試験、セキュリティー対策
・データベース設計
サービスの安定提供を、維持するためのシステム運用
■開発環境
クラウド：AWS
開発言語：Kotlin、Python、TypeScript
フレームワーク・ミドルウェア等：React、Next.js、MySQL、Redis、Elasticsearch、Snowflake、Micronaut、gRPC、Apache pulsar、Amazon S3、Amazon Athena、dagster、Bazel、Amazon EKS(Kubernetes)、Terraform
SaaS：Auth0、Vercel
■ポジションの魅力
・パートナー・クライアントと一緒にソリューション開発・改善を行うことで、実際のビジネス課題を直に解決することが可能です。
・開発。提供したソリューションをもとに自社プロダクトであるデータ活用プラットフォームConataの製品開発にも貢献ができます。
・新しい技術へチャレンジすることを恐れない文化があります。
・データ、インフラ、サービング等それぞれの専門家である優秀なエンジニアと協業しプロダクト開発をできるためインフラからサービング・データエンジニアリング領域までメンバーのサポートを得ながら学び、高め合える環境です。
・高い Availability が求められるサービスに対する、技術選定・監視・デプロイ・テストにおける設計、運用経験を積むことができます。
・モニタリング、ABテスト、ロギング、データ分析に基づいたのデータドリブンなプロダクト開発と意思決定
・プロダクトチーム・ ビジネスチームといったロールの違うチームメンバーと一緒に顧客価値実現のために議論し、プロジェクトの成功を目指す経験ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験
・下記いずれかの経験
API または Web アプリケーションの開発、運用経験
HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの1年以上の開発経験
・実務経験を通したコンピューターサイエンスの知識
・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲
例：経験のない言語・フレームワークが使われていたとしても、就業後6ヶ月以内に知識を習得し、保守運用までできること
・臨機応変に状況に対応できる柔軟性
・フライウィールのミッションとバリューに共感できること
【歓迎要件】
・コンピュータ サイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号
・エンジニアとしてクライアントとの要件定義や技術的な提案等を行った経験
・React、Next.jsを用いたフロントエンド開発の経験
・TypeScriptによるプログラミング経験
・フロントエンド開発時の自動テストの記述経験
・クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を用いたWebホスティングの知識・経験
・Node.js、TypeORM を使った APIサーバーの開発経験
・IDaaS (Auth0、AWS Cognito、Azure Active Directory、Google Cloud Identityなどのクラウド認証サービス）を用いたユーザー認証の開発経験
・Figma などを用いたUI/UXデザインの経験
・高負荷対策やスケーラビリティに関する知識や開発経験
・JavaなどのJVM言語における開発運用経験
・Docker、Kubernetes を用いたサーバー運用経験
・MySQL、Redis を利用するサービスの開発経験
・機械学習モデルを適用するためのインフラやクラウドの基礎知識
・日本語形素解析器についての基礎知識・日本語または英語における自然言語処理の知識
・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験
・下記いずれかの経験
API または Web アプリケーションの開発、運用経験
HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebフロントエンドプログラムの1年以上の開発経験
・実務経験を通したコンピューターサイエンスの知識
・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲
例：経験のない言語・フレームワークが使われていたとしても、就業後6ヶ月以内に知識を習得し、保守運用までできること
・臨機応変に状況に対応できる柔軟性
・フライウィールのミッションとバリューに共感できること
【歓迎要件】
・コンピュータ サイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号
・エンジニアとしてクライアントとの要件定義や技術的な提案等を行った経験
・React、Next.jsを用いたフロントエンド開発の経験
・TypeScriptによるプログラミング経験
・フロントエンド開発時の自動テストの記述経験
・クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を用いたWebホスティングの知識・経験
・Node.js、TypeORM を使った APIサーバーの開発経験
・IDaaS (Auth0、AWS Cognito、Azure Active Directory、Google Cloud Identityなどのクラウド認証サービス）を用いたユーザー認証の開発経験
・Figma などを用いたUI/UXデザインの経験
・高負荷対策やスケーラビリティに関する知識や開発経験
・JavaなどのJVM言語における開発運用経験
・Docker、Kubernetes を用いたサーバー運用経験
・MySQL、Redis を利用するサービスの開発経験
・機械学習モデルを適用するためのインフラやクラウドの基礎知識
・日本語形素解析器についての基礎知識・日本語または英語における自然言語処理の知識
従業員数
101名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
101名
（2025年3月）
プライム上場ヘルスケアテック企業
仕事内容
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。
【ご担当いただきたい業務】
・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
・代謝などの施策の企画と実行
・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。
【ご担当いただきたい業務】
・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
・代謝などの施策の企画と実行
・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・7年以上の人事に関わる業務経験
・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験
※クライアントサービスでも可
【歓迎】
・HRBPの経験
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
・人事諸制度の企画/運用
・人材開発の企画/運用
・管理会計に関する知識と経験
・リーダー/マネージャーの経験
【求める人物像】
・当社の行動基準である Our Essentials （https://www.medley.jp/team/culture.html）に共感いただける方
・7年以上の人事に関わる業務経験
・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験
※クライアントサービスでも可
【歓迎】
・HRBPの経験
・コンサルファームでの経験
・ITエンジニアの経験
・人事諸制度の企画/運用
・人材開発の企画/運用
・管理会計に関する知識と経験
・リーダー/マネージャーの経験
【求める人物像】
・当社の行動基準である Our Essentials （https://www.medley.jp/team/culture.html）に共感いただける方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【事業説明】
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
今回の募集では、JR 西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
■実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
■ステークホルダー調整：JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
■デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
■チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる
【ポジションの魅力】
■社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
■圧倒的なリアルアセット：JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
■ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。
JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
【募集概要】
今回の募集では、JR 西日本グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「次世代モビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
■実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
■ステークホルダー調整：JR西日本グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
■デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
■チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる
【ポジションの魅力】
■社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
■圧倒的なリアルアセット：JR西日本が持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
■ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
■プロジェクトマネジメント経験（３年以上）：複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験
■モビリティ/交通領域の知見：下記いずれかの経験をお持ちの方
-MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験
-交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験
■ステークホルダー調整力：自治体や関係する事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行う高いコミュニケーション能力
【歓迎要件／スキル】
■モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験
■自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験
■二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはＩＴ化の推進経験
■コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験
【求める人物像】
■「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方
■不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方
■自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方
■プロジェクトマネジメント経験（３年以上）：複数社や多部署が絡む複雑なプロジェクトをリードした経験
■モビリティ/交通領域の知見：下記いずれかの経験をお持ちの方
-MaaS、シェアリングサービス、次世代モビリティ等の事業企画・推進経験
-交通・物流領域における実証実験の企画・運営経験
■ステークホルダー調整力：自治体や関係する事業者等、多様な立場の人々を巻き込んだ部外協議経験、合意形成を行う高いコミュニケーション能力
【歓迎要件／スキル】
■モビリティ関連の先端技術に関する基礎知識、または実証実験に携わった経験
■自治体や官公庁との折衝、スマートシティ関連プロジェクトの経験
■二次交通（タクシー・バス・レンタサイクル等）の事業運営、またはＩＴ化の推進経験
■コンサルティングファームにおける新規事業開発の支援経験
【求める人物像】
■「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方
■不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方
■自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,140 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
仕事内容
近年、エンタープライズ（大手企業様）への大規模なプロダクト導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。
そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を求めています。
【仕事内容】
新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトをプロジェクト責任者として遂行することに加え、コンサルティング事業を成長させるための組織運営もご担当いただきます。
＜プロジェクト遂行＞
プロジェクト各フェーズを責任者として品質・コスト・スケジュールを遵守しながら以下のようにリードする。
・DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定
・fit&gap分析
・業務要件定義、システム要件定義
・POC／トライアルの設計、遂行
・ロールアウト計画の策定、遂行
・チェンジマネジメント（定着支援）
・クライアントマネジメント（責任者レベル）
＜事業拡大＞ 事業拡大・組織強化においても中核人材として以下のような取り組みを多面的に推進する。
・事業拡大に向けた戦略や事業計画の立案
・各種施策の立案、遂行、モニタリング
・個別プロジェクト提案
・受注のリード（営業部門と連携）プロジェクトノウハウの型化
・採用、育成、評価の仕組み作り
・関連各部門との協業・折衝等
そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を求めています。
【仕事内容】
新設事業部の中核メンバーとして、エンタープライズ企業に向けたシステム刷新・DX推進を支援する個々のプロジェクトをプロジェクト責任者として遂行することに加え、コンサルティング事業を成長させるための組織運営もご担当いただきます。
＜プロジェクト遂行＞
プロジェクト各フェーズを責任者として品質・コスト・スケジュールを遵守しながら以下のようにリードする。
・DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定
・fit&gap分析
・業務要件定義、システム要件定義
・POC／トライアルの設計、遂行
・ロールアウト計画の策定、遂行
・チェンジマネジメント（定着支援）
・クライアントマネジメント（責任者レベル）
＜事業拡大＞ 事業拡大・組織強化においても中核人材として以下のような取り組みを多面的に推進する。
・事業拡大に向けた戦略や事業計画の立案
・各種施策の立案、遂行、モニタリング
・個別プロジェクト提案
・受注のリード（営業部門と連携）プロジェクトノウハウの型化
・採用、育成、評価の仕組み作り
・関連各部門との協業・折衝等
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進
・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等）
・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進
・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進
【歓迎スキル/経験】
・大企業のシニアマネジメント（本部長・役員等）をカウンターパートとして信頼を獲得した経験
・プロジェクト遂行だけでなく、自らがリードしてプロジェクトを提案・受注した経験
・AIをテーマとしたプロジェクトの経験（構想～実際の利活用）
・建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味
【求める人物像】
・DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方
・基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方
・個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方
・個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方
・不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方
・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進
・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等）
・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進
・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進
【歓迎スキル/経験】
・大企業のシニアマネジメント（本部長・役員等）をカウンターパートとして信頼を獲得した経験
・プロジェクト遂行だけでなく、自らがリードしてプロジェクトを提案・受注した経験
・AIをテーマとしたプロジェクトの経験（構想～実際の利活用）
・建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味
【求める人物像】
・DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方
・基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方
・個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方
・個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方
・不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
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★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
株式会社primeNumber
仕事内容
今季より、海外プロジェクト始動に伴い、グローバル展開に注力していくフェーズにあります。そこで、グローバルに同社プロダクトを打ち出す、第二フェーズの根幹を担っていただきます。
【主な業務内容】
①パートナー営業
ビジネス拡大にあたり、パートナー企業様と一緒に、ビジネス拡大を図ります。
・新規パートナー企業様の開拓
・既存パートナー企業様での拡販活動
－共同セミナー企画等のマーケティング
－営業同行
－勉強会の実施
－共同ソリューションの開発
－アカウントプラン作成
パートナーの業種はSIer・SaaS事業会社・コンサルティング会社・通信会社等、規模は大手から中小企業まで多岐にわたり、パートナー様とマーケットを開拓する為にビジネスプランの策定から遂行までを担当します。
②エンタープライズ向けソリューション営業
エンタープライズのお客様にSaaSプロダクトとソリューション双方の提案を実施します。アカウントマネージャーとしてお客様との関係性を構築しながら、長期的なプランに基づき営業活動していくことが求められます。
③海外展開
海外展開・事業拡大に際し、現地エンジニア、顧客との折衝、パートナー様開拓など幅広く業務を実施頂きます。基本的には英語での業務となり、社内のプロダクト部門や幅広いステークホルダーと連携をしながら、海外展開を実施します。
■会社概要
同社は「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げる、データテクノロジーカンパニーです。主力事業は、データ統合を自動化するSaaSプロダクトの開発・運営です。
2015年に設立、2019年にはシリーズAラウンドとして総額約1.3億円、2021年12月にはシリーズBラウンドにて総額13億の調達を実施しています。今後は新規事業の展開やIPOによる資金調達、海外展開を通じて、事業拡大を図ります。現在の役職員数は約40名で、2024年度には100名近くまで増員予定です。
■主力プロダクト
ユーザーの持つ膨大かつさまざまな種類のデータを自動で統合し、データ活用を効率化するクラウド型サービスです。
多くの日本企業にとってデータ活用は喫緊の課題です。しかし顧客が活用したいデータは、大容量で形式も様々、かつ複数の場所に散らばっているため、まずは「統合」する必要があります。一方、多くの企業において、希少なエンジニアが「データ統合」を手作業で行っており、非効率的です。
データ統合を自動化し、工数の約9割を削減することで、エンジニアがより戦略的な業務に集中することを支援します。また、統合時間も削減できるため、企業は営業やマーケティングといったビジネスの意思決定に、データを素早く活用することができます。
サイバーエージェントやリクルートをはじめ、企業規模・業態問わず200社以上の企業に導入頂いてきました。データ活用が進むと共に市場も拡大し、導入数も一層増加する見込みです。
■働く魅力
同社は企業向けのSaaSプロダクトを展開しており、大企業との取引において取引条件など契約内容について先方とやり取りする場面が多いです。
また成長過程のベンチャーであり内部管理体制の整備についても活躍いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
①パートナー営業
ビジネス拡大にあたり、パートナー企業様と一緒に、ビジネス拡大を図ります。
・新規パートナー企業様の開拓
・既存パートナー企業様での拡販活動
－共同セミナー企画等のマーケティング
－営業同行
－勉強会の実施
－共同ソリューションの開発
－アカウントプラン作成
パートナーの業種はSIer・SaaS事業会社・コンサルティング会社・通信会社等、規模は大手から中小企業まで多岐にわたり、パートナー様とマーケットを開拓する為にビジネスプランの策定から遂行までを担当します。
②エンタープライズ向けソリューション営業
エンタープライズのお客様にSaaSプロダクトとソリューション双方の提案を実施します。アカウントマネージャーとしてお客様との関係性を構築しながら、長期的なプランに基づき営業活動していくことが求められます。
③海外展開
海外展開・事業拡大に際し、現地エンジニア、顧客との折衝、パートナー様開拓など幅広く業務を実施頂きます。基本的には英語での業務となり、社内のプロダクト部門や幅広いステークホルダーと連携をしながら、海外展開を実施します。
■会社概要
同社は「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げる、データテクノロジーカンパニーです。主力事業は、データ統合を自動化するSaaSプロダクトの開発・運営です。
2015年に設立、2019年にはシリーズAラウンドとして総額約1.3億円、2021年12月にはシリーズBラウンドにて総額13億の調達を実施しています。今後は新規事業の展開やIPOによる資金調達、海外展開を通じて、事業拡大を図ります。現在の役職員数は約40名で、2024年度には100名近くまで増員予定です。
■主力プロダクト
ユーザーの持つ膨大かつさまざまな種類のデータを自動で統合し、データ活用を効率化するクラウド型サービスです。
多くの日本企業にとってデータ活用は喫緊の課題です。しかし顧客が活用したいデータは、大容量で形式も様々、かつ複数の場所に散らばっているため、まずは「統合」する必要があります。一方、多くの企業において、希少なエンジニアが「データ統合」を手作業で行っており、非効率的です。
データ統合を自動化し、工数の約9割を削減することで、エンジニアがより戦略的な業務に集中することを支援します。また、統合時間も削減できるため、企業は営業やマーケティングといったビジネスの意思決定に、データを素早く活用することができます。
サイバーエージェントやリクルートをはじめ、企業規模・業態問わず200社以上の企業に導入頂いてきました。データ活用が進むと共に市場も拡大し、導入数も一層増加する見込みです。
■働く魅力
同社は企業向けのSaaSプロダクトを展開しており、大企業との取引において取引条件など契約内容について先方とやり取りする場面が多いです。
また成長過程のベンチャーであり内部管理体制の整備についても活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンタープライズ領域における、IT・クラウド商材のアカウントセールスまたはソリューション提案経験
・SIer、コンサルティング会社・シンクタンク等でのパートナーアライアンス経験、またはパートナー連携によるプロジェクト推進経験
・パートナー企業との協業への深い理解があり、具体的な推進イメージを持てる方
【歓迎条件】
・戦略的な視点でパートナーシップを構築・推進したご経験
・データ基盤、ETL、BIツール等のデータテクノロジー領域に関する知見
【人物像】
・「協創」への強い意欲があり、パートナー企業と一緒に課題を解決し、目指す世界の実現ができる関係性を主体的に築いていける方。
・高い理想に向けて、ビジネスの基盤をより強固なものに作り替えることに、ポジティブかつ戦略的に取り組める方。
・アイデアや戦略の立案、創出だけではなく、立案後行動まで実際に落とし込み、自身で行動を起こせる方。
・パートナー企業を中心とした社内外のステークホルダーと能動的に関係を築き上げることができる方。
・超長期的な視点を持ち、計画的にPDCAを回し、最後までやりきることができる方。
・エンタープライズ領域における、IT・クラウド商材のアカウントセールスまたはソリューション提案経験
・SIer、コンサルティング会社・シンクタンク等でのパートナーアライアンス経験、またはパートナー連携によるプロジェクト推進経験
・パートナー企業との協業への深い理解があり、具体的な推進イメージを持てる方
【歓迎条件】
・戦略的な視点でパートナーシップを構築・推進したご経験
・データ基盤、ETL、BIツール等のデータテクノロジー領域に関する知見
【人物像】
・「協創」への強い意欲があり、パートナー企業と一緒に課題を解決し、目指す世界の実現ができる関係性を主体的に築いていける方。
・高い理想に向けて、ビジネスの基盤をより強固なものに作り替えることに、ポジティブかつ戦略的に取り組める方。
・アイデアや戦略の立案、創出だけではなく、立案後行動まで実際に落とし込み、自身で行動を起こせる方。
・パートナー企業を中心とした社内外のステークホルダーと能動的に関係を築き上げることができる方。
・超長期的な視点を持ち、計画的にPDCAを回し、最後までやりきることができる方。
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
株式会社メドレー／医療プラットフォーム事業のマーケティング責任者を募集しています。選考の中で、ご志向や経験・スキルを踏まえてミッションを擦り合わせさせて頂きます。
【株式会社メドレーについて】
■「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ活動
■2024年 売上高293億円（前期比 +43%）、EBITDA 41億円と高い成長率を実現
■中期目標として2029年に売上高1,000億円を目指し、予定よりも早く進捗している状況
■事業は以下2軸で展開
・人材の採用/育成等で医療現場の課題解決を支援する『人材プラットフォーム事業』
・医療機関の業務効率化や患者の医療アクセス向上を目指す『医療プラットフォーム事業』
【医療プラットフォーム事業について（以下、医療PF）】
＜事業内容に関して＞
■高齢化が進み医療の需要は増加する中、医療業界の人材不足は加速
■医療機関のDX革新を推進し、現場の業務効率化と質の高い医療の実現を支援する
■患者・生活者向けアプリも展開しており、「患者とつながる」をコンセプトに一気通貫で生活者の医療体験向上を行い、医療業界全体の変革に挑む
＜組織について＞
■顧客の業種別に組織を構成しており、それぞれの業種・領域で提供価値の最大化にトライしています
・病院、有床診療所領域 / 医科診療所領域 / 歯科診療所領域 / 調剤薬局領域
【業務内容について】
■AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
・マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
■医療PF／病院・有床診療所領域のマーケティング部長
・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、などを管掌するマーケティング部の部長
・10名ほどのメンバーマネジメント
・デジタルマーケティングや、アカウントベースドマーケティングの設計〜実行
■医療PF／歯科診療所領域のマーケティング責任者（領域CMO）
・一人マーケターとしてデジタルマーケティングを中心に戦略立案〜実行まで一貫して推進
・当領域はビジネス側15名ほど／エンジニア5名ほどで事業運営中
株式会社メドレー／医療プラットフォーム事業のマーケティング責任者を募集しています。選考の中で、ご志向や経験・スキルを踏まえてミッションを擦り合わせさせて頂きます。
【株式会社メドレーについて】
■「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ活動
■2024年 売上高293億円（前期比 +43%）、EBITDA 41億円と高い成長率を実現
■中期目標として2029年に売上高1,000億円を目指し、予定よりも早く進捗している状況
■事業は以下2軸で展開
・人材の採用/育成等で医療現場の課題解決を支援する『人材プラットフォーム事業』
・医療機関の業務効率化や患者の医療アクセス向上を目指す『医療プラットフォーム事業』
【医療プラットフォーム事業について（以下、医療PF）】
＜事業内容に関して＞
■高齢化が進み医療の需要は増加する中、医療業界の人材不足は加速
■医療機関のDX革新を推進し、現場の業務効率化と質の高い医療の実現を支援する
■患者・生活者向けアプリも展開しており、「患者とつながる」をコンセプトに一気通貫で生活者の医療体験向上を行い、医療業界全体の変革に挑む
＜組織について＞
■顧客の業種別に組織を構成しており、それぞれの業種・領域で提供価値の最大化にトライしています
・病院、有床診療所領域 / 医科診療所領域 / 歯科診療所領域 / 調剤薬局領域
【業務内容について】
■AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
・マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
■医療PF／病院・有床診療所領域のマーケティング部長
・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、などを管掌するマーケティング部の部長
・10名ほどのメンバーマネジメント
・デジタルマーケティングや、アカウントベースドマーケティングの設計〜実行
■医療PF／歯科診療所領域のマーケティング責任者（領域CMO）
・一人マーケターとしてデジタルマーケティングを中心に戦略立案〜実行まで一貫して推進
・当領域はビジネス側15名ほど／エンジニア5名ほどで事業運営中
求める経験 / スキル
【必須なスキルや経験】
・経営陣との折衝力
・デジタルマーケティングの実務経験
・AIを活用した業務経験
【歓迎条件】
・B2Bのマーケティング経験
・複雑なアライアンスを取りまとめる戦略的思考
・市場を分析し、商談やプロダクトにフィードバックするデータ分析力
・チームマネジメント経験
・医療業界に関する知見
【求める人物像】
・変化の激しい環境を楽しめるかた
・医療マーケティング領域で確かな成果創出へコミットできるかた
・多様なステークホルダー間で信頼関係構築に努められるかた
・経営陣との折衝力
・デジタルマーケティングの実務経験
・AIを活用した業務経験
【歓迎条件】
・B2Bのマーケティング経験
・複雑なアライアンスを取りまとめる戦略的思考
・市場を分析し、商談やプロダクトにフィードバックするデータ分析力
・チームマネジメント経験
・医療業界に関する知見
【求める人物像】
・変化の激しい環境を楽しめるかた
・医療マーケティング領域で確かな成果創出へコミットできるかた
・多様なステークホルダー間で信頼関係構築に努められるかた
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
非公開
仕事内容
CEO直下にて、以下のファイナンス・コーポレート戦略全般をリードしていただきます。
・資金調達戦略の立案・実行: エクイティ（VC/事業会社）およびデット（金融機関）の両面からの最適な資本政策の設計と実行。
・M&Aの推進: ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの主導、およびPMI（統合プロセス）の財務的サポート。
・財務戦略と経営管理: 中長期事業計画（モデル）の構築、予算管理体制の整備、KPI（LTV/CAC等）に基づいた意思決定支援。
・コーポレートガバナンスの強化: IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社との折衝、法務・労務体制の整備統括。
・資金調達戦略の立案・実行: エクイティ（VC/事業会社）およびデット（金融機関）の両面からの最適な資本政策の設計と実行。
・M&Aの推進: ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの主導、およびPMI（統合プロセス）の財務的サポート。
・財務戦略と経営管理: 中長期事業計画（モデル）の構築、予算管理体制の整備、KPI（LTV/CAC等）に基づいた意思決定支援。
・コーポレートガバナンスの強化: IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社との折衝、法務・労務体制の整備統括。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• ファイナンス実務能力:
財務モデルの構築能力および、企業財務（コーポレートファイナンス）に関する深い理解。
事業会社、投資銀行、コンサル、またはPEファンド等での財務戦略・予算管理の実務経験。
• トランザクションの実績:
M&Aの実務経験（スキーム構築〜クロージングまで）。
資金調達（エクイティ/デット）の実務経験。
• 経営・現場連携:
経営層と連携した意思決定、および経営指標の管理経験。
スタートアップ環境で自ら手を動かし（ハンズオン）、泥臭い実務も厭わないマインドセット。
【歓迎スキル】
・証券会社、投資銀行（IBD）でのカバレッジまたはアドバイザリー経験。
・上場準備（IPO）の主導経験、または上場企業でのIR・財務実務経験。
・テクノロジー業界、特にSaaSやAIビジネスへの深い理解。
求める人物像▼
・当事者意識（Ownership）: CEOに依存せず、自ら「会社の数字」を背負う覚悟を持てる方。
・論理的かつ誠実: 投資家や銀行と信頼関係を築ける論理的思考と誠実なコミュニケーション能力。
・柔軟なマインド: 30名規模のスピード感ある変化を楽しみ、自ら組織の枠組みを作っていける方。
• ファイナンス実務能力:
財務モデルの構築能力および、企業財務（コーポレートファイナンス）に関する深い理解。
事業会社、投資銀行、コンサル、またはPEファンド等での財務戦略・予算管理の実務経験。
• トランザクションの実績:
M&Aの実務経験（スキーム構築〜クロージングまで）。
資金調達（エクイティ/デット）の実務経験。
• 経営・現場連携:
経営層と連携した意思決定、および経営指標の管理経験。
スタートアップ環境で自ら手を動かし（ハンズオン）、泥臭い実務も厭わないマインドセット。
【歓迎スキル】
・証券会社、投資銀行（IBD）でのカバレッジまたはアドバイザリー経験。
・上場準備（IPO）の主導経験、または上場企業でのIR・財務実務経験。
・テクノロジー業界、特にSaaSやAIビジネスへの深い理解。
求める人物像▼
・当事者意識（Ownership）: CEOに依存せず、自ら「会社の数字」を背負う覚悟を持てる方。
・論理的かつ誠実: 投資家や銀行と信頼関係を築ける論理的思考と誠実なコミュニケーション能力。
・柔軟なマインド: 30名規模のスピード感ある変化を楽しみ、自ら組織の枠組みを作っていける方。
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
株式会社Finatextホールディングス
仕事内容
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■Finatextが提供しているプロダクト事例
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」
■募集事業について
＜Insurtech（保険）事業＞
保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。
Inspireの特徴
1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能
2.顧客が直観的に操作ができるUI/UXの提供
3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能
4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準
機能や活用事例はこちらをご覧ください。
https://finatext.com/domain/insurtech/inspire
■業務概要
本ポジションではInsurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロンとまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、
新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
■本ポジションの魅力
・大きな裁量をもって事業を推進していくことができます。
・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができます。
・サービスリリース後のエンハンス、グロースまで手掛けることができます。
・ソリューション提案のコアとなる”Inspire”は技術力や優位性が高いプロダクトです。
・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができます。
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■Finatextが提供しているプロダクト事例
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」
■募集事業について
＜Insurtech（保険）事業＞
保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。
Inspireの特徴
1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能
2.顧客が直観的に操作ができるUI/UXの提供
3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能
4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準
機能や活用事例はこちらをご覧ください。
https://finatext.com/domain/insurtech/inspire
■業務概要
本ポジションではInsurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロンとまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、
新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
■本ポジションの魅力
・大きな裁量をもって事業を推進していくことができます。
・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができます。
・サービスリリース後のエンハンス、グロースまで手掛けることができます。
・ソリューション提案のコアとなる”Inspire”は技術力や優位性が高いプロダクトです。
・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ご経験
・保険業界での勤務経験
・システム導入やDX提案のご経験またはそれに近い内容の業務経験
■スキル
・基本的なITリテラシー
・システム導入に係る提案力、プロジェクトの知見
・相手の言うポイントを理解し会話を組み立てるコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
【歓迎スキル】
■経験
・コンサルティングファーム、SIerでのシステム導入提案経験
・基幹システム導入についての知見・経験
・システム導入について企画・開発・リリース・運用・エンハンスまでの一連のご経験
【求める人物像】
・デジタル技術を活用して、保険事業をアップデートしていくことに、強い興味・関心を持つ方
・何事にも積極的に取り組む・周囲のボールも積極的に拾う（自分の業務領域を限定しない）方
・答えのない状況を楽しみながら、自ら道筋を切り開いていこうとする気概のある方
■ご経験
・保険業界での勤務経験
・システム導入やDX提案のご経験またはそれに近い内容の業務経験
■スキル
・基本的なITリテラシー
・システム導入に係る提案力、プロジェクトの知見
・相手の言うポイントを理解し会話を組み立てるコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
【歓迎スキル】
■経験
・コンサルティングファーム、SIerでのシステム導入提案経験
・基幹システム導入についての知見・経験
・システム導入について企画・開発・リリース・運用・エンハンスまでの一連のご経験
【求める人物像】
・デジタル技術を活用して、保険事業をアップデートしていくことに、強い興味・関心を持つ方
・何事にも積極的に取り組む・周囲のボールも積極的に拾う（自分の業務領域を限定しない）方
・答えのない状況を楽しみながら、自ら道筋を切り開いていこうとする気概のある方
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
さくらインターネット株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。
・新規顧客開拓
アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）
マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行
ウェビナー後のフォローアップ・案件化
・商談推進・提案活動
エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応
オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）
顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動
グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動
・パートナー・施策対応
パートナー企業との協業案件対応
新規施策の企画・実行（マネージャーと連携）
【魅力ポイント】
・政府認定に向けた社会性の高いプロジェクトに関与できる
・国産IaaSクラウドを武器とした差別化提案が可能
・営業個人に裁量があり、お客様に合わせた柔軟な提案ができる文化
・リモート中心／フレックス可：柔軟な働き方が可能で、業務に専念しやすい環境です
【将来像】
本ポジションでは、まず既存顧客との信頼関係を築きながら、ビジネスを拡大していくキーパーソンとしてのご活躍を期待しています。
技術的な知見と業界理解を深めていただき、クラウドサービスの価値をお客様に広く訴求する役割を担っていただきます。
将来的には、大型案件の戦略立案やクロージングにおいても中心的な存在としてリードしていただきながら、
ご自身の専門性をより深めるとともに、若手メンバーの育成やチームビルディングなど、組織づくりにも貢献いただくことを期待しています。
フィールドセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。
・新規顧客開拓
アウトバウンドアプローチ（対象リストへの戦略的アプローチ）
マーケティングチームと連携したリード創出、商談進行
ウェビナー後のフォローアップ・案件化
・商談推進・提案活動
エンタープライズの顧客を中心とした新規顧客との商談対応
オンプレミスからクラウドへの移行提案（クラウドリフト）
顧客要件の整理、クラウド導入・利用拡大に向けた提案活動
グループ企業のソリューションを活かした課題解決型の提案活動
・パートナー・施策対応
パートナー企業との協業案件対応
新規施策の企画・実行（マネージャーと連携）
【魅力ポイント】
・政府認定に向けた社会性の高いプロジェクトに関与できる
・国産IaaSクラウドを武器とした差別化提案が可能
・営業個人に裁量があり、お客様に合わせた柔軟な提案ができる文化
・リモート中心／フレックス可：柔軟な働き方が可能で、業務に専念しやすい環境です
【将来像】
本ポジションでは、まず既存顧客との信頼関係を築きながら、ビジネスを拡大していくキーパーソンとしてのご活躍を期待しています。
技術的な知見と業界理解を深めていただき、クラウドサービスの価値をお客様に広く訴求する役割を担っていただきます。
将来的には、大型案件の戦略立案やクロージングにおいても中心的な存在としてリードしていただきながら、
ご自身の専門性をより深めるとともに、若手メンバーの育成やチームビルディングなど、組織づくりにも貢献いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界における法人営業経験（5年以上）
・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験（5年以上）
・新規市場開拓の経験
・ソリューション提案の実務経験
・社内外関係者との調整・交渉スキル（プリセールス／技術チームとの連携）
【歓迎】
・クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP等）での提案活動経験
・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験（PoC／クラウド移行提案など）
・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見
・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験
【求める人物像】
・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方
・「国産クラウドを社会に根付かせていく」という当社ミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方
・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方
・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識し、行動できる方
・IT業界における法人営業経験（5年以上）
・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験（5年以上）
・新規市場開拓の経験
・ソリューション提案の実務経験
・社内外関係者との調整・交渉スキル（プリセールス／技術チームとの連携）
【歓迎】
・クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP等）での提案活動経験
・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験（PoC／クラウド移行提案など）
・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見
・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験
【求める人物像】
・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方
・「国産クラウドを社会に根付かせていく」という当社ミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方
・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方
・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識し、行動できる方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
医師・歯科医師の開業を、立地・事業計画・経営まで一気通貫で支援するコンサルティングポジション。好立地×AI×豊富な実績を強みに、開業成功を本気で支える仕事です。
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中。
今期は40名以上の採用を予定しており、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
【概要】
開業希望の医師、歯科医師に対して開業や経営円滑化にむけた支援を行っていただきます。
LP問い合わせ～契約～開業まで、ワンストップでコンサルティングを実施します。
「人と医療の距離をなくす」という当社のミッションのもと、独立開業という医師、歯科医師の夢を実現する仕事となります。
【詳細】
・LPにて1日5～10件の開業問い合わせに対する対応
・週3～4名の面談を通じ、開業希望の場所や規模をヒアリング
・事業計画の作成や開業物件の提案
・契約締結後は、各メンバーと連携し開業の進行管理を担当していただきます。
・開業後もオペレーションの改善や戦略立案かなど様々なクリニック経営課題の解決へ向けた、ソリューション提案・コンサルティングに携わって頂きます。
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中。
今期は40名以上の採用を予定しており、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
【概要】
開業希望の医師、歯科医師に対して開業や経営円滑化にむけた支援を行っていただきます。
LP問い合わせ～契約～開業まで、ワンストップでコンサルティングを実施します。
「人と医療の距離をなくす」という当社のミッションのもと、独立開業という医師、歯科医師の夢を実現する仕事となります。
【詳細】
・LPにて1日5～10件の開業問い合わせに対する対応
・週3～4名の面談を通じ、開業希望の場所や規模をヒアリング
・事業計画の作成や開業物件の提案
・契約締結後は、各メンバーと連携し開業の進行管理を担当していただきます。
・開業後もオペレーションの改善や戦略立案かなど様々なクリニック経営課題の解決へ向けた、ソリューション提案・コンサルティングに携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下のいずれかの経験を有すること
・高単価商材を扱い実績を出されたご経験
・富裕層向け営業経験
【歓迎】
・ドクターを顧客としたご経験
・マネジメント経験
・開業のサポート経験
・下記業界においてトップセールスのご経験がある方
大手メーカー、不動産、生命保険、商社、医療、コンサルなど
【求める人物像】
・目標達成に対する執着心が強い方
・協調性があり、円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・相手の立場に立ち、会話や文面からその意図を理解できる方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
【ご活躍されている方の人物像】
1. 「知性」と「野心」のハイブリッド（高学歴×挫折・逆境経験）
高い地頭を持ちながら、過去にハングリー精神を醸成する経験（挫折や負い目）を持っている。
学歴：難関国立大学卒業レベルの論理的思考力 。
背景：浪人経験、家庭環境での苦労、または「絶対に成功してやる」という強い上昇志向を裏付けるエピソードがあること。
スマートなだけではなく、泥臭く数字に固執できる『知的な野心家』。過去に大きな壁を自力で乗り越えた経験のある方。
2. 「無形の高額商材」での圧倒的な個人実績
医師という難攻不落な属性に対し、形のないサービスで億単位の意思決定をさせてきた経験を重視。
経歴：生命保険、証券会社、M&A仲介、政府系金融機関など 。
スキル：富裕層や経営者の懐に入り込み、中長期的な信頼関係をゼロから構築できる力。
金融、M&A、不動産等の業界で、紹介営業や経営者への深く入り込む営業スタイルでトップクラスの実績（社内表彰レベル）を出してきた方。
3. 「再現性」を語れる論理性（AI×コンサルへの適応）
単に「気合で売る」のではなく、なぜ売れたのかを言語化し、仕組み化できる素養がある。
特徴： 営業プロセスを標準化したり、データなどを営業活動に組み込んだりした経験 。
素養： コミュニケーションスピードが速く、複雑な事業構造を即座に理解できる地頭の良さ。
自分の成功体験を『仕組み』として抽象化して語れる、IQとEQのバランスが良い方。
4. 「稼ぐ」ことへの真っ直ぐな動機
高い報酬設定（1500～3000万円）に対し、それを必要とする明確な理由と覚悟がある。
動機: 「最後の一社として骨を埋めたい」「家族のために圧倒的に稼ぎたい」「日本のGDPを上げたい」といった、公私の明確なエネルギー源。
現状に満足せず、さらに高い報酬やヒリヒリする環境を求めている『生涯現役の営業戦士』。
・高単価商材を扱い実績を出されたご経験
・富裕層向け営業経験
【歓迎】
・ドクターを顧客としたご経験
・マネジメント経験
・開業のサポート経験
・下記業界においてトップセールスのご経験がある方
大手メーカー、不動産、生命保険、商社、医療、コンサルなど
【求める人物像】
・目標達成に対する執着心が強い方
・協調性があり、円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方
・相手の立場に立ち、会話や文面からその意図を理解できる方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
【ご活躍されている方の人物像】
1. 「知性」と「野心」のハイブリッド（高学歴×挫折・逆境経験）
高い地頭を持ちながら、過去にハングリー精神を醸成する経験（挫折や負い目）を持っている。
学歴：難関国立大学卒業レベルの論理的思考力 。
背景：浪人経験、家庭環境での苦労、または「絶対に成功してやる」という強い上昇志向を裏付けるエピソードがあること。
スマートなだけではなく、泥臭く数字に固執できる『知的な野心家』。過去に大きな壁を自力で乗り越えた経験のある方。
2. 「無形の高額商材」での圧倒的な個人実績
医師という難攻不落な属性に対し、形のないサービスで億単位の意思決定をさせてきた経験を重視。
経歴：生命保険、証券会社、M&A仲介、政府系金融機関など 。
スキル：富裕層や経営者の懐に入り込み、中長期的な信頼関係をゼロから構築できる力。
金融、M&A、不動産等の業界で、紹介営業や経営者への深く入り込む営業スタイルでトップクラスの実績（社内表彰レベル）を出してきた方。
3. 「再現性」を語れる論理性（AI×コンサルへの適応）
単に「気合で売る」のではなく、なぜ売れたのかを言語化し、仕組み化できる素養がある。
特徴： 営業プロセスを標準化したり、データなどを営業活動に組み込んだりした経験 。
素養： コミュニケーションスピードが速く、複雑な事業構造を即座に理解できる地頭の良さ。
自分の成功体験を『仕組み』として抽象化して語れる、IQとEQのバランスが良い方。
4. 「稼ぐ」ことへの真っ直ぐな動機
高い報酬設定（1500～3000万円）に対し、それを必要とする明確な理由と覚悟がある。
動機: 「最後の一社として骨を埋めたい」「家族のために圧倒的に稼ぎたい」「日本のGDPを上げたい」といった、公私の明確なエネルギー源。
現状に満足せず、さらに高い報酬やヒリヒリする環境を求めている『生涯現役の営業戦士』。
従業員数
58名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
58名
（2025年11月）
株式会社CARTA HOLDINGS
仕事内容
■業務内容
・AIエージェント基盤の設計・開発・運用 : LLMプラットフォーム（Bedrock, Vertex AI等）やエージェント基盤（LangGraph, CrewAI等）を活用したシステムの構築
・評価・改善サイクルの設計 : AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
・運用基盤の構築 : MCP（Model Context Protocol）や外部APIを統合し、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計
・可観測性の確保 : エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決
■直近で取り組んでいる業務
・セキュアなAI基盤の構築 : 広告・売上・CRM等の機密データを扱うためのローカルLLM環境、ガードレール、権限管理、監査ログを備えた基盤整備
■将来的に取り組みたいこと
・ライトニングMMMのAIエージェント化 : WebUIによる複雑な設定ではなく、自然言語での問いかけから意思決定サマリや推奨アクションを即時生成するUXの提供
・マーケティングAIエージェントの提供 : 現在、社内メンバーが行っている情報収集、情報整理、分析、戦略立案等の業務をAIエージェント化
・Human in the loop設計の高度化 : AIによる自動化と、人間による最終判断・ディレクションが最適に融合する業務プロセスの構築
■実際の業務進行について
社内依頼者と伴走しながら、顧客の複雑な要望に対してAI・テクノロジーを活用したソリューションを提供します。ソリューション提供後は、個別案件で得られた解決策を抽象化し、AIエージェントなどの標準プロダクト機能へと昇華させ、再利用可能なアーキテクチャとして組織知に蓄積していきます。
■やりがい・魅力
・実社会へのAI実装 : AIを単なる検証に留めず、実際のビジネスの意思決定基盤として運用し、クライアントの事業成長に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦 : ローカルLLM、AIエージェント、MCPなど、常に進化するAIテクノロジーをプロダクトに組み込む挑戦が可能です。
・AIネイティブな組織作り : 開発だけでなく運用までを見据えた品質評価や安全性の担保など、AI活用の「中核」を担う仕組みづくりに関われます。
・豊富なアセット : パートナー、グループの独自アセット等を活用して、顧客課題解決に向けたマーケティングソリューションを創出できます。
■開発環境
LLMエンジニアリング : vLLM, OSS LLM（Llama / Qwen / gpt-oss）, LiteLLM, RouteLLM, Semantic Router, LangGraph, CrewAI, NeMo Guardrails, Guardrails AI, Promptfoo, Ragas, PostgreSQL (pgvector), Langfuse (Self-hosted), Prometheus, Grafana, Ray 等
MLエンジニアリング : JAX, NumPyro, statsmodels, Dagster, Python, MLflow 等
データエンジニアリング : Snowflake, dbt cloud, Adverity, fivetran 等
インフラ(AI) : AWS, GCP (Amazon Bedrock, Google Vertex AI)
共通 : Docker, Terraform, GitHub, Slack
・AIエージェント基盤の設計・開発・運用 : LLMプラットフォーム（Bedrock, Vertex AI等）やエージェント基盤（LangGraph, CrewAI等）を活用したシステムの構築
・評価・改善サイクルの設計 : AIエージェントの応答品質を測る評価指標、テストデータ、改善プロセスの策定
・運用基盤の構築 : MCP（Model Context Protocol）や外部APIを統合し、安全かつ再利用性の高い運用基盤の設計
・可観測性の確保 : エージェントの判断プロセス、コスト、失敗要因のモニタリングと課題解決
■直近で取り組んでいる業務
・セキュアなAI基盤の構築 : 広告・売上・CRM等の機密データを扱うためのローカルLLM環境、ガードレール、権限管理、監査ログを備えた基盤整備
■将来的に取り組みたいこと
・ライトニングMMMのAIエージェント化 : WebUIによる複雑な設定ではなく、自然言語での問いかけから意思決定サマリや推奨アクションを即時生成するUXの提供
・マーケティングAIエージェントの提供 : 現在、社内メンバーが行っている情報収集、情報整理、分析、戦略立案等の業務をAIエージェント化
・Human in the loop設計の高度化 : AIによる自動化と、人間による最終判断・ディレクションが最適に融合する業務プロセスの構築
■実際の業務進行について
社内依頼者と伴走しながら、顧客の複雑な要望に対してAI・テクノロジーを活用したソリューションを提供します。ソリューション提供後は、個別案件で得られた解決策を抽象化し、AIエージェントなどの標準プロダクト機能へと昇華させ、再利用可能なアーキテクチャとして組織知に蓄積していきます。
■やりがい・魅力
・実社会へのAI実装 : AIを単なる検証に留めず、実際のビジネスの意思決定基盤として運用し、クライアントの事業成長に直接貢献できます。
・最先端技術への挑戦 : ローカルLLM、AIエージェント、MCPなど、常に進化するAIテクノロジーをプロダクトに組み込む挑戦が可能です。
・AIネイティブな組織作り : 開発だけでなく運用までを見据えた品質評価や安全性の担保など、AI活用の「中核」を担う仕組みづくりに関われます。
・豊富なアセット : パートナー、グループの独自アセット等を活用して、顧客課題解決に向けたマーケティングソリューションを創出できます。
■開発環境
LLMエンジニアリング : vLLM, OSS LLM（Llama / Qwen / gpt-oss）, LiteLLM, RouteLLM, Semantic Router, LangGraph, CrewAI, NeMo Guardrails, Guardrails AI, Promptfoo, Ragas, PostgreSQL (pgvector), Langfuse (Self-hosted), Prometheus, Grafana, Ray 等
MLエンジニアリング : JAX, NumPyro, statsmodels, Dagster, Python, MLflow 等
データエンジニアリング : Snowflake, dbt cloud, Adverity, fivetran 等
インフラ(AI) : AWS, GCP (Amazon Bedrock, Google Vertex AI)
共通 : Docker, Terraform, GitHub, Slack
求める経験 / スキル
必須スキル：
・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験（企画・要件定義〜運用）
・AI／機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験（PoC〜運用）
・ビジネス上の意思決定を行うためのダッシュボードを企画し、実装、展開、運用定着まで行った経験
・MLOps（CI/CD/CT、モニタリング、再学習パイプライン等）の設計・開発・および自動化の運用経験
・コンテナを用いたインフラ基盤の設計・運用経験
・Infrastructure as Codeを用いた構築・運用経験
歓迎スキル：
・BigQuery, SnowflakeなどのDWHを利用したデータ分析基盤の開発経験
・SQLによるデータモデリングの経験（ディメンショナルモデリングやスタースキーマの設計／実装経験）
・AIエージェントの品質保証（信頼性・安全性）およびビジネス整合性の評価・検証経験
・業務課題をヒアリングし、業務改善・システム導入プロジェクトのリード経験（企画・要件定義〜運用）
・AI／機械学習プロダクトの導入支援・活用推進の経験（PoC〜運用）
・ビジネス上の意思決定を行うためのダッシュボードを企画し、実装、展開、運用定着まで行った経験
・MLOps（CI/CD/CT、モニタリング、再学習パイプライン等）の設計・開発・および自動化の運用経験
・コンテナを用いたインフラ基盤の設計・運用経験
・Infrastructure as Codeを用いた構築・運用経験
歓迎スキル：
・BigQuery, SnowflakeなどのDWHを利用したデータ分析基盤の開発経験
・SQLによるデータモデリングの経験（ディメンショナルモデリングやスタースキーマの設計／実装経験）
・AIエージェントの品質保証（信頼性・安全性）およびビジネス整合性の評価・検証経験
従業員数
1,563名
（2023年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,080 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,563名
（2023年12月末時点）
仕事内容
データソリューション本部は、データ活用プラットフォームConataを中心に、企業がデータを資産として最大限に活用し、持続的な成長を実現できるソリューションを提供しています。パートナーシップの拡大やクライアントの多様化、データ利活用の高度化に伴い、私たちの事業は急速に進化し続けています。
その中でプロジェクトマネージャー（以下PjM）は、DX推進やデータ整理・活用に課題を感じているクライアントに対し、プロジェクトの遂行に留まらず、データを活用した事業変革パートナーとして、戦略的な視点をもって、プロジェクトのQCDを守り、クライアントのビジネス価値を最大化することが求められます。さらにPjMの役割は、ビジネス価値提供のみならず、社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトメンバーのエンゲージメントを高く維持しながら、チーム一丸となってデータドリブンな変革を牽引することにあります。テクノロジーとビジネスを繋ぐ架け橋となり、クライアントと共に未来を創り上げるリーダーシップが求められます。
私たちは、データとAIの力を最大限に活用し、企業の意思決定を進化させ、社会全体にインパクトをもたらすプロジェクトを共に推進する仲間を求めています。
■業務内容
＜戦略的なデータ活用の推進とクライアントの変革支援＞
・クライアントの事業課題を深く理解し、データとAIを活用した新たなビジネス価値創出の戦略を描く
・組織横断的な視点を持ち、社内外のステークホルダーと協力しながら、単なるデータ活用に留まらず、経営レベルでの変革を支援
・会社のビジョン・戦略を踏まえ、Conata™ を活用した 業界標準となるデータドリブンなソリューションの提供をリード
＜複雑で大規模なプロジェクトのマネジメントと成功の牽引＞
・複数の大規模・複雑なプロジェクトを横断的にマネジメントし、成果の最大化を図る
・プロジェクトの 計画・実行・監視・改善 の各フェーズを主導し、組織の戦略目標に貢献
・QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底 し、プロジェクトのリスクマネジメントを推進
・技術動向や最新のベストプラクティスを取り入れ、プロジェクトの成功確率を向上
＜組織全体に影響を与える意思決定とガバナンス強化＞
・会社のミッション・目標を深く理解し、事業の成長を加速させるデータ活用戦略の策定・実行を主導
・組織内のリソース配分を最適化 し、事業価値を最大化するプロジェクト推進を実現
・経営層や他の部門と連携し、重要な意思決定に対する戦略的な提言を行う
・組織の標準化・プロジェクト管理手法の確立に貢献し、持続可能な成長を支える基盤を構築
＜テクノロジーの進化を取り入れたデータドリブンな変革の実践＞
・生成AI、RAG（Retrieval-Augmented Generation）、需要予測、レコメンドエンジンなどの最新技術を活用 し、企業のデータ活用を進化させる
・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）やデータプラットフォームを活用し、最先端のデータエコシステムの導入を推進
・プロダクトチーム、エンジニアリングチームと連携し、プロジェクトの技術的な成功要因を確立
＜チーム・組織の成長を牽引し、影響力を拡大＞
・社内外のエンジニア、データコンサルタント、プロダクトチームと連携し、プロジェクト成功のための最適なチームを構築
・チームメンバーのエンゲージメントを高く維持し、組織全体の生産性と品質を向上させるリーダーシップを発揮
・業界イベントやフォーラムでの発信を通じて、組織のブランド価値を高める
・マネージャー・メンバーの採用・育成に貢献し、次世代リーダーの育成を推進
従事すべき業務の変更の範囲：なし
■参考：プロジェクト例
＜メンバー構成＞
・PjM（プロジェクトマネージャー）
個別プロジェクトの計画・実行・監視・改善をリード
・Solution Architect（ソリューションアーキテクト） クライアントの技術要件とビジネス要件を統合し、最適な技術ソリューションを設計・提案
・Data Engineer データ基盤の設計・開発・運用・最適化を担当
・Software Engineer
プロダクト・ソリューションのアプリケーション開発を担当
■主要な役割
＜スクラム開発を適用し、アジャイルなプロジェクト推進＞
・2週間のスプリントを基本とし、バックログ管理をユーザーストーリーで整理
・チームの柔軟性を確保しながら、開発スピードと品質のバランスを最適化
＜顧客との要件整理とデータドリブンな解決策の提案＞
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、データ活用を軸にした最適なソリューションを設計
・業界別のユースケースに基づいたソリューション提案（例：需要予測、レコメン、異常検知など）
＜プロジェクトの可視化と適切なタイミングでのレポーティング＞
・プロジェクト進捗をクライアントと社内に透明性を持って報告
・主要なKPI（納期遵守率・成果物品質・ROIなど）をトラッキングし、改善施策を実施
＜プロジェクトの課題を正確に捉え、分析し、解決に向けた一連のプロセスを推進＞
・ソリューション、プロセスの課題・リスクの抽出および追跡可能な状態を作る
・課題・リスク評価を行い優先度・影響どを評価する
・課題の早期解消、リスクの最小化を行う
■開発環境
開発言語: Java, Python
フレームワーク: Micronaut Framework, Spring Framework, flask, gRPC, OpenAPI
モニタリング: Prometheus
ミドルウェア/インフラ: MySQL, Redis, Docker, Kubernetes, fluentd, Pulsar, bazel, github
クラウド: AWS, GCP, Azure
必須条件
その中でプロジェクトマネージャー（以下PjM）は、DX推進やデータ整理・活用に課題を感じているクライアントに対し、プロジェクトの遂行に留まらず、データを活用した事業変革パートナーとして、戦略的な視点をもって、プロジェクトのQCDを守り、クライアントのビジネス価値を最大化することが求められます。さらにPjMの役割は、ビジネス価値提供のみならず、社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトメンバーのエンゲージメントを高く維持しながら、チーム一丸となってデータドリブンな変革を牽引することにあります。テクノロジーとビジネスを繋ぐ架け橋となり、クライアントと共に未来を創り上げるリーダーシップが求められます。
私たちは、データとAIの力を最大限に活用し、企業の意思決定を進化させ、社会全体にインパクトをもたらすプロジェクトを共に推進する仲間を求めています。
■業務内容
＜戦略的なデータ活用の推進とクライアントの変革支援＞
・クライアントの事業課題を深く理解し、データとAIを活用した新たなビジネス価値創出の戦略を描く
・組織横断的な視点を持ち、社内外のステークホルダーと協力しながら、単なるデータ活用に留まらず、経営レベルでの変革を支援
・会社のビジョン・戦略を踏まえ、Conata™ を活用した 業界標準となるデータドリブンなソリューションの提供をリード
＜複雑で大規模なプロジェクトのマネジメントと成功の牽引＞
・複数の大規模・複雑なプロジェクトを横断的にマネジメントし、成果の最大化を図る
・プロジェクトの 計画・実行・監視・改善 の各フェーズを主導し、組織の戦略目標に貢献
・QCD（品質・コスト・納期）管理を徹底 し、プロジェクトのリスクマネジメントを推進
・技術動向や最新のベストプラクティスを取り入れ、プロジェクトの成功確率を向上
＜組織全体に影響を与える意思決定とガバナンス強化＞
・会社のミッション・目標を深く理解し、事業の成長を加速させるデータ活用戦略の策定・実行を主導
・組織内のリソース配分を最適化 し、事業価値を最大化するプロジェクト推進を実現
・経営層や他の部門と連携し、重要な意思決定に対する戦略的な提言を行う
・組織の標準化・プロジェクト管理手法の確立に貢献し、持続可能な成長を支える基盤を構築
＜テクノロジーの進化を取り入れたデータドリブンな変革の実践＞
・生成AI、RAG（Retrieval-Augmented Generation）、需要予測、レコメンドエンジンなどの最新技術を活用 し、企業のデータ活用を進化させる
・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）やデータプラットフォームを活用し、最先端のデータエコシステムの導入を推進
・プロダクトチーム、エンジニアリングチームと連携し、プロジェクトの技術的な成功要因を確立
＜チーム・組織の成長を牽引し、影響力を拡大＞
・社内外のエンジニア、データコンサルタント、プロダクトチームと連携し、プロジェクト成功のための最適なチームを構築
・チームメンバーのエンゲージメントを高く維持し、組織全体の生産性と品質を向上させるリーダーシップを発揮
・業界イベントやフォーラムでの発信を通じて、組織のブランド価値を高める
・マネージャー・メンバーの採用・育成に貢献し、次世代リーダーの育成を推進
従事すべき業務の変更の範囲：なし
■参考：プロジェクト例
＜メンバー構成＞
・PjM（プロジェクトマネージャー）
個別プロジェクトの計画・実行・監視・改善をリード
・Solution Architect（ソリューションアーキテクト） クライアントの技術要件とビジネス要件を統合し、最適な技術ソリューションを設計・提案
・Data Engineer データ基盤の設計・開発・運用・最適化を担当
・Software Engineer
プロダクト・ソリューションのアプリケーション開発を担当
■主要な役割
＜スクラム開発を適用し、アジャイルなプロジェクト推進＞
・2週間のスプリントを基本とし、バックログ管理をユーザーストーリーで整理
・チームの柔軟性を確保しながら、開発スピードと品質のバランスを最適化
＜顧客との要件整理とデータドリブンな解決策の提案＞
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、データ活用を軸にした最適なソリューションを設計
・業界別のユースケースに基づいたソリューション提案（例：需要予測、レコメン、異常検知など）
＜プロジェクトの可視化と適切なタイミングでのレポーティング＞
・プロジェクト進捗をクライアントと社内に透明性を持って報告
・主要なKPI（納期遵守率・成果物品質・ROIなど）をトラッキングし、改善施策を実施
＜プロジェクトの課題を正確に捉え、分析し、解決に向けた一連のプロセスを推進＞
・ソリューション、プロセスの課題・リスクの抽出および追跡可能な状態を作る
・課題・リスク評価を行い優先度・影響どを評価する
・課題の早期解消、リスクの最小化を行う
■開発環境
開発言語: Java, Python
フレームワーク: Micronaut Framework, Spring Framework, flask, gRPC, OpenAPI
モニタリング: Prometheus
ミドルウェア/インフラ: MySQL, Redis, Docker, Kubernetes, fluentd, Pulsar, bazel, github
クラウド: AWS, GCP, Azure
必須条件
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・要件定義から開発・リリースまでの一貫したPM経験
・大規模・複雑なプロジェクトにおけるアジャイル開発の推進経験
・最新技術・ツール・プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲
・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
【歓迎要件】
・社内エンジニアと業務委託エンジニアなどの混合プロジェクトのマネジメント経験
・ITコンサルタントとして事業目線をもって事業課題を紐解きプロジェクト化した経験
・予算策定や予算執行管理に携わった経験
・全社戦略や事業計画の策定への参画経験
・データ分析や統計に関する基礎的な知識と実践能力
・下記技術スタックに対する技術知見
クラウド：AWS、GCP、Azure
開発言語：Kotlin/JVM言語、Python
フレームワーク・ミドルウェア等：Amazon EKS(Kubernetes)、Terraform、Bazel、dagster/Airflow、gRPC、OpenAPI、Snowflake、Amazon Redshift、Amazon Athena、GCP BigQuery、Elasticsearch、AzureAD
・プロジェクトマネジメント経験
・要件定義から開発・リリースまでの一貫したPM経験
・大規模・複雑なプロジェクトにおけるアジャイル開発の推進経験
・最新技術・ツール・プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲
・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
【歓迎要件】
・社内エンジニアと業務委託エンジニアなどの混合プロジェクトのマネジメント経験
・ITコンサルタントとして事業目線をもって事業課題を紐解きプロジェクト化した経験
・予算策定や予算執行管理に携わった経験
・全社戦略や事業計画の策定への参画経験
・データ分析や統計に関する基礎的な知識と実践能力
・下記技術スタックに対する技術知見
クラウド：AWS、GCP、Azure
開発言語：Kotlin/JVM言語、Python
フレームワーク・ミドルウェア等：Amazon EKS(Kubernetes)、Terraform、Bazel、dagster/Airflow、gRPC、OpenAPI、Snowflake、Amazon Redshift、Amazon Athena、GCP BigQuery、Elasticsearch、AzureAD
従業員数
101名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
101名
（2025年3月）
仕事内容
■ポジションについて
フライウィールでは、データ活用プラットフォーム「 Conata(コナタ)™」をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのデータソリューションを提供しています。パートナーおよびクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類、また弊社が提供できるソリューションの幅も拡大を続けています。
プリセールスからデリバリーの工程において、データと戦略の両観点からより専門性高くプロジェクトを推進することでクライアントへの価値提供を高めるべく、新たに専門のコンサルティングチームを立ち上げました。クライアントへの課題ヒアリングや課題に応じたデータ取得・分析設計・可視化、方針に基づいた分析実行・示唆提言といった一連の工程を、社内外ステークホルダーを巻き込んでリードする【データコンサルタント】を募集します。
■業務内容
クライアントの困難な経営/事業課題や社会課題の解決に向けて、データソリューション分野におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。
クライアント（主にエンタープライズ企業）に対するデータソリューションの企画提案
・事前調査、ヒアリング、要件整理、各種資料作成、プレゼンテーションの実施
・データソリューションにおける実証実験（PoC）の企画・設計
￥社内データサイエンティストやエンジニア等と密に連携し、データによる解決策の立案・提案・実現に向けたロードマップの策定
具体的には・・・
プリセールス
・提案に向けたシナリオ設計
・データを用いたソリューション仮説立案
・技術要素と提供可能価値の適切なマッピング
・利用可能なデータの洗い出し、プロジェクト実現可能範囲の見定め
PoC前段階における概念整理（ビジネスアイデアの整理・可視化・意味抽出）
・データサイエンティストやエンジニアと連携してデータ内容整理や過不足把握、分析方向性の提示
・PoCに向けたシナリオ設計（レポート作成、開発内容整理 等）
フライウィールでは、データ活用プラットフォーム「 Conata(コナタ)™」をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのデータソリューションを提供しています。パートナーおよびクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類、また弊社が提供できるソリューションの幅も拡大を続けています。
プリセールスからデリバリーの工程において、データと戦略の両観点からより専門性高くプロジェクトを推進することでクライアントへの価値提供を高めるべく、新たに専門のコンサルティングチームを立ち上げました。クライアントへの課題ヒアリングや課題に応じたデータ取得・分析設計・可視化、方針に基づいた分析実行・示唆提言といった一連の工程を、社内外ステークホルダーを巻き込んでリードする【データコンサルタント】を募集します。
■業務内容
クライアントの困難な経営/事業課題や社会課題の解決に向けて、データソリューション分野におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。
クライアント（主にエンタープライズ企業）に対するデータソリューションの企画提案
・事前調査、ヒアリング、要件整理、各種資料作成、プレゼンテーションの実施
・データソリューションにおける実証実験（PoC）の企画・設計
￥社内データサイエンティストやエンジニア等と密に連携し、データによる解決策の立案・提案・実現に向けたロードマップの策定
具体的には・・・
プリセールス
・提案に向けたシナリオ設計
・データを用いたソリューション仮説立案
・技術要素と提供可能価値の適切なマッピング
・利用可能なデータの洗い出し、プロジェクト実現可能範囲の見定め
PoC前段階における概念整理（ビジネスアイデアの整理・可視化・意味抽出）
・データサイエンティストやエンジニアと連携してデータ内容整理や過不足把握、分析方向性の提示
・PoCに向けたシナリオ設計（レポート作成、開発内容整理 等）
求める経験 / スキル
■必須条件
・エンタープライズ企業に向けたソリューション提案 / コンサルティング実務経験
・企業の経営層や事業責任者に対する提案 / プレゼンテーション経験
・データを軸とした課題の発見や論理的な考察に基づき顧客に対して示唆出しを行った経験
・パートナー・社内外関係者とのスムーズなコミュニケーション能力、リレーション構築能力
■歓迎条件
・データモデルの作成およびデータ収集・管理業務経験
・大量のデータ分析を厭わず真相を引き出すことができる方
・SQLを用いたデータ分析実務経験
・Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
・AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業に向けたソリューション提案 / コンサルティング実務経験
・企業の経営層や事業責任者に対する提案 / プレゼンテーション経験
・データを軸とした課題の発見や論理的な考察に基づき顧客に対して示唆出しを行った経験
・パートナー・社内外関係者とのスムーズなコミュニケーション能力、リレーション構築能力
■歓迎条件
・データモデルの作成およびデータ収集・管理業務経験
・大量のデータ分析を厭わず真相を引き出すことができる方
・SQLを用いたデータ分析実務経験
・Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
・AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
従業員数
101名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
101名
（2025年3月）
仕事内容
【事業説明】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
JR西日本グループが推進する大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）の核となる、ITコンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。
グループ全体で展開する鉄道、流通、不動産といった多角的な事業を支える基幹システムおよび業務システムの抜本的な刷新・統合を主導していただきます。単なるシステムのリプレイスに留まらず、IT戦略の策定からBPR（業務プロセス改革）、実装・定着までを一貫してマネジメントし、リアルなフィールドにおける顧客体験の最大化を目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
具体的には、JR西日本グループの各事業における基幹システム（ERP等）や業務システムの刷新・導入を軸とした、戦略策定、要件定義、BPR、PMO等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。 単なるシステムリプレイスに留まらず、ITを手段として「あるべき姿」を定義し、エンジニアやベンダーと協力しながら、ビジネス価値を最大化するIT基盤の構築を支援いただきます。
主な支援領域は以下
■基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As-Is分析）と新業務設計（To-Be策定）
■ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築
■ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化
■プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
■各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出
【ポジションの魅力】
■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きい極めて大規模なシステムやビジネスの変革に携われる。
■単なるパッケージ導入やシステム開発に留まらず、鉄道や駅ビルといったリアルな現場のオペレーションをデジタルで再定義する「手触り感」のある変革を推進できる。
■構想策定という「絵に描いた餅」で終わらせず、実際のシステム稼働とそれによる業務変革が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げられる。
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
JR西日本グループが推進する大規模なデジタルトランスフォーメーション（DX）の核となる、ITコンサルタント（プロジェクトリーダー）を募集します。
グループ全体で展開する鉄道、流通、不動産といった多角的な事業を支える基幹システムおよび業務システムの抜本的な刷新・統合を主導していただきます。単なるシステムのリプレイスに留まらず、IT戦略の策定からBPR（業務プロセス改革）、実装・定着までを一貫してマネジメントし、リアルなフィールドにおける顧客体験の最大化を目指すポジションです。
【具体的な業務内容】
具体的には、JR西日本グループの各事業における基幹システム（ERP等）や業務システムの刷新・導入を軸とした、戦略策定、要件定義、BPR、PMO等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引していただきます。 単なるシステムリプレイスに留まらず、ITを手段として「あるべき姿」を定義し、エンジニアやベンダーと協力しながら、ビジネス価値を最大化するIT基盤の構築を支援いただきます。
主な支援領域は以下
■基幹・業務システムの刷新構想策定：現行業務の可視化（As-Is分析）と新業務設計（To-Be策定）
■ERP/パッケージ導入支援：会計、人事、在庫管理、販売管理などの統合基盤構築
■ITガバナンス・アーキテクチャ設計：グループ横断でのデータ連携基盤やITインフラの最適化
■プロジェクトマネジメント（PMO）：大規模開発プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
■各事業の横断的連携：鉄道、旅行、決済、流通、ホテル、不動産等の異なるドメイン間でのシステム統合や連携によるシナジー創出
【ポジションの魅力】
■西日本エリアのインフラを支える、社会的影響力の大きい極めて大規模なシステムやビジネスの変革に携われる。
■単なるパッケージ導入やシステム開発に留まらず、鉄道や駅ビルといったリアルな現場のオペレーションをデジタルで再定義する「手触り感」のある変革を推進できる。
■構想策定という「絵に描いた餅」で終わらせず、実際のシステム稼働とそれによる業務変革が定着するところまで伴走し、責任を持ってやり遂げられる。
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
・複数名以上の組織、チームをリーダー（PM/PL）として率いたご経験（3年以上）
・基幹システム（ERP、CRM、SFA等）または大規模業務システムの導入・刷新プロジェクトのご経験
▼且つ下記いずれかの領域において、実務を主導した経験▼
・ITコンサルティングファームまたはSIerでの上流工程（構想策定・要件定義）の業務
・事業会社における社内SE、IT企画としてのシステム刷新プロジェクトの推進
・BPR（業務プロセス改革）のコンサルティング
・ベンダーマネジメント（RFP作成、選定、開発管理）の業務
【歓迎要件／スキル】
・事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験
・クラウドネイティブな基盤（AWS/Azure/GCP）への移行・構築経験
・アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験
・SAP、Oracle等のERPパッケージ導入に関する専門知識・資格
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計経験
・交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見
【求める人物像】
・「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方
・不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方
・自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方
・複数名以上の組織、チームをリーダー（PM/PL）として率いたご経験（3年以上）
・基幹システム（ERP、CRM、SFA等）または大規模業務システムの導入・刷新プロジェクトのご経験
▼且つ下記いずれかの領域において、実務を主導した経験▼
・ITコンサルティングファームまたはSIerでの上流工程（構想策定・要件定義）の業務
・事業会社における社内SE、IT企画としてのシステム刷新プロジェクトの推進
・BPR（業務プロセス改革）のコンサルティング
・ベンダーマネジメント（RFP作成、選定、開発管理）の業務
【歓迎要件／スキル】
・事業会社における大規模DXプロジェクトをPMとして最後までやり切った経験
・クラウドネイティブな基盤（AWS/Azure/GCP）への移行・構築経験
・アジャイル開発手法を用いた大規模プロジェクトの運営経験
・SAP、Oracle等のERPパッケージ導入に関する専門知識・資格
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の設計経験
・交通、物流、小売、不動産等の業界におけるIT変革の知見
【求める人物像】
・「現場」と「デジタル」を往復できる方：画面上のデータだけでなく、実際の駅や現場の動きを理解し、泥臭い調整も厭わない方
・不確実性を楽しめる方：法律や規制、技術的課題などの「壁」に対し、どうすれば実現できるかをポジティブに考えられる方
・自走型リーダー：待つのではなく、自ら課題を見つけてタスクを切り出し、関係者を動かしていける方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
仕事内容
〇ビジネスの非効率を解決するWebアプリケーションを開発
当社はテクノロジーとデータを活用した課題解決を得意とし、様々な課題に対応するアプリケーションを自社開発しています。
〇業務内容
当ポジションは営業やエンジニアメンバーと連携し、DX・BPR領域のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・業務課題を解決するシステム開発プロジェクトマネジメント全般
・プロジェクト新規立ち上げ、計画、管理、実行、運用
・メンバーマネジメント
・顧客折衝 等
＜主なプロジェクト例（一部）＞
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム 等
＜使用している言語やツール（一部）＞
・OS: Amazon Linux, Ubuntu, CentOS
・言語: PHP, JavaScript, Python, Node.js, C, C++, Swift, HTML, CSS
・フレームワーク/ライブラリ: CakePHP, Vue.js, jQuery
・Webサーバ: Apache, Nginx
・DB: MySQL, PostgreSQL, MariaDB, Aurora MySQL/PostgreSQL, BigQuery, DynamoDB
・バージョン管理: Git
※技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
〇本ポジションの特徴
・徹底した顧客起点で本質的なプロダクトを実装する開発力
私たちの開発は、ビジネスの課題を特定し、紐解くことから始まります。ビジネス課題の発見から要件定義、設計、開発、運用まで、プロダクト開発の全行程を自社で完結する体制を敷いており、エンジニアとして本質的な課題解決力を養えます。
・「まずは作ってみよう！」のカルチャー
特定の技術やドメインに限定されず、様々な産業のクライアントワークや自社サービス開発に携わる機会があります。これにより、幅広い技術スタックや開発手法を経験し、エンジニアとしての専門性を深化させることができます。
・ビジネス×テクノロジーの可能性を最大限に引き出す醍醐味
私たちは常に最新の技術にアンテナを張り、積極的に取り入れています。その目的は、ただ新しい技術を使うだけでなく、それが直接的にビジネスの成果に繋がり、社会や産業に大きなインパクトを与えることです。あなたの書いたコードが、世の中を動かす力になる。挑みがいのあるチャレンジです。
当社はテクノロジーとデータを活用した課題解決を得意とし、様々な課題に対応するアプリケーションを自社開発しています。
〇業務内容
当ポジションは営業やエンジニアメンバーと連携し、DX・BPR領域のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
・業務課題を解決するシステム開発プロジェクトマネジメント全般
・プロジェクト新規立ち上げ、計画、管理、実行、運用
・メンバーマネジメント
・顧客折衝 等
＜主なプロジェクト例（一部）＞
・大規模コールセンター用CTIシステム
・GPSと車両映像データを活用した車両燃料管理システム
・電話とバックエンドのデータを連結するデータコネクトシステム
・カスタマーサクセスの効率化を実現するマーケティングシステム 等
＜使用している言語やツール（一部）＞
・OS: Amazon Linux, Ubuntu, CentOS
・言語: PHP, JavaScript, Python, Node.js, C, C++, Swift, HTML, CSS
・フレームワーク/ライブラリ: CakePHP, Vue.js, jQuery
・Webサーバ: Apache, Nginx
・DB: MySQL, PostgreSQL, MariaDB, Aurora MySQL/PostgreSQL, BigQuery, DynamoDB
・バージョン管理: Git
※技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
〇本ポジションの特徴
・徹底した顧客起点で本質的なプロダクトを実装する開発力
私たちの開発は、ビジネスの課題を特定し、紐解くことから始まります。ビジネス課題の発見から要件定義、設計、開発、運用まで、プロダクト開発の全行程を自社で完結する体制を敷いており、エンジニアとして本質的な課題解決力を養えます。
・「まずは作ってみよう！」のカルチャー
特定の技術やドメインに限定されず、様々な産業のクライアントワークや自社サービス開発に携わる機会があります。これにより、幅広い技術スタックや開発手法を経験し、エンジニアとしての専門性を深化させることができます。
・ビジネス×テクノロジーの可能性を最大限に引き出す醍醐味
私たちは常に最新の技術にアンテナを張り、積極的に取り入れています。その目的は、ただ新しい技術を使うだけでなく、それが直接的にビジネスの成果に繋がり、社会や産業に大きなインパクトを与えることです。あなたの書いたコードが、世の中を動かす力になる。挑みがいのあるチャレンジです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・Web・オープン系のシステムのPM経験3年以上
・基本設計～開発・テスト・納品までの一連の業務経験
・顧客との折衝経験
■歓迎要件
・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
SIerや受託開発、常駐型開発、フリーランスとしてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。
■求める人物像
・プログラミングが好きな方
・技術好奇心が強い方
・テクノロジーの力で課題を解決したい方
・チームで連携をとり、よいシステムをつくりたい方
・Web・オープン系のシステムのPM経験3年以上
・基本設計～開発・テスト・納品までの一連の業務経験
・顧客との折衝経験
■歓迎要件
・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
SIerや受託開発、常駐型開発、フリーランスとしてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。
■求める人物像
・プログラミングが好きな方
・技術好奇心が強い方
・テクノロジーの力で課題を解決したい方
・チームで連携をとり、よいシステムをつくりたい方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
【事業説明】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。
・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。
・JR西日本グループ全体の顧客価値創出・拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。
・JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野のCBM(Condition Based Maintenance)ソリューション構築のためのデータ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます。
・JR西日本グループ内で実装したAIソリューションを、鉄道をはじめとした同業他社やその解決方法の応用が可能な異なる産業への展開を担っていただきます。
【具体的な業務内】
・鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析
・鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化
・顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進
・分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行
▼作業環境（例）
分析用言語：Python/R/Julia
BIツール ：Tableau/Looker/PowerBI
分析環境：GCP/Microsoft Azure/AWS
ビッグデータ処理基盤：Spark/Hadoop/SQL
プログラム管理：Github/Gitlab
【ポジションの魅力】
・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
・経営視点でJR西日本グループのクライアントと討議し、企業変革の支援を行って頂きます。
・JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考えます。
・JR西日本グループ全体の顧客価値創出・拡大にむけた戦略策定・施策立案のためのマーケティング分析を担っていただきます。
・JR西日本グループ内の鉄道車両、施設及び電気分野のCBM(Condition Based Maintenance)ソリューション構築のためのデータ分析・AIモデル構築及びその実装を担っていただきます。
・JR西日本グループ内で実装したAIソリューションを、鉄道をはじめとした同業他社やその解決方法の応用が可能な異なる産業への展開を担っていただきます。
【具体的な業務内】
・鉄道、小売、不動産、旅行、宿泊等、グループ全体における顧客価値増大のためのマーケティング分析
・鉄道事業をはじめとするグループ各社の業務・運行データを活用した分析ソリューション開発およびその利活用推進による事業運営・業務効率化
・顧客課題の整理、分析設計、品質担保等を通じた分析プロジェクトの推進
・分析組織拡大に向けた制度整備、育成計画の策定・実行
▼作業環境（例）
分析用言語：Python/R/Julia
BIツール ：Tableau/Looker/PowerBI
分析環境：GCP/Microsoft Azure/AWS
ビッグデータ処理基盤：Spark/Hadoop/SQL
プログラム管理：Github/Gitlab
【ポジションの魅力】
・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
・JR西日本と親和性の高い事業領域におけるPJのご経験（下記の領域のうちいずれか）
-鉄道、交通
-観光、旅行、インバウンド
-コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産
-決済（電子マネー、カード、バーコード決済）
-顧客接点、会員アプリ
▼且つ以下すべての要件を満たす方▼
・統計学や機械学習に関する知見、それらを用いた分析業務経験がある
・分析プログラミングもしくはソフトウェア開発に関する知見、それらを用いた分析プログラムの作成業務経験
・試行錯誤しながら結果や成果を求めた経験
・データを活用してビジネスに貢献していきたいと考えている
・分析プロジェクト/ソリューション開発プロジェクトをリーダーとして推進した経験がある
・組織/チームのケイパビリティ拡大に向けた人員計画、メンバー育成の経験がある
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）
【歓迎要件／スキル】
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)を利用したサービス開発経験
・統計学、機械学習等のデータ分析を用いた論文執筆経験
・各種ドメイン領域における論文執筆経験
【求める人物像】
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
・JR西日本と親和性の高い事業領域におけるPJのご経験（下記の領域のうちいずれか）
-鉄道、交通
-観光、旅行、インバウンド
-コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産
-決済（電子マネー、カード、バーコード決済）
-顧客接点、会員アプリ
▼且つ以下すべての要件を満たす方▼
・統計学や機械学習に関する知見、それらを用いた分析業務経験がある
・分析プログラミングもしくはソフトウェア開発に関する知見、それらを用いた分析プログラムの作成業務経験
・試行錯誤しながら結果や成果を求めた経験
・データを活用してビジネスに貢献していきたいと考えている
・分析プロジェクト/ソリューション開発プロジェクトをリーダーとして推進した経験がある
・組織/チームのケイパビリティ拡大に向けた人員計画、メンバー育成の経験がある
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）
【歓迎要件／スキル】
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)を利用したサービス開発経験
・統計学、機械学習等のデータ分析を用いた論文執筆経験
・各種ドメイン領域における論文執筆経験
【求める人物像】
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
株式会社TRAILBLAZER
仕事内容
【事業説明】
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
今回の募集部門では、JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、経営視点でJR西日本グループの企業変革の支援を担っていただけるコンサルタントを募集しています。
本ポジションは、データサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで、戦略の策定・実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援などの役割をリーダーとして牽引いただきます。
【具体的な業務内容】
具体的には、データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。
各プロジェクトでは、状況に応じてデータサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで協力しながらクライアントの企業変革を支援いただきます。
▼主な支援領域は以下▼
・決済（電子マネー、カード、バーコード決済）、ポイント
・WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリ
・観光、旅行、インバウンド
・コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産
・各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化
【ポジションの魅力】
・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
今回の募集部門では、JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、経営視点でJR西日本グループの企業変革の支援を担っていただけるコンサルタントを募集しています。
本ポジションは、データサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで、戦略の策定・実行、プロセス改革、組織組成、組織改革、人材育成、分析伴走支援などの役割をリーダーとして牽引いただきます。
【具体的な業務内容】
具体的には、データ分析を手段としたJR西日本グループの各事業における戦略策定、新規サービス検討、組織改革・人材開発、業務プロセス改革等の各種コンサルティング業務をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。
各プロジェクトでは、状況に応じてデータサイエンティスト、マーケター、エンジニアとチームを組んで協力しながらクライアントの企業変革を支援いただきます。
▼主な支援領域は以下▼
・決済（電子マネー、カード、バーコード決済）、ポイント
・WESTER、tabiwa by WESTER等のアプリ
・観光、旅行、インバウンド
・コンビニ、ホテル、ショッピングセンター、不動産
・各事業の横断的連携によるグループシナジーの最大化
【ポジションの魅力】
・良質且つ大規模なデータとアセットを活用して、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題について、単なる分析（アナリティクス）に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・提案に留まらず、実装に落とし込まれるところまで伴走し、事業成長や業務変革までを直にやり遂げられる点
求める経験 / スキル
【必須要件／スキル】
・複数名以上の組織、チームをリーダーとして率いたご経験 3年以上
・データサイエンティスト、マーケターとしてプロジェクトを推進 もしくはデータサイエンティスト、マーケターと一緒にプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）
▼且つ下記いずれかのご経験▼
・無形商材の営業経験
・コンサルタント経験
・対顧客業務における高い実績
・マーケティング施策の企画や戦略策定の経験
・デジタルマーケティングやデジタル広告運用の経験
・旅行業・宿泊業・交通業・自治体・DMOなどにおける観光領域の経験
・インバウンドやMaaS関連プロジェクトにおける経験
・事業開発／Bizdev の経験
【歓迎要件／スキル】
・事業会社におけるDXプロジェクトを最後までやり切った経験
・複数インダストリー・バリューチェーンでの実務経験
・TableauやGoogleAnalyticsなどの分析ツール利用経験
・CRMやMAなどのマーケティングツール利用経験
・ユーザー調査（定量・定性）の実務経験
・システム開発に係るプロジェクトの従事経験
【求める人物像】
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
・複数名以上の組織、チームをリーダーとして率いたご経験 3年以上
・データサイエンティスト、マーケターとしてプロジェクトを推進 もしくはデータサイエンティスト、マーケターと一緒にプロジェクトを推進したご経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）
▼且つ下記いずれかのご経験▼
・無形商材の営業経験
・コンサルタント経験
・対顧客業務における高い実績
・マーケティング施策の企画や戦略策定の経験
・デジタルマーケティングやデジタル広告運用の経験
・旅行業・宿泊業・交通業・自治体・DMOなどにおける観光領域の経験
・インバウンドやMaaS関連プロジェクトにおける経験
・事業開発／Bizdev の経験
【歓迎要件／スキル】
・事業会社におけるDXプロジェクトを最後までやり切った経験
・複数インダストリー・バリューチェーンでの実務経験
・TableauやGoogleAnalyticsなどの分析ツール利用経験
・CRMやMAなどのマーケティングツール利用経験
・ユーザー調査（定量・定性）の実務経験
・システム開発に係るプロジェクトの従事経験
【求める人物像】
・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、主体的に業務に取り組める方
・正解や前例のない課題に対して、好奇心を持って思考し続けられる方
・他者と協力でき、チームで仕事を進めていくことができる方
・固定観念や既知のやり方に固執せず、柔軟な思考で課題解決に取り組むことができる方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
株式会社TRAILBLAZER
仕事内容
※複数プロダクトがあり、該当ポジションは選考の中で決定していきます※
【事業説明】
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロジェクトマネージャー（PDM）として、プロジェクト管理していただく方を募集します。
その中でも、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」、決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションを中心に、プロジェクト企画・管理することを想定しています。
3つのアプリケーションを通じて、JR西日本グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。
期待される役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのシステム開発の管理・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスの開発を管理・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのシステム開発を管理・推進すること」です。
その他、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションと連携、するシステムも複数あり、それらのシステムの開発を管理・推進することも期待しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。※候補者様の適性を鑑みてポジションを配置されます（PJM～PDM）
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント
・連携するシステム開発におけるプロジェクトマネジメント
・システム開発の開発及び運営保守の業務設計
・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営
・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝
・要件定義、仕様書設計書の作成業務
・プログラムのレビュー等のサポート
・プロダクト戦略の策定と実行。
・ユーザーニーズの特定と要件定義。
・プロダクトロードマップの作成と管理。
・市場動向の分析と競合調査。
・プロダクトのパフォーマンス測定と改善策の実施。
▼作業環境
・言語：Python(Django)、 Swift、 Kotlin、javaScript（HTML、CSS）、TypeScript、React、SQL、Go
・開発環境：AWS、GCP、Microsoft Azure
・コンテナ：Docker
・DB：PostgreSQL、SQLite
・CI/CD：AWS Code series
・監視ツール：CloudWatch
・その他利用ツール・サービス：PyCharm、Xcode、Android Studio、Slack、Miro、Discord Google Cloud Platform（Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など）、Microsoft Azure（Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など）、Amazon Web Services（Fargate, Redshift, Batch など）など
【ポジションの魅力】
・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること
・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
【今期以降の取り組み】
★「WESTER」「tabiwa」について
・UI／UXの向上、技術革新への追従のための弛まぬアップデートを行っていきます。
・現在非対応のインバウンドへの対応を検討していきます。
・ホワイトレーベル化などによる既存アプリを活用したグループ外事業者、自治体等へのMaaSサービス提供を推進していきます。
・各種システムとの連携を随時行っていきます。
★「WESMO！」について
・新たな決済サービス（Wesmo!）については、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービス（Wesmo!）はポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。
【事業説明】
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロジェクトマネージャー（PDM）として、プロジェクト管理していただく方を募集します。
その中でも、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」、決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションを中心に、プロジェクト企画・管理することを想定しています。
3つのアプリケーションを通じて、JR西日本グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。
期待される役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのシステム開発の管理・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスの開発を管理・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのシステム開発を管理・推進すること」です。
その他、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションと連携、するシステムも複数あり、それらのシステムの開発を管理・推進することも期待しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。※候補者様の適性を鑑みてポジションを配置されます（PJM～PDM）
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント
・連携するシステム開発におけるプロジェクトマネジメント
・システム開発の開発及び運営保守の業務設計
・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営
・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝
・要件定義、仕様書設計書の作成業務
・プログラムのレビュー等のサポート
・プロダクト戦略の策定と実行。
・ユーザーニーズの特定と要件定義。
・プロダクトロードマップの作成と管理。
・市場動向の分析と競合調査。
・プロダクトのパフォーマンス測定と改善策の実施。
▼作業環境
・言語：Python(Django)、 Swift、 Kotlin、javaScript（HTML、CSS）、TypeScript、React、SQL、Go
・開発環境：AWS、GCP、Microsoft Azure
・コンテナ：Docker
・DB：PostgreSQL、SQLite
・CI/CD：AWS Code series
・監視ツール：CloudWatch
・その他利用ツール・サービス：PyCharm、Xcode、Android Studio、Slack、Miro、Discord Google Cloud Platform（Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など）、Microsoft Azure（Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など）、Amazon Web Services（Fargate, Redshift, Batch など）など
【ポジションの魅力】
・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること
・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
【今期以降の取り組み】
★「WESTER」「tabiwa」について
・UI／UXの向上、技術革新への追従のための弛まぬアップデートを行っていきます。
・現在非対応のインバウンドへの対応を検討していきます。
・ホワイトレーベル化などによる既存アプリを活用したグループ外事業者、自治体等へのMaaSサービス提供を推進していきます。
・各種システムとの連携を随時行っていきます。
★「WESMO！」について
・新たな決済サービス（Wesmo!）については、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービス（Wesmo!）はポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。
1. ITシステム、アプリ開発プロジェクトのPM・PDM経験5年以上
2. 事業会社におけるシステム開発業務5年以上
かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。
• 各種エンジニアの経験
• プロダクト開発経験
• システム開発における上流工程の経験
【歓迎】
• 各種エンジニアの採用経験
• 各種エンジニアの教育経験
• 英語でのビジネス経験
【求める人物像】
• 成長意欲が強い方
• 顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
• 自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
• 変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
• マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方
以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。
1. ITシステム、アプリ開発プロジェクトのPM・PDM経験5年以上
2. 事業会社におけるシステム開発業務5年以上
かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。
• 各種エンジニアの経験
• プロダクト開発経験
• システム開発における上流工程の経験
【歓迎】
• 各種エンジニアの採用経験
• 各種エンジニアの教育経験
• 英語でのビジネス経験
【求める人物像】
• 成長意欲が強い方
• 顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
• 自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
• 変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
• マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,440 万円 ~ 2,100 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
さくらインターネット株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
・新規および既存顧客への高火力サービスの導入提案・販売
・データ活用によるターゲット市場抽出と見込み顧客リスト作成、アクション
・アウトバウンド施策の実行（マーケティング連携）
・電話・メール・展示会・イベント等での商談機会創出
・問い合わせ（インバウンド）対応
・マーケット情報や顧客の声をサービス開発へフィードバック
※ 提案にはGPUベースのベアメタルだけでなく、VM・Dockerコンテナタイプのクラウドサービスも含みます。
※ ハードウェア知識とクラウド知識の両方が必要となります
【社員紹介ページ】
さくマガ|社員インタビュー|さくらインターネット
【魅力ポイント】
■身に着けられるスキル
①ハイテク商材の提案力
→GPUやAIインフラ、クラウドなど、専門的なIT製品・ソリューションを扱うことで、技術理解に基づいた提案能力が磨かれます。
テクニカルな顧客との会話や、社内エンジニアとの連携によるプリセールス的な役割も担うため、技術×営業の両面のスキルが向上します。
②エンタープライズアカウントマネジメント力
→大手企業や研究機関との継続的な関係構築を通じて、長期的なアカウントプランニング・課題解決スキルが培われます。
年間数千万円〜億単位の案件を扱う機会も多く、戦略的営業力・交渉力も強化されます。
③市場最前線の知見
→AI、HPC、クラウドGPU、データセンター等、最先端の領域に関わることで、技術・業界トレンドへの理解が深まります。
海外ベンダー（例：NVIDIA等）とのやり取りを通じた国際的な業界知識も得られます。
④課題発見・ソリューション設計スキル
→"製品を売る"だけでなく、顧客のビジネス課題を解決するソリューション提案を行うための分析力・構想力が身につきます。
⑤プレゼンテーション／提案書作成力
→技術的かつ説得力のある提案資料の作成、CxO層へのプレゼン経験を積むことで、提案の精度と説得力が飛躍的に向上します。
【将来像】
これまでの営業経験を活かしていただき、まずは高火力サービスにおける新規顧客獲得・売上創出を期待しております。
将来的にはチームのマネジメントにも挑戦することができます。
・新規および既存顧客への高火力サービスの導入提案・販売
・データ活用によるターゲット市場抽出と見込み顧客リスト作成、アクション
・アウトバウンド施策の実行（マーケティング連携）
・電話・メール・展示会・イベント等での商談機会創出
・問い合わせ（インバウンド）対応
・マーケット情報や顧客の声をサービス開発へフィードバック
※ 提案にはGPUベースのベアメタルだけでなく、VM・Dockerコンテナタイプのクラウドサービスも含みます。
※ ハードウェア知識とクラウド知識の両方が必要となります
【社員紹介ページ】
さくマガ|社員インタビュー|さくらインターネット
【魅力ポイント】
■身に着けられるスキル
①ハイテク商材の提案力
→GPUやAIインフラ、クラウドなど、専門的なIT製品・ソリューションを扱うことで、技術理解に基づいた提案能力が磨かれます。
テクニカルな顧客との会話や、社内エンジニアとの連携によるプリセールス的な役割も担うため、技術×営業の両面のスキルが向上します。
②エンタープライズアカウントマネジメント力
→大手企業や研究機関との継続的な関係構築を通じて、長期的なアカウントプランニング・課題解決スキルが培われます。
年間数千万円〜億単位の案件を扱う機会も多く、戦略的営業力・交渉力も強化されます。
③市場最前線の知見
→AI、HPC、クラウドGPU、データセンター等、最先端の領域に関わることで、技術・業界トレンドへの理解が深まります。
海外ベンダー（例：NVIDIA等）とのやり取りを通じた国際的な業界知識も得られます。
④課題発見・ソリューション設計スキル
→"製品を売る"だけでなく、顧客のビジネス課題を解決するソリューション提案を行うための分析力・構想力が身につきます。
⑤プレゼンテーション／提案書作成力
→技術的かつ説得力のある提案資料の作成、CxO層へのプレゼン経験を積むことで、提案の精度と説得力が飛躍的に向上します。
【将来像】
これまでの営業経験を活かしていただき、まずは高火力サービスにおける新規顧客獲得・売上創出を期待しております。
将来的にはチームのマネジメントにも挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須】＊条件が満たない場合でもポテンシャル採用も行っております
・IT業界における法人営業経験（5年以上）
・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験（5年以上）
・新規市場開拓の経験
・ソリューション提案の実務経験
・社内外関係者との調整・交渉スキル（プリセールス／技術チームとの連携）
【歓迎】
・クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP等）での提案活動経験
・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験（PoC／クラウド移行提案など）
・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見
・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験
【求める人物像】
・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方
・「国産クラウドを社会に根付かせていく」というさくらインターネットのミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方
・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方
・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方
・IT業界における法人営業経験（5年以上）
・クラウド、インフラ、SIサービス等に関する提案営業経験（5年以上）
・新規市場開拓の経験
・ソリューション提案の実務経験
・社内外関係者との調整・交渉スキル（プリセールス／技術チームとの連携）
【歓迎】
・クラウドベンダー（AWS、Azure、GCP等）での提案活動経験
・SIerでの営業、もしくはプリセールス経験（PoC／クラウド移行提案など）
・ネットワークやストレージ等、特定技術領域の知見
・SalesforceなどのSFAを活用した営業プロセス管理経験
【求める人物像】
・顧客の課題に真摯に向き合い、一過性の関係ではなく、継続的に価値を提供できる方
・「国産クラウドを社会に根付かせていく」というさくらインターネットのミッションに共感し、普及・拡大に情熱を持って取り組める方
・正解が決まっていない状況でも、変化やチャレンジを前向きに捉え、自ら楽しめる柔軟さと行動力を持った方
・自律的に動きながらも、チームや社内の関係者と連携し、全体最適を意識して行動できる方
従業員数
997名
（※2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
997名
（※2025年3月末時点）
デロイト トーマツ ウェブレッジ 株式会社
仕事内容
ITコンサルティング営業として、新規顧客の獲得や既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案などをご担当いただきます
同社でのクライアント戦略として重要なポジションとなり、ゆくゆくは営業マネジメントなども目指せるポジションです！
■具体的な業務
・営業戦略立案
・既存・新規顧客に対するサービス紹介
・課題ヒアリング
・サービス提案
・契約、請求対応
・顧客管理
・展示会出展対応など
■新規クライアントへの営業方法
・展示会やイベント等
・問い合わせフォーム
・グループ会社のリレーション営業
※新規開拓営業（コールドコール）は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です（数ヶ月に1回の予定）ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません。
■商材：
・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト
・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援
■勤務形態（商談方法 / 残業時間 / リモート環境)
・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へのご訪問も発生いたします
・月平均残業時間20時間程度であり、基本的に19時には皆様ご帰宅されております
・月5回程度でリモート勤務を実施しております※クライアント状況による
■仕事の面白み：
【多様な人々との出会いが新鮮で刺激的】
技術職時代は関わる顧客が限られていましたが、営業では案件が具体化する前の段階から、多様な業界や立場の方々と対話する機会があります。毎回新しい発見があり、時には予想外の刺激を受けることもあります。こうした出会いが自己成長につながる、大きな魅力のひとつです。
【自由度の高い働き方が魅力】
営業の仕事は、個人の裁量が大きく、自分のペースで業務を進められるのが特徴です。技術職でキャリアを積むと、チーム全体を率いる場面が増えますが、営業では自分らしいスタイルで動ける場面が多いのが魅力です。自由な環境で、のびのびと働きながら成果を追求できます。
【多様な出会いと自由な裁量が成長を後押し】
営業では、多様な人々との出会いを通じて視野が広がり、コミュニケーション力や課題解決力が自然と磨かれていきます。また、自由度の高い環境で自分らしさを活かしながら業務に取り組むことで、日々成長を実感できます。
■採用背景：
来期のさらなる売上拡大に向け、営業部門の人員体制を強化する計画を進めています。現在、当社は新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて事業の拡大に取り組んでおり、これを実現するために営業職の役割がますます重要となっています。成長を続ける環境で、共に挑戦し成果を生み出していける新しい仲間を求めています。
■キャリア：
営業マネジメント層または技術部門・他社内部門へのキャリアチェンジなど、自身のキャリアプランに応じたキャリアアップが可能です。
■育成・研修体制：入社オリエンテーション
同社でのクライアント戦略として重要なポジションとなり、ゆくゆくは営業マネジメントなども目指せるポジションです！
■具体的な業務
・営業戦略立案
・既存・新規顧客に対するサービス紹介
・課題ヒアリング
・サービス提案
・契約、請求対応
・顧客管理
・展示会出展対応など
■新規クライアントへの営業方法
・展示会やイベント等
・問い合わせフォーム
・グループ会社のリレーション営業
※新規開拓営業（コールドコール）は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です（数ヶ月に1回の予定）ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません。
■商材：
・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト
・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援
■勤務形態（商談方法 / 残業時間 / リモート環境)
・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へのご訪問も発生いたします
・月平均残業時間20時間程度であり、基本的に19時には皆様ご帰宅されております
・月5回程度でリモート勤務を実施しております※クライアント状況による
■仕事の面白み：
【多様な人々との出会いが新鮮で刺激的】
技術職時代は関わる顧客が限られていましたが、営業では案件が具体化する前の段階から、多様な業界や立場の方々と対話する機会があります。毎回新しい発見があり、時には予想外の刺激を受けることもあります。こうした出会いが自己成長につながる、大きな魅力のひとつです。
【自由度の高い働き方が魅力】
営業の仕事は、個人の裁量が大きく、自分のペースで業務を進められるのが特徴です。技術職でキャリアを積むと、チーム全体を率いる場面が増えますが、営業では自分らしいスタイルで動ける場面が多いのが魅力です。自由な環境で、のびのびと働きながら成果を追求できます。
【多様な出会いと自由な裁量が成長を後押し】
営業では、多様な人々との出会いを通じて視野が広がり、コミュニケーション力や課題解決力が自然と磨かれていきます。また、自由度の高い環境で自分らしさを活かしながら業務に取り組むことで、日々成長を実感できます。
■採用背景：
来期のさらなる売上拡大に向け、営業部門の人員体制を強化する計画を進めています。現在、当社は新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて事業の拡大に取り組んでおり、これを実現するために営業職の役割がますます重要となっています。成長を続ける環境で、共に挑戦し成果を生み出していける新しい仲間を求めています。
■キャリア：
営業マネジメント層または技術部門・他社内部門へのキャリアチェンジなど、自身のキャリアプランに応じたキャリアアップが可能です。
■育成・研修体制：入社オリエンテーション
求める経験 / スキル
【必須条件】
法人営業経験
【歓迎条件】
無形商材（IT/人材/広告関連…等）での法人営業経験
法人営業経験
【歓迎条件】
無形商材（IT/人材/広告関連…等）での法人営業経験
従業員数
151名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
151名
（2024年5月）
仕事内容
【この求人の魅力】
・最上流からの事業創造ができる: まだ10名以下のチームなので、日本トップクラスのマーケティング集団と潤沢な資金をフルに活用して、最上流から共に会社を作っていただきいます。
・潤沢なリソースを利用可能: 7期連続増収増益で蓄積した資金力と、成果報酬型で勝ち続けてきた日本トップクラスのマーケティング力を最大限に活用して大胆な挑戦ができます。
・言葉と行動に一貫性を持って本気で経営してきた代表と肩を組んで第二創業期を共に歩んでいただきたいです。
【具体的な業務内容】
COOとして代表と共に経営を担っていただきます。
・COOとして複数事業の統括
・広告事業のグロース
・新規事業の立ち上げ
・全社戦略の策定・実行、組織開発
・資金調達、M&A戦略の立案・実行
※ご経験やご希望に合わせて柔軟に業務内容を一緒に考えてまいります。
【応募条件】
■必須条件
・広告運用を行う組織でのマネジメント経験
・2年以上の法人営業経験
■歓迎条件
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
・最上流からの事業創造ができる: まだ10名以下のチームなので、日本トップクラスのマーケティング集団と潤沢な資金をフルに活用して、最上流から共に会社を作っていただきいます。
・潤沢なリソースを利用可能: 7期連続増収増益で蓄積した資金力と、成果報酬型で勝ち続けてきた日本トップクラスのマーケティング力を最大限に活用して大胆な挑戦ができます。
・言葉と行動に一貫性を持って本気で経営してきた代表と肩を組んで第二創業期を共に歩んでいただきたいです。
【具体的な業務内容】
COOとして代表と共に経営を担っていただきます。
・COOとして複数事業の統括
・広告事業のグロース
・新規事業の立ち上げ
・全社戦略の策定・実行、組織開発
・資金調達、M&A戦略の立案・実行
※ご経験やご希望に合わせて柔軟に業務内容を一緒に考えてまいります。
【応募条件】
■必須条件
・広告運用を行う組織でのマネジメント経験
・2年以上の法人営業経験
■歓迎条件
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
求める経験 / スキル
必須スキル
・消費者向けインターネットサービスを展開する企業での3年以上の就業経験
・2年以上の法人営業経験
歓迎スキル
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
・消費者向けインターネットサービスを展開する企業での3年以上の就業経験
・2年以上の法人営業経験
歓迎スキル
・プラットフォーム事業の立ち上げ、グロース経験
・不動産、建築、金融業界での実務経験や知見
・資金調達やM&Aの経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
ウェブマーケティング企業 /グロース上場
仕事内容
M&A専任チームの一員として、戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・資本業務提携及びＭ＆Ａアドバイザリー業務
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定
・契約締結に関する業務（Execution）
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・資本業務提携及びＭ＆Ａアドバイザリー業務
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定
・契約締結に関する業務（Execution）
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成
求める経験 / スキル
■必須条件
・M&A関連業務経験 3年以上
■歓迎条件
・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験
・マネジメント経験
・弁護士資格保有
・M&A関連業務経験 3年以上
■歓迎条件
・中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験
・マネジメント経験
・弁護士資格保有
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【アニメ＆IP事業本部とは】
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。
【アニメ&IP事業本部の特徴】
・新設の部門でサイバーエージェントグループとしても注力している部門です。
・ほぼ中途採用の方で形成されている部門なので馴染みやすいかと思います。
・経験者をしっかり採用していく方針なので、平均年齢も全社の平均と比較すると高く、落ち着いた方の多い部門です。（40代の方も複数在籍しています。）
・男女比はほぼ半々。（若干男性の方が多いようです。）
・海外展開を強化します。特に中国を中心としたアジアマーケットの開拓を進めていきたいと考えています。
【業務内容】
アニメの海外ライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務 等
【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。
【アニメ&IP事業本部の特徴】
・新設の部門でサイバーエージェントグループとしても注力している部門です。
・ほぼ中途採用の方で形成されている部門なので馴染みやすいかと思います。
・経験者をしっかり採用していく方針なので、平均年齢も全社の平均と比較すると高く、落ち着いた方の多い部門です。（40代の方も複数在籍しています。）
・男女比はほぼ半々。（若干男性の方が多いようです。）
・海外展開を強化します。特に中国を中心としたアジアマーケットの開拓を進めていきたいと考えています。
【業務内容】
アニメの海外ライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務 等
【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネスレベルの英語
・海外ライセンス業務に携わったご経験（アニメ関連だと尚可）
・アニメ、ゲーム等のカルチャーに抵抗がない方
＜歓迎要件＞
・商品企画、制作（ディレクション・プロデュース問わず）
・Photoshop、illustratorの使用経験
・アニメ、ゲーム、アーティスト等のエンタメコンテンツの商品化窓口経験
・音楽、エンタメ、IP開発、プランニングにご興味がある方
・事業立ち上げ経験
・数字に強い方
・ビジネスレベルの英語
・海外ライセンス業務に携わったご経験（アニメ関連だと尚可）
・アニメ、ゲーム等のカルチャーに抵抗がない方
＜歓迎要件＞
・商品企画、制作（ディレクション・プロデュース問わず）
・Photoshop、illustratorの使用経験
・アニメ、ゲーム、アーティスト等のエンタメコンテンツの商品化窓口経験
・音楽、エンタメ、IP開発、プランニングにご興味がある方
・事業立ち上げ経験
・数字に強い方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。
パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・イベントや展示会への出展
・組織マネジメント
【描けるキャリアパス】
ご入社後、アセスメントを得て、部長（組織責任者）として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。
【本ポジションの魅力】
①ゼロからの組織立ち上げに携われる
アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。
②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。
パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略策定と実行
・パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード
・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業
・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業
・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など
・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応）
・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など）
・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応
・イベントや展示会への出展
・組織マネジメント
【描けるキャリアパス】
ご入社後、アセスメントを得て、部長（組織責任者）として、ご活躍いただくことを想定しております。
代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。
将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。
【本ポジションの魅力】
①ゼロからの組織立ち上げに携われる
アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。
②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる
アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。
③AI市場の最前線で自己成長が可能
急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。
④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境
JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。
⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる
親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①②③のいずれかかつ④のご経験がある方
①IT業界におけるアライアンス営業経験5年以上
②IT業界における法人営業経験5年以上
③toBサービスでのパートナー統括営業経験
④3名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
【求める人物像】
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方
・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
以下①②③のいずれかかつ④のご経験がある方
①IT業界におけるアライアンス営業経験5年以上
②IT業界における法人営業経験5年以上
③toBサービスでのパートナー統括営業経験
④3名以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上
・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験
【求める人物像】
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方
・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
仕事内容
クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。
■【業務内容】
• 民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
- DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
- VA/VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
- 顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
- Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援
• 社会課題解決型プロジェクト
- 地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
- データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
• コンサルティング部門の立ち上げ
- 組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
- プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
• 官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
• チームリードおよびハンズオンでの実務遂行
【クライアント・分野例】
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
・大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援
など
■【このポジションの魅力】
・DXによる変革を目指す様々な企業クライアントの挑戦に対する伴走支援を経験できる
※自動車関連、エネルギー関連、小売業関連、物流事業など多岐に及ぶ企業へのサポート
・DXによる住民サービス向上を目指す北海道から九州・沖縄までの自治体クライアントへの伴走支援を経験できる
※役場だけでなく、地場の方々とのコミュニケーションを通じた顔の見える関係性構築を重視
【本ポジションの事業開発事例】
・【総務省】ウフル、総務省のパーソナルデータの流通モデル実証事業を2年連続で受託
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20241114/
・【和歌山県】ウフルが参画するコンソーシアム、経済産業省「未来の教室」実証事業を実施
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20250526/
・【株式会社梓設計】IoT・AIをオフィスに導入、センサーにより収集されたデータを基にオフィス環境の改善を図る
https://uhuru.co.jp/case/azusasekkei/
■【ウフルの働き方】
・フルリモート／フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
■ウフルの特徴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・クラウド～IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数
■【業務内容】
• 民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング
- DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計
- VA/VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計
- 顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上
- Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援
• 社会課題解決型プロジェクト
- 地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域
- データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援
• コンサルティング部門の立ち上げ
- 組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化
- プロジェクト提案から実行までのプロセス整備
• 官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進
• チームリードおよびハンズオンでの実務遂行
【クライアント・分野例】
・総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択）
・都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン
・大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援
・大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援
・大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援
・大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援
など
■【このポジションの魅力】
・DXによる変革を目指す様々な企業クライアントの挑戦に対する伴走支援を経験できる
※自動車関連、エネルギー関連、小売業関連、物流事業など多岐に及ぶ企業へのサポート
・DXによる住民サービス向上を目指す北海道から九州・沖縄までの自治体クライアントへの伴走支援を経験できる
※役場だけでなく、地場の方々とのコミュニケーションを通じた顔の見える関係性構築を重視
【本ポジションの事業開発事例】
・【総務省】ウフル、総務省のパーソナルデータの流通モデル実証事業を2年連続で受託
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20241114/
・【和歌山県】ウフルが参画するコンソーシアム、経済産業省「未来の教室」実証事業を実施
https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20250526/
・【株式会社梓設計】IoT・AIをオフィスに導入、センサーにより収集されたデータを基にオフィス環境の改善を図る
https://uhuru.co.jp/case/azusasekkei/
■【ウフルの働き方】
・フルリモート／フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
■ウフルの特徴
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出
・クラウド～IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現
・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数
求める経験 / スキル
【MUST条件】
■下記いづれかのご経験 5年以上
・事業会社での事業企画・新規事業開発経験
・コンサルティング会社でのクライアントの事業開発、事業企画支援経験
■スキル
・プレゼンテーションスキル
・クライアントおよび内部スタッフ、パートナーとのコミュニケーションスキル
【WANT条件】
・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験
・戦略、業務系コンサルティング経験
・事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の組織・人材マネジメント業務の経験
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験
・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験
・大手企業での経営管理経験
・英語力
■下記いづれかのご経験 5年以上
・事業会社での事業企画・新規事業開発経験
・コンサルティング会社でのクライアントの事業開発、事業企画支援経験
■スキル
・プレゼンテーションスキル
・クライアントおよび内部スタッフ、パートナーとのコミュニケーションスキル
【WANT条件】
・ITコンサルの上流業務(構想・業務要件)経験
・戦略、業務系コンサルティング経験
・事業会社の経営企画経験(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の組織・人材マネジメント業務の経験
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験
・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験
・大手企業での経営管理経験
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
仕事内容
■アライアンス部門は、パートナーのAWSビジネスの基盤を作る「事業開発」「市場を作る」ミッションを持ちます。
一人おおよそ10～20社くらいのパートナーのマネジメントをしていただきます。
■ストラテジック・アライアンスマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、AWSを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
■AWSのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー（SIパートナーやコンサルテングパートナー中心）とテクノロジーパートナー（ISV中心）があります。
【職務内容】
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。（新規開拓も含む）
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・AWSについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・AWSの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。
一人おおよそ10～20社くらいのパートナーのマネジメントをしていただきます。
■ストラテジック・アライアンスマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、AWSを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
■AWSのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー（SIパートナーやコンサルテングパートナー中心）とテクノロジーパートナー（ISV中心）があります。
【職務内容】
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。（新規開拓も含む）
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・AWSについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・AWSの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。
求める経験 / スキル
・パートナーのCXOレベルや対面の担当者に対して自社サービスを利用したビジネスのアドバイスや折衝経験。
（パートナーに戦略的なかつ自社に有利なビジネスプランの計画と、実行を促し大きなビジネスに拡大させた経験）
・5 年以上のパートナー営業、パートナーアライアンス、IT関連営業、IT関連のビジネス開発の合算の経験
（但し、パートナー営業又はアライアンスの経験は最低3年以上ある事）
・ISVあるいはSierとの協業経験
・現在のIT業界における基本的なパートナー構造、得意領域等の知識。
・IT業界の基礎知識、ITインフラ、アプリケーションの知識。
・グローバル部門とのメンバーと交渉の経験。
・何らかのサービス又は製品等のプロモーションの経験。
・英語力 必須 読み書きが出来き、メールにて交渉が出来る事。英会話力は中級で電話会議が出来る事。
・日本語能力。 （ネイティブな日本人レベル）
・戦略的な提案実績があること。
【求める人物像】
・自社のパートナービジネスに対して強い熱意と提案、アイデアをお持ちの方。
・自分から立案、行動を起こし、プランを作成して目標が達成出来ること。
・パートナービジネス拡大のイメージが描けること。日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せる事。
（パートナーに戦略的なかつ自社に有利なビジネスプランの計画と、実行を促し大きなビジネスに拡大させた経験）
・5 年以上のパートナー営業、パートナーアライアンス、IT関連営業、IT関連のビジネス開発の合算の経験
（但し、パートナー営業又はアライアンスの経験は最低3年以上ある事）
・ISVあるいはSierとの協業経験
・現在のIT業界における基本的なパートナー構造、得意領域等の知識。
・IT業界の基礎知識、ITインフラ、アプリケーションの知識。
・グローバル部門とのメンバーと交渉の経験。
・何らかのサービス又は製品等のプロモーションの経験。
・英語力 必須 読み書きが出来き、メールにて交渉が出来る事。英会話力は中級で電話会議が出来る事。
・日本語能力。 （ネイティブな日本人レベル）
・戦略的な提案実績があること。
【求める人物像】
・自社のパートナービジネスに対して強い熱意と提案、アイデアをお持ちの方。
・自分から立案、行動を起こし、プランを作成して目標が達成出来ること。
・パートナービジネス拡大のイメージが描けること。日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せる事。
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
-
非公開
仕事内容
◆ 戦略立案・プランニング
事業戦略に即したマーケティング戦略の立案
戦術設計と各種KGI/KPI（目標数値）、予算、ターゲットの設計や媒体選定など
計測基盤の構築と各種指標のシミュレーション、モニタリング
◆アカウント構築・入稿作業
アカウント構造の設計: キャンペーン、広告グループ、キーワードの構成案作成
クリエイティブ制作ディレクション
タグマネジメント
◆運用・最適化
進捗管理：日次での予算進捗およびパフォーマンス（CPA, ROAS）のチェック
入札調整、キーワード追加・除外
A/Bテストの実施
◆分析・レポーティング・改善提案
レポート作成：月次・週次での数値報告書の作成（BIツールの活用含む）
要因分析：数値の変動理由（市場要因、競合状況、クリエイティブ摩耗など）の特定と改善アクションの実行
※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします
～～～～～本ポジションの魅力～～～～～
■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングスペシャリスト採用
-DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに従事
■自社サービス・プロダクトのマーケティング
-集客等単一ファネルの閉じない管掌領域が広さが特徴
-CV、CPAのみならず、LTVや営利等、ビジネスの全体像を鑑みたマーケティング
-さらにサービス・プロダクトサイドの設計にも関与可
■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白
-扱う予算は月間4,000万円以上／チャネルを限定しない戦略設計が可能
事業戦略に即したマーケティング戦略の立案
戦術設計と各種KGI/KPI（目標数値）、予算、ターゲットの設計や媒体選定など
計測基盤の構築と各種指標のシミュレーション、モニタリング
◆アカウント構築・入稿作業
アカウント構造の設計: キャンペーン、広告グループ、キーワードの構成案作成
クリエイティブ制作ディレクション
タグマネジメント
◆運用・最適化
進捗管理：日次での予算進捗およびパフォーマンス（CPA, ROAS）のチェック
入札調整、キーワード追加・除外
A/Bテストの実施
◆分析・レポーティング・改善提案
レポート作成：月次・週次での数値報告書の作成（BIツールの活用含む）
要因分析：数値の変動理由（市場要因、競合状況、クリエイティブ摩耗など）の特定と改善アクションの実行
※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします
～～～～～本ポジションの魅力～～～～～
■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングスペシャリスト採用
-DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに従事
■自社サービス・プロダクトのマーケティング
-集客等単一ファネルの閉じない管掌領域が広さが特徴
-CV、CPAのみならず、LTVや営利等、ビジネスの全体像を鑑みたマーケティング
-さらにサービス・プロダクトサイドの設計にも関与可
■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白
-扱う予算は月間4,000万円以上／チャネルを限定しない戦略設計が可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Google、Yahoo、Metaを中心として運用型広告のご経験目安5年
・運用予算数千万円/月以上を扱ったことのあるご経験
・物事のデータや事実をもとにロジカルに捉え、分析、判断ができる方
・「戦略の設計」だけでなく「戦術の実行」まで責任を持つ推進できる方
【歓迎要件】
X、Tiktok等の運用経験
マネジメント経験
・Google、Yahoo、Metaを中心として運用型広告のご経験目安5年
・運用予算数千万円/月以上を扱ったことのあるご経験
・物事のデータや事実をもとにロジカルに捉え、分析、判断ができる方
・「戦略の設計」だけでなく「戦術の実行」まで責任を持つ推進できる方
【歓迎要件】
X、Tiktok等の運用経験
マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社Finatextホールディングス
仕事内容
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■募集背景
多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略（絵を描く）」と「実装（システムを作る）」
そして「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果（ROI）を出せずにいます。
Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、
この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。
単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング（Vibe Working）」を実装し、
コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。
創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、
事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。
■業務内容
「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。
1. コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発
・事業計画の策定、サービスメニューの開発（AI駆動開発支援、業務プロセス改革等）
・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化
・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成
2. プロジェクトマネジメント
・クライアント（大手金融機関等）の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援
・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援
3. クライアントリレーションの構築
・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築
■このポジションの魅力
・CEO直轄の「創業」経験：これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO（Founder）林や
事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。
・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。
・将来の経営幹部候補: 事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。
その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。
・コンサルティングの「再発明」：「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、
高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。
・圧倒的な実装力との連携：絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、
実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。
・最先端の技術知見: クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、
AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、SaaS型の金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■募集背景
多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略（絵を描く）」と「実装（システムを作る）」
そして「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果（ROI）を出せずにいます。
Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、
この分断を解消する新しいコンサルティング事業を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。
単なる労働集約的なアドバイザリー業務ではなく、AIエージェントと協働する「バイブワーキング（Vibe Working）」を実装し、
コンサルティングビジネスそのものを再発明する試みです。
創業代表の林、および主要事業責任者直轄の最重要プロジェクトとして、
事業の「0→1」と組織づくりを牽引していただける幹部候補を募集します。
■業務内容
「事業作り」と「プロジェクトマネジメント」の両面を担っていただきます。
1. コンサルティング事業の立ち上げ・組織開発
・事業計画の策定、サービスメニューの開発（AI駆動開発支援、業務プロセス改革等）
・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化
・採用活動、チームビルディング、若手メンバーの育成
2. プロジェクトマネジメント
・クライアント（大手金融機関等）の課題抽出、AI活用戦略の立案、開発案件の創出・要件定義支援
・業務フロー再設計、SOP作成、KPIモニタリング設計、現場への定着化支援
3. クライアントリレーションの構築
・経営層やDX推進部門に対する提案活動、長期的なパートナーシップの構築
■このポジションの魅力
・CEO直轄の「創業」経験：これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO（Founder）林や
事業責任者と直接チームを組み、0→1のフェーズで事業を創造する経験が得られます。
・初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境です。
・将来の経営幹部候補: 事業が軌道に乗り、売上10億円規模を達成した際の分社化を計画しています。
その際は、経営幹部として事業をリードいただくことを期待しています。
・コンサルティングの「再発明」：「人月商売」や「長時間労働」が常態化するコンサル業界において、AIと協働する「バイブワーキング」により、
高付加価値と効率性を両立させる新しいビジネスモデルの実証・確立に関われます。
・圧倒的な実装力との連携：絵に描いた餅で終わらせず、Finatextグループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、
実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。
・最先端の技術知見: クラウドネイティブな環境での実践的な知見や、
AI・データ基盤に関する最新のノウハウを活かし、市場価値の高い専門性を磨けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下要件のうちいずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験
（プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成）
・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験
（複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方）
【歓迎要件】
・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験
・金融業界（証券・保険・銀行等）の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験
・AI・データ分析に関する基礎知識（エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可）
【求める人物像】
・"Builder"（創る人）： 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロから創ることに熱意を持てる方
・"Game Changer"： 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方
・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方
・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方
・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方
・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方
・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
以下要件のうちいずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上のご経験
（プロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成）
・事業会社・金融機関におけるDX推進・新規事業開発・業務改革プロジェクトのリーダー経験
（複雑な課題を整理し、実行可能なプランに落とし込む能力を持つ方）
【歓迎要件】
・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ経験
・金融業界（証券・保険・銀行等）の業務知識、またはシステム導入プロジェクトの経験
・AI・データ分析に関する基礎知識（エンジニアリング経験は不問ですが、技術への理解があると尚可）
【求める人物像】
・"Builder"（創る人）： 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロから創ることに熱意を持てる方
・"Game Changer"： 既存のコンサルティングの働き方に課題を感じ、「AIを使ってビジネスモデルを進化させたい」という強い意志をお持ちの方
・0→1の不確実性の高い状況を楽みながら、事業創造に情熱を注ぎ、自ら手を動かして推進できる方
・変化の激しい技術トレンドを常に学び続ける知的好奇心と探究心をお持ちの方
・顧客のビジネス課題に深く入り込み、その成功にコミットできる方
・チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化する姿勢をお持ちの方
・将来、起業もしくは経営者としてキャリアを積みたい方
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
411名
（グループ連結、2026年3月時点）
仕事内容
■業務内容：
製薬企業向けWebプロモーションサービスのプロダクトマネージャーとして、製薬企業と医療従事者をつなぐ当社Webサービスのマーケティング戦略の構築、機能改修や拡張を提案していただきます。
また、新サービスの立案、販売戦略を考えて頂きます。
【詳細】下記、同部門のメンバーや他部門と協力して実施いただきます。
■Webサービス[MRPlus][Web講演会]の改善/機能拡張
■新サービスの立案/ローンチ
■キャンペーンを含む営業企画立案/実行
■市場調査
■営業へのサービス説明
■顧客へのサービスに関するヒアリング
製薬企業向けWebプロモーションサービスのプロダクトマネージャーとして、製薬企業と医療従事者をつなぐ当社Webサービスのマーケティング戦略の構築、機能改修や拡張を提案していただきます。
また、新サービスの立案、販売戦略を考えて頂きます。
【詳細】下記、同部門のメンバーや他部門と協力して実施いただきます。
■Webサービス[MRPlus][Web講演会]の改善/機能拡張
■新サービスの立案/ローンチ
■キャンペーンを含む営業企画立案/実行
■市場調査
■営業へのサービス説明
■顧客へのサービスに関するヒアリング
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験をお持ちの方
(新規営業経験のみの方で、深耕営業に挑戦したい方も応募歓迎です。)
【尚可】
医療業界経験、広告業界経験、マーケティング経験
【教育体制】
社内研修やOJTを中心に業界知識や仕事の進め方を習得、必要に応じて外部研修も活用。必要な知識は全て社内で教育いたします。
【職場環境】
転勤無／平均残業：20～30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。
・法人営業経験をお持ちの方
(新規営業経験のみの方で、深耕営業に挑戦したい方も応募歓迎です。)
【尚可】
医療業界経験、広告業界経験、マーケティング経験
【教育体制】
社内研修やOJTを中心に業界知識や仕事の進め方を習得、必要に応じて外部研修も活用。必要な知識は全て社内で教育いたします。
【職場環境】
転勤無／平均残業：20～30／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 非公開
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
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年収から求人を探す
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