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Corporate Development(M&A推進責任者候補)

プライム上場ヘルスケアテック企業
  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

1,000万円 ~ 1,800万円

勤務地

東京都

仕事内容

人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか?

【お任せしたい業務】
当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
(M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります)

▽成長戦略の企画立案・ソーシング
・M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等
▽Execution
・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等
▽PMI (Post Merger Integration)
・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
下記いずれかのご経験のある方(目安3年以上)
・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・スタートアップのCFOのご経験
・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力(下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力)
・英語での業務使用経験(メール・会議への参加両方)
・TOEIC 900点以上
・TOEFL 100点以上
・クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
・戦略コンサルティングの経験
・PEファンドでの投資・PMI経験

学歴

専門学校

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,000万円 ~ 1,800万円

月収:83万円~150万円

月額基本給:60万円~109万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:あり

業績と成果に応じて支給。

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 9.8時間 / 日
就業時間目安:10:00〜19:00
原則 10:00-19:00として応相談

残業手当

裁量労働制:みなし残業49時間/月が含まれます
※ 労働区分は職種と職位に準じます
※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

通勤手当

交通費:全額支給(・会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2392989

最終更新日:2026/7/2

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