Corporate Development(M&A推進責任者候補)
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
勤務地
東京都
仕事内容
人材プラットフォーム事業領域における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。
投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身などのチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか?
【お任せしたい業務】
当部門は人材プラットフォーム事業領域のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。
(M&A対象領域人材プラットフォーム事業、新規領域、海外領域など多岐に渡ります)
▽成長戦略の企画立案・ソーシング
・M&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等
▽Execution
・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等
▽PMI (Post Merger Integration)
・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかのご経験のある方(目安3年以上)
・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験
・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・スタートアップのCFOのご経験
・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力(下記のいずれかをお持ちであること、あるいは下記に準ずる英語力)
・英語での業務使用経験(メール・会議への参加両方)
・TOEIC 900点以上
・TOEFL 100点以上
・クロスボーダーM&Aのソーシング、エグゼキューション、交渉の経験
・100名以上の会社の経営企画部・財務部でのFP&Aの実務経験
・戦略コンサルティングの経験
・PEファンドでの投資・PMI経験
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 1,800万円
月収:83万円~150万円
月額基本給:60万円~109万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:あり
業績と成果に応じて支給。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 9.8時間 / 日
就業時間目安:10:00〜19:00
原則 10:00-19:00として応相談
残業手当
裁量労働制:みなし残業49時間/月が含まれます
※ 労働区分は職種と職位に準じます
※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費:全額支給(・会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2392989
最終更新日:2026/7/2
