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静岡県の求人・転職情報(14ページ目)

973中の651700件を表示

条件を変更
仕事内容
工作機械の組立ならびに合理化・品質向上

具体的な業務はご経験やスキルに応じてご相談させていただきますが、主な業務内容は以下をご覧くださいませ。
また、海外工場(中国・タイ)への出張機会もございます。

なお、組立のスキルを積み上げていただく過程で、生産技術を行う組織へ所属していただく可能性もございます。

<主な業務内容>
・NC自動旋盤試作機組立及び量産展開
・国内外へのNC自動旋盤組立移管及び指導
・機械完成機へのオプション組付
・組立治具の設計
・組立工程内の異常処理対応

【働く環境】
菊川工場(静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34)での就業となります。

<組織>
20代~50代まで幅広い年齢層で構成されており、中途社員も複数名活躍しています。また、相談もしやすく、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。

機械の構造から、部品の加工や組立、部品加工設備について、幅広い知識の習得・活用が可能です。将来的には、新機種開発におけるプロジェクトリーダーや治具設計計画のリーダー、海外工場赴任等のポジションを担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3DCAD 使用経験

【歓迎要件】
・工作機械組立経験
・治工具設計経験
・組立省力化設備設計に関するご経験
・PLCプログラムに関するご経験
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
生産技術室では、主に①機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計や改善対応、②生産支援用の各種自動化装置の導入、生産現場用のアプリケーションの作成を担っています。

具体的な業務はご経験やスキルに応じてご相談させていただきますが、主な業務内容は以下をご覧くださいませ。
また、海外工場(中国・タイ)への出張機会もございます。

なお、生産技術としてスキルを積み上げていただく過程で、一時的に工作機械の組立や部品加工を行う組織へ所属していただく可能性もございます。

<主な業務内容>
・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計
・生産設備の合理化、工程改善、生産設備導入
・生産支援用の各種自動化装置の導入(ロボットプログラム含む)
・生産現場用各種アプリケーションの作成

【働く環境】
菊川工場(静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34)での就業となります。

<組織>
20代~50代まで幅広い年齢層で構成されており、中途社員も複数名活躍しています。また、相談もしやすく、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。

機械の構造から、部品の加工や組立、部品加工設備について、幅広い知識の習得・活用が可能です。将来的には、新機種開発におけるプロジェクトリーダーや治具設計計画のリーダー、海外工場赴任等のポジションを担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・4年生大学にて機械工学や電気電子工学系の学問を修めている方
・3D CADの使用経験

【歓迎要件】
・海外志向をお持ちの方
・治工具の設計経験
・PLCプログラム、組立省力化設備設計に関するご経験
・省力化ソフトウェアやプログラミングスキル
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【職務内容】
日々ニュースに取り上げられている通り、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しています。
また、当社は海外にも多く事業を展開していることもあり、グローバルな情報資産の保護はその重要度を年々高めています。

これらのグローバルなセキュリティ課題に対し、より専門的かつ戦略的なアプローチをすべく、情報システム部にてサイバーセキュリティを牽引していただける方を募集いたします。

グローバルセキュリティガバナンスの実行やセキュリティ対策企画~実行、IT-BCP計画の策定などを通じ、当社ITガバナンスにおけるセキュリティ確保の一翼を担っていただける方の応募をお待ちしております。

【仕事の魅力】
・会社の変革期において、当社ITガバナンスの一翼を担っていただけます。
・海外にも事業を展開しているため、海外との打合せや出張等を通じグローバルにご活躍いただけます。
・企画のみ/実行のみではなくどちらもご担当いただくため、自身の構想した企画が実行される手触り感を感じていただけます。
・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

【働く環境】
当面は静岡本社(静岡県静岡市駿河区中吉田20-10)での就業となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・サイバーセキュリティに関する実務のご経験(年数問わず)
・海外志向をお持ちの方

【歓迎】
・企業における情報システム部門だけでなく、システムベンダー様にお勤めの方
・TOEIC600点以上をお持ちの方
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【職務内容】
CNC自動旋盤の機械設計を主体とした、新製品の開発設計、既存製品の改良設計をご担当いただきます。

【担当業務の一例】
・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計
・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計
・コラムやベースのガイド機構、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計
・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証
・機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応

【ツール・環境】
・SOLIDWORKS(2D/3D CAD)
・ICAD SX(2D/3D CAD)

具体的な担当領域については、ご希望をお伺いしご相談させていただきます。

【仕事の魅力】
・新製品の開発から既存製品の改良まで広く経験できます。
・担当者間の勉強会も積極的に行われており、お持ちのご経験や知見を当社にもたらしていただきながら後進育成も行っていただけます。
・担当者同士、和気あいあいとした風土がございます。
・新しいことを提案するチャンスがあり、発言しやすい環境です。
・直近では医療製品向けに使用されることも多く、製品の活躍幅が広くございます。
・年間休日数の多さに加え、在宅・フレックスタイム勤務も可能なため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

【働く環境】
菊川工場(静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34)での就業となります。
・在宅勤務制度あり(上限月8日間)
・フレックスタイム勤務制度あり(コアタイム:10:15~15:00)
求める経験 / スキル
・工作機械の設計経験をお持ちの方(5年以上)
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【職務内容】
・製品の出荷検査
・加工プログラム作成と実際の加工
・国内外のお客様工場への製品据付作業、操作指導
・新製品の展示会出展、アテンド

まずは出荷検査から当社製品の動作を学んでいただき、
様々な部品の加工を行うことで工作機械に対する知見を深めていただきます。

将来的には、お客様が当社製品を購入する前のサービスから購入後の修理、技術サポートまでを通じ国内外のお客様サポートをご担当いただくことを想定しております。

【仕事の魅力】
・技術力を背景としたハイエンド製品が多く、生産性や長期的な信頼性を重視するお客様が多いです。そのため、効率性や安定性に繋がる加工提案や修理といった職務は大きな付加価値を有しており、当社の中でも非常に重要な職種の一つです。
・営業活動自体は営業の人員が行いますのでノルマはございません。
・海外出張/駐在の機会もあるため、グローバルな活躍が可能です。
・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため(月10~15時間程度)、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。

【働く環境】
入社後当面は菊川工場(静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34)にて当社製品の知見を積んでいただき、その後は国内営業所にてご活躍いただきます。
また、将来的な海外駐在の可能性がございます。
※国内営業所:東京、大阪、名古屋、諏訪
求める経験 / スキル
【必須要件】
・将来的な海外駐在をご希望の方

【歓迎要件】
・工作機械を用いた加工経験をお持ちの方
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)

スター精密株式会社

仕事内容
■募集背景と職務内容
同社は大きな変革期の真っただ中にあります。この様な環境において、変革の推進をより一層加速すべく経理部門の組織力強化を目指しています。
まずは税務・管理会計の能力と組織マネジメント力の強化を行うべく、経理部門の室長(課長級)として組織をマネジメントしていただける方を募集します。
組織をマネジメントしていただくうえでは、やはり業務マネジメントも必要になりますので、入社後当面の間は税務や決算といった実務もご担当いただく想定です。
また、入社後は6~8名程度のマネジメントを行っていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・税務調査対応を含む、税務のご経験
・決算実務のご経験
・マネジメントのご経験(3~5名程)
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)

スター精密株式会社

仕事内容
■募集背景と職務内容
同社は大きな変革期の真っただ中にあります。この様な環境において、変革の推進をより一層加速すべく経営企画の組織力強化を目指しています。
まずは、管理会計能力の強化を行うべく、FP&A担当者として同社内のKPIマネジメントを先導していただける方を募集します。
具体的には、当社KPIマネジメント制度の理解や運用業務の引き継ぎを皮切りに、各事業部におけるKPIダッシュボードの構築や事業部責任者との打合せ、事業部へのコンサルティングといった領域へ業務を広げていただきます。
実務の引継ぎを行う過程において、同社KPIマネジメント制度の仕組みや当社の事業、経営の指針等をキャッチアップいただく機会は存分にございますので、入社時点で実務経験をお持ちでなくともご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業において、経理・財務・経営企画等の部署で計数管理を行っていた方

【歓迎】
・海外志向をお持ちの方
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【職務内容】
<ビフォアサービス>
・加工時間見積作成
・お客様の部品試作
・お客様への操作指導
・新製品の展示会出展、アテンド

<アフターサービス>
・機械故障による修理サービス
・海外販売子会社、商社への技術サポート

将来的には、出張や駐在を通じて国内外のお客様サポートを
ご担当いただくことを想定しております。

【仕事の魅力】
・技術力を背景としたハイエンド製品が多く、生産性や長期的な信頼性を重視するお客様が多いです。そのため、効率性や安定性に繋がる加工提案や修理といった職務は大きな付加価値を有しており、当社の中でも非常に重要な職種の一つです。
・営業活動自体は営業の人員が行いますのでノルマはございません。
・海外出張/駐在の機会もあるため、グローバルな活躍が可能です。
・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため(月10~15時間程度)、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。

【働く環境】
入社後当面は菊川工場(静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34)にて当社製品の知見を積んでいただき、その後は国内営業所にてご活躍いただきます。
また、将来的な海外駐在の可能性がございます。
※国内営業所:東京、大阪、名古屋、諏訪
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工作機械を用いた切削加工の知見をお持ちの方

【歓迎要件】
・将来的な海外駐在をご希望の方
従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
525名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【主要な業務】顧客先(大手医薬品メーカーや受託試験機関等)に納品された当社装置が、品質を維持し安定稼働しているか、計測機を用いて検証を行います。それらの結果を記録し、報告書を作成するまでの一連の業務を担当します。検証を行う試験装置は温湿度を一定に保つ、大型冷蔵庫のような製品。プレハブ型の試験室もあります。

【働き方】製薬メーカーの研究所や工場など、お客様の就業時間内でのお仕事が中心です。事前の計画に沿って装置の検証作業を行うため、突発的な修理対応はなく、夜間や緊急対応はありません。通勤エリアは直行直帰、遠方エリアは宿泊出張の働き方となり、土日は自宅で過ごせます。

【主な担当エリア】・愛知/静岡(西部エリア中心)(全国対応も一部含まれます)
※入社後約1ヶ月程度は、大阪または神奈川拠点を中心とした研修を実施いたします。(宿泊費は会社負担)
※案件により宿泊出張頻度は異なります。(遠方顧客対応の場合は月~金曜日の宿泊出張。土日は自宅に戻ってお休みとなります)
求める経験 / スキル
【必須】
- なにかしらのメンテナンス、装置組み立てなど、工具を使った業務経験。(車の整備士など)
- コミュニケーション力を活かし、フィールドエンジニアとして活躍したい方。
★トレーニング施設での研修や現場同行でのOJTなどが充実しています。これからフィールドエンジニアにチャレンジしたい方も大歓迎です。
従業員数
266名 ((2023年7月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
266名 ((2023年7月31日現在))
仕事内容
■ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。
【具体的には】
◎省エネ、省CO2、生産性向上等、多様化・複雑化するお客さまの様々なお申し出事項への対応および情報収集を行い、お客さまの電気・ガスの使用形態に最適な料金メニューの提案および需給契約の締結を行います。

■「ミライズ」について
2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。

※本求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります
<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
■必須条件
営業の経験をお持ちの方 ※業界・職種問わず
■求める人物像 
・法人とのコミュニケーションいとわない方 
・定量データをもとに情報整理をすることが得意な方
従業員数
1,479名
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,479名
仕事内容
※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。

様々なモダリティの原薬(低分子・中分子・バイオ)製造プロセス開発を担当し、製法や試験法の開発・非臨床/臨床試験用の原薬製造・工業化製法の確立を通して患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。

■具体的な業務
1.原薬研究
・開発化合物(低分子・中分子・バイオ医薬品)の製造プロセス研究
・品質管理戦略の策定、データ取得
2.委託管理
・委託先選定、国内外の製造サイトへの技術移転、非臨床/臨床試験用原薬の製造、スケジュール管理
3.育成やワーキンググループ活動
・若手研究者の育成など

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
1.幅広いキャリア形成の機会
・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の前ステージに関与が可能です。
・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。
2.社会的責任と達成感
・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。
3.強固なネットワークと成長環境
・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。
4.旭化成ならではの魅力
・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。
・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。
・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。
▼3〜5年後
・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全ての経験を有する方
・企業における医薬品の原薬製造プロセス分野での開発研究
・化学合成医薬品またはバイオ医薬品の開発経験、技術移管または委託先管理の経験
・ICHガイドライン、GMPに関する専門知識

<望ましい業務経験/スキル>
・英語でのビジネス進行(メール、資料作成、会議)が可能な英語力
・様々なモダリティ(低分子、中高分子、抗体など)に関する開発経験
・治験申請(IND)または承認申請資料の作成経験・照会事項対応
・特許調査および作成経験
・関連法規制・ガイドラインへの理解
・マネジメント経験

<求める人物像>
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・専門性を活かしつつ、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・グローバルな環境でのコミュニケーションに前向きな方
・変化や新しい挑戦を楽しめる柔軟性のある方
・後輩や若手の育成の重要性を認識し、実践できる方
従業員数
1,891名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,891名
仕事内容
※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。

様々なモダリティ・剤形の製剤研究開発を担当し、処方設計、試作、スケールアップ、治験薬製造、技術移転を通じて患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。

■具体的な業務
1.製剤開発
・処方検討、製造方法の検討、製造プロセス設計、治験薬製造、承認申請など担当プロジェクトに合わせて一連の業務
2.委託管理
・技術移転、スケジュール管理、現地監査対応
・試作段階から委託先様と協業することが多く、密なコミュニケーションがプロジェクト推進の鍵です
3.育成やワーキンググループ活動
・若手社員への技術指導
・個人の希望・能力に応じて、新規テーマ提案などの活動も行っていただくことも可能です


<仕事の魅力・やりがい>
1.幅広いキャリア形成の機会
・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の前ステージに関与が可能です。
・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。
2.社会的責任と達成感
・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。
3.強固なネットワークと成長環境
・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。
4.旭化成ならではの魅力
・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。
・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。
・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。
▼3〜5年後
・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全ての経験を有する方
・企業における医薬品の製剤分野での開発研究
・無菌製剤(注射剤)の製剤開発経験、または技術移管、または委託先管理経験
・ICHガイドライン、GMPに関する専門知識

<望ましい業務経験/スキル>
・英語でのビジネス進行(メール、資料作成、会議)が可能な英語力
・様々なモダリティ(低分子、中高分子、抗体など)に関する開発経験
・治験申請(IND)または承認申請資料の作成経験・照会事項対応
・特許調査および作成経験
・関連法規制・ガイドラインへの理解
・マネジメント経験

<求める人物像>
・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
・専門性を活かしつつ、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・グローバルな環境でのコミュニケーションに前向きな方
・変化や新しい挑戦を楽しめる柔軟性のある方
・後輩や若手の育成の重要性を認識し、実践できる方
従業員数
1,891名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,891名
仕事内容
担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。

・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。
・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。

<仕事の魅力・やりがい>
活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。
チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。
将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。

<取扱い商材>
骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤

<参考URL>
https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
・MR経験3年以上
・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可)

<必要資格>
・MR認定資格
・普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・チームリーダー経験
・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験
・KOL担当経験
・Web講演会の主幹経験

<求める人物像>
・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、心身ともにタフで粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方
従業員数
1,891名
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,891名

旭化成セラピューティクス株式会社

仕事内容
担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。

・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。
・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。

<仕事の魅力・やりがい>
活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。
チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>
研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>
(適性により、)営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。
将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。

<取扱い商材>
骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤

<参考URL>
https://www.asahikasei-pharma.co.jp/
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
・MR経験3年以上
・病院担当経験(大学病院担当経験であれば尚可)

<必要資格>
・MR認定資格
・普通自動車免許

<望ましい業務経験/スキル>
・チームリーダー経験
・整形外科領域、リウマチ・免疫領域の担当経験
・KOL担当経験
・Web講演会の主幹経験

<求める人物像>
・社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・中長期的な課題に対して、全体を俯瞰し具体的な解決策を周囲を動かしながら遂行する事が出来る方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、心身ともにタフで粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て積極的に動ける方
従業員数
1,891名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,891名

ジェイビルジャパン株式会社

仕事内容
ワークセル(生産ユニット)のパフォーマンス最大化を目的とし、人材育成・生産管理・顧客要求への対応を包括的に担当します。KPI(生産性・品質・納期・コスト)をモニタリングし、改善活動をリードいただきます。

また、チームメンバーに対する日々のコーチングや、部門間またビジネス担当者とのコミュニケーションの促進も行います。生産予算の作成、結果分析、改善提案も担っていただきます。

■採用および定着(Recruitment and Retention)
―ワークセルおよび顧客/製品のニーズを満たす人員要件を特定する(例:ME、QE、TE、IEの人数)。
-チームメンバーの離職要因を特定し、改善を実施する。

■従業員およびチーム育成(Employee and Team Development)
-個人およびチームの強みと育成ニーズを継続的に把握する。
-ワークセルのチームメンバーを日々コーチング・メンタリングし、社内外すべての顧客に卓越した価値を提供できるよう支援する。

■パフォーマンスマネジメント(Performance Management)
-個人およびチームの成果を測定するため、明確で測定可能な目標・目的を設定する
(例:オペレーション指標、プロジェクト進捗、役割と責任の理解、個人育成目標)。
-主要オペレーション指標および顧客・ワークセル目標の達成に向け、個人とチームの継続的改善を推進する。

■コミュニケーション(Communication)
-ワークセル内での意見・情報交換のためのコミュニケーションの場を提供する。
-ビジネスユニットとオペレーションユニット間の連絡役を担う。

■機能別マネジメント責任(FUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES)

■事業戦略および方向性(Business Strategy and Direction)
-事業戦略方針を理解・把握する。
-実行状況について、オペレーションマネージャー、ビジネスユニットマネージャー等へ定期的に報告する。
-ワークセルおよび顧客/製品のニーズを満たすリソース要件を特定する(例:設備、ライン、ビジュアル)。

■コストマネジメント(Cost Management)
-ビジネスユニットマネージャーとともに月次予測を作成する。
-プロセスやシステムの効率化によりコスト削減を図る創造的な方法を特定する
(例:役割変更や業務統合、付加価値のないプロセスの排除、プロセス/システムの再設計)。
-部門コストおよびコスト動向を監視するツールを活用し、価値向上を継続的に追求する。
-コストおよびその動向について、ビジネスユニットマネージャーおよびオペレーションズ・マネージャー等へフィードバックを行う。

■予算作成および精度(Forecast Development and Accuracy)
-実績と予算との差異分析を期限内に完了し、結果をビジネスユニットマネージャー、オペレーションズ・マネージャー、ワークセルチームへ共有する。

■技術マネジメント責任(TECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES)
-指標によるマネジメントの妥当性についてワークセルチームを教育し、全指標をチームとともに監視する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造、品質、エンジニアリングのうち少なくとも2分野において5年以上の経験

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力※必須ではございません
・人事、財務の知識
従業員数
35名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
35名
仕事内容
自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。主に新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。
■具体的な業務
・企業のアカウントプランニング
・東海(愛知・岐阜・三重・静岡)・北陸(福井・石川・富山)エリアのお客様に対しての提案〜クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・施策の考案・プロジェクト推進

【例1】ダイレクトセールス(直販担当)
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
[営業先] 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。

【例2】パートナーセールス(代理店担当)
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
[パートナーとなる企業]
 主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

◆働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・無形法人営業経験3年以上

【求める人物像】
・論理的思考力/定量的な分析力
・高い成長意欲
・高い営業実績
従業員数
1,907名 (連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

465 万円 ~ 553 万円

従業員数
1,907名 (連結:3,086人 単体:1,907人(2025年3月31日時点))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
■業務内容
インクジェットプリンターの画質および性能向上に関する技術開発をお任せいたします。
 ・画像生成処理、カラーマネジメント(ICCプロファイル関連等)、スクリーニングに関連する技術開発
 ・自社製RIPソフトウェア(VersaWorks)の機能開発

■育成プラン
・入社後:画像形成技術や色に関するレクチャー実施
・1年後:一人で小規模な機能・要素開発が任せられる状態にする
・将来:当社の画質という観点での主要技術者の一人となる

■部署のミッション:プログラムの力で「画質の限界」を突破する
本ポジションのミッションは、インクジェットプリンターの心臓部である「画像処理エンジン」および「VersaWorks(自社開発ソフト)」に搭載されるアルゴリズムを開発し、製品価値を最大化させることです。

①「粒の落とし方」を科学し、画質を極める(スクリーニング)
インクジェットの画質は、いかに正確に、いかに美しく「ドット(粒)」を配置するかで決まります。物理的なインクの挙動を理解した上で、数学的な最適解を導き出し、より早く・より美しい描画を実現する新たな手法を開発します。

②「狙い通りの色」を、あらゆる媒体で安定させる
紙だけでなく、ビニールや壁紙、凹凸のある素材まで。対象が変わっても「イメージ通りの色」を再現するため、ICCプロファイルを駆使したカラーマネジメントと画質向上の両立を追求します。

③ 次世代の「インクジェット・スタンダード」の創造
当部署が築いてきた技術をベースにしながらも、従来の枠にとらわれず、ご自身のプログラミングスキル(言語不問)を活かして新しい技術を切り拓きます。

特に、画質向上に関わるエンジニアを募集しております。

■魅力
①「自分のコード」が実物として形になる手応え
画面の中だけで完結せず、自分が書いたロジックが「巨大な看板」や「街のディスプレイ」として現実世界に現れます。世界中の景色を自分の手でアップデートしている実感が得られます。

②教育環境
色彩の知識など、 専門知識はチームが全力でサポートします。一つの言語を軸として、未踏の領域を切り開いていく楽しさをすぐに味わえます。

③「縦割り」ではない、エンジニアの主体性を尊重する文化
開発の範囲が広く、裁量が大きいのが当社の特徴です。アカデミックな知見を借りながら、自ら新しい技術エリアを切り拓いていくことができます。

④「一機種」で終わらない、全製品への圧倒的な影響力
あなたが開発した画質向上アルゴリズムは、特定のモデルだけでなく、当社のあらゆる新製品へと展開されていきます。「この会社のプリンターが綺麗なのは、自分のロジックが動いているからだ」という、エンジニアとしてこの上ない自負を持てる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれか必須
・プログラミング・コーディングスキル(C++、Pythonなど1つ以上の言語を仕事で使用している)
・数学的素養があり、アルゴリズム開発ができる方

【歓迎】
・色や画質の設計・画像処理・カラーマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・カラープロファイル設計、ハーフトーン処理などの経験

【求める人物像】
・こだわりを持って粘り強く目的を達成できる人
・メンバーと良いコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる人
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
・新製品開発プロジェクトの提案・企画、製品立ち上げの準備
・顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案
・市場における動向や競合状況の調査・分析
・販売規格取得

出張:有
出張頻度:月1~2回国内出張、年1~2回海外出張

【職場からのメッセージ】
私たちの職場は国内外のお客様の声を起点に新製品の企画から立ち上げまでを担う、非常にやりがいのある部署です。市場ニーズを的確に捉え、製品化まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。
メンバーは2拠点に分かれていますが、日々オンラインミーティングを通じて密にコミュニケーションを取り、情報共有や意見交換を活発に行っています。距離を感じさせないチームワークが特徴で、協力しながら新しい価値を生み出す環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・製品企画、または市場調査の実務経験
  新製品立ち上げ、製品企画業務
  市場調査

【歓迎】
・販売に関する規格取得業務経験
・リーダー経験や、仕様調整、取りまとめ経験
・メーカーでの営業経験

【求める人物像】
・自ら考えて行動できる方。
・顧客や市場からのニーズをヒアリングし、要件として整理できるスキルをお持ちの方。
・コミュニケーションを大事にできる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
液体吐出モジュール(インクジェットヘッドなど)の波形設計・使いこなし評価。
ヘッド担当としてのプリンター開発の推進。

【育成プラン】
入社後:ヘッド評価・波形設計業務を通じて、プリンターの理解を深める
1年後:プリンタ開発プロジェクトのヘッド主担当として開発を推進できる
将来:新たなインクジェットヘッドとインクの組み合わせで新しい価値を生み出す開発の推進

【職場からのメッセージ】
プリンターのコアになるインクジェットヘッドやインクの開発に携わりながら、新しい顧客価値の提案を考え、創っていける部署になります。
求める経験 / スキル
【必須】
インクジェットに関連する開発業務に従事した経歴

【歓迎】
インクジェットヘッドやインクジェット用インクに対する知見がある

【求める人物像】
プリンター開発は複雑に複数の要素連携する必要がある。
自部署だけでなく幅広く周囲メンバーと協力関係を築ける人柄。
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
プリンター周辺の組み込みソフトウェア開発
仕様調整業務から、設計実装、上流工程から下流工程までをお任せします。

・当社の開発ワークフロー・製品知識を習得していただき、
 小さい機能の設計実装経験から、徐々にプリンター製品全体機能を理解していただきます
・適性に応じて、ソフト分野の中でも上層から下層までさまざまな技術スキルの習得が可能です
・一通りの開発経験後、プロジェクトリーダー等のとりまとめ役を担いご活躍いただきます

【職場からのメッセージ】
DP事業部開発2部5Uでは、当社の主力製品であるインクジェット製品のソフトウェア開発全般を担当しています。プリンター内に組み込まれる制御系ファームウェアから、アプリケーション開発まで、ソフトウェア開発なら幅広く経験できる環境です。また、自由な発想力を大切にしており、決まりきった機能をただ実装するのではなく、新しい機能やサービス、お客様に喜んでいただけるアイデアを創造し、企画するところから参画できる開発体制です。

プリンターの知識はなくとも、プログラミングが好きな方、モノづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしたいと思っている方はぜひご応募ください。ワクワクするような新しい製品づくりに向けて、ともにチャレンジしていきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】
C++、C#、Java等、オブジェクト指向言語を使用した組み込みソフトウエア開発経験:3年以上

【歓迎】
・モーター制御、通信(USB, LAN)制御、センサー等の周辺デバイス制御経験
・リーダー経験や、仕様調整、取りまとめ経験
・アプリケーション開発経験

【求める人物像】
・ファームウェア開発者としての技術基盤がある方
・周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方
・仕事にスピード感をもって、効率的に進められる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

520 万円 ~ 980 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
デンタル用切削加工機の機構設計(新機種開発、及び既存機種の改善)

【採用後の育成プラン例】
・入社直後より製品開発に携わり製品知識やプロセスを習得して頂く。
・技術開発にも加わる機会を設け、チャレンジする文化を体現して頂く。
・適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育する。

【ポジションについて】
ローランド ディー.ジー.株式会社の100%子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。
求める経験 / スキル
【必須】
ボールベアリングに関する知識(選定、使い方、評価方法など)や検査スキル(破壊状態の考察)
上記を高速スピンドル設計に活用できるメカ設計スキル

【歓迎】
即戦力として活用できるメカ設計スキル(板金、切削、金型品)、部品公差設計、力学計算スキル。
工作機械の駆動部など、切削機の設計経験があれば尚好。
Solidworks使用経験、外注設計管理経験があれば尚好。
技術ドキュメント読解、日常会話程度の英語スキルがあれば尚好。

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
・チャレンジ精神があり、責任をもって積極的に業務に携わる実行力がある方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

590 万円 ~ 910 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
仕事内容
【業務内容】
・C++,C#,Flutterなどを使用したソフトウェア開発
・具体的な開発フロー(要件定義/設計/実装/評価および各レビュー)に沿った開発
・日々の業務に対しての問題提起および改善

【入社直後~3ヶ月】
開発環境に慣れ、各アプリケーションの基本部分を学んでいただき、軽微な不具合修正、機能改善をご担当いただきます。
【半年後】
中規模な機能開発を主でご担当いただきます。
【将来】
規模に関わらず要件定義→設計→実装→評価の一連の流れをこなしていただき、さらに、プロジェクトの開発における旗振りを実施いただくことを期待いたします。

【職場からのメッセージ】
インクジェットプリンター、カッティングマシン、3Dプリンターなど、様々な製品に関するアプリケーション開発を担当することができ、Windows/Macのアプリケーション・WEBアプリケーションなど形態も多種多様です。また海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍できる機会が多いです。チームは新卒の新入社員からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・C++によるソフトウェア開発の経験(3年以上)
・C++ STLの基本機能を用いた開発経験(vector, map, list, unique_ptrなど)
・クラスの依存関係やデザインパターンを考慮した開発経験

【歓迎】
・英語:ドキュメント読解、ビジネス会話
・UIのデザイン,設計経験

【求める人物像】
・新しいテクノロジーに対する好奇心が強く、自己学習が得意な方
・自らチャレンジして課題解決ができる方
・チームで協力して作業を進めることができる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
DGSHAPE製品(デンタルが主)のハードウェア開発

まずはDGSHAPE製品のハードウェア開発業務の理解を深めていただくため、実務者としての業務(製品化業務、要素開発業務、設計変更業務など)をご担当いただきます。
その後はチームマネジメントの経験を積んでもらうため、チーフエンジニアやリーダーなどとしてご活躍いただきます。

【ポジションについて】
ローランド ディー.ジー.株式会社の100%子会社である
『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。
求める経験 / スキル
【必須】
・ハードウェア(電子回路・電気機器など)開発の経験:5年以上
・モーター制御開発の経験(サーボモーター、ステッピングモーターなど)
・通信(USB, LAN)制御、センサー等の周辺デバイス制御経験があると尚好
・開発での上流設計経験必須(例:ワイヤリング設計、PCB設計など)
・ハードウェア開発に必要な測定器(オシロスコープなど)の使用経験
・ハードウェア開発用アプリケーション(Altium Designerなど)の使用経験

【歓迎】
・EMC対策経験
・英語:ドキュメント読解程度
・電磁気学の知識
・駆動製品の開発経験

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方
・ハードウェア開発者としての技術基盤がある方
・積極性があり、チャレンジングな精神を持った方
・将来若手メンバーを引っ張っていける方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
DGSHAPE製品(デンタルが主)のソフトウェア開発
マイコンを用いたモーター制御、通信制御、センサーデバイス制御の設計/開発/評価や、PCと製品との橋渡しとなるAPIライブラリの設計/開発/評価などをご担当いただきます。

【ポジションについて】
ローランド ディー.ジー.株式会社の100%子会社である
『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。
※雇用元はローランド ディー.ジー.株式会社となります
求める経験 / スキル
【必須】
・組込みソフトウェア(Renesas RX600シリーズ等の高性能・多機能マイコンでの制御)開発の経験
・モーター制御開発の経験(サーボモーター、ステッピングモーターなど)
・開発での上流設計経験(例:機能設計、システム設計、等)
・プログラミング言語はC++
(ただし、オブジェクト指向を用いた開発経験があれば順応可)
・統合開発環境の使用経験(IAR Embedded Workbench、Microsoft Visual Studio等)
・UMLに関する知識

【歓迎】
通信(USB, LAN)制御、センサー等の周辺デバイス制御経験
・クラウドシステム等、ネットワーク接続の制御経験
・英語:ドキュメント読解程度

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションが円滑にでき、実行力のある方
・ファームウェア,ソフトウェア開発者としての技術基盤がある方
・積極性があり、チャレンジングな精神を持った方
・将来若手メンバーを引っ張っていける方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
DGSHAPE製品(デンタルが主)のアプリケーション開発

【業務内容】
・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価
・Cloud環境構築

【ポジションについて】
ローランド ディー.ジー.株式会社の100%子会社である
『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。
※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。
※雇用元はローランド ディー.ジー.株式会社となります

-企業からのメッセージ-
私たちの職場は、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。
メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。
モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。
ソフトウェアによる新しいビジネスモデルを創出してみませんか。
求める経験 / スキル
【必須】
・C#システム開発のご経験
・Cloudを活用した開発やWebアプリケーションのご経験

【歓迎】
・C#システム開発(使用言語:ASP.NET Core)
・JavaScriptフロントエンド開発(使用言語:React/Vue.js)
・データベースシステム開発(使用言語:SQL Server)
・Cloudシステム構築(使用言語:Microsoft Azure)
・AI、機械学習による開発経験

【求める人物像】
・主体的に仕事ができる方
・チームでの開発経験のある方
・アプリケーション開発においてのチーフエンジニアクラス人材(または候補者)を想定
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

470 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
仕事内容
【公共官公庁営業】
地域社会への貢献や安全安心につながる課題解決のため、官公庁(国や地方自治体)や財団法人などへ、当社の空間情報技術や建設コンサルタント技術を提案する営業となります。
◎地方自治体への業務改善や効率化にむけた地理空間情報技術を活用した提案営業
◎国土強靭化・防災・環境・エネルギー・まちづくり等の建設コンサルタント技術の提案営業
◎官民が連携したスキームの事業PPP(パブリック・プライベート・パートナーシップ)のコーディネート

※提案営業や商品・サービスに関する知識は入社後の研修などで学ぶことが出来ます。
また、仕事はチームで実施します。
実績、経験重ねることによりスキルアップ、キャリアアップを目指すことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の資格
・普通自動車第一種運転免許

【優遇】
以下の経験がある方
・官公庁、システム、建設コンサルタント、ゼネコン、電力営業等の経験のある方
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
■仕事内容
フッ素樹脂をベースとしたコンパウンド業務
充填材入りフッ素樹脂及びフッ素樹脂塗料の生産技術の検討による生産能力向上、製造技術支援、品質改善、品質規格制定 等
求める経験 / スキル
【必須】
大卒以上の化学又は化学工学知識

【尚可】
・化学物質の法規制や安全に関する基本的な知識
・プラスチックのコンパウンド業務経験
・コミュニケーション能力
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
各種化学プラントの電気保全業務を担当頂きます。

【具体的には】
□プラントの電気機器保全管理(工事の見積、購買・修繕工事・更新計画/工事計画/作業監督・検収、予備品管理)
□改善工事等における設計業務
□設備リストを含めたドキュメント作成、官庁申請資料の作成など
求める経験 / スキル
【必須】
■第二種電気主任技術者資格を有する方
■第三種電気主任技術者資格を有する方でも第二種の取得意欲がある方であれば歓迎
■化学プラント設備、工場等の電気設備保全経験を有する方

【尚可】
□エネルギー管理士、保全技能士、高圧ガス/安衛法関連の資格を有する方
※電気設備関連一般知識(特高圧取り扱い、電源盤、トランス、インバーター、モーター、PLCプログラム、自動倉庫、ロボット制御、搬送設備等)
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
■研究開発部門と連携しながら、知的財産の創出・維持を目的とした特許業務全般および特許・文献調査を通じた技術・事業の競争力強化支援を担っていただきます。

【具体的には】
・発明の発掘および特許出願業務(社内調整、特許事務所との折衝、レビュー等)
・国内外の特許出願・権利化・維持管理
・特許・文献調査業務(先行技術調査、技術動向・他社特許調査)
・研究開発部門・事業部門からの知的財産に関する相談対応
・知的財産戦略検討の補助業務(出願方針検討、ポートフォリオ整理 等)
求める経験 / スキル
■ 企業または特許事務所における知的財産(特許)実務経験
(目安:3年以上)
■ 特許出願・中間対応・特許調査のいずれか、または複数の実務経験
■ 研究開発部門・外部(特許事務所等)との調整・折衝経験
■ 技術内容を理解し、文章・資料として整理できる能力

【歓迎】
■ メーカー(研究開発型企業)での知的財産実務経験
■ 海外特許業務の経験、または英文特許の読解スキル
■ 弁理士資格、または弁理士試験受験経験
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
■製造3課が担当する各プラントの安定操業を支えるため、工程管理を中心に、運転・設備・保安・労務・品質に関わる業務を横断的に管理し、請負会社とも連携しながら、生産プロセス全体の最適化を担っていただきます。

【具体的には】
・生産計画に基づく工程の進捗管理・調整
・製造オペレーションの管理および改善検討
・請負会社との業務調整・指示・コミュニケーション
求める経験 / スキル
■ 製造業における工程管理に関する知識・理解
■ 工程管理手法(進捗管理、工程調整、改善手法 等)に関する知識
■ 製造現場において、関係者と連携しながら業務を進めた経験
■ 請負会社や協力会社との折衝・コミュニケーションができる方

【歓迎】
■ 高圧ガス製造保安責任者 甲種・乙種・丙種(機械・化学)
■ 危険物取扱者 甲種・乙種4
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))

三井・ケマーズ フロロプロダクツ株式会社

仕事内容
■全社のデジタル活用(DX)を支える教育企画およびデータ分析推進を担うポジションです。
Power BIや機械学習などのデジタルスキルを社内に定着させるための教育企画・運営、ならびに各部門のデータ活用プロジェクトを支援します。自ら手を動かすだけでなく、教育体系の構築や人材育成、講師としての実施まで関わります。

【データ分析・機械学習プロジェクトの推進】
 社内各部門と連携し、主に機械学習を活用した課題解決プロジェクトを共同で推進します。
 課題整理からデータ前処理、モデル構築、結果報告までを担当し、社内各部門、必要に応じて社外専門家と連携して課題解決を行います。

【データサイエンティスト人材の育成支援】
 社内の機械学習専門人材を育成するための教育プログラムを企画・実施します。
 教材作成および講師としての講義・演習指導を通じ、実践的なスキル育成を支援します。

【DX教育の企画・実施】
 全社員を対象としたDX基礎教育や、Power BIを活用した実践研修を企画・実施します。
 教育プログラムの内容設計や教材作成に加え、講師として自ら登壇し、受講者にわかりやすく指導します。
求める経験 / スキル
・機械学習Project経験:Python & 機械学習Specialist
・Python経験 & 機械学習知識(中級レベル)
・生成AIもしくはPowerBIの社内活用を推進した経験と知識

【歓迎】
・自ら関連専門書籍や情報を探して学習し、また関係者と円滑な連携を図ることで課題を解決まで推進できる姿勢
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
純粋なフッ素樹脂の開発もしくはフッ素樹脂に無機フィラーをコンパウンディングする開発を担当いただきます。お客様と直接コミュニケーションを行い、そのニーズに基づいた既存テフロン製品の改良と、その改良品の評価手法確立に関するプロジェクトを遂行していただきます。

【具体的な業務内容】
フッ素樹脂開発プロジェクトにおけるリーダー・メンバーとしての業務を行っていただきます。
■ フッ素樹脂サンプルの作成、評価機器を用いた分析・結果解析
■ プレゼン資料・報告書等の作成、開発スケジュール管理、特許出願、論文/特許/各種文献検索及び解析
■ 客先説明、顧客からの新規開発ニーズ聴取など、基礎研究及び製品開発に必要な業務
※ 使用ソフト:各種Officeアプリ、統計解析アプリ、化学系アプリ(検討の内容に合わせ、必要なアプリを習得いただきます)
求める経験 / スキル
■ 高分子樹脂素材(熱可塑・熱硬化問わず)の開発経験
■ 一般的な化学分析機器の知識
■ 高分子の知識

【歓迎】
■ 熱可塑性樹脂へのフィラーコンパウンディングの経験
■ 熱可塑性樹脂の成形経験
■ チームを牽引するリーダーシップ
■ コミュニケーションが円滑に図れる方
■ 自主性および積極性
■ TOEIC600点以上
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
「安全」・「環境」に関わる業務を中心に全社的な取りまとめ、法令調査、指導等を行い、レスポンシブル・ケア(環境保全、労働安全衛生、保安防災、化学品・製品安全)の推進を担っていただきます。

【具体的には】
・環境保全業務:化学物質管理、廃棄物管理、エミッション管理、等
・保安防災業務:BCP 策定および見直し、プロセス安全管理(PSM)の推進、
セキュリティ強化、等
・労働安全衛生業務:RC 方針の策定、年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、
安全衛生パトロールの企画・実施、労働災害発生時の対応(原因調査と対
策確認)及び横展開、リスクアセスメントを中心とした労働災害の未然防
止活動の推進、等
・マネジメントシステム管理業務:RC マネジメントシステム、QMS、EMS の維持管理、
ISO 審査対応、内部監査の企画および事務局運営、等

【キャリアプラン】
・チームリーダー、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・全社のRC 関連業務に従事しつつ、RC 活動の推進のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。
・将来的にはご本人の適性などを考慮し、ローテーションにより異なる業務を担っていただく場合もあります。

【ポイント】
清水工場におきましては不休業災害継続が1000 万時間を突破しており、従業員の安全と健康を今後も引き続き守っていくために、様々な施策が求められています。
責任の伴う仕事ではありますが、重要かつやりがいのある仕事です。
新しいことにチャレンジでき、主体性を存分に発揮できる風土があります。
今後の化学業界における、DX、新技術に対応できるRC 全般に精通した人材を育て、RC組織体制を強化していきたいと考えております。
これまでの経験を活かして、即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業での実務経験、化学的知識、コミュニケーション能力、ワード、エクセルの操作スキル

【尚可】
■ 高圧ガス製造保安責任者(甲種・乙種、機械・化学)
■ 危険物取扱者(甲種・乙4)
■ 公害防止管理者
■ ISO(環境または品質)の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力
従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

487 万円 ~ 800 万円

従業員数
377名 ((2022年12月末日現在))
仕事内容
【管理課課長として総務・人事のご担当、及び部門統括をお願いします】
◆人事考課制度、人事規則・給与規則・その他規定の企画/制定
◆新卒・中途採用業務全般
◆労務管理業務業務
◆社会保険、給与計算業務全般
◆資産管理:不動産・文書・その他ファシリティー管理
※上記を複数名の部下と共に行って頂きます。

◆現在の組織:管理部門担当役員、管理課長クラス60歳過ぎ、他6名体制。
求める経験 / スキル
【必須】
◆総務・人事における全般のご経験がある方
【歓迎】
◆総務・人事経験がある方歓迎
従業員数
260名 (2024年9月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
260名 (2024年9月現在)

医療機器商社

仕事内容
・脊椎インプラント製品の営業業務
・ドクター、医療従事者とのリレーション構築
・手術手技、臨床データ、医学情報などの各種情報提供
・手術の立会い、製品の安全適正使用のためのサポート
・ディーラーマネジメント
求める経験 / スキル
脊椎Implant営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要:
製紙業界向け総合機械メーカーとして、製紙関連設備の電気設計・制御設計を担当いただきます。

■業務詳細:
・電気回路・制御設計
・仕様書の作成
・既存設備の電気図面管理
・生産性改善やDXプロジェクトへの参加

■働く環境:
・残業は月平均20時間程度&完全週休2日制
・縛りがなく自由度高く動ける環境
・困った時はみんなで助けてくれる居心地良い職場

■事業内容:
・製紙原質機器・プラント・付属機器の設計・製作
・原質機器
・抄紙機用附属機器
・排水処理機器
・各種機器用消耗品
・金属加工業務(受託生産、OEM生産)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気設計のご経験をお持ちの方
従業員数
224名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
224名
仕事内容
■業務内容
半導体製造装置の電気設計及びPLCエンジニア担当

【具体的には】
・開発・量産装置の電気回路設計業務
・ユニット開発:電気回路及び制御のPLC回路設計、ラダー作成、FPGA設計
・装置の安全規格対応 UL、CE認証対応
・生産技術:施工手順や3D施工図の作成
・アルバックグループ拠点への設計(出向)
となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気回路設計
・電気CAD操作(E-PALN)
・通信(オープンフィールドネットワーク)
・電気工事士

■歓迎要件
・電気設計知識(EMC、耐ノイズ)
・PLCプログラム・制御知識
・電気3D-CAD
・FPGA設計・プログラム
・開発・量産装置の電気設計 3年以上
・電気購買部門経験者
・電気主任技術者(3種)
従業員数
1,710名 (連結6,264名 ※2023年6月30日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

420 万円 ~ 720 万円

従業員数
1,710名 (連結6,264名 ※2023年6月30日現在)
仕事内容
【職務内容】
新製品の設計開発、製品化のプロジェクトを推進。
マーケティングなど当社他部門及び外部ビジネスパートナー(企業など)と連携し、立ち上げから製品ローンチまで、医療機器の製品開発業務全般に携わる設計開発エンジニアポジションです。


【主要機能と責任】
・ プロジェクトリーダーあるいはプロジェクトメンバーとして新製品の設計開発業務を行う
・ マーケティングなど当社他部門及びビジネスパートナーと連携し、製品化に向けたプロジェクトを推進
・ プロジェクトスケジュールの立案と実行
・ 製品設計、設計検証、設計妥当性確認等の製品開発の実施
・ 製品開発に関わるDHF、QMS関連文書の作成と管理
・ 顧客、取引先との打合せ
・ 製造部門への設計移管
・ 海外R&D、海外ビジネスパートナーとのコミュニケーション(プロジェクトによる)
・ 製品導入、輸出のための法的要求事項への対応


【当ポジションの魅力】
・ 血管系、経腸栄養系、排液系など幅広い製品群において国内トップクラスのシェアを誇り、開発機会が豊富
・ 工場・R&Dセンター併設のため、量産性を考慮した設計が可能
・ プロジェクト制により、上流から上市までの一連の開発プロセスに携われ、医療機器開発に必要な総合知識を習得できる
・ ベテラン開発エンジニアのもと、OJTを通じて設計スキルを高められる環境
・ 顧客対応や学会参加など、エンドユーザーとの接点が多く、マーケティング部門とも連携しながら実製品の検証・改善に取り組める
・ 新規技術開発は関連部門や協力会社と連携し、コンカレントに実施
・ グローバル展開企業のため、海外エンジニアとの交流や輸出関連プロジェクトなど、キャリアの幅が広がる
・ 長期休暇も取得可能なカルチャーのためライフワークバランスが良い環境
・ 新製品開発は関連部門から担当者を選定しプロジェクトチームを組みます。プロジェクトチームは、上市してから半年から1年程度、製品に問題が無いことを確認してからチーム解散となり、プロジェクトも完了となります。(次のプロジェクトに移行します。)
求める経験 / スキル
必須:
・ 製品設計開発経験
・ プラスチック・樹脂系加工、押出、射出成形、化学、生物、機械、電気系のいずれかの知見・経験(専門は不問)
・CADを使って設計図がかける

歓迎:
・ プロジェクトリードのご経験
・ 中級レベルの英語力
従業員数
500名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
500名
仕事内容
■プロジェクト目標を達成すべくプロジェクトの立上げ、計画及び実行フェーズにおいてクロスファンクショナルチーム(例:社内設計、工場、品証など)をリードする。
■プロジェクトの納入スケジュール、資源、製品コスト、品質におけるプロジェクト目標を追跡&統制する。
■プロジェクト製品の社内ボッシュ生産工場での量産立ち上げを管理する。
■プロジェクト全般における顧客との関係を構築する。
■定期的な社内プロジェクトステアリング会議にて社内ステークホルダーにプロジェクト進捗について報告する。
■顧客向け試作品納入の納期を遵守するための社内ハンドリングを管理する。
求める経験 / スキル
■プロジェクトマネジメントに関する知識がある方。
■自動車業界での職務経験、または電気製品の開発業務(例:機械・電気ハードウェア、ソフトウェアなど)の経験がある方。
■シャシーシステムコントロール事業部の製品知識、興味がある方
■顧客及びボッシュ国内外拠点とのコミュニケーションに必要な日本語及び英語力(会話、読み書き)のある方
■普通自動車運転免許

【あれば望ましい経験/資格】
■ 法人営業・開発折衝窓口の経験がある方。
■自動車向けブレーキ、エアバッグ、センサー製品のいずれかの職務経験
■TPM/PCMの経験がある方
■PMP; Project Management Professional

【語学スキル基準】
■ TOEIC 600点以上
■日本語能力検定N2レベル

【ソフトスキル】
■リーダーシップ&影響力
■チーム&信頼形成
■コンフリクトマネジメント&問題解決思考
■コミュケーション&交渉能力
■プロジェクトオーナーシップ、事業家的思考
従業員数
6,400名 (ボッシュグループ日本法人)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,400名 (ボッシュグループ日本法人)
仕事内容
■ビルディングオートメーションシステムの現場施工管理
・CADによるシステム図、施工図作成
・現場での工程管理、安全管理、施工管理
・制御エンジニアリング構築
・システム機器の導入・工程・原価管理
・技術ドキュメント作成
・協力業者管理
・システムの試運転・調整
求める経験 / スキル
・電気・計装工事の施工管理や設計、エンジニアリング業務経験
・空調・衛生・電気設備いずれかの技術知識

※以下のような資格取得者歓迎
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
従業員数
1,300名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,300名

ジョンソンコントロールズ株式会社

仕事内容
■ビルディングオートメーションシステムのメンテナンスおよび提案業務
【具体的には】
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理、安全管理、協力会社管理
・システムトラブル対応
・クレームスポット対応
・継続保守契約の提案
・設備改修・省エネ等の提案
※将来的には、大規模な物件をご担当いただく可能性や、責任者として活躍できる可能性があります。
求める経験 / スキル
【下記の経験・知識をお持ちの方】
・中央監視装置・自動制御システムの実務経験
・空調設備または電気設備の設計・施工・保守経験
・ビル設備のメンテナンス実務経験
・空調・衛生・電気設備の技術知識

<参考>以下のような資格取得者歓迎
・電気主任技術者
・電気工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・電気工事士
・管工事施工管理技士
・冷凍機械責任者
・建築設備士 など

普通自動車免許
従業員数
1,300名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,300名
仕事内容
■概要:
当社のIT機器サポート職(当社内呼称:インストラクター)として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。

■業務詳細:
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます(現場に行く場合もあり)

■やりがい:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方:
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

■教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件:
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 540 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
■担当業務
社内で生産されている製品に使用される、精密樹脂部品を製造する為の金型の設計業務を担当していただきます。
具体的には、顧客から受領した図面を元に金型設計を行う事になります。
過去の不具合や知見の収集と、それらを盛り込んだ設計仕様書の作成、実際に作成した金型の作りこみへの参画など
金型技術に係る業務について他の技術者と協力して対応いただくことになります。
精密金型を作成するための微細加工技術をベースに、部品製品設計や、先進かつ先行した部品製造開発への提案など、踏み込んだ議論を行い、
より良い製品づくりに挑んでいます。
金型技術者として技術を極めるキャリアの他、技術を統括し将来への技術継承にも携わって頂く管理者としてキャリアを積んで頂くことも可能です。

※当社HPをご覧ください。
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
 樹脂成型金型の設計経験
 3D CADでの設計経験

■あれば望ましいスキル 
 Solid works(3D CAD)での設計スキル
 電機系、樹脂成型金型の取り扱い経験
 流動解析を用いた業務経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
具体的には、以下のような業務をご担当頂きます。
・海外工場(タイ、カンボジア、中国)の品質改善支援
・顧客監査対応
・ISO9001 / IATF16949 認証取得、維持
・ISO9001 / IATF16949 内部監査
・QMSに則った品質改善
求める経験 / スキル
<あれば望ましいスキル>
・車載部品の工程改善の経験
・市場問題改善経験
・顧客との折衡経験(報告、情報交換など)
・IATF16949及び関連するコアツール(PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA)の基礎知識
・IATF16949のQMSでの業務経験
・VDA6.3プロセス監査員資格
・VDA6.3 プロセス監査の知識、経験
・IATF16949内部監査、ISO9001 / IATF16949 認証審査対応、顧客監査対応の経験
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■業務内容
当社のモータやアクチュエータの次世代製品に搭載するソフトウェア開発に従事頂きます。主に組込ファームウェア開発となります。

■配属予定部署
技術開発本部

■仕事の特徴とやりがい
当社が目指す社会的課題の解決に貢献する次世代製品の開発に関わり、ご自身のアイディアや発想を形にした新しい価値を実現できるやりがいのある仕事です。これまでの経験を当社で発揮し、ご活躍頂くことを期待しています。

◆募集背景
当社が掲げる成長目標(2029年3月の売上 2.5兆円、営業利益 2,500億円)を達成し、更なる発展を目指す上で新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。

【企業特徴】
◆更なる成長を続ける"カギ” ~オーガニック成長×M&A成長~
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社は2022年3月期においては売上高1兆円を達成、 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、9期連続で最高売上を達成してきました。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。

◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】  
・組み込み系ファームウェア開発経験(C言語など)

【歓迎要件】
・モータ又はアクチュエータの開発経験
・モータ制御ソフトの開発経験
・アプリケーションソフトの開発経験
・評価データ処理などツール(Python、VBA等)の使用経験
・電気ハード:回路設計、通信系(CAN、LIN等)等の開発経験
・車載用製品・部品の開発、又は、量産立上経験
・磁場又は回路解析シミュレーション経験
・開発プロジェクトマネジメント又は開発リーダの経験
・ソフトウェアの検証
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■業務内容
・工程設計
・設備手配~操業指導
・効率改善
・QMS対応(ISO9001、IATF16949、VDA6.3)。
・顧客対応

■配属予定部署
ライティングデバイス事業部

■仕事の特徴とやりがい
生産技術・製造技術のスキルを駆使して、開発~量産立上げまでの技術的な対応を行いながら、量産機種の品質改善や効率改善の対応をしていただきます。
入社時は浜松工場勤務へご勤務頂きますが、海外工場勤務を前提としており、現地スタッフと協働しながら、
直接的に工場経営改善に携わる事が出来ます。

※増員の募集です。
※海外出張は必須で有り、その後のタイや中国向けの赴任が可能性として大きいポジションです。(半年~1年後を想定中)
業務内容やタイミング含めて詳しく聞いた上で判断されたい方は、もちろん歓迎致しますのでご応募時に教えてください。
求める経験 / スキル
【必須要件】  
・工程設計又は設備知識(どちらかでも可)
・海外出張及び海外赴任が可能な方

【歓迎要件】
・海外での業務経験
・英会話スキル(メール対応 他)
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

420 万円 ~ 700 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■業務内容
当社における開発テーマに対し、初期段階から方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。(開発活動自体は別チームが行います)
拠点内のプロジェクトリーダーやマネージャーだけでなく、他拠点や社外の方とも関わりながら業務を進めて頂きます。
・開発に関する諸活動への支援
・新製品、事業の創出活動事務局
・新規技術調査

■配属予定部署
技術開発部門

■仕事の特徴とやりがい
当社での開発テーマの初期段階での方向性に関与し、開発諸活動への支援を行います。(開発活動自体は別チームが行います)
※事業拡大に伴う増員募集になります。
※当社HPをご覧頂けると幸いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】  
・モータ、光学、センサ製品などの開発経験
・部署間での調整力

【歓迎要件】
・新事業、新製品開発経験
・開発~量産までの開発・量産プロセスを経験
・英語力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)

ミネベアミツミ株式会社

仕事内容
車載ビジネス拡大による、監査員資格を保有した方の増員募集です。

【品質監査業務】
開発・設計・製造プロセス監査 等

※当社HPをご確認頂けますと幸いです。
求める経験 / スキル
【必須】
・QMS知識、VDA6.3の知識、IATF16949の知識

【あれば望ましいスキル】 ※該当が無くてもご応募頂けます。
・製造業における、開発、設計、製造又は品質管理の経験
・サプライヤー指導(海外含む)
・英語力
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
【主な業務内容】
・マーケティング&ブランディング戦略の立案と実行(ブランディングもカバー)
・サービス認知拡大のための新たなマーケティング戦略の企画立案~実施のリード
・抽象的な課題に粘り強く取りくみ、具体的な戦略に落とし、成果を出す
・事業やサービスへの理解があり、本質的な課題に向き合いミッションを達成する
・KGI/KPI設計と運用
・各マーケティング施策の進捗管理
・営業部門と連携し市場へのリーチ手法を立案し、リード獲得
・顧客のフィードバック分析
・プレスリリース採用広報対応
・既存事業や新規事業立ち上げにマーケティングの観点でコミット
・PdMと連携し、プロダクトのUI/UXをアップデート

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか?実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記、いずれかのご経験のある方
・BtoBマーケティングの経験が3年以上ある方
・SFA、MAツール、BIツール、Google Analyticsなどの各種ツールの利用経験
・イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略経験

【歓迎スキル】
・電力業界の知見
・定量的な分析に基づき戦略を立てて実行したご経験のある方

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
仕事内容
【主な業務内容】
・セールスチームの営業戦略・戦術立案の立案〜進捗管理
・メンバーマネジメントとチームでの成果にコミット
・民間企業へのエネオク導入セールス、コンサルティング
・新規民間企業の開拓、既存顧客のフォローアップ
・セールスストーリーの構築(サービスの価値、意味など)
・プロジェクトに関わるステークホルダーとの調整
・エネオク導入が決定した自治体に対する、電力調達までのカスタマーサクセス
・社内PMチーム、オペレーションチームとの連携
・ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化
・オペレーション各種の合理化、効率化
・セールスに関わる各種資料作成

【仕事のやりがい】
・スタートアップ初期のコアメンバーとして、事業推進、組織作りを経験することができます。
・電力業界のDXやスタートアップの成長を自分ごととして体験できます。自治体で採用されると紙面で大きく扱われることが多く、自分の仕事がどう役に立っているのか?実感値を得ながら仕事を進めることができます。
・原則フルリモートなので、1日24時間の自分の時間を自分らしく使うことができます。

【オンボーディング】
・入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。
・電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。
(業界知見がなくとも、早期にキャチアップ、独り立ちができる体制をとっています)
・OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタート。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームご経験者
・法人セールスご経験者(カウンターパートは問わない)
・SaaS企業などで導入コンサル、カスタマーサクセスご経験者
・コンサルティング要素のあるセールスご経験者
・営業企画のご経験
上記いずれかに加えて、マネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・電力小売、太陽光等説明の営業経験
・官公庁自治体向けの営業経験
・プレゼンテーションスキル
・脱炭素に関連するコンサルティング経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自らの経験に捉われない吸収力やアイデアと領域を制限しない向上心を持っている方
・裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・社内外に対して、公平公正を大切にし仕事に取り組める方
・未経験の事柄があっても、自ら調べ立案し、メンバーにフィードバックをもらうことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・フルリモートという環境の中で、自己管理で仕事ができる方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
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