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総務・広報/静岡県の求人・転職情報

21件中の1〜21件を表示

条件を変更

株式会社ソミックマネージメントホールディングス

仕事内容
コミュニティマネージャーとして、社内メンバーおよび社外の多様なステークホルダー(地域企業、自治体、官公庁、学校、地域住民、アスリート、アーティスト等様々)をつなぎ、新しい価値や気づきが生まれる「場」や「関係性」を企画・運営していただきます。

【具体的な業務内容】
・コミュニティマネジメント: SOMIC N1 lab Iwataを拠点とした、創発的な組織・人財形成の促進。
・イベント・プロジェクトの企画運営: 社内外の交流を促すイベントや研修などの企画、当日のファシリテーション、運営業務。
・社会課題・資源の探索: 地域社会の課題や、活用可能なリソース(人・モノ・情報)の調査・キャッチアップ。
・情報発信・コミュニケーション: 活動内容の言語化や、SNS・社内報等を通じた魅力発信。

【働く魅力】
・圧倒的な人脈と知見の広がり:通常の製造業の枠を超えた多様な人々と連携します。日々新しい刺激があり、自身の見識が飛躍的に広がります。
・老舗企業×未来志向のプロトタイピング:設立110年の安定した経営基盤を持つソミックグループの中で、未来の組織のあり方を実験(プロトタイピング)する専門部署です。「現状」に向き合いながら「未来」を創る、手応えのある挑戦が可能です。
・裁量とチャレンジを推奨する風土:少数精鋭のチームであり、あなたのアイデアがダイレクトに施策に反映されます。新しいことに挑戦したい方、遠州の社会的価値創出に貢献したい方にとって最適な環境です。
求める経験 / スキル
【必須(志向性)】
・遠州地域に縁のある方、または遠州地域に対する強い思いをお持ちの方
・「SOMIC N1 lab Iwata」の活動に興味を持ち、自ら主体的に関わりたいという意欲がある方
・企業が主体となる社会的価値の創出に関心のある人
・他者に積極的に働きかけ、新しい価値を共に生み出すことへの意欲がある方
・自分の意見や感性を大切にし、それを言語化して他者に伝えることができる方

【歓迎(WANT)】
・社内外に豊富な人脈があり、その人脈を駆使して利害調整できること
・各種企画業務のご経験(営業/設計/デザイン関連等)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

スズキ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。

<< 具体的には >>
・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等)
・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理)

<< 部門のミッション >>
・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。

<<配属部署について>>
・配属される部門名称 :相良工場 工務課
・配属拠点      :相良工場
・就業時間      :8:10~16:55
・フレックス適用   :無
・在宅勤務      :推奨しない

<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
 その他、以下のような研修・教育があります。
 -全社教育     :役職者研修、部門別研修 等
 -自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。

<< キャリアプラン >>
・業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
・但し総務・厚生に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識
・各種イベント企画、立案経験
・危険物乙4種
・ドローン免許
・第一種衛生管理者
・普通自動車運転免許(MT)

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許(AT限定OK)
・大卒以上

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、
コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)

自動車部品メーカー

仕事内容
【業務内容】
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます
〇株主総会運営
 ●スケジュール策定、議題調整、会議資料準備、議事録作成、決議事項管理、関係部署との調整

〇取締役会運営
 ●アジェンダ調整、資料取りまとめ、当日運営、議事録作成

〇週次会議体運営業務(全社会議・経営会議等)
 ●議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備
 ●会議の効率化・運営改善提案の実施
 ●フォローアップ(決議事項の履行確認)

〇その他経営サポート関連業務
 ●方針管理事務局(方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理)
 ●商業登記手続き(登記事項の確認・書類準備・司法書士対応)
 ●個別課題対応(経営からの依頼事項対応、他部門との調整)

〇業務改善・効率化
 ●会議運営における業務改善・デジタル化(AIツール・議事録自動化等)
求める経験 / スキル
必須(MUST)
■株主総会・取締役会運営の実務経験
■会社法の基本的な知識を有していること
■文章作成能力(議事録・資料作成等)と正確な事務処理能力

歓迎(WANT)
■ビジネス実務法務検定2級以上
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

株式会社大井川茶園

仕事内容
管理本部にて人事、総務、経理、財務等幅広い業務に携わっていただきます。

・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。

※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務(会社づくり)に携わっていただくことを期待いたします。
求める経験 / スキル
・管理部門において幅広いご経験をお持ちで、かつ経理・人事・総務・法務などいずれかの分野で強みを発揮できる方
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
従業員数
45名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
45名

東証スタンダード上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■総務部配属となり、ご経験に応じて以下業務をお任せします。マネージャー候補としての募集です。
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・株式管理
・法務、コンプライアンス

【配属予定部署】総務部
正社員2名+パート社員3名
求める経験 / スキル
【必須条件】
■法務の実務経験

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■上場企業での総務実務経験
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
安全衛生スタッフとして「担当業務」記載の内容に係る立案・実施や諸官庁への確認・届出、構内巡視、教育等を担当する。

■担当業務/業務詳細
・電気機器の製造工場で、防火施設・設備や構内の給排水設備、各建屋の危険物施設などについて諸官庁への届出、設備の更新計画及び実施、各施設・設備のパトロール等を行う業務です。
・労働災害防止のための企画立案や職場の指導、労災発生時の対応等を行う業務です。
・従業員に対する教育(職長教育、高圧・特別高圧電気取扱者特別教育、低圧電気取扱者特別教育)を行う業務です。

■対象
事業所構内各部門
求める経験 / スキル
【専攻】
電気・機械・建築等が望ましい

【必須】
業務詳細欄記載業務の実務経験者

【歓迎】
保有資格:玉掛・クレーン技能者、危険物取扱者(乙4)、防火・防災管理者、消防設備士、衛生管理者
従業員数
10,082名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
経営戦略・事業戦略と連動したエンゲージメント向上・組織開発・社内外ブランディング施策の企画を推進し、従業員の働きがい向上・組織力強化・ブランド価値向上に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・従業員エンゲージメント向上施策の企画推進
・組織課題の特定及び改善施策の立案実行
・社員の自社への誇りや帰属意識を高める施策の企画
・インナーブランディング施策の立案実行
・エンゲージメント、ブランド関連KPIの設定および効果測定
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・人事企画、組織開発、人材開発、社内広報、インナーブランディング、経営企画、組織人材コンサルティングのいずれかの実務経験(2年以上)
・経営企画または管理部門での業務経験
・Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
・企画力とプロジェクト推進力
・論理的思考力と課題解決力 

■歓迎能力・経験・資格
・部門横断プロジェクトの推進経験(推進リーダー、主担当等)
・組織マネジメント経験(チームリーダー以上)
・TOEIC 500点以上
・ITパスポート
・日商簿記3級

■求める人物像
・社員と経営の双方の視点で考えられる方
・周囲を巻き込みながら推進できる方
・自ら課題を発見し行動できる方
従業員数
461名 (連結1,735名(2025年12月末現在))
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
461名 (連結1,735名(2025年12月末現在))
仕事内容
人事・労務・総務領域を中心に、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
採用活動の推進や人事制度運用、勤怠管理などの労務業務をはじめ、会社運営を支える管理部門業務全般を担当いただきます。

・採用業務(新卒・中途)
・人事制度の運用・改善
・労務管理(勤怠・入退社・安全衛生)
・社会保険手続き対応
・総務業務全般
・バックオフィス体制の整備・運営
求める経験 / スキル
・管理部門経験3年以上
・自動車免許(AT限定可)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 620 万円

東証プライム上場グループの機械メーカー

仕事内容
■管理本部にて総務・経理・人事・広報と幅広くご担当頂きます。現部長の将来的な後任の募集となる為、ゆくゆくは部門マネジメントもお任せします。
・月次/四半期/年次決算、連結決算(子会社側)
・新卒/中途採用
・教育研修
・総務
・広報(採用広報)

【配属予定部署】管理本部
部長-以下2チーム5名となる予定
求める経験 / スキル
【必須】
・経理経験3年以上 /決算業務に携わったことがある方
・第一種普通自動車運転免許
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■仕事内容
当社の人事総務部門にて、将来の管理職候補として幅広い業務を担当していただきます。
具体的には、採用計画の立案・実施や勤怠・給与・社会保険手続きなどの労務管理、社員教育・研修の企画運営、福利厚生の管理、社内規程の整備を推進。
経営層への報告や部門のマネジメント補佐もお任せします。
人事総務の専門知識を活かし、業務効率化や制度改善にも積極的に取り組んでいただけるポジションです。

■詳細業務内容
・採用計画の立案および実施(新卒・中途採用対応)
・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理
・人事評価制度の運用・改定
・社員の教育・研修企画、実施
・オフィス内の備品管理、設備維持
・福利厚生制度の管理、社内イベントの企画・運営
・社内規則の改定や各種書類管理
・株主対応や社内外の問い合わせ対応
・その他、部署内の業務改善や課題解決
求める経験 / スキル
■必須
・人事または総務業務の経験
・一般的なPCスキル(Excel、Word等)
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方

■歓迎
・社会保険労務士資格取得者
・人事制度企画や採用業務の経験
・社内イベントや研修の企画・運営経験
・業務改善提案や効率化の経験
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
オフィス管理:備品管理、施設設備の保守・管理
契約管理:リース契約や保険契約の更新・管理
社内規定整備:就業規則や社内ルールの策定・改定
労務管理補助:勤怠管理、社員情報の更新
福利厚生管理:社員向け福利厚生の運用・改善
安全衛生管理:防災対策や職場環境の維持・改善

【当社の魅力】
多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらします。全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
給与・勤怠関連業務経験

【歓迎】
規定類の整備、官公庁関係手続のご経験

【資格】
第一種運転免許普通自動車
従業員数
218名 (2025年4月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

513 万円 ~ 700 万円

従業員数
218名 (2025年4月現在)

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
全社の環境マネジメント(EMS)およびSDGsの浸透と実行力強化に向けた企画・推進を担当します
・環境マネジメントシステム(ISO14001等)の運用・改善、および審査対応の統括
・グループ横断での環境法令対応(内部監査、遵法チェック、改善指示・教育)
・全社SDGs戦略の企画立案およびSDGs・環境に関する社内浸透施策(研修、啓発コンテンツ等)の企画・実施

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、EMS・SDGsの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境マネジメント(ISO14001等)の推進経験
・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・製造業での環境管理業務(ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など)の経験
・環境法規・基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れ、巻き込みながら物事を推進できる方
・法規・基準・社内ルールを理解し、現場に落とし込むことが出来る方
・データの集計や分析が得意な方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
電動車駆動用バッテリーのサーキュラーエコノミー実現に向けた全社企画・推進を担当します
・欧州電池規則(リサイクル含有率等)に関する要求分析、およびグループとしての対応方針の策定
・リサイクル事業者・サプライヤーとの連携による、リサイクルスキーム(材料循環・回収ネットワーク)の構築・推進
・工場廃材および市中品(交換電池・廃車回収電池等)の回収・再資源化プロセスの企画

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております
入社後は、サーキュラーエコノミーの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境領域に関する企画立案、または環境・サステナビリティ関連プロジェクトの推進経験
・部門横断での調整・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・リサイクルに関わる企画・推進業務に携わった経験
・CO2や環境関連の業務に携わった経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

ユニクラフトナグラ株式会社

仕事内容
■業務内容
 〇職務概要
 当社管理部門において、会社全体の人事・労務・総務業務をお任せします。
 実務から管理まで幅広い経験を積み、将来的には部署のマネジメント候補としてご活躍いただく想
定です。
2
 
 〇主な業務内容
 【人事】
 ・採用活動
 ・給与・社保計算および手続き
 ・入退社手続き
 ・勤怠管理
 ・年末調整処理業務
 ・人事制度の改正および運用
 ・労使交渉対応
 ・労務全般の法改正対応
 ・管理部門の業務効率化等
 
 【総務】
・施設管理
 ・安全衛生管理
 ・社内規程管理
 ・労災対応
 ・その他庶務業務

〇業務のやりがい
 ・社員が安心して働ける環境づくりや、業務改善の提案など、会社の発展に直接貢献できるやりが
いのあるポジションです。
 ・幅広い業務を通して多角的なスキルが身につき、社内外とのコミュニケーションも多く、人とし
て成長できる環境です。
求める経験 / スキル
〇必須要件
 普通自動車免許
 総務・人事業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ※経験業種は不問

〇希望要件 
 コミュケーション力の高い方
 何事にも臨機応変に対応できる方
 人の役に立つことに大きなやりがいを感じられる方
 チームや人へのサポートが得意な方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社アクタガワホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
■管理本部長として、グループ会社の人事・総務部門のマネジメント業務を行っていただきます。
また、役員候補として管理部門の枠に捉われずアクタガワホールディングスグループの経営に参画していただきます。事業多角化の推進にあたり、新規事業の立ち上げにも関わっていただくこともあります。
現在、管理本部は30代~40代のスタッフが中心の組織です。若い感覚を持ちながらスタッフを束ね、今までの経験を活かしながら、新しいキャリアを築いていきたい方にピッタリな職場です。

■業務内容
<人事部門>
◆グループ全体の人事企画、人員・組織管理
◆人材採用(新卒・中途)
◆人事制度(キャリアパス)の運用、改善
◆労務管理(給与計算・社会保険関連業務)
◆教育研修の運用、改善
                      
<総務部門>
◆施設・車両・システム管理
◆購買(業者)管理
◆介護保険申請
◆BCPの運用
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネジメント経験がある方
・会社の経営に携わりたい方
・新しい事業の立ち上げに携わりたい方
・人事総務の知見
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
30名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
30名
仕事内容
カンボジア工場にて、現地の総務労務管理および経理を行っていただける方を募集します。

■業務詳細

<総務>
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務

<経理>
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務

静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2~3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者

【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方(現地に通訳がいるので必須ではありません)

【求める人物像】
・気配りができる方
従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))

株式会社丸総

  • 課長以上
仕事内容
■人事管理職候補としてご入社頂き、以下業務及び部門マネジメントをお任せします。
■業務イメージ
【人事制度】
・等級制度、報酬制度、評価制度など人事制度全般の見直し、再構築
【採用(新卒・中途)】
・人員計画の立案、募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、選考アテンド、面接
【教育】
・研修計画の企画、立案、研修後・配属後のフォローアップ
【労務】
・勤怠管理、入退社管理、年末調整
・給与計算、社会保険業務
◎裁量権が大きく、自ら企画・立案し、主体的に業務を推進できる環境です。

■配属予定部署
人事労務総務特命チーム
チーム長、以下スタッフ3名
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事実務経験
・労務に関する知見

■歓迎要件
・人事制度改定の経験
・マネジメント経験
従業員数
210名 (2025/11現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
210名 (2025/11現在)

株式会社富士テクニカ宮津

仕事内容
■法務をご担当頂きます。
・契約書レビュー、作成、新規取引先のNDA契約対応
・監査業務(親会社からの監査、内部統制評価の対応)
・社内法務相談
・コンプライアンス
・稟議申請チェック

【配属予定部署】総務人事部 法務課
課長(部長が兼務)-59歳男性-募集ポジション
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか
・企業での法務経験
・法学部卒でコンプライアンス、内部監査経験等お持ちの方

【歓迎】
・英語力お持ちの方
従業員数
391名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
391名
仕事内容
■業務概要:
・DXの推進、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化に向けて情報化戦略を整えるため情報システム管理者を募集します。
・社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。各ベンダー折衝などの業務があります。今後、ネットワークの再構築や基幹システム更改等の大規模な改修作業を予定しています。

■具体的な業務:
・新規システムの企画および導入
・社内サーバー、ネットワーク、ネット、メール、業務ソフト、セキュリティなどの運用保守や監視
・ヘルプデスク対応/PC、iPhone、iPadのセットアップ/ユーザーアカウント管理
・Webサイトの開発や保守管理(SEO、SEM業務、マーケティング業務含む)
・PowerPointを利用した資料作成(マニュアルなど)
・kintoneやAccessを利用したシステムの構築

■システムグループ担当者より:
今後、須山グループでは「Microsoft365」「資産管理ツール」などのソフトウェアの導入、ネットワークの更改、申請フローの見直しなどの新しい取組みがあります。見直しのタイミングで様々な業務経験ができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
社内SEや情報システム部門での実務経験があり社内インフラ環境の対応ができる方

■歓迎条件:
簿記の知識
従業員数
223名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
223名

コロナ工業株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■仕事の内容
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。
人事部門を新設する予定のため、ある程度の裁量を持っていただきながら、主体的に業務に取り組んでいただきます。
将来的には専務の後任を担っていただくポジションです。

【業務詳細】
・人事制度の運用/改善
・採用活動の企画/実行 新卒採用/中途採用)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事/労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成/評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実行など
・労務管理(勤怠、社保、技能実習生管理、就業規則、安全衛生など)
・総務業務(社内行事・諸会議の準備/運営、備品管理、福利厚生など)

採用・教育・労務管理など、人事総務の中核業務を通じて経営に近い視点で活躍できます。
求める経験 / スキル
人事総務での幅広い経験をお持ちの方
マネジメントのご経験
従業員数
86名 (2026年3月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
86名 (2026年3月現在)

鈴与株式会社

  • 課長以上
仕事内容
鈴与もしくはグループ各事業会社に出向し、コーポレート部門の業務を担っていただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
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