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人事管理職候補

株式会社丸総

想定年収

500万円 ~ 600万円

勤務地

静岡県

従業員数

210名(2025/11現在)

仕事内容

■人事管理職候補としてご入社頂き、以下業務及び部門マネジメントをお任せします。
■業務イメージ
【人事制度】
・等級制度、報酬制度、評価制度など人事制度全般の見直し、再構築
【採用(新卒・中途)】
・人員計画の立案、募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、選考アテンド、面接
【教育】
・研修計画の企画、立案、研修後・配属後のフォローアップ
【労務】
・勤怠管理、入退社管理、年末調整
・給与計算、社会保険業務
◎裁量権が大きく、自ら企画・立案し、主体的に業務を推進できる環境です。

■配属予定部署
人事労務総務特命チーム
チーム長、以下スタッフ3名

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

管理職候補

募集背景

■組織強化の為の増員採用

■事業の説明
当社は運送事業を軸に、倉庫事業・整備事業・パレット洗浄事業・太陽光発電事業など多角的な事業を展開しています。運送事業では、静岡県を中心に西は名古屋、東は川崎に拠点を持ち、大型・トレーラー・4tトラック、JRや船を利用して最適な物流ソリューションを提供。倉庫事業では、本社営業倉庫、清水物流センター、牧之原物流センター、神奈川物流センターにてお客様の大切なお荷物を保管しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
・人事実務経験
・労務に関する知見

■歓迎要件
・人事制度改定の経験
・マネジメント経験

学歴

高校

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 600万円

月収:27万円~38万円

月額基本給:21万円~31万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:3.50ヶ月分

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

本社/静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1

交通手段1 沿線名:JR鶴見線 駅名:安善 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:15~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
・実働8時間
・36協定あり

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

役職手当60,000円~70,000円

休日・休暇

週休二日制, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:110

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・会社カレンダーによる(夏季休暇、GW、年末年始含む)
・育児休業

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。

選考内容

選考プロセス

面接回数:1回~2回

求人No.:NJB2361989

最終更新日:2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社丸総

代表者名

代表取締役社長 橋口 智規

設立

1971年3月

従業員数

210名(2025/11現在)

資本金

20,000,000円

本社所在地

〒421-0304 静岡県榛原郡吉田町神戸3075-1

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

運送事業(全国規模の輸送サービス、トラック・鉄道・船舶を活用)
倉庫事業(医薬品保管設備を含む物流センター運営)
自動車整備事業(自社車両整備、車検、輸入タイヤ販売、架装・修理)
パレット洗浄事業(医薬品用パレットを自動洗浄)

事業に関する特色

市場規模・成長性:
物流業界は「2024年問題」やDX化の進展により変革期。丸総は早期にDX戦略を導入し、リアルタイムデータ活用で効率化を推進。

業界内の地位:
静岡を基盤に、関東・中京・関西まで拠点を展開。100台超の自社車両+100社以上の協力会社で広域輸送ネットワークを構築。

製品開発力・販売力:
医薬品物流や危険物倉庫など、専門性の高いサービスを提供。モーダルシフト(鉄道・海上輸送)で環境対応も強化。

新規事業展開:
太陽光発電導入、航空貨物事業、危険物倉庫(HAZMAT WAREHOUSE)など、持続可能な物流サービスを追求。

会社の特色

・企業理念
「革新と挑戦」をスローガンに、新たな価値創造と持続可能な物流サービスを目指す。

・社風・コミュニケーション
社員育成に注力(資格取得支援、メンター制度、ツーマン指導)
社内イベントや表彰制度で交流促進
女性活躍推進(育休制度、管理職登用)

・制度・マネジメント
安全・法令遵守を徹底(デジタルタコグラフ、バックカメラ導入)
国交省「働きやすい職場認証」取得
福利厚生充実(退職金、再雇用、社員旅行、資格支援)

その他の特色

その他の特色(魅力)

地域密着+広域対応:静岡を拠点に全国輸送ネットワークを構築。
環境配慮型物流:モーダルシフトや太陽光発電でCO₂削減に貢献。
安定性+挑戦性:1971年創業の安定基盤に加え、DX戦略や新拠点開設で成長志向。
働きやすさ:資格取得支援、キャリアパス設計、社内コミュニケーション活発で定着率が高い。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
2,710百万円
-
2023/3
3,249百万円
-
2024/3
3,627百万円
-

求人No.:NJB2361989

最終更新日:2026/5/29

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