自動車・部品／静岡県の求人・転職情報
409件中の1〜50件を表示
非公開
・顧客向け品質対応
・ISO対応
・社内の製造部門と技術部門と品質向上のための連携
・製品の寸法測定（測定工具や大型の測定機器を用いた合否の判定）・レポート作成
・品質問題が発生した場合の顧客報告
・品質問題が発生した場合の部品選別・チェック
・将来的にはチームマネジメントをお任せしたいです
※自動車業界のご経験歓迎
■マネジメント経験のある方
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
非公開
設備の運用管理およびオペレーターのスケジュール管理。
定期的な点検やメンテナンス計画の立案・実施を担当。
安全対策や品質管理の徹底を実施し、生産ラインのスムーズな運営を確保。
■生産計画の立案
生産ニーズや受注状況などを考慮し、部品の手配や生産スケジュールの立案・調整。
生産能力の最大限活用しながら、効率的な生産計画を策定。
生産量や納期目標の達成を目指し、必要な資材や人材の確保。
■トラブル対応
プレス機械のトラブルや不具合の発生時に迅速に対応。
原因分析を行い、適切な対策や改善策を提案し、再発防止に努める。
チームメンバーや関係部署と連携し、問題解決に向けた協力体制を築く。
■部下指示・指導:
プレス工程に従事するスタッフの指示・監督・教育を行い、安全かつ効率的な作業を実施するように指導。
業務上の問題や技術的な課題に対して適切なアドバイスやサポートを提供し、成長を促す。
チームのモチベーションを高め、円滑なコミュニケーションや協力体制を構築する。
・プレス機の取り扱い経験
・チームマネジメントの経験
・フォークリフト技能者・玉掛・クレーンあれば尚可
※入社後、会社負担により資格取得制度有り不問
静岡県
400 万円 ~ 600 万円
株式会社三幸製作所
・税理士へ渡す下記 月次資料作成
∟売上一覧
∟仕入一覧（外注・消耗品）
∟導入資産一覧
∟消費税計算
∟金型取得一覧
・税理士からの問い合わせ対応
・請求書の作成・チェック
・月次損益表の作成
・決算取りまとめ処理
・ネットバンクを使った資金移動
・資金繰り表作成
・社内管理システムのメンテナンス
・銀行折衝（＝資産の管理）
・海外子会社の決算書分析
・税務署対応
※社内で仕訳業務、及び 月次試算表の作成は行っていません。
契約税理士に アウトソースしています。
さらに 今後の業務として…
・社内システムの刷新プロジェクト
・予算管理
・将来的には社内で仕訳処理を対応
・簿記3級レベル
・経理の実務経験が 過去にある方
■歓迎条件
・簿記資格保有者は優遇
・アクセス等、データベースソフトの使用ができる方
静岡県
500 万円 ~ 600 万円
非公開
プレス金型の製作工程を詳細に計画し、効率的な製造プロセスを設計。
工程の分析と評価を行い、必要な手順やスケジュールを決定。
品質管理や改善策も考慮に入れながら、生産性と品質の両立を図る工程方案を作成。
■進度管理
プレス金型の製造プロセスの進捗管理を行い、納期の遵守を確保。
工程ごとの作業の進行状況を監視し、遅延や問題の早期発見と対応を行う。
修正や追加のプロセスが必要な場合は、関係者との調整を図りながら進行を管理。
■顧客との技術打合せ
プレス金型の設計や解析に関する技術的な打合せを顧客と行う。
顧客からの要求や仕様を確認し、それに基づいて金型の設計や製造プロセスに反映。
技術的な課題や改善点について顧客と協力して議論し、最適な解決策を提案。
・プレス金型の設計・解析経験
・金型工程管理の経験
・技術打合せや顧客折衝の経験
・CADツール（例：CATIA, SolidWorks）の使用経験
・品質管理や改善活動に関する知識
静岡県
400 万円 ~ 600 万円
非公開
■下記ポジションを募集しております。ご経験、ご希望に合わせて選考いたします。
・購買
・生産管理
・生産技術
・設備設計
・設備保全
■歓迎条件
溶接経験／プレス機械作業主任者、フォークリフト運転技能者／床上操作式クレーン運転技能者、玉掛け技能者
※入社後、会社負担により資格取得制度有り不問
静岡県
400 万円 ~ 600 万円
非公開
溶接工程の効率化や品質向上のために溶接治具の方案を作成し、製作を手配。
治具の設計図や仕様書を作成し、製作プロセスを管理。
治具の製作における材料や部品の手配、納期管理を行う。
■進度管理
溶接治具の製作プロセスの進捗管理を行い、納期の遵守を確保。
製作工程ごとの進行状況を監視し、遅延や問題の早期発見と適切な対応を行う。
必要に応じて製作プロセスの修正や追加を調整し、進行状況を管理。
■顧客との技術打合せ
溶接治具の設計や製作に関する技術的な打合せを顧客と行う。
顧客からの要求や仕様を確認し、それに基づいて治具の設計や製作プロセスに反映。
技術的な課題や改善点について顧客と協力して議論し、最適な解決策を提案。
溶接治具の製作・手配経験
■尚可
治具の設計経験
技術打合せや顧客折衝の経験
CADツールの使用経験
静岡県
400 万円 ~ 700 万円
株式会社ソミックマネージメントホールディングス
【具体的な業務内容】
・コミュニティマネジメント： SOMIC N1 lab Iwataを拠点とした、創発的な組織・人財形成の促進。
・イベント・プロジェクトの企画運営： 社内外の交流を促すイベントや研修などの企画、当日のファシリテーション、運営業務。
・社会課題・資源の探索： 地域社会の課題や、活用可能なリソース（人・モノ・情報）の調査・キャッチアップ。
・情報発信・コミュニケーション： 活動内容の言語化や、SNS・社内報等を通じた魅力発信。
【働く魅力】
・圧倒的な人脈と知見の広がり：通常の製造業の枠を超えた多様な人々と連携します。日々新しい刺激があり、自身の見識が飛躍的に広がります。
・老舗企業×未来志向のプロトタイピング：設立110年の安定した経営基盤を持つソミックグループの中で、未来の組織のあり方を実験（プロトタイピング）する専門部署です。「現状」に向き合いながら「未来」を創る、手応えのある挑戦が可能です。
・裁量とチャレンジを推奨する風土：少数精鋭のチームであり、あなたのアイデアがダイレクトに施策に反映されます。新しいことに挑戦したい方、遠州の社会的価値創出に貢献したい方にとって最適な環境です。
・遠州地域に縁のある方、または遠州地域に対する強い思いをお持ちの方
・「SOMIC N1 lab Iwata」の活動に興味を持ち、自ら主体的に関わりたいという意欲がある方
・企業が主体となる社会的価値の創出に関心のある人
・他者に積極的に働きかけ、新しい価値を共に生み出すことへの意欲がある方
・自分の意見や感性を大切にし、それを言語化して他者に伝えることができる方
【歓迎（WANT）】
・社内外に豊富な人脈があり、その人脈を駆使して利害調整できること
・各種企画業務のご経験（営業/設計/デザイン関連等）
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ソミックマネージメントホールディングス
【主な業務】
・Windows Server／Linux等のサーバー運用、維持管理
・AWS／Microsoft Azure等のクラウド環境の運用
・社内／拠点間ネットワーク、LAN／WAN／無線環境の管理
・Cisco、Fortinet（FortiGate）、SD-WAN等のネットワーク機器・環境の管理
・バックアップ、リストア、障害復旧、原因調査、再発防止
・サーバー更新、移行、リプレース計画の策定
・クラウド移行、性能改善、運用自動化、標準化の企画
・セキュリティ対策、アクセス管理の強化
・新システム導入、既存システム刷新プロジェクトの推進
・ベンダーとの要件整理、見積確認、進捗管理
・製造、品質、物流部門および国内外拠点との調整
＞入社直後
現行の社内サーバー管理者業務を中心に担当。Windows Server／Linux、仮想環境、バックアップ、障害対応、サーバー更改・リプレース等の運用・維持管理を行います。
＞将来的に期待する役割
サーバー領域にとどまらず、グローバルネットワーク、インフラ運用・保守の全体最適、IT企画、標準化、セキュリティ、組織運営まで幅広く担うことを期待しています。
【魅力】
①運用だけでなく、クラウド移行・構築・企画・改善まで上流工程に挑戦できます。
②サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティまでインフラ領域を横断して経験できます。
③内製5割・ベンダー委託5割のため、ベンダー丸投げではなく、自ら設計・検証・構築する技術的裁量があります。
④国内外約15拠点、国内約2,000名未満のユーザー、約100台のサーバーを支える規模感があります。
⑤将来的には海外拠点展開、グローバル標準化、IT企画・ガバナンスまでキャリアを広げられます。
【キャリアパス】
インフラ全体を担うゼネラリスト／クラウド・インフラのスペシャリスト／プロジェクトマネージャー／IT企画・ガバナンス担当など、志向に応じてキャリアを広げられます。
【技術環境】
OS：Windows Server、Linux、macOS
クラウド：Microsoft 365、Microsoft Azure、AWS
ネットワーク：Cisco、Fortinet（FortiGate）、SD-WAN、アライドテレシス
【夜間・休日対応】
システム保守・更新等で対応が発生する場合がありますが、頻度は少なめで、事前に計画・調整する運用です。定常的な夜間・休日シフトはありません。
・サーバー運用経験（Windows Server、Linux等）
・パブリッククラウド（Azure／AWS）やプライベートクラウド（社内DC）と各拠点間をつなぐネットワーク構成について、基本的な理解・対応ができる方
・実務と自己学習を継続し、経験を通じて学び改善していく意欲
【歓迎（WANT）】
・Azure／AWSの設計、構築、移行経験
・Cisco、Fortinet、SD-WAN、アライドテレシス等のネットワーク管理・構築経験
・プロジェクト推進、ベンダー管理経験（要件整理、見積、進捗管理等）
・運用自動化、標準化、セキュリティ強化の企画・実行経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、運用の仕組み化・自動化を考えられる方
・製造現場、他部門、ベンダー等と協調し、相手の業務や制約を理解しながら最後までやり切れる方
・新しい技術を使うこと自体ではなく、技術を事業・現場の成果につなげたい方
・サーバーだけに閉じず、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等へ領域を広げたい方
静岡県
500 万円 ~ 700 万円
【具体的な業務内容】
お客様のニーズに合った製品の提案を行い、ＮＯＫグループの事業部・工場で生産された製品を最適な価格で、受注販売につなげていく仕事です。
主な内容は以下です。
（１） 顧客ニーズの把握と製品提案
■取引先の設計・調達・購買部門の課題や要望をヒアリングし、最適な製品・仕様を提案
■見積作成や価格交渉を行い、新規受注につなげる
（２） 社内（技術・生産・品質）との調整業務
■事業部・工場と連携し、仕様確認・納期調整・品質対応を実施
■顧客の要望を社内へ正確に伝え、製品の開発から量産まで一貫してサポート
(例：顧客側の要求と社内の製造制約の差分を整理し関係部署との調整)
（３）受注後フォローと顧客対応
■受注内容の社内展開、進捗管理、納期までのフォロー
■トラブル対応や追加提案など、顧客との関係構築を継続的に行う。
(例：顧客からの値引き要請に対して技術対応履歴や販売推移を論理的に提示して折衝など)
【企業情報】
・NOKの製品は自動車、電子機器、医療機器、ロボット、人工衛星など幅広い産業分野で不可欠な部品として採用されており、高い品質と信頼性が求められています。
・オイルシールについて
国内の自動車メーカー12社すべてと取引実績があり、オイルシールでは国内シェア約70%、Oリングでは約80%のシェアを誇ります。
自動車以外にも産業機械や航空機など幅広い分野で使用され、世界トップシェアを保持しています。
・FPCについて
NOKグループの日本メクトロンは国内トップ、世界市場でも上位に位置し、マートフォンや家電、自動車電装でも高いシェアを誇ります。
FPC分野でもパイオニア的存在であり、多様な電子機器に採用され用途が拡大し続けています。
◆大卒以上（文理不問）
◆製造業での営業経験者（３年以上）
＜求める人物像＞
◆新しい挑戦を前向きに楽しみ、変化をチャンスと捉え、自ら行動できる方
◆コミュニケーションを大切にし、様々な職種の方々とのやりとりに抵抗がない方
複数あり
500 万円 ~ 900 万円
日系自動車完成車メーカーへ、受注したVM製品; ステアリング、ブレーキ、エアバッグ、センサーを開発～量産までOn Cost, On Time, On Qualityを目標に下記業務を通してOEM供給するために、セールスプロジェクトマネージャーを募集します。
-プロジェクト目標を達成すべくプロジェクトの立上げ、計画及び実行フェーズにおいてクロスファンクショナルチーム(例：社内設計、工場、品証など)をリード。
-納入スケジュール、資源、製品コスト、品質における目標を追跡＆統制。
-社内ボッシュ生産工場での量産立ち上げの管理。
-プロジェクト全般における顧客との関係構築。
-社内の定期的なプロジェクトステアリング会議にてステークホルダーへの進捗報告。
-顧客向け試作品納入の納期を遵守するための社内管理。
【入社時】上述職務内容
【変更の範囲】会社の定める業務内容
-法人営業・開発折衝窓口もしくは開発折衝窓口の経験が3年以上ある方
-プロジェクトマネジメントに関する知識または経験が3年以上ある方
-顧客及びボッシュ国内外拠点とのコミュニケーションに必要な日本語及び英語力（会話、読み書き）
-普通自動車運転免許 ※客先訪問のため
あれば望ましい経験／資格:
-自動車業界での職務経験、または電気製品の開発業務
（例：機械・電気ハードウェア、ソフトウェアなど）の経験がある方
-自動車向けステアリング、ブレーキ、エアバッグ、センサー製品のいずれかの職務経験
-PMP; Project Management Professional
ソフトスキル：
仕事への自主性
リーダーシップ＆影響力
チーム＆信頼形成
コンフリクトマネジメント＆問題解決思考
コミュニケーション＆交渉能力
プロジェクトオーナーシップ、事業家的思考
静岡県
580 万円 ~ 800 万円
スズキ株式会社
・連結決算数値の作成、取り纏め、分析
・決算短信・有価証券報告報告書などの開示書類の作成
・制度会計の対応
≪業務詳細≫
・グループ会社への決算依頼作成
・グループ会社からの決算報告の集計・内容確認
・連結消去仕訳の作成・分析
・連結財務諸表の作成・分析
・業績予想の基礎となる予測・予算資料作成
・決算開示資料の作成・チェック
・新会計基準の対応
・決算作業の業務改善
※2024年度よりIFRS開示予定のため、現在は日本基準/IFRSの両方の作業があります。
≪部門のミッション、ビジョン≫
IFRSを導入し、グルーバル企業として世界に通じる財務情報を提供する。
≪入社後の教育≫
グループ内のメンターによるサポート、OJTで業務の立ち上がりを支援します。
また、会計基準や開示制度のアップデートセミナーへの参加も可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。
≪キャリアプラン≫
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
・連結決算など、実践的な経理スキル
・制度会計・開示制度への知識
・IFRSの知識
・語学力（英語）
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、ハンガリー、インドネシア、タイ、ドイツ、フランスなど
財務部門での実務経験3年以上お持ちの方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・IFRS対応（導入前でも可）に携わったことがある経験（1年以上）
・制度会計業務に携わったことがある経験（3年以上）
・英語スキル（TOEIC750点以上）
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・大学卒以上
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
【業務詳細】
・資金調達手段の提案及び実行
・資金運用手段の提案及び実行
・財務戦略の立案及び実行
【部門のミッション、ビジョン】
長期の経営基盤を支える長期安定資金を確保し、余剰資金を正確に見積もり、最大限の資金運用を行なう。
【入社後の教育】
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
また、財務部内では、各課の実務担当者による下記の研修を実施しており、必要に応じて参加いただきます。
・資金調達、資金運用、貿易実務、為替予約、源泉税、国際金融
社外研修では、資金繰り、為替予約、貿易実務等の講座へ参加して頂くことが可能です。
その他、社内研修としては、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキル等
【キャリアプラン】
◆役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
◆身に着けられる知識・技術：資金運用・為替に関する知識
◆環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
◆部内駐在実績拠点：アメリカ、欧州、アジア、大洋州等
【仕事のやりがい】
挑戦したいことを自分からどんどん提案し、それを実行出来る風土があります。
上司との距離が近く、常務役員に直接意見を伝えることもできる、風通しの良い職場環境です。上記の仕事の興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしています。
・資金調達及び資金運用業務に3年以上携わったことのある方。
【歓迎するスキル・経験】
・海外駐在経験
※海外子会社も含めたスズキグループ資金の有効活用を進める為、また為替や源泉税業務に関連する仕事で、年間1～2回の海外出張があり、海外駐在の可能性もあります。
・日商簿記検定２級以上
【必須資格】
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
・TOEIC 600点以上
※海外子会社の資金繰りや、本社から海外子会社への貸付等について、現地担当者と英語でやり取り出来る英語力が必要です。
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・全社的な会議、社内イベントの企画、運営
・経営業務執行会議の運営
・会社収益構造の立案
【具体的な業務】
・全社的な社内イベントの企画・運営
新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など
・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営
役員本部長や各部門との調整など
将来的には下記のような業務にも挑戦できます。
・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動
具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など
・海外拠点とのプロジェクトの推進
≪部門のミッション、ビジョン≫
現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。
≪配属部署≫
・配属される部門名称：経営企画本部 コーポレート戦略部
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
在宅勤務の利用頻度（平均）：週1回
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在）
部内駐在実績拠点：インド
以下いずれかの経験をお持ちの方
①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験（目安3年以上）
②海外子会社における経営管理業務の実務経験（目安3年以上）
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験（新商品の企画開発～市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など）
・資本コスト経営の推進経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・大卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
【具体的には】
SDGs/ESG/サステナビリティに関する施策の企画立案および実施
-人材・働き方の多様性、人権問題などへの取組みの推進
-その他サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）課題全般の取組みの推進
-ESG情報の開示、エンゲージメント（レポーティング、TCFD対応、投資家対応）
＜部門のミッション、ビジョン＞
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が求められるポジションです。
・各事業部門と連携し、SDGs/ESG/サステナビリティに関する取り組みを推進していきます。
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験
・自動車関連業界でのビジネス経験
＜ 歓迎するスキル・経験（WANT）＞
・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験
・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験
・人権デューディリジェンスに関する知識/経験
・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験
・TCFD対応に関する知識/経験
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
EVの進展にともない収益構造の大きな変化が予想され、向こう10年の長期収益見込みを作成し、収益目標を策定頂きます。
実績との差異を分析・報告し、増益活動に向けたフィードバックまでお任せします。
【業務詳細】
■グループ全体の長期収益見込み（P/L)の作成
■機種別損益計算書の作成
■長期収益管理に関連する業務課題の解決
■長期収益管理業務の合理化、システム化
※上記はあくまで一例であり、グループ全体の未来を創造する仕事になる為、事業成長に伴い新しい業務を次々と創造していきます。
【業務体制】
チームの年齢層
40代～60代、課全体では20代～60代
【当ポジションの魅力】
■社長の右腕として、経営の意思決定をサポートする業務に関与することができる
■日本を代表するグローバル自動車メーカーとそのグループ全体の経営状況、商品戦略が理解できる
■機種の原価構成、原価管理が学べる
■経営管理へのキャリアパス（財務部→海外財務責任者など）を描ける
以下すべての項目を満たす方
■製造業における財務会計の経験
■損益計算書の作成経験
■原価管理に関する知識
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
■連結財務諸表の作成経験
■グルーバルに事業展開をする上場企業での実務経験者
■日商簿記2級以上
【こんな仲間が活躍中です】
■自社製品・サービスに対して思い入れがある
■先端技術やトレンドに対する情報感度が高い
■グローバルマーケットを意識している
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。
【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】課長；または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資（審査）または営業企画の実務経験５年以上
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・保険代理店業務３年以上
・３名以上のチームのリーダー経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEICスコア 750点以上
※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。
≪求める人物像≫
目標（Goal）を見据えて粘り強く活動を続ける、
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
静岡県
1,000 万円 ~ 1,200 万円
スズキ株式会社
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。
【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】課長；または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資（審査）または営業企画の実務経験５年以上
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・保険代理店業務３年以上
・３名以上のチームのリーダー経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上
≪求める人物像≫
目標（Goal）を見据えて粘り強く活動を続ける、
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信
・CIの運用と管理
【具体的な業務】
① CI（コーポレートアイデンティティ）関連
・CIガイドに基づいたCI運用と管理
・グローバル連携（インド・マルチスズキ等）におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進
・3事業（四輪、二輪、マリン）共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション
② スローガン・ブランドメッセージ
・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理
・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信
③ 市場調査・データ分析
・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査
・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定
④ ブランド戦略・施策
・中長期施策の立案（KPI設定、露出計画）
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。（海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在）
部内駐在実績拠点：インド
≪スズキならではの仕事のやりがい≫
・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。
・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。
・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
・事業会社または広告代理店でのブランド戦略に関する実務経験
・クリエイティブディレクション経験（静止画・動画・コピーなどの企画、制作、運用）
・調査設計／KPI策定／効果測定の実務経験（定量・定性）
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・店舗・看板・イベントなど空間／体験デザインの企画・監修経験
・デジタルマーケティング（SNS運用、動画広告出稿、アナリティクス活用）の経験
・ 英語でのコミュニケーション経験（海外拠点との資料作成・会議参加）
・インナーブランディング（研修企画、社内浸透施策）の実施、運用経験
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK）
・大卒以上
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
スズキでは、税務分野に関する専門知識をお持ちの方はもちろん、特別な経験や資格がなくても、意欲的に学び成長したい方を支援する体制が整っています。チーム全体でサポートし合いながら、キャリアを築いていくことが可能です。少しでもご興味を持っていただいた方、ご応募をぜひお待ちしております。
≪業務詳細≫
以下のいずれかの業務に従事いただきます。
①国内税務
・税制改正や新税制に対する税務戦略検討
・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務
②国際税務
・BEPS2.0業務構築
・移転価格、APA、相互協議に関する業務
・PE課税対応
・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画
≪部門のミッション、ビジョン≫
適正な税務ガバナンス体制を構築し、透明性の高い納税を通して、地域社会へ貢献し、また、ステークホルダーの皆様へ同社の税務ポリシーをご理解をいただくことが重要課題と考えています。また事業会社として、経営判断に資する財務情報を税務の観点から、逐次経営陣へ報告することも重要な業務です。これには、グループ横断的な新規プロジェクトへの参画を通じて、税務観点の提案を行い、新たなビジネスを育成していくミッションなども含まれます。
≪入社後の教育≫
税務分野の担当が初めての方であっても、OJTや以下の勉強会や交流会への参加等を通じ、業務への理解を深めていくことができます。
・大手税務アドバイザリーが開催する勉強会、研修会への定期的な参加
・顧問税理士との月次定例税務相談会の実施
その他、社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修
・自己研鑽プログラム：英会話や会計・税務、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】
・幅広い世代を募集しており、個人の能力に応じて協議の上、主任、係長等の役職を付与する場合がございます。
・その後、会社の未来を担う管理職へのキャリアアップが可能です。
・また将来的に希望する場合は、財務部門内や他部門への幅広いローテーションも可能です。
【身に着けられる知識・技術・能力】
・国内税務および国際税務に関する知識: 日本の税制、海外及びクロスボーダー取引に関する専門知識を習得できます。
・コミュニケーション能力: 社内外との打ち合わせを通じて、効果的なコミュニケーションスキルを身につけることができます。
・自動車業界の理解: 様々な案件に関与することで、自動車会社のダイナミックなオペレーションについて深く学ぶことができます。
【環境】
・基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：過去実績…インド、ベトナム、ドイツ等（財務駐在は全世界の拠点に駐在できる可能性有。）
財務・経理部門での実務経験が3年以上ある方（税務での経験は必須ではありません。）
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・簿記２級、税理士試験合格者（法人、消費、所得等の科目合格者含む）、会計士試験合格者
・Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル
・TOEIC600点程度の英語力（英語の契約書等を読むリーディング力、海外グループ会社とコミュニケーションできるリスニング・スピーキング力）※国際税務のみ
≪必須資格≫
・普通自動車第一種免許
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
国内監査部で国内の代理店・関係会社の監査ならびに財務・経営管理の指導を行います。
<< 業務の詳細 >>
・国内代理店・関係会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導を行います。
・国内代理店・関係会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導を行います。
・全国55社の代理店ならびに関係会社11社へ出向し、総務、経理、人事業務を通して、内部統制の維持、強化を行います。
<< 部門のミッション >>
個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。
日頃から国内代理店・関係会社の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
会計、税務に関する部内の「導入研修」を実施し、基幹システム(スズキグループ販売会社向け業務システム)の「業務システム研修」、「社内規程研修」や「スズキ塾（スズキ教育部門）主催の研修」等の外部研修を受講していただきます。
<< キャリアプラン >>
・身に着けられるスキル、知識：会計、税務、各種法令
・この仕事ならではの経験できること：職位に影響されない人脈づくり
・将来任せたい業務、ポジション：国内代理店・関係会社の管理、監査業務 グループ長、マネージャー、総務経理責任者(内部統制責任者)
※異動希望を考慮し、原則5年を目途に国内代理店・関係会社勤務を含め人事ローテーションを実施します。
<< 勤務地について >>
本社（静岡県浜松市）ならびに全国の関係会社
※本社での勤務を経て、全国の代理店・関係会社勤務となる場合があります。
国内代理店・関係会社勤務者につきましては、ご本人様のスキル・経験に応じて、再度本社勤務となる場合もあります。
※出向先での社宅・寮の提供があります。
総務、経理、人事の何れかの実務経験が3年以上ある方
<< 歓迎するスキル・経験 >>
製造会社での財務や原価管理の実務経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許（MT必須）
・日商簿記3級
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
<< 具体的には >>
・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。
・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。
・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。
・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。
・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。
・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。
<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・財務、あるいは海外経験等が浅い場合でも、業務が理解できるように各種研修をご用意し、業務を経験しながら、スズキグループの経理業務を理解していただきます。
・配属後、業務の理解度に応じて海外出張に同行し、海外子会社の現場で業務理解を深めていただく取り組みも進めています。
・また、インドやインドネシアなどの重要子会社における短期（※）研修としての出張あるいは駐在も行っており、海外子会社での実務経験を積んでいただく機会も用意しています。
※状況に応じて、数か月から3年以内程度の期間で実施します。
・その他、社内には以下のような研修・教育があります。
全社教育：役職者研修、部門別研修 等
自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。
<< キャリアプラン >>
【身に着けられる知識・技術・能力】
・財務や税務等の知識だけでなく、会社の業務全般について、専門分野以外の知識を得ることができます。
・小さな部門で全世界の子会社を担当するため、様々な国や地域の業務や制度・知識を習得する機会があります。
・キャリア採用入社者の活躍について、前職で海外子会社の財務を担当されていた方が、現在は、海外で子会社の財務責任者とし活躍されています。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により海外駐在にチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：アメリカ、イタリア、インド、インドネシア、オーストラリア、カナダ、スペイン、タイ、ドイツ、パキスタン、ハンガリー、フランス、ベトナム、メキシコ、南アフリカ
（上記以外で今後駐在の可能性がある国や地域）イギリス、オーストリア、カンボジア、コロンビア、ニュージランド、フィリピン、ポーランド、ミャンマー、台湾、中国
<< スズキならではの仕事のやりがい >>
・財務の分野にとどまらず、スズキの海外子会社の経営全体に携わり、会社を成長させることに携わることができます。
そのため、様々な国や地域へ海外駐在の機会も多くあります。
・部長、役員まで隔たりがなく、何でも相談できる風通しの良い職場です。
・海外で働くことや、上記の仕事内容に興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております。
・財務の業務経験を3年以上お持ちの方
・海外駐在が可能である方
※海外へは3~5年の期間を目安に駐在していただきます。
駐在後は、海外監査部に帰任して3～5年間は本社にて勤務し、必要に応じて、次の駐在を検討します。
<< 歓迎するスキル・経験 >>
・製造会社での財務や原価管理の実務経験
<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
・日商簿記3級程度
※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。
・TOEIC600点以上
通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。
<< 具体的には >>
・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理
・派遣社員の管理フォロー
・人事労務業務の効率化（自動化、システム化）
・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し
<< 部門のミッション >>
・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。
<<配属部署について>>
・配属される部門名称 ：相良工場 工務課
・配属拠点 ：相良工場
・就業時間 ：8：10～16：55
・フレックス適用 ：無
・在宅勤務 ：推奨しない
<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
-全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
-自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
<< キャリアプラン >>
・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、
従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い
業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
・但し人事･労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
<< 部門からのメッセージ >>
・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。
・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。
・人事労務の業務経験3年以上
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・障がい者雇用に関する知識・経験
・安全管理者、衛生管理者の資格保持者
・普通自動車運転免許（MT）
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、
コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。
【具体的には】
入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。
※配属先 製造本部 操業統括部
技術戦略本部 R&D先見技術推進部
配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。
■操業統括部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施
設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
・海外工場とも連携した人財育成
海外からの研修生支援
■R&D先見技術推進部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
≪部門のミッション、ビジョン≫
お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。
≪配属部署≫
下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。
製造本部 操業統括部、技術戦略本部 R&D先見技術推進部
配属先は全て静岡県浜松市内です。
在宅勤務利用状況 可（面談時にご相談ください）
短時間勤務利用状況 可（面談時にご相談ください）
≪入社後のフォロー体制≫
慣れるまでは現担当者と一緒に行動し段階的に活動範囲を広げ、独り立ちするまでサポートしていきます。
各自の経験に応じて社内外の研修も積極的に受講していただき自身の個の成長も支援していきます。
≪キャリアプラン≫
人財育成の企画・実行では社内関係部門と連携しながら進めることで社内人脈も形成でき、これまでになかった知見も吸収することでご自身の成長にもつながります。
将来的に主任や係長、管理職へとキャリアアップを目指す、専門性を高めていくなど幅広くキャリアを考えることも可能です。
・人財育成に関する実務経験
企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方
・プロジェクト推進力、調整力
複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験
・基本的な事務、ITスキル（ワード、エクセル、パワーポイント等）
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・人財育成の企画経験
・研修のDX化やデジタルツール活用経験
≪必須資格≫
普通自動車第一種免許
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。
また欧州や東アジアと連携した研修を企画する場合は海外とやり取りできる語学力が必要になります。
独力での英語業務に不安がある際は社内知見者や社内AIや翻訳アプリの支援を受けられます。
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
次の業務に携わっていただきます。
・グループ全体の財務戦略及び収益計画の策定、並びに進捗管理
【具体的な業務】
・短期および中長期の財務戦略（収益戦略・資本戦略等）の策定／提案
・単年度予算及び中長期収益計画の策定／提案
・月次／四半期毎の進捗管理
・事業部別や製品別の収益管理および原価管理
・これらを支える情報基盤の開発／構築
≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキグループの羅針盤として、品質の高い数字による課題抽出・戦略提案を強化する。
業界問わず、下記いずれかの経験を３年以上有する方
・原価計算・原価管理の業務経験
・予算編成・収益管理の業務経験
・財務・原価関係のＩＴシステム運用・開発の業務経験
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・製造業種での原価計算・原価管理の業務経験
・連結ベースでの予算編成・収益管理の業務経験
≪必須資格≫
・大卒以上
・簿記３級以上
≪必須となる語学力水準≫
日常会話程度の英語力
≪求める人物像≫
・何事にも前向きに考える力
・粘り強く問題解決に取り組むことができる力
・コミュニケーション力
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
スズキ株式会社
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。
<< 具体的には >>
・総務業務全般（工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等）
・建築営繕業務（建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理、リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理）
<< 部門のミッション >>
・従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。
<<配属部署について>>
・配属される部門名称 ：相良工場 工務課
・配属拠点 ：相良工場
・就業時間 ：8：10～16：55
・フレックス適用 ：無
・在宅勤務 ：推奨しない
<< 教育体制 >>
・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、徐々に一人立ちしていただきます。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
-全社教育 ：役職者研修、部門別研修 等
-自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
<< キャリアプラン >>
・業務を通じ、関係部署とコミュニケーション・連携を取ることにより統括力を養い、業務･人･組織の管理能力を向上させ､業務チームのリーダー･係長等の役職昇進を進めていく。
・但し総務・厚生に捉われることなく､適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。
・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上
・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力
・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方
<< 歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識
・各種イベント企画、立案経験
・危険物乙4種
・ドローン免許
・第一種衛生管理者
・普通自動車運転免許（MT）
<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許（AT限定OK）
・大卒以上
<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、
コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動搬送車及びその周辺機器に関する総合評価計画の策定、テスト項目書の作成およびレビュー、テストの実行、実験ログの収集、テスト結果のレビューをお任せいたします。
また、テスト環境・プロセスの改善、テスト実施担当者の指揮もお任せいたします。
■ポジションの魅力
当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。
最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。
あなたの経験を、このようなCutting Edgeな領域で活かしてみませんか。
・ソフトウェアもしくはハードウェア製品に関する評価試験・品質管理業務経験（3年以上）
・PC上で動作する専用ツール（種類不問）を使った評価業務経験（1年以上）
■歓迎要件
・輸送用機器
（自動車等）、産業用ロボット、SaaS系製品に携わった経験
・工場向けの設備技術製品の企画、開発に携わった経験
・品質管理、品質保証プロセスの設計・構築に携わった経験
・センサー、コンピューター、無線通信に関する知識
・機械設計、電装設計に関する知識
・自動運転ソフトウェアに関する知識
・Webサービス、クラウドサービスに関する知識
・5名程度の小規模チームのリーダー経験
■求める人物像
・当社のミッションビジョンに共感して頂ける方
・当社のバリューを体現できる方
・フロンティアスピリットを持ち、未知の課題解決に前向きに取り組んで頂ける方
・職種の垣根を越えたリーダーシップを発揮できる方
・物流課題の解決に情熱を持って取り組める方
・ご自身の経験が無い新規領域であっても積極的に情報収集、自身で考える事が出来るマインド
・物流や無人搬送にモチベーションを持って取り組める方
複数あり
450 万円 ~ 750 万円
・お客様の課題解決へ向けたBtoBソリューションセールスの最前線を担当いただきます。
・ソリューションセールスとは、ただ製品を販売する営業ではなく、お客様の課題をしっかりと認識し、自社製品や周辺製品を組み合わせてどのように解決をできるかを提案する営業活動です。
【具体的には】
・製造業、物流業、石油化学プラント等、全国のターゲット顧客との関係構築（オンライン/訪問）
・顧客の抱える各種課題のヒアリング（オンライン/訪問）
・当社商材を含めた顧客の課題解決提案、商談推進
・サービス導入作業の現地サポート（作業実施はデリバリーチーム担当）
・チームとして設定された目標と指標（KGI・KPI）の遂行
・上長との定期的なコミュニケーションによる業務進捗の報告
・ソリューション営業メンバー間での情報共有
・代理店各社と協力した商談推進やサポート、代理店推進案件の進捗管理
※顧客先や本社（静岡）への定期的な出張が発生します。
※活動エリアは、勤務拠点によって主たる活動範囲が東日本／西日本のいずれかとなります。
自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案しながら、自らの成長も目指していきましょう！
・法人向け営業経験（目安：3年以上）
・お客様のニーズを引き出す傾聴力
・指示待ちにならず自ら活動を生み出せる自立活動力
・MS-Officeの基本スキル（業務分析、提案作成）
■歓迎要件
・製造業、物流業向けの自動化製品・システムの提案・導入の経験
・ベンチャー企業や社内ベンチャーでの新マーケット開拓における営業・マーケティングの経験
・IT関連の業務システム提案・導入の経験
・技術商社での複数企業製品の組み合わせによるソリューション提案の経験
・営業活動での社内表彰等の受賞（トップ成績や大きな貢献による受賞等）
・チームリーダーとしての目標設定、進捗管理、メンバー育成などの小規模チームのマネジメント経験
■求める人物像
・物流や無人搬送を通じた社会課題の解決にモチベーションを持って取り組める方
・OJTや自己学習を通じて自らの成長を強く望む姿勢をお持ちの方
・課題に突き当たった時にも創意工夫で諦めずに課題解決に取り組める姿勢をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考えを持って活動ができる方
・お客様や周囲からの印象を意識して、自己プロデュースができる方
・目標達成に対する責任感と喜びを持てる方
複数あり
450 万円 ~ 800 万円
カスタマーサクセス部のテクニカルサポートチームに所属し、自動搬送サービスの導入作業、アフターサポート業務を担当します。
修理やメンテナンス等のリアクティブなサポートだけでなく、カスタマーサクセス部の一員として、当社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、より良い顧客体験を提供することを目指すチームの一員として活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
・自動搬送サービスの客先導入作業
・お客様からの各種問い合わせ対応
・定期メンテナンスや修理・トラブルシューティング等のアフターサポート業務
・顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒヤリング、定期フォローアップ等）
・既存顧客への課題解決提案（運用改善／課題解決に繋がる提案）
・満足度向上／課題解決により追加導入の案件創出
・各種マニュアル等の資料作成
・顧客フィードバック収集と分析、開発へのフィードバック
・出荷管理プロセスの改善・標準化
自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。
・機械・電気・IT関連製品を扱う事業における、顧客対応・技術サポート業務の経験（コールセンター、カスタマーサポート、フィールドサービス、保守・メンテナンス対応等、職種は問いません）
■歓迎要件
・客先への操作説明や操作説明時のQA対応の経験
・複雑なコンピュータ制御に起因したトラブルおよびリカバリの経験
・運用ツール、レビュー、ドキュメント作成、テスト、品質管理等含めたエンジニアリング経験
・工場での生産プロセスの立上げ・改善・標準化に携わった経験
・自動運転分野に関する知識及び業務経験
・FA機器、マテハン機器、産業用ロボット、制御システム等に関する知識及び業務経験
・基本的な電気・機械・制御技術、IT、システムの知識
・製造業や物流業界での経験
■求める人物像
・当社のミッションビジョンに共感して頂ける方
・当社のバリューを体現できる方
・物流課題の解決に情熱を持って取り組める方
・目標に向けてセルフ・スターターで、走りながら考える実行力のある方
・顧客の課題やニーズを深く理解し、本質的かつ最適なソリューションを探求できる方
・顧客の成功を追求しながら、自社の価値を正しく提案し、win-winの関係を築ける方
・職場の垣根を超え、社内の関連部署と連携し課題解決を遂行できる方
静岡県
400 万円 ~ 700 万円
自動車部品メーカー
［想定業務］※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。
◆給与計算/社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用/教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進
◆全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、関連部署との窓口対応、人財育成の推進
◆新卒採用/キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案/手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など
◆人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など
各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。
【キャリアプラン】
◆初任業務を経験後、「人事制度企画」、「評価昇格制度の企画・運用」、「給与計算・社会保険手続き」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。
まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、 職場全体でフォローし伴走します。
◆大卒以上
◆事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験
【歓迎要件】
◆製造業で人事経験のある方
◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方
・教育関連企業における企画/営業経験
・労働法規に関する基礎知識
・企業内研修における企画立案経験
・給与計算/社会保険手続きの実務経験
【求める人材イメージ】
①「泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人」
②「人と組織についての興味関心が高い人」
③「他者尊重ができる人」
④「当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人」
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
自動車部品メーカー
決算データによる分析・原価改善で収益向上を実現
◇月次・年次決算の取りまとめと進捗管理：経理メンバー・関係部署との調整、数値集計・確認、決算確定までの推進
◇月次・年次決算調整および仕訳・残高確認の割付・進捗管理と報告
◇税務対応：法人税申告書作成に必要な情報整理、税務課題の整理、顧問税理士との連携対応
◇分析・改善業務：業務プロセスの標準化・効率化の提案・実行、原価や実績データを用いた収益改善提案
◇必要に応じた出張（年2回程度）およびジョブローテーションでの他部署経験の可能性あり
【仕事の魅力】
■車載バッテリー事業など成長領域を支える経理として、事業の収益改善に直接貢献できるポジション
■実績データに基づく分析や原価改善が、経営判断に反映されることで高い達成感が得られる
■日常業務の効率化により企画・分析に時間を割ける体制を目指しており、専門性を伸ばせる環境
■経営や事業戦略に近い立場での意思決定に関与する機会があるため、経営視点が磨ける
【キャリアプラン】
◇配属後は財務会計・税務会計を中心に担当
◇一定期間後にジョブローテーションを行い、他の経理領域（経費・人件費、固定資産、資金）や関連部署での経験を積むことが可能
◇将来的にはリーダー／管理職への昇進、あるいは経理税務のスペシャリストとして専門性を深める経路を選択可能
◇工場経理など事業拡大に伴う多様なフェーズでの経験獲得が可能
【職場のイメージ】
■組織構成
経理G全体13名（GL1名、決算・税務2名、経費・人件費6名、固定資産・監査3名、資金1名）
■職場イメージ
個人が年間の取組テーマを持ち自律的に改善・実行・振返りを行う、成果はチームで共有し横展開する継続改善型の組織
【職場のミッション】
経営実態の正確かつタイムリーな把握と開示、会社財産の保全を通じて事業成長を支える
■学歴：不問（経理実務経験者重視）
■年度決算および月次決算の取りまとめ経験：3年以上（目安）
■会計システムを使用した法人税確定申告書の作成経験：3年以上（目安）
【歓迎（WANT）】
■日商簿記1級保有者
■製造業（事業会社）での経理・原価分析経験
■顧問税理士等と連携した税務実務経験
【求める人材イメージ】
◇自ら課題を発見し、率先して業務改善・標準化を推進できる方
◇多部署と積極的にコミュニケーションを取り、調整・説明ができる方
◇数値に基づく分析を得意とし、経営視点での提案に興味がある方
◇チームでの共有・横展開を重視する協調性と、成果を適正に評価されたい向上心のある方
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
自動車部品メーカー
下記①～④をご担当いただきます。
①各種人事制度や人事施策の企画・推進
②人事システム導入・運用企画に関する業務
③公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出（人的資本関係も含む）
④タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討
【仕事の魅力】
「会社の基盤強化・事業成長に貢献する人事政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事
・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます
・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です
「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事
・「人事制度の運用実務」「育成施策・活性化施策」等を経験しながら、事業推進や組織活性化の実現をリードできます
・タレントマネジメントの基盤づくりを中心になって推進できます
【キャリアプラン】
◆人事企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、 複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、 職場全体でフォローし伴走します。
・事業会社の人事経験３年以上または人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方
・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方
【歓迎要件】
・製造業での人事経験のある方
【求める人材イメージ】
・「泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人」
・「人と組織についての興味関心が高い人」
・「他者尊重ができる人」
・「当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人」
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
自動車部品メーカー
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます
〇株主総会運営
●スケジュール策定、議題調整、会議資料準備、議事録作成、決議事項管理、関係部署との調整
〇取締役会運営
●アジェンダ調整、資料取りまとめ、当日運営、議事録作成
〇週次会議体運営業務（全社会議・経営会議等）
●議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備
●会議の効率化・運営改善提案の実施
●フォローアップ（決議事項の履行確認）
〇その他経営サポート関連業務
●方針管理事務局（方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理）
●商業登記手続き（登記事項の確認・書類準備・司法書士対応）
●個別課題対応（経営からの依頼事項対応、他部門との調整）
〇業務改善・効率化
●会議運営における業務改善・デジタル化（AIツール・議事録自動化等）
■株主総会・取締役会運営の実務経験
■会社法の基本的な知識を有していること
■文章作成能力（議事録・資料作成等）と正確な事務処理能力
歓迎（WANT）
■ビジネス実務法務検定2級以上
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
自動車部品メーカー
[管理会計課]
年度利益計画・予算管理の立案・示達・統制業務、収益改善・KPI管理に関する業務、経営数値記録の保管・管理・提供、予実績管理の分析・指導、コスト評価会運営とRFQ原価試算対応、実績原価の把握・分析
[経理財務課]
決算関係の統括、会計伝票の精査、現金及び同等物の出納・保管、税務申告、予算計画実績報告書の作成・報告、資金計画及び資金調達の立案、実施、金融動向に関する情報収集分析及び報告、経営指標管理
・普通自動車運転免許
・日商簿記3級以上
■必須要項
・今後経理領域にてスペシャリストのキャリア形成を希望する方
・経理領域におけるステップアップを希望する方
静岡県
400 万円 ~ 550 万円
株式会社ROKI
■ 東南アジア方面の会計・財務統括
タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における制度会計・管理会計・財務・税務の統制強化と業務高度化を推進
各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
本社経理部および各現地法人社⾧との連携によるグループ全体の会計戦略の立案・実行
■ 原価管理・原価低減活動の推進
製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築・運用
各拠点における原価低減施策の企画・実行支援（例:材料費・労務費・間接費の最適化）
管理会計の視点からの収益性分析・改善提案
■ ガバナンスと業務品質の向上
東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
会計・税務に関する社内ルールの整備と運用監査
■ 駐在前の準備期間
駐在開始前には本社（浜松）にて数か月間の勤務を予定
業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
・普通自動車運転免許
■必須要件（下記いずれか）
・制度会計実務経験
・管理会計実務経験
■歓迎要件
・監査対応経験
・海外駐在経験
・TOEIC 600以上
■求める人物像
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方
・挑戦によって、自分自身を成長させたいと考える、成長意欲の高い方
・自身のキャリアや業務にプライドを持って、真摯に向き合える方
複数あり
800 万円 ~ 1,000 万円
担当領域のアプリケーション企画、アプリケーション開発プロジェクトの推進、及びサービスマネジメント
・企画：IT/AI新技術等の動向を踏まえ自身の担当領域システムの企画を行う。
・プロジェクト推進：担当領域業務DXを進めるプロジェクトをリーダーとして推進する。
・サービスマネジメント： ユーザーとコミュニケーションを取り改善要望などを対応。
【募集領域】
・生産管理/製造領域1名
・SG&A（人事/BtoE）領域1名
【期待する役割】
担当領域の戦略立案とその実行（プロジェクト推進）、保守運用ベンダーの管理、領域リード
【キャリアイメージ】
中期）領域の中心人物となるべく育成
長期）マネジメント層としてチームリード
部方針：「IT・AIで“価値と成長” を形に」
【業務の魅力】
IT技術と情熱を持って、（笑顔で）変革の先頭に立つことにより、IS/ITのプロフェッショナルとして誰からも頼りにされ、自らの成長を実感できる。
【出張頻度】
【国内】年３～４回程度（国内拠点、取引先、カンファレンス等業務上必要時）
【海外】担当業務により可能性あり。（メキシコ・中国・タイ等業務上必要時）
・事業会社もしくはシステムベンダーでの勤務経験
・募集領域に関係する業務知見及びシステム企画・運用の経験
・プロジェクトマネジメント基礎知識及びプロジェクト推進経験（リーダーとしてプロジェクトを進めた経験）
・上記に関わる実務経験5年以上
【WANT】
・プログラミングスキル
・論理的思考能力、問題解決能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力
・チームマネジメント経験（課員育成、課題設定・遂行・レポーティング等）
・TOEIC 500点程度
静岡県
600 万円 ~ 750 万円
スズキ株式会社
自動車部品に関する既存技術や新技術のコストに関する情報を収集、それに基づいて最新の部品とコストの関係を使いやすい図表にまとめたり、そのメンテナンスなどを担当します。
加えてコストを見積もるための最新の手法のリサーチ、その試用、導入後の活用などを担当します。
≪入社者が担当する具体的な業務≫
・既存技術や新技術のコストに関する情報を収集し、それを基に自身で部品コストの査定をする
上記の結果を基に、部品とコストの関係を使いやすい図表等に整理する
・部品調達担当者に部品コストの査定方法を教育・サポートして、スズキ調達のレベルアップを図る
・最新の手法のリサーチ、その試用、導入後の活用を図る
≪部門のミッション≫
・会社の収益を上げる。そのために部品調達の立場から、設計の部品コストの作り込みを支援する
≪入社後の教育体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】※担当→係長→課長
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
≪やりがい≫
既存技術、新技術の情報を得るため、様々な業界との交流ができ、知見の幅が広がる
・CPP（調達プロフェッショナル認定資格）やVEL（VEリーダー）等の関連資格取得に向けたサポートが
充実しており、そうした資格取得を通して専門知識を学べる他、社内外においての人脈作りができる
部品コスト見積もりの業務経験をお持ちの方。WORD、EXCEL、PowerPointの操作ができる
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
メーカにおいて部品コスト見積もりの業務経験、またはコスト低減活動に従事した経験を5年以上お持ちの方
≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証（AT限定OK ）
・高専卒以上
≪必須となる語学力≫
・関係会社とのメールのやり取りやweb会議に参加いただく為の会話ができる方
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
・企業の代表者として、担当店舗の販売オペレーション及び管理を担当。
・チームメンバーの育成・指導を行い、高いパフォーマンスを引き出す。
・店舗の販売目標（KPI）達成に向けた戦略立案と実行。
・顧客サービス、商品知識、プレゼンテーション、プロモーションを通じた売上最大化。
・スタッフ採用面接のリード、スタッフ教育・育成。
・店舗運営に関わるタスクやプロジェクトの計画・実施・フォローアップ。
・人員・備品・サービスなど店舗経費の管理。
・日常業務の効率化や改善策の共有。
・社内外とのコミュニケーションを通じてテスラのブランドを代表。
・営業チーム（アドバイザー）の顧客パイプライン構築支援および販売プロセスフォロー。
・製品・会社知識の継続的なアップデート。
【本ポジションの魅力】
・普通の電気自動車ではなく最先端の技術であるAIを販売しており、まだ電気自動車を体験したことないお客様にワクワクと驚きなど最高の顧客体験を提供するお仕事です。
・業界問わず、多くの営業経験者が前職の経験を活かし、短期間で販売台数を伸ばしています。
・昇進スピードが速いため、業界未経験でも1年以内にストアマネージャーを目指せます。
【ポイント】
■ 給与は業界トップクラス！
・給与だけでなく、インセンティブや自社株を付与しています。
・外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます！入社１年以内での昇進実績も多数！
■経験者が大活躍中！
自動車営業の経験をお持ちの方は、今までの知識と経験をもとに入社直後から成果を挙げられています。
別業界で営業経験をお持ちの方も営業職の経験に入社してから業界や弊社の知識を身に着けて活躍されています。
他のフィールドで培った経験やスキルは、アドバイザーとしても存分に活かすことが可能！
・小売業界での実務経験およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方。
・優れたビジネス開発能力と交渉力。
・論理的思考力と販売データに基づく分析能力。
・プレッシャー下でもチームを管理し、販売目標を達成できる能力。
・複数プロジェクトの優先順位付けと管理能力。
・営業管理および店舗オペレーションに関する豊富な知識と実績。
・普通自動車第一種免許（AT限定可）保有者。
複数あり
550 万円 ~ 1,200 万円
Tesla Japan合同会社
このポジションは自動車業界のデジタルシフトを体現するものです。
他メーカーでは入庫して車両に診断ツールを接続しないと確認ができないような、車両のデータを用いた診断をリモートで細かく行えます。車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができ、電気自動車の知見を深める事ができます。これは最先端のEV技術を搭載しているTeslaならではといえます。 また遠隔で車両トラブルを解決することでお客様の「Tesla体験」を向上させる重要な役割を担うことができます。
残業も月20時間ほどと比較的少なく、完全週休2日制(シフト制)となっているのでプライベートも充実させながらキャリアを積んでいけます。
■業務内容
１．各種テスターを使用したリモートでの故障診断
２．社内システムへのデータ入力
３．その他、アフターサービス関連業務
４．お客様からのメッセージ対応、メール対応他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート）
■勤務地
※全国各箇所ございますので、応募時にご確認いただけますと幸いです。
東雲
富山
明石
札幌
横浜
大宮
稲毛
名古屋
１．自動車整備士の資格をお持ちの方
２．適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方
３．流暢な日本語、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
４．自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方
５．基本的なパソコンスキルをお持ちの方
複数あり
400 万円 ~ 非公開
量産車開発におけるグラフィック・ユーザー・インターフェースのデザイン業務
【具体的な業務】
・メーター/インフォテイメント等の画面全体のデザイン
・グラフィックパーツのデザイン（アイコン、テルテール、フォント等）
・動画/プロトタイプ制作（オープニング動画やマイクロアニメーション等）
・UI/UXデザイン（設計との交渉やサウンド提案、アンビエント照明設定等含む）
先行開発、及び量産車開発において、グラフィックデザイナーとしてインテリアの各種表示機器のUI/UX開発を担当していただきます。アイデアスケッチ提案、量産化に向けた関係部門との交渉、また承認用のプロトタイプモデル制作の指示等、一連のGUIデザイン開発を担当していただきます。
≪部門のミッション、ビジョン≫
スズキの四輪デザイン部が目指している事は、期待を超えるデザインです！
それを称して「凸するデザイン」と呼んでいます。
お客様に「おっ、コレ！コレ！」と共感いただけるお客様の期待を超えた凸するデザインを発信していきたいと日々考えています。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
本社（浜松）四輪デザイン部インテリア課GUIチームへ配属となります。
入社後の導入教育やGUIデザインの短期間の教育プログラムを用意しております。
導入教育後は経験やスキルに応じた得意分野から担当いただき、将来的にはGUIデザインを牽引するリーダーとしての活躍を期待します。車両開発において確認/承認を得るためのムービー・CG制作等もあり、今までの経験やスキルを活かしながら、車両のグラフィック関連業務で更に活躍の領域拡大やスキルアップをすることが可能です。将来的には、本人の希望含め様々な業務にチャレンジして個人としてのスキルアップも大切だと考えています。
将来的に会社の定めるデザイン拠点に配置転換の可能性あり
≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
ご自身のデザイン能力が優れていることはもちろんですが、会社の定める英語能力や素質などの条件が揃えば、キャリアアップは可能です。
【キャリアプラン】スズキでは比較的に個人の持つ裁量の幅が大きく、決断力が求められます。その分、個の成長・やりがいにつながります。また新たなチャレンジに対しても推奨しています。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：イタリアトリノ インドニューデリー
・PhotoshopやIllustrator、Aftereffect、Figma等を用いたデザイン経験
・工業品メーカー、デザイン事務所等にてデザイン実務経験5年以上
かつ、自身のデザインで製品化（商品化）実績をお持ちの方
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・TOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方
・自動車メーカーでのデザイン経験をお持ちの方
≪必須資格≫
・デザイン関連の専門学校卒（学士を取得されていること）、または高専卒以上の方
・普通自動車運転免許証（MT必須）
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・同社デザイン部では海外拠点としてイタリア、インドがあります。その現地デザイナーやモデラ―、または設計者とのコミュニケ―ションが必要となります。
≪求める人物像≫
「素直な人。 チーム貢献できる人。 解決力をもつ人。」
・お客様の声に寄り添い、真摯に考えることができる人
・他者の考えを認め、率直なコミュニケーションが取れる人
・物事をまっすぐに捉え、ユニークで実行力のある発想をもとに、実行できる人
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
トヨタバッテリー株式会社
- 人事マネージャーとして、人事領域の複数業務のマネジメントを担当
- 労政・労務管理に関する企画運用および対応
- 評価・昇格制度、賃金制度の企画運用
- 人事企画および人事システムに関する企画推進
- 人事統計管理、異動管理に関する業務
- 現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務への落とし込み、振り返りまで一連の業務を推進
【仕事の魅力】
急成長を続けるメーカーにおいて、約6,000名規模の組織を支える人事施策の企画立案や基盤整備・運用管理をリードできます。
人財育成や人を軸とした経営を支える人事施策の推進に携わることができます。
【キャリアプラン】
入社後は経験に応じて担当領域を決定します。将来的には10名規模の組織マネジメントやメンバー育成、グループミッションの推進を担うことが期待されています。
また、人事関連の他機能へのローテーションや、より大規模な組織の責任者へのステップアップの可能性があります。
【職場のイメージ】
- 人事制度企画、労政・労務管理、人事企画、人事データ管理などを担う組織
- グループ人数は12名
【職場のミッション】
人事制度や労働行政全般を支え、製造業の技術・製造現場を支える基盤づくりを推進することがミッションです。
経営を支える人事基盤の構築をリードしながら、従業員に寄り添い、継続的な進化を目指します。
- 人事部門の管理職としての業務経験
- 人事経験10年以上
- 基本的な労務管理の経験
- 各種人事制度の運用管理および企画経験
【歓迎（WANT）】
- 基本的な労働関連法規の知識
【求めるキャリアイメージ】
- 前向きな思考と姿勢を持ち、主体的に行動できる方
- 論理的に課題を整理し、解決に向けて行動を継続できる方
- 他者を尊重し、共感的理解をもって関係者と連携できる方
静岡県
1,000 万円 ~ 非公開
静岡県東部の老舗メーカー
将来的には経理部門の中核人材として、会社の財務基盤を支えていただくことを期待しています。
具体的には
・月次決算業務
・年次決算業務（税務申告は顧問税理士が担当）
・予算策定および予実管理
・資金繰り管理
・海外グループ会社の決算サポート（連結未実施）
・経営層向け各種レポート作成
・経理業務の改善・効率化推進
ポジションの魅力
・経理課長の後任候補として、経理部門の中核を担うポジションです。
・決算業務から予算管理、資金繰りまで幅広い経理実務を経験できます。
〈歓迎要件〉
・製造業での経理のご経験
・予算の作成/管理のご経験
〈求める人材〉
・マネジメントのみでなく実務で手を動かせる方
静岡県
650 万円 ~ 750 万円
具体的には、取引先から納入された部品が、バイクの「走る、曲がる、止まる」といった要求性能を満足しているか、安全面、機能面などの品質を確認(部品の測定、データチェック、不具合対応等)し、不十分な点があれば取引先といっしょに品質改善を行っていきます。
<< 具体的な業務内容 >>
・取引先から納入される部品の検査、検査規格の確認・制定、取引先製造工程での品質調査。
・取引先部品で発生した品質問題の調査と対策、および取引先製造工程の品質改善指導。
・対象部品：ブレーキシステム、燃料供給システム、エンジン、サスペンション、車体板金、など。
・使用測定機器：ノギス、マイクロメータ、三次元測定機、3D非接触測定機、硬度計、など。
<<配属部署>>
・部門名称：浜松検査部
・フレックス 非適用
<<部門のミッション>>
各国の安全基準や環境規則に準拠した部品を安定給するため、正しく部品を評価し、取引先工程の品質改善指導を行い、お客様に安全安心なバイクを届けるために、部品単位で安定した高品質を維持します。
<<入社後の教育体制>>
・入社後および配属後の導入教育の後、バイクのエンジン・板金・樹脂・電装など、部品のカテゴリー別のチームに配属し、部品検査の基礎を学んで頂きます。
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど、無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数の教育プログラムがあります。
<<キャリアプラン>>
・身に着けられるスキルや知識：バイクの構造、バイクに使用する部品に関する様々な製造工法、部品の構造の知識
・この仕事ならではの経験できること：多様なバイクを量産しており、その開発業務から試作、そして量産までモノ作りの一連を経験できます。
・板金部品、樹脂部品、電装部品、エンジン部品など、多種多様な部品に触れる機会があり、製造工程における品質管理の手法など、品質を担保するための知識を習得することができます。
・現在・将来任せたい業務、ポジション：日々の部品検査業務を担当し、知見を積上げた上で、チームリーダー、更には役職者へのステップアップの育成をしていきます。
・一定のスキルを身に付けた後、海外工場で部品検査業務の指導をするなど、世界でリーダとして活躍していただきます。
・対象生産拠点：インド、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン、など
<<職場からのメッセージ>>
若手からベテランまで、一丸となって世界のスズキのバイクの品質を維持するために奮闘しています。
バイクの新規開発から量産までを経験できる職場で、設計、生産技術、工場の人たちと新しいバイクの品質を作っていきましょう。
自動車(四輪、二輪)メーカ、もしくは部品製造メーカでの実務経験者
<< 歓迎要件 >>
・自動車メーカー、自動車部品メーカーでの生産技術、品質保証､自動車整備、検査業務の経験
・自動車整備士、パソコン(主にExcel、Word)を使用したデータ作成業務の経験
<< 必須資格 >>
・高卒以上
・普通自動車第一種免許
静岡県
400 万円 ~ 800 万円
トヨタバッテリー株式会社
・ 中長期および短期の荷量を算出し、最適な輸送便計画を策定
・顧客との便調整業務
・荷量に応じて物流パートナー会社と連携し、最適な物流を立案
・関係部門や顧客、物流パートナー会社と連携しながら業務を推進
・当面は既存担当者のサポートを担い、物流関連業務を習得
【仕事の魅力】
・顧客や物流パートナー会社との折衝機会が多く、多様な関係者と関わることができる
・新規プロジェクトに関わる機会があり、業務領域を広げられる
・物流計画を通じて顧客需要への対応や輸送効率向上に貢献できる
【キャリアプラン】
・物流計画、輸送調整の専門性を高めることが可能
・JOBローテーション制度により、希望に応じて他業務へシフトできる可能性がある
【職場のイメージ】
- 幅広い年代のメンバーが在籍する組織
- 互いを尊重し合い、アサーティブな会話を推進する職場環境
- 質問しやすく、コミュニケーションが取りやすい風土
- 平均残業時間は月20時間程度
- 業務に支障がなく上長承認がある場合は在宅勤務可
- 近隣倉庫への確認などで週1回程度の出張あり
- JOBローテーションにより将来的に他拠点勤務の可能性あり
【職場のミッション】
- 顧客需要の変化を含めた要求に対応し、欠品ゼロを目指す
- 受入ヤードにおける重大ヒヤリゼロを目指す
- 新工場立ち上げやHEV／BEV需要増加に対応できる物流体制の構築
物流管理（便設定、在庫管理など）の経験を2年以上お持ちの方
【歓迎（WANT）】
eかんばんの使用経験
共通EDIの使用経験
物流企画立案の経験
【求める人材イメージ】
多くの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
相手の話を聞き入れ、真摯に向き合える方
物流業務における調整や改善に主体的に取り組める方
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
本田技研工業株式会社
Hondaマリン製品（船外機等）の国内営業担当として、担当エリア内の販売店向け既存・新規営業全般をお任せします。
既存・新規販売店向け営業
・既存代理店/販売店へのフォローおよび販売促進支援
・担当エリア内における新規開拓アプローチ
イベント企画・ソリューション提案
販売店とのコラボイベント（試乗会、展示会、地域マリンイベント等）の企画・運営サポート
販売店の集客や売上アップに繋がる独自の販促施策・ソリューションの提案・実行
現場訪問・出張対応
各地域の販売店や現場への訪問（出張は月2〜3回程度が目安となります）
マーケティング・市場情報の収集
担当エリアにおける市場動向、競合情報の収集と販売戦略への展開
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力・やりがい】
攻めの営業で市場を変える
確立されたブランド力に甘んじることなく、他社基盤からのリプレイスや新規開拓という攻めの営業を通じて、自らの手でシェアを拡大していく手応えと達成感を得られます。
地域に密着した深い関係構築
月2〜3回の出張を含め、全国各地の販売店オーナーやパートナーと対面で深くコミュニケーションを取り、長期的信頼関係を築くことができます。
裁量が大きく、ソリューションの幅が広い提案営業
製品の提案にとどまらず、販売店とのコラボイベント（展示会等）の企画・実施など、最終消費者のインサイトを捉えた自由度の高い販促施策・ソリューションを営業自身のアイデアで手掛けることができます。
Hondaブランドの強み
高品質・高信頼性・優れた環境性能を誇るHondaマリン製品の強みを活かした提案が可能です。
以下いずれかの経験をお持ちの方
・最終消費者向け製品・サービスに関する法人営業経験をお持ちの方
・代理店や販売店向け営業経験をお持ちの方
※取り扱い商材や営業先を問わず、最終消費者のニーズや購買心理、利用シーンを理解し、それらを踏まえた提案活動を行った経験を重視します。
※自動車、バイク、農機、建機、船舶など、機械・モビリティ業界での営業経験に加え、保険代理店営業、住宅設備、家電、食料品、医薬品、日用品、レジャー関連商材などの営業経験をお持ちの方を広く歓迎します。
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・新規開拓営業、または競合製品からのリプレイス提案営業経験
・代理店・販売店経由での営業（BtoBtoC）経験
・技術営業経験
・小型船舶操縦士免許をお持ちの方
・マリンレジャーやアウトドアに興味をお持ちの方
静岡県
570 万円 ~ 1,040 万円
お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、関係部署と連携して市場品質情報に真摯に向き合います。
市場で発生する不具合をいち早く発見して現場・現物・現実の「3現」と、原理・原則の「2原」に基づき原因を徹底的に調査し、問題解決策を立案・実行することで、市場不具合の早期発見・早期解決を目指します。
これにより、お客様に安心・安全なスズキ車をお届けする重要な役割を担っていただきます。
※前職での実務経験を発揮いただきながら、スズキの品質業務について新たなキャリアを得ることが可能です。意欲と学ぶ姿勢を大切にしています。
【具体的には】
・国内外の代理店や販売店から寄せられる市場不具合情報をもとに、現場での再現確認から実際の車両・部品調査、車載データの解析などを通じて、問題の根本原因を徹底的に追求します。
・不具合原因を技術的な視点で分析し、早期対策することで問題解決を図ります。
・統計的な手法を用いて市場不具合の動向を予測し、措置判断や製品に対する再発防止、未然防止のフィードバックを行います。
<<部門のミッション>>
私たちは、自動車業界の最前線で最新技術や市場トレンドをいち早く捉え、技術者ならではの視点でスピーディかつ的確に課題解決に挑むプロフェッショナル集団です。
お客様のニーズがますます多様化・高度化する中、私たちは常に技術力を磨き、期待を超える価値を提供することにチャレンジしています。
あなたのこれまで培ってきた経験や専門性を、ぜひ私たちと一緒に存分に発揮してください。
私たちとともに、スズキ車、そしてスズキというブランドの新たな価値を創造していきましょう。
<<キャリアプラン>>
1. 問題解決力・分析力
複雑な問題に対して、論理的に分析し解決策を導き出す力が身につきます。
2. 技術的知識・品質管理能力
自動車や関連技術に関する知識、品質管理のノウハウが習得できます。
3. コミュニケーション・調整力
多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取る力が養われます。
4. データ解析・統計的手法の活用
データ解析や統計のスキルが身につきます。
5. 迅速な対応力・判断力
状況に応じた柔軟な判断力とスピード感が養われます。
<<入社後の教育体制>>
入社後は、部内で用意された研修メニューを通じて、着実にスキルを身につけていただきます。
さらに、経験豊富な同僚と共に実際の業務に携わりながら、知識やノウハウを直接学ぶことができます。
研修とOJTによって、あなたの成長をしっかりとサポートします。
<<職場からのメッセージ>>
私たちは、自分たちの仕事に誇りと責任を持ち、部署全体が一丸となって高い市場品質の実現に挑戦しています。
ここでは、一人ひとりが主役となり、互いに協力しながら成長できる環境が整っています。
あなたの経験やスキルを存分に発揮し、私たちと共に新たな価値を創り出していきませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。
・車体外装、内装、燃料タンク、シート、空調、ワイパー、電動車いす関連の部品における、市場での品質不具合対応や対策業務の経験者、または設計・実験経験者
<<歓迎するスキル・経験>>
・完成車メーカー、自動車/機械部品メーカー(車体部品、内外装部品、空調部品、シート部品など）での品質保証、設計、開発、実験等の経験をお持ちの方
・自動車の構造・仕組みに関する基礎知識をお持ちの方
・自動車整備士資格をお持ちの方
・統計的分析・手法の知見をお持ちの方
<<必須資格>>
・高専以上
・普通自動車運転免許
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
トヨタバッテリー株式会社
■市場・納入不具合の一次窓口としての顧客対応
・お客様からの品質関連問い合わせ・クレーム対応、状況確認、報告
・顧客要求（調査、報告、是正措置等）への対応調整
■不具合品の解析・原因追及と再発防止策の立案・推進
・現品解析の実施（社内設備／外部解析のコーディネート含む）
・市場不具合データの収集・分析、原因仮説の構築と対策評価
■社内関係部署（品質管理、製造部門、生産技術、開発部門等）との連携・折衝
・対応方針の取りまとめ、上長へのエスカレーション、進捗管理
■改善活動の推進とプロセス監査連携
・再発防止のための工程改善立案、プロセス監査や改善管理への反映
■月次業務量の目安：担当件数は月10件程度（体制は3〜5名チームで対応）
■出張・客先対応：発生頻度は概ね1回/2ヶ月（必要に応じて）
【仕事の魅力】
■業界トップクラスの高精度な解析設備が活動の舞台
・充実した設備を活用して、現品解析から対策まで主体的に取り組める
■電動車（車載用電池）という成長産業の品質最前線で、顧客影響の大きい課題解決を経験できる
■顧客対応から社内改善まで一連の流れに関与できるため、業務範囲が広くスキルの伸びが早い
■1件の品質問題にこだわって原因究明・再発防止に取組むことで、社会的意義の高い仕事に携われる
【キャリアプラン】
■入社〜1〜3年目：市場不具合対応の実務（解析、顧客折衝、対策立案）を通じて専門スキルを習得
■3年目以降：案件リード、若手・派遣メンバーの指導を担い、チームの中心メンバーとして活躍
■中長期：品質部門のリーダー（管理職）や品質システム設計・監査推進担当など、マネジメントまたは専門職としてのキャリアパスを想定する
【職場のイメージ】
■配属職場：品質保証室（お客様品質G）12名体制のチームで、年齢層は幅広く、経験豊富な上長の下で学びながら主体的に業務を推進できる環境
■働き方：リモート勤務の頻度は週1回程度、チーム内で連携して対応を分担する運用
【職場のミッション】
■製品の品質向上と顧客満足の最大化を通じて、当社の電池製品の信頼性を支える
■大学卒（理系推奨）
■以下いずれかの実務経験3年以上
品質管理、品質保証、技術開発、または生産技術
■問題解決力、論理的思考力を実務で発揮した経験
■報告書・企画書作成能力（顧客向け報告含む）
■関係部署と円滑にコミュニケーションし業務を推進できること
【歓迎（WANT）】
■クレーム対応経験（顧客折衝経験）
■データ解析・統計的手法の活用経験
■QC検定3級以上
■IATF 16949 等の品質規格の知識
■英語（ビジネス/日常会話レベル、目安 TOEIC 600点相当以上）
【求める人材イメージ】
・自主的かつ迅速に行動できる人：状況変化に応じて優先度を判断し動ける
・チームで成果を出す協調性：関連部門を巻き込みながら推進できる調整力
・論理的に原因を特定し、改善までやり切る実行力
・前向きでチャレンジ意欲が高く、顧客品質にこだわりを持てる人
静岡県
580 万円 ~ 960 万円
お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、関係部署と連携して市場品質情報に真摯に向き合います。
市場で発生する不具合をいち早く発見して現場・現物・現実の「3現」と、原理・原則の「2原」に基づき原因を徹底的に調査し、問題解決策を立案・実行することで、市場不具合の早期発見・早期解決を目指します。
これにより、お客様に安心・安全なスズキ車をお届けする重要な役割を担っていただきます。
※前職での実務経験を発揮いただきながら、スズキの品質業務について新たなキャリアを得ることが可能です。意欲と学ぶ姿勢を大切にしています。
【具体的には】
・国内外の代理店や販売店から寄せられる市場不具合情報をもとに、現場での再現確認から実際の車両・部品調査、車載データの解析などを通じて、問題の根本原因を徹底的に追求します。
・不具合原因を技術的な視点で分析し、早期対策することで問題解決を図ります。
・統計的な手法を用いて市場不具合の動向を予測し、措置判断や製品に対する再発防止、未然防止のフィードバックを行います。
<<部門のミッション>>
私たちは、自動車業界の最前線で最新技術や市場トレンドをいち早く捉え、技術者ならではの視点でスピーディかつ的確に課題解決に挑むプロフェッショナル集団です。
お客様のニーズがますます多様化・高度化する中、私たちは常に技術力を磨き、期待を超える価値を提供することにチャレンジしています。
あなたのこれまで培ってきた経験や専門性を、ぜひ私たちと一緒に存分に発揮してください。
私たちとともに、スズキ車、そしてスズキというブランドの新たな価値を創造していきましょう。
<<キャリアプラン>>
1. 問題解決力・分析力
複雑な問題に対して、論理的に分析し解決策を導き出す力が身につきます。
2. 技術的知識・品質管理能力
自動車や関連技術に関する知識、品質管理のノウハウが習得できます。
3. コミュニケーション・調整力
多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取る力が養われます。
4. データ解析・統計的手法の活用
データ解析や統計のスキルが身につきます。
5. 迅速な対応力・判断力
状況に応じた柔軟な判断力とスピード感が養われます。
<<入社後の教育体制>>
入社後は、部内で用意された研修メニューを通じて、着実にスキルを身につけていただきます。
さらに、経験豊富な同僚と共に実際の業務に携わりながら、知識やノウハウを直接学ぶことができます。
研修とOJTによって、あなたの成長をしっかりとサポートします。
<<職場からのメッセージ>>
私たちは、自分たちの仕事に誇りと責任を持ち、部署全体が一丸となって高い市場品質の実現に挑戦しています。
ここでは、一人ひとりが主役となり、互いに協力しながら成長できる環境が整っています。
あなたの経験やスキルを存分に発揮し、私たちと共に新たな価値を創り出していきませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。
・電動車（EV/HEV）の駆動用電池の故障および電池の充電時に発生する不具合に対し、市場での使われ方を含め不具合解析業務の経験者
・電子部品、特に半導体部品に発生する不具合に対し、解析手法を実務知識として有しており要因及び真因の特定ができる経験者
<<歓迎するスキル・経験（WANT）>>
・製造業での品質保証、品質管理、設計、実験等の経験をお持ちの方
・自動車の構造・仕組みに関する基礎知識をお持ちの方
・完成車メーカ、又は上記該当部品サプライヤでの勤務経験をお持ちの方
・コントローラ内のデータを確認して分析する等の経験をお持ちの方
・統計的分析・手法の知見をお持ちの方
<<必須資格>>
・高専以上
・普通自動車運転免許
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
【概要】
・カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会を目指した車載向け次世代太陽電池システム、パネル、モジュール開発に関わる業務になります。
・ペロブスカイトに代表される次世代太陽電池をモビリティに適用するには、高い変換効率や優れた生産性に加え、車載ならではの厳しい環境性能要求や高温耐熱性・長期耐久性などの高難易度な品質要件を満たすための、独自の技術が不可欠です。
・その実現に向けて、パネル、モジュールの設計、構成部品や材料の最適化や試作&評価、スピード感をもって推進する技術者、あるいは、将来の環境・資源リスクの回避と更なる性能向上の両立を目指した探索・研究を推進する技術者として、活躍を期待しています。
【詳細】
次世代太陽電池パネル、モジュールの開発(構造設計、電気設計、配線設計、評価技術、封止技術など）
【職場イメージ】
30代の若い技術者、50代のベテラン、キャリア採用で入社した人も多く、多様性に富みオープンで活発な雰囲気の職場です。
最先端の太陽電池や自動車会社ならではの太陽電池開発を行うことができ、専門知識を活かして活躍できます。
要素開発から製品開発、試作評価までを担っており、自分が提案した構造や技術を織り込み商品化する喜びを実感できます。世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できる部署です。
【職場ミッション】
持続可能な社会とお客様の幸せに貢献するため、魅力と競争力ある電動車を目指し、太陽電池の研究・開発を行う部署です。次世代太陽電池の要素開発、モジュール・パネル開発設計を行っています。
【やりがい・PR】
・自ら先行企画から実証検討までを実施できる部門であり、責任もありますが、行った成果が即社内・社外で検討されるやりがいを得られる仕事です。世界のトップランナーとして、成果を世界初の商品として世の中に提案できることはやりがいにつながります。
・世の中にない高性能な次世代太陽電池の開発に取り組んでいるため、トライアンドエラーも多いですが、関係者で知恵を絞り、ブレイクスルーを起こそうとしています。
・太陽電池モジュール/パネルの設計ができるプロジェクトであり、責任もあるが、自分が提案した技術を織り込み商品化する喜びを実感することができます。また関係会社も多く、材料メーカ、設備メーカなどサプライヤー会社は多岐に渡り、常に最新の技術に触れ、仕事をしスキルアップしていくことができます。
下記いずれかのご経験を有している方
・太陽電池パネルおよびシステム設計or部品開発に携わったことがある方
・太陽電池材料セル・モジュール設計or部品開発or製造にかかわったことがある方
・ペロブスカイト型太陽電池材料に関わる研究開発
・有機半導体材料･デバイスや光電変換材料･デバイスに関わる研究開発
＜WANT＞
必須要件記載の業務経験がなくても、
化学（材料、電気、粉体、塗装、分析など）
工学（機械、電気、半導体、熱力学、材料力学など）
計算・情報科学、プラントエンジニアリング
のいずれかで非常に高い専門性を有しており、太陽電池開発に強い意欲を持って従事したいと思っている方
複数あり
500 万円 ~ 1,570 万円
商品開発から製造現場まで広くかかわり、全体を俯瞰した目で業務改善や価値創造を行っています。
【具体的には】
・物づくりの基準となる3Dデータ作成方法の協業プロセス化や効率化の推進
・3D測定を活用した物づくりの効率化推進
・3Dプリンティングを使った設計支援業務の拡大
【採用背景】
・事業拡大のため、グローバル化する機種開発を、一層効率的に進める必要があります。既存の価値観にこだわらず、新しいデジタル技術や業務プロセスを提案して、製品の品質向上や開発業務の効率化に取り組む人材を募集しています。
【部門のミッション、ビジョン】
・CADデータを活用した新技術や新プロセスを追求して、当社の物づくりの品質向上や効率化を進めています。
・CADデータ活用のため、3Dデータ作成や3D測定を行う人員が揃っています。
【キャリアプラン】
・役職：チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術：CADデータ作成、3D測定及び業務効率化に関する技術
・環境：基本は本社及び二輪技術センター勤務です。インド生産部門と業務を進めており、インドに往来する機会があります。
部内駐在実績拠点：本社・二輪技術センター
【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
【仕事のやりがい】
・自分の考案した手法で、問題解決にチャレンジすることができます。
・設計及び生産部門やインド生産拠点と連携して、デジタル技術を活用した物づくりをグローバルに進めることができます。
・車両完成時には、製品の品質向上や自身のスキル向上を実感できます。
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・四輪車、二輪車等の製品と関係する部品設計、実験の実務経験
・ロボットシミュレーションやライン流動シミュレーションなど、生産技術系シミュレーションツールの導入、開発または運用の経験
≪歓迎するスキル・経験（WANT）≫
・論理的思考力
・チームワーク力
・業務プロセス改善に関する知識や経験
・CADデータの内部構造の知識
・プログラミング（言語は不問）
≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
英語の読み書き可。
静岡県
510 万円 ~ 1,000 万円
ハイブリッド車、電気自動車（四輪・二輪）に搭載するDC/DC・OBC等の充電電力変換ユニット、自動車の12V系をはじめとする低圧電源システムの企画・設計・開発業務に携わっていただきます。
【具体的な業務】
下記のいずれかの業務をお任せします。
・車載充電器（Onｰbord Charger:OBC）および電力変換装置（DC/DCコンバータ、AC/DCコンバータ）の企画・コンセプト設計
・車載充電器（OBC）および電力変換装置（DC/DCコンバータ、AC/DCコンバータ）の設計検討および評価
・車両への充電関連部品の搭載レイアウト設計、取引先向けの要求仕様作成
・充電システム（充電ケーブル等）の仕様設計、法規対応および評価業務
・Ｖ２Ｘ関連の技術開発
・車両低圧電源システムの企画・コンセプト設計
・車両低圧電源システムアーキテクチャ設計 （12Vシステム、48Vシステムなど）
・車両電源システムの評価
≪部門のミッション≫
技術戦略である「エネルギー極少化」と「本質価値極大化」の実現に向けて、車載充電器、DCDCコンバータ、低圧電源システムの開発を通じ、電動車の価値向上と電力エネルギーの最適活用を推進します。お客様にとってちょうど良い・価値あるモビリティの開発を担っています。
≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
・OJTにより業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことが可能です。
・社内には以下のような研修・教育があります。
全社教育：役職者研修、部門別研修 等
自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング
その他業務で必要な知識、ビジネススキルの受講内容多数
≪キャリアプラン≫
【役職】主任・係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して電動ユニットの開発スキルやプロジェクトマネジメントの経験を積むとともに、電動車の企画や将来戦略などの領域についても携わることができます。
【環境】基本は本社浜松での勤務となります。
また希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド駐在
・電動車両に関する開発経験（実務経験3年以上）がある方
（機械・電気・電子・ソフト・制御・化学いずれかのバックグラウンドをお持ちの方）
・パワエレ部品、車両電子電装システム／ECU開発、電源部品（バッテリー・DCDCなど）のいずれかの実務経験（実務経験3年以上）がある方
≪歓迎要件(WANT)≫
・自動車部品の開発（設計、評価）経験者
・製品開発における設計～評価～量産化までの一連の開発プロセスに関する理解のある方
≪必須資格≫
●大学院、大学、高等専門学校卒以上
●普通自動車第一種免許
≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
日常会話に加えて技術打ち合わせの対応ができるレベル
担当業務によりますが、海外拠点と進める開発プロジェクトに携わりメールでのやり取りや、月数回のWeb会議があります。
≪求める人物像≫
・新しい事に挑戦したい方、いろいろな分野に挑戦したい方を歓迎します。
・積極的に情報発信して他部門とのコミュニケーションをどんどんとれる方が活躍できる職場です。
静岡県
600 万円 ~ 1,000 万円
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