経理(決算・税務担当)
想定年収
580万円 ~ 960万円
勤務地
静岡県
仕事内容
【業務内容】
決算データによる分析・原価改善で収益向上を実現
◇月次・年次決算の取りまとめと進捗管理:経理メンバー・関係部署との調整、数値集計・確認、決算確定までの推進
◇月次・年次決算調整および仕訳・残高確認の割付・進捗管理と報告
◇税務対応:法人税申告書作成に必要な情報整理、税務課題の整理、顧問税理士との連携対応
◇分析・改善業務:業務プロセスの標準化・効率化の提案・実行、原価や実績データを用いた収益改善提案
◇必要に応じた出張(年2回程度)およびジョブローテーションでの他部署経験の可能性あり
【仕事の魅力】
■車載バッテリー事業など成長領域を支える経理として、事業の収益改善に直接貢献できるポジション
■実績データに基づく分析や原価改善が、経営判断に反映されることで高い達成感が得られる
■日常業務の効率化により企画・分析に時間を割ける体制を目指しており、専門性を伸ばせる環境
■経営や事業戦略に近い立場での意思決定に関与する機会があるため、経営視点が磨ける
【キャリアプラン】
◇配属後は財務会計・税務会計を中心に担当
◇一定期間後にジョブローテーションを行い、他の経理領域(経費・人件費、固定資産、資金)や関連部署での経験を積むことが可能
◇将来的にはリーダー/管理職への昇進、あるいは経理税務のスペシャリストとして専門性を深める経路を選択可能
◇工場経理など事業拡大に伴う多様なフェーズでの経験獲得が可能
【職場のイメージ】
■組織構成
経理G全体13名(GL1名、決算・税務2名、経費・人件費6名、固定資産・監査3名、資金1名)
■職場イメージ
個人が年間の取組テーマを持ち自律的に改善・実行・振返りを行う、成果はチームで共有し横展開する継続改善型の組織
【職場のミッション】
経営実態の正確かつタイムリーな把握と開示、会社財産の保全を通じて事業成長を支える
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
■学歴:不問(経理実務経験者重視)
■年度決算および月次決算の取りまとめ経験:3年以上(目安)
■会計システムを使用した法人税確定申告書の作成経験:3年以上(目安)
【歓迎(WANT)】
■日商簿記1級保有者
■製造業(事業会社)での経理・原価分析経験
■顧問税理士等と連携した税務実務経験
【求める人材イメージ】
◇自ら課題を発見し、率先して業務改善・標準化を推進できる方
◇多部署と積極的にコミュニケーションを取り、調整・説明ができる方
◇数値に基づく分析を得意とし、経営視点での提案に興味がある方
◇チームでの共有・横展開を重視する協調性と、成果を適正に評価されたい向上心のある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:580万円 ~ 960万円
月収:29万円~48万円
月額基本給:29万円~48万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:平均5.5ヶ月
支給月:7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:45分
残業:月0時間~30時間程度
ノンコアタイムフレックス制
毎週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設定(原則、毎週金曜日)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定により支給(高速代上限5万円))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
5dayバケーション制度(3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得)、子育て休暇(配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得)、育児休業、介護休業 産前産後休暇、裁判員特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2394956
最終更新日:2026/7/9
