【仕事内容】
エネルギープラント（オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど）、医薬品工場、原子力プラントにおける圧力容器、熱交換器、タンク（大気圧貯槽・球形タンク等）のエンジニアリング・静機器設計業務全般
(1)機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー
(2)機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務


【業務例】
・海外LNGプラントのタービン設計
・重工系防衛設備の設計
・原子力発電所の設計

他多数

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

わたしたちは、新たなヤマハ発動機の未来を創るべく、競争激しい採用マーケットにおいてキャリア採用の改善改革を実行中です。
そんな私たちとともに働いていただける下記業務を担っていただく人材を募集します。
【業務内容】
ヤマハ発動機のキャリア採用業務：実施済みの採用方式改善のフォローとさらなる改良
・採用計画に基づいた戦略の立案、AGTコントロール、母集団形成、選考・評価、フォロー 等
・現在の採用手法および選考プロセスにおける課題抽出と改善よる高度化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ヤマハ発動機及び、ヤマハ発動機グループの達部品物流、製造拠点間物流、製品物流等の管理業務をお任せします。
【具体的には】
・物流会社への輸送委託運用
・法令遵守、ホワイト物流、カーボンニュートラル等への対応
・物流改革、改善による全体最適化
・物流領域における不具合対応
国内における物流全般の担当として、日本全国の販売店へ製品を届ける運用を担っていただく業務です。

【この仕事の魅力】
国内における物流領域において日本全国の販売店へ製品を届ける運用を担う業務です。
QCDの最適化を求めながら、一方で法令等を遵守した運用を構築していきます。
常に変化点のある中でMCを買っていただいたユーザー様へ最適な物流を運用する仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

～優良独立系SIとの協業◎／請負開発中心でアサイン先での長期就業が可能です◎／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません～

■業務内容：
メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定した経営を続ける当社で、自動車のエンジンコントロールユニット（ECU）に関する組込ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。
要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程をご経験に応じてお任せします。また、本ポジションでは、3～4名のチームリーダーとして工程・人員・進捗・予算管理も担っていただきます。

■やりがい：
当社の事業拡大をけん引する重要なポジションです。当社は元々メカトロ事業でも派遣案件よりも請負案件の割合が多い会社です。また同業他社と比べて、顧客の数を多くし過ぎることなく1社ずつ深く向き合う体制のため、長期的な案件が多いという特徴があります。また、顧客先社員と同じ裁量で仕事を進めていくことができるのも大きな魅力です。将来的に請負開発案件にも携わりたい方は大歓迎です。

■教育研修制度：
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間～2週間程度の中途社員研修を設けております。（ある案件については1か月～2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております◎）
＜その他自己啓発系の研修制度も充実しております◎＞
・重点資格取得奨励金制度 ・通信教育講座受講料補助（自己負担0～40％で受講可）

■当社概要：
マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

■キャリアステップ：
チームをまとめるリーダーや、より難しい案件に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しております。通信教育やワークショップなどの学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れる、求められるエンジニアを目指せます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■外食大手チェーン企業でセントラルキッチン（工場）の品質管理・品質保証をお任せします。
具体的には
・品質・行程の管理 製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。

その他業務改善　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■外食大手のセントラルキッチン（加工工場）での仕事です。
具体的には
工場内での生産・製造作業
また製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動（営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

＊製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

■休日：完全週休二日制

■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動（営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング）をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

＊製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。

■休日：完全週休二日制

【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配（生産/販売/配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
・３C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

※工場長として職務従事後に事業所長となっていただくこともございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■お任せしたい役割
・第一線のマネジメントとして、EX（社員の仕事のやりがい）を考え、社員の自己実現と成長を支援する
・第一線のお客様接点の責任者として、CX（より良いお客様の体験）を提供し、継続的なカイゼンをする
・営業所のトップとして、地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデル化し、業界No1のビジネスパフォーマンスを上げ続けるチームを作る
・地域営業統括のコアメンバーとして、ブロックのビジョン、プロジェクトスケジュールを描き、実行可能な活動に落とし込む
・ビジネスの効果を定量的/定性的に把握、カイゼンする仕組みを作る
・中期の経営目標に貢献する新たな取り組みをリードする
・業務、組織運営およびチームコミュニケーションのプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる活動環境を実現する
・上記で作った仕組みを活用して、本部、ブロック長、所長、営業所メンバーとともにビジネス目標を達成しきる

■アカウンタビリティ
・EX（社員の仕事のやりがい）を高めること、カイゼンすることに責任を持つ
・CX（より良いお客様体験）を高めること、カイゼンすることに責任を持つ
・地域営業統括（ブロック）のビジョンを言語化、活動モデルし化する責任を持つ
・業界No1のビジネスパフォーマンスを上げるチームを作る責任を持つ
・営業所の目標を達成し、地域営業統括責任者（ブロック長）とともにブロックの目標達成に貢献する責任を持つ
・プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づく、高生産性体質の営業所を作る責任を持つ
・営業所内で新規サービス提案、カイゼン提案等の新たな取り組みを生み出す環境づくりに責任を持つ

■ヤマシタで得られる経験
・営業所をリードし、チームでビジネスを作り上げる経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

Ｚ会のデジタルサービス開発において、研究開発チームのメンバーとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような研究開発に携わっていただきます。

・会員のデータに基づいたディープラーニングなどによるデータ解析、レコメンデーション、市場解析
・会員の学習履歴を活用したレコメンドエンジンの開発、実装、サービス化
・会員の答案を活用する画像処理領域、画像認識領域
・会員の学習をスピードアップする自動採点技術（自然言語処理）、生成AI など

研究開発チームはまだまだ発足したばかりの小さなチームですが、これからどんどん大きくなって、Ｚ会の強みとなるサービス・ソリューションを創っていきたいと考えています。一緒に成長していける方のジョインをお待ちしています！


■開発環境
・言語：Python
・主なライブラリ：NumPy, Pandas, PyTorch, Scikit-learn
・インフラ：AWS

■休日：週休二日制, 日, 年末年始

Ｚ会のデジタルサービス開発環境を支えるインフラ（ネットワーク）のリードエンジニアとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて以下のような業務をお任せします。


・大規模なネットワークの設計・構築・運用（SD-WANの推進）
・ゼロトラストの推進
・オンプレからクラウドへのマイグレーション
・AWS上の大規模な分散システムの設計・構築・運用
・CI/CD 環境の構築
・Infrastructure as Code によるシステム構築、運用の自動化

■休日：週休二日制, 日

自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます（SoR領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・基幹業務システムの設計・開発・運用
・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発・運用


リードエンジニアとして参画いただく場合、下記業務を想定しております。
・基幹業務システムのアーキテクチャ設計・開発
・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発

■休日：週休二日制, 日

Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）

具体的には、22年度にリリースするお客様向けデジタルサービス（学習アプリ)の開発をお任せします。対応人数はプロジェクトでの案件により異なりますが、小さな案件だと1人～3人程度、大きい案件だと10人程度を想定しています。今回ご入社いただく方には、将来的にはシステム部門全体の開発のリーダーやフルスタックエンジニアもお任せしたいと考えています。

※リモート勤務も相談可能です(詳細はコンサルタントまでお問合せ下さい)

■休日：週休二日制, 日

主な職務：獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

■休日：週休二日制