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年収1,100万円以上/静岡県の求人・転職情報

213件中の1〜50件を表示

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仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行

【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法(調査、企画、営業分析等)を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開(ナレッジシェア)**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
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【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間:月22時間(実績)
●研修・立ち上がり
・導入研修(動画/ドキュメント完備)
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月(研修期間):医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月:担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月:現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月:地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方(業界・職種は不問)
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方

【経験者の方】
■必須(MUST)
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験(例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など)

■歓迎(WANT)
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

株式会社オーツーパートナーズ

仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験

◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM/PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験(AI-UX)を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。

■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿(行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット)

■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。

■使用ツール
デザイン:Figma
データ分析:Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション:zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理:Notion

■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由(2024年版)
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401

※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 (ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません)
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連(及び関連プロダクト)の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析(SQL)やUXリサーチの経験

【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
従業員数
582名 (2026年1月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
582名 (2026年1月末時点)

株式会社ミダックホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。

■歓迎条件:
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※直接顧客に保険営業をする仕事ではございません。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆営業経験が1年以上ある方
※特に新規開拓経験のある方は優遇いたします
◆全国転勤が可能な方(初任地確約)
※出身業界不問(8割以上が保険業界以外からの入社者です)
※運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
≪業務の概要≫
海外・国内の営業部門と共同し、各市場での自動車・オートバイ等のお客様向けのファイナンスとリース、および自動車損害保険取次ぎ、その他の付帯・関連するサービスの拡充や新規展開を、本社の立場から推進する業務です。

【具体的には】
・上記業務のグローバルな戦略・実施計画の立案・調整する。
・自らも担当国を持ち、その市場での上記業務を現地代理店と共同して推進する。
・中長期的な視点から当社にとって必要な金融商品・サービスについて調査・研究、そして長期的な戦略を関係部門と共同して経営層に提案する。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
当社での金融実務について理解してもらうため、短期で海外金融会社での研修もあります。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】課長;または、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して販売金融の実務や全体についての理解を深めたり、関連する中古車業務への知見を広げることができます。
本社での海外営業や国内・海外金融子会社への異動もできます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
・信販会社、リース会社、消費者金融会社、銀行など金融機関での営業、渉外、融資(審査)または営業企画の実務経験5年以上

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・保険代理店業務3年以上
・3名以上のチームのリーダー経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
TOEICスコア 750点以上
※日常的に海外拠点とのメールのやり取り、Teamsなどでのコミュニケーションがあります。

≪求める人物像≫
目標(Goal)を見据えて粘り強く活動を続ける、 
失敗を教訓として知恵を絞って常にその先へ進む、
一人で行動せずチームの力を信じて進む、
支援・伴走する現場のスズキの仲間をお客様と思い、顧客第一主義を貫く、
内部要因から起こったことの結果は全て自身の責任範囲と考える、
外部要因だからと諦めず、原理としてムリなのか原則で出来ないだけなのか深く分析する、
こういったことを心掛けられる人を求めます。
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
購買・調達、生産系の生産管理、流通販売などの業務経験を活かし、原材料調達から製品が消費者に渡るまでのサプライチェーンの効率化を図ることがミッションです。サプライチェーン全体の現状を調査・分析し、コスト、リードタイム、在庫などの問題点を明らかにするとともに具体的な改善戦略や目標を立てます。

【具体的な業務内容】
・SAP ERPの新規導入プロジェクトにおけるサプライチェーン効率化に関するコンサルティング業務

SAPの新規導入プロジェクトにおいてはシステムを構築、導入する前に、そのプロジェクトにおいて実現すべき業務の姿、改善・改革すべき課題など経営採算、業務効率を実現する経営・業務上のテーマを策定しておくことが求められます。その中核をなすのがサプライチェーンの効率化です。このアクティビティには、SAPのスキルは重要ではありません。サプライチェーンに関する知識・知見が必須になります。上記のように購買・調達、生産系の生産管理、流通販売などの業務経験がものをいいます。SAPの構築・導入はその道の経験者が担います。

※ご経験やご希望を考慮し、担当業務を決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・企業における会計系、販売系、購買系、生産管理系のいずれかの基幹業務経験3年以上

【歓迎】
・ユーザ側としての「SAP ERP」または「SAP S/4HANA」の使用経験
・日商簿記2級、中小企業診断士

【求める人物像】
・前向きで、自ら積極的に行動できる方
・チャレンジ意欲が旺盛な方
・物事を論理的に考えられる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

外資ヘルスケアメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
デジタル病理学担当地域セールスマネージャーの業務を行っていただきます。
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標(KPI)に落とし込みます。

※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75%(宿泊を伴う出張を含む)
※時折東京本社への出社が求められます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒

ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上(会話が出来るレベル)
勤務地

複数あり

想定年収

1,125 万円 ~ 1,750 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
担当地区において医療関係者との関係を作り、疾患と製品の認知度を向上させる。また、担当エリアにおいて潜在的な顧客を発掘し、市場の拡大に努める。
求める経験 / スキル
・皮膚科領域担当経験
・大学病院、及び基幹病院へのアプローチ経験
・厳しい競争環境を勝ち抜いた経験
・医師との強固な関係構築のスキル
・コンプライアンス意識の高さ
・クロスファンクショナルにコミュニケーションを実施し協働できる人
・常に顧客志向を持ち、顧客の様々なニーズを明確に捉え、解決策を立案できる人
・戦略立案、ロジカルシンキングができる人
・高い倫理観を有し、自主的・自律的に活動できる人
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

大手外資製薬会社

  • 外資系企業
仕事内容
MRとしてドクターへのディスカッション業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■求められる経験
イムノロジー領域経験

■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ(販売)できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル

【知識】
・業界動向(業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル)
・疾患、自社/他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識(肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい)

■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状(複数の事象・状況)を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている

【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

TE Connectivity Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Business Unit】Corporate
TE Connectivityは、様々な産業分野において世界をリードする年間売上173億米ドル規模のインダストリアル・テクノロジーのリーディングカンパニーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、パワー、シグナル、データの伝送を実現し、次世代トランスポーテーション、エネルギーネットワーク、産業オートメーション、人工知能を支えるデータセンターなど、様々な産業の発展に寄与しています。約130カ国で、10,000名のエンジニアを含む90,000名以上の従業員が、お客様のビジネスをサポートしています。急速に進化する世界において、TEは『EVERY CONNECTION COUNTS』の理念のもと、確かなつながりを提供し続けています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。TE Connectivity Japan合同会社は、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。

【メッセージ】
あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。
グローバル企業でダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。

【仕事内容】
HR Solution Partnerは①HR Operationの役割と②HR Business Partnering 的な役割のハイブリッドなロールです。

①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-採用:新卒・キャリア採用の母集団形成、説明会、面接、条件提示、入社日決定などの一連の業務
-人材育成:グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営、製造職教育の企画・運営
-労務管理:人事システム管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入、Global Mobility 等
-人事規程:規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス:オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務:システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-派遣社員、外国人労働者対応(特定技能)

②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering support
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 学歴:大学卒以上
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
    英語 - ビジネスレベル *日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。
    ※英語での面接もあります。

【業務経験】
<必須条件>
・ 製造業の工場または生産部門での人事担当者・マネージャーとして数年以上のHR実務経験(HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験) 
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力
・ PCスキル(Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕)
・ 英語ビジネススキル(英語での意思疎通が図れるレベル。要英語面接)

<歓迎条件>
下記経験のいずれかをお持ちの方
・人事関連規程の作成、改正、届出の経験
・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験
・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。
・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験
・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

900 万円 ~ 1,550 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

TE Connectivity Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
1. EHSコンプライアンスおよびマネジメントシステム
EHSに関する法令・規制を遵守し、事業所として必要な許認可の取得・更新を管理する
行政機関との連絡、調整および折衝を行う
ISO 14001およびISO 45001マネジメントシステムの効果的な運用、維持および継続的改善を推進する
EHS年間計画を策定し、その実行および進捗管理を主導する

2. EHSリスク管理および継続的改善
定期的な現場巡視を通じてEHSリスクを特定し、是正・改善措置の実施状況を継続的に管理する
JSA(作業安全分析)、BBS(行動に基づく安全管理)、人間工学などのEHSプログラムを運用し、継続的な改善を推進する
関連部門と連携し、適切なコミュニケーション、調整およびリーダーシップを通じて、事業所全体のEHSパフォーマンス向上を図る

3. 労働安全衛生および化学物質管理
聴覚保護をはじめとするIH(Industrial Hygiene/産業衛生)プログラムを管理・推進する
化学物質、特に高毒性化学物質の適正な保管、使用および管理を徹底する
事業所のニーズおよびリスクに応じたEHS教育・研修プログラムを企画・策定し、実施する

4. 環境管理
公害防止、省エネルギーおよび環境負荷低減に向けた各種施策を推進する
有害廃棄物の適正管理および排出量削減を推進する

5. 緊急事態・危機管理
緊急事態および危機発生時の対応体制を整備・管理する
BCP(事業継続計画)の策定、維持および継続的改善を推進する
緊急対応およびBCPに関する定期的な教育・訓練、演習を企画・実施する

6. その他
工場長の指示に基づき、その他の関連業務を遂行する

出張の頻度:年2~3回程度
出張の場所:海外:タイ、中国、韓国等、監査・ワークショップ参加のため
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 学歴:大学卒以上(高卒も可能、経験次第)
・ 専攻:安全、環境、産業衛生(IH)または関連分野
・ PCスキル:Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)
・ 語学:日本語での業務遂行が可能な方。英語でのコミュニケーションができれば尚可。

<必須条件>
・ 製造業におけるEHS関連業務経験5年以上。
・ チームマネジメント経験2年以上。
・ リーダーシップ、責任感、主体性。
・ 優れたコミュニケーション力および調整力。

< 歓迎条件>
・ 地方政府および行政機関におけるEHS関連法令・規制に関する知識。
・ 現場EHS管理に関する専門知識。
・ 化学物質、危険物、廃棄物、または作業環境管理のいずれかに関する基礎的な知識。
・ ISO 14001/ISO 45001マネジメントシステムの運用・監査経験。
・ 機械安全防護、LOTO(ロックアウト・タグアウト)要件および化学物質管理に関する知識。
・ チームリード、プロジェクト推進、または関係者を巻き込んだ改善活動の経験。
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
■業務内容
・企業の代表者として、担当店舗の販売オペレーション及び管理を担当。
・チームメンバーの育成・指導を行い、高いパフォーマンスを引き出す。
・店舗の販売目標(KPI)達成に向けた戦略立案と実行。
・顧客サービス、商品知識、プレゼンテーション、プロモーションを通じた売上最大化。
・スタッフ採用面接のリード、スタッフ教育・育成。
・店舗運営に関わるタスクやプロジェクトの計画・実施・フォローアップ。
・人員・備品・サービスなど店舗経費の管理。
・日常業務の効率化や改善策の共有。
・社内外とのコミュニケーションを通じてテスラのブランドを代表。
・営業チーム(アドバイザー)の顧客パイプライン構築支援および販売プロセスフォロー。
・製品・会社知識の継続的なアップデート。

【本ポジションの魅力】
・普通の電気自動車ではなく最先端の技術であるAIを販売しており、まだ電気自動車を体験したことないお客様にワクワクと驚きなど最高の顧客体験を提供するお仕事です。
・業界問わず、多くの営業経験者が前職の経験を活かし、短期間で販売台数を伸ばしています。
・昇進スピードが速いため、業界未経験でも1年以内にストアマネージャーを目指せます。

【ポイント】
■ 給与は業界トップクラス!
・給与だけでなく、インセンティブや自社株を付与しています。
・外資らしく年功序列ではなく、 パフォーマンス次第で収入アップが目指せます!入社1年以内での昇進実績も多数!

■経験者が大活躍中!
自動車営業の経験をお持ちの方は、今までの知識と経験をもとに入社直後から成果を挙げられています。
別業界で営業経験をお持ちの方も営業職の経験に入社してから業界や弊社の知識を身に着けて活躍されています。
他のフィールドで培った経験やスキルは、アドバイザーとしても存分に活かすことが可能!
求める経験 / スキル
■応募資格・条件
・小売業界での実務経験およびキーアカウント営業経験があり、チームマネジメント経験をお持ちの方。
・優れたビジネス開発能力と交渉力。
・論理的思考力と販売データに基づく分析能力。
・プレッシャー下でもチームを管理し、販売目標を達成できる能力。
・複数プロジェクトの優先順位付けと管理能力。
・営業管理および店舗オペレーションに関する豊富な知識と実績。
・普通自動車第一種免許(AT限定可)保有者。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

Tesla Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジションの魅力
​​このポジションは自動車業界のデジタルシフトを体現するものです。
​他メーカーでは入庫して車両に診断ツールを接続しないと確認ができないような、車両のデータを用いた診断をリモートで細かく行えます。車両ソフトウェアのバージョンアップ機能により常に最新にアップデートされる機能や技術に触れる事ができ、電気自動車の知見を深める事ができます。これは最先端のEV技術を搭載しているTeslaならではといえます。 また遠隔で車両トラブルを解決することでお客様の「Tesla体験」を向上させる重要な役割を担うことができます。
​残業も月20時間ほどと比較的少なく、完全週休2日制(シフト制)となっているのでプライベートも充実させながらキャリアを積んでいけます。 ​

■​​業務内容
1.​​各種テスターを使用したリモートでの故障診断
​​2.社内システムへのデータ入力
​​3.その他、アフターサービス関連業務
​​4.お客様からのメッセージ対応、メール対応他拠点サポート(モバイルやサービス工場のサポート)​

■勤務地 
※全国各箇所ございますので、応募時にご確認いただけますと幸いです。
東雲
富山
明石
札幌
横浜
大宮
稲毛
名古屋
求める経験 / スキル
​​【必須(MUST)】
1.​自動車整備士の資格をお持ちの方
2.適切かつ過去2年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方
​3.流暢な日本語、日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方
​​4.自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方
​5.基本的なパソコンスキルをお持ちの方
従業員数
(非公開)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
(非公開)

トヨタバッテリー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
- 人事マネージャーとして、人事領域の複数業務のマネジメントを担当
- 労政・労務管理に関する企画運用および対応
- 評価・昇格制度、賃金制度の企画運用
- 人事企画および人事システムに関する企画推進
- 人事統計管理、異動管理に関する業務
- 現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務への落とし込み、振り返りまで一連の業務を推進

【仕事の魅力】
急成長を続けるメーカーにおいて、約6,000名規模の組織を支える人事施策の企画立案や基盤整備・運用管理をリードできます。
人財育成や人を軸とした経営を支える人事施策の推進に携わることができます。

【キャリアプラン】
入社後は経験に応じて担当領域を決定します。将来的には10名規模の組織マネジメントやメンバー育成、グループミッションの推進を担うことが期待されています。
また、人事関連の他機能へのローテーションや、より大規模な組織の責任者へのステップアップの可能性があります。

【職場のイメージ】
- 人事制度企画、労政・労務管理、人事企画、人事データ管理などを担う組織
- グループ人数は12名

【職場のミッション】
人事制度や労働行政全般を支え、製造業の技術・製造現場を支える基盤づくりを推進することがミッションです。
経営を支える人事基盤の構築をリードしながら、従業員に寄り添い、継続的な進化を目指します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 人事部門の管理職としての業務経験
- 人事経験10年以上
- 基本的な労務管理の経験
- 各種人事制度の運用管理および企画経験

【歓迎(WANT)】
- 基本的な労働関連法規の知識

【求めるキャリアイメージ】
- 前向きな思考と姿勢を持ち、主体的に行動できる方
- 論理的に課題を整理し、解決に向けて行動を継続できる方
- 他者を尊重し、共感的理解をもって関係者と連携できる方
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務内容
 当社が保有している電力保安用通信設備(通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など)の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

◆具体的には
 ・保守・工事の計画立案
 ・設備の保守・管理業務
 ・設計・工事の発注業務
 ・設計・工事の管理業務 など

(1)電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
(2)電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
(3)その他当社の命ずる業務

■ポジションの魅力
・社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。

・電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。

■注意事項
中部電力パワーグリッド株式会社の当該求人へ応募いただくと、応募書類(履歴書、職務経歴書、推薦書等)に関して以下中部電力グループ3社間において共有させていただく場合があります。

<対象となる中部電力グループ3社>
・中部電力株式会社
・中部電力ミライズ株式会社
・中部電力パワーグリッド株式会社
求める経験 / スキル
● 必須要件
・通信線路の保守・管理業務や設計・工事業務の経験または、通信機器(マイクロ無線装置、光伝送装置、IPネットワーク機器など)の保守・管理業務や設計・工事業務の経験
・普通自動車第一種運転免許

● 歓迎要件
・電力業界の関係会社で勤務していた方
・工事施工会社で保守・工事を経験された方
 
以下の資格を保有している方
・第1級電気通信工事施工管理技術検定
・電気通信主任技術者(伝送交換、線路)
・第一級陸上無線技術士
・ネットワークスペシャリスト
・ジュニパ―技術者認定 JNCIS-SP
・シスコ技術者認定(CCNP enterprise)
従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,533名 (2023年3月末時点)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

仕事内容
【職務概要】
業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し、さらには製品を使っていただくお客さまにも喜んでいただけるよう貢献していきましょう。

【具体的には】
技術研修の企画・運営と、研修資料の作成を含む講師業務を担っていただきます。『見て触って理解する』ことを目指して、実習機による実習も含めた技術研修を開催しています。

研修には定例研修と特設研修があります。大半は定例研修となり、年度計画に沿って対応を進めていきます。カリキュラムについては既に体系化されたものがありますが、新製品情報やその他のアップデートがあれば更新を行っていきます。

入社後の1-2か月はOJTを行います。実際の研修にオブザーブ参加いただき、業務の流れを覚えるだけではなく、自分なりの気づきやアイディアを集約いただき、資料に反映していただきます。その後は業務の習得状況を踏まえながら研修をお任せしていきます。

【この仕事の魅力】
製品や技術の知識を研修受講生に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、研修中の受講生の反応を見ながら、より分かりやすい教え方に気付いて講師自身がキャリアアップできることも魅力です。さらに、研修後のアンケートでは『受講して満足』『詳しく理解できた』『不明点が解消した』『楽しく研修できた』といったコメントが多くあり、これらも仕事のやりがいにつながっています。

【この仕事の大変なところ】
入社一年目の若手から十年以上経験のあるベテランまで、いろいろな方が研修を受講します。研修の内容を理解してもらうためには、それぞれの研修受講生のレベルに合った教え方や説明をする必要があり、どこまで理解できたか、どこが分からないのかということを常に意識しながら研修を進めていくところが、講師業務の大変なところです。また、毎週のように大勢の研修受講生が来ますので、研修環境の整備や研修受講生の体調への気配りなども講師/スタッフとして重要です。

■参考情報:研修事例
https://www.hitachi-gls.co.jp/support/giken/index.html
求める経験 / スキル
【必須条件】
・冷凍冷蔵機器や空調機器に関するサービス/メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講性に理解してもらえることに意欲的な方
・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方

【歓迎条件】
・研修講師/インストラクターの経験やスキルをお持ちの方
・冷凍機械責任者、電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方
従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
勤務地

静岡県

想定年収

610 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,100名 ((2026年3月末時点))
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

株式会社明電舎

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・スクラムによる PMF(Product-Market Fit)を達成する新サービスの開発
・最新の開発プロセスおよび品質に関する技術調査とグループへの情報発信
・アジャイル型開発および共創拠点の運営・社内デジタル人材育成の構想と推進

【対象製品】
AWS上に構築する各種サービス(例えばスマート保安サービスおよび今後創出する新しいサービス)

【業務詳細】
パブリッククラウドを活用したクラウドサービス開発を行います。
アジャイル開発のフレームワークの1つであるスクラムを用います。動くサービスをつくり、お客様からのフィードバックを頂きながら、継続的な改善を行いますので、開発から運用まで全てを実施していくことになります。
サービスの開発が目的ではなく、お客様に価値を届ける事を目的として活動頂きます。
これらの活動には共創の推進や情報発信、人材育成も必要となります。それらの業務も並行して実施頂きます。

【企業HP】
https://www.meidensha.co.jp/

【会社紹介】
明電舎は1897年創業以来、発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過や処理をはじめ、電気自動車のモータや自動車試験装置など、生活に大きくかかわるインフラ事業を中心に、幅広く事業展開しています。国内のみならず、海外の未開拓地でのライフラインの整備など、世界規模のプロジェクトも手掛けています。
求める経験 / スキル
【必要専攻】
システム開発の経験

【歓迎要件】
アジャイル開発の経験、パブリッククラウドでのクラウド/WEBサービスの開発経験ある一定以上規模のプロマネ経験
従業員数
10,082名
勤務地

静岡県

想定年収

788 万円 ~ 1,138 万円

従業員数
10,082名
仕事内容
<ポジション概要>
・Clinical Program Leadと連携し、パイプラインの米国臨床試験の立上げから実施までを、スポンサー側の立場で推進していただきます。
・一般的なClinical Trial Manager業務に加え、プロトコル作成、US IND申請、米国KOL対応との協議など、臨床開発全体に幅広く関与できるポジションです。
・入社当初はClinical Program Leadとともに業務を進め、試験開始後は経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には試験運営の中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

<主な業務内容>
1.Clinical Trial Management
・試験全体のスケジュール、マイルストーン、課題・リスクの管理
・CROと連携した臨床試験の立ち上げ・運営
・試験開始後のEnrollment、Safety、Protocol Deviation、Monitoring等の横断的な進捗管理
・試験上の課題の特定および関係者と連携した対応
2.Protocol/IND関連業務
・Clinical Program Lead、KOL、Medical Advisor、CRO等と連携したProtocol、IB、ICF等の臨床関連文書の作成・レビュー
・IND申請に必要な臨床関連資料の準備
・FDAからの照会事項等への対応サポート
3.CRO/Vendor Management
・スポンサー側としてCROの進捗、品質、予算、課題等を管理
・Data Management、Safety/PV、Central Lab、Clinical Supply等の関連Vendor・機能との連携
・各Vendor・関係者間の課題整理および試験準備・実施の推進
4.Site Start-up/Site Management
・米国の治験実施医療機関におけるSite Start-upの推進
・CROと連携した契約、IRB、Essential Documents、SIV等の推進・進捗管理
・試験開始後のEnrollment、Site Issues等の把握・対応
・CRO・治験実施医療機関と連携した円滑な施設運営のサポート
5.Cross-functional/KOL Coordination
・臨床、薬事、CMC、非臨床、Quality等の社内関係者との連携
・米国KOL、Medical Advisor、Consultant等の外部専門家とのコミュニケーション・調整
・KOL・専門家から得られたインプットの試験計画・運営への反映
6.AMED対応・その他臨床開発業務
・Clinical Program Lead、取締役COO等と連携したAMEDへの進捗報告・関連資料の作成
・米国CRO、KOL、治験実施医療機関等との英語でのコミュニケーション
・その他、パイプラインの米国臨床開発を推進するために必要な各種業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・医薬品関連企業(製薬企業、CRO等)でのクリニカルオペレーション業務経験
・ビジネス英語上級スキル(会議でCROやKOLとディスカッション可能なレベル)

■歓迎要件
・医薬品関連企業(製薬企業、CRO等)でのプロジェクトマネジメント業務、薬事申請業務経験
・血液・免疫系疾患や、AML/ALL/MM等の造血器腫瘍の知識・経験
・ヒト細胞培養に関する知識・経験(例:造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等)
・造血幹細胞移植に関する知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

大手医薬品・化学品関連受託試験機関

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
得意先である医薬品研究機関より病理学的検査を受託し、薬効薬理試験などに伴う病理組織学的評価(解析・スコア化)を行い、
依頼元の研究の補助になる各種報告書作成を行っていただきます。

医薬品や医療用具関連以外にも、アカデミアを含めて医学、歯学関係の学術研究用や学会発表用などにおける病理組織学的評価(鏡検)も行います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・解剖・組織学の知識がある方
・毒性病理関係の病理学的検査の経験がある方
※獣医士資格保有の方は上記未経験でもご応募可。
 ご応募の際は大学時代の専門領域・研究室・教授名をご共有ください

■歓迎要件
・鏡検のご経験者
・病理学の総論程度の知識のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
高分子材料研究・開発エンジニアとして下記業務に従事いただきます。

【業務内容詳細】
・顧客・市場ニーズに対応したポリマー開発、材料開発および物性研究
・将来市場を見据えたエンジニアリングプラスチック(エンプラ)の先行技術開発
・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術の開発
・各種現象のメカニズム分析・解析
・ポリマー材料分析のための新規手法の開発
※ご本人の適性・社内の状況によってアサインします
求める経験 / スキル
【必須】
・大学院修了(化学系専攻、または化学系企業において2年以上の実務経験を有する方)
・有機化学または高分子化学の知識を有する方
・以下①~③のいずれかの実務経験を2年以上有する方
 ① エンプラ材料の研究・開発
 ② 押出成形、成形加工、物性評価
 ③ 材料分析業務
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎】
・英語でのコミュニケーション能力
・顧客との技術打合せ経験
・学会発表や技術プレゼンテーション経験
・社内外への技術提案・説明経験
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

静岡県

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
仕事内容
主な職務:獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験2年以上
・兼業不可(自営業除く)

※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 非公開

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

メルクエレクトロニクス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■概要
電子機器の受託製造(トーリング)業務における品質マネージャーとして、日本国内の外部製造パートナー全体で品質の卓越性を追求する重要な役割を担っていただきます。
受託製造業者や部門横断型チームと緊密に連携し、品質基準の徹底、新たなニーズに応じた業務計画の適応、そして製造拠点における継続的改善の定着を推進します。
このポジションでの貢献は、世界最高水準の品質実現を直接的に支え、顧客へのコミットメントを果たすとともに、デジタルイノベーションとプロセスの効率化を推進する事業の力となります。

■主な職務内容:
•部門横断型チームを主導し、技術的課題の解決や根本原因の調査を行うとともに、安定した品質を確保するための予防・是正・緩和策を講じます。
•外部製造拠点における品質関連の監査を主導・実施し、規定の基準が遵守されているかを確認するとともに、改善点を特定します。
•受託製造業者との新製品立ち上げに向けた品質イニシアチブを推進し、「顧客の代弁者」として、品質不良品の流出(エスケープ)を防ぐためのプロセス管理体制を確立します。
•受託製造業者との連携を強化し、継続的改善の取り組みに貢献することで、製造拠点における品質パフォーマンスの維持・向上を支援します。
•統計的工程管理(SPC)レビューなどのプロセス管理手法を徹底し、継続的改善の機会を特定して、工程のばらつき低減に取り組みます。
•意思決定の迅速化や、未知の変数・工程上の課題の可視化を図るため、自動化の取り組みを特定・推進します。
•不適合品の処置や工程上のギャップの特定を行い、効果的な管理体制を構築するために部門横断型チームや外部パートナーとの関係を管理します。
•リーン(Lean)やシックスシグマ(Six Sigma)の手法、およびデータ主導のプロセス最適化イニシアチブを活用し、グローバルな品質プロジェクトやプロセス改善の推進に貢献します。
•品質、顧客へのコミットメント、または業務目標に影響を及ぼす可能性のあるリスク要因を特定・報告(エスカレーション)し、適切なリスク緩和策の策定に貢献します。
•リスク評価への参加や、顧客への品質不良品流出を防ぐためのプロセス管理体制の確保を通じて、新製品の導入を支援します。
•職務を遂行するため、必要に応じて日本国内の受託製造拠点を定期的に訪問します。
求める経験 / スキル
■必須
• 工学、化学、材料科学、またはその他の技術分野における学士号または同等の経験
• 化学製造、プロセスエンジニアリング、制御エンジニアリング、分析化学、または半導体製造における 8 年以上の経験
• ネイティブレベルの日本語能力と、優れた口頭および書面による英語コミュニケーション能力
• 国内出張可能であること

■歓迎
• リーダーシップを発揮し、機能や地域を越えて複数の社内関係者と効果的に協力する実証済みの能力
• プロジェクト、プロジェクト チーム、プロセス改善イニシアチブの推進に貢献した実績
• リーンおよびシックス シグマ手法、またはデータ駆動型プロセス最適化プロジェクトの経験。グリーンベルトまたはブラックベルトの認定があれば尚可
• 複数の同時活動やプロジェクトを管理できる強力な時間管理スキルと組織スキル
• SPC,T-TEST 、ANOVA、単一および多変量統計モデリングなどの統計知識
• 5 Whys、FMEA、継続的改善活動、変更管理、文書管理システムなどの高品質な問題解決ツールの経験
• データ サイエンスおよび JMP、Python、Tableau などの視覚化ツールなどの統計ソフトウェアに習熟していること。データの自動化とデジタル化の経験があれば尚可
• エレクトロニクス業界(できれば半導体)での経験があり、ISO 9001 品質管理システムまたは IATF 16949 に精通していること
従業員数
1,000名 (メルクグループジャパン(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

878 万円 ~ 2,025 万円

従業員数
1,000名 (メルクグループジャパン(連結))

高砂香料工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
世界28ヵ国に拠点を設けるアジアトップクラスのグローバルな香料会社のファインケミカル事業の一環として、磐田工場(静岡県)にて国内外の大手製薬メーカーに対し、医薬品中間体・医薬品原薬等に関する品質保証(QA)業務をご担当いただきます。

香料と医薬品中間体の繋がりについて疑問に感じることもあるかと思いますが、香り開発の一環でl-メントールの触媒的不斉合成の工業化の過程で開発された不斉触媒をきっかけに、大規模な不斉触媒ライブラリーに加えて、カップリング反応など多くの触媒を開発し、それらを利用して今では大手製薬メーカーと協力して最先端の不斉合成技術を用いたGMP医薬品中間体を開発しております。


【具体的な業務内容】
■品質保証業務の実施
  ・医薬GMPやISO9001に基づく品質保証業務
  ・製造記録、試験記録など各種記録類の照査
  ・変更管理、逸脱管理、CAPA管理、教育管理、苦情管理、原料供給者管理、年次照査、内部監査
  ・医薬品品質システムの構築(標準書類、手順書類の制定・改訂)
  ・管理職者、従業員へのGMP教育実施
  ・当局や顧客からの監査対応
  ・ISO9001やFSSC22000の運用管理推進(事務局業務)
  ・医薬品製造業や毒物劇物製造業登録などの当局申請業務
  ・文書管理システムの運用管理や品質イベント管理システム導入
などの業務を担当いただきます。
 

■クライアントとの連携とサポート
 ・国内外の大手製薬メーカーと密接に連携し、品質保証に関する技術的なサポートを提供します。
  顧客のニーズに合わせた品質保証戦略の提案や問題解決を行うため、
  メール(和/英)でのお問い合わせ対応および資料作成(Excel/PowerPoint)をいたします。

※検査業務はございません。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・医薬品業界もしくはは製薬会社における品質保証業務経験
・PCスキル
  - Excel(関数の基本操作レベル 式入力)
  - Words
  - PowerPoint(画像、文章、スライドの調整 ※アニメーション不要)
・英語力 読解重視(英会話不要)
 使用想定シーン:
  海外クライアントとのメール、資料作成など 

【歓迎(WANT)】

・GMP、ICHQ7などの法規制関係の知識
・文書管理システムの運用・保守経験(電子文書管理システム等)
・企業内管理薬剤師のご経験
・薬剤師 資格所有者

【その他】

・真面目、几帳面な性格で仕事を正確にこなす方
・明るく、積極的でポジティブな方
・常に向上心を持っており、努力家な方
従業員数
4,154名
勤務地

静岡県

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,154名
仕事内容
電動モビリティの利便性向上をもたらす次世代太陽電池の実現を目指し、高度な専門知識や実行力、斬新な発想や探求心をもって研究開発、製品化を推進する即戦力を求めています。

【概要】
・カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会を目指した車載向け次世代太陽電池システム、パネル、モジュール開発に関わる業務になります。
・ペロブスカイトに代表される次世代太陽電池をモビリティに適用するには、高い変換効率や優れた生産性に加え、車載ならではの厳しい環境性能要求や高温耐熱性・長期耐久性などの高難易度な品質要件を満たすための、独自の技術が不可欠です。
・その実現に向けて、パネル、モジュールの設計、構成部品や材料の最適化や試作&評価、スピード感をもって推進する技術者、あるいは、将来の環境・資源リスクの回避と更なる性能向上の両立を目指した探索・研究を推進する技術者として、活躍を期待しています。

【詳細】
次世代太陽電池パネル、モジュールの開発(構造設計、電気設計、配線設計、評価技術、封止技術など)

【職場イメージ】
30代の若い技術者、50代のベテラン、キャリア採用で入社した人も多く、多様性に富みオープンで活発な雰囲気の職場です。
最先端の太陽電池や自動車会社ならではの太陽電池開発を行うことができ、専門知識を活かして活躍できます。
要素開発から製品開発、試作評価までを担っており、自分が提案した構造や技術を織り込み商品化する喜びを実感できます。世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できる部署です。

【職場ミッション】
持続可能な社会とお客様の幸せに貢献するため、魅力と競争力ある電動車を目指し、太陽電池の研究・開発を行う部署です。次世代太陽電池の要素開発、モジュール・パネル開発設計を行っています。

【やりがい・PR】
・自ら先行企画から実証検討までを実施できる部門であり、責任もありますが、行った成果が即社内・社外で検討されるやりがいを得られる仕事です。世界のトップランナーとして、成果を世界初の商品として世の中に提案できることはやりがいにつながります。
・世の中にない高性能な次世代太陽電池の開発に取り組んでいるため、トライアンドエラーも多いですが、関係者で知恵を絞り、ブレイクスルーを起こそうとしています。
・太陽電池モジュール/パネルの設計ができるプロジェクトであり、責任もあるが、自分が提案した技術を織り込み商品化する喜びを実感することができます。また関係会社も多く、材料メーカ、設備メーカなどサプライヤー会社は多岐に渡り、常に最新の技術に触れ、仕事をしスキルアップしていくことができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記いずれかのご経験を有している方
・太陽電池パネルおよびシステム設計or部品開発に携わったことがある方
・太陽電池材料セル・モジュール設計or部品開発or製造にかかわったことがある方
・ペロブスカイト型太陽電池材料に関わる研究開発
・有機半導体材料・デバイスや光電変換材料・デバイスに関わる研究開発

<WANT>
必須要件記載の業務経験がなくても、
化学(材料、電気、粉体、塗装、分析など)
工学(機械、電気、半導体、熱力学、材料力学など)
計算・情報科学、プラントエンジニアリング
のいずれかで非常に高い専門性を有しており、太陽電池開発に強い意欲を持って従事したいと思っている方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,570 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
地域や社会の課題解決には、事業として地域を牽引する地元企業の成長が不可欠です。そうしたお客さまの成長を、戦略・財務・プロセス・人事の面から総合的に支援する主導的役割にチャレンジいただけます。
-----------------------------
■新規事業創出支援
お客さま企業の経営/事業分析から、対話による企画立案、リサーチ、リソース確保、POC、実現まで幅広く対応

■その他成長支援
中期経営計画の策定支援のほか、PMIおよびファンド投資先に対するハンズオン支援、次世代幹部育成支援等
-----------------------------
求める経験 / スキル
<必須スキル>
下記いずれかの経験
・事業会社での経営企画、もしくは事業開発の経験
・経営コンサルティングの経験
・経営を支えるシステム(ITだけでない)を俯瞰してデザインできる能力

<歓迎スキル>
・公認会計士
・中小企業診断士
・MBA
・経営を横断的に俯瞰し実行されたい方
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 1,100 万円

大手外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
シニアセールススペシャリストは、ルセールス及びマーケティングと協力して、日々の営業活動、専門的教育、プロモーション活動を実施することで戦略的な営業活動を実施します。 

シニアセールススペシャリストは、ビジネスゴールの達成のため、心臓外科領域において自社製品を標準治療とする営業活動を自律的に立案し、実行します。また、担当エリアの重点施設において、症例数増加・生存率向上に向けた戦略を立案し、セールスマネジャーと合意のうえ実行します。 

国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また、症例経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案を行う。 

この役割の理想的な候補者は、心臓外科及び循環器領域でビジネス経験を有する方であり、特に心臓外科における営業経験と臨床知識を有する方です。 
求める経験 / スキル
必須要件:
医療業界(特に心臓血管外科/循環器科領域の医療機器メーカー)に勤務し、2年以上の営業経験を有する方
心臓血管外科分野に精通している、  もしくは、MCS(Mechanical Circulatory     Support)デバイスの営業経験を有する

推奨事項:
医療機器メーカーにて営業職経験を有し、戦略立案~実行~検証までのサイクルを時間軸をもって実践できる
新しい事へのチャレンジを楽しめる
常に現場で先頭を走るマインドを持ち合わせている

その他:
基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイントの使用経験)
普通自動車運転免許
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

株式会社安藤・間

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容:
・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。
・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■業務詳細:
施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
1) 施工計画の作成
2) プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
3) 工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
4) 安全衛生、労務管理並びに記録の保管
求める経験 / スキル
■必須条件:
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・一級建築士の資格をお持ちの方

■求める人物像
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
Position Overview
UV硬化型接着剤の新規開発及び既存製品改良を通じて機能材事業の成長を推進する技術職。顧客ニーズの把握から技術提案、開発、製品立上げまでを主導し、営業・製造・品質保証など社内関係部門と連携して新たな顧客価値の創出を目指す。また、将来的には技術部門の中核人材として開発戦略の立案、人材育成、組織運営を担うことを期待する。
Key Accountabilities
・UV硬化型接着剤の新規開発及び改良を主導する
・既存製品の顧客向け技術サポートを行う
・顧客要求に基づく評価・解析、及び報告書作成を実施する
・顧客訪問による技術課題の把握とソリューションを提案する
・新製品立ち上げに向けた社内関係部門との連携・調整を行う
・市場又は競合技術動向の調査と新規製品・技術開発を提案する
・開発成果及び技術情報を適切に管理・報告する
求める経験 / スキル
Experiences, Skillsets
【MUST(必須要件)】
 UV硬化型接着剤、UV硬化型樹脂、または関連するUV硬化材料の開発経験
 新製品開発または既存製品改良開発の実務経験
 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
 社内外向けへの報告書作成、及びプレゼンテーション経験
 顧客課題を理解し、解決策を立案、提案する能力
 論理的な問題解決思考力
 社内外の関係者と協働できるコミュニケーション能力
 日本語によるビジネスコミュニケーション能力

【WANT(歓迎要件)】
 接着剤、又はそれに関連するメーカーでの開発業務経験
 技術・開発プロジェクトリーダー経験
 電子材料、光学、自動車、半導体業界、又はそれに関連する業界向け製品開発経験
 新製品の量産立上げ経験
 特許調査、及び特許出願経験
 若手技術者への指導・教育・育成経験
 市場動向、技術トレンドの調査分析経験
 英語による資料作成、及びコミュニケーション能力
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社駿河屋

  • 課長以上
仕事内容
世界No.1ホビーリユースプラットフォームの構築に向け、技術と経営の橋渡しとして、技術部門の全権を担っていただきます。
● 経営・技術戦略の統合:中長期技術戦略の策定、技術・セキュリティ・採用計画の立案、取締役会や経営会議における経営層への提案・合意形成
● 組織設計・次世代幹部の育成:30名規模以上の技術組織全体の設計・評価制度の整備、将来の技術リーダーを育成する仕組みの構築、学習文化の醸成
● 開発体制とベンダーマネジメント:内製・外注戦略の策定、海外オフショア開発拠点および外部パートナーを含む開発体制の設計・最適化
● セキュリティ・ガバナンス強化:PCI-DSS等の各種コンプライアンス対応、個人情報保護体制の継続的改善、事業提携パートナーとの技術監査・セキュリティ連携の推進
● 事業インパクトに基づく技術基盤の最適化:レガシーシステムの段階的刷新ロードマップの策定・実行、SREプラクティスの導入、AI活用による生産性向上、売上1,000億円規模を見据えたスケーラブルなシステム基盤構築
● 顧客最優先の組織文化醸成:意思決定の判断基準に顧客価値を据え、現場課題から技術投資に至るまで、すべての活動が顧客体験と事業成長に直結する組織文化の構築と浸透
求める経験 / スキル
● 経営層との合意形成を伴う技術戦略・技術投資の立案および推進経験
● 50名規模以上の技術組織のマネジメント経験
● 大規模システムの刷新をリードした経験
● 外部ベンダー、オフショア開発チーム、パートナー企業のマネジメント経験
● セキュリティリスク管理およびインシデント対応の経験
● 駿河屋の事業(リユース・ホビー・EC・店舗運営)への理解と強い関心

● 大手テック企業との技術連携、システム統合の推進経験(事業提携の技術推進)
● 大規模ECサイトの運用・スケーリング経験、または物理在庫を扱うビジネス(リテール領域)のシステム特性への理解
● SRE組織の立ち上げ経験、または事業へのAI導入戦略の策定・推進経験
● 海外オフショアチームとの協業経験、またはM&Aや事業提携における技術基盤統合の経験
● Java/PHP環境での実務理解や、技術基準が未整備の組織において自ら基準を定義・浸透させてきた経験

● 顧客の利便性と体験向上を最優先に考え、プロダクトやサービスの価値を最大化できる方
● 課題の背景や難しさを正しく共有し、解決へ導くことができる方
● 提携パートナーと技術的な対話を行い、支援を適切に活用しつつも、駿河屋の自立に向けた「自立型組織」づくりを推進できる方
● 現場(店舗・倉庫)の実態を理解する姿勢を持ち、1点ものの商品管理や古物営業法などリユース業界特有の独特なドメイン知識を楽しんで学べる方
● 自身が学び続ける姿を背中で見せ、「学ぶことが当たり前」の空気を組織に作れる方
従業員数
606名 (正社員)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
606名 (正社員)

大手外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する待機的・先制的な製品の使用を可能にする適応の拡大(ハイリスク血行再建)や、急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得(米国・欧州で大規模な多施設前向き無作為化比較試験が進行中)を目指します。また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテルやより長期に使用が可能なポンプカテーテル、右心補助用ポンプカテーテルなどの導入も予定しています。

比較的まだ新しい製品であり、また新しい治療コンセプトであるがゆえに、適応があるにも関わらず本製品が使用されない場合もあり、更なる治療の啓発とセールス・プロモーション活動の拡充が必要です。そして、新しい製品の導入と新しい適応の取得に備えて組織の拡充もアビオメッドには求められています。そうした、個人、組織、マーケットの成長ポテンシャルの大きい弊社で働きたいという意欲のある方を募集します。
求める経験 / スキル
求められるスキルと経験:
 医薬品、医療機器のビジネスを理解していること
 病院からの直の連絡に直接対応できること
 直行直帰及び出張勤務に対応可能な方

望ましいスキルと経験
 循環器疾患および補助循環に関する知識と経験を有する方
 人工心肺使用の実務経験がある方
 PCPS及びIABP使用に関する実務経験を有する方
 手術室、カテ室、ICU/CCU/HCU、救命救急現場での臨床経験のある方

その他
 補助人工心臓または、補助循環デバイスのビジネス経験を有する方
 運転免許(実際にビジネスで車を利用出来る方)
 PCスキル(MS outlook, excel, word, power point等)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

大手外資医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また、国内の症例から培われた臨床経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案
ビジネスモデルや商流を理解し、担当代理店との円滑なコミュニケーションにより、滞りない製品の供給ならびに管理
求める経験 / スキル
求められるスキルと経験:
 医薬品、医療機器のビジネスを理解していること
 病院からの直の連絡に直接対応できること
 直行直帰及び出張勤務に対応可能な方

望ましいスキルと経験
 循環器疾患および補助循環に関する知識と経験を有する方
 人工心肺使用の実務経験がある方
 PCPS及びIABP使用に関する実務経験を有する方
 手術室、カテ室、ICU/CCU/HCU、救命救急現場での臨床経験のある方

その他
 補助人工心臓または、補助循環デバイスのビジネス経験を有する方
 運転免許(実際にビジネスで車を利用出来る方)
 PCスキル(MS outlook, excel, word, power point等)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

アステラス製薬株式会社

  • 上場企業
仕事内容
無菌製剤を中心に下記の業務を遂行していただきます。
・無菌注射製剤の処方設計
・無菌注射製剤の治験薬並びに商用製造プロセス開発
・申請業務(IND/IMPD, CTD作成および照会事項対応)
・GMP製造所への製造技術移管
・商用後の生産課題解決,安定生産支援,変更管理対応
・製剤開発戦略の立案
・導入PJにおけるパートナーとの協働
・製剤の新規技術開発
求める経験 / スキル
<必須 / Must>
・治験から申請段階における無菌製剤製造法開発業務を経験した方
・バイオ医薬品の当局提出資料の製剤パートの作成を一人でできる方、もしくは同等の知識を有する方
・ICHガイドライン,医薬品GMP,注射製剤の無菌管理の学習経験のある方
・グローバルに業務を推進するのに必要な英語力を有している方(TOEICスコア730点以上もしくは同等の英語力)

<歓迎 / Want>
・海外製造所へ技術移転の経験のある方
従業員数
14,754名 ((2024年3月31日現在、連結ベース))
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,255 万円

従業員数
14,754名 ((2024年3月31日現在、連結ベース))

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)

株式会社ロバート・リード商会

仕事内容
【業務内容】
スパイン(脊椎)事業部における医療機器の営業活動を担当いただきます。
・国公立・私立の大学病院及び病院のドクターへの製品説明
・手術の立ち会い、手順説明等の技術フォロー
(患者様のため、医師・看護師との関係性構築、信頼獲得する必要があります。)
・代理店へのサポート
(代理店の方に対し情報提供、情報交換をおこなっていただきます。)
・各種学会への参加
(年に数回ある関連学会への参加をし、顧客対応等を行なっていただきます。)
求める経験 / スキル
・整形外科インプラントメーカーでの営業経験
※脊椎の営業経験者優遇
・運転免許証
従業員数
32名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32名 (2026年4月現在)

外資系製薬メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
自社製品の情報提供活動ならびに販売計画の達成を目指す
求める経験 / スキル
MR資格認定証
基幹病院、大学病院での経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

大手税理士法人

  • 課長以上
仕事内容
■Digital領域の投資管理
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。(ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです)

■Digital領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。

■システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)
求める経験 / スキル
下記、マネージャー以上に求める経験です。

【必須】以下➀・②のご経験を満たす方
➀以下の全てが必須
・ITベンダーや事業会社でのシステム開発・管理経験
・プロジェクトメンバーとしての関与に加えて、主幹や管理者としてのご経験

②以下のいずれか1つ当てはまる方(➀に加えて)
・グローバルでのクロスボーダーのITに限らないプロジェクトの経験が複数あり、国籍MIXの体制でのリード経験がある方(オフショア開発案件/ブリッジ担当のみの経験は除く)
・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験がある方(英語圏の方、外資であれば日本法人)
・グローバルでビジネス展開している企業でマネジャー・課長以上もしくはそれに準ずる職位

【歓迎】
・ITガバナンス整備とそれにともなう内部監査(支援含む)のご経験
・IT投資管理のご経験

◆求める人物像
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方

◆この職種の魅力・特徴
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 非公開

外資系税理士法人

  • 課長以上
仕事内容
クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたコンサルティングサービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルコンサルタントとしてPJを中心的に推進頂きます。
求める経験 / スキル
以下のご経験のうち、いずれかにあてはまる方(経験3年以上)
・ERPや、経理・会計・税務領域のシステム導入や構築におけるPJ経験(3年)
・クライアントビジネス部門・自社ビジネス部門に対する業務・システム要件整理のスキル・経験(3年)
・ITシステム関連PJでの上流工程から下流工程までのPJリード経験[M職](3年)
・税務・会計領域の知識やプロジェクトの経験[M職](必要)、[SA職](尚可)
・経理・財務領域でのデータ分析、BIツールを利用したダッシュボード作成等の知識、経験(尚可
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 1,291 万円

大手外資系税理士法人

  • 課長以上
仕事内容
<主な職務>
当法人が取り扱うITサービスのシステム担当として、自社サービスの設計開発や運用保守に携わっていただきます。
税理士法人等の士業ビジネスは、業界内でもデジタル業務改革や新規サービスの企画をこれから推進していく段階にあり、
当法人はその先駆者となりたいというビジョンがあります。
そのためビジネス部門と非常に近い立ち位置でプロジェクトを推進いただき、案件規模も数千万~数億円単位の案件となりますので、
ビジネス推進の手触り・実感を感じながら業務に携わっていただくことが可能です。
(社内DXのプロジェクトにおける社内SEの役割)

〈デジタルソリューション部門の具体的な取組事例〉
■税理士法人におけるDX推進
・社内税務業務のBPRをともなう業務変革・Digital化の企画・構想・導入
・社内税理士が利用するITサービスの企画・構想・導入
  
■税務領域 Digital Asset開発の企画・構想・導入
・社内プロフェッショナル(税理士・コンサルタント等)と協働して、税務知見を活かしたクライアントサービス向けのDigital Assetの企画・構想・導入
※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業
※例:インボイス対応への対応状況チェックツール、富裕層向け財産一元管理ツールや関税向けコード特定サービスなどの企画・構想から導入
求める経験 / スキル
【ITシステムマネージャー】
<経験>
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用の実務経験(7年以上)
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用のリード経験(3年以上)
・ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験[M職] (3年以上)
・プログラミング経験(アプリケーションアーキテクチャ設計ができるレベル。言語は問わない)
・パブリッククラウドを活用したシステム構築の経験

〈求める人物像〉
・セルフスタートアップ型で成長意欲がある人
・ITの先にあるビジネスにも興味のある方
・AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービスの基礎的な知識
・英語でのコミュニケーションに苦手意識がない方
・ITサービスの開発経験(Agile型経験を含む)
・コミュニケーションスキル、文章理解能力、および構成能力
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 1,291 万円

仕事内容
【特色】
最先端の研究成果を基にシステムを開発し、新しい製品やサービスを自ら創り出す情熱をもった人材を募集しています。

【概要】
クルマと社会システムの融合を目指したサービス実現の一環として、電動車を活用した事業所・街と連携したエネルギーマネジメントシステムの企画・開発・実証・製品化提案を行います。技術開発を中心に、ベンチャー企業のように企画から製品開発まで実施します。

【詳細】
◆先端研究及び市場動向の調査、それを用いた新製品/新サービスの企画
◆先行技術の開発・評価
◆車両や社会システムへのプロトタイプ実装
◆国内外における実環境での実証・評価
◆開発技術の特許化・国際標準規格化

【職場イメージ】 
◆富士山の麓、Woven Cityの近くで最先端の技術を開発しているチームです。
◆年齢層が多様な(20~50代)メンバー構成で、オープンで活気ある雰囲気です。
◆海外や大学、研究機関との技術交流や論文発表も盛んに行われています。
◆トヨタで自動車開発に携わってきた多様なメンバーが集まり、人、車、街をつなげる技術開発に挑戦しています。
◆様々なバックグラウンドを持つメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しいアプローチで新製品の開発に取り組んでいる、意欲に満ちた職場です。

【ミッション】
◆モビリティコンセプトを具現化する技術開発を牽引し、もっといいモビリティ・いい街・いい社会に貢献する
求める経験 / スキル
【MUST】(以下全て満足)
1.システムの開発経験(以下のいずれかひとつ)
 ・自動車産業で電動車を活用したV1G・V2G・V2H・VPPシステム開発
 ・需要家のエネマネまたは電力小売または送配電制御に関連するクラウドシステム開発
 ・ 普通AC充電器、V2Hスタンド、家庭用定置電池、産業用蓄電池等のエネマネ機器の制御システム開発
2. 開発スキル 以下のうち2つ以上
 ・ソフトウェア開発・実装(C言語,Python,Matlab/Simulink)
 ・数理最適または制御理論(線形、モデルベース)実務活用経験
 ・クラウドへのソフトウエア実装(AWS等)
3. 工学/理工学/理学修士号またはそれに準ずる研究歴

【WANT】
 ◆AIまたはコネクティッドに関する知識
 ◆Vプロセスに従ったソフトウエア開発実務経験
 ◆英語の論文が読め、TOEIC 600点以上
 ◆英語による技術ディスカッション
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【業務内容】
業務用パワードスピーカー/アンプのファームウエア開発チームマネジメント
複数の商品開発プロジェクトにおける開発管理、リソース配置、品質、コストおよび技術リスクの管理
商品要求に基づくシステム要件、ファームウエア要件およびソフトウエアアーキテクチャの策定
電気、音響、アプリケーション、商品企画などの関係部門との仕様調整および意思決定
ODM/JDM/EMSパートナーとの開発方針、責任分担、要求仕様、成果物、品質、進捗の管理
CPU/DSP/SoC/RTOS、通信方式などの技術選定およびソフトウエアプラットフォーム戦略の策定
メンバーの目標設定、育成、業務アサイン、技術継承および組織力向上

【役割】
ファームウエア開発領域の管理職として、組織方針と商品戦略を踏まえた開発目標および実行計画を策定する。
複数プロジェクトを俯瞰し、優先順位、リソース配分、日程管理、品質および技術リスクについて責任をもって判断する。
メンバーの業務遂行を支援し、人材育成および技術継承を通じて、継続的に成果を出せる組織を構築する。
組込みソフトウエアの専門性を活かし、重要な技術判断と成果物レビューを行い、チーム及びプロジェクト全体の成果に責任を持つ。
ソフトウエア開発力、外部パートナー活用力および開発生産性の向上を通じて、スピーカー・アンプ事業の成長に貢献する。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html

【求人部門からのメッセージ】
スピーカーやパワーアンプは、空間に音を生み出す“最終ランナー”です。コンサート会場で自分が開発したスピーカーが轟く瞬間、街の喫茶店で手がけた製品がBGMを奏でている瞬間――そんな体験ができるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
ショッピングモールのイベントで使われるポータブルPAシステムが、小型軽量なのに驚くほど大出力なのは、ソフトウェアエンジニアがパワーエレクトロニクス回路の性能を最大限に引き出す制御を実装しているから。マイクをスピーカーに向けてもハウリングが起きないのも、デジタル信号処理を丹念に作り込んでいるからです。さらに、ODM/JDM/OEMパートナーと協業しながら製品を作り上げていく過程では、異なる専門性が掛け合わさる面白さや、開発マネジメントの醍醐味も味わえます。あなたの技術力で“最高の音響空間”を生み出してみませんか?
本ポジションは、必ずしも純粋なソフトウエア開発者のみを対象とするものではありません。パワーエレクトロニクス機器、オーディオ機器、産業機器、車載機器などにおいて、ハードウエアとソフトウエアを組み合わせた製品開発経験をお持ちの方も本ポジションの対象です。実際の商品開発では、マイコンやDSPを用いた制御ソフトウエア開発だけでなく、電源、アンプ、音響信号処理、通信機能、アプリケーションとの連携など、ハードウエアとソフトウエアを統合したシステム開発を行っています。そのため組込みシステム開発に携わった経験があれば、その経験を十分に活かしていただけます。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・組込みシステムまたは組込みソフトウエアの商品開発経験
・複数名で構成される組込みソフトウエア開発チームを率い、メンバーの目標設定、業務アサイン、進捗管理および育成を行った経験
・開発管理、要員配置、品質、リスク管理の経験
・ソフトウエア要件定義またはアーキテクチャ設計の経験
・関係部門・外部パートナーとの仕様調整、交渉、課題解決の経験
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC550~780点)

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・中国語力 (外部委託先パートナーとの技術的な打ち合わせや仕様調整ができれば尚可)
・音響信号処理の知識
・Ethernet等有線通信の知識
・Bluetooth等無線通信の知識
・リチウムイオンバッテリー制御経験

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること
・自身の業務範囲を限定せず、積極的に他者・他部門を巻き込んだ業務推進ができること
・他者追従ではなく、プライドをもって自社製品の価値を高める意識を持つこと

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

静岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
飲料・食品メーカー向け産業機械のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

【主要顧客】
大手食品メーカー (スターゼン、日東ベスト、伊藤ハム、ニチレイ)
飲料メーカー (森永乳業、タカナシ乳業など)

【製品例】
食品・飲料加工機(冷凍機、冷却器、オーブン、フライヤー、フルーツ搾汁機、充填機、殺菌機などのプロセス機器)

【レポートライン】
日本法人カントリーマネージャー

Main Responsibility

1. Project Planning
Define project scope, objectives, deliverables, milestones, and work breakdown structure. Develop detailed project schedules, resource plans, budget, and risk management plans. Manage project scope and requirement changes, implement change control procedures.
2. Resource Management
Allocate and coordinate human, material, and financial resources reasonably. Optimize resource utilization and ensure team workload balance.
3. Team Leadership & Communication
Lead and motivate the project team, clarify roles and responsibilities. Facilitate internal and external communication (clients, stakeholders, suppliers) and maintain efficient collaboration. Oversee team management, task assignment and coordination to ensure efficient execution.
4. Schedule & Cost Control
Monitor project progress in real time, adjust plans to avoid delays. Control project budget, track expenses, and prevent cost overruns.
5. project tracking
Prepare regular project reports, meeting minutes and complete project documentation.
6. Risk & Issue Management
Identify potential risks, formulate prevention and response plans. Resolve project issues and obstacles promptly to ensure smooth execution.
7. Stakeholder Management
Communicate project status regularly, manage expectations, and collect feedback. Maintain good relationships with clients and related parties. Resolve conflicts and unexpected issues to ensure achievement of project objectives.
8. Project Documentation & Closure
Complete project records, reports, and documents. Organize project acceptance, summary, and experience review for continuous improvement.
求める経験 / スキル
• Project Management experience
• Experience with AutoCAD
• Industries: mechanical industry such as medical, marine & shipbuilding, food processing industries.
• Willingness to travel: Around 2 trips per month, 2,3 days per trip
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13名

日系中堅製薬企業

仕事内容
■職務概要
計算科学領域(分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど)の知識や専門性を活かして、創薬プロジェクトの推進および創出業務を担っていただきます。

■具体的な業務
・計算科学手法(分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど)による創薬プロジェクトの課題解決、推進およびプロジェクト創出業務
・分子設計業務、データ解析業務
・社内外の研究者との連携による創薬プロジェクト推進
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全ての経験を有する方
・分子シミュレーション(MD、QM)、機械学習、ケモインフォマティクス、構造バイオインフォマティクスなどの、計算科学技術を駆使した高いレベルでの実務経験を3年以上
・分子モデリングソフトウェアに対する知識・習熟
・Python等のプログラミングスキル
・オープンソースソフトウェアの応用、改変などの経験

<望ましい業務経験/スキル>
・構造バイオインフォマティクスを活用した中高分子の分子設計経験
・HPCIやAWSなど計算機の運用・利用経験
・データベース(RDB、NoSQL等)の設計・構築・運用経験
・英語での円滑な業務コミュニケーション能力(TOEIC等は不問)

<望ましい資格>
博士号を有する方

<求める人物像>
・関係者と連携してプロジェクトを推進していける方
・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方
・最先端技術を追い求める探求心を持っている方
勤務地

静岡県

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
■職務概要
新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。
自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に研究計画立案、テーマの牽引、チームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。

■職務詳細
ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。
1.新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価
・新規テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する
・オープンイノベーション(早期創薬シーズ導入評価、アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究)を中心に自社基礎研究や学術論文等を通じた新規創薬テーマの創出
2.研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメント
・創出したテーマの研究計画を立案、実行
・薬理部会長として、in vitro担当者やin vivo担当者と協力し、テーマを牽引、ステージアップ
3.その他
・ご本人の能力や、以降の成長次第ではありますが、上記1および2に加え、疾患領域戦略の立案に関わる業務をお願いする可能性もあります。
・薬理部門だけではなくオープンイノベーション部門、モダリティ部門、安全性・動態部門、CMC部門など様々な関係部門と連携し、議論を行いながら業務を行います。
・国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただきます。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全ての経験を有する方
・医薬研究における新規創薬テーマ立案・マネジメントの経験(5年以上)
・自己免疫疾患領域・移植領域・腎領域のいずれかの専門性

<必要な資格>
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点超相当で、英語でのメール交換だけでなく、海外KOLとのコンサルティングやバイオベンチャーとの打合せなどに前向きに取り組んでいただける方)

<望ましい業務経験/スキル>
免疫分野での研究経験が豊富であること。
・免疫関連のin vitroもしくはin vivoの実験経験があると望ましい
・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識

<望ましい資格>
・博士号があると望ましい

<求める人物像>
・創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方
・広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・情報感度や成果に対する高い訴求力をお持ちの方
・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
勤務地

静岡県

想定年収

1,130 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■職務概要
創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーをおまかせします。創薬プロジェクトのメンバーと共にテーマの立ち上げから開発化合物の創出まで化合物最適化研究のリーダーとしてプロジェクトを牽引することができます。

■具体的な業務内容
・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー
・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント
・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案
・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、すべてを満たす方
・製薬企業あるいは公的研究機関にて創薬プロジェクトの化合物最適化経験(3年以上)
・化学構造の変換に伴い、薬理活性、物性、薬物動態など複数に及ぶパラメータの変化を捉え、構造上の特徴を見出すことができる方
・また、その見出した特徴を新しい化合物の設計に反映させ、迅速に合成できる方

<必要資格>
有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で修士以上の学位を有する方。

<望ましい業務経験/スキル>
・英語で科学的な議論を実施できる。
 (例)英語論文を書いた経験、海外の研究所へ留学経験、英語にて学会発表した経験あるいは研究室内の公用語が英語である経験等があれば好ましい。

<望ましい資格>
有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で博士の学位を有する方。

<求める人物像>
・データに基づき、論理的に研究を進められる方
・技術力をベースに社内外の関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
勤務地

静岡県

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
■業務内容
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。

具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)
の改善(向上)への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

■募集エリア
希望勤務地を考慮し決定いたします。
※全国転勤あり
★入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。(九州地方内、関東地方内など)
北海道(札幌、旭川)
茨城(水戸)
千葉(千葉、柏)
東京
神奈川
愛知
兵庫
大阪
中・四国エリア
九州エリア
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融機関での実務経験10年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【特色】
BEVやHEVなどモビリティの電動化において、燃費、走り、NV、熱等をクルマ全体のエネルギマネジメントを考慮しシステム開発することで、カーボンニュートラルやお客様の快適性、利便性に貢献して頂ける人財を求めています。

【概要】 
サステナブルな社会実現に向けて、カーボンニュートラルや環境負荷低減が求めらる中で、電動車において電気、動力、熱を賢くやり取りしたり、NVを抑え走りの快適性を上げることが重要です。これらの機能を、エンジンやモータやインバータ、電池といったパワートレーン部品に加え空調部品まで連携し、クルマ全体で性能向上を実現するため、2030~50年に向けた革新的な新技術、新システムを研究開発します。

【詳細】
- 電動車(BEV,PHEV,HEV)の電燃費、NV、ドライバビリティ、車両運動、熱マネ性能を向上する新技術開発(シミュレーション、実験)
- 幅広い技術を融合し電動車の商品性を大幅に向上するパワートレーンのシステム開発(シミュレーション、実験)
- モータ、インバータ、電池、充電器の電気回路を一体で考え性能向上する電気系システム開発(シミュレーション、実験)
- 上記、電気や熱、NV、走り、快適性の開発のための新規MBD手法の開発


<職場イメージ>
・パワートレーンカンパニーの先行技術領域に属します。先行技術領域には、20代の若手エンジニアから、非常に経験豊富なパワートレーンに関するエキスパートまで幅広い経験を持った専門家が多数在籍しています。従来技術に関する知見を尊重しつつ、新たな分野へチャレンジしようという気概に満ちた部署であり、またひとりひとり異なる価値観を互いに尊重し合える雰囲気のため、早く打ち解けることができます。また、この1~2年の転職者も複数名いて、転職者に対する受容性が高い職場です。
・静岡県の東富士研究所に属します。近くにはウーブンシティや富士スピードウェイがあります。東京にも近く、神奈川県からの通勤者もいます。
・オフィスはフリーアドレスで様々なスタイルの机やテーブルがあり、オープンで活発にコミュニケーションをとることができます。

<ミッション>
「電動化」「知能化」「情報化」への戦略シフトにより、トヨタはモビリティカンパニーへのフルモデルチェンジを目指しています。世界的なカーボンニュートラル要求の高まりとともに、パワートレーンの電動化が急速に進展しており、多種多様なパワートレーンの開発を急がなくてはなりません。さらに、知能化や情報化により、クルマも社会システムの一部となり、社会と調和したモビリティの開発が求められています。これまで培ったパワートレーンの技術や環境技術を深化させるとともに、技術領域をコネクティッド・シティや社会システムにまで拡大し、目前にせまったモビリティ社会のお客様、地球環境へ「安心・安全」、「環境」、「感動」の価値を提供できるよう技術開発を推進しています。

<やりがい>
◆パワートレーンカンパニーでは、世界初、日本初の自動車技術を世の中に送り出しており、これまでハイブリッド技術、エンジン技術は業界を牽引してきました。今後、モビリティへ、街づくり、またカーボンニュートラルへ拡張し牽引していくべく開発、研究を進めています。

<PR>
◆当部は東富士研究所に属し、ロケーション含めて量産開発とは一線を画した先行開発の組織ということもあり、比較、裁量的な時間を持って、将来やるべきことを考え、その技術実証にチャレンジできる職場環境があります。

<在宅勤務>
仕事の効率化およびQOLの観点から多くの方が在宅勤務を活用しています。もちろん実験業務などで出社を余儀なくされる場合もあります。在宅勤務の頻度は人それぞれです。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記に関するご経験のいずれかを有している方
■自動車業界でのHEV/BEVシステム、NV、ドラビリ、冷却系の設計、実験、MBD開発経験(3年以上)
■冷却装置や空調装置の設計/開発もしくは、機械部品の熱設計/実験/MBD経験(3年以上)
■電気回路設計やモータ制御など電気系システム開発、設計/実験/MBD開発経験(3年以上)
■車両運動制御(ABS/TRC/VDIM/DRS/サスペンション制御)など走りと乗り心地の開発/MBD経験(3年以上)

<WANT>
■MatlabやGT-Suite、Amesim、PSIMなどを用いた、車両や部品の熱、力学、電気計算の経験(どれか1つでも可)
■英語での他のエンジニアとのコミュニケーションの経験(TOEIC 730点以上相当)
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)

株式会社インフラテック・ジャパン・ホールディングス

仕事内容
1.ソーシング(案件発掘)
・ターゲット企業リストアップ
・M&A仲介会社、金融機関との関係構築
・直接アプローチ(ダイレクトソーシング)
・業界内キーパーソンとの接点づくり
2初期評価(一次スクリーニング)
・財務分析(PL・BS・CF)
・バリュエーション(マルチプル法)
・シナジー仮説構築
・リスク洗い出し
3.デューデリジェンス対応
・財務DD(修正EBITDA算定、CF分析、潜在債務確認など)
・ビジネスDD(顧客構成分析、競争優位性評価など)
・組織・人材DD(従業員の構成・経験・スキル分析など)
・法務DD(弁護士との連携)
・税務DD(税理士との連携)
4.スキーム設計・契約交渉
・企業価値算定
・スキーム検討(株式譲渡/事業譲渡/SPC)
・LOI作成
・価格交渉
・契約条件交渉(アーンアウト等)
5.クロージング
・最終契約締結
・資金実行調整
・関係者説明
・クロージング手続き管理
6.PMI(買収後統合)
財務・経営管理のPMI(財務・経営管理の担当者と連携)
事業・業務のPMI(業務支援の担当者と連携)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験(3年以上:事業会社・PEファンド・投資銀行・FAS等)
・M&Aにおけるソーシング・DD・企業価値算定・交渉・契約などの実行スキル
・財務三表の理解・分析能力
・売り手企業の経営者など、関係者と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる(プレーヤー型)

【歓迎要件】
・中小企業のM&A・PMI経験
・建設業界への理解
・財務・経営管理の実務経験
※「財務・経営管理ポジション」を兼務できる方は特に歓迎

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット(やり抜く力)
・成長し続けるための自己変革
従業員数
20名 (グループ連結:2026年9月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名 (グループ連結:2026年9月1日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 静岡県
  3. 年収1,100万円以上/静岡県の求人・転職情報

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