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静岡県の求人・転職情報(11ページ目)

973中の501550件を表示

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仕事内容
≪業務の概要≫
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。

【具体的には】
入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。
 ※配属先 人財開発本部 スズキ塾
      生産本部 操業統括部
      技術戦略本部 R&D先見技術推進部
  配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。

■スズキ塾
・階層別教育の企画・運営
 新入社員研修、昇格者研修など、階層的に実施する人財育成プログラムの企画、運営
 全社員横断的に必要な能力を高めるための研修コンテンツの企画、改善

■操業統括部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施
 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
 AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
・海外工場とも連携した人財育成
 海外からの研修生支援

■R&D先見技術推進部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
 AIを用いたデータ分析、研修効果の測定

≪部門のミッション、ビジョン≫
お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。

≪配属部署≫
下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。
人財開発本部 スズキ塾、生産本部 操業統括部、技術戦略本部 R&D先見技術推進部
配属先は全て静岡県浜松市内です。
在宅勤務利用状況 可(面談時にご相談ください)
短時間勤務利用状況 可(面談時にご相談ください)

≪入社後のフォロー体制≫
慣れるまでは現担当者と一緒に行動し段階的に活動範囲を広げ、独り立ちするまでサポートしていきます。
各自の経験に応じて社内外の研修も積極的に受講していただき自身の個の成長も支援していきます。

≪キャリアプラン≫
人財育成の企画・実行では社内関係部門と連携しながら進めることで社内人脈も形成でき、これまでになかった知見も吸収することでご自身の成長にもつながります。
将来的に主任や係長、管理職へとキャリアアップを目指す、専門性を高めていくなど幅広くキャリアを考えることも可能です。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
・人財育成に関する実務経験
  企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方
・プロジェクト推進力、調整力
  複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験
・基本的な事務、ITスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)
  
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 
・人財育成の企画経験
・研修のDX化やデジタルツール活用経験

≪必須資格≫
普通自動車第一種免許

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。
また欧州や東アジアと連携した研修を企画する場合は海外とやり取りできる語学力が必要になります。
独力での英語業務に不安がある際は社内知見者や社内AIや翻訳アプリの支援を受けられます。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【業務内容】
CASE関連部品の目標原価を設定し、設計、調達、生産技術と目標達成に向けた各種取り組みを先導し、中長期的な視点でコスト作りこみ活動を行っていただきます。

【部門のミッション】
経営企画本部に在籍する立場から、中長期的な経営目標を達成することが使命となっています。
自動車業界は100年に1度の変革期にあると言われており、CASEに関連する先進技術開発は困難なことが多々ありますが、お客様に価値ある商品を低価格で提供し、会社の未来を切り拓くことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかに該当する方
・原価管理や原価企画の業務において実務経験がある方
・製造業において製品開発に関わる経験を持ち、原価に関する業務に対して意欲を有する方
・電子部品、化学材料等に専門知識がある方
・財務、会計知識を有する方

【歓迎するスキル・経験】
・自動車分野での原価管理および原価企画の実務経験がある方
・海外(特にインド)との業務に興味のある方
・VEの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客志向の精神を持ち、お客様の視点から価値の高い製品の開発に尽力できる方
・チームワークを重視し、活気ある職場の創造に貢献できる方
・自己成長に励み、常に積極的に新たな挑戦を追求する意欲を持つ方
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務
サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの達成に向けて、お取引先様や社内関連部門と協力し、CO2削減に取り組む業務に携わっていただきます。

●取引先支援業務
サプライチェーンの維持・強化の為、自動車の電動化により影響を受けるお取引先様の経営課題などをお取引先様と一緒になって解決していく業務に携わっていただきます。

※面接で、ご経験やご意向をお聞きし、上記のどちらの業務を担当いただくか決定いたします。

【具体的には】
●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務
・サプライチェーンのCO2排出量の収集・分析
・お取引先様を訪問し、現場を見ながらのCO2削減活動
・CO2削減方法の立案
・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査

●取引先支援業務
中小企業のお取引先様の財務諸表に関する聞き取りやお取引先様への訪問を行い、お取引先様の事業継続問題などの経営課題を見つけ、解決に向けて一緒になって考え、行動して いく業務に携わっていただきます。

【部門のミッション】
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達)を満足する調達活動に奮闘していますが、これらを長期的に満足するためには、お取引先様の経営課題の解決が必至です。
これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。
一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

【教育体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

【キャリアプラン】
●役職:チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
●身に着けられる知識・技術・能力:カーボンニュートラル関連知識、部品・材料調達に関する知識
●環境: 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務
・生産管理や生産技術でカーボンニュートラルに関連した業務経験をお持ちの方

●取引先支援業務
・自動車業界または部品メーカーでの調達の業務経験5年以上お持ちの方
・中小企業向け(製造業)の経営支援の業務経験3年以上お持ちの方

【歓迎するスキル・経験】
●サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務
・法人との折衝経験
・自動車業界の知見
・取引先が海外になることもあるので、電話や会議等で支障のない英語力

●取引先支援業務
・財務諸表を読み解くスキル
・自動車業界の知見
・取引先が海外になることもあるので、電話や会議等で支障のない英語力

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
取引先との取引(量産部品、試作部品、原材料、機械設備など)に関する基本契約書、又はそれに付帯・関連する契約書の締結に関する業務に携わって頂きます。
また、新しい分野への取り組みを行うために、業務の効率化やデータ管理に関する業務を行って頂きます。

【具体的には】
・取引先との契約締結交渉
・基本契約書等の作成・改訂に附帯する業務(契約書自体は当社法務部門が作成します)
・契約内容に関する当社法務部門との調整、締結状況管理

【その他の管理業務例】
・調達戦略本部内のISO9001対応
・調達戦略本部の業務に関する規定類の整備
・支払い、請求に関する処理
・各種集計業務

【部門のミッション】
私たち調達部門は、企業活動に必要なあるゆるモノの調達活動を行っています。
刻々と変化する法規、コンプライアンスの知識を吸収し適切な契約を結ぶことや、業務の適切な管理を行うことにより、我々のパートナーである取引先との信頼関係を築き、お客様に喜ばれる製品作りに、一緒に貢献しましょう。

【教育体制】
①実務担当者とペアを組んでのOJT(ノウハウを吸収しながらの業務実践)
②調達部門の導入教育受講
③業務経験や知識レベルに応じた社内外の研修への参加
 社内の研修・教育例
 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
  ビジネススキルなどの講座を多数用意しています。

【スズキならではの仕事のやりがい】
調達本部は、個人が主体性を持って取り組み、自身のアイデアを実務で実行しやすい環境です。
部門間の壁が低く気軽に相談などができる雰囲気です。
調達関連法規(下請法、独禁法、下請中小企業振興法)の知見を身に着け、専門家として活躍できます。
将来的に、本人の希望に応じて、部品調達など別の購買調達業務へ幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーの調達部門に関わる業務経験を3年以上有する方
・または、メーカーや金融機関で、取引先と取引条件や契約の交渉等に関する業務の経験3年以上有する方

【歓迎するスキル・経験】
・調達関連法規の知識、契約書作成、英文契約の取扱い等の経験
・TOEICスコア:500点以上

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
≪業務の概要≫
・ADAS部品(ADASカメラ・ミリ波レーダー、ソナー、全方位モニタ)、灯火類等、ECUの構造設計、レイアウト設計

≪具体的な業務内容>>
・各種センサ、灯火類、ECUの構造設計、レイアウト設計
・実車による車両性能評価
・サプライヤとの調整業務
・社内資料、認証資料などの作成業務
・灯火類の配光シミュレーション

≪部門のミッション、ビジョン>>
交通死亡事故ゼロを目指すために、先進運転支援技術を全スズキ車へ普及させる必要があります。また、海外の車両においても同じように普及を進め、コストパフォーマンスが高く安全なクルマを届けることで安心で自由な移動を提供します。

≪配属部署≫
・配属される部門名称 四輪電気電子技術本部 四輪ADAS開発部
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可      
・キャリア採用入社者の活躍について
 前職でADASに関するソフトウェア開発業務の仕事をされていた方が、スズキのADAS開発の仕事で活躍されています

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通してCADや設計者CAEスキルを積む事が出来ます。
将来的に、希望と成果に応じて当社の先行技術開発にも携わっていただきます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:マルチスズキ
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
①ADAS部品(ADASカメラ・ミリ波レーダー、ソナー、全方位モニタ)の構造設計、レイアウト設計、電磁界シミュレーション
②灯火類の構造設計、レイアウト設計、配光シミュレーション
③ADAS/灯火用ECUの構造設計、レイアウト設計

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーの実務経験
・3D CADを用いた機構設計
・電波/光学に関する知識
・機能安全に関するスキル、ISO26262
・車載通信に関する基礎知識や開発経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(MT必須)

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
プロジェクトの内容によりますが、海外拠点と進めているプロジェクトについては進捗の確認のため、毎日メールのやり取りや週1でWeb会議があります。

≪求める人物像≫
コミュニケーション能力があり、学習意欲がある方を歓迎します。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
≪業務の概要≫
衝突被害軽減ブレーキ、アダプティブクルーズコントロール、誤発進抑制機能、車線維持支援・車線逸脱抑制システム、全方位モニタ、ソナー、ハイビームアシストといったADAS制御の設計開発、実車評価業務を行っていただきます。

≪入社者が担当する具体的な業務≫
【本社】
・ADASの車両制御の設計
・センシング技術の開発
・センサ部品、センシング、車両制御に関する評価
・制御要求仕様書の作成
・機能安全設計
・実車、HILSによるソフトウェア検証
・サプライヤとの調整業務
・社内資料、認証資料などの作成業務
【相良テストコース】
・センサ部品、センシング、車両制御に関する評価
・実車走行による車両性能評価および制御適合
・社内資料、認証資料などの作成業務

≪部門のミッション、ビジョン≫
交通死亡事故ゼロを目指すために、先進運転支援技術を全スズキ車へ普及させる必要があります。また、海外の車両においても同じように普及を進め、コストパフォーマンスが高く安全なクルマを届けることで安心で自由な移動を提供します。

≪配属部署≫
・配属される部門名称 四輪電気電子技術本部 四輪ADAS開発部
・配属拠点:本社・相良テストコース
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可     
・キャリア採用入社者の活躍について
 ADAS分野出身の方だけでなく、電機業界などでソフトウェア開発業務の仕事をされていた方も、スズキのADAS開発の仕事で活躍されています

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通してADASシステムや機能開発のスキルや知識だけでなく、機能安全設計のスキルやHILSの経験を積む事が出来ます。将来的に、希望と成果に応じて当社の先行技術開発にも携わっていただきます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:マルチスズキ
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
①電気・電子部品(センサ、ECU等)開発、制御ロジック開発、モデルベース開発
②AD/ADAS(自動運転/先進運転支援システム)に関連する経験
※設計、車両適合、HILS、MILS、MATLAB Simulink、ミリ波レーダーやカメラ画像のデータ計測、解析など
③モビリティに関する制御仕様作成

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・自動車メーカー、及び自動車部品メーカーの実務経験
・電波/光学に関する知識
・機能安全に関するスキル、ISO26262
・車載通信に関する基礎知識や開発経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(MT必須)

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
プロジェクトの内容によりますが、海外拠点と進めているプロジェクトについては進捗の確認のため、毎日メールのやり取りや週1でWeb会議があります。

≪求める人物像≫
コミュニケーション能力があり、学習意欲がある方を歓迎します。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
<仕事内容>
Japan/ASEANリージョンにおける自動車業界向け電子部品製造、主にコネクターのAssembly技術及びCable Assembly製造技術に関連する組み立て設備とその周辺機器の開発業務全般。
関連部門と連携しながら最適な製造工程を提案し、生産開始までの生産工程開発業務全般。
・ 新製品開発案件で、コネクターの組み立て設備及び周辺機器、またはCable Assemblyの組み立て設備の電気配線と設備制御ソフトの提案、見積り
・ コネクターまたはCable assembly組み立て設備、周辺機器の電気配線と設備制御ソフトの新規立ち上げ及び工場への設置
・ 顧客開発イベント用のサンプル作成及び品質確認
・ 既存製品に対するコスト低減活動
・ 将来に対するコネクターまたはCable Assembly技術の立案、先行開発
・ 海外拠点との技術交流
求める経験 / スキル
<応募資格>
・ 学歴:大卒以上、経験次第で高卒も可
・ 語学:日本語 - 母国語レベル(ビジネス対話および資料作成が可能なこと)
     英語 - 目安TOEIC500点程度 ※取引先を含む海外拠点とメールや電話による情報交換と会議の機会があります。
(中国語 - 日常会話レベルであれば優遇)
・ CADスキル:3D CAD使用経験 Creoを使えれば尚可
・ PCスキル:Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須

<必須経験>
・ 最終製品の組み立て、検査工程の仕様作成、開発業務の経験をお持ちの方(3年以上)
・ 社内、社外のコスト(材料単価、一つの単価)及び投資(金型の価格、選定)分析が出来る方(海外とのやり取りの経験をお持ちなら尚可(海外からの見積))(ソフト指定なし)
・ 社内外との折衝/交渉や調整でのコミュニケーションに自信のある方
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ サプライヤー管理の経験をお持ちの方
・ FA設計立ち上げ経験をお持ちの方(機械or電気)

<歓迎条件>
・ 自動車業界または車載電子部品メーカー(Tier1,2)にて製品開発業務のご経験をお持ちの方
・ 業界を問わずコネクタメーカーもしくは組み立て設備製造メーカーでのご経験をお持ちの方
・ Creo 3D CADの使用経験をお持ちの方
・ 海外とのコミュニケーションが取れる方
・ 将来Management志望の方
・PLCによる制御システムの①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
・画像機器の①ハード設計(配線含む)/②ソフト設計/③デバックが出来る方※①、②、③どれでも可
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
<<業務の概要>>
スズキ四輪車のアッパーボディ(外板・骨格)を対象に、意匠・性能・生産性・品質を両立させる車体設計を担当します。
スタイリング・パッケージを起点に、軽量化・剛性・衝突安全・NV・量産性を満たす構造を構想から量産立上げまで一貫して推進します。

【具体的な業務】
ボディー設計は初心者からベテランまでスキルに応じて幅広く活躍できる豊富なやりがいのある業務です。
ルーフ/ピラー/サイドボディ/フード/ルーフなどの外板・骨格、ウインドシールド/クオーターウインド・カウルガーニッシュなどの設計(3D CAD)
完成車性能要求(剛性・強度・衝突・NV 等)を踏まえた構造・断面成立
CAE(衝突・剛性・耐久のいずれか)結果を活用した設計検討・仕様反映
図面出図、設計変更管理、試作・評価・量産立上げ対応
企画・デザイン・生産技術・品質・サプライヤと連携した課題解決、再発防止。

<<部門のミッション、ビジョン>>
・ミッション
意匠・使い勝手・安全・品質を高次元で成立させ、スズキらしい価値ある軽量車体を実現する。
・ビジョン
軽量化技術Sライトの開発を推進し、更なる軽量化領域に邁進する。
設計標準とCAE活用を進化させ、短期間で品質の高い車体開発を実現する。

<<配属部署>>
・配属される部門名称:四輪車両技術本部 四輪車体設計部
・学歴や年齢に関係なく誰もが自由に意見の言える、開放的な職場です。
・就業時間:フレックス適用有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
 在宅勤務の利用頻度(平均):数名/日     
・キャリア採用入社者の活躍について:自動車メーカー・自動車部品メーカー出身のキャリア採用入社の方も在籍しています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。
部内にはアッパーボディー設計の基礎研修、NX研修など、お持ちのスキルに応じた必要な教育を受講いただきます。

<<キャリアプラン>>
担当領域の主担当として設計をリードし、将来的には車体領域リーダーや機種開発の中核エンジニアとして活躍いただきます。
将来的には車体設計のエキスパート・商品企画・品質などの幅広い部門で活躍して頂くことを期待しています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
自動車の車体部品または板金部品及び樹脂部品の業務経験を3年以上お持ちの方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
3DCAD(NX/CATIA/CREO等)でのモデリング経験(業務ではNXを使用します)

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(MT必須 )
・高専卒以上

<<求める人物像>>
性能を満足させながらデザインを具現化するやりがいのある仕事です。部門をこえて多くの人と積極的に関り、開発したクルマをお客様に届けることに達成感・やりがいを感じる方を募集しています。
技術を武器に自ら考え、仲間と知恵を出し合いながら周囲を巻き込み、お客様のためのクルマづくり「By Your Side」を本気で実現していきたい方を歓迎します。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
クルマの“土台”から革新を。あなたの設計が、スズキの軽さと強さをつくる。
スズキの四輪車づくりにおいて、アンダーボディーやアンダー艤装部品の設計は、車体の軽量化と安全性を両立させる重要な役割を担っています。
あなたには、新機種やモデルチェンジ車のミドルアンダーカバー、リアアンダーカバー、エンジンアンダーカバー、アンダーフロアなど、車体フロア全体の設計をお任せします。
板金、樹脂、不織布など多彩な素材を扱いながら、仕様策定からサプライヤー選定、評価・実験、実車試験まで、幅広い工程を主体的にリードできる環境です。
※全ての素材設計経験は不要。意欲と学ぶ姿勢を大切にしています。


≪部門のミッション、ビジョン≫
・スズキの理念「小・少・軽・短・美」を体現するアンダーボディーを設計します。
・ライバル他社を凌駕する軽量ボディーの実現を目指します。
・真剣に議論しながらも、楽しく設計に取り組むチーム文化です。

≪配属部署≫
・配属される部門名称:四輪車両技術本部 四輪プラットフォーム設計部
・配属拠点:本社
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可

<<入社後のフォロー体制>>
キャリア採用者導入プログラムで業務の立ち上がりをサポートします。
就業開始後はOJTと社内研修ライブラリにてサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。

≪キャリアプラン≫
・主任・係長クラスの主導的役割から、将来的には管理職へのキャリアアップも可能
・板金・樹脂・不織布部品の設計技術、車体全体の知識、衝突性能や構造力学の専門知識を習得
・CADモデリングや設計CAE技術も身につけられます。
・希望に応じて海外駐在(インド、インドネシア、ハンガリーなど)にもチャレンジ可能
・毎年の自己申告シートでキャリアプランや部署異動希望を申告できます。

<<応募者へのメッセージ>>
車体のアンダーボディーに関して、板金部品も樹脂部品も広く担当して業務を行うことができます。アンダーボディー設計の特性上、車体の広範囲に携わるため、クルマ全体の部品に幅広く精通することができます。試作立ち合い等で海外出張に行く機会も多くあり、豊富な経験を積むことができます。経験を積んだ後は、やりたいことを実現し易いのがスズキの特徴です。熱意を持って提案すれば、誰でも話を聞いてくれます。

あなたの挑戦を、スズキは待っています。
ぜひ私たちのチームに加わり、未来のモビリティを共に創りましょう。
ご応募を心よりお待ちしています。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
板金部品・樹脂部品・その他機械の設計業務経験を1年以上お持ちの方

≪歓迎要件・スキル(WANT)≫
3DCAD(NX/CATIA等)でのモデリング経験(業務ではNXを使用します)

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(MT必須)
・高専卒以上

<<こんな方を歓迎します>>
・多様な素材や部品に挑戦し、クルマづくりの幅広い知識を身につけたい方
・海外出張やグローバルな経験を積みたい方
・自分のアイデアや提案を積極的に発信し、実現していきたい方
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)

スズキ株式会社

仕事内容
燃料電池のセル、スタック、ユニットの開発業務に携わっていただきます。

<具体的には>
・燃料電池のMEA・GDLの開発業務(設計、試作、評価)
・燃料電池の製造技術の開発業務
・燃料電池スタックの開発業務(設計、試作、評価)
・燃料電池ユニットの開発業務(設計、試作、評価)
・燃料電池の電気・電子設計、制御開発業務

<キャリアプラン>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】燃料電池全般/水素の知識、評価技術、分析技術、製造技術、3DCADの技術
【環境】横浜研究所・本社勤務です。その他、大学・FC-Cubicに駐在事例あり。

<仕事のやりがい>
スズキの燃料電池技術は発展途上であり、開発の進展とともに、様々な知識・スキルの獲得、経験ができ、成長が実感できます。
将来、自分たちの手で開発した水素モビリティをお客様が使用する姿を直に目にすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
上記、燃料電池の業務経験を3年以上お持ちの方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
燃料電池ユニット/スタックの構造設計、電気/水素の安全設計、制御開発の経験をお持ちの方

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
スズキの技術を支える特許技術者を募集しています。
当社の様々な製品の中からご希望の技術分野(制御・構造・通信等)に係る特許業務を担当いただきます。
・発明発掘
・国内外の特許出願や権利化
・他社特許調査

<< 具体的には >>
技術開発活動を通じて生み出された発明を技術部門と一致協力して磨き上げ、他社への牽制効果が高い特許権の取得に結び付けます。
また、特許調査では、技術部門と協力しながら他社特許調査を実施し、開発段階での他社特許クリアランスに一緒になって取り組み、特許の観点から技術部門をサポートしています。

<< 仕事のやりがい >>
・海から山まで世界のあらゆる環境で活躍する当社のモビリティに関わる特許業務に携わる事ができます。
・当社は、日本だけでなく、インドへの特許出願にも力を入れています。インド特有の特許制度の知識を身に付け、多くのインド特許実務を経験できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下①~③の何れかに該当し、特許出願業務・権利化業務に取り組む意欲がある方を求めています。
①企業での特許業務のご経験(1年以上)
②特許事務所での特許業務のご経験(1年以上)
③企業での開発・設計業務のご経験(1年以上)

・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
自動車向けコネクテッドシステムのサービスを実現するための、システム基盤の開発業務を推進します。
車両に近い部分からお客様に近い部分まで、多くの関連システムと連携させながら、開発の推進および(経験に応じて)マネジメントを担当いただきます。

≪業務内容≫
ご経験とご志向に合わせて、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

■サーバシステム開発、プロジェクト管理
・自動車からスマートフォンまでをEnd-to-Endでつなぐシステムにおいて、クラウド環境をメインとして、コネクテッド基盤の開発業務を行います。
・自社メンバー及び開発パートナー様と共にプロジェクト体制を組んで、システム要件定義から設計・開発・評価・運用構築まで、全フェーズを推進します。
・プロジェクトマネージャー経験のある方は、バックエンド開発に限らず、システム開発全体のマネジメントを推進いただきます。

■ PMO(Project Management Office)
・上記システム開発において、プロジェクトマネージャーを支援し、全体スケジュール管理、課題管理、ベンダー調整、社内関連部門との調整、プログラムマネジメント(複数プロジェクトの並行管理)を推進いただきます。

■システム評価/品質保証
・上記システム開発におけるテストフェーズや、サービスインし本番稼働しているシステムの運用フェーズにおいて、システムの品質保証担当としてテストの計画~実施~不具合対応~関係者調整~クローズ迄の一連の業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
実務経験3年以上で、下記の求めるスキル、経験のうちいずれかを有している方
【システム開発】
・サーバ領域/インフラ領域の設計・開発経験(通信/ネットワーク、クラウド基盤、API基盤、認証基盤など)
・クラウド技術の知見(コンテナ、マイクロサービス、PaaS以上のレイヤを利用した開発経験)
・大規模システム開発プロジェクトへの参画経験(マルチベンダPJ、多国籍PJ、マルチクラウド等)
・海外拠点向けシステムの設計・開発、海外メンバーと協業した開発の経験

【PMO(Project Management Office)】
・PMOとして中規模~大規模システム開発の管理経験(事務担当ではなく、システム開発と並走したPM支援、ベンダ調整など)
・コンサルティング企業等において、事業会社のシステム開発を支援した経験

【システム評価/品質保証】
・テストチームもしくは品質評価チームのリーダー以上の立場で、テストの計画・実施/実施管理・不具合対応、顧客報告までの一連の経験

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・マネージャー(もしくは管理職)として開発チームを率いた経験
・大規模システム開発プロジェクトのマネジメント経験(マルチベンダPJ、多国籍PJ、マルチクラウド等)
・グルーバルシステムの企画・立ち上げ経験
・システムアーキテクチャ設計(顧客フロントエンドシステムから企業バックエンドシステムまでつないだアーキテクチャ、機能配置、データフロー等の設計)
・フロントエンド(スマートフォンアプリ等)と連携するバックエンドシステム開発の経験(Backends For Frontends(BFF)、認証連携など)
・グローバルシステム、大規模システムの運用経験
・ネットワークスペシャリスト等の高度情報処理技術者資格

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証
・高専卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
・600点以上、800点以上あれば尚可
・英語でシステム開発の打合せを自ら進められるレベル
(インドほか、海外子会社・ベンダ様との打合せが日常的に発生します。)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【担当業務】
来るカーボンニュートラル社会における「生活の足」となるべく、電気自動車・ハイブリッド車のパワートレイン心臓部となるEアクスル(駆動用モータ/インバータ/トランスアクスル)に組み込む駆動用モータの設計および開発業務に当たって頂きます。

<業務詳細>
◆モータ設計:
BEV、及び HEV システムを構成する駆動モータの開発、及びそれらの搭載を想定した
車両の量産化に向けた設計に関する業務。取引先や社内他部門との密な調整・コミュニケーションを図りながらチームで業務を進めていきます。また、設計業務だけでなく、設計者自身がテストコースや海外での試験で車を運転し、性能評価を実施することで、モータ開発から車両開発まで一貫した設計業務を行うことが出来ます。
・駆動モータの搭載検討、仕様検討、設計検討書作成、3D モデル/図面作成
・車両評価試験、モータ単体試験結果に基づく改善活動
・新技術開発のための情報収集、及び先行開発、先行実験の対応

【部門のミッション】
電動化シフトの中で、電動車のパワーソースとしてのEアクスルユニット担当部門として、安心安全で安価なEアクスルを達成し、電動車の普及に貢献していくことを使命とします。そのためには、モータ/インバータ/トランスアクスルの部品開発にとどまらず、自ら車に乗り、車両がどうあるべきかを考え、全体最適を考慮しながら、自ら動くことを旨とします。
また、業務を進める上では、「困った者がいれば全体最適に基づき利他の精神でチーム一丸となって対応する」を部の方針として掲げ、助け合うチームを目指しています。

【配属部署】
・四輪電気電子電動技術本部 四輪EV/HEV駆動設計部
・20代前半~40代前半までが中心となっています。
 キャリア入社者として、完成車メーカー出身だけでなく、広く自動車部品業界や家電部品業界出身者が活躍しています。
・就業時間:8:45~17:30 フレックス適用有り
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可

【キャリアプラン】
・電動車向け駆動モータ/インバータ/トランスアクスル設計に関するスキルならびに、電動システムや電動車に関する幅広い知識を身に着け、スキルアップができます。
・機械設計、電気電子設計、ソフトウェア設計における幅広い設計・開発業務を行う職場のため、リスキルができます。
・希望および適正により他部品担当グループへの異動も可能であり、担当部品に関するスキルに限定されず、Eアクスル構成部品を広く理解できるスキルアップも可能です。また、これら部品で構成されるユニット・システムなど、より広い範囲、視点からの開発を担当する道も拓かれています。
・電動モータ/インバータ/トランスアクスル 開発を経験していただき、適性によっては電動システム開発担当や電動車企画への異動、役職者へのステップアップがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
下記に関する何れかのご経験を3年以上お持ちの方
・電気電子、電磁気回路部品の設計・評価経験
・機械設計、CAE 解析経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・電動モータ、または駆動関連部品開発・設計の経験
・自動車業界でのご経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
ご経験に応じ、以下のいずれかの電装設計業務に携わっていただきます。
■電気・電子部品回路設計
二輪車のメータや灯火器に実装している基板上の回路を分析し、正しく回路を組んでいるかの検証や問題ある場合改善提案を行う。

■メータ設計
二輪車のメータをメータ表示に関係する設計部門と調整し、デザイン部門や取引先様と協議の上最終量産仕様へ確定させる。

■ランプ設計
二輪車の灯火器(ヘッドランプ、ターンシグナル、テール&ストップランプなど)をデザイン部門と調整し法規要件を満たす仕様に仕上げ、取引先様と最終量産仕様へ確定させる。

■スイッチ設計
二輪車におけるハンドルスイッチをはじめとするスイッチ類の仕様設計を行い、量産開始までの開発業務を行う。

<< 具体的には >>
・CADを用いたモデリング、レイアウト設計
・法規適合確認
・取引先との外観、仕様調整
・量産に向けた部品検証(回路、仕様)

<< 部門のミッション >>
電動化を含めたカーボンニュートラル車への対応や先進的な部品の進化・多様化に対応できる設計部門を作り上げていきます。協力し合って業務を行える部門を目指しています。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
下記いずれかのご経験がある方。
・電気・電子回路設計の業務経験3年以上お持ちの方
・ランプ、スイッチ、メータのいずれかの業務経験をお持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
3DCAD(NX/CATIA等)でのモデリング経験 (メータ、ランプ、スイッチ設計業務ではNXを使用します)

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
国内外の工場、実験施設等に対して、下記業務を行います。
①エネルギー設備や、防消火設備の導入、更新、改善、生産設備への接続等の計画・実行
②太陽光、風力、バイオマス、水素等の再生可能エネルギー、次世代エネルギー設備の導入や実証試験

≪具体的には≫
国内(主に静岡県)、国外(主にインド)の工場、実験施設等に対する、下記設備の導入や老朽更新、改善の検討、仕様決定、手配、工事計画、施工管理
或いはカーボンニュートラルに関する設備導入や調査・実証・標準化等
①エネルギー設備(受変電、ガス、水、圧縮エア等)や、防消火設備(火災報知器、消火栓等)
②太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー設備、水素等の次世代エネルギー設備

≪組織のミッション≫
スズキにおけるエネルギー供給を司る私たち設備・保全グループは、自動車を中心としたものづくりを持続可能な事業として継続・発展させていくため、"CASE"と"カーボンニュートラル"を実現できる工場や施設をつくっていきます。

≪配属部署≫
・配属される部門名称:操業管理部 
・配属拠点:本社
・就業時間・フレックス適用:基本8:45~17:30 フレックス適用職場
・配属チームの年齢層や人数:平均年齢43歳。20代~60代まで各年代の方が所属しています。

≪キャリアプラン≫
〇身に付けられるスキル、知識
①エネルギー設備や防消火設備に関する知識、設計や施工管理、改善能力
②カーボンニュートラルに関する知識、技術
〇この仕事ならではの経験できること
・カーボンニュートラルという目的・目標の下、社内外の様々な方と協業や情報交換をし、見聞を広められる

〇現在・将来任せたい業務、ポジション
・エネルギー設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。
・技術や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者・管理職或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
・設計で活躍したい方、施工管理や改善で活躍したい方、それぞれの方の志向に合った業務を担当頂く事も状況に応じ可能です。
・海外工場の建設が多数計画されています。現地との打ち合わせや施工管理に出張や駐在をして頂ける方は大歓迎!!致します。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
エネルギー設備に関する検討・設計・工事計画・施工管理・改善・省エネの何れかの経験

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
関連資格として
電気主任技術者、電気工事士、高圧ガス関係資格、エネルギー管理士、消防設備士、管工事施工管理技士等

≪必須資格≫
普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
なし
英語力ある方は歓迎します
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
二輪車のE/Eシステムや電子制御の設計/開発、実験業務を担当していただきます。

<< 具体的には >>
・二輪車の電気・電子システムの設計
・二輪車のエンジン、車両系電子制御の開発
・上記システムの動作検証、実験業務

<< 部門のミッション >>
二輪電子制御グループは、二輪車の制御/通信設計の知識を持った社員や二輪電装部品の設計や評価技術と知識を持った社員が在籍し、システム設計、コントローラの設計、電子制御の開発と実験評価を同一部門内で実施しながら開発を行います。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称:二輪事業本部 二輪第一技術部
・配属拠点:浜松工場 二輪技術センター
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】二輪車のシステム・電子制御の知識
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:ベルギー、インド、アメリカ、インドネシア等
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
電装部品や制御部品、システムの設計・開発業務経験2年以上お持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
二輪/四輪関連業界の業務経験をお持ちの方
サイバーセキュリティ、モデルベース開発(MATLAB/Simulink)、システムズエンジニアリングの知識・経験をお持ちの方

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
ハイブリッド、電気自動車に関する周辺技術の企画・開発業務に携わっていただきます。

≪具体的には≫
・バッテリー、バッテリーパックの技術開発
・リチウムイオン電池のリユース技術開発
・リチウムイオン電池の劣化判定の技術開発
・V2X関連の技術開発
・充電関連の技術開発

≪キャリアプラン≫
・電池・充電器の開発に必要なスキル、知識を身に着けることができます。
・最新のEV、HEV車両の開発に携わることができます。
・将来的に、チームリーダーや係長、マネージャーとキャリアアップすることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
●電気・電子の知識(大学卒業程度)をお持ちの方
●実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・電気・電子部品の設計・開発・量産のご経験
・電気主任技術者の知識
・EMC評価試験のご経験
・統計データ解析のご経験

≪歓迎要件(WANT)≫
電池開発の経験
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
CAD・DMU・CAE・CG・AIなどデータ活用・シミュレーションの技術開発と業務運用による開発、製造の支援業務です。
商品開発から製造現場まで広くかかわり、全体を俯瞰した目で業務改善や価値創造を行っています。

【具体的には】
 ●四輪車・二輪車・船外機の商品開発に必要なCAE技術の開発
 振動、騒音、強度、剛性、熱、流体の各分野の解析技術を開発し、商品開発における目標達成のための支援・諸元改善提案をします。
 ●技術情報を活用したAI/機械学習、画像処理、データマイニングの利用技術を開発し業務への適用を推進します。

【部門のミッション、ビジョン】
CAEやデータ分析技術など複数の技術を連携させ、商品開発の現場の課題を解決し業務を効率化します。また、CAEやデータ分析の高速化を実現するための環境構築をします。

【キャリアプラン】
・役職:チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:各分野のCAE、データ分析、HPC(ハイパフォーマンスコンピューティング)についての知識および技術
・環境:基本は浜松エリアの勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:マルチスズキ(インド)

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に参加頂きます。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修、自己研鑽研修
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
・社外教育:専門分野については、社外講習に参加し知識向上ができます。

【仕事のやりがい】
商品開発において、具体的な改善提案ができ、自身が携わった製品が市販され貢献が実感できます。技術や知識の向上については、未経験の分野の技術習得を後押しする風土があり、挑戦しやすい職場です。常に社内のCAE技術および実行環境の向上を進めており、新たな提案が歓迎されます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
振動、騒音、強度、剛性、熱、流体のCAE及び実験・開発の知見を持つ技術者
実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方
・振動、騒音、強度、剛性、熱、流体のCAE及び実験・開発の実務経験
・AIを用いたデータ分析(データサイエンス)の実務経験
・CAEソフトおよび、AIを用いたシステム開発の実務経験

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・プロジェクトマネージメントの経験

【必須資格】
・普通自動車第一種免許

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
TOEICスコア500点以上
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
≪業務の概要≫
・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・全社的な会議、社内イベントの企画、運営
・経営業務執行会議の運営
・会社収益構造の立案

【具体的な業務】
・全社的な社内イベントの企画・運営
 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など
・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営
 役員本部長や各部門との調整など

将来的には下記のような業務にも挑戦できます。
・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動
 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など
・海外拠点とのプロジェクトの推進

≪部門のミッション、ビジョン≫
現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。

≪配属部署≫
・配属される部門名称:経営企画本部 コーポレート戦略部
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在)
部内駐在実績拠点:インド
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
以下いずれかの経験をお持ちの方
①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上)             
②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上)

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など)
・資本コスト経営の推進経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
【仕事内容】
自動車電装部品(コネクタ)用組立設備の設計提案・改善を行う仕事です。
設備のパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。
1. 組立既存工程・技術改善に責任を持つ
2. 新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当します。
3. 組立生産のトラブル対応を担当
4. 部門横断的なチームや海外拠点と連携して組立技術を共有する
5. 部門横断チームと海外成形現場と連携して組立プロジェクトに対応

具体的には以下の業務を想定しています。
1.マシンのダウンタイムの削減
2.サイクルタイムの短縮、効率の向上
3.OEE%の削減、機械稼働率およびTEEPの改善
4.COPQ/スクラップ削減に関する品質改善、顧客からの苦情の根本原因と対策
5.変換生産性の向上
6.能力の拡大、ローカリゼーションおよび維持 / インソーシングプロジェクトの実施

【メッセージ】
"Connectivity(接続)"ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか!
求める経験 / スキル
【必須】
・電子電気機械を専攻されていた方
・自動組立機の設計や改造、または量産設備の保全業務のご経験
・3Dまたは、2D CADの使用経験
・PCスキル(excel、Word、Power Point)
【歓迎】
・ 電気ハードウェア/ソフトウェアの設計経験
・ コネクタ、または電装部品の製造設備設計経験
・ 英語を身に着けたい、英語に対して学習意欲がある方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
電動化やつながるクルマへ対応するために必要な部品、半導体、コネクテッド部品について、お取引先様と信頼関係を構築し、戦略に基づいた調達を行う業務に携わって頂きます。

【具体的には】
スキル・経験等を考慮し、以下の何れか、或いは複数の業務に携わって頂きます。

①調達戦略策定業務(電動化部品、先進安全部品、車載電子部品、半導体等)
②新しいビジネススキーム立案・構築業務
③調達・取引先選定業務
  電動化部品 / 先進安全部品 / 車載電子部品 / 半導体の調達業務

【部門のミッション】
調達部門は日々QCD(品質・コスト・安定調達)を満足する調達活動に奮闘しています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・自動車業界での調達経験、又は電子装置、半導体業界での調達・営業経験があり、
 マネージャークラスは10年以上、チームリーダー・担当者クラスは5年以上の実務年数がある方。
・電動化部品、電子部品等に加えてソフトウエア調達、新しいビジネスパートナーとの
 関係構築や戦略立案ができる方。

【必須資格】
・普通自動車第一種免許

【必須となるTOEICスコア/語学水準 】
・電話会議等で支障のないレベルの英語力をお持ちの方。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
内燃機関車、ハイブリッド車の開発における燃費・動力性能のシミュレーション・解析業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・シミュレーションモデルを使用した燃費・動力性能予測、エネルギー解析
・エンジン、トランスミッション、モータ等のパワートレイン部品の諸元検討
・制御モデルの改修、制御パラメータの最適化
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・MATLAB/Simulinkの基本知識を有し、業務経験が3年以上ある方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・シミュレーション、MBDを用いた開発経験
・プログラミング(言語問わず)
・ハイブリッド車開発に携わった経験

【必須資格】
・普通自動車第一種免許
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
新機種生産準備を進める中で、企画段階から目標に向けて、製造原価を作り込む業務や製造原価を維持・管理するための仕組み作り、改善業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・企画段階での製造原価(見積り値)を分析し、原価目標達成に向けて、社内関連部門との調整業務。
・製造原価を算出するための体系を精査し、改善する業務。
・必要なKPIを設定し、原価を維持・管理するための仕組みを定着させる業務。

【部門のミッション】
機種統括として、生産内の横串を刺し、価値ある製品をQCDの観点で突き詰めるミッション。
新機種の企画段階から、価値ある製品の作り込みを進め、量産移行後は継続して価値ある製品を世に出し続けることができるようになりたい。しかし、プレス/溶接といった工程を持っていないので、業務フローや仕組みが整えば、全て自動化し、存在する必要がなくなるのが将来ビジョン。

【キャリアプラン】
・クルマを製造するための幅広い知識を身につけることができます。
・クルマのコンセプト立案/スケッチ/クレーモデル〜1分に1台クルマが出来るところまで一気通貫で携わることができます。
・原価のみならず、クルマのQCDを司る"生産のチーフエンジニア"を目指して頂きます。

【部門のアピール】
職場は、さまざまなスキル・経験を持った人材が揃っており、困り事があればすぐに誰かに聞いて、解決できる環境が整っています。また、社内のほとんどの部門と携わることができるため、幅広い知識を身につけることができる(スキルアップできる)職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・自動車/家電等の製造メーカーで新商品開発における製造原価の企画や管理に携わった経験者

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・プレス/溶接/塗装/組立て等、クルマを製造するのに必要な生産技術経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定、MT問わず)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
四輪、二輪、セニアカーの組立工程に関わる、新機種の生産準備、設備導入、工程改善などの生産技術業務を行っていただきます。

【具体的には】
・車体組立に関する生産システムを構築、改善する業務
・製造実行システム領域(MES)の企画、要件定義
・部品表情報(BOM)、工程管理情報等、デジタルデータを活用する業務
・電子チェックシートシステムの導入に関する業務、ペーパーレスを推進する業務

【部門のミッション】
2030年に向けて、電動化、カーボンニュートラル、働きやすい工場の3本の柱に対しロードマップを作成し全員参加で取組んでいます。キャリア形成の取組も開始し、組織の活性化と人材教育に力を入れています。

【職場のアピールポイント】
車作りに関し、開発から量産まで様々な部門と関わり合いながら業務が行え、完成車を作り出す喜びを味わえます。
得意分野を伸ばせる一方で幅広い知識、技術力を習得出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・SEの業務経験を3年以上有す方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・生産系情報システム立上げプロジェクトへの参加経験
・ITスペシャリスト、DBスペシャリスト

【必須資格】
・普通自動車第一種免許
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
eAxle組立ライン生産準備業務またはローター・ステータ―組立ライン生産準備業務に携わって頂きます。

[具体的には]
●小少軽短美を意識したレイアウト設計及び工程設計
●安定した品質で生産できる設備仕様検討
●関連会社含め他社と協業

【部門のミッション】
スズキ設計のイーアクスルを初めて市場に投入するにあたり、20代の社員が中心となり検討業務及びフロントローディングとして設計と議論をしながら生産準備業務を進めております。今のメンバーが数年後にスズキのEVの中核メンバーとなる様、人材育成と製品の量産化を同時進行で進めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・電動パワートレインに限らず、パワートレインの設計または生産技術業務を3年以上ご経験の方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・電動パワートレインの設計経験
・生産ラインを立上げた経験
・統計的手法を用いた品質管理の経験
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)

株式会社ミダックホールディングス

仕事内容
①人事評価制度・教育研修制度の運用事務局
②会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務
③人件費予算資料の作成
④労務管理にかかる事務業務、各部門との調整
⑤その他 総務グループ(人事・法務・庶務)に関わる業務など
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・PC 基本操作(WORD/EXCEL)
・労務管理領域で業務経験のある方(5 年以上)
・役員等とコミュニケーション・調整のご経験のある方
・社内、社外問わず、関係者と誠実に明るくコミュニケーションがとれる方
≪歓迎要件≫
・人事制度に携わったご経験のある方
・マネジメント経験者
従業員数
65名 ((2023年4月1日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
65名 ((2023年4月1日現在))
仕事内容
実験棟、テストコースなどの実験施設および実験設備の導入、施工管理、維持管理に携わっていただきます。

≪担当いただく業務≫
・実験施設および実験設備導入計画の立案、仕様検討および手配業務
・建築・設備工事の工程管理、安全管理業務
・実験施設および実験設備の維持管理、改善業務

≪部門のミッション≫
・自動車開発に必要な実験施設および実験設備をタイムリーに導入できるよう、実験部門の支援を行う。
・法令を遵守し、安全かつ環境に配慮した実験施設を構築、維持する。

≪キャリアプラン≫
・社内調整をはじめとする工事プロジェクトのリーダーとしてのスキルを身に着けられます。
・自動車開発および認証に必要な試験を行うために、施工会社と協力して、種々の実験施設および実験設備を施工します。常に新しいことにチャレンジし、成長できる環境です。
・業務の経験を積むことで、より大きな工事プロジェクトの責任者として業務を担当していただきます。

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
現在、進行中のプロジェクトに加っていただき、OJTを行います。
導入教育として、実験設備の知識などの教育、フォローを行います。

≪部門からのメッセージ≫
【職場のアピールポイント】
 弊社では、次世代の車両開発をするため、研究・実験業務を進めています。それに向かって我々の職場では、新規に設備を導入し、早期に立ち上げ出来るよう、日々取り組んでいます。若いリーダーで風通しも良く、分からないことも聞き易い環境です。一緒に仕事しませんか。
 主な仕事は、車両評価などに使う大きな設備を導入することです。この設備はこの先何十年も残る仕事になります。自分が携わった設備が完成した時や、実際に設備を使う実験担当者からは感謝されるなど、やりがいを感じることが出来ます。
また、自分の知識や経験を使って設備の仕様をより使いや易くするなど、スキルを活かせる職場です。

【応募者に期待すること】
今までの職場での経験を活かして、施設の導入計画進捗管理が出来る即戦力として活躍していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
以下のいずれかのご経験を有する方
・建設会社などで、施工管理の業務経験を5 年以上お持ちの方
・試験設備メーカなどで、施工管理の業務経験を2年以上お持ちの方
・二輪、四輪自動車メーカなどで、エンジン評価試験、車両評価試験の業務経験を2年以上お持ちの方

≪歓迎するスキル・経験≫
・建築士、建築施工管理技士
・Jw_CAD、AutoCAD操作の経験
・自動車の実験施設に関わる業務の経験

≪必須資格≫
・普通自動車第一種免許
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
国内・海外(中国やインド)のメンバーと連携し、主にコネクタや端子などの製品評価・試験の実施および製品開発における関連業務
・ 製品の機能・性能評価および信頼性試験の実施、評価結果および不明確要因の分析
・ 試験計画の立案、試験報告書等の作成
・ 上記に関わる試験技術の開発
・ 試験結果、分析結果に基づく製品開発(設計)への提言、提案
・ 評価・試験に関する顧客への報告およびとの打合せ
・各種試験機器の操作と取り扱い技術指導

【メッセージ】
製品開発の一環として弊社製品が世の中に出る前の段階(試作品や量産開始前)における評価、あるいは既存製品が新規アプリケーションに採用される際に必要な評価を担当して頂きます。
APACの一員として、決められた規格に基づく試験・評価のほか、試験計画の立案、試験技術の開発、評価結果の分析や不明確要素の要因分析等により製品開発への提言・提案も行って頂けるエンジニアを募集します。
製品評価のご経験だけではなく、語学能力を活かしたい、身に着けたい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 学歴: 原則として高専・大卒以上、ただし、実務経験を有する方はこの限りではありません。
・ 語学:日本語が母国語レベルで英語または中国語の学習に抵抗がない方
・ PCによる文書作成 (Word、Excel、PPT)
・ 自動車部品業界や電子部品業界での実務経験

<歓迎条件>
・ チームの管理を経験されている方
・ コネクタもしくは車載電装部品の設計・開発、評価・試験業務経験者は歓迎します
・ 高電圧の知識を有する方
・ 他部署との連携等、コミュニケーションが得意な方
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方(概念的/論理的思考力)
・ 業務に対する積極的な姿勢、自己管理能力
・ 英語または中国語でコミュニケーションがある程度取れる方(チャットやメール、ウェブ会議等)
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
<<業務の概要>>
お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、関係部署と連携して市場品質情報に真摯に向き合います。
市場で発生する不具合をいち早く発見して現場・現物・現実の「3現」と、原理・原則の「2原」に基づき原因を徹底的に調査し、問題解決策を立案・実行することで、市場不具合の早期発見・早期解決を目指します。
これにより、お客様に安心・安全なスズキ車をお届けする重要な役割を担っていただきます。
※前職での実務経験を発揮いただきながら、スズキの品質業務について新たなキャリアを得ることが可能です。意欲と学ぶ姿勢を大切にしています。

【具体的には】
・国内外の代理店や販売店から寄せられる市場不具合情報をもとに、現場での再現確認から実際の車両・部品調査、車載データの解析などを通じて、問題の根本原因を徹底的に追求します。
・不具合原因を技術的な視点で分析し、早期対策することで問題解決を図ります。
・統計的な手法を用いて市場不具合の動向を予測し、措置判断や製品に対する再発防止、未然防止のフィードバックを行います。

<<部門のミッション>>
私たちは、自動車業界の最前線で最新技術や市場トレンドをいち早く捉え、技術者ならではの視点でスピーディかつ的確に課題解決に挑むプロフェッショナル集団です。
お客様のニーズがますます多様化・高度化する中、私たちは常に技術力を磨き、期待を超える価値を提供することにチャレンジしています。
あなたのこれまで培ってきた経験や専門性を、ぜひ私たちと一緒に存分に発揮してください。
私たちとともに、スズキ車、そしてスズキというブランドの新たな価値を創造していきましょう。

<<キャリアプラン>>
1. 問題解決力・分析力
複雑な問題に対して、論理的に分析し解決策を導き出す力が身につきます。
2. 技術的知識・品質管理能力
自動車や関連技術に関する知識、品質管理のノウハウが習得できます。
3. コミュニケーション・調整力
多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取る力が養われます。
4. データ解析・統計的手法の活用
データ解析や統計のスキルが身につきます。
5. 迅速な対応力・判断力
状況に応じた柔軟な判断力とスピード感が養われます。

<<入社後の教育体制>>
入社後は、部内で用意された研修メニューを通じて、着実にスキルを身につけていただきます。
さらに、経験豊富な同僚と共に実際の業務に携わりながら、知識やノウハウを直接学ぶことができます。
研修とOJTによって、あなたの成長をしっかりとサポートします。

<<職場からのメッセージ>>
私たちは、自分たちの仕事に誇りと責任を持ち、部署全体が一丸となって高い市場品質の実現に挑戦しています。
ここでは、一人ひとりが主役となり、互いに協力しながら成長できる環境が整っています。
あなたの経験やスキルを存分に発揮し、私たちと共に新たな価値を創り出していきませんか?
ご応募を心よりお待ちしています。
求める経験 / スキル
<<必須要件(MUST)>>
完成車メーカー、電機メーカー、自動車部品メーカー、トランスミッションメーカーで設計開発、品質保証、生産技術の業務経験者

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・電気電子・メカトロ部品、リチウム電池の構造・制御に関する深い知識・経験を有する方
・AT/CVTトランスミッションの機構とその構成部品に関する深い知識を有する方
・エンジン、トランスミッションのパワートレイン制御の適合経験がある方
・空調やシート等内装部品の部品に関する深い知識・経験を有する方
・サスペンション・ステアリング・ブレーキなどの機構とその構成部品に関する深い知識を有する方
・市場品質および自動車販売店サービスの経験があり、品質に関する深い知識を有する方
・自動車の構造・仕組みに関する基礎知識をお持ちの方
・自動車整備士資格をお持ちの方
・コントローラ内のデータを確認して分析する等の経験をお持ちの方
・統計的分析・手法の知見をお持ちの方

<<必須資格>>
・高専以上
・普通自動車運転免許(MT必須)

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
できれば英語でのコミュニケーションができる方(TOEIC500点以上相当)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
市場品質情報に真摯に向き合い、3現主義(現場・現実・現物)に基づき早期発見・早期解決することでお客様に安心・安全をお届けする業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様の安心・安全を最優先し、市場品質情報の対応を判断する業務
・国内・海外の市場品質情報を現品調査、車載データ解析等により要因分析を行う業務
・統計的な解析を行い、市場品質の予測や情報管理を行う業務

【部門のミッション】
お客様の信頼を得るためには品質への迅速で正確な対応が最も重要です。そのため自動車に関連する技術的知見を持ち品質情報への対応を正しく判断できる人材を求めています。

【キャリアプラン】
自身と私たちの持つ知識や経験を共有し問題解決を進めることで、より適確な品質問題の対策を行うスキルが身につきます。

【入社後の教育体制】
入社後は部内研修リストに基づく教育を実施し、並行して品質調査の一員としてベテラン社員と共に日々の業務を担当しながら必要なスキルを身につけてもらいます。

【職場からのメッセージ】
私達は品質の番人としての情熱と自信を持って市場品質に取り組んでいます。是非、全員で協力し合う職場でご自身の力を大いに活かしてください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電動車(EV/HEV)のモータ、インバータ、電池など新しいパワーユニット部品の市場での不具合対応、またはお客様の使われ方を想定した開発・実験業務の経験者

【歓迎するスキル・経験】
・製造業での品質保証、品質管理、設計、実験等の経験をお持ちの方
・自動車の構造・仕組みに関する基礎知識をお持ちの方
・完成車メーカ、又は上記該当部品サプライヤでの勤務経験をお持ちの方
・自動車整備士資格をお持ちの方
・コントローラ内のデータを確認して分析する等の経験をお持ちの方
・統計的分析・手法の知見をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車運転免許(MT必須)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
安全保障貿易管理に関する業務経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
自動車完成工場、或いは部品工場における 生産設備保全業務
設備の故障を予防し、万一の故障時には迅速に修理・復旧するとともに、再発防止改善や設備導入部門への提案を行って頂きます。

≪具体的には≫
生産設備保全スタッフ業務(点検・修理・更新・改良等の計画立案、内作・外作手配・実施管理、予算管理など)

≪キャリアプラン≫
身に付けられるスキル、知識:
 設備や機械要素についての知識・改良・改善手法、法規対応等についての知識等
この仕事ならではの経験できること:
 様々な設備や機器について理解が深められる
現在・将来任せたい業務、ポジション:
 設備に関する知識やスキルを活かし、組織の中堅を担って頂きたい。
 技能や管理能力、頑張りに応じ、将来は役職者或いはスペシャリストとして活躍頂きます。
 海外工場の立ち上げが多数計画されています。その立ち上げ時に設備仕様の検討や、現地スタッフへの指導なども、希望して頂ける方には是非参画お願いします。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
設備保全業務、生産技術業務、機械の設計または組立業務、制御回路の設計または組立業務のいずれかの経験

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
生産技術経験、設備保全経験、PCスキル

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK、MT歓迎)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
■職務内容
▽工場内の電気設備・動力設備の保守・管理をお任せします。

・電気設備・工場の動力設備の維持・管理
・生産設備への電力安定供給のための保守・点検
・設備点検計画/保守計画の作成
・外注工事の手配・業者選定・工事の進行管理
・電気設備法の尊守・報告業務 など

<具体的には…>
・ボイラー設備・コンプレッサー設備の維持管理
・電気設備の点検・修繕提案
・工事立ち合い
・社内他部署との連携・調整業務 など

■製品の特長
・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。
・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転(いわゆる完全自動運転)に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。

■当社の魅力
(1)当社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。
(2)長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です!2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10%以上と安定した経営を進めております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・第三種電気主任技術者以上

■歓迎条件
・動力管理、工事仕様作成業務経験
・第二種電気主任技術者
・AUTOCADによる図面作成経験
従業員数
23,332名 (連結 (2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
23,332名 (連結 (2025年3月31日現在))
仕事内容
【ハードウェア設計・開発】
・車両におけるシステム設計、制御ECUのハードウェア設計及び実車評価を実施
【ソフトウェア設計・開発】
・制御ECUの制御仕様、ソフトウェア開発および机上検証、実車評価を実施

【具体的には】
・ボディー制御系ECU(BCM、パーキングソナー、キーレス等)のハードウェア/ソフトウェア設計・開発
・シャシー系ECU(電動パワーステアリング、4WD、エアバッグ他)のハードウェア/ソフトウェア設計・開発
・eCall、コネクテッドシステム用車載通信機のハードウェア/ソフトウェア設計・開発
・キーレス、デジタルキー等、車載無線通信機器開発
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
実務経験3年以上で下記の求めるスキル、経験のうちいずれかを有している方

・ECUのハードウェア開発、インターフェース設計
・電気、電子回路の設計
・高周波回路、アンテナの設計
・通信機器の開発、評価
・ECUの制御仕様開発
・MATLAB/Simlinkを使ったモデルベース開発
・HILSを使用した制御検証
・ISO26262 Part3/4/5/6のいずれか
・サイバーセキュリティ対応の開発プロセス

≪必須資格≫
・普通自動車第一種免許
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
市場品質情報に真摯に向き合い、3現主義(現場・現実・現物)に基づき早期発見・早期解決することでお客様に安心・安全をお届けする業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・お客様の安心・安全を最優先し、市場品質情報の対応を判断する業務
・国内・海外の市場品質情報を現品調査、車載データ解析等により要因分析を行う業務
・統計的な解析を行い、市場品質の予測や情報管理を行う業務

【部門のミッション】
お客様の信頼を得るためには品質への迅速で正確な対応が最も重要です。そのため自動車に関連する技術的知見を持ち品質情報への対応を正しく判断できる人材を求めています。

【キャリアプラン】
自身と私たちの持つ知識や経験を共有し問題解決を進めることで、より適確な品質問題の対策を行うスキルが身につきます。

【入社後の教育体制】
入社後は部内研修リストに基づく教育を実施し、並行して品質調査の一員としてベテラン社員と共に日々の業務を担当しながら必要なスキルを身につけてもらいます。

【職場からのメッセージ】
私達は品質の番人としての情熱と自信を持って市場品質に取り組んでいます。是非、全員で協力し合う職場でご自身の力を大いに活かしてください。
求める経験 / スキル
【必須要件】
エンジン部品メーカーやパワートレイン機器会社でエンジン艤装、ミッション(MT/4WD/AGS)関連の市場品質問題対応の業務経験者

【歓迎するスキル・経験】
・完成車メーカー、トランスミッションメーカーで設計開発、品質保証の勤務経験がある方
・完成車メーカ、又は上記該当部品サプライヤでの勤務経験をお持ちの方
・自動車の構造・仕組みに関する基礎知識をお持ちの方
・特にAT/CVTトランスミッションの機構とその構成部品に関する深い知識を有する方
・エンジン、トランスミッションのパワートレイン制御の適合経験がある方
・市場品質および自動車販売店サービスの経験があり、品質に関する深い知識を有する方
・自動車整備士資格をお持ちの方
・コントローラ内のデータを確認して分析する等の経験をお持ちの方
・統計的分析・手法の知見をお持ちの方

【必須資格】
・高専以上
・普通自働車運転免許(MT必須)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
■顧客品質保証業務
・品質クレームの原因究明、再発防止策の導入、顧客へのレポート作成・報告
・顧客要求仕様の審査、登録
・顧客品質監査の事前準備、当日対応、事後改善

■品質管理及び改善
・製品表面品質問題(キズ、錆、異物、変色等)の原因究明、対策立案、標準化
・製品特性、寸法など品質問題の原因究明、対策立案、標準化

■製造工程の品質管理
・製品不良の原因究明及び対策
・製造標準の策定及び標準化、監査
・製品の性能特性検査における検査機の校正体系の確立及び運用

■ISO9001 の維持・運用
・社内 QMS の改善及びマニュアル・規定書類の見直し(不適合品管理規定、設計管理規定、検査管理規定、是正処置管理 他)
・標準書類の改訂、発行、運用の仕組みの改善及び定着
・内部及び外部監査の計画及び実施
求める経験 / スキル
・品質管理・品質保証のご経験のある方(業界問わず)
・普通自動車第一種運転免許
・ISO9001品質保証責任者、立ち上げ経験者、運用経験者
従業員数
255名 (2025年4月1日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
255名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【Sales specialist】
整形外科のドクターに対し、人工関節製品またはスパイン製品等を提案する営業活動。
・病院(ドクター・看護師等)での情報提供・収集
・プロモーション(学会、展示、セミナー)
・オペ立ち合いのもと、ドクター、看護士への手術手技のコンサルティング
・新規開拓、既存顧客フォロー 等
■営業スタイルのイメージ、魅力、やりがい
新規開拓を主に行って頂きます。
患者様にとってメリットの高い手技を広めることで、最適な製品の提案、より安心、安全な手術を広めることができます。

【Clinical specialist】
オペ立ち合いをメインに、ドクター、看護士への手術手技のコンサルティング、既存顧客フォローを行います。
(人工関節製品またはスパイン製品)
オペ立ち合いから製品知識や術式を学習し、ゆくゆくはSales specialistとして売上を持って製品の拡販を行って頂きます。
求める経験 / スキル
・医療機器整形外科メーカーでの営業経験
・医療機器卸、またはディーラでの整形外科関連製品取扱い経験
・看護師として整形外科関連製品を扱ったオペ立ち合い経験
従業員数
167名 (2026年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
167名 (2026年2月現在)

Karakami Hotels&Resorts株式会社

仕事内容
【仕事内容】
『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。和食料理長候補ポジションになります。

・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般
・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理
・峯村シェフ(蒼)監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案
・地元食材の生産者との連携、仕入れ・試作・提供までの一連の業務
・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構築

**★☆伊豆半島発、“ここでしか味わえない”ガストロノミーレストラン☆★**

『LAT.34°N by 蒼』は、伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。

私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。
監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】和食の調理経験5年以上
【歓迎】「鮮度を食べる」体験を料理で表現したい方・自由な発想と素材の力を引き出す技術を持つ方


【求める人物像】
・料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求できる方
・新しい挑戦を恐れず、経験を糧に自らを高めていける方
・チームワークを大切にし、より良いお店をつくっていける方
・将来的に独立や自身の店を持ちたい方
従業員数
460名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
460名
仕事内容
■業務内容:
家庭用または業務用のいずれかの企画営業職として下記の業務をお任せ致します。
適性と希望に応じて配属先を決定致します。
入社後は1~3か月程度を目安に現場でのOJTを中心に商談やプレゼンなどサポート致します。
【家庭用営業】
スーパーマーケットや小売店などへの営業活動をお任せ致します。
・新商品のご案内、販促の企画提案
・イベントやキャンペーンの企画立案
・店舗の陳列やPOPの飾りつけ、店舗改装の手伝いなど売り場作り

ご自身が提案した商品がスーパーマーケットなどで並べられるなど目に見えるやりがいのある業務です。
お客様からの信頼を得ることで店舗全体の売り場作りを任せられることもあるため達成感も得られます。

【業務用営業】
飲食店やコンビニ、給食センターなどへの営業活動をお任せ致します。
・店舗のコンセプト提案
・自社商品を生かしたメニュー提案
・新規顧客の獲得 など

自社商品を生かしたメニュー提案などクリエイティブな業務もやりがいの一つとなります。店舗全体のコンセプト立案など自社商品以外の提案要素もあります。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品、日用品、消費財業界にて法人営業のご経験3年以上の方
・普通自動車免許をお持ちの方
・全国転勤可能な方

■求める人物像
・なにごとにも果敢にチャレンジしていける方
・新しいアイデアを考え、実現していく力がある方
・周囲との信頼関係を大事にして、店舗担当者と関係性を築いていける方
・営業活動において、常にお客様目線で課題解決ができる方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。

また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

その他付随業務として、店舗管理業務として、在庫管理や発注業務、レセプト監査なども行います。
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
742名 (2025年1月)
勤務地

静岡県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
742名 (2025年1月)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。

また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

その他付随業務として、店舗管理業務として、在庫管理や発注業務、レセプト監査なども行います。
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
742名 (2025年1月)
勤務地

静岡県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
742名 (2025年1月)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。

また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

その他付随業務として、店舗管理業務として、在庫管理や発注業務、レセプト監査なども行います。
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
742名 (2025年1月)
勤務地

静岡県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
742名 (2025年1月)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。

また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

その他付随業務として、店舗管理業務として、在庫管理や発注業務、レセプト監査なども行います。
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
742名 (2025年1月)
勤務地

静岡県

想定年収

420 万円 ~ 650 万円

従業員数
742名 (2025年1月)
仕事内容
株式会社うまプロのもんじゃ焼き・鉄板焼きブランドである「どてっぱん」におきまして店長職としてご入社いただきます。現在2025年度内に17店舗の拡大を予定しており、2026年中に50店舗まで事業を広げる計画でございます。拡大フェイズに突入するタイミングとなっておりまして、店舗数の拡大を数年で行っていくため、複数店舗の統括するポジションへの昇格をスピーディーに行っていけます。海外ビジネスに知見のある社長の下、海外への拡大も視野に入れておりまして、キャリアの広がりも期待できる企業になります。


仕事内容
アルバイトを中心にした従業員のマネージメント
数値管理
食材、資材の管理・発注
求める経験 / スキル
必須スキル
外食店長経験1年以上
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
10名
仕事内容
■調剤業務、在宅医療、カウンセリング、健康相談会運営などセルフメディケーションのサポート
【具体的には】
・処方箋による調剤・OTC販売・薬品管理業務
・医薬品に関する相談対応
・ドラッグストア商品全般に関する相談対応
・店内陳列整理、パート・アルバイトのシフト管理、売上管理など
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師免許をお持ちの方
調剤薬局、病院にて調剤業務のご経験を2年以上お持ちの方

【歓迎】
ドラッグストア・調剤薬局での業務経験者
管理薬剤師業務のご経験をお持ちの方
従業員数
13,003名 ((2025年5月現在,パート・アルバイト含))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
13,003名 ((2025年5月現在,パート・アルバイト含))
仕事内容
・国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。
・製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報(手術手技、臨床データ、医学情報等)の提供も行います。
・医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。
・予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。

※テリトリーマネジャーは担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
■NSE/CMF:https://www.stryker.com/jp/ja/portfolios/orthopaedics/craniomaxillofacial.html

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
求める経験 / スキル
■経験
・営業経験 2 年以上。業界経験不問
・医療機器メーカーでの営業経験者歓迎
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )

■必須
・運転免許必須(社用車を利用し、営業活動を行ないます)
・大卒以上
従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
仕事内容
《業務概要》
Stryker製医療機器の提案営業を通じた自社製品の拡販に努めていただきます。
単純なモノ売りではなく、顧客であるドクターや他メディカルスタッフが何に課題を感じているのか。どうしていきたいのかなどといったニーズを的確に捉えたコンサルティングが求められています。

《具体的な業務内容》
-国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供。事業部によっては自治体などへの働きかけも発生。
-PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など)
-販売代理店への販売促進、勉強会実施。
-社用車で担当施設を訪問する直行直帰体制をとっています。

《担当製品》
◆骨折治療材料
 https://www.stryker.com/jp/ja/portfolios/orthopaedics/trauma-and-extremities.html

《会社紹介》
◆採用サイト:http://www.stryker.co.jp/ado/recruit/company/
◆HP:https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations/about_japan.html
◆社員の声:https://www.talent-book.jp/stryker
      https://www.talent-book.jp/stryker/stories/30541
求める経験 / スキル
◆必須要件
・営業経験3年以上目安(医療従事者も歓迎)
・ビジネスレベルのPCリテラシー(Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search)必須
・普通自動車運転免許(社用車を利用し、営業活動を行ないます)

◆尚可
・医療機器業界における営業経験
従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
仕事内容
【業務内容】
全国の消防本部や三次救急施設に対して、スペシャリストとして同社製品のコンサルティング型営業活動を行います。
製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報提供も行います。
予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者等に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます

【担当製品】
電動ストレッチャー
自動心臓マッサージ器
求める経験 / スキル
・医療業界における営業経験
・広域営業が可能な方
・新規立ち上げをワクワクと思えるような方
・ビジネスレベルの PC スキル( Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 )
従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,132名 (2024年12月末現在)
仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)

シネロン・キャンデラ株式会社

仕事内容
あざの治療等に用いられる医療用レーザー機器保守、メンテナンス業務に従事していただきます。

あざの治療や、脱毛を目的として、形成外科、皮膚科、美容外科などで
利用されています。
受注の8割は既存顧客。大学病院、総合病院、クリニックなどに
多数導入しています。
保険診療が可能となる薬事承認を受けている製品で、承認に当たっては膨大な時間と費用が必要です。
厳しい条件の中で長年にわたり、支持されてきたのも、 当社の安定性、信用力の証とも言えます。

■顧客:病院、クリニック(皮膚科、形成外科等)
■製品:医療用レーザー機器
求める経験 / スキル
医療機器のフィールドサービス経験
普通運転免許
従業員数
103名 (2025年9月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
103名 (2025年9月)
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