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百貨店・スーパー・小売の求人・転職情報

247中の150件を表示

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仕事内容
■ BONAVENTURA について
BONAVENTURA は、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」とは、イタリア語で""幸せ、幸福""を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比 130%の成長を続けています。

EC 事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxury を体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。

■このポジションの役割
国内外の IT オペレーションの主要メンバーとして、全社の“安定稼働する IT 基盤”を実現する基盤(デバイス/ID・権限/ネットワーク/コラボレーション基盤)の安定運用と標準化を推進し、同時に AI 活用を前提とした業務環境(Google Workspace 整備やデータ取扱ルール)を設計・運用することで、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担う。

■目的:稼働率最大化・セキュリティ担保・業務効率化の三立
スコープ:本社/店舗/海外拠点(日本・タイ・イタリア)
成果指標(例):SLA/SLO(初動・解決時間)、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI 活用による工数削減率 等
連携:各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだ Change Management の推進

■ お任せしたい業務内容
①Intune 導入・運用 30%
デバイス管理システムの導入プロジェクトの推進と、導入後の運用・保守。
②ヘルプデスク 30%
デバイスのトラブルシューティング等のサポート、問い合わせ対応(日本・タイ・イタリア)
③Google Workspace の整理・AI 活用: 20%
各部署と連携し、AI を活用した業務効率化に向けた環境整備と、利用促進のためのサポート。
④情報セキュリティマネジメント 20%
ISO/P マークに準拠した運用を徹底し、セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動を実施。

■ 入社後の期待
入社 6 か月後:
・各部署の課題をヒアリングし、AI を業務に活かすための利用促進やサポートをチーム内で主導。また、Google ドライブのデータ整理に着手し、AI 活用に向けたデータ基盤整備に貢献できていること。

入社 12 か月後:
1.プライバシーマーク/ISO 取得に向けた実践的セキュリティポリシーの制定・文書化を完了し監査対応可能な体制を構築
2.情報漏洩リスクを排除するデータ基盤整備と SaaS 導入・業務プロセス改善などの DXを主導して定量的成果を創出
3.FAQ・対応フロー・権限管理マスタを整備して属人性を解消し、IT トラブルによる業務停止時間を最小化した安定運用を確立していること。

■このポジションの魅力
守り(セキュリティ・安定運用)と攻め(AI 推進・データ基盤)を初期から横断し、経営層直結で IT 戦略をゼロから設計・実装しつつ、Intune 導入や Google Workspace 整備などの具体プロジェクトで未整備・属人化を標準化して全社の効率化に直結させる――一般的な情シスを超えて、自ら企画・導入した解決策のインパクトを体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内ITサポート/基盤運用の実務経験(3年以上)
・Google Workspace と Intune を用いたアカウント・端末管理、権限設計、運用標準化の経験。
・社内の AI 活用推進・サポート経験(1 年以上)
Google Workspace/Apps Script 等を活用した業務効率化の導入・運用や定着支援の経験。
・情報セキュリティ運用の実務経験(いずれか)
ISO/P マーク取得に向けた運用体制の構築・文書化の経験 または ID・権限管理(設計/棚卸/運用)の経験。

■歓迎要件
・IT インフラの実務経験
・Windows、Mac、モバイルデバイス管理(MDM)の運用経験
・Active Directory、Microsoft Entra ID、SSO などの ID 管理・認証基盤の運用経験
・ネットワークやサーバーに関する基礎知識(VPN、LAN、TCP/IP、DNS など)

■求める人物像
・情報感度が高く学習意欲のある方
AI 推進や Intune/Google Workspace など新技術の導入・活用が求められるため、変化の速い IT 環境で最新情報を自ら学び、業務・基盤整備へ素早く反映できる方。
・コミュニケーションを円滑に取れる方
店舗を含む全社からの問い合わせ対応や海外(イタリア/タイ)との連携が必要なため、部門課題を正確にヒアリングし、文化や時差も踏まえて柔軟に調整・合意形成ができる方。
・正確性に強いこだわりを持つ方
権限設計や Intune のセキュリティ適用、Google ドライブのデータ整理など、ミスが全社のリスクに直結するため、細部まで丁寧に確認し高い精度で運用できる方
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
◾️お任せしたい業務内容
①営業戦略の実行と売上管理 40%
百貨店各社との年間・四半期計画に基づき、数値目標達成に向けた施策を実行する。売上データやKPIを緻密に分析し、改善施策を立案する 。(頻度:日次でKPIモニタリング、週次で施策実行と分析)

② リレーションシップマネジメントと交渉 20%
百貨店と関係構築と交渉を行う。催事、POP UP、常設店に関する企画提案、および実現に向けた調整業務を主導する 。(頻度:週3~4回で外勤・交渉)

③店舗スタッフへの指導とモチベーション管理 30%
BONAVENTURA店舗スタッフへ、商品知識、接客基準の落とし込みを行う。売上目標達成に向けたモチベーション管理およびフォローアップを行う 。(頻度:週1~2回の店舗巡回、随時連携)

④市場分析と情報共有 10%
競合ブランド、市場動向、消費者ニーズに関する定期的リサーチを行い、関連部署へ共有する 。
(頻度:月次で報告)

■ 入社後の期待
入社6か月後:
1. 百貨店本部との関係構築と次期売上計画の策定
主要百貨店担当者との関係を構築し、次期(例えば7月~9月など)の売上目標、催事スケジュールについて、百貨店本部と具体的な合意を形成すること。

2. 現場の課題把握と改善に向けたアクション
担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること。

入社12か月後:
1. 戦略的な交渉による優位な売場確保
百貨店本部との交渉を通じて、新規常設店の出店または優位な条件(期間、場所、フィーなど)での催事スペースの確保といった、具体的な戦略的成果を出していること。この成果に基づき、百貨店チャネルの売上目標を達成していること。

2. ブランド体験の標準化と売上への貢献:
店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化・向上させ、や顧客満足度向上・店舗売上実績に貢献していること。

3. 市場インサイトの提供と戦略への反映
競合ブランドや市場動向に関する分析を行い、得られた戦略的インサイトを次期(年間)の営業戦略に反映させるための提案を行える。

◾️このポジションの魅力
BONAVENTURAの顔となる百貨店チャネルを、本部交渉と現場指導の両面から主導し、ブランドの世界観を日本全国に広げる「店舗戦略のリーダー」として活躍。EC成長企業の実店舗戦略をゼロから構築する、稀有なキャリアアップの機会です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・百貨店本部との交渉および契約締結の実務経験(3年以上)
・店舗スタッフに対する販売指導・OJTの経験
・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識

■歓迎スキル
1. ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験
2. 新規チャネル開拓、または新規取引開始に携わった経験
新規常設店や新しい百貨店との取引開始といった、ブランドの成長に直結する挑戦的なプロジェクトを推進する際に、その経験が活かされるため
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
BONAVENTURAの日本国内の全店舗を統括し、ブランドの成長を加速させるための戦略立案と 実行を担っていただきます。

● 店舗運営戦略の立案・実行
 ○ 各店舗の売上目標達成に向けた戦略立案、予算管理、KPI設定
 ○ 顧客満足度を高めるための接客・サービス品質向上施策の企画・実行
 ○ 百貨店や商業施設との連携・交渉

● 人材マネジメント
 ○ 各店舗の店長・スタッフのマネジメント、育成、評価
 ○ 採用計画の立案と実行 ○ チーム全体のモチベーション向上と、BONAVENTURAのブランド理念の浸透

● 在庫・商品管理
 ○ 店舗全体の在庫管理、適切な商品発注・供給体制の構築
 ○ VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)計画の策定と実行
求める経験 / スキル
● 百貨店、直営店など小売業界における店舗運営の統括経験
● 複数店舗のマネジメント経験
● チームメンバーの育成・評価、リーダーシップを発揮した実績
● P/L管理、KPI分析、売上改善に関する豊富な知識と経験

<歓迎要件>
● ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験 ● 新規出店や店舗立ち上げに携わった経験
● 英語力(海外チームとの連携経験がある方)
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
● 広告運用(検索連動型・SNS・ディスプレイなど)の実務(管理画面操作含む)
● メール・LINE・アプリ通知などの運用(MA連携・配信設計)
● LPやバナーなどの訴求・構成企画(制作ディレクション)
● 自社メディア/コンテンツの企画と更新管理
● 分析データをもとにしたKPIのモニタリングとアクション(Google Analyticsなど)
● CRM担当との連携によるLTV改善施策の立案と運用
● 社内外ステークホルダー(制作、エンジニア、代理店など)との連携・調整
求める経験 / スキル
● マーケティング業務(新規獲得〜リテンション)実務経験
● 自身で広告配信管理画面を操作し、数値を見て改善した経験
● MAツール・LINE・メールなどでの配信設計・運用経験
● KPI変化を日次で観察し、即時判断・改善アクションができる方
● 細部まで責任を持ち、ミスなく品質を担保できる方
● ブランド観点を理解し、コピーや訴求トーンを一貫して設計できる方

<歓迎要件>
● LPや広告バナーの構成ディレクションの経験
● GA4、BIツールの利用経験(もしくはキャッチアップに前向きな方)
● CRM担当者と連携して、LTVやロイヤリティ向上施策に関わった経験
● 年間10件以上の新規施策を企画・実行し、成果検証・改善まで取り組んだ経験
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
BONAVENTURAのMDスタッフは、商品の企画から販売まで一貫して携わる、ブランドのビジ ネスを牽引する重要なポジションです。

● データ分析・企画 ○ 売上・データ分析に基づいた商品企画業務
 ○ マーケットリサーチ(市場調査・店舗からの情報収集)

● 商品管理
  ○ 商品マスター登録
 ○ MDマップ作成
 ○ 取引先との連携および納期管理(遅延・ロンチ日)

● グローバル連携
 ○ イタリアのグループ会社に所属するMDとのミーティング
 ○ グローバルな視点での商品企画業務
求める経験 / スキル
● MDの実務経験英語での読み書き、メールのやり取り(使用頻度は高い)
● エクセル中級〜上級
● 数値管理能力、売上・予算の管理

<歓迎要件>
● レザーグッズの取り扱い経験
● 外資系ラグジュアリーブランドでのMD経験
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
■職務内容
BONAVENTURAのCRM担当は、データとクリエイティブな発想を組み合わせ、お客様とのエン ゲージメントを最大化する役割です。
● CRM戦略の立案・実行
 ○ 顧客データの分析に基づいたセグメント設計とシナリオ企画
 ○ LTV(Life Time Value)向上に向けた施策の立案と実行
 ○ 新規顧客獲得からリピート・ロイヤル顧客化までのカスタマージャーニー設計

● コミュニケーション設計
 ○ メール、LINE、アプリ通知などを活用したパーソナライズされたコミュニケーション の企画・運用
 ○ 顧客インサイトに基づいたキャンペーンの企画・実施

● 分析と改善
 ○ 施策の効果測定、KPIのモニタリング
 ○ データ分析を通じた顧客理解の深化と、新たな施策へのフィードバック
求める経験 / スキル
● CRM関連業務の実務経験
● MA(マーケティングオートメーション)ツール、BIツールの利用経験
● 顧客データ分析に基づいた施策の企画・運用経験
● 論理的思考力と、成果にコミットする実行力
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
130名
仕事内容
・地域CPFの中核となるITサービス・機能の企画・開発
自社トリミング向け予約システム、動物病院向け電子カルテ、統合型ペットアプリなど地域CPFの基盤となるサービスの企画・開発

・顧客データの統合とCDP連携
予約・カルテ・健康相談データをCDPに統合し、個体データ管理とLTV向上につながるデータ活用基盤の構築

・システム外販(SaaS事業)とエコシステム拡大
自社開発システムをトリミング委託先や地域事業者へ外販し、予約・カルテ等のプラグイン機能提供を通じて地域CPFのエコシステム拡大

・新規事業開発(NewCo連携含む)
健康相談サービスなどの新規医療・ヘルスケアサービス開発や、保険会社・動物病院とのシステム連携企画
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業戦略構築・マーケティング能力
・新規事業立ち上げ・ビジネスモデル設計能力
・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ
・コミュニケーション・危機管理・折衝力

◆歓迎要件
・デザイン思考を用いたサービス開発経験
・IT/デジタル領域の幅広い知識
・組織マネジメントおよび大規模プロジェクト管理経験
・プロアクティブに主体的行動ができるマインドセット

◆求める人材像
・ITサービスのトレンド理解があり、取り入れるべきテクノロジーを選択・判断できる方
・新規事業立ち上げ経験を持ち、0→1/1→10を推進してきた方
・社内外ステークホルダーと協働し、複雑なプロジェクトを前に進められるリーダー
・組織・事業の成長を牽引する推進力と責任感をもつ方
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
(雇入れ直後)リフォーム営業マネージャー
(変更の範囲)当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

①建設子会社(カインズ365)の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備(一気通貫体制)
・リフォーム営業:複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理
・営業活動:店頭受付案件の営業補助、施工確認

②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当
・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案

・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証

③営業担当からエリアのリーダー(チーフ職)、全体管理(グループマネージャー)へと管理職へ昇格する体制業務内
・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行

④その他
・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築(売上対策)
・建設業の法令順守の徹底と履行確認(コンプライアンス)
・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進
・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み(部内コミュニケーション)
・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理

◇働き方
・社有車貸与(ご自宅に駐車スペースがあれば通勤利用可)
 拠点店舗に社有車を置き公共交通機関での通勤も可能
 市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります

◇服装
ビジネスカジュアル
求める経験 / スキル
必須要件
・戸建住宅、マンションのリフォーム
・リノベーションの営業
・施工管理経験
(※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験)

歓迎要件
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(1級・2級)
・CADスキル(Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組む意欲と行動力を持つ方
・法人顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション力を持つ方
・自ら課題を捉え、解決に向けて考え抜ける方
・チーム連携を重視し、組織成果に貢献できる方

必須要件
・BtoB営業経験(新規+既存)
・新規開拓を推進した経験
・基本的な提案書作成・顧客折衝スキル

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・大手法人への提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場分析からアプローチ戦略策定、初回接点の創出、新たな販路拡大を推進

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組み、チームを牽引できる方
・関係構築力と課題解決力を併せ持ち、法人顧客への高い提供価値を追求できる方
・組織視点を持ち、メンバー育成と成果創出の両立ができるリーダー
・新しい市場開拓に対して高い意欲と推進力を持つ方

必須要件
・BtoB営業経験(新規開拓+既存深耕の両方)
・新規開拓営業を主導した経験
・ピープルマネジメント経験

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・中長期の提案営業や大手法人との折衝経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・ペットショップ・ブリーダー向けのPBペットフードの販路開拓営業
PB商品の価値を理解いただくための提案ストーリーづくりや、導入後のフォロー体制を構築

・つけ売りモデル(ペット × フード)の新規モデル開発・構築
ペット販売とフードの購買を連動させる、新しいビジネススキームを企画・設計

・販売数値の管理(KPI設計・売上分析・改善提案)
販売データを基にした分析、課題抽出や改善

・市場動向の分析および競合調査
ペットフード市場のトレンドや競合他社(主にNB)の施策のリサーチ
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・ペットフード領域における課題や構造を理解し、自走できる方
・課題に直面しても粘り強く取り組み、成果に結びつけられる方
・論理的に課題を整理し、関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・新規開拓に楽しさを見出し、成果を出すための工夫ができる方
・顧客や社内関係者との信頼関係構築を大切にできる方

◆応募要件(MUST)
・ペットフード業界でのBtoB営業経験
・新規販路開拓の経験(顧客開拓/モデル構築/企画提案 等)
・契約交渉スキル(条件設計・価格交渉・契約内容調整)

◆歓迎(WANT)
・ペットショップ・ブリーダー向け営業の経験
・PB商品の企画・開発・立ち上げ経験
・サプライチェーン部門や商品部門との折衝経験
・データ分析を用いた営業戦略立案経験
・小売×ペット領域でのビジネスモデル構築経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
入出荷担当として、センター長の下でPB商品や預り商品の入出荷オペレーションを効率的かつ円滑に管理し、現状の入出荷オペレーション品質・効率を維持し継続的な改善を図りながら将来の環境変化に柔軟に対応する。

・物量計画
当週・翌週の入荷計画の入手及び出荷物量の予測を算出

・稼働計画
入荷計画・出荷物量予測を基に委託先と人時調整を図る

・オペレーション管理
入荷・出荷オペレーションが稼働計画通りに実施できていることを監督する

・入出荷事務窓口
PB商品・預り在庫に対する本部(販売本部部・商品本部部・SCM事業部など)及び他センターの窓口対応

・数値管理
作業実績を日・週・月で集計し、その結果を上長に報告する。その中で発見された課題に対して、自ら改善活動

・業務サポート
経験に応じたチーム内メンバーへの業務支援やサポート
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・現場と事務作業の両方にバランスよく関われる方
・状況変化に柔軟に対応し、改善の手を止めない方
・社内外との信頼関係を築きながらチームで成果を出せる方
・ロジスティクスの専門性を高めたい意欲をお持ちの方
・目の前の課題に前向きに取り組み、将来的にマネジメントを担う意欲のある方

【MUST(必須要件)】
・マテハン(マテリアルハンドリング)を使用した業務経験
・将来的にチームリーダーやマネジメントを担う意欲のある方
・取引先や社内との調整力、コミュニケーション力
・改善提案能力、課題発見・解決力
・コンプライアンス順守の姿勢

【WANT(歓迎要件)】
・フォークリフト免許
・ロジスティクス管理2級・3級、ロジスティクスオペレーション2級・3級
・物流やサプライチェーンへの関心・成長意欲
・物流会社での提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 910 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
採用背景
カインズは「世界を、日常から変える。」というビジョンのもと、
「くらしDIY」を文化として根付かせることを目指しています。

私たちは、Kindnessを大切にしながら、創意工夫の精神で
従来の小売業の枠を超えた新しい価値創造に挑戦し続けています。

現在、IT小売業宣言を軸に第3創業期を迎え、さらなる進化を目指しています。
その中で、今回はアライアンスやM&Aの推進を通じて、
より多くのお客様に貢献していくための仲間を募集します。

くらしを豊かにする新たな文化の醸成を、共に目指していきませんか。

職務概要
自社の競争戦略を起点として、中長期的な事業開発戦略と財務戦略の策定及び実行をリードして頂きます。 
戦略実行初期フェーズは、責任者としてプロジェクト体制を構築し、立ち上げをリードしてもらうことも想定しています。
M&Aなど個別案件については、全社戦略における意義付けを明確化し、経営メンバー及び社内・社外の関係者と連携して成功に導いて頂きます。

主な業務と役割
①事業開発に関する戦略策定
・中長期的な国内外の事業開発に関する戦略策定(M&Aに限らずアライアンスを含む)
・財務戦略の策定(BS・PL・CF戦略)

②M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の発掘・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、経営合意

③M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、
 各種開示等の実行をPMとしてリード

④買収後のPMI遂行
・買収先企業と自社との経営統合、経営効率化、シナジーの発揮をリード
 ※買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く可能性もあります
求める経験 / スキル
求める人材像
・当社企業理念に共感してくれる方
・経営層への直接レポート、プレゼンテーション、合意形成が出来る方
・外部企業(証券会社・アドバイザーなど)と円滑なコミュニケーションを取れる方

必須要件
・M&A関連業務の実務経験
 -案件のソーシング、デューデリジェンス、契約交渉などの一連のプロセスに携わった経験
 -または、事業会社の経営企画部門で経営戦略や事業計画策定に携わっていた経験
・プロジェクトマネジメント経験
  -複数の関係者を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
・財務・会計の知識
  -企業価値評価や財務分析ができるレベルの知識
※主な業務に示すいずれかの経験に強みをお持ちの方

歓迎要件
・投資銀行やコンサルティングファームでの勤務経験
・MBA取得または公認会計士・税理士資格保有
・クロスボーダーM&Aの経験
・小売業界での業務経験
・PMI(買収後統合)の実行経験
・アライアンス戦略の立案・実行経験
・海外事業展開のプロジェクト経験
・資金調達や財務戦略の実行経験
・上場企業でのIR業務経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。

・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。

・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。

・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。

・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。

・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験(事業フェーズ:0→1、1→10)
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢(幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
新規事業の事業戦略構築と企画推進、加えて製品・サービス戦略グループにおいて、以下の業務も担っていただきます。

【事業戦略企画】

外部環境・競合分析をもとに、事業の競争優位の源泉となるバリューチェーン設計および収益モデルの構築
事業全体の流れを俯瞰し、収益性と成長性を両立させる仕組みづくり
社内外のステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進
営業利益の最大化に向けた財務管理、投資回収計画の策定と実行、KGI/KPI設定、予実管理
社内関連部署との連携、M&A・アライアンス戦略の補佐、社外交渉の推進
【製品・サービス戦略】

製品・サービス戦略の立案と実行
新しい製品カテゴリーの創造、サービスモデルを設計し、実行プランへ落とし込む
仕入・調達・製品企画における交渉と協業推進
社外パートナーとの協業スキーム構築、仕入交渉、PB商品の開発などをリード
限界利益の最大化に向けた計画・管理
変動費改善に向けた計画立案と実行、KGI/KPI設定、予実管理
知財戦略の設計とマネジメント
持続的な競争優位性のための知的財産戦略構築と管理
求める経験 / スキル
◆求める人物像
社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
「ないものを創る」ことに対して情熱と責任感を持ち、仮説検証型思考で動ける方
マーケットの不確実性を楽しみながら、現実的な着地まで導けるバランス感覚のある方
自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

◆応募要件(MUST)
・事業戦略(ビジネスモデル・収益モデル)構築・実現の経験
・5億円以上の新規事業の立ち上げ経験(中心的なリーダーポジション経験)
・バリューチェーン設計・社外協業の推進など、戦略実現に必要な経験

以下の能力を備えた方
・先見力(10年後の社会を見据え、将来の社会課題を捉えられる力)
・創造力(世の中にない新しいビジネスの仕組みを創り出す力)
・構想力(自らの手でビジネスモデルを設計し、異業種とのアライアンスを構築できる力など)

◆歓迎(WANT)
・10億円以上の新規事業責任者経験(0→1/1→10)
・新規法人の立ち上げ経験
・マーケティング・ファイナンスの実務スキル
・英語/中国語での交渉・実務経験
勤務地

埼玉県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・応需科目:内科・消化器内科
・処方箋枚数:40枚/日

さいたま市にある調剤薬局です。
患者様が安全に服薬していただけるように、丁寧でわかりやすいご説明を心掛けています。
また、最新の調剤機器を備え、作業効率の良い環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
運転免許(ペーパードライバー不可)

ブランク可
在宅経験者歓迎
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名
仕事内容
■業務詳細:
〇中途採用に関する業務(社員・アルバイト)
・本社各部門、各店舗の採用ニーズ把握、調整
・媒体の選定運用(ダイレクトリクルーティング含む)、紹介会社とのやり取り
・入社手続き~オンボーディング対応
・障碍者雇用
・人員計画に関するレポーティング等採用関連の諸業務
※海外(中国・韓国等)採用にも携わっていただく機会があります。

〇人事部体制の強化や人事業務の効率化
・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化
・人事制度企画業務、就業規則改訂等
<使用人事システム:SmartHR、King of time、マネーフォワード>

■組織構成:
人事部:部長1名、次長1名、メンバークラス4名、派遣社員3名で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事制度、採用、給与、福利厚生、研修における実務・企画・運用経験

【歓迎】
・人事管理、給与、・勤怠業務のBPO導入経験
人事システム(人事管理、勤怠、給与等)導入、リプレース経験

・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【業務概要】
「外国人スタッフ(中国、韓国、台湾、タイ)の強みを活かした、人材ビジネスの確立」
•事業収益化の完遂: 立ち上げ期の戦略を完遂し、早期の営業黒字化とビジネスモデルの定着を実現する。
•戦略的ロードマップの策定: 市場のニッチを特定し、競合に勝つためのサービスモデルを定義する。
•既存事業とのシナジー創出: 当社人材リソースを活かした、独自の「教育・派遣スキーム」の構築。
•組織の組成: 営業、コーディネーター、事務など、事業成⾧に合わせた最適な人員配置と採用。
•組織構築とガバナンス: 派遣事業独自のコンプライアンス体制をゼロから構築し、持続可能な組織をリードする。

【業務詳細】
■ビジネススキームの構築
新たに立ち上げる人材派遣ビジネスのスキーム策定、推進。

■マーケット開拓
新規クライアントの開拓(テレアポ、紹介、Web集客等)の戦術立案と自らのトップセールス。
同業他社(小売業)、ホテル、空港施設等への営業戦略立案およびトップセールス

■オペレーション設計
マッチングフロー、契約書管理、給与計算連動など、ミスのない業務プロセスの構築。

■収益管理
ユニットエコノミクス(1人あたりの獲得コストvsLTV)の分析と改善。

■多言語スタッフの管理
当社従業員のフォロー体制構築。

■アライアンス
必要に応じた他社との提携や、法改正に合わせた新サービスの企画。
求める経験 / スキル
【必須】
■人材派遣業界での実務経験をお持ちの方(目安5年以上)
■新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

免税店運営企業

仕事内容
【主な役割】
・月次・四半期・年次決算業務を統括し、会計基準、関連法規を遵守し、正確且つ適時に財務諸表を作成する
・四半期毎の監査に対応し、スムーズな監査進行を確保する
・部門のVisionを作成し、チームメンバーをリードする

【具体的には】
■業務効率化の推進
■経理の日次業務~決算業務
■キャッシュフロー
■年度事業計画、中期経営計画の作成支援
■四半期会計監査・内部監査
■チームマネージメント

現在7名(取締役、部長、次長 課長、スタッフ3名)
求める経験 / スキル
【必須】
■開示対応(事業報告書、有価証券報告書など)
■経理実務(月次~年次決算)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師2人、医療事務2人
・応需科目:泌尿器科、在宅医療
・処方箋枚数:60枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
自動車運転免許(ペーパードライバー不可)
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師4人、医療事務3人
・応需科目:内科、皮膚科
・処方箋枚数:150枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師4人、医療事務5人
・応需科目:内科・外科・整形外科・眼科
・処方箋枚数:130枚/日

川越市にある調剤薬局です。
患者様が安全に服薬していただけるように、丁寧でわかりやすいご説明を心掛けています。
また、最新の調剤機器を備え、作業効率の良い環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
運転免許(ペーパードライバー不可)

ブランク可
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師:3人 医療事務:3人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
・運転免許必須
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師2人 (内パート1人) 医療事務3人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:30~40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師1人、医療事務2人
・応需科目:内科 整形外科 
・処方箋枚数:20~30枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師2人 (内パート1人) 医療事務1人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:30~40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師3人、医療事務2人
・応需科目:内科
・処方箋枚数:40枚/日
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格
・運転免許(ペーパードライバー不可)

ブランク可
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 580 万円

従業員数
86名

株式会社サイファー企画

仕事内容
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務 など

【店舗詳細】
・薬剤師数:薬剤師3人、医療事務1人
・応需科目:内科 耳鼻咽喉科、在宅医療
・処方箋枚数:60枚/日、100枚/日(繁忙期)

患者様が安全に服薬していただけるように、丁寧でわかりやすいご説明を心掛けています。
また、最新の調剤機器を備え、作業効率の良い環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
運転免許(ペーパードライバー不可)

ブランク可
従業員数
86名
勤務地

埼玉県

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
86名
仕事内容
■業務内容:
・DX戦略立案・推進
- 業務部門へのヒアリング実施
- デジタル化課題の抽出・分析
- DX推進ポイントの提案・企画

・生成AI活用システム開発
- Copilot、Claude等の生成AIを活用したソリューション開発
- 業務自動化ツールの設計・実装
- チャットボットの実装

・AWS環境での開発・運用
- AWS各種サービスを活用したスケーラブルなシステム構築
- サーバーレスアーキテクチャでの高速開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用

・アジャイル開発・短期実装
- 2週間〜1ヶ月のスプリントでのMVP開発
- 業務部門との密な連携による要件定義
- 継続的な改善・機能追加

■開発環境・技術スタック
・クラウド環境
- AWS: Lambda, API Gateway, S3, Terraform
- コンテナ: Docker, ECS/Fargate
- CI/CD: CodePipeline, Codebuild

・開発言語・フレームワーク
- バックエンド: Node.js, Express.js
- フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis

・AI・機械学習
- 生成AI: OpenAI API, Anthropic Claude API, AWS Bedrock

■求める人物像:
- 課題解決志向: 業務課題を技術で解決することに情熱を持つ方
- コミュニケーション能力: 非技術者との円滑な意思疎通ができる方
- フットワーク:業務部門と帯同し店舗、売場へ実際に足を運び実際の使われ方を検討できる方
- 学習意欲: 新しい技術・AI技術・店舗実業務への高い関心と学習意欲
- スピード感: 短期間でのMVP開発・改善サイクルを楽しめる方、プロセスを高速化の対象と捉えられる方
- チームワーク: 多様な部門との協働を得意とする方

■採用背景:
社内の業務をデジタル&AIの力で加速させるため、業務部門と密接に連携し、AIを活用した実践的なソリューションを迅速に開発・実装できるエンジニアを求めています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・AWSでの開発・運用経験2年以上
・JavaScriptでの開発経験
・REST API設計・開発経験
・Gitを使用したチーム開発経験

■歓迎スキル
・生成AI(GPT、Claude等)を活用した開発経験
・小売業界・EC業界での開発経験
・業務部門との要件定義・ヒアリング経験
・アジャイル開発手法の実践経験
・インフラ自動化(IaC)経験
・データ分析、可視化経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・検査各種(微生物・身だしなみ・環境)
・文書管理
・異常時対応
・表示作成
・HACCP運用管理
・外部機関対応
・商品登録
求める経験 / スキル
【必須要件】
・食品工場での品質管理業務経験のある方
・食品表示作成の実務経験者
・微生物検査の経験のある方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・適正な商品を導入する為の導入時の商品規格書の確認、食品表示作成、工場監査等の実施(海外案件もあり)
・クレーム(事故)発生時のサプライヤーの再発防止策の確認及び監査
・社内にて、バイヤー、MD及びサプライヤーとのコミュニケーション
・規定、作業手順、衛生管理等マニュアルの作成及び着地
・店舗での表示確認
・店舗防虫防鼠の推進、サプライヤー交渉
・新店、改装店開始時の店舗衛生等準備、指導等対応
求める経験 / スキル
BY/MD/サプライヤーとクロスファンクションで情報連携し、コミュニケーション能力を有し推進可能な方。
以下の項目複数該当する方進行、
・食品、衣料、住関連いずれかの項目で品質管理、バイヤー、MD等の経験のお持ちの方
・法令(食品衛生法、食品表示法、景品表示法等)を理解、順守し、商品の導入及び販売の可否判断出来る方
・クレーム対応に関して、バイヤー、MD及びサプライヤーと協議、改善推進できる方
・GFSI(FSSC22000、SQF、IFS、GGAP、AsiaGAP等)の知識を有し、監査、取得等の対応経験のある方
・商品規格書システムを使用し、確認、管理等実施経験のある方
・作業マニュアル、規定、手順書等マニュアル関連の作成、更新、管理経験のある方
・工場監査実施経験があり、指摘事項に関して、サプライヤーと交渉、協議し、改善を推進できる方
・商品販売、再販等の対応時スピード感をもって対応可能な方
・リスク高案件の販売停止、中止等の判断を根拠を持って、合理的に対応可能な方
・会議のファシリテーション可能な方
・チームで仕事を実行出来る方
・英語含みいずれかの外国語が読書き及び会話(交渉含み)可能な方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)

株式会社ベイシア

仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)
・スーパーマーケット(食品)での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。
求める経験 / スキル
■歓迎
・食品スーパーでの店長経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、生鮮実務経験者、売上・客数アップを計画から実行まで行った方、地方ならびに首都圏スーパーでの店長経験のある方。
・自ら考え、行動できる方。・成功体験を型にして、それを拡大できる方。
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方。
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務。(候補者含む)
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・食品スーパーでの生鮮部門経験者(生鮮選考の場合)
・飲食業で調理業務経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、売上・客数アップを計画から実行まで行った方歓迎いたします
・自ら考え、行動できる方
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方
・成功体験を型にして、それを拡大できる方
・良いものを安く売ることが好きな方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用(内製開発型)

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■採用背景:
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験:10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験(Java、Python)

【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
【職務概要】
食品を中心としたショッピングセンターの「店舗を支えるシステム」全般のシステム企画・開発・運用の推進をビジネス部門と協業しながら行って頂くポジションです。

具体的には・・・
■POSやセルフレジのシステム開発・展開推進
■バックヤードで店舗従業員の利用する作業計画や製造計画などのスマートデバイスで展開しているシステム
■コミュニケーション基盤や業務ポータルサイトの設計・開発
■デジタルサイネージやカメラ等のIoT機器も活用し、店舗業務の効率化や店舗でのお客様の購買体験向上に寄与する施策の企画
上記に携わっていただき、店舗DXを推進していただきます。

上記を実現するために、AWS/GoogleCloudといったIaaSや各種SaaSなどのクラウドサービスも最大限活用した設計/構築もリードして頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】(下記いずれかに当てはまる方)
■PL、PMのご経験をお持ちの方(業界経験不問)
■チームマネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理を行った経験をお持ちの方

【望ましい経験・スキル】
■高トランザクション/高可用性におけるPOSレジ・セルフレジなどのアプリケーションやハードウェアのシステム設計・構築・保守運用の経験。それらに関連する電子マネー・バーコード決裁等の各種マネー構築・運用経験。
■店舗運営を支える業務ポータルサイト(アプリケーション)やコミュニケーション基盤等の構築・運用経験。またこれらをスマートデバイス等で展開し生産性向上などを支える基盤の構築経験。
■社内や関連ベンダーとの多種多様のコミュニケーションや大規模なシステムのPM経験者。

【NGとなる条件】
■ベンダーマネージメントしかしたことがなく、自身でプロジェクトの企画・組成・管理を実施したことがない場合。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
■業務内容
クラウドシステムのアーキテクチャ作成、ID-POSデータ分析基盤(GCPで開発済み)データ分析の拡張と基幹システムへの分析プラットフォームへ役割拡大(内製開発型)

■補足
CoE(センターオブエクセレンス)とは
組織横断的な取り組みを進めるために、優秀な人材やノウハウを1つの拠点に集約して組織化することを指します。

「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
求める経験 / スキル
業務内容と親和性のあるご経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
AIエージェント作成要件定義
・ユーザー部門と協働し、AIエージェント作成要件を定義
AIエージェントの作成
・AIエージェント自体の作成
・必要に応じて周辺システムとの連携についての開発
求める経験 / スキル
<必須要件>
・LLMアプリケーションの開発経験:LangChain, LlamaIndex, Haystackなどのオーケストレーション・フレームワークを用いた開発実務経験。Prompt Engineering(Few-shot, CoT, ReAct等)の実践的な最適化経験。
・高度なプログラミングスキル:Python(必須)またはTypeScriptにおける非同期処理やAPI設計の実装能力。
・エージェント設計の理解:Function CallingやTool Useを用いた、外部ツール(検索、データベース、計算機等)との連携実装経験。RAG(Retrieval-Augmented Generation)の構築およびベクトルデータベース(Pinecone, Milvus, Weaviate等)の運用経験。
・ソフトウェアエンジニアリングの基礎:Gitによるバージョン管理、CI/CD、コンテナ化(Docker)の理解。
・AIモデルを使用したシステムの作成経験
・ユーザー企業での中規模以上(数億円規模/メンバー30名以上)のITプロジェクト責任者の経験(5年以上)

<歓迎要件>
・自律型エージェントの研究・開発:AutoGPT, BabyAGI, またはマルチエージェントフレームワーク(CrewAI, AutoGen等)の利用・カスタマイズ経験。
・評価系(Evaluation)の構築:RAGASやLangSmithなどを用いた、AIの回答精度や安全性(Guardrails)の定量的評価スキームの構築経験。
・インフラ・MLOps:クラウド(AWS/Azure/GCP)上でのLLM実行環境の構築、GPUリソースの最適化経験。
・ドメイン知識との統合:特定の業務フロー(カスタマーサポート、コード生成、データ分析など)を深く理解し、それをAIのワークフローに落とし込んだ経験。
・流通小売業界での社内SE経験
・グローバル企業での社内SE経験
・CoPilot, Gemini Proを使用した経験
・AIモデル自体を作成した経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

大手スーパーマーケット運営企業

仕事内容
【ポジション概要】
新体制となった当社は、財務基盤の再構築を進めながら、グループ内での事業融合を加速させ、相乗効果を最大化する重要な段階にあります。
本ポジションは、ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、経営者の意思決定を支援する企画部において、論理的思考力や分析スキルを駆使して本質的課題をとらえ、定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案します。
経営者との距離が近く、会社の経営へ直接的に貢献することができます。

【主な職務内容】
1. 予算および事業計画策定・予実管理
・予算および事業計画策定(PL/BS/CS)を中心となってリード
・経営者視点で予実管理、財務分析、KPI分析のモデル・プロセスの設計、構築、運用、改善

2.中長期計画のキーとなる成長戦略実現のナビゲーション
・市場分析等を通じた新規投資案件及び施策の財務モデリング
・上記投資案件及び施策における結果検証
・正しい理解と適切なコミュニケーションによりビジネスを正しい方向に導く

3.チームの育成
・部門横断的に協働する環境の構築
・チームの専門性・多様性の向上
・ビジネスに対する理解を向上させ、より高い能力を身につけるよう、チームメンバーへの継続的な指導と機会の提供
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ファイナンスに関する実務経験5~10年
・簿記1~2級程度の会計知識
・コーポレートファイナンスの知識
・エクセル、パワーポイント中級レベル

<歓迎要件>
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・小売/流通ビジネスの経験
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,830 万円

大手スーパーマーケット運営企業

仕事内容
【配属部署について】
経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。
市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。
具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。
データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。

【ポジション概要】
生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。
・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。
・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う
・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする

【主な職務内容】
1.戦略立案および戦略的施策策定の支援
・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案
・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定
・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる
・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する

2.プログラム/プロジェクトマネジメント
・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。
・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、
 事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。

3.各本部の改革/改善の推進
・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンサルティング経験、3~5年以上
 もしくは、事業会社における経営企画の経験、5年以上

【歓迎条件】
・CPA、もしくは簿記1~2級程度の会計知識
・PMP(Project Management Professional)、PgMP
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・部門を横断して周囲と協調しつつ、ハンズオンで能動的に業務を推進出来るリーダーシップ
勤務地

東京都

想定年収

1,020 万円 ~ 1,770 万円

仕事内容
流通業の要ともいえる、「情報と物流」。今や、お客様のお手元に、必要な時に、必要な物を、必要な量だけ、作る・運ぶ事(ジャストインタイム)が食品小売業の使命となっております。
これまでにない新たな流通を推進するため、同社にて以下のようなDigital活用を担っていただきます。
社内SEとして、利用部署の業務改善対応、各開発プロジェクトの進捗管理、委託先との折衝、外部運用会社の要員管理など 


【業務詳細】(企画・開発の上流工程やベンダーマネジメントが中心となります。)
■主な業務内容
・中長期システム戦略の立案補佐および実行
・システムの改廃(ハード・ソフト)時におけるITアーキテクチャの見直し及び実行企画提案
・新規技術領域における調査・検証、および実行企画提案
・システム運用全般に関する管理統制
・協力企業との折衝
※全社的な大規模システム改修から、部門の要請による小さい案件まで、多彩なプロジェクトを担当して頂きます。

■主な既存システム
・本部基幹系システム
・EOB発注計システム
・POS系システム
・財務経理システム、
・システムインフラ構築 等
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験お持ちの方
・基幹システム等リプレイス経験
・開発プロジェクト・マネージャー、プロジェクト・リーダー等プロジェクトの管理経験
※社内開発は基本的にありませんのでプログラム言語に精通している必要はありません。

【歓迎】
・情報システム関連部署での管理職経験
・IT戦略策定、実行の経験
・小売り、流通業での情報システム経験
勤務地

大阪府

想定年収

539 万円 ~ 658 万円

仕事内容
スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。

・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳
・各店舗・部門の収支の取りまとめ
・決算業務(月次、年次、連結など)
・グループ会社の経理業務全般
※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当頂きます。
将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。

■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です

■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験もしくは経理職に興味のある方
・簿記資格をお持ちの方で、数字関連の処理経験(請求書など)がある方

■歓迎要件:
・日商簿記検定2級以上所持者
・月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理等の実務スキル
・経営管理・原価計算・税務対応の経験
・小売業界でのご経験

■求める人物像
・数字の正確性・スピードを意識できる方
・チームの一員として責任感を持ち、前向きに行動できる方
・経理の枠を超えて、事業や経営を支える視点を持てる方
勤務地

神奈川県

想定年収

380 万円 ~ 700 万円

仕事内容
スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。

・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳
・各店舗・部門の収支の取りまとめ
・決算業務(月次、年次、連結など)
・グループ会社の経理業務全般
※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当頂きます。
将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。

■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進める

■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理に関する業務経験がある方

■歓迎要件:
・日商簿記検定2級以上所持者
・マネジメント経験
・小売業界でのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・数字の正確性・スピードを意識できる方
・チームの一員として責任感を持ち、前向きに行動できる方
・経理の枠を超えて、事業や経営を支える視点を持てる方
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 780 万円

株式会社OICグループ

仕事内容
【業務内容】
■契約書審査およびドラフト作成、各店舗からの法務相談対応等
■規程整備、コンプライアンス体制の構築
■BCP、CSR体制構築および活動等のサポート
■その他総務業務(庶務・各種管理等)
■マネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での法務経験3年以上

【歓迎】
マネジメント経験
総務実務経験
従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
仕事内容
スーパー「食生活ロピア」を展開し高い成長を続ける当社の経理担当として、グループ会社含めた経理業務全般をお任せします。

【業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■グループイン企業の経理業務PMI業務
■システム導入・DX化推進(楽楽精算の導入、INVOX/Billone等によるペーパーレス化)
■税理士、監査法人、証券会社対応
■経理財務部門のマネジメント


■社風
・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。
・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。
・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。

■当社について
ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です

■当社の今後
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・5名以上の経理チームのマネジメント経験

■歓迎要件:
・会計システム導入の経験
・M&AのPMI(被買収の会計業務引継ぎ等)の経験
・原価計算の実務経験
従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

557 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
仕事内容
■仕事内容

加工食品の生産品質管理業務
・PBの製造委託工場の品質及び、製造に関する助言
・工場監査、定期点検、初回生産時の製造立会い、不良発生時の工場点検、改善指導(国内外)

加工食品開発時の商品仕様書の点検と食品表示の点検業務
・原材料規格書の点検業務、一括表示、その他表示の点検業務
・製造工程管理基準書の点検業務
求める経験 / スキル
【必須】
加工食品の生産品質管理業務
・食品に関する日本の法令に精通している
・加工食品製造工場での工程管理にかかわる実務経験 
・工場監査、工程点検、改善指導業務の実務経験
・メーカー経験者もしくは、PB製造委託をおこなっている流通小売の品質管理経験者、委託工場の指導管理経験者、商品開発・バイヤー等の実務経験者

加工食品開発時の商品仕様書の点検と食品表示の点検業務
・食品に関する日本の法令に精通している
・加工食品の一括表示作成に関わる法規制(日本国内)理解
・原材料規格書点検、一括表示作成の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
全社のマーケティング統括責任者、プロダクト(商品開発・販売促進領域)統括責任者、デザイン統括責任者、ソーシャル領域統括責任者、EC事業責任者、広報領域責任者として、グループの方針・社長方針に従いながら、部門長として組織をリードする。

ブランドの持続的成長・企業価値の向上につながるようなマーケティング活動を通し、事業成長に貢献する。

グループの象徴的事業(会社)の一つとして、「社会的存在価値」と「経済的価値」の両面を高めることの責任を負うべく、グループのイメージリーダーとして、社会からの信頼・憧れを得るブランドを目指したマーケティング活動を推進する役割を担う。
グループ内事業活動において、製品リスク・ソーシャルリスクが発生した際には、被害・影響を極小化する役割を担う。

■具体的には…
社長方針に基づく
・全社経営方針に則った部門年度計画と中長期経営計画を策定し、推進、統括する
・年度計画に基づく重点実施項目の立案、策定、及び商品原価、開発関連費用の進捗管理を実施
・重点実施項目、部門計画達成に向けた各部員の役割分担/目標を明確にし計画を達成する
・全社経営計画に基づき、EC部門年度計画と中長期経営計画を策定し、推進、統括し、売上・損益計画を達成する
・全社戦略に基づいたブランドマーケティングの企画、及び推進
・各種課題解決に向けた調査業務の推進
・各事業・カテゴリー・ブランドごとの独自性/生産性の高い商品開発業務を、既存取引先(原材料サプライヤー、OEM先、デザイナー等)含め連携して推進
・品質保証部と連携し、新商品生産時の各製造場所における法令遵守、衛生管理の状況を確認、取引先の選定/開拓を実施し、品質の維持向上を図る
・新商品開発に伴う新規ビジネス提案、及び施策を立案し、営業部門をサポートする
・店頭販促物の企画及び製作、デザイン業務の推進
・コミュニケーション全般の企画、及び推進
・ECを含むデジタル関連業務の企画、及び推進
・本社リーガルガバナンス部との連携し商標を管理する
・製菓工場/取引先等での各製品、商品の製造過程における設計・開発を指導監督する。 
・製菓工場/取引先等の生産性と効率化を高めるため、実績分析・条件交渉を行い、新規取引先開拓等を通じた原価/調達コストの低減を図る。
・SDGsに配慮した資材、原料の選定やエコ活動、省エネ活動などを推進
・OJT/OffJTを通じて人材育成を実施、技術の伝承や伝統の継承を行う
・適切な人材配置と業務改善を指示、最適な労務構成と組織体質の強化を推進
・部門経営計画、重点実施項目を各グループ及び社員に周知し、計画達成に向けたPDCA/役割分担/目標を明確にし推進する
・オペレーションを適切に機能させるために、人員の適正配置及び人事異動を企画し、働きやすい環境づくりを推進する
・人材育成計画の立案/実践により、品質の維持向上を推進、統括する
求める経験 / スキル
・マーケティング領域の基本的な知識・経験(生活者理解、ブランド戦略立案、商品の企画開発、IMC立案、実行)
・レストラン、フーズ店舗運営マネージメント知識
・デジタルコミュニケーションに関する知識
・データ分析能力
・食品並びに関連法規に関する知識
・商品企画および開発推進に関する知識
・原価管理能力(原価計算・標準設定・標準実績差等)と知識
・安全性保証、工場における製造・衛生管理・品質管理体制を含めた製品・商品に関する管理スキルと知識
・食文化への深い造詣
・ライティングスキル
・ステークホルダーと円滑な関係を築くコミュニケーションスキル
・組織を率いるマネジメントスキル能力、及び将来像の仮説設定による問題発見力
・問題解決時における先見性/決断力と実行力
・マネジメント/チームビルディングの経験:10年以上
・食品の商品開発実務及びマーケティング:実務10年以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

ハイペット株式会社

仕事内容
ペットフードの商品立案やそのサポートをお任せいたします。
【詳細】
・ペットショップオーナーからの商品意見のヒヤリング
・パッケージデザインの立案やデザイナーとのやり取り
・販売促進物(商品説明リーフレットやホームページ掲載画像)の作成
・社内製造部との調整
・国内、海外のOEMサプライヤーとの交渉
・国内・海外の出張
・展示会やペットのイベントでの商品説明対応など
【同社の強み】自社工場を持っており、多品種少量生産で商品を展開。ペット業界でも健康志向の食べ物が人気を集めており、そういったニーズにも対応することで売上を着実に成長させています。
求める経験 / スキル
【必須】
商品開発や購買・調達のご経験
マネジメント
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
30名
仕事内容
【期待役割】
生成AIをはじめとする新たなIT技術やサービスの情報収集・発信を行い、丸井グループ各部署に向けた企画立案を担うチームです。
グループの革新をデジタルの力で実現することをミッションとし、現在はプロセシング業務のDX化に重点的に取り組んでいます。
新しいテクノロジーに興味を持ち、変革をともに推進していただけるメンバーを募集します。

◆具体的な業務例
・生成AIなどの技術調査、実証実験(PoC)の企画・推進
・各事業部へのAI・DX企画の立案・実行

◆ポジション
・マネージャー
◆期待役割
・技術的な課題解決やプロジェクトの推進

◆仕事の魅力
・グループ全体のDX化をリードし、デジタルによる業務革新に貢献できるポジション
・フィンテックや小売など、丸井グループの多様な事業構造を理解しながら、グループ横断で運営に携わることができる
・新しい仕組みやサービスを自ら提案・実装できるやりがいのある仕事

◆環境・ツール
・Microsoft 365 Copilot、GitHub Copilot、ChatGPT
・Microsoft PowerPlatform
求める経験 / スキル
■必要条件
・生成AIの知識があり、業務改善を実装したご経験のある方
・ご自身でエージェントを作成し組織の課題解決、実装をしたご経験のある方
・生成AIを活用したデータ連携やAPIの知識がある方
・チームで協力してプロジェクトを進めてきたご経験のある方

■歓迎条件
・業務の効率や質を高めるためにデジタルツールを積極的に活用し周知することが得意な方
・部署を超えて関係者を巻き込み、共に課題解決を進められる方

■求める人物像
・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方
・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方
・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方
・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,855名
仕事内容
丸井グループの新規事業領域で立ち上がった、
「エンタメ事業_IPコンテンツのグッズ製造・供給」を統括する
サプライチェーンマネージャーを募集します。

新規部署の立ち上げメンバーとして“ものづくり”の裏側から事業を支え、
新たな価値創造と市場開拓に挑戦できるポジションです。

本ポジションでは、需給計画を設計しつつ、サプライチェーン全体の設計・最適化を推進し、
データを基に供給体制を改善することでビジネスの成長と効率化の両立を実現していただきます。
単なる生産管理に留まらず、在庫管理システムの再構築や、物流網の再整備など
仕組みを新たに作り上げ、国内外のファンへ高品質な商品を安定的に届ける醍醐味があります。


【具体的なミッション】
■サプライチェーン戦略の立案・実行
・需給計画、⽣産計画、調達計画、在庫戦略、物流計画の一貫した策定による最適な供給体制の構築
・データ分析に基づくコスト効率と納期遵守の両立による事業拡大への貢献

■ライセンス管理を踏まえたSCM体制の構築
・IP(知的財産)のライセンス契約管理とOEM提携による製造・物流ネットワークの強化

■在庫・品質マネジメント体制の構築
・在庫管理・品質管理プロセスの整備による商品供給の円滑化と顧客満足度の向上
・品質トラブルや供給リスクの予防・低減による信頼性の向上

■SCMシステム導入と業務効率化
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹システムの選定・導入・運用による情報の一元管理と、
可視化を通じた意思決定スピードと業務効率の向上

■社内改善体制の構築
社内外の関連部署との連携による業務プロセス改善プロジェクトの推進とSCM体制の強化

【お任せしたい業務例】
■SCMシステムの導入・運用
・必要要件の定義と最適なツールの選定・導入による在庫管理・需要予測の高度化
・データドリブンな意思決定と業務効率化の推進

■生産スケジュール管理・原価管理
・製造パートナーとの調整による生産〜納品までのスケジュール管理と原価算出
・予算内での生産・在庫コントロールの徹底と遅延・コスト超過への早期対応

■物流・在庫オペレーションの構築
・倉庫・物流業者との連携による保管・配送の最適化と効率的な出荷体制の確立

■需給計画・生産計画の策定
・販売データと市場動向の分析に基づくカテゴリ・チャネル別の需給計画と生産計画の立案・発注数量と在庫水準の最適化

■サプライヤー折衝・調達業務
・国内外サプライヤーとの交渉による製造ライン確保、納期調整、コスト交渉、契約締結・安定供給と品質向上に向けた協力関係の構築

■品質管理・改善対応
・品質チェック体制の整備と不良・クレーム発生時の原因分析・改善策の実行
・再発防止策の実施によるブランド価値の維持

■クロスファンクショナル連携
・企画、販促、販売、マーケティング、財務などとの連携による需要変動・施策情報の共有・IPホルダーやライセンシーとの調整による権利・供給両面での事業推進

■継続的改善活動
・KPIの監視・分析による改善策の実行と在庫回転率向上、リードタイム短縮、コスト削減の推進・SCMオペレーションの高度化
求める経験 / スキル
〈必須スキル〉
■SCM領域の実務経験
・需給計画、生産計画、調達、在庫管理、物流などサプライチェーンマネジメントに関する知識と豊富な実務経験
・消費財やエンタメ系グッズにおける生産管理・物流管理の豊富な経験

■システム導入・運用経験
・PLM、ERP、EDI、WMSなどの基幹業務システムや在庫管理システムの導入・運用実績
・SCM領域におけるITツール活用による業務改善の経験

■サプライヤー対応の実務経験
・製造委託先や仕入先との契約交渉、コスト交渉、納期調整などの折衝経験
・ライセンスビジネスやOEM生産におけるサプライヤー対応・折衝経験

■在庫・品質管理に関する知識と経験
・マーチャンダイジング領域における在庫管理のアドバイス実績と品質管理の実務経験
・適正在庫の設定、品質基準の策定、改善活動の推進経験

■物流・流通に関する知見
流通業務の実務経験と国際配送・通関手続に関する基本知識

■エンタメ業界での業務経験
・アニメ、キャラクター、ゲーム、音楽業界などにおけるグッズ企画、生産、流通の実務経験
・業界特有の商習慣やファン動向に関する知見(知的財産関連含む)

〈歓迎スキル〉
■プロジェクトマネジメント経験
・複数部門が関与するプロジェクトのリード経験と目標達成に向けた推進実績
・計画策定・進行管理を通じたチームマネジメントの経験
■データ分析スキル
・Excelによるデータ分析およびPower BI、TableauなどのBIツールの活用経験
・需要計画設計や在庫分析におけるデータ活用の実績
■グローバルSCM経験
・海外サプライヤーとの取引や国際物流に関する実務経験
・グローバル市場向け商品供給の計画・管理に携わった経験
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,855名

株式会社丸井グループ

仕事内容
審査部では、カード会員がキャッシュレス決済を安心・安全にご利用いただけるよう、不正利用の抑止業務を行っております。

<お任せしたい業務>
・クレジットカードの不正利用を早期発見するためのモニタリング・分析・ルール作成等の企画、運用業務
・不正利用の統計的な分析に基づいた新たなⅮ不正利用抑止ソリューションの提案、実装


ーーー

これまでの経験を活かしながら、当社の既存メンバーと連携し業務を進めることのできる方、社会的課題になっているクレジットカードの不正被害に対し、カード会員を不正被害から守る高い志を持った方を即戦力としてお迎えしたいと考えております。

弊社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれずに、一緒に不正利用抑止に取組んでいただける方の応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必要条件
下記いずれかの経験をお持ちの方。

- フィンテックやクレジットカード事業で不正利用抑止に関する業務経験が豊富な方
- 不正検知ソリューションの導入経験や不正検知に必要なデータ分析・機械学習・AIモデルの策定等の経験者
- 日々変化する不正手口に対し、業界動向や最新の不正対策ソリューションをキャッチアップしながら業務を推進できる方
- 固定観念にとらわれず、お客さまと会社を、より良い方向に導く提案ができる方
- 丸井グループ社員(現場メンバーから役員レイヤーまで)と対等な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,855名
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