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建設・土木の求人・転職情報(12ページ目)

1251中の551600件を表示

条件を変更

総合建設会社

仕事内容
海外労務管理担当者として下記業務をご担当頂く予定です。
【職務内容】
人事部における人事関連業務全般
■海外異動・転勤等の人事異動に関する業務
■海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応(VISA、保険等)
■海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
■海外赴任・帰任に関する給与、手当処理
■海外現法からの出向受入(海外現法への出向等も含む)に関する業務(給与、VISA、社会保険、税金、住居等)
■人事システムの運用・保守、データ管理
■外国人人財の採用に関する業務(募集、選考、条件検討、入社手続き、在留資格等のフォロー)

<組織情報>
人事部 30名程度
・海外労務チーム ★配属先(担当者1名+今回のご入社者)
・採用チーム
・制度労務チーム
・健康増進センター
求める経験 / スキル
【必須】
・職務内容の項目を2つ以上、実務経験3年以上ある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

準大手ゼネコン

仕事内容
<業務内容の概要>
・経営戦略に基づくM&A戦略の立案
・国内・海外のM&A実務
・金融機関・アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討
・候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約・PMI推進
求める経験 / スキル
・M&Aや経営企画の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・経理、財務、税務、法務関連の知識や実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

準大手ゼネコン

仕事内容
■海外異動・転勤等の人事異動に関する業務
■海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応(VISA、保険等)
■海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務
■海外赴任・帰任に関する給与、手当処理
■海外現法からの出向受入(海外現法への出向等も含む)に関する業務(給与、VISA、社会保険、税金、住居等)
■人事システムの運用・保守、データ管理
■外国人人財の採用に関する業務(募集、選考、条件検討、入社手続き、在留資格等のフォロー)
求める経験 / スキル
【必須】
・職務内容の項目を2つ以上、実務経験3年以上ある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<想定業務>
・求人内容の確認、応募要件の設定
・母集団形成のためエージェントへの求人依頼
・応募受付、書類選考など選考プロセス対応
・面接スケジュールの調整と面接対応(アテンド・面接官)
・採用戦略の立案、実践(※戦略の見直し含む)
・条件交渉・オファー面談の実施
・内定者フォローおよび入社後のサポート など
求める経験 / スキル
【必須】いずれかの経験者
・建設/不動産/メーカー等でのキャリア採用経験者
・エージェントとして建設/不動産領域での経験者(CA・RA両方のご経験もしくは両面型でのご経験)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
近畿圏(主に大阪)エリアにおいて、建築営業として以下業務に従事頂きます。
民間企業や官公庁が求める建築ニーズに合わせて企画をまとめ、提案して頂くことが主な業務です。

・民間法人への顧客営業及び土地区画整理事業等の地域開発営業
⇒既存顧客への営業が多いですが、案件により新規顧客へのアプローチを行います。
・各種申請業務
・請負契約手続業務
・資料作成業務 等

その他詳細は担当コンサルタントより直接お伝え致します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建築、不動産、建材、設備等の業界にての営業経験
【歓迎】
・民間、公共案件に対する建築営業の経験
・法人営業の経験
・マネジメント経験
・建築士、施工管理技士、宅地建物取引士等
従業員数
3,443名
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,443名

大手建設会社

仕事内容
・海外の建築・土木や事業開発に関する契約書レビュー、ドラフト作成、交渉支援
・海外事業所や弁護士との調整
・訴訟・仲裁の係争管理、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社、弁護士事務所を問わず、2年以上の企業法務実務経験(契約関連や訴訟関連の対応経験)を有する方
・英文契約対応のご経験を有する方

■歓迎要件
・建設業界、エンジニアリング業界、不動産業界でのご経験を有する方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■主な業務内容
オフィスビル、マンション、商業施設、工場、物流施設、病院などにおける建築物の施工管理業務全般をお任せ致します。

工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、環境管理、協力会社への指示、近隣対応等 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・1級建築施工管理技士 

【必須経験】
・S造、RC造の建築施工管理経験
従業員数
3,443名
勤務地

大阪府

想定年収

570 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,443名
仕事内容
<理系バックグラウンドを活かす!/工場の保全・メンテナンスなどのご経験者も活躍中/e-lernigや座学研修を基に初めてでも安心して知識を身に着けられます◎>

\この求人はこんな求人です!/
「自動制御装置」という、ビルの温度・湿度を自動で調整したり、ボイラー・冷凍機などを安全に運転するために自動で運転を行う装置を建物に設置する際の工事の管理やシステムの調整を行います。少々難しく感じてしまうかもしれませんが、知識ゼロからご活躍されている方も多数在籍しており、研修体制も整えておりますので安心して就業ください。

\当社で働く魅力/
◎計装技術は非常に専門性が高い業界です。
建物の中でも計装に関するご経験をされている方は少なく、身に着けるだけで高い専門性が身につきます。
◎理系の知見・経験を活かして活躍!
製造系のご出身、メンテナンス系のご経験、情報通信の分野でのご経験者等が活躍中。
◎充実の研修体制
e-lernigやメーカー研修の受講、部署を横断した勉強会などを実施しており、着実に知識を身に着けていただけます。

\入社後の流れ/
1日目:社内研修や入社のための手続きを行います。
2日目以降:特定の先輩から教えていただきますが、所属の課自体が5名在籍しており、簡単な事務作業からお任せする予定です。

\当社の働き方・制度/
・東京都内の現場を担当いただきますが、ご自宅から通える範囲でのみ振り分けております。
・残業の全社平均は22時間程度。削減に向けて、業務効率化の取り組みも行っております。
・該当の資格を取得した際には受験費用は全額負担、報奨金の支給もございます(電気工事施工管理技士1級:10万円、2級:2万円)

\当社ってどんな会社?/
六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な統合制御システムを同社で設計・施工しています。同業界は省エネや安全面への配慮から、建物の高機能化・自動制御化へのニーズの高まりに伴い、安定的にニーズが発生する業界となり、当社でも安定的な受注を実現しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:  
<職種・業界未経験歓迎>
理系のバックグラウンドをお持ちの方
従業員数
194名 (2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 600 万円

従業員数
194名 (2025年5月時点)
仕事内容
<DX推進で働きやすさ◎/ニーズの高まる計装設備で専門性/賞与4か月分支給(昨年度実績、業績により臨時賞与あり)/東京都庁舎や東京丸の内駅舎など実績多数!>

■ポジション魅力
◎自動制御分野はニーズの高まっており、知見のある方も比較的少なく市場価値を高めやすい分野です。
◎在宅月4回(試用期間後)、DX推進で業務負担削減、男性育休実績もあり、今後もさらに働きやすい環境を目指しております。
◎東京都庁舎、東京駅丸の内駅舎、大手商業施設、データセンター等、ランドマークになる建物の実績も豊富です

■業務内容
超高層ビル(オフィスビル、商業施設)、官公庁など大規模案件を中心に、空調設備、電気設備、セキュリティ等の計装・自動制御設備に関する施工管理業務をお任せします。
具体的には…
・CADを用いての施工図作成(AutoCAD、Tfas、Rebro等)
・サブコン・協力業者との打ち合わせ・調整
・進捗/安全/品質管理
・工期・工程の最適化と渉外対応
・現場と社内間の報告・連携業務 など

■入社後の流れについて
経験者の方は、入社後3か月~1年以内を目安に先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲での実務を行い、先輩社員の下、徐々に経験をして主として物件を担当します。
※未経験領域(計装)の技術については、研修やe-ラーニング、現場OJTにより段階的に習得可能です。

■就業環境について
◎平均残業30時間程度ですが、業務のDX化を進めており、業務時間の削減・効率化に取り組んでおります。
◎家族手当(扶養する配偶者1万円、長子5千円・2子以後5千円)や男性育産休取得実績もあり、子育て世代の方でも安心して就業いただけます。

■当社について
日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・衛生・セキュリティにわたる様々な中央監視システムを当社で設計・施工しています。当社が最も注力しているのは、省エネルギーの実現による環境への配慮です。建物内部の快適空間を実現し、30年後の社会が全ての人にとって居心地のよい空間であるために、快適な空間を維持しながら最もエネルギー効率のよいシステムを構築することで、継続的な省エネルギーシステムの実現を行っています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■歓迎要件
電気・空調・衛生設備等の施工管理経験
1級2級施工管理技士(電気・電気通信・管工事)
1級2級計装士
第一種電気工事士
従業員数
194名 (2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
194名 (2025年5月時点)

コロナ工業株式会社

仕事内容
■仕事の内容
人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。
人事部門を新設する予定のため、ある程度の裁量を持っていただきながら、主体的に業務に取り組んでいただきます。

【業務詳細】
・人事制度の運用/改善
・採用活動の企画/実行 新卒採用/中途採用)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事/労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成/評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画/実行など
・労務管理(勤怠、社保、技能実習生管理、就業規則、安全衛生など)
・総務業務(社内行事・諸会議の準備/運営、備品管理、福利厚生など)

採用・教育・労務管理など、人事総務の中核業務を通じて経営に近い視点で活躍できます。
求める経験 / スキル
人事総務での幅広い経験をお持ちの方
マネジメントのご経験
従業員数
86名 (2026年3月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
86名 (2026年3月現在)
仕事内容
~職種未経験から営業へ挑戦可能!/マンションや住宅に関する知識を最大限に活かせる/置き配需要の高まりで営業のしやすさ抜群~

■業務について
メール・宅配ボックスをはじめとしたステンレス商材を扱ったルート営業をお任せいたします。以下具体的な業務です。
①既存顧客から依頼を受け、見積もりを作成。
②取引先からのニーズに合わせ、商品を選定・提案します。
③その後の納品までお任せいたします。
飛び込み等の営業スタイルは無く、引き合いに対してのご対応がメインです。
マンションや住宅の管理に携わっていた方は同社製品を導入する、管理する側であったことから、ユーザーの要望や需要を理解しやすいポジションです。

■入社後の流れ
10日ほど全体研修として、座学や実際の取付現場に同行することで同社の製品知識と理解を深めて頂きます。その後は現場配属となり、先輩社員の同行やフォローなどを通して経験を積んで頂き、1~3か月程で独り立ちいただくことを期待しております。

■働く環境
完全週休2日制かつ年間休日126日、残業時間は全社平均30時間程度とワークライフバランスを保った働きを体現いただけます。また、直行直帰も可能であり、事業所介さずの客先訪問や帰宅も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業経験

■歓迎条件:
・マンション管理会社、ハウスメーカー等、住まいにまつわる業界での就業経験
・住宅設備の営業経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

322 万円 ~ 550 万円

仕事内容
非開削工法(推進工法、シールド工法 等)に関する土木・配管設計全般に携わっていただきます。

■業務内容
・FS業務(フィージビリティスタディ)、ルート調査・測量業務
・各種検討業務
 工法検討(非開削工法の選定)、仮設設計(作業ヤード、アクセス路 等)、土留設計(地盤条件に応じた設計)
 立坑設計(発進・到達立坑、マンホール構造 等)、工程検討(各工種に応じた適正な工期の算出・検討)
・外注設計・製作の技術査定および評価、原価積算業務
・関連業務
許認可申請に伴う資料作成・技術支援
工事依頼書の技術的補助
工事終了後の技術的振返り・報告書作成

■キャリアプラン・魅力ポイント
・設計・積算のスペシャリスト
・エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションもあり。
・適性により組織の設計技術系の管理職に進む可能性もあり。

■働き方の魅力
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・有給休暇:入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数:17.9日
・平均残業時間:全社平均:13.2h/月/施工管理:21.1h/月/設計:14h/月/事務系職:7.5h/月
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与
・育児休業実績:2024年度(男性10人/女性1人)取得
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
求める経験 / スキル
【必須】
一般土木の設計経験がある方

【歓迎】
・官庁、コンサル、ゼネコンで下記内容に設計や施工管理で携わった方
(管路、水路、上水、下水、工業、橋梁、共同溝、トンネル※シールド、推進工法)
・電力、ガス、その関連会社での設計、施工管理経験
・2次元CADの使用経験
・積算経験のある方
従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

690 万円 ~ 940 万円

従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
仕事内容
■業務内容
官庁や自治体から請けた公共工事(地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事)に関わる設計業務、及び電力会社などの民間企業から請負う工事(循環水配管や取放水管)に関わる設計業務を担当します。マネージャー候補として、主任~係長クラスとしての採用を予定しています。
・仕様の検討、決定(口径、板厚、管厚、管長の決定)
・図面作図(配管計画図、各詳細図)、承認図作成(鋼管製作図)
・構造計算業務、FEM解析、積算業務
・客先協議、打合せ ・設計計画業務

■業務の魅力
生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)および地下(埋設管等)に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。

■働き方の魅力
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・有給休暇:入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数:17.9日
・平均残業時間:全社平均:13.2h/月/施工管理:21.1h/月/設計:14h/月/事務系職:7.5h/月
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与
・育児休業実績:2024年度(男性10人/女性1人)取得
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
求める経験 / スキル
【必須】
・管路(上工農水道)の設計経験 5年以上

【歓迎】
・一般土木の設計経験
・元請けとして官庁の案件に携わったご経験
・AutoPipeなどの解析のスキル
・CADスキル
・計算(土木、構造力学)スキル
・土留め工事の設計経験
・水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管に関する設経験
従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 940 万円

従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
仕事内容
■業務内容
・上水・工業・農業水管工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間約6ヶ月スパンで1年で数件担当するイメージです。
・お客様の9割は官庁や自治体で、受注額は数千万~数億円単位の様々な規模の工事です。

■職務詳細
・施工計画立案
・業者選定(配管、溶接、検査、塗装)
・施工管理(安全、品質、工程、コスト)
・お客様との定期的な報告業務
・完成検査
・完工報告
(前職経験踏まえ調整可)
※全国各地への出張ベースの働き方となりますが、現地での住宅費用は会社負担となり、月2回の帰省費用も会社負担となります。

■ポジションの魅力
生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上(水管橋等)および地下(埋設管等)に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。

■働き方の魅力
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・有給休暇:入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数:17.9日
・平均残業時間:施工管理21.1h/月
・永年勤続休暇(節目毎に特別休暇と旅行券を付与)
・育児休業実績:2024年度(男性10人/女性1人)取得

■配属予定部署の人数構成
水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・一般土木工事および水道鋼管工事の経験者(5年以上)の方

【歓迎】
・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方
・中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での工事、施工管理経験
・元請けとして官庁の案件に携わったご経験
・地下構造物や、土留め工事の設計、工事の経験
・水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管に関する設計、工事経験 など
従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 680 万円

従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

仕事内容
■業務内容
・地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間おおよそ6ヶ月スパンで1年で数件担当するイメージです。
・お客様の9割は官庁や自治体で、受注額は数千万~数億円単位の様々な規模の工事です。また、現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。

■職務詳細
・施工計画立案
・業者選定(配管、溶接、検査、塗装)
・施工管理(安全、品質、工程、コスト)
・お客様との定期的な報告業務
・完成検査
・完工報告
※入社後は2~3の現場を経験後、現場所として即戦力として活躍頂ける方を想定しています。

■組織構成
水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。

■働き方の魅力
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。月2回一時帰省旅費も支給しています。

・有給休暇:入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数:17.9年
・平均残業時間:施工管理21.1h/月
・インターバル休暇:算定期間において所定休日に出勤した日数から振替休日を取得した日数を差し引いた日数を、土曜日の日数で除したものが50%以上となった場合、特別休暇(有給)として、3労働日のインターバル休暇を付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇(入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与)
・育児休業実績:2024年度(男性10人/女性1人)取得
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度
求める経験 / スキル
【必須】 
・土木施工管理技士1級をお持ちの方

【歓迎】
・中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での工事、施工管理経験
・元請けとして官庁の案件に携わったご経験
・土留め工事の設計、工事の経験
・水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管に関する設計、工事経験
従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
868名 (※2025年10月1日時点)
仕事内容
同社にて、下記の建設工事に関わる設備(電気・管工事ともに)施工管理業務全般を担当いただきます。
【具体的に】
 -空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
 -協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
 -設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など
 ※同社の設備施工管理部門は電気設備+機械設備(空調、衛生)双方の工事管理を担当いただきます。
  ご入社時は機械設備工事、電気設備工事いずれかのご経験でも全く問題ございません。
 -管理体制:大型物件に関しては常駐、小規模案件の際には巡回型の管理をお任せします(ご経験を考慮の上、配属致します】

【ご入社後の流れ】
 -入社後は工務部に配属され、大阪本店で内勤・施工計画作成業務を担当いただいたきます。
 -社内ルールや環境に慣れていただいた後、現場事務所へ配属されます。
 ※内勤期間目安:入社後最低4ヵ月、長い方で1年程度)

【地域限定社員としての採用もございます】※ご希望の際は担当コンサルタント迄お申し出ください
 -地域限定社員は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして確立しています。
 -『特定の地域で特定の職務を』とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
 -建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。
 -地域限定社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。

【案件実績】オフィス・商業・宿泊施設・教育研究施設・産業交通・文化施設など多岐にわたり、ランドマークとなる作品に携わることができます
求める経験 / スキル
■施工管理の実務経験をお持ちの方
■次のいずれかの資格を保有している方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(一種~三種)、消防設備士(甲種)
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
下記の建設工事に関わる施工管理業務全般を担当いただきます。
●建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
●協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
●施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理
など

入社後は工務部に配属され、大阪本店で内勤・施工計画作成業務を担当いただいた後、現場事務所へ配属されます。(目安として入社後最低4ヵ月、長い方で1年ほど)

※地域限定社員としての採用もございます※
「地域限定社員」は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして、「特定の地域で特定の職務を」とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。

※地域限定社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
■施工管理の実務経験をお持ちの方
■一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
業務内容
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。

【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
(量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他)
求める経験 / スキル
【必須】
・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験3年以上
・CADまたはベクターワークスの使用経験
【歓迎】
・イラストレーター、フォトショップの使用経験
・BIM(Revit)使用経験
・一級、二級建築士資格所持者
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

仕事内容
◇◆直行直帰OK!工場等の空調衛生設備の施工管理もしくは保守・点検を担当!東証プライム上場 大気社のグループ会社で安定した基盤あり◆◇

~当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理・保守点検をお任せいたします~

■業務詳細
プロジェクトの技術者として現場管理が主業務となります。
将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。

≪職務内容≫
【1】施工管理
■工事業者への発注
■人員の手配
■工事の工程管理 など
◎予定通りスムーズに工事が完了するよう、発注元と工事業者との架け橋として工事の工程管理や品質管理を担当します。
◎空調衛生設備に関する改修工事を担当します。
◎工事計画を立て、その年間計画に沿って現場監督として工事管理を行います。

【2】保守・点検
■空調設備の点検 など

※工事の実作業は発生いたしません。

≪案件特徴≫
担当施設は、工場など大気社の施工物件が中心となります。
期間が2~6ヵ月、2,000万~1億円の改修工事が案件として多くなっております。
求める経験 / スキル
【必須】
■空調設備施工管理の経験
■管工事施工管理技士
■普通自動車免許

【歓迎】
◎空調設備の知識・業務経験
◎電気、衛生、消防関連の業務経験

<こんな方を歓迎します!>
◎主体性を持って仕事に向き合える方
◎経験を活かしつつ、スキルを伸ばしたい方
◎安定した環境で長く勤めていきたい方
従業員数
69名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
69名

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
サンケイビルグループで建設エンジニアリング(CM、建築設計、建築施工など)手掛ける当社にて、主担当(または副担当)として営業兼PM業務をご担当頂きます。

■具体的には、
-顧客開拓・アプローチ(新規営業・既存顧客への定期訪問・土地活用提案など)
-ヒアリング・プラン作成
-プレゼンテーション・見積提出
-契約・着工フォロー(着工後は工事部門と連携し、進捗確認や仕様の打ち合わせなどをフォローいただきます)
-プロジェクト期間中のPM、顧客対応
-アフターフォロー(完成後の引き渡し立会・定期連絡など)

■案件
物流倉庫(設計/施工)、生産施設(CM/設計/施工) 、 データセンター(CM/設計/施工)、ホテル(設計/施工)
特にデータセンター、生産施設分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等、新築案件も拡大していく見込みです。


【当社の特色】
当社は今年で創業55年目を迎えますが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。新卒社員~中堅社員~60歳以上のベテラン社員と幅広い年代の社員が在籍しており、その多くが2021年の業態変更以降に入社しています。ゼネコン/建設会社/設計事務所出身者など、そのバックグラウンドも多岐にわたります。繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須:建築・不動産業界での実務経験(顧客折衝など)10年
■歓迎:設計事務所またはゼネコンにおける設計実務もしくは施工管理のご経験がある方
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

578 万円 ~ 770 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)
仕事内容
サンケイビルグループで建設エンジニアリング(CM、建築設計、建築施工など)手掛ける当社にて、主担当(または副担当)として営業兼PM業務をご担当頂きます。

■具体的には、
-顧客開拓・アプローチ(新規営業・既存顧客への定期訪問・土地活用提案など)
-ヒアリング・プラン作成
-プレゼンテーション・見積提出
-契約・着工フォロー(着工後は工事部門と連携し、進捗確認や仕様の打ち合わせなどをフォローいただきます)
-プロジェクト期間中のPM、顧客対応
-アフターフォロー(完成後の引き渡し立会・定期連絡など)

■案件
物流倉庫(設計/施工)、生産施設(CM/設計/施工) 、 データセンター(CM/設計/施工)、ホテル(設計/施工)
特にデータセンター、生産施設分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等、新築案件も拡大していく見込みです。


【当社の特色】
当社は今年で創業55年目を迎えますが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。新卒社員~中堅社員~60歳以上のベテラン社員と幅広い年代の社員が在籍しており、その多くが2021年の業態変更以降に入社しています。ゼネコン/建設会社/設計事務所出身者など、そのバックグラウンドも多岐にわたります。繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須:建築・不動産業界での実務経験(顧客折衝など)10年
■歓迎:設計事務所またはゼネコンにおける設計実務もしくは施工管理のご経験がある方
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

774 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
同社にて、グループ企業の案件を含めた、建築工事案件受注を目的とした営業職に従事いただきます。

■物件:データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。
■事業内容:創業依頼50年ほど内装事業をメインにしてきましたが、2021年から内外装の改修やデータセンター事業に業態拡大。
求める経験 / スキル
■必須:工事受注営業の経験をお持ちの方
■歓迎:ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をご担当頂きます。

■具体的には、
-関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
-工事書類の作成
-設計内容の確認・合理化・調整
-各社見積書の精査、VE提案
-施工業者決定・発注
-現地調査、見積業務
-施工モニタリング、変更内容に対する精査

■物件:データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。
■事業内容:創業依頼50年ほど内装事業をメインにしてきましたが、2021年から内外装の改修やデータセンター事業に業態拡大。
求める経験 / スキル
■必須
-新築/改修工事における現場管理のご経験(木造・戸建を除く)
■歓迎
-1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方/電気通信工事管理技士資格
-ゼネコン/サブコンでの就業経験有
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として、建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)を手掛ける当社にて、発注者と折衝頂きながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をご担当頂きます。

■具体的には、
発注者や協力会社と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討~基本計画および設計業務をお任せいたします。
-クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
-監理および設計マネジメント(協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)

■案件
物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工) 、 データセンター(設計/CM) 
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。

■新規事業:今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。

【同社設計部の特色】同社では、マネジメント業務を経て再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用に力を入れており、多くのシニア社員が活躍しています。また新卒社員~中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階からコンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、更なるスキルアップが期待できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須
-戸建て/集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験 10年以上(※空調設備もしくは電気設備のいずれか)
-設備設計一級建築士 もしくは建築設備士

■歓迎
-設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
-データセンターの設計に関わるご経験
-電気・機械設備 両方の設計のご経験
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
サンケイビルグループで建設エンジニアリング(CM、建築設計・建築施工など)手掛ける当社にて、設計主担当(または副担当)として事業性の検討~基本計画および設計業務をご担当頂きます。

■具体的には、
発注者と折衝頂きながら、設計者として事業性の検討~基本計画および設計業務をお任せいたします。
-クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
-付加価値の最大化を図る建築設計(基本設計・実施設計)
-監理および設計マネジメント(外部による実施設計図面)

■案件
物流倉庫のリニューアル(設計/施工)、食品工場群のコンバージョン(CM/設計) 、 データセンター(設計/CM)、ホテルのリニューアル(設計)
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・研究所等も受注見込があります。

■新規事業:今年で創業55年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から業態を一新し建設エンジニアリング事業本格参入。

【当社設計部の特色】
新卒社員~中堅社員まで、幅広い年代の社員とチーム体制で案件を担当することが多く、基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、1~2年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階でご経験頂けます。また当社では、マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテランの方の採用にも力を入れており、多くのシニア社員が活躍していることも特色のひとつです。
繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月10~30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須
-戸建・集合住宅を除く建設物の設計業務経験5年以上

■尚可
-1級建築士資格の保持(※若年の方に限り、近年中に取得意思のある方も可)
-設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験
-データセンター・工場などのご経験、鉄骨造のご経験
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

578 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
新築/改修工事における積算業務全般~調達業務(一部)をご担当頂きます。

■具体的には
・積算(躯体~内装まで)、積算書の作成
・見積、見積書の作成
・本社・関西の施工管理資料の査定および確認
・調達時のコスト調整・査定及び全体収支のマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・非住宅案件(大型新築/改修工事)での積算業務(要経験10年以上)

■尚可
・ゼネコンでの就業経験
・マネジメント経験(部下3名以上)
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
元請けとしての建築改修工事の品質・工程・安全コスト管理をご担当頂きます。
【業務詳細】
 -関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
 -工事書類の作成、設計内容の確認・合理化・調整
 -各社見積書の精査、VE提案、施工業者決定・発注
 -現地調査、見積業務、施工モニタリング、変更内容に対する精査
【案件】
 -データセンター、既存建物改修、ホテル改修など
求める経験 / スキル
■必須:新築/改修工事の施工管理における、次席もしくは所長ポジションのご経験
■歓迎:1級建築施工管理技士資格をお持ちの方又は、ゼネコンでの就業経験がおありの方
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

612 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)

株式会社サンケイビルテクノ

仕事内容
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をご担当頂きます。

■具体的には、
-関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
-工事書類の作成
-設計内容の確認・合理化・調整
-各社見積書の精査、VE提案
-施工業者決定・発注
-現地調査、見積業務
-施工モニタリング、変更内容に対する精査

■物件:データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注あり。外部顧客からの受注も増大見込み。
■新規事業:今年で創業53年目。これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から建設エンジニアリング事業本格参入。
求める経験 / スキル
■必須
-新築/改修工事の現場監理における、次席もしくは所長ポジションのご経験

■歓迎
-1級建築施工管理技士資格

■尚可
-ゼネコンでの就業経験有
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)
仕事内容
元請けとして設備施工管理をご担当いただきます。(管理職候補を想定しています)
【業務詳細】
 -関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
 -工事書類の作成
 -設計内容の確認・合理化・調整
 -各社見積書の精査、VE提案
 -施工業者決定・発注
 -現地調査、見積業務
 -施工モニタリング、変更内容に対する精査
 ※物件_データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社とも連携した物件が多くなっています。
 ※新規事業_今年で創業53年目。
  これまで内装事業をメインにしてきましたが、2021年から建設エンジニアリング事業本格参入。

ご入社後に携わって頂く案件詳細に関しては、担当コンサルタントより直接ご案内させていただきます。
求める経験 / スキル
■必須:1級管工事施工管理技士の保有かつ、新築/改修工事の施工管理経験をお持ちの方
■尚可:建築設備士/空調設備士資格
従業員数
57名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

612 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
57名 (2025年3月現在)
仕事内容
<業務内容>
・ステークホルダー間(NTT本部、財務部、FSol本部、開発ベンダー等)との要件整理、仕様調整
・全社データ蓄積基盤(snowflake)構築プロジェクトのマネジメント業務
→スケジュール、費用、及び各種課題管理、協力パートナー企業との価格交渉・契約手続きの実施等
・商用移行を見据えた既存データソースの移行運用方法の確立
・商用環境でのBI作り替え促進(自社内で立ち上げているDXツール人材育成スキームを活用)


【オペレーションシステム部門の特徴】
・基幹系システムのマイグレーションや社内OAで利用する
システム・クラウドサービスの企画・開発・運用を行います。
開発・保守共にベンダーやSEがおり、発注者の立場で業務実施します。

・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに
働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が
協力し合いながら完遂し続けている職場です。

・成果を最大限にする、完遂するために必要な対策を検討・実行するために
必要なプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能な職場です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・業務部門と開発ベンダー間で業務要件をシステム仕様に落とし込む「ヒアリング/ファシリテーション/調整」経験・スキル
・DWH関連の構築経験・スキル
・データベースに関する経験・スキル
・データ分析ダッシュボードの構築経験・スキル

【WANT】
・ウォーターフォール開発のシステム開発及びプロジェクトマネジメントの実務経験
・システム化企画や要件定義等の上流工程の業務経験
・データベーススペシャリスト等高度情報処理資格

【求める人財像】
・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方
・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方
従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)
仕事内容
■業務概要:
同社の情報システム部において業務をお任せいたします。
・インフラの保守・運用管理およびユーザサポート
・インフラの導入、改修に伴う業務全般
・運用自動化(AI活用)の検討・推進
・付帯機能の簡易開発業務など

※インフラとは、パソコン、ネットワーク、NAS、クラウドストレージ、各種アプリケーション、SaaSなど


■中途入社者の声
(30代:女性:情報システム部門)
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。

(40代:男性:道路技術者)
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

(30代:男性:橋梁技術者)
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
 そこで橋梁部門NO1の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
 満足している。

(50代:男性:土木技術者)
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

(40代:男性:管理部門)
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家(社宅契約)家賃の70%を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年(65歳)まで。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・インフラ保守、運用の業務を理解し、各種の知識の習得や運用改善に意欲のあること
・Office系ソフトの利用能力があること
・AzureやADの運用、システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可
・業務経験3年以上
(さらに有ると良い資格)
応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
情報システム部門で従事していただきます。
【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
・基幹システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート
・基幹システムの導入、改修に伴う業務全般
・付帯機能の簡易開発業務など

【基幹システム構築・運用・保守の仕事内容】
・基幹システムの保守・運用管理業務およびユーザサポート
・基幹システムの導入、改修に伴う業務全般
・付帯機能の簡易開発業務など

■中途入社者の声
(30代:女性:情報システム部門)
・保育園の預かり時間までに迎えに行く必要があり働ける場所が限定されていたが、この会社では定時前の8時から働き、
 業務が終了していればコアタイムの15時以降帰宅可能。有給も1時間帯で取得可能なため、子供が急に体調崩した際も臨機応変に働けるので助かっている。

(40代:男性:道路技術者)
・前職は転勤が多く家族と過ごせる時間が限定的であった、将来は安定した働き方を希望していたので『就業地選択制度』
 のあるこの会社に転職を決意しました。将来設計も立てやすく家族の時間も出来たので満足している。

(30代:男性:橋梁技術者)
・前職は橋の補修が多く20代は満足していたが30代になり更に規模の大きな業務に携わりたいという気持ちが大きくなった。
 そこで橋梁部門NO1の現職への応募を決意。知識豊富な方が多くまた、技術士資格習得のサポートも手厚いので転職し
 満足している。

(50代:男性:土木技術者)
・前職は55歳で大幅な給料DOWN。それも転職の大きな理由であるが自分の技術をいかしたく現職へ応募。
 現職の定年は65歳なのでまだ10年近く働け、また役職定年など無いのが魅力的。

(40代:男性:管理部門)
・住宅手当が手厚く驚いた。住んでいるエリアや既婚、単身などで金額が異なるが借家(社宅契約)家賃の70%を会社が負担。しかも別途住宅手当が毎月有り。購入された方への手当も手厚く双方ともに期間の定めはなく定年(65歳)まで。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基幹システムの業務を理解し、関係する法令等の知識の習得に意欲のあること
・Office系ソフトの利用能力があること
・システム開発経験、SQL等の知識があれば尚可

(さらに有ると良い資格)
応用情報技術者、情報処理技術者高度試験、情報処理安全確保支援士

【歓迎条件】
技術士(情報工学部門)、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、応用情報技術者
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

仕事内容
■業務概要:
防衛事業に係る業務で下記事項をお願いする予定です。
・英語で道路等の施設の設計図面が描ける設計技術者
・報告書等の和訳、英訳ができる技術者
・英語の通訳ができる技術者
求める経験 / スキル
【必須条件】
ゼネコン、建設コンサルタント従事経験者

【歓迎条件】
・技術士、技術士補、RCCM等の資格
・施工管理経験
・海外業務経験
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図(BIM/CIM)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・土木関連の業務経験
具体的には、
・道路橋設計業務(新設設計、耐震補強設計)の経験(3~5年の経験)

【歓迎条件】
技術士、技術士補、RCCM等の資格
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
都市開発分野の計画・設計経験者

【歓迎条件】
技術士、技術士補、RCCM等の資格
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。
・河川:河川整備、水門、堤防の設計、調査 等
・砂防:砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検
※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。
また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
河川、砂防、港湾、トンネル、地盤領域での最低3年以上の設計経験

【歓迎条件】
技術士、技術士補、RCCM等の資格
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■業務概要:
都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画~詳細設計の実施
・マネジメント実務経験8年以上の方

【歓迎条件】
技術士、技術士補、RCCM等の資格
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

仕事内容
■業務概要:
計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、特に先進分野や新規分野の業務受注、推進及び関連技術等の研究開発に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件、大学や民間企業との委託・共同研究案件、地域のまちづくりに関わる事業開発案件について、地域の各種条件に応じたコンサルティングやコーディネート、業務推進、事業開発を担当いただきます。
<これまでの経験実績や希望職務の例>
・ SDGsや気候変動 、新型コロナ感染症など新たな社会リスクに対応したまちづくりや都市計画及びその研究開発
・ビッグデータやAIを活用した解析・分析とそれを活用したまちづくりへの展開
・スマートシティのまちづくりへの実装に向けた事業開発や研究開発、各種業務
・国内外での新たなモビリティサービスの展開や実証実験、その研究開発
・エリアデザインや空間デザイン・設計およびその利活用・運営に関するコーディネートやマネジメント
・地域のエリアマネジメント組織の設立やその運営支援、コーディネートに関する業務
・その他都市・環境・交通計画およびまちづくりに関する各種業務や研究開発、事業開発
※幅広い分野を扱っている部署であるため、ご経験や希望に応じて担当職務を柔軟に対応いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
ゼネコンや建設コンサルタントで土木関連の業務経験がある方


【歓迎条件】
・技術士、技術士補、RCCM等の資格
・博士(工学、その他)などの資格
 ※ただし応募にあたっては上記資格の取得や建設コンサルタントでの業務経験は問いません
従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,299名 (2025年6月30日現在)

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

仕事内容
■業務概要
同社の主要生産部門(空間活コンサルティング事業)の事業成長ディレクター(部長職待遇)をお任せします。当事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの全フェーズを統括し、部門全体の収益最大化を目指していただきます。

【本事業におけるバリューチェーン構想】
1. 構想フェーズー営業・不動産領域:
顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業(FCオーナー等)の出店戦略や事業構想から伴走する。

2. 実装フェーズー建築設計、施工管理領域:
実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。

3. 修繕・最適化フェーズー運営管理領域:
立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。

4. 統括フェーズー事業ディレクション領域:
1~3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・開店させることで収益最大化を図る。


■本ポジションにおけるミッション
【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】
ー各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することにより再現性を持った利益創出
ー設計・施工・営繕・不動産・営業の組織連携を推進し、俗人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化
ー工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定
ー部門全体の戦略策定と組織マネジメント
ー顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得


■成果指標
営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります
求める経験 / スキル
■必須要件(以下項目を複数満たしていること)
・マネジメント経験 または プロジェクトマネジメント(PM/PMO)経験
・建設、内装、不動産、店舗開発領域での実務経験
・顧客の意思決定層(部長クラス以上)との折衝経験

■歓迎要件
・多店舗展開企業/FC本部との折衝経験、ネットワーク
・部門横断のステークホルダー調整経験
・事業モデル設計、業務標準化・仕組化の経験
従業員数
45名 (2025年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
45名 (2025年6月現在)
仕事内容
■業務内容
観測データ(写真やレーザー計測など)から空間情報(地図や時系列分析、3Dモデル等)を作成する事業全般に関連して、この効率化を行うためのソフトウェア開発に従事頂きます。
現状の具体としては以下のようなものですが、他にも業務活用可能な技術があれば随時研究開発を行います。

■職務内容
・航空/衛星/カメラ画像やレーザー計測情報などを入力し、地図情報を出力する分析手法・ツールの開発(画像AI、3D再構築、SLAM、GIS処理など)
・生成AIを活用した社内・顧客業務の効率化ソリューションの開発(RAG、エージェントなど)
・既存の3D・AIツール(社内用AIツール、3Dビューアなど)の保守・改良

■魅力ポイント
弊社は測量および建設コンサルタントを手掛けており、この関係で「良質な計測データ」「分析すべき対象」「効率化による社会的貢献の大きさ(例:災害検知の高速化)」など、データ分析が好きな方にはこの上なく楽しく、やりがいを感じられる環境かと思います。是非ご一緒にデータ分析してみませんか?

■入社後の流れ
地図作成の自動化において、AIで一定の成果は得られていますが、現時点では人の作業を置き換えるまでには至っていません。
この業務について、性能改善をお願いしたく思います。具体的には①既存処理の課題抽出と改善②オープンソースや論文情報などを元にした最新AI手法の試行、などを行い、性能向上を目指します。

計測機器や地図情報を扱うにあたっては、機器特性やGISと呼ばれるシステムへの理解が必要となりますが、これらについては豊富な学習サポート、社内研修を用意しており「地図データの経験がないので難しそう・・」のようなご懸念は不要です。

■働き方について
当部門では週の半分を超えない範囲でテレワーク可能としています。出張は部門から依頼することは多くなく、学会など本人が手を挙げて行って頂くことの方が多いです。
求める経験 / スキル
【求める経験】
■必須
①AI技術等、更新の早い技術への興味と習得意欲
②(授業等ではなく)ご自身で目的設定・設計・実装・運用を行った、自動化処理の開発経験

■歓迎:データ分析コンペなどへの参加経験、統計学・数学・情報工学などの素養、3Dデータ処理経験、衛星多バンド/SAR等データ処理経験、地理情報データ処理経験
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
【公共部門における事業企画・営業推進】
社会・地域課題解決のためのソリューションを企画し、営業拠点と一体となって事業展開を行います。
主な顧客は官公庁ですが、業務の広がりから多種多様な民間企業とのアライアンスを行う場合のフロント機能も担います

【具体的には】
・地理空間情報技術、建設コンサルタント技術などを組み合わせた製品・サービスの企画、販売推進
・行政の業務効率化、地域課題解決のためのDX提案
・顧客へのプレゼンテーション等、オンサイトでの提案活動
・ウェビナー、展示会等の企画・実施

提案営業や商品・サービスに関する知識は入社後の研修などで学ぶことが出来ます。
また、仕事はチームで実施します。
実績、経験重ねることによりスキルアップ、キャリアアップを目指すことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の資格
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
・官公庁営業の業務経験がある方
・空間情報技術やDXに関心を有すること
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
【職務概要】
 『デジタルツイン』や『自動運転』など近年注目度が高い地図・空間データの基盤となる地理空間情報を幅広く扱う当社において、顧客の課題に応じたオーダーメイドのシステム・ソリューション・地図データなどを提案する営業活動を行っていただきます

■仕事内容
・インフラ維持管理のための空間計測、施設情報整備及びシステムの提案
・インフラ施設の開発・維持におけるリモートセンシングを用いた防災対策の提案
・発災の被災状況把握や復旧・復興に寄与する技術サービスの提案
・航空写真や航空レーザ、地図データベース等の販売

■その他
・国内外企業と空間情報を用いたプロジェクトにも参画しています
・ウェビナー等を通じ顧客へアプローチをすることもございます
参考URL:-航空写真アーカイブ製品のご紹介-
https://www.kkc.co.jp/service/blog/ortho/news/article/22480/

■主な顧客
・通信・ガス・電力・IT・製造業(鉄鋼/重機械等)

ー入社後の流れー
①適性に応じ、担当する業界・顧客企業を定めてお仕事をしていただきます

②営業活動を行いながら技術情報や商品知識などを身につけていただきますが、技術部門とコミュニケーションする機会も多くございますので、その中で経験を積んでいただくことを想定しています。

③OJTだけではなく、各技術部門が営業職向けに商品サービスの説明会を行う機会などもございます。
はじめは聞きなれない言葉など難しいと感じることもありますが、多くの中途社員がすでに活躍しており、周囲のメンバーも含めて早く仕事に慣れていただけるようにサポートいたします。

ー仕事のやりがいー
 1947年の創業時より航空測量業界のトッププレイヤーとして社会を支えてきた当社は、社員の約7割がエンジニアという技術者集団です。
保有する技術サービスの幅は広いですが、それだけに各営業担当に任される裁量も大きく、これまでのご経験やスキルを存分に発揮いただける環境をご用意できます。
 また顧客の多くは社会インフラを支える大手企業であり、提案内容がそのまま社会貢献へと直結するといった点も当社の特徴のひとつです。

ー働き方についてー
●営業職の為、顧客への訪問など基本は出社勤務としていますが、状況に合わせて直行直帰やテレワーク勤務も可能です。
→テレワーク勤務を希望する場合は、事前に所属長の許可を受け取得します。
●有給取得
有給取得奨励日の運用も含め、有給は取得しやすい状況です。
※男性含め産休、育休取得実績が有ります。(女性は100%取得)
求める経験 / スキル
【求める経験】
コンサルティング営業・ソリューション営業のご経験(年数問わず)
もしくは、既存営業を主体に客先へ深く入り込んで提案~受注をしてきたご経験
(案件ごとの規模が大きく、予算化支援からはじまり受注までには1年以上を要することが多いです。)

【歓迎要件】
・電力、ガス、通信といったインフラ関連企業における業務経験
・地図関連システムの営業経験
・測量業界、建設コンサルタント業界における営業としての経験
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
【業務内容】
独立行政法人国際協力機構(JICA)を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、気候変動対策(緩和/適応)、森林管理、森林保全、自然環境保全などの分野におけるコンサルティング業務に従事頂きます。

【主な業務実績】
・持続可能な森林管理及びREDD+支援プロジェクト(ラオス)
・ウッタラカンド州山地災害対策プロジェクト(インド)
・持続的森林資源管理能力強化プロジェクト(ソロモン)
・持続可能な森林管理・REDD+プロジェクト(モザンビーク)
・西バルカン地域国家森林火災情報システム(NFFIS)とEco-DRRによる災害リスク削減のための能力強化プロジェクト(コソボ、モンテネグロ)
求める経験 / スキル
【必須】
・気候変動(緩和/適応)、REDD+、森林防災、Eco-DRR、外部資金(GCF等)、森林保全、(参加型)森林管理、植林、アグロフォレストリー、土壌保全、生計向上、森林GIS、森林リモートセンシング、セーフガードなどの分野におけるODA、NGO、JOCVなどでの経験
・社会人経験5年以上ある方
・英語力のある方(TOEIC:730点以上、または同等レベルの資格)

【優遇】
・上記分野に係るNGO、JOCV経験
・英語以外の他言語(仏、西語など)ができる方

また、以下の有資格者を優遇します。
技術士
技術士補
RCCM
森林情報士(GIS、リモートセンシング)
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
【業務内容】
独立行政法人国際協力機構(JICA)を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、地理空間情報の計画・整備・運用・更新に係るコンサルティング業務、行政業務支援システム(施設管理・上水道・下水道・地籍・森林保全)の計画・開発・運用に係るコンサルティング業務、及びGIS・リモートセンシング・情報システムに係る技術指導業務等に従事頂きます。

【主な業務実績】
・キガリ市におけるインフラ整備・都市サービス向上に寄与する大縮尺地形図作成・都市交通改善プロジェクト(ルワンダ)
・バングラデシュにおける全球測位衛星システム連続観測点高密化及び験潮所近代化計画(バングラデシュ)
・空間情報統合プロジェクト(ウクライナ)
求める経験 / スキル
【必須】
・上記仕事内容に関連する一つ以上のスペシャリティ
・大卒かつ社会人経験5年以上
・英語力(TOEIC730点以上、または同等レベル)
【優遇】
・行政機関や研究機関における勤務経験
・地理空間情報及び情報システムに係る調査・研究の業務経験
・公共測量等の地理空間情報整備の業務経験
・システム開発プロジェクトの業務経験(PM・SE・プログラマ)
・JICA海外協力隊等の開発途上国における業務経験
・英語力(TOEIC860点以上、または同等レベルの証明)
・英語以外の語学力(スペイン語・フランス語・その他)

また、以下の有資格者を優遇します。
修士号・博士号(関連する分野)
技術士(建設・森林・情報工学・応用理学・環境・総合技術監理部門)
空間情報総括監理技術者
情報処理技術者(システムアーキテクト等の高度区分・応用情報技術者・基本情報技術者)
地理情報標準認定資格(上級技術者・中級技術者)
GIS上級技術者
森林情報士(GIS・リモートセンシング)
測量士
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
【業務内容】
独立行政法人国際協力機構(JICA)を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、水理地質構造、水理定数、地下水の賦存形態、流動状況の調査や地下水収支の検討を含む、地下水開発および管理計画の策定にかかる海外コンサルティング業務に従事頂きます。

【主な業務実績】
・ジャカルタ地盤沈下対策プロジェクト(インドネシア)
・キガリ市ンゾベーノトラ間送水幹線強化計画(ルワンダ)
・リロングウェ無収水削減用機材整備計画(マラウィ)
・水技術機構(EWTI)研修運営管理能力強化プロジェクト(エリオピア)
求める経験 / スキル
【必須】
・地質図作成、地質構造解析、地下水調査にかかる知識と経験を有すること。
・関連する技術分野での業務経験が20年以上あること(海外業務の経験は不問とし、大学院での修学期間は経験年数に含める)。
 
【優遇】
以下の保有者を優遇します。
・地下水モデル解析、流出解析、プログラミング(言語は問わない)、GIS(ArcGIS、QGIS等)に関する技術
・英語力(TOEIC730点以上)、スペイン語力(DELE B1以上)
・留学経験や途上国における業務経験
・関連する分野の修士号、博士号

また、以下の有資格者を優遇します。
技術士(応用理学/地質、建設/河川、砂防及び海岸・海洋)など
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
【業務内容】
独立行政法人国際協力機構(JICA)を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、防災関連案件およびインフラ(道路、橋梁など)建設に係る調査・設計・積算・施工監理等のコンサルティング業務に従事して頂きます。
特に防災に関してはハード防災だけでなく、ソフト防災(警戒避難体制構築、防災教育、防災組織、人材育成等々)にも従事頂く可能性あり。

【主な業務実績】
・防災情報システム強化計画(インドネシア)
・防災人材育成計画プロジェクト(パキスタン)
・道路斜面対策工能力強化プロジェクト(ブータン)
・首都圏斜面災害対策管理プロジェクト(ホンジュラス)
求める経験 / スキル
【必須】
・防災分野に興味のある方
・社会人経験2年以上ある方(国内のみの経験者も歓迎、年齢上限なし) 

【優遇】
・英語(TOEIC:500点以上)およびその他外国語能力
・防災分野および類似業務経験や途上国経験(青年海外協力隊含む)

また、以下の有資格者を優遇します。
博士、技術士、土木施工管理技士、地質調査技士、地すべり防止工事士、測量士、気象予報士等資格
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
官庁、自治体などが発注する防災分野における解析・システム関連業務、民間を対象とした防災に関するリスクコンサルタント業務を担当していただきます。

【具体業務】
・雨量テレメータ検討・設計、地震・液状化・火災延焼解析等の業務
・ハザードマップ作成、情報共有システム設計・構築及び関連情報作成、防災教育等の業務
・防災に関するリスクコンサルタント(自然災害に関する立地診断、情報配信サービス等)
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかに該当される方
・上記の業務内容に関連する業務実績・経験
・GISの経験
・防災関連システム設計・構築の経験

【歓迎資格・経験】
・技術士・RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)などの有資格者、もしくは取得意欲のある方
・大学卒業以上かつコンサルタントにおける当該分野の経験が概ね5年以上の方
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
建築設備導入コンサルタントとして、以下の業務に従事して頂きます。

・建築物改修(機械設備・電気設備)の計画構想・基本設計、施工管理
公共施設等を対象にした、太陽光発電導入時の電気設備・機械設備の設計、図面照査などをメインに従事して頂きます。

<再生可能エネルギー事業の取り組み>
航空写真測量のパイオニアとしてその一歩を踏み出し、「計画」「設計」を行う建設コンサルタントに業容を拡大しましたが、近年の社会ニーズに対応して、再生可能エネルギー分野に進出し、公共施設の再エネ導入や、省エネ設備の検討など幅広く事業を拡大しております。
求める経験 / スキル
◆必須
建設業界にて実務経験がある方(コンサルタント経験がなくても可)

◆歓迎
・再生可能エネルギー分野、省エネルギー分野におけるコンサルタント実務経験(国や地方自治体に限らない。)
・建築物(電気、機械設備)の改修・新築の企画、基本計画、設計(国や地方自治体に限らない。)
・国や地方自治体のコンサルティング経験
・エネルギーシミュレーション、実証実験の経験(様々な分野での経験を考慮します。)

◆歓迎資格
・建築設備士
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
エネルギー関連コンサルタントとして、以下の業務に従事して頂きます。

・地球温暖化対策の計画策定、脱炭素まちづくり構想支援のコンサルティング
・建築物改修(機械設備・電気設備)の計画構想・基本設計
・環境省・経済産業省等の補助金申請支援

<再生可能エネルギー事業の取り組み>
航空写真測量のパイオニアとしてその一歩を踏み出し、「計画」「設計」を行う建設コンサルタントに業容を拡大しましたが、近年の社会ニーズに対応して、再生可能エネルギー分野に進出し、地理空間情報の様々な技術をベースに、技術と人の力で社会の課題を解決する企業として活動しています。
求める経験 / スキル
◆必須
建設業界にて実務経験が豊富な方(コンサルタント経験がなくても可)

◆歓迎
・再生可能エネルギー分野、省エネルギー分野におけるコンサルタント実務経験(国や地方自治体に限らない。)
・建築物(電気、機械設備)の改修・新築の企画、基本計画、設計(国や地方自治体に限らない。)
・国や地方自治体のコンサルティング経験
・エネルギーシミュレーション、実証実験の経験(様々な分野での経験を考慮します。)

◆歓迎資格
・エネルギー管理士
・電気主任技術者
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
仕事内容
【公共官公庁営業】
地域社会への貢献や安全安心につながる課題解決のため、官公庁(国や地方自治体)や財団法人などへ、当社の空間情報技術や建設コンサルタント技術を提案する営業となります。
◎地方自治体への業務改善や効率化にむけた地理空間情報技術を活用した提案営業
◎国土強靭化・防災・環境・エネルギー・まちづくり等の建設コンサルタント技術の提案営業
◎官民が連携したスキームの事業PPP(パブリック・プライベート・パートナーシップ)のコーディネート

※提案営業や商品・サービスに関する知識は入社後の研修などで学ぶことが出来ます。
また、仕事はチームで実施します。
実績、経験重ねることによりスキルアップ、キャリアアップを目指すことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の資格
・普通自動車第一種運転免許

【優遇】
以下の経験がある方
・官公庁、システム、建設コンサルタント、ゼネコン、電力営業等の経験のある方
従業員数
2,092名 (2025年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,092名 (2025年3月末)
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