求人・転職情報
167件中の1〜50件を表示
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■仕事内容
【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます
＜具体的な職務＞
①戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する
②業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える
③ 組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）
・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営
・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する
■仕事のやりがい・働く魅力
【仕事のやりがい】
・成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能
・利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能
・管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能
・大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能
■将来のキャリアパス
・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
【役割】
・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます
＜具体的な職務＞
①戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する
②業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える
③ 組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）
・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営
・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する
■仕事のやりがい・働く魅力
【仕事のやりがい】
・成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能
・利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能
・管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能
・大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能
■将来のキャリアパス
・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
求める経験 / スキル
【必須要件】
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）
【歓迎要件】
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■配属部署
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、弊社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略／財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・弊社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
①全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■配属部署
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、弊社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略／財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・弊社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
求める経験 / スキル
【必須条件】
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、
戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験
【歓迎条件】
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング 等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、
戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験
【歓迎条件】
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング 等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,600 万円
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【アサインする想定の事業について】
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。
①SaaS領域（10→100フェーズ）
The model型の組織において下記のいずれかの部署、もしくは横断部署にて、事業グロースに携わっていただきます。
・マーケティング
・セールス
・カスタマーサクセス
・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）
②事業開発領域（1→10フェーズ）
SaaSに限らず広範な領域の中で、以下のいずれかのサービスのグロースに携わっていただきます。
・M＆A仲介事業
・金融事業
・通信事業
・購買事業
③新規事業開発領域（0→1フェーズ）
直近新規事業として立ち上げた障害福祉事業を始めとする0→1の事業開発に携わっていただきます。
・障害福祉事業
・その他、未ローンチ事業も含む新規事業
【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・一企業の経営に匹敵するスケール権限を持ち、戦略立案と実行が経験できる
・事業の成果がダイレクトに実感できる大きなやりがいを得ることができる
・自身のビジョンで事業を作り上げる経験や達成感を得ることができる
・複数事業領域での課題解決を通じた能力開発が可能
・弊社が事業開発してきた40以上の事業アセット、ケイパビリティへのアクセス・活用が可能
【将来のキャリアパス】
高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
（例）
・事業領域責任者
・経営企画
・他領域（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）での事業開発
求める経験 / スキル
【必須要件】
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
①最終学歴
・大学院、大学卒以上の方
②経験
・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験（1年以上）を持つ方
※企画職＝事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等々
【歓迎要件】
・事業責任者としてチームをマネジメントした経験
・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・中長期的なアジェンダを自ら立て、事業成長のための課題設定ができる方
・細部の業務フローに配慮が行き届き、仕事をスピーディにこなしながら非効率な業務の効率化をおこなえる方
・自己研鑽のための努力を惜しまずに、成長に対して前向きな行動がとれる方
・決まった型にとらわれない考え方ができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
障害者雇用における人材紹介サービスをご利用いただいている顧客（企業）に対し、採用実現から採用後の定着・活躍まで一貫して伴走支援するカスタマーサクセス業務を牽引いただきます。
立ち上げフェーズのため、サービス設計/企画～実行まで一気通貫で担いながら事業開発（Bizdev）にも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・既存顧客の課題に合わせたソリューション提案（アップセル/クロスセル）
・カスタマーサクセス体制の構築（サービスやオペレーションの企画/設計～実行）
・顧客の採用や長期雇用の実現に向けた伴走支援（進捗管理/改善点の洗い出し～提案）
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画/設計～実行
など
■仕事のやりがい
①裁量権の大きさ
・組織立ち上げフェーズであることから施策の企画/設計～実行まで一気通貫で行うため、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です
・まだまだ成長フェーズの事業であるため、裁量権をもって事業グロースに携わることが可能です
②成長機会・スキル習得
・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます
・顧客課題を肌で理解し、顧客データや声を元にしたサービス改善や開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です
③社会的意義・やりがい
・「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸にビジネスの力で日本の複雑で大きな社会課題の解決に向き合えます
・顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られます
■将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
立ち上げフェーズのため、サービス設計/企画～実行まで一気通貫で担いながら事業開発（Bizdev）にも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・既存顧客の課題に合わせたソリューション提案（アップセル/クロスセル）
・カスタマーサクセス体制の構築（サービスやオペレーションの企画/設計～実行）
・顧客の採用や長期雇用の実現に向けた伴走支援（進捗管理/改善点の洗い出し～提案）
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画/設計～実行
など
■仕事のやりがい
①裁量権の大きさ
・組織立ち上げフェーズであることから施策の企画/設計～実行まで一気通貫で行うため、事業全体に影響を与える事業開発経験を積むことが可能です
・まだまだ成長フェーズの事業であるため、裁量権をもって事業グロースに携わることが可能です
②成長機会・スキル習得
・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます
・顧客課題を肌で理解し、顧客データや声を元にしたサービス改善や開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です
③社会的意義・やりがい
・「障害によって生きづらさを抱えている人たちのQOL改善に貢献する」というミッションを軸にビジネスの力で日本の複雑で大きな社会課題の解決に向き合えます
・顧客の課題解決や事業成長に直結する仕事を通じて、社会貢献ややりがいの実感を得られます
■将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験を有する方
①カスタマーサクセス業務に携わってきたご経験（1年以上）
・サービス利用促進や定着支援経験
・課題解決に向けた提案経験（アップセル/クロスセル）
②法人営業に携わってきたご経験（1年以上）
・新既存問わず、顧客へヒアリング～提案～実行まで行った経験
【歓迎要件】
下記のいずれか、もしくは複数に強みをお持ちの方
①カスタマーサクセス領域の専門性
・HR領域もしくはSaaS領域におけるカスタマーサクセス経験
・SFA/CRMを活用した営業・CS組織のオペレーション構築・改善経験
②障害者雇用/福祉関連領域への関心・知見
・障害者雇用促進法や関連制度に関する基礎知識、または社会貢献性の高い事業への強い関心
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
下記いずれかのご経験を有する方
①カスタマーサクセス業務に携わってきたご経験（1年以上）
・サービス利用促進や定着支援経験
・課題解決に向けた提案経験（アップセル/クロスセル）
②法人営業に携わってきたご経験（1年以上）
・新既存問わず、顧客へヒアリング～提案～実行まで行った経験
【歓迎要件】
下記のいずれか、もしくは複数に強みをお持ちの方
①カスタマーサクセス領域の専門性
・HR領域もしくはSaaS領域におけるカスタマーサクセス経験
・SFA/CRMを活用した営業・CS組織のオペレーション構築・改善経験
②障害者雇用/福祉関連領域への関心・知見
・障害者雇用促進法や関連制度に関する基礎知識、または社会貢献性の高い事業への強い関心
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 729 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
ヘルスケア人材サービスのリーディング企業
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
【歓迎要件】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
【歓迎要件】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
ヘルスケア人材サービスのリーディング企業
仕事内容
【業務詳細】
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
■具体的な業務内容（例）
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
■配属部署/配属部署の組織体制
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、ミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略・財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・ミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
■具体的な業務内容（例）
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
■配属部署/配属部署の組織体制
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、ミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略・財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・ミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
【歓迎要件】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
【歓迎要件】
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
【事業内容】
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
■国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【仕事内容】
本事業の中心を担う「経営支援プラットフォーム」SaaSの次の中核となる新規サービスのリリースに際し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてビジネスサイドからプロダクト事業を牽引して頂きます。
プロダクトの戦略や思想を正しく理解し、より多くのユーザーに正しくプロダクトを広めるために、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの各ビジネス部門と連携、協力の上で、効果的な販売促進施策の立案から実行までをリードして頂きます。また、マーケットの声を背景や目的まで含めてプロダクトマネジメントチームに正しく届けることで、プロダクトの成長にも貢献頂き、プロダクトマネージャーと密に連携しながら、一緒にプロダクトの成功にコミットして頂きます。
【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン、事業戦略の立案・統合
■新規サービスのプロダクト戦略、事業戦略を元にした Go To Market 戦略の策定
■マーケティング・セールスと協働して、プロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略の策定
■ユーザーからのフィードバックやマーケットリサーチを元にPdMと協働してロードマップの策定
■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など）
■横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
■その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
・事業企画や経営企画など、プロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力
■歓迎要件
・事業会社での経営企画や事業企画部門等3年以上（様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方）
・複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験が3年以上（業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方）
・データ分析をもとにしたプロダクト戦略・事業戦略を行った経験
・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験
■求める人物像
・不確実な状況に対して自分なりの解を持ち、意思決定して進めていける方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・将来展望を描きつつ、状況に応じて柔軟にプロセスを再検討できる方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社Finatextホールディングス
仕事内容
■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■Finatextが提供しているプロダクト事例
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」
■募集事業について
＜Insurtech（保険）事業＞
保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。
Inspireの特徴
1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能
2.顧客が直観的に操作ができるUI/UXの提供
3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能
4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準
機能や活用事例はこちらをご覧ください。
https://finatext.com/domain/insurtech/inspire
■業務概要
本ポジションではInsurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロンとまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、
新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
■本ポジションの魅力
・大きな裁量をもって事業を推進していくことができます。
・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができます。
・サービスリリース後のエンハンス、グロースまで手掛けることができます。
・ソリューション提案のコアとなる”Inspire”は技術力や優位性が高いプロダクトです。
・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができます。
Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、AIエージェント機能の実装を見据えた金融基幹システムの提供を通じて「組込型金融（エンベデッドファイナンス）」を可能にするFintech企業です。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。
金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
■Finatextが提供しているプロダクト事例
- お金のプロとのマッチングサービス「まねぶる」
- データドリブンなライフプランマネジメント基盤「Planny」
---
- 保険ビジネスプラットフォーム「Inspire」
- 赤ちゃんとママのための妊娠保険「母子保険はぐ」
- 旅行・会食などのキャンセル料を補償する「キャンセル保険」
■募集事業について
＜Insurtech（保険）事業＞
保険会社様のDXならびに、保険を活用した新サービス開発・顧客接点強化を支援いたします。
Inspireの特徴
1.保険商品の新規販売を短期間かつ低コストで実現可能
2.顧客が直観的に操作ができるUI/UXの提供
3.APIオープンな設計を活かし、 既存システムや外部サービスと連携可能
4.金融サービスの基盤にふさわしい高いクラウドセキュリティ水準
機能や活用事例はこちらをご覧ください。
https://finatext.com/domain/insurtech/inspire
■業務概要
本ポジションではInsurtech（保険）事業のビジネス拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただける保険業界出身の方を募集しております。
・生活に欠かせない存在であり、市場としても巨大なものである保険ですが、ユーザーにとって使いにくい、わかりにくいサービスもまだまだ存在しており、そんな顧客体験が保険を身近に感じられない要因のひとつとなっています。
そこで私たちはデジタルをテコにしながら保険の顧客体験をアップデートすることで利便性の高い顧客体験を実現しております。
さらに顧客体験をよくするためには、ユーザーのみならず業務側の改善も必要です。古い業務用のシステムをモダナイズすることで、業務システムから顧客フロンとまで、保険のすべての体験をよくしていきます。
顧客体験のアップデートを通じて、保険産業自体のアップデートにも貢献していきたい、保険業界のDXをリードしていきたいと考えています。
顧客体験をよくすることで、お客様の満足度やロイヤリティを上げたり、
新たな提供機会を作ったりすることができます。
また効率的にサービス提供することで事業費を下げ、その分保険料を安くするなどお客様にとってより魅力的な商材にしていくことができます。
【具体的な業務内容】
・保険業界のクライアントとの折衝を通してニーズや課題の予測を行い、新規サービスの立ち上げや既存のシステムをリプレイスをご提案します。
・当社のビジネスプラットフォームである”Inspire”や最適なFinatextグループのソリューションをご提案します。
・社内外におけるステークホルダーと伴走しながらプロジェクトを立上げ、エンジニアやディレクターなどと共にビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。
■本ポジションの魅力
・大きな裁量をもって事業を推進していくことができます。
・金融領域においてこれまでにない新しいビジネスを作っていくことができます。
・サービスリリース後のエンハンス、グロースまで手掛けることができます。
・ソリューション提案のコアとなる”Inspire”は技術力や優位性が高いプロダクトです。
・いくつもの新規事業を立ち上げてきたメンバーとともに、リアルなビジネスを創る力を磨くことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ご経験
・保険業界での勤務経験
・システム導入やDX提案のご経験またはそれに近い内容の業務経験
■スキル
・基本的なITリテラシー
・システム導入に係る提案力、プロジェクトの知見
・相手の言うポイントを理解し会話を組み立てるコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
【歓迎スキル】
■経験
・コンサルティングファーム、SIerでのシステム導入提案経験
・基幹システム導入についての知見・経験
・システム導入について企画・開発・リリース・運用・エンハンスまでの一連のご経験
【求める人物像】
・デジタル技術を活用して、保険事業をアップデートしていくことに、強い興味・関心を持つ方
・何事にも積極的に取り組む・周囲のボールも積極的に拾う（自分の業務領域を限定しない）方
・答えのない状況を楽しみながら、自ら道筋を切り開いていこうとする気概のある方
■ご経験
・保険業界での勤務経験
・システム導入やDX提案のご経験またはそれに近い内容の業務経験
■スキル
・基本的なITリテラシー
・システム導入に係る提案力、プロジェクトの知見
・相手の言うポイントを理解し会話を組み立てるコミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
【歓迎スキル】
■経験
・コンサルティングファーム、SIerでのシステム導入提案経験
・基幹システム導入についての知見・経験
・システム導入について企画・開発・リリース・運用・エンハンスまでの一連のご経験
【求める人物像】
・デジタル技術を活用して、保険事業をアップデートしていくことに、強い興味・関心を持つ方
・何事にも積極的に取り組む・周囲のボールも積極的に拾う（自分の業務領域を限定しない）方
・答えのない状況を楽しみながら、自ら道筋を切り開いていこうとする気概のある方
従業員数
341名
（グループ連結、2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
341名
（グループ連結、2025年3月時点）
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
仕事内容
■アライアンス部門は、パートナーのAWSビジネスの基盤を作る「事業開発」「市場を作る」ミッションを持ちます。
一人おおよそ10～20社くらいのパートナーのマネジメントをしていただきます。
■ストラテジック・アライアンスマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、AWSを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
■AWSのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー（SIパートナーやコンサルテングパートナー中心）とテクノロジーパートナー（ISV中心）があります。
【職務内容】
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。（新規開拓も含む）
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・AWSについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・AWSの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。
一人おおよそ10～20社くらいのパートナーのマネジメントをしていただきます。
■ストラテジック・アライアンスマネージャーには、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、AWSを活用、採用いただき、パートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。
■AWSのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー（SIパートナーやコンサルテングパートナー中心）とテクノロジーパートナー（ISV中心）があります。
【職務内容】
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。（新規開拓も含む）
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・AWSについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・AWSの営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施。
求める経験 / スキル
・パートナーのCXOレベルや対面の担当者に対して自社サービスを利用したビジネスのアドバイスや折衝経験。
（パートナーに戦略的なかつ自社に有利なビジネスプランの計画と、実行を促し大きなビジネスに拡大させた経験）
・5 年以上のパートナー営業、パートナーアライアンス、IT関連営業、IT関連のビジネス開発の合算の経験
（但し、パートナー営業又はアライアンスの経験は最低3年以上ある事）
・ISVあるいはSierとの協業経験
・現在のIT業界における基本的なパートナー構造、得意領域等の知識。
・IT業界の基礎知識、ITインフラ、アプリケーションの知識。
・グローバル部門とのメンバーと交渉の経験。
・何らかのサービス又は製品等のプロモーションの経験。
・英語力 必須 読み書きが出来き、メールにて交渉が出来る事。英会話力は中級で電話会議が出来る事。
・日本語能力。 （ネイティブな日本人レベル）
・戦略的な提案実績があること。
【求める人物像】
・自社のパートナービジネスに対して強い熱意と提案、アイデアをお持ちの方。
・自分から立案、行動を起こし、プランを作成して目標が達成出来ること。
・パートナービジネス拡大のイメージが描けること。日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せる事。
（パートナーに戦略的なかつ自社に有利なビジネスプランの計画と、実行を促し大きなビジネスに拡大させた経験）
・5 年以上のパートナー営業、パートナーアライアンス、IT関連営業、IT関連のビジネス開発の合算の経験
（但し、パートナー営業又はアライアンスの経験は最低3年以上ある事）
・ISVあるいはSierとの協業経験
・現在のIT業界における基本的なパートナー構造、得意領域等の知識。
・IT業界の基礎知識、ITインフラ、アプリケーションの知識。
・グローバル部門とのメンバーと交渉の経験。
・何らかのサービス又は製品等のプロモーションの経験。
・英語力 必須 読み書きが出来き、メールにて交渉が出来る事。英会話力は中級で電話会議が出来る事。
・日本語能力。 （ネイティブな日本人レベル）
・戦略的な提案実績があること。
【求める人物像】
・自社のパートナービジネスに対して強い熱意と提案、アイデアをお持ちの方。
・自分から立案、行動を起こし、プランを作成して目標が達成出来ること。
・パートナービジネス拡大のイメージが描けること。日々の活動のプロセスの改善を提案し、各組織に働きをかけ自ら結果を出せる事。
従業員数
-
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
-
二次流通系企業（東証プライム上場）
仕事内容
二輪（バイク）事業における営業戦略立案から、現場への浸透までを一気通貫でリードしていただきます。
■具体的業務内容
・営業プロセスの標準化・仕組み化：属人化している営業手法を可視化し、組織として再現性のある成果が出る「型」を構築
・KPI設計と進捗管理：重点施策の数値指標（KPI）を策定し、PDCAサイクルを回すための分析・改善提案
・施策の立案と実行支援：成約率向上のためのキャンペーン企画や、営業支援ツール（SFA/CRM）の活用・定着化の推進
・部門間連携のハブ：営業現場、カスタマーサクセス、開発部門と連携し、事業全体の最適化を推進するプロジェクトマネジメント
■具体的業務内容
・営業プロセスの標準化・仕組み化：属人化している営業手法を可視化し、組織として再現性のある成果が出る「型」を構築
・KPI設計と進捗管理：重点施策の数値指標（KPI）を策定し、PDCAサイクルを回すための分析・改善提案
・施策の立案と実行支援：成約率向上のためのキャンペーン企画や、営業支援ツール（SFA/CRM）の活用・定着化の推進
・部門間連携のハブ：営業現場、カスタマーサクセス、開発部門と連携し、事業全体の最適化を推進するプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での営業企画、または営業推進の実務経験（3年以上）
・数値データ（KPI）に基づいた課題抽出および改善施策の立案・実行経験
・複数の部門やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・SFA/CRM（Salesforce等）を活用した営業効率化の構築・運用経験
・中古車・バイク業界、またはプラットフォーム/オークションビジネスへの興味・知見
・事業会社での営業企画、または営業推進の実務経験（3年以上）
・数値データ（KPI）に基づいた課題抽出および改善施策の立案・実行経験
・複数の部門やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・SFA/CRM（Salesforce等）を活用した営業効率化の構築・運用経験
・中古車・バイク業界、またはプラットフォーム/オークションビジネスへの興味・知見
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【ミッション】（課長／課長候補として期待する役割）
・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進
・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化
・経営層への課題提言と意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の品質向上
・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善
・M&A/投資案件の検討〜実行（DD対応・PMI準備）
・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード
【主な仕事内容】
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析）
・中期経営計画・全社戦略の策定および統制
・事業責任者との計画立案・KPI策定
・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援
・IR関連（決算説明資料、投資家対応）
・経営課題の抽出と改善提案 など
【このポジションの魅力】
・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション
・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる
・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる
・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる
・フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい）
・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進
・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化
・経営層への課題提言と意思決定支援
・経営会議・取締役会向け資料の品質向上
・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善
・M&A/投資案件の検討〜実行（DD対応・PMI準備）
・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード
【主な仕事内容】
・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析）
・中期経営計画・全社戦略の策定および統制
・事業責任者との計画立案・KPI策定
・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援
・IR関連（決算説明資料、投資家対応）
・経営課題の抽出と改善提案 など
【このポジションの魅力】
・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション
・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる
・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる
・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる
・フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】 いずれかのご経験（3年以上）
・事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務
・コンサルティングファームでの戦略策定／計画策定・実行支援
・事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験
【歓迎（WANT）】
・M&A（DD/PMI）の実務経験
・アカウンティング／ファイナンスの専門知識
・マネジメント経験（リーダー・PM含む）
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・自ら情報収集し、論理的に戦略や施策を組み立てられる方
・結果へのこだわりと完遂力がある方
・組織を巻き込み推進できるコミュニケーション力がある方
・新しい領域にも主体的に挑戦できる成長意欲のある方
※建設業界の知識は入社後に習得可能です。
・事業会社での経営企画・事業企画・管理会計関連業務
・コンサルティングファームでの戦略策定／計画策定・実行支援
・事業会社の経理部門での業務改善や全社横断プロジェクトの実行経験
【歓迎（WANT）】
・M&A（DD/PMI）の実務経験
・アカウンティング／ファイナンスの専門知識
・マネジメント経験（リーダー・PM含む）
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・自ら情報収集し、論理的に戦略や施策を組み立てられる方
・結果へのこだわりと完遂力がある方
・組織を巻き込み推進できるコミュニケーション力がある方
・新しい領域にも主体的に挑戦できる成長意欲のある方
※建設業界の知識は入社後に習得可能です。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
仕事内容
【仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。
※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
【担当いただくサービス】
・建設現場施工管理サービス 大手向けソリューション営業
建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。
施工管理アプリは大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。
建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。
【具体的な主業務】
・Webサービスの営業
・顧客上層部（執行役員以上を含む）との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理
※ご経験に応じて以下の役割も期待する場合があります。
・営業計画の検討、提案
・営業メンバーの育成
・チームビルディング
【担当いただくお客様】
・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）
※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等
【担当エリア】
・全国 ※勤務地は東京本社です。
【当ポジションの魅力】
・アカウント営業としてのスキルアップ
大手から中堅企業向けのアカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。
・お客様の働き方変革へのご支援
DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。
・会社の成長と業界変革の実践
成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。
建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。
※（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
【担当いただくサービス】
・建設現場施工管理サービス 大手向けソリューション営業
建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。
施工管理アプリは大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。
建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。
【具体的な主業務】
・Webサービスの営業
・顧客上層部（執行役員以上を含む）との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理
※ご経験に応じて以下の役割も期待する場合があります。
・営業計画の検討、提案
・営業メンバーの育成
・チームビルディング
【担当いただくお客様】
・大手ゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）
※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等
【担当エリア】
・全国 ※勤務地は東京本社です。
【当ポジションの魅力】
・アカウント営業としてのスキルアップ
大手から中堅企業向けのアカウント営業の実践をロジカルに最適化された営業プロセスを用いて遂行頂きます。これらを経験し、スキルを身に着けて頂く事により、どのような顧客、どのような製品でも対応できる営業力を培う事が可能です。
・お客様の働き方変革へのご支援
DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。お客様の課題を解決し、パートナーとして認められる事で営業としてのやりがいを感じて頂く事が出来ます。
・会社の成長と業界変革の実践
成長スピードの速い環境の中での営業の実践となり、自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。また、会社の成長が建設業界の改革へと直結しており、業界変革へのチャレンジと貢献を実感頂く事が出来ます。
求める経験 / スキル
※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
【必須（MUST）】
・無形商材の法人営業（アカウントセールス）のご経験（3年以上）
・中堅から大手企業様向けの営業のご経験
また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK)
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・IT業界でのご経験
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
【必須（MUST）】
・無形商材の法人営業（アカウントセールス）のご経験（3年以上）
・中堅から大手企業様向けの営業のご経験
また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 （入社後の取得でもOK)
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験
・IT業界でのご経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,550 万円
大手事業会社のデータ専門組織
仕事内容
本ポジションは、データ活用の戦略立案から、各種施策を実行するためのコンサルティングまで、事業パートナーの実現したいゴールに根差した提案やビジネスデザイン及び実装までのデリバリーをワンストップで支援します。新しい価値提案を策定し、その中で定めるKPIにコミットしながら、担当領域の各種プロジェクトを確実に推進いただきます。また、プロジェクト推進だけでなく、組織マネジメント業務までお任せします。
【業務詳細】
■データやAIを駆使した経営課題、事業課題の特定と解決策の企画
■同社経済圏の成長に向けたデータマーケティング戦略の立案
■事業パートナーのマーケティングオペレーションを最適化するデータ民主化の推進
■事業改善や改革を実現するプロジェクトの策定とその合意形成および推進
■50人超えの組織化に向けた組織マネジメント
【業務の魅力】
同社グループが保有する約4,000万人の会員の顧客データに加え、航空移動などお客様の行動データ、カード等の利用記録データや物販や提携パートナーのデータ等、様々なタッチポイントを通じた膨大なビッグデータを分析し、導き出される示唆を具体的な施策として実行できます。ベンチャーならではのスピードで成果を出し、同社経済圏全体に大きなインパクトを与える、非常に影響力の大きい仕事です。
【業務詳細】
■データやAIを駆使した経営課題、事業課題の特定と解決策の企画
■同社経済圏の成長に向けたデータマーケティング戦略の立案
■事業パートナーのマーケティングオペレーションを最適化するデータ民主化の推進
■事業改善や改革を実現するプロジェクトの策定とその合意形成および推進
■50人超えの組織化に向けた組織マネジメント
【業務の魅力】
同社グループが保有する約4,000万人の会員の顧客データに加え、航空移動などお客様の行動データ、カード等の利用記録データや物販や提携パートナーのデータ等、様々なタッチポイントを通じた膨大なビッグデータを分析し、導き出される示唆を具体的な施策として実行できます。ベンチャーならではのスピードで成果を出し、同社経済圏全体に大きなインパクトを与える、非常に影響力の大きい仕事です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ANAグループの豊富なアセットに魅力を感じ、社会に大きなインパクトをもたらしたいという志向
■5名以上の組織マネジメント経験（3年以上）
■全社横断的なマーケティング戦略企画、プロジェクトマネジメントの経験（目安5年）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■部署や会社を横断して円滑なコミュニケーションが取れる方
■クライアントの事業担当者やデータサイエンティストなど複数の関係者との日常的な議論を通して複雑な課題を解決した経験
■自社事業、マーケティング支援会社、コンサルティング会社にて上記の経験がある方
■データのビジネス活用経験
【求める人物像】
■未知の領域にも積極的に挑戦し、自ら道を切り拓ける方
■変化を楽しみ、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方
■ANAグループの豊富なアセットに魅力を感じ、社会に大きなインパクトをもたらしたいという志向
■5名以上の組織マネジメント経験（3年以上）
■全社横断的なマーケティング戦略企画、プロジェクトマネジメントの経験（目安5年）
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■部署や会社を横断して円滑なコミュニケーションが取れる方
■クライアントの事業担当者やデータサイエンティストなど複数の関係者との日常的な議論を通して複雑な課題を解決した経験
■自社事業、マーケティング支援会社、コンサルティング会社にて上記の経験がある方
■データのビジネス活用経験
【求める人物像】
■未知の領域にも積極的に挑戦し、自ら道を切り拓ける方
■変化を楽しみ、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
大手グループ会社のIT戦略データ専門子会社
仕事内容
グループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した提案やビジネスデザイン及び実装までのデリバリーを担当していただきます。実ビジネスにおけるデータを活用した新しい価値提案を策定し、その中で定めるKPIにコミットしながら、各種施策を確実に推進頂ける方を募集しています。
【業務詳細】
・事業パートナーの事業課題の発見
・分析要件の特定と分析設計案の策定
・分析結果を用いた課題解決策の提案
・プロジェクト報告資料の作成
【プロジェクト例】
・経済圏拡大における各種サービスのマーケティング戦略策定
・旅行事業の戦略支援及びプライシング最適化
・カード事業における中期経営計画の策定支援
【業務の魅力】
・経済圏の拡大、事業の成長に主体的に関わることができる
・複数事業の戦略、企画、施策などのプロジェクトに関わることができる
【業務詳細】
・事業パートナーの事業課題の発見
・分析要件の特定と分析設計案の策定
・分析結果を用いた課題解決策の提案
・プロジェクト報告資料の作成
【プロジェクト例】
・経済圏拡大における各種サービスのマーケティング戦略策定
・旅行事業の戦略支援及びプライシング最適化
・カード事業における中期経営計画の策定支援
【業務の魅力】
・経済圏の拡大、事業の成長に主体的に関わることができる
・複数事業の戦略、企画、施策などのプロジェクトに関わることができる
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
・サービス/商品企画案件における少人数もしくは5人月相当のPLもしくはPMのご経験 (3年以上)
・マーケティングの分析手法を用いて得た示唆から、サービス改善等の施策まで行ったご経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・プラットフォーム事業・金融業（クレジットカード、ペイメント）、Eコマース（ECモール、自社EC）
・旅行などのBtoC(顧客向けサービス)、BtoB（サービスの加盟店開拓等）事業、各業界における専門性や知見
・社内外問わずステークホルダーに対し、自身及びチームの提案を合意形成しプロジェクトを推進したご経験
・BIツールを利用し、サービス・事業課題の仮説立案から課題解決の提案を行ったご経験
・プロジェクトマネジメントに関する各種資格保有者
・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業戦略立案など上流工程業務のご経験
【求める人物像】
・困難な状況においても、自身で責任を持ち、最後までやり遂げることができる方
・事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、事業成長や変革の実現にコミットする情熱を持ち、解決に向けた道筋を立てられる方
・自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方
・様々な事業課題の本質を捉え、解決へと導くためのアイデアの企画・提案ができる方
・サービス/商品企画案件における少人数もしくは5人月相当のPLもしくはPMのご経験 (3年以上)
・マーケティングの分析手法を用いて得た示唆から、サービス改善等の施策まで行ったご経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・プラットフォーム事業・金融業（クレジットカード、ペイメント）、Eコマース（ECモール、自社EC）
・旅行などのBtoC(顧客向けサービス)、BtoB（サービスの加盟店開拓等）事業、各業界における専門性や知見
・社内外問わずステークホルダーに対し、自身及びチームの提案を合意形成しプロジェクトを推進したご経験
・BIツールを利用し、サービス・事業課題の仮説立案から課題解決の提案を行ったご経験
・プロジェクトマネジメントに関する各種資格保有者
・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業戦略立案など上流工程業務のご経験
【求める人物像】
・困難な状況においても、自身で責任を持ち、最後までやり遂げることができる方
・事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、事業成長や変革の実現にコミットする情熱を持ち、解決に向けた道筋を立てられる方
・自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方
・様々な事業課題の本質を捉え、解決へと導くためのアイデアの企画・提案ができる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
国内大手インターネットインフラサービス企業
仕事内容
銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループの中核企業において、グループ連携を図りシナジーを生み出す役割を担っていただきます。
グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携、銀行代理業、主要株主認可取得、国内外の金融関連業務を担います。
各金融事業を各事業会社が行っておりますが、2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げました。
【具体的な業務内容】
■グループのガバナンス強化のための統制整備
■グループのリスクマネジメント業務
■金融庁、行政対応
■銀行主要株主認可取得・維持
■グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
■銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案
グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携、銀行代理業、主要株主認可取得、国内外の金融関連業務を担います。
各金融事業を各事業会社が行っておりますが、2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げました。
【具体的な業務内容】
■グループのガバナンス強化のための統制整備
■グループのリスクマネジメント業務
■金融庁、行政対応
■銀行主要株主認可取得・維持
■グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
■銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■グループのガバナンス強化のための統制整備、リスクマネジメント業務のご経験がある方
【歓迎スキル/経験】
■銀行、証券会社など金融系企業で企画・管理部門での勤務経験がある方
■監査法人での勤務経験がある方
■コンサルティングファームでの勤務経験がある方
■金商法に精通または金融業界、金融庁（出向・任期付も可）での勤務経験がある方
■銀行代理業のご経験がある方
■主要株主認可取得のご経験がある方
■国内外の金融関連業務のご経験がある方
■グループ金融事業各社（ネット銀行、ネット証券、仮想通貨事業、決済代行事業他との連携）にご興味のある方
【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■業界のスピード感にあわせられる方
■グループのガバナンス強化のための統制整備、リスクマネジメント業務のご経験がある方
【歓迎スキル/経験】
■銀行、証券会社など金融系企業で企画・管理部門での勤務経験がある方
■監査法人での勤務経験がある方
■コンサルティングファームでの勤務経験がある方
■金商法に精通または金融業界、金融庁（出向・任期付も可）での勤務経験がある方
■銀行代理業のご経験がある方
■主要株主認可取得のご経験がある方
■国内外の金融関連業務のご経験がある方
■グループ金融事業各社（ネット銀行、ネット証券、仮想通貨事業、決済代行事業他との連携）にご興味のある方
【活躍できる人物像】
■AIや最新技術に関する知見・興味のある方
■自分の考えを持ち、柔軟に判断し能動的に動ける方
■IT業界に関心があり、成長意欲の高い方
■責任を持って粘り強く物事に取り組める方
■業界のスピード感にあわせられる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社カンム
仕事内容
■業務内容
部門戦略・重要テーマを前提に、既存顧客領域におけるグロース企画のオーナーを担っていただきます。
価値提案の設計と顧客との関係構築を通じて、売上・稼働・単価の向上に寄与し、LTVの最大化を目指すことがミッションです。
・全体戦略を踏まえ、顧客セグメントやユースケースに基づいたプロダクト企画提起・価格設計・マネタイズ施策を企画・推進
・既存顧客の稼働率・継続率向上を目的に、CRM施策やロイヤリティプログラムなどの関係構築施策を設計・実行
・顧客分析・データ活用を通じて課題を構造化し、仮説立案〜検証〜改善のサイクルを継続的に回す
・稼働率、収益単価、顧客セグメント別LTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携して検証を推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進
部門戦略・重要テーマを前提に、既存顧客領域におけるグロース企画のオーナーを担っていただきます。
価値提案の設計と顧客との関係構築を通じて、売上・稼働・単価の向上に寄与し、LTVの最大化を目指すことがミッションです。
・全体戦略を踏まえ、顧客セグメントやユースケースに基づいたプロダクト企画提起・価格設計・マネタイズ施策を企画・推進
・既存顧客の稼働率・継続率向上を目的に、CRM施策やロイヤリティプログラムなどの関係構築施策を設計・実行
・顧客分析・データ活用を通じて課題を構造化し、仮説立案〜検証〜改善のサイクルを継続的に回す
・稼働率、収益単価、顧客セグメント別LTV向上を目的としたプロダクト改善をマーケティング視点から起案し、PdM・デザイナーと連携して検証を推進
・関係部署や外部パートナーとの調整・推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・自社におけるB2CのインターネットサービスにおけるKPIグロース施策の企画、推進経験（3年以上目安）
・顧客分析やセグメンテーションに基づいた施策を企画、実行した経験
・既存顧客の活性化、継続率向上を目的としたコミュニケーション施策の企画や運用経験
【歓迎スキル】
・Fintech領域での業務経験
・プロダクトの成長フェーズにおけるグロース戦略、マネタイズ企画の経験
【求める人物像】
・データや顧客の行動から「なぜ」を突き詰め、深層に辿り着くことに知的な探究心を持てる方
・既存の施策を回すだけでなく、自ら立てた仮説(論点)を検証し、再現性のある勝ちパターンをつくることにやりがいを感じる方
・自分の分析や仮説をもとに、PdMなどの異なる専門家たちと積極的に議論し、プロダクト改善に繋げるプロセスを楽しめる方
・自社におけるB2CのインターネットサービスにおけるKPIグロース施策の企画、推進経験（3年以上目安）
・顧客分析やセグメンテーションに基づいた施策を企画、実行した経験
・既存顧客の活性化、継続率向上を目的としたコミュニケーション施策の企画や運用経験
【歓迎スキル】
・Fintech領域での業務経験
・プロダクトの成長フェーズにおけるグロース戦略、マネタイズ企画の経験
【求める人物像】
・データや顧客の行動から「なぜ」を突き詰め、深層に辿り着くことに知的な探究心を持てる方
・既存の施策を回すだけでなく、自ら立てた仮説(論点)を検証し、再現性のある勝ちパターンをつくることにやりがいを感じる方
・自分の分析や仮説をもとに、PdMなどの異なる専門家たちと積極的に議論し、プロダクト改善に繋げるプロセスを楽しめる方
従業員数
80名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
80名
（2025年2月）
株式会社カンム
仕事内容
■このポジションで実現いただきたいこと
B2B向けFinanceサービス（新規事業）の立ち上げ期における 1人目のBizDev / セールスリードとして、加盟店開拓の実務を行いながら、市場検証を通じて事業成長のモデルを構築していただきます。また営業組織の立ち上げや組成にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
■業務内容
◎加盟店獲得（新規開拓）
・ターゲット業界・企業の選定およびアプローチ（リード獲得〜商談〜クロージング）
◎顧客ヒアリングを通じた課題発掘と、プロダクトへのフィードバック
◎営業戦略の立案と型化（仕組み化）
・「誰に・何を・どう売るのが最適か」という営業戦略の策定
・商談での成功/失敗事例の分析と、トークスクリプト・営業資料のブラッシュアップ
・効果の出たアプローチを、後続が再現できるよう 型化・仕組み化
◎組織の立ち上げ（マネジメント業務）※フェーズに応じて
・営業目標（KPI）の設計と予実管理
・2人目以降のセールスメンバーの採用要件定義・面接・オンボーディング
B2B向けFinanceサービス（新規事業）の立ち上げ期における 1人目のBizDev / セールスリードとして、加盟店開拓の実務を行いながら、市場検証を通じて事業成長のモデルを構築していただきます。また営業組織の立ち上げや組成にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
■業務内容
◎加盟店獲得（新規開拓）
・ターゲット業界・企業の選定およびアプローチ（リード獲得〜商談〜クロージング）
◎顧客ヒアリングを通じた課題発掘と、プロダクトへのフィードバック
◎営業戦略の立案と型化（仕組み化）
・「誰に・何を・どう売るのが最適か」という営業戦略の策定
・商談での成功/失敗事例の分析と、トークスクリプト・営業資料のブラッシュアップ
・効果の出たアプローチを、後続が再現できるよう 型化・仕組み化
◎組織の立ち上げ（マネジメント業務）※フェーズに応じて
・営業目標（KPI）の設計と予実管理
・2人目以降のセールスメンバーの採用要件定義・面接・オンボーディング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下を全て満たす方
・事業会社でのB2B営業経験(インサイドセールスやカスタマーサクセスは除く) 4年以上
・営業戦略に則り、具体的な営業戦術・施策のPDCAを回して成果創出（目標達成）した経験
・チームマネジメント経験（3名以上のチームにおいて、リーダー以上の役職経験2年以上）
【歓迎スキル】
・類似の金融商材×加盟店開拓の経験（法人カード, 決済代行, 売掛保証など）
・スタートアップや新規事業部隊での取引先開拓の経験（型やツテが無い中で自走して成果創出までやりきった経験）
以下を全て満たす方
・事業会社でのB2B営業経験(インサイドセールスやカスタマーサクセスは除く) 4年以上
・営業戦略に則り、具体的な営業戦術・施策のPDCAを回して成果創出（目標達成）した経験
・チームマネジメント経験（3名以上のチームにおいて、リーダー以上の役職経験2年以上）
【歓迎スキル】
・類似の金融商材×加盟店開拓の経験（法人カード, 決済代行, 売掛保証など）
・スタートアップや新規事業部隊での取引先開拓の経験（型やツテが無い中で自走して成果創出までやりきった経験）
従業員数
80名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
80名
（2025年2月）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【業務内容】
業界をリードするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部において、経営管理領域のプロフェッショナルとして事業責任者と連携し、事業推進を担当するポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
100～150名規模の事業部における経営企画・経営管理責任者として、以下の業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・市場環境調査と分析
・経営課題の抽出と戦略立案
・事業予算の策定と管理
・業績の予実管理とモニタリング
・組織開発および人材育成
・重点プロジェクトの推進
・経営会議の企画運営
また、経営基盤のデジタルトランスフォーメーション推進、営業支援システム導入、業務プロセス改革など、事業基盤の強化に関わる取り組みも担当していただくことがあります。
【ポジションの魅力】
・高い裁量権と影響力
-経営層への直接提案する機会が豊富で、担当業務範囲も広範囲にわたるため、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。
-優れた企画力と周囲を巻き込む推進力を活かし、経営陣やチームメンバーと共に事業成長を牽引したい方に最適なポジションです。
・オープンでフラットな組織文化
-チームメンバーの多くは様々な業界からの中途入社者で構成され、20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。
-役職や年齢、経験年数に関わらず、積極的な意見交換や創造的な提案が評価される環境です。
業界をリードするサイバーエージェントのインターネット広告事業本部において、経営管理領域のプロフェッショナルとして事業責任者と連携し、事業推進を担当するポジションです。
＜具体的な仕事内容＞
100～150名規模の事業部における経営企画・経営管理責任者として、以下の業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・市場環境調査と分析
・経営課題の抽出と戦略立案
・事業予算の策定と管理
・業績の予実管理とモニタリング
・組織開発および人材育成
・重点プロジェクトの推進
・経営会議の企画運営
また、経営基盤のデジタルトランスフォーメーション推進、営業支援システム導入、業務プロセス改革など、事業基盤の強化に関わる取り組みも担当していただくことがあります。
【ポジションの魅力】
・高い裁量権と影響力
-経営層への直接提案する機会が豊富で、担当業務範囲も広範囲にわたるため、大きな裁量権を持って業務に取り組むことができます。
-優れた企画力と周囲を巻き込む推進力を活かし、経営陣やチームメンバーと共に事業成長を牽引したい方に最適なポジションです。
・オープンでフラットな組織文化
-チームメンバーの多くは様々な業界からの中途入社者で構成され、20代後半から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。
-役職や年齢、経験年数に関わらず、積極的な意見交換や創造的な提案が評価される環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒（4年制）以上
・経営層などハイレイヤーとの業務機会のある方
・論理的思考力を求められる業務を担当している方
・数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・Excelやスプレッドシートで関数を扱えるPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
・経理・財務・管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種経験が3年以上ある方
・事業責任者やリーダーとして事業戦略立案～実行までのご経験がある方
【求める人物像】
・経営管理領域で高い専門性を磨き、スペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方
・変化の激しい業界のためスピード感をもって業務にあたることを楽しめる方
・事業成長に向けて必要になることを自ら考え、提案～実行まで推進する力のある方
・大卒（4年制）以上
・経営層などハイレイヤーとの業務機会のある方
・論理的思考力を求められる業務を担当している方
・数字やデータを扱うことに強みを持たれている方
・Excelやスプレッドシートで関数を扱えるPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
・経理・財務・管理会計・投資をはじめとするファイナンス職種経験が3年以上ある方
・事業責任者やリーダーとして事業戦略立案～実行までのご経験がある方
【求める人物像】
・経営管理領域で高い専門性を磨き、スペシャリストとしてキャリア形成をしていきたい方
・変化の激しい業界のためスピード感をもって業務にあたることを楽しめる方
・事業成長に向けて必要になることを自ら考え、提案～実行まで推進する力のある方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■ミッション
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。
本ポジションでは 1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。
更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。
■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。
＜主な業務内容＞
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続
SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。
■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。
②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。
③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
当社では広告・ゲーム・メディアに次ぐ第4の柱として「DX」を新事業として強化しています。
本ポジションでは 1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの経営サイドからの課題解決 を目指しています。
更に、これを切り口に、当社が提供できる様々なソリューションをご提案させていただき、ご支援の幅を広げていきたいと考えています。
■仕事内容
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、そして継続的なコンサルティングなど、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行で担っているのが特徴です。
＜主な業務内容＞
・データ戦略立案、ツール・ソリューション選定
・SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備
・データ分析基盤構築、BIによる可視化・ダッシュボード構築、データ分析、広告・CRMでの施策実行
・データに基づいたマーケティングのPDCAのコンサルティング
・クーポンやプライシングの最適化等の先進AIソリューション
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続
SQLやPythonを中心としたコーディングスキルはもちろんのこと、
クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、最速で最善の提案に繋げていくことも重視されます。
■本ポジションの魅力
①広告代理店×事業会社のナレッジ
「戦略を描いて終わり」ではなく、確実にクライアントのサービスを伸ばす社内ナレッジを持ち合わせ、真に成果を出す「マーケティンググロース」を強みとして多くの企業様をご支援させていただいております。
②幅広い提案と裁量の大きさ
いち企業や案件ごとにコンサルタントとしてアサインされ、「顧客のCDO」的な立ち位置を目指してプロジェクトを推進頂きます。
クライアントの課題解決に向けて、最適かつ自由なアイディアとソリューションで裁量権のあるコンサルティング経験が可能です。
③先進的なAI活用
顧客に対してのデータ基盤構築からマーケティング施策だけでなく、クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的なAI活用事例もございます。
弊社が有するAI事業本部という日本トップクラスのAIチームと共に研究・顧客提案を進めているフェーズで、非常に幅広く高いレベルのデータ・AI/DX領域に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX／データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方
【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト（Google/Yahoo/Facebook等）に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験（AutoML系のツール利用で可）
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
・コンサルなどの顧客折衝経験、プロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキルをお持ちの方
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
・データ分析に基づいたクライアントの課題解決支援に取り組みたい方
・クライアント企業の成果や課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・DX／データ領域に強い関心があり、答えのないものにも臆せずチャレンジできる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・チームで仕事をすることにやりがいを感じられる方
【歓迎要件】
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト（Google/Yahoo/Facebook等）に対する基礎的な知識
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験（AutoML系のツール利用で可）
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
フィンテック企業
仕事内容
■業務詳細
プロダクトデリバリーの推進:
金融機関への導入プロジェクトをPMとしてリード
顧客との折衝、要件定義、仕様策定
開発チームと連携し、プロジェクトの進捗・課題・品質管理
プロダクトマネジメント業務:
ユーザーリサーチ、フィードバック収集・分析
プロダクトの改善や新機能の企画立案
開発優先度の意思決定と、開発要件への落とし込み
ポジションの魅力
・金融DXという社会貢献性の高い事業
日本の金融業界全体の変革期において、その中核を担う金融機関のDXを自社プロダクトで支援するという、大きな社会的インパクトとやりがいを実感できます。
・SIer/ITコンサルでの経験が最大限に活きる環境
ウォーターフォールで培った緻密なプロジェクトマネジメント能力やドキュメンテーション能力は、当社のSaaSプロダクトが多くの金融機関に導入され、スケールしていく上で不可欠です。あなたの経験が事業成長の要となります。
・プロダクトの成長にダイレクトに貢献できる手触り感
「BANK APP」の機能拡充や導入先拡大といった、プロダクトの成長フェーズに中心メンバーとして携わることができます。顧客の声を直接聞き、プロダクトに反映させていく面白さを味わえます。
プロダクトデリバリーの推進:
金融機関への導入プロジェクトをPMとしてリード
顧客との折衝、要件定義、仕様策定
開発チームと連携し、プロジェクトの進捗・課題・品質管理
プロダクトマネジメント業務:
ユーザーリサーチ、フィードバック収集・分析
プロダクトの改善や新機能の企画立案
開発優先度の意思決定と、開発要件への落とし込み
ポジションの魅力
・金融DXという社会貢献性の高い事業
日本の金融業界全体の変革期において、その中核を担う金融機関のDXを自社プロダクトで支援するという、大きな社会的インパクトとやりがいを実感できます。
・SIer/ITコンサルでの経験が最大限に活きる環境
ウォーターフォールで培った緻密なプロジェクトマネジメント能力やドキュメンテーション能力は、当社のSaaSプロダクトが多くの金融機関に導入され、スケールしていく上で不可欠です。あなたの経験が事業成長の要となります。
・プロダクトの成長にダイレクトに貢献できる手触り感
「BANK APP」の機能拡充や導入先拡大といった、プロダクトの成長フェーズに中心メンバーとして携わることができます。顧客の声を直接聞き、プロダクトに反映させていく面白さを味わえます。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル・経験
以下のいずれかの経験を3 年以上お持ちの方
・SIer、ITコンサルティングファームでのPM、SE、プリセールス等のご経験
・ウォーターフォールモデルでのシステム開発プロジェクトにおける一連のご経験（要件定義、設計、開発、テスト）
■あると望ましいスキル・経験
・PdM経験、新規プロダクトの立ち上げ経験
・エンジニアでの開発経験(java,Ruby,Go)
・リーダー、マネジメント経験
・英語スキル（社内の開発メンバーとやり取りができるレベル）
・情報処理技術者資格を保有している方（基本情報技術者・応用情報技術者以上）
以下のいずれかの経験を3 年以上お持ちの方
・SIer、ITコンサルティングファームでのPM、SE、プリセールス等のご経験
・ウォーターフォールモデルでのシステム開発プロジェクトにおける一連のご経験（要件定義、設計、開発、テスト）
■あると望ましいスキル・経験
・PdM経験、新規プロダクトの立ち上げ経験
・エンジニアでの開発経験(java,Ruby,Go)
・リーダー、マネジメント経験
・英語スキル（社内の開発メンバーとやり取りができるレベル）
・情報処理技術者資格を保有している方（基本情報技術者・応用情報技術者以上）
勤務地
東京都
想定年収
851 万円 ~ 1,301 万円
フィンテック企業
仕事内容
特に、各マイクロサービスの連携設計、ID体系の整理、銀行システムとの接続といったプロダクトの根幹をなすバックエンド領域全体のアーキテクチャ設計において、国内外のエンジニアと深く議論し、最適な意思決定をリードしながら開発を推進していただきます。
将来的には、PdM組織を技術面からリードするマネジメント職として、部門全体の戦略策定や組織開発にも貢献していただくことを期待しています。
大規模プロジェクト全体の責任者としてのデリバリーマネジメント（国内外エンジニアとの英語コミュニケーション含む）
バックエンド領域全体のアーキテクチャ設計と開発プロセスのリード
金融機関向け新規プロダクトの事業戦略と連携したロードマップ策定、開発優先順位の最終判断
パートナー企業の経営層や事業責任者との高度な折衝・共創の推進
技術的観点からのレポーティングおよび意思決定
将来的には、PdM組織を技術面からリードするマネジメント職として、部門全体の戦略策定や組織開発にも貢献していただくことを期待しています。
大規模プロジェクト全体の責任者としてのデリバリーマネジメント（国内外エンジニアとの英語コミュニケーション含む）
バックエンド領域全体のアーキテクチャ設計と開発プロセスのリード
金融機関向け新規プロダクトの事業戦略と連携したロードマップ策定、開発優先順位の最終判断
パートナー企業の経営層や事業責任者との高度な折衝・共創の推進
技術的観点からのレポーティングおよび意思決定
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・堅牢性の高い大規模基幹システム（金融、社会インフラなど）における要件定義からデリバリーまでを一貫したプロジェクトマネジメント経験
・ハイレベルな開発知見（Webアプリケーション開発における技術的な議論をリードできるレベルの知見）
・経営層や事業責任者を含む、多様なステークホルダーを巻き込み、事業レベルの課題解決を推進した経験
あると望ましいスキル・経験
・金融（銀行・決済・融資など）ドメインにおける深い知見、または関連プロダクトの開発経験
・PdM組織の立ち上げや、開発プロセス全体の設計・改善をリードした経験
・数名規模のチームマネジメント経験（組織マネジメントは必須ではありません）
・グローバルなエンジニア組織との協業経験
・堅牢性の高い大規模基幹システム（金融、社会インフラなど）における要件定義からデリバリーまでを一貫したプロジェクトマネジメント経験
・ハイレベルな開発知見（Webアプリケーション開発における技術的な議論をリードできるレベルの知見）
・経営層や事業責任者を含む、多様なステークホルダーを巻き込み、事業レベルの課題解決を推進した経験
あると望ましいスキル・経験
・金融（銀行・決済・融資など）ドメインにおける深い知見、または関連プロダクトの開発経験
・PdM組織の立ち上げや、開発プロセス全体の設計・改善をリードした経験
・数名規模のチームマネジメント経験（組織マネジメントは必須ではありません）
・グローバルなエンジニア組織との協業経験
勤務地
東京都
想定年収
851 万円 ~ 1,301 万円
株式会社マネーフォワード
仕事内容
■事業内容
マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。
■主な業務内容
個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
〈具体的には〉
エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
企画テーマの選定・UX設計
プロトタイプ制作ディレクション
金融機関への提案・ディスカッション
■プロダクト
https://note.com/ryunosuke_nemoto/n/n5e5c42051d82
■地方金融機関との取り組みに対する思い
https://note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4
マネーフォワードエックスは、クライアントの様々な課題と向き合い、Money Forwardが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。オープンで公正なお金のプラットフォーム構築を目指して、自由にカタチを変えながら、あらゆる課題解決をサポートします。
■主な業務内容
個人向け銀行アプリ『BANK APP』や、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』でどのような金融体験を提供していくかを企画立案する役割を担っていただきます。
パートナーである金融機関や事業会社と共に個人/法人領域の課題を見極め、新たなソリューションをスピード感を持って企画していきます。
社内の「UI/UXデザイナー」「PdM」「営業/コンサルタント」だけでなく、地域金融機関やパートナー企業の「経営層」「事業責任者」「システムベンダー」などとも連携しながら、チーム全体を牽引していただきます。
〈具体的には〉
エンドユーザーや金融機関のニーズ調査設計・実施
企画テーマの選定・UX設計
プロトタイプ制作ディレクション
金融機関への提案・ディスカッション
■プロダクト
https://note.com/ryunosuke_nemoto/n/n5e5c42051d82
■地方金融機関との取り組みに対する思い
https://note.com/suke_0720/n/n81d61a2935f4
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験 下記いずれかの経験
・新規事業（AppやWebサービス）の企画経験
・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験
・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験
・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験
・企画のプロトタイプ作成ディレクション経験
・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験
・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験
・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験
・企画の提案営業経験
・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験
■あると望ましいスキル・経験
・クライアントワークの経験
・金融機関のクライアントを担当した経験
・リリースに向けたプロダクトの制作/開発 PM経験
・業界知識や銀行業界での実務経験
・銀行業界でのデジタルチャネルの企画部門での実務経験
・銀行業界での個人/法人領域の営業部門での実務経験
・プロモーション施策の企画実行
・プロダクトの企画だけでなく、App/Webサービスのプロモーション施策立案や実行経験
・新規事業（AppやWebサービス）の企画経験
・クライアント企業・エンドユーザーのニーズをリサーチし把握した経験
・競合調査査を通して差別化すべきポイントを把握した経験
・把握したニーズや差別化ポイントを新規事業や既存事業にどう落とし込むかのプランニング経験
・企画のプロトタイプ作成ディレクション経験
・App/WebサービスにおけるUXリサーチ設計や、ペルソナ/ストーリーボード作成のディレクション経験
・App/Webサービスにおける企画提案用のプロトタイプ制作のUIデザインディレクション経験
・リリース版を視野に入れ必要な機能要件/業務要件を洗い出し、プロトタイプ要件に落とし込んだ経験
・企画の提案営業経験
・企画を提案書にまとめ、クライアントに提案した経験
■あると望ましいスキル・経験
・クライアントワークの経験
・金融機関のクライアントを担当した経験
・リリースに向けたプロダクトの制作/開発 PM経験
・業界知識や銀行業界での実務経験
・銀行業界でのデジタルチャネルの企画部門での実務経験
・銀行業界での個人/法人領域の営業部門での実務経験
・プロモーション施策の企画実行
・プロダクトの企画だけでなく、App/Webサービスのプロモーション施策立案や実行経験
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,301 万円
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
仕事内容
マネーフォワードクラウド製品の中の経費本部では「経費精算領域でNo.1になる」ミッションを掲げており、その中でも エンタープライズ領域へのアプローチは重要ミッション です。
MID領域と異なり、リード数が少ない/受注までのリードタイムが長いため、The Model形式に捉われず、アカウントプランによりビジネスチャンスを拡大していくなど柔軟な活動が必要となります。
新しい組織なので、 ビジネスサイドや開発と連携しながら、新生エンタープライズセールス部を一緒に創っていただける方 を募集します。
難易度が高い反面、受注額・規模が大きい/複数社展開など 大きなインパクトを得ることができるので達成感も大きい魅力的なポジション です。
【組織について】
「ココロ動かすクラウド」を掲げ、国内No1 SaaSに向け急成長を続けているマネーフォワード クラウドシリーズ。 支出管理ソリューション本部では、「クラウド経費」 「クラウド債務支払」「マネーフォワード Pay for Business」というプロダクトを取り扱っています。
支出管理ソリューション本部では「支払いに関わる全ての業務を一歩前へ」をビジョンに掲げ、支払業務における時間の削減・経理業務を平準化し、本業に集中できる環境を作り出すことで、すべての人が柔軟に働ける社会の実現を目指しています。
<クラウド経費について>
【１】
クラウド経費は「経費精算は自走する」というプロダクトビジョンを掲げており、企業の生産性向上とガバナンス強化を同時に実現できます。
ビジネスサイド・開発の距離が近く、スピード感のある意思決定によりユーザーへの価値提供を進めています。
https://www.youtube.com/watch?v=xdA7TJU2iH4
【２】
経費精算領域は市況の変化、ニーズの高まりにより、さらなる未開拓領域に踏み込める「第二の創業期」
インボイス制度や電子帳簿保存法対応が落ち着いた昨今、営業組織においては、目先の顧客課題に留まらずビジョンセリングのスキルが求められています。
その中で、クラウド経費は「デジタル化に終わらない顧客のDX支援」ができるプロダクト・ソリューションで、顧客のwillに寄り添った提案ができます。
【３】
メインターゲットは従業員数101-500名の中堅企業。
一方で、ビジネスカンパニー内で、唯一1万名以上のエンタープライズ企業までアプローチ可能なプロダクトです。
ご本人の意向や適性により、多様なキャリアパスを描くこともできます。
【ミッション】
フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談〜クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への侵攻を占う上でも重要な使命を担っています。
【業務内容】
主に従業員3000名以上の大手アカウントに対して、
・提案プランの検討・実行
・ステークホルダーを巻き込んだ提案
・プロジェクトマネジメント
・ 別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業
・見積/契約締結の対応
MID領域と異なり、リード数が少ない/受注までのリードタイムが長いため、The Model形式に捉われず、アカウントプランによりビジネスチャンスを拡大していくなど柔軟な活動が必要となります。
新しい組織なので、 ビジネスサイドや開発と連携しながら、新生エンタープライズセールス部を一緒に創っていただける方 を募集します。
難易度が高い反面、受注額・規模が大きい/複数社展開など 大きなインパクトを得ることができるので達成感も大きい魅力的なポジション です。
【組織について】
「ココロ動かすクラウド」を掲げ、国内No1 SaaSに向け急成長を続けているマネーフォワード クラウドシリーズ。 支出管理ソリューション本部では、「クラウド経費」 「クラウド債務支払」「マネーフォワード Pay for Business」というプロダクトを取り扱っています。
支出管理ソリューション本部では「支払いに関わる全ての業務を一歩前へ」をビジョンに掲げ、支払業務における時間の削減・経理業務を平準化し、本業に集中できる環境を作り出すことで、すべての人が柔軟に働ける社会の実現を目指しています。
<クラウド経費について>
【１】
クラウド経費は「経費精算は自走する」というプロダクトビジョンを掲げており、企業の生産性向上とガバナンス強化を同時に実現できます。
ビジネスサイド・開発の距離が近く、スピード感のある意思決定によりユーザーへの価値提供を進めています。
https://www.youtube.com/watch?v=xdA7TJU2iH4
【２】
経費精算領域は市況の変化、ニーズの高まりにより、さらなる未開拓領域に踏み込める「第二の創業期」
インボイス制度や電子帳簿保存法対応が落ち着いた昨今、営業組織においては、目先の顧客課題に留まらずビジョンセリングのスキルが求められています。
その中で、クラウド経費は「デジタル化に終わらない顧客のDX支援」ができるプロダクト・ソリューションで、顧客のwillに寄り添った提案ができます。
【３】
メインターゲットは従業員数101-500名の中堅企業。
一方で、ビジネスカンパニー内で、唯一1万名以上のエンタープライズ企業までアプローチ可能なプロダクトです。
ご本人の意向や適性により、多様なキャリアパスを描くこともできます。
【ミッション】
フィールドセールスは、インサイドチームが獲得したアポへの商談〜クロージングまでを担当します。その中でもエンタープライズチームは、 3,000名以上の規模の大手企業向け を担当頂きます。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の大手企業への侵攻を占う上でも重要な使命を担っています。
【業務内容】
主に従業員3000名以上の大手アカウントに対して、
・提案プランの検討・実行
・ステークホルダーを巻き込んだ提案
・プロジェクトマネジメント
・ 別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業
・見積/契約締結の対応
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
・大手企業（1,000名以上）への新規提案営業経験3年以上
＜歓迎経験＞
・新規事業立ち上げ＋グロース経験
・toCのサブスクサービスの運用経験
■こんな方に仲間になってほしい
・これまでの経験で負けないものがある方、もしくは何かを成し遂げたいという方
・何事にも当事者意識を持って本部ミッション達成のために粘り強い行動ができる方
・あらゆる手段を用いて顧客の成功に導ける方
・大手企業（1,000名以上）への新規提案営業経験3年以上
＜歓迎経験＞
・新規事業立ち上げ＋グロース経験
・toCのサブスクサービスの運用経験
■こんな方に仲間になってほしい
・これまでの経験で負けないものがある方、もしくは何かを成し遂げたいという方
・何事にも当事者意識を持って本部ミッション達成のために粘り強い行動ができる方
・あらゆる手段を用いて顧客の成功に導ける方
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
仕事内容
※マネーフォワードホームについて※
マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
【マネーフォワードホーム株式会社】
※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。
評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。
【ポジション概要】
当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や法人のお金の悩みをテクノロジーで解決することを目指しています。
今回は、創業時から提供し、現在は1,600万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。
これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。
開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。
【ポジション概要】
ビジネス検討
ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等）
ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示
MVPの策定
要求仕様書（PRD）の記載
仕様の整理
プロジェクトマネジメント
対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定
【業務内容】
ユーザー解像度の向上（ユーザー調査などの実施や解析など）
プロダクト価値向上のために必要な外部調整（社内/社外）
実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理
実行すべきプロジェクトのプロジェクトマネジメント
マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。
【マネーフォワードホーム株式会社】
※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。
評価制度や福利厚生はマネーフォワードに準じます。
【ポジション概要】
当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人や法人のお金の悩みをテクノロジーで解決することを目指しています。
今回は、創業時から提供し、現在は1,600万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。
これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。
開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。
【ポジション概要】
ビジネス検討
ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討
プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査（UXリサーチ等）
ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示
MVPの策定
要求仕様書（PRD）の記載
仕様の整理
プロジェクトマネジメント
対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定
【業務内容】
ユーザー解像度の向上（ユーザー調査などの実施や解析など）
プロダクト価値向上のために必要な外部調整（社内/社外）
実装機能の企画/起案 ・実装機能の要件定義/仕様整理
実行すべきプロジェクトのプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
└具体例
・プロダクトのグロースを主導して実現した経験
・プロダクトKPIおよびビジネスインパクトにつながるKPIの設計経験
・ユーザーリサーチを計画・実行した経験
・定量・定性データに基づく分析能力
・エンジニアやデザイナーとの協業経験
＜歓迎経験＞
PdMメンバー育成経験
エンジニアリングの実務経験
SQLを用いたデータ集計/分析
フリーミアム/サブスクリプション型のサービスマネジメント経験
新規事業立ち上げ＋グロース経験
英語力
〈語学環境補足〉
エンジニア採用強化の観点で非日本語話者も採用しており、既に何名かエンジニア職では日本語を母語としない方が活躍されています。
PdMが日常的に英語を話す機会はまだほとんどありませんが、そういった背景から英語研修などは徐々に始まっており、今後勉強したいと考えていらっしゃる方には学習機会をご提供することができます。
＜求める人物像＞
マネーフォワードのビジョン/ミッションに対して熱意を抱ける方
チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方
目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方
様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方
自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し建設的に議論ができる方
マネーフォワードグループのMVVCに共感してくださる方
▼マネーフォワードのMission・Vision・Value
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（3年以上）
└具体例
・プロダクトのグロースを主導して実現した経験
・プロダクトKPIおよびビジネスインパクトにつながるKPIの設計経験
・ユーザーリサーチを計画・実行した経験
・定量・定性データに基づく分析能力
・エンジニアやデザイナーとの協業経験
＜歓迎経験＞
PdMメンバー育成経験
エンジニアリングの実務経験
SQLを用いたデータ集計/分析
フリーミアム/サブスクリプション型のサービスマネジメント経験
新規事業立ち上げ＋グロース経験
英語力
〈語学環境補足〉
エンジニア採用強化の観点で非日本語話者も採用しており、既に何名かエンジニア職では日本語を母語としない方が活躍されています。
PdMが日常的に英語を話す機会はまだほとんどありませんが、そういった背景から英語研修などは徐々に始まっており、今後勉強したいと考えていらっしゃる方には学習機会をご提供することができます。
＜求める人物像＞
マネーフォワードのビジョン/ミッションに対して熱意を抱ける方
チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方
目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方
様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方
自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し建設的に議論ができる方
マネーフォワードグループのMVVCに共感してくださる方
▼マネーフォワードのMission・Vision・Value
https://recruit.moneyforward.com/mvvc
MVVCはマネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,597名
（2024年11月末現在（連結））
株式会社アンドパッド
仕事内容
BPOプロジェクト業務として、黒板や写真台帳、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を、代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。
【具体的な業務内容】
施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務）
ー現場での写真撮影や品質検査の立会い
ーOJTによる新入社員の教育・育成
ー協力会社様へのオンボーディング
ー定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成）
ー新規入場者への入場教育やKYの補助
ー工事概要や工程表などのANDPADの設定 ほか
サービス開発
ー顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど
営業・プリセールス/提案/戦略策定
ー顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど
オンボーディング
ー運用設計、社内外説明会
組織設計/立ち上げ/拡大
ー人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など
※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。
【働き方について】
現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会も作っています。
【具体的な業務内容】
施工管理業務（原則オンサイトでの対応業務）
ー現場での写真撮影や品質検査の立会い
ーOJTによる新入社員の教育・育成
ー協力会社様へのオンボーディング
ー定例会議の運営支援（資料準備や議事録作成）
ー新規入場者への入場教育やKYの補助
ー工事概要や工程表などのANDPADの設定 ほか
サービス開発
ー顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど
営業・プリセールス/提案/戦略策定
ー顧客課題の特定、ソリューション提案、勝ち筋の見極めなど
オンボーディング
ー運用設計、社内外説明会
組織設計/立ち上げ/拡大
ー人材要件定義、採用、メンタリング、人材配置など
※即戦力として監督業務に対応いただきながら、業務の標準化やオフサイト業務への切り出しなどのコンサル領域についても並走いただきます。若手社員へのOJTや教育、協力会社でのオンボーディングを通じて、人材育成とDX推進の底上げに貢献いただけるポジションです。
【働き方について】
現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会も作っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で設計・積算・見積などの実務経験3年以上
建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で現場監督などの施工管理の経験3年以上
建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で工務等の現場事務の経験3年以上
人材派遣会社で、建設会社での現場監督や現場事務などの経験3年以上
【歓迎スキル/経験】
建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験
建設会社において、部門横断で全社DX推進の取り組みに参画した経験
事業会社において、新規事業の開発や既存事業のグロースに従事した経験
建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で設計・積算・見積などの実務経験3年以上
建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で現場監督などの施工管理の経験3年以上
建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で工務等の現場事務の経験3年以上
人材派遣会社で、建設会社での現場監督や現場事務などの経験3年以上
【歓迎スキル/経験】
建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験
建設会社において、部門横断で全社DX推進の取り組みに参画した経験
事業会社において、新規事業の開発や既存事業のグロースに従事した経験
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
BPOプロジェクト業務として、積算や見積の支援、写真管理支援、施工計画書など、一定の専門知識が求められるものの、限られた監督職員のリソースを割きづらい業務を代行いただきます。即戦力として従事しながらも、業務の標準化と効率化に貢献し、現場業務に専念できる運用をサポートいただきます。今回のポジションは、積算や見積の支援業務をメインに従事いただきます。
【具体的な業務内容】
積算や見積の支援
ー拾い出し(数量拾い)
※積算の種類としては、躯体・内外装・外構・電気設備・機械設備など、ご自身の経歴や強みに応じて従事いただきます。
写真管理支援（黒板作成、写真整理、台帳作成）
施工計画書や新規入場者教育動画などの作成
施工体制台帳、労務安全書類の作成
議事録作成、数量算出、図面色付け
竣工書類の整理・保管 ほか
サービス開発
ー顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど
※今後は社内の開発側とも協力しながら、新規事業(AI開発)にも携わっていただきます。
【働き方について】
現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会も作っています。
【具体的な業務内容】
積算や見積の支援
ー拾い出し(数量拾い)
※積算の種類としては、躯体・内外装・外構・電気設備・機械設備など、ご自身の経歴や強みに応じて従事いただきます。
写真管理支援（黒板作成、写真整理、台帳作成）
施工計画書や新規入場者教育動画などの作成
施工体制台帳、労務安全書類の作成
議事録作成、数量算出、図面色付け
竣工書類の整理・保管 ほか
サービス開発
ー顧客ニーズの可視化、サービス仕様の策定、競争優位性の磨き込みなど
※今後は社内の開発側とも協力しながら、新規事業(AI開発)にも携わっていただきます。
【働き方について】
現場へ赴く業務だけではなく、オンラインで業務を進めることも可能なポジションです。また隔週で出社日を設けて対面でコミュニケーションをとれる機会も作っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
建設会社（ゼネコン・サブコン・専門工事会社・工務店・積算事務所等）で設計・積算・見積などの実務経験3年以上
※積算業務の中でも数量拾いは必須となります。
【歓迎スキル/経験】
単価設定や工事費の算出などの積算経験
建築コスト管理士、建築積算士の資格を保有されている方
建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験
建設会社において、部門横断で全社DX推進の取り組みに参画した経験
事業会社において、新規事業の開発や既存事業のグロースに従事した経験
建設会社（ゼネコン・サブコン・専門工事会社・工務店・積算事務所等）で設計・積算・見積などの実務経験3年以上
※積算業務の中でも数量拾いは必須となります。
【歓迎スキル/経験】
単価設定や工事費の算出などの積算経験
建築コスト管理士、建築積算士の資格を保有されている方
建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験
建設会社において、部門横断で全社DX推進の取り組みに参画した経験
事業会社において、新規事業の開発や既存事業のグロースに従事した経験
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・大手建設会社に対する営業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
・アンドパッドのミッション、バリューに共感していただける方
・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方
・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
・大手建設会社に対する営業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
・アンドパッドのミッション、バリューに共感していただける方
・業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方
・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
アンドパッドでは既存事業が急成長していることや新しいビジネスが次々と誕生し、サービスの内容がより多様化していることから、オペレーションがより複雑化、高度化しています。
新しい事業が大きく成長をする中で、一から業務プロセスを構築し、運用までチャレンジしたい方を募集します。
【具体的な業務内容（代表例）】
営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。
また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション改善
・新しいビジネス（事業）に対応する業務オペレーションの運用構築（受注～入金まで）
・契約請求管理のチームマネジメント
・業務ルールや業務フローの策定
・各種申請内容の承認
＜本ポジションの魅力＞
・営業管理業務、基本的な会計知識や法務知識の習得
・派遣社員の業務マネジメントや業務プロセス改善（システムも含む）に携わることができる。
・経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができる。
新しい事業が大きく成長をする中で、一から業務プロセスを構築し、運用までチャレンジしたい方を募集します。
【具体的な業務内容（代表例）】
営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。
また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション改善
・新しいビジネス（事業）に対応する業務オペレーションの運用構築（受注～入金まで）
・契約請求管理のチームマネジメント
・業務ルールや業務フローの策定
・各種申請内容の承認
＜本ポジションの魅力＞
・営業管理業務、基本的な会計知識や法務知識の習得
・派遣社員の業務マネジメントや業務プロセス改善（システムも含む）に携わることができる。
・経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができる。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社での業務改善経験のある方 (営業・営業企画・管理・経理・営業事務経験が3年以上)or コンサルタントとしてクライアント向けに業務改善経験のある方
・Excelやスプレッドシートを利用した業務経験
【歓迎スキル】
・メンバーマネジメントの経験（派遣社員の業務管理/正社員の育成）
・Saas企業での実務経験
・スタートアップ企業での実務経験
・建設/建築業界での実務経験
・RPAやオフィス業務自動化スキル
・管理部門（法務・経理等）や営業企画部門での経験
【活躍できる人物像】
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・事業会社での業務改善経験のある方 (営業・営業企画・管理・経理・営業事務経験が3年以上)or コンサルタントとしてクライアント向けに業務改善経験のある方
・Excelやスプレッドシートを利用した業務経験
【歓迎スキル】
・メンバーマネジメントの経験（派遣社員の業務管理/正社員の育成）
・Saas企業での実務経験
・スタートアップ企業での実務経験
・建設/建築業界での実務経験
・RPAやオフィス業務自動化スキル
・管理部門（法務・経理等）や営業企画部門での経験
【活躍できる人物像】
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
アンドパッドでは建設業界の企業様に更なる価値提供を行うべく、様々な領域において同時並行的に新規事業の立ち上げを行っております。
各新規事業を圧倒的なスピードで成長させるため、業務管掌範囲を事前に明確に定めるのではなく、戦略策定、営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発等の事業成長に必要なあらゆる業務に主体的に関わりながら、事業ステージや事業/組織課題に応じて柔軟にその時々の注力業務を定めて推進していただける方を募集します。
<具体的には・・・>
● 戦略策定（例：勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位性の磨き込み）
● 営業プラン策定（例：提案企業リストの策定、KPI設定、提案シナリオの策定）
● 営業/提案（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、クロージング）
● オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）
● プロダクト開発（例：顧客ニーズの可視化、プロダクト仕様の策定）
● 事業管理（例：チーム全体/各メンバーの進捗モニタリング、軌道修正）
● 組織設計（例：人材要件定義、チーム構成設計）
● 組織立ち上げ/拡大（例：採用、メンタリング、人材配置）
＜本ポジションの魅力＞
●今期から本格的に立ち上げる新規事業の”創業メンバー"としてご参画いただくことになります。
●事業責任者は戦略系コンサルティング経験や事業会社における経営陣としての経験を20年近く有しており、マネジメントに関する学びの機会が豊富にあります。
● CEO稲田やCFO荻野等の経営との距離感が非常に近く、経営メンバーとのディスカッション/フィードバックの機会も豊富にあります。
各新規事業を圧倒的なスピードで成長させるため、業務管掌範囲を事前に明確に定めるのではなく、戦略策定、営業、カスタマーサクセス、プロダクト開発等の事業成長に必要なあらゆる業務に主体的に関わりながら、事業ステージや事業/組織課題に応じて柔軟にその時々の注力業務を定めて推進していただける方を募集します。
<具体的には・・・>
● 戦略策定（例：勝ち筋の見極め、優先順位づけ、競争優位性の磨き込み）
● 営業プラン策定（例：提案企業リストの策定、KPI設定、提案シナリオの策定）
● 営業/提案（例：顧客課題の特定、ソリューション提案、クロージング）
● オンボーディング（例：運用設計、社内外説明会）
● プロダクト開発（例：顧客ニーズの可視化、プロダクト仕様の策定）
● 事業管理（例：チーム全体/各メンバーの進捗モニタリング、軌道修正）
● 組織設計（例：人材要件定義、チーム構成設計）
● 組織立ち上げ/拡大（例：採用、メンタリング、人材配置）
＜本ポジションの魅力＞
●今期から本格的に立ち上げる新規事業の”創業メンバー"としてご参画いただくことになります。
●事業責任者は戦略系コンサルティング経験や事業会社における経営陣としての経験を20年近く有しており、マネジメントに関する学びの機会が豊富にあります。
● CEO稲田やCFO荻野等の経営との距離感が非常に近く、経営メンバーとのディスカッション/フィードバックの機会も豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
● 戦略/ITコンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして顧客課題を解決した経験
● 業務系システムの法人営業や導入支援の経験
【歓迎スキル】
● 建設業界（建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー/商社等）向けの法人営業や導入支援の経験
● 会計領域でのご経験（例：会計システムの導入、経理業務の業務改善提案）
● "やれる事"の積み上げではなく、ゴールからの逆算でご自身とチームの"やるべき事"を自ら定めていける方
【活躍できる人物像】
● 高い当事者意識を持ち、ミッション完遂に向けてご自身として、かつ、チームとしてやり抜ける方
● スタートアップ/新規事業における不確実性を自由度の高さとして楽しめる方
● 自身の業務範囲に囚われず、目標達成に向けて柔軟に行動できる方
● 役割の違う関係者（社内/社外）であっても建設的な議論に基づいて信頼関係を構築できる方
● 戦略/ITコンサルティングファームにおいて、コンサルタントとして顧客課題を解決した経験
● 業務系システムの法人営業や導入支援の経験
【歓迎スキル】
● 建設業界（建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー/商社等）向けの法人営業や導入支援の経験
● 会計領域でのご経験（例：会計システムの導入、経理業務の業務改善提案）
● "やれる事"の積み上げではなく、ゴールからの逆算でご自身とチームの"やるべき事"を自ら定めていける方
【活躍できる人物像】
● 高い当事者意識を持ち、ミッション完遂に向けてご自身として、かつ、チームとしてやり抜ける方
● スタートアップ/新規事業における不確実性を自由度の高さとして楽しめる方
● 自身の業務範囲に囚われず、目標達成に向けて柔軟に行動できる方
● 役割の違う関係者（社内/社外）であっても建設的な議論に基づいて信頼関係を構築できる方
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。
【具体的には】
アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。
エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作り、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。
■エンタープライズ企業に対する営業活動
■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築
■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行
【背景】
建築・建設業界に貢献するプラットフォームを目指し、SaaS事業を更にスケールさせていくため更なるシェアの拡大を目指しています。
その中でエンタープライズ領域は今後注力していく領域にあり、人材の強化を行っております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
・施工管理経験（5年程度目安）
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
アンドパッドの「ミッション・バリュー」に共感して頂ける方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業でのソリューション提案経験
・エンタープライズ領域での営業またはカスタマーサクセス経験
・建設業界に対する営業経験
・施工管理経験（5年程度目安）
【歓迎（WANT）】
・事業会社での事業開発・中規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・業務コンサル／ITコンサルでのプロジェクトマネジメント経験
・建設業界での営業経験や施工管理経験をお持ちの方（ゼネコン、サブコン、設備建材メーカー、インフラ系、ハウスメーカー、ハウスビルダーでの経験者歓迎。）
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験
【こんな方が活躍できる環境です】
アンドパッドの「ミッション・バリュー」に共感して頂ける方
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
「幸せを築く人を、幸せに。」
2022年1月に新設されたゼネコン/サブコンドメイン向け部門への配属となります。ゼネコン・サブコン業界の生産性向上に中長期的に向き合うため、既存のANDPADプロダクトにとどまらない、プロダクトのPMF、GTMに向けたプロダクトソリューション人材、コンサルティング人材を募集しています。
β版フェーズのプロダクトも数多く含まれるため現場を訪問しての仮説検証、ユースケース整理、活用状況モニタリング、要望/開発整理など業務は多岐に渡ります。
【具体的には】
既存事業に次ぐ成長事業の立上げに寄与することをミッションとします。
SaaS事業推進に必要な業務全般をお願いします。
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・顧客交渉、オンボード
・マーケプランの作成・実行
・アライアンス/販売提携プランの策定
・経営者、部門責任者、現場担当者を交えて導入のコンサルティング
・ドメイン深耕に必要なプロダクト機能の整理、開発との打合せ
※まずはご経験・スキル・得意領域・ご希望に合わせて適宜業務をお任せします。
※将来的には営業に留まらない業務に携わる事が出来ます。
2022年1月に新設されたゼネコン/サブコンドメイン向け部門への配属となります。ゼネコン・サブコン業界の生産性向上に中長期的に向き合うため、既存のANDPADプロダクトにとどまらない、プロダクトのPMF、GTMに向けたプロダクトソリューション人材、コンサルティング人材を募集しています。
β版フェーズのプロダクトも数多く含まれるため現場を訪問しての仮説検証、ユースケース整理、活用状況モニタリング、要望/開発整理など業務は多岐に渡ります。
【具体的には】
既存事業に次ぐ成長事業の立上げに寄与することをミッションとします。
SaaS事業推進に必要な業務全般をお願いします。
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・顧客交渉、オンボード
・マーケプランの作成・実行
・アライアンス/販売提携プランの策定
・経営者、部門責任者、現場担当者を交えて導入のコンサルティング
・ドメイン深耕に必要なプロダクト機能の整理、開発との打合せ
※まずはご経験・スキル・得意領域・ご希望に合わせて適宜業務をお任せします。
※将来的には営業に留まらない業務に携わる事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
いずれかのうち1つにて3年以上のご経験をお持ちであること
ゼネコン/サブコンでの現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験
ゼネコン/サブコン向け営業経験及びそれに準ずる業務経験
業務系システムの提案のご経験
建築・設備向けITサービス提案業務
建設向け受託開発のPMのご経験
【歓迎経験】
・コンサルティング会社等でのご経験
・スタートアップでの営業/PM経験
【こんな方が活躍できる環境です】
・建設業界を良くしたいという想いのある方
・当社ミッションへの高い共感をお持ちの方
・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
いずれかのうち1つにて3年以上のご経験をお持ちであること
ゼネコン/サブコンでの現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験
ゼネコン/サブコン向け営業経験及びそれに準ずる業務経験
業務系システムの提案のご経験
建築・設備向けITサービス提案業務
建設向け受託開発のPMのご経験
【歓迎経験】
・コンサルティング会社等でのご経験
・スタートアップでの営業/PM経験
【こんな方が活躍できる環境です】
・建設業界を良くしたいという想いのある方
・当社ミッションへの高い共感をお持ちの方
・高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方
・待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方
・スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社アンドパッド
仕事内容
アンドパッドの提供するクラウド型建設プロジェクト管理サービスの 『ANDPAD』は、業界トップクラスのシェアを誇るサービスとなりました。
2020年には大型の資金調達を完了し、国内有数の巨大マーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。
そのためには、『ANDPAD』をご利用いただいている全てのユーザーのカスタマーサクセス実現に向けて伴走いただく、カスタマーエクスペリエンス部の存在が必須です。
今回は、『ANDPAD』の顧客満足度をさらに高めていくためにカスタマーエクスペリエンス部の一員としてご活躍いただける方を新たに募集します。
【具体的な業務内容】
・ANDPAD全ユーザからの問い合わせ／提案対応（非対面）
└電話／メール／チャット
・大手クライアント"オンボーディング期"の対応（非対面）
└ログイン誘導／操作テレカン
■『ANDPAD』ユーザーからの問い合わせ対応
■導入初期段階のサポート業務（ログインフォローなど）
※ステップアップとして、お客様への提案ができるサポートへのキャリアもご用意しております。
☆カスタマーエクスペリエンス部とは
お客様にANDPADを長く利用し続ける選択をしていただくためには、単なる「カスタマーサポート」ではなく「圧倒的な顧客体験の提供」が必要だと考えています。
そして、業界に関わる皆さまに、ANDPADはもちろん、私たちの役割を通じて、自社の業務が改善していくという体験を実感してほしい。
そんな想いで「カスタマーエクスペリエンス部」と掲げています。
2020年には大型の資金調達を完了し、国内有数の巨大マーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。
そのためには、『ANDPAD』をご利用いただいている全てのユーザーのカスタマーサクセス実現に向けて伴走いただく、カスタマーエクスペリエンス部の存在が必須です。
今回は、『ANDPAD』の顧客満足度をさらに高めていくためにカスタマーエクスペリエンス部の一員としてご活躍いただける方を新たに募集します。
【具体的な業務内容】
・ANDPAD全ユーザからの問い合わせ／提案対応（非対面）
└電話／メール／チャット
・大手クライアント"オンボーディング期"の対応（非対面）
└ログイン誘導／操作テレカン
■『ANDPAD』ユーザーからの問い合わせ対応
■導入初期段階のサポート業務（ログインフォローなど）
※ステップアップとして、お客様への提案ができるサポートへのキャリアもご用意しております。
☆カスタマーエクスペリエンス部とは
お客様にANDPADを長く利用し続ける選択をしていただくためには、単なる「カスタマーサポート」ではなく「圧倒的な顧客体験の提供」が必要だと考えています。
そして、業界に関わる皆さまに、ANDPADはもちろん、私たちの役割を通じて、自社の業務が改善していくという体験を実感してほしい。
そんな想いで「カスタマーエクスペリエンス部」と掲げています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■建設・建築業界における、施工管理や営業のご経験
もしくは、非対面での顧客折衝経験（カスタマーサポート/コールセンター/ヘルプデスク/インサイドセールス/カスタマーサクセスなど）
■基本的なITリテラシー、電話やメールを利用したビジネスコミュニケーション経験
【こんな方が活躍できる環境です】
■ホスピタリティをもって、お客様対応できる方
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■自分に限界を作らず、常にお客様を主語に行動/思考できる方
■建設・建築業界における、施工管理や営業のご経験
もしくは、非対面での顧客折衝経験（カスタマーサポート/コールセンター/ヘルプデスク/インサイドセールス/カスタマーサクセスなど）
■基本的なITリテラシー、電話やメールを利用したビジネスコミュニケーション経験
【こんな方が活躍できる環境です】
■ホスピタリティをもって、お客様対応できる方
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■コスト意識を持ち、常に最適解を模索できる
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■自分に限界を作らず、常にお客様を主語に行動/思考できる方
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 非公開
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
当社が提供するキャッシュレス決済システム「スマレジ・PAYGATE」の業務改善・フロー構築・カスタマーサポートです。
【業務詳細】
・加盟店管理に関連した業務
→業務改善・フロー構築
・外注委託先コールセンターからのエスカレ対応
・品質管理
・問い合わせデータの分析
・問い合わせ削減の提案と実行
といった複合的な業務を担当いただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
【業務詳細】
・加盟店管理に関連した業務
→業務改善・フロー構築
・外注委託先コールセンターからのエスカレ対応
・品質管理
・問い合わせデータの分析
・問い合わせ削減の提案と実行
といった複合的な業務を担当いただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
下記のいずれか1つを1年以上経験
・キャッシュレスサービスの加盟店管理業務の経験
・リトリーバル、チャージバックに関連する特に加盟店様への対応業務
・加盟店との運用構築、導入後のリスク管理などの業務
【歓迎要件(WANT)】
キャッシュレスサービスのコールセンターの管理者・SV経験（オペレーター、クレームなどの2次対応経験のみは不可）
クライアントとして外注コールセンターを管理した経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
下記のいずれか1つを1年以上経験
・キャッシュレスサービスの加盟店管理業務の経験
・リトリーバル、チャージバックに関連する特に加盟店様への対応業務
・加盟店との運用構築、導入後のリスク管理などの業務
【歓迎要件(WANT)】
キャッシュレスサービスのコールセンターの管理者・SV経験（オペレーター、クレームなどの2次対応経験のみは不可）
クライアントとして外注コールセンターを管理した経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
仕事内容
新設されたカスタマーサクセスチームの立ち上げメンバーとして、
クライアントの「導入成功」と「活用深化」を最前線で実行していただきます。
■具体的な業務内容
導入プロジェクトの設計と実行（オンボーディング）
受注後の顧客に対し、スムーズにサービスを利用開始できるよう導入プロジェクト全体をリードする。
顧客の業務フローをヒアリングし、経営課題を解決するための最適な設定や運用ルールを提案・レクチャーする。
つまづきやすいポイントを先回りしてフォローし、顧客が迷うことなく運用を開始できるよう伴走する。
プロダクトへのフィードバック
日々の顧客対応（オンボーディング中）で得られた「生の声」や「要望」を社内に共有し、開発部門と連携して機能改善のきっかけを作る。
■将来的なキャリアの広がりについて
まずはオンボーディングのプロフェッショナルとして、顧客満足度と早期定着にコミットしていただきます。
将来的には、顧客との信頼関係を活かしたアップセル・クロスセル（エクスパンション）領域への挑戦や、チームマネジメント業務などご志向に合わせて業務範囲を広げることが可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
■得られる経験
①「立ち上げ期」ならではの組織づくり
昨年12月に本格始動したばかりのチームです。決まりきったマニュアルをこなすのではなく、「どうすれば顧客がスムーズに使いこなせるか？」というオンボーディングの仕組み自体を、メンバーの声で作り上げていく「0→1」の経験が積めます。
②圧倒的な顧客基盤を支える、社会貢献性の高さ
5万店舗以上という国内トップクラスのシェアを持つサービスだからこそ、あなたの支援一つひとつが、多くのお店やその先にいる消費者の利便性向上に直結します。「社会インフラを支えている」という手応えを感じられる環境です。
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
クライアントの「導入成功」と「活用深化」を最前線で実行していただきます。
■具体的な業務内容
導入プロジェクトの設計と実行（オンボーディング）
受注後の顧客に対し、スムーズにサービスを利用開始できるよう導入プロジェクト全体をリードする。
顧客の業務フローをヒアリングし、経営課題を解決するための最適な設定や運用ルールを提案・レクチャーする。
つまづきやすいポイントを先回りしてフォローし、顧客が迷うことなく運用を開始できるよう伴走する。
プロダクトへのフィードバック
日々の顧客対応（オンボーディング中）で得られた「生の声」や「要望」を社内に共有し、開発部門と連携して機能改善のきっかけを作る。
■将来的なキャリアの広がりについて
まずはオンボーディングのプロフェッショナルとして、顧客満足度と早期定着にコミットしていただきます。
将来的には、顧客との信頼関係を活かしたアップセル・クロスセル（エクスパンション）領域への挑戦や、チームマネジメント業務などご志向に合わせて業務範囲を広げることが可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
■得られる経験
①「立ち上げ期」ならではの組織づくり
昨年12月に本格始動したばかりのチームです。決まりきったマニュアルをこなすのではなく、「どうすれば顧客がスムーズに使いこなせるか？」というオンボーディングの仕組み自体を、メンバーの声で作り上げていく「0→1」の経験が積めます。
②圧倒的な顧客基盤を支える、社会貢献性の高さ
5万店舗以上という国内トップクラスのシェアを持つサービスだからこそ、あなたの支援一つひとつが、多くのお店やその先にいる消費者の利便性向上に直結します。「社会インフラを支えている」という手応えを感じられる環境です。
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・IT/Webサービスにおける「カスタマーサクセス」または「導入支援」の実務経験（目安：1年以上）
→顧客のオンボーディング（導入支援）や、活用促進（アダプション）に携わった経験。
→メールやチャットの対応だけでなく、Web会議等で顧客と直接対話した経験。
・法人営業の実務経験（目安：2年以上）IT/Webサービスなどの無形商材の営業経験。
→顧客の課題をヒアリングし、自社商材を用いた提案によって目標数値を達成した経験。
【歓迎要件(WANT)】
・店舗ビジネス（小売・飲食・アパレル等）への深い知見。
・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験。
・POS、決済、HR（勤怠・給与）、EC等の周辺ドメインに関する知識。
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
・IT/Webサービスにおける「カスタマーサクセス」または「導入支援」の実務経験（目安：1年以上）
→顧客のオンボーディング（導入支援）や、活用促進（アダプション）に携わった経験。
→メールやチャットの対応だけでなく、Web会議等で顧客と直接対話した経験。
・法人営業の実務経験（目安：2年以上）IT/Webサービスなどの無形商材の営業経験。
→顧客の課題をヒアリングし、自社商材を用いた提案によって目標数値を達成した経験。
【歓迎要件(WANT)】
・店舗ビジネス（小売・飲食・アパレル等）への深い知見。
・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験。
・POS、決済、HR（勤怠・給与）、EC等の周辺ドメインに関する知識。
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
仕事内容
■お任せしたいミッション
5.4万店舗を超える圧倒的な顧客基盤に対し、単なるツール提供にとどまらない「本質的な経営課題の解決」を行っていただきます。顧客データを分析し、潜在的な課題を抱えるクライアントに対して、決済（PAYGATE）や勤怠管理、アプリ連携などのソリューションを提案（アップセル・クロスセル）し、顧客の事業成長とLTVの最大化をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
顧客分析とアプローチ戦略の立案
膨大な利用データや過去の問い合わせ履歴を分析し、「どの顧客に・いつ・何を」提案すべきかの戦略を立てる。
解約リスクの低減だけでなく、売上拡大のポテンシャルが高い顧客セグメントを特定し、能動的にアプローチを行う。
課題解決型のソリューション提案（アップセル・クロスセル）
経営者や店舗責任者との対話を通じて、表面的な要望だけでなく、経営レベルの課題（人手不足、キャッシュフロー、多店舗展開の壁など）を深掘りする。
課題解決の手段として、「PAYGATE（決済端末）」「タイムカード（勤怠管理）」や、アプリマーケットの連携機能を組み合わせた、最適なソリューションを提案・導入する。
ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務にも携わっていただけたらと思っております。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
■得られる経験
①事業成長にダイレクトに貢献する「攻め」のCSキャリア
問い合わせを待つ「守り」の姿勢ではなく、自らの提案でアップセル・クロスセルを生み出し、会社の売上（LTV）を直接伸ばすポジションです。「顧客のため」と「事業数値」の両方を追求する、ビジネスパーソンとしての高い視座が養われます。
②5.4万店舗という「宝の山」を、自らの戦略で攻略する面白さ
圧倒的な顧客基盤がありながら、既存顧客へのアプローチ手法（誰に、いつ、何を提案するか）はまだ確立されていません。この手つかずの巨大なマーケットに対し、ゼロから勝ちパターン（成功法則）を作り上げるプロセスを主導できます。
③「ツール売り」から「店舗経営のコンサルティング」への脱皮
単一のソフトを売るのではなく、決済・勤怠・連携アプリなど、店舗運営に必要なあらゆるソリューションを組み合わせて提案します。「レジを売る人」から「店舗DXを成功させるパートナー」へと、提案の質と視座を一段高く引き上げることができます。
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
5.4万店舗を超える圧倒的な顧客基盤に対し、単なるツール提供にとどまらない「本質的な経営課題の解決」を行っていただきます。顧客データを分析し、潜在的な課題を抱えるクライアントに対して、決済（PAYGATE）や勤怠管理、アプリ連携などのソリューションを提案（アップセル・クロスセル）し、顧客の事業成長とLTVの最大化をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
顧客分析とアプローチ戦略の立案
膨大な利用データや過去の問い合わせ履歴を分析し、「どの顧客に・いつ・何を」提案すべきかの戦略を立てる。
解約リスクの低減だけでなく、売上拡大のポテンシャルが高い顧客セグメントを特定し、能動的にアプローチを行う。
課題解決型のソリューション提案（アップセル・クロスセル）
経営者や店舗責任者との対話を通じて、表面的な要望だけでなく、経営レベルの課題（人手不足、キャッシュフロー、多店舗展開の壁など）を深掘りする。
課題解決の手段として、「PAYGATE（決済端末）」「タイムカード（勤怠管理）」や、アプリマーケットの連携機能を組み合わせた、最適なソリューションを提案・導入する。
ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務にも携わっていただけたらと思っております。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
■得られる経験
①事業成長にダイレクトに貢献する「攻め」のCSキャリア
問い合わせを待つ「守り」の姿勢ではなく、自らの提案でアップセル・クロスセルを生み出し、会社の売上（LTV）を直接伸ばすポジションです。「顧客のため」と「事業数値」の両方を追求する、ビジネスパーソンとしての高い視座が養われます。
②5.4万店舗という「宝の山」を、自らの戦略で攻略する面白さ
圧倒的な顧客基盤がありながら、既存顧客へのアプローチ手法（誰に、いつ、何を提案するか）はまだ確立されていません。この手つかずの巨大なマーケットに対し、ゼロから勝ちパターン（成功法則）を作り上げるプロセスを主導できます。
③「ツール売り」から「店舗経営のコンサルティング」への脱皮
単一のソフトを売るのではなく、決済・勤怠・連携アプリなど、店舗運営に必要なあらゆるソリューションを組み合わせて提案します。「レジを売る人」から「店舗DXを成功させるパートナー」へと、提案の質と視座を一段高く引き上げることができます。
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・法人営業としての「課題解決型提案（ソリューションセールス）」の経験
→単なる物売りではなく、顧客の経営課題や業務プロセス深く入り込み、無形商材やシステムを提案してきた経験。
→自身で売上目標（予算）を持ち、戦略的にアプローチを行って継続的に達成してきた実績。
※新規開拓・既存深耕（ルートセールス含む）の形態は問いません。
・IT/Webサービスにおける「LTV最大化」を目的としたCS実務経験
→カスタマーサクセスとして、オンボーディングだけでなく、アップセル・クロスセルや解約阻止（チャーンレート改善）などの「売上指標」を追っていた経験。
→ハイタッチ（対面・Web会議）での顧客折衝を行い、顧客の事業成長に貢献した実績。
【歓迎要件(WANT)】
・店舗ビジネス（小売・飲食・アパレル等）への深い知見。
・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験。
・POS、決済、HR（勤怠・給与）、EC等の周辺ドメインに関する知識。（通信業など）
・POSサービスでの実務経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
・法人営業としての「課題解決型提案（ソリューションセールス）」の経験
→単なる物売りではなく、顧客の経営課題や業務プロセス深く入り込み、無形商材やシステムを提案してきた経験。
→自身で売上目標（予算）を持ち、戦略的にアプローチを行って継続的に達成してきた実績。
※新規開拓・既存深耕（ルートセールス含む）の形態は問いません。
・IT/Webサービスにおける「LTV最大化」を目的としたCS実務経験
→カスタマーサクセスとして、オンボーディングだけでなく、アップセル・クロスセルや解約阻止（チャーンレート改善）などの「売上指標」を追っていた経験。
→ハイタッチ（対面・Web会議）での顧客折衝を行い、顧客の事業成長に貢献した実績。
【歓迎要件(WANT)】
・店舗ビジネス（小売・飲食・アパレル等）への深い知見。
・SaaSビジネスにおける解約率低減や売上維持率向上に取り組んだ経験。
・POS、決済、HR（勤怠・給与）、EC等の周辺ドメインに関する知識。（通信業など）
・POSサービスでの実務経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
【業務詳細】
スマレジ・アプリマーケットの事業開発として、
開発パートナー企業と一緒に、店舗の課題を解決する連携アプリを生み出し、広めていく役割を担います。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・アプリマーケットに新たに加わる開発パートナー企業の開拓、アライアンス推進
・開発パートナーと協力して、各業界の課題に対応するソリューションの企画・開発
・ユーザーや社内からの要望をもとにした、アプリの要件定義・開発依頼
・既存アプリの改善やアップデートに向けた、開発パートナーとの調整・ディレクション
・リリース済みアプリの利用促進施策の企画・実行（UI/UX改善、プロモーション、販促ツール選定など）
・開発パートナーとの関係構築・活性化のための企画
「アプリマーケットをどう広げていくか」「どんなアプリが求められているか」を考え、
社内外の関係者と一緒に“仕組み”をつくっていくポジションです。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
① 「自社プロダクト × 外部開発パートナー」の“つなぎ役”として、企画からリリースまで一貫して携わる経験
スマレジ・アプリマーケットに掲載される連携アプリの開発において、「ユーザーの声」や「市場ニーズ」をもとに、どんなアプリをつくるべきかを企画。外部開発パートナーへの開発依頼・調整からリリースまでをリードします。“サービスを形にする”プロジェクトマネジメント力を実践的に磨けるポジションです。
② 「プラットフォームビジネスの拡張」を“仕組み”から推進する経験
スマレジ本体だけでは解決しきれない店舗運営の課題を、連携アプリの拡充を通じて解決。
「自社の価値を外部開発パートナーと共創で広げる」独自の立場から、プラットフォーム戦略の中核を担う経験が得られます。
③ ユーザー・開発パートナー・社内の橋渡し役として、調整・推進を一手に担う経験
ユーザー、開発パートナー、社内（開発・営業・企画）など、多様な関係者の間に立ち、プロジェクトを推進します。
「誰の、どんな課題を、どのアプリで解決するか」を自ら設計し、動かすハブとしての力を培えます。
スマレジ・アプリマーケットの事業開発として、
開発パートナー企業と一緒に、店舗の課題を解決する連携アプリを生み出し、広めていく役割を担います。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・アプリマーケットに新たに加わる開発パートナー企業の開拓、アライアンス推進
・開発パートナーと協力して、各業界の課題に対応するソリューションの企画・開発
・ユーザーや社内からの要望をもとにした、アプリの要件定義・開発依頼
・既存アプリの改善やアップデートに向けた、開発パートナーとの調整・ディレクション
・リリース済みアプリの利用促進施策の企画・実行（UI/UX改善、プロモーション、販促ツール選定など）
・開発パートナーとの関係構築・活性化のための企画
「アプリマーケットをどう広げていくか」「どんなアプリが求められているか」を考え、
社内外の関係者と一緒に“仕組み”をつくっていくポジションです。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
① 「自社プロダクト × 外部開発パートナー」の“つなぎ役”として、企画からリリースまで一貫して携わる経験
スマレジ・アプリマーケットに掲載される連携アプリの開発において、「ユーザーの声」や「市場ニーズ」をもとに、どんなアプリをつくるべきかを企画。外部開発パートナーへの開発依頼・調整からリリースまでをリードします。“サービスを形にする”プロジェクトマネジメント力を実践的に磨けるポジションです。
② 「プラットフォームビジネスの拡張」を“仕組み”から推進する経験
スマレジ本体だけでは解決しきれない店舗運営の課題を、連携アプリの拡充を通じて解決。
「自社の価値を外部開発パートナーと共創で広げる」独自の立場から、プラットフォーム戦略の中核を担う経験が得られます。
③ ユーザー・開発パートナー・社内の橋渡し役として、調整・推進を一手に担う経験
ユーザー、開発パートナー、社内（開発・営業・企画）など、多様な関係者の間に立ち、プロジェクトを推進します。
「誰の、どんな課題を、どのアプリで解決するか」を自ら設計し、動かすハブとしての力を培えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT業界での営業経験（3年以上）
・課題解決型の提案営業経験
【歓迎要件】
・システム連携やAPIに関する基本知識（もしくは概念を理解できる方）
・SIer、ITコンサル、BtoB SaaS企業での法人営業経験
・社内外の関係者と協働し、複数のステークホルダーを調整・推進した経験
・IT業界での営業経験（3年以上）
・課題解決型の提案営業経験
【歓迎要件】
・システム連携やAPIに関する基本知識（もしくは概念を理解できる方）
・SIer、ITコンサル、BtoB SaaS企業での法人営業経験
・社内外の関係者と協働し、複数のステークホルダーを調整・推進した経験
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
【業務内容】
当社プロダクトのユーザー体験を支えるカスタマーサポートチームにて、以下の業務をお任せします。
・カスタマーサポート（電話・メール・チャット）業務の品質管理・改善
・オンラインヘルプ、FAQ、チャットボットなど自己解決コンテンツの企画・運用
・オペレーター（正社員）の教育・評価・勤怠マネジメント
・コールセンター運営における業務設計、マニュアル整備、業務効率化の推進
・顧客対応データを活用したKPIモニタリングと改善策の立案（例：応答率、一次解決率、CESなど）
・「解約抑止」や「アップセル支援」などMRR最大化に向けた施策の設計・実行
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
当社プロダクトのユーザー体験を支えるカスタマーサポートチームにて、以下の業務をお任せします。
・カスタマーサポート（電話・メール・チャット）業務の品質管理・改善
・オンラインヘルプ、FAQ、チャットボットなど自己解決コンテンツの企画・運用
・オペレーター（正社員）の教育・評価・勤怠マネジメント
・コールセンター運営における業務設計、マニュアル整備、業務効率化の推進
・顧客対応データを活用したKPIモニタリングと改善策の立案（例：応答率、一次解決率、CESなど）
・「解約抑止」や「アップセル支援」などMRR最大化に向けた施策の設計・実行
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・SaaSプロダクトやITサービス領域における BtoBカスタマーサポートのマネジメント経験
・サポート品質の定量評価（KPI設計・改善PDCA） による組織改善経験
【歓迎要件(WANT)】
・NRR / チャーンレート改善、アップセル・クロスセルを見据えた カスタマーサクセスとの連携実績
・AI活用やAPI連携、その他各種技術やビジネスプロセスの整備などを手法としたコストコントロールと、同時に顧客満足度を維持した効率改善の実績
・VOC（顧客の声）の収集と開発部門へのフィードバックプロセス構築 経験
・AI活用による問い合わせ削減、採用コストゼロ化（またはそれに近しい）経験
・インバウンドコールセンターの経験
・自社サービスのサポート経験
・テクニカルサポート経験
・BtoBのサポート経験
・SV経験
・SaaSプロダクトやITサービス領域における BtoBカスタマーサポートのマネジメント経験
・サポート品質の定量評価（KPI設計・改善PDCA） による組織改善経験
【歓迎要件(WANT)】
・NRR / チャーンレート改善、アップセル・クロスセルを見据えた カスタマーサクセスとの連携実績
・AI活用やAPI連携、その他各種技術やビジネスプロセスの整備などを手法としたコストコントロールと、同時に顧客満足度を維持した効率改善の実績
・VOC（顧客の声）の収集と開発部門へのフィードバックプロセス構築 経験
・AI活用による問い合わせ削減、採用コストゼロ化（またはそれに近しい）経験
・インバウンドコールセンターの経験
・自社サービスのサポート経験
・テクニカルサポート経験
・BtoBのサポート経験
・SV経験
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
【業務内容】
・顧客（店舗）、営業、CSからの要望・課題の収集、分析、構造化
・競合サービス、市場トレンド、新技術に関するリサーチと分析
・プロダクト群全体のビジョン策定、中期ロードマップの策定
・収集した課題や市場機会に基づく、開発優先順位の設計と経営陣への提案
・新規プロダクト／大型機能の企画立案、コンセプト策定、仮説検証（PoC）の推進
・企画内容を開発チームに連携するための仕様・要件の整理（企画書、要件定義の手前までの文書化）
・プロダクト企画プロセスの標準化、導入、および継続的な改善
・（将来的には）プロダクト企画チームのマネジメント、メンバーの採用・育成
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【期待役割】
POS・決済を中核とする当社の店舗向けソリューション群全体を統括し、既存プロダクトの価値最大化と、新たなプロダクト機会の発見・具体化をリードいただくポジションです。
単一プロダクトの企画に留まらず、プロダクト群全体の方向性を見定め、優先度を設計し、新規領域の企画までを俯瞰的に統括する役割を担っていただきます。
短期（〜1年）で期待すること
・顧客・営業・CSから寄せられる要望を整理・可視化し、課題を体系的に文書化する
・要望を「企画書／要件定義の手前」まで具体化できる標準プロセスを整備する
・開発チームと密に連携し、企画から要件化・設計へスムーズに接続できる情報整理の仕組みを確立する
・新規プロダクト候補となる領域を複数設定し、初期リサーチや仮説検証を開始する
中期（〜3年）で期待すること
・「顧客課題の発見 → 企画具体化 → 開発連携 → 評価・改善」という一連の企画サイクルを確立し、組織として自走できる状態を作る
・顧客満足度（NPS）や利用継続率など、主要KPIの改善に企画面から貢献する
・営業・CS・開発の「橋渡し機能」を仕組み化し、顧客の要望が確実にプロダクトの進化に反映される体制を構築する
・既存プロダクト群の改善と並行し、新たなプロダクトを1〜2本、事業化フェーズへと導く
・プロダクトマネージャー層を育成し、将来的に「企画力を内製化できるプロダクトチーム」を確立する
・顧客（店舗）、営業、CSからの要望・課題の収集、分析、構造化
・競合サービス、市場トレンド、新技術に関するリサーチと分析
・プロダクト群全体のビジョン策定、中期ロードマップの策定
・収集した課題や市場機会に基づく、開発優先順位の設計と経営陣への提案
・新規プロダクト／大型機能の企画立案、コンセプト策定、仮説検証（PoC）の推進
・企画内容を開発チームに連携するための仕様・要件の整理（企画書、要件定義の手前までの文書化）
・プロダクト企画プロセスの標準化、導入、および継続的な改善
・（将来的には）プロダクト企画チームのマネジメント、メンバーの採用・育成
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【期待役割】
POS・決済を中核とする当社の店舗向けソリューション群全体を統括し、既存プロダクトの価値最大化と、新たなプロダクト機会の発見・具体化をリードいただくポジションです。
単一プロダクトの企画に留まらず、プロダクト群全体の方向性を見定め、優先度を設計し、新規領域の企画までを俯瞰的に統括する役割を担っていただきます。
短期（〜1年）で期待すること
・顧客・営業・CSから寄せられる要望を整理・可視化し、課題を体系的に文書化する
・要望を「企画書／要件定義の手前」まで具体化できる標準プロセスを整備する
・開発チームと密に連携し、企画から要件化・設計へスムーズに接続できる情報整理の仕組みを確立する
・新規プロダクト候補となる領域を複数設定し、初期リサーチや仮説検証を開始する
中期（〜3年）で期待すること
・「顧客課題の発見 → 企画具体化 → 開発連携 → 評価・改善」という一連の企画サイクルを確立し、組織として自走できる状態を作る
・顧客満足度（NPS）や利用継続率など、主要KPIの改善に企画面から貢献する
・営業・CS・開発の「橋渡し機能」を仕組み化し、顧客の要望が確実にプロダクトの進化に反映される体制を構築する
・既存プロダクト群の改善と並行し、新たなプロダクトを1〜2本、事業化フェーズへと導く
・プロダクトマネージャー層を育成し、将来的に「企画力を内製化できるプロダクトチーム」を確立する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・店舗向けBtoB SaaSまたはリテールテック領域におけるプロダクト企画／プロダクトマネジメント経験
・顧客要望や営業現場の定性的な課題を踏まえ、企画立案・要件整理を行った経験
・開発チームと対等に会話できるレベルのシステム構造・データフローに関する基礎知識
・要件定義から開発連携までの一連のプロセスを理解し、企画担当として必要な情報を言語化・整理した経験
【歓迎要件】
・新規プロダクトの企画立ち上げから事業化（PoC〜ローンチ）までをリードした経験
・顧客インサイトや市場分析に基づき、中期プロダクト戦略を立案した経験
・複数のプロダクトマネージャーのマネジメントおよび育成経験
・SaaS指標（ARR, LTV, Churn Rateなど）を理解し、それに基づいた企画・意思決定を行った経験
・デザイナー、エンジニア、営業、CSなど、部門横断型のクロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
・店舗向けBtoB SaaSまたはリテールテック領域におけるプロダクト企画／プロダクトマネジメント経験
・顧客要望や営業現場の定性的な課題を踏まえ、企画立案・要件整理を行った経験
・開発チームと対等に会話できるレベルのシステム構造・データフローに関する基礎知識
・要件定義から開発連携までの一連のプロセスを理解し、企画担当として必要な情報を言語化・整理した経験
【歓迎要件】
・新規プロダクトの企画立ち上げから事業化（PoC〜ローンチ）までをリードした経験
・顧客インサイトや市場分析に基づき、中期プロダクト戦略を立案した経験
・複数のプロダクトマネージャーのマネジメントおよび育成経験
・SaaS指標（ARR, LTV, Churn Rateなど）を理解し、それに基づいた企画・意思決定を行った経験
・デザイナー、エンジニア、営業、CSなど、部門横断型のクロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
【仕事内容】
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
マルチ決済サービス「PAYGATE」のパッケージプランのセールスを担当します。
「クロスセル・ファースト」を軸に、顧客への価値提供を実現する営業活動に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・マーケティングが獲得したリードへの対応（新規案件の獲得）
顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当します。
・既存顧客への対応、アウトバウンド営業
リード状況や顧客のニーズに応じてアウトバウンド営業を行い、新たな提案や導入促進を実施します。
問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。
・営業スキル向上のためのトレーニング参加
ロールプレイングや事例共有を含むトレーニングに取り組み、営業力を高めます。
新入社員だけでなく既存社員も含め、チーム全体でスキルを磨き、成果の最大化を目指しています。
【期待する役割（将来的なリーダー候補として）】
早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。
・営業戦略・仕組みづくりへの参画
ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、
営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。
・メンバーの育成・サポート
ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。
チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を
担っていただきます。
・チーム内のKPIマネジメント
KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、
数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
事業成長に直接関わる経験
PAYGATEのセールスチームは、現在10名未満の少人数体制です。
一人ひとりの営業活動が事業全体に大きな影響を与えるため、手触り感を持ちながら事業拡大に直接貢献できます。
自分の提案や成果が、事業の成長につながる実感を得られるポジションです。
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
「クロスセル・ファースト」を軸に、顧客への価値提供を実現する営業活動に取り組んでいただきます。
【業務内容】
・マーケティングが獲得したリードへの対応（新規案件の獲得）
顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、提案、見積、交渉、クロージングまでを担当します。
・既存顧客への対応、アウトバウンド営業
リード状況や顧客のニーズに応じてアウトバウンド営業を行い、新たな提案や導入促進を実施します。
問い合わせ対応、追加・変更対応、運用支援などを通じて、顧客満足度の向上を図ります。
・営業スキル向上のためのトレーニング参加
ロールプレイングや事例共有を含むトレーニングに取り組み、営業力を高めます。
新入社員だけでなく既存社員も含め、チーム全体でスキルを磨き、成果の最大化を目指しています。
【期待する役割（将来的なリーダー候補として）】
早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、以下の業務を通じてチーム・事業貢献を期待します。
・営業戦略・仕組みづくりへの参画
ご自身の営業活動から得た知見や成功事例をチームに共有し、
営業プロセス改善や効率化のための施策立案に携わっていただきます。
・メンバーの育成・サポート
ロールプレイングやOJTなどを通じ、新入社員や若手メンバーの育成をサポートします。
チームメンバーのスキルアップに向けたトレーニングプログラムの企画、実行を
担っていただきます。
・チーム内のKPIマネジメント
KPIの進捗確認や、ネクストアクションの設定など、
数字状況に基づきPDCAを回しチームを率いる役割を担います
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
事業成長に直接関わる経験
PAYGATEのセールスチームは、現在10名未満の少人数体制です。
一人ひとりの営業活動が事業全体に大きな影響を与えるため、手触り感を持ちながら事業拡大に直接貢献できます。
自分の提案や成果が、事業の成長につながる実感を得られるポジションです。
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験3年程度
・新規営業経験
・非対面（電話やオンライン）の商談経験
・行動量を追う営業活動で目標達成をした経験
【歓迎要件】
・店舗向け商材の法人営業経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験（役職の有無は問いません）
・営業戦略・プロセス改善の経験
・ご自身の営業活動の成功事例をもとに、営業マニュアル作成やプロセス改善に貢献した経験
・法人営業経験3年程度
・新規営業経験
・非対面（電話やオンライン）の商談経験
・行動量を追う営業活動で目標達成をした経験
【歓迎要件】
・店舗向け商材の法人営業経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験（役職の有無は問いません）
・営業戦略・プロセス改善の経験
・ご自身の営業活動の成功事例をもとに、営業マニュアル作成やプロセス改善に貢献した経験
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社スマレジ
仕事内容
パートナー企業の担当者として、販売活動の支援や信頼関係の構築を担い、
パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。
営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築
・勉強会や商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動
・獲得案件に対する受注支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
・成長フェーズのパートナーセールスの型を作る役割を担える
・多機能プロダクトを起点とした「IT商材の総合提案力」を磨ける
・小売・アパレル・医療・飲食など、幅広い業界知識を習得できる
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
パートナー経由でスマレジの価値をエンドユーザーに届ける役割を担います。
営業企画的な視点を持ち、社内外の関係者と連携しながら、パートナーとの協業を推進していただきます。
・パートナー企業様のビジネスモデル・営業スタイルの理解、関係構築
・勉強会や商談同席による商材理解促進
・パートナー向け営業資料の企画・提供
・特定業界に強いパートナーとの協業提案活動
・獲得案件に対する受注支援
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
【得られる経験】
・成長フェーズのパートナーセールスの型を作る役割を担える
・多機能プロダクトを起点とした「IT商材の総合提案力」を磨ける
・小売・アパレル・医療・飲食など、幅広い業界知識を習得できる
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
・IT商材のパートナーセールス経験
【歓迎要件】
・SaaS商材のパートナーセールス経験
【歓迎要件】
・SaaS商材のパートナーセールス経験
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
仕事内容
同社は業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」を提供しています。
同社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「スマレジ・PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでおります。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感頂けます。
その中で2022年に買収した株式会社ロイヤルゲートのマルチ決済サービスのPAYGATE（ペイゲート）の営業組織にて、メンバーとして活躍していただきます。
【主な業務内容】
マルチ決済サービス「PAYGATE」のセールス及びメンバーマネジメントです。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。
【1】新規案件の発掘・獲得（主にパートナー経由）
・プロダクト紹介
・顧客ニーズのヒアリング
・提案、見積、交渉、クロージング
・申込から利用開始までの導入支援
・申込から利用開始までのタスクの整理、スケジュール作成
・導入支援
・顧客の要求仕様の把握、開発への連携、スケジュール作成・合意形成、契約締結、納品・検収
【2】既存顧客への対応
・状況ヒアリング、運用支援
・問合せ、追加・変更対応
・アップセル余地の把握、提案、交渉、クロージング
【3】新機能・新プロダクトの構想・企画
・現場で収集した情報をベースに新たに追加すべき機能や新プロダクト案を構想・企画
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
同社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「スマレジ・PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでおります。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感頂けます。
その中で2022年に買収した株式会社ロイヤルゲートのマルチ決済サービスのPAYGATE（ペイゲート）の営業組織にて、メンバーとして活躍していただきます。
【主な業務内容】
マルチ決済サービス「PAYGATE」のセールス及びメンバーマネジメントです。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。
【1】新規案件の発掘・獲得（主にパートナー経由）
・プロダクト紹介
・顧客ニーズのヒアリング
・提案、見積、交渉、クロージング
・申込から利用開始までの導入支援
・申込から利用開始までのタスクの整理、スケジュール作成
・導入支援
・顧客の要求仕様の把握、開発への連携、スケジュール作成・合意形成、契約締結、納品・検収
【2】既存顧客への対応
・状況ヒアリング、運用支援
・問合せ、追加・変更対応
・アップセル余地の把握、提案、交渉、クロージング
【3】新機能・新プロダクトの構想・企画
・現場で収集した情報をベースに新たに追加すべき機能や新プロダクト案を構想・企画
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・BtoBプロダクトの提案営業経験3年以上
・メンバーマネジメント業務経験3年以上（メンバーの採用、育成、評価、配置）
【歓迎条件(WANT)】
・決済業界での実務経験（特にアクワイアラー、決済サービスプロバイダー、加盟店側）
・SIerでの実務経験（スクラッチもしくはパッケージ＋カスタマイズ）
・ネットワークサービスでの実務経験（通信業など）
・POSサービスでの実務経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
・BtoBプロダクトの提案営業経験3年以上
・メンバーマネジメント業務経験3年以上（メンバーの採用、育成、評価、配置）
【歓迎条件(WANT)】
・決済業界での実務経験（特にアクワイアラー、決済サービスプロバイダー、加盟店側）
・SIerでの実務経験（スクラッチもしくはパッケージ＋カスタマイズ）
・ネットワークサービスでの実務経験（通信業など）
・POSサービスでの実務経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
・当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
仕事内容
同社は業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POS「スマレジ」、クラウド型勤怠管理「スマレジ・タイムカード」、マルチ決済サービス「PAYGATE」を提供しています。
同社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「スマレジ・PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでおります。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感頂けます。
その中で2022年に買収した株式会社ロイヤルゲートのマルチ決済サービスのPAYGATE（ペイゲート）の営業組織にて、課長職に勤めて頂きます。
【主な業務内容】
マルチ決済サービス「PAYGATE」のセールス及びメンバーマネジメントです。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。
【1】新規案件の発掘・獲得（主にパートナー経由）
・プロダクト紹介
・顧客ニーズのヒアリング
・提案、見積、交渉、クロージング
・申込から利用開始までの導入支援
・申込から利用開始までのタスクの整理、スケジュール作成
・導入支援
・顧客の要求仕様の把握、開発への連携、スケジュール作成・合意形成、契約締結、納品・検収
【2】既存顧客への対応
・状況ヒアリング、運用支援
・問合せ、追加・変更対応
・アップセル余地の把握、提案、交渉、クロージング
【3】新機能・新プロダクトの構想・企画
・現場で収集した情報をベースに新たに追加すべき機能や新プロダクト案を構想・企画
【4】ナレッジの共有、組織力の底上げ
・事例共有や勉強会など
【5】メンバーマネジメント
・チームビルディング
・既存メンバーの評価、配置、育成
・新規メンバーの採用
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
同社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「スマレジ・PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでおります。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感頂けます。
その中で2022年に買収した株式会社ロイヤルゲートのマルチ決済サービスのPAYGATE（ペイゲート）の営業組織にて、課長職に勤めて頂きます。
【主な業務内容】
マルチ決済サービス「PAYGATE」のセールス及びメンバーマネジメントです。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。
【1】新規案件の発掘・獲得（主にパートナー経由）
・プロダクト紹介
・顧客ニーズのヒアリング
・提案、見積、交渉、クロージング
・申込から利用開始までの導入支援
・申込から利用開始までのタスクの整理、スケジュール作成
・導入支援
・顧客の要求仕様の把握、開発への連携、スケジュール作成・合意形成、契約締結、納品・検収
【2】既存顧客への対応
・状況ヒアリング、運用支援
・問合せ、追加・変更対応
・アップセル余地の把握、提案、交渉、クロージング
【3】新機能・新プロダクトの構想・企画
・現場で収集した情報をベースに新たに追加すべき機能や新プロダクト案を構想・企画
【4】ナレッジの共有、組織力の底上げ
・事例共有や勉強会など
【5】メンバーマネジメント
・チームビルディング
・既存メンバーの評価、配置、育成
・新規メンバーの採用
【採用ピッチ資料】
https://speakerdeck.com/smaregi_recruit/zhu-shi-hui-she-sumaresi-qiu-zhi-zhe-xiang-kehui-she-shuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
【必須条件(MUST)】
・BtoBプロダクトの提案営業経験3年以上
・メンバーマネジメント業務経験3年以上（メンバーの採用、育成、評価、配置）
【歓迎条件(WANT)】
・決済業界での実務経験（特にアクワイアラー、決済サービスプロバイダー、加盟店側）
・SIerでの実務経験（スクラッチもしくはパッケージ＋カスタマイズ）
・ネットワークサービスでの実務経験（通信業など）
・POSサービスでの実務経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
・BtoBプロダクトの提案営業経験3年以上
・メンバーマネジメント業務経験3年以上（メンバーの採用、育成、評価、配置）
【歓迎条件(WANT)】
・決済業界での実務経験（特にアクワイアラー、決済サービスプロバイダー、加盟店側）
・SIerでの実務経験（スクラッチもしくはパッケージ＋カスタマイズ）
・ネットワークサービスでの実務経験（通信業など）
・POSサービスでの実務経験
【求める人物像】
・当社のミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
▹当社のバリュー（行動指針）へ共感いただける方
▹行けるとこまで行く！ ・・・ 熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
▹要件定義ではなく、要求定義 ・・・ 相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
▹家族に誇れる仕事を ・・・ 迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
・マネジメントスキルを高めたい方、チームで働くことができる方
・営業スキルを高めたい方
・サービスや組織をより良くするために自発的に行動できる方
・丁寧なコミュニケーションが取れる方
・相手の立場に寄り添い行動できる方
・わからないことをひとりで抱え込まない方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
株式会社フェズ
仕事内容
【ミッション】
社内の多様なデータを統合・分析し、各顧客の課題解決や、当社事業全体としての成長に直結するインサイトを創出することです。
入社後1年を目安に、アドホックな分析依頼に応える体制を構築いただくことを想定しております。また、日々の分析をもとに機能化すべき内容を提言し、プロダクト開発チーム（PDMやエンジニア）と連携して新機能の企画をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・アドホック分析の推進
営業やクライアントから寄せられる非定型的な分析依頼に対し、要件のすり合わせからデータ抽出、分析、示唆出しまでを一気通貫で担当します。
・新規データソースの価値化企画
外部から調達したユニークなデータと、当社が保有する購買データ（ID-POS）を組み合わせ、新たな価値を創造する企画の立案と検証をリードします。
・分析のサービス化・プロダクト化
汎用性の高い分析ニーズを見極め、プロダクト（Urumo Ads/BI）の新機能として実装するための企画・提案を行います。
・データ分析基盤のディスカッション
AI（Claude等）が生成したクエリのレビューや、より高度な分析を行うための環境について、ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し役として議論に参加します。
【やりがい・魅力】
・ 唯一無二のデータ環境: 国内トップクラスの購買データに、広告接触をはじめとした様々なデータを組み合わせるという、他社では決して触れることのできない、ユニークで価値あるデータ分析に挑戦できます。
・ 0→1の面白さ: データはどう価値に変えるかの正解はまだありません。すでにデータは多様に存在しているため、どのようなソリューションが市場にとって魅力的であるかという事業の根幹を、データ起点でゼロから企画できるフェーズです。
・ 手触り感のある事業貢献: あなたの分析が、プロダクトの新機能になったり、大手メーカーのマーケティング戦略を左右したりと、ダイレクトなインパクトを実感できます。
社内の多様なデータを統合・分析し、各顧客の課題解決や、当社事業全体としての成長に直結するインサイトを創出することです。
入社後1年を目安に、アドホックな分析依頼に応える体制を構築いただくことを想定しております。また、日々の分析をもとに機能化すべき内容を提言し、プロダクト開発チーム（PDMやエンジニア）と連携して新機能の企画をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・アドホック分析の推進
営業やクライアントから寄せられる非定型的な分析依頼に対し、要件のすり合わせからデータ抽出、分析、示唆出しまでを一気通貫で担当します。
・新規データソースの価値化企画
外部から調達したユニークなデータと、当社が保有する購買データ（ID-POS）を組み合わせ、新たな価値を創造する企画の立案と検証をリードします。
・分析のサービス化・プロダクト化
汎用性の高い分析ニーズを見極め、プロダクト（Urumo Ads/BI）の新機能として実装するための企画・提案を行います。
・データ分析基盤のディスカッション
AI（Claude等）が生成したクエリのレビューや、より高度な分析を行うための環境について、ビジネスサイドと開発サイドの橋渡し役として議論に参加します。
【やりがい・魅力】
・ 唯一無二のデータ環境: 国内トップクラスの購買データに、広告接触をはじめとした様々なデータを組み合わせるという、他社では決して触れることのできない、ユニークで価値あるデータ分析に挑戦できます。
・ 0→1の面白さ: データはどう価値に変えるかの正解はまだありません。すでにデータは多様に存在しているため、どのようなソリューションが市場にとって魅力的であるかという事業の根幹を、データ起点でゼロから企画できるフェーズです。
・ 手触り感のある事業貢献: あなたの分析が、プロダクトの新機能になったり、大手メーカーのマーケティング戦略を左右したりと、ダイレクトなインパクトを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・広告ドメイン（特に広告配信ログや効果測定）におけるデータ分析の実務経験
・SQLを用いて、自らデータを抽出し分析できるスキル（AIの出力をレビュー・修正できるレベル）
・分析結果を元に、ビジネス上の課題解決や企画提案に繋げた経験
【歓迎スキル】
・ID-POSデータや、各種クリーンルーム（Ads Data Hub等）の利用経験
・Python等を用いた統計解析の経験
・ベンチャー企業等で、データを活用した事業のマネタイズを企画した経験
・「依頼を淡々とこなす」のではなく、自ら課題を発見し、事業を前に進めることに情熱を燃やせる方
・広告ドメイン（特に広告配信ログや効果測定）におけるデータ分析の実務経験
・SQLを用いて、自らデータを抽出し分析できるスキル（AIの出力をレビュー・修正できるレベル）
・分析結果を元に、ビジネス上の課題解決や企画提案に繋げた経験
【歓迎スキル】
・ID-POSデータや、各種クリーンルーム（Ads Data Hub等）の利用経験
・Python等を用いた統計解析の経験
・ベンチャー企業等で、データを活用した事業のマネタイズを企画した経験
・「依頼を淡々とこなす」のではなく、自ら課題を発見し、事業を前に進めることに情熱を燃やせる方
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
705 万円 ~ 856 万円
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
株式会社フェズ
仕事内容
【具体的な業務内容】
・自社リテールメディアサービスの消費財メーカー 、大手広告代理店向けの提案 / 営業活動業務
・小売企業に対する自社リテールメディアサービスの導入支援
・マーケットフィードバックを踏まえた自社事業 / サービスの改善アクション推進
----------------------------
▼ストアギークについて
https://storegeek.jp/
▼ WEB担当者フォーラムご紹介記事
https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219
▼ 【インタビュー記事】フェズ・ストアギークが解決するメーカー/小売の課題
（約5分でお読みいただけます）
https://plus.onecareer.jp/articles/509
▼ フェズについて、詳しくはこちら（2分でお読みいただけます）
https://speakerdeck.com/fezpr/recruiting-deck-202501
-----------------------------
・自社リテールメディアサービスの消費財メーカー 、大手広告代理店向けの提案 / 営業活動業務
・小売企業に対する自社リテールメディアサービスの導入支援
・マーケットフィードバックを踏まえた自社事業 / サービスの改善アクション推進
----------------------------
▼ストアギークについて
https://storegeek.jp/
▼ WEB担当者フォーラムご紹介記事
https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219
▼ 【インタビュー記事】フェズ・ストアギークが解決するメーカー/小売の課題
（約5分でお読みいただけます）
https://plus.onecareer.jp/articles/509
▼ フェズについて、詳しくはこちら（2分でお読みいただけます）
https://speakerdeck.com/fezpr/recruiting-deck-202501
-----------------------------
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業向け営業のご経験（有形、無形問わず）
・デジタルエージェンシーでの営業のご経験
・日用品メーカーの営業、またはマーケティング部門での業務経験
・OOH代理店、SP会社などでの営業経験
【歓迎スキル】
以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
・メディア関連サービスの新規事業開発経験
・サイネージメディアビジネスの業務経験
・大手メーカーとの営業、交渉業務経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業向け営業のご経験（有形、無形問わず）
・デジタルエージェンシーでの営業のご経験
・日用品メーカーの営業、またはマーケティング部門での業務経験
・OOH代理店、SP会社などでの営業経験
【歓迎スキル】
以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
・メディア関連サービスの新規事業開発経験
・サイネージメディアビジネスの業務経験
・大手メーカーとの営業、交渉業務経験
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
株式会社フェズ
仕事内容
【ミッションと介在価値】
本ポジションのミッションは、「Urumo Adsのプロダクト価値を定義し、市場における圧倒的なポジションを確立するための戦略を描き、実行をリードすること」です。
目指すのは、単なる機能の集合体ではなく「Urumo Adsを使えば、リテールメディアにおけるこういう課題が解決できる」という明確な価値（Why）を市場に提示し、浸透させること。
その意思決定に責任を持つ役割です。
技術的制約から物事を考えるよりも「できるか分からないが、できたら最高に嬉しい」という顧客視点でのビジョンを描いていただきます。そして、抽象と具体を往復し、ビジョンをPDMや開発チームと連携しながら現実的なロードマップに落とし込んでいくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■事業・プロダクト戦略の策定
・市場、顧客、競合の動向を分析し、「Urumo Ads」が目指すべき中長期的なビジョンと事業戦略の策定します。
・ 事業部長や経営陣と密に連携し、全社的な方針とのアラインメントを図ります。
■価値定義とポジショニング
「Urumo Adsはどういうプロダクトだと思われたいか」というブランド価値を定義し、プライシングやマーケティング戦略の指針を定めます。
■Go-to-Market戦略の立案、戦略の実行推進
・ 策定した戦略をPDMと協業し、具体的な機能要件へと落とし込みます。※ご自身が細かな仕様書を書くことはありません
・新機能の市場投入にあたり、営業・マーケティングチームと戦略を連携します
■成果のモニタリングとフィードバック
・リリースしたプロダクトが、本当に想定した顧客価値を生んでいるかを検証し、その結果を次の戦略策定に活かします。
【やりがい・魅力】
・業界の未来を創造する
私たちの挑戦は、リテールメディア業界の未来そのものだと思っています。
あなたの意思決定が業界のスタンダードとなり、市場を作り出すというダイナミックな体験ができます。
・経営のパートナー
役員陣と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定を行うポジションです。事業家としての視座が養われます。
・純粋な戦略への集中
細かい開発ディレクションはPDMが担います。
あなたはプロダクトの「What（何を）」「Why（なぜ）」に集中し、戦略領域で価値を発揮できます。
本ポジションのミッションは、「Urumo Adsのプロダクト価値を定義し、市場における圧倒的なポジションを確立するための戦略を描き、実行をリードすること」です。
目指すのは、単なる機能の集合体ではなく「Urumo Adsを使えば、リテールメディアにおけるこういう課題が解決できる」という明確な価値（Why）を市場に提示し、浸透させること。
その意思決定に責任を持つ役割です。
技術的制約から物事を考えるよりも「できるか分からないが、できたら最高に嬉しい」という顧客視点でのビジョンを描いていただきます。そして、抽象と具体を往復し、ビジョンをPDMや開発チームと連携しながら現実的なロードマップに落とし込んでいくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■事業・プロダクト戦略の策定
・市場、顧客、競合の動向を分析し、「Urumo Ads」が目指すべき中長期的なビジョンと事業戦略の策定します。
・ 事業部長や経営陣と密に連携し、全社的な方針とのアラインメントを図ります。
■価値定義とポジショニング
「Urumo Adsはどういうプロダクトだと思われたいか」というブランド価値を定義し、プライシングやマーケティング戦略の指針を定めます。
■Go-to-Market戦略の立案、戦略の実行推進
・ 策定した戦略をPDMと協業し、具体的な機能要件へと落とし込みます。※ご自身が細かな仕様書を書くことはありません
・新機能の市場投入にあたり、営業・マーケティングチームと戦略を連携します
■成果のモニタリングとフィードバック
・リリースしたプロダクトが、本当に想定した顧客価値を生んでいるかを検証し、その結果を次の戦略策定に活かします。
【やりがい・魅力】
・業界の未来を創造する
私たちの挑戦は、リテールメディア業界の未来そのものだと思っています。
あなたの意思決定が業界のスタンダードとなり、市場を作り出すというダイナミックな体験ができます。
・経営のパートナー
役員陣と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定を行うポジションです。事業家としての視座が養われます。
・純粋な戦略への集中
細かい開発ディレクションはPDMが担います。
あなたはプロダクトの「What（何を）」「Why（なぜ）」に集中し、戦略領域で価値を発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・デジタル広告・マーケティング領域における事業企画、またはプロダクトマーケティング/マネジメントの経験
・リテールメディアというドメインへの深い理解と、その本質や未来について自身の言葉で語れる方
・経営層や開発責任者など、多様なステークホルダーを巻き込み、抽象度の高い議論から合意形成をリードできる方
・技術的な実現可能性に縛られず、顧客価値を起点にゼロベースで戦略を構想できる方
【歓迎スキル】
・購買データを活用したソリューションの企画・推進経験
・SaaSプロダクトのPMMとして、事業グロースを牽引した実績
・チームや組織を率いたマネジメント経験
・デジタル広告・マーケティング領域における事業企画、またはプロダクトマーケティング/マネジメントの経験
・リテールメディアというドメインへの深い理解と、その本質や未来について自身の言葉で語れる方
・経営層や開発責任者など、多様なステークホルダーを巻き込み、抽象度の高い議論から合意形成をリードできる方
・技術的な実現可能性に縛られず、顧客価値を起点にゼロベースで戦略を構想できる方
【歓迎スキル】
・購買データを活用したソリューションの企画・推進経験
・SaaSプロダクトのPMMとして、事業グロースを牽引した実績
・チームや組織を率いたマネジメント経験
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
856 万円 ~ 1,005 万円
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
仕事内容
【事業/サービス】
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS（メディクス）」
「MEDIXS」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
【仕事内容】
セールス部門の生産性向上のための「仕組みづくり」を担っていただきます。Kintoneを中心としたITツールの活用や、営業資材の企画・制作を通じて、営業担当者が効率的に成果を出せる環境を構築します。
【業務内容】
・Kintoneを活用した仕組み化 ：Kintoneを基盤とした営業管理・事務フローの設計。開発チームと連携し、要件定義から実装までを推進します。
・データの可視化と分析 ：KPIダッシュボードを整備し、リアルタイムでの業績予測（フォアキャスト）や行動分析を可能にします。ボトルネックを特定し、改善施策を立案・実行します。
・営業事務オペレーションの最適化 ：事務コストを削減し、営業担当者が顧客と向き合う時間を最大化させるフローを構築します。
・営業資材（セールスコンテンツ）の企画・制作 ：提案資料、導入事例集、比較表など、現場で「顧客に刺さる」資材の企画・制作・アップデートを行います。
・部門間連携の強化 ：マーケティング・インサイドセールス部門と連携し、リードから商談へのデータ連携フローを構築します。
【ポジションの魅力】
・事業成長を「仕組み」で支える ：自身の設計したオペレーションが、組織全体の売上向上や効率化にダイレクトに結びつく手応えを感じられます。
・Kintoneスキルの深化 ：複雑なBtoB営業のプロセスをITツールで構造化する、高度な設計・運用スキルを磨くことができます。
・営業と経営を繋ぐ役割 ：現場の課題を吸い上げ、データとして経営側に可視化する、非常に視座の高い業務に携われます。
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS（メディクス）」
「MEDIXS」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
【仕事内容】
セールス部門の生産性向上のための「仕組みづくり」を担っていただきます。Kintoneを中心としたITツールの活用や、営業資材の企画・制作を通じて、営業担当者が効率的に成果を出せる環境を構築します。
【業務内容】
・Kintoneを活用した仕組み化 ：Kintoneを基盤とした営業管理・事務フローの設計。開発チームと連携し、要件定義から実装までを推進します。
・データの可視化と分析 ：KPIダッシュボードを整備し、リアルタイムでの業績予測（フォアキャスト）や行動分析を可能にします。ボトルネックを特定し、改善施策を立案・実行します。
・営業事務オペレーションの最適化 ：事務コストを削減し、営業担当者が顧客と向き合う時間を最大化させるフローを構築します。
・営業資材（セールスコンテンツ）の企画・制作 ：提案資料、導入事例集、比較表など、現場で「顧客に刺さる」資材の企画・制作・アップデートを行います。
・部門間連携の強化 ：マーケティング・インサイドセールス部門と連携し、リードから商談へのデータ連携フローを構築します。
【ポジションの魅力】
・事業成長を「仕組み」で支える ：自身の設計したオペレーションが、組織全体の売上向上や効率化にダイレクトに結びつく手応えを感じられます。
・Kintoneスキルの深化 ：複雑なBtoB営業のプロセスをITツールで構造化する、高度な設計・運用スキルを磨くことができます。
・営業と経営を繋ぐ役割 ：現場の課題を吸い上げ、データとして経営側に可視化する、非常に視座の高い業務に携われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画、セールスオペレーション、または営業事務リーダー等の経験（目安3年以上）
・Kintoneを用いた業務アプリの設計・構築・運用スキル
※相応のSFA/CRM（Salesforce等）の運用・要件定義経験でも可
・数値データを収集・分析し、課題を可視化する能力
・営業担当者のニーズを汲み取り、実用的な資材へアウトプットする能力
【歓迎】
・営業現場での実務経験（フィールドセールスやインサイドセールスの経験）
・医療IT業界での実務経験、または複雑な制度（調剤報酬等）を扱う業界での経験
・ITツールを活用した業務改善・DX推進の実績
【求める人物像】
現場の営業担当者から信頼されるパートナーとして、組織の土台を支える方を求めています。
凡事徹底 ：広告の細かい数値管理やABテスト、正確なデータ入力など、成果に直結する細かな業務を高い水準で継続できる方。
誰よりも詳しく ：調剤薬局の現場が抱える悩みや業界の特殊性を深く理解し、顧客に刺さる「言葉」や「企画」を追求できる方。
成果を出す ：施策の実行で満足せず、リード数や商談化率といった成果指標に対して強い執着心を持って行動できる方。
信頼を獲得する ：他部署と円滑に連携し、マーケティング活動が事業成長の原動力であることを行動で示し、信頼を築ける方。
・営業企画、セールスオペレーション、または営業事務リーダー等の経験（目安3年以上）
・Kintoneを用いた業務アプリの設計・構築・運用スキル
※相応のSFA/CRM（Salesforce等）の運用・要件定義経験でも可
・数値データを収集・分析し、課題を可視化する能力
・営業担当者のニーズを汲み取り、実用的な資材へアウトプットする能力
【歓迎】
・営業現場での実務経験（フィールドセールスやインサイドセールスの経験）
・医療IT業界での実務経験、または複雑な制度（調剤報酬等）を扱う業界での経験
・ITツールを活用した業務改善・DX推進の実績
【求める人物像】
現場の営業担当者から信頼されるパートナーとして、組織の土台を支える方を求めています。
凡事徹底 ：広告の細かい数値管理やABテスト、正確なデータ入力など、成果に直結する細かな業務を高い水準で継続できる方。
誰よりも詳しく ：調剤薬局の現場が抱える悩みや業界の特殊性を深く理解し、顧客に刺さる「言葉」や「企画」を追求できる方。
成果を出す ：施策の実行で満足せず、リード数や商談化率といった成果指標に対して強い執着心を持って行動できる方。
信頼を獲得する ：他部署と円滑に連携し、マーケティング活動が事業成長の原動力であることを行動で示し、信頼を築ける方。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
■ミッション
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること
・立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること
■業務例
・新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規事業の企画起案および承認プロセスの推進
- 方針策定、既存事業との連携
- 両事業のオペレーションモデルの構築
- P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
- 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
【参考記事】
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
-「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
-「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
-「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
・既存事業で培った顧客/ユーザー基盤などのアセットを活用した事業を生み出し、社会課題が山積する医療ヘルスケア領域において新たな価値を提供すること
・事業の執行/運営を通じて、自社およびグループ全体の 企業価値最大化に貢献 すること
・立ち上げフェーズの複数事業の統括を通じて、人材プラットフォームのプロダクトラインナップ拡充を牽引 すること
■業務例
・新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規/既存複数事業の運営に必要な意思決定および業務全般
- 新規事業の企画起案および承認プロセスの推進
- 方針策定、既存事業との連携
- 両事業のオペレーションモデルの構築
- P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
- 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
【参考記事】
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
-「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
-「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」
- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
-「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
-「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
求める経験 / スキル
【必須なスキルや経験】
・インターネットビジネス、ウェブサービス、人材サービスのいずれかを主責任者としてリードした経験
【歓迎条件】
・新規事業を主責任者として立ち上げ、売上10億円規模まで伸長させた経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネスモデル構築経験
・プロダクトマネジメント、エンジニアとしての開発業務経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・インターネットビジネス、ウェブサービス、人材サービスのいずれかを主責任者としてリードした経験
【歓迎条件】
・新規事業を主責任者として立ち上げ、売上10億円規模まで伸長させた経験
・人材業界、医療ヘルスケア業界でのビジネスモデル構築経験
・プロダクトマネジメント、エンジニアとしての開発業務経験
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
・経営戦略上重要な BizOps/BPR プロジェクトを統括し、人材プラットフォーム本部全体の価値を最大化すること
・10x の非連続な業務変革を実現し、組織全体の生産性と競争力を飛躍的に向上させること
・生成 AI など先進テクノロジーの活用を前提に、業務プロセスを抜本的に見直し、持続的な競争優位を築くアーキテクチャを再定義すること
【業務例】
・複数プロダクト/部門にまたがる大規模変革プロジェクトの統括と実行
・業務課題の特定、複雑な事業構造・業務プロセスの分析
・生成AI活用を前提とした抜本的な業務変革施策の設計・実行・効果測定のフレームワーク構築
【参考記事】
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan-career.com/story/35
・執行役員 / CTO 稲本のインタビュー
- 「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
- https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
- https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448
・事業企画室 PMI推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
- 「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7
・事業企画室 新規事業担当 前田の入社エントリ
- 「起業失敗の経験を経た私が、新規事業リーダーになるまで」
- https://note.com/medley/n/n562d78823642
求める経験 / スキル
【必須】
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・AI および関連ツールを用いた開発経験
・AI/LLM を活用したプロジェクトマネジメントおよび BPR の経験
【歓迎】
・プロンプトエンジニアリングの経験
・Python/SQL 等によるデータ分析や業務スクリプトの実装経験
・PM、PdM、業務設計、オペレーション立ち上げいずれかの実績
・基礎的なプログラミングや API の知見
【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
・高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
・多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み