【事業責任者候補】エンジニア人材×複数事業のグロースを牽引
想定年収
802万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
170名（2025年12月）
仕事内容
■このポジションのミッション
エンジニア人材領域の複数事業を横断しながら、単なる個別最適ではなく、事業群全体の構造を設計・推進すること。
まずは特定事業の責任者候補として現場に入り込み、将来的には複数事業を束ねる統括ポジションを担っていただきます。
「一事業を伸ばす」ではなく、“事業の組み合わせ方そのものを設計する”役割です。
【具体的な業務内容】
■初期（〜6ヶ月）
いずれかの領域において、事業責任者候補として推進いただきます。
・HRBP / RPO領域の立ち上げおよびスケール
・フリーランスエージェント事業の生産性改善、オペレーション再設計
・エンタープライズ企業に対するアカウント戦略の構築・推進
プレイヤーとして現場に入り込み、課題特定〜改善実行まで一気通貫で担っていただきます。
■中期（6ヶ月〜）
・複数事業間の連携強化（クロスセル設計・LTV最大化）
・セールス / CA / コンサルタント組織の設計・マネジメント
・KPIマネジメントおよびデータ基盤の整備
・AI活用による業務効率化・生産性改善
「現場最適」から「全体最適」へシフトしていくフェーズです。
■長期（1年〜）
・事業全体の統括
・事業ポートフォリオの最適化
・新規事業 / 新サービスの創出
事業責任者ではなく、事業群の経営視点を担うポジションへ。
【事業やポジションの魅力】
■“第二創業期”のど真ん中で、事業構造をつくる
既存事業で収益基盤がある一方で、モデル自体はまだ進化の途中。
完成された仕組みを回すのではなく、事業の勝ち筋そのものを設計できるフェーズです。
■プレイヤー×戦略、両方を担える
最初は現場にも入るため、机上ではなく実行ベースで戦略を描けるのが特徴です。
「考えるだけ」「やるだけ」ではなく、両方を高いレベルで求められる環境です。
■単一事業ではなく「事業群」を扱える
エージェント、HRBP、マッチング、コンサル…
複数モデルを組み合わせながら価値を最大化する設計に関われます。
キャリアとしても希少な“ポートフォリオ視点の事業経験”が得られます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Relance事業部 部長候補
募集背景
同社はこれまで、エンジニア人材領域においてエージェント事業を軸に成長してきました。
フリーランスエージェント、採用支援、HRBPなど複数の事業を展開し、一定の収益基盤も確立しています。
しかし、事業を推進する中で明確に見えてきた課題があります。
「どれだけ人材を供給しても、企業側の“組織設計”が弱ければ、事業は伸びない」
人を入れるだけでは解決しない。採用・配置・育成・評価といった“組織そのもの”に踏み込まなければ、本質的な価値提供にはならない。
この前提に立ち、私たちは今「人材供給モデル」から「組織支援モデル」への進化を進めています。
その中核を担うのが、本ポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下いずれかのご経験
・人材ビジネスにおける事業推進のご経験
・売上責任を担ったご経験
・セールスに加え、業務設計や仕組み化に取り組まれたご経験
・顧客折衝からデリバリーまで一貫して関与されたご経験
【歓迎】
・エンジニア領域（SRE、クラウド等）に関する知見
・エンタープライズ企業向け営業のご経験
・プラットフォーム事業の立ち上げまたはグロースに関するご経験
【こんな人が活躍しています！】
・プレイヤーとしてやり切る実行力と、構造を設計する視点を併せ持つ方
・短期成果と中長期の仕組み化を両立できる方
・不確実な状況でも意思決定し、前に進められる方
・ピープルマネジメントに関心がある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(※3カ月間の試用期間あり、その間の待遇・給与に変更はありません。)
給与
年俸制
年収：802万円 ~ 1,000万円
月収：67万円～
月額基本給：67万円～
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 1・7月
勤務地
東京都
中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル 7F
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：汐留 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
※管理監督者ではなく、一般職での採用可能性もございます。
その際はフレックスタイム（コアタイム12:00～16:00）となります。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(同社規定による)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費支給（同社規定による）
・リモート勤務OK ※フルリモートは不可
・各種資格取得支援
・書籍購入費用補助
・社内飲食補助
・フリースナック
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休、育休など）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ハイブリッドワークのため、週3程度在宅可能 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2374590
最終更新日：2026/4/20
企業情報
企業名
株式会社スリーシェイク
代表者名
代表取締役社長 吉田 拓真
設立
2015年1月
従業員数
170名（2025年12月）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル7F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://3-shake.com/
事業内容
◆SRE特化型技術支援サービス事業「Sreake」https://sreake.com/
◆セキュリティ自動脆弱診断ツール事業「Securify」https://sreake.com/
◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」https://www.reckoner.io/
◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業「Relance」https://relance.jp/
事業に関する特色
"SRE、データ活用、セキュリティ、人材の4つの領域で、サービス開発に集中できるソリューションの開発や支援を行っています。
◆SRE特化型技術支援サービス事業「Sreake」 https://sreake.com/
AWS/GCP/Kubernetesに精通したプロフェッショナルが、「お客様のインフラチーム」という立ち位置で参加。
設計はもちろん人材育成までもサポートする、ユニークなサービスです。
大手企業からベンチャーまで多彩なクライアントから信頼を集め、リピート率は95%を誇っています。
また、エンタープライズ領域でのテレワーク開発／アジャイル開発も
必須となりつつある今、“あるべき次世代の開発スタイル”の定着にも取り組んでいきます。
【導入事例】NTTデータ、Hulu、note、Kyash など（順不同、敬称略）
◆セキュリティ自動脆弱診断ツール事業「Securify」
情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。
強力なASM（Attack Surface Management）と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。
【導入事例】インテック社、note社、インフォテック社、ギフトモール社（順不同、敬称略
◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」
クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。
専門知識やプログラミング不要でETL／パイプラインを構築でき、オンプレミスからクラウド、Webサービスまで、あらゆるデータを連携。
豊富な変換・加工処理を提供し、ビジネス分析やマーケティングへのビッグデータ活用も簡単に実現可能とします。
◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス「Relance」
RelanceはSREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析することで
ミスマッチを防ぎ、企業、求職者双方にベストマッチする案件を提供するサービスです。
エンジニアが目利きを行うため、目利きのスピード感、および確かな質が担保されていることが大きな特徴です。
会社の特色
"社会に蔓延る労苦〈Toil〉をなくすプラットフォーマーになる"
■ 社会の根幹となるようなサービスを出し続ける
私達スリーシェイクの社名の由来はネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」。
インターネットの根幹を支えるこの技術のように、社会の根幹となるイノベーティブなプロダクトを連続的に生み出し、世界の進歩を加速させていきたい。
そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んでいます。
■日本における、Googleのような企業を目指して
私たちは毎年2ケタ以上の成長を遂げていますが、現状に満足してはいません。
私たちの生活に欠かせない、社会の根幹となる新たなプロダクトを生み出すべく、日々構想しています。
世の中になくてはならない企業となるために、コツコツと成果を積み上げながらも、全力で挑戦していきます。
■Googleテックパートナーに認定！／参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
3-shakeは技術的に難しいインフラ技術のテンプレート化を実現したことにより、
お客様ごとにカスタマイズを必要としない、汎用性の高いプロダクトを生み出すことに成功しています。
また、客先で必要となるミドルウェアやデータベースも社内で一から十まで内製することで、
導入までのリードタイムを短縮し、低コストで柔軟なクラウド環境構築を叶えています。
その結果、Reckonerが日本で3番目となるGoogle社のテックパートナーに認定され、Googleからの販売支援も受けています。
某大手企業の大規模なFintechプロジェクトにもアサインされ、3-shakeは日本の金融基盤の根幹を支える会社になっていきます。
その他の特色
◆累計資金調達額約23.5億円・NTTデータ、SCSKとの資本業務提携を締結
（記事：https://3-shake.com/20241126-2/）
※記事一部抜粋
・ NTTデータとスリーシェイク：資本業務提携の詳細
1．SRE人材の供給による継続的なプロダクト価値の向上
2．Securifyとの連携によるシステム・サービスのセキュリティ向上
3．SRE人材の育成、技術協力及び人材交流
・ SCSKとスリーシェイク：資本業務提携の詳細
1．SCSKクラウドサービスの拡充と高度化
2．クラウドネイティブ領域の高度な人材の育成
3．お客様のクラウドネイティブ化を推進する支援体制の構築
◆優秀なエンジニアたちが選ぶ職場
エンジニア不足が叫ばれる昨今にあって、同社には技術力の高いエンジニアが集結しています。
例えば、アドテク系のリードエンジニア、SREのプロフェッショナル、オーストラリアのフルスタックエンジニアなど、実績あるメンバーが活躍中です。
◆AWS専門家集団が立ち上げたからこそ、AWSに依存しない技術にも挑戦
最先端の技術スタックを積極的に取り入れています。
例えば、Golang/Scala/Kubernetes/Spark Stream/Kafka/Istio /Terraform/Ansible などの技術を導入し、エンジニア全員がGo言語を習得しています。
また、勉強会も行われ、CKAの資格取得を推奨するなど、エンジニア自身の価値をさらに高める環境が整っています。
売上実績
求人No.：NJB2374590
最終更新日：2026/4/20