技能/経験

■必須スキル
・プロダクト開発または事業企画において、企画から実行まで一連のプロセスに関わった経験
・ユーザーの課題を理解し、それを解決する機能や施策を企画・推進した経験
・エンジニアやデザイナーなど複数の職種と協働してプロジェクトを進めた経験
・定性・定量データを活用した課題発見とソリューション提案の経験
・優れたコミュニケーション能力（口頭・テキスト）

■歓迎スキル
・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定経験
・市場・競合分析に基づいた施策立案の経験
・リスクを適切にコントロールしながらプロダクト開発を推進した経験
・新規事業の立ち上げや、大規模リニューアルの経験

■求める人物像
◎オーナーシップと当事者意識
・プロダクトの成功を自分ごととして捉え、PL責任を持って主体的に推進できる
・目標達成に向けて責務を完遂するための努力を惜しまず、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続けられる
・他責思考ではなく、チームや環境の課題に対して自ら解決に動く姿勢を持つ

◎本質思考と深い探求心
・表面的な現象にとどまらず、「なぜ」を繰り返して根本原因を追求できる
・ユーザーの行動や意図の背後にある本質的な課題を見抜こうとする姿勢
・金融法令やリスクについても、単に「ルールだから守る」ではなく、その背景や意図を理解しようとする探求心

◎バランス感覚と柔軟性
・ユーザー価値と事業成長、攻めと守り、スピードと品質など、相反する要素のバランスを取れる
・イノベーションと法規制のバランスを取りながら、「どうすれば実現できるか」という建設的な思考ができる
・目先の損得に捉われず、中期的視点に立った判断ができる

◎協働力と巻き込み力
・専門性の異なるステークホルダー（エンジニア、デザイナー、法務、セキュリティ等）と円滑にコミュニケーションを取り、協力関係を構築できる
・目的や見解が異なる相手に対しても、論理と感情の両側から働きかけ、合意形成をリードできる
・チーム全体が当事者意識を持って協働できる環境をつくれる

◎成長意欲と変革への前向きさ
・組織変革を「面倒なもの」ではなく「成長の機会」として捉え、前向きに取り組める
・既存のやり方に固執せず、より良い方法を探し続ける姿勢
・実務を通じた学習や、メンバーへのフィードバックを通じて、自己とチームの成長を促進できる