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金属・素材の求人・転職情報(10ページ目)

750中の451500件を表示

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仕事内容
■職務内容
カガミクリスタル生産部エンジニアリング課管理職兼電気系総合職としての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、ガス、用水、空圧等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造設備の維持管理/改善に向けた設計・改造業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)製造設備の新設等のプロジェクト業務
6)産業廃棄物管理
7)工作職場(現業職メンバー4名)の労務管理・部下育成
■将来のキャリアプラン
入社後一定期間は相模原事業所に勤務して頂き、その後はカガミクリスタル(茨城県龍ヶ崎市)へ異動頂き、同社社生産部エンジニアリング課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。
その後は同課の課長などのマネジメントポジションについていただく事を考えています。
また同社におけるマネジメント範囲を広げて生産部長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■求める人物像
・新しい事に興味を示し自ら主体的かつ積極的に関係者に働きかけられる方。
・チームの一員として、目標を達成するために、協力して行動に移せる方。
・製造現場、関係工事業者を含む幅広い業務関係者と緊密なコミュニケーションがとれる方。
■組織のミッション
コンパクトかつ機能的な体制でカガミクリスタル社設備やインフラを充実させて同社事業の発展に寄与することが生産部エンジニアリング課のミッションであり、日々活動しています。
■本ポジションの魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造設備の維持管理/改善に向けた業務は事業の拡大発展には欠かせない存在となります。
又、設備機器を介してカガミクリスタル独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識がある。
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務ができる。
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験がある。
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
設備システム課電気系保全スタッフとしての以下の業務
1)インフラ(受変電設備、NW等)の維持管理に向けた企画、設計構築、保守運用
2)製造/開発設備の維持管理/改善に向けた設計業務
3)事業所付帯設備(空調、照明等)の維持管理
4)工事会社手配から現場指示等の管理監督業務
5)新規事業の展開にかかわる製造設備の新設等のプロジェクト業務

■将来任せる可能性のある業務およびキャリアプラン
当面は設備システム課の電気系保全スタッフとしてご活躍頂きます。その後は同課の課長代理、課長などのマネジメントポジション、保全分野のスペシャリストとしての職務の深化、設計部門へ異動してのスキルの拡大など、弊社のエンジニアリング人材として、様々なキャリア形成が可能です。また事業所におけるマネジメント範囲を広げて事業所長等へのキャリアップなども含め、個々人の適性と希望を考慮した最適なキャリア形成プランをご提供します。
■組織のミッション 
コンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供(=事業支援)し、当社事業の発展に寄与することが事業支援部のミッションであり、津・四日市の設備システム課も、このミッションを基本として活動しています。
■業務のやりがい・魅力
事業を支える上でのインフラ整備と製造・開発設備の維持管理/改善に向けた業務は新規事業・既存事業の拡大発展には欠かせない存在となります。又、設備機器を介してNSG独自の製品、技術、開発に携わる業務でもあり、既存の機器技術に捉われない新たな技術改善にも取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・電気系一般の基本的知識
・制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計業務経験
・製造部門等の他部門と連携し、工事管理(含安全)を行った経験
■歓迎要件:
・工場での設備管理・保全の実務経験
・電気主任技術者(2種、3種)
・受変電設備の維持管理の経験
・電気制御設計の経験
・事業所運営に関わる法令知識
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

570 万円 ~ 740 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部(アジア) グラスコード統括部 技術グループ】
・製造プロセス開発・工法開発(化学)
・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品

■職務内容
グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。
日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定。

・顧客との新製品の設計・開発
・新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案
・新用途の開拓とそれに合わせた製品開発
・海外拠点とグローバルでの共同開発
・海外拠点の技術支援
・新規量産品のフォローアップ

■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど
技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー
最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行・リードすることを期待しています。
本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。
さらに、海外拠点への赴任するチャンスもあります。(UK、カナダ)

■業務のやりがい等
グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・開発もしくは製造の経験がある方
・マネージメント経験がある方
・プロジェクトなどにおいてチームをリードした経験がある方

■歓迎要件:
・社内外のいろいろな方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・英語でのコミュニケーション能力、グローバル業務の経験がある方
・安全意識、倫理観、責任感をもって、リーダーシップが取れる方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
■職務内容
グローバルなチームの一員として、NSGグループにおけるホスティングソリューションの設計と改善において重要な役割を担っていただきます。グローバルホスティングDevelopmentチームマネージャー直下のポジションとなります。
・クラウド(AWS、Azure)、Microsoft 365、Windows Server、Entra ID(Active Directory)、VMware、SQL などのホスティング技術領域において、変革およびイノベーションを推進
・業界トレンドや新技術・新製品を継続的に調査・評価し、インフラストラクチャを最新かつ高い信頼性を備えた状態に維持
・グローバルチームと連携し、ホスティング戦略および中長期ロードマップの策定・実行をリード
・コスト最適化とサービス品質の両立を図り、ビジネスにとって最適なインフラ運用モデルを実現
・ホスティングオペレーション/サポートチームと密に連携し、安定的かつシームレスなサービス提供を確保
・ローカル、リージョナル、グローバル各レベルのホスティング関連プロジェクトに参画し、全社的なテクノロジー意思決定に影響を与える
・インフラ投資に対するROIを最大化するため、継続的改善プログラムの企画・推進に貢献
・すべての業務において、健康・安全・品質(HSQ)基準の遵守を徹底

■業務のやりがい
クライアントPC、サーバー、モバイル、クラウド技術に関する専門知識を磨きながら、当社のグローバル事業に影響を与える戦略的イニシアチブに貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等で5年以上の経験があり、ホスティング技術とインフラストラクチャ(クライアント、サーバー、モバイル、クラウド)に関する深い理解
【語学】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力

■歓迎要件:
・チームやプロジェクトの管理経験

■求める人物像
・学習意欲と継続的な改善意欲を持ち、分析的な思考力をお持ちの方
・グローバルなリモートチームで協調的に業務を遂行できる方
・主体的に考え、的確な意思決定ができ​​る方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【ポジション概要】
ビジネス要件およびIT/デジタル戦略に基づき、組織全体のネットワークに関するアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点の情報システム/デジタルチームおよびグローバルインフラチームと密に連携し、安定性・拡張性・セキュリティを兼ね備えたネットワークアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持ち、戦略的視点と実行力の両立が求められます。

【主な職務内容】
■ネットワークアーキテクチャ/ガバナンス
・ビジネス要件および情報システム戦略に基づくネットワークアーキテクチャ(音声・データ)の設計および実装計画の策定
・ネットワーク分野におけるアーキテクチャガバナンス原則・方法論の定義および推進
・すべてのネットワークアーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新技術、市場・業界動向を継続的に評価し、ネットワーク戦略への影響を分析

■プロジェクト/コンサルテーション
・グローバルインフラストラクチャソリューション開発における、ITコンサルテーションおよびアドバイザリー
・ネットワークアーキテクチャに関する重要な意思決定の支援およびリード
・他の情報システムチームと連携し、アーキテクチャ変更時のリソース配分やソリューション最適化を調整

■グローバル連携・サービスマネジメント
・アジア・デジタル・インフラストラクチャ・マネジメントチームと連携し、地域における安全かつ安定したネットワークサービス提供を確保
・運用中のネットワークサービスを監視・評価し、価値創出、品質向上、継続的改善を推進
・サードパーティベンダーの統括(調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準およびビジネス要件への適合確認)

■健康・安全・品質(HSQ)
・すべての業務において健康・安全・品質を最優先事項として徹底
・自身およびチームが安全に業務を遂行できるよう、健康・安全に関する要件を主体的に管理・推進
求める経験 / スキル
■必須要件:
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク/インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学/コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力

■歓迎要件:
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CCIE、CCDPなどの業界認定資格

■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【ポジション概要】
サイバーセキュリティアーキテクトは、ビジネス戦略および要件に基づき、組織全体のテクノロジーに対するセキュリティアーキテクチャとガバナンスを設計・統括するポジションです。日本拠点のデジタル/ITチームおよびグローバルサイバーセキュリティ部門と密に連携し、事業成長とグローバル規制の双方に適合したセキュアなエンタープライズアーキテクチャの実現をリードします。本ポジションは、日本およびグローバル双方に責任範囲を持つ、戦略性と実践力の両立が求められる重要な役割です。

【主な職務内容】
■セキュリティアーキテクチャ/ガバナンス
・ビジネス要件およびデジタル戦略に基づいたセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・アーキテクチャガバナンスの原則・プロセス・方法論の定義および推進
・アーキテクチャ設計・レビューにおける一貫したドキュメント標準の確立
・新興技術、市場動向、業界トレンドを評価し、サイバーセキュリティへの影響を分析

■プロジェクト/リスクマネジメント
・ITプロジェクトおよびテクノロジーイニシアチブにおけるセキュリティリスク評価の実施
・インフラ/セキュリティソリューションに関する信頼できるアドバイザーとしてのコンサルテーション
・アーキテクチャ観点でのインシデント対応計画、セキュリティ運用、事後レビューの支援

■グローバル連携・サービスマネジメント
・グローバルサイバーセキュリティプロジェクトにおける日本代表としての参画・リード
・アジア地域のデジタルインフラマネジメントチームと連携し、安全で安定したサービス提供を確保
・運用サービスのモニタリング・評価を通じた価値創出、品質向上、継続的改善の推進
・サードパーティベンダーの統括(調整、パフォーマンス管理、セキュリティ基準・ビジネス要件への適合確認)

■コンプライアンス/人材育成
・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークに基づくアーキテクチャプラクティスの構築
・GDPR、SOC2、日本の関連法規制などへの対応を考慮したセキュリティ設計
・サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニアへの技術的指導、ベストプラクティスの浸透
・健康・安全・品質(HSQ)をすべての活動の基盤として確保し、チームが安全に働ける環境づくりを推進

■業務のやりがい
ITインフラに関するグローバルな大規模プロジェクトに参画し、日本拠点及びグローバルチームと緊密に連携しながら業務を遂行できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社のシステム部門/ITベンダー/IT系コンサルティングファーム等でのサイバーセキュリティ関連の5年以上の経験
【ハードスキル】
・ビジネス要件を理解し、ネットワーク/インフラを含むセキュリティアーキテクチャへ落とし込めるスキル
・複雑な課題に対する高度な問題解決スキルおよび分析スキル
【語学/コミュニケーションスキル】
・N2相当以上の日本語力
・グローバルメンバーとのミーティングやメールのやりとりが可能な英語力
・技術的背景を持たないステークホルダーにも分かりやすく説明できる説明力

■歓迎要件
・自動化およびスクリプト作成の経験
・CISSP、CISM、CEH、インシデントハンドリングなどの業界認定資格

■求める人物像
・大規模インシデント発生時など、プレッシャー下でも冷静に対応できる方
・高い品質基準と細部への注意力をお持ちの方
・変化の速い環境で業務を遂行できる方
・マルチタスク、優先順位付け、時間管理を的確に行える方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【募集部門】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファインガラス事業部 品質技術部 技術グループ

【職務内容】
ディスプレイ用、ハードディスク用、自動車用などの素板ガラス・加工ガラス製品の拡販および新商品開発に向け、技術支援業務を担当いただきます。
数値解析やシミュレーションを通じて、品質向上や新技術の創出に貢献し、市場ニーズに応える製品設計・品質改善の中核を担っていただきます。

主な業務
・統計手法(品質工学、多変量解析など)を用いた現象解析による技術課題の抽出・解決
・製造現場・開発部門との連携による解析モデル構築およびシミュレーション実施
・加工ガラスの新商品開発に向けた設計・評価・データ解析などの技術支援
【キャリアパス】
・当初は一スタッフとして実務を確実に遂行し、リード役として活躍
・適性・意向に応じて早期に管理職昇格の可能性あり
・管理職登用後は専門性を深めるキャリア、またはマネジメント職へのキャリア形成を想定

【業務の魅力】
・世界的に競争力の高い素材メーカーで、グローバル市場・顧客と関わり国際感覚を磨ける
・新商品開発では自由な発想とチャレンジ精神を重視し、将来性とやりがいのある環境
求める経験 / スキル
■必須要件:
・研究、開発、および製造業務において、統計学(品質工学、多変量解析等)を用いたデータ解析や、シミュレーションに従事して来られた方、もしくはそれらを身に着ける素養がある方。

■歓迎要件:
・主体性をもってスピード感ある仕事ができる方
・顧客や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、交渉等を行った経験がある方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 ファンクショナルプロダクツ事業部 製造部】

■職務内容
・製造部のプロセス開発プロジェクトメンバーとして、高機能ガラス製品の 製造工程の改善(プロセス改善) を担当。
対象工程は以下の複数領域(幅広い製品の製造プロセスに関与):
・グラスファイバー(主担当)
・グラスコード
・ガラスフレーク
・メタシャイン
将来的には、複数工程を横断する プロセス開発プロジェクト全体のマネジメント を担う可能性あり。

■将来お任せしたい業務
当初:プロジェクトスタッフとして、現場課題の把握・改善策の実行をリード。
その後:スキルに応じて、プロジェクトリーダー(Project Leader) としてメンバー管理・進捗管理・技術戦略の検討など、マネジメント業務へステップアップ。
■業務のやりがい
高機能ガラス製品の製造プロセスを向上させることで、
社会インフラ・自動車・産業用途など幅広い分野に貢献できる意義の大きい仕事。多様な製品工程を担当し、技術者として大きく成長できる環境。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業における生産技術スタッフとしての経験がある方、マネジメント業務の経験がある方
・有機、無機素材系の開発、製造経験のある方(知識のある方)
・工業炉技術(窯含む)、ガラス溶融技術のある方

■歓迎要件:
・ガラス繊維等の、無機フィラーの知識/経験のある方。
・粉体に関する技術開発経験者。
・有機化学、無機化学、ゾルゲル等の開発経験者。
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

三重県

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【クリエイティブ・テクノロジー事業部門 営業・マーケティング (光学用途材料)】

<職務内容>
■職務内容
・開発品の販売・マーケティング業務
光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。
・担当いただく市場
日本及び海外(直近はアジア(中国、韓国、東南アジア)、以降 欧米へ拡大)
・社内コミュニケーション
部内の製販技(相模原および四日市事業所)、海外営業拠点(香港)、社内他部門(研究開発部等)と連携し、開発品のビジネス化と拡大を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・光学業界またはセンサー業界と親和性のある業界で技術営業の経験がある方
・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方。
・異文化を含む多くの利害関係者をまとめ、ビジネスコーディネートした経験のある方。
■歓迎要件:
・海外顧客との取引や輸出入に携わった経験のある方。
・メーカーにおいてプロジェクトマネージメント経験のある方。
・メーカーにおいて開発品の拡販戦略を立案し、実際のビジネス化までつなげた経験のある方。
・小規模(概ね5名程度)のチームをリードした経験のある方。
・マーケティング活動を通じて新市場を創出した経験がある方
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、各種電気設備の保全計画やオートメーション化による工程改善を担当していただきます。

ガラス製造設備のメンテナンス、ユーティリティ安定供給の為の電気系エンジニアリング業務
 1) ガラス製造設備の改良保全および設計業務、故障低減施策の推進
 2) ユーティリティ(電源、給排水、蒸気、ガス) の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実践
 3) DX推進、エネルギー・CO2改善

※舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、国内自動車生産台数の約20%強の自動車用ガラスを生産しています。
設備システム課はインフラ関連や製造・開発設備の保全や改善に関する設計業務を担当しています。
製造設備の改良、製造のDX推進の中心となり、設備面からエネルギー効率改善やカーボンニュートラル実現に向けた各種取組みを進めていく、工場経営における重要な役割を担う部署です。 

本人の希望や適性により、エンジニアリング部(国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当)との交流や、異動の可能性があります。 

最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。
求める経験 / スキル
■必須要件:電気系一般の基本的知識がある方
■歓迎要件:、制御系(PLC、電気回路、モータ、温調等)の設計の経験がある方、工場での設備管理・保全の実務経験、受変電設備の維持管理の経験
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

京都府

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
建築ガラスの営業活動全般と資料作成等の付随する業務をご担当いただきます。

・大手ユーザー、流通への定期訪問及び建築用高機能ガラス製品やサービスの提案活動
・流通顧客、販売子会社に対してのコンサルタントサービス(営業支援、与信管理他)
・客先対応窓口業務(生産拠点と一体となった各種対応)
・売上、利益計画の作成と実績管理
・マーケティングや市場分析に基づく新規顧客、領域開拓活動
ご経験やスキル・適性により、ルート営業、ビル建築営業、ハウスメーカーの営業いずれかを担当いただきます。

※日本板硝子株式会社採用 日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社出向

日本板硝子株式会社の社員として、建築用ガラスの製造から販売までを一貫して行うビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂きます。
建築ガラスの営業活動全般と資料作成等の付随する業務をご担当いただきます
求める経験 / スキル
■必須要件:
営業職経験 5年以上

■歓迎要件:
建築関係業界での営業経験、ターゲット顧客や市場に対する商品・サービス等の販売・提案活動の経験
従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
25,300名 (連結(1,700人:単体))
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■業務内容
当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)に関する下記の業務をお任せします。

■入社後にお任せする業務
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

■将来的にお任せする業務
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、電気設備保全業務に従事(電気系採用は電気主任技術者に選任)
・生産管理等製造部門の業務

変更の範囲:会社の定める業務

■キャリアパス
・MUCCリサイクル関西㈱の保全主任、製造主任

■ポジションの魅力
当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【学歴】
高校卒以上(理系)

【必須要件】
・電検三種資格保有者
・工場での電気主任技術者業務を1年以上経験した方
・エネルギー管理士

【歓迎要件】
・第1種電気工事士資格保有者
・プラント建設電気工事施工管理経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

427 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■業務内容
当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)に関する下記の業務をお任せします。

■入社後にお任せする業務
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

■将来的にお任せする業務
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、機械設備保全業務に従事
・生産管理等製造部門の業務

変更の範囲:会社の定める業務

■キャリアパス
・MUCCリサイクル関西㈱の保全主任、製造主任

■ポジションの魅力
当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【学歴】
高校卒以上(理系)

【必須要件】
・機械系に強みがあり、何らかのプラントの設計・施工管理・保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・クレーン、フォークリフト、高所作業車
・機械保全技能士
・エネルギー管理士
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

427 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
◆職務内容
総務部広報室においてプレイヤーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策(広告宣伝活動等)の企画立案実行などをお任せします。
将来的にはプレイングマネージャーとして広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。

◆当ポジションの魅力
事業開始後4年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、IPOを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。

◆組織ミッション
社員のエンゲージメントを高めるための社内広報の充実と、採用を視野に入れた知名度アップのための社外広報(宣伝)の充実を目指します。

◆組織構成
5名 
※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名
※50代3名 30代2名

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
企業において2年以上の広報業務の実務経験がある方

◆歓迎要件
IPOに携わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 707 万円

仕事内容
◆職務内容
総務部広報室においてプレイングマネージャーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策(広告宣伝活動等)の企画立案実行などをお任せします。将来的には広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。

◆当ポジションの魅力
事業開始後4年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、IPOを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。

◆組織ミッション
社員のエンゲージメントを高めるための社内広報の充実と、採用を視野に入れた知名度アップのための社外広報(宣伝)の充実を目指します。

◆組織構成
5名 
※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名
※50代3名 30代2名

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
企業において2年以上の広報業務の実務経験がある方

◆歓迎要件
IPOに携わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

772 万円 ~ 856 万円

仕事内容
■部署: 営業本部物流部

■業務内容::
当社の営業本部物流部では、物流業務を通じて、セメント事業の円滑な運営とユーザーへの安定供給を実現し、社会基盤の整備や循環型社会の構築に貢献しています。

入社後は、1カ月で物流全般を座学やOJTで教育し、その後、現職の配船担当者指導の下、セメント船の配船業務(運航予定作成と関係者との予定調整)をお任せします。
配船業務に従事後(3~4年後)は、物流部内で交換出荷や荷繰り調整業務にも従事していただき、物流部内の業務全般に精通することを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力:
・海外でも事業展開する日本有数のセメントメーカーにおいて、多数隻のセメント船を全国へ動かす「指揮官」を求めています。
・初心者でも業務習得する迄、丁寧に育成します。
・職場では若手も活躍中です。

■仕事上でのやりがい
・自ら立案した運航予定を多数隻のセメント船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割であること。
・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事。
・経験値を増す事で自律的に業務を遂行出来る職務であること。

■仕事上の難しいこと
・運航予定の作成には多くの情報を把握する必要がありますが、十分に育成期間を設ける事や経験者が支援する事で初心者でも可としています。過去の配船担当者も全員が初心者で、現在の配船担当者(2名)も中途採用で活躍中です。
・天候変化等で運航予定の調整が必要な場合、就業時間外に社内外の関係者と連絡を取り合う等、臨機応変な対応が必要ですが、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。

■組織構成
営業本部物流部は計8名で構成されております。
(管理職3名、総合職3名、基幹職2名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント程度)
・協調性を有し、対人関係の構築に前向きな方

■尚可要件
・物流管理や製造管理の業務経験が有れば歓迎。
但し、物流経験が無くとも入社後教育で知見習得が出来ます。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 514 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 営業本部物流部

■業務内容::
当社の営業本部物流部では、物流業務を通じて、セメント事業の円滑な運営とユーザーへの安定供給を実現し、社会基盤の整備や循環型社会の構築に貢献しています。

入社後は、1カ月で物流全般を座学やOJTで教育し、その後、現職の配船担当者指導の下、セメント船の配船業務(運航予定作成と関係者との予定調整)をお任せします。
配船業務に従事後(3~4年後)は、物流部内で陸上物流業務にも従事していただき、将来は支店の物流職、或いは営業職での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力:
・海外でも事業展開する日本有数のセメントメーカーにおいて、多数隻のセメント船を全国へ動かす「指揮官」を求めています。
・初心者でも業務習得する迄、丁寧に育成します。
・職場では若手も活躍中です。

■仕事上でのやりがい
・自ら立案した運航予定を多数隻のセメント船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割であること。
・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事。
・経験値を増す事で自律的に業務を遂行出来る職務であること。

■仕事上の難しいこと
・運航予定の作成には多くの情報を把握する必要がありますが、十分に育成期間を設ける事や経験者が支援する事で初心者でも可としています。過去の配船担当者も全員が初心者で、現在の配船担当者(2名)も中途採用で活躍中です。
・天候変化等で運航予定の調整が必要な場合、就業時間外に社内外の関係者と連絡を取り合う等、臨機応変な対応が必要ですが、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。

■組織構成
営業本部物流部は計8名で構成されております。
(管理職3名、総合職3名、基幹職2名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント程度)
・協調性を有し、対人関係の構築に前向きな方

■尚可要件
・物流管理や製造管理の業務経験が有れば歓迎。
但し、物流経験が無くとも入社後教育で知見習得が出来ます。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

486 万円 ~ 717 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■業務概要:
当社の経営企画部にて、業務サポート(重要会議関係事務、諸会議設定、伝票処理、資料作成等)を行っていただきます。現在、株式上場に向けて様々な準備を行っていますが、株式上場がかなった場合は、IR担当部署に異動し、投資家対応関係の業務に就いていただく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

■組織構成:
経営企画部は計13名で構成されております。
(部長1名、室長2名、管理職8名、総合職2名、兼務者除く)

■就業環境:
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。


■当ポジションの魅力:
社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえることや、幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感することができます。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・IR広報または経営企画関係の業務経験がある
・Office365を利用して円滑に業務遂行できる

■歓迎要件:
・東証プライム上場または会社法上の大会社での勤務経験がある
・セメント・生コン事業の知見や製造業での勤務経験がある
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

427 万円 ~ 580 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 品質保証部

■業務内容::
当社の品質保証部にて、当社および当社グループ会社の品質監査業務(副監査員を担当)、当社グループQMS活動の事務局担当、品質関連文書(QMSマニュアル)の管理担当をお任せします。

品質保証部では、当社グループの製品、サービスにおいて重大な品質不適切事案を絶対発生させない為の仕組み(品質保証体制)を強化するための各種施策を立案・実行することがミッションです。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、監査員リーダーとしての当社および当社グループ会社の品質監査業務の統括管理や品質クレームおよび品質事案の対応支援(原因解明および再発防止策の立案)、品質推進活動の計画立案・実践指導での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■組織構成:
品質保証部は、計14名で構成されております。
(部長1名、室長1名、管理職10名、総合職1名、基幹職1名)

※今回採用予定の品質統括室は管理職6名で構成されています。

■当ポジションの魅力:
当社グループ各社の事業に適した品質保証のあり方を提案や実現に向けた支援を行うことで当社グループに品質文化を醸成させ、顧客満足度および企業価値の向上に貢献できることです。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
①製造業での品質管理、品質保証業務、品質監査の業務経験がある方
②品質管理、品質保証に関する専門知識、具体的には下記のスキルを有する方
∟品質に関するリスクマネジメントスキル
∟品質データの分析・評価スキル

■尚可要件
・上記必須条件①の製造業種が建設資材(セメント、骨材、生コン、混和材料)である方
・ISO 9001 の認証取得に係る業務経験がある方
・「QC検定」や「品質マネジメントシステム審査員」の資格を有する方
・製品安全に関する専門性を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

634 万円 ~ 828 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 技術戦略部知財室
技術開発成果を知的財産化し、事業活動の保護・強化、企業価値の向上、並びに循環型社会の構築・地球温暖化対策などに貢献いただきます。

■業務概要:
当社の技術戦略部知財室にて、知的財産業務(発明発掘・出願権利化、特許調査、特許戦略策定、他社特許対応(情報提供・異議申立)、社内向け知財教育)をお任せします。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、知財メンバーの育成・マネージメント、並びにより高度な知的財産業務(無効・属否鑑定、係争対応、契約締結支援)での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力
研究部門や事業部門の事業戦略を知財面から協業することができ、各部門と連携することで会社全体を俯瞰する経験が得られ、自己成長することが可能です。

■就業環境:
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■組織構成:
計10名で構成されています。
(室長1名、管理職6名、総合職3名)

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれも満たす方
・企業の知的財産部門で出願・権利化業務の経験がある方
・化学の専門知識を有する方
・山口県、東京都で働ける人(異動の可能性あり)

■歓迎要件
・知的財産業務の実務経験が3年以上の方
・弁理士資格を有する方
・一級知的財産管理技能士(特許専門業務)を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

当社の伊佐鉱山にて、採掘業務管理(採掘計画策定、採掘業者管理)や、鉱山土木工事計画や管理をお任せします。また、伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
年間約650万トンの石灰石を採掘する大規模鉱山での操業管理や、鉱山設備の維持管理、投資計画策定・実行を通して自身のスキルアップが可能です。

■組織構成:
計26名
※20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■フレックスタイム制度
有(コアタイム:無)

■在宅勤務
相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
管理職あるいは係長など非管理監督者として、鉱山/土木/建設現場で複数名の部下をマネジメント(統率)した経験を有すること。
以下の事項(一部でも可)に主担当として取組んだ経験があること
 ①鉱山操業計画策定
 ②鉱山新規設備投資案件
 ③中~大規模土木/建設現場での施工管理
 ④中~大規模土木/建設現場の設計業務

■歓迎要件:
火薬類製造保安管理者の資格保有者
土木施工管理士
土木施工管理技士
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

814 万円 ~ 930 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

当社の伊佐鉱山にて、採鉱課(採鉱保全係)のリーダーとして、石灰石送鉱設備の管理業務(保全、更新計画策定/実行など)の担当をお任せします。
また、伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。
将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
年間約650万トンの石灰石を採掘する大規模鉱山での操業管理や、鉱山設備の維持管理、投資計画策定・実行を通して自身のスキルアップが可能です。

■組織構成:
計26名
※20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■フレックスタイム制度
有(コアタイム:無)

■在宅勤務
相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
管理職あるいは係長など非管理監督者として複数名の部下をマネジメント(統率)した経験を有すること。
プラント/工場/鉱山などでの機械設備管理業務に主担当として取組んだ経験を有すること

■歓迎要件:
機械保全技能士
CAD利用技術者
機械・プラント製造技能検定
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■本ポジションについて
今後、UBE三菱セメントにて研究・開発されるカーボンニュートラル技術の事業化に向け、情報収集、環境影響調査、事業化の妥当性評価、事業方針の策定などを担当するポジションです。
・国内外のカーボンニュートラルに関する現状や動向の把握
・会議内容の取りまとめおよびそれに基づく政府との折衝業務
・事業化計画や妥当性に関する社内向けプレゼンテーションの作成・実施
※現在取り扱っている技術分野:セメントキルンにおけるアンモニア混焼、メタネーション技術、炭酸塩化技術開発など

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■ポジションの魅力:
・これからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
・風通しがよい組織風土で取り組みへの提案など積極的に声を上げることができる環境です。
・社長直下の組織であり同社としても力を入れている取り組みに携わっていただくことができます。

■組織構成
地球環境対策プロジェクト企画室は、計8名で構成されております。
(室長1名、メンバー7名)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

仕事内容
当社の地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラルに向けた、技術調査及び技術導入に向けた事業性評価などの企画検討業務をお任せします。


今後のUBE三菱セメントにおける カーボンニュートラル技術の事業化推進を担う役割です。研究開発された技術を実用化するため、情報収集から事業方針策定までを包括的に担当し、チームのマネジメントも行っていただきます。
・国内外のカーボンニュートラル政策、技術、規制などの情報収集・動向把握
・技術導入による環境負荷低減効果の評価やコスト・リスク・収益性を含む事業化の妥当性検証
・政府・関係機関との折衝(政策提言や補助金・支援制度の活用に向けた交渉)
・事業化計画、技術導入ロードマップの策定や経営層向けプレゼン資料の作成・説明
・チームマネジメント(数名のメンバーを統括し、業務進捗管理・育成)

■就業環境:
在宅勤務可(原則出社。事前許可のうえ、原則週2回まで)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・プロジェクト推進・リードした経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・カーボンニュートラルに関心があり企画立案、課題解決力がある方

■歓迎要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキル
・テクニカルなバックグラウンド
(例:工学・化学分野などの専門知識や技術開発・プロセス改善などの実務経験、データ解析・コスト試算などの分析・評価能力など)
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
・英語力

■求める人物像
主体性をもって、積極的な発言を行いプロジェクトを推進できる人財
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務
セメントおよび固化材の営業担当として、当社の事業拡大に貢献していただきます。具体的には、商品(セメント・固化材)の深い知識と業界の商慣習を習得し、顧客の課題やニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客との長期的な信頼関係を構築していただきます。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、協力体制を築き、プロジェクトを推進する責任を担います。

■業務詳細
・既存顧客への定期的な訪問と関係構築、ニーズのヒアリング
・新規顧客の開拓、およびセメント・固化材の営業
・顧客の課題解決に向けた製品選定、技術的な提案活動
・見積書作成、契約交渉、受発注管理、納期調整業務
・社内関連部署(製造・開発・物流)との連携・調整
・市場動向や競合情報の調査分析、営業戦略への反映
・セメント・固化材に関する商品知識や業界情報の習得

■本ポジションの魅力:
・社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係が広がる
・幅広い業務に関わることでスキルを磨くことができ、成長を実感できる
・自身の営業活動が、会社業績に反映されるため、達成感がある
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカー営業の経験がある方
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力
・パソコン実務能力(Word・Excel・Ppt等)

■歓迎条件:
・IT・デジタルツールに関する知識、実用能力

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

549 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・収支計算、配管圧損計算
・ポンプ・ファンの仕様決定
・熱交換器の仕様決定、能力評価

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/住宅手当有】

■担当業務:
・工事発注プロセス(業者選定、価格交渉、発注業務)を含む管理業務
・部下の育成やモチベーション管理
・取引先との価格交渉及び調整業務


資材部 工事管理室にて主査もしくは主幹の役職を経験しながら、業務全体の統括に携わって頂きたい。
・工事発注プロセスを含む管理業務
・工事発注業務で取引先との価格交渉及び調整業務
・部下5名程度のマネジメント業務

■組織ミッション
・納期を遵守し適正な価格で工事発注業務を行い、工場の安定操業に寄与すること
・工事発注業務プロセスを通じて内部統制の強化を図ること

■当ポジションのやりがい
・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できること
・自分の判断で価格交渉における必要な情報収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できる
・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学べる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・複数名の部下のマネジメント経験
・管理職としてプロジェクトを担当し、社内外の調整、取り纏めを行った経験。
・工事発注プロセスの管理業務
・PC(MS Office含む)スキル

■歓迎条件:
・購買部・資材部での業務経験、管理職経験がある。
・何らかのプロジェクトでのEPC経験(エンジニアリング、調達、建設)がある。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・各工場で発生した工事、設備補修、新規設備設置などの請負工事について取引先から提出された見積書の査定、価格交渉・発注業務。
・取引先の評価・管理/取引先への支払管理
※工事発注業務の価格交渉実務の加え、部員間の業務サポートを担っていただきます。

■将来的に...
・工事発注業務の価格交渉実務の加え、既存の方法を改善し、業務のスピードアップを図り、担当業務の効率性を高める改善業務に関わっていただきます。
・購買業務における専門知識を深め、スペシャリストとしての地位を確立
・または適性を見極め、総合職への転換

■組織ミッション
・納期を遵守し適正な価格で工事発注業務を行い、工場の安定操業に寄与すること
・工事発注業務プロセスを通じて内部統制の強化を図ること

■当ポジションのやりがい
・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できること
・自分の判断で価格交渉における必要な情報を収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できる
・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学べる。
求める経験 / スキル
■必須条件:購買業務を遂行する上で、
①取引先、需要部署等と交渉・調整できるコミュニケーション力を有する方
②他のメンバーと協働、協調できる方
③ルールを守って業務を遂行できる方 
④交渉に必要な情報を収集し、交渉のシナリオを作成して、実行できる方
⑤調達業務に興味を持てる方
⑥PC操作(MS Office含む)ができる方

■歓迎条件:
・購買部/資材部での業務経験がある。
・何らかのプロジェクトで技術職の経験や、または保全業務経験がある方

■求める人物像
・社内外の関係者に誠実に対応し、協調性のある人。
・傾聴力が高く、社内外で良好な信頼関係を築ける人。
勤務地

福岡県

想定年収

411 万円 ~ 635 万円

仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・プラント建設におけるエンジニアリング経験をお持ちの方
・回路図・インターロックロジック図、シーケンスフローの読み書きが可能な方

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・第三種電気主任技術者、公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、カーボンニュートラルに向けた建設資材関連商品の開発、リサイクル技術開発の業務をお任せいたします。

入社後すぐにお任せしたい業務
・CO2を有効利用した建設材料の製造実験
・廃棄物・副産物等の有効利用に関する実験
・セメント化学

将来的にお任せしたい業務
・開発技術や商品の実装・事業化
・新事業・新商品の企画・提案など
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【当ポジションのミッション】
・「脱炭素や環境負荷低減に寄与する製品開発」および「廃棄物の新たな有効利用技術の開発」を行い、これらの実用化により循環型社会の発展に貢献します。
・特定分野にこだわらず、様々な知識・経験を持つ研究者が協力することで、新たな価値創出や自己成長を目指します。

【組織構成】
研究職は15~25名程度で構成されております。
平均年齢は30代後半となります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
必須要件
・セメント化学、リサイクル技術や環境関連技術の分野に関する基礎知識がある方
(大学や研究機関での研究経験のある方、企業で環境分野の研究開発の経験のある方など)

※リサイクル工学、環境工学、化学工学、材料工学はもちろん、機械、電気、情報など幅広く歓迎します!

歓迎要件
・プロセス・装置開発の経験のある方
・環境分野系や廃棄物リサイクル分野の研究開発・技術開発の経験を有する方
・論文投稿・発表の経験のある方
・廃棄物取扱い関係の資格を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

514 万円 ~ 709 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は検証となります。
※1つの新規導入に対し、機械・電気各1名で対応。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格は補助があります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
勤務地

福岡県

想定年収

780 万円 ~ 890 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■同社の特徴:
同社では、2030年の目標である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」に向けて、新規設備導入を続けており、直近では、廃棄プラスチックを処理する設備を拡大中です。今後は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた革新的技術を導入する予定となっています。
また、同社は国内セメント工場の中で非常に大きな工場を有しており、セメント業界は大手ゼネコン・プラントメーカーとのやり取りも頻繁に行われているため、発注者の立場で大規模な設備・工事に関われる機会があることが特徴です。
この挑戦を共に進めていく、技術系社員を募集しています。製造プロセスの改善やカーボンフリーに向けた設備導入など数十億円以上の大規模なプロジェクトを行い、社会の発展に役立てることが、本ポジションの大きな魅力です。貴方の知識と経験を活かし、我々とともに日本社会の未来を支えてまいりましょう。

■担当業務:同社にて、セメント工場における土木建築の設計・工事監督業務を行っていただきます。
・同社プラントの設計、施工管理
・発注者側として協力会社のコントロール
※設計と施工管理の業務の割合は8:2となります。
建築・土木いずれの業務もあり、明確な役割分担をしていないので案件に合わせて幅広い経験を積んでいただきます。

■就業環境:
・残業時間:月平均残業時間20時間
・出張:山口県にあるセメント工場(宇部、伊佐)の工事担当となった場合は、日帰り出張が発生致します。(自動車で1時間程度の距離となります)
・休暇取得:完全週休2日制で休みはとりやすい環境となります。また夜間の緊急対応等は発生いたしません。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格取得には補助があります。

■キャリアパス:
リーダーとしてチームの業務を推進していただきます。
本人の希望に沿って、本社管理部門(工場生産管理や設備管理)に携わることも可能で幅広いキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・土木、建築の設計・施工のご経験をお持ちの方
※土木の知見をお持ちの方・ゼネコン・プラントエンジニアリングや積算のご経験をお持ちの方は歓迎いたします!

■歓迎条件:
・プラント関連業務の経験者
・建築士や各種施工管理技士など土木建築の資格を有する方は歓迎いたします
勤務地

福岡県

想定年収

513 万円 ~ 755 万円

仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 収集基地建設推進室(大阪駐在)

■業務内容:
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

将来的に・・・
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、電気主任
 技術者として電気保全業務に従事
・機械設備含めた設備保全業務全般

■組織構成:
室長1名、管理職2名、係員1名


■組織ミッション:
熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)

■やりがい・魅力:
・当該事業所はリサイクル施設のため、CO2削減といった
 地球環境への負荷低減の面で社会貢献を実感できる。
・メーカー等社外の様々な人と一緒になってトラブル解決を図る
 ことで自身のスキルを磨くことができ、成長を実感できる。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
①資格:電検三種資格保有者
②工場での電気主任技術者業務を1年以上経験した者

■学歴
理系の高校卒以上

■歓迎要件
資格:第1種電気工事士資格保有者
プラント建設電気工事施工管理経験者

■求める人物像
・設備トラブル発生時、現場の状況から根本原因を推定し、補修に必要なメーカーもしくは工事業者に連絡ができる人
・リーダーシップ、コミュニケーション力がありフットワークの軽い人
勤務地

大阪府

想定年収

502 万円 ~ 621 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せいたします。

・コンクリートの基礎研究
・新規コンクリートの開発
・既存技術の改良
・生コン工場サポート
・開発した技術の知財化 等

具体例
・カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発(CCU等)
・3Dプリンターでの自動施工技術の開発(材料・工法)
・コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発(AI技術等) 等
※研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。 
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアパスイメージ】
上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。
・開発した商品・技術の事業化推進業務
・新技術・新商品開発の企画・提案業務 等

【組織構成】
豊洲研究所のセメント研究職は、5名で構成されております。
平均年齢は30代後半となります。

【就業環境】
平均残業時間は月20時間です。
基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じて在宅勤務も相談可能です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・セメント、コンクリートなど建設資材関係の基礎知識を有する方
・大学や研究機関での研究経験のある方
・建設現場でセメント・コンクリート等の建設資材の取り扱い経験
※固化材・セメント・コンクリート化学研究のご経験、生コン業界やゼネコン、土木コンサルタントのご経験をお持ちの方歓迎いたします!

【歓迎要件】
・セメント、コンクリートに関する資格を取得されている方
・論文投稿・発表の経験のある方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 675 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】
■部署: 東京支店営業統括部技術グループ

■組織ミッション:
・当社東京支店管内ユーザーへの技術指導・支援をとおして顧客満足度を高め、当社製品の拡販に貢献する。

■業務内容:
・生コン・製品工場ユーザー対応(JIS社内規格、配合設計、クレーム対応指導) 

将来的に・・・
・上記に加えて、ゼネコン対応や管理職(グループリーダー等)となり後進の育成に携わる。

■組織構成:
 計9名にて構成。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>

■必須要件:
・土木・建築系:大学・高等専門学校卒クラス(化学系でも可)

■歓迎要件:
・土木・建築系:コンクリート技士、コンクリート主任技士資格取得者歓迎
勤務地

東京都

想定年収

421 万円 ~ 641 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■職務概要
当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案~導入・保守などの業務をご担当いただきます。
開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。

■職務詳細
(1)社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
(2)既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応
※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義(業務フロー設計、システム要件定義等)、
 開発工程各フェーズのITベンダーコントロール(進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等)
※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域(販売・在庫・生産管理など)の案件が多くなります。
■組織構成:
情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります

■キャリアパス、
2~3年後には各案件の主担当として企画立案~導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。

■当社について:
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、UBE三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております
求める経験 / スキル
■必須要件:
・情報システムの開発・導入経験(目安5年以上)
※プログラム設計・開発業務を一通り経験しており、今後は上流工程(要件定義等)やプロジェクト管理などの業務へのステップアップを考えておられる方

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・要件定義業務(業務フロー作成等)の経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

565 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■職務概要
当社情報システム部の社内SE(セキュリティ担当)として、当社・当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画・運用業務をご担当いただきます。 
入社後すぐは、経歴および指向に応じセキュリティ運用管理またはインフラ運用管理に従事頂きます。
(1)セキュリティ運用管理(アラート対応、脆弱性対応、セキュリティ教育、クラウドサービスのセキュリティチェック等)
(2)グループ共通ITインフラの運用管理(ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用保守ベンダとの調整等)
※アラート対応は平日日中時間帯が中心で夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です。

ゆくゆくは下記業務をお任せする想定です。
(1)セキュリティ運用管理
・CSIRT運用改善
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
(2)インフラ運用管理
・インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開
・グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画・検討"

■キャリアパス
直近ではCSIRTが立ち上がって日が浅い為、上記のように、アラート対応やインシデント対応などの業務の割合が多くなる想定ですが、
・社内のセキュリティ教育、訓練
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
・セキュリティソリューションのグループ会社展開
・OTセキュリティ領域の管理
など、セキュリティを切り口に裁量をもって組織の成長・整備にも携わっていくことが可能です

■魅力ポイント
最新の技術に関わりながら、グループ全体のビジネスを支えるためのインフラおよびセキュリティ環境を運用することができます。
2023年4月にCSIRTの運用を開始したばかりで、今後のCSIRT組織の成熟化に関与することでセキュリティ分野でのスキル習得を図ることができると考えています。
また、Microsoft社のM365やAzureなどを広範囲に利用しており、クラウドサービスに関する技術習得や運用経験を積むことができるので、バランスの取れたエンジニアとして成長することができると思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■インフラエンジニアの経験
■セキュリティエンジニアの経験

■歓迎要件:
・Azure、Microsoft365サービスの導入・運用経験
・セキュリティ機器(ファイアウォール、UTM)やセキュリティツールの導入・運用経験
・IPAネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の有資格者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】
■部署: 九州支店技術グループ

■組織ミッション:
・顧客への技術支援・指導を通して顧客の信頼と満足度を高め九州支店の売上の維持向上に貢献すること

■業務内容:
・主担当県(各県、主・副の2名体制)におけるユーザーの技術面での支援対応
・副担当県における主担当者のサポート
・ユーザーの資格取得支援

将来的に・・・
・上記に加えて、経験しながら適性を見極め、ゆくゆくは全国の支店の営業技術に関わっていただく。
・経験を積み管理職となり後進の育成に携わる。

■組織構成:
 計5名にて構成。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>

■必須要件:
・コンクリート工事に関する知識と体力
・コンクリート技士、またはコンクリート技士試験受験資格を要するレベル

■歓迎要件:
・技術士(建設部門)、コンクリート主任技士、コンクリート診断士
・IT活用能力やマネジメント能力がある人
勤務地

福岡県

想定年収

421 万円 ~ 641 万円

仕事内容
当社の品質保証部にて、当社および当社グループ会社の品質監査業務(副監査員を担当)、当社グループQMS活動の事務局担当、品質関連文書(QMSマニュアル)の管理担当をお任せします。
品質保証部では、当社グループの製品、サービスにおいて重大な品質不適切事案を絶対発生させない為の仕組み(品質保証体制)を強化するための各種施策を立案・実行することがミッションです。
将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、監査員リーダーとしての当社および当社グループ会社の品質監査業務の統括管理や品質クレームおよび品質事案の対応支援(原因解明および再発防止策の立案)、品質推進活動の計画立案・実践指導での活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での品質管理、品質保証業務、品質監査の業務経験がある方
・品質管理、品質保証に関する専門知識、具体的には下記のスキルを有する方
∟品質に関するリスクマネジメントスキル
∟品質データの分析・評価スキル
・マネジメント経験

■尚可要件
・「QC検定」や「品質マネジメントシステム審査員」の資格を有する方
・ISO 9001 の認証取得に係る業務経験を有する方
・製造業種が建設資材(セメント、骨材、生コン、混和材料)である方
・製品安全に関する専門性を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

814 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■事業について:
同社はカーボンニュートラルを最重要課題の一つに掲げており、2030年にはCO2を40%削減、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しております。
その中で出資元2社の素材への知見と化学技術を活かして、少数精鋭の新たな技術開発プロジェクトチームを発足しました。世界でも類をみないリソースを活用し、世界に先駆けた新技術の開発を行っていきます。
企業を上げたプロジェクトであり、技術開発の推進にあたりCAE解析メンバーを募集します。

■業務内容:
同社の基幹事業であるセメント製造プロセスにおける高温燃焼工程から発生するCO2の排出削減に向けた熱流体解析をお願いします。
入社後、まずは既存CAE解析メンバー2名と連携しながら下記2点をお任せいたします。
・セメントキルンにおけるアンモニア燃焼技術の実用化に向けた熱流体解析
・新しいCO2排出削減プロセスにおける熱流体解析
※ご本人の経験に応じて管理職採用の可能性もございます。

■教育体制:
既存メンバーのサポートにて業務のキャッチアップをしていただきます。
他分野での解析経験のある中途入社の方も活躍しておりますので、安心して学んで頂ける環境です。

■組織構成:配属組織は7名で構成されております。
化学工学系および生産技術を担当しているメンバー5名(山口県宇部市)+CAE解析メンバー2名(東京都)で構成されております。

■就業環境:
残業時間月平均20時間、週2回程度の在宅勤務やフルフレックスも導入しているため、柔軟に就業いただけます。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・いずれかのCAE解析ソフトの経験ある方

■歓迎要件:
・汎用熱流体解析ソフトウェアを取り扱ったご経験をお持ちの方
・燃焼解析の実務経験をお持ちの方
・シミュレーション結果と実機運転結果の照合、解析、シミュレーションの改善など
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

617 万円 ~ 828 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 技術戦略部 知財室
技術開発成果を知的財産化し、事業活動の保護・強化、企業価値の向上、並びに循環型社会の構築・地球温暖化対策などに貢献いただきます。

■業務概要:
・発明発掘・出願権利化
・特許調査、特許戦略策定
・情報提供・異議申立
・社内向け知財教育
・メンバーの進捗管理、教育
将来的に・・・
・上記に加えて無効・属否鑑定、契約締結支援、係争対応
社内では研究所や工場と連携していただきます。社外は他企業様と共同出願・共同開発契約、特許庁、弁護士事務所などの対応が発生いたします。

■就業環境:
・休日:土日祝日。その他夏期、冬期休暇。所定労働時間:7時間45分/日。
・残業時間:基本20時間以内/月。
・徹底された安全衛生管理。
・在宅勤務相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■組織構成:
室長1名、管理職6名、総合職3名 
東京5名、山口5名(30~60代)にて構成されています。

■組織ミッション:
セメント・建材・資源・環境エネルギーに関する研究開発成果を知財化することで事業の安定性や会社収益への貢献、循環型社会の構築・地球温暖化対策への貢献を果たす。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■必須要件
企業の知的財産部門で出願・権利化業務の経験がある方
企業の知的財産部門でマネジメント経験がある方
化学の専門知識を有する方

■歓迎要件
知的財産業務の実務経験が3年以上の方
弁理士資格を有する方
一級知的財産管理技能士(特許専門業務)を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

814 万円 ~ 932 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。

・コンクリートの基礎研究
・新規コンクリートの開発
・既存技術の改良
・生コン工場サポート
・開発した技術の知財化 等

具体例
・カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発(CCU等)
・3Dプリンターでの自動施工技術の開発(材料・工法)
・コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発(AI技術等) 等
※研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。 
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアパスイメージ】
上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。
・開発した商品・技術の事業化推進業務
・新技術・新商品開発の企画・提案業務 等

【組織構成】
宇部研究所のセメント研究職は、15名程度で構成され、3~4名のチームに分かれて研究をしております。
平均年齢は30代後半となります。

【就業環境】
平均残業時間は月20時間です。
基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談可能です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・セメント、コンクリートなど建設資材関係の基礎知識を有する方
・大学や研究機関での研究経験のある方
・建設現場でセメント・コンクリート等の建設資材の取り扱い
※固化材・セメント・コンクリート化学研究のご経験、生コン業界やゼネコン、土木コンサルタントのご経験をお持ちの方歓迎いたします!

■歓迎要件
・セメント、コンクリートに関する資格を取得されている方
・論文投稿・発表の経験のある方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 675 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■同社の特徴:
同社では、2030年の目標である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」に向けて、新規設備導入を続けており、直近では、廃棄プラスチックを処理する設備を拡大中です。今後は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた革新的技術を導入する予定となっています。
また、同社は国内セメント工場の中で非常に大きな工場を有しており、セメント業界は大手ゼネコン・プラントメーカーとのやり取りも頻繁に行われているため、発注者の立場で大規模な設備・工事に関われる機会があることが特徴です。
この挑戦を共に進めていく、技術系社員を募集しています。製造プロセスの改善やカーボンフリーに向けた設備導入など数十億円以上の大規模なプロジェクトを行い、社会の発展に役立てることが、本ポジションの大きな魅力です。貴方の知識と経験を活かし、我々とともに日本社会の未来を支えてまいりましょう。

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は性能の検証となります。
※設備導入での業務割合は設計:現場で8:2となります。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格取得には補助があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)エネルギー管理士、危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)エネルギー管理士、電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
勤務地

福岡県

想定年収

513 万円 ~ 755 万円

株式会社ユニオン・マエダ

仕事内容
■業務概要
NC旋盤(マザック)、マシニングセンタ(マザック、ファナック)を使用した、金属(鉄、ステンレス、アルミ等)の切削加工がメインの業務です。CADを使った3D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械
加工専門のグループ会社(岳伸精工株式会社)と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いいたします。

■業務の詳細
・製品検査
・材料受入
・加工検討
・プログラム作成
・改善活動
CADを使った3D加工業務やプログラムを作成などの業務、単品・機械加工専門のグループ会社(岳伸精工株式会社)と協力して、難易度の高い品物を製造する業務についてもお願いします。

■入社後の教育体制
OJTにより、ベテラン社員から技術面の指導を受けていただきます。必要に応じて社外研修にも参加していただきます。
未経験の方でも半年で加工プログラムを作成して加工を行えるようになります。まずは基本的な技術を身につけていただいた後、さらなるスキルアップ/キャリアアップを目指せます。

■当社の魅力
【様々な加工技術を組み合わせた複合加工を一貫生産できる◎】
例えば「プレス」×「機械加工」、「プレス」×「板金」×「溶接」…といった異なる加工方法の製造工程を社内で一貫して対応できることが当社の強みです。お客様のニーズにあわせて、品質・精度・コスト・物量の観点から幅広いご提案が可能です。

【チームワークとコミュニケーションを重視!スキルアップを目指せる】
当社の仕事は決してひとりでは成り立ちません。そのため、メンバー同士、チーム同士で連携して製品を作り上げています。
また、単一の加工技術だけでなく多様な技術をもつ社員の育成を推進しています。

■職場環境
残業時間は月平均20時間程度です。残業をする際は、19時に全員退社することが基本です。
また、子育て世代の社員が多く、ご家族の予定にあわせ有給を取る環境が整っています。
ワークライフバランスの充実も実現できます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械加工の経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定可/無料駐車場有)
従業員数
45名 (2023年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

320 万円 ~ 480 万円

従業員数
45名 (2023年10月)

株式会社ユニオン・マエダ

仕事内容
■職務概要
生産管理は「購買」だけ、「生産管理」だけ、といった縦割り業務ではなく、多様な業界のお客様や社内の幅広い加工技術に対応するため、現場で加工する以外のすべてを統括します。お客様へのヒアリングから納品まで一貫して対応します。コミュニケーション能力、調整力、ものづくりに関する知識と経験を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できるポジションです。
・受注登録
・材料手配
・生産指示
・外注発注
・納期管理
・客先窓口対応 など

■教育体制
OJTを基本とし、グループメンバーが丁寧にサポートしますので異業種からのチャレンジもご安心ください。社外講師によるQC活動(座学とサークル)や、不定期で外部講習への参加機会も提供しておりスキルアップを支援します。

■やりがい
自分が決めたスケジュールやプロセスが計画通りに進み、お客様から感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感を得られます。またお客様の困りごとを解決できた時、かけがえのない喜びとやりがいを感じます。

■キャリアパス
また業務に慣れるにつれて担当社数が増え多様な業界のお客様との取引を通じ、それぞれのビジネススタイルや考え方を理解できます。
メンバーとして実務経験を積んでいただいた後、リーダー、幹部へとキャリアアップが可能です。入社4年でリーダーへ昇格した先輩もいます。製造に関する幅広い業務に携わる中で、将来的に営業職やマネジメント職への転身など、多様なキャリアプランを描けます。

■ユニオン・マエダ社について
多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車運転免許
■あれば尚可:いずれも経験目安3年以上
・金属加工もしくは組立の生産管理のご経験
・工場に関する実務のご経験

※未経験での入社実績あり
※積極的にコミュニケーションをとることができる方を歓迎します。
従業員数
45名 (2023年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

300 万円 ~ 430 万円

従業員数
45名 (2023年10月)

株式会社ユニオン・マエダ

仕事内容
■業務内容:
加工領域は、プレス、板金、機械加工、金型など多岐にわたります。その中でも今回は機械加工分野での募集となります。
・新規製品の生産立ち上げ
・取引先との折衝
・生産性、品質改善業務
・治工具、加工設備の構想設計
・新規製品の工程設定/見積もり
・品質不具合対応
など

■ユニオン・マエダ社について:
◇多様な機械部品の製造を通じ、日本のものづくりを根底から支えています。長年培った高い技術力と、顧客ニーズに応える柔軟な対応力で、安定した成長を続けております。
◇社員一人ひとりが会社の成長を牽引する重要な存在であり、協力し合いながら、より良い製品やサービスを提供することを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
◇普通自動車免許(AT限定可)
◇下記いずれかのご経験 ※いずれもご経験3年以上
・機械加工分野での生産技術の実務経験
・マシニングセンタやNC旋盤等の加工実績
従業員数
45名 (2023年10月)
勤務地

静岡県

想定年収

430 万円 ~ 500 万円

従業員数
45名 (2023年10月)

株式会社矢部製作所

仕事内容
①各製造班のマネジメント
▶各班の目標管理、メンバー管理
②生産性改善
▶設備のプログラム変更によるCT短縮
▶手作業工程などの改善提案
③品質改善
▶製品のキズ不良や寸法不良など、工程内不良の改善
④現場のトラブル対応
▶製品に急にキズがつくようになった、などのトラブル時の対応
⑤不良品発生時の対策提案・実行
▶試作品や補給品など少量品の段取り・加工
⑥班長休み時の各班へのサポート業務
▶段替え等や品質チェックなどの班長の代替対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工作図を確認し、製品の作りが理解できる方
・NC旋盤orマシニングセンタを使用し、下記の経験がある方
工程設計・刃物選定・プログラム作成・デバック・寸法確認
・マネジメント経験がある方
従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
142名 ((パート21名・技能実習生22名) ※2025年12月現在)
仕事内容
同社は、鉄鋼メーカーをはじめとする高温・高熱環境下での製造工程を支える耐火物の開発・提供を行っており、工業炉・焼却炉向けに高品質な製品を展開しています。新規参入が難しく、今後も安定した需要が見込まれる分野であり、業界内でも高い技術力と信頼を誇ります。
東証スタンダード市場上場企業として、国内18拠点、海外にも多数のグループ会社を展開しており、強固な経営基盤を有しています。今回は、さらなる技術力強化と体制整備を目的とした経験者採用となります。
【業務内容】
高温・高熱産業に不可欠な耐火物の開発・製造を担う製造所にて、技術スタッフとしてご活躍いただきます。
これまでのご経験・専門性を踏まえ、材料開発、生産技術、品質改善、製造ラインの最適化、新製品開発など、いずれかの領域を中心に担当いただきます。
【業務詳細】
- 耐火物の技術開発(材料・素材/生産技術)
- 製品の品質向上・安定化
- 新製品・新素材の開発
- 製造ラインの設計・改善・管理
- 顧客ニーズへの技術対応、トラブル対応
【配属部署】
ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかのチームへの配属を予定しています。各チームとも少数精鋭で、専門性を活かした業務に取り組んでいます。
- 製造所RRチーム(9名)
- 環境材料研究所 アルファ開発チーム(5名)
- 機能材料研究所 水素社会デザインチーム(4名)
- 機能材料研究所 MZ・FSチーム(5名)
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・大学の素材系、応用化学系、無機材料系学科出身の方
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
~微経験・アシスタント経験歓迎◎段階的に経験積んでスキル磨ける環境/17時半には基本的に退社・土日祝休み・転勤なし/1898年創業◎様々な家電や自動車に活用◎老舗非鉄金素材メーカー~

■業務内容:
金属原材料(銅・亜鉛・錫・ニッケルなど)の仕入れと納品対応が主な業務です。大型トラックで搬入される重量物の荷下ろし、重量測定、倉庫収納、仕入処理までの一連の流れを担当します。

■業務詳細:
金属メーカーから製品製造に必要な原材料を調達し、納期調整や分割納品の交渉を行います。大型トラックで搬入される原材料の荷下ろし、重量測定、倉庫への収納、仕入伝票処理まで担当。

■入社後の流れ:
最初は荷物の受け入れ、重量測定、伝票処理などの基本業務からスタートし、徐々に発注計画や納期調整などの上流工程も担当していただきます。

■特徴/魅力:
当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
資材購買に関するご経験
※微経験・アシスタント経験の方も歓迎します!

■歓迎条件:
・フォークリフト資格保有者歓迎
・重量物の取り扱い経験がある方
勤務地

茨城県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

仕事内容
【土木・建設・建築業界での就業経験者歓迎/安定基盤で長期キャリアを形成/年休123日/残業20時間程度/営業や物流等の幅広い業務/業界トップシェアのセメントメーカー】

■業務内容:
暮らしに不可欠なセメントを扱う営業職です。販売店との信頼関係を築きながら、物流や販売管理にも関わり、社会を支えるやりがいを実感できます。
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
初めは物流業務等を通じて業界知識を身に着けて頂くことを想定していますが、いずれは営業担当として地域毎の営業主担当になって頂くことを期待します。
・セメント・固化材の販売業務(ルート営業中心、飛び込み営業無し)
・セメント及び固化材の販売管理業務(販売契約に関する営業事務)
・セメント・固化材のデリバリー及び物流業務(輸送手配・在庫管理・サービスステーション運営管理)
※月1~2回程度の出張あり(1~2泊)

【担当エリア】
支店管轄範囲(群馬県、茨城県、栃木県、新潟県、山梨県、長野県)

【顧客】
基本はセメント・固化材販売店(専門商社)向けに営業を行います。

■当社について:
当社は国内セメント業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材(セメント・コンクリート・骨材等)の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
運転免許を持っており、かつ以下いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方
・法人営業もしくは、物流・商社系業務のご経験をお持ちの方(出身業界問わず)
・土木・建設・建築業界での就業経験がある方(経験職種問わず)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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