年収1,300万円以上／医療機器・用具の求人・転職情報
141件中の1〜50件を表示
外資デバイスメーカーの日本法人
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地
複数あり
想定年収
840 万円 ~ 1,300 万円
検査・診断ソリューションの医療機器メーカー
仕事内容
ファイナンスマネージャーは、経理・財務領域における中核ポジションです。事業部門と密接に連携しながら、財務目標および事業戦略の達成を支援していただきます。
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
求める経験 / スキル
経理・財務・FP&A領域での幅広い実務経験を5年以上、お持ちの方
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
仕事内容
【職務概要】
Sales Training Leadは、営業能力の構築、Sales Managerのリーダーシップおよびコーチング力の強化、一貫した業務遂行方法の定着を通じて、Commercial Strategyをより強い営業現場での実行へとつなげます。Sales Leadership、Commercial Excellence、各Business UnitおよびRegional Commercial Capabilitiesと連携し、立ち上がりの加速、顧客エンゲージメントの向上、持続的な行動変容につながる実践的なLearning Journeyを設計・提供します。
本ポジションは、Capability Building、Training Delivery、Coachingを主たる責任とします。営業パフォーマンス分析、全社レポーティング、SFEプロセスガバナンス、および営業ツール全体のオーナーシップはSFE Teamが担います。Sales Training Leadは、SFE Teamが提供する合意済みのインサイトとツールを活用して研修優先順位を設定し、定着を支援します。SFEの責任を重複して担うものではありません。
【職務内容】
1. Capability StrategyとLearning Architecture
Sales Leadership、Commercial Excellence、Business Unit、Regional Commercial Capabilitiesと連携し、事業上の優先事項と特定されたCapability Gapを明確な育成優先順位へ変換する。
Sales AssociateおよびFrontline Sales Manager向けに、実践的なCompetency Framework、Assessment、体系的なDevelopment Pathwayを構築する。
Enterprise Program、日本固有のニーズ、Onboarding、重点的なReinforcementのバランスを取った年間Capability Planを策定する。
2. Selling Skills TrainingとFacilitation
Workshop、Virtual Session、録画・Self-learning、体験型演習を活用し、高い効果を生むSelling Skills Programを設計、ローカライズ、提供する。
顧客エンゲージメント、コミュニケーション、交渉、質問力、Value-based Selling、Solution Development、提案力を強化する。
事業ニーズに応じ、SPIN、Challenger、Solution Selling、Value Selling、Miller Heiman、GROW等のSales／Coaching Methodologyを適用する。
3. Sales Manager EnablementとCoaching
Frontline Sales ManagerのCoaching、Leadership、Performance Conversation、Execution Disciplineを強化する。
1-on-1、Opportunity／Pipeline Review、Forecasting Conversation、Win-room Reviewを含むSales Cadenceの一貫性と質を高める。
組織内に持続可能なCoaching Capabilityを構築するため、Train-the-TrainerおよびManager Development Journeyを提供する。
4. OnboardingとField Readiness
新入社員の早期戦力化とBD Commercial Practiceへの適応を促進する、一貫性のあるRole-based Onboarding Pathwayを主導する。
顧客訪問時のField Coachingと体系的なFollow-upを行い、日常業務における学びの実践を強化する。
Business UnitのProduct／Clinical Subject Matter Expertと連携し、役割を重複させることなく、Selling CapabilityとPortfolio Readinessを接続する。
5. Commercial ChangeとAdoption Enablement
Global／Regional Commercial Capability Initiativeを日本で展開する際のLearning、Communication、Reinforcementを主導する。
Training、Job Aid、Coaching Guide、Reinforcement Activityを通じて、合意されたCommercial Process、Tool、Platformの定着を促進する。
Performance Analytics、Process Governance、Enterprise Reporting、Sales Tool Governanceを担うSFE Teamと連携し、SFEが提供するインサイトを活用して、育成施策の対象設定とAdoption Gapへの対応を行う。
6. Stakeholder PartnershipとContinuous Improvement
Sales、Commercial Excellence、Marketing、Business Unit、HR、Regional Teamとの信頼関係を構築し、施策の関連性と一貫した実行を確保する。
受講者およびStakeholderからFeedbackを収集し、SFEおよびBusiness Leaderと合意したEffectiveness Measureを確認し、エビデンスと実践状況に基づいてProgramを改善する。
明確性、参加意欲、学習の持続的な実践を高める場合には、外部Best PracticeやAdult Learning ApproachをBD Programへ取り入れる。
Sales Training Leadは、営業能力の構築、Sales Managerのリーダーシップおよびコーチング力の強化、一貫した業務遂行方法の定着を通じて、Commercial Strategyをより強い営業現場での実行へとつなげます。Sales Leadership、Commercial Excellence、各Business UnitおよびRegional Commercial Capabilitiesと連携し、立ち上がりの加速、顧客エンゲージメントの向上、持続的な行動変容につながる実践的なLearning Journeyを設計・提供します。
本ポジションは、Capability Building、Training Delivery、Coachingを主たる責任とします。営業パフォーマンス分析、全社レポーティング、SFEプロセスガバナンス、および営業ツール全体のオーナーシップはSFE Teamが担います。Sales Training Leadは、SFE Teamが提供する合意済みのインサイトとツールを活用して研修優先順位を設定し、定着を支援します。SFEの責任を重複して担うものではありません。
【職務内容】
1. Capability StrategyとLearning Architecture
Sales Leadership、Commercial Excellence、Business Unit、Regional Commercial Capabilitiesと連携し、事業上の優先事項と特定されたCapability Gapを明確な育成優先順位へ変換する。
Sales AssociateおよびFrontline Sales Manager向けに、実践的なCompetency Framework、Assessment、体系的なDevelopment Pathwayを構築する。
Enterprise Program、日本固有のニーズ、Onboarding、重点的なReinforcementのバランスを取った年間Capability Planを策定する。
2. Selling Skills TrainingとFacilitation
Workshop、Virtual Session、録画・Self-learning、体験型演習を活用し、高い効果を生むSelling Skills Programを設計、ローカライズ、提供する。
顧客エンゲージメント、コミュニケーション、交渉、質問力、Value-based Selling、Solution Development、提案力を強化する。
事業ニーズに応じ、SPIN、Challenger、Solution Selling、Value Selling、Miller Heiman、GROW等のSales／Coaching Methodologyを適用する。
3. Sales Manager EnablementとCoaching
Frontline Sales ManagerのCoaching、Leadership、Performance Conversation、Execution Disciplineを強化する。
1-on-1、Opportunity／Pipeline Review、Forecasting Conversation、Win-room Reviewを含むSales Cadenceの一貫性と質を高める。
組織内に持続可能なCoaching Capabilityを構築するため、Train-the-TrainerおよびManager Development Journeyを提供する。
4. OnboardingとField Readiness
新入社員の早期戦力化とBD Commercial Practiceへの適応を促進する、一貫性のあるRole-based Onboarding Pathwayを主導する。
顧客訪問時のField Coachingと体系的なFollow-upを行い、日常業務における学びの実践を強化する。
Business UnitのProduct／Clinical Subject Matter Expertと連携し、役割を重複させることなく、Selling CapabilityとPortfolio Readinessを接続する。
5. Commercial ChangeとAdoption Enablement
Global／Regional Commercial Capability Initiativeを日本で展開する際のLearning、Communication、Reinforcementを主導する。
Training、Job Aid、Coaching Guide、Reinforcement Activityを通じて、合意されたCommercial Process、Tool、Platformの定着を促進する。
Performance Analytics、Process Governance、Enterprise Reporting、Sales Tool Governanceを担うSFE Teamと連携し、SFEが提供するインサイトを活用して、育成施策の対象設定とAdoption Gapへの対応を行う。
6. Stakeholder PartnershipとContinuous Improvement
Sales、Commercial Excellence、Marketing、Business Unit、HR、Regional Teamとの信頼関係を構築し、施策の関連性と一貫した実行を確保する。
受講者およびStakeholderからFeedbackを収集し、SFEおよびBusiness Leaderと合意したEffectiveness Measureを確認し、エビデンスと実践状況に基づいてProgramを改善する。
明確性、参加意欲、学習の持続的な実践を高める場合には、外部Best PracticeやAdult Learning ApproachをBD Programへ取り入れる。
求める経験 / スキル
【応募資格・経験】
・大学卒業以上、または同等の関連実務経験。
・Medical Technology、Healthcare、または同様に複雑なB2B環境におけるSales Training／Commercial Capability Programの設計・提供経験5年以上。
・顧客接点での信頼性を備えた、直接営業または密接に関連するCommercial Experience 3年以上。
・ニーズの具体化、設計、Facilitation、Reinforcement、改善まで、Training ProgramをEnd-to-Endで管理した実績。
・日本語による高いFacilitation、Presentation、Communication、Interpersonal Skill。
・Regional／Global Stakeholderとの連携、および英語Program／Assetのローカライズに必要な実務レベルの英語力。
・Sales AssociateおよびFrontline Sales Managerに対するField-based Coachingの経験。
・Behavioural Change、主要なSales／Coaching Methodologyに関する実践的な知識。
・CRM（SFDC）およびSales Enablement Platformの活用経験。本ポジションには効果的な利用と定着の促進を期待するが、System GovernanceやEnterprise Analyticsのオーナーシップは含まない。
・権限に依存せずに周囲へ影響を与え、部門および階層を越えて効果的に協働できる能力。
【コア・コンピテンシー 】
・Commercial Acumen
Capability Priorityを顧客ニーズ、Commercial Strategy、現場実行へ接続する。
・Facilitation Excellence
参加しやすく、実践的で、包摂的なLearning Experienceをつくる。
・Coaching Mindset
観察、質問、Feedbackを通じて、主体性と自信を育む。
・Change Leadership
Changeを明確なLearning、Communication、Reinforcement Actionへ変換する。
・Collaboration
SFE、Sales、Business Unit、Marketing、HR、Regional TeamとのAlignmentを構築する。
・Execution Discipline
一貫性と品質への注意をもって計画、実行、Follow-throughを行う。
・Continuous Improvement
合意したエビデンスとStakeholder Feedbackを活用してLearning Outcomeを改善する。
・大学卒業以上、または同等の関連実務経験。
・Medical Technology、Healthcare、または同様に複雑なB2B環境におけるSales Training／Commercial Capability Programの設計・提供経験5年以上。
・顧客接点での信頼性を備えた、直接営業または密接に関連するCommercial Experience 3年以上。
・ニーズの具体化、設計、Facilitation、Reinforcement、改善まで、Training ProgramをEnd-to-Endで管理した実績。
・日本語による高いFacilitation、Presentation、Communication、Interpersonal Skill。
・Regional／Global Stakeholderとの連携、および英語Program／Assetのローカライズに必要な実務レベルの英語力。
・Sales AssociateおよびFrontline Sales Managerに対するField-based Coachingの経験。
・Behavioural Change、主要なSales／Coaching Methodologyに関する実践的な知識。
・CRM（SFDC）およびSales Enablement Platformの活用経験。本ポジションには効果的な利用と定着の促進を期待するが、System GovernanceやEnterprise Analyticsのオーナーシップは含まない。
・権限に依存せずに周囲へ影響を与え、部門および階層を越えて効果的に協働できる能力。
【コア・コンピテンシー 】
・Commercial Acumen
Capability Priorityを顧客ニーズ、Commercial Strategy、現場実行へ接続する。
・Facilitation Excellence
参加しやすく、実践的で、包摂的なLearning Experienceをつくる。
・Coaching Mindset
観察、質問、Feedbackを通じて、主体性と自信を育む。
・Change Leadership
Changeを明確なLearning、Communication、Reinforcement Actionへ変換する。
・Collaboration
SFE、Sales、Business Unit、Marketing、HR、Regional TeamとのAlignmentを構築する。
・Execution Discipline
一貫性と品質への注意をもって計画、実行、Follow-throughを行う。
・Continuous Improvement
合意したエビデンスとStakeholder Feedbackを活用してLearning Outcomeを改善する。
従業員数
1,000名
（2023年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,000名
（2023年7月時点）
大手外資メーカー
仕事内容
ミッション（Mission）
体外診断用医薬品を日本市場に安定的かつ適切に提供するため、薬機法その他関連規制に基づく薬事申請、添付文書等の文書管理、ならびに市販後の品質・安全管理に関わる規制対応を担う部門です。事業部、品質、安全管理、製造元など社内外の関係者と連携し、製品ライフサイクル全体におけるコンプライアンスの維持に貢献します。
職務内容（Responsibilities）
本ポジションでは、日本における体外診断用医薬品・医療機器（体外診断用医薬品を搭載）の薬事戦略および薬事申請業務を主担当としてリードいただきます。新規承認申請、一変申請、変更届出、添付文書改訂、PMDA照会対応・相談対応、規制当局提出資料の作成・レビューなどを通じて、製品の上市および継続供給を支える役割です。また、市販後の品質管理・安全管理に関連するQMS/GVP対応についても、品質部門・安全管理部門・製造元と連携しながら、必要な規制判断や文書確認を行います。
詳細：
業務全般について下位者のサポートを行う。
マーケティングの優先順位に基づき、Global RAとコミュニケーションを取り、担当の薬事申請スケジュールを適切に計画、申請し、予定どおりに承認、認証を取得、届出を完了する。進捗管理を行い、行政への確認、製造元との折衝を適宜行う。また製品に変更が生じた場合、一変・軽変などの対応を適切に実施する。
製造元からの仕様変更情報に基づき適切な対応を取る。
医薬品医療機器等法、毒物劇物取締法等その他関連法規を遵守した法定表示作成と管理、添付文書の管理、SDSの作成と管理を実施する。
製品に挿入されるImportant Notice, Pink Noteの作成に責任を持ち、マーケティング（顧客への連絡）、柏DC（製品への挿入、製品標準書）と連絡し、適切に製品に反映させる。
販促物の関連法規に準じているかの確認、新規輸入時における化成品の毒物劇物該当性の判断など医薬品医療機器法、毒物劇物取締法等に基づいて適切に対応する。また、社内外からの問い合わせ対応を行う。
ビジネスに必要な各種業態の新規届出、変更のある場合の変更届提出を実施し、また業態の管理を適切に実施する。
申請・表示作成改訂等関連のプロセスを改善し、効率的な業務を実施する。
チームとしてグループのPerformanceを向上できるようCoachingを行い指導する。またグループメンバーの人材開発を積極的に行う。
ポジションの魅力（Opportunity）
薬事申請を中心に、製品上市から市販後対応まで幅広い規制業務をリードできます。
体外診断用医薬品・医療機器という社会的意義の高い領域で、医療現場への安定供給に直接貢献できます。
国内規制だけでなく、海外製造元・グローバル部門との連携を通じて、国際的な薬事経験を深められます。
品質保証、安全管理、事業部など多様な関係者と協働し、薬事戦略、規制判断、プロジェクト推進の専門性を発揮できる環境です。
チームの雰囲気・カルチャー（Team Culture）
専門性を尊重しながら、必要な場面ではチーム内で相談し合って判断を進める文化です。国内外の関係者とのメール・会議でのやり取りが多く、正確な情報共有と記録を重視しています。申請期限、PMDA対応、変更管理、市販後対応など緊張感のある業務もありますが、優先順位を明確にしながら、チームで協力して対応しています。シニアメンバーには、自身の担当案件をリードするとともに、周囲への助言やレビューも期待されます。
体外診断用医薬品を日本市場に安定的かつ適切に提供するため、薬機法その他関連規制に基づく薬事申請、添付文書等の文書管理、ならびに市販後の品質・安全管理に関わる規制対応を担う部門です。事業部、品質、安全管理、製造元など社内外の関係者と連携し、製品ライフサイクル全体におけるコンプライアンスの維持に貢献します。
職務内容（Responsibilities）
本ポジションでは、日本における体外診断用医薬品・医療機器（体外診断用医薬品を搭載）の薬事戦略および薬事申請業務を主担当としてリードいただきます。新規承認申請、一変申請、変更届出、添付文書改訂、PMDA照会対応・相談対応、規制当局提出資料の作成・レビューなどを通じて、製品の上市および継続供給を支える役割です。また、市販後の品質管理・安全管理に関連するQMS/GVP対応についても、品質部門・安全管理部門・製造元と連携しながら、必要な規制判断や文書確認を行います。
詳細：
業務全般について下位者のサポートを行う。
マーケティングの優先順位に基づき、Global RAとコミュニケーションを取り、担当の薬事申請スケジュールを適切に計画、申請し、予定どおりに承認、認証を取得、届出を完了する。進捗管理を行い、行政への確認、製造元との折衝を適宜行う。また製品に変更が生じた場合、一変・軽変などの対応を適切に実施する。
製造元からの仕様変更情報に基づき適切な対応を取る。
医薬品医療機器等法、毒物劇物取締法等その他関連法規を遵守した法定表示作成と管理、添付文書の管理、SDSの作成と管理を実施する。
製品に挿入されるImportant Notice, Pink Noteの作成に責任を持ち、マーケティング（顧客への連絡）、柏DC（製品への挿入、製品標準書）と連絡し、適切に製品に反映させる。
販促物の関連法規に準じているかの確認、新規輸入時における化成品の毒物劇物該当性の判断など医薬品医療機器法、毒物劇物取締法等に基づいて適切に対応する。また、社内外からの問い合わせ対応を行う。
ビジネスに必要な各種業態の新規届出、変更のある場合の変更届提出を実施し、また業態の管理を適切に実施する。
申請・表示作成改訂等関連のプロセスを改善し、効率的な業務を実施する。
チームとしてグループのPerformanceを向上できるようCoachingを行い指導する。またグループメンバーの人材開発を積極的に行う。
ポジションの魅力（Opportunity）
薬事申請を中心に、製品上市から市販後対応まで幅広い規制業務をリードできます。
体外診断用医薬品・医療機器という社会的意義の高い領域で、医療現場への安定供給に直接貢献できます。
国内規制だけでなく、海外製造元・グローバル部門との連携を通じて、国際的な薬事経験を深められます。
品質保証、安全管理、事業部など多様な関係者と協働し、薬事戦略、規制判断、プロジェクト推進の専門性を発揮できる環境です。
チームの雰囲気・カルチャー（Team Culture）
専門性を尊重しながら、必要な場面ではチーム内で相談し合って判断を進める文化です。国内外の関係者とのメール・会議でのやり取りが多く、正確な情報共有と記録を重視しています。申請期限、PMDA対応、変更管理、市販後対応など緊張感のある業務もありますが、優先順位を明確にしながら、チームで協力して対応しています。シニアメンバーには、自身の担当案件をリードするとともに、周囲への助言やレビューも期待されます。
求める経験 / スキル
必須要件 （Requirements）
医療機器（体外診断用医薬品を搭載）、体外診断用医薬品または医薬品業界における薬事業務経験（5年以上目安）
承認申請、一変申請、軽微変更届出、添付文書改訂等の薬事申請経験（電子申請の経験）
PMDA等の規制当局との照会対応、相談対応または提出資料作成・レビュー経験
英語資料の読解および海外関係者とのメール・会議でのコミュニケーション能力
複数案件を主体的にリードし、関係者と調整しながら期限内に推進できるプロジェクトマネジメント能力
歓迎要件（Preferred)
体外診断用医薬品（IVD）の薬事申請経験
QMS適合性調査、QMS変更管理、監査対応等の品質マネジメントに関する実務経験
GVP、安全管理、外国措置報告、回収要否評価等の市販後安全管理に関する理解または実務経験
薬剤師免許
後輩育成、レビュー、プロジェクトリード、製品ライフサイクル管理の経験
医療機器（体外診断用医薬品を搭載）、体外診断用医薬品または医薬品業界における薬事業務経験（5年以上目安）
承認申請、一変申請、軽微変更届出、添付文書改訂等の薬事申請経験（電子申請の経験）
PMDA等の規制当局との照会対応、相談対応または提出資料作成・レビュー経験
英語資料の読解および海外関係者とのメール・会議でのコミュニケーション能力
複数案件を主体的にリードし、関係者と調整しながら期限内に推進できるプロジェクトマネジメント能力
歓迎要件（Preferred)
体外診断用医薬品（IVD）の薬事申請経験
QMS適合性調査、QMS変更管理、監査対応等の品質マネジメントに関する実務経験
GVP、安全管理、外国措置報告、回収要否評価等の市販後安全管理に関する理解または実務経験
薬剤師免許
後輩育成、レビュー、プロジェクトリード、製品ライフサイクル管理の経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
サイノシュアー・ルートロニック株式会社
仕事内容
全国の当社製品をご利用いただいている病院（開業医、一部大学/基幹病院）に対する下記業務のフィールドサービスエンジニアのポジションとなります。
■業務の概要
同社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。
■製品情報
https://www.cynosure.co.jp/products
■業務の内容
(1)製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務
(2)レーザー機器の出荷調整および梱包
(3)納入先製品の修理対応
(4)顧客からの製品使用に関する技術説明
(5)故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客(Dr)との信頼関係構築も大きなミッションとなります。
■当社の特徴
・同社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社に採りあげられています。
・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。
■取扱製品
Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など
Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど
■業務の概要
同社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。
■製品情報
https://www.cynosure.co.jp/products
■業務の内容
(1)製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務
(2)レーザー機器の出荷調整および梱包
(3)納入先製品の修理対応
(4)顧客からの製品使用に関する技術説明
(5)故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客(Dr)との信頼関係構築も大きなミッションとなります。
■当社の特徴
・同社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社に採りあげられています。
・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。
■取扱製品
Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など
Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど
求める経験 / スキル
【必須】
- 機器メンテナンスの業務経験をお持ちの方
- 医療機器のメンテナンス業務に興味のある方
- 英語の読解に抵抗のない方
- 自動車普通免許
- 業界経験者
【歓迎】
- 電気回路・電子回路が理解できる方
- 医療機器のメンテナンス経験
- レーザー・高周波・光治療器のメンテナンス経験
- 修理業責任技術者資格保有者
- 機器メンテナンスの業務経験をお持ちの方
- 医療機器のメンテナンス業務に興味のある方
- 英語の読解に抵抗のない方
- 自動車普通免許
- 業界経験者
【歓迎】
- 電気回路・電子回路が理解できる方
- 医療機器のメンテナンス経験
- レーザー・高周波・光治療器のメンテナンス経験
- 修理業責任技術者資格保有者
従業員数
50名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
インテュイティブサージカル合同会社
仕事内容
Clinical Territory Associate （CTA）は、Clinical Sales Associate （CSA）及びClinical Sales Representative (CSR)への育成期間（2年間）となり、ダビンチサージカルシステム（以下、「システム」）の技術や臨床、営業方法等、弊社ビジネスに関する必要な知識を学んでいただきます。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
主要な手術領域において、ダビンチ手術の技術面及び営業のエキスパートとなるためのトレーニングを受け、配属されたエリアでの営業活動を通してシステム導入後の稼働率を最大化するサポートを行います。
基本的な職務
• 医師や医療スタッフに対して、ダビンチ手術テクノロジートレーニングパスウェイ（初症例を実施される前に修了いただくことが必須となるトレーニングプログラム）とスキルアップ過程について説明する。
• 医師や医療スタッフに対して、オンサイトトレーニング（実機を使用した研修）とドライトレーニング（システムのセッティング、理論、概要の研修）を実施する。
• 担当施設全診療科のTR100トレーニング（ダビンチ執刀医が認定証取得のために行うラボトレーニング）の練習を担当する。
• 医師や医療スタッフに対して、製品のデモンストレーションやインサービス（製品の説明と実際にシステムを触りながら理解していただく）を主導する。
• システムを使用した手術に立会い、製品の安全使用のためにサポートする。
• 上記活動や手術室に対する営業活動、カスタマーサポートトレーニング等を通じて、チームの四半期目標達成に貢献する。
• 上記の営業活動を通じて、エリアにおけるシステムの認知向上および術式の採用に繋がる営業活動、マーケティング活動のサポートやコーディネーションを行う。
• 日報（営業・症例報告、営業活動の結果）や経費精算、社内オンライントレーニングや社内システムを使用した事務処理を行う。
求める経験 / スキル
【必須のスキルと経験】
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
・学士号以上または同等の学歴
・最低３年以上の営業経験（業界問わず）
・目標達成のために自主的に考え、行動した実績
・目まぐるしく変化する環境下で活躍できる能力
・誠実さ、素直さを兼ね備え、責任感を持った行動ができる方
・MS Office（Excel/Word/PPT）の基礎的な知識
・日本語ネイティブ、もしくはN1相当レベル
・普通自動車運転免許
【望ましいスキルと経験】
・英語力
・医療業界、特に医療機器業界経験者
従業員数
400名
（2025年5月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 非公開
従業員数
400名
（2025年5月現在）
HOYA Technosurgical株式会社
仕事内容
当社の開発部長として、競争力のある医療機器（人工骨や金属製インプラント等）の企画・開発を通じて、当社の持続的な競争優位性を実現し、中長期的な企業価値の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
■新製品の企画・開発
中長期的に自社の開発環境に影響しうる技術全体のトレンド・要素技術・素材についてのリサーチを行う
■外部研究機関・企業と連携してシーズ開発を行う
■営業部門やマーケティング部門、経営企画部門との連携を向上し、市場予測に基づいたより期待収益率の高い製品開発を行う
■より実効性の高い開発体制の構築
■営業部門やマーケティング部門と連携し、顧客の声に基づいたマーケットイン型の開発体制の構築
■開発プロセスの一元化による効率化
■薬事品質保証部との連携に基づいた、品質保証についてのコンプライアンス体制の確立
ご経験によっては、まずはマネジャー相当職からスタートしていただき、当社の組織状況や製品知識等についてキャッチアップしていただくことも想定しています。
【主な業務内容】
■新製品の企画・開発
中長期的に自社の開発環境に影響しうる技術全体のトレンド・要素技術・素材についてのリサーチを行う
■外部研究機関・企業と連携してシーズ開発を行う
■営業部門やマーケティング部門、経営企画部門との連携を向上し、市場予測に基づいたより期待収益率の高い製品開発を行う
■より実効性の高い開発体制の構築
■営業部門やマーケティング部門と連携し、顧客の声に基づいたマーケットイン型の開発体制の構築
■開発プロセスの一元化による効率化
■薬事品質保証部との連携に基づいた、品質保証についてのコンプライアンス体制の確立
ご経験によっては、まずはマネジャー相当職からスタートしていただき、当社の組織状況や製品知識等についてキャッチアップしていただくことも想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療機器における設計、開発プロジェクトをリードしたご経験
・組織マネジメント経験
・ISO13485/ISO14971の実施経験
【歓迎要件】
・非能動医療機器の設計、開発経験
・埋込医療機器の設計、開発経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
・医療機器における設計、開発プロジェクトをリードしたご経験
・組織マネジメント経験
・ISO13485/ISO14971の実施経験
【歓迎要件】
・非能動医療機器の設計、開発経験
・埋込医療機器の設計、開発経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
従業員数
368名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
975 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
368名
（2026年4月現在）
日本ストライカー株式会社
仕事内容
The Senior FP&A Manager will lead the FP&A team in Japan, acting as a strategic partner to the Senior Director, Finance and supporting decisions from the Japan President and leadership team. This role serves as the primary liaison (“window person”) between Japan and the APAC FP&A team, ensuring alignment on regional priorities. The position will also coordinate across Finance Business Partners in Japan to drive continuous improvement in processes, reporting, and insights.
The FP&A team supports back-office functions as business partners, and the Senior FP&A Manager will directly partner with Operations and Regulatory Affairs to enable informed decision-making.
The role supervises 2 members in FP&A team.
Strategic Partnership & Leadership Support: Provide actionable insights for leadership decisions; support Japan President and leadership team with analysis and recommendations.
Regional & Cross-Functional Coordination: Act as the key contact for APAC FP&A; collaborate with Finance Business Partners to harmonize processes and drive efficiency.
Performance Management & Insights: Identify performance drivers; develop frameworks for tracking key metrics and KPIs; deliver clear, data-driven insights.
Planning & Forecasting: Lead annual budget, quarterly forecasts, and long-range planning; maintain robust financial models for scenario analysis.
Reporting & Continuous Improvement: Produce accurate and timely reports; champion process automation and best practices.
Business Partnering: Provide financial support to back-office functions, including Operations and Regulatory Affairs; evaluate initiatives and optimize costs.
Governance & Compliance: Ensure adherence to corporate policies, SOX, and internal controls; support audits and compliance reviews.
The FP&A team supports back-office functions as business partners, and the Senior FP&A Manager will directly partner with Operations and Regulatory Affairs to enable informed decision-making.
The role supervises 2 members in FP&A team.
Strategic Partnership & Leadership Support: Provide actionable insights for leadership decisions; support Japan President and leadership team with analysis and recommendations.
Regional & Cross-Functional Coordination: Act as the key contact for APAC FP&A; collaborate with Finance Business Partners to harmonize processes and drive efficiency.
Performance Management & Insights: Identify performance drivers; develop frameworks for tracking key metrics and KPIs; deliver clear, data-driven insights.
Planning & Forecasting: Lead annual budget, quarterly forecasts, and long-range planning; maintain robust financial models for scenario analysis.
Reporting & Continuous Improvement: Produce accurate and timely reports; champion process automation and best practices.
Business Partnering: Provide financial support to back-office functions, including Operations and Regulatory Affairs; evaluate initiatives and optimize costs.
Governance & Compliance: Ensure adherence to corporate policies, SOX, and internal controls; support audits and compliance reviews.
求める経験 / スキル
Qualification:
- 8+ years of progressive experience in FP&A or related finance roles, including leadership experience.
- Strong analytical and modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., Hyperion, Oracle).
- Ability to influence across functions and regions in a matrix organization.
Competencies & behavior expectations:
- Proactive & Action-Oriented: Takes initiative to identify opportunities and implement improvements without waiting for direction.
- Continuous Improvement Mindset: Driven to enhance processes, reporting, and insights for better business outcomes.
- Relationship Builder: Establishes strong, trust-based relationships with stakeholders as a foundation for collaboration.
- Effective Communicator: Engages stakeholders with clarity and confidence; ensures timely and transparent communication.
- Detail-Oriented & Strategic: Pays attention to details while maintaining the ability to step back and connect with the big picture.
- Influential Leadership: Inspires and motivates the team; fosters accountability and professional growth.
- 8+ years of progressive experience in FP&A or related finance roles, including leadership experience.
- Strong analytical and modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., Hyperion, Oracle).
- Ability to influence across functions and regions in a matrix organization.
Competencies & behavior expectations:
- Proactive & Action-Oriented: Takes initiative to identify opportunities and implement improvements without waiting for direction.
- Continuous Improvement Mindset: Driven to enhance processes, reporting, and insights for better business outcomes.
- Relationship Builder: Establishes strong, trust-based relationships with stakeholders as a foundation for collaboration.
- Effective Communicator: Engages stakeholders with clarity and confidence; ensures timely and transparent communication.
- Detail-Oriented & Strategic: Pays attention to details while maintaining the ability to step back and connect with the big picture.
- Influential Leadership: Inspires and motivates the team; fosters accountability and professional growth.
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,132名
（2024年12月末現在）
外資メーカー
仕事内容
【職務概要】
・カスタマーサービス部門における全体統括
・受注、手配部門の両チームリーダーと連携してカスタマーサービス全体の日々の業務における人員、業務の調整をします
・カスタマーサービス部門における課題が発生した際に、迅速に自部門、他部門と連携をとり課題を理解し、対応を検討し、必要に応じて社内のステークホルダー（営業、マーケティング部門）への説明、対応策の実行をします
・3PLに委託している業務を理解し、3PLのリーダーと連携し、適正人員を確保、自部門のメンバーと協働して委託業務の課題を抽出し、受注業務全体の人物金の適正化を図ります
・コマーシャルオペレーション部門におけるKPIを理解し、コマーシャルオペレーションの戦略に基づいて課題を抽出し、改善の活動を実施します
・ESPオペレーションの管理・運営をリードします
【主な職務・役割】
・カスタマーサービス部門の全体統括
・コマーシャルオペレーション部、ZB全体の改善活動、コマーシャルオペレーション、会社全体のプロジェクトへのリーダーとしての参画
【対応する主なビジネスプロセス】
・カスタマーサービス全体業務の基幹システムのプロセスに応じた業務管理
・上記業務における業務改善、見直し、次世代システムの導入を常に見据えた業務プロセスの構築
・カスタマーサービス部門における全体統括
・受注、手配部門の両チームリーダーと連携してカスタマーサービス全体の日々の業務における人員、業務の調整をします
・カスタマーサービス部門における課題が発生した際に、迅速に自部門、他部門と連携をとり課題を理解し、対応を検討し、必要に応じて社内のステークホルダー（営業、マーケティング部門）への説明、対応策の実行をします
・3PLに委託している業務を理解し、3PLのリーダーと連携し、適正人員を確保、自部門のメンバーと協働して委託業務の課題を抽出し、受注業務全体の人物金の適正化を図ります
・コマーシャルオペレーション部門におけるKPIを理解し、コマーシャルオペレーションの戦略に基づいて課題を抽出し、改善の活動を実施します
・ESPオペレーションの管理・運営をリードします
【主な職務・役割】
・カスタマーサービス部門の全体統括
・コマーシャルオペレーション部、ZB全体の改善活動、コマーシャルオペレーション、会社全体のプロジェクトへのリーダーとしての参画
【対応する主なビジネスプロセス】
・カスタマーサービス全体業務の基幹システムのプロセスに応じた業務管理
・上記業務における業務改善、見直し、次世代システムの導入を常に見据えた業務プロセスの構築
求める経験 / スキル
＜Must＞
• カスタマーサービスでの顧客対応経験
• 業務の優先順位付けや判断が必要な事柄に対し、責任を持って対応できる方
• 将来的にオペレーション全般の管理運営などのキャリア志向がある方
• 実務でSAP、Oracleのモジュールを使った経験がある方
• 英語にてグローバルの関係者とコミュニケーションを取りプロジェクトを遂行できる方
• 大卒以上（ビジネス・ロジスティクス・システム関連分野尚可）
＜Want＞
• 医療機器業界経験、特に貸出ビジネスの知識がある方
• エクセルなどを使って大量のデータを整理、分析ができる方
• 関連部門との積極的に物おじすることなくコミュニケーションを図り連携が取れる方
• SAPシステム導入プロジェクト経験のある方
• 海外とのコミュニケーション、業務やプロジェクト経験がある方
• カスタマーサービスでの顧客対応経験
• 業務の優先順位付けや判断が必要な事柄に対し、責任を持って対応できる方
• 将来的にオペレーション全般の管理運営などのキャリア志向がある方
• 実務でSAP、Oracleのモジュールを使った経験がある方
• 英語にてグローバルの関係者とコミュニケーションを取りプロジェクトを遂行できる方
• 大卒以上（ビジネス・ロジスティクス・システム関連分野尚可）
＜Want＞
• 医療機器業界経験、特に貸出ビジネスの知識がある方
• エクセルなどを使って大量のデータを整理、分析ができる方
• 関連部門との積極的に物おじすることなくコミュニケーションを図り連携が取れる方
• SAPシステム導入プロジェクト経験のある方
• 海外とのコミュニケーション、業務やプロジェクト経験がある方
勤務地
神奈川県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
仕事内容
■Mission
・担当する製品や事業部の関係する製品群において部門目標、目的の達成を推進する。
・営業部門だけでなく製品実現に関わる社内ステークホルダーとクロスファンクショナルチームとして連携する。
・市場情報や競合の分析、製品のマーケティングプランを策定、製品の上市やトレーニングなどをリードする。
■主たる業務責任
・事業部戦略を理解し、その実現のために、担当製品におけるマーケティング戦略の策定・実行することで市場を開拓する。
・事業部ビジネスプラン策定にあたり担当製品のプランニングをする。
・バジェット管理、業務プロセス管理、在庫分析を含むForecast管理をする。
・事業部戦略を達成するために、担当製品の製品パイプラインに関する戦略立案する。
・製品上市に必要なプロセスを正しく理解し、関連する各部門と密に連携をとり製品上市プラン立案と実行をする。
・営業部と密に連携し、製品拡販に必要な営業のニーズを把握し戦略・戦術へと展開する。
・営業現場での戦略実行をサポートする。
・プロモーション資料の作成、学会やイベントを通じた効果的なプロモーションを計画し実行する。
・医師、コメディカル等への効果的な製品トレーニングプランの立案・実施をする。
・製品開発や製品改良に関してグローバルメンバーへのフィードバックと連携をとる。
・KOLの特定及び関係性構築をする。
・自チームのプロジェクトのリードを単独で任せられる。クロスファンクショナルなプロジェクトにメンバーとして参加し、貢献する。
・法令/品質基準/服務規程/コンプライアンス等定められたルールに則った行動をする。
・担当する製品や事業部の関係する製品群において部門目標、目的の達成を推進する。
・営業部門だけでなく製品実現に関わる社内ステークホルダーとクロスファンクショナルチームとして連携する。
・市場情報や競合の分析、製品のマーケティングプランを策定、製品の上市やトレーニングなどをリードする。
■主たる業務責任
・事業部戦略を理解し、その実現のために、担当製品におけるマーケティング戦略の策定・実行することで市場を開拓する。
・事業部ビジネスプラン策定にあたり担当製品のプランニングをする。
・バジェット管理、業務プロセス管理、在庫分析を含むForecast管理をする。
・事業部戦略を達成するために、担当製品の製品パイプラインに関する戦略立案する。
・製品上市に必要なプロセスを正しく理解し、関連する各部門と密に連携をとり製品上市プラン立案と実行をする。
・営業部と密に連携し、製品拡販に必要な営業のニーズを把握し戦略・戦術へと展開する。
・営業現場での戦略実行をサポートする。
・プロモーション資料の作成、学会やイベントを通じた効果的なプロモーションを計画し実行する。
・医師、コメディカル等への効果的な製品トレーニングプランの立案・実施をする。
・製品開発や製品改良に関してグローバルメンバーへのフィードバックと連携をとる。
・KOLの特定及び関係性構築をする。
・自チームのプロジェクトのリードを単独で任せられる。クロスファンクショナルなプロジェクトにメンバーとして参加し、貢献する。
・法令/品質基準/服務規程/コンプライアンス等定められたルールに則った行動をする。
求める経験 / スキル
＜必要要件＞
・戦略的、批判的思考と問題解決のための分析スキル
・優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
・ネイティブまたは日本語能力試験N1レベル。
・英語ビジネスレベル（TOEIC 750点以上が望ましい）。
・TOEIC 750点以上
＜コンピテンシー＞
・困難な状況でも目標に向かって前進し続ける能力
・継続的な学習態度と個人およびビジネスの成長へのコミットメント
・大規模な販売組織と関わり、影響を与える能力
＜歓迎要件＞
・循環器領域での3年以上のMarketing経験。電気生理学分野の経験があれば尚可。
・戦略的、批判的思考と問題解決のための分析スキル
・優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
・ネイティブまたは日本語能力試験N1レベル。
・英語ビジネスレベル（TOEIC 750点以上が望ましい）。
・TOEIC 750点以上
＜コンピテンシー＞
・困難な状況でも目標に向かって前進し続ける能力
・継続的な学習態度と個人およびビジネスの成長へのコミットメント
・大規模な販売組織と関わり、影響を与える能力
＜歓迎要件＞
・循環器領域での3年以上のMarketing経験。電気生理学分野の経験があれば尚可。
従業員数
1,100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,100名
レスメド株式会社
仕事内容
ーJOB Summaryー
We are seeking a strategic and commercially driven marketing leader with comprehensive
Consumer (B2C) and Provider (B2B) marketing experience to lead our marketing function inJapan.
Reporting to the APAC Provider and Consumer Marketing leaders, this is a pivotal role in aligning Resmed’s global and regional strategies with local execution.
This role will beresponsible for delivering integrated, omnichannel marketing programs to drive consumer
demand, disease state awareness, physician engagement, and business growth across our
provider partner channels.
Success in this role will require strong cross-functionalcollaboration, partnering with global and regional teams across Revenue, Product,Communications, Creative, and Digital functions, and proven excellence in leading throughinfluence.
This is an exciting opportunity for a passionate, customer-first marketing leader to not only raise awareness and inspire action among consumers, but also to shape how care is delivered through healthcare professionals – ultimately delivering better sleep to more people.
ーResponsibilitiesー
• Partner with Revenue, Product, and Marketing teams to shape and implement impactful marketing campaigns and go-to-market programs driving consumer and provider awareness, action, and adoption
• Be the strategic marketing partner to our Japan commercial leadership team
• Lead and execute the Japan marketing strategy in accordance with commercial objectives, clearly linking budget and resource deployment to business impact
• Design and drive cohesive, integrated consumer and provider marketing programs for Japan, aligning global consumer and provider audience strategies to local market needs, and ensuring consistent brand messaging and maximum market penetration
• Drive discipline in tracking, optimising, and reporting on campaign performance and marketing effectiveness measures, communicating these with key stakeholders across the business
• Foster strong relationships with key external stakeholders, including healthcare professionals, KOLs, industry influencers, and partner organizations, to drive further awareness and access to care, and enhance the ResMed brand visibility and authority
• Support Japan commercial team in building our presence at key industry events, trade shows, and conferences in collaboration with our global experiential marketing team
• Partner closely across the global and regional marketing function (creative, digital, comms, brand) to bring comprehensive approach to key initiatives such as product launches, brand campaigns, consumer or provider led initiatives
• Partner with sales leaders and sales operations to develop marketing collateral and tools driving successful customer interactions
• Actively collaborate and contribute as part of the APAC regional marketing leadership team and global marketing community across Provider and Consumer Marketing organisation
職務概要(和訳)
当社では、日本におけるマーケティング部門を統括するリーダーを募集しています。本職務には、消費者（B2C）および医療従事者・パートナー（B2B）向けマーケティングの双方において包括的な経験を持ち、戦略的かつビジネスの成長を牽引できる人物が求められます。APAC（アジア太平洋地域）のB2BおよびB2Cマーケティング統括責任者の直属となり、ResMed（レスメド）のグローバルおよび地域戦略と、日本国内での実行施策を整合させる極めて重要な役割を担います。
具体的には、消費者需要の喚起、疾患への認知拡大、医師とのエンゲージメント強化、そしてパートナーチャネルを通じた事業成長を実現するため、統合されたオムニチャネル・マーケティング・プログラムを推進する責任を負います。本職務で成果を上げるには、レベニュー（収益）、製品、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタルといった各部門のグローバルおよび地域チームと連携する強力な部門間協力体制を築き、周囲を巻き込みながら組織を導く卓越したリーダーシップを発揮することが不可欠です。情熱を持ち「顧客第一」を掲げるマーケティング・リーダーにとって、本職務は、消費者の認知拡大や行動変容を促すだけでなく、医療従事者を通じた医療提供のあり方を形作り、最終的により多くの人々に「より良い睡眠」を届けるという、やりがいのある機会となるでしょう。
職務内容について(和訳)
• レベニュー（収益）、プロダクト、マーケティング、の各チームと連携し、消費者および医療従事者の認知、行動、導入を促進する、インパクトのあるマーケティングキャンペーンや市場投入（Go-to-Market）プログラムを策定・実行する
• 日本のコマーシャル・リーダーシップ・チームの戦略的マーケティング・パートナーとして機能する
• コマーシャル（事業）目標に沿って日本のマーケティング戦略を主導・実行し、予算やリソースの配分をビジネスへの貢献（インパクト）と明確に結びつける
• グローバルの消費者・医療従事者向け戦略を現地の市場ニーズに適合させ、一貫したブランドメッセージと最大限の市場浸透を確保しつつ、日本市場向けの統合的なマーケティングプログラムを設計・推進する
• キャンペーンのパフォーマンスやマーケティング効果指標の追跡、最適化、報告を徹底し、社内の主要ステークホルダーと情報を共有・連携する
• 医療従事者、KOL（キーオピニオンリーダー）、業界インフルエンサー、提携組織などの主要な社外ステークホルダーと強固な関係を築き、認知拡大と医療へのアクセス向上を図るとともに、ResMed（レスメド）ブランドの認知度と権威を高める
• グローバルのエクスペリエンス・マーケティング・チームと協力し、主要な業界イベント、展示会、カンファレンスにおけるプレゼンス（存在感）の構築を日本のコマーシャル・チームと共に支援する
• グローバルおよび地域のマーケティング機能（クリエイティブ、デジタル、コミュニケーション、ブランド）と緊密に連携し、製品の発売、ブランドキャンペーン、消費者や医療従事者向けの取り組みなどの主要プロジェクトに対して包括的なアプローチで臨む
• 営業リーダーやセールス・オペレーション部門と連携し、顧客との良好な関係構築や商談の成功を後押しするマーケティング資料やツールを開発する
• APAC（アジア太平洋）地域のマーケティング・リーダーシップ・チームの一員として、また医療従事者向けおよび消費者向けマーケティング組織を横断するグローバル・マーケティング・コミュニティの一員として、積極的に協力・貢献する
※The role sits within a dual-reporting structure.
The hiring manager A、Senior Director of Commercial Marketing APAC under Provider Marketing, leading an 18-person team and based in Australia.
In parallel, the role also supports B、Director of Health Consumer Marketing for China & Asia, who leads a 10-person team and is based in Singapore.
※本職務はデュアル・レポーティング（二重報告）体制下にあります。
直属の採用責任者（ハイアリング・マネージャー）A氏は、オーストラリアを拠点に18名のチームを率いる、プロバイダー・マーケティング部門APAC担当シニア・ディレクターです。
同時に、シンガポールを拠点に10名のチームを率いる、中国・アジア担当ヘルス・コンシューマー・マーケティング・ディレクターB氏のサポートも行います。
We are seeking a strategic and commercially driven marketing leader with comprehensive
Consumer (B2C) and Provider (B2B) marketing experience to lead our marketing function inJapan.
Reporting to the APAC Provider and Consumer Marketing leaders, this is a pivotal role in aligning Resmed’s global and regional strategies with local execution.
This role will beresponsible for delivering integrated, omnichannel marketing programs to drive consumer
demand, disease state awareness, physician engagement, and business growth across our
provider partner channels.
Success in this role will require strong cross-functionalcollaboration, partnering with global and regional teams across Revenue, Product,Communications, Creative, and Digital functions, and proven excellence in leading throughinfluence.
This is an exciting opportunity for a passionate, customer-first marketing leader to not only raise awareness and inspire action among consumers, but also to shape how care is delivered through healthcare professionals – ultimately delivering better sleep to more people.
ーResponsibilitiesー
• Partner with Revenue, Product, and Marketing teams to shape and implement impactful marketing campaigns and go-to-market programs driving consumer and provider awareness, action, and adoption
• Be the strategic marketing partner to our Japan commercial leadership team
• Lead and execute the Japan marketing strategy in accordance with commercial objectives, clearly linking budget and resource deployment to business impact
• Design and drive cohesive, integrated consumer and provider marketing programs for Japan, aligning global consumer and provider audience strategies to local market needs, and ensuring consistent brand messaging and maximum market penetration
• Drive discipline in tracking, optimising, and reporting on campaign performance and marketing effectiveness measures, communicating these with key stakeholders across the business
• Foster strong relationships with key external stakeholders, including healthcare professionals, KOLs, industry influencers, and partner organizations, to drive further awareness and access to care, and enhance the ResMed brand visibility and authority
• Support Japan commercial team in building our presence at key industry events, trade shows, and conferences in collaboration with our global experiential marketing team
• Partner closely across the global and regional marketing function (creative, digital, comms, brand) to bring comprehensive approach to key initiatives such as product launches, brand campaigns, consumer or provider led initiatives
• Partner with sales leaders and sales operations to develop marketing collateral and tools driving successful customer interactions
• Actively collaborate and contribute as part of the APAC regional marketing leadership team and global marketing community across Provider and Consumer Marketing organisation
職務概要(和訳)
当社では、日本におけるマーケティング部門を統括するリーダーを募集しています。本職務には、消費者（B2C）および医療従事者・パートナー（B2B）向けマーケティングの双方において包括的な経験を持ち、戦略的かつビジネスの成長を牽引できる人物が求められます。APAC（アジア太平洋地域）のB2BおよびB2Cマーケティング統括責任者の直属となり、ResMed（レスメド）のグローバルおよび地域戦略と、日本国内での実行施策を整合させる極めて重要な役割を担います。
具体的には、消費者需要の喚起、疾患への認知拡大、医師とのエンゲージメント強化、そしてパートナーチャネルを通じた事業成長を実現するため、統合されたオムニチャネル・マーケティング・プログラムを推進する責任を負います。本職務で成果を上げるには、レベニュー（収益）、製品、コミュニケーション、クリエイティブ、デジタルといった各部門のグローバルおよび地域チームと連携する強力な部門間協力体制を築き、周囲を巻き込みながら組織を導く卓越したリーダーシップを発揮することが不可欠です。情熱を持ち「顧客第一」を掲げるマーケティング・リーダーにとって、本職務は、消費者の認知拡大や行動変容を促すだけでなく、医療従事者を通じた医療提供のあり方を形作り、最終的により多くの人々に「より良い睡眠」を届けるという、やりがいのある機会となるでしょう。
職務内容について(和訳)
• レベニュー（収益）、プロダクト、マーケティング、の各チームと連携し、消費者および医療従事者の認知、行動、導入を促進する、インパクトのあるマーケティングキャンペーンや市場投入（Go-to-Market）プログラムを策定・実行する
• 日本のコマーシャル・リーダーシップ・チームの戦略的マーケティング・パートナーとして機能する
• コマーシャル（事業）目標に沿って日本のマーケティング戦略を主導・実行し、予算やリソースの配分をビジネスへの貢献（インパクト）と明確に結びつける
• グローバルの消費者・医療従事者向け戦略を現地の市場ニーズに適合させ、一貫したブランドメッセージと最大限の市場浸透を確保しつつ、日本市場向けの統合的なマーケティングプログラムを設計・推進する
• キャンペーンのパフォーマンスやマーケティング効果指標の追跡、最適化、報告を徹底し、社内の主要ステークホルダーと情報を共有・連携する
• 医療従事者、KOL（キーオピニオンリーダー）、業界インフルエンサー、提携組織などの主要な社外ステークホルダーと強固な関係を築き、認知拡大と医療へのアクセス向上を図るとともに、ResMed（レスメド）ブランドの認知度と権威を高める
• グローバルのエクスペリエンス・マーケティング・チームと協力し、主要な業界イベント、展示会、カンファレンスにおけるプレゼンス（存在感）の構築を日本のコマーシャル・チームと共に支援する
• グローバルおよび地域のマーケティング機能（クリエイティブ、デジタル、コミュニケーション、ブランド）と緊密に連携し、製品の発売、ブランドキャンペーン、消費者や医療従事者向けの取り組みなどの主要プロジェクトに対して包括的なアプローチで臨む
• 営業リーダーやセールス・オペレーション部門と連携し、顧客との良好な関係構築や商談の成功を後押しするマーケティング資料やツールを開発する
• APAC（アジア太平洋）地域のマーケティング・リーダーシップ・チームの一員として、また医療従事者向けおよび消費者向けマーケティング組織を横断するグローバル・マーケティング・コミュニティの一員として、積極的に協力・貢献する
※The role sits within a dual-reporting structure.
The hiring manager A、Senior Director of Commercial Marketing APAC under Provider Marketing, leading an 18-person team and based in Australia.
In parallel, the role also supports B、Director of Health Consumer Marketing for China & Asia, who leads a 10-person team and is based in Singapore.
※本職務はデュアル・レポーティング（二重報告）体制下にあります。
直属の採用責任者（ハイアリング・マネージャー）A氏は、オーストラリアを拠点に18名のチームを率いる、プロバイダー・マーケティング部門APAC担当シニア・ディレクターです。
同時に、シンガポールを拠点に10名のチームを率いる、中国・アジア担当ヘルス・コンシューマー・マーケティング・ディレクターB氏のサポートも行います。
求める経験 / スキル
【Qualifications and Experience】
ーRequiredー
• Minimum 8+ years of marketing experience, with at least 3 years in a leadership role
• Proven track record of developing and executing successful omnichannel marketing
strategies with real-world impact
• Brings strong commercial acumen and insight led approach, with the ability to translate
marketing activity into measurable business outcomes
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent in English and Japanese
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment
ーPreferredー
• Tertiary qualifications in Marketing, Business, Healthcare or a related field
• Experience working in global multinational organisation
• Experience in using of platforms such as Salesforce, Asana or Adobe Creative Suite is
an advantage
必須要件:
• 8年以上のマーケティング経験（うち3年以上はリーダー職としての経験）
• オムニチャネル・マーケティング戦略を策定・実行し、実質的な成果を上げた実績
• 高いビジネス感覚とインサイト（洞察）に基づくアプローチを持ち、マーケティング活動を測定可能なビジネス成果へと変換できる能力
• 優れたコミュニケーション能力および対人スキル
• 英語および日本語に堪能であること
• 変化が速くダイナミックな環境で業務を遂行できる能力
歓迎要件:
• マーケティング、ビジネス、ヘルスケア、または関連分野での学位・資格
• グローバル多国籍企業での勤務経験
• Salesforce、Asana、Adobe Creative Suiteなどのプラットフォーム使用経験があれば尚可
※This is a consolidated commercial marketing leadership role for the Japan market, requiring a strong blend of consumer and B2B marketing expertise, along with strong market sensitivity and awareness.
The ideal background includes experience in consumer healthcare within the medical sector. Strong medical device experience is highly valued, particularly exposure to digital healthcare, media planning, and digital education. Additional relevant experience in OTC and the broader healthcare industry would also be relevant.
※職務は、日本市場におけるコマーシャル・マーケティングを統括するリーダー職です。コンシューマー向けおよびB2Bマーケティングの双方の専門知識に加え、市場に対する鋭い感性と理解力が求められます。
歓迎要件としては、医療分野におけるコンシューマー・ヘルスケアの経験が挙げられます。特に医療機器関連の経験、中でもデジタルヘルスケア、メディアプランニング、デジタル教育に携わった経験が高く評価されます。OTC（一般用医薬品）やヘルスケア業界全般での経験も有益です。
ーRequiredー
• Minimum 8+ years of marketing experience, with at least 3 years in a leadership role
• Proven track record of developing and executing successful omnichannel marketing
strategies with real-world impact
• Brings strong commercial acumen and insight led approach, with the ability to translate
marketing activity into measurable business outcomes
• Excellent communication and interpersonal skills
• Fluent in English and Japanese
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment
ーPreferredー
• Tertiary qualifications in Marketing, Business, Healthcare or a related field
• Experience working in global multinational organisation
• Experience in using of platforms such as Salesforce, Asana or Adobe Creative Suite is
an advantage
必須要件:
• 8年以上のマーケティング経験（うち3年以上はリーダー職としての経験）
• オムニチャネル・マーケティング戦略を策定・実行し、実質的な成果を上げた実績
• 高いビジネス感覚とインサイト（洞察）に基づくアプローチを持ち、マーケティング活動を測定可能なビジネス成果へと変換できる能力
• 優れたコミュニケーション能力および対人スキル
• 英語および日本語に堪能であること
• 変化が速くダイナミックな環境で業務を遂行できる能力
歓迎要件:
• マーケティング、ビジネス、ヘルスケア、または関連分野での学位・資格
• グローバル多国籍企業での勤務経験
• Salesforce、Asana、Adobe Creative Suiteなどのプラットフォーム使用経験があれば尚可
※This is a consolidated commercial marketing leadership role for the Japan market, requiring a strong blend of consumer and B2B marketing expertise, along with strong market sensitivity and awareness.
The ideal background includes experience in consumer healthcare within the medical sector. Strong medical device experience is highly valued, particularly exposure to digital healthcare, media planning, and digital education. Additional relevant experience in OTC and the broader healthcare industry would also be relevant.
※職務は、日本市場におけるコマーシャル・マーケティングを統括するリーダー職です。コンシューマー向けおよびB2Bマーケティングの双方の専門知識に加え、市場に対する鋭い感性と理解力が求められます。
歓迎要件としては、医療分野におけるコンシューマー・ヘルスケアの経験が挙げられます。特に医療機器関連の経験、中でもデジタルヘルスケア、メディアプランニング、デジタル教育に携わった経験が高く評価されます。OTC（一般用医薬品）やヘルスケア業界全般での経験も有益です。
従業員数
31名
勤務地
東京都
想定年収
1,320 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
31名
株式会社ヘンリー
仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。
・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善
▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。
・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善
▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識
■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識
■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
グローバルSCMにおけるプロジェクトポートフォリオの管理・高度化と、戦略的なSCMプロジェクトの推進を担うエキスパートポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■言語 / Languages
・ビジネスレベル以上の日本語および英語力
■経験 / Experience
・5年以上のサプライチェーンマネジメント領域での実務経験
・複数の国・地域のステークホルダーと協働した、グローバルでの複数プロジェクトマネジメントおよびポートフォリオマネジメントの経験
■言語 / Languages
・ビジネスレベル以上の日本語および英語力
■経験 / Experience
・5年以上のサプライチェーンマネジメント領域での実務経験
・複数の国・地域のステークホルダーと協働した、グローバルでの複数プロジェクトマネジメントおよびポートフォリオマネジメントの経験
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,450 万円
仕事内容
Roles and Responsibilities
・Includes both Supplier Quality Assurance and Supplier Quality Development. Includes supplier qualifications, action plans, audits, performance monitoring, and assisting key suppliers towards industrial standards of excellence. SQEs have various levels of differentiation which are related to level of technical understanding of engineering drawings and ability to manage vendors.
・Requires specialized depth and/or breadth of expertise within their discipline. May require strong commercial awareness, and is expected to influence the development of strategy within own area, including control of resources and influences policy formulation.
・May lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk, and/or complexity. Communicates difficult concepts and may influence others' options on particular topics. May guide others to consider a different point of view.
・Impacts the team's ability to achieve service, quality and timeliness of objectives. Work is subject to functional policy objectives. Regularly advises management in the function and/or in the business. Has a supportive role in decision making about important subjects. High levels of evaluative judgment are required to achieve outcomes required.
・Uses high level of judgment to make decisions and handle complex tasks or problems that impact the function. Has ability to assess quality of information given and ask pertinent questions to stakeholders. Able to offer new solutions to problems outside of set parameters and is able to construct and provide recommendations. Uses multiple internal and some external sources outside of own function to help arrive at a decision.
・Includes both Supplier Quality Assurance and Supplier Quality Development. Includes supplier qualifications, action plans, audits, performance monitoring, and assisting key suppliers towards industrial standards of excellence. SQEs have various levels of differentiation which are related to level of technical understanding of engineering drawings and ability to manage vendors.
・Requires specialized depth and/or breadth of expertise within their discipline. May require strong commercial awareness, and is expected to influence the development of strategy within own area, including control of resources and influences policy formulation.
・May lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk, and/or complexity. Communicates difficult concepts and may influence others' options on particular topics. May guide others to consider a different point of view.
・Impacts the team's ability to achieve service, quality and timeliness of objectives. Work is subject to functional policy objectives. Regularly advises management in the function and/or in the business. Has a supportive role in decision making about important subjects. High levels of evaluative judgment are required to achieve outcomes required.
・Uses high level of judgment to make decisions and handle complex tasks or problems that impact the function. Has ability to assess quality of information given and ask pertinent questions to stakeholders. Able to offer new solutions to problems outside of set parameters and is able to construct and provide recommendations. Uses multiple internal and some external sources outside of own function to help arrive at a decision.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications
・Requires min +10 years experience in Sourcing & Supplier Quality Engineering.
・Preferred team managing experience.
・Knowledge level is comparable to a Master's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
■Desired Characteristics
・Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Demonstrated ability to lead programs / projects. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills.
・Requires min +10 years experience in Sourcing & Supplier Quality Engineering.
・Preferred team managing experience.
・Knowledge level is comparable to a Master's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
■Desired Characteristics
・Strong oral and written communication skills. Strong interpersonal and leadership skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Demonstrated ability to lead programs / projects. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
PHCホールディングス株式会社
仕事内容
同社は中期経営計画に基づき、全社員の業務から各ポートフォリオ（糖尿病・ヘルスケア・診断/ライフサイエンス）のプロダクトを含めた全社領域横断でAXを進めていきます。医療、ライフサイエンスのリーディングカンパニーとして、社会により良いインパクトを与えられる会社づくりに共感してくださる方を募集いたします。
直近の中期経営計画リンク：
https://www.phchd.com/jp/ir/vcp_material
〇業務概要
全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。
本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことをお任せいたします。
〇業務詳細
■AI戦略設計（Design） ※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす
・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品）
・ユースケースポートフォリオ設計
・優先順位・ロードマップ策定
■AIガバナンス構築（Design） ※Governance Teamと協働、"禁止"ではなく"使えるルール"を設計する
・AI利用ポリシーの具体化
・Data分類 × AI利用ルールの設計
・AIツール管理（Tool Registry）
・リスク評価フレームワーク構築
■CoE運営モデル構築（Design）
・Hub & Spoke体制設計
・AI Champion制度設計
・会議体・意思決定プロセス構築
■ユースケース創出・実装（Execution） ※構築だけで終わらせない
・各部門と連携したAIテーマ創出
・PoC → 本番化の推進
・ROI評価・改善
■プラットフォーム活用設計（Execution）
・Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略
・業務プロセスへの組み込み
・IT部門との連携
■人材・組織浸透（Execution）
・AIトレーニング設計 ・人材育成Plan
・利用ガイドラインの展開
・ナレッジ共有
〇企業概要
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
直近の中期経営計画リンク：
https://www.phchd.com/jp/ir/vcp_material
〇業務概要
全社AI活用（AX）を推進するため、AI Center of Excellence（CoE）をゼロから立ち上げ、戦略・ガバナンス・実行の仕組みを設計し、自ら実装までリードする。
本ポジションは"戦略を描くだけ""現場推進だけ"ではなく、「仕組みを作り、回し、成果を出す」ことをお任せいたします。
〇業務詳細
■AI戦略設計（Design） ※抽象戦略ではなく「実行可能な設計」に落とす
・全社AI/AX戦略の具体化（業務・製造・製品）
・ユースケースポートフォリオ設計
・優先順位・ロードマップ策定
■AIガバナンス構築（Design） ※Governance Teamと協働、"禁止"ではなく"使えるルール"を設計する
・AI利用ポリシーの具体化
・Data分類 × AI利用ルールの設計
・AIツール管理（Tool Registry）
・リスク評価フレームワーク構築
■CoE運営モデル構築（Design）
・Hub & Spoke体制設計
・AI Champion制度設計
・会議体・意思決定プロセス構築
■ユースケース創出・実装（Execution） ※構築だけで終わらせない
・各部門と連携したAIテーマ創出
・PoC → 本番化の推進
・ROI評価・改善
■プラットフォーム活用設計（Execution）
・Copilot / LLMの活用設計 、Dataプラットフォーム、サーバー戦略
・業務プロセスへの組み込み
・IT部門との連携
■人材・組織浸透（Execution）
・AIトレーニング設計 ・人材育成Plan
・利用ガイドラインの展開
・ナレッジ共有
〇企業概要
PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※
糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画〜実行までの経験
・仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験
・ガバナンス・リスク・データ管理の経験
・Microsoft（Copilot / Azure）の知見
・製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験
■求める人物像
・正解がない状態で設計できる人
・作るだけでなく回すことに責任を持つ人
・現場と戦略の両方を理解できる人
・80%で動かし、改善できる人
・DX / 業務改革 / ITプロジェクトの企画〜実行までの経験
・仕組み構築（プロセス設計・ルール設計）の経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト経験
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの戦略/DX案件経験
・ガバナンス・リスク・データ管理の経験
・Microsoft（Copilot / Azure）の知見
・製造業・ヘルスケア事業会社でのDX経験
■求める人物像
・正解がない状態で設計できる人
・作るだけでなく回すことに責任を持つ人
・現場と戦略の両方を理解できる人
・80%で動かし、改善できる人
従業員数
9,041名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
9,041名
（2025年3月31日時点）
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
株式会社Medii
仕事内容
■現状プロダクト
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
今後の事業拡張の要となるデータ事業の立ち上げを担い、将来的なデータ事業責任者として事業を収益化させる型をつくることがミッションです。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータはその独自性からMediiのコアアセットとして位置付けており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のBizサイドメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の収益化へと昇華させていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他にない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの非連続的な成長を担う第二の中核事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータというコアアセットを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを一人称でリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す構想があり、
その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスが有力です。
・「また0→1に挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに
再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
今後の事業拡張の要となるデータ事業の立ち上げを担い、将来的なデータ事業責任者として事業を収益化させる型をつくることがミッションです。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータはその独自性からMediiのコアアセットとして位置付けており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のBizサイドメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の収益化へと昇華させていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他にない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの非連続的な成長を担う第二の中核事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータというコアアセットを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを一人称でリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す構想があり、
その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスが有力です。
・「また0→1に挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに
再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業向けに、データ・インサイトを活かしたソリューション提供・事業活動の実務経験（目安3年以上）
・新規事業・サービスを自ら立ち上げまで回した事業開発の経験（領域不問）
【歓迎要件】
・データ領域で新しい事業を0→1で立ち上げた経験
・BizDevとして新規事業の立ち上げをリードした経験
・アライアンス担当として外部企業との提携をリードした経験
・経営層・経営戦略との接続を担った経験
【求める人物像】
・製薬マーケティングの課題や、データに求められる価値への解像度が高い方
・データからビジネス価値につながるインサイトを見出す勘所がある方
・コマーシャル／ビジネス寄りのスタンスで、事業を前に進められる方
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
・製薬企業向けに、データ・インサイトを活かしたソリューション提供・事業活動の実務経験（目安3年以上）
・新規事業・サービスを自ら立ち上げまで回した事業開発の経験（領域不問）
【歓迎要件】
・データ領域で新しい事業を0→1で立ち上げた経験
・BizDevとして新規事業の立ち上げをリードした経験
・アライアンス担当として外部企業との提携をリードした経験
・経営層・経営戦略との接続を担った経験
【求める人物像】
・製薬マーケティングの課題や、データに求められる価値への解像度が高い方
・データからビジネス価値につながるインサイトを見出す勘所がある方
・コマーシャル／ビジネス寄りのスタンスで、事業を前に進められる方
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
外資系医療機器メーカー
仕事内容
Provides legal advice, counsel and service to internal business clients concerning legal rights, obligations, and privileges of corporations.
Draws up contracts involving leases, licenses, purchases, sales, real estate, employment, insurance, mergers, acquisitions, marketing and advertising agencies, research and development, and related matters.
Keeps current on legislative issues, statutes, decisions and ordinances of quasi-judicial bodies.
Examines legal data to determine advisability of defending or prosecuting lawsuit.
Acts as an agent of corporation in various transactions.
Advises company regarding concerns on risk assessment and anti-trust regulations.
May develop, review, or implement company-wide and/or functionally specific training programs.
May also oversee corporate governance matters and its various committees.
May work with outside counsel to direct activities.
Draws up contracts involving leases, licenses, purchases, sales, real estate, employment, insurance, mergers, acquisitions, marketing and advertising agencies, research and development, and related matters.
Keeps current on legislative issues, statutes, decisions and ordinances of quasi-judicial bodies.
Examines legal data to determine advisability of defending or prosecuting lawsuit.
Acts as an agent of corporation in various transactions.
Advises company regarding concerns on risk assessment and anti-trust regulations.
May develop, review, or implement company-wide and/or functionally specific training programs.
May also oversee corporate governance matters and its various committees.
May work with outside counsel to direct activities.
求める経験 / スキル
＜Must Haves＞
Education/Skills
学士以上（学部・学科は問わない）
いずれかの法域における弁護士資格
ネイティブレベルの日本語能力及びビジネスレベルの英語能力（苦手意識のない方でしたら追って勉強いただくことでも結構です）
Job Experience
法律事務所または企業法務分野の経験2~7年程度
Competencies
自ら何をすべきか判断し、周囲を巻き込んで実行するリーダーシップ
医療機器ビジネスについて積極的に学ぶ姿勢
Education/Skills
学士以上（学部・学科は問わない）
いずれかの法域における弁護士資格
ネイティブレベルの日本語能力及びビジネスレベルの英語能力（苦手意識のない方でしたら追って勉強いただくことでも結構です）
Job Experience
法律事務所または企業法務分野の経験2~7年程度
Competencies
自ら何をすべきか判断し、周囲を巻き込んで実行するリーダーシップ
医療機器ビジネスについて積極的に学ぶ姿勢
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
非公開
仕事内容
Finance Managerとして財務戦略の立案・実行から会計・税務・予算管理、FP&A、コンプライアンスまで幅広い領域を担当いただきます。
レポートラインは日本法人代表、および本国Financeとなります。
■主な業務内容
・日本法人の経理・財務部門の統括およびチームマネジメント
・月次・年次決算、財務報告、予算策定、フォーキャスト業務のリード
・Country Headおよび経営陣への財務分析・経営インサイトの提供
・P/L、B/S、キャッシュフローの管理、および収益性向上に向けた施策推進
・予実管理、KPI分析、事業パフォーマンス分析を通じた意思決定支援
・税務対応（法人税・消費税・源泉税等）、移転価格対応および外部監査対応
・資金管理、キャッシュフロー計画、銀行・保険会社との折衝
・グループコンプライアンス・データ保護施策および内部通報制度の運営
レポートラインは日本法人代表、および本国Financeとなります。
■主な業務内容
・日本法人の経理・財務部門の統括およびチームマネジメント
・月次・年次決算、財務報告、予算策定、フォーキャスト業務のリード
・Country Headおよび経営陣への財務分析・経営インサイトの提供
・P/L、B/S、キャッシュフローの管理、および収益性向上に向けた施策推進
・予実管理、KPI分析、事業パフォーマンス分析を通じた意思決定支援
・税務対応（法人税・消費税・源泉税等）、移転価格対応および外部監査対応
・資金管理、キャッシュフロー計画、銀行・保険会社との折衝
・グループコンプライアンス・データ保護施策および内部通報制度の運営
求める経験 / スキル
・財務・経理・FP&A領域における実務経験10年以上
・外資系企業におけるファイナンスマネージャー、または同等レベルの経験
・日本会計基準および税務に関する知識
・英語での業務遂行能力（海外本社・リージョンとのコミュニケーション）
・外資系企業におけるファイナンスマネージャー、または同等レベルの経験
・日本会計基準および税務に関する知識
・英語での業務遂行能力（海外本社・リージョンとのコミュニケーション）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手外資メディカル企業
仕事内容
・日本市場における事業戦略・オペレーション計画の実行支援（地域・グローバル戦略との整合性を確保）
・関係部門と連携し、各種施策や優先事項、成果物の推進・調整
・事業実績やKPI、トレンドの分析を通じた意思決定・継続的改善の支援
・事業計画、予測、業績管理業務のサポート
・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制要件の遵守推進
・組織変革、業務プロセス改善、業務効率化施策の支援
・経営層や主要ステークホルダー向けのレポート・資料作成およびインサイト提供
・関係部門と連携し、各種施策や優先事項、成果物の推進・調整
・事業実績やKPI、トレンドの分析を通じた意思決定・継続的改善の支援
・事業計画、予測、業績管理業務のサポート
・ガバナンス、コンプライアンス、内部統制要件の遵守推進
・組織変革、業務プロセス改善、業務効率化施策の支援
・経営層や主要ステークホルダー向けのレポート・資料作成およびインサイト提供
求める経験 / スキル
・１００名以上の組織での、５年以上のHRジェネラリスト経験
・スピーキングを含む英語ビジネスレベル
・ヘルスケア/メディカルや類似した業界経験
・スピーキングを含む英語ビジネスレベル
・ヘルスケア/メディカルや類似した業界経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
外資系医療機器メーカー
仕事内容
The Senior Manager, Procurement (Global Transportation) develops and executes multi‑year transportation sourcing strategies aligned with business plans, managing a 100M medium‑to‑low complexity portfolio.
求める経験 / スキル
More than 10 years of relevant proven experience in Procurement, focus in Supply Chain or Transportation an advantage
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position or project management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,020 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業と新たな市場開拓に向けた販売戦略の立案〜実行までを担っていただきます。
電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売〜導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。
【具体的な業務内容】
〇SMB領域の新規開拓営業
・インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
・経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案
・導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進
〇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案
・Midエントリーに向けた事業開発
・中堅規模病院への新規開拓営業
・製品開発へのフィードバック
・中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
〇「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
〇ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。
〇顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。
〇手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。
電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売〜導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。
【具体的な業務内容】
〇SMB領域の新規開拓営業
・インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
・経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案
・導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進
〇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案
・Midエントリーに向けた事業開発
・中堅規模病院への新規開拓営業
・製品開発へのフィードバック
・中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
〇「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
〇ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。
〇顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。
〇手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規開拓営業の経験
・SaaS/システム営業の経験
・Mid/エンタープライズセールスの経験
・経営層に対する意思決定を促した経験
【歓迎スキル】
・5名以上のチームマネジメント経験
・法人向けにSaaS（MRR50万円程度以上〜）を販売した経験
・医療機器・医療関連ソフトの営業経験
・基幹システム/ERPの営業経験
・事業責任者として、PL責任を負った経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・新規開拓営業の経験
・SaaS/システム営業の経験
・Mid/エンタープライズセールスの経験
・経営層に対する意思決定を促した経験
【歓迎スキル】
・5名以上のチームマネジメント経験
・法人向けにSaaS（MRR50万円程度以上〜）を販売した経験
・医療機器・医療関連ソフトの営業経験
・基幹システム/ERPの営業経験
・事業責任者として、PL責任を負った経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
シネロン・キャンデラ株式会社
仕事内容
■General Position Summary
This position will be responsible for APAC digital marketing initiatives to increase and deepen Candela brand awareness in the market.
Candela ブランドの認知度を高め、さらに強化するため、APAC 地域におけるデジタルマーケティングの取り組みを担当します。
■Key Responsibilities
•Responsible for all APAC digital marketing planning, strategies, and execution as a manager
•Execute digital marketing activities:
•Design, implement, and optimize digital campaigns in multiplatform digital platforms, e.g., email, website, and social channels, to achieve Marketing Qualified Lead (MQL) and Marketing Source Opportunity (MSO) goals
•Set, meet, and track clear KPIs for each campaign performance metric
•Experience in funnel lead life cycle and establishing connections from front channels to back-end CRM, Salesforce.
•In-depth experience in the Marketo Platform or a similar email marketing automation system
•Design and manage the Japanese website for exposure maximization with guidance from the Director of Global Digital Marketing, Website, and customize to Japan market needs
•Identify and expand the target audience under the seven segments guideline
•Proofread contents for clarity and proper language used
•Ensure user-friendly communications and mobile-friendly email templates
•Adopt, adapt, and improve marketing templates and incorporate the Candela brand scheme
•Ability to think outside the box, and perform A/B testing to continue refining digital strategy with spend-to-budget mindset
•Ensure prompt and accurate communication and minimize unsubscribes
•Manage and optimize paid search, paid social, and SNS channels, including Facebook, LinkedIn, Instagram, LINE, etc., to meet social media platform KPIs
•Analyse and closely track campaign performance and suggest improvements
•Report and review APAC digital marketing performance by week, month, quarter, and annually
•Work closely with the Global Digital Team to ensure campaigns are aligned with strategies
•Ensure digital initiatives follow industry policies and best practices
•Compliance with SOPs, global corporate standards, and local legal and regulatory standards
•Responsible for all digital creative designs and programs, with agencies’ support
•Collaborate with the global digital marketing team and support other regions’ digital initiatives
・APAC デジタルマーケティングの計画策定、戦略立案、実行の責任者
・以下のマルチチャネルでのデジタル施策の運用・最適化
-メール
-Webサイト
-ソーシャルメディア
・MQL（Marketing Qualified Lead）および MSO（Marketing Source Opportunity）の目標達成
・各キャンペーンにおける KPI の設定・管理・追跡
・リードファネルのライフサイクル管理、およびフロントチャネルから Salesforce などのバックエンド CRM への連携
・Marketo をはじめとした MA（マーケティングオートメーション）ツールの高度な運用
・日本市場向けに Web サイトをローカライズしつつ、グローバル Digital Marketing Director のガイドに沿って管理
・7 つのセグメントガイドラインに基づき、ターゲットオーディエンスを特定・拡大
・コンテンツの校正（言語・表現の明瞭性確保）
・モバイルフレンドリーなメールテンプレートおよびユーザビリティの高いコミュニケーションの実装
・既存テンプレートを Candela ブランド基準に合わせて適応・改善
・A/B テストを実施し、費用対効果を意識したデジタル戦略を継続的に改善
・購読解除を最小化し、正確かつ迅速なコミュニケーションを確保
・広告運用（検索連動型広告、SNS広告など）
-Facebook
-LinkedIn
-Instagram
-LINE など
・キャンペーンパフォーマンスの分析と改善提案
・週次・月次・四半期・年次での APAC デジタルマーケティングの報告
・グローバルデジタルチームとの連携および他地域のサポート
・業界基準、SOP、グローバルおよび国内法規の順守
・代理店と協業しながらデジタルクリエイティブやプログラムの制作を主導
This position will be responsible for APAC digital marketing initiatives to increase and deepen Candela brand awareness in the market.
Candela ブランドの認知度を高め、さらに強化するため、APAC 地域におけるデジタルマーケティングの取り組みを担当します。
■Key Responsibilities
•Responsible for all APAC digital marketing planning, strategies, and execution as a manager
•Execute digital marketing activities:
•Design, implement, and optimize digital campaigns in multiplatform digital platforms, e.g., email, website, and social channels, to achieve Marketing Qualified Lead (MQL) and Marketing Source Opportunity (MSO) goals
•Set, meet, and track clear KPIs for each campaign performance metric
•Experience in funnel lead life cycle and establishing connections from front channels to back-end CRM, Salesforce.
•In-depth experience in the Marketo Platform or a similar email marketing automation system
•Design and manage the Japanese website for exposure maximization with guidance from the Director of Global Digital Marketing, Website, and customize to Japan market needs
•Identify and expand the target audience under the seven segments guideline
•Proofread contents for clarity and proper language used
•Ensure user-friendly communications and mobile-friendly email templates
•Adopt, adapt, and improve marketing templates and incorporate the Candela brand scheme
•Ability to think outside the box, and perform A/B testing to continue refining digital strategy with spend-to-budget mindset
•Ensure prompt and accurate communication and minimize unsubscribes
•Manage and optimize paid search, paid social, and SNS channels, including Facebook, LinkedIn, Instagram, LINE, etc., to meet social media platform KPIs
•Analyse and closely track campaign performance and suggest improvements
•Report and review APAC digital marketing performance by week, month, quarter, and annually
•Work closely with the Global Digital Team to ensure campaigns are aligned with strategies
•Ensure digital initiatives follow industry policies and best practices
•Compliance with SOPs, global corporate standards, and local legal and regulatory standards
•Responsible for all digital creative designs and programs, with agencies’ support
•Collaborate with the global digital marketing team and support other regions’ digital initiatives
・APAC デジタルマーケティングの計画策定、戦略立案、実行の責任者
・以下のマルチチャネルでのデジタル施策の運用・最適化
-メール
-Webサイト
-ソーシャルメディア
・MQL（Marketing Qualified Lead）および MSO（Marketing Source Opportunity）の目標達成
・各キャンペーンにおける KPI の設定・管理・追跡
・リードファネルのライフサイクル管理、およびフロントチャネルから Salesforce などのバックエンド CRM への連携
・Marketo をはじめとした MA（マーケティングオートメーション）ツールの高度な運用
・日本市場向けに Web サイトをローカライズしつつ、グローバル Digital Marketing Director のガイドに沿って管理
・7 つのセグメントガイドラインに基づき、ターゲットオーディエンスを特定・拡大
・コンテンツの校正（言語・表現の明瞭性確保）
・モバイルフレンドリーなメールテンプレートおよびユーザビリティの高いコミュニケーションの実装
・既存テンプレートを Candela ブランド基準に合わせて適応・改善
・A/B テストを実施し、費用対効果を意識したデジタル戦略を継続的に改善
・購読解除を最小化し、正確かつ迅速なコミュニケーションを確保
・広告運用（検索連動型広告、SNS広告など）
-LINE など
・キャンペーンパフォーマンスの分析と改善提案
・週次・月次・四半期・年次での APAC デジタルマーケティングの報告
・グローバルデジタルチームとの連携および他地域のサポート
・業界基準、SOP、グローバルおよび国内法規の順守
・代理店と協業しながらデジタルクリエイティブやプログラムの制作を主導
求める経験 / スキル
■Educational / Knowledge / Experience Requirements
•BSc degree in Management Information Technology, Marketing, and Data Analysis, or relevant field, bachelor’s degree or above.
•Proven 5-7 years of work experience as a Digital Senior Specialist or Digital Marketing
•Social Media Platform/SNS experience is mandatory
•Hands-on experience with popular digital channels in the APAC region, especially Japan.
•Experience in HTML and website content management
•Proficiency in marketing automation technology, e.g., Marketo, is mandatory
•Experience with Salesforce, or CRM system
•Knowledge of SEO/SEM and Google Analytics
•Familiarity with analytical and database tools
•Familiar with Design tools preferred
•Excellent written communication (Japanese and English) and copywriting skills
•Strong project management skills
•An ability to work under tight deadlines and in a fast-paced environment
•Proactive and highly organized, with attention to detail and a proven ability to multitask
•Strong team player
•Excellent spoken English ability to work with global colleagues
■応募要件
・情報技術、マーケティング、データ分析などの学士号以上
・デジタルマーケティングまたはシニアスペシャリストとして 5〜7 年以上の実務経験
・SNS プラットフォームの運用経験（必須）
・APAC（特に日本）における主要デジタルチャネルの運用経験
・HTML、Web コンテンツ管理の経験
・Marketo など MA ツールの高度な運用スキル（必須）
・Salesforce または CRM システムの経験
・SEO / SEM、および Google Analytics の知識
・データ分析・データベースツールの利用経験
・デザインツールの利用経験があれば尚可
・日本語・英語での優れたライティングスキル
・プロジェクトマネジメント力
・タイトな期限やスピード感ある環境での業務遂行能力
・主体的で高度に整理されたワークスタイル、細部への注意力、複数タスクの同時管理能力
・チームプレイヤー
・グローバルチームと業務が行えるレベルの優れた英語力
•BSc degree in Management Information Technology, Marketing, and Data Analysis, or relevant field, bachelor’s degree or above.
•Proven 5-7 years of work experience as a Digital Senior Specialist or Digital Marketing
•Social Media Platform/SNS experience is mandatory
•Hands-on experience with popular digital channels in the APAC region, especially Japan.
•Experience in HTML and website content management
•Proficiency in marketing automation technology, e.g., Marketo, is mandatory
•Experience with Salesforce, or CRM system
•Knowledge of SEO/SEM and Google Analytics
•Familiarity with analytical and database tools
•Familiar with Design tools preferred
•Excellent written communication (Japanese and English) and copywriting skills
•Strong project management skills
•An ability to work under tight deadlines and in a fast-paced environment
•Proactive and highly organized, with attention to detail and a proven ability to multitask
•Strong team player
•Excellent spoken English ability to work with global colleagues
■応募要件
・情報技術、マーケティング、データ分析などの学士号以上
・デジタルマーケティングまたはシニアスペシャリストとして 5〜7 年以上の実務経験
・SNS プラットフォームの運用経験（必須）
・APAC（特に日本）における主要デジタルチャネルの運用経験
・HTML、Web コンテンツ管理の経験
・Marketo など MA ツールの高度な運用スキル（必須）
・Salesforce または CRM システムの経験
・SEO / SEM、および Google Analytics の知識
・データ分析・データベースツールの利用経験
・デザインツールの利用経験があれば尚可
・日本語・英語での優れたライティングスキル
・プロジェクトマネジメント力
・タイトな期限やスピード感ある環境での業務遂行能力
・主体的で高度に整理されたワークスタイル、細部への注意力、複数タスクの同時管理能力
・チームプレイヤー
・グローバルチームと業務が行えるレベルの優れた英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
外資系大手コンタクトレンズメーカー
仕事内容
【Job Summary】
■Strategic Business Partnership
・Act as the primary finance business partner to Commercial and Leadership teams, providing financial insights and recommendations to support growth and profitability.
・Participate in key business discussions and decision-making forums to evaluate opportunities, risks, investments, and resource allocation.
・Support development of business strategies through financial analysis, market insights, and performance evaluation.
・Lead value-creation initiatives or special projects including ROI analysis, portfolio optimization, pricing evaluations, and productivity improvements.
■Planning, Forecasting & Reporting
・Lead the annual budget, quarterly forecast, monthly forecast, and Long-Range Planning (LRP) processes.
・Oversee headcount planning, operating expense management, capital expenditure planning, and investment tracking.
・Deliver timely and accurate financial reporting, variance analysis, and performance insights to local, regional, and corporate leadership.
・Present financial results, forecasts, and business recommendations to CVJ Leadership Team, Region and occasionally to Corporate in collaboration with CVJ Finance Director.
■Business Performance & Financial Management
・Analyze business performance, identify key drivers, risks, and opportunities, and recommend corrective actions.
・Manage cash flow forecasting and working capital performance.
・Support month-end close activities through financial analysis and management reporting.
・Ensure robust financial planning practices and alignment with corporate objectives.
■Process Excellence & Transformation
・Drive continuous improvement of FP&A processes, tools, and systems to enhance efficiency and decision support.
・Lead FP&A Center of Excellence initiatives and promote best practices through cross-functional collaboration.
・Champion data-driven decision making and strengthen analytical capabilities within the finance function.
■People Leadership
・Lead, coach, and develop the FP&A team to achieve business objectives and build future finance talent.
・Establish clear performance goals, provide ongoing feedback, and implement individual development plans.
・Foster a collaborative, high-performing, and customer-focused team culture.
■Strategic Business Partnership
・Act as the primary finance business partner to Commercial and Leadership teams, providing financial insights and recommendations to support growth and profitability.
・Participate in key business discussions and decision-making forums to evaluate opportunities, risks, investments, and resource allocation.
・Support development of business strategies through financial analysis, market insights, and performance evaluation.
・Lead value-creation initiatives or special projects including ROI analysis, portfolio optimization, pricing evaluations, and productivity improvements.
■Planning, Forecasting & Reporting
・Lead the annual budget, quarterly forecast, monthly forecast, and Long-Range Planning (LRP) processes.
・Oversee headcount planning, operating expense management, capital expenditure planning, and investment tracking.
・Deliver timely and accurate financial reporting, variance analysis, and performance insights to local, regional, and corporate leadership.
・Present financial results, forecasts, and business recommendations to CVJ Leadership Team, Region and occasionally to Corporate in collaboration with CVJ Finance Director.
■Business Performance & Financial Management
・Analyze business performance, identify key drivers, risks, and opportunities, and recommend corrective actions.
・Manage cash flow forecasting and working capital performance.
・Support month-end close activities through financial analysis and management reporting.
・Ensure robust financial planning practices and alignment with corporate objectives.
■Process Excellence & Transformation
・Drive continuous improvement of FP&A processes, tools, and systems to enhance efficiency and decision support.
・Lead FP&A Center of Excellence initiatives and promote best practices through cross-functional collaboration.
・Champion data-driven decision making and strengthen analytical capabilities within the finance function.
■People Leadership
・Lead, coach, and develop the FP&A team to achieve business objectives and build future finance talent.
・Establish clear performance goals, provide ongoing feedback, and implement individual development plans.
・Foster a collaborative, high-performing, and customer-focused team culture.
求める経験 / スキル
【Qualifications】
Knowledge, Skills and Abilities：
・Demonstrated business partnering experience, building strong working relationship with commercial and operations teams to make sound strategic business decisions.
・Proven budgeting & forecasting expertise to lead and drive the annual/quarterly/monthly forecasting process collaborating with commercial stakeholders and team members.
・Understand business structure and local contact lens market to support commercial business partners.
・Advanced ability to develop Excel/PowerPoint presentations for management, in an environment demanding both accuracy and speed.
・Strong ability to analyze Actual vs. Plan/Forecast variances and analyze underlying business risks and opportunities as well as relevance to operations.
・Strong problem solving and project management skills.
・Strong knowledge of accounting and financial control, including USGAAP and SOX.
・Advanced Japanese/English proficiency.
・People management skill to build a high-performing and high-engaged team, and talent development through effective coaching.
・Collaboration/teamwork/respect-each-other mindset in a humble/friendly way.
・Good Communicator through demonstrating business partnering and building strong working relationships with stakeholders with a various and effective communication way.
・Have Innovative mindset and conduct “zero-based” review when revisit the processes, having prioritization and riskcontrol viewpoints.
・Clear career aspirations, always challenging herself/himself for self-development.
・High ethical standards and integrity as a finance professional.
【Experience】
・10+ year experiences in FP&A, Commercial Finance, or related finance experience
・5+ year experiences in people management.
・Strong experience in budgeting, forecasting, business planning, and performance management
・Successful partnering with commercial organizations and senior leadership teams as a business partner, providing financial insight to managements, as well as creating, tracking, and controlling financial actual, forecasts and metrics.
・Experience in creating financial presentations for senior management.
・Experience developing financial models for business decisions, including balance sheets and statements of cash flows, in addition to income statements.
・Experience in multinational organizations, preferably with inventory-based business.
【Education】
・Bachelor’s degree required; MBA preferred.
・USCPA/JICPA certification preferred.
【Work Environment】
・Normal office setting with desk/chair and PC
・Flexible job setting including flex time rule and working from home policy
・Must be able to travel on an ad-hoc basis
Knowledge, Skills and Abilities：
・Demonstrated business partnering experience, building strong working relationship with commercial and operations teams to make sound strategic business decisions.
・Proven budgeting & forecasting expertise to lead and drive the annual/quarterly/monthly forecasting process collaborating with commercial stakeholders and team members.
・Understand business structure and local contact lens market to support commercial business partners.
・Advanced ability to develop Excel/PowerPoint presentations for management, in an environment demanding both accuracy and speed.
・Strong ability to analyze Actual vs. Plan/Forecast variances and analyze underlying business risks and opportunities as well as relevance to operations.
・Strong problem solving and project management skills.
・Strong knowledge of accounting and financial control, including USGAAP and SOX.
・Advanced Japanese/English proficiency.
・People management skill to build a high-performing and high-engaged team, and talent development through effective coaching.
・Collaboration/teamwork/respect-each-other mindset in a humble/friendly way.
・Good Communicator through demonstrating business partnering and building strong working relationships with stakeholders with a various and effective communication way.
・Have Innovative mindset and conduct “zero-based” review when revisit the processes, having prioritization and riskcontrol viewpoints.
・Clear career aspirations, always challenging herself/himself for self-development.
・High ethical standards and integrity as a finance professional.
【Experience】
・10+ year experiences in FP&A, Commercial Finance, or related finance experience
・5+ year experiences in people management.
・Strong experience in budgeting, forecasting, business planning, and performance management
・Successful partnering with commercial organizations and senior leadership teams as a business partner, providing financial insight to managements, as well as creating, tracking, and controlling financial actual, forecasts and metrics.
・Experience in creating financial presentations for senior management.
・Experience developing financial models for business decisions, including balance sheets and statements of cash flows, in addition to income statements.
・Experience in multinational organizations, preferably with inventory-based business.
【Education】
・Bachelor’s degree required; MBA preferred.
・USCPA/JICPA certification preferred.
【Work Environment】
・Normal office setting with desk/chair and PC
・Flexible job setting including flex time rule and working from home policy
・Must be able to travel on an ad-hoc basis
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
As the Principal IT Business Analyst for Japan, you will be the strategic architect of our commercial technology roadmap. You will partner with senior business leaders in the Japan region to translate commercial strategies into high-impact digital solutions. Your role is critical in harmonizing our Salesforce-driven CRM, Marketing Cloud initiatives, and E-commerce platforms with our foundational SAP ERP processes to ensure a seamless journey.
A critical focus for this position is leading Minimed through a major organizational milestone: planning and executing our TSA (Transition Service Agreement) exit. You will play a key role in decoupled architecture planning, ensuring that as Minimed transitions to a standalone entity, the Japanese commercial tech stack is successfully migrated and deployed into our new target architecture.
■Key Responsibilities
・Strategic Business Partnering
・Serve as the primary IT liaison for the Japan Commercial leadership team, identifying technology gaps and driving the digital transformation agenda.
・Lead the discovery and design phases for new product launches, ensuring the digital infrastructure supports Japanese market-specific regulatory and commercial requirements.
・Drive digital and AI-enabled commercial initiatives
・Commercial Ecosystem Management
・Salesforce & Marketing Cloud: Direct the optimization of CRM workflows and automated marketing journeys. You will ensure that field sales teams and digital marketing pods are aligned on a unified view of the customer.
・E-commerce: Oversee the integration of B2B/B2C E-commerce platforms, focusing on user experience, local payment gateway integrations, and order management accuracy.
・ERP Integration: Act as the functional bridge to the SAP team, ensuring that commercial front-end activities (orders, pricing, inventory) sync perfectly with back-end financial and supply chain modules.
・TSA Exit Planning & Target Architecture Deployment
・Transition & Separation Leadership: Partner with global and regional IT teams to lead the TSA exit planning for Minimed Japan’s commercial applications. Ensure business continuity with zero disruption to daily commercial operations.
・Target Architecture Alignment: Map the "as-is" legacy shared systems and help design and build the "to-be" independent target application architecture specifically optimized for the Japanese market.
・Application Deployment: Own the functional validation, testing governance, and localized deployment strategies for migrating commercial systems (Salesforce, E-commerce, SAP) into Minimed's independent environment.
・Own the regional project portfolio, ensuring that global IT standards are met while allowing for "local-for-local" customizations necessary for the Japanese market.
A critical focus for this position is leading Minimed through a major organizational milestone: planning and executing our TSA (Transition Service Agreement) exit. You will play a key role in decoupled architecture planning, ensuring that as Minimed transitions to a standalone entity, the Japanese commercial tech stack is successfully migrated and deployed into our new target architecture.
■Key Responsibilities
・Strategic Business Partnering
・Serve as the primary IT liaison for the Japan Commercial leadership team, identifying technology gaps and driving the digital transformation agenda.
・Lead the discovery and design phases for new product launches, ensuring the digital infrastructure supports Japanese market-specific regulatory and commercial requirements.
・Drive digital and AI-enabled commercial initiatives
・Commercial Ecosystem Management
・Salesforce & Marketing Cloud: Direct the optimization of CRM workflows and automated marketing journeys. You will ensure that field sales teams and digital marketing pods are aligned on a unified view of the customer.
・E-commerce: Oversee the integration of B2B/B2C E-commerce platforms, focusing on user experience, local payment gateway integrations, and order management accuracy.
・ERP Integration: Act as the functional bridge to the SAP team, ensuring that commercial front-end activities (orders, pricing, inventory) sync perfectly with back-end financial and supply chain modules.
・TSA Exit Planning & Target Architecture Deployment
・Transition & Separation Leadership: Partner with global and regional IT teams to lead the TSA exit planning for Minimed Japan’s commercial applications. Ensure business continuity with zero disruption to daily commercial operations.
・Target Architecture Alignment: Map the "as-is" legacy shared systems and help design and build the "to-be" independent target application architecture specifically optimized for the Japanese market.
・Application Deployment: Own the functional validation, testing governance, and localized deployment strategies for migrating commercial systems (Salesforce, E-commerce, SAP) into Minimed's independent environment.
・Own the regional project portfolio, ensuring that global IT standards are met while allowing for "local-for-local" customizations necessary for the Japanese market.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications & Skills
・Experience 7+ years of IT Business Analysis experience with a Bachelor’s Degree preferably with 3 years in a "Principal" or "Lead" capacity.
・Domain - Life Sciences / Pharma / MedTech experience is highly preferred. Understanding of GxP, HIPAA, and Japanese PMDA data privacy standards.
・Technical Stack - Advanced proficiency in Salesforce.com (CRM) and
・Marketing Cloud. Solid understanding of E-commerce platforms and SAP functional modules (SD/MM).
・Business Knowledge- Expert-level understanding of Commercial Sales & Marketing processes: Lead-to-Order, Campaign Management, and Field Force Effectiveness.
・Language - Business fluency in both Japanese and English.
・Experience 7+ years of IT Business Analysis experience with a Bachelor’s Degree preferably with 3 years in a "Principal" or "Lead" capacity.
・Domain - Life Sciences / Pharma / MedTech experience is highly preferred. Understanding of GxP, HIPAA, and Japanese PMDA data privacy standards.
・Technical Stack - Advanced proficiency in Salesforce.com (CRM) and
・Marketing Cloud. Solid understanding of E-commerce platforms and SAP functional modules (SD/MM).
・Business Knowledge- Expert-level understanding of Commercial Sales & Marketing processes: Lead-to-Order, Campaign Management, and Field Force Effectiveness.
・Language - Business fluency in both Japanese and English.
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
アイデックス ラボラトリーズ株式会社
仕事内容
【業界未経験歓迎/動物医療分野で世界トップクラスのシェア/米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート/成長市場で圧倒的知名度】
IDEXXが提供する動物病院向け受託検査サービスについて、担当エリア内の動物病院に対し、新規のご提案・また既に弊社のサービスをご利用いただいている動物病院のお客様に、追加のご提案をお任せいたします。獣医師のお客様はアイデックスの製品・サービスのいずれかをご利用いただいたことがある方がほとんどですので、新規の営業も比較的行いやすい環境です。
■担当エリアと働き方
泊りがけの出張が発生する場合もあります。直行直帰の営業スタイルで新規顧客・既存顧客への新規製品提案です（社用車、PC、携帯電話、iPad貸与）スケジュールはご自身で立てていただきますので、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
■評価制度
達成率に応じてインセンティブの支給があります。成果に応じて評価を受ける環境で働きたいという方にはモチベーションとなる環境です。
■同社受託サービスの強み
（１）質の高さ
同社は一般検査（血液検査・結晶検査）、遺伝子検査（ＰＣＲ等）、病理診断を提供しています。病理診断医の質が高く、著名な臨床獣医師も、検査判断に迷った際は同社に再度検査をご依頼いただき、最終判断をされることもあります。
（２）スピード
全国から検体到着後３日以内にデータをお返しするお約束をしています。繁忙期を含め、１年間で９７％が到着後24時間以内にWEBデータにて返答が完了しています。バイク便なども提供しているため、急ぎの依頼にもスムーズに対応している。
■同社の特徴
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
IDEXXが提供する動物病院向け受託検査サービスについて、担当エリア内の動物病院に対し、新規のご提案・また既に弊社のサービスをご利用いただいている動物病院のお客様に、追加のご提案をお任せいたします。獣医師のお客様はアイデックスの製品・サービスのいずれかをご利用いただいたことがある方がほとんどですので、新規の営業も比較的行いやすい環境です。
■担当エリアと働き方
泊りがけの出張が発生する場合もあります。直行直帰の営業スタイルで新規顧客・既存顧客への新規製品提案です（社用車、PC、携帯電話、iPad貸与）スケジュールはご自身で立てていただきますので、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
■評価制度
達成率に応じてインセンティブの支給があります。成果に応じて評価を受ける環境で働きたいという方にはモチベーションとなる環境です。
■同社受託サービスの強み
（１）質の高さ
同社は一般検査（血液検査・結晶検査）、遺伝子検査（ＰＣＲ等）、病理診断を提供しています。病理診断医の質が高く、著名な臨床獣医師も、検査判断に迷った際は同社に再度検査をご依頼いただき、最終判断をされることもあります。
（２）スピード
全国から検体到着後３日以内にデータをお返しするお約束をしています。繁忙期を含め、１年間で９７％が到着後24時間以内にWEBデータにて返答が完了しています。バイク便なども提供しているため、急ぎの依頼にもスムーズに対応している。
■同社の特徴
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験3年以上（業界・業種問わず）or獣医師免許（営業未経験OK）
・普通自動車第一種免許
【歓迎】
・メーカーでの提案営業経験
・動物病院向け営業経験
・医療関連、動物関連経験
・法人営業経験3年以上（業界・業種問わず）or獣医師免許（営業未経験OK）
・普通自動車第一種免許
【歓迎】
・メーカーでの提案営業経験
・動物病院向け営業経験
・医療関連、動物関連経験
従業員数
250名
（2024年2月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
730 万円 ~ 非公開
従業員数
250名
（2024年2月現在）
外資系医療機器メーカー
仕事内容
日本国内における入荷物流、輸入オペレーション、倉庫運用、国内配送を統括し、3PLパートナーを通じた日々の物流業務を管理する。
求める経験 / スキル
Required
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
・3+ years of experience in logistics, supply chain, or distribution operations.
・Experience managing imports, warehousing, and domestic logistics in Japan.
・Business-level Japanese and professional English communication skills.
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
非公開
仕事内容
当社は、心電図モニタリング技術を活用したサービスで急速に成長しており、
今後の資金調達、事業拡大、組織強化を見据え、経営戦略と財務戦略を統括するCFOを募集します。
◆特長◆
・世界初の自宅で測定できる「心臓ドック」というサービスを提供。
┗日本のトップレベルの医療機関で約30%使われているウェアラブル心電計。
┗医療従事者ではなくても、だれでも簡単かつ綺麗に心電図を測ることができるのも強み★
◆業務内容◆
・財務戦略の策定と実行：中長期的な財務計画の立案と実行
・資金調達：エクイティおよびデットファイナンスの戦略立案と実行
・予算管理：予算策定、実績管理、財務分析
・内部統制の構築：ガバナンス体制の整備と強化
・IPO準備：上場に向けた体制整備、関係各所との対応
・経営陣との連携：CEOをはじめとする経営陣との戦略的連携
◆ポジションの魅力◆
・社会的意義：突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われる
・経営への深い関与：経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できる
・多岐にわたる業務経験：財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積める
・成長フェーズの経験：スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られる
今後の資金調達、事業拡大、組織強化を見据え、経営戦略と財務戦略を統括するCFOを募集します。
◆特長◆
・世界初の自宅で測定できる「心臓ドック」というサービスを提供。
┗日本のトップレベルの医療機関で約30%使われているウェアラブル心電計。
┗医療従事者ではなくても、だれでも簡単かつ綺麗に心電図を測ることができるのも強み★
◆業務内容◆
・財務戦略の策定と実行：中長期的な財務計画の立案と実行
・資金調達：エクイティおよびデットファイナンスの戦略立案と実行
・予算管理：予算策定、実績管理、財務分析
・内部統制の構築：ガバナンス体制の整備と強化
・IPO準備：上場に向けた体制整備、関係各所との対応
・経営陣との連携：CEOをはじめとする経営陣との戦略的連携
◆ポジションの魅力◆
・社会的意義：突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われる
・経営への深い関与：経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できる
・多岐にわたる業務経験：財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積める
・成長フェーズの経験：スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られる
求める経験 / スキル
必須要件
・財務実務経験（5年以上）
・資金調達や予算管理の実務経験
・経営陣との連携やマネジメント経験
・エクイティ10億以上
歓迎要件
・IPO準備または上場企業での実務経験
・医療・ヘルステック業界での経験
・公認会計士、税理士、MBAなどの資格
・財務実務経験（5年以上）
・資金調達や予算管理の実務経験
・経営陣との連携やマネジメント経験
・エクイティ10億以上
歓迎要件
・IPO準備または上場企業での実務経験
・医療・ヘルステック業界での経験
・公認会計士、税理士、MBAなどの資格
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
アボットメディカルジャパン合同会社
仕事内容
■JOB DESCRIPTION:
Ensure the effectiveness of Sales & Marketing organization and maximize the sales growth opportunities. The role will oversee a wide range of strategic responsibilities including sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Major Responsibilities
General:
・Ensure the sales force effectiveness through the various initiatives, i.e. Performance Management, Trainings, IT Technologies (e.g. Salesforce.com).
・Develop the reporting mechanism for supporting sales management and assure the visibility / transparency.
・Develop dealer/GPO strategy and implement programs to drive dealer’s performance.
・Design reward programs including Sales Incentive, increase the engagement of sales forces and drive the sales results.
・Develop the pricing strategy in response to bi-annual reimbursement review and lead the negotiation with sales dealers.
・Set goals/priorities for your team, attract and retain the talents to establish the best-in-class team.
・Identify needs for subordinates' development areas based on IDPs and provide supports, via coaching and guidance.
Ensure the effectiveness of Sales & Marketing organization and maximize the sales growth opportunities. The role will oversee a wide range of strategic responsibilities including sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Major Responsibilities
General:
・Ensure the sales force effectiveness through the various initiatives, i.e. Performance Management, Trainings, IT Technologies (e.g. Salesforce.com).
・Develop the reporting mechanism for supporting sales management and assure the visibility / transparency.
・Develop dealer/GPO strategy and implement programs to drive dealer’s performance.
・Design reward programs including Sales Incentive, increase the engagement of sales forces and drive the sales results.
・Develop the pricing strategy in response to bi-annual reimbursement review and lead the negotiation with sales dealers.
・Set goals/priorities for your team, attract and retain the talents to establish the best-in-class team.
・Identify needs for subordinates' development areas based on IDPs and provide supports, via coaching and guidance.
求める経験 / スキル
Minimum Requirements
Education:Bachelor’s degree or equivalent
Background:Minimum of 3 years experience in areas involving sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Experience in leading a team.
Preferred Requirement
・Experience in collaboration with global counterparts and cross-functional collaboration in Japan.
・Strong project management skills.
・Excellent communication skill in both Japanese and English.
・Experience at consultancy firms.
Education:Bachelor’s degree or equivalent
Background:Minimum of 3 years experience in areas involving sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Experience in leading a team.
Preferred Requirement
・Experience in collaboration with global counterparts and cross-functional collaboration in Japan.
・Strong project management skills.
・Excellent communication skill in both Japanese and English.
・Experience at consultancy firms.
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
医療機器メーカー
仕事内容
事業方針に沿って、顧客向けの戦略と実行計画、運用モデルを策定・推進する。
顧客・営業・運用の要望を標準プロセスや能力計画、投資優先度に落とし込み、意思決定やリスク管理を含むガバナンスを担う。
グローバル機能を前提に、国内での展開・導入、切替後の安定化、継続的な定着までを責任ある立場で進める。
注文処理や問い合わせ対応、問題解決などのカスタマーサービスを主導し、KPIや分析に基づく是正・予防を推進する。
主要顧客と連携し受注から配送までの一連の流れを改善し、ビジネスケース合意のもと導入を主導する。
営業・提供・IT・品質などと連携し簡素化・標準化・デジタル化を進め、小人数チームの育成と能力開発、体制計画にも取り組む。
顧客・営業・運用の要望を標準プロセスや能力計画、投資優先度に落とし込み、意思決定やリスク管理を含むガバナンスを担う。
グローバル機能を前提に、国内での展開・導入、切替後の安定化、継続的な定着までを責任ある立場で進める。
注文処理や問い合わせ対応、問題解決などのカスタマーサービスを主導し、KPIや分析に基づく是正・予防を推進する。
主要顧客と連携し受注から配送までの一連の流れを改善し、ビジネスケース合意のもと導入を主導する。
営業・提供・IT・品質などと連携し簡素化・標準化・デジタル化を進め、小人数チームの育成と能力開発、体制計画にも取り組む。
求める経験 / スキル
■スキル
事実に基づくコンサルで課題を解決し、戦略を実行する
顧客中心主義で、顧客の体験（プロセス）を可視化・最適化する
顧客関係管理を通じて信頼を築き、維持・成功体験を高める（顧客獲得〜定着まで）
共通の指標で成果を測定し、部門横断で連携して実行力を上げる
メンターシップや役割の明確化で組織化し、営業活動を支援・効率化する
技術と運用の信頼性を担保し、意思決定の質を高める
事実に基づくコンサルで課題を解決し、戦略を実行する
顧客中心主義で、顧客の体験（プロセス）を可視化・最適化する
顧客関係管理を通じて信頼を築き、維持・成功体験を高める（顧客獲得〜定着まで）
共通の指標で成果を測定し、部門横断で連携して実行力を上げる
メンターシップや役割の明確化で組織化し、営業活動を支援・効率化する
技術と運用の信頼性を担保し、意思決定の質を高める
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
当社は画像データと最先端の深層学習技術を駆使し、外科医の手術を未来へと導く支援システムを開発する会社です。すでにこれまでにないリアルタイム手術支援ソフトウェアを臨床現場に送り出していますが、更なる手術支援の実現に向けては未知の課題が数多く残されています。
本ポジションは、明確な応用目標に紐づかない先行的な研究（基礎研究）を担い、画像認識・動画理解・VLM・LLMなどの最先端技術動向を調査し、自社プロダクトの次世代技術シーズを創出していただくAIリサーチャーです。研究成果は応用研究・開発研究チームおよびソフトウェアエンジニアチームへ橋渡しし、製品開発につなげていきます。
【業務内容】
・画像認識、動画理解、VLM、LLMなどの最新技術動向調査、将来プロダクトへの適用可能性の評価・検証
・外科内視鏡画像・動画データを活用した新規モデルアーキテクチャ・アルゴリズムの基礎研究
・仮説立案から実験設計、評価指標設計、エラー分析までを通じた独自技術シーズの創出
・研究成果の学会発表、論文化、特許化の推進
・応用研究・開発研究チーム、ソフトウェアエンジニアチームへの技術移管・連携
本ポジションは、明確な応用目標に紐づかない先行的な研究（基礎研究）を担い、画像認識・動画理解・VLM・LLMなどの最先端技術動向を調査し、自社プロダクトの次世代技術シーズを創出していただくAIリサーチャーです。研究成果は応用研究・開発研究チームおよびソフトウェアエンジニアチームへ橋渡しし、製品開発につなげていきます。
【業務内容】
・画像認識、動画理解、VLM、LLMなどの最新技術動向調査、将来プロダクトへの適用可能性の評価・検証
・外科内視鏡画像・動画データを活用した新規モデルアーキテクチャ・アルゴリズムの基礎研究
・仮説立案から実験設計、評価指標設計、エラー分析までを通じた独自技術シーズの創出
・研究成果の学会発表、論文化、特許化の推進
・応用研究・開発研究チーム、ソフトウェアエンジニアチームへの技術移管・連携
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・深層学習モデルの研究開発経験（トップカンファレンス相当の研究実績、または同等の実務経験）
・モデルアーキテクチャの新規設計・改良経験
・損失関数の設計・改良経験
・Pythonを用いたAI実装経験（OpenCV、NumPy、scikit-learn等）
・機械学習・深層学習に関する高度な理論理解、関連論文の読解力
【歓迎スキル】
・医療画像、内視鏡画像、外科領域の動画解析に関する研究経験
・VLM、LLM、マルチモーダルモデルの開発経験
・モデルの縮約・最適化、CUDA、GPGPU、分散学習、推論高速化の経験
・コンピュータサイエンス・機械学習分野における修士号・博士号、またはそれに準ずる研究実績
・論文執筆、学会発表、特許出願の実績
・Linux、Git、Docker、MLOps等の開発基盤知識
【求める人物像】
・明確な答えのない課題に対しても自ら仮説を立て、自走して研究を推進できる方
・最新技術への強い探究心を持ち、それを事業・製品価値につなげて考えられる方
・チームの一員として応用研究・開発チームと連携し、研究成果を製品開発へ橋渡しできる方
・「それなら、こうすれば実現できる」と発想を形にできる方
・深層学習モデルの研究開発経験（トップカンファレンス相当の研究実績、または同等の実務経験）
・モデルアーキテクチャの新規設計・改良経験
・損失関数の設計・改良経験
・Pythonを用いたAI実装経験（OpenCV、NumPy、scikit-learn等）
・機械学習・深層学習に関する高度な理論理解、関連論文の読解力
【歓迎スキル】
・医療画像、内視鏡画像、外科領域の動画解析に関する研究経験
・VLM、LLM、マルチモーダルモデルの開発経験
・モデルの縮約・最適化、CUDA、GPGPU、分散学習、推論高速化の経験
・コンピュータサイエンス・機械学習分野における修士号・博士号、またはそれに準ずる研究実績
・論文執筆、学会発表、特許出願の実績
・Linux、Git、Docker、MLOps等の開発基盤知識
【求める人物像】
・明確な答えのない課題に対しても自ら仮説を立て、自走して研究を推進できる方
・最新技術への強い探究心を持ち、それを事業・製品価値につなげて考えられる方
・チームの一員として応用研究・開発チームと連携し、研究成果を製品開発へ橋渡しできる方
・「それなら、こうすれば実現できる」と発想を形にできる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり12,000症例（370万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
IT統制・情報セキュリティ領域のリーダーとして、関係部門と連携しながら、組織横断的な管理体制の構築と運用を推進していただきます。
※将来的には業務改革、システム企画やIT戦略などのIT企画領域にも担当範囲を広げていただく可能性があります。IT統制のみに業務範囲を限定せず、事業や業務の変革にも関心を持って取り組める方を想定しています。
■ISMS・PMSの推進・継続的改善
・方針、規程、手順等の整備・見直し
・対象となる情報資産およびリスクの特定・評価
・リスク対応計画と管理策の策定・推進
・各部門における管理策の運用支援
・内部監査、内部点検・レビューの企画および是正対応の推進
・マネジメントレビューに必要な情報の整理・報告
・教育・啓発施策の企画・実施
・認証や審査への対応が必要な場合の社内取りまとめおよび、審査対応
■CSIRTに関する体制の強化・運営
・インシデント対応に必要な機能、参加部門、役割の整理
・インシデントの受付、初動、影響評価、報告、復旧、事後レビューのプロセス整備
・重大度区分、判断基準、エスカレーション基準の整備
・システム・開発・事業・管理各部門との連携体制構築
・インシデント対応手順、連絡先、記録様式等の整備
・訓練・演習の企画、実施、振り返り
・発生事象や訓練結果に基づくプロセスの改善
・経営層および関係部門への報告
■SOCに関する体制整備・運営
・セキュリティ監視の対象、目的、優先順位の整理
・社内関係者と外部サービス提供者の役割分担の設計
・アラートの受付、分析、判断、対応依頼、エスカレーションのプロセス整備
・監視結果や対応状況の可視化
・定例レポート、レビュー会議、改善活動の設計
・インシデント対応組織との連携方法の整備
・監視ルールや運用プロセスの継続的な見直し
・必要に応じた外部ベンダー・専門事業者の評価および管理
■IT全般統制・リスク管理の推進
・新規システムに対する統制活動の検討・整備（ISO27017に準拠した統制活動整備）
・統制上の課題に対する改善計画の策定・推進
・統制活動を通じて開発・インフラ部門と協働しセキュリティ対応などの改善活動推進
・規程・ルールと実際の業務プロセスとの整合性確認
・統制活動の実施状況や改善状況のモニタリング
・経営層・関係部門へのリスクおよび進捗の報告
■組織定着・継続的改善
・各種統制体制の活動状況、課題、成果のモニタリング
・必要に応じた活動指標、リスク指標、改善指標等の設計
・定例会議および課題管理の運営
・各部門の実務負担や運用状況を踏まえたプロセス改善
・組織変更、新システム導入、新サービス開始等に伴う統制の見直し
・社内への情報発信、研修、啓発活動
・関係部門のメンバーが自律的に活動できるための支援
■将来的に期待する業務
・全社のIT統制・情報セキュリティ方針および中期計画の策定
・ITリスクの優先順位付けと対応計画の統括
・ISMS、CSIRT、SOC等の活動を横断したマネジメント
・経営層への定期的なリスク報告と改善提案
・IT統制・情報セキュリティ関連予算の策定・管理
・外部専門家、サービス提供者、ベンダーの管理
・IT統制・情報セキュリティ人材の育成
・チームおよび組織のマネジメント
【本ポジションの魅力】
■医療を支えるサービスの信頼性と継続性に直接貢献できる
当社は、医療に関わる情報やシステムを取り扱い、医療現場を支えるサービスを提供しています。
情報セキュリティやIT統制は、規程への適合や監査対応だけを目的とするものではありません。システムとサービスを安定して提供し、医療機関や医師をはじめとするステークホルダーからの信頼を維持するための重要な事業基盤です。
本ポジションでは、IT統制・情報セキュリティの仕組みを通じて、医療サービスの信頼性、安定性、事業継続性の向上に貢献できます。
■IT統制から情報セキュリティ対応までを一貫して経験できる
特定の認証制度や監査対応だけに限定されず、IT統制、情報セキュリティマネジメント、インシデント対応、セキュリティ監視、リスク評価、教育・啓発など、相互に関連する領域を横断して体制を整備します。また統制活動による監視・評価後、指摘して終わりではなく、必要ならば新たな統制活動の設計や情報セキュリティ対応の推進のリードなどのアクションも担っていただきます。現状はその一環として、CSIRT、SOCの体制などがミッションとして存在します
個別の統制活動を点として運用するのではなく、全社的なITガバナンスの仕組みづくりの経験を得られます。
■事業スピードとリスク管理を両立する仕組みを作ることが可能
統制を強化することだけが目的ではありません。
事業部門やシステム・開発部門の業務実態を理解し、事業やサービスの成長を妨げることなく、必要なリスクを適切に管理できるルールやプロセスを設計していただきます。
「禁止する」「承認を増やす」という方法に偏らず、事業部門が実行可能で、継続的に運用できる統制のあり方を追求できます。
■経営・現場・技術部門をつなぐ役割を担える
IT統制・情報セキュリティは、一つの部門だけで完結する業務ではありません。
経営層、事業部門、システム・開発部門、インフラ部門、管理部門、外部専門家など、立場や専門性の異なる関係者と連携しながら、全社的な方針を具体的な運用へ落とし込みます。
経営上のリスクと現場の実行可能性の双方を踏まえて、組織横断で合意形成する経験を積むことができます。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり12,000症例（370万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
IT統制・情報セキュリティ領域のリーダーとして、関係部門と連携しながら、組織横断的な管理体制の構築と運用を推進していただきます。
※将来的には業務改革、システム企画やIT戦略などのIT企画領域にも担当範囲を広げていただく可能性があります。IT統制のみに業務範囲を限定せず、事業や業務の変革にも関心を持って取り組める方を想定しています。
■ISMS・PMSの推進・継続的改善
・方針、規程、手順等の整備・見直し
・対象となる情報資産およびリスクの特定・評価
・リスク対応計画と管理策の策定・推進
・各部門における管理策の運用支援
・内部監査、内部点検・レビューの企画および是正対応の推進
・マネジメントレビューに必要な情報の整理・報告
・教育・啓発施策の企画・実施
・認証や審査への対応が必要な場合の社内取りまとめおよび、審査対応
■CSIRTに関する体制の強化・運営
・インシデント対応に必要な機能、参加部門、役割の整理
・インシデントの受付、初動、影響評価、報告、復旧、事後レビューのプロセス整備
・重大度区分、判断基準、エスカレーション基準の整備
・システム・開発・事業・管理各部門との連携体制構築
・インシデント対応手順、連絡先、記録様式等の整備
・訓練・演習の企画、実施、振り返り
・発生事象や訓練結果に基づくプロセスの改善
・経営層および関係部門への報告
■SOCに関する体制整備・運営
・セキュリティ監視の対象、目的、優先順位の整理
・社内関係者と外部サービス提供者の役割分担の設計
・アラートの受付、分析、判断、対応依頼、エスカレーションのプロセス整備
・監視結果や対応状況の可視化
・定例レポート、レビュー会議、改善活動の設計
・インシデント対応組織との連携方法の整備
・監視ルールや運用プロセスの継続的な見直し
・必要に応じた外部ベンダー・専門事業者の評価および管理
■IT全般統制・リスク管理の推進
・新規システムに対する統制活動の検討・整備（ISO27017に準拠した統制活動整備）
・統制上の課題に対する改善計画の策定・推進
・統制活動を通じて開発・インフラ部門と協働しセキュリティ対応などの改善活動推進
・規程・ルールと実際の業務プロセスとの整合性確認
・統制活動の実施状況や改善状況のモニタリング
・経営層・関係部門へのリスクおよび進捗の報告
■組織定着・継続的改善
・各種統制体制の活動状況、課題、成果のモニタリング
・必要に応じた活動指標、リスク指標、改善指標等の設計
・定例会議および課題管理の運営
・各部門の実務負担や運用状況を踏まえたプロセス改善
・組織変更、新システム導入、新サービス開始等に伴う統制の見直し
・社内への情報発信、研修、啓発活動
・関係部門のメンバーが自律的に活動できるための支援
■将来的に期待する業務
・全社のIT統制・情報セキュリティ方針および中期計画の策定
・ITリスクの優先順位付けと対応計画の統括
・ISMS、CSIRT、SOC等の活動を横断したマネジメント
・経営層への定期的なリスク報告と改善提案
・IT統制・情報セキュリティ関連予算の策定・管理
・外部専門家、サービス提供者、ベンダーの管理
・IT統制・情報セキュリティ人材の育成
・チームおよび組織のマネジメント
【本ポジションの魅力】
■医療を支えるサービスの信頼性と継続性に直接貢献できる
当社は、医療に関わる情報やシステムを取り扱い、医療現場を支えるサービスを提供しています。
情報セキュリティやIT統制は、規程への適合や監査対応だけを目的とするものではありません。システムとサービスを安定して提供し、医療機関や医師をはじめとするステークホルダーからの信頼を維持するための重要な事業基盤です。
本ポジションでは、IT統制・情報セキュリティの仕組みを通じて、医療サービスの信頼性、安定性、事業継続性の向上に貢献できます。
■IT統制から情報セキュリティ対応までを一貫して経験できる
特定の認証制度や監査対応だけに限定されず、IT統制、情報セキュリティマネジメント、インシデント対応、セキュリティ監視、リスク評価、教育・啓発など、相互に関連する領域を横断して体制を整備します。また統制活動による監視・評価後、指摘して終わりではなく、必要ならば新たな統制活動の設計や情報セキュリティ対応の推進のリードなどのアクションも担っていただきます。現状はその一環として、CSIRT、SOCの体制などがミッションとして存在します
個別の統制活動を点として運用するのではなく、全社的なITガバナンスの仕組みづくりの経験を得られます。
■事業スピードとリスク管理を両立する仕組みを作ることが可能
統制を強化することだけが目的ではありません。
事業部門やシステム・開発部門の業務実態を理解し、事業やサービスの成長を妨げることなく、必要なリスクを適切に管理できるルールやプロセスを設計していただきます。
「禁止する」「承認を増やす」という方法に偏らず、事業部門が実行可能で、継続的に運用できる統制のあり方を追求できます。
■経営・現場・技術部門をつなぐ役割を担える
IT統制・情報セキュリティは、一つの部門だけで完結する業務ではありません。
経営層、事業部門、システム・開発部門、インフラ部門、管理部門、外部専門家など、立場や専門性の異なる関係者と連携しながら、全社的な方針を具体的な運用へ落とし込みます。
経営上のリスクと現場の実行可能性の双方を踏まえて、組織横断で合意形成する経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのいずれかに関する組織・機能を、組織横断の体制として構築または、継続的改善含め運用されたご経験
・複数部門の関係者を巻き込み、ルール・プロセス・体制を設計、落とし込みまたは改善したご経験
・四年制大学卒業以上
【歓迎スキル】
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのうち複数領域における体制構築・運用経験
・セキュリティインシデント対応組織の構築・運営経験
・SOCの内製化、外部サービス導入、運用設計または改善経験
・IT全般統制の設計、評価、改善に関する経験
・情報セキュリティリスクアセスメントの設計・運用経験
・規程、基準、手順、ガイドライン等の体系的な設計・改定経験
・インシデント対応訓練、机上演習等の企画・実施経験
・個人情報、医療情報または機密性の高い情報を扱う事業での業務経験
【求める人物像】
■統制を目的化せず、事業の信頼性向上につなげられる方
規程やチェック項目を増やすこと自体を成果とするのではなく、「何のリスクを、なぜ、どの水準で管理するのか」を考え、事業の安定性・信頼性向上につながる仕組みを設計できる方を求めています。
■組織の壁を越えて関係者を巻き込める方
IT統制・情報セキュリティは、担当部門だけでは実現できません。
開発、インフラ、事業、管理などの各部門に対して、活動の目的と必要性を説明し、一方的に依頼するのではなく、共通の課題として協働できる方を歓迎します。
■仕組みをつくるだけでなく、運用を根付かせられる方
規程、組織図、会議体、手順を作成するだけではなく、それらが実際の業務で使われているかを確認し、課題を把握しながら改善を続けられる方を求めています。
■リスク管理と事業スピードのバランスを考慮できる方
リスクをゼロにすることだけを目指すのではなく、事業の目的、影響度、実現可能性を踏まえて、管理水準や優先順位を判断できる方を歓迎します。
■技術と組織の両面から課題を捉えられる方
セキュリティ製品や技術ありきで問題を解決しようとせず、業務プロセス、組織、役割、教育、コミュニケーションを含めて総合的に対応できる方を求めています。
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのいずれかに関する組織・機能を、組織横断の体制として構築または、継続的改善含め運用されたご経験
・複数部門の関係者を巻き込み、ルール・プロセス・体制を設計、落とし込みまたは改善したご経験
・四年制大学卒業以上
【歓迎スキル】
・ISMS、PMS、CSIRT、SOCのうち複数領域における体制構築・運用経験
・セキュリティインシデント対応組織の構築・運営経験
・SOCの内製化、外部サービス導入、運用設計または改善経験
・IT全般統制の設計、評価、改善に関する経験
・情報セキュリティリスクアセスメントの設計・運用経験
・規程、基準、手順、ガイドライン等の体系的な設計・改定経験
・インシデント対応訓練、机上演習等の企画・実施経験
・個人情報、医療情報または機密性の高い情報を扱う事業での業務経験
【求める人物像】
■統制を目的化せず、事業の信頼性向上につなげられる方
規程やチェック項目を増やすこと自体を成果とするのではなく、「何のリスクを、なぜ、どの水準で管理するのか」を考え、事業の安定性・信頼性向上につながる仕組みを設計できる方を求めています。
■組織の壁を越えて関係者を巻き込める方
IT統制・情報セキュリティは、担当部門だけでは実現できません。
開発、インフラ、事業、管理などの各部門に対して、活動の目的と必要性を説明し、一方的に依頼するのではなく、共通の課題として協働できる方を歓迎します。
■仕組みをつくるだけでなく、運用を根付かせられる方
規程、組織図、会議体、手順を作成するだけではなく、それらが実際の業務で使われているかを確認し、課題を把握しながら改善を続けられる方を求めています。
■リスク管理と事業スピードのバランスを考慮できる方
リスクをゼロにすることだけを目指すのではなく、事業の目的、影響度、実現可能性を踏まえて、管理水準や優先順位を判断できる方を歓迎します。
■技術と組織の両面から課題を捉えられる方
セキュリティ製品や技術ありきで問題を解決しようとせず、業務プロセス、組織、役割、教育、コミュニケーションを含めて総合的に対応できる方を求めています。
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり12,000症例（370万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
IT企画・業務改革のプロジェクトリーダーとして、業務部門、経営層、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、以下の業務を担当いただきます。
※将来的にはIT統制や情報セキュリティに関する企画・改善にも担当領域を広げていただく可能性があります。IT企画のみに業務範囲を限定せず、ITガバナンスを含む隣接領域にも関心を持って取り組める方を想定しています。
■業務課題の把握・分析
・各部門へのヒアリング、既存資料・データ分析等を通した、現行業務プロセス、利用システム、部門間連携情報の可視化
・属人化、重複作業、手作業、情報分断などの課題整理
・経営レベルから現場レベルまでの課題認識の把握と、その本質、根本原因の見極め
■業務改革・IT活用構想の策定
・あるべき業務プロセス、役割分担、運用体制の設計
・ITを活用した業務改革・改善施策の企画
・複数の改革案、システム化案の比較・評価
・投資対効果、実現可能性、優先順位を踏まえた実行計画の策定
・経営層、部門責任者への企画提案および合意形成
・導入・定着・継続改善
■新しい業務プロセスやシステムの導入支援
・利用部門との運用ルール、役割分担、業務手順の整備
・利用者向け説明、教育、マニュアル整備の企画
・導入後のPDCAサイクル実行
■将来的に期待する業務
・全社的なIT戦略・ITロードマップの策定
・複数の業務改革・IT投資案件プロジェクトの優先順位付け
・プロジェクト推進プロセスや標準ルールの整備
・IT企画メンバーの育成・マネジメント
・経営課題に基づく新たな改革テーマの提案
【担当プロジェクト例】
ご経験や適性、入社時点での社内優先順位を踏まえ、担当プロジェクトを決定します。複数のプロジェクトを並行して担当いただく可能性があります。
■部門横断の業務プロセス改革
複数部門にまたがる業務について、現行プロセスや役割分担を可視化し、重複作業、属人化、情報連携上の課題を特定します。関係部門との合意形成を行いながら、あるべき業務フロー、管理指標、運用体制を設計し、必要に応じてシステムの導入・改修まで推進します。
■全社共通の業務基盤・基幹システムの整備
部門ごとに個別最適化された業務やシステムを整理し、全社共通で利用する業務基盤や基幹システムの適用範囲の拡大、既存システムからの移行等を推進します。
■既存システム・SaaSの整理と業務基盤の再構築
既存の情報システムやSaaSについて、利用目的、利用状況、業務上の役割、重複機能などを整理します。
システムの統合、廃止、置き換え、データ連携などを含む全体最適化方針を策定し、段階的な移行を推進します。
■データ活用・経営管理高度化プロジェクト
全社共通の業務基盤・基幹システムの整備等を通じて各部門に分散している業務データや管理指標を整理し、経営層や部門責任者が適切な意思決定を行える情報基盤の構築を推進します。必要なデータの定義、業務上の入力・更新プロセスの整備、データ可視化、管理指標の設計、運用定着までを関係部門とともに進めます。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり12,000症例（370万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
IT企画・業務改革のプロジェクトリーダーとして、業務部門、経営層、システム部門、外部ベンダーなどと連携し、以下の業務を担当いただきます。
※将来的にはIT統制や情報セキュリティに関する企画・改善にも担当領域を広げていただく可能性があります。IT企画のみに業務範囲を限定せず、ITガバナンスを含む隣接領域にも関心を持って取り組める方を想定しています。
■業務課題の把握・分析
・各部門へのヒアリング、既存資料・データ分析等を通した、現行業務プロセス、利用システム、部門間連携情報の可視化
・属人化、重複作業、手作業、情報分断などの課題整理
・経営レベルから現場レベルまでの課題認識の把握と、その本質、根本原因の見極め
■業務改革・IT活用構想の策定
・あるべき業務プロセス、役割分担、運用体制の設計
・ITを活用した業務改革・改善施策の企画
・複数の改革案、システム化案の比較・評価
・投資対効果、実現可能性、優先順位を踏まえた実行計画の策定
・経営層、部門責任者への企画提案および合意形成
・導入・定着・継続改善
■新しい業務プロセスやシステムの導入支援
・利用部門との運用ルール、役割分担、業務手順の整備
・利用者向け説明、教育、マニュアル整備の企画
・導入後のPDCAサイクル実行
■将来的に期待する業務
・全社的なIT戦略・ITロードマップの策定
・複数の業務改革・IT投資案件プロジェクトの優先順位付け
・プロジェクト推進プロセスや標準ルールの整備
・IT企画メンバーの育成・マネジメント
・経営課題に基づく新たな改革テーマの提案
【担当プロジェクト例】
ご経験や適性、入社時点での社内優先順位を踏まえ、担当プロジェクトを決定します。複数のプロジェクトを並行して担当いただく可能性があります。
■部門横断の業務プロセス改革
複数部門にまたがる業務について、現行プロセスや役割分担を可視化し、重複作業、属人化、情報連携上の課題を特定します。関係部門との合意形成を行いながら、あるべき業務フロー、管理指標、運用体制を設計し、必要に応じてシステムの導入・改修まで推進します。
■全社共通の業務基盤・基幹システムの整備
部門ごとに個別最適化された業務やシステムを整理し、全社共通で利用する業務基盤や基幹システムの適用範囲の拡大、既存システムからの移行等を推進します。
■既存システム・SaaSの整理と業務基盤の再構築
既存の情報システムやSaaSについて、利用目的、利用状況、業務上の役割、重複機能などを整理します。
システムの統合、廃止、置き換え、データ連携などを含む全体最適化方針を策定し、段階的な移行を推進します。
■データ活用・経営管理高度化プロジェクト
全社共通の業務基盤・基幹システムの整備等を通じて各部門に分散している業務データや管理指標を整理し、経営層や部門責任者が適切な意思決定を行える情報基盤の構築を推進します。必要なデータの定義、業務上の入力・更新プロセスの整備、データ可視化、管理指標の設計、運用定着までを関係部門とともに進めます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社またはコンサルティングファーム等において下記のご経験（5年以上）
・現行業務の把握、課題整理、あるべき業務プロセスの設計に関わったご経験
・複数部門または複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを、主体的に推進したご経験
・業務要件をシステム企画や改善施策に落とし込むためのIT知識に関する本質的な知見
・四年制大学卒業以上
【歓迎スキル】
・全社または複数部門を対象とした業務改革・DXプロジェクトのリード経験
・基幹システム、業務システム、SaaS等の導入・刷新経験
・業務改革・改善後や、システム導入後の業務定着、教育、運用設計、効果検証に関わったご経験
・業務プロセスの最適化（標準化、省力化、自動化、デジタル化等）を推進したご経験
・医療情報システムや、安定性・品質が重視される業務システムに関わったご経験
【求める人物像】
■現場に入り込み、本質的な課題を捉えられる方
現場から寄せられた要望をそのままシステム化するのではなく、実際の業務や背景を理解し、「なぜその課題が発生しているのか」「本来どのような状態を目指すべきか」を考えられる方を求めています。
■戦略と実行の両方に責任を持てる方
理想像や改革案を提示するだけではなく、経営層から現場まで立場の違う各関係者との調整、実行計画への落とし込み、導入、定着、効果検証まで粘り強く推進できる方を歓迎します。
■変化や不確実性を前向きに捉えられる方
すべての前提や要件が決まった環境ではなく、課題や解決策を関係者とともに整理していく環境にやりがいを感じられる方を求めています。
■既存の方法にとらわれず、より良い仕組みを提案できる方
現在の業務やシステムを前提とせず、目的に照らしてより良い方法を考え、自ら提案し、周囲を巻き込みながら実現できる方を歓迎します。
■事業会社またはコンサルティングファーム等において下記のご経験（5年以上）
・現行業務の把握、課題整理、あるべき業務プロセスの設計に関わったご経験
・複数部門または複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを、主体的に推進したご経験
・業務要件をシステム企画や改善施策に落とし込むためのIT知識に関する本質的な知見
・四年制大学卒業以上
【歓迎スキル】
・全社または複数部門を対象とした業務改革・DXプロジェクトのリード経験
・基幹システム、業務システム、SaaS等の導入・刷新経験
・業務改革・改善後や、システム導入後の業務定着、教育、運用設計、効果検証に関わったご経験
・業務プロセスの最適化（標準化、省力化、自動化、デジタル化等）を推進したご経験
・医療情報システムや、安定性・品質が重視される業務システムに関わったご経験
【求める人物像】
■現場に入り込み、本質的な課題を捉えられる方
現場から寄せられた要望をそのままシステム化するのではなく、実際の業務や背景を理解し、「なぜその課題が発生しているのか」「本来どのような状態を目指すべきか」を考えられる方を求めています。
■戦略と実行の両方に責任を持てる方
理想像や改革案を提示するだけではなく、経営層から現場まで立場の違う各関係者との調整、実行計画への落とし込み、導入、定着、効果検証まで粘り強く推進できる方を歓迎します。
■変化や不確実性を前向きに捉えられる方
すべての前提や要件が決まった環境ではなく、課題や解決策を関係者とともに整理していく環境にやりがいを感じられる方を求めています。
■既存の方法にとらわれず、より良い仕組みを提案できる方
現在の業務やシステムを前提とせず、目的に照らしてより良い方法を考え、自ら提案し、周囲を巻き込みながら実現できる方を歓迎します。
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
プログラム医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
当社医療機器製品の導入・事業化に向けて、協業他社との提携、社内外に跨るPJ推進に従事頂くことを考えています。
＜想定される主な業務＞
外科医療における人工知能を活用した手術動画の解析ソフトウェアの設計、実装、評価を担当いただきます。
● 日本向け医療機器ソフトウェア製品の機能拡張(メジャーアップデート)
● 海外向け医療機器ソフトウェアの横展開、各市場に応じた改修
● 医療機器メーカープロダクトと当社製品とのインテグレーション
( ソフトウェアレイヤ及びハードウェアレイヤで設計が必要）
【魅力】
・プログラム医療機器（SaMD）の取り扱いを前提とした業務の知見、実務経験が得ることが出来ます。
・国内、海外にて様々なPJが進行しており、中心的役割を担っていただきます。
当社医療機器製品の導入・事業化に向けて、協業他社との提携、社内外に跨るPJ推進に従事頂くことを考えています。
＜想定される主な業務＞
外科医療における人工知能を活用した手術動画の解析ソフトウェアの設計、実装、評価を担当いただきます。
● 日本向け医療機器ソフトウェア製品の機能拡張(メジャーアップデート)
● 海外向け医療機器ソフトウェアの横展開、各市場に応じた改修
● 医療機器メーカープロダクトと当社製品とのインテグレーション
( ソフトウェアレイヤ及びハードウェアレイヤで設計が必要）
【魅力】
・プログラム医療機器（SaMD）の取り扱いを前提とした業務の知見、実務経験が得ることが出来ます。
・国内、海外にて様々なPJが進行しており、中心的役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験（must）】
● Linuxをはじめとする多様な開発環境でのプログラム開発経験
● Pythonを使ったアプリケーション開発経験
● ハードウェア構成及び制御を考慮した設計ポリシー、デザインパターンに基づくソフトウェアアーキテクチャの設計及びアプリケーション及びミドルウェア設計
【望ましいスキル・経験(want)】
● 設計能力
○ 映像処理系デバイスのハードウェア構成及び制御をふまえたシステムレベル
の設計経験（ハードウェアシステムレベルの設計経験はなお歓迎）
○ ゼロベースでのアプリケーションモジュールの設計・実装経験
● 実装能力
○ 共通：Python実装経験、映像処理実装経験
○ 他言語：C++実装経験（Modern C++実装経験があるとなお歓迎）
○ GUI系：Kivy・Qt(PyQt) 等GUIフレームワークによるGUI実装経験、OpenCV・OpenGLによる描画処理実装経験
○ 映像系：キャプチャボード- GPU周りのドライバ実装経験、映像処理のチューニング経験
【求める人物像】
● チームの一員として関係者と連携して開発実務を進められる方
● チームビルディングに貢献できる方
● Linuxをはじめとする多様な開発環境でのプログラム開発経験
● Pythonを使ったアプリケーション開発経験
● ハードウェア構成及び制御を考慮した設計ポリシー、デザインパターンに基づくソフトウェアアーキテクチャの設計及びアプリケーション及びミドルウェア設計
【望ましいスキル・経験(want)】
● 設計能力
○ 映像処理系デバイスのハードウェア構成及び制御をふまえたシステムレベル
の設計経験（ハードウェアシステムレベルの設計経験はなお歓迎）
○ ゼロベースでのアプリケーションモジュールの設計・実装経験
● 実装能力
○ 共通：Python実装経験、映像処理実装経験
○ 他言語：C++実装経験（Modern C++実装経験があるとなお歓迎）
○ GUI系：Kivy・Qt(PyQt) 等GUIフレームワークによるGUI実装経験、OpenCV・OpenGLによる描画処理実装経験
○ 映像系：キャプチャボード- GPU周りのドライバ実装経験、映像処理のチューニング経験
【求める人物像】
● チームの一員として関係者と連携して開発実務を進められる方
● チームビルディングに貢献できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
私たちは画像データと最先端の深層学習技術を駆使し、外科医の手術を未来へと導く支援システムを開発する会社です。
すでにこれまでにないリアルタイムで手術支援機器を行うプロトタイプの臨床現場に送り出しています。
しかし自律手術の実現に向け、まだまだ課題はたくさんあります。
そこで、私たちは未知の挑戦に取り組み、持てる技術全てを注ぎ込んだ製品をこれからも創り出していきます。
そのストーリーに共感し、未知なる領域への興奮を感じるエンジニアの方々、ぜひお力を貸してください。
【弊社の魅力】
・革新的な医療機器であり、世界初のプロダクトです。
・すでに高い精度を達成しており、国際学会など含め多くの学術報告が可能です。
・社内に外科医がいるためフィードバックを受けやすい環境です。共同研究機関も日本中にあり、多くのフィードバックが得られます。
・フルリモートやハイブリッドでの働き方については柔軟に活躍いただけます。
【業務内容】
・ 画像認識、動画理解、VLM、LLM などの最新技術動向を調査し、自社プロダクトへの適用可能性を評価・検証すること
・ 外科内視鏡画像・動画データを活用した AI モデルの研究開発
・ 仮説立案、実験設計、評価指標設計、エラー分析を通じたモデル性能の継続的な改善
・ 臨床価値の高いデータを最大限に活かすための、関連部署との連携
・ 新規データセットの設計・作成における、学習結果のフィードバックおよびデータ解析
・ 研究開発を加速するためのデータ分析、評価ツール、可視化ツール等の開発
・ 研究成果の発表、論文化、特許化等の推進
・ ソフトウェアエンジニアや関連部署と協業し、研究成果を製品開発へ橋渡しすること
すでにこれまでにないリアルタイムで手術支援機器を行うプロトタイプの臨床現場に送り出しています。
しかし自律手術の実現に向け、まだまだ課題はたくさんあります。
そこで、私たちは未知の挑戦に取り組み、持てる技術全てを注ぎ込んだ製品をこれからも創り出していきます。
そのストーリーに共感し、未知なる領域への興奮を感じるエンジニアの方々、ぜひお力を貸してください。
【弊社の魅力】
・革新的な医療機器であり、世界初のプロダクトです。
・すでに高い精度を達成しており、国際学会など含め多くの学術報告が可能です。
・社内に外科医がいるためフィードバックを受けやすい環境です。共同研究機関も日本中にあり、多くのフィードバックが得られます。
・フルリモートやハイブリッドでの働き方については柔軟に活躍いただけます。
【業務内容】
・ 画像認識、動画理解、VLM、LLM などの最新技術動向を調査し、自社プロダクトへの適用可能性を評価・検証すること
・ 外科内視鏡画像・動画データを活用した AI モデルの研究開発
・ 仮説立案、実験設計、評価指標設計、エラー分析を通じたモデル性能の継続的な改善
・ 臨床価値の高いデータを最大限に活かすための、関連部署との連携
・ 新規データセットの設計・作成における、学習結果のフィードバックおよびデータ解析
・ 研究開発を加速するためのデータ分析、評価ツール、可視化ツール等の開発
・ 研究成果の発表、論文化、特許化等の推進
・ ソフトウェアエンジニアや関連部署と協業し、研究成果を製品開発へ橋渡しすること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ 深層学習モデルの研究開発経験
- 画像認識または動画解析に関するモデル設計・学習・評価・改善の実務経験
- モデルアーキテクチャの改良経験
- 損失関数の設計および改良経験
- 前処理・後処理・推論パイプラインの改善経験
・ モデルの弱点分析、エラー分析、アブレーション等を通じた改善経験
・ Python を用いた AI 実装経験
- OpenCV、NumPy、scikit-learn等の関連ライブラリに関する知識・利用経験
・ 機械学習・深層学習に関する基礎理論への理解
・ 関連論文や技術情報を読み解き、研究開発へ反映できる力
【歓迎スキル】
・ 医療画像、内視鏡画像、外科領域の動画解析に関する研究開発経験
・ VLM、LLM、マルチモーダルモデルの開発経験
・ モデルの縮約と最適化の開発経験
・ CUDA、GPGPU、分散学習、推論高速化、メモリ最適化等の経験
・ コンピュータサイエンス、機械学習、関連分野における修士号・博士号、またはそれに準ずる研究経験
・ 論文執筆、学会発表、特許出願の経験
・ Linux、Git、Docker、MLOps等の開発基盤に関する知識・実務経験
・ 他部署との連携や、組織を巻き込んだ研究開発の推進経験
・ 研究成果を製品開発へ展開した経験
【求める人物像】
・ AI を用いた画像解析・動画解析に深い関心と経験を持ち、当社プロダクトの発展に情熱を持って取り組める方
・ 最新技術への好奇心を持ち、それを事業価値や製品価値につなげて考えられる方
・ 仮説立案から実験、分析、改善までを主体的に進められる方
・ 曖昧な課題を構造化し、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・ 臨床価値と技術的妥当性の両方を意識して研究開発を進められる方
・ チームの一員として、関係者と連携しながら開発実務を推進できる方
・ チームビルディングやナレッジ共有を通じて、組織全体の研究開発力向上に貢献できる方
・ 何に対しても「それなら、こうすればできます」と言える方
・ 深層学習モデルの研究開発経験
- 画像認識または動画解析に関するモデル設計・学習・評価・改善の実務経験
- モデルアーキテクチャの改良経験
- 損失関数の設計および改良経験
- 前処理・後処理・推論パイプラインの改善経験
・ モデルの弱点分析、エラー分析、アブレーション等を通じた改善経験
・ Python を用いた AI 実装経験
- OpenCV、NumPy、scikit-learn等の関連ライブラリに関する知識・利用経験
・ 機械学習・深層学習に関する基礎理論への理解
・ 関連論文や技術情報を読み解き、研究開発へ反映できる力
【歓迎スキル】
・ 医療画像、内視鏡画像、外科領域の動画解析に関する研究開発経験
・ VLM、LLM、マルチモーダルモデルの開発経験
・ モデルの縮約と最適化の開発経験
・ CUDA、GPGPU、分散学習、推論高速化、メモリ最適化等の経験
・ コンピュータサイエンス、機械学習、関連分野における修士号・博士号、またはそれに準ずる研究経験
・ 論文執筆、学会発表、特許出願の経験
・ Linux、Git、Docker、MLOps等の開発基盤に関する知識・実務経験
・ 他部署との連携や、組織を巻き込んだ研究開発の推進経験
・ 研究成果を製品開発へ展開した経験
【求める人物像】
・ AI を用いた画像解析・動画解析に深い関心と経験を持ち、当社プロダクトの発展に情熱を持って取り組める方
・ 最新技術への好奇心を持ち、それを事業価値や製品価値につなげて考えられる方
・ 仮説立案から実験、分析、改善までを主体的に進められる方
・ 曖昧な課題を構造化し、周囲を巻き込みながら前に進められる方
・ 臨床価値と技術的妥当性の両方を意識して研究開発を進められる方
・ チームの一員として、関係者と連携しながら開発実務を推進できる方
・ チームビルディングやナレッジ共有を通じて、組織全体の研究開発力向上に貢献できる方
・ 何に対しても「それなら、こうすればできます」と言える方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■POSITION SUMMARY
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
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• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
求める経験 / スキル
Experience/Professional requirement
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資系医療機器メーカー
仕事内容
The Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner,
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
求める経験 / スキル
Ideal Background:
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
外資医療機器メーカー
仕事内容
◆ 法務
・各種契約書の作成・交渉・レビュー
・事業戦略・部門横断の法務アドバイス
・医療機器/ヘルスケア関連の法規制調査・対応
・外部弁護士との連携、契約ワークフロー改善
・全社の法務相談、知財保護
◆ コンプライアンス
・FCPA・薬機法・独禁法などの遵守体制構築
・社内調査のサポート、HCP対応の監査
・グローバルポリシー導入、研修の設計・実施
・第三者DD、リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス委員会・懲戒委員会対応
・各種契約書の作成・交渉・レビュー
・事業戦略・部門横断の法務アドバイス
・医療機器/ヘルスケア関連の法規制調査・対応
・外部弁護士との連携、契約ワークフロー改善
・全社の法務相談、知財保護
◆ コンプライアンス
・FCPA・薬機法・独禁法などの遵守体制構築
・社内調査のサポート、HCP対応の監査
・グローバルポリシー導入、研修の設計・実施
・第三者DD、リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス委員会・懲戒委員会対応
求める経験 / スキル
・弁護士資格（日本／海外いずれも可）
・法律事務所または企業法務での実務経験５年以上
・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル
・医療機器・製薬業界での経験があれば尚可
・高いコミュニケーション力・調整力
・倫理観が高く、ビジネスに主体的に関われる方
・法律事務所または企業法務での実務経験５年以上
・日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル
・医療機器・製薬業界での経験があれば尚可
・高いコミュニケーション力・調整力
・倫理観が高く、ビジネスに主体的に関われる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資医療機器メーカー
仕事内容
・間接調達戦略を策定、主導、伝達、実行し、日本の支出を最大限に活用するための調達戦略全体を調整する。
・上級ステークホルダーと連携し、間接調達のコスト削減と支払条件の改善の機会を調整し、影響力を行使する。
・事業戦略プログラムのイニシアチブとグローバルカテゴリー調達戦略に沿って、前年比で大幅な調達純利益を実現する。
・複雑な国レベルの契約交渉を主導する。
・機能パートナーおよび法務顧問と協力し、機能的な供給ニーズを確保するとともに、商業、データ、その他のサプライチェーンリスクに対する適切なリスク軽減策を講じるサプライヤー契約を締結する。
・重要なサプライヤー管理関係において、戦略的なソーシング支援とリーダーシップを提供し、継続的な改善と効率化を推進する。
・間接サプライヤー、製品、市場動向に関する深い理解を維持する。調達におけるベストプラクティスを積極的に導入し、サプライヤー基盤から価値と優れたサービスを引き出す。
・各部門／予算責任者と連携し、サプライヤーの特定、競争入札、交渉、選定、契約締結、パフォーマンス管理を含む調達プロセスを実行する。
・現地の法令変更を理解し、それに準拠するための新たなプロセスを導入する。
・調達ポリシーおよび業務管理への準拠を監視するための措置を実施する。
・上級ステークホルダーと連携し、間接調達のコスト削減と支払条件の改善の機会を調整し、影響力を行使する。
・事業戦略プログラムのイニシアチブとグローバルカテゴリー調達戦略に沿って、前年比で大幅な調達純利益を実現する。
・複雑な国レベルの契約交渉を主導する。
・機能パートナーおよび法務顧問と協力し、機能的な供給ニーズを確保するとともに、商業、データ、その他のサプライチェーンリスクに対する適切なリスク軽減策を講じるサプライヤー契約を締結する。
・重要なサプライヤー管理関係において、戦略的なソーシング支援とリーダーシップを提供し、継続的な改善と効率化を推進する。
・間接サプライヤー、製品、市場動向に関する深い理解を維持する。調達におけるベストプラクティスを積極的に導入し、サプライヤー基盤から価値と優れたサービスを引き出す。
・各部門／予算責任者と連携し、サプライヤーの特定、競争入札、交渉、選定、契約締結、パフォーマンス管理を含む調達プロセスを実行する。
・現地の法令変更を理解し、それに準拠するための新たなプロセスを導入する。
・調達ポリシーおよび業務管理への準拠を監視するための措置を実施する。
求める経験 / スキル
・学士号（サプライチェーンマネジメント、エンジニアリング、財務、または同等の分野）必須
・バイリンガル（日本語ネイティブ／英語ビジネスレベル）必須
・MBA取得者優遇
・調達／サプライチェーン関連の資格（例：CPSM、サプライマネジメント認定プロフェッショナル）をお持ちの方歓迎
・10年以上の調達関連業務経験（うち5年以上は中規模～大規模の戦略的調達組織、もしくはそれに準ずる組織での勤務経験、または一流経営コンサルティング会社での大規模クライアント業務経験）
・中規模～大規模の急成長企業での勤務経験があれば尚可
・経営幹部に影響を与え、戦略的調達イニシアチブを推進するための合意形成を図る能力
・変化の激しい環境下で複数の優先事項を管理する能力
・優れた分析力、財務・ビジネスに関する深い知識、多様なチームを率いる能力
・実績のあるリーダーシップ経験
・バイリンガル（日本語ネイティブ／英語ビジネスレベル）必須
・MBA取得者優遇
・調達／サプライチェーン関連の資格（例：CPSM、サプライマネジメント認定プロフェッショナル）をお持ちの方歓迎
・10年以上の調達関連業務経験（うち5年以上は中規模～大規模の戦略的調達組織、もしくはそれに準ずる組織での勤務経験、または一流経営コンサルティング会社での大規模クライアント業務経験）
・中規模～大規模の急成長企業での勤務経験があれば尚可
・経営幹部に影響を与え、戦略的調達イニシアチブを推進するための合意形成を図る能力
・変化の激しい環境下で複数の優先事項を管理する能力
・優れた分析力、財務・ビジネスに関する深い知識、多様なチームを率いる能力
・実績のあるリーダーシップ経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・担当プロダクトのリードプロダクトデザイナーとして開発チームに参画
・PM・エンジニアと連携し、ユーザー課題の発見から解決策の実装まで推進
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどのUXリサーチ実施
・プロトタイピングおよびUIデザイン作成
・複数プロダクト横断でのUX向上・体験設計
【職務内容】
・デザインガイドラインおよびデザインプロセスの構築
・経営層やPMとの要件定義・意思決定支援
・複数プロダクトのUX品質管理・標準化
・デザイン業務の効率化や組織改善の推進
・デザイナーの育成・教育への関与
【将来的な期待値】
・デザインチームのマネジメント（育成・レビュー）
・UX戦略の策定とプロダクト体験全体の設計
・リリース後の効果測定・改善サイクル運営
・オンボーディングやサポート体験の改善
・デザイン組織のナレッジ共有・カルチャー形成
【ポジションの魅力】
・医療現場の課題解決に、デザインで直接貢献できる
画像診断を支えるプロダクトのUX向上を通じて、医療従事者の業務効率化や医療アクセスの向上に貢献できます。社会インフラを支えるサービスだからこそ、自身の仕事の意義や影響を実感しやすい環境です。
・ 現場に近い環境で、本質的なUI/UXデザインに取り組める
社内の医療専門家や併設クリニックを活用しながら、ユーザーインタビューやUXテストを実施できます。実際の利用者の声をもとに、課題発見からUIデザインまで一気通貫で担当できます。
・大きな裁量と成長機会を得られる
リードプロダクトデザイナーとしてプロダクトの体験設計を牽引できるほか、複数プロダクト横断のUX改善やデザイン組織づくりにも挑戦できます。上場グループの安定基盤と、意思決定の速い組織ならではの裁量を両立した環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・担当プロダクトのリードプロダクトデザイナーとして開発チームに参画
・PM・エンジニアと連携し、ユーザー課題の発見から解決策の実装まで推進
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどのUXリサーチ実施
・プロトタイピングおよびUIデザイン作成
・複数プロダクト横断でのUX向上・体験設計
【職務内容】
・デザインガイドラインおよびデザインプロセスの構築
・経営層やPMとの要件定義・意思決定支援
・複数プロダクトのUX品質管理・標準化
・デザイン業務の効率化や組織改善の推進
・デザイナーの育成・教育への関与
【将来的な期待値】
・デザインチームのマネジメント（育成・レビュー）
・UX戦略の策定とプロダクト体験全体の設計
・リリース後の効果測定・改善サイクル運営
・オンボーディングやサポート体験の改善
・デザイン組織のナレッジ共有・カルチャー形成
【ポジションの魅力】
・医療現場の課題解決に、デザインで直接貢献できる
画像診断を支えるプロダクトのUX向上を通じて、医療従事者の業務効率化や医療アクセスの向上に貢献できます。社会インフラを支えるサービスだからこそ、自身の仕事の意義や影響を実感しやすい環境です。
・ 現場に近い環境で、本質的なUI/UXデザインに取り組める
社内の医療専門家や併設クリニックを活用しながら、ユーザーインタビューやUXテストを実施できます。実際の利用者の声をもとに、課題発見からUIデザインまで一気通貫で担当できます。
・大きな裁量と成長機会を得られる
リードプロダクトデザイナーとしてプロダクトの体験設計を牽引できるほか、複数プロダクト横断のUX改善やデザイン組織づくりにも挑戦できます。上場グループの安定基盤と、意思決定の速い組織ならではの裁量を両立した環境です。
【関わるプロダクト】
※スキルやキャリア志向に応じてアサインします。
Tele-RAD：CT/MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス
Tele-DOC：健診・検診に特化した遠隔画像診断サービス
Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム
AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム
ドクターPACS：医用画像やレポートを一元管理する診断システム
その他：医師向けSNSや新規サービス開発
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・中〜大規模Webアプリケーションにおいて、UI/UXデザインをリードした経験
・ユーザー課題・事業課題を主体的に発見・整理し、情報設計やUX設計を通じて解決策を企画・実行した経験
・デザインの目的や意思決定の根拠を言語化し、関係者に説明・合意形成できるスキル
・ユーザーリサーチやデータ分析を活用した課題発見・仮説検証の経験
【歓迎スキル】
・ピープルマネジメント経験
・デザイン組織の立ち上げ・運営経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・デザイン戦略またはプロダクト戦略の立案・実行経験
・デザイナーの育成・レビュー経験
・BtoB SaaS／業務システム領域でのプロダクトデザイン経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・中〜大規模Webアプリケーションにおいて、UI/UXデザインをリードした経験
・ユーザー課題・事業課題を主体的に発見・整理し、情報設計やUX設計を通じて解決策を企画・実行した経験
・デザインの目的や意思決定の根拠を言語化し、関係者に説明・合意形成できるスキル
・ユーザーリサーチやデータ分析を活用した課題発見・仮説検証の経験
【歓迎スキル】
・ピープルマネジメント経験
・デザイン組織の立ち上げ・運営経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・デザイン戦略またはプロダクト戦略の立案・実行経験
・デザイナーの育成・レビュー経験
・BtoB SaaS／業務システム領域でのプロダクトデザイン経験
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
CMT株式会社
仕事内容
【業務内容】
1. 日本におけるビジネスアプリケーション、インフラ、ネットワークアーキテクチャ、データセキュリティなどを網羅した、包括的なITサポートを提供する。事業拡大を支援するため、資産およびベンダーのライフサイクルを最適化する。
2. グループIT部門や現地のステークホルダーと連携し、ビジネスニーズとの整合を図る。日本におけるERP導入プロジェクトおよびデータ統合のエンドツーエンドの実行を主導し、プロジェクトの確実な遂行と課題の解決を図る。
3. 企業のITセキュリティポリシーを運用し、定期的なセキュリティチェック、データバックアップ、リスク排除を実施し、現地のITシステムのセキュリティと安定性を確保する。
4. ERPおよび社内業務システムについて、稼働前のデータ仕分け、処理、統合、検証を支援する。
1. 日本におけるビジネスアプリケーション、インフラ、ネットワークアーキテクチャ、データセキュリティなどを網羅した、包括的なITサポートを提供する。事業拡大を支援するため、資産およびベンダーのライフサイクルを最適化する。
2. グループIT部門や現地のステークホルダーと連携し、ビジネスニーズとの整合を図る。日本におけるERP導入プロジェクトおよびデータ統合のエンドツーエンドの実行を主導し、プロジェクトの確実な遂行と課題の解決を図る。
3. 企業のITセキュリティポリシーを運用し、定期的なセキュリティチェック、データバックアップ、リスク排除を実施し、現地のITシステムのセキュリティと安定性を確保する。
4. ERPおよび社内業務システムについて、稼働前のデータ仕分け、処理、統合、検証を支援する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1. コンピュータサイエンス、IT、ソフトウェア工学、または関連分野を専攻した学士号以上の学位を有すること。ITサポート、システム運用、またはプロジェクト実施において5年以上の実務経験があること。
2. SAPシステムの導入に精通しており、企業の業務システムおよび基本的な業務プロセスについて十分な理解があること。
3. 基本的なITセキュリティコンプライアンスおよびデータ処理に精通し、システム稼働前のデータ収集・検証業務を遂行できること。
4. グローバルITチームとの日常的な国際的なコミュニケーションに必要な英語力を有すること。中国語が堪能な方は特に歓迎します。
1. コンピュータサイエンス、IT、ソフトウェア工学、または関連分野を専攻した学士号以上の学位を有すること。ITサポート、システム運用、またはプロジェクト実施において5年以上の実務経験があること。
2. SAPシステムの導入に精通しており、企業の業務システムおよび基本的な業務プロセスについて十分な理解があること。
3. 基本的なITセキュリティコンプライアンスおよびデータ処理に精通し、システム稼働前のデータ収集・検証業務を遂行できること。
4. グローバルITチームとの日常的な国際的なコミュニケーションに必要な英語力を有すること。中国語が堪能な方は特に歓迎します。
従業員数
23名
（（2026年7月時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
23名
（（2026年7月時点））
東証プライム上場／医療機器業界売上高トップクラス
仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。
【仕事の魅力】
法律の知識及び英語力を生かすことができる。
海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
実感できる。
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。
【仕事の魅力】
法律の知識及び英語力を生かすことができる。
海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
実感できる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験
・実務経験 5年以上
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上
【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
・弁護士資格（国内外）
・企業法務経験
・実務経験 5年以上
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上
【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
・弁護士資格（国内外）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
非公開
仕事内容
【職務概要】
見込み客の選定や潜在顧客へのアプローチ、および専門家と連携して顧客との対話を行うことにより、新規顧客を獲得し、特に担当エリアにおいて、現在売上は低いが潜在力の高い顧客層を開拓する
見込み客の選定や潜在顧客へのアプローチ、および専門家と連携して顧客との対話を行うことにより、新規顧客を獲得し、特に担当エリアにおいて、現在売上は低いが潜在力の高い顧客層を開拓する
求める経験 / スキル
【応募要件】
・通常、学士号を取得し、関連分野での実務経験が5年以上もしくは修士号を取得し、実務経験が3年以上あること
・通常、学士号を取得し、関連分野での実務経験が5年以上もしくは修士号を取得し、実務経験が3年以上あること
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,400 万円
インテュイティブサージカル合同会社
仕事内容
【職務の主な機能】
プロダクトマーケティングマネージャーは、日本市場における da Vinci テクノロジーの価値および売上の最大化を目的として、新製品および既存製品向けのマーケティングプログラムの企画・実行を担当します。担当領域には、da Vinci システム、インストゥルメントおよびアクセサリー、先進技術、エネルギーデバイス、Simulator をはじめとする da Vinci トレーニングテクノロジー、さらには新しいデジタルソリューションなど、多岐にわたる製品の新製品導入（ローンチ）計画の策定・推進が含まれます。幅広い製品ポートフォリオを担当するため、チームメンバーと協力しながら目標を達成する能力は、本ポジションにおいて極めて重要なコンピテンシーです。また、日本市場における関連活動を円滑に推進するため、Product Marketing Manager は ISI のビジネスパートナーや ISJ（Intuitive Surgical Japan）の各部門リーダーと効果的にコミュニケーションを図り、必要な活動の調整・連携を行います。
【役割と責任】
この職位は以下の責任と権限を持ちます。
＜主要目的＞
・新製品ローンチ計画を立案・実施し、社内外のビジネスパートナーと連携して新製品実現プロセスを管理
・既存製品の在庫およびクレーム管理
・IFU（使用説明書）、マーケティング資料、規制関連書類の管理
・日本市場に存在する製品世代の最適化を図る製品のエンドオブライフ管理
・da Vinciテクノロジーの普及拡大のためのダウンストリームマーケティングプログラムの企画・実行
・ISJの成長手順に沿った営業組織への営業・マーケティングツールや教育プログラムの提供
＜新製品ローンチ＞
・部門横断的なローンチ準備活動とスケジュールの管理・調整
・担当新製品ラインのマーケティング予算管理
・業界動向、顧客ニーズ、科学的進展、競合状況の調査・分析
・日本市場向けの製品ポジショニングとバリュープロポジションの策定
・収益・利益目標を達成するための価格戦略と販売予測の策定
・社内外パートナーと連携した日本市場向けマーケティング資料の作成
・KOL（キーオピニオンリーダー）と連携した臨床評価の実施
・ローンチ施策・イベントの企画・実施
・営業部隊への新製品トレーニングの実施
＜既存製品の管理＞
・SCMと連携した各製品の需要予測作成
・QA、安全、RAと協力し市場からの製品関連クレーム対応
・必要に応じて現場に出向き顧客対応
＜ドキュメント管理＞
・IFU翻訳の開始、マーケティング資料の作成
・製品変更に応じた顧客コミュニケーション計画の決定
・HCPや第三者ベンダーとの契約書管理
＜製品ライフサイクル管理＞
・社内外パートナーと連携した日本市場向け製品ミックス戦略の策定・実施
・ローンチ後の販売動向のモニタリングと必要に応じた是正措置の主導
・VOC（顧客の声）の収集と社内外関係者への報告・提案
・定量・定性的観点から製品ラインのパフォーマンス分析、販売終了計画や既存製品の販売強化策の立案
＜営業組織への支援＞
・日常的なコミュニケーションを通じた営業部隊の製品知識のアップデート
・担当製品ラインの効果的な販売支援資料の作成
・製品説明やデモ、現場同行による営業支援の実施
【Primary Function of Position】
Product Marketing Manager is responsible for developing and implementing marketing programs for new and existing products to maximize value and sale of da Vinci technologies in Japanese market. The marketing programs includes it’s new product launch plan for da Vinci systems, Instruments and accessories, advanced technologies, energy device, da Vinci training technologies such as Simulator and new digital solutions. Due to wide range of product portfolio, thus achieving the goals with team member is critical competency of the position. Product Marketing Manager does communicate effectively with ISI business partners, variety of functional leaders at ISJ to coordinate relevant activities for Japan.
【Roles and Responsibilities】
This position has responsibility and authority for:
＜Key Objectives＞:
• Plan, implement new product launch plan and control new product introduction process with internal and external business partners.
• Manage Product End of Life to optimize product-generations exist in Japanese market.
• Plan and execute down-stream marketing program to increase share of da Vinci technologies.
• Support sales organization by providing sales/marketing tool, education program for the product relative to ISJ growth procedures.
＜New Product Launch＞:
• Manage/coordinate cross-functional launch preparative activities and schedule.
• Manage the marketing budget for assigned new product lines.
• Research/analyse industry trend, customer-needs, scientific developments and competitive status.
• Develop localized product positioning and value proposition for the products to be marketed and sold in Japanese market.
• Formulate pricing strategy and sales forecast to meet product/procedure revenue and profitability goal.
• Develop localized marketing materials in collaboration with internal and external business partners.
• Conduct pre-marketed clinical evaluation working with KOLs.
• Develop and implement launch initiatives/events.
• Support new product training to sales force.
＜Product Lifecycle Management＞:
• Formulate and implement localized product-mix strategy for Japanese market in collaboration with internal and external business partners.
• Monitor and analyse post-launch sales trend and take lead of corrective actions as needed.
• Gather VOC and make reports/proposals to appropriate internal and external stake holders.
• Analyse product line performance from both a quantitative and qualitative standpoint to determine plan for discontinuation, and to boost sales of existing product lines.
＜Support to Sales Organization＞:
• Keep update product knowledge of the sales force through close communication on a routine basis.
• Develop effective selling-support materials for assigned product lines.
• Implement joint field visit to support product-detailing and demonstrations/in-services.
プロダクトマーケティングマネージャーは、日本市場における da Vinci テクノロジーの価値および売上の最大化を目的として、新製品および既存製品向けのマーケティングプログラムの企画・実行を担当します。担当領域には、da Vinci システム、インストゥルメントおよびアクセサリー、先進技術、エネルギーデバイス、Simulator をはじめとする da Vinci トレーニングテクノロジー、さらには新しいデジタルソリューションなど、多岐にわたる製品の新製品導入（ローンチ）計画の策定・推進が含まれます。幅広い製品ポートフォリオを担当するため、チームメンバーと協力しながら目標を達成する能力は、本ポジションにおいて極めて重要なコンピテンシーです。また、日本市場における関連活動を円滑に推進するため、Product Marketing Manager は ISI のビジネスパートナーや ISJ（Intuitive Surgical Japan）の各部門リーダーと効果的にコミュニケーションを図り、必要な活動の調整・連携を行います。
【役割と責任】
この職位は以下の責任と権限を持ちます。
＜主要目的＞
・新製品ローンチ計画を立案・実施し、社内外のビジネスパートナーと連携して新製品実現プロセスを管理
・既存製品の在庫およびクレーム管理
・IFU（使用説明書）、マーケティング資料、規制関連書類の管理
・日本市場に存在する製品世代の最適化を図る製品のエンドオブライフ管理
・da Vinciテクノロジーの普及拡大のためのダウンストリームマーケティングプログラムの企画・実行
・ISJの成長手順に沿った営業組織への営業・マーケティングツールや教育プログラムの提供
＜新製品ローンチ＞
・部門横断的なローンチ準備活動とスケジュールの管理・調整
・担当新製品ラインのマーケティング予算管理
・業界動向、顧客ニーズ、科学的進展、競合状況の調査・分析
・日本市場向けの製品ポジショニングとバリュープロポジションの策定
・収益・利益目標を達成するための価格戦略と販売予測の策定
・社内外パートナーと連携した日本市場向けマーケティング資料の作成
・KOL（キーオピニオンリーダー）と連携した臨床評価の実施
・ローンチ施策・イベントの企画・実施
・営業部隊への新製品トレーニングの実施
＜既存製品の管理＞
・SCMと連携した各製品の需要予測作成
・QA、安全、RAと協力し市場からの製品関連クレーム対応
・必要に応じて現場に出向き顧客対応
＜ドキュメント管理＞
・IFU翻訳の開始、マーケティング資料の作成
・製品変更に応じた顧客コミュニケーション計画の決定
・HCPや第三者ベンダーとの契約書管理
＜製品ライフサイクル管理＞
・社内外パートナーと連携した日本市場向け製品ミックス戦略の策定・実施
・ローンチ後の販売動向のモニタリングと必要に応じた是正措置の主導
・VOC（顧客の声）の収集と社内外関係者への報告・提案
・定量・定性的観点から製品ラインのパフォーマンス分析、販売終了計画や既存製品の販売強化策の立案
＜営業組織への支援＞
・日常的なコミュニケーションを通じた営業部隊の製品知識のアップデート
・担当製品ラインの効果的な販売支援資料の作成
・製品説明やデモ、現場同行による営業支援の実施
【Primary Function of Position】
Product Marketing Manager is responsible for developing and implementing marketing programs for new and existing products to maximize value and sale of da Vinci technologies in Japanese market. The marketing programs includes it’s new product launch plan for da Vinci systems, Instruments and accessories, advanced technologies, energy device, da Vinci training technologies such as Simulator and new digital solutions. Due to wide range of product portfolio, thus achieving the goals with team member is critical competency of the position. Product Marketing Manager does communicate effectively with ISI business partners, variety of functional leaders at ISJ to coordinate relevant activities for Japan.
【Roles and Responsibilities】
This position has responsibility and authority for:
＜Key Objectives＞:
• Plan, implement new product launch plan and control new product introduction process with internal and external business partners.
• Manage Product End of Life to optimize product-generations exist in Japanese market.
• Plan and execute down-stream marketing program to increase share of da Vinci technologies.
• Support sales organization by providing sales/marketing tool, education program for the product relative to ISJ growth procedures.
＜New Product Launch＞:
• Manage/coordinate cross-functional launch preparative activities and schedule.
• Manage the marketing budget for assigned new product lines.
• Research/analyse industry trend, customer-needs, scientific developments and competitive status.
• Develop localized product positioning and value proposition for the products to be marketed and sold in Japanese market.
• Formulate pricing strategy and sales forecast to meet product/procedure revenue and profitability goal.
• Develop localized marketing materials in collaboration with internal and external business partners.
• Conduct pre-marketed clinical evaluation working with KOLs.
• Develop and implement launch initiatives/events.
• Support new product training to sales force.
＜Product Lifecycle Management＞:
• Formulate and implement localized product-mix strategy for Japanese market in collaboration with internal and external business partners.
• Monitor and analyse post-launch sales trend and take lead of corrective actions as needed.
• Gather VOC and make reports/proposals to appropriate internal and external stake holders.
• Analyse product line performance from both a quantitative and qualitative standpoint to determine plan for discontinuation, and to boost sales of existing product lines.
＜Support to Sales Organization＞:
• Keep update product knowledge of the sales force through close communication on a routine basis.
• Develop effective selling-support materials for assigned product lines.
• Implement joint field visit to support product-detailing and demonstrations/in-services.
求める経験 / スキル
【資格】
・大学卒業以上（大学院卒歓迎）
・医療機器業界における5年以上のマーケティング経験（うち3年以上はプロダクトマーケティング経験が望ましい。手術室・手術経験歓迎）
・製品・手技のポジショニングやメッセージング、強力な営業支援の開発実績
・英語・日本語の優れた口頭・書面コミュニケーション能力、グループプレゼンテーション能力
・優れた計画力、タイムマネジメント、組織力
・SIOP、QMS、規制プロセスの十分な理解
・社内外の関係者と効果的に協働できる対人スキル
・優れた分析力とプロセススキル
・MS Officeに精通していること
【Qualifications】
・College degree, graduate degree desired
・Desired 5+ years marketing experience, including at least 3 years of product marketing experience in medical device industry (Surgical and/or OR experience desired)
・Proven ability to effectively position and message product/procedure and develop strong sales support to drive product/procedure adoption
・Excellent oral and written communication skills and group presentation skills in both the English and Japanese command
・Good planning, time management and organizational skills
・Well understanding for SIOP, QMS and regulatory process.
・Interpersonal skills to work across multiple constituents and work effectively with internal and external business partners
・Good analytical and process skills
・Must be well versed in MS Office Suite
・大学卒業以上（大学院卒歓迎）
・医療機器業界における5年以上のマーケティング経験（うち3年以上はプロダクトマーケティング経験が望ましい。手術室・手術経験歓迎）
・製品・手技のポジショニングやメッセージング、強力な営業支援の開発実績
・英語・日本語の優れた口頭・書面コミュニケーション能力、グループプレゼンテーション能力
・優れた計画力、タイムマネジメント、組織力
・SIOP、QMS、規制プロセスの十分な理解
・社内外の関係者と効果的に協働できる対人スキル
・優れた分析力とプロセススキル
・MS Officeに精通していること
【Qualifications】
・College degree, graduate degree desired
・Desired 5+ years marketing experience, including at least 3 years of product marketing experience in medical device industry (Surgical and/or OR experience desired)
・Proven ability to effectively position and message product/procedure and develop strong sales support to drive product/procedure adoption
・Excellent oral and written communication skills and group presentation skills in both the English and Japanese command
・Good planning, time management and organizational skills
・Well understanding for SIOP, QMS and regulatory process.
・Interpersonal skills to work across multiple constituents and work effectively with internal and external business partners
・Good analytical and process skills
・Must be well versed in MS Office Suite
従業員数
400名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
969 万円 ~ 1,395 万円
従業員数
400名
（2025年5月現在）
アイ・エル・ジャパン株式会社
仕事内容
Job Summary
The focus of this position is ACDx portfolio; Blood Gas(BG)/Patient Blodd Management(PBM)/ Whole Blood Heamostasis(WBH) Testing product lines, but may be expanded to other products and/or business lines directed. Mnages on-going clinical support, customer/Werfen Japan staff education and consults with customers regarding safe use of devices and improved patient outcomes based on evidence and regulatory requirements. Additionally, from an academic perspective, lead scientific evidence generation and development, and promote academic activities and research support.
Key Accountabilities To cosutomers
•
Drive increased utilization of ACDx products by ensuring full clinical implementation. This includes providing educational assistance for clinical interpretation, as well as protocol development and implementation.
•Identify, engage, and cultivate strategic relationships with KOLs to advance scientific initiatives and enhance clinical practice.
•Lead planning and support for scientific publications and research, design and support clinical studies, and presentation at congress.
•Conduct scientific data analysis and real-world evidence collection.
•Plan and organize academic symposiums, expert meetings, and KOL advisory boards.
•Respond to inquiries and provide prompt support for issue resolution.
•Responsible for ensuring total customer satisfaction, base maintenance and incremental revenue growth.
•Responsible for ensuring the safety and proper use of our products.
•Support the development of scientific studies with customer as agreed appropriate with the ACDx BU Manager
•Capable of presenting our products and concepts to customers, distributors, end-user groups and expert meetings.
With Team members
•Work with the sales team and distributors to visit new and current customers in Japan with the purpose of understanding their needs and introduce or give updates on product range
•Work with technical team to program and configure instrumentation at customer site and in the Werfen demonstration/ training room
•Continuously support the local sales staff in their marketing/ sales activities, including the performance of system demonstrations and evaluations.
•Provide clinical coaching and mentoring to Werfen Japan ACDx staff.
•Develop medical education materials and scientific content.
•Conduct competitive product scientific analysis and intelligence gathering.
•Under guidance from the ACDx BU Managers will mentor and provide field training to new hires and proactively assess their Clinical competency. The use of Werfen Academy is mandatory to achieve this.
•Ensure all Werfen ACDx staff understand the Clinical value of our products including consideration of “the journey of the patient”.
•Interact with Sales Staff to provide pre-sales and post-sales clinical support.
•In coordination with the ACDx Managers and SBU, promote the development of and maintenance of KOL relationships.
•Performs other duties and responsibilities as assigned by the ACDx BU Manager
Measure of performance: The following measures will be used to determine satisfactory performance.
•Growth revenue of P&E (reagents for testing)
•Growth number of the instrument installation
•Ensure Customer satisfaction level as high
•Quality assessment of KOL engagement, and tracking record of strengthening academic collaboration with KOLs
•Evidence generation project completion records
•Provide evidence that Werfen Japan ACDx staff have been clinically competency assessed and training programme put in place and followed up.
職務記述書：Scientific Affairs（急性期診断：ACDx）
職務概要
本ポジションは、ACDxポートフォリオ（血液ガス（BG）、患者血液管理（PBM）、全血止血（WBH）検査製品ライン）に焦点を当てますが、指示により他の製品や事業ラインに拡大する場合があります。臨床サポートの継続的な管理、Werfen Japanスタッフや顧客への教育、規制要件に基づく安全な機器使用と患者アウトカム改善に関するコンサルティングを行います。さらに、学術的観点から科学的エビデンスの生成・開発を主導し、学術活動や研究支援を推進します。
主な責任
顧客対応
ACDx製品の臨床導入を確実にし、利用率を向上させる。臨床解釈の教育支援、プロトコル開発・実施を含む。
KOL（Key Opinion Leader）との戦略的関係を構築し、科学的取り組みを推進し臨床実践を強化。
学術論文や研究の計画・支援、臨床試験の設計、学会での発表を主導。
科学的データ分析やリアルワールドエビデンスの収集を実施。
学術シンポジウム、専門家会議、KOLアドバイザリーボードの企画・運営。
問い合わせ対応と迅速な問題解決。
顧客満足度の確保、基盤維持、収益成長の促進。
製品の安全性と適正使用の確保。
顧客との科学的研究の開発をACDx BUマネージャーと合意の上で支援。
製品やコンセプトを顧客、販売代理店、エンドユーザーグループ、専門家会議でプレゼン可能であること。
チーム対応
営業チームや販売代理店と協力し、顧客訪問を通じてニーズを把握し、製品情報を提供。
技術チームと連携し、顧客サイトやWerfenデモルームで機器の設定・プログラムを実施。
営業活動を継続的に支援（デモや評価の実施含む）。
Werfen Japan ACDxスタッフへの臨床指導・メンタリング。
医学教育資料や科学コンテンツの作成。
競合製品の科学的分析と情報収集。
新入社員への現場トレーニングと臨床能力評価（Werfen Academyの活用必須）。
製品の臨床的価値をスタッフに理解させる（患者の治療過程を考慮）。
営業スタッフへの販売前・販売後の臨床サポート。
ACDxマネージャーやSBUと連携し、KOL関係の維持・発展を推進。
その他、ACDx BUマネージャーが指示する業務。
評価指標
試薬（P&E）の売上成長
機器設置台数の増加
顧客満足度の維持
KOLとの学術的連携強化の記録
エビデンス生成プロジェクトの完了実績
スタッフの臨床能力評価と研修プログラムの実施証拠
The focus of this position is ACDx portfolio; Blood Gas(BG)/Patient Blodd Management(PBM)/ Whole Blood Heamostasis(WBH) Testing product lines, but may be expanded to other products and/or business lines directed. Mnages on-going clinical support, customer/Werfen Japan staff education and consults with customers regarding safe use of devices and improved patient outcomes based on evidence and regulatory requirements. Additionally, from an academic perspective, lead scientific evidence generation and development, and promote academic activities and research support.
Key Accountabilities To cosutomers
•
Drive increased utilization of ACDx products by ensuring full clinical implementation. This includes providing educational assistance for clinical interpretation, as well as protocol development and implementation.
•Identify, engage, and cultivate strategic relationships with KOLs to advance scientific initiatives and enhance clinical practice.
•Lead planning and support for scientific publications and research, design and support clinical studies, and presentation at congress.
•Conduct scientific data analysis and real-world evidence collection.
•Plan and organize academic symposiums, expert meetings, and KOL advisory boards.
•Respond to inquiries and provide prompt support for issue resolution.
•Responsible for ensuring total customer satisfaction, base maintenance and incremental revenue growth.
•Responsible for ensuring the safety and proper use of our products.
•Support the development of scientific studies with customer as agreed appropriate with the ACDx BU Manager
•Capable of presenting our products and concepts to customers, distributors, end-user groups and expert meetings.
With Team members
•Work with the sales team and distributors to visit new and current customers in Japan with the purpose of understanding their needs and introduce or give updates on product range
•Work with technical team to program and configure instrumentation at customer site and in the Werfen demonstration/ training room
•Continuously support the local sales staff in their marketing/ sales activities, including the performance of system demonstrations and evaluations.
•Provide clinical coaching and mentoring to Werfen Japan ACDx staff.
•Develop medical education materials and scientific content.
•Conduct competitive product scientific analysis and intelligence gathering.
•Under guidance from the ACDx BU Managers will mentor and provide field training to new hires and proactively assess their Clinical competency. The use of Werfen Academy is mandatory to achieve this.
•Ensure all Werfen ACDx staff understand the Clinical value of our products including consideration of “the journey of the patient”.
•Interact with Sales Staff to provide pre-sales and post-sales clinical support.
•In coordination with the ACDx Managers and SBU, promote the development of and maintenance of KOL relationships.
•Performs other duties and responsibilities as assigned by the ACDx BU Manager
Measure of performance: The following measures will be used to determine satisfactory performance.
•Growth revenue of P&E (reagents for testing)
•Growth number of the instrument installation
•Ensure Customer satisfaction level as high
•Quality assessment of KOL engagement, and tracking record of strengthening academic collaboration with KOLs
•Evidence generation project completion records
•Provide evidence that Werfen Japan ACDx staff have been clinically competency assessed and training programme put in place and followed up.
職務記述書：Scientific Affairs（急性期診断：ACDx）
職務概要
本ポジションは、ACDxポートフォリオ（血液ガス（BG）、患者血液管理（PBM）、全血止血（WBH）検査製品ライン）に焦点を当てますが、指示により他の製品や事業ラインに拡大する場合があります。臨床サポートの継続的な管理、Werfen Japanスタッフや顧客への教育、規制要件に基づく安全な機器使用と患者アウトカム改善に関するコンサルティングを行います。さらに、学術的観点から科学的エビデンスの生成・開発を主導し、学術活動や研究支援を推進します。
主な責任
顧客対応
ACDx製品の臨床導入を確実にし、利用率を向上させる。臨床解釈の教育支援、プロトコル開発・実施を含む。
KOL（Key Opinion Leader）との戦略的関係を構築し、科学的取り組みを推進し臨床実践を強化。
学術論文や研究の計画・支援、臨床試験の設計、学会での発表を主導。
科学的データ分析やリアルワールドエビデンスの収集を実施。
学術シンポジウム、専門家会議、KOLアドバイザリーボードの企画・運営。
問い合わせ対応と迅速な問題解決。
顧客満足度の確保、基盤維持、収益成長の促進。
製品の安全性と適正使用の確保。
顧客との科学的研究の開発をACDx BUマネージャーと合意の上で支援。
製品やコンセプトを顧客、販売代理店、エンドユーザーグループ、専門家会議でプレゼン可能であること。
チーム対応
営業チームや販売代理店と協力し、顧客訪問を通じてニーズを把握し、製品情報を提供。
技術チームと連携し、顧客サイトやWerfenデモルームで機器の設定・プログラムを実施。
営業活動を継続的に支援（デモや評価の実施含む）。
Werfen Japan ACDxスタッフへの臨床指導・メンタリング。
医学教育資料や科学コンテンツの作成。
競合製品の科学的分析と情報収集。
新入社員への現場トレーニングと臨床能力評価（Werfen Academyの活用必須）。
製品の臨床的価値をスタッフに理解させる（患者の治療過程を考慮）。
営業スタッフへの販売前・販売後の臨床サポート。
ACDxマネージャーやSBUと連携し、KOL関係の維持・発展を推進。
その他、ACDx BUマネージャーが指示する業務。
評価指標
試薬（P&E）の売上成長
機器設置台数の増加
顧客満足度の維持
KOLとの学術的連携強化の記録
エビデンス生成プロジェクトの完了実績
スタッフの臨床能力評価と研修プログラムの実施証拠
求める経験 / スキル
Networking/Key relationships
Internal Networking
•Scientific Affairs Manager/ Members
•Sales Managers/ Specialists
•Acute Care Diagnostics BU Manager/ Product Managers
•RA/QA Manager/ Specialists
•Technial Support
Minimum Knowledge & Experience required for the position:
•Bachelor’s degree (medical technology preferred, nursing or related scientific discipline) or equivalent work experience
•Minimum of five years related clinical experience (Nurse or Perfusionist or ME with experiences in critical cares preferred.)
•Proven technical proficiency and knowledge, understanding of Evidence-Based Medicine (EBM)
•Experience in scientific publication writing or reading
•Project management skills/ experience desirable
•Ability to communicate effectively at various levels of the organisation. Demonstrated proficiency in written and verbal communication
Skills & Capabilities:
•Effective and Scientific Communication Skills
•Proactive and creative planning and organisation skills
•Strong Customer Focus
•Technical Learning and Training
•Presentation Skills
•Analytical and Literature review and evaluation skills
•Problem Solving
•Multi-Tasking
•Critical thinking
•Self-Development
•Strong computer skills (Word, Excel and PowerPoint)
•English (Business): preferred
Travel requirements:
•Up to 60% of time
必要な知識・経験
学士号（臨床検査技師、看護、関連科学分野）または同等の職務経験
臨床経験5年以上（看護師、人工心肺技師、集中治療経験のあるME歓迎）
技術的知識とエビデンスに基づく医療（EBM）の理解
学術論文の執筆または読解経験
プロジェクト管理スキル（望ましい）
組織内での効果的なコミュニケーション能力（文書・口頭）
スキル・能力
効果的かつ科学的なコミュニケーション能力
主体的で創造的な計画・組織力
顧客志向
技術習得・トレーニング能力
プレゼンテーションスキル
分析力、文献レビュー・評価能力
問題解決力
マルチタスク能力
批判的思考
自己成長意欲
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
英語（ビジネスレベル）：望ましい
出張要件：最大60％
Internal Networking
•Scientific Affairs Manager/ Members
•Sales Managers/ Specialists
•Acute Care Diagnostics BU Manager/ Product Managers
•RA/QA Manager/ Specialists
•Technial Support
Minimum Knowledge & Experience required for the position:
•Bachelor’s degree (medical technology preferred, nursing or related scientific discipline) or equivalent work experience
•Minimum of five years related clinical experience (Nurse or Perfusionist or ME with experiences in critical cares preferred.)
•Proven technical proficiency and knowledge, understanding of Evidence-Based Medicine (EBM)
•Experience in scientific publication writing or reading
•Project management skills/ experience desirable
•Ability to communicate effectively at various levels of the organisation. Demonstrated proficiency in written and verbal communication
Skills & Capabilities:
•Effective and Scientific Communication Skills
•Proactive and creative planning and organisation skills
•Strong Customer Focus
•Technical Learning and Training
•Presentation Skills
•Analytical and Literature review and evaluation skills
•Problem Solving
•Multi-Tasking
•Critical thinking
•Self-Development
•Strong computer skills (Word, Excel and PowerPoint)
•English (Business): preferred
Travel requirements:
•Up to 60% of time
必要な知識・経験
学士号（臨床検査技師、看護、関連科学分野）または同等の職務経験
臨床経験5年以上（看護師、人工心肺技師、集中治療経験のあるME歓迎）
技術的知識とエビデンスに基づく医療（EBM）の理解
学術論文の執筆または読解経験
プロジェクト管理スキル（望ましい）
組織内での効果的なコミュニケーション能力（文書・口頭）
スキル・能力
効果的かつ科学的なコミュニケーション能力
主体的で創造的な計画・組織力
顧客志向
技術習得・トレーニング能力
プレゼンテーションスキル
分析力、文献レビュー・評価能力
問題解決力
マルチタスク能力
批判的思考
自己成長意欲
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
英語（ビジネスレベル）：望ましい
出張要件：最大60％
従業員数
115名
（（2025年7月現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
115名
（（2025年7月現在））
外資メーカー
仕事内容
・製品仕様書、製造工程資料、検査基準、SOP・WI、変更通知等の収集・確認・整理・版管理
・文書の不足・不整合の抽出と、OEM先への追加情報、修正または是正対応の依頼
・生産計画、材料手配、製造進捗、在庫、納期および品質課題の確認・フォロー
・変更、不適合、逸脱、CAPA等の進捗管理と、社内の品質・薬事部門への共有
・英語によるOEM先との定例会議、課題整理、改善要求およびエスカレーション
・将来的には、OEM先工場の品質、生産、供給、設備・要員状況を総合的に把握し、工場運営全体の改善を主導
・文書の不足・不整合の抽出と、OEM先への追加情報、修正または是正対応の依頼
・生産計画、材料手配、製造進捗、在庫、納期および品質課題の確認・フォロー
・変更、不適合、逸脱、CAPA等の進捗管理と、社内の品質・薬事部門への共有
・英語によるOEM先との定例会議、課題整理、改善要求およびエスカレーション
・将来的には、OEM先工場の品質、生産、供給、設備・要員状況を総合的に把握し、工場運営全体の改善を主導
求める経験 / スキル
応募条件
・ビジネスレベルの英語力。英語で会議を主催し、製造・品質・納期上の課題を説明、確認、交渉できること（資格スコアより実務力を重視）
・医療機器、体外診断用医薬品、医薬品、精密機器等、品質・規制要求のある業界で、OEM・ODM・CMO、サプライヤー工場または自社工場の生産管理・品質管理・製造委託管理のいずれかを主体的に担当した経験
・生産計画、材料・部品、製造進捗、在庫、納期等の生産管理実務を理解し、関係者と調整できること
・ISO 13485に基づくQMSの基本的な理解（特に文書管理、変更管理、不適合、逸脱、CAPA等）
・品質・技術文書を確認し、不足情報や課題を抽出して、作成元へ修正・追加対応を依頼できること
・海外出張が可能であること
・現場実務を自ら担いながら、社内外の関係者をリードできるプレイングマネージャー志向
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）
歓迎要件
・サプライヤー監査、品質契約、工程移管、プロセスバリデーション、リスクマネジメントの経験
・ISO 13485認証組織でのQMS運用、SOP・WI・仕様書等の作成または改訂経験
・薬機法、QMS省令、FDA、CEマーキング、EU MDR等に関する知識または関連業務経験
・購買、調達、在庫管理、原価・契約交渉、代替サプライヤー選定の経験
・部門横断プロジェクトまたは少人数チームのマネジメント経験
求める人物像
・製造、品質、薬事、購買、物流の境界を越えて課題を整理し、関係者を動かせる方
・対象製品固有の製造プロセスや社内業務を、既存メンバーから積極的に学び、将来的な業務オーナーを目指せる方
・文書・記録の正確性を重視しつつ、供給や納期とのバランスを考えて現実的な解決策を提示できる方
・役割分担が固定されすぎていない環境でも、優先順位を判断し、柔軟に手を動かせる方
・ビジネスレベルの英語力。英語で会議を主催し、製造・品質・納期上の課題を説明、確認、交渉できること（資格スコアより実務力を重視）
・医療機器、体外診断用医薬品、医薬品、精密機器等、品質・規制要求のある業界で、OEM・ODM・CMO、サプライヤー工場または自社工場の生産管理・品質管理・製造委託管理のいずれかを主体的に担当した経験
・生産計画、材料・部品、製造進捗、在庫、納期等の生産管理実務を理解し、関係者と調整できること
・ISO 13485に基づくQMSの基本的な理解（特に文書管理、変更管理、不適合、逸脱、CAPA等）
・品質・技術文書を確認し、不足情報や課題を抽出して、作成元へ修正・追加対応を依頼できること
・海外出張が可能であること
・現場実務を自ら担いながら、社内外の関係者をリードできるプレイングマネージャー志向
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）
歓迎要件
・サプライヤー監査、品質契約、工程移管、プロセスバリデーション、リスクマネジメントの経験
・ISO 13485認証組織でのQMS運用、SOP・WI・仕様書等の作成または改訂経験
・薬機法、QMS省令、FDA、CEマーキング、EU MDR等に関する知識または関連業務経験
・購買、調達、在庫管理、原価・契約交渉、代替サプライヤー選定の経験
・部門横断プロジェクトまたは少人数チームのマネジメント経験
求める人物像
・製造、品質、薬事、購買、物流の境界を越えて課題を整理し、関係者を動かせる方
・対象製品固有の製造プロセスや社内業務を、既存メンバーから積極的に学び、将来的な業務オーナーを目指せる方
・文書・記録の正確性を重視しつつ、供給や納期とのバランスを考えて現実的な解決策を提示できる方
・役割分担が固定されすぎていない環境でも、優先順位を判断し、柔軟に手を動かせる方
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
ヨーロッパ大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務詳細】
・血管治療用カテーテルおよび関連機器（特にPCI/EVT領域）のビジネスマーケティングを担当。
・担当製品、ソリューション、サービスのポートフォリオについて、市場のビジネス戦略および全体的なマーケティング戦略に沿った「Go To Market（市場参入）」アプローチの開発と実行を担当
・ビジネス各部門と連携し、新製品の導入および上市（ローンチ）を完璧かつ円滑に行う
・市場におけるモダリティ営業およびクリニカルチームに対し、ビジネス部門への担当窓口としてサポートとコーチングを行い、マーケティング戦略と計画の整合性を確保する
【Philips について】
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。
・血管治療用カテーテルおよび関連機器（特にPCI/EVT領域）のビジネスマーケティングを担当。
・担当製品、ソリューション、サービスのポートフォリオについて、市場のビジネス戦略および全体的なマーケティング戦略に沿った「Go To Market（市場参入）」アプローチの開発と実行を担当
・ビジネス各部門と連携し、新製品の導入および上市（ローンチ）を完璧かつ円滑に行う
・市場におけるモダリティ営業およびクリニカルチームに対し、ビジネス部門への担当窓口としてサポートとコーチングを行い、マーケティング戦略と計画の整合性を確保する
【Philips について】
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・循環器領域でのプロダクトマーケティング経験（必須）
・学士号（必須）・医療機器メーカーの製造環境に関する知見・変化が激しく、スピード感のある環境で働く能力があること
・優れたコミュニケーション能力、ならびに組織管理能力および文書作成能力を有すること
・プログラムマネジメントおよびポートフォリオマネジメントへの理解があること
・Windowsオペレーティングシステム、およびOutlook、Word、Excel、Visio、PowerPointを含むMicrosoft Officeアプリケーションの実務知識があること（必須）
【語学】
■英語：ビジネスレベル中級以上
■日本語：流暢 ※日本語で会話、読み、書きに抵抗がない方
・循環器領域でのプロダクトマーケティング経験（必須）
・学士号（必須）・医療機器メーカーの製造環境に関する知見・変化が激しく、スピード感のある環境で働く能力があること
・優れたコミュニケーション能力、ならびに組織管理能力および文書作成能力を有すること
・プログラムマネジメントおよびポートフォリオマネジメントへの理解があること
・Windowsオペレーティングシステム、およびOutlook、Word、Excel、Visio、PowerPointを含むMicrosoft Officeアプリケーションの実務知識があること（必須）
【語学】
■英語：ビジネスレベル中級以上
■日本語：流暢 ※日本語で会話、読み、書きに抵抗がない方
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,430 万円
アイデックス ラボラトリーズ株式会社
仕事内容
【業界未経験歓迎/動物医療分野で世界トップクラスのシェア/米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート/成長市場で圧倒的知名度】
IDEXXが提供する動物病院向け受託検査サービスについて、担当エリア内の動物病院に対し、新規のご提案・また既に弊社のサービスをご利用いただいている動物病院のお客様に、追加のご提案をお任せいたします。獣医師のお客様はアイデックスの製品・サービスのいずれかをご利用いただいたことがある方がほとんどですので、新規の営業も比較的行いやすい環境です。
■担当エリアと働き方
泊りがけの出張が発生する場合もあります。直行直帰の営業スタイルで新規顧客・既存顧客への新規製品提案です（社用車、PC、携帯電話、iPad貸与）スケジュールはご自身で立てていただきますので、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
■評価制度
達成率に応じてインセンティブの支給があります。成果に応じて評価を受ける環境で働きたいという方にはモチベーションとなる環境です。
■同社受託サービスの強み
（１）質の高さ
同社は一般検査（血液検査・結晶検査）、遺伝子検査（ＰＣＲ等）、病理診断を提供しています。病理診断医の質が高く、著名な臨床獣医師も、検査判断に迷った際は同社に再度検査をご依頼いただき、最終判断をされることもあります。
（２）スピード
全国から検体到着後３日以内にデータをお返しするお約束をしています。繁忙期を含め、１年間で９７％が到着後24時間以内にWEBデータにて返答が完了しています。バイク便なども提供しているため、急ぎの依頼にもスムーズに対応している。
■同社の特徴
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
IDEXXが提供する動物病院向け受託検査サービスについて、担当エリア内の動物病院に対し、新規のご提案・また既に弊社のサービスをご利用いただいている動物病院のお客様に、追加のご提案をお任せいたします。獣医師のお客様はアイデックスの製品・サービスのいずれかをご利用いただいたことがある方がほとんどですので、新規の営業も比較的行いやすい環境です。
■担当エリアと働き方
泊りがけの出張が発生する場合もあります。直行直帰の営業スタイルで新規顧客・既存顧客への新規製品提案です（社用車、PC、携帯電話、iPad貸与）スケジュールはご自身で立てていただきますので、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
■評価制度
達成率に応じてインセンティブの支給があります。成果に応じて評価を受ける環境で働きたいという方にはモチベーションとなる環境です。
■同社受託サービスの強み
（１）質の高さ
同社は一般検査（血液検査・結晶検査）、遺伝子検査（ＰＣＲ等）、病理診断を提供しています。病理診断医の質が高く、著名な臨床獣医師も、検査判断に迷った際は同社に再度検査をご依頼いただき、最終判断をされることもあります。
（２）スピード
全国から検体到着後３日以内にデータをお返しするお約束をしています。繁忙期を含め、１年間で９７％が到着後24時間以内にWEBデータにて返答が完了しています。バイク便なども提供しているため、急ぎの依頼にもスムーズに対応している。
■同社の特徴
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験3年以上（業界・業種問わず）or獣医師免許（営業未経験OK）
・普通自動車第一種免許
【歓迎】
・メーカーでの提案営業経験
・動物病院向け営業経験
・医療関連、動物関連経験
・法人営業経験3年以上（業界・業種問わず）or獣医師免許（営業未経験OK）
・普通自動車第一種免許
【歓迎】
・メーカーでの提案営業経験
・動物病院向け営業経験
・医療関連、動物関連経験
従業員数
250名
（2024年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 非公開
従業員数
250名
（2024年2月現在）
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