年収1,300万円以上／医療機器・用具の求人・転職情報
132件中の1〜50件を表示
医療機器メーカー
仕事内容
医療機器現場のニーズに基づき、医療機器の研究開発～製造～販売を行う当社において、製造部門全体の統括責任者として、医療機器の安定供給と品質確保を実現しながら、組織・プロセスの高度化を推進いただきます。
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
下記業務詳細になります。
■製造部門の統括マネジメント
■品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
■生産計画の策定および進捗管理(需要予測と連携)
■ 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
■安全/環境管理およびリスクマネジメント
■新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
■部門人材の育成/評価/組織開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
■ISO9001又はISO13485取得企業で開発または品質保証または製造技術業務の3年以上
【歓迎条件】
■医療機器メーカー、電機メーカー等での製造技術経験や品質保証経験、製造経験、開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,030 万円 ~ 1,330 万円
外資医療機器メーカー
仕事内容
＜品質マネジメントシステム関連＞
・品質マネジメントシステムの構築・改善
・QMS活動のリードとサポート
・品質に関する監査活動（外部・内部）のリードとサポート
・QMS関連の電子システムの導入および導入後のサポート
・Quality Metrics管理
・Commercial Quality QRC、及び製造販売業者との連携
・上記活動の戦略立案
・担当チームのパフォーマンスマネジメント、及びメンバー育成計画の立案・実行
＜その他＞
・須賀川工場内プロジェクト活動
・委員会活動
・Commercial Quality内諸活動
・品質マネジメントシステムの構築・改善
・QMS活動のリードとサポート
・品質に関する監査活動（外部・内部）のリードとサポート
・QMS関連の電子システムの導入および導入後のサポート
・Quality Metrics管理
・Commercial Quality QRC、及び製造販売業者との連携
・上記活動の戦略立案
・担当チームのパフォーマンスマネジメント、及びメンバー育成計画の立案・実行
＜その他＞
・須賀川工場内プロジェクト活動
・委員会活動
・Commercial Quality内諸活動
求める経験 / スキル
＜Preferred Skills＞
Collaboration, Compliance Management, Corrective and Preventive Action (CAPA), Data Quality, Data Savvy, Developing Others, Incident Management, Inclusive Leadership, Leadership, Operations Management, Performance Measurement, Quality Control (QC), Quality Management Systems (QMS), Quality Services, Quality Standards, Risk Management, System Integration, Systems Analysis, Tactical Planning, Team Management
Collaboration, Compliance Management, Corrective and Preventive Action (CAPA), Data Quality, Data Savvy, Developing Others, Incident Management, Inclusive Leadership, Leadership, Operations Management, Performance Measurement, Quality Control (QC), Quality Management Systems (QMS), Quality Services, Quality Standards, Risk Management, System Integration, Systems Analysis, Tactical Planning, Team Management
勤務地
福島県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
帝人ファーマ株式会社
仕事内容
【初任担当職務内容】
医療機関・患者向けデジタルサービス（医療機器モニタリングシステム、検査システム、疾患啓発サイト等）の全体最適化におけるシステム統廃合の推進、および新規開発を伴うUI/UX改善。
企画・UXリサーチから要件定義、開発（ベンダコントロール）、導入、保守・運用まで、ご自身の強みや得意分野を活かせる工程から携わっていただきます。
【魅力】
中期経営計画のもと、デジタルで変革を起こす今まさに挑戦しがいのあるフェーズです。
在宅医療のリーディングカンパニーで、自らオーナーシップを持ち、医療現場や患者様のリアルな課題と向き合いながら、理想のグランドデザインを描けます。
成長著しいヘルステック市場で企画から運用まで上流・下流を一気通貫で見渡すことができ、社会へ大きなインパクトを与えながら、ビジネスパーソンとして市場価値の高い実績が積める環境です。
創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。オフィスは銀座線駅直結など複数路線が利用可能。窓からは永田町や皇居が一望でき、近隣のフードコートなど周辺環境も充実しています。安定と先進性が融合した快適な環境で、新たな挑戦が可能です。
医療機関・患者向けデジタルサービス（医療機器モニタリングシステム、検査システム、疾患啓発サイト等）の全体最適化におけるシステム統廃合の推進、および新規開発を伴うUI/UX改善。
企画・UXリサーチから要件定義、開発（ベンダコントロール）、導入、保守・運用まで、ご自身の強みや得意分野を活かせる工程から携わっていただきます。
【魅力】
中期経営計画のもと、デジタルで変革を起こす今まさに挑戦しがいのあるフェーズです。
在宅医療のリーディングカンパニーで、自らオーナーシップを持ち、医療現場や患者様のリアルな課題と向き合いながら、理想のグランドデザインを描けます。
成長著しいヘルステック市場で企画から運用まで上流・下流を一気通貫で見渡すことができ、社会へ大きなインパクトを与えながら、ビジネスパーソンとして市場価値の高い実績が積める環境です。
創業110年の歴史が育んだ厚い顧客信頼と歴史ある企業ならではの穏やかで安定した社風・制度が当社の基盤です。一方で、在宅勤務併用のハイブリッドワークやフレックス制、フリーアドレス、最新ITツールなど、柔軟でモダンな環境を積極的に整えています。オフィスは銀座線駅直結など複数路線が利用可能。窓からは永田町や皇居が一望でき、近隣のフードコートなど周辺環境も充実しています。安定と先進性が融合した快適な環境で、新たな挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
・サービスデザインやプロジェクトマネジメントの能力（構造化・論理的思考力、ユーザー視点での共感と抽象化のスキル、合意形成・推進力など）。
・大規模システムに関わるPMO経験。
・ITコンサルタント、製薬会社のIT部門、医療機関のIT部門の経験。
※IT情報系資格、デザイン系資格
※Project Management Professional
※人間中心設計専門家・スペシャリスト
・大規模システムに関わるPMO経験。
・ITコンサルタント、製薬会社のIT部門、医療機関のIT部門の経験。
※IT情報系資格、デザイン系資格
※Project Management Professional
※人間中心設計専門家・スペシャリスト
従業員数
1,273名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,273名
（2025年3月31日現在）
HOYA Technosurgical株式会社
仕事内容
■経営理念である「より良い製品を、より早く、より多くの医療機関にお届けし、患者様のQOL向上に貢献します」に基づき、整形外科領域において革新的な医療機器を供給するため、品質保証組織を指揮するとともに、関連部門と連携し社内に品質文化を醸成する
■薬機法ならびに適用される外国の医療機器規制に沿ったコンプライアンス体制を構築する
■設計品質・製造品質・市場品質の全てに対して適切な運用ができるよう、QMSを継続的に改善する
■品質保証組織の責任者として業務全般のマネジメントを行う
*QMSの運用・改善
*業態管理（製造販売業・製造業・販売業／貸与業・修理業）
*製造販売承認書の申請前確認と承認事項の厳守
*許認可権者による調査対応
*苦情処理ならびに再発防止の管理
*自他社製造所の管理監督
*人材育成とチームマネジメント
■管轄組織
薬事安全品質システム部 品質システムグループ（3名）
□製品について
当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。
顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。
セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。
今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。
□魅力・特徴
◇東証プライム上場・超高収益企業HOYAの100％子会社です。
◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
■薬機法ならびに適用される外国の医療機器規制に沿ったコンプライアンス体制を構築する
■設計品質・製造品質・市場品質の全てに対して適切な運用ができるよう、QMSを継続的に改善する
■品質保証組織の責任者として業務全般のマネジメントを行う
*QMSの運用・改善
*業態管理（製造販売業・製造業・販売業／貸与業・修理業）
*製造販売承認書の申請前確認と承認事項の厳守
*許認可権者による調査対応
*苦情処理ならびに再発防止の管理
*自他社製造所の管理監督
*人材育成とチームマネジメント
■管轄組織
薬事安全品質システム部 品質システムグループ（3名）
□製品について
当社では、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。国内生産にこだわった製造体制を行っております。
顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。
セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。
今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。
□魅力・特徴
◇東証プライム上場・超高収益企業HOYAの100％子会社です。
◇セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療機器の品質保証業務に３年以上従事した方
・管理職として３年以上の人材育成、チームマネジメント経験
・薬機法に精通し、行政との折衝や調整の経験がある方
【歓迎要件】
・整形外科領域での医療機器の品質保証経験
・滅菌を含むプロセスバリデーションやCSVの知識
・ISO 9001の知識
【求める人物像】
・部門をまたいでのコミュニケーションを率先して取れる方
・法規制を遵守しながら状況に応じて柔軟に対応できる方
・根拠をもって論理的に考えて対応できる方
・良いものについては現状維持しつつ、必要に応じた改善志向がある方
・QMS省令、ISO 13485を理解し、適切に運用できる方（医療機器・医薬品業界出身の方）
・医療機器の品質保証業務に３年以上従事した方
・管理職として３年以上の人材育成、チームマネジメント経験
・薬機法に精通し、行政との折衝や調整の経験がある方
【歓迎要件】
・整形外科領域での医療機器の品質保証経験
・滅菌を含むプロセスバリデーションやCSVの知識
・ISO 9001の知識
【求める人物像】
・部門をまたいでのコミュニケーションを率先して取れる方
・法規制を遵守しながら状況に応じて柔軟に対応できる方
・根拠をもって論理的に考えて対応できる方
・良いものについては現状維持しつつ、必要に応じた改善志向がある方
・QMS省令、ISO 13485を理解し、適切に運用できる方（医療機器・医薬品業界出身の方）
従業員数
368名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
368名
（2026年4月現在）
外資系医療関連企業
仕事内容
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
• Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements that include agreements with (i) institutions/hospitals and distributors for providing our medical devices and services:
(ii) agreements with healthcare professionals (HCPs) for different types of HCP engagements (e.g., speaker engagements, advisory boards); and
(ii) service agreements with vendors for Marketing, SCM/IT, HR.
• Guide other members in such as MDR, Marketing, DSS, MA/MSL, HR to comply with various local regulations such as promotional regulations/guidelines, the Fair Competition Code of the Medical Devices Industry (医療機器業公正競争規約), Japan data privacy law and its guidelines, labor and employment regulations, and provide proactive hands-on supports to help them achieve their goals/objectives
• Review requests for HCP engagements and provide practical guidance to ensure compliance with external regulations and internal policies
• Prepare and review corporate housekeeping documents (e.g., annual shareholders’ resolution) if assigned by APAC Counsel
• Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements that include agreements with (i) institutions/hospitals and distributors for providing our medical devices and services:
(ii) agreements with healthcare professionals (HCPs) for different types of HCP engagements (e.g., speaker engagements, advisory boards); and
(ii) service agreements with vendors for Marketing, SCM/IT, HR.
• Guide other members in such as MDR, Marketing, DSS, MA/MSL, HR to comply with various local regulations such as promotional regulations/guidelines, the Fair Competition Code of the Medical Devices Industry (医療機器業公正競争規約), Japan data privacy law and its guidelines, labor and employment regulations, and provide proactive hands-on supports to help them achieve their goals/objectives
• Review requests for HCP engagements and provide practical guidance to ensure compliance with external regulations and internal policies
• Prepare and review corporate housekeeping documents (e.g., annual shareholders’ resolution) if assigned by APAC Counsel
求める経験 / スキル
• Qualifications: Japanese qualified lawyer
• Minimum three years of working experience as a legal adviser in law firms or companies (in-house counsel)
• Experienced in terms of basic local laws (e.g., civil code, act on the protection of personal information, companies act) as well as corresponding regulations
• Experience in medical devices or pharmaceutical field or compliance is a plus, but not a requirement
• Fluent in Japanese
• Basic business level English skills for reading and writing; no need to be fluent in English in terms of listening and speaking.
• Minimum three years of working experience as a legal adviser in law firms or companies (in-house counsel)
• Experienced in terms of basic local laws (e.g., civil code, act on the protection of personal information, companies act) as well as corresponding regulations
• Experience in medical devices or pharmaceutical field or compliance is a plus, but not a requirement
• Fluent in Japanese
• Basic business level English skills for reading and writing; no need to be fluent in English in terms of listening and speaking.
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
デジタル病理学担当地域セールスマネージャーの業務を行っていただきます。
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
・戦略の策定、開発、実行を主導する責任を負います。
市場の洞察と顧客ニーズを明確な成長優先事項、販売戦略、測定可能な主要業績評価指標（KPI）に落とし込みます。
※担当地域をカバーするために基本的にリモートワークとなります。
※出張は50‐75％（宿泊を伴う出張を含む）
※時折東京本社への出社が求められます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
・ビジネス、ライフサイエンス、ヘルスケア、エンジニアリング、または関連分野の大学卒
ヘルスケア、診断、医療技術、デジタル病理学、医用画像処理、ヘルスケアIT、または関連するライフサイエンス市場において5年以上の関連営業経験を有すること。
・英語中級以上（会話が出来るレベル）
勤務地
複数あり
想定年収
1,125 万円 ~ 1,750 万円
仕事内容
■General Summary / 職務概要
VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。シニア・ブランドマネージャーは、以下の幅広い業務領域を統括します。
・主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。
・需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。
・世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。
・ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。
・チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。
■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。
・全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。
・グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。
・日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。
・日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。
・スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。
・会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。
・マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。
VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。シニア・ブランドマネージャーは、以下の幅広い業務領域を統括します。
・主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。
・需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。
・世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。
・ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。
・チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。
■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。
・全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。
・グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。
・日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。
・日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。
・スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。
・会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。
・マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。
求める経験 / スキル
■Key Requirements / 必要要件（スキル、知識、経験、資格）
Professional and academic experience / 職務・学歴要件
・カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験
・3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可）
・R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可
・大卒以上（MBAあれば尚可）
■Skills and Competencies / スキル・能力要件
・多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力
・バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解
・日本市場に関する深い知識
・大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性
・プロアクティブな問題解決能力
・グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等）
・迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力
・グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション）
Professional and academic experience / 職務・学歴要件
・カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験
・3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可）
・R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可
・大卒以上（MBAあれば尚可）
■Skills and Competencies / スキル・能力要件
・多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力
・バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解
・日本市場に関する深い知識
・大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性
・プロアクティブな問題解決能力
・グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等）
・迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力
・グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
Aerogen Japan株式会社
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地
複数あり
想定年収
840 万円 ~ 1,300 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■POSITION SUMMARY
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
The Marketing Manager/Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner, expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business and marketing strategy through:
■ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Assist Marketing Director to define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years strategy;
• Supervise future product launches so as to maximize return on investment;
• Deliver cross-functional communication to leverage internal resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups, integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement, Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and commercial launch.
Major Accountabilities:
• Define strategy and vision including Business strategy, Marketing strategy, Clinical & Reimbursement strategy, Industrial strategy, etc.;
• Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence, networking in the field, in particular building a network with Perfusionists community and Key Opinion Leader (KOL);
• Define the associated strategy / road maps / plans for the various product lines;
• Manage our investments: monitor and ensure execution , apply appropriate processes, like regular Program reviews, relationship with start-ups, definition and follow-up of appropriate dashboards/metrics, proper collaboration with internal resources;
• Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a successful execution of the project;
• Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess return on investment;
• Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer, product definitions when required, definition and execution of launch plans, communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
• Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing development;
• Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market parameters, including reimbursement, pricing, segmentation, target population, market positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by the new product launch.
• Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and ensure excellent execution of new product launch plans according to marketing excellence standards.
求める経験 / スキル
Experience/Professional requirement
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
• Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time spent in a marketing position and ideally previous participation in development and launch of a new products and capitals
• Ability to manage existed products
• Having the knowledge of Neuromodulation preferable
• Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL management, etc.);
• Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific results;
• Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
• Ability to use financial data;
• Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
• Ability of excellent communication / interpersonal skills;
• Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
外資系医療機器メーカー
仕事内容
The Product Manager Neuromodulation is truly a Business Development Partner,
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
expected to partner with our customers who are Neurosurgeon and Neurology. The
incumbent will have the functional responsibility of implementing the vision, business
and marketing strategy through:
・ Define vision for the franchise's portfolio and building the associated 5 years
strategy;
・ Work with marketing director to execute the plan
・ Deliver cross-functional communication to leverage internal
resources to achieve unit and revenue growth targets, as well as start-ups,
integrating various activities from R&D, health economics/reimbursement,
Regulatory, clinical, operations, sales & marketing to ensure industrial and
commercial launch.
・
Major Accountabilities:
・ Comply with the compliance/ethic/code of conducts requirements
Group; ensure people are conducting business in a fair and ethical fashion.
Individuals in this role interpret and enforce company policy, procedures, and
business practices;
・ Create strategy and vision including Business plan, Marketing strategy
・ Encourage participation to scientific congresses, market/business intelligence,
networking in the field, in particular building a network with Perfusionists
community and Key Opinion Leader (KOL);
・ Define the associated strategy / road maps / plans for the various product
lines;
・ Deliver intensive cross-functional collaboration in order to align the different
players internal or external
・ Coordinate and facilitate the multi-functional activities around the technology
development from Quality, Regulatory, Clinical, Operations, etc. to ensure a
successful execution of the project;
・ Analyze and develop business cases in collaboration with Finance to assess
return on investment;
・ Turn investments into Growth: define and ensure execution of the marketing
plan and all required marketing activities with appropriate planning, drive, and
excellence in execution. These marketing duties including Voice-of-Customer,
product definitions when required, definition and execution of launch plans,
communication plans & materials, educational and scientific events, etc.;
・ Participate in the Medical Advisory Boards to gather proper customer inputs
and voice-of-customer during product/technology/clinical/marketing
development;
・ Work with the key multi-functional experts to define critical go-to-market
parameters, including pricing, segmentation, target population, market
positioning, etc. in order to maximize the growth opportunity generated by
the new product launch.
・ Be Partner with sales & marketing teams around the world to define and
ensure excellent execution of new product launch plans according to
marketing excellence standards.
・ Complain handle with QA
・ Inventory control with operation team
求める経験 / スキル
Ideal Background:
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
Education
・ Bachelor degree business
Languages
・ English: excellent spoken & written; TOEIC: 700 points over preferable
Experience/Professional requirement
・ Minimum 5 years experience in the medical device industry, including time
spent in a marketing position
・ Ability to manage existed products
・ Having the knowledge of Neuromodulation preferable
・ Marketing technical expertise (product development, product launch, KOL
management, etc.);
・ Ability to understand, analyze and assess technical, clinical and scientific
results;
・ Ability to work with multi-functional players (RA, Clinical, etc.);
・ Ability to use financial data;
・ Ability of strategic thinking and development of marketing strategies;
・ Ability of excellent communication / interpersonal skills;
・ Self-motivation, problem solving attitude, quick in action, good team leader.
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
仕事内容
【業務内容】
■調達業務
■調達業務
求める経験 / スキル
【必須】
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
737 万円 ~ 非公開
仕事内容
■会社概要
ダルトン(https://www.dalton.co.jp/)は、業界ブランドNo.1として活躍するラボ空間のエキスパートです。
1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー（局所排気装置）販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。
1939年の創業以来、ダルトンは「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。
その技術力は、次の3つの分野を柱としています。
1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。
2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。
3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。
ダルトンはこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます！
■業務内容
主に国立大学や研究センター等の研究施設における設備工事案件にて、監理技術者として工事の準備・段取り・管理をお任せします。
自社製品であるドラフトチャンバーや実験台などの付帯設備を中心に、給排水・燃焼ガス・特殊ガス・ダクト等の設備工事に携わっていただきます。
具体的には、工事計画の立案、協力会社との調整、資材・工程等の管理、現場での施工管理など、工事を円滑に進めるための一連の業務を担当いただきます。
これまで培ってきた建築・設備工事の知識や資格を、 研究施設・実験設備という専門性の高く特殊な分野 で活かしていただけます。
■業務特徴
メーカー側の監理技術者として、担当範囲が明確
建物全体を管理する施工管理とは異なり、当社が担当する自社製品や付帯設備を中心に管理します。
担当する範囲が明確なため、これまでのご経験を活かしながら、研究施設設備に関する専門性を深めることができます。
企画・設計から施工まで、自社で一貫して対応
当社は、顧客から相談を受ける企画・構想段階から、提案、設計、製造、施工までを自社で一貫して手掛けています。
営業、設計、施工管理が社内で連携しながらプロジェクトを進めるため、現場担当者だけに負担が集中するのではなく、チームで課題を解決できる体制があります。
研究環境を完成させる、社会貢献性の高い仕事
何もない空間に実験台や設備が設置され、研究室として完成していく過程を間近で見ることができます。
大学や研究機関、企業の研究開発を支える設備に携わるため、施工後も形に残り、研究・技術開発を支えていることを実感できる仕事です。
屋内・空調完備の現場が中心
夜勤はありません。
研究施設内の工事が中心のため、冷暖房が整った屋内現場が多く、天候の影響を受けにくい環境です。現場への直行直帰も可能です。
【エリアと出張について】
担当エリア：関東甲信越および静岡（中部・東部）地域
現場エリア：通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉です。
出張エリア：静岡、まれに北関東と茨城北部がありますが、出張頻度は平均で年間10回前後です。最長1週間程度の期間となります。
【就業環境について】
全社平均残業は月20時間程度
内勤と外勤の割合。また、現場に行く頻度
内勤は10％、外勤は90％を占めています。
外勤は全て現場立会い業務に充てられています。
夜勤はありません。
案件によっては、土曜日、日曜日、祝日の勤務はありますが、土日祝日の勤務は 2か月に一度程度です。その場合、振替休日を取って頂きます。
ただし、超大型物件の場合には、3年に一度の頻度で1か月間毎週土曜日に出勤することがあります。その場合、日曜日は休みとなります。（土曜日分は振替休みを取得していただきます）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、先輩社員・上司がマンツーマンで業務をフォローします。
研究施設設備に関する製品知識や当社独自の施工方法については、入社後に身につけていただけます。担当の先輩社員だけでなく、チーム全体で相談・フォローし合う風土が根付いています。
異なる建築分野や設備分野から転職された方も、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門知識を習得できる環境です。
ダルトン(https://www.dalton.co.jp/)は、業界ブランドNo.1として活躍するラボ空間のエキスパートです。
1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー（局所排気装置）販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。
1939年の創業以来、ダルトンは「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。
その技術力は、次の3つの分野を柱としています。
1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。
2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。
3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。
ダルトンはこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます！
■業務内容
主に国立大学や研究センター等の研究施設における設備工事案件にて、監理技術者として工事の準備・段取り・管理をお任せします。
自社製品であるドラフトチャンバーや実験台などの付帯設備を中心に、給排水・燃焼ガス・特殊ガス・ダクト等の設備工事に携わっていただきます。
具体的には、工事計画の立案、協力会社との調整、資材・工程等の管理、現場での施工管理など、工事を円滑に進めるための一連の業務を担当いただきます。
これまで培ってきた建築・設備工事の知識や資格を、 研究施設・実験設備という専門性の高く特殊な分野 で活かしていただけます。
■業務特徴
メーカー側の監理技術者として、担当範囲が明確
建物全体を管理する施工管理とは異なり、当社が担当する自社製品や付帯設備を中心に管理します。
担当する範囲が明確なため、これまでのご経験を活かしながら、研究施設設備に関する専門性を深めることができます。
企画・設計から施工まで、自社で一貫して対応
当社は、顧客から相談を受ける企画・構想段階から、提案、設計、製造、施工までを自社で一貫して手掛けています。
営業、設計、施工管理が社内で連携しながらプロジェクトを進めるため、現場担当者だけに負担が集中するのではなく、チームで課題を解決できる体制があります。
研究環境を完成させる、社会貢献性の高い仕事
何もない空間に実験台や設備が設置され、研究室として完成していく過程を間近で見ることができます。
大学や研究機関、企業の研究開発を支える設備に携わるため、施工後も形に残り、研究・技術開発を支えていることを実感できる仕事です。
屋内・空調完備の現場が中心
夜勤はありません。
研究施設内の工事が中心のため、冷暖房が整った屋内現場が多く、天候の影響を受けにくい環境です。現場への直行直帰も可能です。
【エリアと出張について】
担当エリア：関東甲信越および静岡（中部・東部）地域
現場エリア：通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉です。
出張エリア：静岡、まれに北関東と茨城北部がありますが、出張頻度は平均で年間10回前後です。最長1週間程度の期間となります。
【就業環境について】
全社平均残業は月20時間程度
内勤と外勤の割合。また、現場に行く頻度
内勤は10％、外勤は90％を占めています。
外勤は全て現場立会い業務に充てられています。
夜勤はありません。
案件によっては、土曜日、日曜日、祝日の勤務はありますが、土日祝日の勤務は 2か月に一度程度です。その場合、振替休日を取って頂きます。
ただし、超大型物件の場合には、3年に一度の頻度で1か月間毎週土曜日に出勤することがあります。その場合、日曜日は休みとなります。（土曜日分は振替休みを取得していただきます）
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、先輩社員・上司がマンツーマンで業務をフォローします。
研究施設設備に関する製品知識や当社独自の施工方法については、入社後に身につけていただけます。担当の先輩社員だけでなく、チーム全体で相談・フォローし合う風土が根付いています。
異なる建築分野や設備分野から転職された方も、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門知識を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
★建築施工管理技士1級・管工事施工管理技士1級・建築士1級保有 限定求人★
【必須要件】
次の資格のうち、いずれか1つ以上を保有している方
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
あわせて、以下を必須とします。
・普通自動車運転免許
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
【歓迎要件】
・建築工事または設備工事の施工管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備会社、メーカー等での実務経験
・研究施設、工場、病院、学校等の設備工事に携わった経験
・建築設備、空調、給排気、配管等に関する知識
・メーカー側の立場で、専門性の高い施工管理に携わりたい方
当社では、社員のスキル向上を積極的に支援しています！
【必須要件】
次の資格のうち、いずれか1つ以上を保有している方
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
あわせて、以下を必須とします。
・普通自動車運転免許
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
【歓迎要件】
・建築工事または設備工事の施工管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備会社、メーカー等での実務経験
・研究施設、工場、病院、学校等の設備工事に携わった経験
・建築設備、空調、給排気、配管等に関する知識
・メーカー側の立場で、専門性の高い施工管理に携わりたい方
当社では、社員のスキル向上を積極的に支援しています！
従業員数
437名
（（2025年10月現在））
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
437名
（（2025年10月現在））
テルモ株式会社
仕事内容
【職務内容】
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
・資本政策の立案、資金調達方針の策定、提案、実行推進
・金融機関との折衝
・格付け機関対応、Debt IR等
・M&Aの財務DD、財務モデル策定、資金調達の提案、実行
・メンバーの育成および業務支援(具体的には下記)
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務の支援
（SAPによる仕訳伝票の確認、決算資料の作成、レビュー等）
・子会社の財務管理の支援
(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行支援
・財務業務の効率化、改善の立案、推進
・グローバルプロジェクトの推進
(グローバルトレジャリー等）
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）、
財務モデル、資本政策の立案等
※ご経験やスキルに応じて業務内容は検討いたします。
【仕事の魅力】
グローバルに成長を続けているテルモでは、資本効率向上のための
グローバル施策やM&Aへの参画機会があります。
海外拠点とのやり取りも多く、語学力を活かして多様なバックグラウンドをつ 人財と協働しながら業務を遂行する力を身につけることができます。
特に財務室は金融機関との対外的なやり取りも多く、経済・金融動向を注視しながらも対外折衝能力を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
・事業会社での財務業務の経験が5年程度ある方
（資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など）
・会計の基本的な知識(BS、PL、CFが読める方)
・ビジネスにおける英語の使用実績。
社内外や海外マネージャーと積極的なコミュニケーションに前向きに取り組める方
※メール対応にとどまらず、会議への参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。
・事業会社での財務、経理面からの事業支援の経験
・小さな改善から抜本的な再設計まで、プロセス改善の機会を
積極的に模索する姿勢
・大卒以上
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識、経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進経験
・SAPの実務知識および自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価などの経験
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
仕事内容
【会社概要】
UMedは、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援（在宅医療事業）と、医療機関向けの Vertical AI-BPO事業を運営しています。医療の現場に自ら入り、深く理解したうえで、必要とされる仕組みとプロダクトに変えていく会社です。
全国に展開し、単月黒字化を実現しています。売上規模は月商1.5億弱です。2021年にPre-Seed（Coral Capital）、2026年6月にシリーズPre-A（mint／グローバル・インフラ・マネジメント）を完了しました。UMed本体は15名、グループ全体で約160名です。
【募集背景】
経理・労務・法務・総務は、現在VPが兼務で見ています。事業のリードを期待されているVPメンバーが、日々のコーポレート業務の運用と判断に時間をとられている状態です。月次決算など一部の経理についても、まだ代表が見ている状況があります。
Corporateには4名が在籍し、外部の委託先や顧問とも連携しています。それでも経営に運用が残っているのは、組織が大きくなるにつれて判断や折衝を要する論点が増え、それを判断できるのが経営しかいないためです。グループは約160名になり、拠点も事業も増えました。処理する量が増えただけでなく、判断を要する論点そのものが増えています。
事業規模は、今年で昨年の2倍になりました。来年以降も倍々で伸ばす計画で、運営を支援する訪問診療クリニックは現在の12院から50院規模へ、数年から5年以内には数百院を見込んでいます。この規模に耐えるバックオフィスは、まだできていません。拡大していくコーポレートを、まるごと担っていただくポジションです。
足りていないのは、運用上の都度の判断と、改善に向けた検討までを一手に担っていただける方です。コーポレートの運用をまるごと引き受けたうえで、人手に依存しない形へ設計し直していただきたいと考えています。
【ミッション】
コーポレートの運用を一手に引き受け、そこから医療業界に出せる仕組みをつくる
経理・労務・法務・総務を、VPと代表から引き継いでいただきます。社内のメンバーと外部の委託先を動かして日々の運用を安定させながら、同じ業務を自動化していく設計まで担っていただく役割です。
引き受けた業務をどこまで人手から外せるか。その検証の結果が、医療機関向けのプロダクトの題材になります。訪問診療は個人商店化しやすい業界で、バックオフィスも各院が個別に抱えています。そこをAI-BPOとして引き受けられる形にしていく、その型をつくっていくのがこのポジションです。
一社の管理部門を整える仕事では終わらないようにしたいと考えています。
レポートラインは、代表とVPの2名です。
【主な業務内容】
以下の領域すべてに、実務の専門性を求めるわけではありません。専門的な作業は担当スタッフと外部の委託先が担っているため、マネージャーとして業務を管理し、統括していただくことを期待しています。
引き継ぎの順序とどこに重心を置くかは、入社時に代表・VPとすり合わせて決めていただきます。
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、医療保険請求にともなう売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（ご経験があれば）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・Corporateメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・引き受けた業務のうち、人手に残す必要のないものを特定し、業務フローを組み替えてツール化する
・コーポレート業務の自動化基盤となるERPを、代表が自ら開発しています。実務の当事者として改善の方向を決め、実務に合う形に育てる
最初の3〜6ヶ月は、現在の業務と、メンバー・委託先の実態を把握し、運用を引き継いでいただきます。どこを自動化し、どこを人手に残すかの判断は、その理解があって初めてできることだと考えています。引き継ぎと並行して、優先度の高い領域から順に組み替えていく想定です。
■組織について
Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。このメンバーと外部の委託先を動かしていただきます。
■開発・業務環境
・主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ
・経理・労務などの実務では、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています。
・全社でAI活用を推進しています。バックオフィスの自動化は、自社開発のERPで進めており、開発は代表が自ら手がけています。本ポジションでは、業務側の設計と、何をどう自動化するかの判断を担っていただきます。日々使うツールへのマイナーアップデートは、ご自身で加えていただきます。
UMedは、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援（在宅医療事業）と、医療機関向けの Vertical AI-BPO事業を運営しています。医療の現場に自ら入り、深く理解したうえで、必要とされる仕組みとプロダクトに変えていく会社です。
全国に展開し、単月黒字化を実現しています。売上規模は月商1.5億弱です。2021年にPre-Seed（Coral Capital）、2026年6月にシリーズPre-A（mint／グローバル・インフラ・マネジメント）を完了しました。UMed本体は15名、グループ全体で約160名です。
【募集背景】
経理・労務・法務・総務は、現在VPが兼務で見ています。事業のリードを期待されているVPメンバーが、日々のコーポレート業務の運用と判断に時間をとられている状態です。月次決算など一部の経理についても、まだ代表が見ている状況があります。
Corporateには4名が在籍し、外部の委託先や顧問とも連携しています。それでも経営に運用が残っているのは、組織が大きくなるにつれて判断や折衝を要する論点が増え、それを判断できるのが経営しかいないためです。グループは約160名になり、拠点も事業も増えました。処理する量が増えただけでなく、判断を要する論点そのものが増えています。
事業規模は、今年で昨年の2倍になりました。来年以降も倍々で伸ばす計画で、運営を支援する訪問診療クリニックは現在の12院から50院規模へ、数年から5年以内には数百院を見込んでいます。この規模に耐えるバックオフィスは、まだできていません。拡大していくコーポレートを、まるごと担っていただくポジションです。
足りていないのは、運用上の都度の判断と、改善に向けた検討までを一手に担っていただける方です。コーポレートの運用をまるごと引き受けたうえで、人手に依存しない形へ設計し直していただきたいと考えています。
【ミッション】
コーポレートの運用を一手に引き受け、そこから医療業界に出せる仕組みをつくる
経理・労務・法務・総務を、VPと代表から引き継いでいただきます。社内のメンバーと外部の委託先を動かして日々の運用を安定させながら、同じ業務を自動化していく設計まで担っていただく役割です。
引き受けた業務をどこまで人手から外せるか。その検証の結果が、医療機関向けのプロダクトの題材になります。訪問診療は個人商店化しやすい業界で、バックオフィスも各院が個別に抱えています。そこをAI-BPOとして引き受けられる形にしていく、その型をつくっていくのがこのポジションです。
一社の管理部門を整える仕事では終わらないようにしたいと考えています。
レポートラインは、代表とVPの2名です。
【主な業務内容】
以下の領域すべてに、実務の専門性を求めるわけではありません。専門的な作業は担当スタッフと外部の委託先が担っているため、マネージャーとして業務を管理し、統括していただくことを期待しています。
引き継ぎの順序とどこに重心を置くかは、入社時に代表・VPとすり合わせて決めていただきます。
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理：月次決算の締め、医療保険請求にともなう売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務：勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務：契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務：拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム（ご経験があれば）：アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ
2. メンバーと委託先のマネジメント
・Corporateメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携
3. 業務の自動化と仕組みづくり
・引き受けた業務のうち、人手に残す必要のないものを特定し、業務フローを組み替えてツール化する
・コーポレート業務の自動化基盤となるERPを、代表が自ら開発しています。実務の当事者として改善の方向を決め、実務に合う形に育てる
最初の3〜6ヶ月は、現在の業務と、メンバー・委託先の実態を把握し、運用を引き継いでいただきます。どこを自動化し、どこを人手に残すかの判断は、その理解があって初めてできることだと考えています。引き継ぎと並行して、優先度の高い領域から順に組み替えていく想定です。
■組織について
Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。このメンバーと外部の委託先を動かしていただきます。
■開発・業務環境
・主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ
・経理・労務などの実務では、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています。
・全社でAI活用を推進しています。バックオフィスの自動化は、自社開発のERPで進めており、開発は代表が自ら手がけています。本ポジションでは、業務側の設計と、何をどう自動化するかの判断を担っていただきます。日々使うツールへのマイナーアップデートは、ご自身で加えていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
次の3つのうち、いずれか1つ以上のご経験
■管理部門（経理・労務・法務・総務のうち複数領域）をリードしたご経験
■経営企画・事業企画の立場で、管理部門の業務設計・改善を主導したご経験
■コンサルティングファームで、事業会社の業務設計・業務改善プロジェクトを主導したご経験
以下はいずれも必須
■財務三表と管理会計の数字を読み解き、異常や論点をご自身で見つけられること
■初めて担う業務領域でも、構造を掴んで判断まで持っていけること
■プレイングマネージャーとして、メンバーの業務設計・育成とご自身の実務を並行して担えること
■業務フローをご自身で設計し、ツールに落とし込めること
■AIを使って、業務で使うツールにマイナーアップデートをご自身で加えられること
※経理・労務の実務経験そのものは必須にしていません。
※想定しているのは、成長段階の事業会社で管理部門をリードされてきた方、経営企画・事業企画から管理部門に軸足を移したい方、コンサルティングファームから事業会社側に移りたい方です。
※医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎（WANT）】
■月次決算をご自身で締めたご経験
■労務（給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・労務相談）の実務知見
■事業会社での契約書レビュー、顧問弁護士との連携のご経験
■情報システム（アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ）のご経験
■複数法人・グループ会社の管理（法人間取引、擬似連結、子会社管理のいずれか）
■2名以上のチームをマネジメントされたご経験
次の3つのうち、いずれか1つ以上のご経験
■管理部門（経理・労務・法務・総務のうち複数領域）をリードしたご経験
■経営企画・事業企画の立場で、管理部門の業務設計・改善を主導したご経験
■コンサルティングファームで、事業会社の業務設計・業務改善プロジェクトを主導したご経験
以下はいずれも必須
■財務三表と管理会計の数字を読み解き、異常や論点をご自身で見つけられること
■初めて担う業務領域でも、構造を掴んで判断まで持っていけること
■プレイングマネージャーとして、メンバーの業務設計・育成とご自身の実務を並行して担えること
■業務フローをご自身で設計し、ツールに落とし込めること
■AIを使って、業務で使うツールにマイナーアップデートをご自身で加えられること
※経理・労務の実務経験そのものは必須にしていません。
※想定しているのは、成長段階の事業会社で管理部門をリードされてきた方、経営企画・事業企画から管理部門に軸足を移したい方、コンサルティングファームから事業会社側に移りたい方です。
※医療業界のご経験は必須ではありません。
【歓迎（WANT）】
■月次決算をご自身で締めたご経験
■労務（給与計算・社会保険手続き・就業規則や各種規程の整備・労務相談）の実務知見
■事業会社での契約書レビュー、顧問弁護士との連携のご経験
■情報システム（アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ）のご経験
■複数法人・グループ会社の管理（法人間取引、擬似連結、子会社管理のいずれか）
■2名以上のチームをマネジメントされたご経験
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
10名
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
当社の主力プロダクトである遠隔画像診断システムのモダナイゼーションおよび機能拡張を推進し、医療現場の多様かつ高度なニーズに迅速かつ的確に応えることがミッションです。
プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を解決し、より高品質で効率的なサービス提供を実現するための開発マネジメントをリードしていただきます。
将来的には、プロダクトの方向性や戦略策定にも関与するプロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアパスもご用意しています。
【職務内容】
・開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理
・医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント
・プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施
・医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施
・システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案
[関わるプロダクト/サービス]
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。
開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。 また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【ミッション・役割】
当社の主力プロダクトである遠隔画像診断システムのモダナイゼーションおよび機能拡張を推進し、医療現場の多様かつ高度なニーズに迅速かつ的確に応えることがミッションです。
プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を解決し、より高品質で効率的なサービス提供を実現するための開発マネジメントをリードしていただきます。
将来的には、プロダクトの方向性や戦略策定にも関与するプロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアパスもご用意しています。
【職務内容】
・開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理
・医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント
・プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施
・医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施
・システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案
[関わるプロダクト/サービス]
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。
・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。
・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。
・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。
[開発環境]
・開発言語 ：Python3, TypeScript
・フレームワーク ：FastAPI, React, Next.Js
・データベース ：MySQL
・インフラ ：AWS
・プロジェクト管理 ：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール ：Slack
・デザインツール ：Figma
・AIツール ：GitHub Copilot
[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。
開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。
[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。
・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。
・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。
【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。
《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。
《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上）
・計画立案から要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程に対する体系的な理解
・チームマネジメントおよび外部ベンダーのコントロール経験
【歓迎スキル】
・多様なプロジェクトにおけるPM／PMOの経験
・マネジメントプロセスの整備とチームへの定着・運用経験
・プロジェクトのリカバリーや軌道修正の実績
・エンジニア組織の管理・運営経験
・パブリッククラウドに関する知見・実務経験
・医療機関向けシステムの開発経験
・PMP、Scrum Masterなどの関連資格の保有
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上）
・計画立案から要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程に対する体系的な理解
・チームマネジメントおよび外部ベンダーのコントロール経験
【歓迎スキル】
・多様なプロジェクトにおけるPM／PMOの経験
・マネジメントプロセスの整備とチームへの定着・運用経験
・プロジェクトのリカバリーや軌道修正の実績
・エンジニア組織の管理・運営経験
・パブリッククラウドに関する知見・実務経験
・医療機関向けシステムの開発経験
・PMP、Scrum Masterなどの関連資格の保有
【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
外資医療機器メーカー
仕事内容
Responsible for clinical data management (CDM) strategy, execution, and staffing for multiple clinical trials within the trans catheter heart valve (THV) business unit within a region. Is knowledgeable regarding regulatory policies and applies this knowledge to CDM processes. Ensures CDM deliverables are of high quality and are provided in a manner to support the overall Clinical Strategy.
How you will make an impact:
• Manage a small team of clinical data management SMEs to maintain project assignments, set goals and expectations, and provide issue resolution support to direct reports.
• Plan and lead Data Management activities for multiple (multi-site and multi-cohort) projects for both clinical trials and PMS (Post Monitoring Surveillance) post commercial trials, with accountability for successful completion to bring clinical studies on-line, including conducting project team meetings, establishing and maintaining project timelines, and communications to stakeholders.
• Develop Data Management deliverables including data management plans (DMPs), SOPs, work instructions, user training and associated documents for CDM.
• Identify and evaluate Data Management process improvements and course correction/course alignment opportunities (e.g., developing instruments to effectively identify trends in data discrepancies, identifying need for training and recommending appropriate training programs.)
• Provide direction and guidance to other team members (e.g. CRAs, PMS staff) to execute tactical Data Management initiatives
• Identify discrepancies in data and investigate and liaise with Doctors and clinicians to develop solutions to resolve issues
• Other incidental duties
How you will make an impact:
• Manage a small team of clinical data management SMEs to maintain project assignments, set goals and expectations, and provide issue resolution support to direct reports.
• Plan and lead Data Management activities for multiple (multi-site and multi-cohort) projects for both clinical trials and PMS (Post Monitoring Surveillance) post commercial trials, with accountability for successful completion to bring clinical studies on-line, including conducting project team meetings, establishing and maintaining project timelines, and communications to stakeholders.
• Develop Data Management deliverables including data management plans (DMPs), SOPs, work instructions, user training and associated documents for CDM.
• Identify and evaluate Data Management process improvements and course correction/course alignment opportunities (e.g., developing instruments to effectively identify trends in data discrepancies, identifying need for training and recommending appropriate training programs.)
• Provide direction and guidance to other team members (e.g. CRAs, PMS staff) to execute tactical Data Management initiatives
• Identify discrepancies in data and investigate and liaise with Doctors and clinicians to develop solutions to resolve issues
• Other incidental duties
求める経験 / スキル
Education and Experience:
Bachelor's Degree in in related field , 8 years years experience in Clinical Data Management (CDM), clinical data entry, or clinical research Required andExperience working with clinical data and systems Required
What you’ll need (Required):
• Proven successful project management skills
• Proven expertise in both Microsoft Office Suite (including advanced Excel) and EDC (Electronic Data Capture) systems
• Excellent documentation and communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
• Good English skills
• Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
• Extensive understanding of related aspects of Clinical Data Management processes and/or systems
• Strict attention to detail
•Ability to interact professionally with all organizational levels and proactively escalate issues to appropriate levels of management in the organization
• Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
• Represents leadership on sections of projects within a specific area interfacing with project managers and Clinical Affairs team
• Consult in project setting within specific sections of Clinical Data Management area
• Provides Clinical Data Management leadership to outsourcing partners on a task level
• Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
Bachelor's Degree in in related field , 8 years years experience in Clinical Data Management (CDM), clinical data entry, or clinical research Required andExperience working with clinical data and systems Required
What you’ll need (Required):
• Proven successful project management skills
• Proven expertise in both Microsoft Office Suite (including advanced Excel) and EDC (Electronic Data Capture) systems
• Excellent documentation and communication skills and interpersonal relationship skills including negotiating and relationship management skills with ability to drive achievement of objectives
• Good English skills
• Extensive knowledge of own area within the organization while contributing to the development of new concepts, techniques, and standards
• Extensive understanding of related aspects of Clinical Data Management processes and/or systems
• Strict attention to detail
•Ability to interact professionally with all organizational levels and proactively escalate issues to appropriate levels of management in the organization
• Ability to manage competing priorities in a fast paced environment
• Represents leadership on sections of projects within a specific area interfacing with project managers and Clinical Affairs team
• Consult in project setting within specific sections of Clinical Data Management area
• Provides Clinical Data Management leadership to outsourcing partners on a task level
• Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
アイデックス ラボラトリーズ株式会社
仕事内容
【動物医療分野で世界トップクラスのシェア/米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート/成長市場で圧倒的知名度】
遺伝子検査（Realtime PCR）の検査技師として、当検査の業務全般に関わって頂きます。PCR検査及び検査結果に関する顧客からのお問い合わせ対応にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
〇Realtime PCRを用いた検査
〇検査結果の確認・報告
〇社内QC
〇顧客対応（主に電話による対応）
〇試薬・備品等の在庫管理
など
【同社の特徴】
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
遺伝子検査（Realtime PCR）の検査技師として、当検査の業務全般に関わって頂きます。PCR検査及び検査結果に関する顧客からのお問い合わせ対応にも携わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
〇Realtime PCRを用いた検査
〇検査結果の確認・報告
〇社内QC
〇顧客対応（主に電話による対応）
〇試薬・備品等の在庫管理
など
【同社の特徴】
同社は本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を続けています。業界の中でのアイデックスの強みは、開発投資を積極的に行う事で生み出された製品力とサービスの豊富さにあります。アイデックスは国内で唯一、医療機器、検査サービス、検査キットの3点を自社で提供している企業です。一方で、ワークライフバランスが整っており、女性が長期にわたり働きやすい環境であるため、女性の在籍率は50%を超えています。
求める経験 / スキル
【必要な経験・能力等】
リアルタイムPCRを用いた検査経験
・医学に関する基礎的知識
・臨床検査に関する基礎的知識及び手技
・基礎的なPCスキル
・臨床検査技師もしくは衛生検査技師の有資格者歓迎
リアルタイムPCRを用いた検査経験
・医学に関する基礎的知識
・臨床検査に関する基礎的知識及び手技
・基礎的なPCスキル
・臨床検査技師もしくは衛生検査技師の有資格者歓迎
従業員数
250名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
324 万円 ~ 非公開
従業員数
250名
（2024年2月現在）
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【詳細】
本ポジションは、担当サービスに関するIT運用全体を統括・管理し、クラウドおよびオンプレミス環境におけるサーバーインフラ（Windows Server、仮想化、ストレージ、バックアップなど）の設計・導入・運用を通じて、安全性・信頼性・コスト効率の最適化を図ります。また、日本地域におけるサーバー領域の代表として、グローバル標準やセキュリティ方針との整合を維持しつつ、国内の事業環境に適した実行計画を策定・推進します。
具体的には下記です。
・サーバーインフラ（Windows Server、VMware ESXi、ストレージ、バックアップ等）の設計・実装・維持管理
・複数拠点のサーバー・仮想化環境の24/7運用およびオンコール対応
・パフォーマンス監視、SLA/KPI遵守、リスク早期対応
・重大インシデント解決・根本原因分析の主導（グローバル・ベンダー連携含む）
・ITセキュリティ基準適用、リスク評価・緩和
・国内外チームとの協業、地域専門家としての課題解決の主導
【ポジションの魅力】
・日本本社として地域全体のサーバーインフラの設計～保守一気通貫で関われます。
・大規模サーバーの運用だけでなく、クラウドへの移行も経験でき幅広いスキルを身に着けることができます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【詳細】
本ポジションは、担当サービスに関するIT運用全体を統括・管理し、クラウドおよびオンプレミス環境におけるサーバーインフラ（Windows Server、仮想化、ストレージ、バックアップなど）の設計・導入・運用を通じて、安全性・信頼性・コスト効率の最適化を図ります。また、日本地域におけるサーバー領域の代表として、グローバル標準やセキュリティ方針との整合を維持しつつ、国内の事業環境に適した実行計画を策定・推進します。
具体的には下記です。
・サーバーインフラ（Windows Server、VMware ESXi、ストレージ、バックアップ等）の設計・実装・維持管理
・複数拠点のサーバー・仮想化環境の24/7運用およびオンコール対応
・パフォーマンス監視、SLA/KPI遵守、リスク早期対応
・重大インシデント解決・根本原因分析の主導（グローバル・ベンダー連携含む）
・ITセキュリティ基準適用、リスク評価・緩和
・国内外チームとの協業、地域専門家としての課題解決の主導
【ポジションの魅力】
・日本本社として地域全体のサーバーインフラの設計～保守一気通貫で関われます。
・大規模サーバーの運用だけでなく、クラウドへの移行も経験でき幅広いスキルを身に着けることができます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3-5年の大規模サーバーインフラ管理経験（1,000台以上、ハイブリッドクラウド、グローバル運用）
・AWS/Azureなどのパブリッククラウドの運用の経験
・プライベートクラウドの運用経験または知見（VMwareなど）
・3年以上のベンダーマネジメント経験
・バイリンガル（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス会話レベル）
【歓迎要件】
・サーバーの移行経験（オンプレ→クラウド、プライベートクラウド→パブリッククラウドなど）
・医療機器・製薬・ライフサイエンス業界での業務経験
・大規模なグローバルプロジェクト経験
・ITILベースの運用経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・3-5年の大規模サーバーインフラ管理経験（1,000台以上、ハイブリッドクラウド、グローバル運用）
・AWS/Azureなどのパブリッククラウドの運用の経験
・プライベートクラウドの運用経験または知見（VMwareなど）
・3年以上のベンダーマネジメント経験
・バイリンガル（日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネス会話レベル）
【歓迎要件】
・サーバーの移行経験（オンプレ→クラウド、プライベートクラウド→パブリッククラウドなど）
・医療機器・製薬・ライフサイエンス業界での業務経験
・大規模なグローバルプロジェクト経験
・ITILベースの運用経験
【求める人物像】
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
Boston Medical Sciences株式会社
仕事内容
当社のAI/ML画像診断支援プログラム（SaMD）「AIM4CRC」における薬事部門の責任者として、国内外の薬事戦略の立案・実行、規制当局（PMDA/FDA）対応、および部門マネジメント全般を牽引していただきます。
社内外の多様なエキスパート（臨床開発、薬事、R&D、統計、外部コンサルタント、CRO等）や事業開発チームと密に連携し、国内の承認取得および米国をはじめとするグローバル市場展開に向けたプロジェクトマネジメントを主導していただくポジションです。
■ 主な業務領域
1. グローバル薬事・臨床開発のプロジェクトマネジメント（米国中心）
・米国FDA対応の主導：TAP（Total Product Life Cycle Advisory Program）等のFDAとのコミュニケーションでの進行管理およびファシリテーション
・米国臨床開発・試験推進：臨床試験プロトコル策定に向けた関係部門・外部専門家・CROの統括と進捗管理
・AI/ML特有の規制対応：PCCP（事前変更計画）、サイバーセキュリティ、GMLP等の要件整理と申請戦略への落とし込み
・パートナーシップ支援：グローバル提携・アライアンス交渉における薬事・臨床観点でのカウンターパート
業務
2. 国内薬事推進および市販後体制の構築
・承認後の市販後体制構築：販売系部門・品質保証部と連携した法定体制、広告審査・プロモーション資材レビュー体制、変更管理体制の確立
・その他、薬事保険戦略、エビデンス構築に関連する業務
3. 部門運営と組織マネジメント
・薬事部門の組織目標管理、中長期戦略の策定、予算および外部委託先（コンサルタント、CRO等）の契約・進捗管理
・高度な専門性を持つ社内メンバーおよび業務委託エキスパートの役割分担・業務調整、育成・評価
・経営陣や他部門（R&D、プロダクト開発、事業開発等）との建設的な合意形成と情報連携
■ 求める人物像
・専門性の高いエキスパートや多様なステークホルダーの間に入り、目的志向で全体を統合・推進できるリーダーシップをお持ちの方
・規制要件を単に「守る」だけでなく、事業・臨床の観点から「どう実現するか」を柔軟かつ戦略的に考えられる方
・曖昧さや変化の大きいスタートアップ環境において、自ら課題を構造化し、自律的に動けるタフさとしなやかさをお持ちの方
・不確実性の高い先端技術（AI/ML、SaMD）に対して強い知的好奇心を持ち、キャッチアップを楽しめる方
社内外の多様なエキスパート（臨床開発、薬事、R&D、統計、外部コンサルタント、CRO等）や事業開発チームと密に連携し、国内の承認取得および米国をはじめとするグローバル市場展開に向けたプロジェクトマネジメントを主導していただくポジションです。
■ 主な業務領域
1. グローバル薬事・臨床開発のプロジェクトマネジメント（米国中心）
・米国FDA対応の主導：TAP（Total Product Life Cycle Advisory Program）等のFDAとのコミュニケーションでの進行管理およびファシリテーション
・米国臨床開発・試験推進：臨床試験プロトコル策定に向けた関係部門・外部専門家・CROの統括と進捗管理
・AI/ML特有の規制対応：PCCP（事前変更計画）、サイバーセキュリティ、GMLP等の要件整理と申請戦略への落とし込み
・パートナーシップ支援：グローバル提携・アライアンス交渉における薬事・臨床観点でのカウンターパート
業務
2. 国内薬事推進および市販後体制の構築
・承認後の市販後体制構築：販売系部門・品質保証部と連携した法定体制、広告審査・プロモーション資材レビュー体制、変更管理体制の確立
・その他、薬事保険戦略、エビデンス構築に関連する業務
3. 部門運営と組織マネジメント
・薬事部門の組織目標管理、中長期戦略の策定、予算および外部委託先（コンサルタント、CRO等）の契約・進捗管理
・高度な専門性を持つ社内メンバーおよび業務委託エキスパートの役割分担・業務調整、育成・評価
・経営陣や他部門（R&D、プロダクト開発、事業開発等）との建設的な合意形成と情報連携
■ 求める人物像
・専門性の高いエキスパートや多様なステークホルダーの間に入り、目的志向で全体を統合・推進できるリーダーシップをお持ちの方
・規制要件を単に「守る」だけでなく、事業・臨床の観点から「どう実現するか」を柔軟かつ戦略的に考えられる方
・曖昧さや変化の大きいスタートアップ環境において、自ら課題を構造化し、自律的に動けるタフさとしなやかさをお持ちの方
・不確実性の高い先端技術（AI/ML、SaMD）に対して強い知的好奇心を持ち、キャッチアップを楽しめる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医薬品、医療機器、またはSaMD領域における薬事または臨床開発の実務経験（5年以上）
・複数部門や外部委託先（CRO、コンサルタント等）を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験
・規制当局（PMDAまたはFDA等）との折衝・相談・申請対応の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（FDAとの英語ディスカッション、海外CRO/パートナーとの折衝、英語文書作成が可能なレベル）
・専門性の高いメンバーや外部エキスパートを束ね、チームとして成果を最大化させたリーダーシップ経験
【歓迎要件】
・プログラム医療機器（SaMD）またはAI/ML医療機器の開発・薬事申請経験
・米国FDAへの申請（510(k)、De Novo等）やPre-Sub等の実務経験
・医療機器の臨床開発計画策定、プロトコル設計、または統計解析に関する知見
・事業開発やアライアンス交渉におけるカウンターパート経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
・医薬品、医療機器、またはSaMD領域における薬事または臨床開発の実務経験（5年以上）
・複数部門や外部委託先（CRO、コンサルタント等）を巻き込んだプロジェクトのマネジメント経験
・規制当局（PMDAまたはFDA等）との折衝・相談・申請対応の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（FDAとの英語ディスカッション、海外CRO/パートナーとの折衝、英語文書作成が可能なレベル）
・専門性の高いメンバーや外部エキスパートを束ね、チームとして成果を最大化させたリーダーシップ経験
【歓迎要件】
・プログラム医療機器（SaMD）またはAI/ML医療機器の開発・薬事申請経験
・米国FDAへの申請（510(k)、De Novo等）やPre-Sub等の実務経験
・医療機器の臨床開発計画策定、プロトコル設計、または統計解析に関する知見
・事業開発やアライアンス交渉におけるカウンターパート経験
・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開）
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
バックオフィス統括責任者として、Finance（Finance Controller）、HR・総務、アドミニストレーション（オーダーハンドリング・サプライチェーン）、IT、法務・ガバナンスの各機能を横断的に管理し、日本法人のオペレーション基盤を支えていただきます。
本ポジションはGM Japanにレポートし、バックオフィス部門の責任者として、組織運営の推進、経営戦略の実行支援、業務改善、内部統制・ガバナンス強化などを担っていただきます。
本ポジションはGM Japanにレポートし、バックオフィス部門の責任者として、組織運営の推進、経営戦略の実行支援、業務改善、内部統制・ガバナンス強化などを担っていただきます。
求める経験 / スキル
•バックオフィス領域(Finance/HR/総務/IT/法務/アドミニストレーション)の管理職経験
•外資系企業での勤務経験
•ビジネスレベルの英語力
•コンプライアンス・内部統制の理解
•組織運営・業務改善の実務経験
•外資系企業での勤務経験
•ビジネスレベルの英語力
•コンプライアンス・内部統制の理解
•組織運営・業務改善の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手医療機器メーカー プロジェクトマネージャー（マネジメント）
仕事内容
【組織の役割】
（雇入れ直後）
医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括し、プロジェクト計画／実行のサポートおよびプロジェクトマネージャーへのコーチングを提供。
※3～6名程度のプロジェクトマネージャーを統括
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、プロジェクト推進に係わる課題を解決。
・プロジェクトマネージャーの経営層へのレポーティングや各種提案作業を支援。
・プロジェクトマネジメントのナレッジの蓄積と共有、プロセス改善の推進。
■入社後のステップアップ
① 入社後～1年程度
入社直後は、上位職との1on1や研修などを通じてSOP、製品知識や業務の進め方を学んでいただき仕事の流れの把握状況に応じて、業務範囲や責務を広げていただきます。
②3年程度
より難易度の高く、経営戦略に影響するようなプロジェクトや分野を担当できる経験値とスキルを有する事を期待します。将来の幹部候補として、社内でのステータスアップしていることも期待します。
【ポジションの魅力】
■入社後のキャリアパス
・難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトを統括するマネジメント職を目指す事ができます。
・将来的には、Regional PEOの上位職へのキャリアアップやGlobal PEOへの異動、適性や希望に応じた組織へのローテーションも検討します。
■業務の魅力
・多様な部門と連携しながら、製品開発の上流から下流まで関わることができるため、全体の業務プロセスを深く理解することができます。
・医療機器開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。
・研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達部門、修理サービスなど、さまざまな部門と連携して業務を進めます。
・経営戦略に直結する社内の重要プロジェクトを、国内、海外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードできます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。
（雇入れ直後）
医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括し、プロジェクト計画／実行のサポートおよびプロジェクトマネージャーへのコーチングを提供。
※3～6名程度のプロジェクトマネージャーを統括
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、プロジェクト推進に係わる課題を解決。
・プロジェクトマネージャーの経営層へのレポーティングや各種提案作業を支援。
・プロジェクトマネジメントのナレッジの蓄積と共有、プロセス改善の推進。
■入社後のステップアップ
① 入社後～1年程度
入社直後は、上位職との1on1や研修などを通じてSOP、製品知識や業務の進め方を学んでいただき仕事の流れの把握状況に応じて、業務範囲や責務を広げていただきます。
②3年程度
より難易度の高く、経営戦略に影響するようなプロジェクトや分野を担当できる経験値とスキルを有する事を期待します。将来の幹部候補として、社内でのステータスアップしていることも期待します。
【ポジションの魅力】
■入社後のキャリアパス
・難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトを統括するマネジメント職を目指す事ができます。
・将来的には、Regional PEOの上位職へのキャリアアップやGlobal PEOへの異動、適性や希望に応じた組織へのローテーションも検討します。
■業務の魅力
・多様な部門と連携しながら、製品開発の上流から下流まで関わることができるため、全体の業務プロセスを深く理解することができます。
・医療機器開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。
・研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達部門、修理サービスなど、さまざまな部門と連携して業務を進めます。
・経営戦略に直結する社内の重要プロジェクトを、国内、海外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードできます。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。
求める経験 / スキル
■資格・経験
プロジェクトマネジメントの高い専門性を有した候補者を募集しているため、開発リーダー、プロジェクトリーダークラスの方は対象外となります。
＜必須条件＞
以下、①～④をすべて満たしていただく必要があります。
① プロジェクトマネジメントに関する高いスキルと専門性
② プロジェクトマネジメントツールの使用経験（MS Project など）
③ 製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
└製造業環界での経験であれば、製品開発以外のプロジェクトマネジメント経験でも可
└特定の製品分野の経験は重視せず、プロジェクトマネジメント経験そのものを重視
④ 経営層へのレポートが可能なレベルの高いコミュニケーション能力
└英語力だけではなく、ロジカルシンキングやエレベータートークスキルといった総合的なコミュニケーション能力が求められます。
■具体的には
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んで統括したプロジェクト経験
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトマネージャーを育成（Coach, Train）していく能力、経験
・医療機器業界、製造業でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
プロジェクトマネジメントの高い専門性を有した候補者を募集しているため、開発リーダー、プロジェクトリーダークラスの方は対象外となります。
＜必須条件＞
以下、①～④をすべて満たしていただく必要があります。
① プロジェクトマネジメントに関する高いスキルと専門性
② プロジェクトマネジメントツールの使用経験（MS Project など）
③ 製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
└製造業環界での経験であれば、製品開発以外のプロジェクトマネジメント経験でも可
└特定の製品分野の経験は重視せず、プロジェクトマネジメント経験そのものを重視
④ 経営層へのレポートが可能なレベルの高いコミュニケーション能力
└英語力だけではなく、ロジカルシンキングやエレベータートークスキルといった総合的なコミュニケーション能力が求められます。
■具体的には
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んで統括したプロジェクト経験
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトマネージャーを育成（Coach, Train）していく能力、経験
・医療機器業界、製造業でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
大手医療機器メーカー プロジェクトマネージャー
仕事内容
医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、構想段階（市場分析・製品企画）から量産、上市までの全工程をマネジメント。
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、QCD達成に向けた計画立案・全体スケジュール・プロジェクトリスク・リソースマネジメント・予算等を管理し、プロジェクトを推進。
・経営層へのレポーティング、意思決定支援。
・プロジェクトマネジメントプロセス改善の推進。
製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
■業務内容
・新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、構想段階（市場分析・製品企画）から量産、上市までの全工程をマネジメント。
・各専門部門（研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど）との協働により、QCD達成に向けた計画立案・全体スケジュール・プロジェクトリスク・リソースマネジメント・予算等を管理し、プロジェクトを推進。
・経営層へのレポーティング、意思決定支援。
・プロジェクトマネジメントプロセス改善の推進。
求める経験 / スキル
■学歴
高専卒以上
■語学
・日本語：ネイティブレベル
※工場など様々な地域や部門の関係者との日本語でのコミュニケーションが発生します
・英語力：ビジネスレベル
※全てのプロジェクトにおいて日常的にドキュメントベースの英語コミュニケーションが発生します。
■資格・経験
＜必須条件＞
・製品開発プロジェクトにおいて、複数部門・複数ステークホルダーを巻き込みながら、上流から下流までを統括したプロジェクトマネジメント経験
※業界経験よりプロジェクトマネジメント経験を重視するため製品分野は問いません。
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験（単一部門内のリーダー経験のみは対象外）
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・医療機器業界でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
高専卒以上
■語学
・日本語：ネイティブレベル
※工場など様々な地域や部門の関係者との日本語でのコミュニケーションが発生します
・英語力：ビジネスレベル
※全てのプロジェクトにおいて日常的にドキュメントベースの英語コミュニケーションが発生します。
■資格・経験
＜必須条件＞
・製品開発プロジェクトにおいて、複数部門・複数ステークホルダーを巻き込みながら、上流から下流までを統括したプロジェクトマネジメント経験
※業界経験よりプロジェクトマネジメント経験を重視するため製品分野は問いません。
・部門を横断した調整・意思決定を主導した経験（単一部門内のリーダー経験のみは対象外）
・プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
・海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験
＜歓迎条件＞
・医療機器業界でのプロジェクトマネジメント経験
・PMP（Project Management Professional）保有者
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
インフラ＆セキュリティ
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
IT Infrastructure Solution Architect（製造領域）は、戦略的かつ重要なITインフラ関連プロジェクトおよび各種変更の設計・導入をリードするグローバルチームの一員としてご活躍いただくポジションです。ビジネス要件に基づき、グローバルITインフラの中長期的な技術ロードマップ策定を主導するとともに、関係ステークホルダーと連携しながらグローバルIT標準の定義を推進し、IT Architecture Review Boardのメンバーとしてアーキテクチャガバナンスにも参画いただきます。
エンタープライズアーキテクチャチームや各サービスオーナーと緊密に協働し、採用する技術が全体アーキテクチャの中で適切に統合され、重複やムダを最小化しつつ、ビジネス要件・ニーズに最適な、費用対効果の高いインフラソリューションの導入を牽引していただきます。
具体的には下記です。
・グローバルITインフラの技術ロードマップ策定支援（ビジネス要件およびIT戦略に基づく計画立案）
・IT／OT環境向けインフラソリューションの設計・導入（安全性・統合性・将来性・コスト効率の確保）
・OT環境を中心としたITインフラサービスのアーキテクチャ設計および標準化
・ITインフラ技術の評価および最適技術の選定（重複機能の排除とコスト最適化）
【ポジションの魅力】
・日本にある製造拠点のOT設計に上流から関わることができます。
・DXを強く推進しており新しい技術導入も積極的に検討できます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
インフラ＆セキュリティ
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
担当職種の内容
IT Infrastructure Solution Architect（製造領域）は、戦略的かつ重要なITインフラ関連プロジェクトおよび各種変更の設計・導入をリードするグローバルチームの一員としてご活躍いただくポジションです。ビジネス要件に基づき、グローバルITインフラの中長期的な技術ロードマップ策定を主導するとともに、関係ステークホルダーと連携しながらグローバルIT標準の定義を推進し、IT Architecture Review Boardのメンバーとしてアーキテクチャガバナンスにも参画いただきます。
エンタープライズアーキテクチャチームや各サービスオーナーと緊密に協働し、採用する技術が全体アーキテクチャの中で適切に統合され、重複やムダを最小化しつつ、ビジネス要件・ニーズに最適な、費用対効果の高いインフラソリューションの導入を牽引していただきます。
具体的には下記です。
・グローバルITインフラの技術ロードマップ策定支援（ビジネス要件およびIT戦略に基づく計画立案）
・IT／OT環境向けインフラソリューションの設計・導入（安全性・統合性・将来性・コスト効率の確保）
・OT環境を中心としたITインフラサービスのアーキテクチャ設計および標準化
・ITインフラ技術の評価および最適技術の選定（重複機能の排除とコスト最適化）
【ポジションの魅力】
・日本にある製造拠点のOT設計に上流から関わることができます。
・DXを強く推進しており新しい技術導入も積極的に検討できます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
（変更の範囲）
会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年以上のOT（Operational Technology）分野での設計、導入経験
・3年以上グローバルITインフラプロジェクトのリード経験
・ITインフラプロジェクトでのベンダーマネジメント経験
・言語力
日本語：ビジネス上級（N1相当以上レベル）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・多国籍企業での大規模プロジェクト推進経験
・医療・ライフサイエンス業界経験
・TOGAFなどITアーキテクチャ関連資格
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・5年以上のOT（Operational Technology）分野での設計、導入経験
・3年以上グローバルITインフラプロジェクトのリード経験
・ITインフラプロジェクトでのベンダーマネジメント経験
・言語力
日本語：ビジネス上級（N1相当以上レベル）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上相当）
【歓迎要件】
・多国籍企業での大規模プロジェクト推進経験
・医療・ライフサイエンス業界経験
・TOGAFなどITアーキテクチャ関連資格
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
【ITインフラ部門の役割】
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【募集職種】
これまでのご経験に応じて下記職種をベースとして、部門内で幅広くポジション検討をいたします。
■ITスペシャリスト-Data Center（エキスパート）
グローバルのデータセンターおよびオンプレミス基盤の安定運用と技術的改善をリードします。ITILに基づく運用プロセスの管理や、仮想化・ストレージ・バックアップの技術標準策定、自動化による効率化も担当。さらに、セキュリティ・コンプライアンス遵守や災害復旧計画の推進、重大インシデント時の技術支援も行います。
■サービスマネージャー - クラウド及びデータセンター（エキスパート）
クラウドおよびオンプレミスのサーバーインフラ全体の設計・導入・運用を統括し、安全性・信頼性・コスト効率を最適化します。24/7の運用監視や重大インシデント対応を主導し、グローバル標準やセキュリティ方針と整合を取りながら国内環境に適した計画を推進します。また、国内外のチームと連携し、専門家として課題解決にあたります。
■サービスデスクマネージャー（エキスパート）
世界中のエンドユーザー向けITサポート（サービスデスク、フィールド、VIPサポート）を統括し、ITILに基づくプロセス設計でサービス品質と顧客満足度の向上をリードします。重大インシデント対応やベンダーマネジメントを行い、全地域で一貫した高品質かつ安全なサポート提供を推進します。
■IT製造領域担当インフラストラクチャーアーキテクト（エキスパート）
グローバルITインフラの技術ロードマップ策定と戦略的プロジェクトの設計・導入をリードします。関係者と連携し、IT標準の定義やアーキテクチャガバナンスに参画し、費用対効果の高いインフラソリューションの実現を推進。特にIT／OT環境の統合性・安全性・コスト効率を重視した設計・標準化を担当します。
■EUCサービスデリバリースペシャリスト（グローバル）
グローバル組織のエンドユーザーコンピューティングサービスの運用監督と技術課題解決を担い、ITILに基づくインシデント対応や自動化推進を行います。デバイス管理やセキュリティ、パフォーマンス監視を通じて高い運用基準を維持し、ユーザー体験向上やサービス改善にも貢献します。
■EUCサービスデリバリースペシャリスト（ローカル）
日本国内の社員に安定したエンドユーザーコンピューティングサービスを提供し、技術課題の解決やシステム運用監視を担当します。ITILに基づくインシデント対応や自動化推進、ユーザー体験向上の支援も行い、グローバルチームや関連部門と連携して高い運用基準を維持します。
■サービスデリバリースペシャリスト - ネットワーク
ネットワークサービスの安定運用と革新・改善を推進し、グローバル方針に沿った安全で高性能なNW基盤の提供を担います。WAN、LAN、Wi-Fi、クラウド接続などのネットワーク構築からセキュリティ強化プロジェクトの企画・設計・運用移行まで担当し、ITILに基づく運用管理やベンダー管理も行います。複数プロジェクトを並行推進し、標準化・効率化を図りつつ安定運用に貢献します。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【募集職種】
これまでのご経験に応じて下記職種をベースとして、部門内で幅広くポジション検討をいたします。
■ITスペシャリスト-Data Center（エキスパート）
グローバルのデータセンターおよびオンプレミス基盤の安定運用と技術的改善をリードします。ITILに基づく運用プロセスの管理や、仮想化・ストレージ・バックアップの技術標準策定、自動化による効率化も担当。さらに、セキュリティ・コンプライアンス遵守や災害復旧計画の推進、重大インシデント時の技術支援も行います。
■サービスマネージャー - クラウド及びデータセンター（エキスパート）
クラウドおよびオンプレミスのサーバーインフラ全体の設計・導入・運用を統括し、安全性・信頼性・コスト効率を最適化します。24/7の運用監視や重大インシデント対応を主導し、グローバル標準やセキュリティ方針と整合を取りながら国内環境に適した計画を推進します。また、国内外のチームと連携し、専門家として課題解決にあたります。
■サービスデスクマネージャー（エキスパート）
世界中のエンドユーザー向けITサポート（サービスデスク、フィールド、VIPサポート）を統括し、ITILに基づくプロセス設計でサービス品質と顧客満足度の向上をリードします。重大インシデント対応やベンダーマネジメントを行い、全地域で一貫した高品質かつ安全なサポート提供を推進します。
■IT製造領域担当インフラストラクチャーアーキテクト（エキスパート）
グローバルITインフラの技術ロードマップ策定と戦略的プロジェクトの設計・導入をリードします。関係者と連携し、IT標準の定義やアーキテクチャガバナンスに参画し、費用対効果の高いインフラソリューションの実現を推進。特にIT／OT環境の統合性・安全性・コスト効率を重視した設計・標準化を担当します。
■EUCサービスデリバリースペシャリスト（グローバル）
グローバル組織のエンドユーザーコンピューティングサービスの運用監督と技術課題解決を担い、ITILに基づくインシデント対応や自動化推進を行います。デバイス管理やセキュリティ、パフォーマンス監視を通じて高い運用基準を維持し、ユーザー体験向上やサービス改善にも貢献します。
■EUCサービスデリバリースペシャリスト（ローカル）
日本国内の社員に安定したエンドユーザーコンピューティングサービスを提供し、技術課題の解決やシステム運用監視を担当します。ITILに基づくインシデント対応や自動化推進、ユーザー体験向上の支援も行い、グローバルチームや関連部門と連携して高い運用基準を維持します。
■サービスデリバリースペシャリスト - ネットワーク
ネットワークサービスの安定運用と革新・改善を推進し、グローバル方針に沿った安全で高性能なNW基盤の提供を担います。WAN、LAN、Wi-Fi、クラウド接続などのネットワーク構築からセキュリティ強化プロジェクトの企画・設計・運用移行まで担当し、ITILに基づく運用管理やベンダー管理も行います。複数プロジェクトを並行推進し、標準化・効率化を図りつつ安定運用に貢献します。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
ネットワーク、サーバ、クラウド、認証管理などのITインフラ領域での実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
大手グローバル医薬品メーカー
仕事内容
【業務内容】
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【詳細】
グローバル組織全体におけるデータセンターおよびオンプレミスインフラサービスの提供において重要な役割を担います。
本ポジションは、複雑な技術課題の解決、データセンタープラットフォームの運用状況の監視、およびレジリエンス、災害復旧、事業継続性を含むビジネス／オペレーション要件を継続的に満たすための技術的改善の推進を担当します。
具体的には下記です。
・グローバルなオンプレミス／データセンター基盤（仮想基盤、ストレージ／SAN、DB、バックアップ、Linux／Windows）の日常運用と安定稼働のリード
・インシデント／問題／変更対応など、ITIL に基づく運用プロセスの実行と手順書・ナレッジ整備
・仮想化、データセンター、ストレージ、データベース、バックアップに関する技術標準・ベストプラクティスの策定・徹底
・自動化による運用効率化、性能・キャパシティ・可用性の継続的な監視と改善
・セキュリティ・コンプライアンス順守、DR／BCP の計画・テスト・改善
・データセンター関連の重大インシデント発生時の技術リード、およびグローバル SME として各地域・外部パートナーへの技術支援
【ポジションの魅力】
・日本本社として地域全体のサーバーインフラの設計～保守一気通貫で関われます。
・大規模サーバーの運用だけでなく、クラウドへの移行も経験でき幅広いスキルを身に着けることができます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
インフラストラクチャー
安定したIT基盤の提供を通じて、事業活動を支えます。
・クラウド、ネットワーク、認証管理などの設計・運用
・インフラの標準化・自動化
・グローバルでのIT基盤構築支援
地域ごとの複雑性に応じた対応と、グローバル単位でのシンプル化・標準化・自動化を通じて、ビジネスを支える役割を果たします。
【詳細】
グローバル組織全体におけるデータセンターおよびオンプレミスインフラサービスの提供において重要な役割を担います。
本ポジションは、複雑な技術課題の解決、データセンタープラットフォームの運用状況の監視、およびレジリエンス、災害復旧、事業継続性を含むビジネス／オペレーション要件を継続的に満たすための技術的改善の推進を担当します。
具体的には下記です。
・グローバルなオンプレミス／データセンター基盤（仮想基盤、ストレージ／SAN、DB、バックアップ、Linux／Windows）の日常運用と安定稼働のリード
・インシデント／問題／変更対応など、ITIL に基づく運用プロセスの実行と手順書・ナレッジ整備
・仮想化、データセンター、ストレージ、データベース、バックアップに関する技術標準・ベストプラクティスの策定・徹底
・自動化による運用効率化、性能・キャパシティ・可用性の継続的な監視と改善
・セキュリティ・コンプライアンス順守、DR／BCP の計画・テスト・改善
・データセンター関連の重大インシデント発生時の技術リード、およびグローバル SME として各地域・外部パートナーへの技術支援
【ポジションの魅力】
・日本本社として地域全体のサーバーインフラの設計～保守一気通貫で関われます。
・大規模サーバーの運用だけでなく、クラウドへの移行も経験でき幅広いスキルを身に着けることができます。
・グローバルでのプロジェクトに関与する機会もあり、語学力や国際的な視点を養うことも可能です。
【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 ご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・5年以上の大規模オンプレミス仮想基盤運用経験
・社内データセンターやコロケーションを含む物理データセンターの運用経験
・ストレージ／SAN、バックアップ／リストア、DR／BCP の設計・運用経験
・SQL Server・Oracle 等のエンタープライズ DB をインフラ側から運用した経験
・ITIL ベースの運用（インシデント／リクエスト／問題／変更）経験
・PowerShell、Python などによるスクリプト・自動化スキル
・語学力
日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当）
英語：ビジネスレベル（会議で問題なくコミュニケーションが取れる）
■歓迎条件
・製造領域、R&Dでの IT インフラ支援経験
・VMware VCP／VCAP、Windows Server／Linux、Azure／AWS、ITIL Foundation などの関連資格
・MedTech・ヘルスケアでの業務経験
・グローバル規模のインフラ刷新・移行・統合プロジェクトのリード経験
■求める人物像
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・5年以上の大規模オンプレミス仮想基盤運用経験
・社内データセンターやコロケーションを含む物理データセンターの運用経験
・ストレージ／SAN、バックアップ／リストア、DR／BCP の設計・運用経験
・SQL Server・Oracle 等のエンタープライズ DB をインフラ側から運用した経験
・ITIL ベースの運用（インシデント／リクエスト／問題／変更）経験
・PowerShell、Python などによるスクリプト・自動化スキル
・語学力
日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当）
英語：ビジネスレベル（会議で問題なくコミュニケーションが取れる）
■歓迎条件
・製造領域、R&Dでの IT インフラ支援経験
・VMware VCP／VCAP、Windows Server／Linux、Azure／AWS、ITIL Foundation などの関連資格
・MedTech・ヘルスケアでの業務経験
・グローバル規模のインフラ刷新・移行・統合プロジェクトのリード経験
■求める人物像
・イノベーション推進力：組織の成功のために新しくより良い方法を生み出すことができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
Boston Medical Sciences株式会社
仕事内容
【主な業務領域】
深層学習を中心としたAIアルゴリズムの研究開発から、プロダクトへの実装までを一貫して担うポジションです。医療画像の3D解析技術を軸に、スタートアップのスピード感の中で、エンジニア、医師、臨床開発など多様な専門家と協働しながら、がんの早期発見・予防に貮献する技術開発に取り組んでいただきます。
・医療画像の3D解析における深層学習モデルの研究開発
・AIアルゴリズムの設計・実装・性能評価および最適化
・学習パイプラインおよびデータ前処理基盤の設計・構築
・GPUインフラやMLアクセラレータを活用したモデルの学習・デプロイ
・研究成果の学会発表・論文化
・臨床開発チームやプロダクト開発チームとの連携による研究成果の実装
深層学習を中心としたAIアルゴリズムの研究開発から、プロダクトへの実装までを一貫して担うポジションです。医療画像の3D解析技術を軸に、スタートアップのスピード感の中で、エンジニア、医師、臨床開発など多様な専門家と協働しながら、がんの早期発見・予防に貮献する技術開発に取り組んでいただきます。
・医療画像の3D解析における深層学習モデルの研究開発
・AIアルゴリズムの設計・実装・性能評価および最適化
・学習パイプラインおよびデータ前処理基盤の設計・構築
・GPUインフラやMLアクセラレータを活用したモデルの学習・デプロイ
・研究成果の学会発表・論文化
・臨床開発チームやプロダクト開発チームとの連携による研究成果の実装
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報科学、データサイエンス、統計学、工学など関連分野の修士号以上（または同等の実務経験）
・コンピュータビジョン、医療画像解析、生成AI、または関連分野における2年以上の研究開発経験（アカデミア／企業いずれも可）
・Pythonによる十分なプログラミングスキル
・深層学習フレームワーク（PyTorch等）の実務経験
【歓迎要件】
※下記は一例です。特定の技術領域に限定せず、幅広いバックグラウンドを持つエンジニアを募集します。
・AI・機械学習
- 深層学習をはじめとするAIモデルの研究開発経験
・医療画像解析
- CT・ MRI等の3D医療画像を用いた解析・モデル開発経験
・MLOps・インフラ
- GPUインフラ、MLアクセラレータ、モデルサービングのスケーラブルな運用経験
・製品志向のML開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験（ML実験管理、自動テスト、継続的デプロイなど）
- コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やクラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）を用いた開発経験
・ソフトウェア品質・設計
- プロダクションレベルのコード設計・実装経験
- API設計やマイクロサービスアーキテクチャの実務経験
- テスト駆動開発やコードレビュー文化の中での開発経験。
・OSS・コミュニティ貢献
- OSSプロジェクトへのコントリビューション実績
- 個人プロジェクトやOSSとしてのツール・ライブラリ公開経験
・医療機器・規制対応
- 医療機器ソフトウェア開発の規格（IEC 62304等）に関する知識や経験
- PMDA・FDAなど薬事規制下でのソフトウェア開発経験
・その他
- 査読付き学会・ジャーナルでの発表・論文執筆実績
- 医療AI、医療機器、またはヘルスケア領域の開発経験
- 国内外の医療機関・研究機関との共同研究の経験
【求める人物像】
・自身の技術力を活かし、ヘルスケア分野の課題解決や新たな価値創出に情熱を持って取り組める方
・研究とプロダクト開発の両面に興味を持ち、技術を社会実装することにやりがいを感じる方
・社内外の専門家と協働しながら開発を推進できるコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップのスピード感の中で、主体的に課題を見つけ開発を前に進められる方
・情報科学、データサイエンス、統計学、工学など関連分野の修士号以上（または同等の実務経験）
・コンピュータビジョン、医療画像解析、生成AI、または関連分野における2年以上の研究開発経験（アカデミア／企業いずれも可）
・Pythonによる十分なプログラミングスキル
・深層学習フレームワーク（PyTorch等）の実務経験
【歓迎要件】
※下記は一例です。特定の技術領域に限定せず、幅広いバックグラウンドを持つエンジニアを募集します。
・AI・機械学習
- 深層学習をはじめとするAIモデルの研究開発経験
・医療画像解析
- CT・ MRI等の3D医療画像を用いた解析・モデル開発経験
・MLOps・インフラ
- GPUインフラ、MLアクセラレータ、モデルサービングのスケーラブルな運用経験
・製品志向のML開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用経験（ML実験管理、自動テスト、継続的デプロイなど）
- コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やクラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）を用いた開発経験
・ソフトウェア品質・設計
- プロダクションレベルのコード設計・実装経験
- API設計やマイクロサービスアーキテクチャの実務経験
- テスト駆動開発やコードレビュー文化の中での開発経験。
・OSS・コミュニティ貢献
- OSSプロジェクトへのコントリビューション実績
- 個人プロジェクトやOSSとしてのツール・ライブラリ公開経験
・医療機器・規制対応
- 医療機器ソフトウェア開発の規格（IEC 62304等）に関する知識や経験
- PMDA・FDAなど薬事規制下でのソフトウェア開発経験
・その他
- 査読付き学会・ジャーナルでの発表・論文執筆実績
- 医療AI、医療機器、またはヘルスケア領域の開発経験
- 国内外の医療機関・研究機関との共同研究の経験
【求める人物像】
・自身の技術力を活かし、ヘルスケア分野の課題解決や新たな価値創出に情熱を持って取り組める方
・研究とプロダクト開発の両面に興味を持ち、技術を社会実装することにやりがいを感じる方
・社内外の専門家と協働しながら開発を推進できるコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップのスピード感の中で、主体的に課題を見つけ開発を前に進められる方
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開）
Boston Medical Sciences株式会社
仕事内容
【主な業務領域】
AIを活用した医療画像解析やヘルスケアデータ分析を中心に、医学・疫学・Human-Computer Interactionなど幅広い分野の研究を通じて、がんの早期発見・予防につながる新しい技術や知見の創出に取り組んでいただくポジションです。スタートアップのスピード感の中で、エンジニア、医師、データサイエンティストなど多様な専門家と協働しながら、研究テーマの立案から実装、評価、論文化まで幅広く関わっていただきます。
・医療画像やヘルスケアデータを用いた研究テーマの企画・推進
・AIを活用したアルゴリズム開発および性能評価
・医療機関との共同研究の企画・実施
・研究成果の学会発表・論文化
・臨床開発チームやプロダクト開発チームとの連携による研究成果の実装
・新規技術や研究テーマの探索および研究戦略の立案
AIを活用した医療画像解析やヘルスケアデータ分析を中心に、医学・疫学・Human-Computer Interactionなど幅広い分野の研究を通じて、がんの早期発見・予防につながる新しい技術や知見の創出に取り組んでいただくポジションです。スタートアップのスピード感の中で、エンジニア、医師、データサイエンティストなど多様な専門家と協働しながら、研究テーマの立案から実装、評価、論文化まで幅広く関わっていただきます。
・医療画像やヘルスケアデータを用いた研究テーマの企画・推進
・AIを活用したアルゴリズム開発および性能評価
・医療機関との共同研究の企画・実施
・研究成果の学会発表・論文化
・臨床開発チームやプロダクト開発チームとの連携による研究成果の実装
・新規技術や研究テーマの探索および研究戦略の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自身の専門技術を活かし、ヘルスケア分野の課題解決や新たな価値創出に情熱を持って取り組める方
・研究開発プロジェクトの推進経験（アカデミア／企業いずれも可）
・医学、情報科学、データサイエンス、統計学、工学、HCIなど関連分野の専門知識
・学会発表や論文執筆の経験
【歓迎要件】
※下記は一例です。特定の技術領域に限定せず、幅広いバックグラウンドを持つ研究者を募集します。
・AI・機械学習
- 深層学習をはじめとするAIモデルの研究開発経験
・ヘルスケアデータ解析
- 医療画像、電子カルテ、ウェアラブルデバイス等の実データを用いた研究開発経験
・医学・疫学研究
- 臨床研究、疫学調査、またはコホート研究における研究デザイン設計および遂行経験
・Human-Computer Interaction
- ユーザー体験向上や行動変容を促すインターフェース研究
- 医療と人をつなぐインターフェース研究
・医療AI、医療機器、またはヘルスケア領域の研究開発経験
・医療機関や研究機関との共同研究の経験
【求める人物像】
・自身の専門技術を活かし、ヘルスケア分野の課題解決や新たな価値創出に情熱を持って取り組める方
・専門分野に閉じず、医学・工学・データサイエンスなど異分野の知見を積極的に融合できる方
・社内外の専門家と協働しながら研究を推進できるコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップのスピード感の中で、主体的に課題を見つけ研究を前に進められる方
・自身の専門技術を活かし、ヘルスケア分野の課題解決や新たな価値創出に情熱を持って取り組める方
・研究開発プロジェクトの推進経験（アカデミア／企業いずれも可）
・医学、情報科学、データサイエンス、統計学、工学、HCIなど関連分野の専門知識
・学会発表や論文執筆の経験
【歓迎要件】
※下記は一例です。特定の技術領域に限定せず、幅広いバックグラウンドを持つ研究者を募集します。
・AI・機械学習
- 深層学習をはじめとするAIモデルの研究開発経験
・ヘルスケアデータ解析
- 医療画像、電子カルテ、ウェアラブルデバイス等の実データを用いた研究開発経験
・医学・疫学研究
- 臨床研究、疫学調査、またはコホート研究における研究デザイン設計および遂行経験
・Human-Computer Interaction
- ユーザー体験向上や行動変容を促すインターフェース研究
- 医療と人をつなぐインターフェース研究
・医療AI、医療機器、またはヘルスケア領域の研究開発経験
・医療機関や研究機関との共同研究の経験
【求める人物像】
・自身の専門技術を活かし、ヘルスケア分野の課題解決や新たな価値創出に情熱を持って取り組める方
・専門分野に閉じず、医学・工学・データサイエンスなど異分野の知見を積極的に融合できる方
・社内外の専門家と協働しながら研究を推進できるコミュニケーション能力を持つ方
・スタートアップのスピード感の中で、主体的に課題を見つけ研究を前に進められる方
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（非公開）
株式会社ビーエムジー
仕事内容
当社は 1983 年に創業後、国産初の生体吸収性縫合糸用ポリマーを提供するなど、バイオマテリアル分野のパイオニアとして確かな信頼と実績を築いてきました。そして、積み重ねた医療用高分子技術をもとに、新たな医療用接着材「LYDEX®」を開発しました。
【業務内容】
１．医療用接着材の薬事業務
２．医療用接着材の治験業務
３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント
４．上記１〜３に付随する業務
LYDEX®について
■ 医療の現場で使用される外科用組織接着剤は、生体適合性の観点からヒト血液由来成分が主流ですが、「ウイルス感染リスク」が大きな課題です。
■ これに対して LYDEX®は、天然物由来高分子材料による「ウイルス感染リスクフリー」な接着剤であり、更に独自技術による「高い接着性」と「優れた生体内分解吸収性」も兼ね備えており、アンメットメディカルニーズを満たす革新的な接着剤と期待されています。
LYDEX®のアプリケーションは、外科手術用止血材、肺用シーラント材、癒着防止材など様々な用途が期待できます。既に、内視鏡用創傷被覆材の開発パートナーである韓国医療機器メーカーが、医療機器世界最大手との提携により韓国および欧州で製品の販売を開始しており、また当社ビーエムジー独自で肺用シーラント材として検証的治験を実施し、薬事承認済みです。
【業務内容】
１．医療用接着材の薬事業務
２．医療用接着材の治験業務
３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント
４．上記１〜３に付随する業務
LYDEX®について
■ 医療の現場で使用される外科用組織接着剤は、生体適合性の観点からヒト血液由来成分が主流ですが、「ウイルス感染リスク」が大きな課題です。
■ これに対して LYDEX®は、天然物由来高分子材料による「ウイルス感染リスクフリー」な接着剤であり、更に独自技術による「高い接着性」と「優れた生体内分解吸収性」も兼ね備えており、アンメットメディカルニーズを満たす革新的な接着剤と期待されています。
LYDEX®のアプリケーションは、外科手術用止血材、肺用シーラント材、癒着防止材など様々な用途が期待できます。既に、内視鏡用創傷被覆材の開発パートナーである韓国医療機器メーカーが、医療機器世界最大手との提携により韓国および欧州で製品の販売を開始しており、また当社ビーエムジー独自で肺用シーラント材として検証的治験を実施し、薬事承認済みです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医療機器もしくは、製薬企業での薬事経験
【歓迎条件】
・化学の知識
・クラスⅣの薬事申請経験
・医療機器もしくは、製薬企業での薬事経験
【歓迎条件】
・化学の知識
・クラスⅣの薬事申請経験
従業員数
31名
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
31名
仕事内容
日本アビオメッド株式会社では、セラピー＆プロダクトマーケティングマネージャー（勤務地：J-One Tower）を募集しています。
アビオメッドは、経皮的・経血管的に挿入が可能なカテーテル型の補助人工心臓（pVAD：percutaneous Ventricular Assist Device）であるImpella（インペラ）を国内において提供し、患者さんの救命と自己の心機能の回復を目指しています。Impellaは2016年9月に薬事承認を取得し、2017年10月より臨床において使用が開始され、現在は全国の約280施設の医療機関に導入され、2万例以上の挿入実績のある治療となっています（2026年8月末時点）。
Impellaは、比較的新しい治療コンセプトであり、さらなる適正使用の促進と市場浸透が求められています。より多くの患者さんへImpellaを届けるため、Therapy MarketingおよびProduct Marketingチームをリードし、市場創造と治療普及を推進するマーケティングマネージャーを募集します。
本ポジションは、Therapy MarketingおよびProduct Marketingチームをマネジメントし、クロスファンクショナルチームを巻き込みながら市場創造および治療普及を推進するリーダーシップポジションです。Therapy MarketingおよびProduct Marketingの専門性を最大限に引き出し、組織として継続的に成果を創出することが期待されます。
■主な責務：
・Therapy Marketing SpecialistおよびProduct Marketing Specialistをリードし、事業戦略と整合したマーケティング戦略を策定・実行する。
・顧客インサイト、臨床エビデンス、市場データを統合し、Go-to-Market戦略、Value Proposition、Key Messageを開発する。
・Therapy Marketing SpecialistおよびProduct Marketing Specialistをコーチングし、個人およびチームの成果最大化を支援する。
・学会活動、Advisory Board、顧客教育プログラム等を通じて、医師の行動変容および市場形成を推進する。
・マーケティング活動の成果を評価し、継続的な改善を推進する。
・担当するマーケティング予算およびリソースを適切に管理する。
・不確実な環境下においても戦略仮説を構築し、関係部門と連携しながら施策を推進する。
アビオメッドは、経皮的・経血管的に挿入が可能なカテーテル型の補助人工心臓（pVAD：percutaneous Ventricular Assist Device）であるImpella（インペラ）を国内において提供し、患者さんの救命と自己の心機能の回復を目指しています。Impellaは2016年9月に薬事承認を取得し、2017年10月より臨床において使用が開始され、現在は全国の約280施設の医療機関に導入され、2万例以上の挿入実績のある治療となっています（2026年8月末時点）。
Impellaは、比較的新しい治療コンセプトであり、さらなる適正使用の促進と市場浸透が求められています。より多くの患者さんへImpellaを届けるため、Therapy MarketingおよびProduct Marketingチームをリードし、市場創造と治療普及を推進するマーケティングマネージャーを募集します。
本ポジションは、Therapy MarketingおよびProduct Marketingチームをマネジメントし、クロスファンクショナルチームを巻き込みながら市場創造および治療普及を推進するリーダーシップポジションです。Therapy MarketingおよびProduct Marketingの専門性を最大限に引き出し、組織として継続的に成果を創出することが期待されます。
■主な責務：
・Therapy Marketing SpecialistおよびProduct Marketing Specialistをリードし、事業戦略と整合したマーケティング戦略を策定・実行する。
・顧客インサイト、臨床エビデンス、市場データを統合し、Go-to-Market戦略、Value Proposition、Key Messageを開発する。
・Therapy Marketing SpecialistおよびProduct Marketing Specialistをコーチングし、個人およびチームの成果最大化を支援する。
・学会活動、Advisory Board、顧客教育プログラム等を通じて、医師の行動変容および市場形成を推進する。
・マーケティング活動の成果を評価し、継続的な改善を推進する。
・担当するマーケティング予算およびリソースを適切に管理する。
・不確実な環境下においても戦略仮説を構築し、関係部門と連携しながら施策を推進する。
求める経験 / スキル
【学歴】
・必須：大卒以上
【経験とスキル】
・医療機器またはヘルスケア業界におけるプロダクトマーケティング、または事業戦略立案を伴うマーケティング経験
・ピープルマネジメントまたはチームリーダー経験
・ビジネス中級レベルの英語力（TOEIC 800以上目安）
【推奨事項】
・循環器領域または心臓血管外科領域での経験
・新規市場・新規治療の立ち上げ、市場形成（Market Development）、組織横断プロジェクト推進の経験
・人材育成・組織開発経験
【その他】
・出張：あり（10-20%）
・必須：大卒以上
【経験とスキル】
・医療機器またはヘルスケア業界におけるプロダクトマーケティング、または事業戦略立案を伴うマーケティング経験
・ピープルマネジメントまたはチームリーダー経験
・ビジネス中級レベルの英語力（TOEIC 800以上目安）
【推奨事項】
・循環器領域または心臓血管外科領域での経験
・新規市場・新規治療の立ち上げ、市場形成（Market Development）、組織横断プロジェクト推進の経験
・人材育成・組織開発経験
【その他】
・出張：あり（10-20%）
従業員数
110名
（2023年6月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
110名
（2023年6月）
仕事内容
【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発?、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療?準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【当求人について】
本ポジションは、IT監査・ITリスクの専門性とITバックグラウンドを活かし、ITリスクを起点に、経営の意思決定に影響を与えるITガバナンスをリードするポジションです。
ITGC、セキュリティ、クラウド、SOXといった領域を横断しながら、単なる監査結果の報告ではなく、どのITリスクをどう扱うべきかを整理・提言し、経営判断につなげていく役割を担います。
日本語・英語の双方で、経営層・グローバルステークホルダーと直接対話しながら、改善方針の合意形成から実行フェーズまで関与します。
※すべてを自らハンズオンで対応するのではなく、監査テーマ設計・リード・レビューを通じて、チームとして成果を出すSenior Managerポジションです。
【業務内容】
（雇入れ直後 ）
① IT監査の計画・実行（ITリスクを特定し、監査を通じて課題を可視化）
〈監査企画、リスク評価〉
・グループ全体のITリスク評価
・リスクベースでの監査計画・監査手順の策定
・重点監査領域の特定
〈監査実行〉
・ITインフラ、セキュリティ領域の監査
・クラウド（AWS、Azure等）やSaaS環境の統制評価
・アクセス管理、変更管理、バックアップ等のIT統制検証
・ISMS、ISO27001、SOX等に基づく監査
② 改善提案・経営連携（監査結果をもとに、経営と連携し改善を推進）
〈分析、報告〉
・監査結果の分析およびリスクの可視化
・経営層へのレポーティングおよび意思決定に資する提言
〈改善推進〉
・改善提案の立案および関係部門との合意形成
・改善施策の実行支援およびフォローアップ
・業務プロセス・内部統制の高度化
③ ITガバナンス強化・プロジェクト対応（ 事業変化「M&A・新規システム」に伴うITリスクをコントロール）
〈プロジェクト対応〉
・新規システム導入時のIT統制・リスク評価
・M&AにおけるITデューデリジェンス、PMI支援
・新興技術（AI等）導入に伴うリスク評価
〈ガバナンス強化〉
・ITガバナンス・内部統制の設計・改善
・グローバル監査体制との連携・標準化推進
④ チームマネジメント・組織運営（監査組織のパフォーマンスを最大化）
・IT監査チームの進捗管理、育成、評価
・複数プロジェクトの管理（スケジュール、品質）
・予算、リソース配分の最適化
【入社する方に期待する役割、スタンス】
・時間管理：限られた時間の中で、プロジェクトおよびメンバーの稼働・優先度を適切にマネジメントできていること
・計画管理：監査計画（スコープ、マイルストーン、体制、リスク想定）を明確化し、進捗・課題・変更点を可視化しながら遂行できていること
・IT領域の関係者の多様な価値観、バックボーンを理解しながら合意形成できること（自身の考えに固執せず、コミュニケーショントラブルを未然に防ぐ）
【ポジションの魅力】
・社長、取締役、コンサルタントなどの役員と仕事をし、コミュニケーションをとる機会がある。
・内部監査・内部統制という会社の最上流のプロセスから、オリンパスが上場企業として要求される各種報告のプロセスまで、一貫して関与することができる。?
・オリンパスは、成長事業のM&Aにも積極的に取り組んでおり、デューデリジェンス、PMI、内部統制構築に関わる多くの機会をもてる。?
・アシュアランス業務に加えて、ガバナンスや内部統制の策定、業務フローの設計支援など、コンサルティング関連やコンサルティング支援業務にも関与することが可能。(例:ESG、M&A、SCM等)
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発?、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療?準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【当求人について】
本ポジションは、IT監査・ITリスクの専門性とITバックグラウンドを活かし、ITリスクを起点に、経営の意思決定に影響を与えるITガバナンスをリードするポジションです。
ITGC、セキュリティ、クラウド、SOXといった領域を横断しながら、単なる監査結果の報告ではなく、どのITリスクをどう扱うべきかを整理・提言し、経営判断につなげていく役割を担います。
日本語・英語の双方で、経営層・グローバルステークホルダーと直接対話しながら、改善方針の合意形成から実行フェーズまで関与します。
※すべてを自らハンズオンで対応するのではなく、監査テーマ設計・リード・レビューを通じて、チームとして成果を出すSenior Managerポジションです。
【業務内容】
（雇入れ直後 ）
① IT監査の計画・実行（ITリスクを特定し、監査を通じて課題を可視化）
〈監査企画、リスク評価〉
・グループ全体のITリスク評価
・リスクベースでの監査計画・監査手順の策定
・重点監査領域の特定
〈監査実行〉
・ITインフラ、セキュリティ領域の監査
・クラウド（AWS、Azure等）やSaaS環境の統制評価
・アクセス管理、変更管理、バックアップ等のIT統制検証
・ISMS、ISO27001、SOX等に基づく監査
② 改善提案・経営連携（監査結果をもとに、経営と連携し改善を推進）
〈分析、報告〉
・監査結果の分析およびリスクの可視化
・経営層へのレポーティングおよび意思決定に資する提言
〈改善推進〉
・改善提案の立案および関係部門との合意形成
・改善施策の実行支援およびフォローアップ
・業務プロセス・内部統制の高度化
③ ITガバナンス強化・プロジェクト対応（ 事業変化「M&A・新規システム」に伴うITリスクをコントロール）
〈プロジェクト対応〉
・新規システム導入時のIT統制・リスク評価
・M&AにおけるITデューデリジェンス、PMI支援
・新興技術（AI等）導入に伴うリスク評価
〈ガバナンス強化〉
・ITガバナンス・内部統制の設計・改善
・グローバル監査体制との連携・標準化推進
④ チームマネジメント・組織運営（監査組織のパフォーマンスを最大化）
・IT監査チームの進捗管理、育成、評価
・複数プロジェクトの管理（スケジュール、品質）
・予算、リソース配分の最適化
【入社する方に期待する役割、スタンス】
・時間管理：限られた時間の中で、プロジェクトおよびメンバーの稼働・優先度を適切にマネジメントできていること
・計画管理：監査計画（スコープ、マイルストーン、体制、リスク想定）を明確化し、進捗・課題・変更点を可視化しながら遂行できていること
・IT領域の関係者の多様な価値観、バックボーンを理解しながら合意形成できること（自身の考えに固執せず、コミュニケーショントラブルを未然に防ぐ）
【ポジションの魅力】
・社長、取締役、コンサルタントなどの役員と仕事をし、コミュニケーションをとる機会がある。
・内部監査・内部統制という会社の最上流のプロセスから、オリンパスが上場企業として要求される各種報告のプロセスまで、一貫して関与することができる。?
・オリンパスは、成長事業のM&Aにも積極的に取り組んでおり、デューデリジェンス、PMI、内部統制構築に関わる多くの機会をもてる。?
・アシュアランス業務に加えて、ガバナンスや内部統制の策定、業務フローの設計支援など、コンサルティング関連やコンサルティング支援業務にも関与することが可能。(例:ESG、M&A、SCM等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■学歴：学部卒以上
■言語：日本語、英語ともにビジネスレベル（会議対応、資料作成・レポーティングが可能なレベル）
■経験・スキル
以下すべてを満たす方
①IT監査の実務経験：5年以上（ITGC、ITリスク評価、ITセキュリティ監査、SOX / J-SOX 等）※ITリスクを自ら特定、評価し監査テーマを立案した経験
②監査結果および改善提案を経営層に説明、報告した経験
③監査チームのリード、メンバー育成、教育の経験
④IT分野での実務経験：10年以上（開発／運用／セキュリティ等、特定領域に限定されないIT全般の理解）※ITセキュリティ領域の実務経験は1～2年以上
【歓迎条件】
・高いMS Office（特にExcel、PowerPoint）のスキル
・チームリソース状況を踏まえ、外部リソース活用等を含めた判断、提案を行った経験
【求める人物像】
・イノベーション醸成：チームがよりより成果を残すために、常に新しいアイディアや手法を取り入れ効果的な取り組みができる
・戦略的マインドセット：長期的な視点で物事を捉え、目的達成のために最適な選択・行動を設計し続けることができる
・行動志向：緊張感、活力、熱意を持って、新しく困難な課題に挑戦する
・コミットメントを達成するために、責任感の強いチームを作ることができる
■学歴：学部卒以上
■言語：日本語、英語ともにビジネスレベル（会議対応、資料作成・レポーティングが可能なレベル）
■経験・スキル
以下すべてを満たす方
①IT監査の実務経験：5年以上（ITGC、ITリスク評価、ITセキュリティ監査、SOX / J-SOX 等）※ITリスクを自ら特定、評価し監査テーマを立案した経験
②監査結果および改善提案を経営層に説明、報告した経験
③監査チームのリード、メンバー育成、教育の経験
④IT分野での実務経験：10年以上（開発／運用／セキュリティ等、特定領域に限定されないIT全般の理解）※ITセキュリティ領域の実務経験は1～2年以上
【歓迎条件】
・高いMS Office（特にExcel、PowerPoint）のスキル
・チームリソース状況を踏まえ、外部リソース活用等を含めた判断、提案を行った経験
【求める人物像】
・イノベーション醸成：チームがよりより成果を残すために、常に新しいアイディアや手法を取り入れ効果的な取り組みができる
・戦略的マインドセット：長期的な視点で物事を捉え、目的達成のために最適な選択・行動を設計し続けることができる
・行動志向：緊張感、活力、熱意を持って、新しく困難な課題に挑戦する
・コミットメントを達成するために、責任感の強いチームを作ることができる
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
【業務内容】
（雇入れ直後 ）
セキュリティ
企業の情報資産を守るためのセキュリティ体制を構築・運用します。
・ID・アクセス管理、脆弱性管理
・サイバー攻撃への監視・対応
・セキュリティフレームワークの策定
DX推進に不可欠な、強固なセキュリティ基盤の構築を担います。
担当職種の内容
IAMスペシャリストは、組織内の従業員がITシステムおよびデータへ安全かつ適切にアクセスできるようにする責任を担い、ユーザーのアイデンティティ・ライフサイクルおよびアプリケーションやデータへのアクセス管理を通して実現します。
本ポジションは、コアとなるアイデンティティおよびセキュリティプラットフォームに関する3次サポート業務をチームの一員として担当し、インシデントおよびサービスリクエストにおけるSLAおよびKPIの達成を確実にします。また、アイデンティティおよびアクセス管理が重要な役割を果たす戦略的プロジェクトにも参画します。
具体的には下記です。
・社員のアカウント（ID）の発行・削除、アクセス権限の管理
・セキュリティポリシーや規定に基づいたアクセス制御の実施
・不正アクセスやセキュリティインシデントの予防・対応
・新しい認証・認可システム（例：シングルサインオン、MFA など）の導入支援
・サービスレベル（SLA）や品質基準（KPI）を維持・改善するための運用
・システム運用に関する問題分析やサービス改善の推進
・内外の関係者と連携し、セキュリティ強化に関するプロジェクトをサポート
（雇入れ直後 ）
セキュリティ
企業の情報資産を守るためのセキュリティ体制を構築・運用します。
・ID・アクセス管理、脆弱性管理
・サイバー攻撃への監視・対応
・セキュリティフレームワークの策定
DX推進に不可欠な、強固なセキュリティ基盤の構築を担います。
担当職種の内容
IAMスペシャリストは、組織内の従業員がITシステムおよびデータへ安全かつ適切にアクセスできるようにする責任を担い、ユーザーのアイデンティティ・ライフサイクルおよびアプリケーションやデータへのアクセス管理を通して実現します。
本ポジションは、コアとなるアイデンティティおよびセキュリティプラットフォームに関する3次サポート業務をチームの一員として担当し、インシデントおよびサービスリクエストにおけるSLAおよびKPIの達成を確実にします。また、アイデンティティおよびアクセス管理が重要な役割を果たす戦略的プロジェクトにも参画します。
具体的には下記です。
・社員のアカウント（ID）の発行・削除、アクセス権限の管理
・セキュリティポリシーや規定に基づいたアクセス制御の実施
・不正アクセスやセキュリティインシデントの予防・対応
・新しい認証・認可システム（例：シングルサインオン、MFA など）の導入支援
・サービスレベル（SLA）や品質基準（KPI）を維持・改善するための運用
・システム運用に関する問題分析やサービス改善の推進
・内外の関係者と連携し、セキュリティ強化に関するプロジェクトをサポート
求める経験 / スキル
◆必須条件
・5-7年のIAM(ID・アクセス管理)に関する実務経験
・PAM, IGA, MS EntraIDといった情報セキュリティに対する深い知見
・語学力
日本語：N1レベル（日本人とコミュニケーションを違和感なく取れるレベル）
英語：ビジネス上級レベル（TOEIC800点以上）
◆歓迎条件
・ISO 27001/27002、NISTなど国際基準に関する知識
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
・5-7年のIAM(ID・アクセス管理)に関する実務経験
・PAM, IGA, MS EntraIDといった情報セキュリティに対する深い知見
・語学力
日本語：N1レベル（日本人とコミュニケーションを違和感なく取れるレベル）
英語：ビジネス上級レベル（TOEIC800点以上）
◆歓迎条件
・ISO 27001/27002、NISTなど国際基準に関する知識
【求める人物像】
・判断力：的確かつタイムリーな意思決定で組織を前進させることができる方
・ステークホルダー調整力：多様な関係者のニーズを予測し、バランスよく対応することができる方
・協働力：共通の目標達成に向けて他者と連携し、パートナーシップを築くことができる方
・柔軟な対応力：状況の変化に応じて、臨機応変にアプローチや態度を調整することができる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
日系大手医療機器メーカー
仕事内容
【業務内容】
（雇入れ直後 ）
◆セキュリティ
企業の情報資産を守るためのセキュリティ体制を構築・運用します。
・ID・アクセス管理、脆弱性管理
・サイバー攻撃への監視・対応
・セキュリティフレームワークの策定
DX推進に不可欠な、強固なセキュリティ基盤の構築を担います。
◆担当職種の内容
本ポジションは、会社全体における IT セキュリティリスクのガバナンス、監督、およびライフサイクル管理を担う役職です。本職務は、セキュリティ関連のリスク、管理策、ならびに義務が、社内ポリシー、外部の法規制要件、及び業界で認められたフレームワークに整合する形で特定・評価・統制され、透明性をもって報告されるよう確保します。
◆具体的には下記です。
・ITセキュリティに関するガバナンス体制（ポリシー・標準・手順）の策定・運用・維持。
・システム・サービス・プロジェクト・サードパーティから生じるITセキュリティリスクの「識別・評価・優先順位付け・対応追跡・エスカレーション・報告」までの一貫した管理。
・NIST・ISOなどのセキュリティ統制フレームワークに基づき、統制の設計・マッピング・有効性評価・例外管理を担当。
・サードパーティベンダーやサービスプロバイダのITセキュリティリスク評価と是正対応の追跡・報告。
・内部監査・外部監査向けに、セキュリティ関連の証跡・分析・回答を提供し、監査対応を支援。
・セキュリティツールやコンプライアンステクノロジーの出力をもとに、リスク傾向や統制の状況を把握し、ダッシュボードやKPI、経営層向けレポートを作成。
（雇入れ直後 ）
◆セキュリティ
企業の情報資産を守るためのセキュリティ体制を構築・運用します。
・ID・アクセス管理、脆弱性管理
・サイバー攻撃への監視・対応
・セキュリティフレームワークの策定
DX推進に不可欠な、強固なセキュリティ基盤の構築を担います。
◆担当職種の内容
本ポジションは、会社全体における IT セキュリティリスクのガバナンス、監督、およびライフサイクル管理を担う役職です。本職務は、セキュリティ関連のリスク、管理策、ならびに義務が、社内ポリシー、外部の法規制要件、及び業界で認められたフレームワークに整合する形で特定・評価・統制され、透明性をもって報告されるよう確保します。
◆具体的には下記です。
・ITセキュリティに関するガバナンス体制（ポリシー・標準・手順）の策定・運用・維持。
・システム・サービス・プロジェクト・サードパーティから生じるITセキュリティリスクの「識別・評価・優先順位付け・対応追跡・エスカレーション・報告」までの一貫した管理。
・NIST・ISOなどのセキュリティ統制フレームワークに基づき、統制の設計・マッピング・有効性評価・例外管理を担当。
・サードパーティベンダーやサービスプロバイダのITセキュリティリスク評価と是正対応の追跡・報告。
・内部監査・外部監査向けに、セキュリティ関連の証跡・分析・回答を提供し、監査対応を支援。
・セキュリティツールやコンプライアンステクノロジーの出力をもとに、リスク傾向や統制の状況を把握し、ダッシュボードやKPI、経営層向けレポートを作成。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・5年以上のITセキュリティまたはGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）分野での実務経験
・ITセキュリティポリシー・フレームワーク（NIST、ISO 27001 など）に対する深い知見
・サードパーティ・サプライチェーンリスク評価や監査支援の経験。
・CyberSecurityやGRC関連ツール（SIEM、GRCプラットフォームなど）の運用経験
・語学力
日本語：ビジネスレベル（N1相当以上）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上）
◆歓迎条件
・監査法人、コンサルティングファーム、又は大手企業の内部監査・ITセキュリティ部門での業務経験
・CISA、CISSP、ISO 27001 Lead Auditor などのセキュリティ・GRC関連資格
・5年以上のITセキュリティまたはGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）分野での実務経験
・ITセキュリティポリシー・フレームワーク（NIST、ISO 27001 など）に対する深い知見
・サードパーティ・サプライチェーンリスク評価や監査支援の経験。
・CyberSecurityやGRC関連ツール（SIEM、GRCプラットフォームなど）の運用経験
・語学力
日本語：ビジネスレベル（N1相当以上）
英語：ビジネスレベル（TOEIC800点以上）
◆歓迎条件
・監査法人、コンサルティングファーム、又は大手企業の内部監査・ITセキュリティ部門での業務経験
・CISA、CISSP、ISO 27001 Lead Auditor などのセキュリティ・GRC関連資格
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
ガデリウス・メディカル株式会社
仕事内容
海外OEM先の品質・技術文書を適切に管理し、その情報をもとに生産状況を把握、管理する役割です。入社当初は文書管理と生産進捗管理を中心に担当し、製品・製造プロセスへの理解を深めながら、将来的には委託元側の工場管理責任者として、OEM先工場全体を工場長に近い視点で俯瞰し、安定操業と改善を主導していただくことを期待します。
・製品仕様書、製造工程資料、検査基準、SOP・WI、変更通知等の収集・確認・整理・版管理
・文書の不足・不整合の抽出と、OEM先への追加情報、修正または是正対応の依頼
・生産計画、材料手配、製造進捗、在庫、納期および品質課題の確認・フォロー
・変更、不適合、逸脱、CAPA等の進捗管理と、社内の品質・薬事部門への共有
・英語によるOEM先との定例会議、課題整理、改善要求およびエスカレーション
・将来的には、OEM先工場の品質、生産、供給、設備・要員状況を総合的に把握し、工場運営全体の改善を主導
・製品仕様書、製造工程資料、検査基準、SOP・WI、変更通知等の収集・確認・整理・版管理
・文書の不足・不整合の抽出と、OEM先への追加情報、修正または是正対応の依頼
・生産計画、材料手配、製造進捗、在庫、納期および品質課題の確認・フォロー
・変更、不適合、逸脱、CAPA等の進捗管理と、社内の品質・薬事部門への共有
・英語によるOEM先との定例会議、課題整理、改善要求およびエスカレーション
・将来的には、OEM先工場の品質、生産、供給、設備・要員状況を総合的に把握し、工場運営全体の改善を主導
求める経験 / スキル
応募条件
・ビジネスレベルの英語力。英語で会議を主催し、製造・品質・納期上の課題を説明、確認、交渉できること（資格スコアより実務力を重視）
・医療機器、体外診断用医薬品、医薬品、精密機器等、品質・規制要求のある業界で、OEM・ODM・CMO、サプライヤー工場または自社工場の生産管理・品質管理・製造委託管理のいずれかを主体的に担当した経験
・生産計画、材料・部品、製造進捗、在庫、納期等の生産管理実務を理解し、関係者と調整できること
・ISO 13485に基づくQMSの基本的な理解（特に文書管理、変更管理、不適合、逸脱、CAPA等）
・品質・技術文書を確認し、不足情報や課題を抽出して、作成元へ修正・追加対応を依頼できること
・海外出張が可能であること
・現場実務を自ら担いながら、社内外の関係者をリードできるプレイングマネージャー志向
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）
歓迎要件
・サプライヤー監査、品質契約、工程移管、プロセスバリデーション、リスクマネジメントの経験
・ISO 13485認証組織でのQMS運用、SOP・WI・仕様書等の作成または改訂経験
・薬機法、QMS省令、FDA、CEマーキング、EU MDR等に関する知識または関連業務経験
・購買、調達、在庫管理、原価・契約交渉、代替サプライヤー選定の経験
・部門横断プロジェクトまたは少人数チームのマネジメント経験
求める人物像
・製造、品質、薬事、購買、物流の境界を越えて課題を整理し、関係者を動かせる方
・対象製品固有の製造プロセスや社内業務を、既存メンバーから積極的に学び、将来的な業務オーナーを目指せる方
・文書・記録の正確性を重視しつつ、供給や納期とのバランスを考えて現実的な解決策を提示できる方
・役割分担が固定されすぎていない環境でも、優先順位を判断し、柔軟に手を動かせる方
・ビジネスレベルの英語力。英語で会議を主催し、製造・品質・納期上の課題を説明、確認、交渉できること（資格スコアより実務力を重視）
・医療機器、体外診断用医薬品、医薬品、精密機器等、品質・規制要求のある業界で、OEM・ODM・CMO、サプライヤー工場または自社工場の生産管理・品質管理・製造委託管理のいずれかを主体的に担当した経験
・生産計画、材料・部品、製造進捗、在庫、納期等の生産管理実務を理解し、関係者と調整できること
・ISO 13485に基づくQMSの基本的な理解（特に文書管理、変更管理、不適合、逸脱、CAPA等）
・品質・技術文書を確認し、不足情報や課題を抽出して、作成元へ修正・追加対応を依頼できること
・海外出張が可能であること
・現場実務を自ら担いながら、社内外の関係者をリードできるプレイングマネージャー志向
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Teams等）
歓迎要件
・サプライヤー監査、品質契約、工程移管、プロセスバリデーション、リスクマネジメントの経験
・ISO 13485認証組織でのQMS運用、SOP・WI・仕様書等の作成または改訂経験
・薬機法、QMS省令、FDA、CEマーキング、EU MDR等に関する知識または関連業務経験
・購買、調達、在庫管理、原価・契約交渉、代替サプライヤー選定の経験
・部門横断プロジェクトまたは少人数チームのマネジメント経験
求める人物像
・製造、品質、薬事、購買、物流の境界を越えて課題を整理し、関係者を動かせる方
・対象製品固有の製造プロセスや社内業務を、既存メンバーから積極的に学び、将来的な業務オーナーを目指せる方
・文書・記録の正確性を重視しつつ、供給や納期とのバランスを考えて現実的な解決策を提示できる方
・役割分担が固定されすぎていない環境でも、優先順位を判断し、柔軟に手を動かせる方
従業員数
100名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
100名
ガデリウス・メディカル株式会社
仕事内容
当社が取り扱う内視鏡治療機器・医療消耗品（胆管ステント、カテーテル等）の海外市場における事業拡大を担っていただきます。
海外販売代理店への営業支援や販路拡大だけでなく、日本国内のクリニカルセールスチームや薬事・品質管理部門などと連携しながら、グローバル市場における事業成長を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
• 海外市場における輸出戦略・販売戦略の立案および実行
• 各国販売代理店のマネジメント、営業支援、販売促進
• 新規販売代理店・販売チャネルの開拓および契約交渉
• 海外の医師・医療従事者への製品プレゼンテーション、学会・展示会での販促活動
• 日本国内のクリニカルセールスチームと連携した海外販促活動
• 薬事・規制対応チームと連携し、各国の輸出・規制要件への対応
• 輸出事業の拡大に向けた組織づくり、人材育成、業務改善
• 売上・利益計画の策定および事業管理
海外販売代理店への営業支援や販路拡大だけでなく、日本国内のクリニカルセールスチームや薬事・品質管理部門などと連携しながら、グローバル市場における事業成長を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
• 海外市場における輸出戦略・販売戦略の立案および実行
• 各国販売代理店のマネジメント、営業支援、販売促進
• 新規販売代理店・販売チャネルの開拓および契約交渉
• 海外の医師・医療従事者への製品プレゼンテーション、学会・展示会での販促活動
• 日本国内のクリニカルセールスチームと連携した海外販促活動
• 薬事・規制対応チームと連携し、各国の輸出・規制要件への対応
• 輸出事業の拡大に向けた組織づくり、人材育成、業務改善
• 売上・利益計画の策定および事業管理
求める経験 / スキル
必須条件
•ヘルスケア業界での海外営業経験
•海外代理店営業または輸出事業の経験
•ビジネスレベルの英語力
•海外出張が可能な方
歓迎条件
•医療機器メーカー・商社での勤務経験
•医療機器の薬事・品質・規制に関する知識をお持ちの方
•海外事業立ち上げや新規市場開拓経験
•マネジメント経験
求める人物像
•自ら海外市場へ足を運び、お客様や販売代理店との関係構築・商談を主体的に推進できる方
•戦略を立てるだけでなく、自ら最前線で営業活動を行い、成果につなげられるプレイングマネージャー志向の方
•新規市場・新規顧客の開拓に意欲があり、自ら機会を創出できる方
•高い目標に対して粘り強く挑戦し、最後までやり切る行動力と実行力をお持ちの方
•海外販売代理店や医療従事者との信頼関係を構築しながら、事業拡大をリードできる方
•社内外の関係者を巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
•グローバルな視点を持ち、変化を前向きに楽しみながら新たな挑戦ができる方
特に求める人物
本ポジションは、組織運営を中心としたマネジメント職ではありません。自ら海外へ赴き、お客様や販売代理店と積極的に商談を重ね、新規案件の獲得や売上拡大を力強く推進するプレイングマネージャーを求めています。現場の最前線で行動し、自ら事業を切り拓いていくことにやりがいを感じる方を歓迎します。
•ヘルスケア業界での海外営業経験
•海外代理店営業または輸出事業の経験
•ビジネスレベルの英語力
•海外出張が可能な方
歓迎条件
•医療機器メーカー・商社での勤務経験
•医療機器の薬事・品質・規制に関する知識をお持ちの方
•海外事業立ち上げや新規市場開拓経験
•マネジメント経験
求める人物像
•自ら海外市場へ足を運び、お客様や販売代理店との関係構築・商談を主体的に推進できる方
•戦略を立てるだけでなく、自ら最前線で営業活動を行い、成果につなげられるプレイングマネージャー志向の方
•新規市場・新規顧客の開拓に意欲があり、自ら機会を創出できる方
•高い目標に対して粘り強く挑戦し、最後までやり切る行動力と実行力をお持ちの方
•海外販売代理店や医療従事者との信頼関係を構築しながら、事業拡大をリードできる方
•社内外の関係者を巻き込み、部門横断でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
•グローバルな視点を持ち、変化を前向きに楽しみながら新たな挑戦ができる方
特に求める人物
本ポジションは、組織運営を中心としたマネジメント職ではありません。自ら海外へ赴き、お客様や販売代理店と積極的に商談を重ね、新規案件の獲得や売上拡大を力強く推進するプレイングマネージャーを求めています。現場の最前線で行動し、自ら事業を切り拓いていくことにやりがいを感じる方を歓迎します。
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
100名
仕事内容
【全国4,000院超の歯科電子カルテ導入／営業組織底上げをお任せ／顧客志向の強い社風】
■募集背景
現在当社では、さらなる事業成長に向けて営業体制の強化を進めています。
これまで築いてきた業界内での高いシェアやブランド力を活かしながらも、従来の営業スタイルに留まらず、より戦略的かつ再現性の高い営業組織への変革を推進中で
す。
今回は単なる営業担当ではなく、営業組織の進化を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容
歯科医院向け電子カルテシステムを中心に、既存代理店とのリレーション構築や歯科医院への提案活動をご担当いただきます。
業務キャッチアップが進んだタイミングで営業プロセスの改善や営業戦略の立案など、組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。
・既存代理店（歯科ディーラー）との関係構築および営業活動支援
・代理店担当者との同行営業
・歯科医院への電子カルテシステムの提案
変更の範囲：会社の定める業務
■募集背景
現在当社では、さらなる事業成長に向けて営業体制の強化を進めています。
これまで築いてきた業界内での高いシェアやブランド力を活かしながらも、従来の営業スタイルに留まらず、より戦略的かつ再現性の高い営業組織への変革を推進中で
す。
今回は単なる営業担当ではなく、営業組織の進化を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容
歯科医院向け電子カルテシステムを中心に、既存代理店とのリレーション構築や歯科医院への提案活動をご担当いただきます。
業務キャッチアップが進んだタイミングで営業プロセスの改善や営業戦略の立案など、組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。
・既存代理店（歯科ディーラー）との関係構築および営業活動支援
・代理店担当者との同行営業
・歯科医院への電子カルテシステムの提案
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・電子カルテ・レセコン・医療機器・調剤システムなど、医療系商材の営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・電子カルテ・レセコン・医療機器・調剤システムなど、医療系商材の営業経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
70名
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
1. Customer Solutions Strategy and Operating Model
・Develop and execute the Japan Customer Solutions strategy and roadmap aligned with MedTech Japan business priorities and regional/global direction.
・Translate customer, Commercial and operational needs into scalable service models, process standards, capability plans and investment priorities.
・Own the governance for the Customer Solutions portfolio, including prioritization, decision rights, milestones, risks, benefits and stakeholder communication.
・Define service principles and ways of working that balance customer experience, operational efficiency, compliance, cost and business continuity.
2. Global Application Deployment and Process Design
・Lead the Japan deployment and adoption of global customer-facing applications, including order intake/order management, case management and related workflow .
・Act as the accountable business owner for local requirements, process fit-gap assessment, design decisions, testing readiness, data and user readiness, cutover, stabilization and sustained adoption.
・Partner with global product owners, regional teams and IT to advocate for critical Japan requirements while maximizing standardization and global solution adoption.
・Design, document and maintain end-to-end processes, roles, controls, escalation paths and service-level expectations across Customer Solutions and connected functions.
・Ensure new solutions are supported by effective change management, training, communications, standard work, performance measures and post-implementation improvement.
3. Customer Service Operations and Performance
・Provide leadership for reliable and compliant customer service operations, including order processing, inquiry and case handling, issue resolution, customer communication and escalation management.
・Establish and monitor service KPIs, dashboards and operating reviews covering quality, timeliness, productivity, customer experience, backlog, adoption and issue recurrence.
・Use data, customer feedback and root-cause analysis to identify systemic issues, prioritize improvements and drive corrective and preventive actions.
・Ensure operational readiness for product launches, portfolio changes, seasonal or demand peaks, system releases and business continuity events.
・Maintain appropriate internal controls and ensure adherence to company policies, quality requirements, privacy expectations and relevant local regulations.
4. Key Account Management and Customer E2E Improvement
・Build trusted working relationships with customer logistics leaders and other relevant decision-makers, serving as a senior point of contact for cross-organizational service and flow improvement.
・Analyze the current-state E2E flow, pain points, handoffs, service failures, inventory or delivery constraints, and jointly develop practical improvement proposals.
・Present recommendations and business cases, obtain customer and internal agreement on actions, responsibilities, milestones and success measures, and lead disciplined implementation.
・Run regular governance with Commercial, internal functions and customers to track commitments, resolve barriers, demonstrate outcomes and identify the next wave of value opportunities.
・Apply customer insights across the broader Customer Solutions roadmap so that learning from key accounts improves standard processes and service models.
5. Cross-functional Leadership and Transformation
・Lead cross-functional initiatives involving Commercial, Deliver, Planning, Distribution, Transportation, Quality, Finance, IT, Procurement and regional/global partners.
・Influence stakeholders through customer insights, process knowledge, data and clear recommendations, including when priorities or requirements differ across functions.
・Communicate progress, risks, decisions, customer impact and required leadership support in a concise and transparent manner.
6. People Leadership and Capability Building
・Lead, coach and develop a team of four, setting clear objectives, role expectations and performance standards aligned with business priorities.
・Conduct regular coaching, development and career conversations, provide timely feedback, recognize contribution and address performance gaps appropriately.
・Build team capability in customer experience, process design, application deployment, project management, problem solving, analytics, stakeholder management and change leadership.
・Create an inclusive, accountable and collaborative team environment, strengthen succession plans and develop future leaders and subject-matter experts.
・Plan team capacity and capabilities to support both stable operations and transformation priorities.
・Develop and execute the Japan Customer Solutions strategy and roadmap aligned with MedTech Japan business priorities and regional/global direction.
・Translate customer, Commercial and operational needs into scalable service models, process standards, capability plans and investment priorities.
・Own the governance for the Customer Solutions portfolio, including prioritization, decision rights, milestones, risks, benefits and stakeholder communication.
・Define service principles and ways of working that balance customer experience, operational efficiency, compliance, cost and business continuity.
2. Global Application Deployment and Process Design
・Lead the Japan deployment and adoption of global customer-facing applications, including order intake/order management, case management and related workflow .
・Act as the accountable business owner for local requirements, process fit-gap assessment, design decisions, testing readiness, data and user readiness, cutover, stabilization and sustained adoption.
・Partner with global product owners, regional teams and IT to advocate for critical Japan requirements while maximizing standardization and global solution adoption.
・Design, document and maintain end-to-end processes, roles, controls, escalation paths and service-level expectations across Customer Solutions and connected functions.
・Ensure new solutions are supported by effective change management, training, communications, standard work, performance measures and post-implementation improvement.
3. Customer Service Operations and Performance
・Provide leadership for reliable and compliant customer service operations, including order processing, inquiry and case handling, issue resolution, customer communication and escalation management.
・Establish and monitor service KPIs, dashboards and operating reviews covering quality, timeliness, productivity, customer experience, backlog, adoption and issue recurrence.
・Use data, customer feedback and root-cause analysis to identify systemic issues, prioritize improvements and drive corrective and preventive actions.
・Ensure operational readiness for product launches, portfolio changes, seasonal or demand peaks, system releases and business continuity events.
・Maintain appropriate internal controls and ensure adherence to company policies, quality requirements, privacy expectations and relevant local regulations.
4. Key Account Management and Customer E2E Improvement
・Build trusted working relationships with customer logistics leaders and other relevant decision-makers, serving as a senior point of contact for cross-organizational service and flow improvement.
・Analyze the current-state E2E flow, pain points, handoffs, service failures, inventory or delivery constraints, and jointly develop practical improvement proposals.
・Present recommendations and business cases, obtain customer and internal agreement on actions, responsibilities, milestones and success measures, and lead disciplined implementation.
・Run regular governance with Commercial, internal functions and customers to track commitments, resolve barriers, demonstrate outcomes and identify the next wave of value opportunities.
・Apply customer insights across the broader Customer Solutions roadmap so that learning from key accounts improves standard processes and service models.
5. Cross-functional Leadership and Transformation
・Lead cross-functional initiatives involving Commercial, Deliver, Planning, Distribution, Transportation, Quality, Finance, IT, Procurement and regional/global partners.
・Influence stakeholders through customer insights, process knowledge, data and clear recommendations, including when priorities or requirements differ across functions.
・Communicate progress, risks, decisions, customer impact and required leadership support in a concise and transparent manner.
6. People Leadership and Capability Building
・Lead, coach and develop a team of four, setting clear objectives, role expectations and performance standards aligned with business priorities.
・Conduct regular coaching, development and career conversations, provide timely feedback, recognize contribution and address performance gaps appropriately.
・Build team capability in customer experience, process design, application deployment, project management, problem solving, analytics, stakeholder management and change leadership.
・Create an inclusive, accountable and collaborative team environment, strengthen succession plans and develop future leaders and subject-matter experts.
・Plan team capacity and capabilities to support both stable operations and transformation priorities.
求める経験 / スキル
■Required Experience
Consulting, Critical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Customer Acquisition Strategy, Customer Centricity, Customer Journey Mapping, Customer Relationship Management (CRM), Customer Retentions, Customer Success Management (CSM), Fact-Based Decision Making, Mentorship, Organizing, Performance Measurement, Relationship Building, Sales Enablement, Sales Support, Technical Credibility
Consulting, Critical Thinking, Cross-Functional Collaboration, Customer Acquisition Strategy, Customer Centricity, Customer Journey Mapping, Customer Relationship Management (CRM), Customer Retentions, Customer Success Management (CSM), Fact-Based Decision Making, Mentorship, Organizing, Performance Measurement, Relationship Building, Sales Enablement, Sales Support, Technical Credibility
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
Job Description:
The Senior Manager, Procurement (Global Transportation) develops and executes multi‑year transportation sourcing strategies aligned with business plans, managing a 100M medium‑to‑low complexity portfolio. The role sources multi‑modal transport such as Air, Ocean, Ground, Rail and Parcels, owns supplier relationships, drives cost savings and total‑cost‑of‑ownership improvements, enforces contract compliance, and tracks KPIs for service, quality and risk. The manager partners with Global Category Leadership and APAC regional cross sector stakeholders, influences cross‑functional teams, and implement procurement roadmaps.
Key Responsibilities:
1. Business Engagement & Strategic Orchestration
・Build and maintain relationships throughout J&J that results in dynamic interactive dialogue on a broad range of perspectives and information critical to the development of optimal approaches and solutions
・Identifies business requirements and partners with Transportation Operation team and Global Transportation Procurement team to deliver annual value improvements and drive competitive advantage
・Support the Global Category Leads on Global Transportation Procurement strategy
・Keep up to date on the logistics industry and communicate industry updates to business partners
2. Regional/Market Sourcing & Business Centric Strategies
・Design and execute sourcing strategies for APAC Air and Ocean Freight Forwarding category that are aligned globally but adaptable to APAC regional needs.
・Deep dive the characteristics and business requirements of country/market Transportation spends and create sourcing strategies that are aligned with Operation team and Global/Regional category leads. First countries are Japan and India, and expand coverage to other countries as the program matures.
・Lead enterprise compliance activity of Transportation procurement related law in Japan. e.g. Act on Proper and Fair Trade Practices for Small and Medium-sized Subcontractors
3. Cost Optimization & Value Creation
・Develop and leverage deep mode expertise to proactively identify and implement innovative cost-saving measures and service enhancements that drive operational efficiency and value creation
・Lead cyclical sourcing events, as well as mid-contract negotiations as needed
・Establish robust value delivery pipeline for long range financial planning
・Drive Supplier Enable Innovation initiative to bring value to the organization
・Deliver cash flow improvement by optimizing payment term to suppliers
4. Strategic Partner & Supplier Management
・Interface directly with Senior leadership of suppliers to assure alignment of J&J’s objectives are met, including quality, reliability, innovation, and cost
・Apply strong interpersonal and negotiation skills, to build relationships and understand customer needs
・Participating in industry professional organizations and expand network
Major Duties & Responsibilities:
・50% - Execution of category strategies to include sourcing strategy execution, supplier negotiations, sourcing events contract implementation and performance against established targets
・30% - Act a single point of contract in the region to manage & prioritize portfolio of Procurement segment (MedTech, Vision and Innovative Medicine) specific initiatives, collaborate in business planning and provide procurement updates to segment leaders. This may include any identified cluster/country partner interface for procurement collaboration
・10% - Manage supplier relationships, communicate changes to category strategy, execute joint collaborative initiatives, and monitor supplier contracts
・5% - Support J&J One Procurement initiatives as identified for the region – sustainability, Payment Term improvement, etc.
・5% - Any identified regional priorities or Global Transportation Procurement projects as assigned
The Senior Manager, Procurement (Global Transportation) develops and executes multi‑year transportation sourcing strategies aligned with business plans, managing a 100M medium‑to‑low complexity portfolio. The role sources multi‑modal transport such as Air, Ocean, Ground, Rail and Parcels, owns supplier relationships, drives cost savings and total‑cost‑of‑ownership improvements, enforces contract compliance, and tracks KPIs for service, quality and risk. The manager partners with Global Category Leadership and APAC regional cross sector stakeholders, influences cross‑functional teams, and implement procurement roadmaps.
Key Responsibilities:
1. Business Engagement & Strategic Orchestration
・Build and maintain relationships throughout J&J that results in dynamic interactive dialogue on a broad range of perspectives and information critical to the development of optimal approaches and solutions
・Identifies business requirements and partners with Transportation Operation team and Global Transportation Procurement team to deliver annual value improvements and drive competitive advantage
・Support the Global Category Leads on Global Transportation Procurement strategy
・Keep up to date on the logistics industry and communicate industry updates to business partners
2. Regional/Market Sourcing & Business Centric Strategies
・Design and execute sourcing strategies for APAC Air and Ocean Freight Forwarding category that are aligned globally but adaptable to APAC regional needs.
・Deep dive the characteristics and business requirements of country/market Transportation spends and create sourcing strategies that are aligned with Operation team and Global/Regional category leads. First countries are Japan and India, and expand coverage to other countries as the program matures.
・Lead enterprise compliance activity of Transportation procurement related law in Japan. e.g. Act on Proper and Fair Trade Practices for Small and Medium-sized Subcontractors
3. Cost Optimization & Value Creation
・Develop and leverage deep mode expertise to proactively identify and implement innovative cost-saving measures and service enhancements that drive operational efficiency and value creation
・Lead cyclical sourcing events, as well as mid-contract negotiations as needed
・Establish robust value delivery pipeline for long range financial planning
・Drive Supplier Enable Innovation initiative to bring value to the organization
・Deliver cash flow improvement by optimizing payment term to suppliers
4. Strategic Partner & Supplier Management
・Interface directly with Senior leadership of suppliers to assure alignment of J&J’s objectives are met, including quality, reliability, innovation, and cost
・Apply strong interpersonal and negotiation skills, to build relationships and understand customer needs
・Participating in industry professional organizations and expand network
Major Duties & Responsibilities:
・50% - Execution of category strategies to include sourcing strategy execution, supplier negotiations, sourcing events contract implementation and performance against established targets
・30% - Act a single point of contract in the region to manage & prioritize portfolio of Procurement segment (MedTech, Vision and Innovative Medicine) specific initiatives, collaborate in business planning and provide procurement updates to segment leaders. This may include any identified cluster/country partner interface for procurement collaboration
・10% - Manage supplier relationships, communicate changes to category strategy, execute joint collaborative initiatives, and monitor supplier contracts
・5% - Support J&J One Procurement initiatives as identified for the region – sustainability, Payment Term improvement, etc.
・5% - Any identified regional priorities or Global Transportation Procurement projects as assigned
求める経験 / スキル
Qualifications
1. Education
・Bachelor’s degree in business, Life Sciences or related fields
・Master of Business Administration: Nice to have
2. Experience and Skills
Required:
・More than 10 years of relevant proven experience in Procurement, focus in Supply Chain or Transportation an advantage
・Broad-based understanding of business operations and practices and core Procurement areas of focus (Spend Management: Category Management and Supplier Management)
・Strong leadership, communication, influencing, collaboration, and talent development skills are required
・Able to prioritize requests and propose effective cost/customer service alternatives when necessary
・Ability to show judgment in developing new approaches and resolving issues
・Customer Orientation (building and maintaining strong relationships with J&J senior Management
・Ability to show strategic thinking
・Strong project management skills
・Strong verbal and written communication skill in English and Japanese with ability to confidently present complex information
・Ability to continuously improve the organization
Preferred:
・Experienced professional with business experience in multiple roles across a variety of functional specialties including general management, R&D, Marketing, Supply Chain or a Technical filed with at least 5+ years within a Procurement environment
・Strong level of credibility with internal customers, and with the supplier community
・Strong influencing skills with ability to see issues from multiple viewpoints and understand differing needs of stakeholders (e.g., businesses, Procurement leadership, Marketing, R&D, Supply Chain); has "presence"
・Strong people management and development skills with more than 5 years of people management experience
・Demonstrated flexibility and willingness to respond to changes in the external environment, while ensuring the organization can effectively and efficiently move through transitions
・Working experience in Transportation industry would be plus
Required Skills:
Business Acumen, Category Management, Strategic Sourcing, Vendor Selection
Preferred Skills:
Business Savvy, Contract Management, Performance Measurement, Risk Management, Supplier Collaboration, Supplier Management, Supplier Performance Measurement, Supplier Sourcing
1. Education
・Bachelor’s degree in business, Life Sciences or related fields
・Master of Business Administration: Nice to have
2. Experience and Skills
Required:
・More than 10 years of relevant proven experience in Procurement, focus in Supply Chain or Transportation an advantage
・Broad-based understanding of business operations and practices and core Procurement areas of focus (Spend Management: Category Management and Supplier Management)
・Strong leadership, communication, influencing, collaboration, and talent development skills are required
・Able to prioritize requests and propose effective cost/customer service alternatives when necessary
・Ability to show judgment in developing new approaches and resolving issues
・Customer Orientation (building and maintaining strong relationships with J&J senior Management
・Ability to show strategic thinking
・Strong project management skills
・Strong verbal and written communication skill in English and Japanese with ability to confidently present complex information
・Ability to continuously improve the organization
Preferred:
・Experienced professional with business experience in multiple roles across a variety of functional specialties including general management, R&D, Marketing, Supply Chain or a Technical filed with at least 5+ years within a Procurement environment
・Strong level of credibility with internal customers, and with the supplier community
・Strong influencing skills with ability to see issues from multiple viewpoints and understand differing needs of stakeholders (e.g., businesses, Procurement leadership, Marketing, R&D, Supply Chain); has "presence"
・Strong people management and development skills with more than 5 years of people management experience
・Demonstrated flexibility and willingness to respond to changes in the external environment, while ensuring the organization can effectively and efficiently move through transitions
・Working experience in Transportation industry would be plus
Required Skills:
Business Acumen, Category Management, Strategic Sourcing, Vendor Selection
Preferred Skills:
Business Savvy, Contract Management, Performance Measurement, Risk Management, Supplier Collaboration, Supplier Management, Supplier Performance Measurement, Supplier Sourcing
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,500名
（2023年1月現在）
仕事内容
【全国4,000院超の歯科電子カルテ導入／営業組織底上げをお任せ／顧客志向の強い社風】
■募集背景
現在当社では、さらなる事業成長に向けて営業体制の強化を進めています。
これまで築いてきた業界内での高いシェアやブランド力を活かしながらも、従来の営業スタイルに留まらず、より戦略的かつ再現性の高い営業組織への変革を推進中で
す。
今回は単なる営業担当ではなく、営業組織の進化を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容
歯科医院向け電子カルテシステムを中心に、既存代理店とのリレーション構築や歯科医院への提案活動をご担当いただきます。
業務キャッチアップが進んだタイミングで営業プロセスの改善や営業戦略の立案など、組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。
・既存代理店（歯科ディーラー）との関係構築および営業活動支援
・代理店担当者との同行営業
・歯科医院への電子カルテシステムの提案
変更の範囲：会社の定める業務
■募集背景
現在当社では、さらなる事業成長に向けて営業体制の強化を進めています。
これまで築いてきた業界内での高いシェアやブランド力を活かしながらも、従来の営業スタイルに留まらず、より戦略的かつ再現性の高い営業組織への変革を推進中で
す。
今回は単なる営業担当ではなく、営業組織の進化を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容
歯科医院向け電子カルテシステムを中心に、既存代理店とのリレーション構築や歯科医院への提案活動をご担当いただきます。
業務キャッチアップが進んだタイミングで営業プロセスの改善や営業戦略の立案など、組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。
・既存代理店（歯科ディーラー）との関係構築および営業活動支援
・代理店担当者との同行営業
・歯科医院への電子カルテシステムの提案
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・電子カルテ・レセコン・医療機器・調剤システムなど、医療系商材の営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
・電子カルテ・レセコン・医療機器・調剤システムなど、医療系商材の営業経験
従業員数
70名
勤務地
福岡県
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
70名
テレフレックス メディカル ジャパン株式会社
仕事内容
■ポジション概要（Position Summary）
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
求める経験 / スキル
■応募要件（Education / Experience）
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
120名
外資 医療機器メーカー
仕事内容
・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発
・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整
・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整
求める経験 / スキル
【応募資格】
・大学、大学院の（理系学部）を卒業したもの
・自ら主体となって製品を作り上げた経験のある方
・医療機器開発・製品設計・部品設計・生産技術の経験がある方
・英語の読み書きができれば尚可 求める人材
・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方
【求める人材】
・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方
・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方
・高度管理医療機器クラスⅣの経験や知識のある方
・大学、大学院の（理系学部）を卒業したもの
・自ら主体となって製品を作り上げた経験のある方
・医療機器開発・製品設計・部品設計・生産技術の経験がある方
・英語の読み書きができれば尚可 求める人材
・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方
【求める人材】
・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方
・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方
・高度管理医療機器クラスⅣの経験や知識のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
コンバテックジャパン株式会社
仕事内容
【Position Overview】
The Office Manager, Japan is responsible for ensuring the effective, safe and efficient operation of the Japan office and for providing broad administrative and business support across the organization.
The role leads general affairs and day-to-day office operations, including workplace safety, facilities, vendor coordination, employee onboarding and offboarding support, internal meetings, company events, and other administrative activities required to support the Japan organization.
As Japan operates with a lean organizational structure, this role is expected to work across functions, proactively identify operational needs, and take ownership of a broad range of activities beyond traditional office management responsibilities. Success requires agility, collaboration, sound judgment, a hands-on approach, and a willingness to support the business without drawing rigid boundaries around the role.
The role may provide limited administrative support to local leadership and international visitors when required. Dedicated Executive Assistant responsibilities are not a primary focus of this position.
【Key Objectives】
Office Management & General Administration 70%
Business Support & Special Projects 30%
※The allocation above is indicative. Actual priorities may vary according to business needs, seasonal activities, office events and operational requirements.
【Key Responsibilities】
■Office Management & General Administration
•Manage day-to-day office operations and maintain a safe, efficient, well-organized and professional workplace environment.
•Establish, maintain and continuously improve office procedures, policies and administrative processes.
•Coordinate office facilities, maintenance, supplies, equipment, access control, meeting rooms, workplace services and emergency preparedness.
•Manage office-related budgets, purchase requests, vendor invoices, contracts, supplier relationships and relevant administrative records.
•Act as the primary point of contact for office-related matters and coordinate with internal and external stakeholders to resolve issues promptly.
•Support employee onboarding and offboarding, including workplace preparation, access, equipment coordination and related administration.
•Coordinate workplace safety activities and support compliance with company policies and applicable local requirements.
•Plan and coordinate internal meetings, town halls, training sessions, sales meetings, company events and employee engagement activities.
•Coordinate visitor logistics, office access and business travel-related administration when required.
■Business Support & Special Projects
•Provide flexible administrative and operational support across functions based on business priorities.
•Coordinate cross-functional activities and projects involving multiple stakeholders, timelines and external partners.
•Act as a liaison between the Japan organization and regional or global teams on administrative and operational matters.
•Identify opportunities to simplify, standardize and improve ways of working, using digital tools where appropriate.
•Support ad hoc projects, events and business initiatives as assigned.
•Take ownership of operational issues that may not sit clearly within a single function and work collaboratively to drive them to resolution.
•Contribute to a culture of teamwork, accountability, agility and continuous improvement.
■Authority
Operates within approved company policies, budgets and delegation of authority. Escalates commitments, contracts or decisions requiring formal approval to the appropriate manager or function.
The Office Manager, Japan is responsible for ensuring the effective, safe and efficient operation of the Japan office and for providing broad administrative and business support across the organization.
The role leads general affairs and day-to-day office operations, including workplace safety, facilities, vendor coordination, employee onboarding and offboarding support, internal meetings, company events, and other administrative activities required to support the Japan organization.
As Japan operates with a lean organizational structure, this role is expected to work across functions, proactively identify operational needs, and take ownership of a broad range of activities beyond traditional office management responsibilities. Success requires agility, collaboration, sound judgment, a hands-on approach, and a willingness to support the business without drawing rigid boundaries around the role.
The role may provide limited administrative support to local leadership and international visitors when required. Dedicated Executive Assistant responsibilities are not a primary focus of this position.
【Key Objectives】
Office Management & General Administration 70%
Business Support & Special Projects 30%
※The allocation above is indicative. Actual priorities may vary according to business needs, seasonal activities, office events and operational requirements.
【Key Responsibilities】
■Office Management & General Administration
•Manage day-to-day office operations and maintain a safe, efficient, well-organized and professional workplace environment.
•Establish, maintain and continuously improve office procedures, policies and administrative processes.
•Coordinate office facilities, maintenance, supplies, equipment, access control, meeting rooms, workplace services and emergency preparedness.
•Manage office-related budgets, purchase requests, vendor invoices, contracts, supplier relationships and relevant administrative records.
•Act as the primary point of contact for office-related matters and coordinate with internal and external stakeholders to resolve issues promptly.
•Support employee onboarding and offboarding, including workplace preparation, access, equipment coordination and related administration.
•Coordinate workplace safety activities and support compliance with company policies and applicable local requirements.
•Plan and coordinate internal meetings, town halls, training sessions, sales meetings, company events and employee engagement activities.
•Coordinate visitor logistics, office access and business travel-related administration when required.
■Business Support & Special Projects
•Provide flexible administrative and operational support across functions based on business priorities.
•Coordinate cross-functional activities and projects involving multiple stakeholders, timelines and external partners.
•Act as a liaison between the Japan organization and regional or global teams on administrative and operational matters.
•Identify opportunities to simplify, standardize and improve ways of working, using digital tools where appropriate.
•Support ad hoc projects, events and business initiatives as assigned.
•Take ownership of operational issues that may not sit clearly within a single function and work collaboratively to drive them to resolution.
•Contribute to a culture of teamwork, accountability, agility and continuous improvement.
■Authority
Operates within approved company policies, budgets and delegation of authority. Escalates commitments, contracts or decisions requiring formal approval to the appropriate manager or function.
求める経験 / スキル
■Key Requirements
•Solid practical experience in office management, general affairs, workplace operations or business administration. Experience covering the core spectrum of general affairs responsibilities is essential.
•Demonstrated capability to manage a broad range of administrative and operational responsibilities in a professional office environment.
•Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple competing demands and seasonal peaks in workload.
•Proactive, hands-on problem solving and the ability to identify needs before they become operational issues.
•High agility and willingness to take ownership beyond a narrowly defined job scope.
•Strong collaboration skills and the ability to work effectively across functions, seniority levels and cultures.
•Ability to work independently, manage ambiguity and adapt to changing business requirements.
•Sound judgment and discretion when handling confidential or sensitive information.
•Strong service orientation combined with clear prioritization, follow-through and accountability.
•Proficiency in Microsoft 365 applications, including Outlook, Teams, Excel, Word and PowerPoint.
•Experience working with enterprise systems such as HR, finance, procurement, expense management and collaboration platforms is preferred (e.g., Workday, SAP, Concur, Microsoft 365, SharePoint or similar systems).
•Ability to quickly learn and effectively utilize new systems and digital tools.
•Experience in a multinational or matrix organization is preferred.
■Education / Qualifications
•Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
•Native-level Japanese and business-level English communication skills, both written and spoken.
■Examples of Typical Challenges
•Balancing planned administrative work with changing business needs, urgent requests and seasonal peaks while maintaining service quality and control.
•Taking ownership of issues that do not have clearly defined processes or functional ownership and driving them to resolution through collaboration with relevant stakeholders.
•Solid practical experience in office management, general affairs, workplace operations or business administration. Experience covering the core spectrum of general affairs responsibilities is essential.
•Demonstrated capability to manage a broad range of administrative and operational responsibilities in a professional office environment.
•Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple competing demands and seasonal peaks in workload.
•Proactive, hands-on problem solving and the ability to identify needs before they become operational issues.
•High agility and willingness to take ownership beyond a narrowly defined job scope.
•Strong collaboration skills and the ability to work effectively across functions, seniority levels and cultures.
•Ability to work independently, manage ambiguity and adapt to changing business requirements.
•Sound judgment and discretion when handling confidential or sensitive information.
•Strong service orientation combined with clear prioritization, follow-through and accountability.
•Proficiency in Microsoft 365 applications, including Outlook, Teams, Excel, Word and PowerPoint.
•Experience working with enterprise systems such as HR, finance, procurement, expense management and collaboration platforms is preferred (e.g., Workday, SAP, Concur, Microsoft 365, SharePoint or similar systems).
•Ability to quickly learn and effectively utilize new systems and digital tools.
•Experience in a multinational or matrix organization is preferred.
■Education / Qualifications
•Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
•Native-level Japanese and business-level English communication skills, both written and spoken.
■Examples of Typical Challenges
•Balancing planned administrative work with changing business needs, urgent requests and seasonal peaks while maintaining service quality and control.
•Taking ownership of issues that do not have clearly defined processes or functional ownership and driving them to resolution through collaboration with relevant stakeholders.
従業員数
80名
（2026年10月）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
従業員数
80名
（2026年10月）
テルモ株式会社
仕事内容
・経営戦略・各カンパニー戦略に整合したM&A戦略、重点領域および
案件パイプラインの立案・更新
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、
競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、
リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、
案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、
クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成お
よびグローバルに展開している関係各部門との連携推進
・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
案件パイプラインの立案・更新
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、
競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、
リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、
案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、
クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成お
よびグローバルに展開している関係各部門との連携推進
・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
プライム上場の大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
・経営戦略・各カンパニー戦略に整合したM&A戦略、重点領域および案件パイプラインの立案・更新
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成およびグローバルに展開している関係各部門との連携推進・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成およびグローバルに展開している関係各部門との連携推進・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
仕事内容
【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。
【仕事の魅力】
法律の知識及び英語力を生かすことができる。
海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
実感できる。
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス
【担う役割】
多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。
【仕事の魅力】
法律の知識及び英語力を生かすことができる。
海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
実感できる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務経験
・実務経験 5年以上
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上
【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
・弁護士資格（国内外）
・企業法務経験
・実務経験 5年以上
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも 正確な言語での表現力
・大卒以上
【希望スキル】
・企業法務の実務経験 特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
・弁護士資格（国内外）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
■Job Description
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
求める経験 / スキル
■Required Experience
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
Responsibility and accountability for the development, delivery, implementation reporting of S.F.D.C to achieve key business objectives across Japan Commercial
•Engage with relevant internal stakeholders to implement S.F.D.C functionalities to drive the business needs and support the sales strategy
•Develop tailored dashboards / reports to monitor performance data and track progress ensuring they are easy to use and implement for the end user
•Reinforce digital marketing and sales force leveraging the SFDC functionalities and AI technologies for entire Japan business
•Measure the activity of the sales force and monitor their results while also aligned to the needs of relevant stakeholders
•Contemplate the sales strategy and territory design working with commercial leadership based on activities and market data
•Adhere, without exception, to Corporate compliance and ethics policies
•Engage with relevant internal stakeholders to implement S.F.D.C functionalities to drive the business needs and support the sales strategy
•Develop tailored dashboards / reports to monitor performance data and track progress ensuring they are easy to use and implement for the end user
•Reinforce digital marketing and sales force leveraging the SFDC functionalities and AI technologies for entire Japan business
•Measure the activity of the sales force and monitor their results while also aligned to the needs of relevant stakeholders
•Contemplate the sales strategy and territory design working with commercial leadership based on activities and market data
•Adhere, without exception, to Corporate compliance and ethics policies
求める経験 / スキル
•Strong leadership capabilities
•High level of computer literacy and knowledge of business systems, in particular, need to highly experienced S.F.D.C
•Data management skills and experience for delivering the data generated by salesforce
•Power BI / Excel by Power Query/Pivot / SQL data collecting
•Excellent communication, relationship-building, organizational, and presentation skills
•Strong oral and written communication skills in Japanese and English to effectively build relationships with stakeholders across the business both at a local and regional/global level
•High level of computer literacy and knowledge of business systems, in particular, need to highly experienced S.F.D.C
•Data management skills and experience for delivering the data generated by salesforce
•Power BI / Excel by Power Query/Pivot / SQL data collecting
•Excellent communication, relationship-building, organizational, and presentation skills
•Strong oral and written communication skills in Japanese and English to effectively build relationships with stakeholders across the business both at a local and regional/global level
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
-
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