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プライム上場の大手医療機器メーカー

仕事内容

【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、　採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。

【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。

配属予定：経営企画室企画チーム

求める経験 / スキル

【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上

【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

コーティングチーム　ディレクター

日系プライム企業　医療機器メーカー

仕事内容

【職務内容】
・インフォマティクスやデータサイエンスの視点から、全社のビジョンや中長期の成長戦略を実現するための「コーティング技術」の開発計画（ロードマップ）を策定・更新します。部門の技術開発計画に展開し、進捗管理や実行状況の確認を通じて計画達成を推進します。
・部門責任者として、全社R&Dにおけるコーティング技術の課題を整理し、各事業部・ユーザーへのヒアリング、国内外のアカデミアやベンチャーなど外部機関の技術動向を踏まえ、社内の関連部署と協議し、技術開発の優先順位付けや研究開発テーマの採択に関する重要な検討を行い、事業貢献に繋げる部門運営を実施します。
・開発テーマを推進し、技術を持続的に保全するため、必要な組織体制や人員配置を構築します。また、専門技術者の育成計画を策定・実行し、専門技術者および自身の後任者の獲得・育成を通じて、組織ケイパビリティの維持・向上を担います。

【担う役割】
・あらゆる業務において、インフォマティクスとデータサイエンスの視点を重視し、この視点を基盤に、マテリアルズ・インフォマティクスを活用した材料開発を実現する組織へ変革し、さらに成長させるリーダーシップを発揮します。
・全社R&D戦略の実現に向け、特にコーティング技術において、既存領域での差別化を図るコア技術の見極めと持続的な改善および新技術の獲得を推進します。

【仕事の魅力】
近年のマテリアルズ・インフォマティクスに関する教育を受け、コーティングや材料開発の研究・開発経験持つ人財が、マテリアルズ・インフォマティクスによるコーティングや材料開発の変革をリーディングすることを通じて、医療機器の開発および医療の進化に貢献することができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
　・高分子科学、高分子化学、または高分子合成の分野を専攻された方
　　※高分子物性や分析のみの専門家はスコープ外となります
　・マテリアルズ、インフォマティクスに関する知識、経験
　・R&D組織でのディレクター経験
　　(10名以上の組織を管理、開発経験：5年以上）
　・専門領域において、英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方
　・大卒以上

【希望条件】
　・コーティング（特にポリマーコーティング）に関する知識、経験
　・医療機器メーカーでの開発経験
　・大学院卒以上、Ph.Dであればなお望ましい

勤務地

神奈川県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

★法務専門職：課長クラス以上／1700万まで検討可★【東証プライム上場／医療機器業界売上高トップクラス】

東証プライム上場／医療機器業界売上高トップクラス

仕事内容

【職務内容】
・企業買収、資本出資など国内外の各種投資や提携案件支援
・製品供給契約、代理店契約、業務委託契約などの契約審査を中心とする契約リスク管理
・国内における訴訟の追行、裁判外紛争への対応
・グループ内の訴訟・紛争のモニタリング
・独禁法、個人情報保護法、金商法などの法律問題に関するアドバイス

【担う役割】
　多様な案件につき、配点された案件を、独力で取り扱うことを基本としつつ、
　法務室又は直属の上司の指導、助言、確認を随時得ながら検討し、
　法務の観点から、損失の最小化と利益の最大化のための助言を提供する。

【仕事の魅力】
　法律の知識及び英語力を生かすことができる。
　海外買収を含む事業提携においては、ダイナミックな動きを肌で感じ、
　時には関係部門をリードして会社全体を動かし、会社の成長に貢献していることを
　実感できる。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・企業法務経験
・実務経験 5年以上
・法学部卒業、または法科大学院修了、司法試験受験などそれに準ずる経験
・ビジネスレベル英語/TOEIC 800点以上
　大型案件の大部分は海外となります
・口頭、筆記とも正確な言語での表現力
・大卒以上

【希望スキル】
・企業法務の実務経験　特に製造業（ヘルスケアであれば尚可）
・弁護士資格（国内外）

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,700 万円

営業部　西日本エリアマネージャー

大手日系医療機器メーカー

仕事内容

【職務内容】
　・国内営業組織において西日本エリアを統括するエリアマネージャーを担当します。
　・販売計画達成に向けた進捗管理を行います。
　・病院、医療従事者、販売代理店との折衝を担います。
　　※宿泊を伴う出張は頻繁にございます。
　　※学会参加やイベントなどで休日出勤も 1～2回程度/月ございます（振替休日あり）

【担う役割】
　国内営業組織において西日本エリアを
　統括するエリアマネージャーを想定します。

【仕事の魅力】
　・提供する医療デバイスによって、脳血管疾患を持つ患者さんの不安を解消し、
　　QOL向上に大きく貢献できます。
　・医療従事者のパートナーとして、医療の最前線に関わることができます。
　・研究開発、工場、本社など社内全ての部署と深く連携することで、
　　幅広い知見を身につけることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　・西日本エリアマネージャーとしてピープルマネジメトスキルの習得に加え、グローバル本社との連携も多く、グローバルリーダーシップを養うことができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・大卒以上
・脳血管疾患領域、若しくは血管内カテーテル治療領域のご経験
・5名以上のピープルマネジメント経験
　
【希望条件】
・会議での発表や簡単なQ＆Aができる英語力

勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

経営企画　シニアマネージャー～シニアディレクター

大手日系医療機器メーカー

仕事内容

【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

求める経験 / スキル

【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上

【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

経営企画マネージャー

東証プライム上場　医療機器メーカー

仕事内容

【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、　採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

薬事(EP/CS)　Senior～Principal Specialist, Regulatory Affairs

アボットメディカルジャパン合同会社

仕事内容

薬事申請業務を担当して頂きます。関連部署(海外を含む)と連携して必要な資料をとりまとめて、新製品の承認申請等を行い、行政と折衝し、承認等を取得する業務です。また、製品の改良も頻繁に行われるため、薬事承認等の変更管理という重要な業務も担って頂きます。

職務内容:
医療機器の薬事申請業務(承認・認証・届出、新規・一変・軽変)
PMDA、第三者認証機関との折衝
製品の変更情報に対する評価
保険適用希望書の作成
販促物(カタログ等)の内容確認

求める経験 / スキル

・医療機器の薬事申請の経験が3年以上(必須)
・英語読み書き(必須)
・医薬品医療機器等法の知識(必須)
・大卒以上(理系出身が好ましい)
・ビジネスマナーに問題がないこと

従業員数

1,000名（(2,300名　アボットグループ全体））

勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,000名（(2,300名　アボットグループ全体））

財務経理部　制度会計グループ

医療機器メーカー

仕事内容

■ 業務内容
会社の決算を期日どおり成立させるため、実務状況を把握しながら全体を統括する役割です。
▼決算進行管理
・月次／年次決算スケジュールの策定および管理
・各担当業務の進捗確認と優先順位の調整
・遅延発生時の対応方針の判断（処理方法の変更・簡略化・先行計上等）
▼計算書類作成
・単体および連結の計算書類の取りまとめ
・表示内容および整合性の確認
・社内説明資料の作成および説明対応
▼他部署・海外拠点との連携
・売上、在庫、費用データの提出依頼および回収管理
・内容確認および処理方針の整理
・決算日程に合わせた情報粒度の調整
▼監査対応
・監査法人からの照会事項への対応および説明
・必要資料の収集依頼および取りまとめ
・会計処理方針に関する協議
▼税務対応
・法人税、消費税等の申告内容の取りまとめおよび確認
・移転価格税制への対応方針整理および資料整備
・税務顧問等との連携
▼会計処理判断
・処理方法が未確定の取引に関する方針決定
・重要性を踏まえた処理方法の選択
・継続的に運用可能な処理ルールの整理
▼メンバー管理
・担当業務の割当および進行管理
・作成資料のレビュー
・業務停滞箇所の解消
▼業務フロー整備
・重複作業、手作業の整理
・ERP・BPOへの業務切り分け
・決算手順の標準化および定着

出張の可能性あり（大分県、宮崎県ほか）

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・単体決算を実質的に取りまとめた経験
・決算スケジュールの管理や進行調整を担った経験
・監査法人とのやり取りや資料説明に関与した経験
※役職名やマネジメント年数は問いません
※大規模組織での管理職経験は必須ではありません

【歓迎条件】
・連結決算への関与経験
・海外拠点／子会社との決算調整経験
・ERP（SAP、OBIC等）の利用または導入・更新への関与
・BPO活用を前提とした業務運用経験
・英語によるメール対応
・簿記1級、公認会計士、USCPA等の資格

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

外資系グローバルヘルスケア企業

非公開

仕事内容

品質保証を統括するポジションです。
品質をリーダーとして、QMSガバナンス、GxPコンプライアンス、薬事における監督を行います。

求める経験 / スキル

・薬剤師免許
・品質マネジメント経験.
・GxPの知識
・マネジメント経験
・リーダーシップメンバーとの強いコミュニケーションスキル

勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,500 万円

Tax Manager

グローバル外資大手消費財

仕事内容

業務範囲
・日本税務センターの税務リーダーに報告する
・事業部門財務（BUF）、地域/ローカルのグローバルサービス（GS）財務、ビジネスサポートセンターオブエクセレンス（BS CoE）、グローバル/地域の税務チームなどと緊密に連携する

■主な職務内容
・法人所得税、税務会計、源泉徴収税、付加価値税、移転価格など、現地税務規制への適時な申告とコンプライアンス確保、米国税務報告、当グループ手続き、SOX要件、その他規制方針（米国会計基準（US GAAP）および現地会計基準（Local GAAP）など）の遵守を推進する。
・税務責任者を支援し、現地税務ガバナンスと統制の実施を含む税務プロセスの合理化・最適化を推進する。
・日本税務リーダーを支援し、SigniFi（CFIN、TranSCend、TransAct）プロジェクトを含む、日本国内の当社全法人における現地税務コンプライアンスを確保するための臨時税務プロジェクトを推進する。
・様々なビジネスパートナー（財務部長、グローバルサービス・ファイナンス、ビジネスファイナンス、サプライチェーン、ビジネスリーダー等）および外部コンサルタントに対し、社内税務アドバイザリーおよびガイダンスを提供する。
・各種ビジネスパートナー、ステークホルダー、地域／グローバル税務チーム、外部コンサルタントと連携し、税務監査を管理する。税務動向を常に把握し、現行業務プロセスを更新して税務コンプライアンスを確保する。税制改正パッケージを注視し、新法の適切かつタイムリーな実施を保証する。当社のクレド（信条）とリーダーシップ・インペラティブ（経営指針）を目標設定と意思決定に統合する

■業務の割り当てと計画
・業務の大半は、日本の関連法人に対する助言・支援であり、各法人のスケジュールおよび社内外の報告期限に沿って遂行されます。
・四半期／期末報告や税務申告期限、米国税務報告期限前には追加業務が発生します。
・業務は非定型的な性質を持ち、アドバイザリープロジェクトのタイミングは事業ニーズによって決定されます。他の締切と並行してこれらの要求に対応するため、機敏な対応が求められます。
・法改正の動向を把握するため、毎年十分な研修コースを受講する必要があります。

■その他の業務関係
・すべてのパートナー（財務部長、地域および地方財務組織など）と緊密な協力関係を構築する
・世界中のグローバル税務部門の同僚と協力する
・必要に応じて、法務、サプライチェーン、給与、人事など、地域および世界中の他の事業チームと協力する

求める経験 / スキル

■応募資格
・税務・会計の資格を有し、税務実務の豊富な経験（公認税務士、日本公認会計士、米国公認会計士（CPA）の資格保有者は優遇。公認税務士を優先。）
・税務・会計実務経験が8～10年以上あり、多国籍企業および／または国際税務事務所での経験
・課題に積極的に取り組み、プレッシャー下でも業務を遂行できる能力
・複数のステークホルダーを巻き込んだ税務プロジェクトを管理し、対立を解消して最適な結果を達成できる能力
・強いリーダーシップ、影響力、協調性を持ち、あらゆるレベルの人々と連携できる主体的な人物
・税務以外の同僚に対しても複雑な問題を分かりやすく説明し、実践的な提言ができる能力
・日本語および英語での優れたコミュニケーション能力
・自主性があり、協調性とチームワークに優れ、ある程度のプロジェクト管理能力を有すること

■必須スキル
財務、税制、税務規制、税務サービス

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

ロジスティクスポジション

大手外資医療機器メーカー

仕事内容

・国内倉庫及び国内製品配送に関連する円滑かつ費用対効果の高い業務を運営・管理する
・ベンダーマネジメントを主導し、効果的な3PLモデルを構築する
・ビジネスモデルの変化及び国内物流環境の変化を想定した中長期ネットワーク戦略を立案、実行する
・効果的なチームの育成と運用管理
・3PL倉庫戦略的運用管理、国内輸送管理
・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ戦略を策定し、効果的なパートナーシップを構築する責任を負う
・KPI、CIP及びSG&Aのコスト管理
・倉庫プロセス開発、カイゼンプロジェクトの優れた実行に責任を負う
・倉庫内作業の安全啓発と作業環境の改善
・全体的なサプライチェーンのパフォーマンスを改善し、プロセスに対するあらゆるイノベーションの可能性を模索する
・あらゆる倉庫プロセスにおけるリスク管理を監督する
・新技術を導入し、この分野の新たな傾向や進展に常に注意を払う
・安全性手順の遵守状況をモニタリングする
・サプライチェーンのあらゆる側面における安全ガイドラインを策定し、実施する

求める経験 / スキル

■必須経験
・4年生大卒以上。サプライチェーンに関した学位であればなお良し
・7年以上医療機器のロジスティック（倉庫運用と国内配送）担当業務の経歴
・5 年以上チームの目標設定と管理職の経験
・国内3PL運営管理業務経験が5年以上あり、国内の物流全般への深い理解（E-コマース系ビジネスをサポートする倉庫運用経験があればなお良し）　
・各ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、社内関係部署）と協力関係構築と物流観点で交渉力
・予算管理と人事管理の経験

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

プロダクトマーケティングマネージャー

大手外資整形外科メーカー

仕事内容

・割り当てられた領域・分野の戦略を策定
・マーケットリサーチ、顧客・競合他社の分析、マーケティングミックス等
・新製品の上市
・担当分野における新製品のリサーチ、及びKOLへのプロモーション
・他部署と連携して上市計画の策定、情報シェア、実行
・セールス担当者のトレーニング
・K.O.L.との関係を構築　
・販売促進材料の作成
・パンフレット・カタログ、手術技術ガイド、IFU、クリニカルリポート、販促物、マーケティングイベントのちらし等
・セールス担当者との連携
・国内のKOLを訪問
・地域のKOLを訪問　
・Med Edチームとの連携
・Cadaverトレーニングのサポート
・APAC Med Edイベントのサポート
・全体的なセールストレーニング
・WebExトレーニング
・フォーカストレーニング
・研修資料の作成

求める経験 / スキル

【必須】
・大学卒（４年制）
・整形外科領域でのマーケティング、営業経験、または整形外科領域での医療従事者としての就業経験必須

【知識／スキル資格、専門コース・トレーニング】
・プロジェクト管理における確かな実務経験または同等のスキル
・ビジネス洞察力による統計的および定量的分析スキル
・戦略的/戦術的能力を含む強力な実行力
・優れたコミュニケーションスキルとコラボレーションスキル。直接の権限なしに他者と提携し、影響を与える能力。コンセンサス構築し、さまざまな部門やすべてのレベルの人々とのコラボレーションを模索する
・強力な対人スキル、および交渉を実施し、説得と外交を通じて結果を達成するための原則と実践についての十分な理解
・目標に従った効果的かつ生産的な時間管理
・目標や活動などに優先順位を付け、長期的な重要な活動と短期的な重要な活動のバランスを適切にとる
・さまざまなタスクを実行する

言語／コミュニケーションスキル：
・流暢な日本語、敬語、及び丁寧な日本語が使える
・英語：内部文書の理解と作成ができる。
・人とのコミュニケーションにおいて常にポジティヴな姿勢でいること、顧客や同僚に対して、口頭及び文章で明瞭に考えを伝えること、又は効率的に問題提起が出来る。
・プロとして、販促事業ビジネスパートナーに協力とサポートを提供してもらえるよう、調整することが出来る。

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

フロントエンドエンジニア(テックリード)

株式会社ドクターネット

仕事内容

【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。

【職務内容】
・プロジェクトの技術的リード、設計方針の策定
・既存システムの課題整理およびアーキテクチャ改善提案
・新技術・新アーキテクチャの技術検証および導入判断
・コードレビューや技術的観点でのメンバー支援
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用
・データベース設計・運用

[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。

・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。

・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。

・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。

・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。

・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。

・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。

[開発環境]
・開発言語　　　　　　　　　：Python3, TypeScript
・フレームワーク　　　　　　：FastAPI, React, Next.Js
・データベース　　　　　　　：MySQL
・インフラ　　　　　　　　　：AWS
・プロジェクト管理　　　　　：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール　：Slack
・デザインツール：Figma

[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。

[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。

[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。

・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。

・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。

[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。

《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・フロントエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの要件定義・設計・開発・運用を一貫してリードした経験
・技術選定や設計方針について、チームの意思決定経験
・アーキテクチャ設計経験
・Typescriptを用いた開発経験

【歓迎スキル】
・サーバーサイド開発経験
・複数チーム・複数システムを跨ぐアーキテクチャ設計・改善の経験
・中長期的な技術戦略や技術ロードマップの策定に関わった経験
・技術的負債や非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）を課題として言語化し、改善を主導した経験
・レガシーなコードやアーキテクチャの段階的な刷新経験

【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

プロダクトマネージャー

株式会社ドクターネット

仕事内容

【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【ミッション・役割】
医療現場の課題やニーズを深く理解し、技術とサービスを融合させたプロダクト戦略を立案・推進することがミッションです。

プロダクトマネージャーとして、新規および既存の遠隔画像診断プロダクトに対し、ユーザー体験・業務効率・医療品質の向上を目指して、企画・設計・開発・改善の各フェーズを横断的にリードしていただきます。

【職務内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・市場・競合動向の調査とステークホルダーとの対話による課題・ニーズの把握
・新サービス・新機能の企画立案および要件定義の主導
・ユーザー視点に立ったUI/UX設計のディレクション
・開発チームとの連携によるプロダクト開発の推進
・リリース後のユーザーフィードバックの収集・分析と改善サイクルの運用
・KPIの設計・モニタリングによるプロダクトの価値最大化

[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。

・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。

・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。

・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。

・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。

・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。

・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。

[開発環境]
・開発言語　　　　　　　　　：Python3, TypeScript
・フレームワーク　　　　　　：FastAPI, React, Next.Js
・データベース　　　　　　　：MySQL
・インフラ　　　　　　　　　：AWS
・プロジェクト管理　　　　　：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール　：Slack
・デザインツール：Figma
・AIツール　　：GitHub Copilot

[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。

開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。

[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。

・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。

・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。

【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。

《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）
・ユーザーや複数部門と連携しながら、プロダクトの方向性を描き、成長をリードしてきた実績

【歓迎スキル】
・システム開発におけるマネジメント経験
・UXリサーチおよびデザインに関する実務経験
・事業企画・新規サービス開発の経験
・プロダクトマーケティングの実務経験
・AI・クラウド・SaaS型サービスの企画・開発経験
・医療機関向けプロダクトの企画・開発経験

【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

フルスタックエンジニア(テックリード)

株式会社ドクターネット

仕事内容

【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【ミッション・役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。

【職務内容】
・プロジェクトの技術的リード、設計方針の策定
・既存システムの課題整理およびアーキテクチャ改善提案
・新技術・新アーキテクチャの技術検証および導入判断
・コードレビューや技術的観点でのメンバー支援
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用
・データベース設計・運用

[関わるプロダクト/サービス]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。

・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。

・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。

・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。

・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。

・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。

・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。

[開発環境]
・開発言語　　　　　　　　　：Python3, TypeScript
・フレームワーク　　　　　　：FastAPI, React, Next.Js
・データベース　　　　　　　：MySQL
・インフラ　　　　　　　　　：AWS
・プロジェクト管理　　　　　：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール　：Slack
・デザインツール：Figma
・AIツール　　　：GitHub Copilot

[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。

[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。

[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。

・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。

・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。

[ドクターネットで働く魅力]
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。

《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーションの要件定義・設計・開発・運用を一貫してリードした経験
・技術選定や設計方針について、チームの意思決定経験
・アーキテクチャ設計経験

【歓迎スキル】
・複数チーム・複数システムを跨ぐアーキテクチャ設計・改善の経験
・中長期的な技術戦略や技術ロードマップの策定に関わった経験
・技術的負債や非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）を課題として言語化し、改善を主導した経験
・レガシーなコードやアーキテクチャの段階的な刷新経験
・PythonやReactを用いた開発経験

【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

バックエンドエンジニア(テックリード)

株式会社ドクターネット

仕事内容

【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【ミッション/役割】
医療現場のニーズに迅速かつ柔軟に応えられる、高品質で効率的な画像診断サービスを実現するため、クラウドネイティブアーキテクチャや最新のフロントエンド技術、DevOps などのモダン技術・ベストプラクティスを駆使し、要件定義から実装・運用まで一貫して携わっていただきます。

【職務内容】
・プロジェクトの技術的リード、設計方針の策定
・既存システムの課題整理およびアーキテクチャ改善提案
・新技術・新アーキテクチャの技術検証および導入判断
・コードレビューや技術的観点でのメンバー支援
・ユーザー要求や業務課題を踏まえた要件定義・仕様策定
・フロントエンドおよびサーバーサイドアプリケーションの設計・実装・テスト・運用
・データベース設計・運用

[関わるプロダクト]
PJの状況やご本人様もスキルセット、キャリアパスを考慮した上でアサインさせて頂きます。

・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。

・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。

・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。依頼元医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。

・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。画像の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。

・ドクターPACS
⇒あらゆる医用画像やレポートを一元で管理・運用できる汎用型画像診断システムです。柔軟なデータ連携で、読影環境やワークフローにあわせた画像診断ネットワークを実現します。

・その他
⇒全国の放射線科医師のナレッジを共有し画像診断領域における質の向上に役立つソーシャルネットワークサービス他、新規サービスを開発中です。

[開発環境]
・開発言語　　　　　　　　　：Python3, TypeScript
・フレームワーク　　　　　　：FastAPI, React, Next.Js
・データベース　　　　　　　：MySQL
・インフラ　　　　　　　　　：AWS
・プロジェクト管理　　　　　：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール　：Slack
・デザインツール：Figma
・AIツール　　　：GitHub Copilot

[技術採択方針]
開発言語やFWはプロダクト毎に最適な技術を選定しております。
また必要に応じて適宜新規技術/ツール採用を検討し導入しております。

[開発メンバー]
業務委託メンバー合わせて約30名のフラットなエンジニア組織となります。現状では小規模な組織なので開発領域もフロントエンドやバックエンドで分けておらず、個人の得意領域や要望を考慮してプロジェクトやタスクをアサインしていきます。プロジェクト毎に朝会を実施したり、一部ではスクラム開発を導入しスピード感を重視して開発を進めております。

[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。

・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。

・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。

【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。

《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・バックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの要件定義・設計・開発・運用を一貫してリードした経験
・技術選定や設計方針について、チームの意思決定経験
・アーキテクチャ設計経験

【歓迎スキル】
・Pythonでの開発経験
・複数チーム・複数システムを跨ぐアーキテクチャ設計・改善の経験
・中長期的な技術戦略や技術ロードマップの策定に関わった経験
・技術的負債や非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）を課題として言語化し、改善を主導した経験
・レガシーなコードやアーキテクチャの段階的な刷新経験

【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

プロジェクトマネージャー

株式会社ドクターネット

仕事内容

【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【ミッション・役割】
当社の主力プロダクトである遠隔画像診断システムのモダナイゼーションおよび機能拡張を推進し、医療現場の多様かつ高度なニーズに迅速かつ的確に応えることがミッションです。
プロジェクトマネージャーとして、開発プロセス全体を俯瞰しながら、技術的・組織的な課題を解決し、より高品質で効率的なサービス提供を実現するための開発マネジメントをリードしていただきます。

将来的には、プロダクトの方向性や戦略策定にも関与するプロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアパスもご用意しています。

【職務内容】
・開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理
・医療現場の課題・ニーズを的確に把握し、要件定義・仕様策定を主導
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携・調整を通じたチームマネジメント
・プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施
・医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施
・システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案

[関わるプロダクト/サービス]
・Tele-RAD
⇒CT/MRIなど医用画像を医療機関からネットワーク経由でお預かりし、その画像を放射線診断専門医に診断依頼して診断レポートを返却する遠隔画像診断支援サービスです。

・Tele-DOC
⇒診療科専門医による健診/検診に特化した遠隔画像診断支援サービスです。多様な検査項目やレポート形式、読影パターンなど、健診／検診現場特有のニーズに対応し、安定した高品質の画像診断を提供します。

・Virtual-RAD
⇒ 遠隔画像診断のプラットフォームを提供するASPサービスです。医療機関と施設指定医師をクラウドでつなぎ、医療機関独自の遠隔読影ネットワークの構築を提供します。

・AI-RAD
⇒日本初の医用画像診断用AIエンジンのプラットフォームです。診断装置の種類や診断する病変に最適なAIエンジンを提供し、医療施設での画像診断を24時間365日アシストしています。

[開発環境]
・開発言語　　　　　　　　　：Python3, TypeScript
・フレームワーク　　　　　　：FastAPI, React, Next.Js
・データベース　　　　　　　：MySQL
・インフラ　　　　　　　　　：AWS
・プロジェクト管理　　　　　：Github, Backlog
・ソースコードバージョン管理：Git (GitHub)
・コミュニケーションツール　：Slack
・デザインツール：Figma
・AIツール　　：GitHub Copilot

[開発メンバー]
当社のエンジニア組織は、業務委託メンバーを含めて約30名規模のフラットな体制で構成されています。現在は小規模な組織であるため、フロントエンド・バックエンドといった領域の明確な分業は行っておらず、個々の得意分野や志向を尊重しながら、プロジェクトやタスクを柔軟にアサインしています。

開発スタイルはプロジェクトごとに最適化されており、朝会の実施や一部スクラム開発の導入など、スピード感とコミュニケーションを重視した運営を行っています。

[エンジニアチームのカルチャー/スタンス]
・ユーザーファースト・医療品質ファースト
医療機関・読影医・患者にとって価値の高いサービスを追求します。
品質の向上はもちろん、新しい技術や発想による価値創出も職種/役職を問わず歓迎します。

・フルスタック志向と自律性
フロントエンド・バックエンド・インフラ・運用改善まで、課題解決に必要であれば領域を限定せず手を動かします。
自社サービスの価値向上のため、メンバーが主体的に判断し行動することを大切にしています。

・ドメイン知識を育む文化
医療ITなどのドメイン知識は、事前の経験よりも、関心を持って吸収していく姿勢を大切にしています。
日々の開発や現場とのやり取りに加え、医療系の展示会や学会にも参加するなど、技術だけでなく医療への理解も深めていくことを重んじています。

【ドクターネットで働く魅力】
《技術的チャレンジ/医療という社会インフラのDXに貢献》
ドクターネットは、1995年から医療のDXに取り組んできたパイオニアであり、遠隔画像診断に関する豊富な知見と実績を持っています。現在ではこの分野で圧倒的なシェアを誇り、毎年平均10％以上の売上成長を続けています。医療という社会に不可欠な分野において、私たちはAIやクラウド技術を活用しながら、既存システムのモダナイゼーションや新しいプロダクト開発を進めており、大量の医療データや専門性の高い業務フローを扱う中で、技術的なチャレンジと社会貢献の両方を実感できる環境です。

《医療現場に近い環境でフィードバックを得ながらの開発が可能》
医療の専門家が社内に在籍しており、エンジニアが直接コミュニケーションを取りながら開発を進めていき、UXテストやユーザーヒアリングも日常的に行われ、実際の現場の声を反映したプロダクト開発が可能です。また本社1階には、ドクターネットが運営支援する画像診断クリニックが併設されており、検証環境として活用できるほか、医療機関のユーザーからのフィードバックを直接得られることも強みです。

《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感を》
ドクターネットは、時価総額4,000億円超の上場グループに属し、高い自己資本比率を誇る安定した経営基盤を持つ企業です。その安定性を背景に、研究開発への積極的な投資を可能にしています。一方で、全社150名規模とコンパクトな組織であるため、経営層との距離も近く、意思決定が速く柔軟な開発ができることも大きな特徴です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上）
・計画立案から要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程に対する体系的な理解
・チームマネジメントおよび外部ベンダーのコントロール経験

【歓迎スキル】
・多様なプロジェクトにおけるPM／PMOの経験
・マネジメントプロセスの整備とチームへの定着・運用経験
・プロジェクトのリカバリーや軌道修正の実績
・エンジニア組織の管理・運営経験
・パブリッククラウドに関する知見・実務経験
・医療機関向けシステムの開発経験
・PMP、Scrum Masterなどの関連資格の保有

【求める人物像】
・社会インフラである医療領域でのDXに社会貢献性を感じて頂ける方
・受け身ではなくユーザーファーストで提案型の開発ができる方
・向上心を持ち新しい領域にチャレンジし続けられる方
・効率性を重視し課題ベースで改善を続けられる方
・他部署との関係性やチームワークを大切にできる方

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）

株式会社ドクターネット

仕事内容

【業務内容】
■事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ
■開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）と協働
□ユーザーディスカバリーや、マーケット調査を通したユーザー課題の調査、戦略施策設計
□サービスのグロースに向けたマーケティングストーリー設計、施策の立案・実行
□機能改善・新機能の企画・優先順位付け
□プロダクトのKGI・KPIの設計（事業計画と連携して）
□数値分析を用いたKPIモニタリングとアクション施策の立案と実行
□プロダクト・ビジネス両チームの機動的な連携を実現する会議体の運営、改善
□経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を実施
□外部パートナーとの協業案件をリード
※仕様策定などの開発側プロダクトマネジメント業務は含みません

求める経験 / スキル

【必須スキル】
•事業会社でのマーケティングの計画立案から実施までの経験（5年以上）
•オンライン・オフラインでの統合型マーケティングの経験
•部門横断プロジェクトマネジメントの経験
•UI／UX／コミュニケーション設計に関する知見／経験
•新サービスローンチ時のマーケティングの経験
•データ分析スキル

【歓迎スキル】
•事業会社での無形商材マーケティングの企画立案・実行及び改善の経験
•事業会社でのダイレクトマーケティングやデータベースマーケティングの経験
•経営層へのレポーティング経験
•オンライン・オフラインメディアのクリエイティブ設計・進行に関する経験
•デプスインタビュー実施に関する経験
•ユーザリサーチ実施・分析に関する経験

【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめる方

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

事業推進責任者（プロジェクトリード）

株式会社ドクターネット

仕事内容

【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【業務内容】
事業推進責任者／プロジェクトリードとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。

■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行
■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進
■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定
■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善
■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング

【担当事業・プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し、担当プロジェクトを決定いたします。複数のプロジェクトを担っていただく可能性もあり、幅広いチャレンジが可能です。

医用画像診断支援AIプラットフォーム事業（AI-RAD）
：人工知能エンジンを活用した診断支援プラットフォームの企画・推進

画像診断専門クリニックの事業開発
：医療機関の立ち上げ・運営モデルの構築、収益化戦略の策定

放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
：医師ネットワークの構築・活用によるサービス品質向上と事業拡大

海外事業（日本品質の医療サービスの海外展開）
：海外市場への進出戦略の立案、現地パートナーとの連携、事業運営

遠隔画像診断支援サービス事業の効率化・高収益化
：既存事業の業務プロセス改善、収益モデルの再設計、DX推進

求める経験 / スキル

【必須スキル】
■ 事業開発・事業推進・プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験（3年以上）
■ 複数部門・ステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■ 数値に基づいた事業改善・戦略立案の経験
■ 課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける力
■ 新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を設定する能力
■ ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験

【歓迎スキル】
■ 医療・ヘルスケア領域での業務経験、または強い関心
■ 新規事業の立ち上げからスケールまでの経験
■ 組織横断的なプロジェクトのリード経験
■ スタートアップや第二創業フェーズの企業での就業経験
■ デジタルプロダクトやSaaS事業に関する知見
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめ、対応できる方

【求める人物像】
■ 事業を“創る”ことに情熱を持てる方
既存の枠にとらわれず、ゼロベースで事業を設計・推進できる創造力と実行力を持つ方。
■ 戦略と現場の両方を行き来できる方
経営視点での戦略立案と、現場でのオペレーション・改善活動の両方に関与できる柔軟性のある方。
■ チームを巻き込み、推進力を発揮できる方
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
■ 医療業界に対する関心・社会的意義への共感がある方
医療の未来に貢献したいという想いを持ち、社会課題の解決に意義を感じられる方。
■ 事業成長フェーズにおける経験を活かしたい方
スタートアップや新規事業でのスケール経験を活かし、次の成長ステージに挑戦したい方。

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

IT企画・統制担当（マネージャークラス）

株式会社ドクターネット

仕事内容

【業務概要】
国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開しております。その中で、事業の基盤をより強固にするために、全社を通じた内部統制／IT統制業務を推進していただきます。

【業務詳細】
・システム部門の業務改革・改善の提案、牽引
・自社サービスである遠隔画像診断システムに対するIT全般統制活動
・全社的な情報セキュリティマネジメントシステムの推進および継続的な強化・改善
・外部監査対応・法令順守対応等のシステム改善活動の推進
※その他、ご本人のご希望も踏まえた上、経営層・システム部門長等からの特命事項への対応も場合によっては推進いただく予定です

【ドクターネットについて】
当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。
昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。
私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。

【ドクターネットで働く魅力】
《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》
世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。

《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》
ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。

《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》
医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
「四大卒」に加え下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社において企画に関わる実務経験
・ITベンダーや事業会社のシステム部門・社内SEの実務経験

【歓迎スキル】
・監査法人等での企業監査の経験
・事業会社において情報セキュリティマネジメントシステムを主体的にリードして構築し、継続的に改善してきた経験
・物事の表層に捉われることなく、本質を常に追求していく思考力・論理力、及びそれを伝える言語化力

【求める人物像】
・企業における統制（ガバナンス）活動の意味合い・必要性を十分に理解し、意欲高く業務推進できる方
・未経験の領域でも、新しいことを学ぶことを苦にせず積極的に挑戦することにやりがいを感じる方
・マルチタスクであっても、優先度や期日等を踏まえ、スピード感を持ち適切に業務を推進できる方
・対人バランス感覚に優れ、コミュニケーション相手に応じて適切な情報伝達・収集を行える方

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

153名（※派遣・パートを含む（2025年4⽉1⽇現在） )）

キーアカウントマネージャー

外資系医療機器メーカー

仕事内容

【職務概要】
キーアカウントマネージャー（KAM）は、日本における担当キーアカウントに対するビジネス全般を統括します。
個々のクリニックではなく、法人向けに営業を担当するポジションです。
会社の戦略目標に沿った長期的なアカウント戦略を策定・実行し、年間のオペレーション計画および目標を達成する役割を担います。
本ポジションは、売上目標、財務目標、ステークホルダーとの関係構築、教育プログラム、プロセス改善、需要予測などを含む詳細なキーアカウントプランを所有し、すべてのキーアカウント関連事項における主要窓口として機能します。顧客ニーズを先読みし、社内の連携を主導することで、顧客の成功と事業成長を実現します。

【主な職務】
■ 売上目標・財務実績・計画
・担当キーアカウントに対し、製品を横断した売上・収益・目標・活動を含む包括的な事業計画の策定および実行を主導する
・収益性のある成長および戦略目標達成に向けた営業戦略を立案・実行する
・需要予測を推進し、戦略計画を実務レベルの優先事項へと落とし込む
・受注後のフォローアップおよび売掛金の適時回収を確実に行う
・注文から支払いまでの一連のプロセスが、社内規定に沿って遂行されていることを担保する

■ 顧客戦略・リレーションシップマネジメント
・キーアカウントおよびそのマネジメントチームとの関係全体を統括する
・製品導入および長期的価値創出を促進するため、顧客ごとに最適化された教育・知識提供の仕組みを構築する
・競合情報を収集・分析し、アカウント戦略へ反映させる
・アカウントデータを分析し、意思決定およびビジネス機会の優先順位付けを支援する
・将来の成長に向けた新規アカウントの発掘・育成を行う

■ 部門横断的リーダーシップ・実行
・営業、マーケティング、クリニカル、財務、カスタマーサポートなど、関連部門との連携を推進する
・顧客関連事項における単一の窓口（Single Point of Contact）として対応する
・約束事項を確実に履行し、エンドツーエンドでの業務遂行を可能にするプロセスを整備する

■ レポーティング・ガバナンス・品質フィードバック
・四半期ごとのビジネスレビューを実施し、部門横断での進捗共有を行う
・パフォーマンストレンドおよびアクションプランを含む定期レポート（週次／月次など）を作成・報告する
・顧客からのフィードバックや品質関連情報を、社内プロセスに沿って記録・管理する

求める経験 / スキル

【応募資格・経験】
・営業経験7～10年（大手または全国規模のアカウント担当経験があれば尚可）
・シニアレベルのステークホルダーと関係構築ができ、複雑なアカウントを管理できる能力
・高い財務および分析スキル
・医療機器またはヘルスケア業界での経験（歯科業界の知識があれば尚可）
・優れたコミュニケーション力、交渉力、タイムマネジメント能力
・国内出張が可能な方（目安：50％）

【学歴】
・学士号（尚可）
・MBA 保有者は歓迎

【主要コンピテンシー】
・戦略的アカウントプランニングおよび実行力
・商業的・財務的洞察力
・部門横断的リーダーシップ
・顧客中心の課題解決力
・データに基づく意思決定能力

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,360 万円

Head of Finance, Japan

外資系医療機器メーカー

仕事内容

To support our expansion and growth acceleration strategy in Japan, we are looking for a Head of Finance to lead our fast paced business and dynamic team.
This strategic plus hands-on role offers both responsibility partnering with our business and developing our finance talent pipeline.
This represents a unique opportunity to contribute to our Align team and Asia Pacific.
This position will report to VP Finance, APAC with dotted-line reporting our Japan business head, VP and Managing Director Japan.

求める経験 / スキル

EXPERIENCE/QUALIFICATIONS
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
•Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related discipline, or professional accounting certification such as Certified Public Accountant / chartered Accountant.
•An MBA will be viewed positively
•At least 15 years of relevant experience with 10 years in managerial/supervisory role
•Working experience in a fast-paced multinational company environment, with ability to operate in diverse cultures
•Must have experience in Japan (APAC experience will be viewed positively)
•Experience in leading a sizable team and a good team player
•Strong verbal and written communication skills, and good interpersonal skills to give strong business partnering support
•Self-motivated to learn new concepts and participate in new projects
•Deadline-conscious with “can do” spirit to ensure timely reporting
•Have a positive work attitude including willing to work some longer hours during peak periods
•Agile, results oriented and customer focused
•Acts with integrity and fairness and high standards of accountability

SKILLS REQUIRED:
•Language: English and Japanese (written and spoken)
•Strong systems skills with prior experience of Finance ERP system. Working knowledge of SAP is a plus
•Advanced Excel skills, ability to work with lookups and pivot tables

勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,500 万円

Japan IGT-S Business Marketing Manager

株式会社フィリップス・ジャパン

仕事内容

【Philips について】
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。

【職務内容】
・血管造影装置を含むIGT-System製品・ソリューション・サービスのポートフォリオに関し、事業およびマーケティング目標と整合した市場投入戦略を策定・実行し、市場成長を推進する。
・市場動向、競合価格、顧客行動を分析し、既存の価格戦略の有効性を評価するとともに、価格分析を通じて競争力および収益性向上のための最適化機会を特定する。
・売上拡大、市場ポジションの強化、および収益性向上を目的とした価格戦略およびプロモーション戦略をデータドリブンで設計・提案し、市場環境および顧客動向に即した施策を推進する。
・製品の販売終了（EOL）および段階的廃止戦略を策定・実行し、販売終了プロセスの調整、在庫削減、ステークホルダーとの連携、顧客の円滑な移行支援、事業影響の最小化、残存価値の最大化を実現する。
・新製品の導入および上市を円滑かつ確実に実行し、事業部門との連携を強化するとともに、マーケティング戦略との整合性を確保する。
・マーケティングサイクルの調整および地域横断の新製品導入プロセスの管理を通じて、綿密な計画と関係者連携により戦略の同期実行と最適な市場成果を実現する。
・顧客の意思決定プロセスおよび販売サイクルを分析し、コンバージョン率向上や各セグメントにおける市場プレゼンス強化の機会を特定し、ポートフォリオのポジショニング戦略を高度化する。
・カテゴリー分析および顧客インサイトを継続的に測定・監視し、パフォーマンスギャップや知識不足を特定することで、戦略的意思決定を支援し、顧客エンゲージメントおよび市場成果を向上させる。

求める経験 / スキル

【学歴】
マーケティング、営業、経営管理、プロダクトマネジメント、または関連分野における学士号または修士号

【必須経験/スキル】
・コマーシャル領域におけるマーケティングおよび営業の豊富な経験
・ピープルマネジメント経験（3年以上）
・MedTech業界におけるマーケティング経験（心血管領域の経験があれば尚可）
・ビジネスレベル以上の英語力
・ネイティブレベルの日本語力

従業員数

1,942名（（2024年9月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,820 万円

従業員数

1,942名（（2024年9月1日現在））

IGT Devices Sales Leader

株式会社フィリップス・ジャパン

仕事内容

【Philips について】
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。

【職務内容】
担当製品分野における営業戦略（中長期・短期）の立案・実行をリードし、臨床面・技術面の専門知識を活かして売上拡大と目標達成を推進する。
新規ビジネス機会を特定し、アカウントチームと連携しながら売上目標や事業目標との整合を図る。
事業計画（AOP）の達成に向けて関係者を支援し、製品予測の妥当性確認や戦略立案にも貢献する。
CRMに顧客対応履歴や売上データを正確かつタイムリーに入力・管理し、営業戦略や顧客関係強化に活用する。
メンバーの育成・マネジメントを行い、業界規制や社内ポリシーを遵守しながら組織目標を達成する。
マーケティング部門と連携し、営業ツール・価格戦略・競合対策について戦略的な提言を行う。
リードや商談状況を適切に管理し、月次で精度の高い売上予測を作成する。
業界動向や競合情報を分析し、製品拡充や競争力強化に向けた提案を行う。
Lean手法を活用し、営業プロセスや業務効率の継続的改善を推進する。
すべての営業活動において規制および社内ポリシーを遵守し、高い倫理基準と顧客満足を維持する。
市場データや顧客フィードバックを分析し、製品開発やマーケティング戦略に反映させる。
社内外の関係者と円滑に連携し、戦略や目標の共有・実行を促進する。

求める経験 / スキル

【学歴】
経営学、マーケティング、営業管理、または同等分野の学士号または修士号

【必須経験/スキル】
・学士号取得後5年以上の実務経験、または修士号取得後3年以上の、ビジネスディベロップメント、クリニカルセールス、サービス領域の実務経験
・血管内治療製品に関わる実務経験

【歓迎経験/スキル】
・営業プレゼンテーション能力
・規制対応・コンプライアンス知識
・データ分析力
・営業力・ビジネス感覚
・ステークホルダーマネジメント
・競合分析
・戦略実行力
・技術・製品知識
・市場分析力
・継続的改善（Lean手法）
・売上予測・事業開発能力

従業員数

1,942名（（2024年9月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,170 万円 ~ 1,690 万円

従業員数

1,942名（（2024年9月1日現在））

購買マネージャー

外資メーカー

仕事内容

・調達・支出管理
・ステークホルダー対応
・カテゴリ・プロジェクト・価値管理
・コンプライアンス・規制対応
・プロセス最適化・継続的改善
・サプライヤー管理

求める経験 / スキル

■学歴・経験
- グローバルな医療機器業界における直接調達、サプライチェーン、またはプロジェクトマネジメントの分野で5年以上の経験。
- 経営学、サプライチェーン、調達、または関連分野の学士号または修士号。
- 人材マネジメントにおいて優れた実績があり、特に多文化環境での経験があれば尚可。
■知識・スキル
- ITシステムインテグレーター、ソフトウェア/ハードウェア機器、および設置/修理サービスに関する知識。
- 営業/マーケティング経験があれば尚可。
- リーン生産方式または変革加速に関する認定資格。
■行動特性
- 高いビジネス感覚と包括的な協働姿勢。
- 顧客第一主義と厳格なコンプライアンス意識。
- 高いEQ/IQと優れた影響力。
■語学要件
- 日本語と英語に堪能（TOEIC 750点以上）。

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

Sales Planning Manager

外資医療機器メーカー

仕事内容

【ポジション概要】
今回募集するSales Planning Managerは、SRC事業部の営業戦略をデータドリブンで支える重要なポジションです。単なる分析にとどまらず、経営層や営業チームと密接に連携し、市場動向・顧客インサイト・価格戦略を踏まえた意思決定をリードします。あなたの提案が、事業の成長や患者さんの治療体験向上に直結するやりがいのある役割です。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の中核を担う分析業務営業データを多角的に分析し、経営層に対して市場・顧客・価格の視点から戦略的インサイトを提供
・レポート基盤の構築・運用複数ソースのデータを統合し、意思決定に活用できるダッシュボードやレポートを設計
・営業予測モデル・KPI体系の設計成長戦略に基づく営業予測モデルを構築し、KPIを設定・モニタリング
・価格戦略・収益性分析市場・競合分析を踏まえた価格戦略の評価・提言、マージン管理の最適化
・営業予算・支出の財務分析コスト管理をサポートし、収益性改善に貢献
・ツール最適化・業務効率化SFAやマージン管理ツールの改善を推進
・ステークホルダーとの連携営業、マーケティング、ファイナンスなど複数部門と協働し、事業成長を加速

【このポジションの魅力】
・グローバルなキャリア機会世界的ヘルステック企業で、海外チームとの連携やグローバルプロジェクトへの参画も可能。将来的には営業戦略責任者や事業企画など、より広範なビジネスリーダーへのキャリアパスが開けています。

・データドリブン経営の推進者最新の分析ツールやBI環境を活用し、意思決定の質を高める中心的存在に。データ分析だけでなく、価格戦略・収益性改善・市場予測など、ビジネス全体に影響するスキルを磨けます。
・社会的意義のある仕事睡眠時無呼吸症候群や呼吸器疾患の治療を支える製品群を扱い、患者さんの生活の質向上に貢献。「医療×テクノロジー」という成長市場で、社会的インパクトのある仕事に携われます。

求める経験 / スキル

【このポジションに求められる実務経験】
■経験：以下のいずれかを含む、営業分析・予測・戦略立案などの分野で2年以上の実務経験
・営業データの収集・分析を通じた売上予測やトレンド分析の実施
・BIツール（例：Tableau、Power BI）を用いたダッシュボード構築やレポート作成
・営業KPIの設定・モニタリング、改善提案の実施
・価格戦略や収益性分析に基づく提案経験
・SFA（Salesforceなど）やCRMシステムを活用した営業プロセス改善
・複数部門（営業、マーケティング、ファイナンス）との連携による戦略策定
・日本語/英語での高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル：
・データ分析・KPI管理、継続的改善
・営業予測・営業知識
・SFA・マージン管理ツールの活用
・競合・市場分析

■歓迎資格：LEAN Basic 認定

【学歴】学士号（経営、営業、財務、データ分析等）以上

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

キーアカウントマネージャ

非公開

仕事内容

臨床・営業に関する専門知識を活かし、既存顧客のサポートを行うとともに、新規ビジネスの開拓、顧客関係の構築、および販売目標の達成を担当します。

求める経験 / スキル

【求める経験】
応募要件：通常、8年以上の関連実務経験が必要

勤務地

東京都

想定年収

1,120 万円 ~ 1,470 万円

Sr.Manager, Strategic Marketing(APM)

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容

【職務概要】
当社は、革新的な医療機器を通じて日本の医療の質向上に貢献するグローバル企業です。Sr. Manager, Strategic Marketingは、マーケットアクセスの最大化と新製品ローンチの成功を主導し、事業成長に直結する戦略的な役割を担います。市場導入戦略の策定から実行、主要プロジェクトのリードまで、事業部の成長に大きなインパクトを与えるポジションです。医療現場・患者様への貢献を実感しながらキャリアを築ける重要な機会です。

【主な職務内容】
・マーケットアクセス最大化に向けた戦略的プロジェクトの企画・推進・実行
・戦略的重要度の高い製品の導入・拡大に向けたビジネスプラン策定、提案、実行
・パイプライン製品および新製品の日本市場導入に向けた評価、提案、実行
・事業成長に寄与する Ad-Hoc プロジェクトの企画・遂行
・主要プロジェクトの進捗管理、ガバナンス、クロスファンクショナル連携の推進
・プロジェクト推進を加速させるツール、アプローチ、フレームワークの提案

【ポジションの魅力】
・事業成長の鍵を握るハイインパクトな役割：新製品の市場導入や拡大をリード
・グローバルとの連携：海外チームとの協働や英語力を活かしてキャリアを拡大
・戦略〜実行まで一気通貫で担当：大きな裁量とオーナーシップを持って活躍可能
・社会貢献性の高い仕事：患者様のQOL向上に直結するプロジェクトに携われる

求める経験 / スキル

【必須経験・スキル】

・医療機器業界でのマーケティングまたはプロダクトマネジメント経験 7年以上
・製品上市（ローンチ）の実務経験
・ビジネスプラン／ビジネスケースの策定および実行経験
・KOL（Key Opinion Leader）とのエンゲージメント経験
・大卒以上
・戦略的思考力・論理的思考力
・新たな戦術や枠組みを創出する企画力
・ビジネス視点に基づく意思決定能力
・社内外ステークホルダーとの高いコミュニケーションおよび交渉力
・チームワークを重視した協働姿勢
・ビジネスレベルの英語力（メール・会議への積極的参加が可能）
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint 等）の実務スキル

【歓迎経験・スキル】
・日本の医療制度・保険償還システムに関する知識
・行政・学会・規制関連ステークホルダーとの折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

Quality Assurance Manager（品質保証マネージャー）

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容

【主な職務責任 / PRIMARY RESPONSIBILITIES】
•品質保証部門および品質マネジメントシステム（QMS）の運営に責任を持ち、継続的改善の推進ならびに社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを維持する。
•福島事業所で製造される全製品について、安全性・有効性・規格適合性を確保する。製品が仕様、各国規制、業界基準に適合しているかの判断を行う。
•本ポジションは、グレーターアジア地域の製造・設計品質担当シニアディレクターに直属する。

【役割・期待事項 / Roles & Expectations】
•規制要件（国内外）、企業方針、事業部要件に適合する品質基準・手順・プロセスを事業所全体で整備・維持する。
•マネジメントレビューの代表者（MR）として監査時に経営層を代表。品質マネジメントレビューを主導し、品質システムや品質目標に関する詳細なレポートをリーダー層へ報告し、改善に向けた提言を行う。
•拠点と事業部、コーポレートおよび外部品質関係者との主要な窓口として、品質関連事項の効果的なコミュニケーションと連携を図る。
•品質に関する監督・判断・スケジューリング・問題解決・チームビルディングなど幅広いリーダーシップを発揮する。
•規制当局の監査・査察に向けた準備を行い、常に査察対応可能な状態を維持する。監査対応を主導し、良好な査察実績を継続的に確保する。
•規制基準に基づく厳密な文書管理を維持し、品質関連文書の正確性、完全性、可用性を確保する。
•部門予算の策定・管理を行い、全社的なビジネス戦略の策定に寄与する。
•不適合品レビューを主導し、関連部門と連携して是正処置・予防処置（CAPA）を推進。根本原因分析の実施と持続可能な対策の確実な導入を担う。
•すべての製品ラインに対する品質保証監督を行い、規格遵守ならびに不適合品の適切な取扱いを確保する。
•顧客苦情を管理し、是正措置を実施するとともに、顧客との円滑なコミュニケーションを行う。
•内部監査およびサプライヤー監査プログラムを管理する。
•評価プロジェクトおよび新規プロジェクトを支援し、品質計画の策定および検査・試験活動を主導する。
•ステアリングチームミーティングに参加し、リソースおよびプロセスチームの方向性設定や期待値調整を行い、継続的改善とチームの成長を推進する。
•チーム / 直属メンバーの育成・配置転換・タレントマネジメントを実施する。
•その他、上司から指示された業務を遂行する。

【必要なコンピテンシー / COMPETENCIES】
•日本語および英語に堪能で、優れた対人折衝力とプレゼンテーション能力を有し、多様な環境でプロフェッショナルにコミュニケーションできること。
•複雑なマトリックス組織および地理的に分散した環境で業務遂行が可能であること。
•目標設定や建設的なフィードバックを通じ、良好な関係構築とビジネス成果の向上を実現できるリーダーシップとコミュニケーション能力。
•多数のプロジェクトや活動を並行して管理し、複数拠点の多様なチームと協働できる能力

【マネジメント / SUPERVISION】
•品質チームを管理し、個々およびチーム全体の能力強化・育成を行う。

求める経験 / スキル

【応募資格 / EDUCATION & EXPERIENCE REQUIREMENTS】

■ 学歴
•理系（サイエンスまたはエンジニアリング）の学士号以上。

■ 経験
•医療機器の規制産業（特に製造品質領域）で 5～7年以上の実務経験。
•医療機器の規制産業において、製造または類似職種で 2年以上のマネジメント経験。

■ スキル・知識
•日英バイリンガルで、優れた対人関係スキルおよびプレゼンテーション能力を有すること。
•高い順応性と技術的理解力、問題解決能力、統計に関する知識。
•自主性があり、目標達成志向で、最小限の管理下でも能動的に行動できる。
•プロジェクトマネジメントスキル。
•PMD法、QMS省令、ISO 13485 / ISO 9001、その他関連規制・ガイダンスに関する深い理解。
•規制当局の査察および顧客監査の準備・主導・対応経験。
•事業戦略や機能戦略の実行経験、指標（KPI）達成に向けたリソース配分・優先順位付けの実務経験。
•シックスシグマ（グリーンベルト/ブラックベルト）など CI（継続的改善）関連スキルがあれば尚可。

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

勤務地

福島県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

Senior Manager, Regulatory Affairs

外資ライフサイエンスメーカー

仕事内容

1. ポジション概要（この職務の目的および基本的な目標）:
薬事担当シニアマネージャーは、ライフサイエンス部門の薬事機能を統括。体外診断用医薬品（IVD）関連規制を含む、国内外の規制へのコンプライアンスを確保するための薬事戦略の策定と実行を担当します。
2.
主な職務内容（このポジションが担う業務および成果責任）
・バイオサイエンスおよび診断ソリューション製品に関するグローバルおよびローカルの要件に準拠した薬事戦略を策定・実施する。
・関係規制当局への製品の適時登録および承認を確実に取得する。
・PMDA（医薬品医療機器総合機構）およびMHLW（厚生労働省）との主要な連絡担当者として、良好な関係を構築・維持し、薬事承認取得を促進する。
・薬事専門家チームを率いて管理し、指導、業績評価、キャリア開発を行う。
・事業目標達成を支援するため、研究開発、品質管理、マーケティング、営業などのグローバルおよびローカルチームと部門横断的に連携する。
・規制の変更を監視し、ビジネスへの影響を評価する。
・規制要件および申請戦略に関する戦略的な情報提供と技術的ガイダンスを提供する。
・規制申請に必要な、品質、前臨床、および臨床文書の受理可能性を評価する。
・プロセスを簡素化し、生産性を最適化する。適切な標準業務手順書（SOP）およびシステムを開発、導入、管理する。
・特に世界中のステークホルダーおよび規制当局とのやり取りにおいて、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションをとる。

求める経験 / スキル

学歴およびこれまでの経験（必要な経験年数や経験の種類）
・ライフサイエンス、薬学、または関連分野の学士号（上級学位が望ましい）。
・IVDを含む医療機器または診断業界における8～10年以上の規制関連業務経験。
・チームマネジメントと人材育成における実績のあるリーダーシップ経験。
・国内および海外の規制要件に関する深い知識。
・製品開発および承認プロセスにおいて、PMDAおよび厚生労働省との連携経験。
・優れたコミュニケーション能力、交渉力、ステークホルダーマネジメント能力。
・グローバルチームと効果的に連携し、規制戦略を効果的に伝達するための、書面および口頭での優れた英語コミュニケーション能力。
・組織変更または事業移行プロジェクトの経験があれば尚可。

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

Sales Training Manager APM

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容

職務概要
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社では、営業チームのパフォーマンス向上を目的とした戦略・プログラムの設計、開発、導入、管理を担うセールス・トレーニング・マネージャーを募集しています。本ポジションは、営業担当者が顧客に価値を提供し、目標を達成するために必要なスキル、ツール、プロセスを確実に備えるよう支援する重要な役割です。
職務内容
•営業担当者のパフォーマンス分析
•営業戦略に連携したセールストレーニングを立案・実行し営業目標の達成に貢献（営業担当/Sales Managerの習熟度に応じた効果的なプログラムの作成と実行）
•パフォーマンスの継続的な分析とレポーティング
（実行しているプログラムの効果を測定と定期的なレポート作成）
•営業ツールとテクノロジーの活用（営業支援ツールを活用し、業務効率を最大化
•業界ベストプラクティスの導入（最新の業界動向を把握・共有し、プログラムに反映）

求める経験 / スキル

【必須】
・ライフサイエンス業界における、企画から実行までの5年以上の実践的な営業研修経験。（医療機器業界の経験があれば尚可）
・営業研修プログラムをゼロから設計・実施・評価する能力。
・営業データを活用するための高い分析力と洞察力。（CRM（Salesforce）の経験があれば尚可）
•大卒以上

【尚可】
・英語力はあれば望ましい。
・営業経験は必須ではないが、あれば望ましい。人事部門や営業企画部門で、しっかりとした営業研修プログラムの企画・実行経験がある方も検討対象となる。

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

Marketing Manager

日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

仕事内容

MDS（メディケーションデリバリーソリューションズ）
MDS事業部は、医療現場で日常的に使用される製品を製造・供給するリーダーとして、患者さんと医療従事者の安全性向上に貢献することを目指しています。「ともに、輸液環境における明日のスタンダードを築く」を事業部のミッションとして掲げ、注射・輸液療法、閉鎖式薬物療法・管理、医療従事者をハザーダス・ドラッグへの曝露から守るための閉鎖式薬物移送システム（CSTD）など幅広い製品を提供しています。
私たちの強み
1. 革新的な製品開発: 医療現場のリスク低減に貢献するため、常に新製品の開発に取り組んでいます。注射・輸液分野において、幅広い安全性の高い製品を提供しています。
2. 教育と研修: 製品に関わる周辺知識の教育にも積極的に取り組んでおり、医療従事者の偶発的な血液曝露やHDへの曝露を防ぐとともに、患者さんが医療関連感染に曝露するリスクを低減するためのセミナーを実施しています。
3. 成長の機会: この事業で働く社員は、新製品開発と既存製品改良の両方を追求することで、常に時代の先端を行くことができます。効率性や費用対効果に加え、患者さんの転帰を考慮することも含まれます。
あなたの未来
MDS事業部で働くことで、医療現場の安全性向上に直接貢献することができます。革新的な製品導入に携わり、医療従事者や患者さんの生活を改善するための教育活動に参加することで、あなたのキャリアを次のレベルへと導くことができます。

2. ポジション概要（この職務の目的および基本的な目標）:
輸液治療製品の商業戦略の計画と実行を主導し、主に抗がん剤などの危険な薬物への曝露から医療従事者の安全性を導く、ダイナミックで経験豊富なマーケティングマネージャーを探しています。過去10年間で、当社のHDS事業は2桁のCAGRで成長し、市場での確固たる地位を確保しています。今年は新製品の発売を控えており、さらなる成長を期待しています。この役割には、複数のプロダクトマネージャーを管理し、マーケティングディレクターに報告することが含まれます。

3. 主な職務内容（このポジションが担う業務および成果責任）
・成長の促進:新製品の発売によりオポチュニティを最大化し、HDSのビジネス成長を加速させる。
· リーダーシップ:IPD/HDSのマーケティングチームを率いて、短中期的な業績の達成。
· コラボレーション:営業チームと緊密に連携し、ビジネス目標を達成するための製品マーケティングおよび市場開発計画の実施。
· サポート:IPD/HDSのプロダクトマネージャーを、市場分析、販売分析、マーケティングコミュニケーション計画、新製品発売計画、製品ライフサイクル管理で支援。
· プランニング:IPD/HDS製品の年間および中期の商業計画を監督し、Marketing Directorと協力して、持続可能な成長のための戦略的レビュー計画の実施。
· コミュニケーション:地域およびグローバルのマーケティングチームと連携して、マーケティング戦略と戦術を計画および実行。
· 予算管理:IPD/HDS製品のマーケティング予算と売上予測を管理。
· 関係構築:キーオピニオンリーダー(KOL)との関係を築き、強化する
· チーム開発: 部下のコーチングと育成を通じて、強力なマーケティングチームを構築

· 出張:最大 30% で、営業担当者や製品マネージャーとの顧客訪問、会議や展示会への参加のための出張があります。

求める経験 / スキル

学歴およびこれまでの経験（必要な経験年数や経験の種類）
·学歴：　学士号
・医療機器のマーケティング経験5年以上
・最低3年以上のマネジメント経験（部下の管理経験）
·日本語：流暢
・英語：ビジネスレベル
・ポートフォリオマネージメント経験、
・クロスファンクションの経験

（能力）
・高い分析力、成果志向、柔軟性、成長志向
・実行可能な戦略を策定するためのクロスファンクショナルチームのリード経験
・優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション能力

望ましい／追加的なスキル・知識・経験（必須ではないがあれば尚可）
・MBA
・医療機器の消耗品のMarketing 経験
・多国籍企業での経験
・複雑なステークホルダーの利害関係が絡むグローバル環境での経験

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,000名（2023年7月時点）

Product Specialist

マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

仕事内容

【職務概要】
HipまたはKneeのプロダクトスペシャリストとして、マーケティングチームややその他チームと協力し、売上促進、ブランド構築、商品立ち上げ、包括的な商品とアプローチのポートフォリオの改善を行って頂きます。この役割は、Hipチーム、マーケティング本部の長期的な成長目標を達成するために、製品開発チーム、薬事品品質保証本部、営業部、オペレーション本部と共に協力的に働くことに努めます。
セールスおよびファンクショナルリーダーシップと密接に連携し、市場動向、顧客の視点、競合他社の活動、業界のダイナミクスを理解し、ヒップビジネスを推進するために必要な戦略的セグメントプランと戦術を開発しなければなりません。
顧客ニーズや新たなビジネスチャンスを特定し、製品をアイデアから商品化まで導くためのビジョンを提供することができなければなりません。高度なイニシアチブ、規律、リーダーシップ能力、緊急性、分析・問題解決能力、意思決定能力、が求められます。

【職務内容】
1.マイクロポートのポートフォリオの上流の商業評価とライフサイクル管理、およびマーケティング戦略の下流の商業実行をアシストする。
2.営業部と協力して、ポートフォリオのニーズを概説し、新製品パイプラインを開発する。これには、各新製品開発のビジネスケースを管理/開発し、成長させることが含まれる。
3.マーケティングチームは勿論、薬事信頼性保証本部、オペレーション本部など、エデュケーションチームなど、他部署を含めた連携を図る。
4.ポジショニング、ターゲティング、販売戦略、臨床エビデンス、経済的価値提案、予測、価格設定、販売トレーニング、教育を含む詳細な製品化計画の作成と実行。
5.マーケティング予算のインプットを作成し、経費が承認された金額と一致することを確認する。
6.業界の主要な臨床医やオピニオンリーダーとの関係を構築し、維持する。
7.メディカルエデュケーションと包括的に連携し、製品が教育イベントやプログラムによって適切にサポートされるようにする。
8. 海外マーケティングチームと定期的にコミュニケーションをとり、プロジェクトや戦略のフォローアップと実行を確実に行う。

高度な自律性と主体性が求められます。他のマーケティング担当者と緊密に連携し、組織を横断的に活動しながら、年間目標を達成・超過し、組織の幅広い目標をサポートを行って頂きます。

求める経験 / スキル

【求めるスキル、知識、能力】
このポジションは、抽象的で概念的な問題に日常的に対処する必要があります。
高度なイニシアチブ、対人コミュニケーション能力、緊張感、分析能力が求められます。
日常的な現場作業、過去の経験、同僚からの情報、市場動向やレポートの分析に基づき、顧客のニーズを特定することが期待されます。この知識は、主要なプロセスや優先順位を導くために、ビジネスに明確に反映させなければなりません。
顧客と営業部隊のニーズを捉えた年間計画を策定するためにマーケティングを支援します。
優れた戦略立案能力と製品管理能力を有する。
優れたコミュニケーション能力（文書および口頭）、ファシリテーション能力、組織化能力を有する。
優れたコンピュータスキル（特にEXCEL）
優れたプレゼンテーション能力（特にPowerPoint）を有する。

【経験条件】
医療機器業界（整形外科）におけるマーケティング業務（2年以上）。
グローバルメンバーや海外からの顧客とのコミュニケーションや交渉に必要な英語力。

従業員数

104名（2026年1月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

104名（2026年1月1日現在）

IT Group Manager

外資系医療機器メーカー

仕事内容

【魅力】
患者・医師の負担を軽減する先進的な治療方法・治療機器を扱う大手外資系メーカーです。同社の75％以上の製品がグローバルシェアでもトップシェアを誇っている非常に技術力の高い企業です。

【主な職務内容】
メンバーの管理とより良い組織文化を醸成すると共に、同社品質基準にもとづき改善を促進すること

自らの専門知識を活用し自らのチームやIT本部内の他チームだけではなく、異なるビジネスユニットと連携し組織目標を達成すること

サプライチェーン、経理財務、品質保証、薬事、人事、R＆D等のいずれかの領域における業務システムの運用保守及び、改善を推進すること

弊社Global チーム、パートナー各社と協業し、既存システムの改修や新規システム開発プロジェクトと保守運用を推進

担当する業務・職務領域における事業戦略を正しく理解し、その情報を元にあるべきIT戦略・方向性を検討・立案

【組織構成】
・IT部門長配下に15名程度
・３つのグループ
　Commercial/Corporate Functionグループ
　OTC(Order To Cash)グループ
　IT Opsグループ

求める経験 / スキル

【応募条件】
・チームマネジメントと予算管理の経験
・自ら業務要件定義を行い、その内容にもとづきシステム導入(設計、開発、テスト、ユーザ教育等)を行ったことがあること
・サプライチェーン、経理財務、品質保証、薬事、法務、人事、R&Dいずれかの領域における深い業務知識
・SAP・SFDCなど特定のパッケージソフト、もしくは.NETやJava等特定領域の深いITスキル
・問題が発生した際、自律的に情報を取りに行き、自らハンズオンで解決することが出来る
・事実や定量的な指標から物事を客観的に捉え、継続的な改善を提案・推進できること
・システム観点だけでなく、システムが業務上どのようなインパクトを持つか理解し、ビジネス継続性の維持を重要視できること
・相手の立場に応じて、システム用語を相手が理解できる表現に置き換えて説明できること
・ビジネス戦略実現および品質保証・法令順守の観点から、会社にとって最も必要かつ効果的なシステム投資は何かを理解できること

【歓迎条件】
・事業変革を行うための業務・ITに関わるプロジェクトをリードした経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、ITコンサルタント、SEの経験
・SAP SD、MM、FI、CO等のパッケージソフトの認定資格を保有しており、特にSD・MMに関わる実務経験(保守運用経験・導入プロジェクトの実行経験)
・販売管理システム・倉庫システム・EDI等の導入および運用経験
・簿記3級程度の会計知識
・ヘルスケア(特に医療器機)業界の知識
・Python等簡単なプログラミング経験
・ベンダーマネジメント経験
・ITILの知識やシステム運用保守経験

【求める人物像】
・チームプレイヤーであること
・ロジカル且つ、タフでポジティブであること

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

JPN_【AF】Product Manager(シングルショット)

ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

仕事内容

＜Mission＞
マーケティング戦略の立案と実行: 担当製品に関するマーケティング戦略を策定し、実行します。
マーケティング戦略には顧客の理解、市場のセグメンテーション、ターゲットの選定、製品のポジショニング、バリュープロポジション、マーケティングミックス等が含まれます。

■新製品の立ち上げ:
効果的な製品立ち上げの戦略を策定し、プロジェクトマネジメントを行いながら実行します。
これには、マーケティング資料の作成、販売トレーニングの提供、顧客とのコミュニケーション戦略の策定、製品販売のためのオペレーションの構築等が含まれます。

■市場理解:
顧客訪問や顧客の声を聞くイベントの企画・実施を通じ、製品や市場全体へのフィードバックを得て、市場理解を深めます。

■需要予測:
販売と在庫の正確な予測を作成し、最適な在庫管理と市場需要への効果的な対応を行います。

■ビジネス分析:
目標や予測に対するビジネスパフォーマンスを測定・分析し、ギャップに対して問題解決を行います。

■財務計画の策定:
シニアマネジメントと協力して、年度の売上予測、年間および中期の計画の策定を行います。

■部門間の協力:
マーケティング、営業、薬事、サプライチェーンパートナー、グローバルのカウンターパートなど、国内外のさまざまな部門と協力して、計画を策定し、実行します。

■関係構築:
社内外の関係者と関係を構築し、計画の実行に貢献します。これには、KOL（キーピニオンリーダー）、グローバル本社、アジア本社のステークホルダーも含まれます。

求める経験 / スキル

＜必要要件＞
・戦略的、批判的思考と問題解決のための分析スキル
・優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル
・最低2年のプロダクトマネジメント経験
・ネイティブまたは日本語能力試験N1レベル
・TOEIC 750点以上

＜コンピテンシー＞
・困難な状況でも目標に向かって前進し続ける能力
・継続的な学習態度と個人およびビジネスの成長へのコミットメント
・大規模な販売組織と関わり、影響を与える能力

＜歓迎要件＞
・医療機器または製薬業界での3年以上の経験。電気生理学分野の経験があれば尚可。
・医療機器製品の成功した立ち上げと管理の実績
・経営学修士（MBA）

従業員数

1,100名

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,100名

Compliance Manager

外資系企業

仕事内容

Position Overview

The Japan Compliance Manager plays a critical role in supporting and enhancing Stryker Japan’s Compliance Program. Reporting to the Japan Compliance Officer, this role is responsible for implementing, monitoring, and strengthening compliance controls, ensuring alignment with global compliance standards, and serving as a trusted partner to business stakeholders. The role requires strong judgment, communication skills, and the ability to operate independently in a highly regulated environment.

Key Responsibilities

Implement and continuously enhance Stryker compliance program in alignment with global and regional standards.

Support risk assessments, monitoring activities, and internal investigations.

Provide compliance guidance to commercial and functional teams, ensuring adherence to applicable regulations and company policies.

Lead training programs, communications, and awareness initiatives related to compliance.

Serve as subject-matter expert for HCP interactions, T&E, third‑party management, and promotional compliance.

Review and approve business activities requiring compliance oversight.

Coordinate with APAC Compliance and Global Compliance stakeholders on program execution.

Analyze compliance trends, prepare reports, and recommend process improvements.

Promote a strong ethical culture and support Speak Up engagement across Japan.

求める経験 / スキル

Qualifications

Bachelor’s degree required; advanced degree preferred.

Minimum 8-10 years of experience in business and working experience in compliance, legal, audit, risk management, or related fields is preferred.

Strong understanding of Japan compliance environment including HCP compliance, transparency, and industry codes.

Proven ability to prioritize, manage multiple projects, and influence cross‑functional teams.

Excellent communication skills in Japanese and business level in English.

High integrity, sound judgment, and ability to work independently.

Experience in medical device, pharmaceutical, or healthcare industry strongly preferred.

Skills & Competencies

Strategic mindset with strong analytical capability.

Strong stakeholder‑management and business partnering skills.

Ability to translate complex compliance requirements into practical guidance.

Proactive, detail‑oriented, and capable of driving process improvements.

Collaboration skills to work with regional and global compliance teams.

Reporting Line

Reports to: Japan Compliance Officer

Close collaboration with: APAC Compliance, Global Compliance, Japan Commercial & Functional Leaders.

Work Environment & Expectations

Overseas and domestic travel as needed.

Role requires high ethical standards and discretion in handling sensitive matters.

Expected to model Stryker values and champion compliance culture across Japan.

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

【フレックスタイム/部下有】FP&Aシニアマネージャー

外資系ヘルスケア業界

仕事内容

特定の事業領域のビジネスパートナーとして経営層の意思決定サポート、年次予算や四半期予測・中長期計画の策定のリードをお任せし、複数名の部下のマネジメントもお願いします。

求める経験 / スキル

・8年以上のFP&Aに関連する経験
・ERPシステムの経験
・英語ビジネスレベル以上

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

Sr. Manager, Commercial Solutions (Solution Excellence)

日本ストライカー株式会社

仕事内容

Responsibility and accountability for the development, delivery, implementation reporting of S.F.D.C to achieve key business objectives across Japan Commercial
•Engage with relevant internal stakeholders to implement S.F.D.C functionalities to drive the business needs and support the sales strategy
•Develop tailored dashboards / reports to monitor performance data and track progress ensuring they are easy to use and implement for the end user
•Reinforce digital marketing and sales force leveraging the SFDC functionalities and AI technologies for entire Japan business
•Measure the activity of the sales force and monitor their results while also aligned to the needs of relevant stakeholders
•Contemplate the sales strategy and territory design working with commercial leadership based on activities and market data
•Adhere, without exception, to Corporate compliance and ethics policies

求める経験 / スキル

•Strong leadership capabilities
•High level of computer literacy and knowledge of business systems, in particular, need to highly experienced S.F.D.C
•Data management skills and experience for delivering the data generated by salesforce
•Power BI / Excel by Power Query/Pivot / SQL data collecting
•Excellent communication, relationship-building, organizational, and presentation skills
•Strong oral and written communication skills in Japanese and English to effectively build relationships with stakeholders across the business both at a local and regional/global level

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

Principal Quality Systems Specialist (Tokyo)

【リモート勤務可】世界最大手医療機器メーカー

仕事内容

【主な職務内容（Responsibilities）】
情報セキュリティに関するグローバル／ローカル規制・ガイドラインの遵守推進：
〇同社のGlobal Security Policy、Information Security Classification Standard、Global Electronic Resource Use Policy など、情報セキュリティ関連ポリシー・スタンダードを理解し、日本国内の事業・組織に展開・浸透させる。
〇日本国内の関連法令・行政ガイドライン（例：厚生労働省・総務省・経済産業省による医療情報システム関連ガイドライン等）を把握し、グローバルポリシーとの整合性を確認しながら、必要なセキュリティ・管理プロセスを国内業務に反映させる。

システム導入・変更時のセキュリティレビュー：
〇医療機関に提供されるクラウドサービスや遠隔サービスなど、当社が提供事業者として医療情報を取り扱う可能性があるシステムに対して、提供事業者向けガイドラインに沿った設計・運用（アクセス管理、ログ管理、障害・インシデント対応、体制整備等）となるよう、要件定義・レビューに参画する。

監査・自己点検：
〇3省2ガイドラインおよび提供事業者向けガイドラインに基づき、必要に応じて自己点検・監査・外部評価等に対応し、要求されるエビデンス（体制図、手順書、ログ、リスク評価結果等）の整備・維持を支援する。

教育・啓発：
〇利用者向けのトレーニングや啓発活動（例：情報分類、パスワード管理、フィッシング対策、AIツール利用時の注意点など）を企画・実施し、社員のセキュリティ意識向上を図る。
〇医療情報・個人情報を取り扱う部門向けに、3省2ガイドライン等に基づく留意点（アクセス制御、持ち出し制限、委託先管理等）をわかりやすく整理した教育コンテンツの企画・実施を行う。

ベストプラクティスの共有プロセス／手順の整合性確保を通じて、同社ミッションのグローバル達成に貢献する。

キャリアストリーム：Specialist Career Stream（専門職）
〇プロフェッショナルな専門分野（品質システム／品質保証）を担当する「個人貢献者」としての役割が中心。
〇割り当てられたプロジェクトまたは自ら提案した改善プロジェクトを、関係者と連携しながら計画～実行までリードし、所期の成果を達成する。
〇同じ職務領域の同僚や下位レベルのプロフェッショナルに対し、メンターとして指導・助言・トレーニングを行う場合がある。
〇業務時間の大半は、プロジェクト・業務の設計（計画立案、要件定義など）実行（レビュー、改善策の導入、標準化など）に充てられ、社内ポリシーおよび各種規制を遵守しながら、高度な専門知識・スキルを活用して成果を出すことが求められる。

差別化要因（Differentiating Factors）自律性（Autonomy）
〇組織内で「認知されたエキスパート」として、大規模あるいは重要度の高いプロジェクト、または複数部門にまたがるプロセスをマネジメントする。
〇担当業務のゴールや成果物を、自身の専門的判断に基づきかなり広い裁量で決定し、マネージャーからの詳細な指示は限定的。
〇下位レベルのスペシャリストの業務をレビューし、作業の割り当て・優先順位付け・コーチングなどを行う。

【組織への影響（Organizational Impact）】
〇事業戦略に基づき、新しい製品・サービスに関連する品質要求新たなプロセス・標準・運用計画の方向性を定義する活動に貢献し、担当組織のパフォーマンスに大きな影響を与える。
〇自部門の範囲を超えた大規模プロジェクトや、複数拠点・複数機能を巻き込む改善活動をリードまたはマネジメントする場合がある。

【イノベーションと複雑性（Innovation and Complexity）】
〇直面する課題は、難易度が高く、かつ中程度以上に複雑で、必ずしも要件が明確ではないことが多い。そのため、詳細な情報収集、データ分析、プロセス調査が必要となり、自身で状況を整理・構造化することが求められる。
〇複雑な問題に対するソリューションを開発し、品質システム関連プロセス ITシステム／ツールなどに対して、中～大きな改善を自律的に提案・実行し、担当領域のパフォーマンス向上を図る。
〇定義した改善策・是正策を、関係者と協働しながら実装し、実効性をモニタリングする。

【コミュニケーションと影響力（Communication and Influence）】
〇特定のプロジェクト、品質イニシアチブ、監査対応などにおいて、組織を代表する主要な窓口として機能する。
〇社内の様々なレベル（現場担当者からマネジメント層まで）、および社外の顧客・ベンダー・認証機関・規制当局などと、適切なレベルのコミュニケーションを行う。
〇必要に応じて、ステークホルダー間の利害調整や交渉を行い、合意形成や意思決定に影響を与える。

【リーダーシップおよびタレントマネジメント（Leadership and Talent Management）】
〇同一職務領域のメンバーに対し、OJTやフォーマルトレーニングを通じて知識・スキルを伝承し、能力開発をサポートする。
〇大規模または中程度に複雑なプロジェクトをマネジメントし、タスクの割り当て進捗管理成果物のレビューを行い、必要に応じてチームリーダーとして振る舞う。

求める経験 / スキル

【必要な知識・経験（Required Knowledge and Experience）】
・品質システム／品質保証領域における専門分野についての「高度な知識」と、業界における一般的なプラクティス・規制要求（例：ISO 13485、QSR 等）への深い理解が求められる。
・ISO27001の導入経験や資格（Lead Implementor等）が望ましい。同規格の内部監査経験も望ましい。
・プロジェクトマネジメントの幅広い知識・経験を有していることが望ましい。
・一般的には以下のいずれかの条件を満たすこと：
学士号取得者で、関連分野における実務経験 7年以上または高度学位（修士号等）取得者で、関連分野における実務経験 5年以上
・米国外の学位については、米国移民法 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A) の要件を満たす学位であることが前提となる。

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

Legal Counsel

外資系医療機器メーカー

仕事内容

Provides legal advice, counsel and service to internal business clients concerning legal rights, obligations, and privileges of corporations.

Draws up contracts involving leases, licenses, purchases, sales, real estate, employment, insurance, mergers, acquisitions, marketing and advertising agencies, research and development, and related matters.

Keeps current on legislative issues, statutes, decisions and ordinances of quasi-judicial bodies.

Examines legal data to determine advisability of defending or prosecuting lawsuit.

Acts as an agent of corporation in various transactions.

Advises company regarding concerns on risk assessment and anti-trust regulations.

May develop, review, or implement company-wide and/or functionally specific training programs.

May also oversee corporate governance matters and its various committees.

May work with outside counsel to direct activities.

求める経験 / スキル

＜Must Haves＞

Education/Skills

学士以上（学部・学科は問わない）

いずれかの法域における弁護士資格

ネイティブレベルの日本語能力及びビジネスレベルの英語能力（苦手意識のない方でしたら追って勉強いただくことでも結構です）

Job Experience

法律事務所または企業法務分野の経験2~7年程度

Competencies

自ら何をすべきか判断し、周囲を巻き込んで実行するリーダーシップ

医療機器ビジネスについて積極的に学ぶ姿勢

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

Principal Implementation Specialist (Surgical @ Tokyo)

日本メドトロニック株式会社

仕事内容

Job Summary

As we introduce the Touch SurgeryTM Ecosystem in Japan, this is an exciting opportunity to join the company and charter the next frontier. As an Implementation Specialist, you will take on a pivotal role in advancing our implementation projects. As part of the Customer Success team, your responsibilities will follow the customer journey, including pre-sales, implementation, Go-live and post-Go-live. You'll be a part of a Global team, and a key partner to sales, product and engineering teams.

To succeed in this role, you need to have an entrepreneurial mind set, strong project management skills, and be an effective communicator to various stakeholder groups, being able to adapt to change in a dynamic environment.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
日本におけるTouch Surgery™ Ecosystem導入に伴い、Implementation Specialistとして導入プロジェクトの推進を担当していただきます。具体的には、プリセールス段階での顧客との調整、システム導入の計画立案・実施、Go-liveに向けた準備と現場対応、導入後の運用サポートやフォローアップまで、顧客の導入プロセス全般を管理します。また、医師や医療スタッフへのトレーニング実施、アカウントセットアップ、カスタマーサクセス活動にも携わり、顧客満足度向上に貢献します。グローバルの営業、製品、エンジニアリングチームと密に連携し、円滑なプロジェクト推進を支援する重要な役割です。

・複数の大規模病院におけるTouch Surgery Ecosystemの導入プロジェクトを同時に管理し、期限内かつ予算内での実施を確実に行う。
・外科医、看護師、手術室マネージャー、研修医、病院IT部門、医療機器技術部門などの臨床・管理部門ステークホルダーと連携し、円滑で質の高いコミュニケーションと協働を維持する。
・Touch Surgery Ecosystemの深い理解を維持し、社内の製品・エンジニアリングチームと協働して、現場からのフィードバックを将来の製品開発に反映させる。
・臨床関係者向けにキックオフやトレーニングプレゼンテーションを主導し、手術室でのGo-Liveサポートを提供する。
・導入前にライブ手術室でのハードウェアのテストや設置を行い、ネットワーク設定を含む環境構築を実施する。
・営業チームと連携し、IT、プライバシー、サイバーセキュリティのレビューを含むプリセールス活動をプロジェクトマネジメントおよび支援し、必要に応じてメドトロニックの専門チームを活用する。
・Go-Live後のアカウントの状況をモニタリングし、利用促進やリスク回避のためのアクションプランを策定・実行する。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
【職務経験】
・病院の手術室または処置室での臨床、技術、コンサルティング、医療機器関連のいずれかの経験
【スキル／知識】
・英語力（社内のグローバル会議に参加できるレベル）
・プロジェクトマネジメントスキル及びプロジェクト管理ツールの使用経験（優先）
【学歴】
・学士号（専攻不問）
＜歓迎条件＞
【職務経験】
・デジタル技術の導入推進経験
・ヘルスケアITの経験（ネットワーク設定やライブストリーミング技術を含む）
【スキル／知識】
・自社製品の理解や外科用映像統合システムのテスト実施のための一定の技術的知識
＜勤務スタイル＞
・必要に応じて顧客先への出張が25〜75％発生
・週に1回程度のオフィス通勤が必要

従業員数

1,525名（2023年3月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,525名（2023年3月1日現在）

Strategic Program Manager

非公開

仕事内容

■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.

■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このポジションは、EA&S（Enterprise Accounts and Strategy：エンタープライズアカウント＆戦略）部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム（JLT）、事業部門（OUs）、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。

最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。

求める経験 / スキル

■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required

・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.

■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.

■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.

■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

ITパフォーマンスマネージャー / IT Performance Manager

オリンパス株式会社

仕事内容

■概要
ITパフォーマンスマネージャーは、グローバルIT組織におけるパフォーマンスマネジメントの枠組みを設計・導入し、継続的に高度化していく責任を担います。本ポジションは、IT戦略およびITの優先事項に沿って、ITリーダーシップ、各機能責任者、ならびにシニアステークホルダーに対し、ITパフォーマンスを測定・改善するための明確なインサイト、分析、およびレポーティングを提供します。
KPIの設計から、定期的なモニタリング、分析、報告まで、グローバルIT全体を対象としたエンドツーエンドのパフォーマンスマネジメントを推進します。また、パフォーマンスギャップを特定し、実行可能な改善インサイトを導き出すとともに、ITおよび事業全体における効率向上・改善施策を支援します。

■主な業務内容
・グローバルITにおけるパフォーマンスマネジメントのフレームワーク、プロセス、レポーティングの構築および継続的な改善
・ユーザー満足度、ITの成果、ビジネス価値を測定するKPI（主要業績評価指標）の定義および導入
・ITリーダーおよびシニアマネジメント向けの定期的なパフォーマンスモニタリング、分析、レポーティングの主導
・パフォーマンスギャップの特定と、改善施策および効率化機会への具体的な落とし込み
・IT戦略および全社方針に沿ったパフォーマンスフレームワーク・レポーティングの継続的な進化推進
・IT戦略およびパフォーマンス目標と整合した、IT年間目標設定プロセスの方法論および内容の更新支援
・必要に応じた機密性・重要性の高いプロジェクトの管理
・繁忙期におけるIT財務パフォーマンスの支援（IT運営予算やテクノロジーサービスのコスト構造のモニタリングを含む）

■組織について
オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。

〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます
・在宅勤務：週3-4日程度

求める経験 / スキル

必須
・大規模なIT組織におけるITコーポレート機能での実務経験3年以上
・IT組織のパフォーマンスマネジメント、IT運用管理、またはITプロジェクトポートフォリオ管理に関する豊富な実務経験
（例：IT目標・スコアカードの設計、定期的なパフォーマンスレポーティング、指標やプロセスの改善等）
・ビジネス指標の設計、パフォーマンス評価および目標設定に関する深い理解
・優れた対人コミュニケーション力およびステークホルダーマネジメントスキル
・高いプレゼンテーション力、調査・分析力、レポーティングスキル
・関係者に影響を与え、合意形成を促進できる能力
・優れた組織力、構造的な業務遂行力および計画立案力
・課題を先読みし、主体的に解決へ導くプロアクティブな業務姿勢
・高度な問題解決力およびデータ分析スキル

歓迎
・多国籍・多地域にまたがるグローバルIT組織での業務経験
・ITコンサルタント、CIOオフィス、またはIT部門横断ポジションでの業務経験
・ITパフォーマンスマネジメントに関するプロセスやツールの知識・実務経験

従業員数

29,297名（2025年3月末現在※連結）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

29,297名（2025年3月末現在※連結）

Area Field Service Manager

インテュイティブサージカル合同会社

仕事内容

■主な役割
•顧客満足度の最大化と安全な医療現場の実現
•チームメンバー・同僚・上司との積極的な連携
•企業ミッション・バリューの体現
•顧客（医療機関等）の期待を超えたサービス提供
•チーム構築・管理、部門横断のリーダーシップ
•担当エリアのサービス部門全体の運営、管理
•担当エリアのサービス品質向上と持続的成長の牽引
•エリアのフィールドサービスチームを代表し他部門と連携

■基本的な職務内容
•サービスコール対応（迅速・正確・専門性保持・財務責任・リソース要件のバランス）
•契約更新、滅菌／再処理拠点の年次レビュー
•Onsite®システムの導入・運用
•フィールドサービス注文管理、リソース計画
•サービス活動の契約・保証要件遵守確認
•主要KPIの管理・改善アクション
•情報共有と業務推進（他部門との連携）
•フィールドサービスグループの予算の把握・KPI管理・月次報告
•チームメンバースキルを見極め、必要に応じてメンバーへの指示出し・実施確認
•緊急事態対応（指示・報告）
•エスカレーション案件（顧客苦情等）対応・報告
•日本国内フィールドサービス代表としての社内外連携・関係維持
•新サービスやプロジェクト導入時のリーダーシップ発揮
•リコール・異常時対応・報告
•チーム統括、戦略立案・実行、リソース・予算管理
•複雑課題へのリーダーシップ・業務改善
•高業績基準・ストレッチゴール設定、部下成長リード
•チーム目標障害の特定・解決・計画策定
•時間管理指導・問題解決・規則遵守指導
•部下育成・教育、次期リーダー候補発掘・コーチング
•スタッフの自己啓発機会提供・キャリア目標に基づく配置転換
•管理業務（人事・経費・勤怠・資材管理等申請・承認、進捗・データ分析・報告）
•パフォーマンスレビュー・CIP評価管理
•コンプライアンス遵守・リスクマネジメント

求める経験 / スキル

【必要なスキル・経験】
•医療機器業界での関連業務7年以上（必須）
•顧客対応経験・コミュニケーション／プレゼン能力
•管理職経験3年以上また同等経験スキル
•MS Office等の基本PCスキル
•優先事項への集中力・マルチタスク能力・柔軟な対応力
•ネイティブレベルの日本語能力【必須】
•英語: 高度なライティング・リーディング、中級以上の会話力必須
•分析・プレゼンテーション能力
•生物医学工学または電気系の学位（望ましい）
•定期的なトレーニング・自己啓発機会の提供
•社外セミナー等の活用
•パフォーマンスレビュー・1on1ミーティングによる育成
•難しい課題を分かりやすく説明、部下の意見を招集し最適な意思決定及び合意形成図る
•エリアのリーダーとして、関係部門との合意形成と推進
•コンフリクトや倫理的課題が生じた時、率先して正面から議論・解決にあたり、透明性高く関係者に説明

【望ましいスキルと経験】
•大学卒業以上（修士／MBA尚可）
•手術プロトコル・解剖学用語への精通
•変革推進意欲・変化への積極対応

勤務地

複数あり

想定年収

1,150 万円 ~ 1,500 万円

Clinical Marketing Manager

外資系医療機器メーカー

仕事内容

製品普及のためにKOL協働・セールス連携・教育／展示会／デジタル施策で需要と症例を拡大する計画を策定。

求める経験 / スキル

【必要なスキル・経験】
・外科医と協力し、新しい手術手技の開発・導入に成功した経験
・目標達成や市場拡大の実績がある結果志向型の人物
・新しいマーケティングプログラムを戦略的に計画し、戦術的に実施できる能力
・高い臨床能力があれば尚良し
・部門横断的な管理能力
・独立して、またチームの一員として働ける能力
・自発的で自信があり、優れたコミュニケーション・プレゼンテーション能力を持つ人物
・コンピュータスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPoint）が必要
・30～40％の出張（海外含む）が可能
・ビジネス英語レベルの能力

【Required Skills and Experience】
・Experience in successfully working with surgeons to both develop and launch “new” surgical procedures.
・Results oriented individuals with track record of meeting established goals and expanding market share.
・Ability to strategically plan and tactically implement new marketing programs
・Strong clinical competency a high plus
・Strong inter-functional management skills
・Ability to work independently and as part of a team
・Self-motivated, confident individual with outstanding communication and presentation skills
・Computer skills required (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
・Ability to travel 30% - 40% (including international)
・Business English level dominance

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

CPGO候補／グロース責任者

非公開

仕事内容

【期待する役割】
「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」（Chief Platform Growth Officer）として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。
守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。
また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。
経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。

▪️プロダクト
医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。
＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。
Medii Eコンサルは、第5回日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。
＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞
2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、
Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。
日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。

【やりがい】
- 医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる
- ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる
- 経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる
- 限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる

求める経験 / スキル

【必須要件】
・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者又は事業責任者としてプロダクト- 開発やマーケティングを統括
・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し、施策に落とし込む探索スキル（ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証）
・ユーザーのジャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト・マーケティング統合による体験最適化設計

【歓迎要件】
・コミュニティサイト、SNS、プラットフォーム型サービスのグロース
・特定業界ドメインに閉じた専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース
・エンタープライズクライアントやBizDev側のニーズを踏まえた新サービス企画・改善
・事業パートナーの視点や商流を理解したプラットフォームの再設計・アップグレード
・Web/アプリの開発
・CRM、SEO、コンテンツ、広告、紹介、オフライン施策など複数施策を組み合わせたマーケティングの運用
・リテンション改善、休眠復帰、アクティブ率改善
・SQL、BIツール等を活用した分析・改善
・医療、ヘルスケア領域への理解

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

CTO候補

株式会社Medii

仕事内容

【募集背景/開発課題】
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとゼロベースで立案・実行していく必要があります。

【期待する役割】
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。

1）中長期技術ビジョン・戦略の策定とプロダクト戦略への接続
・医師コミュニティ×生成AI×データ資産の実現に向けた技術アーキテクチャ戦略
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / iOS / Android）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
・AI活用を前提とした開発プロセス・開発体制再構築
2）データ・技術領域における経営意思決定への参画
・約2万件以上の臨床相談データを資産化するロードマップ設計、データ活用基盤設計
・開発生産性指標と事業KPIの接続設計
・データセキュリティ・プライバシー・AIリスクに関する経営レベルのガバナンス設計
3）エンジニアリング組織再設計・拡大
・エンジニア即戦力人材の採用戦略と実行（1〜2年で2倍程度のエンジニア組織体制作り）
・エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築
4）技術ブランディング
・開発組織の外部発信
・技術投資姿勢の明確化

【キャリアイメージ】
段階的に役割を委譲しながら取り組み実績に応じて、1年〜の期間でCTOの役割をお任せしていく予定です。具体的には以下のようなイメージです。経験・実績により期間は変動します。
▪️入社〜6ヶ月：開発体制の再強化
・開発現場のアセスメント
・開発速度・品質の再構築
・即戦力エンジニア採用の始動
▪️6〜18ヶ月：技術戦略の策定
・技術ロードマップの策定
・アーキテクチャ刷新
・データ資産活用基盤の設計
▪️18ヶ月〜：期待役割の実行
・経営会議での技術判断
・技術ブランディングの確立

【ポジションの魅力】
・技術トップとして、事業へのインパクト寄与が極めて大きい
・医師×生成AI×データという希少ドメインのプロダクトに関与できる
・医療構造課題という巨大マーケットで力試しができる
・「経営×技術」を本気でやれる環境

【開発環境】
- 開発言語/フレームワーク：
　iOS, Android：Flutter、バックエンド：Go, Gin、フロントエンド：TypeScript, Next.js
- インフラ：Firebase,AWS,Docker,Google Cloud,DataDog
- コミュニケーション：Slack,Google Meet
- CI/CD：GitHub Actions,AWS CodeBuild,AWS CodeDeploy
- 開発者向け：GitHub Copilot,StoryBook / Chromatic,Findy Team+
- その他：Notion,Google Workspace
- AI活用：
　コーディング：Cursor,Gemini in Android Studio,Claude Code、PRレビュー：PR Agent,Cursor Bugbot、開発エージェント：Devin,Dify

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Webプロダクトのアーキテクチャ設計・再設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・役員陣と議論できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・CTO/VPoE経験
・経営メンバー経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・技術ブランディング実績
・リファラル採用を主導した経験

【求める人物像】
・「技術で事業を勝たせたい」という経営志向がある
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる

従業員数

44名（2025年7月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

44名（2025年7月末時点）

Chief of Staff（CoS）

株式会社Medii

仕事内容

【このポジションのミッション】
本ポジションの立ち位置／権限
・COOと密に優先度をすり合わせ、事業横断の重要テーマをオーナーとして設計・推進します
・経営判断に必要な論点整理だけでなく、合意したテーマは現場実装（プロセス・KPI・運用設計）まで責任を持つ前提です
・“プロジェクトを回す人”ではなく、再現性のある成長の仕組みを設計し、定着させる人です

【直近の期待ロール・役割（初期フェーズ）】
1. CoSとしての役割（COO直下）
COO直下で、事業・組織・プロダクトにまたがる重要テーマを横断し、成長レバーの特定→優先順位付け→意思決定→現場実装→定着までを一気通貫で推進します。取り組むテーマは固定ではなく、事業フェーズに応じて柔軟に変化します（例：外部事業者とのアライアンス検討／新規事業の立ち上げ・推進／グロース・マーケティング活動のテコ入れ／プロジェクトディレクション体制の強化・標準化など）。
・事業／組織／プロダクトにまたがる重要テーマについて、成長レバー・ボトルネックを構造化した「事業診断」を作成
・意思決定のために、選択肢・論点・リスク・必要条件を整理した意思決定パッケージを整備し、判断を前に進める
・決定したテーマは、現場のオペレーション・KPI・レビュー設計へ落とし込み、実装と定着まで推進する
・属人化しがちな成功要因を抽出し、再現性のある“勝ちパターン（型）として標準化する

2. 初期フェーズで担っていただく役割について（意図と意味合い）
入社後の初期フェーズでは、主力である製薬企業向け事業において、複数プロジェクトの情報を集約し、成果の再現性を阻む要因（価値提供／意思決定／運用／体制）を特定して、成長の仕組みへ落とし込む役割に入っていただきます。
このフェーズの目的は、
・顧客（製薬企業）が何に価値を感じ、どこで意思決定しているのか
・Mediiのサービス・プロダクトが、ビジネスの中でどのように機能しているのか
・成果が出るプロジェクトと、そうでないプロジェクトの違いは何か
を現場の最前線で、立体的に理解することです。
具体的には、
・プロジェクトを通じて、事業構造・顧客構造・価値提供の実態を把握する
・個別PJの成否ではなく、事業として再現性をもって伸ばせるかの観点で論点整理・レビューを行う
・サービスとビジネスの「接続がうまくいっていない箇所を特定し、KPI／運用／役割分担／レビュー設計まで落とし込んで改善を実装する
・その過程で見えた課題を、経営・事業レベルのテーマとして引き上げる
このフェーズは、将来、事業責任を担うために不可欠な「事業の構造理解」を最短距離で獲得するためのステップという位置づけです。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・コンサルティング・PM・事業企画など、複数案件を並行管理する業務経験（目安5年以上）
・プロジェクトにおける論点整理・構造化・品質レビューの経験
・組織横断的に課題を拾い、関係者を巻き込んで推進した経験
・チームマネジメント／メンバー育成の経験
・目的志向・抽象度の高い課題を扱う力

【歓迎要件】
・プロジェクトレビュー・メソドロジー構築・ナレッジ整備など、仕組み化の経験
・組織変革・イネーブルメント領域への関心
・医療・製薬業界への専門知識は不問だが、学習意欲があると望ましい

【求める人物像】
・複数プロジェクトを俯瞰し、構造的に課題を把握・整理できる方
・問題が起きた際に、冷静に状況を整理し、解決策を導く「ファシリテーター型リーダー」の方
・「個のスーパープレイヤー」である上で、チームを育て・支えるマネージャー気質も併せ持っている方
・コンサルティングファーム(特に戦略系)やBtoBサービスで、プロジェクト推進・品質担保・育成の経験を積んできた方
・「混沌を整える」「思考の枠組みをつくる」ことにモチベーションを感じる方
・現場寄り・実務的な感覚を持ち、課題を理論だけでなく実行面でも支援できる方
・ラストマンシップを持ち、最終防衛ラインとしてプロジェクト全体の責任を引き受ける覚悟と自覚を持つ方

従業員数

44名（2025年7月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

44名（2025年7月末時点）

ITファイナンスアナリスト(アソシエイトエキスパート) / IT Finance Analyst (Associate Expert)

オリンパス株式会社

仕事内容

■概要
ITファイナンスアナリストは、会社の財務方針およびIT戦略に基づき、グローバルIT組織における財務計画、パフォーマンスマネジメント、コスト管理を支援する役割を担います。ファイナンス部門およびITの各ステークホルダーと密接に連携し、グローバルIT全体の予算管理、予測、レポーティング、財務ガバナンスの高度化に貢献します。
IT予算に対する実績管理、差異分析、各IT部門からの予測集約を行い、定期的なIT財務レポートやKPI分析を通じて、ITにおける日常的な意思決定および中長期的な戦略策定を支援します。また、月次・四半期・年次の正確な予測および決算対応を支援し、IT目標との整合性を確保します。
さらに、財務プロセス、内部統制、J-SOX対応を含むグローバルITの財務戦略実行を支援し、IT特有の財務リスクの特定および低減にも貢献します。ITサービスの原価管理およびチャージバックモデルの定義・維持をサポートするとともに、IT財務ガバナンスの確立、プロセス標準化、レポーティングおよびツールの最適化・自動化を推進することで、IT財務管理の継続的な改善を支えます。

■具体的な業務
・年次および3～5年のIT財務計画の策定および実行支援
・グローバルIT全体（地域・機能・部門横断）の予算管理および財務計画プロセスの支援
・財務パフォーマンスのモニタリング、KPI管理およびKPI設計支援
・IT財務レポート、ダッシュボード、差異分析の作成・提供
・各IT部門からのボトムアップ予測の集約および精度・タイムラインの管理
・財務データの分析およびコスト最適化・効率化に向けた改善提案
・IT特有の財務リスクの特定および低減支援、J-SOXおよび内部統制への対応
・ITサービス原価およびチャージバックモデルの定義・維持・ドキュメント化
・IT財務ガバナンスの運営支援およびIT地域・部門への財務プロセス・ツール・データ要件のガイダンス
・IT財務管理に関するレポーティング・システム・プロセスの最適化および自動化推進
・ITリーダーおよび主要ステークホルダー向けの資料作成・分析・プレゼンテーション対応

■組織について
オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。

求める経験 / スキル

必須
・大規模なIT組織を支えるITファイナンス専任ポジションでの実務経験3年以上
・財務分析、問題解決、財務モデリングに関する高い専門性
・実績対予算分析、IT予測、予算策定など、（IT）財務管理におけるベストプラクティスのプロセスおよびツールに関する知識
・ITサービスの原価計算・価格設定（コストモデリング／プライシング）の経験
・優れた対人コミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント力
・高いプレゼンテーション力、調査力、レポーティングスキル
・関係者への影響力および説得力
・高い組織力と論理的・構造的な業務遂行力、計画立案スキル
・課題を先読みし、主体的に解決へ導くプロアクティブな業務姿勢
・Microsoft Excelの関数・数式に関する高度な知識
・優れたタイムマネジメント能力および業務整理力
・高いビジネス理解力（ビジネスアキュメン）

従業員数

29,297名（2025年3月末現在※連結）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

29,297名（2025年3月末現在※連結）

IT Audit & Governance/Executive Advisory (Senior Manager)

国内大手製造業

仕事内容

【業務内容】
（雇入れ直後）
① IT監査の計画・実行（ITリスクを特定し、監査を通じて課題を可視化）
〈監査企画、リスク評価〉
・グループ全体のITリスク評価
・リスクベースでの監査計画・監査手順の策定
・重点監査領域の特定
〈監査実行〉
・ITインフラ、セキュリティ領域の監査
・クラウド（AWS、Azure等）やSaaS環境の統制評価
・アクセス管理、変更管理、バックアップ等のIT統制検証
・ISMS、ISO27001、SOX等に基づく監査

② 改善提案・経営連携（監査結果をもとに、経営と連携し改善を推進）
〈分析、報告〉
・監査結果の分析およびリスクの可視化
・経営層へのレポーティングおよび意思決定に資する提言
〈改善推進〉
・改善提案の立案および関係部門との合意形成
・改善施策の実行支援およびフォローアップ
・業務プロセス・内部統制の高度化

③ ITガバナンス強化・プロジェクト対応（事業変化「M&A・新規システム」に伴うITリスクをコントロール）
〈プロジェクト対応〉
・新規システム導入時のIT統制・リスク評価
・M&AにおけるITデューデリジェンス、PMI支援
・新興技術（AI等）導入に伴うリスク評価
〈ガバナンス強化〉
・ITガバナンス・内部統制の設計・改善
・グローバル監査体制との連携・標準化推進

④ チームマネジメント・組織運営（監査組織のパフォーマンスを最大化）
・IT監査チームの進捗管理、育成、評価
・複数プロジェクトの管理（スケジュール、品質）
・予算、リソース配分の最適化

求める経験 / スキル

【必須要件】
■学歴：学部卒以上
■言語：日本語、英語ともにビジネスレベル（会議対応、資料作成・レポーティングが可能なレベル）
■経験・スキル
以下すべてを満たす方
①IT監査の実務経験：5年以上（ITGC、ITリスク評価、ITセキュリティ監査、SOX / J-SOX 等）※ITリスクを自ら特定、評価し監査テーマを立案した経験
②監査結果および改善提案を経営層に説明、報告した経験
③監査チームのリード、メンバー育成、教育の経験
④IT分野での実務経験：10年以上（開発／運用／セキュリティ等、特定領域に限定されないIT全般の理解）※ITセキュリティ領域の実務経験は1～2年以上
【歓迎条件】
・高いMS Office（特にExcel、PowerPoint）のスキル
・チームリソース状況を踏まえ、外部リソース活用等を含めた判断、提案を行った経験

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

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