年収900万円以上／技術系（機械設計・製造技術）の求人・転職情報
8684件中の1〜50件を表示
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
【会社概要】
より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップです。
• 世界中の電池メーカーから集結したトップエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームのすぐ近くで、一気に成長できる環境
• グローバル基準の倫理規範と労働スタイル
• 純粋に個人の能力とTWTで出すアウトプットに応じたシリコンバレー水準の報酬体系（年功序列、学歴、資格、等不問）
• 技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力減らし、技術開発に多くの時間を注力できる環境
• 開発から製造に至る全てのデータを中央集権化しており、データ収集のためのわずらわしさは極力排除。エンジニアが解析・技術開発そのものに集中できる環境
【業務内容】
• セルの評価・解析業務を中心に担当（充放電試験、寿命・温度特性・保存・レート・出力特性試験 等）
• 各種解析ツールを用いたデータ分析と、データに基づく課題抽出・示唆出し
• 顧客要求に基づくセル性能仕様・検証プロトコルの策定にも関与いただくことを想定
より軽量でコンパクト、よりパワフルで、安全な次世代リチウムイオン電池を開発し、その大規模製造技術を確立して商用化に向かっている電池製造スタートアップです。
• 世界中の電池メーカーから集結したトップエンジニアやグローバルな経営・事業開発チームのすぐ近くで、一気に成長できる環境
• グローバル基準の倫理規範と労働スタイル
• 純粋に個人の能力とTWTで出すアウトプットに応じたシリコンバレー水準の報酬体系（年功序列、学歴、資格、等不問）
• 技術開発以外の雑務は外注や自動化で極力減らし、技術開発に多くの時間を注力できる環境
• 開発から製造に至る全てのデータを中央集権化しており、データ収集のためのわずらわしさは極力排除。エンジニアが解析・技術開発そのものに集中できる環境
【業務内容】
• セルの評価・解析業務を中心に担当（充放電試験、寿命・温度特性・保存・レート・出力特性試験 等）
• 各種解析ツールを用いたデータ分析と、データに基づく課題抽出・示唆出し
• 顧客要求に基づくセル性能仕様・検証プロトコルの策定にも関与いただくことを想定
求める経験 / スキル
【求める経験】
• リチウムイオン電池（LIB）の実務経験目安として2年以上
※ただし、地力があり自ら学んで動ける方で、高い分析力と、情報を整理して筋道立てて進める力、そして当社のカルチャーへのフィットを備えた方であれば、LIB経験は必ずしも問いません。電気化学の基礎知識をお持ちであれば十分に活躍いただけます
（例：燃料電池などの電気化学系分野で経験を積まれてきた方も歓迎）
【必須スキル】
• リチウムイオン電池（LIB）の充放電装置などを用いた電気化学測定・試験の経験（サイクル条件、寿命、温度特性、保存、レート、出力特性などの条件設定・データ取得・解釈）
• 各種解析ツールを用いた高い分析力
• 情報を整理して筋道立てて進める力
• 電気化学の基礎知識
【歓迎スキル】
• 顧客毎の販売セルの要求性能仕様決めの為の検証プロトコルを構築した経験
• DC-IR測定、インピーダンス測定、サイクリックボルタンメトリー試験など、要求仕様決めに必要な各種計測の経験
• リチウムイオン電池の材料や電池製造工程の開発、プロセス改善の業務経験
• 英語による業務経験・海外における英語業務経験
• ある程度のコーディング経験（Python, MATLAB, C++, Fortran, VBA 等のプログラミング言語があればより望ましい）
【求める人物像】
• LIBの実務に加え、学生時代の研究や個人プロジェクト、コンペなど、形を問わず「自分で手を動かして最後までやり切った」経験を積んできた方
• 未知の領域でも、調べて・試して・人に聞いて、自力でキャッチアップしていける方
• 少人数・高速なスタートアップの環境で、裁量とスピードを楽しめる方
• 常に高い成長を欲するマインドセット
• 能動的・建設的なエンジニアリング姿勢（自分の意見をはっきり述べつつ、チームワークを大切にする）
• 傾聴力と高いコミュニケーションスキル
• 多くの技術情報やビジネス情報を素早く整理・理解し、戦略的な判断を行う力
• 多角的な視点で物事を問い直し、論理的に判断する思考力
• チームとの連携を保ちながら積極的・自律的に動き、チームとして成果を出すことを重視する姿勢
• リチウムイオン電池（LIB）の実務経験目安として2年以上
※ただし、地力があり自ら学んで動ける方で、高い分析力と、情報を整理して筋道立てて進める力、そして当社のカルチャーへのフィットを備えた方であれば、LIB経験は必ずしも問いません。電気化学の基礎知識をお持ちであれば十分に活躍いただけます
（例：燃料電池などの電気化学系分野で経験を積まれてきた方も歓迎）
【必須スキル】
• リチウムイオン電池（LIB）の充放電装置などを用いた電気化学測定・試験の経験（サイクル条件、寿命、温度特性、保存、レート、出力特性などの条件設定・データ取得・解釈）
• 各種解析ツールを用いた高い分析力
• 情報を整理して筋道立てて進める力
• 電気化学の基礎知識
【歓迎スキル】
• 顧客毎の販売セルの要求性能仕様決めの為の検証プロトコルを構築した経験
• DC-IR測定、インピーダンス測定、サイクリックボルタンメトリー試験など、要求仕様決めに必要な各種計測の経験
• リチウムイオン電池の材料や電池製造工程の開発、プロセス改善の業務経験
• 英語による業務経験・海外における英語業務経験
• ある程度のコーディング経験（Python, MATLAB, C++, Fortran, VBA 等のプログラミング言語があればより望ましい）
【求める人物像】
• LIBの実務に加え、学生時代の研究や個人プロジェクト、コンペなど、形を問わず「自分で手を動かして最後までやり切った」経験を積んできた方
• 未知の領域でも、調べて・試して・人に聞いて、自力でキャッチアップしていける方
• 少人数・高速なスタートアップの環境で、裁量とスピードを楽しめる方
• 常に高い成長を欲するマインドセット
• 能動的・建設的なエンジニアリング姿勢（自分の意見をはっきり述べつつ、チームワークを大切にする）
• 傾聴力と高いコミュニケーションスキル
• 多くの技術情報やビジネス情報を素早く整理・理解し、戦略的な判断を行う力
• 多角的な視点で物事を問い直し、論理的に判断する思考力
• チームとの連携を保ちながら積極的・自律的に動き、チームとして成果を出すことを重視する姿勢
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
パーソルAVCテクノロジー株式会社
仕事内容
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
■業務内容
当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。
＜責任範囲＞
・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任
■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造）
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成
当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。
■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方
■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
■業務内容
当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。
＜責任範囲＞
・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任
■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造）
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成
当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。
■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方
■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験
＜歓迎要件＞
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験
＜歓迎要件＞
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
株式会社デンソー
仕事内容
燃費向上・排出ガス低減・燃焼安定化を実現する点火コイルの開発を担当して頂きます。製品企画から仕様検討、設計、評価、量産立上げまで一貫して携わり、OEMや社内システム開発部門、海外拠点と連携しながらグローバルプロジェクトを推進します。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆点火コイルの製品企画・先行開発・量産設計
・ 市場・OEMニーズに基づく製品企画および商品戦略立案
・ OEMおよび社内関係部門との製品仕様策定
・ 点火コイルの磁気回路設計・構造設計
・ 単体評価、エンジン評価、車両評価
・ グローバル開発プロジェクトの推進およびQCD管理
・ 燃焼シミュレーション・着火解析を活用した点火性能の最適化
・ e-Fuel、水素燃料など次世代燃料への対応技術開発
【業務のやりがい・魅力】
✓システムサプライヤとして、OEMのエンジン開発プロジェクトに上流段階から参画し、自らのアイデアを反映させた製品を世の中に届けることができる
✓エンジン燃焼の中核を担う点火コイル開発設計を通じて、機械設計、電磁気設計、燃焼解析、プロジェクトマネジメントなど幅広く高い専門技術を習得できる
✓製品企画から量産まで一気通貫で経験でき、開発者としての視野を大きく広げられる
✓カーボンニュートラル実現に向けた燃焼技術進化に直接貢献できる
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
エンジンコンポーネント技術部は、「カーボンニュートラル社会実現に向けた燃焼技術進化への貢献」をミッションとしています。
OEMとともにエンジン・燃焼技術の進化を追求し、安全・安心で高付加価値な点火製品を提供しています。
また、人材育成や組織力強化にも力を入れており、若手からベテランまでが互いに刺激し合いながら成長できる活気ある職場です。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
組織規模は16名で、20代からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
30代技術者がプロジェクトリーダーとして活躍しており、設計、評価、解析など多様な専門家が在籍しています。
若手への技術伝承とチャレンジ機会の創出を両立する風土があり、業務状況に応じて在宅勤務制度も活用可能です。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆点火コイルの製品企画・先行開発・量産設計
・ 市場・OEMニーズに基づく製品企画および商品戦略立案
・ OEMおよび社内関係部門との製品仕様策定
・ 点火コイルの磁気回路設計・構造設計
・ 単体評価、エンジン評価、車両評価
・ グローバル開発プロジェクトの推進およびQCD管理
・ 燃焼シミュレーション・着火解析を活用した点火性能の最適化
・ e-Fuel、水素燃料など次世代燃料への対応技術開発
【業務のやりがい・魅力】
✓システムサプライヤとして、OEMのエンジン開発プロジェクトに上流段階から参画し、自らのアイデアを反映させた製品を世の中に届けることができる
✓エンジン燃焼の中核を担う点火コイル開発設計を通じて、機械設計、電磁気設計、燃焼解析、プロジェクトマネジメントなど幅広く高い専門技術を習得できる
✓製品企画から量産まで一気通貫で経験でき、開発者としての視野を大きく広げられる
✓カーボンニュートラル実現に向けた燃焼技術進化に直接貢献できる
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
エンジンコンポーネント技術部は、「カーボンニュートラル社会実現に向けた燃焼技術進化への貢献」をミッションとしています。
OEMとともにエンジン・燃焼技術の進化を追求し、安全・安心で高付加価値な点火製品を提供しています。
また、人材育成や組織力強化にも力を入れており、若手からベテランまでが互いに刺激し合いながら成長できる活気ある職場です。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
組織規模は16名で、20代からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
30代技術者がプロジェクトリーダーとして活躍しており、設計、評価、解析など多様な専門家が在籍しています。
若手への技術伝承とチャレンジ機会の創出を両立する風土があり、業務状況に応じて在宅勤務制度も活用可能です。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・機械工学または電磁気学の基礎知識を有する方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 自動車部品の開発設計経験
- エンジンまたは車両評価経験
- 製品開発におけるプロジェクトリーダー経験
＜WANT要件＞
・燃焼システム開発経験
・点火系製品開発経験
・磁気回路設計経験
・CAE解析経験
・プロジェクトマネジャー経験
・英語を活用した技術コミュニケーション経験
・機械工学または電磁気学の基礎知識を有する方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 自動車部品の開発設計経験
- エンジンまたは車両評価経験
- 製品開発におけるプロジェクトリーダー経験
＜WANT要件＞
・燃焼システム開発経験
・点火系製品開発経験
・磁気回路設計経験
・CAE解析経験
・プロジェクトマネジャー経験
・英語を活用した技術コミュニケーション経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
以下①、②いずれかの業務をお任せいたします。
①ソフトウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
マネジメント：設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
DevOps：ソフトウェア開発基盤（構成管理・インテグレーション・テスト等）の構築および運用
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
②ハードウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ハードウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとにSoC・メモリ・電源・通信モジュール等のシステム構成を設計し、性能・品質・原価・信頼性を考慮した全体最適を実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なハードウェアアーキテクチャ設計／検証（構成方針・設計ルールの定義、性能・熱・EMC・信頼性等の成立性検証）を実施
プラットフォーム開発：将来製品を見据えた共通ハードウェアプラットフォームの構築および標準化・設計資産化を推進
マネジメント：設計委託会社や部品メーカー等との協業において、定義した設計方針／ルールに基づき設計・評価が行われるよう管理
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ハードウェア全体設計
・SoC・メモリ・電源構成等の検討
・システム要求からのHW要件導出
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
①ソフトウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
マネジメント：設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
DevOps：ソフトウェア開発基盤（構成管理・インテグレーション・テスト等）の構築および運用
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
②ハードウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ハードウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとにSoC・メモリ・電源・通信モジュール等のシステム構成を設計し、性能・品質・原価・信頼性を考慮した全体最適を実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なハードウェアアーキテクチャ設計／検証（構成方針・設計ルールの定義、性能・熱・EMC・信頼性等の成立性検証）を実施
プラットフォーム開発：将来製品を見据えた共通ハードウェアプラットフォームの構築および標準化・設計資産化を推進
マネジメント：設計委託会社や部品メーカー等との協業において、定義した設計方針／ルールに基づき設計・評価が行われるよう管理
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ハードウェア全体設計
・SoC・メモリ・電源構成等の検討
・システム要求からのHW要件導出
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
求める経験 / スキル
①ソフトウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）
・ソフトアーキテクチャの設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ソフトウェアまたは組込みソフトウェア開発経験
・Linux、Android環境での開発経験
・車載SoC上での開発経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
②ハードウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
・ハードウェア設計経験（回路設計、基板設計、システム設計等）
・車載製品または組込み機器の開発経験
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、半導体メーカー、部品メーカーとの折衝経験があると尚可）
・ハードウェアアーキテクチャの設計経験
・性能・品質・コストを考慮したシステム構想設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ECU、CDC、IVI、メーター、ADAS等の開発経験
・SoC、MPU、GPU等のデバイス選定経験
・高速通信（Ethernet、PCIe、CAN等）の設計経験
・EMC、熱設計、信頼性設計の経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・原価企画、VE活動によるコスト最適化経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
【必須】
●テクニカルスキル
・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）
・ソフトアーキテクチャの設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ソフトウェアまたは組込みソフトウェア開発経験
・Linux、Android環境での開発経験
・車載SoC上での開発経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
②ハードウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
・ハードウェア設計経験（回路設計、基板設計、システム設計等）
・車載製品または組込み機器の開発経験
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、半導体メーカー、部品メーカーとの折衝経験があると尚可）
・ハードウェアアーキテクチャの設計経験
・性能・品質・コストを考慮したシステム構想設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ECU、CDC、IVI、メーター、ADAS等の開発経験
・SoC、MPU、GPU等のデバイス選定経験
・高速通信（Ethernet、PCIe、CAN等）の設計経験
・EMC、熱設計、信頼性設計の経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・原価企画、VE活動によるコスト最適化経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,455 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
プライム上場大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
会社の次の成長を創るための技術探索・事業創造機能を担う組織です。将来有望な革新的技術を世界中から探索し、その事業性・実現可能性を見極めながら、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマを継続的に創出します。
【入社後の具体的な仕事内容】
技術研究所 の責任者として、当該企業の将来成長につながる新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を目的とした技術探索・調査研究活動を統括していただきます。既存事業の延長線上にとどまらず、中長期的な社会課題や技術トレンドを見据え、革新的技術の発掘から研究開発テーマ化までをリードしていただきます。
当社ビジョンとの整合性を起点に有望技術を探索し、技術・事業性評価を通じて研究開発テーマへ育成する一連のプロセスをリードしていただきます。また、国内外の大学・研究機関との連携、組織運営・人材育成を通じて、当該企業の次の成長を支える新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を推進していただきます。
会社の次の成長を創るための技術探索・事業創造機能を担う組織です。将来有望な革新的技術を世界中から探索し、その事業性・実現可能性を見極めながら、新製品・新事業、既存製品の高度化につながる研究開発テーマを継続的に創出します。
【入社後の具体的な仕事内容】
技術研究所 の責任者として、当該企業の将来成長につながる新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を目的とした技術探索・調査研究活動を統括していただきます。既存事業の延長線上にとどまらず、中長期的な社会課題や技術トレンドを見据え、革新的技術の発掘から研究開発テーマ化までをリードしていただきます。
当社ビジョンとの整合性を起点に有望技術を探索し、技術・事業性評価を通じて研究開発テーマへ育成する一連のプロセスをリードしていただきます。また、国内外の大学・研究機関との連携、組織運営・人材育成を通じて、当該企業の次の成長を支える新製品・新事業の創出、既存製品の高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
研究開発組織のマネジメント経験
技術開発または研究開発の実務経験
社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
＜歓迎条件＞
技術評価・研究テーマ企画の経験
オープンイノベーション経験
海外駐在または海外パートナーとの業務経験
博士号保有
TOEIC800点相当以上
研究開発組織のマネジメント経験
技術開発または研究開発の実務経験
社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
＜歓迎条件＞
技術評価・研究テーマ企画の経験
オープンイノベーション経験
海外駐在または海外パートナーとの業務経験
博士号保有
TOEIC800点相当以上
勤務地
大阪府
想定年収
1,250 万円 ~ 1,350 万円
株式会社アドバンテスト
仕事内容
■ポジション概要/役割：
半導体試験装置の保守サービスを支えるテクニカルサポート組織を率い、サービス品質向上とエンジニアの成長を推進するマネジメントポジションです。
技術支援体制の強化、人材育成、品質改善活動、重大案件への対応を通じて、お客様へのより高い価値提供を実現していただきます。
※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。
■業務内容：
・半導体試験装置の技術サポート組織の運営
・エンジニアの育成および組織マネジメント
・技術支援体制の強化およびサービス品質向上活動の推進
・重大案件やエスカレーション案件における対応方針の決定
■当ポジションのやりがい：
半導体業界の成長を支える技術サポート組織を率い、お客様への価値提供とエンジニアの成長を両立させるマネジメントポジションです。
世界トップクラスの半導体試験装置を支える技術サポート体制の構築、人材育成、サービス品質向上を通じて、お客様の安定生産や事業成長に貢献することができます。
また、自らの判断や取り組みが組織の成果や事業成長に直結する環境の中で、技術・品質・人材育成の観点からサービス組織の方向性を決定し、将来のサービス戦略や組織づくりをリードすることができます。
■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週1～2日程度
半導体試験装置の保守サービスを支えるテクニカルサポート組織を率い、サービス品質向上とエンジニアの成長を推進するマネジメントポジションです。
技術支援体制の強化、人材育成、品質改善活動、重大案件への対応を通じて、お客様へのより高い価値提供を実現していただきます。
※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。
■業務内容：
・半導体試験装置の技術サポート組織の運営
・エンジニアの育成および組織マネジメント
・技術支援体制の強化およびサービス品質向上活動の推進
・重大案件やエスカレーション案件における対応方針の決定
■当ポジションのやりがい：
半導体業界の成長を支える技術サポート組織を率い、お客様への価値提供とエンジニアの成長を両立させるマネジメントポジションです。
世界トップクラスの半導体試験装置を支える技術サポート体制の構築、人材育成、サービス品質向上を通じて、お客様の安定生産や事業成長に貢献することができます。
また、自らの判断や取り組みが組織の成果や事業成長に直結する環境の中で、技術・品質・人材育成の観点からサービス組織の方向性を決定し、将来のサービス戦略や組織づくりをリードすることができます。
■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週1～2日程度
求める経験 / スキル
■必須条件：
・技術サポート、保守サービスまたはフィールドサービス部門における実務経験
・複数名で構成される組織またはチームのマネジメント経験
・メンバー育成、目標管理、人事評価の経験
・海外関係会社との会議やメール対応など、英語を使用した業務上のコミュニケーションが可能な方
■歓迎条件：
・半導体製造装置または半導体試験装置業界での業務経験
・保守サービスまたはフィールドサービス組織のマネジメント経験
・組織立ち上げ、組織改革、技術者育成の経験
・海外拠点とのプロジェクト推進または業務連携経験
・技術サポート、保守サービスまたはフィールドサービス部門における実務経験
・複数名で構成される組織またはチームのマネジメント経験
・メンバー育成、目標管理、人事評価の経験
・海外関係会社との会議やメール対応など、英語を使用した業務上のコミュニケーションが可能な方
■歓迎条件：
・半導体製造装置または半導体試験装置業界での業務経験
・保守サービスまたはフィールドサービス組織のマネジメント経験
・組織立ち上げ、組織改革、技術者育成の経験
・海外拠点とのプロジェクト推進または業務連携経験
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
仕事内容
■業務内容
1）冷蔵庫商品開発本部の事業計画の立案
2）事業計画に基づく、商品戦略の立案。
3）デザインレビューの承認、決裁（商品企画書の承認、Ｑ決裁）
4）製品開発のＶＰＴ遵守
5）部門予算・経費の管理、承認
6）部門内管理規定・管理文書の承認
7）ＩＳＯ統括責任者（QMS経営者及び環境統括責任者）として、品質方針、経営方針の設定
8）輸出管理業務の管理、承認（輸出管理部門責任者、審査委員長）
9）本部の組織運営 （勤怠・残業の管理、能力・業績評価、人材の育成・採用、安全衛生）
※製品開発のＶＰＴ遵守について
一般的に製品開発はQCDで管理されていると思いますが当社ではより本質的な価値を追求するためV（Value：価値＝仕様や品質）、P（Price：価格）、T（Timing：発売時期）という捉え方で開発を進めています。
製品を開発するにあたり、どのような価値の製品を、どのような価格で、いつ市場に出すことがユーザーにとってより大きなベネフィットをもたらすかということを考え開発目標を立てます。
■期待する成果
・リーディング商品の創出により日本市場の“三高”を確実に実施され、５カ年売り上げ倍増戦略及びブランド向上に貢献する。
・すべての開発や契約および拡大計画を効率的に管理することにより、ビジネスプランの開発と実施、および合意されたビジネスコミットメントを予算内で実現する。
・既存の事業を維持し、現在の事業のシェアを改善し、製品ラインを拡大し、ブランドイメージを向上させる。
■このポジションのKPI
・日本冷蔵庫事業の売り上げ（現在はＡＱＵＡだけではなく、HJSも含む日本事業全部）
・日本冷蔵庫事業の利益
・商品の粗利率向上（実費開発費用の確保）
・製品開発のＶＰＴ遵守
・ハイエンド商品の販売占有率の向上、企画売上高の向上
・Ｒ＆Ｄ部門の運営費（効率アップ）
1）冷蔵庫商品開発本部の事業計画の立案
2）事業計画に基づく、商品戦略の立案。
3）デザインレビューの承認、決裁（商品企画書の承認、Ｑ決裁）
4）製品開発のＶＰＴ遵守
5）部門予算・経費の管理、承認
6）部門内管理規定・管理文書の承認
7）ＩＳＯ統括責任者（QMS経営者及び環境統括責任者）として、品質方針、経営方針の設定
8）輸出管理業務の管理、承認（輸出管理部門責任者、審査委員長）
9）本部の組織運営 （勤怠・残業の管理、能力・業績評価、人材の育成・採用、安全衛生）
※製品開発のＶＰＴ遵守について
一般的に製品開発はQCDで管理されていると思いますが当社ではより本質的な価値を追求するためV（Value：価値＝仕様や品質）、P（Price：価格）、T（Timing：発売時期）という捉え方で開発を進めています。
製品を開発するにあたり、どのような価値の製品を、どのような価格で、いつ市場に出すことがユーザーにとってより大きなベネフィットをもたらすかということを考え開発目標を立てます。
■期待する成果
・リーディング商品の創出により日本市場の“三高”を確実に実施され、５カ年売り上げ倍増戦略及びブランド向上に貢献する。
・すべての開発や契約および拡大計画を効率的に管理することにより、ビジネスプランの開発と実施、および合意されたビジネスコミットメントを予算内で実現する。
・既存の事業を維持し、現在の事業のシェアを改善し、製品ラインを拡大し、ブランドイメージを向上させる。
■このポジションのKPI
・日本冷蔵庫事業の売り上げ（現在はＡＱＵＡだけではなく、HJSも含む日本事業全部）
・日本冷蔵庫事業の利益
・商品の粗利率向上（実費開発費用の確保）
・製品開発のＶＰＴ遵守
・ハイエンド商品の販売占有率の向上、企画売上高の向上
・Ｒ＆Ｄ部門の運営費（効率アップ）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・冷凍サイクル開発が含まれる製品の開発プロセスおよび品質に関する知見
・白物家電の商品企画あるいは設計開発経験
上記どちらかのご経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高度な社内外とのコミュニケーションスキル
・リーダーシップと協調性
■歓迎条件：
・家電メーカーで部長職以上のご経験
・対人コミュニケーションと交渉スキルに長けた方
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
・冷凍サイクル開発が含まれる製品の開発プロセスおよび品質に関する知見
・白物家電の商品企画あるいは設計開発経験
上記どちらかのご経験
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・高度な社内外とのコミュニケーションスキル
・リーダーシップと協調性
■歓迎条件：
・家電メーカーで部長職以上のご経験
・対人コミュニケーションと交渉スキルに長けた方
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
従業員数
380名
（（2025年2月現在））
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
380名
（（2025年2月現在））
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。
【解決したい課題】
コニカミノルタグループを、世界で最先端の品質保証を実践する企業とするため、最新の動向をとらえ、事業と交渉・連携して品質向上、品質リスク低減にあたっていくという抽象度の高い課題に取り組みます。
世界各地に点在するグループ会社拠点から情報を集め、品質や安全に関する法規制など社会動向を踏まえた上で、長期で目指す姿を定め、現状とのギャップを理解しながら成功に導くロードマップを作成することが求められます。
【業務内容】
・中長期的な品質戦略・ロードマップ策定
・経営幹部とのコミュニケーション
・グループ会社の品質向上および品質リスク極小化に向けた施策方針の策定/企画/事業部門への展開および推進/監視
・全世界のグループ会社への品質保証方針展開
・全社共通品質課題の特定、企画立案、プロジェクト推進
・品質事故・インシデントの分析、是正予防の仕組み化
・具体的な業務例、下記に限定せずビジネス状況に応じて対応
ー品質コンプライアンス領域：法規制遵守、品質不正防止の仕組み構築
ー市場品質・顧客クレーム領域：市場不具合の分析、再発防止プロセスの整備
ーシフトレフト・品質設計プロセス領域：開発初期での品質作り込みプロセスの最適化
ー安全・セキュリティ（製品安全・情報セキュリティ）領域：重大事故・セキュリティインシデントの未然防止策立案
ー組織力・品質文化強化領域：品質教育、品質保証人財獲得戦略の立案
上記業務を部門を統率する立場でリーディングする
【ポジションの魅力】
グローバル企業における品質保証戦略の中枢として、幅広い領域の品質課題に対応することで、本質を突いた品質保証活動に関わることができます。事業部門や子会社トップとのコミュニケーションを通じて、ビジネスにおける品質保証の役割をより深い次元で理解し、実践することができます。自らが企画した施策を他部門を巻き込みながら推進していくダイナミクスを感じていただけるポジションです。
また社内外の品質関連の専門家との交流があり、知識の幅を広げることができます。
【リモートワーク頻度】
・ リモートワーク可能
・ 現在週3回出社を基本としています
【転職者へのメッセージ】
・最先端の品質保証課題に24時間触れることで、品質課題だけでなく、社会全体の課題について理解し、どのようにしたらよりよい世の中を作れるかを考えられるようになります。
・これまでの品質保証経験で得たスキルを別次元までグンと伸ばしたい人にお勧めです
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
品質マネジメント体制
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/index.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。
活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。
【解決したい課題】
コニカミノルタグループを、世界で最先端の品質保証を実践する企業とするため、最新の動向をとらえ、事業と交渉・連携して品質向上、品質リスク低減にあたっていくという抽象度の高い課題に取り組みます。
世界各地に点在するグループ会社拠点から情報を集め、品質や安全に関する法規制など社会動向を踏まえた上で、長期で目指す姿を定め、現状とのギャップを理解しながら成功に導くロードマップを作成することが求められます。
【業務内容】
・中長期的な品質戦略・ロードマップ策定
・経営幹部とのコミュニケーション
・グループ会社の品質向上および品質リスク極小化に向けた施策方針の策定/企画/事業部門への展開および推進/監視
・全世界のグループ会社への品質保証方針展開
・全社共通品質課題の特定、企画立案、プロジェクト推進
・品質事故・インシデントの分析、是正予防の仕組み化
・具体的な業務例、下記に限定せずビジネス状況に応じて対応
ー品質コンプライアンス領域：法規制遵守、品質不正防止の仕組み構築
ー市場品質・顧客クレーム領域：市場不具合の分析、再発防止プロセスの整備
ーシフトレフト・品質設計プロセス領域：開発初期での品質作り込みプロセスの最適化
ー安全・セキュリティ（製品安全・情報セキュリティ）領域：重大事故・セキュリティインシデントの未然防止策立案
ー組織力・品質文化強化領域：品質教育、品質保証人財獲得戦略の立案
上記業務を部門を統率する立場でリーディングする
【ポジションの魅力】
グローバル企業における品質保証戦略の中枢として、幅広い領域の品質課題に対応することで、本質を突いた品質保証活動に関わることができます。事業部門や子会社トップとのコミュニケーションを通じて、ビジネスにおける品質保証の役割をより深い次元で理解し、実践することができます。自らが企画した施策を他部門を巻き込みながら推進していくダイナミクスを感じていただけるポジションです。
また社内外の品質関連の専門家との交流があり、知識の幅を広げることができます。
【リモートワーク頻度】
・ リモートワーク可能
・ 現在週3回出社を基本としています
【転職者へのメッセージ】
・最先端の品質保証課題に24時間触れることで、品質課題だけでなく、社会全体の課題について理解し、どのようにしたらよりよい世の中を作れるかを考えられるようになります。
・これまでの品質保証経験で得たスキルを別次元までグンと伸ばしたい人にお勧めです
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
品質マネジメント体制
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/index.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リーダーシップ経験（配下のメンバー5名以上）
・英語 TOEIC 600以上
・品質保証の実務経験（扱った商材・業界は不問）
例：プリンター、精密機器、医療機器、電子部品、ソフトウェア、組込み、クラウドサービス等
ハード評価／ソフト評価／市場品質／品質監査／品質管理
・品質マネジメントシステムの運用経験(ISO9001他)
例：QMSプロセスの整備、内部監査、外部審査、マネジメントレビュー
・部門内の人員管理、予算管理
【歓迎要件】
・グローバル拠点との英語による業務経験
・DX（データ分析、AI活用、ツール導入）の実務経験
・組織開発・品質教育の企画経験
・法規制および認証（安全、電磁、医療、情報セキュリティ等）の知識
・品質コンプライアンス／品質不正防止体系の構築経験
・市場品質・重大事故の調査・再発防止活動の経験
・シフトレフト（開発プロセス改善、V&V戦略など）の推進経験
【求める人物像】
自律的に課題を発見・整理し、抽象度の高い業務を遂行できること
・リーダーシップ経験（配下のメンバー5名以上）
・英語 TOEIC 600以上
・品質保証の実務経験（扱った商材・業界は不問）
例：プリンター、精密機器、医療機器、電子部品、ソフトウェア、組込み、クラウドサービス等
ハード評価／ソフト評価／市場品質／品質監査／品質管理
・品質マネジメントシステムの運用経験(ISO9001他)
例：QMSプロセスの整備、内部監査、外部審査、マネジメントレビュー
・部門内の人員管理、予算管理
【歓迎要件】
・グローバル拠点との英語による業務経験
・DX（データ分析、AI活用、ツール導入）の実務経験
・組織開発・品質教育の企画経験
・法規制および認証（安全、電磁、医療、情報セキュリティ等）の知識
・品質コンプライアンス／品質不正防止体系の構築経験
・市場品質・重大事故の調査・再発防止活動の経験
・シフトレフト（開発プロセス改善、V&V戦略など）の推進経験
【求める人物像】
自律的に課題を発見・整理し、抽象度の高い業務を遂行できること
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。
【職務詳細】
管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成
【働く環境等について】
□勤務形態
勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。
□現地対応、出張
①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間：月1～2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地。
ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。
人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。
【職務詳細】
管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
(具体的には)
・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)
・工事コスト見積、積算、工事発注業務
・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ
・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ
・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理
・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ
・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務
・上記業務を通じた人財育成
【働く環境等について】
□勤務形態
勤務地は大みか事業所。施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。
□現地対応、出張
①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。
②頻度、期間：月1～2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。
③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気設備工事の経験(目安：2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
・電気設備工事の経験(目安：2年以上)
・2級電気工事施工管理技士所持
・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方
【歓迎条件】
以下の資格、知識、経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・電気主任技術者(第三種)
・電気工事士(第一種/第二種)
・工事原価計算の実務経験
・工事設計の実務経験
・CADが使える方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・課題に対して、自ら解決策を検討し、提案、実行できる人財を求めます。
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地
茨城県
想定年収
1,089 万円 ~ 1,275 万円
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
仕事内容
■組織/組織ミッション
富士通研究所 先端技術開発本部 システム開発統括部
管理番号：6987、FJ Lv12
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる
■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。
■個人ミッション
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。
■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。
富士通研究所 先端技術開発本部 システム開発統括部
管理番号：6987、FJ Lv12
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる
■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームの責任者として幹部社員を募集します。
■個人ミッション
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームの責任者・幹部社員として、プロジェクト全体および自チームをマネジメントし、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。
■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。
求める経験 / スキル
■必須/以下の経験があること
・複雑な装置の開発を主導した経験
・メカ、エレキ、ソフトを横断したプロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
■歓迎/以下の経験があること
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力
・複雑な装置の開発を主導した経験
・メカ、エレキ、ソフトを横断したプロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
■歓迎/以下の経験があること
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,150 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
日系プライム企業 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・R&Dリーダーとして、指揮、判断を行い、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を総括する
・新規開発戦略および自拠点の開発計画（プロジェクト/リソース/予算）を策定する
・ミッション達成に必要な人員配置、教育、組織構築を行い、組織としてのパフォーマンスを向上させる
・事業を横断した部門との連携の中心的役割を果たし、自組織および企業全体のイノベーションの創出を先導する
・本部署の責任者として、当センターの運営方針に基づき、自拠点の安全かつ健全な組織を継続する
【担う役割】
自組織の中長期成長戦略を実現するために、リーダーとしてR&D本部の方針に基づくR&Dの新規開発戦略の立案、新規開発テーマの立案および実行のマネジメントを行い、自組織の中長期的な成長・収益向上を実現していただきます。
【仕事の魅力】
当社は医療機器のリーディングカンパニーであり、新規開発における魅力は、自身のアイディアが製品という形になり、世界中の人々へ医療を通じて貢献できることです。
非常に広範囲かつグローバルな社内外の連携が必要であり、幅い広い知見を身につけることができます。
・R&Dリーダーとして、指揮、判断を行い、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を総括する
・新規開発戦略および自拠点の開発計画（プロジェクト/リソース/予算）を策定する
・ミッション達成に必要な人員配置、教育、組織構築を行い、組織としてのパフォーマンスを向上させる
・事業を横断した部門との連携の中心的役割を果たし、自組織および企業全体のイノベーションの創出を先導する
・本部署の責任者として、当センターの運営方針に基づき、自拠点の安全かつ健全な組織を継続する
【担う役割】
自組織の中長期成長戦略を実現するために、リーダーとしてR&D本部の方針に基づくR&Dの新規開発戦略の立案、新規開発テーマの立案および実行のマネジメントを行い、自組織の中長期的な成長・収益向上を実現していただきます。
【仕事の魅力】
当社は医療機器のリーディングカンパニーであり、新規開発における魅力は、自身のアイディアが製品という形になり、世界中の人々へ医療を通じて貢献できることです。
非常に広範囲かつグローバルな社内外の連携が必要であり、幅い広い知見を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識
・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識（Field Application Scientist相当）
・ビジネスレベルの英語力（※最終面接は英語面接となります）
・大学院卒以上
【希望条件】
・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験
・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識
・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識（Field Application Scientist相当）
・ビジネスレベルの英語力（※最終面接は英語面接となります）
・大学院卒以上
【希望条件】
・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験
勤務地
神奈川県
想定年収
940 万円 ~ 1,240 万円
仕事内容
【ミッション／期待する役割・責任】
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計（流体解析ANSYS）
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価
■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
より低コストで小型・軽量・高出力な製品実現をミッションに、インバータ内に搭載されるパワーモジュール設計を担当いただきます。
自動車メーカーやサプライヤ、社内他部門と直接やり取りし、すり合わせしながら製品開発する役割も持ちます。
【職務概要（具体的な業務内容）】
■具体的な業務例
電動車(EV・HEV)用インバータ内の電気部品設計
・SiCパワーモジュール設計(実装、熱抵抗T3ster)
・配線基板設計(高耐圧配線、Ls配線インダクタンス設計、電磁界解析Q3D)
・冷却水路設計（流体解析ANSYS）
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理
・信頼性評価
■入社後すぐの業務
SiCパワーモジュール設計
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。
未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
本業務では、世界の自動車メーカと直接やり取りすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方
【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・パワーエレクトロニクスに関する設計経験あり、または基礎技術・知識をお持ちの方
・構造、もしくは熱、流体、電気のCAE使用した設計経験がある、または直接CAE経験が無くても設計経験のある方
【歓迎条件】
・インバータまたはパワーモジュールの設計経験
・自動車業界での設計・開発経験
・電磁界解析経験
・過渡熱測定経験
・3DCAD
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
450 万円 ~ 1,228 万円
従業員数
80,000名
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ
仕事内容
【職務】
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務
【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり
【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
産業用大型インクジェットプリンタに関するソリューション業務
【ポジション】
ソリューションエンジニア
※経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり
【仕事内容】
国内外の顧客や市場のニーズを分析し、新たなソリューションを企画・立案
製品開発部門やパートナー企業と連携し、顧客価値を実現するシステム・サービスを構築
海外を含むパートナー企業との技術協業、仕様検討および実証評価
ソリューションの市場展開、顧客導入支援およびカスタマーサクセス活動の推進
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求人魅力】
顧客課題の発見からソリューション企画、実証、事業展開まで一気通貫で関われます
社内外の多様な専門家と協業しながら、新しい市場価値を創出できます
海外顧客やグローバルパートナーとの活動を通じて、国際的な視野と専門性を身につけられます
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界：印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種：ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント
【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験
【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方
【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
[必須]
・BtoB市場における技術提案またはソリューション提案経験
・顧客要求を技術要件へ落とし込み、社内外関係者と連携して実現した経験
・複数部門あるいは複数企業を巻き込んだプロジェクト推進経験
[歓迎]
・業界：印刷/パッケージ業界、印刷及び印刷関連機器業界、産業用インクジェット関連業界、産業機械業界、FA/自動化システム業界、ソフトウェア/ITソリューション業界
・職種：ソリューション営業、技術営業、カスタマーサクセス、システムインテグレーション、フィールドアプリケーションエンジニア、プロジェクトマネジメント
【求める経験・能力・スキル】
[必須]
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル
・顧客の課題やニーズの整理・分析の経験およびスキル
・課題解決に向けて主体的に行動できる推進力
[歓迎]
・印刷のワークフローや生産工程に関する知識
・システムインテグレーション経験
・ソフトウェア、データ活用、自動化に関する知識
・海外顧客または海外パートナーとの業務経験
【求める人材像】
・顧客課題の本質を追求することが好きな方
・未整備な領域でも自ら考え行動できる方
・社内外の専門家と協力しながら価値創出できる方
・グローバルな環境で活躍したい方
【資格】
[歓迎]
応用情報技術者試験または同等のIT関連資格、PMP/プロジェクトマネージャ試験等のプロジェクトマネジメント関連資格、G7 Professional/DTPエキスパートその他印刷品質関連資格
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
勤務地
京都府
想定年収
917 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
6,884名
（グループ連結（2026年3月末時点））
仕事内容
【採用背景】
ストレージデバイスでは高機能化・高性能化が進んでいます。これに対応するため、LSI開発では大規模化・高速化・低消費電力化が求められ、設計技術も年々高度になってきています。
私たちは、超高速I/Fやセキュリティ機能を搭載した次世代ストレージデバイスの開発を進めており、大規模・高機能設計に興味のある技術者を募集しています。
業界のトレンドに敏感で、新技術への関心がある方には、学びと挑戦のできる環境が用意されていますので、より良い製品を一緒に作りませんか？
【組織のミッション】
●部のミッション：NANDフラッシュメモリを制御するコントローラLSIのHW設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当しています。
●グループのミッション：コントローラLSIのレイアウト、出荷テスト、量産、を通じて競争力のある品質の高い製品を作り上げ、競合他社に先駆けて市場に投入し、当社の売り上げ向上に貢献していくことが使命です。
【お任せする業務】
コントローラLSI(SoC)のレイアウト設計業務
【具体的な仕事内容】
コントローラLSI（SoC）のレイアウト設計において、設計品質や開発効率の向上に向けたレビュー・改善提案を担当いただきます。
具体的には以下の成果物に対する内容確認および改善提案を行います。
・フロアプラン／母体設計
・DFT（Logic Scan、Memory BIST）の設計・検証
・レイアウト設計（論理合成、CTS、配置配線）
・物理検証（Physical Verification）
単なる設計実行ではなく、設計品質向上や開発課題の解決に向けて関係部門と連携しながら改善を推進いただきます。
将来的には、レイアウト開発における技術課題の整理や改善方針の策定、関係部門・社外パートナーとの連携を通じて、開発全体を推進するリーダーとしての役割も期待しています。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
レイアウト業務として物理合成～GDS作成までの工程があります
・ 母体設計
・ 量産テスト回路（Logic Scan、Memory BIST)の実装・検証
・ 物理合成
・ CTS(Clock Tree Synthesis)
・ Route (配線)
・ 電源設計
・ PV (Physical Verification)
【業務のやりがい・魅力】
・自社において開発優先度の高い製品であり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることが実感できます。
・裁量の幅が広く自身のアイディアや経験を製品開発に容易に反映させることが可能です。
・幅広いレイアウト設計業務を通じて自身のさらなるスキルアップも期待できます。
【技術優位性】
・先端ツールを使いこなし効率的な開発を推進
・自社技術を結集した製品を実現し最先端のモバイルデバイスに搭載
【キャリアパス】
業務を通じて、製品仕様や業務の仕組みを深く理解し、専門性を高めることが期待されます。さらに、製品開発リーダーとしての役割を担うことで、リーダーシップやフォロワーシップのスキルを一層磨く機会が得られます。その後は、後進のサポートや育成に注力し、チーム全体の運営に関する貴重な経験を積むことで、リーダーとしての資質をさらに高めていくことが可能です。最終的には、個々の特性や能力を活かし、開発プロジェクト全体を牽引する重要なポジションを目指していただきます。あなたの成長と共に、チーム全体の成果を高めるための貴重な役割を担っていただけることを楽しみにしています。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による
・竣工して間もない技術開発新棟で、開放的な雰囲気のなか、パーティションで区切られ、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。困難な状況に直面した際には、協力し合い、支え合うことで、共に成長することができる職場です。
また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【研修・育成制度】
OJTを中心に、部門内での充実した教育プログラムが用意されており、実践的なスキルを身につけることができます。また、Web上で選択可能な多彩な教育システムも整っているため、自分のペースで学びたい内容を選び、キャリアアップに繋げることができます。あなたの成長をサポートするための環境が整っています。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
ストレージデバイスでは高機能化・高性能化が進んでいます。これに対応するため、LSI開発では大規模化・高速化・低消費電力化が求められ、設計技術も年々高度になってきています。
私たちは、超高速I/Fやセキュリティ機能を搭載した次世代ストレージデバイスの開発を進めており、大規模・高機能設計に興味のある技術者を募集しています。
業界のトレンドに敏感で、新技術への関心がある方には、学びと挑戦のできる環境が用意されていますので、より良い製品を一緒に作りませんか？
【組織のミッション】
●部のミッション：NANDフラッシュメモリを制御するコントローラLSIのHW設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当しています。
●グループのミッション：コントローラLSIのレイアウト、出荷テスト、量産、を通じて競争力のある品質の高い製品を作り上げ、競合他社に先駆けて市場に投入し、当社の売り上げ向上に貢献していくことが使命です。
【お任せする業務】
コントローラLSI(SoC)のレイアウト設計業務
【具体的な仕事内容】
コントローラLSI（SoC）のレイアウト設計において、設計品質や開発効率の向上に向けたレビュー・改善提案を担当いただきます。
具体的には以下の成果物に対する内容確認および改善提案を行います。
・フロアプラン／母体設計
・DFT（Logic Scan、Memory BIST）の設計・検証
・レイアウト設計（論理合成、CTS、配置配線）
・物理検証（Physical Verification）
単なる設計実行ではなく、設計品質向上や開発課題の解決に向けて関係部門と連携しながら改善を推進いただきます。
将来的には、レイアウト開発における技術課題の整理や改善方針の策定、関係部門・社外パートナーとの連携を通じて、開発全体を推進するリーダーとしての役割も期待しています。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
レイアウト業務として物理合成～GDS作成までの工程があります
・ 母体設計
・ 量産テスト回路（Logic Scan、Memory BIST)の実装・検証
・ 物理合成
・ CTS(Clock Tree Synthesis)
・ Route (配線)
・ 電源設計
・ PV (Physical Verification)
【業務のやりがい・魅力】
・自社において開発優先度の高い製品であり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることが実感できます。
・裁量の幅が広く自身のアイディアや経験を製品開発に容易に反映させることが可能です。
・幅広いレイアウト設計業務を通じて自身のさらなるスキルアップも期待できます。
【技術優位性】
・先端ツールを使いこなし効率的な開発を推進
・自社技術を結集した製品を実現し最先端のモバイルデバイスに搭載
【キャリアパス】
業務を通じて、製品仕様や業務の仕組みを深く理解し、専門性を高めることが期待されます。さらに、製品開発リーダーとしての役割を担うことで、リーダーシップやフォロワーシップのスキルを一層磨く機会が得られます。その後は、後進のサポートや育成に注力し、チーム全体の運営に関する貴重な経験を積むことで、リーダーとしての資質をさらに高めていくことが可能です。最終的には、個々の特性や能力を活かし、開発プロジェクト全体を牽引する重要なポジションを目指していただきます。あなたの成長と共に、チーム全体の成果を高めるための貴重な役割を担っていただけることを楽しみにしています。
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：2～3日/週程度※業務事情による
・竣工して間もない技術開発新棟で、開放的な雰囲気のなか、パーティションで区切られ、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。困難な状況に直面した際には、協力し合い、支え合うことで、共に成長することができる職場です。
また各々のライフスタイルに合わせて在宅勤務も活用可能です。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
【研修・育成制度】
OJTを中心に、部門内での充実した教育プログラムが用意されており、実践的なスキルを身につけることができます。また、Web上で選択可能な多彩な教育システムも整っているため、自分のペースで学びたい内容を選び、キャリアアップに繋げることができます。あなたの成長をサポートするための環境が整っています。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■レイアウト設計(物理合成～GDS)の基礎知識をお持ちの方
■大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気をお持ちの方
【歓迎要件】
□チップフロアプラン検討・作成経験をお持ちの方
□タイミングを考慮した物理合成経験をお持ちの方
□配置配線実施しレイアウトデータ作成経験をお持ちの方
■レイアウト設計(物理合成～GDS)の基礎知識をお持ちの方
■大規模LSI(SoC)開発に興味・やる気をお持ちの方
【歓迎要件】
□チップフロアプラン検討・作成経験をお持ちの方
□タイミングを考慮した物理合成経験をお持ちの方
□配置配線実施しレイアウトデータ作成経験をお持ちの方
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
株式会社長谷工コーポレーション
仕事内容
【業務内容】
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応（回答文書及び施工計画書等作成）業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
・アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応（回答文書及び施工計画書等作成）業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ
求める経験 / スキル
【MUST】
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者
〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
〇以下の経験をお持ちの方
建築業界での経験者
【WANT】
住宅関係アフタサービス経験者
〇下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・又は施工関連資格
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
・相手の立場を理解し、誠実な対応ができる方
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,711名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。
参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【業務の詳細】
アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめ。
以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
・ 新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、
納期調整・価格設定・交渉。
・ 自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。
・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・ 量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
・ 取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。
【求める人物像】
チームや他部門を巻き込みながら、自ら先頭に立って挑戦し、目標達成に向けて積極的にリードできる方
技術的なバックグラウンドを持ち、お客様の技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
アジア地域（特に中国・韓国）への出張が可能で、現地の方々と積極的に交流できる方（会食など含む）
【活かせるスキル】
営業・マーケティング業務における対客折衝およびプロジェクト管理経験
半導体製造装置部品に関する技術的知識および営業経験
半導体製造に必要とされる装置部品への要求仕様の理解
中国語または韓国語によるコミュニケーション能力（会話・会食などを含む）
【身につくスキル】
・半導体業界に関する知識
・セラミックスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・契約締結に向けた交渉力・経験
当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。
参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/
当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。
日本ガイシ紹介① https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介② https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared
【業務の詳細】
アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめ。
以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
・ 新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、
納期調整・価格設定・交渉。
・ 自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。
・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・ 量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
・ 取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。
【求める人物像】
チームや他部門を巻き込みながら、自ら先頭に立って挑戦し、目標達成に向けて積極的にリードできる方
技術的なバックグラウンドを持ち、お客様の技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
アジア地域（特に中国・韓国）への出張が可能で、現地の方々と積極的に交流できる方（会食など含む）
【活かせるスキル】
営業・マーケティング業務における対客折衝およびプロジェクト管理経験
半導体製造装置部品に関する技術的知識および営業経験
半導体製造に必要とされる装置部品への要求仕様の理解
中国語または韓国語によるコミュニケーション能力（会話・会食などを含む）
【身につくスキル】
・半導体業界に関する知識
・セラミックスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・契約締結に向けた交渉力・経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界：製造業または商社
職種：技術または営業
経験・能力：技術または営業の経験
ポジション：プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者
【歓迎要件】
【業界】半導体関連企業、材料系企業
【職種】半導体関連製造業における技術営業
【知識】
以下いずれかの知識があると望ましい
・半導体製造プロセスに関する知識
・半導体業界に関する知識
・セラミックス製品に関する知識
【経験・能力】
以下いずれかの知識があると望ましい
・製造業でのB to B 営業経験
・製造業での設計経験
業界：製造業または商社
職種：技術または営業
経験・能力：技術または営業の経験
ポジション：プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者
【歓迎要件】
【業界】半導体関連企業、材料系企業
【職種】半導体関連製造業における技術営業
【知識】
以下いずれかの知識があると望ましい
・半導体製造プロセスに関する知識
・半導体業界に関する知識
・セラミックス製品に関する知識
【経験・能力】
以下いずれかの知識があると望ましい
・製造業でのB to B 営業経験
・製造業での設計経験
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
■業務内容
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする
具体的には：
航空エンジン事業における今後の大幅な生産量増加に備え、最重要となる非破壊検査における量産体制を構築する
期待する役割：
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする
使用ツール：
Microsoft office Word，Excel，PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
担当者として経験を積んだ後，スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
研修体制（OJT体制）：
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また，三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。
■ポジションのやりがいや魅力
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても，社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ，幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
■働き方
リモートワーク：無
出張の有無：有
夜勤の有無：無
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする
具体的には：
航空エンジン事業における今後の大幅な生産量増加に備え、最重要となる非破壊検査における量産体制を構築する
期待する役割：
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする
使用ツール：
Microsoft office Word，Excel，PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
担当者として経験を積んだ後，スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
研修体制（OJT体制）：
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また，三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。
■ポジションのやりがいや魅力
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても，社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ，幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
■働き方
リモートワーク：無
出張の有無：有
夜勤の有無：無
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証業務経験
・英語への抵抗がない方
・協調性があり、社内外の関係者コミュニケーションを取って進めることができる方
■歓迎要件
・航空機業界や自動車、素材・鉄鋼業界、機械・機械加工メーカーにおける品質管理、品質保証業務の経験
・機械加工の知識がある方
・英語によるコミュニケーション能力（TOEIC600以上が望ましい）
■求める人物像
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても，社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ，幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
・品質保証業務経験
・英語への抵抗がない方
・協調性があり、社内外の関係者コミュニケーションを取って進めることができる方
■歓迎要件
・航空機業界や自動車、素材・鉄鋼業界、機械・機械加工メーカーにおける品質管理、品質保証業務の経験
・機械加工の知識がある方
・英語によるコミュニケーション能力（TOEIC600以上が望ましい）
■求める人物像
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても，社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ，幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
社内外の膨大なデータ・情報を収集・管理・分析・統合し、
・技術トレンドの変化兆候の発見
・競争優位性の源泉となる技術領域の特定
・新規事業機会の探索
・経営層への戦略提言
を担っていただきます。
データの品質・活用基盤を整備しながら、AIやデータ分析を活用して有益なインサイトを創出し、単なる分析レポート作成に留まらず、
「So What?（だから何か）」を導き出し、意思決定と戦略立案に影響を与えることを期待しています。
●具体的な仕事内容
・技術インテリジェンス活動による、意思決定を変えるインサイト創出
技術・市場・競合情報を分析し、経営層の意思決定につながるインサイトを創出します。
単なる情報整理ではなく、 「どの技術に投資すべきか」 「どの市場に参入すべきか」 「どの競争領域で勝負すべきか」
をデータに基づいて示唆し、技術戦略・投資判断・事業戦略をリードすることがミッションです。
・技術インテリジェンス基盤の高度化
急増する情報を効率的に活用するため、データの収集・管理・品質向上・統合を推進するとともに、AI・データサイエンスを活用した技術インテリジェンス基盤を高度化します。
情報収集から分析、可視化、インサイト創出までを効率化・自動化し、組織全体の意思決定品質向上とリードタイム短縮に貢献します。
●この仕事を通じて得られること
・技術戦略・経営戦略に直結する意思決定への関与経験
・市場・技術・競争・供給網などを横断的に扱う高度な戦略思考力
・「先読み × 分析 × 意思決定」を一体で扱うスキル
・グローバル視点での技術トレンド理解
●職場の雰囲気
・チームワークを重視し、協力しながら課題解決に取り組み風土
・自らテーマ設定し推進する「自走型」を重視
・明るく楽しく仕事をすることをモットーとした職場
・改善提案を歓迎するオープンな風土
●キャリアパス
・技術インテリジェンス専門職
・事業戦略／商品企画／経営企画への展開
社内外の膨大なデータ・情報を収集・管理・分析・統合し、
・技術トレンドの変化兆候の発見
・競争優位性の源泉となる技術領域の特定
・新規事業機会の探索
・経営層への戦略提言
を担っていただきます。
データの品質・活用基盤を整備しながら、AIやデータ分析を活用して有益なインサイトを創出し、単なる分析レポート作成に留まらず、
「So What?（だから何か）」を導き出し、意思決定と戦略立案に影響を与えることを期待しています。
●具体的な仕事内容
・技術インテリジェンス活動による、意思決定を変えるインサイト創出
技術・市場・競合情報を分析し、経営層の意思決定につながるインサイトを創出します。
単なる情報整理ではなく、 「どの技術に投資すべきか」 「どの市場に参入すべきか」 「どの競争領域で勝負すべきか」
をデータに基づいて示唆し、技術戦略・投資判断・事業戦略をリードすることがミッションです。
・技術インテリジェンス基盤の高度化
急増する情報を効率的に活用するため、データの収集・管理・品質向上・統合を推進するとともに、AI・データサイエンスを活用した技術インテリジェンス基盤を高度化します。
情報収集から分析、可視化、インサイト創出までを効率化・自動化し、組織全体の意思決定品質向上とリードタイム短縮に貢献します。
●この仕事を通じて得られること
・技術戦略・経営戦略に直結する意思決定への関与経験
・市場・技術・競争・供給網などを横断的に扱う高度な戦略思考力
・「先読み × 分析 × 意思決定」を一体で扱うスキル
・グローバル視点での技術トレンド理解
●職場の雰囲気
・チームワークを重視し、協力しながら課題解決に取り組み風土
・自らテーマ設定し推進する「自走型」を重視
・明るく楽しく仕事をすることをモットーとした職場
・改善提案を歓迎するオープンな風土
●キャリアパス
・技術インテリジェンス専門職
・事業戦略／商品企画／経営企画への展開
求める経験 / スキル
【必須】
・トレンド分析、ベンチマーク分析
・論理的思考力（構造化、仮説思考）
・データをもとにした説明・提案能力
・データ分析実務経験（3年以上）
【歓迎】
・半導体／自動車／電装領域の知見
・戦略系フレームワーク活用経験（SWOT、3C等）
・技術調査／サプライチェーン／市場分析経験
・Pythonを用いたデータ分析経験
・Power BI等のBIツール利用経験
・クラウド（Azure/AWS/GCP）利用経験
【人柄・コンピテンシー】
＜思考・スタンス＞
・受け身ではなく自らテーマを創る姿勢
・事象ではなく「変化の兆し」を捉える力
＜行動特性＞
・定量・構造で語れる（エビデンスドリブン）
・スピード感を持ってアウトプットできる
＜人材タイプ＞
・情報感度が高い（違和感を拾える）
・トレンド分析、ベンチマーク分析
・論理的思考力（構造化、仮説思考）
・データをもとにした説明・提案能力
・データ分析実務経験（3年以上）
【歓迎】
・半導体／自動車／電装領域の知見
・戦略系フレームワーク活用経験（SWOT、3C等）
・技術調査／サプライチェーン／市場分析経験
・Pythonを用いたデータ分析経験
・Power BI等のBIツール利用経験
・クラウド（Azure/AWS/GCP）利用経験
【人柄・コンピテンシー】
＜思考・スタンス＞
・受け身ではなく自らテーマを創る姿勢
・事象ではなく「変化の兆し」を捉える力
＜行動特性＞
・定量・構造で語れる（エビデンスドリブン）
・スピード感を持ってアウトプットできる
＜人材タイプ＞
・情報感度が高い（違和感を拾える）
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,155 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パーソルAVCテクノロジー株式会社
仕事内容
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
【PL/スペシャリストポジション】
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて
全周囲カメラECUなどの車載機器のSoC GL（グループリーダー）、
上流設計（システム設計、ソフトウェア要件分析）、
派遣先と委託先（自社）の間のブリッジ業務(※1)などを担当いただきます。
※1 海外ブリッジ業務ではございません。
全案件のうち9割以上が受託契約となりますが、
このポジションは案件状況によっては、派遣契約での就業となる可能性があります。
案件を軌道に乗せ、組織・事業拡大を担うポジションです。
マネジメント力、コミュニケーション能力を発揮し、
顧客との信頼関係を構築し、将来的には案件創出いただくことを期待します。
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！ 受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！ 世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。
■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等
様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など
【PL/スペシャリストポジション】
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて
全周囲カメラECUなどの車載機器のSoC GL（グループリーダー）、
上流設計（システム設計、ソフトウェア要件分析）、
派遣先と委託先（自社）の間のブリッジ業務(※1)などを担当いただきます。
※1 海外ブリッジ業務ではございません。
全案件のうち9割以上が受託契約となりますが、
このポジションは案件状況によっては、派遣契約での就業となる可能性があります。
案件を軌道に乗せ、組織・事業拡大を担うポジションです。
マネジメント力、コミュニケーション能力を発揮し、
顧客との信頼関係を構築し、将来的には案件創出いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【PL/スペシャリストポジション】
※PLポジション：4年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
※スペシャリストポジション：7年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）
■必須
・言語：Cでの組み込み開発経験
・OS：RTOSまたはLinux開発経験
・車載機器開発経験（上流／下流問わず）
■歓迎要件
・CAN、I2C、SPI通信知見
・Automotive Spiceでの開発経験
・μITRON使用経験
・Autosar開発経験
★コミュニケーション力とマネジメント力は高く評価します。
★直近マネジメントに寄っていても問題ないですが、ベースとして車載・組み込みの開発スキルは必須となります。
※PLポジション：4年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
※スペシャリストポジション：7年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）
■必須
・言語：Cでの組み込み開発経験
・OS：RTOSまたはLinux開発経験
・車載機器開発経験（上流／下流問わず）
■歓迎要件
・CAN、I2C、SPI通信知見
・Automotive Spiceでの開発経験
・μITRON使用経験
・Autosar開発経験
★コミュニケーション力とマネジメント力は高く評価します。
★直近マネジメントに寄っていても問題ないですが、ベースとして車載・組み込みの開発スキルは必須となります。
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
パーソルAVCテクノロジー株式会社
仕事内容
～『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～
■業務内容：
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系）
∟ 組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応
・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発
・顧客折衝および諸々の調整業務
・既存拡大／既存新規開拓
■案件事例：
・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発
・サラウンドビューカメラ開発
・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発
・電子ミラー開発
・IVI（車載インフォテイメント）開発
※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。
■求人の魅力・特徴：
・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能
・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能
・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる
・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる
■当社について：
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞
1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2）上流工程から開発に携われる
3）店頭に並ぶ商品開発に携われる
■就業場所の変更範囲：
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
（パナソニックグループ横浜事業所構内）
変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
パナソニック案件も多数ありますが、パナソニック以外の案件も業界関わらず幅広く受注しています。
IoT・AI搭載家電・映像・音響・医療・車載など多彩な分野の組み込み開発での活躍を期待します。
会社全体として受託開発契約が9割以上となり、ほとんどのメンバーが自社内にいるため
コミュニケーションを取りやすい環境があります。
横浜の案件拡大中です。
拡大を担う技術力と顧客折衝力をもったPL人材としてのスキルを活かしたり身に着けることができます。
【メンバーポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装、テストまでを一気通貫にてお任せします。（※案件によっては分割対応となります。）
・組み込みプラットフォームソフト開発
∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
・顧客折衝および諸々の調整業務
【PLポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
・組み込みプラットフォームソフト開発
∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
・顧客折衝および諸々の調整業務
【スペシャリストポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・組み込みプラットフォームソフト開発
∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
・顧客折衝および諸々の調整業務
■業務内容：
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系）
∟ 組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応
・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発
・顧客折衝および諸々の調整業務
・既存拡大／既存新規開拓
■案件事例：
・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発
・サラウンドビューカメラ開発
・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発
・電子ミラー開発
・IVI（車載インフォテイメント）開発
※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。
■求人の魅力・特徴：
・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能
・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能
・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる
・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる
■当社について：
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞
1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2）上流工程から開発に携われる
3）店頭に並ぶ商品開発に携われる
■就業場所の変更範囲：
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
（パナソニックグループ横浜事業所構内）
変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
パナソニック案件も多数ありますが、パナソニック以外の案件も業界関わらず幅広く受注しています。
IoT・AI搭載家電・映像・音響・医療・車載など多彩な分野の組み込み開発での活躍を期待します。
会社全体として受託開発契約が9割以上となり、ほとんどのメンバーが自社内にいるため
コミュニケーションを取りやすい環境があります。
横浜の案件拡大中です。
拡大を担う技術力と顧客折衝力をもったPL人材としてのスキルを活かしたり身に着けることができます。
【メンバーポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装、テストまでを一気通貫にてお任せします。（※案件によっては分割対応となります。）
・組み込みプラットフォームソフト開発
∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
・顧客折衝および諸々の調整業務
【PLポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
・組み込みプラットフォームソフト開発
∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
・顧客折衝および諸々の調整業務
【スペシャリストポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・組み込みプラットフォームソフト開発
∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
・顧客折衝および諸々の調整業務
求める経験 / スキル
【メンバーポジション/PLポジション/スペシャリストポジション】
※メンバーポジション：3年以上（自立して設計・開発・評価業務を遂行できるレベル）
※PLポジション：5年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
※スペシャリストポジション：10年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）
■必須
・言語：C またはC＋＋または C#での開発経験
・OS：RTOSまたはLinuxまたはWindows 開発経験
・組み込み開発経験
■歓迎要件
・３～10名程度のプロジェクトマネジメント経験
・マイコン制御
・デバイス制御（センサーなど）
・オシロやロジアナなど測定器の取り扱い経験
・I2C、UART、PWM、SPI通信の経験
・育成経験
※メンバーポジション：3年以上（自立して設計・開発・評価業務を遂行できるレベル）
※PLポジション：5年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
※スペシャリストポジション：10年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）
■必須
・言語：C またはC＋＋または C#での開発経験
・OS：RTOSまたはLinuxまたはWindows 開発経験
・組み込み開発経験
■歓迎要件
・３～10名程度のプロジェクトマネジメント経験
・マイコン制御
・デバイス制御（センサーなど）
・オシロやロジアナなど測定器の取り扱い経験
・I2C、UART、PWM、SPI通信の経験
・育成経験
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
仕事内容
■ 職務内容
大阪工場地区におけるEHS活動を担い、グローバルEHSスタンダードに基づくEHS文化の向上およびリスクマネジメントの強化を推進いただきます。主な業務は以下のとおりです。
1. グローバルEHSプログラムの導入・運営
タケダのグローバルEHS方針・グローバルスタンダードに沿った工場内の制度構築、維持管理および改善
上記に関する工場内各部門への展開および定着支援
2. 大阪工場内のEHS文化の向上および組織能力の強化
管理者に対するコーチングおよびEHS leadership cultureの醸成
各部門によるリスクアセスメントおよびEHSに関する改善活動の自律的運営の支援
EHS教育の企画・実施
事故および重大リスク事象の原因分析と再発防止活動の推進
3. 防災・緊急事態対応プログラムの運営
自然災害や事故に対する緊急事態対応プログラムの維持および改善ならびに初動対応
4. EHSマネジメントシステムの運営
5. 国内EHS関係法令の遵守および当局対応
大阪工場地区におけるEHS活動を担い、グローバルEHSスタンダードに基づくEHS文化の向上およびリスクマネジメントの強化を推進いただきます。主な業務は以下のとおりです。
1. グローバルEHSプログラムの導入・運営
タケダのグローバルEHS方針・グローバルスタンダードに沿った工場内の制度構築、維持管理および改善
上記に関する工場内各部門への展開および定着支援
2. 大阪工場内のEHS文化の向上および組織能力の強化
管理者に対するコーチングおよびEHS leadership cultureの醸成
各部門によるリスクアセスメントおよびEHSに関する改善活動の自律的運営の支援
EHS教育の企画・実施
事故および重大リスク事象の原因分析と再発防止活動の推進
3. 防災・緊急事態対応プログラムの運営
自然災害や事故に対する緊急事態対応プログラムの維持および改善ならびに初動対応
4. EHSマネジメントシステムの運営
5. 国内EHS関係法令の遵守および当局対応
求める経験 / スキル
■ 応募要件
製造工場等におけるEHS業務の実務経験（5年以上）
グローバル企業でのEHS業務経験
英語力：海外メンバーとの業務が円滑にできるレベル
大卒以上（理工学分野、農学系のいずれか／大学院修了の方歓迎）
■ 歓迎する経験・資格
以下の実務経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。
■ 実務経験
グローバルEHSプログラムおよび労働安全衛生管理
EHS文化向上活動
防災・消防管理業務
ISO14001/45001マネジメントシステム事務局
業務委託先・協力会社のEHS管理
EHS分野におけるデジタル・AI活用
■ 資格
公害防止管理者、危険物取扱者、防災関係資格、安全管理者、（衛生工学）衛生管理者、ISO審査員
環境法令、労働安全衛生法令、消防法令 などの実務知識
■ 求める人物像
多様なステークホルダー（工場各部門、行政、業務委託先）と協働できるコミュニケーション力
現場を重視し、自ら課題を発見・解決できるハンズオン型のプロフェッショナル
EHS文化の変革を推進できる方
中長期的な視点で組織能力向上とEHS文化の定着に取り組める方
製造工場等におけるEHS業務の実務経験（5年以上）
グローバル企業でのEHS業務経験
英語力：海外メンバーとの業務が円滑にできるレベル
大卒以上（理工学分野、農学系のいずれか／大学院修了の方歓迎）
■ 歓迎する経験・資格
以下の実務経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。
■ 実務経験
グローバルEHSプログラムおよび労働安全衛生管理
EHS文化向上活動
防災・消防管理業務
ISO14001/45001マネジメントシステム事務局
業務委託先・協力会社のEHS管理
EHS分野におけるデジタル・AI活用
■ 資格
公害防止管理者、危険物取扱者、防災関係資格、安全管理者、（衛生工学）衛生管理者、ISO審査員
環境法令、労働安全衛生法令、消防法令 などの実務知識
■ 求める人物像
多様なステークホルダー（工場各部門、行政、業務委託先）と協働できるコミュニケーション力
現場を重視し、自ら課題を発見・解決できるハンズオン型のプロフェッショナル
EHS文化の変革を推進できる方
中長期的な視点で組織能力向上とEHS文化の定着に取り組める方
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
5,486名
（単体 (連結 49,095名) ※2023年3月末時点）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容】
国内認証のマネージャーは、日本、パキスタン、中国に関する法規情報と認証について活動するチームを担当する。
- 担当マーケット：日本、パキスタン、中国
- 担当する製品：大型から小型までのトラック・バス、産業エンジン
- 法規関連タスク：官辺、自工会、地域販売会社等からの法規情報収集・分析・社内関連部門との共有・文書化
- 認証：協定規則に基づく装置認証の取得、車両型式認証の取得、製品開発プロジェクトの日程に沿った認証活動の実施、認証内部統制の自己評価・第三者評価管理
- 規制物質管理: IMDSを利用したMDS情報収集の管理、EU等の市場におけるレポートの作成、インドの協力会社(FTCI)との協業
【部署の紹介】
当部は開発本部に所属し、テクニカルコンプライアンス、法規認証、開発品質管理、開発ガバナンスを担当している。当部は開発本部の要として、製品開発プロセスの維持管理と実行に寄与している。
-部全体では32名が在籍、国内認証チームは7名で構成
【おすすめポイント】
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
国内認証のマネージャーは、日本、パキスタン、中国に関する法規情報と認証について活動するチームを担当する。
- 担当マーケット：日本、パキスタン、中国
- 担当する製品：大型から小型までのトラック・バス、産業エンジン
- 法規関連タスク：官辺、自工会、地域販売会社等からの法規情報収集・分析・社内関連部門との共有・文書化
- 認証：協定規則に基づく装置認証の取得、車両型式認証の取得、製品開発プロジェクトの日程に沿った認証活動の実施、認証内部統制の自己評価・第三者評価管理
- 規制物質管理: IMDSを利用したMDS情報収集の管理、EU等の市場におけるレポートの作成、インドの協力会社(FTCI)との協業
【部署の紹介】
当部は開発本部に所属し、テクニカルコンプライアンス、法規認証、開発品質管理、開発ガバナンスを担当している。当部は開発本部の要として、製品開発プロセスの維持管理と実行に寄与している。
-部全体では32名が在籍、国内認証チームは7名で構成
【おすすめポイント】
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
- 機械系における学士取得、または同等の教育を受けていること
- 官辺、及び社内各部門との良好なコミュニケーションスキル
- 自身のチーム、並びに社内外のステークホルダーを巻き込んだ良好なリーダーシップ
- プレゼンテーションスキル
■ 語学
日本語：ビジネス
英語：ビジネス
- 機械系における学士取得、または同等の教育を受けていること
- 官辺、及び社内各部門との良好なコミュニケーションスキル
- 自身のチーム、並びに社内外のステークホルダーを巻き込んだ良好なリーダーシップ
- プレゼンテーションスキル
■ 語学
日本語：ビジネス
英語：ビジネス
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
■組織/組織ミッション
富士通研究所 先端コンピューティング開発本部 システム開発統括部
管理番号：6879、FJ Lv10
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる
■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームのリーダー・サブリーダを募集します。
■個人ミッション
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームのリーダまたはリーダ補佐として、上司の指示のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。
■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。
■募集背景
次世代スパコンおよび関連製品の開発を担うメンバーを募集しています。最先端のハード・ソフト技術に触れながら、世界最高性能を目指します。コンピューティング分野の知識と実務経験の両方を積み重ね、ご自身のキャリアを大きく広げることができます。これまでの経験を生かし、さらにスケールの大きな開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
富士通研究所 先端コンピューティング開発本部 システム開発統括部
管理番号：6879、FJ Lv10
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる
■業務内容
当本部は、「富岳」の後継機である「富岳NEXT」のフィージビリティ・スタディに2023年度から参画しました。2025年度からは、国立研究開発法人様が開発主体となり富岳NEXTの開発プロジェクトがスタートし、当本部は本プロジェクトに参画しています。本プロジェクト遂行にあたり、「富岳NEXT」および関連製品開発におけるプロジェクトマネジメントチームのリーダー・サブリーダを募集します。
■個人ミッション
「富岳NEXT」および関連製品開発プロジェクトの実行計画立案、進捗管理、課題解決の推進、予算管理、また国立研究開発法人様やパートナとの連絡会議運営などを行うプロジェクトマネージメントチームのリーダまたはリーダ補佐として、上司の指示のもと、プロジェクトマネジメント業務の一部を担い、プロジェクト成果の最大化を目指していただきます。
■やりがい/魅力
・先端技術を利用するスパコンの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために皆で協力して開発に取り組みます。
・ハード・ソフトを横断した知識の獲得、大規模スパコンのプロジェクトの経験、世界スパコンランキングで一位を獲得した時の達成感。
■募集背景
次世代スパコンおよび関連製品の開発を担うメンバーを募集しています。最先端のハード・ソフト技術に触れながら、世界最高性能を目指します。コンピューティング分野の知識と実務経験の両方を積み重ね、ご自身のキャリアを大きく広げることができます。これまでの経験を生かし、さらにスケールの大きな開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須/以下の経験があること
・複雑な装置の開発を主導した経験
・メカ、エレキ、ソフトを横断したプロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
■歓迎/以下の経験があること
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力
・複雑な装置の開発を主導した経験
・メカ、エレキ、ソフトを横断したプロジェクトマネジメント経験
・コミュニケーションスキル
■歓迎/以下の経験があること
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・計算機システムの開発経験
・英会話
・ロジカルシンキング能力
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
株式会社アドバンテスト
仕事内容
■ポジション概要/役割：
お客様の生産現場を支える技術サポート組織の中核メンバーとして、重要案件や技術課題の解決をリードしていただくポジションです。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援に加え、お客様の量産立ち上げ支援、国内外の関係部門との技術連携、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わっていただきます。
※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。
■業務内容：
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の重要課題に対する技術的な解決策の立案・推進
・新製品導入および量産立ち上げプロジェクトの推進
■当ポジションのやりがい：
AI・HPC向け先端半導体の開発競争が加速する中、世界最先端の半導体メーカーを技術面から支える重要なポジションです。
お客様の重要案件や高度な技術課題の解決、新製品導入や量産立上げ支援をリードすることで、お客様の事業成功に直接貢献することができます。
また、国内外の関係部門と連携しながら技術課題の解決を推進するとともに、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わることで、技術力に加えてリーダーシップやマネジメント力を高め、将来の組織リーダーとして成長することができます。
■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週2～4日程度
お客様の生産現場を支える技術サポート組織の中核メンバーとして、重要案件や技術課題の解決をリードしていただくポジションです。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援に加え、お客様の量産立ち上げ支援、国内外の関係部門との技術連携、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わっていただきます。
※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。
■業務内容：
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の重要課題に対する技術的な解決策の立案・推進
・新製品導入および量産立ち上げプロジェクトの推進
■当ポジションのやりがい：
AI・HPC向け先端半導体の開発競争が加速する中、世界最先端の半導体メーカーを技術面から支える重要なポジションです。
お客様の重要案件や高度な技術課題の解決、新製品導入や量産立上げ支援をリードすることで、お客様の事業成功に直接貢献することができます。
また、国内外の関係部門と連携しながら技術課題の解決を推進するとともに、若手エンジニアの育成やチームの技術力向上にも携わることで、技術力に加えてリーダーシップやマネジメント力を高め、将来の組織リーダーとして成長することができます。
■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週2～4日程度
求める経験 / スキル
■必須条件：
・電気・電子・機械・情報工学いずれかの基礎知識または実務経験
・技術的な問題解決を主導した経験
・後輩育成またはチーム運営に関わった経験
■歓迎条件：
・半導体関連業界での業務経験
・製造装置・検査装置・FA機器等の技術サポート経験
・装置導入や量産立上げプロジェクト経験
・C++、Java等を用いたソフトウェア開発または解析経験
・英語を使用した実務経験
・プロジェクトリーダー経験
・電気・電子・機械・情報工学いずれかの基礎知識または実務経験
・技術的な問題解決を主導した経験
・後輩育成またはチーム運営に関わった経験
■歓迎条件：
・半導体関連業界での業務経験
・製造装置・検査装置・FA機器等の技術サポート経験
・装置導入や量産立上げプロジェクト経験
・C++、Java等を用いたソフトウェア開発または解析経験
・英語を使用した実務経験
・プロジェクトリーダー経験
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
株式会社アドバンテスト
仕事内容
■ポジション概要/役割：
AI、自動車、データセンターなど、最先端半導体を製造するお客様を支えるカスタマーサポートエンジニアを募集します。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援を通じて、お客様の安定生産や量産立上げを支える重要なポジションです。
お客様の課題解決に最前線で携わりながら、世界トップクラスの半導体試験装置に関する技術と知識を身につけることができます。
※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。
■業務内容：
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の生産現場で発生する技術課題の調査、原因解析、改善提案
・装置導入、量産立ち上げおよび安定稼働支援
■当ポジションのやりがい：
AI、自動車、データセンター向けを中心に、半導体市場は世界的な成長を続けています。その成長を支える最先端半導体メーカーに対し、世界トップクラスの半導体試験装置を通じて価値提供できるポジションです。
お客様の生産現場で発生する技術課題の解決や量産立上げ支援に携わりながら、自らの技術でお客様の事業成功に貢献することができます。
また、世界最先端の半導体試験技術や装置に触れながら、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなど幅広い技術領域の知識と実践力を身につけ、エンジニアとして大きく成長することができます。
■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週2～4日程度
AI、自動車、データセンターなど、最先端半導体を製造するお客様を支えるカスタマーサポートエンジニアを募集します。
半導体試験装置の保守サービスや技術支援を通じて、お客様の安定生産や量産立上げを支える重要なポジションです。
お客様の課題解決に最前線で携わりながら、世界トップクラスの半導体試験装置に関する技術と知識を身につけることができます。
※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。
■業務内容：
・半導体試験装置の保守サービスおよび技術サポート
・お客様の生産現場で発生する技術課題の調査、原因解析、改善提案
・装置導入、量産立ち上げおよび安定稼働支援
■当ポジションのやりがい：
AI、自動車、データセンター向けを中心に、半導体市場は世界的な成長を続けています。その成長を支える最先端半導体メーカーに対し、世界トップクラスの半導体試験装置を通じて価値提供できるポジションです。
お客様の生産現場で発生する技術課題の解決や量産立上げ支援に携わりながら、自らの技術でお客様の事業成功に貢献することができます。
また、世界最先端の半導体試験技術や装置に触れながら、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなど幅広い技術領域の知識と実践力を身につけ、エンジニアとして大きく成長することができます。
■働き方：
・想定残業は月20～30h程度です。
・テレワーク可 但しフルリモートは不可
・出張：顧客対応に伴う国内出張：週2～4日程度
求める経験 / スキル
■必須条件：
・電気・電子・機械・情報工学いずれかの基礎知識または実務経験
・技術的なトラブルや課題に対して原因分析から解決まで取り組んだ経験
■歓迎条件：
・半導体製造装置、検査装置、FA機器、計測機器等の保守・技術サポート経験
・フィールドサービスエンジニア経験
・お客様対応経験
・C++、Java等を用いたプログラミング経験
・Linux、Windows、ネットワークに関する知識
・故障解析やトラブルシューティング経験
・英語を使用した実務経験
・電気・電子・機械・情報工学いずれかの基礎知識または実務経験
・技術的なトラブルや課題に対して原因分析から解決まで取り組んだ経験
■歓迎条件：
・半導体製造装置、検査装置、FA機器、計測機器等の保守・技術サポート経験
・フィールドサービスエンジニア経験
・お客様対応経験
・C++、Java等を用いたプログラミング経験
・Linux、Windows、ネットワークに関する知識
・故障解析やトラブルシューティング経験
・英語を使用した実務経験
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
株式会社トプコン
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。
【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。
【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理
2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
求める経験 / スキル
※すべてを満たすことを求めるものではありません
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験
【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル
【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験
【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。
【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
・情報収集能力
常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。
・実務遂行能力
責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。
《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,909名
（連結 （2026年3月末現在））
三菱電機株式会社
仕事内容
●組織のミッション
〈郡山事務所〉
郡山事務所（栄町）の大家機能立ち上げ、並びに新規事業生産拠点としての立ち上げに向けた検討加速
〈総務課〉
上記、郡山事務所のミッションに加え、郡山地区（郡山工場／郡山事務所）における総務福祉、人事研修、安全衛生業務の集約化による一体運営の実現
●業務内容
以下の業務の中から、スキル、経験等によりご担当いただく業務を決定します。
総務業務：地区内土地建物等の資産管理や施設・備品管理、広報・地域渉外、情報セキュリティ事務局、社会貢献活動事務局 等
安全衛生業務：安全衛生管理計画の立案・推進、地区安全衛生委員会事務局、労働災害予防、防火防災対応、交通安全管理、従業員の健康増進対応 等
郡山事務所 総務課の方針として「価値を提供する総務課」×「頼りにされる総務課」を掲げており、総務業務や安全衛生業務を通じて、地区内の管理職や従業員と日々、協力、連携しながら、職務内容に記載した業務を通じて、地区の維持管理＋地区をより良くする施策推進をご担当いただきます。
特に、現在の郡山地区においては、郡山工場（待池台）と郡山事務所（栄町）の２つの工場の総務／安全衛生業務の集約化を進めており、変革の最中で郡山地区一体となった業務運営を目指しています。入社後は集約化の検討にも参画いただき、新しい郡山地区を一緒につくっていきましょう。
●業務の魅力
郡山工場（待池台）、および郡山事務所（栄町）は、神奈川県鎌倉市に拠点を置く鎌倉製作所の生産拠点の位置づけですが、郡山市は鎌倉市との距離が離れていることもあり、総務・安全衛生業務や人事業務を郡山事務所 総務課が一部、独立性を持って担っています。言い換えれば、自らが施策を発案し実行、完結することができる裁量を有しています。
加えて、上述のとおり、現在、郡山工場（待池台）と郡山事務所（栄町）の総務・安全衛生業務、人事業務の集約化を進めており、郡山地区として最良、最適な業務運営体制の構築に参画する機会もあります。
また、郡山事務所（栄町）においては新規事業の生産が立ち上がっていく計画であり、生産する製品が変わることによる生産体制の変化などに総務・安全衛生業務、人事業務も対応していく必要があることからも、非常に変化に富んだ環境で仕事をすることができます。
●優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
郡山工場（待池台）においては、国家的な重要インフラ事業の製品を生産しており、今後、国家安全保障の気運の高まりもあり、増産や新機種立ち上げ等が計画されています。
郡山事務所（栄町）においては、現在は、公共インフラを中心とした通信機器等の生産を行っていますが、今後、郡山工場（待池台）と同様に国家的な重要インフラ事業の生産を立ち上げていく計画であり、郡山地区が同事業における一大生産拠点となっていく構想です。
●キャリアステップイメージ
入社後は、まず総務業務、もしくは安全衛生業務を担当いただきます。当業務を担当いただき担当者として自立的に業務遂行できるようになった後、もう一方の業務や人事業務等へのローテーションを行う予定です（1.5～3年スパンを想定）。いくつかの業務を習熟いただいた後、本社、支社、他製作所等に転勤し、更なる業務領域拡大、もしくは業務深堀りを図っていただくことを想定しています。
期待する役割：郡山事務所 総務課は少数精鋭であるため、課員一人ひとりが担当業務のリーダー的役割を担う意識で仕事に取り組んでいます。入社後はまずは仕事に慣れていただき、ゆくゆくは自身の担当業務においてリーダーシップを発揮し、主体的、かつ自己完結的に仕事を進めていただくことを期待しています。
●職場環境
・残業時間：～20時間/月程度（繁忙期は30～40時間/月程度となる場合あり）
・転勤頻度：個人のキャリア志向や社内ローテーションのタイミングによりますが、一般的には3～5年程度のスパンで本社、支社、他製作所等への転勤が発生します。
・テレワークや在宅勤務：ものづくり工場を担当する総務課ですので、出社を要する頻度は比較的高いですが、個人の希望や業務内容によって月数回程度のテレワーク（在宅勤務）を行うことが可能です。
〈郡山事務所〉
郡山事務所（栄町）の大家機能立ち上げ、並びに新規事業生産拠点としての立ち上げに向けた検討加速
〈総務課〉
上記、郡山事務所のミッションに加え、郡山地区（郡山工場／郡山事務所）における総務福祉、人事研修、安全衛生業務の集約化による一体運営の実現
●業務内容
以下の業務の中から、スキル、経験等によりご担当いただく業務を決定します。
総務業務：地区内土地建物等の資産管理や施設・備品管理、広報・地域渉外、情報セキュリティ事務局、社会貢献活動事務局 等
安全衛生業務：安全衛生管理計画の立案・推進、地区安全衛生委員会事務局、労働災害予防、防火防災対応、交通安全管理、従業員の健康増進対応 等
郡山事務所 総務課の方針として「価値を提供する総務課」×「頼りにされる総務課」を掲げており、総務業務や安全衛生業務を通じて、地区内の管理職や従業員と日々、協力、連携しながら、職務内容に記載した業務を通じて、地区の維持管理＋地区をより良くする施策推進をご担当いただきます。
特に、現在の郡山地区においては、郡山工場（待池台）と郡山事務所（栄町）の２つの工場の総務／安全衛生業務の集約化を進めており、変革の最中で郡山地区一体となった業務運営を目指しています。入社後は集約化の検討にも参画いただき、新しい郡山地区を一緒につくっていきましょう。
●業務の魅力
郡山工場（待池台）、および郡山事務所（栄町）は、神奈川県鎌倉市に拠点を置く鎌倉製作所の生産拠点の位置づけですが、郡山市は鎌倉市との距離が離れていることもあり、総務・安全衛生業務や人事業務を郡山事務所 総務課が一部、独立性を持って担っています。言い換えれば、自らが施策を発案し実行、完結することができる裁量を有しています。
加えて、上述のとおり、現在、郡山工場（待池台）と郡山事務所（栄町）の総務・安全衛生業務、人事業務の集約化を進めており、郡山地区として最良、最適な業務運営体制の構築に参画する機会もあります。
また、郡山事務所（栄町）においては新規事業の生産が立ち上がっていく計画であり、生産する製品が変わることによる生産体制の変化などに総務・安全衛生業務、人事業務も対応していく必要があることからも、非常に変化に富んだ環境で仕事をすることができます。
●優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
郡山工場（待池台）においては、国家的な重要インフラ事業の製品を生産しており、今後、国家安全保障の気運の高まりもあり、増産や新機種立ち上げ等が計画されています。
郡山事務所（栄町）においては、現在は、公共インフラを中心とした通信機器等の生産を行っていますが、今後、郡山工場（待池台）と同様に国家的な重要インフラ事業の生産を立ち上げていく計画であり、郡山地区が同事業における一大生産拠点となっていく構想です。
●キャリアステップイメージ
入社後は、まず総務業務、もしくは安全衛生業務を担当いただきます。当業務を担当いただき担当者として自立的に業務遂行できるようになった後、もう一方の業務や人事業務等へのローテーションを行う予定です（1.5～3年スパンを想定）。いくつかの業務を習熟いただいた後、本社、支社、他製作所等に転勤し、更なる業務領域拡大、もしくは業務深堀りを図っていただくことを想定しています。
期待する役割：郡山事務所 総務課は少数精鋭であるため、課員一人ひとりが担当業務のリーダー的役割を担う意識で仕事に取り組んでいます。入社後はまずは仕事に慣れていただき、ゆくゆくは自身の担当業務においてリーダーシップを発揮し、主体的、かつ自己完結的に仕事を進めていただくことを期待しています。
●職場環境
・残業時間：～20時間/月程度（繁忙期は30～40時間/月程度となる場合あり）
・転勤頻度：個人のキャリア志向や社内ローテーションのタイミングによりますが、一般的には3～5年程度のスパンで本社、支社、他製作所等への転勤が発生します。
・テレワークや在宅勤務：ものづくり工場を担当する総務課ですので、出社を要する頻度は比較的高いですが、個人の希望や業務内容によって月数回程度のテレワーク（在宅勤務）を行うことが可能です。
求める経験 / スキル
●必須
・スタッフ部門の総合職として1年以上の実務経験
（特に、総務業務、人事業務の実務経験を有している場合は優遇）
・部門横断的な諸課題を社内外の関係者と連携、調整しながら主体的に完遂した経験
●尚可
・製造業での総務業務、人事業務の実務経験（3年以上）
・総務・安全衛生関係の資格（第一種衛生管理者／防火管理者等）、もしくは、人事関係の資格（社会保険労務士／FP技能士等）の保有
・普通自動車免許（社用車を運転し、郡山工場と郡山事務所を行き来する機会があるため）
●求める人物像
・社内外、自部門内外を問わず関係者と積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を構築し協力、連携できる方
・事業課題や自部門の課題を自らの業務に落とし込み、論理的に施策を検討、実行できる方
・自らリーダーシップを発揮しチームを形成し、衆知を結集してチームで解決に導いていける方
・失敗を恐れず挑戦し、諦めず最後までやり抜く粘り強さを有している方
・真摯、かつ誠実に業務を遂行できる方
・スタッフ部門の総合職として1年以上の実務経験
（特に、総務業務、人事業務の実務経験を有している場合は優遇）
・部門横断的な諸課題を社内外の関係者と連携、調整しながら主体的に完遂した経験
●尚可
・製造業での総務業務、人事業務の実務経験（3年以上）
・総務・安全衛生関係の資格（第一種衛生管理者／防火管理者等）、もしくは、人事関係の資格（社会保険労務士／FP技能士等）の保有
・普通自動車免許（社用車を運転し、郡山工場と郡山事務所を行き来する機会があるため）
●求める人物像
・社内外、自部門内外を問わず関係者と積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を構築し協力、連携できる方
・事業課題や自部門の課題を自らの業務に落とし込み、論理的に施策を検討、実行できる方
・自らリーダーシップを発揮しチームを形成し、衆知を結集してチームで解決に導いていける方
・失敗を恐れず挑戦し、諦めず最後までやり抜く粘り強さを有している方
・真摯、かつ誠実に業務を遂行できる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
材料技術に関する専門知識を活かし、CAEやAIを活用した予測・評価技術の開発および設計支援業務を担当いただきます。
＜具体的に＞
○現象メカニズムの分析とモデル化
自動車開発で課題となる熱変形、割れ、剛性不足、腐食（錆）などに対し、材料物性測定や実部品評価を通じて発生メカニズムを分析。その知見をCAEやAIによる予測・評価技術へ落とし込みます。
○設計支援技術の構築・適用
3D-CADデータや実験データを活用し、開発上流での設計支援技術を構築。各機種開発への適用・標準化まで一連の業務を推進します。
○設計部署との連携・提案
設計データの受領後、設計部署と連携して議論を行い、材料・構造の観点から改善提案・指導を実施します（受動的な計算業務にとどまらず、インプットからアウトプットまで主体的に推進します）。
※主な取り扱い部品
樹脂部品、板金部品 など
＜使用ツール＞
・CAE・解析：ANSA/Meta、Abaqus ほか
・3D-CAD：CATIA（主に図面の読み取り・構造理解で使用）
・その他：Python、AI開発環境、データ分析ツール、Microsoft 365
【働き方】
・月平均残業時間：20～30時間程度（繁忙期は変動あり）
・基本出社ですが業務状況により在宅勤務も相談可
・転勤：キャリア形成の観点から将来的な異動の可能性はありますが、頻度は高くありません。
【入社後のキャリアパス】
材料技術×CAE・AIの専門性を高めながら、将来的にデジタルエンジニアリング分野の中核人材（リーダー・スペシャリスト）としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい、魅力】
「なぜその現象が起きるのか」というメカニズムの解明から関わり、自らの手で次世代の開発手法を創り出せる点が本ポジション最大の魅力です。
当部署では、単に指示された数値計算や解析作業（オペレーション）を行うのではなく、材料特性や実部品評価を通じて熱変形・割れ・腐食などの発生メカニズムを深掘りし、その知見をCAEやAIによる予測技術へと落とし込んでいきます。
また、試作後に問題が発覚してからの対応ではなく、開発の上流段階から設計部署と対等に議論・提案を行える環境があるため、「手戻りを未然に防ぐ品質作り込み」のキーマンとして大きな手応えを得られます。
自分が構築した予測・評価モデルが社内の標準技術となり、今後のさまざまな車両開発や新規モデルへ水平展開されていくため、自身の専門性が自動車の品質向上や開発期間の短縮という大きな成果に直結している実感を強く味わうことができます。
材料技術に関する専門知識を活かし、CAEやAIを活用した予測・評価技術の開発および設計支援業務を担当いただきます。
＜具体的に＞
○現象メカニズムの分析とモデル化
自動車開発で課題となる熱変形、割れ、剛性不足、腐食（錆）などに対し、材料物性測定や実部品評価を通じて発生メカニズムを分析。その知見をCAEやAIによる予測・評価技術へ落とし込みます。
○設計支援技術の構築・適用
3D-CADデータや実験データを活用し、開発上流での設計支援技術を構築。各機種開発への適用・標準化まで一連の業務を推進します。
○設計部署との連携・提案
設計データの受領後、設計部署と連携して議論を行い、材料・構造の観点から改善提案・指導を実施します（受動的な計算業務にとどまらず、インプットからアウトプットまで主体的に推進します）。
※主な取り扱い部品
樹脂部品、板金部品 など
＜使用ツール＞
・CAE・解析：ANSA/Meta、Abaqus ほか
・3D-CAD：CATIA（主に図面の読み取り・構造理解で使用）
・その他：Python、AI開発環境、データ分析ツール、Microsoft 365
【働き方】
・月平均残業時間：20～30時間程度（繁忙期は変動あり）
・基本出社ですが業務状況により在宅勤務も相談可
・転勤：キャリア形成の観点から将来的な異動の可能性はありますが、頻度は高くありません。
【入社後のキャリアパス】
材料技術×CAE・AIの専門性を高めながら、将来的にデジタルエンジニアリング分野の中核人材（リーダー・スペシャリスト）としての活躍を期待しています。
【仕事のやりがい、魅力】
「なぜその現象が起きるのか」というメカニズムの解明から関わり、自らの手で次世代の開発手法を創り出せる点が本ポジション最大の魅力です。
当部署では、単に指示された数値計算や解析作業（オペレーション）を行うのではなく、材料特性や実部品評価を通じて熱変形・割れ・腐食などの発生メカニズムを深掘りし、その知見をCAEやAIによる予測技術へと落とし込んでいきます。
また、試作後に問題が発覚してからの対応ではなく、開発の上流段階から設計部署と対等に議論・提案を行える環境があるため、「手戻りを未然に防ぐ品質作り込み」のキーマンとして大きな手応えを得られます。
自分が構築した予測・評価モデルが社内の標準技術となり、今後のさまざまな車両開発や新規モデルへ水平展開されていくため、自身の専門性が自動車の品質向上や開発期間の短縮という大きな成果に直結している実感を強く味わうことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・樹脂、板金（防錆）のいずれかの材料に関する知見をお持ちの方
・CAEを用いた部品や材料の性能予測・シミュレーション経験
【歓迎要件(WANT)】
・自動車、材料、化学メーカー等での材料開発経験をお持ちの方。
・PythonやAI等を用いたデータ分析・予測モデル構築の経験
・樹脂、板金（防錆）のいずれかの材料に関する知見をお持ちの方
・CAEを用いた部品や材料の性能予測・シミュレーション経験
【歓迎要件(WANT)】
・自動車、材料、化学メーカー等での材料開発経験をお持ちの方。
・PythonやAI等を用いたデータ分析・予測モデル構築の経験
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
SOLIZE PARTNERS株式会社
仕事内容
【職務内容】
超大手自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、
3D CADを使用した設計業務を担当いただきます
【配属先】
コアメンバー採用、未経験採用、第二新卒採用に分かれております。
ご経験とご志向により配属部門が決定致します。
【詳細】
形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで
【プロジェクト一例】
・自動車：エンジン開発、ボディ設計、内装設計、電装系設計、制御設計、先進運転支援システム (ADAS) 開発、ドライブトレイン開発、シャシー開発、環境対応車両開発
・他輸送機器：二輪車外装部品金型設計、二輪車電装品設計開発、新幹線外装設計開発
・エネルギー：タービン部品開発、ガスタービン設計開発、大型ポンプ設計
・その他：医療機器、遊具設計、釣具設計、自転車設計、化粧品容器開発
【勤務地】
栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、熊本、四国などの自社勤務、またはお客様先でのクライアントワーク
※当面のご希望や将来のキャリアプランを踏まえて、案件提案を差し上げます。
※年間転勤率：1.7%（約2000名社員のうち希望者も含む）
【特色】
5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。
30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。
金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、
3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、
TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、
弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など
様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。
【研修体制】
・入社時カスタマイズ研修（1～3か月）：世界に1つの教育体制。
大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、
専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランを
カスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。
※大多数の研修は在宅受講可能です。
各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。
受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。
【キャリアパス】
機械設計領域のエキスパート
機械設計領域のマネージャー、PL、PM
他技術領域のエンジニア（IT/AI/セキュリティ/MBD/組み込みなど）
製造業向けコンサルタント
新規事業の立ち上げメンバー
エンジニアサポート職（教育担当・営業・採用など）
あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。
提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。
また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。
【事業領域】
・変革コンサルティング事業
L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
L SpectA：暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
L Physna：革新的な幾何学AI検索を持つ３次元データ管理システム
・デザイン＆シュミレーション事業
L 3Dスタイリング
L 3D CAD設計
L CAE解析・シュミレーション
L 3Dソリューション
・ソフトウェア＆シュミレーション事業
L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
仕様書・Cコードからのコントローラー／プラントモデリング、モデル改修、
コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
ビッグデータ解析
L XR（VR/AR/MR）
・デジタルリスク事業
L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック
・デジタルモノづくり事業
L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製
作、3Dプリンティング技術導入支援
・3Dプリンター装置導入事業
L 3Dプリンター販売・保守・リース
・GX事業
L LCAサービス
【企業の魅力】
①SOLIZE社と他受託会社様の違い
コンサルティング～受託まで一括して対応ができるEngineering企業様です。
各社様からの引き合いが多く、経験者様向けのエキスパート案件～未経験研修実施の上でエンジニアとしてキャリアスタートを狙う方まで幅広くご案内が可能です。
製造業における開発～量産までのプロセス全体を変革するためのプロジェクトを組み、コンサルタントが提案実行をさせて頂きながら、不足する箇所を加速するために受託を行うといった最適化が可能です。
②東京証券取引所スタンダード市場への新規上場に関するお知らせ
SOLIZE 株式会社は、2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました（証券コード：5 871871）。
ここに謹んでご報告申し上げるとともに、これまでお世話になったすべての関係者の皆さまのご支援に感謝申し上げます。
当社は、3 D 技術等のデジタルテクノロジーを活用しデジタルものづくりを革新する、グローバルな製品開発のエンジニアリングパートナー企業です。「進化を感動に」を理念に、「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」「『本質的に美しいものづくり』を実現する」を使命としています。
当社の最大の財産である“人（従業員）”を大切にし、企業価値の向上に努めてまいる所存です。引き続き変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
超大手自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、
3D CADを使用した設計業務を担当いただきます
【配属先】
コアメンバー採用、未経験採用、第二新卒採用に分かれております。
ご経験とご志向により配属部門が決定致します。
【詳細】
形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで
【プロジェクト一例】
・自動車：エンジン開発、ボディ設計、内装設計、電装系設計、制御設計、先進運転支援システム (ADAS) 開発、ドライブトレイン開発、シャシー開発、環境対応車両開発
・他輸送機器：二輪車外装部品金型設計、二輪車電装品設計開発、新幹線外装設計開発
・エネルギー：タービン部品開発、ガスタービン設計開発、大型ポンプ設計
・その他：医療機器、遊具設計、釣具設計、自転車設計、化粧品容器開発
【勤務地】
栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、熊本、四国などの自社勤務、またはお客様先でのクライアントワーク
※当面のご希望や将来のキャリアプランを踏まえて、案件提案を差し上げます。
※年間転勤率：1.7%（約2000名社員のうち希望者も含む）
【特色】
5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。
30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。
金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、
3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、
TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、
弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など
様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。
【研修体制】
・入社時カスタマイズ研修（1～3か月）：世界に1つの教育体制。
大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、
専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランを
カスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。
※大多数の研修は在宅受講可能です。
各種技術研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、エキスパート研修など、ご経験に応じたお困りごとを想定した内容を取り揃えております。
受講方法も、オンデマンド形式や地区別の勉強会など、内容に応じた工夫を凝らしております。
【キャリアパス】
機械設計領域のエキスパート
機械設計領域のマネージャー、PL、PM
他技術領域のエンジニア（IT/AI/セキュリティ/MBD/組み込みなど）
製造業向けコンサルタント
新規事業の立ち上げメンバー
エンジニアサポート職（教育担当・営業・採用など）
あなたのキャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。
提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。
また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。
【事業領域】
・変革コンサルティング事業
L 暗黙知の形式知化を起点としたDX
L SpectA：暗黙知と自然言語処理AIの融合で実現する業務変革
L Physna：革新的な幾何学AI検索を持つ３次元データ管理システム
・デザイン＆シュミレーション事業
L 3Dスタイリング
L 3D CAD設計
L CAE解析・シュミレーション
L 3Dソリューション
・ソフトウェア＆シュミレーション事業
L エンジニア派遣、第三者検証、コンサルティング、システム開発
L 要求仕様分析とMATLAB®/Simulink®を核に、
仕様書・Cコードからのコントローラー／プラントモデリング、モデル改修、
コード生成、モデル検証、テスト仕様作成、HILS導入・環境構築・運用、
ビッグデータ解析
L XR（VR/AR/MR）
・デジタルリスク事業
L サイバーセキュリティ、デジタル・フォレンジック
・デジタルモノづくり事業
L オンライン3Dプリント、3Dプリント試作品製作、3Dプリント最終製品製
作、3Dプリンティング技術導入支援
・3Dプリンター装置導入事業
L 3Dプリンター販売・保守・リース
・GX事業
L LCAサービス
【企業の魅力】
①SOLIZE社と他受託会社様の違い
コンサルティング～受託まで一括して対応ができるEngineering企業様です。
各社様からの引き合いが多く、経験者様向けのエキスパート案件～未経験研修実施の上でエンジニアとしてキャリアスタートを狙う方まで幅広くご案内が可能です。
製造業における開発～量産までのプロセス全体を変革するためのプロジェクトを組み、コンサルタントが提案実行をさせて頂きながら、不足する箇所を加速するために受託を行うといった最適化が可能です。
②東京証券取引所スタンダード市場への新規上場に関するお知らせ
SOLIZE 株式会社は、2024年2月7日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました（証券コード：5 871871）。
ここに謹んでご報告申し上げるとともに、これまでお世話になったすべての関係者の皆さまのご支援に感謝申し上げます。
当社は、3 D 技術等のデジタルテクノロジーを活用しデジタルものづくりを革新する、グローバルな製品開発のエンジニアリングパートナー企業です。「進化を感動に」を理念に、「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」「『本質的に美しいものづくり』を実現する」を使命としています。
当社の最大の財産である“人（従業員）”を大切にし、企業価値の向上に努めてまいる所存です。引き続き変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
求める経験 / スキル
■経験者の場合
機械設計実務の経験が1年以上ある方
CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksの使用経験
■未経験者の場合
理系出身かつ高専卒以上の方
機械設計実務の経験が1年以上ある方
CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksの使用経験
■未経験者の場合
理系出身かつ高専卒以上の方
従業員数
1,312名
（2025年7月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,312名
（2025年7月時点）
株式会社ミツトヨ
仕事内容
■精密測定器業界について
精密測定機器市場は、直近10年で安定成長を続ける「製造業DXの基盤市場」であり、2020年代後半も力強い成長が予測
※市場規模について・・2024年：約1兆3800億円⇒2029年：1兆9500億円
●成長要因
・自動化・スマート工場化の加速（ロボット導入、ライン自動検査が進む）
・EV・自動車の精密部品需要の増加（マイクロメーター等の需要が急増）
・非接触・デジタル・IoT測定の普及（レーザー、3Dスキャナ、AI測定）
・品質保証の厳格化（航空宇宙・医療・半導体での高精度要求）
【職務内容】
自社製品である測定機器、センサ、組込みユニットの電装開発を担当いただきます。
具体的には以下のような業務に従事いただきます。
・計測機器およびセンサ製品のマイコン制御設計
・組込みソフトウェア（ファームウェア）の設計・実装・評価
・マイコン周辺回路を中心としたハードウェア設計・評価
・電装システムの要件定義、仕様策定、設計検証
・関係部門（メカ、ソフトウェア、光学、生産技術等）と連携した製品開発推進
・新商品開発における技術課題の抽出と解決
【参考資料】
数字で見るミツトヨ
https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/environment/number/
※一部抜粋※
・従業員数：5,350名
・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9%
・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年
・平均残業時間：17時間
・離職率：1.6%
・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名）
・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）
精密測定機器市場は、直近10年で安定成長を続ける「製造業DXの基盤市場」であり、2020年代後半も力強い成長が予測
※市場規模について・・2024年：約1兆3800億円⇒2029年：1兆9500億円
●成長要因
・自動化・スマート工場化の加速（ロボット導入、ライン自動検査が進む）
・EV・自動車の精密部品需要の増加（マイクロメーター等の需要が急増）
・非接触・デジタル・IoT測定の普及（レーザー、3Dスキャナ、AI測定）
・品質保証の厳格化（航空宇宙・医療・半導体での高精度要求）
【職務内容】
自社製品である測定機器、センサ、組込みユニットの電装開発を担当いただきます。
具体的には以下のような業務に従事いただきます。
・計測機器およびセンサ製品のマイコン制御設計
・組込みソフトウェア（ファームウェア）の設計・実装・評価
・マイコン周辺回路を中心としたハードウェア設計・評価
・電装システムの要件定義、仕様策定、設計検証
・関係部門（メカ、ソフトウェア、光学、生産技術等）と連携した製品開発推進
・新商品開発における技術課題の抽出と解決
【参考資料】
数字で見るミツトヨ
https://www.mitutoyo.co.jp/recruit/environment/number/
※一部抜粋※
・従業員数：5,350名
・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9%
・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年
・平均残業時間：17時間
・離職率：1.6%
・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名）
・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名）
求める経験 / スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方（必須）
①組込みソフトウェアの設計／開発経験（3年以上）
②電子回路の設計／開発経験（3年以上）
①か②のご経験に加えて、以下ご経験をお持ちの方
・製品開発プロジェクトにおけるサブリーダーまたはリーダー相当の実務経験
・関係部門と連携しながら開発を推進した経験
以下スキルをを持ちの方は歓迎します。
・FPGA、ASIC等の論理回路設計・開発経験
・マイコン周辺回路を含む組込み機器のハードウェア設計経験
・センサ、計測機器、産業機器等の製品開発経験
・要件定義から設計、評価、量産立上げまでの実務経験
・プロジェクトリーダーとして開発チームを牽引した経験
・ハードウェアと組込みソフトウェアの双方に関する知見
①組込みソフトウェアの設計／開発経験（3年以上）
②電子回路の設計／開発経験（3年以上）
①か②のご経験に加えて、以下ご経験をお持ちの方
・製品開発プロジェクトにおけるサブリーダーまたはリーダー相当の実務経験
・関係部門と連携しながら開発を推進した経験
以下スキルをを持ちの方は歓迎します。
・FPGA、ASIC等の論理回路設計・開発経験
・マイコン周辺回路を含む組込み機器のハードウェア設計経験
・センサ、計測機器、産業機器等の製品開発経験
・要件定義から設計、評価、量産立上げまでの実務経験
・プロジェクトリーダーとして開発チームを牽引した経験
・ハードウェアと組込みソフトウェアの双方に関する知見
従業員数
3,147名
（連結 5557名）
勤務地
神奈川県
想定年収
670 万円 ~ 1,062 万円
従業員数
3,147名
（連結 5557名）
キリンホールディングス株式会社
仕事内容
【事業・組織紹介】
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。
【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応
【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。
【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応
【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・食品企業または関連事業（容器包装等）の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・食品企業または関連事業（容器包装等）の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
従業員数
30,138名
（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
30,138名
（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
仕事内容
トラクタ関連各機種のキャビン（オペレータ居室）や内外装、操作系の設計開発をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
＜採用時の想定ポジション＞
・新キャビン設計主担当の補佐
＜担当する業務＞
・主担当の指示する機能ブロック（キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど）の設計を担当。（適性や専門性により検討します）
＜入社後の業務イメージ＞
・担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進
＜仕事の進め方＞
・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定する
・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討する
・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有して計画を推進し、審議を経て試作出図を行う
・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行う
・担当ブロックのＱＣＤに対する責任を持ち、調達部門/メーカ/製造部門/評価部門などと協力して開発を先導する
・市場に出向いてディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能
・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定する
■使用ツール
・使用CAD：CATIA（入社後、社内教育がございます。）
■勤務スタイル
・在宅勤務：利用可（条件あり）
・フレックス勤務：利用可（条件あり）
※週に一日ほどテレワークを行っている社員が多く、フレックスは特別な事情がある場合に活用しています。
■ポジションのやりがいや魅力
・ユーザが直接触れるキャビンや内外装、操作系について設計開発が行え、デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能です。
■想定されるキャリアパス
・同一チーム内で担当ブロックを広げながら経験を積み、開発規模の小さなものから1機種を担当していただくようになっていただきます。順次、開発規模の大きな機種や先行研究などの構想段階から担当いただき、リーダーとして開発を牽引いただきます。
■勤務地変更の可能性
・可能性はあるが、極めて低いです。
■具体的な仕事内容
＜採用時の想定ポジション＞
・新キャビン設計主担当の補佐
＜担当する業務＞
・主担当の指示する機能ブロック（キャブフレーム、操作系、内外装、サスなど）の設計を担当。（適性や専門性により検討します）
＜入社後の業務イメージ＞
・担当ブロックについて、主体的に関連部門と連携して開発を推進
＜仕事の進め方＞
・トラクタ技術部や各機能ブロック技術部門と連携を取りながら製品の主要仕様・開発日程などを決定する
・主要仕様に基づき、チーム主担当と協力してキャビンのブロック構想を検討する
・詳細仕様の検討・設計時に適宜、関連部門と情報共有して計画を推進し、審議を経て試作出図を行う
・設計検討時に自身または関連部門により解析評価を行う
・担当ブロックのＱＣＤに対する責任を持ち、調達部門/メーカ/製造部門/評価部門などと協力して開発を先導する
・市場に出向いてディーラやユーザの生の声を聞いて製品開発に活かすことも可能
・設計には仕様やデザインに至るまで自身のアイデアを反映可能で、関係部門と協議して方針を決定する
■使用ツール
・使用CAD：CATIA（入社後、社内教育がございます。）
■勤務スタイル
・在宅勤務：利用可（条件あり）
・フレックス勤務：利用可（条件あり）
※週に一日ほどテレワークを行っている社員が多く、フレックスは特別な事情がある場合に活用しています。
■ポジションのやりがいや魅力
・ユーザが直接触れるキャビンや内外装、操作系について設計開発が行え、デザインを含めた広い範囲で自身の意見を入れた開発が可能です。
■想定されるキャリアパス
・同一チーム内で担当ブロックを広げながら経験を積み、開発規模の小さなものから1機種を担当していただくようになっていただきます。順次、開発規模の大きな機種や先行研究などの構想段階から担当いただき、リーダーとして開発を牽引いただきます。
■勤務地変更の可能性
・可能性はあるが、極めて低いです。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれも必須。
・自動車や農建機など、車両本体や関連部品の設計開発経験がある方。
・板金加工、樹脂、機械設計の基礎知識がある方。
・３D-CAD設計の経験がある方。
■歓迎
・特に下記部位関連の開発経験のある方が望ましい。
（操作系、インテリア、エクステリア、ボディ、シート、空調、ガラス、制振、低騒音化）
・英語力：基礎会話レベル以上
以下いずれも必須。
・自動車や農建機など、車両本体や関連部品の設計開発経験がある方。
・板金加工、樹脂、機械設計の基礎知識がある方。
・３D-CAD設計の経験がある方。
■歓迎
・特に下記部位関連の開発経験のある方が望ましい。
（操作系、インテリア、エクステリア、ボディ、シート、空調、ガラス、制振、低騒音化）
・英語力：基礎会話レベル以上
従業員数
15,897名
（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
15,897名
（連結:52,503名 / 2025年12月31日現在）
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
産業用自家発電設備について、顧客要求を整理し、発電機・原動機・制御盤・補機設備等を組み合わせた電源システムとして成立させるためのエンジニアリング業務を担当いただきます。
本ポジションの役割は、発電機そのものを単体で設計・製造することではなく、顧客仕様に合わせて、社内関係部署・営業技術・品証部門・外注メーカーと連携しながら、仕様、工程、納期、コスト、納入までを取りまとめることです。
顧客の想いをカタチにする最適な電源システムを創ることで、自家発電設備で支える社会の安全・安心に貢献していきましょう。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた、自家発電設備に関する要求仕様の整理・取りまとめ
・発電機、原動機（ディーゼル・ガスタービン等）、制御盤、補機設備を含む電源システムの構成検討および機器仕様の検討
・調達先（原動機メーカ等）への仕様指示、工程・納期調整などの技術的な折衝・調整業務
・社内関係部署と連携した設計内容の取りまとめ、コスト管理、進捗管理
・納入図書の取り纏め、立会対応を含む、設備引き渡しまでのエンジニアリング業務全般
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
産業用自家発電設備全般
・非常用自家発電設備
災害時や停電時においても重要負荷へ確実に電力を供給し、社会・産業インフラ機能維持のための非常用電源設備です。
・常用自家発電設備
ピークカットや省エネルギー、BCP対策を目的とした常用電源設備で、コージェネレーション設備なども含まれます。
将来的には環境負荷軽減を目的とした水素燃料を使用した原動機の採用も視野に入れています。
＜参考URL＞
・自家用発電設備
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/
・日立パッケージ形ディーゼル発電装置
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/products/emergency/index.html
【ポジションの魅力・やりがい】
・自家発電設備は、災害時や停電時に社会・産業インフラを支える重要な設備であり、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・受注前のプレ計画段階あるいは受注後から、顧客引き渡しまで携わる事で達成感が得られます。
・発電機・エンジン・制御盤など幅広い機器を扱うため、電気・機械の両面で技術的な知識・経験を身につけることができます。
・社内外の多くの関係者と協力して進める業務を通じて、調整力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・自治体・上下水道を中心とした社会インフラ案件に加え、近年はデータセンター向け案件も出てきており、非常用電源・BCP領域の需要拡大を感じながら業務に携わることができます。
【キャリアパス】
・配属当初は、先輩社員の指導のもと、OJTを通じて自家発電設備や業務の基礎を段階的に習得していただきます。
・案件にも依りますが経験を積むことで、小規模案件から徐々に大規模・高難度な案件へと担当範囲を広げていきます。
・将来的には、案件全体を取りまとめるエンジニアとして、プロジェクトの中核を担う役割へステップアップすることが可能です。
産業用自家発電設備について、顧客要求を整理し、発電機・原動機・制御盤・補機設備等を組み合わせた電源システムとして成立させるためのエンジニアリング業務を担当いただきます。
本ポジションの役割は、発電機そのものを単体で設計・製造することではなく、顧客仕様に合わせて、社内関係部署・営業技術・品証部門・外注メーカーと連携しながら、仕様、工程、納期、コスト、納入までを取りまとめることです。
顧客の想いをカタチにする最適な電源システムを創ることで、自家発電設備で支える社会の安全・安心に貢献していきましょう。
【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた、自家発電設備に関する要求仕様の整理・取りまとめ
・発電機、原動機（ディーゼル・ガスタービン等）、制御盤、補機設備を含む電源システムの構成検討および機器仕様の検討
・調達先（原動機メーカ等）への仕様指示、工程・納期調整などの技術的な折衝・調整業務
・社内関係部署と連携した設計内容の取りまとめ、コスト管理、進捗管理
・納入図書の取り纏め、立会対応を含む、設備引き渡しまでのエンジニアリング業務全般
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
産業用自家発電設備全般
・非常用自家発電設備
災害時や停電時においても重要負荷へ確実に電力を供給し、社会・産業インフラ機能維持のための非常用電源設備です。
・常用自家発電設備
ピークカットや省エネルギー、BCP対策を目的とした常用電源設備で、コージェネレーション設備なども含まれます。
将来的には環境負荷軽減を目的とした水素燃料を使用した原動機の採用も視野に入れています。
＜参考URL＞
・自家用発電設備
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/
・日立パッケージ形ディーゼル発電装置
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/products/emergency/index.html
【ポジションの魅力・やりがい】
・自家発電設備は、災害時や停電時に社会・産業インフラを支える重要な設備であり、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・受注前のプレ計画段階あるいは受注後から、顧客引き渡しまで携わる事で達成感が得られます。
・発電機・エンジン・制御盤など幅広い機器を扱うため、電気・機械の両面で技術的な知識・経験を身につけることができます。
・社内外の多くの関係者と協力して進める業務を通じて、調整力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・自治体・上下水道を中心とした社会インフラ案件に加え、近年はデータセンター向け案件も出てきており、非常用電源・BCP領域の需要拡大を感じながら業務に携わることができます。
【キャリアパス】
・配属当初は、先輩社員の指導のもと、OJTを通じて自家発電設備や業務の基礎を段階的に習得していただきます。
・案件にも依りますが経験を積むことで、小規模案件から徐々に大規模・高難度な案件へと担当範囲を広げていきます。
・将来的には、案件全体を取りまとめるエンジニアとして、プロジェクトの中核を担う役割へステップアップすることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかの電気設備または機械設備などの実務経験がある方
※電気系に限定せず、機械系業務経験者の方も、応募可能です。
単独製品の設計経験に限らず、設備全体を見ながら顧客・協力会社・外注メーカー等と折衝してシステムを作り上げるエンジニアリング業務にチャレンジしたい方、お待ちしています。
【歓迎条件】
展開接続図(シーケンス回路)が読める方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・社会インフラを支える仕事に関心があり、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに吸収する努力ができる方
・何らかの電気設備または機械設備などの実務経験がある方
※電気系に限定せず、機械系業務経験者の方も、応募可能です。
単独製品の設計経験に限らず、設備全体を見ながら顧客・協力会社・外注メーカー等と折衝してシステムを作り上げるエンジニアリング業務にチャレンジしたい方、お待ちしています。
【歓迎条件】
展開接続図(シーケンス回路)が読める方
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
・社会インフラを支える仕事に関心があり、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに吸収する努力ができる方
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地
茨城県
想定年収
808 万円 ~ 1,047 万円
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
仕事内容
【ミッション／期待する役割】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプ、道路トンネル換気設備などに使用される電気・制御設備の品質保証を担当いただきます。
図面・仕様書をもとにした試験計画から、工場試験、全国の現地での試運転、引渡し後の点検・不具合対応まで、一連の工程に携わります。
機械部分は別の専門部門が担当するため、入社時点では電気分野の知識・経験を生かしていただけます。
【具体的な業務】
製品の開発、製品の引き合い・提案から顧客引き渡し後の稼働状況の監視に至るまで、お客様の期待する品質を組織的に保証する業務を担っています。
(1)製品の開発や製品の見積段階における技術的課題についての対処策又は検証方法の妥当性の確認
(2)製品化、見積内容、計画設計、詳細設計などの各フェーズゲートにおける設計審査
(3)工場出荷前、及び現地における試験検査の計画
(4)工場出荷前の検査、及び現地における試運転
(5)お客様へ引渡し後の点検業務、及び故障や不具合時の調査と処置
※工場試験では、図面や仕様書と実際の設備を照合し、要求事項に適合しているかを確認します。
また、現地試運転では協力会社や社内関係部門と連携しながら、設備が仕様どおり安全に稼働することを確認します。
【出張・働き方について】
現地試運転・点検に伴い、全国への出張があります。
・点検：1～2日程度の短期出張が中心
・現地試運転：中規模案件で2週間程度、大規模案件では1カ月程度以上となる場合があります
・出張エリア：北海道～九州
公共工事の年度スケジュールに伴い、1～3月は現地試運転が集中する繁忙期です。5月頃も点検業務が増加します。その他の時期は比較的落ち着いており、年間を通じて業務にメリハリがあります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
主に国・地方公共団体向けの社会インフラ設備を扱います。
(1) 河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプの監視・制御・運転支援システム
(2) 道路トンネル換気設備の監視・制御システム
(3) 受配電設備、自家発電設備などの電気設備
※「監視操作制御設備」とは、設備の状態を監視し、必要な操作・制御を行うためのシステムの総称です。
※参考URL：
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/electric/products/control/index.html
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ排水設備、道路トンネルの安全を支える換気設備など、「何事もない日常」を支える社会インフラに貢献できる仕事です。
図面や仕様書を確認するだけではなく、工場試験から現地試運転、引渡し後まで一貫して関わるため、自ら確認した設備が実際に稼働し、お客様へ無事に引き渡されるところまで見届けることができます。
また、電気・制御設備を中心に、品質保証だけでなく試験計画、現地試運転、不具合対応など幅広い経験を積むことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプ、道路トンネル換気設備などに使用される電気・制御設備の品質保証を担当いただきます。
図面・仕様書をもとにした試験計画から、工場試験、全国の現地での試運転、引渡し後の点検・不具合対応まで、一連の工程に携わります。
機械部分は別の専門部門が担当するため、入社時点では電気分野の知識・経験を生かしていただけます。
【具体的な業務】
製品の開発、製品の引き合い・提案から顧客引き渡し後の稼働状況の監視に至るまで、お客様の期待する品質を組織的に保証する業務を担っています。
(1)製品の開発や製品の見積段階における技術的課題についての対処策又は検証方法の妥当性の確認
(2)製品化、見積内容、計画設計、詳細設計などの各フェーズゲートにおける設計審査
(3)工場出荷前、及び現地における試験検査の計画
(4)工場出荷前の検査、及び現地における試運転
(5)お客様へ引渡し後の点検業務、及び故障や不具合時の調査と処置
※工場試験では、図面や仕様書と実際の設備を照合し、要求事項に適合しているかを確認します。
また、現地試運転では協力会社や社内関係部門と連携しながら、設備が仕様どおり安全に稼働することを確認します。
【出張・働き方について】
現地試運転・点検に伴い、全国への出張があります。
・点検：1～2日程度の短期出張が中心
・現地試運転：中規模案件で2週間程度、大規模案件では1カ月程度以上となる場合があります
・出張エリア：北海道～九州
公共工事の年度スケジュールに伴い、1～3月は現地試運転が集中する繁忙期です。5月頃も点検業務が増加します。その他の時期は比較的落ち着いており、年間を通じて業務にメリハリがあります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
主に国・地方公共団体向けの社会インフラ設備を扱います。
(1) 河川の氾濫や浸水被害を防ぐ大型ポンプの監視・制御・運転支援システム
(2) 道路トンネル換気設備の監視・制御システム
(3) 受配電設備、自家発電設備などの電気設備
※「監視操作制御設備」とは、設備の状態を監視し、必要な操作・制御を行うためのシステムの総称です。
※参考URL：
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/electric/products/control/index.html
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
河川の氾濫や浸水被害を防ぐ排水設備、道路トンネルの安全を支える換気設備など、「何事もない日常」を支える社会インフラに貢献できる仕事です。
図面や仕様書を確認するだけではなく、工場試験から現地試運転、引渡し後まで一貫して関わるため、自ら確認した設備が実際に稼働し、お客様へ無事に引き渡されるところまで見届けることができます。
また、電気・制御設備を中心に、品質保証だけでなく試験計画、現地試運転、不具合対応など幅広い経験を積むことができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 受配電設備、監視・制御設備などの電気設備に関する、品質保証・試験・検査・現地試運転・アフターサービスのいずれかの実務経験（合計5年以上が目安）
(2) 試験・検査・現地対応等において、関係者との調整や業務の取りまとめを行った経験
(3) 普通自動車運転免許
(4) 全国への出張対応が可能な方
【歓迎条件】
(1)公共事業(機械器具設置工事・電気工事・電気通信工事)の品質保証・施工管理等の実務経験者
(2)一級電気工事施工管理技士
(3)第三種電気主任技術者
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
(1)正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得られる方
(2)言うべきことは明確に発信し、困難な問題の解決に責任を持って粘り強く取り組める方
(3)新しい価値を生み出すために、多様な考え方や価値観を尊重し、自ら行動できる方
(1) 受配電設備、監視・制御設備などの電気設備に関する、品質保証・試験・検査・現地試運転・アフターサービスのいずれかの実務経験（合計5年以上が目安）
(2) 試験・検査・現地対応等において、関係者との調整や業務の取りまとめを行った経験
(3) 普通自動車運転免許
(4) 全国への出張対応が可能な方
【歓迎条件】
(1)公共事業(機械器具設置工事・電気工事・電気通信工事)の品質保証・施工管理等の実務経験者
(2)一級電気工事施工管理技士
(3)第三種電気主任技術者
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
(1)正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得られる方
(2)言うべきことは明確に発信し、困難な問題の解決に責任を持って粘り強く取り組める方
(3)新しい価値を生み出すために、多様な考え方や価値観を尊重し、自ら行動できる方
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地
茨城県
想定年収
808 万円 ~ 1,047 万円
従業員数
4,700名
（※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
本田技研工業株式会社
仕事内容
本ポジションでは、Honda二輪製品の世界各国での販売に向けた法規申請・当局対応業務を担当いただきます。
新製品の販売前に必要な申請書類の作成や法規適合性確認、各国規制当局との調整・交渉を中心に行い、製品が法規要求を満たすことを証明する重要な役割です。
社内各部門と連携しながら、書類やプロセスを通じて安全・安心な製品提供を支えるポジションです。
【具体的には】
●法規適合性の設計・確認・リード
・各国法規が要求する必要対応事項の検証
・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施
・許認可取得の計画や当局対応
●申請業務の企画・実行
・世界各国の認可機関に対する申請業務の企画・立案
・開発部門、製造門と連携した申請業務の実施
・各種申請内容に関する開発部門との整合、届け出方法についての当局交渉
●社内仕組み構築・法規対応のリーディング
・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築
・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合
・Global適法性内部統制の実行と推進
●国内外ステークホルダー対応
・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。
また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。
「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。
尚、業務は基本的に東武東上線朝霞台駅および武蔵野線北朝霞駅から徒歩10分のオフィスでのデスクワークが中心となります。また、熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります。
【社員の声】
●30代社員/新卒入社
自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります
●30代社員/キャリア採用（輸送機器メーカー出身）
認証法規というと創造性の余地が少ないルーチン業務を想像されがちですが、実際は複雑化・高度化する技術や法規を読み解き、時に社外と交渉し、他部門と連携して確実に適合させる仕組みを作り上げ、運用しながら改善を図る戦略的でダイナミックな仕事です。活かせる経験やスキルは幅広く、中途採用メンバーも増えており、チームでは相互にリスペクトしながらオープンな議論を重ねています。挑戦を後押しする風土や報酬制度もあるので、固定観念に囚われず意欲的・主体的に動ける方と一緒にこの領域を盛り上げていけたらと思っています。
新製品の販売前に必要な申請書類の作成や法規適合性確認、各国規制当局との調整・交渉を中心に行い、製品が法規要求を満たすことを証明する重要な役割です。
社内各部門と連携しながら、書類やプロセスを通じて安全・安心な製品提供を支えるポジションです。
【具体的には】
●法規適合性の設計・確認・リード
・各国法規が要求する必要対応事項の検証
・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施
・許認可取得の計画や当局対応
●申請業務の企画・実行
・世界各国の認可機関に対する申請業務の企画・立案
・開発部門、製造門と連携した申請業務の実施
・各種申請内容に関する開発部門との整合、届け出方法についての当局交渉
●社内仕組み構築・法規対応のリーディング
・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築
・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合
・Global適法性内部統制の実行と推進
●国内外ステークホルダー対応
・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。
また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。
「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。
尚、業務は基本的に東武東上線朝霞台駅および武蔵野線北朝霞駅から徒歩10分のオフィスでのデスクワークが中心となります。また、熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります。
【社員の声】
●30代社員/新卒入社
自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。また常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 熊本の認証試験領域への国内出張や海外事業所への海外出張もあります
●30代社員/キャリア採用（輸送機器メーカー出身）
認証法規というと創造性の余地が少ないルーチン業務を想像されがちですが、実際は複雑化・高度化する技術や法規を読み解き、時に社外と交渉し、他部門と連携して確実に適合させる仕組みを作り上げ、運用しながら改善を図る戦略的でダイナミックな仕事です。活かせる経験やスキルは幅広く、中途採用メンバーも増えており、チームでは相互にリスペクトしながらオープンな議論を重ねています。挑戦を後押しする風土や報酬制度もあるので、固定観念に囚われず意欲的・主体的に動ける方と一緒にこの領域を盛り上げていけたらと思っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】どちらか一方でも可
●機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識（物理・電気・化学関連）
●二輪に対するご興味をお持ちの方
【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●規格適合/認証取得業務(申請、試験、当局渉外等)の実務経験
●モビリティ(自動車、バイク等)の開発、設計経験
●電気、電子製品の開発、設計経験
【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識（物理・電気・化学関連）
●二輪に対するご興味をお持ちの方
【上記に加えて歓迎する経験・スキル】
●規格適合/認証取得業務(申請、試験、当局渉外等)の実務経験
●モビリティ(自動車、バイク等)の開発、設計経験
●電気、電子製品の開発、設計経験
【求める人物像】
●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方
●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方
●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方
●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●新しい技術への興味が高い方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
スペクトロニクス株式会社
仕事内容
世界唯一無二技術を持つ産業用レーザーのメーカーである同社にて、近い将来に制御グループの責任者となれる方を求めております。
※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。
【業務内容】
・半導体レーザー(mWクラス)ドライバーの改善設計(引継ぎ)
・偏光光学素子用高電圧高周波ドライバー設計
・固体レーザー制御基板(FPGA含む)設計(引継ぎ)
・高出力半導体レーザードライバー設計
※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。
【業務内容】
・半導体レーザー(mWクラス)ドライバーの改善設計(引継ぎ)
・偏光光学素子用高電圧高周波ドライバー設計
・固体レーザー制御基板(FPGA含む)設計(引継ぎ)
・高出力半導体レーザードライバー設計
求める経験 / スキル
【必須条件】
・産業機器等の回路設計開発経験3年以上
・RF回路設計3年以上
・CPU/FPGA設計経験3年以上
【歓迎条件】
・レーザー発振器の制御回路、半導体/ファイバー/固体レーザードライバー設計
・高周波高電圧スイッチング回路設計
・C、C#、LINUX、CAN
・ファームウェア設計
・電子回路部品放熱設計
【求める人物像】
・開発課題に対して、深く考え、クイックに対応策を実行し、結果を出せることができる
・課題をロジカルに分析し、俯瞰的に長/短期的計画を立案し、合理的な優先順位付けを行うことができる
・電気、電子回路、回路基板、通信、制御システムに関する一般的知識で電気系課題と放熱課題に対応できる一方、斬新な手法や、新しい技術を積極的に導入し、最後までやり通すことができる
・産業機器等の回路設計開発経験3年以上
・RF回路設計3年以上
・CPU/FPGA設計経験3年以上
【歓迎条件】
・レーザー発振器の制御回路、半導体/ファイバー/固体レーザードライバー設計
・高周波高電圧スイッチング回路設計
・C、C#、LINUX、CAN
・ファームウェア設計
・電子回路部品放熱設計
【求める人物像】
・開発課題に対して、深く考え、クイックに対応策を実行し、結果を出せることができる
・課題をロジカルに分析し、俯瞰的に長/短期的計画を立案し、合理的な優先順位付けを行うことができる
・電気、電子回路、回路基板、通信、制御システムに関する一般的知識で電気系課題と放熱課題に対応できる一方、斬新な手法や、新しい技術を積極的に導入し、最後までやり通すことができる
勤務地
大阪府
想定年収
704 万円 ~ 1,003 万円
スペクトロニクス株式会社
仕事内容
国内唯一の産業用レーザーのメーカーである同社にて、生産グループ製造チームにてマネジメントをお任せいたします。
近い将来製造部門のトップとなって頂ける方を求めております。
※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。
【業務内容】
・顧客価値・全社戦略を理解し、製造部門の事業戦略を策定。関連部門と連携しながら実行計画へ落とし込み、率先垂範して遂行。
・中長期需要トレンドを踏まえ、３現主義で生産課題をQCDに分解、分析。設計部門へのフィードバックを含め、全社視点で行動計画を立案
し、課題解決に取り組む。
・納期・品質・コストのパフォーマンス指標(KPI)を設定し、目標達成に向け自ら推進。組織や担当者のPDCA活動を主導。
・顧客納期遵守のため、生産管理上の本質課題に切り込み，システム改善と構築。
•生産部門のパフォーマンス最大化を目的に体制検討
・各担当者の育成計画を策定し、目標達成のための推進・指導・育成
近い将来製造部門のトップとなって頂ける方を求めております。
※詳細に関しては、担当コンサルタントが資料交えてオンラインにてお話させていただきます。
【業務内容】
・顧客価値・全社戦略を理解し、製造部門の事業戦略を策定。関連部門と連携しながら実行計画へ落とし込み、率先垂範して遂行。
・中長期需要トレンドを踏まえ、３現主義で生産課題をQCDに分解、分析。設計部門へのフィードバックを含め、全社視点で行動計画を立案
し、課題解決に取り組む。
・納期・品質・コストのパフォーマンス指標(KPI)を設定し、目標達成に向け自ら推進。組織や担当者のPDCA活動を主導。
・顧客納期遵守のため、生産管理上の本質課題に切り込み，システム改善と構築。
•生産部門のパフォーマンス最大化を目的に体制検討
・各担当者の育成計画を策定し、目標達成のための推進・指導・育成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
ハンドラインを含む精密機器製造業における製造・工場管理・生産技術に関するリーダー経験
〈スキル・知識〉
ハンドラインを含む新商品生産工程の最適化設計を指導できる生産管理スキル
収支管理や合理化の実践を指導・実行可能なレベルの製造原価・作業分析に関する知識
【歓迎(WANT)】
〈経験〉
新商品の工程設計・工法検討・量産立ち上げ・初期流動管理の経験
新規工程外注先での生産立ち上げ・初期流動管理・品質・稼働安定化の指導経験
生産設備(機械系・電気系)の設計・組立経験
サプライヤーの不具合品対応における折衝・指導経験
〈スキル・知識〉
統計的な品質手法を用いた工程改善の指導ができる知識
機械系・電気系のCAD／CAMソフトに関するスキル
英語・中国語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
•品質と納期にこだわり、3現主義を実践できる方
•メンバーが課題提起しやすい環境を整え、課題の本質を論理的に分析し、的確に対策・方向性を示し、結果にこだわって最後までやり遂げら
れるリーダーシップのある方
•従来の慣習にとらわれず、生産に関わるイノベーションに果敢に挑戦できる方
•顧客からの反応や生産品質変化を敏感に捉え，必要なアクションを迅速に取れる方
ハンドラインを含む精密機器製造業における製造・工場管理・生産技術に関するリーダー経験
〈スキル・知識〉
ハンドラインを含む新商品生産工程の最適化設計を指導できる生産管理スキル
収支管理や合理化の実践を指導・実行可能なレベルの製造原価・作業分析に関する知識
【歓迎(WANT)】
〈経験〉
新商品の工程設計・工法検討・量産立ち上げ・初期流動管理の経験
新規工程外注先での生産立ち上げ・初期流動管理・品質・稼働安定化の指導経験
生産設備(機械系・電気系)の設計・組立経験
サプライヤーの不具合品対応における折衝・指導経験
〈スキル・知識〉
統計的な品質手法を用いた工程改善の指導ができる知識
機械系・電気系のCAD／CAMソフトに関するスキル
英語・中国語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
•品質と納期にこだわり、3現主義を実践できる方
•メンバーが課題提起しやすい環境を整え、課題の本質を論理的に分析し、的確に対策・方向性を示し、結果にこだわって最後までやり遂げら
れるリーダーシップのある方
•従来の慣習にとらわれず、生産に関わるイノベーションに果敢に挑戦できる方
•顧客からの反応や生産品質変化を敏感に捉え，必要なアクションを迅速に取れる方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
日系機械メーカー
仕事内容
産業用レーザーのメーカーである同社は、製品の量産化移行を実行しております。
製品を高品質で提供する為に光源の研究開発をリード頂ける方を求めております。
※詳しくは担当コンサルタントよりオンラインでご説明させて頂きます。
【具体的には】
・全社戦略(事業ロードマップ）に基づき，開発目標(性能，コスト，日程）実現の開発計画を立案する
・上記実施メンバー状況を把握し，開発完了までプロジェクトのリーディングを行う
・性能目標を達成するため，搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤーとの折衝を行い，納入(購入)仕様の締結を行う
・開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に，生産部門への製造方法指導を行う
・開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う
【本ポジションの魅力】
・半導体などの先端産業と関わり、レーザ技術の応用範囲を模索出来る
・開発リーダーとして、社内の技術者と次世代レーザ技術開発に挑戦出来る
・顧客と開発目標・仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来る
・自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来る
製品を高品質で提供する為に光源の研究開発をリード頂ける方を求めております。
※詳しくは担当コンサルタントよりオンラインでご説明させて頂きます。
【具体的には】
・全社戦略(事業ロードマップ）に基づき，開発目標(性能，コスト，日程）実現の開発計画を立案する
・上記実施メンバー状況を把握し，開発完了までプロジェクトのリーディングを行う
・性能目標を達成するため，搭載キーパーツ仕様に関するサプライヤーとの折衝を行い，納入(購入)仕様の締結を行う
・開発品の生産移管のためのドキュメント作成・制定をリーディングすると共に，生産部門への製造方法指導を行う
・開発計画立案から生産移管までのプロセスを一気通貫でリーディングを行う
【本ポジションの魅力】
・半導体などの先端産業と関わり、レーザ技術の応用範囲を模索出来る
・開発リーダーとして、社内の技術者と次世代レーザ技術開発に挑戦出来る
・顧客と開発目標・仕様の折衝を行い、自らの考えが反映した商品を生み出すことが出来る
・自らの考えを役員クラスと議論し、自ら開発計画に反映することが出来る
求める経験 / スキル
【経験】以下いずれかのご経験を求めております。
・産業用レーザ及び加工機、産業用レーザプリンタ等の研究及び開発経験 3年以上
・固体、または気体レーザ発振器の研究及び開発経験 3年以上
・高出力光ファイバ関連、または光通信用機器やデバイスの研究及び開発経験 3年以上
【スキルと知識】
・上記経験に基づく、レーザ技術・光学・電気・電子に関する専門知識
・研究開発プロジェクトのマネージメント能力
・新規技術の知財化に関する知識(経験)
【求める人物像】
・レーザ技術を中心として技術領域に関心がある方
・顧客価値実現のため新しい技術にチャレンジする志向を持った方
・開発課題にも怯むことなく、クイックに対応策を実行し納期と結果にこだわることが出来る方
・課題をロジカルに分析でき、対策効果と実現性を加味した優先順位付けを行い、行動できる方
・市場や学会動向に関心を持ち、積極的に情報収集・分析が出来る方
・産業用レーザ及び加工機、産業用レーザプリンタ等の研究及び開発経験 3年以上
・固体、または気体レーザ発振器の研究及び開発経験 3年以上
・高出力光ファイバ関連、または光通信用機器やデバイスの研究及び開発経験 3年以上
【スキルと知識】
・上記経験に基づく、レーザ技術・光学・電気・電子に関する専門知識
・研究開発プロジェクトのマネージメント能力
・新規技術の知財化に関する知識(経験)
【求める人物像】
・レーザ技術を中心として技術領域に関心がある方
・顧客価値実現のため新しい技術にチャレンジする志向を持った方
・開発課題にも怯むことなく、クイックに対応策を実行し納期と結果にこだわることが出来る方
・課題をロジカルに分析でき、対策効果と実現性を加味した優先順位付けを行い、行動できる方
・市場や学会動向に関心を持ち、積極的に情報収集・分析が出来る方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
仕事内容
【担当製品の詳細】
・ スマートフォンを中心としたモバイル機器に使用される回路基板であり、独自の技術開発と材料開発を強みとしています。
【職務内容】
・ スマートフォン向け回路基板の開発において、顧客要求をもとに検査要件を策定し、製造・検査工程に必要な治工具設計を担当いただきます。開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。
・顧客図面・仕様書に基づく検査要件の策定
・製造工程用治工具・検査治具の設計、準備
・図面・検査項目の整合性および妥当性確認
・検査要件の開発・品質・製造部門への展開
【入社後まずお任せしたい業務】
入社後は、製造工程・検査用治工具設計の主担当として、以下の業務を担っていただきます。
・回路基板用治工具・検査治具の設計
・協業先への製作手配および納期管理
・顧客要求に基づく検査要件の整理
・開発・品質・製造部門との仕様調整
・他、経験に応じて、複数案件の治工具設計や回路基板の検査方式検討も担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 短期：製造・検査用治工具の設計を主担当として担い、機械設計と検査技術の基礎を確立
・中期：顧客要求を踏まえた検査要件の策定をリードし、開発・品質・製造との連携を推進
・長期：設計・検査技術の中核人材として、検査体制の高度化や技術力向上を牽引
【業務のやりがい/アピールポイント】
・顧客図面や仕様書を起点とした上流の検査設計を経験できる
・顧客要求の確認から治工具設計、量産準備まで幅広く関われる
・開発・品質・製造と連携し、製品品質の確保に直接貢献できる
・回路基板や検査工程に関する専門知識を習得できる
・検査技術エンジニアとして専門性を高められる
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張あり(頻度は低いです)
【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週１～２日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 時期にもよりますが、月平均30時間となります。
・ スマートフォンを中心としたモバイル機器に使用される回路基板であり、独自の技術開発と材料開発を強みとしています。
【職務内容】
・ スマートフォン向け回路基板の開発において、顧客要求をもとに検査要件を策定し、製造・検査工程に必要な治工具設計を担当いただきます。開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。
・顧客図面・仕様書に基づく検査要件の策定
・製造工程用治工具・検査治具の設計、準備
・図面・検査項目の整合性および妥当性確認
・検査要件の開発・品質・製造部門への展開
【入社後まずお任せしたい業務】
入社後は、製造工程・検査用治工具設計の主担当として、以下の業務を担っていただきます。
・回路基板用治工具・検査治具の設計
・協業先への製作手配および納期管理
・顧客要求に基づく検査要件の整理
・開発・品質・製造部門との仕様調整
・他、経験に応じて、複数案件の治工具設計や回路基板の検査方式検討も担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 短期：製造・検査用治工具の設計を主担当として担い、機械設計と検査技術の基礎を確立
・中期：顧客要求を踏まえた検査要件の策定をリードし、開発・品質・製造との連携を推進
・長期：設計・検査技術の中核人材として、検査体制の高度化や技術力向上を牽引
【業務のやりがい/アピールポイント】
・顧客図面や仕様書を起点とした上流の検査設計を経験できる
・顧客要求の確認から治工具設計、量産準備まで幅広く関われる
・開発・品質・製造と連携し、製品品質の確保に直接貢献できる
・回路基板や検査工程に関する専門知識を習得できる
・検査技術エンジニアとして専門性を高められる
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張あり(頻度は低いです)
【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週１～２日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 時期にもよりますが、月平均30時間となります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ 2D-CAD/3D-CADを用いた機械設計業務の経験
・治工具、設備、機械部品いずれかの設計経験
・機械図面・仕様の読解およびレビュー経験
【歓迎（WANT）】
・検査治具、生産設備、金型いずれかの設計経験
・回路基板(FPCまたはその他)に関する業務経験
・開発、製造、品質部門との折衝経験
・電気・電子回路に関する基礎知識
・検査工程および品質保証に関する知識
<求める人物像>
・ 顧客要求を理解し、設計や検査要件へ具体化できる方
・当事者意識を持ち、主体的に設計を推進できる方
・チームと連携しながら最適解を導ける方
・新しい技術・領域に前向きにチャレンジできる方
・ 2D-CAD/3D-CADを用いた機械設計業務の経験
・治工具、設備、機械部品いずれかの設計経験
・機械図面・仕様の読解およびレビュー経験
【歓迎（WANT）】
・検査治具、生産設備、金型いずれかの設計経験
・回路基板(FPCまたはその他)に関する業務経験
・開発、製造、品質部門との折衝経験
・電気・電子回路に関する基礎知識
・検査工程および品質保証に関する知識
<求める人物像>
・ 顧客要求を理解し、設計や検査要件へ具体化できる方
・当事者意識を持ち、主体的に設計を推進できる方
・チームと連携しながら最適解を導ける方
・新しい技術・領域に前向きにチャレンジできる方
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ヤンマーホールディングス株式会社
仕事内容
■部門ミッション
ヤンマーグループは2026年に、中期経営計画「MTP2030」を発表し、従来の製品販売中心（モノ売り）から、顧客課題を起点としたソリューション（コト売り）への転換をグループの戦略的優先事項として明確に位置づけています。
その一つとして、農機や建機の稼動状況をリアルタイムで遠隔監視する「SMARTASSIST」の機能を拡張し、SDVの実現により顧客に新たな価値を提供するアフターセールスビジネスの構築に挑戦しています。
今回の募集は、この新たな事業創出のために2026年4月に新設したプロジェクト型の組織です。
配属先であるテレマティクスチームでは、OTA機能やダイアグ通信、セキュリティ機能を搭載した製品とクラウドのコネクテッド環境の構築を担い、
数年後には次世代通信基盤（TCU）のSOPを実現し、その基盤を土台に将来的に新たな「アフターセールスビジネス（SDV機能）」の創出・マネタイズを目指します。
■業務内容
アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働する機械の状態をリアルタイムに把握し、遠隔診断・予防保全・ソフトウェアアップデートなどの継続的なサービスを提供することが重要となっています。
当チームでは、車載通信機器（Telematics Control Unit）とクラウドサービスを活用したコネクテッド基盤を構築し、機械販売後もお客様へ価値を提供し続けるアフターセールスビジネスの変革に取り組んでいます。
今後、グローバル展開やサイバーセキュリティ法規への対応、遠隔診断やOTA（Over The Air Update）機能の拡張など、より高度なシステム開発が求められる一方で、社内にはハードウェア、通信、クラウド、法規対応を横断的に推進できる人材が不足しています。
そのため、本ポジションでは企画から開発、運用改善まで幅広くリードできる方を募集します。
■主な業務
お持ちの専門性やご経験に合わせて、以下の中から適切な業務をアサインいたします。
・アフターセールスビジネスの成長に向けたテレマティクスサービスの企画立案
・遠隔診断、予防保全、OTA、データ活用サービスの企画
・車載通信機器およびクラウドサービスの要件定義・開発推進
・通信端末（TCU）・クラウド・モバイルアプリのシステム設計
・開発パートナーやクラウドベンダーとの要件調整
・開発スケジュール、品質、コストのマネジメント
・グローバル展開に向けた法規・認証対応
・各国無線認証取得の推進
・CRA、UN-R155、UN-R156等のサイバーセキュリティ法規対応
・通信キャリア、認証機関との調整
・サービス運用および改善活動
・市場問い合わせや障害対応プロセス改善
・運用自動化・業務効率化の推進
・サービス品質向上に向けたデータ分析と改善提案
・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
・開発パートナー、通信事業者、クラウドベンダーとの折衝
・事業部門、品質保証、技術部門との合意形成
・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進
■こんな課題を一緒に解決してほしい
・次世代テレマティクス基盤の構築を加速したい
・遠隔診断やOTAなど新しいサービス価値を早期に市場投入したい
・サイバーセキュリティ法規や無線認証対応を確実に進めたい
・海外ベンダーや社内関係部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させたい
■やりがい・PR
◎アフターセールスにおける収益化（マネタイズ）の企画から、システム構築まで一貫して携わることができ、ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。
◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。
◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
■キャリアアップイメージ
本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。
入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。
経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。
また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。
将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
ヤンマーグループは2026年に、中期経営計画「MTP2030」を発表し、従来の製品販売中心（モノ売り）から、顧客課題を起点としたソリューション（コト売り）への転換をグループの戦略的優先事項として明確に位置づけています。
その一つとして、農機や建機の稼動状況をリアルタイムで遠隔監視する「SMARTASSIST」の機能を拡張し、SDVの実現により顧客に新たな価値を提供するアフターセールスビジネスの構築に挑戦しています。
今回の募集は、この新たな事業創出のために2026年4月に新設したプロジェクト型の組織です。
配属先であるテレマティクスチームでは、OTA機能やダイアグ通信、セキュリティ機能を搭載した製品とクラウドのコネクテッド環境の構築を担い、
数年後には次世代通信基盤（TCU）のSOPを実現し、その基盤を土台に将来的に新たな「アフターセールスビジネス（SDV機能）」の創出・マネタイズを目指します。
■業務内容
アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働する機械の状態をリアルタイムに把握し、遠隔診断・予防保全・ソフトウェアアップデートなどの継続的なサービスを提供することが重要となっています。
当チームでは、車載通信機器（Telematics Control Unit）とクラウドサービスを活用したコネクテッド基盤を構築し、機械販売後もお客様へ価値を提供し続けるアフターセールスビジネスの変革に取り組んでいます。
今後、グローバル展開やサイバーセキュリティ法規への対応、遠隔診断やOTA（Over The Air Update）機能の拡張など、より高度なシステム開発が求められる一方で、社内にはハードウェア、通信、クラウド、法規対応を横断的に推進できる人材が不足しています。
そのため、本ポジションでは企画から開発、運用改善まで幅広くリードできる方を募集します。
■主な業務
お持ちの専門性やご経験に合わせて、以下の中から適切な業務をアサインいたします。
・アフターセールスビジネスの成長に向けたテレマティクスサービスの企画立案
・遠隔診断、予防保全、OTA、データ活用サービスの企画
・車載通信機器およびクラウドサービスの要件定義・開発推進
・通信端末（TCU）・クラウド・モバイルアプリのシステム設計
・開発パートナーやクラウドベンダーとの要件調整
・開発スケジュール、品質、コストのマネジメント
・グローバル展開に向けた法規・認証対応
・各国無線認証取得の推進
・CRA、UN-R155、UN-R156等のサイバーセキュリティ法規対応
・通信キャリア、認証機関との調整
・サービス運用および改善活動
・市場問い合わせや障害対応プロセス改善
・運用自動化・業務効率化の推進
・サービス品質向上に向けたデータ分析と改善提案
・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
・開発パートナー、通信事業者、クラウドベンダーとの折衝
・事業部門、品質保証、技術部門との合意形成
・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進
■こんな課題を一緒に解決してほしい
・次世代テレマティクス基盤の構築を加速したい
・遠隔診断やOTAなど新しいサービス価値を早期に市場投入したい
・サイバーセキュリティ法規や無線認証対応を確実に進めたい
・海外ベンダーや社内関係部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させたい
■やりがい・PR
◎アフターセールスにおける収益化（マネタイズ）の企画から、システム構築まで一貫して携わることができ、ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。
◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。
◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
■キャリアアップイメージ
本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。
入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。
経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。
また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。
将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載系ソフトウェア開発関連の業務経験
・社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験（日・英）
・ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験
【歓迎】
・社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験
・セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験
・各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験
・車載系ソフトウェア開発関連の業務経験
・社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験（日・英）
・ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験
【歓迎】
・社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験
・セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験
・各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験
従業員数
21,553名
（（2024年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21,553名
（（2024年3月31日現在））
シリコンバレー水準の電池スタートアップ
仕事内容
■開発試作・生産現場の管理業務
◇ご経験やスキルに応じて、現場リーダー・現場監督として、以下の業務を遂行して頂くことになります。
・作業者の監督・指示
・担当工程における現場トラブル（品質・装置・人的）の初期対応、恒久対策の検討・実施
・担当工程の安全管理（懸念点の抽出、対策の提案・実行）
・作業者への教育（社内ルール、作業手順）
・作業者の管理（残業・勤務状況などのモニタリング）
・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成
・新規設備・新規工程の立上げ（経験に応じて）
・品質管理（QC手法活用、工程改善提案など）
※全ての業務においてITシステムを活用した連絡・管理を行います。
◇ご経験やスキルに応じて、現場リーダー・現場監督として、以下の業務を遂行して頂くことになります。
・作業者の監督・指示
・担当工程における現場トラブル（品質・装置・人的）の初期対応、恒久対策の検討・実施
・担当工程の安全管理（懸念点の抽出、対策の提案・実行）
・作業者への教育（社内ルール、作業手順）
・作業者の管理（残業・勤務状況などのモニタリング）
・現場管理チームの会議への出席と貢献、議事録作成
・新規設備・新規工程の立上げ（経験に応じて）
・品質管理（QC手法活用、工程改善提案など）
※全ての業務においてITシステムを活用した連絡・管理を行います。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方
・電池、装置、デバイス等の生産現場での3年以上の実務経験
・生産工程のチームリーダーや現場監督としての経験
・生産現場での生産・装置オペレーション・メンテナンス実務経験・知識
・生産現場オペレーターの管理・指導経験
・Excel等を使用したPC業務に抵抗がなく、グラフ作成やPowerPointでの報告資料作成の実務経験
・終日（8時間）、休憩をはさみながらドライルーム内で勤務可能な体力・体質
■歓迎（必須ではない）
・リチウムイオン電池の生産現場での生産チームリーダー経験（5年以上尚可）
・リチウムイオン電池の電極作成を主体とする前半工程において、生産チームリーダー経験があると尚可
・新規装置・新規工程の立ち上げ経験
・品質管理手法（QC7つ道具など）の知識・活用経験
・タイピングスピード150打鍵/分以上（入社後、達成していただく必要があります）
■求める人物像
・現場オペレーターやエンジニア、チームメンバーとの円滑な連携を実現できる高いコミュニケーション力・傾聴力
・日々変化する現場状況や技術的課題を素早く整理・理解し、的確な判断や改善提案ができる柔軟な対応力
・複数の要素を整理・分析し、課題解決に向けた論理的かつ現実的なアプローチを取る思考力
・現場の状況に応じて自ら手を動かし、実作業・実オペレーションにも積極的に関わりながら改善活動を推進できる主体性と現場力
・安全・品質・生産性向上を常に意識し、自律的に改善活動をリードできるリーダーシップ
・チームの成果を最優先に考え、積極的に貢献・支援する協調性とチームワーク志向
・電池、装置、デバイス等の生産現場での3年以上の実務経験
・生産工程のチームリーダーや現場監督としての経験
・生産現場での生産・装置オペレーション・メンテナンス実務経験・知識
・生産現場オペレーターの管理・指導経験
・Excel等を使用したPC業務に抵抗がなく、グラフ作成やPowerPointでの報告資料作成の実務経験
・終日（8時間）、休憩をはさみながらドライルーム内で勤務可能な体力・体質
■歓迎（必須ではない）
・リチウムイオン電池の生産現場での生産チームリーダー経験（5年以上尚可）
・リチウムイオン電池の電極作成を主体とする前半工程において、生産チームリーダー経験があると尚可
・新規装置・新規工程の立ち上げ経験
・品質管理手法（QC7つ道具など）の知識・活用経験
・タイピングスピード150打鍵/分以上（入社後、達成していただく必要があります）
■求める人物像
・現場オペレーターやエンジニア、チームメンバーとの円滑な連携を実現できる高いコミュニケーション力・傾聴力
・日々変化する現場状況や技術的課題を素早く整理・理解し、的確な判断や改善提案ができる柔軟な対応力
・複数の要素を整理・分析し、課題解決に向けた論理的かつ現実的なアプローチを取る思考力
・現場の状況に応じて自ら手を動かし、実作業・実オペレーションにも積極的に関わりながら改善活動を推進できる主体性と現場力
・安全・品質・生産性向上を常に意識し、自律的に改善活動をリードできるリーダーシップ
・チームの成果を最優先に考え、積極的に貢献・支援する協調性とチームワーク志向
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
■Job Purpose：
工場全体のトレーニングと能力開発を計画・提供し、人材育成とトレーニング構造（カリキュラムや学習体系）を設計・維持することで、組織全体のコンピテンシー向上とコンプライアンス確保をリードする。
■Key Responsibilities：
・Job grade に応じたトレーニング計画の策定と提供
・必要なスキル・コンピテンシーに基づく能力開発・人材育成の推進
・新入社員向け導入プログラムの管理
・入社、異動、昇格など人員異動時に必要な教育訓練の適切な実施・管理
・学習項目・カリキュラムの設計、更新、維持管理
・トレーニング構造（体系・プロセス）の構築と継続的な改善
・教育の効果を評価する仕組みの構築・運用
・教育後の成果や習熟度を記録・分析し、教育の有効性確認
・教育・人材育成プロセスや業務の進め方の改善
・新しい教育手法や効率的なトレーニング方法の導入・推進
工場全体のトレーニングと能力開発を計画・提供し、人材育成とトレーニング構造（カリキュラムや学習体系）を設計・維持することで、組織全体のコンピテンシー向上とコンプライアンス確保をリードする。
■Key Responsibilities：
・Job grade に応じたトレーニング計画の策定と提供
・必要なスキル・コンピテンシーに基づく能力開発・人材育成の推進
・新入社員向け導入プログラムの管理
・入社、異動、昇格など人員異動時に必要な教育訓練の適切な実施・管理
・学習項目・カリキュラムの設計、更新、維持管理
・トレーニング構造（体系・プロセス）の構築と継続的な改善
・教育の効果を評価する仕組みの構築・運用
・教育後の成果や習熟度を記録・分析し、教育の有効性確認
・教育・人材育成プロセスや業務の進め方の改善
・新しい教育手法や効率的なトレーニング方法の導入・推進
求める経験 / スキル
■Basic Qualification：
＜経験＞
製造業のメーカーでの3年以上の実務経験
工場におけるトレーニング／研修を企画・実施し、リードした経験
他部門メンバーと協働し、チームをリードした経験
＜スキル＞
セルフスターターとして自律的に働く力、チームワーク
コミュニケーションスキル／プレゼンテーションスキル／ファシリテーションスキル
Coaching / Teaching / Mentoring Skill
プロジェクトマネジメント
トレーニング設計
優先順位付けとマルチタスク能力
データ管理
顧客志向
＜学位/資格/語学力＞
学士号または高専と同等の知識・経験
日本語でのコミュニケーション能力
ビジネス英語
■Preferred Qualification
＜スキル＞
優れた影響力とコーチングスキル
優れた対人スキル
研修プログラムの設計と実施
＜経験＞
トレーニング評価の定義とその結果の分析経験
＜学位/資格/語学力＞
教育学／人材開発・HR／ビジネス・マネジメント／心理学
※日本での就労資格を有すること
＜経験＞
製造業のメーカーでの3年以上の実務経験
工場におけるトレーニング／研修を企画・実施し、リードした経験
他部門メンバーと協働し、チームをリードした経験
＜スキル＞
セルフスターターとして自律的に働く力、チームワーク
コミュニケーションスキル／プレゼンテーションスキル／ファシリテーションスキル
Coaching / Teaching / Mentoring Skill
プロジェクトマネジメント
トレーニング設計
優先順位付けとマルチタスク能力
データ管理
顧客志向
＜学位/資格/語学力＞
学士号または高専と同等の知識・経験
日本語でのコミュニケーション能力
ビジネス英語
■Preferred Qualification
＜スキル＞
優れた影響力とコーチングスキル
優れた対人スキル
研修プログラムの設計と実施
＜経験＞
トレーニング評価の定義とその結果の分析経験
＜学位/資格/語学力＞
教育学／人材開発・HR／ビジネス・マネジメント／心理学
※日本での就労資格を有すること
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
★PCR検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率4％。平均残業⽉20時間。働くを楽しむをモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★社会貢献、顧客への価値向上意識が⾼く、⾃⾝の専⾨性を更に⾼めたい⽅の挑戦をお待ちしてます。
【具体的な業務内容】
■当社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、当社は圧倒的な知名度があります。
■当社フィールドサービスエンジニア職は、カスタマーフロント本部の所属です。カスタマーフロント本部には、フィールドサービスエンジニア職、営業職、アプリケーションスペシャリスト職（診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関するカスタマーサポート等の業務等）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携も⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満⾜度の向上に貢献しています。
■フィールドサービスエンジニア職の主な業務内容は以下の通りです。
・当社検査機器の新規据付
・ユーザー（主に臨床検査技師）に対する当社検査機器の操作⽅法の説明
・当社検査機器の保守点検（締結、請求業務含む。営業⽬標などは無）
・緊急修理対応（⼀次対応はコールセンターで実施。⼆次対応以降の対応）
・保守点検スケジューリング、作業報告書の作成
■基本的には担当施設を持ち保守点検に当たって頂きながら、エリア内での緊急対応はチーム全員で協⼒・分担して取り組んでいきます。
■単に緊急修理対応に追われるのではなく、設置、点検など、顧客と深く接点を持てるため、営業職やアプリケーションスペシャリスト職とは異なる顧客接点、検査室や検査センターの環境確認（他社の営業や製品設置動向含む）が可能であり、単に保守や修理対応をするだけでなく、顧客を観察し、カスタマーサポート全体として検査室の検査の質や⽣産性向上に貢献いただく業務です。
■実際に⽇本のフィールドサービスエンジニア職からの声で、製品の改善に繋がった事例も多々あり、現場の声を常に吸い上げるオープンな環境です。
【働き⽅、社⾵】
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均
残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時に終了。その後、インターバルで9時間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいてもOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています。
■同じく機器の新規設置はGWや年末年始など医療機関がお休みの期間に集中します。夜間/休⽇の対応は週単位でチームで当番制で⾏っており、特定の⼀⼈が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休⽇勤務を⾏なった場合は翌⽇半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。サービス残業なども全くありません。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
★PCR検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率4％。平均残業⽉20時間。働くを楽しむをモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★社会貢献、顧客への価値向上意識が⾼く、⾃⾝の専⾨性を更に⾼めたい⽅の挑戦をお待ちしてます。
【具体的な業務内容】
■当社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、当社は圧倒的な知名度があります。
■当社フィールドサービスエンジニア職は、カスタマーフロント本部の所属です。カスタマーフロント本部には、フィールドサービスエンジニア職、営業職、アプリケーションスペシャリスト職（診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関するカスタマーサポート等の業務等）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携も⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満⾜度の向上に貢献しています。
■フィールドサービスエンジニア職の主な業務内容は以下の通りです。
・当社検査機器の新規据付
・ユーザー（主に臨床検査技師）に対する当社検査機器の操作⽅法の説明
・当社検査機器の保守点検（締結、請求業務含む。営業⽬標などは無）
・緊急修理対応（⼀次対応はコールセンターで実施。⼆次対応以降の対応）
・保守点検スケジューリング、作業報告書の作成
■基本的には担当施設を持ち保守点検に当たって頂きながら、エリア内での緊急対応はチーム全員で協⼒・分担して取り組んでいきます。
■単に緊急修理対応に追われるのではなく、設置、点検など、顧客と深く接点を持てるため、営業職やアプリケーションスペシャリスト職とは異なる顧客接点、検査室や検査センターの環境確認（他社の営業や製品設置動向含む）が可能であり、単に保守や修理対応をするだけでなく、顧客を観察し、カスタマーサポート全体として検査室の検査の質や⽣産性向上に貢献いただく業務です。
■実際に⽇本のフィールドサービスエンジニア職からの声で、製品の改善に繋がった事例も多々あり、現場の声を常に吸い上げるオープンな環境です。
【働き⽅、社⾵】
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均
残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時に終了。その後、インターバルで9時間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいてもOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています。
■同じく機器の新規設置はGWや年末年始など医療機関がお休みの期間に集中します。夜間/休⽇の対応は週単位でチームで当番制で⾏っており、特定の⼀⼈が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休⽇勤務を⾏なった場合は翌⽇半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。サービス残業なども全くありません。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
【必須（MUST）】
・普通⾃動⾞運転免許および運転経験を有し、以下、1〜3いずれかのご経験者
※いずれのご経験者も過去に⼊社し、実際に活躍されています。
1︓メーカー（医療機器、分析機器、製造装置、家電、空調機器、IT 機器、複合機他、業界業種不問）で
のフィールドサービスエンジニアの経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性
向上、グローバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
2︓航空機や⾃動⾞などの整備⼠経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性向
上などの志向をお持ちの⽅
3︓臨床⼯学技⼠や臨床検査技師の実務経験があり、メーカーでの⾃⾝の更なる知識や専⾨性向上、グロ
ーバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
【歓迎（WANT）】
・医療業界でのフィールドエンジニア経験
・医療機器修理責任技術者（第 8 区分）資格
【必須（MUST）】
・普通⾃動⾞運転免許および運転経験を有し、以下、1〜3いずれかのご経験者
※いずれのご経験者も過去に⼊社し、実際に活躍されています。
1︓メーカー（医療機器、分析機器、製造装置、家電、空調機器、IT 機器、複合機他、業界業種不問）で
のフィールドサービスエンジニアの経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性
向上、グローバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
2︓航空機や⾃動⾞などの整備⼠経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性向
上などの志向をお持ちの⽅
3︓臨床⼯学技⼠や臨床検査技師の実務経験があり、メーカーでの⾃⾝の更なる知識や専⾨性向上、グロ
ーバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
【歓迎（WANT）】
・医療業界でのフィールドエンジニア経験
・医療機器修理責任技術者（第 8 区分）資格
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
三菱重工業株式会社
仕事内容
■業務内容
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
具体的には：
①H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務
②種子島宇宙センター（鹿児島県）でのロケット打上げ対応業務
期待する役割：
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
使用ツール：
パソコン, Microsoft Officeソフト, Teams 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。
・数年後には、H3ロケットの部品製作/組立・試験/出荷の品質保証業務から種子島宇宙センターでの打上対応まで、幅広い経験を積むことが可能です。
・経験を重ね、チームリーダーや専門技術者としてチームやプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。
研修体制（OJT体制）：
10名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。
また、三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。
■働き方
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
具体的には：
①H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務
②種子島宇宙センター（鹿児島県）でのロケット打上げ対応業務
期待する役割：
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
使用ツール：
パソコン, Microsoft Officeソフト, Teams 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。
・数年後には、H3ロケットの部品製作/組立・試験/出荷の品質保証業務から種子島宇宙センターでの打上対応まで、幅広い経験を積むことが可能です。
・経験を重ね、チームリーダーや専門技術者としてチームやプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。
研修体制（OJT体制）：
10名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。
また、三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。
■ポジションのやりがいや魅力
・ロケットの打上成功は、日常や他の仕事では味わえない達成感と夢がある仕事です。ニュース等で話題となる、ロケットの製造・打上げに、内側から関わることが出来ます。日本国内に留まらず、国際社会に貢献することができるやりがいのある仕事です。
・自分が”合格”と判断した機体が、実際に宇宙に飛び出します。外側から見る打上げとは、一味も二味も違う打上げを経験できます。
■働き方
リモートワーク：有 基本的には出社していただきますが、状況に応じて在宅勤務の併用も可能です。
出張の有無：有 種子島宇宙センター(鹿児島県)でのロケット打上げ対応 現地出張や、パートナ会社への出張あり、幅広くご活躍頂けます。
夜勤の有無：有 ロケット打上対応時、打上時間帯によっては夜勤勤務あり
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
具体的には：
①H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務
②種子島宇宙センター（鹿児島県）でのロケット打上げ対応業務
期待する役割：
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
使用ツール：
パソコン, Microsoft Officeソフト, Teams 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。
・数年後には、H3ロケットの部品製作/組立・試験/出荷の品質保証業務から種子島宇宙センターでの打上対応まで、幅広い経験を積むことが可能です。
・経験を重ね、チームリーダーや専門技術者としてチームやプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。
研修体制（OJT体制）：
10名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。
また、三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。
■働き方
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
具体的には：
①H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務
②種子島宇宙センター（鹿児島県）でのロケット打上げ対応業務
期待する役割：
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。
使用ツール：
パソコン, Microsoft Officeソフト, Teams 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。
・数年後には、H3ロケットの部品製作/組立・試験/出荷の品質保証業務から種子島宇宙センターでの打上対応まで、幅広い経験を積むことが可能です。
・経験を重ね、チームリーダーや専門技術者としてチームやプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。
研修体制（OJT体制）：
10名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。
また、三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。
■ポジションのやりがいや魅力
・ロケットの打上成功は、日常や他の仕事では味わえない達成感と夢がある仕事です。ニュース等で話題となる、ロケットの製造・打上げに、内側から関わることが出来ます。日本国内に留まらず、国際社会に貢献することができるやりがいのある仕事です。
・自分が”合格”と判断した機体が、実際に宇宙に飛び出します。外側から見る打上げとは、一味も二味も違う打上げを経験できます。
■働き方
リモートワーク：有 基本的には出社していただきますが、状況に応じて在宅勤務の併用も可能です。
出張の有無：有 種子島宇宙センター(鹿児島県)でのロケット打上げ対応 現地出張や、パートナ会社への出張あり、幅広くご活躍頂けます。
夜勤の有無：有 ロケット打上対応時、打上時間帯によっては夜勤勤務あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・上述業務内容に興味があり、積極的に学び活躍されたい方
・4力学(材料力学、流体力学、熱力学、機械力学)のいずれか、または電気･電子工学の基礎知識がある方
■歓迎要件
・製造業での生産技術や品質保証の業務経験がある方
・溶接部品に対する非破壊検査の知識を有し、業務経験がある方
・英会話能力 (海外パートナーや宇宙機関との技術調整業務を担当する場合に限る)
■求める人物像
・明るく前向きに業務に取り組むことができる方
・同僚とのチームワークを重視して業務遂行ができる方
・客先、社内関係部署とのコミュニケーション力を発揮できる方
・上述業務内容に興味があり、積極的に学び活躍されたい方
・4力学(材料力学、流体力学、熱力学、機械力学)のいずれか、または電気･電子工学の基礎知識がある方
■歓迎要件
・製造業での生産技術や品質保証の業務経験がある方
・溶接部品に対する非破壊検査の知識を有し、業務経験がある方
・英会話能力 (海外パートナーや宇宙機関との技術調整業務を担当する場合に限る)
■求める人物像
・明るく前向きに業務に取り組むことができる方
・同僚とのチームワークを重視して業務遂行ができる方
・客先、社内関係部署とのコミュニケーション力を発揮できる方
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
仕事内容
■業務内容
JAXA 種子島宇宙センター ロケット打ち上げ隊 MILSETに所属し、
ロケット現場作業 電気分野担当チームの管理を実施いただきます。
また、ロケット打上に使用する設備の保全作業も担当いただきます。
ロケットの打ち上げ成功、設備維持が主なミッションとなります。
【詳細】
1. 電気（主に計測・制御）システムの準備と調整
・電気系の手順書を作成（対象はロケット・設備結合状態で行う打上前確認）
・スケジュールを設定
・計測システム（圧力・温度・振動・電流・電圧等）の動作確認
・制御システム（制御盤・PLC・PLC内ソフト等）の動作試験
・ロケット側と地上電波設備（地上局（国内外））のインターフェース確認・調整
設備系統の管理
・打上げ設備へ供給する電源設備（含む無停電電源装置）の保全管理作業
・ロケット制御設備の保全管理作業
発射管制との連携
発射指揮者の指揮下、電気担当チームは、打ち上げカウントダウン作業に対応。
電気系統の点検、打上準備を行います。
打ち上げ直前のトラブル発生時（計測値異常、ステータス異常など）は
即時判断と指示出しを求められます。
チームマネジメント
電気チームの作業割り振りと進捗管理
各作業員・技術者の安全確保（高電圧作業・火工品取り扱い時の安全手順）
トラブルシューティングのエスカレーションルート確立
打ち上げ当日のオペレーション
カウントダウン時の電気系統点検の実施
最終的な「電気系統 Ready」判断の責任
打ち上げ後、設備の状態確認・点検・復旧
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■入社後のキャリア
入社後はOJT研修を通して一連の業務を習得いただきます。
2～3年後を目安に派遣社員の方のスケジュール調整や勤怠管理、クライアントとの契約や
見積書対応等のリーダー業務もお任せいたします。
また、発射指揮者を目指すことも可能です。
■業務の魅力
ロケット打ち上げのの最前線で働くことが可能です。
チーム一丸となって、ロケット打上業務を行い、成功したあかつきには、チーム員はもちろん
町の皆様、ロケットを応援してくださっているの皆様と喜びを分かち合うことができます。
また、打上結果はメディアで大きく報道されますので、自らの仕事の成果が、
家族、親戚、友人にわかりやすく伝わります。
JAXA 種子島宇宙センター ロケット打ち上げ隊 MILSETに所属し、
ロケット現場作業 電気分野担当チームの管理を実施いただきます。
また、ロケット打上に使用する設備の保全作業も担当いただきます。
ロケットの打ち上げ成功、設備維持が主なミッションとなります。
【詳細】
1. 電気（主に計測・制御）システムの準備と調整
・電気系の手順書を作成（対象はロケット・設備結合状態で行う打上前確認）
・スケジュールを設定
・計測システム（圧力・温度・振動・電流・電圧等）の動作確認
・制御システム（制御盤・PLC・PLC内ソフト等）の動作試験
・ロケット側と地上電波設備（地上局（国内外））のインターフェース確認・調整
設備系統の管理
・打上げ設備へ供給する電源設備（含む無停電電源装置）の保全管理作業
・ロケット制御設備の保全管理作業
発射管制との連携
発射指揮者の指揮下、電気担当チームは、打ち上げカウントダウン作業に対応。
電気系統の点検、打上準備を行います。
打ち上げ直前のトラブル発生時（計測値異常、ステータス異常など）は
即時判断と指示出しを求められます。
チームマネジメント
電気チームの作業割り振りと進捗管理
各作業員・技術者の安全確保（高電圧作業・火工品取り扱い時の安全手順）
トラブルシューティングのエスカレーションルート確立
打ち上げ当日のオペレーション
カウントダウン時の電気系統点検の実施
最終的な「電気系統 Ready」判断の責任
打ち上げ後、設備の状態確認・点検・復旧
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■入社後のキャリア
入社後はOJT研修を通して一連の業務を習得いただきます。
2～3年後を目安に派遣社員の方のスケジュール調整や勤怠管理、クライアントとの契約や
見積書対応等のリーダー業務もお任せいたします。
また、発射指揮者を目指すことも可能です。
■業務の魅力
ロケット打ち上げのの最前線で働くことが可能です。
チーム一丸となって、ロケット打上業務を行い、成功したあかつきには、チーム員はもちろん
町の皆様、ロケットを応援してくださっているの皆様と喜びを分かち合うことができます。
また、打上結果はメディアで大きく報道されますので、自らの仕事の成果が、
家族、親戚、友人にわかりやすく伝わります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・協調性：ロケットの打上は、多くの人や会社が関わります。リーダーとしてチームをまとめきる能力が求められます。
・あきらめない、やりぬく力：ロケットの打上に苦難はつきものです。
困難な事に襲われても負けずに、チームを前進させる能力が求められます。
【尚可条件】
・マネージメントのご経験（目安10名以上）
・電気（強電、弱電問わず）、情報工学、通信、電波に関する知識・経験。
・航空、宇宙分野に関する知識・経験。
・宇宙産業、発電プラント、航空機、鉄道などの大型インフラ電気設備の保守・管理のご経験
・協調性：ロケットの打上は、多くの人や会社が関わります。リーダーとしてチームをまとめきる能力が求められます。
・あきらめない、やりぬく力：ロケットの打上に苦難はつきものです。
困難な事に襲われても負けずに、チームを前進させる能力が求められます。
【尚可条件】
・マネージメントのご経験（目安10名以上）
・電気（強電、弱電問わず）、情報工学、通信、電波に関する知識・経験。
・航空、宇宙分野に関する知識・経験。
・宇宙産業、発電プラント、航空機、鉄道などの大型インフラ電気設備の保守・管理のご経験
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
鹿児島県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
三菱重工業株式会社
仕事内容
三菱重工航空エンジン株式会社にて、航空機用エンジン部品の品質保証業務全般をご担当頂きます。
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工航空エンジン株式会社に出向となります。
※待遇（給与・福利厚生・休日休暇等）は三菱重工業株式会社に準じます。
多岐にわたる部門と連携しながら，品質に関する業務をリードいただく
具体的には：
①品質マネジメントシステムの構築・改善業務
・品質マネジメントシステム(JIS Q 9001/9100規格準拠)の維持管理
・内部監査，マネジメントレビュー等の社内事務局
・飛行安全の啓蒙・啓発活動に関する社内事務局
②特殊工程管理業務
・特殊工程(熱処理，溶接，溶射，表面処理等)のプロセス維持管理
・海外/国内サプライヤ，社内の特殊工程認定にかかる事務局，監査実施
・第三者認証や顧客による認証にかかる事務局，監査受審対応
③サプライヤ品質管理業務
・国内/海外サプライヤに対する品質監査，品質改善指導
期待する役割：
・多岐にわたる部門と連携しながら，品質に関する業務をリードいただく
使用ツール：
Microsoft office Word，Excel，PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
担当者として経験を積んだ後，スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
研修体制（OJT体制）：
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また，三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。
■ポジションのやりがいや魅力
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても，社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ，幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
■働き方
リモートワーク：有 出社が基本ですが，リモートワークも活用可能です。各自の事情に応じて柔軟に働ける環境を整えています。
出張の有無：有 国内だけでなく海外への出張機会もあります。(頻度は担当業務によります)
夜勤の有無：無
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工航空エンジン株式会社に出向となります。
※待遇（給与・福利厚生・休日休暇等）は三菱重工業株式会社に準じます。
多岐にわたる部門と連携しながら，品質に関する業務をリードいただく
具体的には：
①品質マネジメントシステムの構築・改善業務
・品質マネジメントシステム(JIS Q 9001/9100規格準拠)の維持管理
・内部監査，マネジメントレビュー等の社内事務局
・飛行安全の啓蒙・啓発活動に関する社内事務局
②特殊工程管理業務
・特殊工程(熱処理，溶接，溶射，表面処理等)のプロセス維持管理
・海外/国内サプライヤ，社内の特殊工程認定にかかる事務局，監査実施
・第三者認証や顧客による認証にかかる事務局，監査受審対応
③サプライヤ品質管理業務
・国内/海外サプライヤに対する品質監査，品質改善指導
期待する役割：
・多岐にわたる部門と連携しながら，品質に関する業務をリードいただく
使用ツール：
Microsoft office Word，Excel，PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス：
担当者として経験を積んだ後，スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。
研修体制（OJT体制）：
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また，三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。
■ポジションのやりがいや魅力
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても，社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ，幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
■働き方
リモートワーク：有 出社が基本ですが，リモートワークも活用可能です。各自の事情に応じて柔軟に働ける環境を整えています。
出張の有無：有 国内だけでなく海外への出張機会もあります。(頻度は担当業務によります)
夜勤の有無：無
求める経験 / スキル
■必須要件
品質保証，製造/生産技術，設計/開発，調達など，ものづくりに関する業務経験があること
■歓迎要件
①品質マネジメントシステムの構築・改善業務
◆品質マネジメントシステム(QMS)，内部監査に関する業務経験
②特殊工程管理業務
◆特殊工程，非破壊検査に関するサプライヤ監査，品質改善活動などの業務経験
③サプライヤ品質管理業務
◆サプライヤ監査，不適合発生時の原因究明・是正対策の調整などの業務経験
■求める人物像
・ものづくりに興味がある方
・自ら考え，行動し，関連部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことができる方
・英語によるコミュニケーションに苦手意識がない方
品質保証，製造/生産技術，設計/開発，調達など，ものづくりに関する業務経験があること
■歓迎要件
①品質マネジメントシステムの構築・改善業務
◆品質マネジメントシステム(QMS)，内部監査に関する業務経験
②特殊工程管理業務
◆特殊工程，非破壊検査に関するサプライヤ監査，品質改善活動などの業務経験
③サプライヤ品質管理業務
◆サプライヤ監査，不適合発生時の原因究明・是正対策の調整などの業務経験
■求める人物像
・ものづくりに興味がある方
・自ら考え，行動し，関連部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことができる方
・英語によるコミュニケーションに苦手意識がない方
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
大手機械メーカー
仕事内容
・市場品質情報、クレーム、不具合データの分析および重要品質課題の抽出
・品質問題発生時の原因究明、暫定対応、恒久対策ならびに再発防止策の推進
・リコール・市場措置に関する対応方針の整理、社内外関係者との調整、進捗管理
・FMEA、なぜなぜ分析、QC手法等を活用した未然防止活動の企画・推進
・品質問題に関する標準化、教育、仕組み化を通じた品質保証体制の強化
・品質問題発生時の原因究明、暫定対応、恒久対策ならびに再発防止策の推進
・リコール・市場措置に関する対応方針の整理、社内外関係者との調整、進捗管理
・FMEA、なぜなぜ分析、QC手法等を活用した未然防止活動の企画・推進
・品質問題に関する標準化、教育、仕組み化を通じた品質保証体制の強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証に関する知識をお持ちの方
・自動車、産業機械等の品質に関わる業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・官公庁や関連会社との折衝・報告経験をお持ちの方
・円滑に関係者とコミュニケーションを図り、調整業務を推進できる方
・品質保証に関する知識をお持ちの方
・自動車、産業機械等の品質に関わる業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・官公庁や関連会社との折衝・報告経験をお持ちの方
・円滑に関係者とコミュニケーションを図り、調整業務を推進できる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 990 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●担当業務と役割
・コックピット関連製品の品質改善活動を担い、未然防止・再発防止を推進
・設計部門やサプライヤとの連携による不具合解析と是正対応
・顧客報告や報告資料作成を通じた顧客対応力強化
＼製品の品質を守り、顧客満足度を高める重要な役割を担います！／
●具体的な仕事内容
・コックピット関連製品（トヨタ、マツダなど）の不具合解析とEDER推進
・顧客報告および報告資料の作成
・部品サプライヤへの不具合解析依頼と品質是正の推進
●この仕事を通じて得られること
・解析業務やEDER活動を通じて、品質改善の専門スキルを獲得
・コックピット関連製品の品質保証業務を通じて、幅広い製品知識を習得
・顧客対応力や調整力を強化し、キャリアの幅を広げるチャンス
・設計段階から不具合を防止できる視点を養う
●職場の雰囲気
・35歳以下が全体の43%と若手とベテランが入交り活気のある職場
・チームワークを重視し、協力しながら課題解決に取り組む職場
・設計・製造・品質保証など多部門との連携が活発
・改善提案を歓迎するオープンな風土
●キャリアパス
・品質保証の専門性を高め、将来的にはリーダーや課長職へのステップアップが可能
・設計・製造・品質保証の幅広い知識を活かし、すべての職場で必要な品質に対する知識を活かし、各種職場で活躍できるスキルを獲得
・コックピット関連製品の品質改善活動を担い、未然防止・再発防止を推進
・設計部門やサプライヤとの連携による不具合解析と是正対応
・顧客報告や報告資料作成を通じた顧客対応力強化
＼製品の品質を守り、顧客満足度を高める重要な役割を担います！／
●具体的な仕事内容
・コックピット関連製品（トヨタ、マツダなど）の不具合解析とEDER推進
・顧客報告および報告資料の作成
・部品サプライヤへの不具合解析依頼と品質是正の推進
●この仕事を通じて得られること
・解析業務やEDER活動を通じて、品質改善の専門スキルを獲得
・コックピット関連製品の品質保証業務を通じて、幅広い製品知識を習得
・顧客対応力や調整力を強化し、キャリアの幅を広げるチャンス
・設計段階から不具合を防止できる視点を養う
●職場の雰囲気
・35歳以下が全体の43%と若手とベテランが入交り活気のある職場
・チームワークを重視し、協力しながら課題解決に取り組む職場
・設計・製造・品質保証など多部門との連携が活発
・改善提案を歓迎するオープンな風土
●キャリアパス
・品質保証の専門性を高め、将来的にはリーダーや課長職へのステップアップが可能
・設計・製造・品質保証の幅広い知識を活かし、すべての職場で必要な品質に対する知識を活かし、各種職場で活躍できるスキルを獲得
求める経験 / スキル
【必須】
・以下のいずれかに対する5年以上の業務経験
①品質保証・品質管理に対する知識及び顧客との対峙経験（設計部門での対峙経験も可）
②EDER活動を通した改善活動・顧客との対峙経験
③半導体等の特定部品に対する設計・製造経験
④設計(特に電気orソフトウェア）に対する専門性と経験
【歓迎】
・自動車マルチメディア系製品に関する業務経験
・お客様とのコミュニケーション経験
・電気・機構・ソフトのいずれかに関する技術的専門知識をお持ちの方（設計開発経験）
・英語によるコミュニケーション能力（会議参加・メール・チャット等）
【人柄・コンピテンシー】
【必須】
・問題解決に主体的に取り組める方
・新しいことに前向きに挑戦できる方、大歓迎！
【歓迎】
・社内やお客様との円滑なコミュニケーションができる方
・以下のいずれかに対する5年以上の業務経験
①品質保証・品質管理に対する知識及び顧客との対峙経験（設計部門での対峙経験も可）
②EDER活動を通した改善活動・顧客との対峙経験
③半導体等の特定部品に対する設計・製造経験
④設計(特に電気orソフトウェア）に対する専門性と経験
【歓迎】
・自動車マルチメディア系製品に関する業務経験
・お客様とのコミュニケーション経験
・電気・機構・ソフトのいずれかに関する技術的専門知識をお持ちの方（設計開発経験）
・英語によるコミュニケーション能力（会議参加・メール・チャット等）
【人柄・コンピテンシー】
【必須】
・問題解決に主体的に取り組める方
・新しいことに前向きに挑戦できる方、大歓迎！
【歓迎】
・社内やお客様との円滑なコミュニケーションができる方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 970 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
住友電気工業株式会社
仕事内容
住友電工ハードメタル株式会社にて以下の業務に従事していただきます。
【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。
【具体的にお任せする業務】
１）レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
２）レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
３）その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
【職務内容】
高出力化や用途拡大が進むレーザ加工用に光学部品を製造、販売する事業です。
生産技術開発や改善に果敢に挑戦し、事業拡大に貢献できる人材を求めます。
【具体的にお任せする業務】
１）レンズのPVDコートにおける品質改善、歩留改善、生産性向上、設備安定稼働改善。
２）レンズの組立作業や洗浄、検査における生産性向上、歩留改善。
３）その他生産技術スタッフ業務。設備導入、立上、安全対策、自動化、作業効率改善など。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり
【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
・高専卒・大卒以上
・データ解析経験や生産改善経験あり
【歓迎要件】
・PVD炉によるコーティング経験
・クリーンルーム改善経験
・自動化経験
・エクセルマクロやpython等コーディング経験
従業員数
302,972名
（連結）
勤務地
兵庫県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
従業員数
302,972名
（連結）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み