求人・転職情報
66件中の1〜50件を表示
仕事内容
■ 同社について
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。
■ 業務内容
・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善
・内部マーケティング：ナーチャリングメール／ウェビナー／カンファレンス／自社Webサイト内バナー等による既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案／実行／改善
・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの立ち上げ／記事制作のディレクションやその記事ページの設計／制作、Webサイト全体の分析／改善
・広報活動：インバウンドからの取材対応だけでなく、リード獲得や知名度向上のためのオンライン／オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ
・チャネル開発：パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善
■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。
■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤／オフィス／経費／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。
工場や飲食店、ホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は3,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企業にて利用いただくサービスになっており、現在も次々と利用企業が増えています。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、同社は日々挑戦し続けています。
■ 業務内容
・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善
・内部マーケティング：ナーチャリングメール／ウェビナー／カンファレンス／自社Webサイト内バナー等による既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案／実行／改善
・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの立ち上げ／記事制作のディレクションやその記事ページの設計／制作、Webサイト全体の分析／改善
・広報活動：インバウンドからの取材対応だけでなく、リード獲得や知名度向上のためのオンライン／オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ
・チャネル開発：パートナー／代理店、アライアンス提携先の選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善
■ この仕事で得られるもの
・startupでのマネジメント経験
・事業推進の経験
・IPOへの移行フェーズ経験
・SaaSビジネスのノウハウと数値分析
・webサービス開発力
■ 社内の雰囲気
エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセス、マーケティング、全員が自律駆動しながら、startupのスピード感で事業成長させています。
■ 働き方
「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしているので、ルールがほとんどありません。出退勤／オフィス／経費／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。
■ 受賞歴
EY新日本有限責任監査法人が主催する、革新性／成長性／社会性の視点から今後著しい成長が期待されるスタートアップを表彰する「EY Innovative Startup 2021」のEnterprise部門を受賞しました。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のいずれかの経験を通算2年以上お持ちの方
・自社製品・サービスのプロモーション施策全般の戦略立案、管理経験
・製品ウェブサイト企画・運営（KPI設計からディレクション全般）経験
・マネジメント経験
・各マーケティング経験
■歓迎スキル
・動機付け、ロジカルなアプローチでのピープルマネジメント
・柔軟に0→1発想から企画立案できるスキル
・プロモーション施策全般におけるデータ収集・分析
・多角的視点からアプローチ手段を思考できるスキル
・SaaS型サービスにおけるリード獲得〜成約までのKPI設計
・目標達成のための案件発掘手段や優先順位付ができるスキル
■求める人物像
・マネジメントレイヤーでキャリア形成をしたい方
・素直で自己成長意欲が高く、前向きな方
・変化するビジネス環境をポジティブに捉え、変化を楽しめる方
・理想から逆算し、企画・実行を行える方
・会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとできる方
・主体性をもち問題発見と解決のPDCAをまわしていける方
以下のいずれかの経験を通算2年以上お持ちの方
・自社製品・サービスのプロモーション施策全般の戦略立案、管理経験
・製品ウェブサイト企画・運営（KPI設計からディレクション全般）経験
・マネジメント経験
・各マーケティング経験
■歓迎スキル
・動機付け、ロジカルなアプローチでのピープルマネジメント
・柔軟に0→1発想から企画立案できるスキル
・プロモーション施策全般におけるデータ収集・分析
・多角的視点からアプローチ手段を思考できるスキル
・SaaS型サービスにおけるリード獲得〜成約までのKPI設計
・目標達成のための案件発掘手段や優先順位付ができるスキル
■求める人物像
・マネジメントレイヤーでキャリア形成をしたい方
・素直で自己成長意欲が高く、前向きな方
・変化するビジネス環境をポジティブに捉え、変化を楽しめる方
・理想から逆算し、企画・実行を行える方
・会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとできる方
・主体性をもち問題発見と解決のPDCAをまわしていける方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
フェンリル株式会社
仕事内容
【仕事内容】
フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。
フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。
【お任せする業務】
クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント、社内関係者との調整、折衝
競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行
プロモーション戦略立案 など
【業務環境】
拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与
【組織・チームカルチャー】
部門内にはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。
毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。
【このポジションで経験できること】
多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり
フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。
人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者が在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案などを行っています。
課題提起や企画提案が必ずしも意図した形で反映されるとは言い切れないことはこの業界では往々にしてありますが、デザイン〜開発まで実施するフェンリルにおいては、企画、提案がきちんと形になるところまで関わることができます。
最高のユーザー体験を実現するため、チーム全員で仕様の詳細を詰めたり、ユーザー視点で課題を発見し、さらなる改善を提案しながら完成度の高いアプリやサイトをつくりあげます。また、作るだけでなく、広めることもミッションとし、クライアントのビジネス成果を追究しています。
ウェブ解析士マスターやウェブ解析士など、デジタルマーケティングに関連する資格保有者が在籍し、また人間中心設計専門家やスペシャリストなど、UX / UIに関連する資格保有者も在籍しており、各業界のリーディングカンパニーの課題に対して、マーケティング業務を行っています。
フェンリルはデザインや開発を行っているため、KPI設計やデータの取得など、一連の開発プロセスの中でもれなく遂行することができます。また、改善施策においてもデザインや開発メンバーと会話して検討ができるため、改善案を見送られるということもありません。
【お任せする業務】
クライアントワークにおけるデジタルマーケティング業務の実施および、クライアント、社内関係者との調整、折衝
競合調査やKPI設計、データ解析による戦略立案、遂行
プロモーション戦略立案 など
【業務環境】
拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
1人1台、モニター貸与
【組織・チームカルチャー】
部門内にはディレクター、デザイナー、HCDコンサルタント、プランナー、マーケターが在籍しておりプロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。
毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。
【このポジションで経験できること】
多岐にわたる業界のサービスに関わることができ、リリースまで見届けることができます。 また、さまざまな職種のメンバーと業務を行う機会が多く、知識や経験の幅が広がります。
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】※下記いづれか
アプリ、Webサービスにおけるマーケティングの実務経験
・Firebase、GoogleAnalytics、GA4、Googleデータポータルなどを活用した分析経験
・アプリマーケティングの改善事例に関する経験
・ビジネスプランやグロースハックに関する経験
経験年数不問
【歓迎スキル・経験】
・ウェブ解析士マスターおよびウェブ解析士資格保持者
・プロダクトオーナーとしてプロダクトをグロースさせた経験
・競合調査やアクセス解析による戦略立案の経験
・SEOや広告運用などの経験
・Google以外のアプリ解析ツール全般の知識
アプリ、Webサービスにおけるマーケティングの実務経験
・Firebase、GoogleAnalytics、GA4、Googleデータポータルなどを活用した分析経験
・アプリマーケティングの改善事例に関する経験
・ビジネスプランやグロースハックに関する経験
経験年数不問
【歓迎スキル・経験】
・ウェブ解析士マスターおよびウェブ解析士資格保持者
・プロダクトオーナーとしてプロダクトをグロースさせた経験
・競合調査やアクセス解析による戦略立案の経験
・SEOや広告運用などの経験
・Google以外のアプリ解析ツール全般の知識
従業員数
712名
（（グループ全体））
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 900 万円
従業員数
712名
（（グループ全体））
仕事内容
【ポジション概要】
jinjerはAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」を展開しています。今回は同社の広報組織のヘッドを担っていただける方を探しています。
同社は、勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして、既に累計導入社数は15,000社を突破し、急速に事業を拡大させています。さらに、昨年には大手外資IT企業で経験を積んだメンバー複数を経営陣に迎えて組織を刷新しており、第二創業期に入っております。
現在、HR SaaS市場は成熟期にあり、勤怠管理や給与計算といった「機能による差別化」だけでは、顧客の第一想起を獲得し、LTVを最大化させることが難しくなっています。
jinjer株式会社が今後目指すのは、単なる「ツールベンダー」の枠を超え、「人事データ×AI」を軸に、次世代の働き方や組織経営のあり方を提示する「Thought Leader（権威）」へと昇華することです。
独自の調査データや専門的知見を言語化し、市場に新たな課題意識を植え付けることで、潜在顧客が自ら「jinjerに相談したい」と思える土壌（需要）を創出する。同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける「採用力の強化」を加速させる。この2つのミッションを牽引していただけるリーダーを募集します。
※CMOの清水氏について※
https://jinjer.co.jp/news/post-14049/
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■レポート先の清水氏はマッキンゼーやGoogle等での勤務経験もあり、マーケティングを中心として豊富なビジネス経験をお持ちの方です。
■経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
■市場の「意思決定基準」を創る。
既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。
■戦略的ナラティブの構築自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。・フラッグシップ
■コンテンツの開発独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。
■マルチチャネル展開支援制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。
■エグゼクティブ・ブランディングの実行経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。
jinjerはAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」を展開しています。今回は同社の広報組織のヘッドを担っていただける方を探しています。
同社は、勤怠管理、給与計算、人事労務など、バックオフィス全般を支援するマルチプロダクトとして、既に累計導入社数は15,000社を突破し、急速に事業を拡大させています。さらに、昨年には大手外資IT企業で経験を積んだメンバー複数を経営陣に迎えて組織を刷新しており、第二創業期に入っております。
現在、HR SaaS市場は成熟期にあり、勤怠管理や給与計算といった「機能による差別化」だけでは、顧客の第一想起を獲得し、LTVを最大化させることが難しくなっています。
jinjer株式会社が今後目指すのは、単なる「ツールベンダー」の枠を超え、「人事データ×AI」を軸に、次世代の働き方や組織経営のあり方を提示する「Thought Leader（権威）」へと昇華することです。
独自の調査データや専門的知見を言語化し、市場に新たな課題意識を植え付けることで、潜在顧客が自ら「jinjerに相談したい」と思える土壌（需要）を創出する。同時に、そのビジョンに共感する優秀なタレントを惹きつける「採用力の強化」を加速させる。この2つのミッションを牽引していただけるリーダーを募集します。
※CMOの清水氏について※
https://jinjer.co.jp/news/post-14049/
【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■レポート先の清水氏はマッキンゼーやGoogle等での勤務経験もあり、マーケティングを中心として豊富なビジネス経験をお持ちの方です。
■経営に近い距離での意思決定 経営陣と直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。
■市場の「意思決定基準」を創る。
既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
【具体的な業務内容】
マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。
■戦略的ナラティブの構築自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定。・フラッグシップ
■コンテンツの開発独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション。
■マルチチャネル展開支援制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化。
■エグゼクティブ・ブランディングの実行経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上）
・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験
・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験
・SaaS企業、またはHR/労務関連業界での実務経験
・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験
・スタートアップでの業務経験
・マーケファネル理解
・マーケティング施策全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen施策やLead Gen施策と結びつける充分なマーケティングファネルの理解
【求める人物像】
・ロジックとナラティブを融合できる方顧客や社会の課題解決という「ロジック」と、会社のMVVという「ビジョン」の両面を反映し、一貫したストーリーに落とし込める方。
・知的好奇心が旺盛な「探求者」 労働市場の変革やテクノロジーの進化に対して常にアンテナを張り、自らの知見をアップデートし続けられる方。
・誠実さと品質への執着質の高い発信こそが長期的には最大の信頼に繋がると信じ、ディテールにまでこだわってアウトプットを追求できる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方
・B2B事業におけるブランドマーケティング、またはPRの実務経験（5年以上）
・ホワイトペーパー、調査レポート、またはオウンドメディアにおける高品質なコンテンツの企画・執筆経験
・社内外のステークホルダー（経営層、有識者、パートナー企業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・採用広報（Talent Brand）やエグゼクティブ・ブランディングの実務経験
・SaaS企業、またはHR/労務関連業界での実務経験
・大手コンサルティングファームやシンクタンクでのレポート作成経験
・スタートアップでの業務経験
・マーケファネル理解
・マーケティング施策全体を理解し、Thought Leadershipの取り組みをDemand Gen施策やLead Gen施策と結びつける充分なマーケティングファネルの理解
【求める人物像】
・ロジックとナラティブを融合できる方顧客や社会の課題解決という「ロジック」と、会社のMVVという「ビジョン」の両面を反映し、一貫したストーリーに落とし込める方。
・知的好奇心が旺盛な「探求者」 労働市場の変革やテクノロジーの進化に対して常にアンテナを張り、自らの知見をアップデートし続けられる方。
・誠実さと品質への執着質の高い発信こそが長期的には最大の信頼に繋がると信じ、ディテールにまでこだわってアウトプットを追求できる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
581 万円 ~ 915 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
GC(グラフィックコミュニケーション)営業とは、
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
求める経験 / スキル
■応募要件
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 920 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
仕事内容
■組織のミッション
自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。
■組織の業務概要
・自社サービスにおけるWeb広告のインハウス運用（国内の主要Web広告媒体の運用）
・中長期的なデジタルマーケティング人材の育成プログラムの実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事
・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用
（企画立案・実運用・改善施策・報告）
<業務の魅力>
・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。
・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。
・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。
・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。
あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。
インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。
「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。
あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。
■組織の業務概要
・自社サービスにおけるWeb広告のインハウス運用（国内の主要Web広告媒体の運用）
・中長期的なデジタルマーケティング人材の育成プログラムの実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事
・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用
（企画立案・実運用・改善施策・報告）
<業務の魅力>
・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。
・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。
・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。
・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。
あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。
インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。
「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。
あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。
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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・Web広告運用の実務経験を持ち、数値に基づいた効果測定・改善施策の立案ができる方
・自社サービスの特性や競合環境を深く理解し、ターゲットユーザーに刺さる広告戦略を主体的に策定・実行できる方
・PDCAサイクルを意識し、自発的に改善を続ける姿勢がある方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・広告代理店または事業会社にてWeb広告運用の実務経験（3年以上）
・国内主要広告プラットフォームの運用経験（Google、Yahoo、Microsoftは必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・Google広告認定資格
・タグマネージャー（GTM）の利用経験
・Web広告運用の実務経験を持ち、数値に基づいた効果測定・改善施策の立案ができる方
・自社サービスの特性や競合環境を深く理解し、ターゲットユーザーに刺さる広告戦略を主体的に策定・実行できる方
・PDCAサイクルを意識し、自発的に改善を続ける姿勢がある方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・広告代理店または事業会社にてWeb広告運用の実務経験（3年以上）
・国内主要広告プラットフォームの運用経験（Google、Yahoo、Microsoftは必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・Google広告認定資格
・タグマネージャー（GTM）の利用経験
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
仕事内容
■組織のミッション
自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。
■組織の業務概要
・自社サービスにおけるWeb広告のインハウス運用（国内の主要Web広告媒体の運用）
・中長期的なデジタルマーケティング人材の育成プログラムの実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事
・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用
（企画立案・実運用・改善施策・報告）
・未経験や経験の浅いメンバーの育成
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント
・インハウス推進のプロジェクト遂行
<業務の魅力>
・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。
・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。
・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。
・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。
・若手社員の育成に関わることができ、自身とともに成長を実感できる環境です。
■候補者へのメッセージ
私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。
あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。
インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。
「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。
あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。
■組織の業務概要
・自社サービスにおけるWeb広告のインハウス運用（国内の主要Web広告媒体の運用）
・中長期的なデジタルマーケティング人材の育成プログラムの実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事
・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用
（企画立案・実運用・改善施策・報告）
・未経験や経験の浅いメンバーの育成
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント
・インハウス推進のプロジェクト遂行
<業務の魅力>
・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。
・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。
・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。
・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。
・若手社員の育成に関わることができ、自身とともに成長を実感できる環境です。
■候補者へのメッセージ
私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。
あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。
インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。
「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。
あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・自ら率先してチームを牽引できるリーダーシップを発揮できる方
・Web広告運用の実務経験を持ち、数値に基づいた効果測定・改善施策の立案ができる方
・自社サービスの特性や競合環境を深く理解し、ターゲットユーザーに刺さる広告戦略を主体的に策定・実行できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・チームリーダーとしての実務経験（1年以上）
・広告代理店または事業会社にてWeb広告運用の実務経験（5年以上）
・国内主要広告プラットフォームの運用経験（Google、Yahoo、Microsoftは必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・Google広告認定資格
・タグマネージャー（GTM）の利用経験
・自ら率先してチームを牽引できるリーダーシップを発揮できる方
・Web広告運用の実務経験を持ち、数値に基づいた効果測定・改善施策の立案ができる方
・自社サービスの特性や競合環境を深く理解し、ターゲットユーザーに刺さる広告戦略を主体的に策定・実行できる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・チームリーダーとしての実務経験（1年以上）
・広告代理店または事業会社にてWeb広告運用の実務経験（5年以上）
・国内主要広告プラットフォームの運用経験（Google、Yahoo、Microsoftは必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・Google広告認定資格
・タグマネージャー（GTM）の利用経験
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
仕事内容
■組織のミッション
ウォレットサービス部ではd払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して世の中に「今までにない、新しい次世代の金融商品」を開発していきます。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
■組織の業務概要
・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
（例）
・両社が保有する膨大なデータを活用した顧客分析、マーケティング施策の立案
■担当いただく業務概要
<担当業務>
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます
・ドコモサービス（dポイント、d払い等の多岐に渡る豊富なサービス）とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンス業務
・市場分析、顧客分析から課題・示唆出しを行い、マーケティング施策を実行する業務
・dカード積立、dポイント連携、新サービス等の利用データを分析し、プロダクトを改善をする業務
<業務の魅力>
・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積める
・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積める
・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来る
ウォレットサービス部ではd払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して世の中に「今までにない、新しい次世代の金融商品」を開発していきます。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
■組織の業務概要
・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
（例）
・両社が保有する膨大なデータを活用した顧客分析、マーケティング施策の立案
■担当いただく業務概要
<担当業務>
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます
・ドコモサービス（dポイント、d払い等の多岐に渡る豊富なサービス）とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンス業務
・市場分析、顧客分析から課題・示唆出しを行い、マーケティング施策を実行する業務
・dカード積立、dポイント連携、新サービス等の利用データを分析し、プロダクトを改善をする業務
<業務の魅力>
・資本業務提携したマネックス証券との証券業界におけるシェア拡大に向けた、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、サービス企画等の業務経験が積める
・金融CRM等、ドコモが保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積める
・ウォレットサービス部内での他担当業務（バンク、保険等）との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、dカード、マーケティングソリューション等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来る
求める経験 / スキル
<必須>
・証券業界（金融業界）での経験を活かして、データ分析で得られた洞察によって、マーケティング企画の実行やプロダクトを進化させることにチャレンジが出来る方
・証券業界（金融業界）での経験を活かして、自ら率先して周囲の人を引っ張り、マーケティング企画・実行を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・サービスの顧客分析、データ分析を担った経験があり、得られたインサイトから課題を定義し、自立して分析を進められる能力
・SQLを用いたデータ分析、示唆出しの経験
・事業会社でのフィンテック系サービスのプロダクト改善、キャンペーン企画、顧客分析の経験
＜あると望ましいスキル＞
証券外務員（1種・2種いずれか）
・証券業界（金融業界）での経験を活かして、データ分析で得られた洞察によって、マーケティング企画の実行やプロダクトを進化させることにチャレンジが出来る方
・証券業界（金融業界）での経験を活かして、自ら率先して周囲の人を引っ張り、マーケティング企画・実行を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・サービスの顧客分析、データ分析を担った経験があり、得られたインサイトから課題を定義し、自立して分析を進められる能力
・SQLを用いたデータ分析、示唆出しの経験
・事業会社でのフィンテック系サービスのプロダクト改善、キャンペーン企画、顧客分析の経験
＜あると望ましいスキル＞
証券外務員（1種・2種いずれか）
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。
■組織の業務概要
dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進
■担当業務
以下業務を担当いただきます
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等
■業務の魅力
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。
■組織の業務概要
dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進
■担当業務
以下業務を担当いただきます
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等
■業務の魅力
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
・銀行での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
・クレジットカードやコード決済などの決済領域での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融サービスの新規事業企画ないし推進の経験
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
・銀行での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
・クレジットカードやコード決済などの決済領域での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融サービスの新規事業企画ないし推進の経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
＝＝＝＝＝【担っていただく役割】＝＝＝＝＝
公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のクライアント企業の経営課題、業務課題に対し、デジタルマーケティング手法を活用した解決策を企画・提案することがミッションです。
特に、クライアント企業の事業成長につながるような、ファン向け新規サービスの企画や、ファンマーケティング施策の企画および実行推進を担っていただきます。
＝＝＝＝＝【具体的な仕事内容】＝＝＝＝＝
・クライアントとのコミュニケーションを通じた事業課題、業務課題の把握・分析
・最先端のデジタルマーケティング技術の調査、適用可能領域の検討
・最先端のデジタル技術を活用した課題解決策の策定
・課題解決に資する、ファンマーケティング施策の企画立案
・課題解決に資する、自社BtoBサービスの企画立案
・自社のシステムエンジニア等の関係者とともに、ファンマーケティング施策の実施計画の策定
＝＝＝＝＝【プロジェクト事例】＝＝＝＝＝
・最新決済技術を活用した新規ファン獲得施策
・SNSを活用したファネルアップ施策
・最新テクノロジーを活用したスマホサービスの利便性向上施策
・デジタル技術を活用した来場促進施策
【アピールポイント（職務の魅力）】
・「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能です。
・クライアント企業の経営層、経営企画部門、業務部門、システム部門等の部署の垣根を越えて、クライアント企業の経営課題および業務課題に対し、解決策を企画・提案することが多く、上流の企画フェーズからサービスローンチ後の効果創出まで、ご自身で伴走することが可能です。
・コアタイムの無い「裁量労働制」を採用しています。また、リモートワーク環境を完備しており、出社（自社オフィスやクライアント先）は、１～２日/週程度です。ワークライフバランスを実現し、育児・介護・趣味・学習・地域活動等の『仕事以外の生活』と『仕事』の調和をとり、両者を充実させる働き方が可能です。
・NTTグループという特性上、特定のベンダーから中立な立場です。クライアント企業の事業全体を俯瞰したうえで、お客様に最も適切なテクノロジーやソリューションを選定することが可能です。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1206/
＝＝＝＝＝【担っていただく役割】＝＝＝＝＝
公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のクライアント企業の経営課題、業務課題に対し、デジタルマーケティング手法を活用した解決策を企画・提案することがミッションです。
特に、クライアント企業の事業成長につながるような、ファン向け新規サービスの企画や、ファンマーケティング施策の企画および実行推進を担っていただきます。
＝＝＝＝＝【具体的な仕事内容】＝＝＝＝＝
・クライアントとのコミュニケーションを通じた事業課題、業務課題の把握・分析
・最先端のデジタルマーケティング技術の調査、適用可能領域の検討
・最先端のデジタル技術を活用した課題解決策の策定
・課題解決に資する、ファンマーケティング施策の企画立案
・課題解決に資する、自社BtoBサービスの企画立案
・自社のシステムエンジニア等の関係者とともに、ファンマーケティング施策の実施計画の策定
＝＝＝＝＝【プロジェクト事例】＝＝＝＝＝
・最新決済技術を活用した新規ファン獲得施策
・SNSを活用したファネルアップ施策
・最新テクノロジーを活用したスマホサービスの利便性向上施策
・デジタル技術を活用した来場促進施策
【アピールポイント（職務の魅力）】
・「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能です。
・クライアント企業の経営層、経営企画部門、業務部門、システム部門等の部署の垣根を越えて、クライアント企業の経営課題および業務課題に対し、解決策を企画・提案することが多く、上流の企画フェーズからサービスローンチ後の効果創出まで、ご自身で伴走することが可能です。
・コアタイムの無い「裁量労働制」を採用しています。また、リモートワーク環境を完備しており、出社（自社オフィスやクライアント先）は、１～２日/週程度です。ワークライフバランスを実現し、育児・介護・趣味・学習・地域活動等の『仕事以外の生活』と『仕事』の調和をとり、両者を充実させる働き方が可能です。
・NTTグループという特性上、特定のベンダーから中立な立場です。クライアント企業の事業全体を俯瞰したうえで、お客様に最も適切なテクノロジーやソリューションを選定することが可能です。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1206/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング関連部署での業務経験
・事業会社での自社サービスの企画、立上げ経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のいずれかのファンであること
・公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のいずれかを経験したことがあること
・公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のいずれかへの強い興味・関心
■他言語力
英語(読み書きレベル)
■資格
特に無し
【求める人物像】
・クライアントの事業成長や成功のために、自分ゴトとしてプロジェクトを推進できる方
・チームワーク指向の職場環境で、周囲を巻き込みながら協調できる方
・困難な課題や未知の技術領域へもチャレンジする気持ちを持っている方
■求める経験・スキル・知識
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング関連部署での業務経験
・事業会社での自社サービスの企画、立上げ経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のいずれかのファンであること
・公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のいずれかを経験したことがあること
・公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のいずれかへの強い興味・関心
■他言語力
英語(読み書きレベル)
■資格
特に無し
【求める人物像】
・クライアントの事業成長や成功のために、自分ゴトとしてプロジェクトを推進できる方
・チームワーク指向の職場環境で、周囲を巻き込みながら協調できる方
・困難な課題や未知の技術領域へもチャレンジする気持ちを持っている方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
NTT東日本株式会社
仕事内容
【業務詳細】
■SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、SEO施策の立案、コンテンツ制作
・SEO戦略・ロードマップの策定
事業戦略やサービス特性を踏まえ、検索流入拡大に向けた中長期的なSEO方針とKPI設計を行います。
・サイト構造・技術改善に向けたテクニカルSEOの推進
クロール最適化、構造化データ設計、表示速度改善、情報設計の見直しなど、エンジニアと連携した技術改善を主導します。
・コンテンツSEOの企画・制作ディレクション
キーワード調査、競合分析、ユーザー調査に基づき、コンテンツ企画から制作管理、効果検証まで一連のディレクションを担います。
・検索パフォーマンスのデータ分析および改善提案
各種分析ツールを用い、流入・表示回数・順位などのデータを分析し改善施策を継続的に提案します。
・新規サービス・キャンペーンにおけるSEO観点での支援設計
新商品・ソリューション開発時に、検索行動を踏まえた情報設計やランディングページ最適化を部署横断で支援します。
・外部パートナー・制作会社のマネジメント
制作・編集会社との連携を通じ、品質管理、スケジュール調整、コスト最適化などのディレクションを行います。
・社内へのSEOナレッジ共有・ガイドライン整備
各部門が自走できるよう、SEOに関する教育、ガイドライン策定、ワークショップ開催など、社内浸透もリードしていただきます。
【入社後に成長できる点】
・大規模サイトにおけるSEO技術・運用ノウハウ（数千〜数万ページ規模のサイト構造最適化、内部リンク設計、ログ分析など）
・データドリブンな施策立案スキル（検索データ、行動データ、アクセスログの解析など）
・デジタルマーケティング全体の理解・横断的スキル（広告運用、MA、CX設計など）
・Webを通じた、地域社会、企業の課題解決への貢献
・多様な関係者を巻き込む経験を通じた人・組織を動かす調整力、マネジメント力
【ポジションの魅力】
大規模サイトや複数事業を横断し、コンテンツ設計からテクニカル改善、データ分析まで深く関われるポジションに挑戦してみませんか？
デジタルマーケティング部は現在、「WEBを事業成長のエンジン」へというミッション掲げ各施策に打ち込んでいます。今回のポジションは、SEOを武器にサービスやDXソリューションを世の中に届け、事業成長を加速させる中核メンバーの募集になります。アルゴリズムと向き合い、仮説を立て、試し、数字で語る、その積み重ねがダイレクトに成果につながる、手応えのある環境です。守りの施策ではなく、攻めのSEOでインパクトを出したい方、社会性の高い事業で本気の成長を目指たい方、ぜひ一緒に新しいWEBサイトを作っていきましょう。
【働く環境】
・想定残業時間：月30～40時間
・リモートワーク率：60~80%
■SMB・SOHO向けデジタルマーケティング推進、SEO施策の立案、コンテンツ制作
・SEO戦略・ロードマップの策定
事業戦略やサービス特性を踏まえ、検索流入拡大に向けた中長期的なSEO方針とKPI設計を行います。
・サイト構造・技術改善に向けたテクニカルSEOの推進
クロール最適化、構造化データ設計、表示速度改善、情報設計の見直しなど、エンジニアと連携した技術改善を主導します。
・コンテンツSEOの企画・制作ディレクション
キーワード調査、競合分析、ユーザー調査に基づき、コンテンツ企画から制作管理、効果検証まで一連のディレクションを担います。
・検索パフォーマンスのデータ分析および改善提案
各種分析ツールを用い、流入・表示回数・順位などのデータを分析し改善施策を継続的に提案します。
・新規サービス・キャンペーンにおけるSEO観点での支援設計
新商品・ソリューション開発時に、検索行動を踏まえた情報設計やランディングページ最適化を部署横断で支援します。
・外部パートナー・制作会社のマネジメント
制作・編集会社との連携を通じ、品質管理、スケジュール調整、コスト最適化などのディレクションを行います。
・社内へのSEOナレッジ共有・ガイドライン整備
各部門が自走できるよう、SEOに関する教育、ガイドライン策定、ワークショップ開催など、社内浸透もリードしていただきます。
【入社後に成長できる点】
・大規模サイトにおけるSEO技術・運用ノウハウ（数千〜数万ページ規模のサイト構造最適化、内部リンク設計、ログ分析など）
・データドリブンな施策立案スキル（検索データ、行動データ、アクセスログの解析など）
・デジタルマーケティング全体の理解・横断的スキル（広告運用、MA、CX設計など）
・Webを通じた、地域社会、企業の課題解決への貢献
・多様な関係者を巻き込む経験を通じた人・組織を動かす調整力、マネジメント力
【ポジションの魅力】
大規模サイトや複数事業を横断し、コンテンツ設計からテクニカル改善、データ分析まで深く関われるポジションに挑戦してみませんか？
デジタルマーケティング部は現在、「WEBを事業成長のエンジン」へというミッション掲げ各施策に打ち込んでいます。今回のポジションは、SEOを武器にサービスやDXソリューションを世の中に届け、事業成長を加速させる中核メンバーの募集になります。アルゴリズムと向き合い、仮説を立て、試し、数字で語る、その積み重ねがダイレクトに成果につながる、手応えのある環境です。守りの施策ではなく、攻めのSEOでインパクトを出したい方、社会性の高い事業で本気の成長を目指たい方、ぜひ一緒に新しいWEBサイトを作っていきましょう。
【働く環境】
・想定残業時間：月30～40時間
・リモートワーク率：60~80%
求める経験 / スキル
■求める人物像
・チームで円滑に業務を進めるための協調性と柔軟性を備えている方
・現状の課題を分析し改善や変革をもたらすためにアクティブに活動ができる方
・自ら考え行動しつつ、他者の意見を受け入れ柔軟に軌道修正を行える方
・明るくポジティブな考え方ができる方
・細部まで誠意をもって対応できる方（例：誤字脱字の確認やスケジュール調整など）
■応募資格(必須)
マーケティングコンサル企業、広告代理店（デジタル広告含む）、事業会社等において、 ①及び②の経験を有する方
①SEOに関する業務経験（3年以上）
②以下の分野における業務経験、スキル、実績をお持ちの方（1つ以上）
・デジタルマーケティング業務経験
・SEOに関わるコンテンツやサイト制作の経験
・GAやサーチコンソールによるデータ分析から課題抽出、施策の立案
■応募資格(歓迎)
・大規模サイト（5,000ページ以上）の運用経験
・分析ツールを使った改善経験（Google Analytics,Adobe Analytics,google search consoleなど）
・広告・MA・CRMなどデジタルマーケティング領域への理解
・メルマガ、SNSの運用経験
・生成AIツール導入、活用経験
・チームで円滑に業務を進めるための協調性と柔軟性を備えている方
・現状の課題を分析し改善や変革をもたらすためにアクティブに活動ができる方
・自ら考え行動しつつ、他者の意見を受け入れ柔軟に軌道修正を行える方
・明るくポジティブな考え方ができる方
・細部まで誠意をもって対応できる方（例：誤字脱字の確認やスケジュール調整など）
■応募資格(必須)
マーケティングコンサル企業、広告代理店（デジタル広告含む）、事業会社等において、 ①及び②の経験を有する方
①SEOに関する業務経験（3年以上）
②以下の分野における業務経験、スキル、実績をお持ちの方（1つ以上）
・デジタルマーケティング業務経験
・SEOに関わるコンテンツやサイト制作の経験
・GAやサーチコンソールによるデータ分析から課題抽出、施策の立案
■応募資格(歓迎)
・大規模サイト（5,000ページ以上）の運用経験
・分析ツールを使った改善経験（Google Analytics,Adobe Analytics,google search consoleなど）
・広告・MA・CRMなどデジタルマーケティング領域への理解
・メルマガ、SNSの運用経験
・生成AIツール導入、活用経験
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
仕事内容
【業務内容】
データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化
〇NTT東日本のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行
・データ基盤の設計：情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング／統合／管理
・データ分析・マイニング：統合データの分析・マイニング（スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等）
・データドリブン基盤の改善・高度化：データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討
・ 一個師団を率いて、統合顧客DB／AIスコアリング等／ターゲティング／テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行
・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言
〇NTT東日本グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行
・データ利活用推進：契約情報／サービス利用ログ／営業活動履歴／Webデータ（Web診断含む）等
・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案／展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化
・各顧客接点でのデータ活用：テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発／改善への反映
〇データアナリティクス／データドリブンマーケティングに関する技術力の向上
・ 専門性／スキルの向上を奨励し、データアナリティクス／データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成
【入社後に成長できる点】
・NTT東日本グループが保有する膨大なデータを活用したICTやDX等のデータドリブンマーケティング戦略立案／実行経験
・豊富なリソースやアセットを活用した国内トップエンタープライズにおける経営幹部等との議論／提言経験
・NTT東日本の強みである地域に対する価値創造のスキル、ノウハウ
・膨大な顧客データを通じた、地域社会、企業の課題解決、カスタマーサクセスへの貢献
・強化中プロジェクトの推進やプロジェクトの立ち上げを通じたゼロベース（0→1）の経験
・VoCや顧客行動を基にしたデータドリブンマーケティングの運用、改善ノウハウ、スキル
・巨大な組織において多様な関係者を巻き込む経験を通じた、人・組織を動かす調整力、創造的な発想力、マネジメント力
【応募者様へのメッセージ】
データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化
NTT東日本のデータドリブンマーケティングではWeb会員化による顧客情報収集に加え、インサイドセールスやフィールドセールスでのヒューマンタッチ時における顧客インテリジェンス情報を蓄積し、既存顧客のインサイド分析に基づくパーソナライズされたテックタッチをハイパーオートメーションの仕組み化によるCX向上、販売成果の最大化をコンセプトに、これまでにない顧客体験をデジタルマーケティングの世界で創造していきます。これまでに培ってきた豊富な顧客基盤と継続的な顧客との関係性、多様な顧客接点から生まれる様々な顧客データはダイヤモンドの原石です。これらを一元的に収集／蓄積／利活用可能なデータ統合エコシステムの構築を通じて、データドリブンマーケティングのループを繰り返し続けていきます。これにより、お客さまの目的達成に向けて、単なる製品やサービスの紹介だけでなく、お客さまのニーズに寄り添い、信頼感を醸成し、お客さまが取引を通じて得られる価値や成果の体験を最大化していきます。
本ポストでは、NTT東日本グループ全社のデータドリブンマーケティングの責任者として、関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言、一個師団を率いた戦略の立案から実行まで担っていただきます。あなたの知見・実績を発揮・実践できるフィールドを全力でご用意いたします。我々と一緒に、NTT東日本だからこそ創出できるネットワークビジネスやICT／DXサービスに加え、通信事業以外も含めた全社的な事業グロースを通じて、地域そして日本社会に新たな価値と成長を提供できるよう、これまでになかった新しいデータドリブンマーケティングの世界を創造していきましょう！
データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化
〇NTT東日本のデータ統合エコシステムの戦略立案・実行
・データ基盤の設計：情報処理、人工知能、統計学などの情報科学系の知識を用いた社内外データのエンジニアリング／統合／管理
・データ分析・マイニング：統合データの分析・マイニング（スコアリング、頻出パターン抽出、クラス分類、回帰分析等）
・データドリブン基盤の改善・高度化：データ解析基盤の改善検討及び新たなデータ解析ツールの検討
・ 一個師団を率いて、統合顧客DB／AIスコアリング等／ターゲティング／テックタッチレコメンデーション等のデータドリブンマーケティンに関するあらゆる戦略の立案と実行
・ 関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言
〇NTT東日本グループのAI×データドリブンマーケティング戦略立案・実行
・データ利活用推進：契約情報／サービス利用ログ／営業活動履歴／Webデータ（Web診断含む）等
・分析・マイニングにて得た結果に基づく営業戦略立案／展開、分析結果に基づき抽出したお客様のニーズの具体化
・各顧客接点でのデータ活用：テックタッチレコメンデーション、問合せ時のプロアクティブサポート、CX向上施策への活用、サービス開発／改善への反映
〇データアナリティクス／データドリブンマーケティングに関する技術力の向上
・ 専門性／スキルの向上を奨励し、データアナリティクス／データドリブンマーケティングの専門家集団を育成・形成
【入社後に成長できる点】
・NTT東日本グループが保有する膨大なデータを活用したICTやDX等のデータドリブンマーケティング戦略立案／実行経験
・豊富なリソースやアセットを活用した国内トップエンタープライズにおける経営幹部等との議論／提言経験
・NTT東日本の強みである地域に対する価値創造のスキル、ノウハウ
・膨大な顧客データを通じた、地域社会、企業の課題解決、カスタマーサクセスへの貢献
・強化中プロジェクトの推進やプロジェクトの立ち上げを通じたゼロベース（0→1）の経験
・VoCや顧客行動を基にしたデータドリブンマーケティングの運用、改善ノウハウ、スキル
・巨大な組織において多様な関係者を巻き込む経験を通じた、人・組織を動かす調整力、創造的な発想力、マネジメント力
【応募者様へのメッセージ】
データドリブンマーケティングの確立で既存顧客へのパーソナライズアプローチによるCX向上、販売成果の最大化
NTT東日本のデータドリブンマーケティングではWeb会員化による顧客情報収集に加え、インサイドセールスやフィールドセールスでのヒューマンタッチ時における顧客インテリジェンス情報を蓄積し、既存顧客のインサイド分析に基づくパーソナライズされたテックタッチをハイパーオートメーションの仕組み化によるCX向上、販売成果の最大化をコンセプトに、これまでにない顧客体験をデジタルマーケティングの世界で創造していきます。これまでに培ってきた豊富な顧客基盤と継続的な顧客との関係性、多様な顧客接点から生まれる様々な顧客データはダイヤモンドの原石です。これらを一元的に収集／蓄積／利活用可能なデータ統合エコシステムの構築を通じて、データドリブンマーケティングのループを繰り返し続けていきます。これにより、お客さまの目的達成に向けて、単なる製品やサービスの紹介だけでなく、お客さまのニーズに寄り添い、信頼感を醸成し、お客さまが取引を通じて得られる価値や成果の体験を最大化していきます。
本ポストでは、NTT東日本グループ全社のデータドリブンマーケティングの責任者として、関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO（Chief Digital and AI Officer）等との議論や提言、一個師団を率いた戦略の立案から実行まで担っていただきます。あなたの知見・実績を発揮・実践できるフィールドを全力でご用意いたします。我々と一緒に、NTT東日本だからこそ創出できるネットワークビジネスやICT／DXサービスに加え、通信事業以外も含めた全社的な事業グロースを通じて、地域そして日本社会に新たな価値と成長を提供できるよう、これまでになかった新しいデータドリブンマーケティングの世界を創造していきましょう！
求める経験 / スキル
【必須要件】
マーケティングコンサル企業、広告代理店（デジタル広告含む）、WEB制作会社 等において、 BtoBに関する①及び②の経験を有する方（いずれかまたは合計して7年以上）
① 顧客情報等のデータ統合／管理／分析に関する業務経験
例：SQLやDMPの活用経験等 (Excel・Accessのみの活用経験は不可)
② データ分析結果を営業戦略立案・実行に活かした業務経験
例：ポジショニング戦略、ターゲティング戦略、ブランディング戦略への活用・改善等
【あれば望ましい要件】
・データサイエンティストのオンラインコンペ（Kaggle）に参加したことある方※優勝等の結果は不問
・ETLツールやコーディングなどでデータパイプラインを構築した経験（ツール例：Alteryx等）
・形態素解析でテキストマイニングからテキストを活用した施策を実行した経験（ツール例：Vext Miner 等）
・DataRobotやPythonなどを使って、学習データの生成・AIモデル構築した経験（ツール例：Dotdata 等）
・DBツールに関する運用経験・知見（ツール例：Salesforce、Kiintone 等）
・BIツールの運用経験・知見（ツール例：Tableau等）
・統計関連スキル（資格例：統計検定3級 等）
・WEB/デジタルマーケティングスキル（資格例：Webアナリスト検定 等）
・通信関連の知見
・ICTやDXに関する知見
【求める人物像】
・新たな領域に踏み込み生成AI等の利活用による世の中水準を超える高度なデータ領域／パーソナライズ化の実現に向けてデータドリブンマーケティングを牽引する覚悟を持っている方
・目指すべき顧客体験の実現に向けて徹底したCX視点でのデータ分析／利活用の推進にこだわりを持てる方
・Webを起点としたCX思考と世の中の水準を超えるグロースと成果に覚悟持ってチームで活動できる方
・弊社の目指す姿である「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」へのチャレンジに共感いただける方
・地域の可能性や未来を信じ、新しい価値を提供するため、大局観をもって事業構想をリードしていける方
・知的好奇心が旺盛で探求心があり、未知の分野にもチャレンジしていく積極性がある方
・圧倒的当事者意識を持ち、あるべき方向へリーダーシップを発揮してチームをまとめて自律的・主体的に行動できる方
マーケティングコンサル企業、広告代理店（デジタル広告含む）、WEB制作会社 等において、 BtoBに関する①及び②の経験を有する方（いずれかまたは合計して7年以上）
① 顧客情報等のデータ統合／管理／分析に関する業務経験
例：SQLやDMPの活用経験等 (Excel・Accessのみの活用経験は不可)
② データ分析結果を営業戦略立案・実行に活かした業務経験
例：ポジショニング戦略、ターゲティング戦略、ブランディング戦略への活用・改善等
【あれば望ましい要件】
・データサイエンティストのオンラインコンペ（Kaggle）に参加したことある方※優勝等の結果は不問
・ETLツールやコーディングなどでデータパイプラインを構築した経験（ツール例：Alteryx等）
・形態素解析でテキストマイニングからテキストを活用した施策を実行した経験（ツール例：Vext Miner 等）
・DataRobotやPythonなどを使って、学習データの生成・AIモデル構築した経験（ツール例：Dotdata 等）
・DBツールに関する運用経験・知見（ツール例：Salesforce、Kiintone 等）
・BIツールの運用経験・知見（ツール例：Tableau等）
・統計関連スキル（資格例：統計検定3級 等）
・WEB/デジタルマーケティングスキル（資格例：Webアナリスト検定 等）
・通信関連の知見
・ICTやDXに関する知見
【求める人物像】
・新たな領域に踏み込み生成AI等の利活用による世の中水準を超える高度なデータ領域／パーソナライズ化の実現に向けてデータドリブンマーケティングを牽引する覚悟を持っている方
・目指すべき顧客体験の実現に向けて徹底したCX視点でのデータ分析／利活用の推進にこだわりを持てる方
・Webを起点としたCX思考と世の中の水準を超えるグロースと成果に覚悟持ってチームで活動できる方
・弊社の目指す姿である「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」へのチャレンジに共感いただける方
・地域の可能性や未来を信じ、新しい価値を提供するため、大局観をもって事業構想をリードしていける方
・知的好奇心が旺盛で探求心があり、未知の分野にもチャレンジしていく積極性がある方
・圧倒的当事者意識を持ち、あるべき方向へリーダーシップを発揮してチームをまとめて自律的・主体的に行動できる方
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
株式会社i-plug
仕事内容
OfferBoxのブランド価値を最大化し、市場における「第一想起」を確立するためのマーケティング戦略全般をリードしていただきます。ターゲットである学生のインサイトに基づき、マスからデジタルまで一貫したコミュニケーション設計を行い、「OfferBoxとしてどのようなメッセージを発信し、市場のスタンダードを創っていくか」を定義していただきます。一過性の認知で終わらせず、事業の資産となるブランドを構築するために、認知拡大から獲得貢献までを一気通貫で担うプランニングおよび実行指揮を担っていただくことを期待しています。
・統合コミュニケーション戦略の策定
・事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計
・ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ（TVCM、動画広告、グラフィック等）の品質管理
・マス×デジタル×リアルを横断した施策実行
・TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション
・広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール（予算・納期管理含む）
・データドリブンな投資判断と効果検証
・SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI（新規登録や決定数など）に与えるインパクトを可視化
・アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化
組織詳細
所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ
メンバー：10名
現在10名のメンバーで構成され、デジタル広告やSEO、CRMなど各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回、従来の獲得施策に加え、中長期的な「認知・ブランド戦略」を強化するため本ポジションの採用が決定しました。本ポジションの方には、社内のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、事業のコアとなる学生への認知拡大をリードし、OfferBoxのプロダクト優位性を盤石なものにしていただくことを期待しています。
■本ポジションの魅力
「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献
DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、OfferBoxを「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。 本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数（売上）」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。
データドリブンな認知ブランディングの実行
データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、 感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。
・統合コミュニケーション戦略の策定
・事業KGIから逆算した、年間のブランド戦略およびメディアの設計
・ターゲットの行動変容を促すためのクリエイティブ（TVCM、動画広告、グラフィック等）の品質管理
・マス×デジタル×リアルを横断した施策実行
・TVCM、交通広告、OOH等のオフライン施策と、YouTube・SNS等のデジタル施策を連動させたプロモーションのディレクション
・広告代理店や制作会社などの外部パートナーに対する折衝・コントロール（予算・納期管理含む）
・データドリブンな投資判断と効果検証
・SQLやBIツールを用いたデータ分析を行い、事業KPI（新規登録や決定数など）に与えるインパクトを可視化
・アトリビューション分析やブランドリフト調査に基づく、CPA/ROAS視点での予算アロケーションの最適化
組織詳細
所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ
メンバー：10名
現在10名のメンバーで構成され、デジタル広告やSEO、CRMなど各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回、従来の獲得施策に加え、中長期的な「認知・ブランド戦略」を強化するため本ポジションの採用が決定しました。本ポジションの方には、社内のメンバーや外部パートナーを巻き込みながら、事業のコアとなる学生への認知拡大をリードし、OfferBoxのプロダクト優位性を盤石なものにしていただくことを期待しています。
■本ポジションの魅力
「第一想起」獲得による、非連続な事業成長への貢献
DR市場のリーディングカンパニーである私たちは、OfferBoxを「就活のインフラ」として定着させ、市場そのものを拡大させることを目指しています。 本ポジションでは、認知戦略によってターゲットのマインドシェアを塗り替え、事業の根幹である「決定人数（売上）」にインパクトを与えることが求められます。自らの戦略がダイレクトに事業成長につながり、ひいては日本の若手労働市場に大きな影響を与えることができます。
データドリブンな認知ブランディングの実行
データドリブンなアプローチでブランディングを推進し、 感覚値や経験則だけに頼るのではなく、定量データに基づいた再現性のあるマーケティングモデルを大きな裁量権をもって構築・実装していくことができます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル（MUST）
オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験
（デジタル（SNS広告等）を軸としつつ、オフライン施策（イベント、OOH、マスメディア等）を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方）
ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験
（予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験）
■求める経験・スキル（WANT）
データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 （Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル）
動画広告（YouTube・SNS等）またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験
マネジメント経験
■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
オンライン/オフラインを統合したマーケティング戦略の立案・実行経験
（デジタル（SNS広告等）を軸としつつ、オフライン施策（イベント、OOH、マスメディア等）を組み合わせた、チャネルを横断するマーケティング設計ができる方）
ステークホルダーを巻き込んだ「大規模プロジェクト」の推進経験
（予算管理、進捗管理に加え、社内外の関係者をリードし、チームとしての成果を最大化させた経験）
■求める経験・スキル（WANT）
データ分析に基づいた戦略立案および改善提案の経験 （Excel、SQL、Google Analytics、BIツール等を用いた定量分析スキル）
動画広告（YouTube・SNS等）またはTVCM等のクリエイティブディレクション経験
マネジメント経験
■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
株式会社i-plug
仕事内容
事業成長（新規学生の獲得・利用促進）につながるオンライン/オフラインでのコミュニティ施策およびイベントの企画立案から実行、運営までを一貫してご担当いただきます。入社後はまず、イベントの実行・運営からスタートし、徐々にコミュニティ全体の戦略設計へと守備範囲を広げていただけることを期待しています。
・コミュニティマーケティングの企画立案および実行
・内定者コミュニティ（アンバサダー）の企画・運営
（アンバサダー学生とのリレーション構築および活動支援）
・学生のロイヤリティを高める限定イベントやユーザー交流会の企画・運営
・大学内での口コミ施策、SNSキャンペーン等の推進
・学生向けイベント（オンライン/オフライン）の企画・運営
・就活に関連するセミナーや、ユーザー登壇イベントの企画立案
・セミナー、イベント開催に伴う集客～当日運営ディレクション（司会進行含む）
・マーケティングコンテンツの制作ディレクション
・ユーザーへのインタビューおよび記事・動画コンテンツの企画協力
・イベントレポートの作成・発信
・VOCを起点とした開発・営業部門と連携したサービス改善の促進
■組織詳細
所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ
メンバー：10名
現在10名のメンバーで構成され、新規獲得や既存アクティブ化、マーケティング企画を担当するチームが各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回「オフライン/コミュニティ」という役割を新設し、本ポジションの方が中心となって他メンバーを巻き込みながら業務推進いただくことを想定しています。
■本ポジションの魅力
経営直下での事業インパクトと大きな裁量
「超売り手市場」で獲得競争が激化する中、事業目標を達成するためには「アクティブな学生数」を増加させることが必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、単にイベントを開くことではなく、コミュニティの熱量を高めることで、この「アクティブ率」と「登録数」を構造的に引き上げることです。 大きな裁量を持ちながら、自ら立案実行した施策が学生の行動を変え、ひいては事業の根幹である「決定人数（売上）」にダイレクトな貢献ができるポジションです。
コミュニティ×マーケティングというキャリア形成
マーケットニーズの高い「コミュニティマーケティング」のスキルセットを、市場のトップシェアを誇るプラットフォームで実践することができます。ご自身の市場価値をあげるだけでなく、マーケターとしての専門性を高めることができます。
・コミュニティマーケティングの企画立案および実行
・内定者コミュニティ（アンバサダー）の企画・運営
（アンバサダー学生とのリレーション構築および活動支援）
・学生のロイヤリティを高める限定イベントやユーザー交流会の企画・運営
・大学内での口コミ施策、SNSキャンペーン等の推進
・学生向けイベント（オンライン/オフライン）の企画・運営
・就活に関連するセミナーや、ユーザー登壇イベントの企画立案
・セミナー、イベント開催に伴う集客～当日運営ディレクション（司会進行含む）
・マーケティングコンテンツの制作ディレクション
・ユーザーへのインタビューおよび記事・動画コンテンツの企画協力
・イベントレポートの作成・発信
・VOCを起点とした開発・営業部門と連携したサービス改善の促進
■組織詳細
所属部門：プロダクト戦略本部マーケティング部学生マーケティンググループ
メンバー：10名
現在10名のメンバーで構成され、新規獲得や既存アクティブ化、マーケティング企画を担当するチームが各々の強みを活かして業務に取り組んでいます。今回「オフライン/コミュニティ」という役割を新設し、本ポジションの方が中心となって他メンバーを巻き込みながら業務推進いただくことを想定しています。
■本ポジションの魅力
経営直下での事業インパクトと大きな裁量
「超売り手市場」で獲得競争が激化する中、事業目標を達成するためには「アクティブな学生数」を増加させることが必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、単にイベントを開くことではなく、コミュニティの熱量を高めることで、この「アクティブ率」と「登録数」を構造的に引き上げることです。 大きな裁量を持ちながら、自ら立案実行した施策が学生の行動を変え、ひいては事業の根幹である「決定人数（売上）」にダイレクトな貢献ができるポジションです。
コミュニティ×マーケティングというキャリア形成
マーケットニーズの高い「コミュニティマーケティング」のスキルセットを、市場のトップシェアを誇るプラットフォームで実践することができます。ご自身の市場価値をあげるだけでなく、マーケターとしての専門性を高めることができます。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル（MUST）
イベントまたはセミナーの企画・運営をリードした経験、ならびに登壇経験がある方
社内外の複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験
複数のタスクやイベント案件を同時並行で、計画的に進行管理できる方
■求める経験・スキル（WANT）
コミュニティ運営の経験
新卒採用担当としてインターンシップや説明会等の企画運営の経験
人材業界、またはSaaS企業でのイベント/ユーザー会運営の経験
教育機関や学生団体など、学生を対象とした活動の支援・運営経験
■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
イベントまたはセミナーの企画・運営をリードした経験、ならびに登壇経験がある方
社内外の複数の関係者を巻き込むプロジェクト推進の経験
複数のタスクやイベント案件を同時並行で、計画的に進行管理できる方
■求める経験・スキル（WANT）
コミュニティ運営の経験
新卒採用担当としてインターンシップや説明会等の企画運営の経験
人材業界、またはSaaS企業でのイベント/ユーザー会運営の経験
教育機関や学生団体など、学生を対象とした活動の支援・運営経験
■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 720 万円
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
株式会社i-plug
仕事内容
経営戦略と詳細なデータに基づき、当社サービスの学生シェア向上（新規登録数の最大化）を推進していただきます。将来的には学生獲得におけるデジタルマーケティング戦略の策定・実行・予実管理の全般をお任せします。サービスの要である学生の登録数を最大化し、データドリブンマーケティングを推進する重要な役割です。
事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理
学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング全体のロードマップ策定と実行推進
既存デジタルマーケティングチャネル（SEO, SNS, MA, 広告等）のグロースおよび新規チャネルの開拓
マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント（社内外のステークホルダー連携）
データ分析（GA4, Tableau等）に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行
■使用ツール
GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など
■本ポジションの魅力
経営直下での戦略実行と大きな裁量
グループマネージャー直下で、マーケティング予算の戦略立案・執行に携わることができます。既存チャネルの最適化に留まらず、新規チャネル開拓やアロケーションの最適化など、大きな裁量を持って戦略を実行できます。
事業の未来を創る戦略パートナーとしてのキャリア形成
新卒採用という未開拓市場の最前線で、単なる「広告運用者」ではなく「戦略家」として、グループマネージャーと連携し事業成長を牽引する中核を担うことができるだけでなく、あなたの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。
デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求
従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。
事業KGI/KPIに紐づく、デジタルチャネル全体の新規学生獲得戦略の立案・実行・予実管理
学生の新規獲得目標達成に向けた、デジタルマーケティング全体のロードマップ策定と実行推進
既存デジタルマーケティングチャネル（SEO, SNS, MA, 広告等）のグロースおよび新規チャネルの開拓
マーケティングプロジェクトの推進とマネジメント（社内外のステークホルダー連携）
データ分析（GA4, Tableau等）に基づくマーケティング施策の効果測定と改善、PDCAの実行
■使用ツール
GA4,Google Search Console,tableau,ahrefs,Account Engagement,LINE,Repro など
■本ポジションの魅力
経営直下での戦略実行と大きな裁量
グループマネージャー直下で、マーケティング予算の戦略立案・執行に携わることができます。既存チャネルの最適化に留まらず、新規チャネル開拓やアロケーションの最適化など、大きな裁量を持って戦略を実行できます。
事業の未来を創る戦略パートナーとしてのキャリア形成
新卒採用という未開拓市場の最前線で、単なる「広告運用者」ではなく「戦略家」として、グループマネージャーと連携し事業成長を牽引する中核を担うことができるだけでなく、あなたの戦略がダイレクトに事業成果に結びつく醍醐味を味わえます。
デジタル×オフライン×ブランド戦略、全体最適のマーケティングを追求
従来のテクニカルなデジタルマーケティングの枠を超え、オフライン施策やブランド戦略まで含めた全体最適の考え方を実践できます。多角的なアプローチでマーケティングの専門性を深め、幅広い知見を備えたマーケティングリーダーへと成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル（MUST）
マーケティング実務経験（目安：5年以上）
（※BtoC、BtoBtoC、プラットフォームビジネスなど業態は問いません。特にコンシューマー（一般消費者）向けの経験であれば尚可）
事業KGI（売上、登録者数など）に紐づく「新規獲得戦略」の立案および実行推進をリードした経験
LTVやCPAを意識したKGI/KPIの設計、および予実管理（予算策定・アロケーション）の経験
■求める経験・スキル（WANT）
運用型広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の戦略立案、実行、分析、改善に関する高度なスキル（代理店コントロール含む）
SEO、コンテンツマーケティング、CRM（LINE, MA）など、複数チャネルを横断した戦略立案経験
オフライン広告（交通広告、イベント等）と連動したプロモーション企画経験
3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
マーケティング実務経験（目安：5年以上）
（※BtoC、BtoBtoC、プラットフォームビジネスなど業態は問いません。特にコンシューマー（一般消費者）向けの経験であれば尚可）
事業KGI（売上、登録者数など）に紐づく「新規獲得戦略」の立案および実行推進をリードした経験
LTVやCPAを意識したKGI/KPIの設計、および予実管理（予算策定・アロケーション）の経験
■求める経験・スキル（WANT）
運用型広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告等）の戦略立案、実行、分析、改善に関する高度なスキル（代理店コントロール含む）
SEO、コンテンツマーケティング、CRM（LINE, MA）など、複数チャネルを横断した戦略立案経験
オフライン広告（交通広告、イベント等）と連動したプロモーション企画経験
3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
■求める人物像
当社の MVV に共感できる方
事業成長に向けて、圧倒的当事者意識をもって最後までやり切れる方
既存の枠組みに捉われず、新たな手法を模索し変化を起こせる方
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
671 万円 ~ 830 万円
従業員数
297名
（297名（単体）、334名（連結）（2024年3月末時点））
仕事内容
【ポジション概要】
Sansanの積極的な事業拡大を目的としてのマーケティングを行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRMなど、Sansanでは幅広くマーケティング展開を行っており、今回の採用では候補者の方のご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
同社にはマーケティンを担う組織が複数あるため、候補者の方のご経験・ご希望に応じて配属組織を決めていく形となります。
【ポジションの魅力】
・Sansanは日本で一番「人・企業のつながり」のデータを保有している企業であり、日本最大の「ビジネスコミュニケーションデータ企業」とも言えます。この膨大なオリジナルデータを駆使し、他のSaaS企業はもちろん通常のB2B・B2C企業にはできないような、大規模かつ独自性のあるマーケティングを主導的に仕掛けていくことができます。
・Sansanは「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを継続して行っており、それらをマーケティングの力でグロースさせることに注力しています。単なる広告宣伝ではなく、マーケティングを通して新規事業のグロースに携わるという、事業開発・推進に近いスキル経験を得ることができます。
・Sansanは全業界から優秀なメンバーを妥協なく集めており、選考のハードルは高いものの、入社すれば優秀なメンバーから多くの学びや刺激を受けながらキャリアを開発することができます。優秀な社員に更なる成長や活躍の場を提供するための制度もどんどん充実しており、キャリアディベロップメントの機会として非常にお勧めできる会社です。
・ハイブリッドワーク（週3出社）を導入しており、働きやすい環境です。
※Sansan紹介資料※
https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile?slide=31
【ポジション詳細】
Sansanは、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。
▼担当業務
ご経験や適性に応じてSansanから最適なポジションをご提案します。1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。
～採用ポジションの例（あくまで一例です）～
・大規模イベントの企画、運営
・各種リード獲得施策の企画、実行
・各種マーケティングコンテンツの作成
・代理店向けマーケティング施策の立案
・マーケティングデータの分析
・CRMの設計およびプランニング
Sansanの積極的な事業拡大を目的としてのマーケティングを行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRMなど、Sansanでは幅広くマーケティング展開を行っており、今回の採用では候補者の方のご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
同社にはマーケティンを担う組織が複数あるため、候補者の方のご経験・ご希望に応じて配属組織を決めていく形となります。
【ポジションの魅力】
・Sansanは日本で一番「人・企業のつながり」のデータを保有している企業であり、日本最大の「ビジネスコミュニケーションデータ企業」とも言えます。この膨大なオリジナルデータを駆使し、他のSaaS企業はもちろん通常のB2B・B2C企業にはできないような、大規模かつ独自性のあるマーケティングを主導的に仕掛けていくことができます。
・Sansanは「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを継続して行っており、それらをマーケティングの力でグロースさせることに注力しています。単なる広告宣伝ではなく、マーケティングを通して新規事業のグロースに携わるという、事業開発・推進に近いスキル経験を得ることができます。
・Sansanは全業界から優秀なメンバーを妥協なく集めており、選考のハードルは高いものの、入社すれば優秀なメンバーから多くの学びや刺激を受けながらキャリアを開発することができます。優秀な社員に更なる成長や活躍の場を提供するための制度もどんどん充実しており、キャリアディベロップメントの機会として非常にお勧めできる会社です。
・ハイブリッドワーク（週3出社）を導入しており、働きやすい環境です。
※Sansan紹介資料※
https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile?slide=31
【ポジション詳細】
Sansanは、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。
▼担当業務
ご経験や適性に応じてSansanから最適なポジションをご提案します。1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。
～採用ポジションの例（あくまで一例です）～
・大規模イベントの企画、運営
・各種リード獲得施策の企画、実行
・各種マーケティングコンテンツの作成
・代理店向けマーケティング施策の立案
・マーケティングデータの分析
・CRMの設計およびプランニング
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
■目安として社会人経験3年以上をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるマーケティング（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRM、イベントマーケティングクトetc.）関連業務経験
・もしくは広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
※補足※
複数のマーケティングポジションで候補者を探しているため、大まかには上記のイメージの人材を求めております。候補者の方のスキル・経験・志向性に応じて具体的な選考ポジションを決めていきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
【歓迎】
■BtoBマーケティングの経験
■データ分析業務の経験
■プロダクトマーケティングの経験
【求める人物像】
「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。
https://jp.corp-sansan.com/company/principles/
変化の大きい環境においても、前向きに物事を進める方と一緒に働きたいと思っています。
■目安として社会人経験3年以上をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるマーケティング（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRM、イベントマーケティングクトetc.）関連業務経験
・もしくは広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
※補足※
複数のマーケティングポジションで候補者を探しているため、大まかには上記のイメージの人材を求めております。候補者の方のスキル・経験・志向性に応じて具体的な選考ポジションを決めていきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
【歓迎】
■BtoBマーケティングの経験
■データ分析業務の経験
■プロダクトマーケティングの経験
【求める人物像】
「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。
https://jp.corp-sansan.com/company/principles/
変化の大きい環境においても、前向きに物事を進める方と一緒に働きたいと思っています。
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
763 万円 ~ 1,015 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
非公開
仕事内容
■募集概要
事業の多角化が高速に進む中で、プロダクト単位で軸足を置いてマーケティング戦略を立案/遂行する必要性が高まっているのに対し、現在はマーケティングチームで包括的に対応しているため、専任のPMMを募集します。
PMMに特化するわけではなく、マーケティングチームにおける様々な施策を並行してご担当いただきます。
■職務概要
担当するプロダクト（既存または新規）のプロダクトマーケティングマネージャーとして、GTM戦略全体の策定と実行をリードし、ARRの最大化にコミットしていただきます。
■業務詳細
・事業成果へのコミットメント
担当プロダクトのマーケティングファネル全体とARRに責任を持ち、マーケティング戦略の立案と遂行をリードする
データに基づき、戦略の有効性を常に検証し、改善サイクルを高速で回す
・市場・顧客インサイトの獲得と戦略立案
市場調査、競合分析、顧客ヒアリング、ユーザーインタビューを通じて、市場機会と顧客の深いニーズを特定する
プロダクトが特性や解決するポイントを定義し、ポジショニング、プライシング、メッセージング戦略を策定する
・GTM戦略の策定と実行
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携し、一貫性のあるGTM戦略を設計・実行する
プロダクトの成長フェーズに応じて、最適なマーケティングチャネルを判断し、自ら遂行する
・プロダクトへのフィードバックループ構築
顧客や市場から得たインサイトをプロダクトチームへフィードバックし、プロダクトロードマップの意思決定に深く関与する
新機能のリリースに際し、その価値を最大化するローンチプランを策定・実行する
事業の多角化が高速に進む中で、プロダクト単位で軸足を置いてマーケティング戦略を立案/遂行する必要性が高まっているのに対し、現在はマーケティングチームで包括的に対応しているため、専任のPMMを募集します。
PMMに特化するわけではなく、マーケティングチームにおける様々な施策を並行してご担当いただきます。
■職務概要
担当するプロダクト（既存または新規）のプロダクトマーケティングマネージャーとして、GTM戦略全体の策定と実行をリードし、ARRの最大化にコミットしていただきます。
■業務詳細
・事業成果へのコミットメント
担当プロダクトのマーケティングファネル全体とARRに責任を持ち、マーケティング戦略の立案と遂行をリードする
データに基づき、戦略の有効性を常に検証し、改善サイクルを高速で回す
・市場・顧客インサイトの獲得と戦略立案
市場調査、競合分析、顧客ヒアリング、ユーザーインタビューを通じて、市場機会と顧客の深いニーズを特定する
プロダクトが特性や解決するポイントを定義し、ポジショニング、プライシング、メッセージング戦略を策定する
・GTM戦略の策定と実行
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携し、一貫性のあるGTM戦略を設計・実行する
プロダクトの成長フェーズに応じて、最適なマーケティングチャネルを判断し、自ら遂行する
・プロダクトへのフィードバックループ構築
顧客や市場から得たインサイトをプロダクトチームへフィードバックし、プロダクトロードマップの意思決定に深く関与する
新機能のリリースに際し、その価値を最大化するローンチプランを策定・実行する
求める経験 / スキル
■必須要件
事業会社での、プロダクトマーケティングの経験3年以上
事業会社での、プロダクトマーケティングの経験3年以上
勤務地
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
外資系ミドルウェアベンダー
仕事内容
▼概要
Enterprise企業向けの活動をマーケティング活動を推進いただくポジションになります。全社の戦略を踏まえて、通年のマーケティングプランおよび戦略を検討・推進いただく部分からの期待を有しているポジションです。同社の顧客は通信・製造・金融・官公庁・SMB等幅が広く、複数にインダストリーに向けた戦略的なマーケティングをご担当頂く予定です。顧客は大手顧客が中心になるため、CXOレベル、Executive向けのリレーションシップ構築、エンゲージメントも重要になってきます。加えて同社の製品は技術的な啓蒙・価値訴求が求められますので、イベントだけではなく、コミュニティ運営やワークショップ等様々なチャネルを活用して、ビジネスリードの獲得に繋げていきます。
Enterprise企業向けの活動をマーケティング活動を推進いただくポジションになります。全社の戦略を踏まえて、通年のマーケティングプランおよび戦略を検討・推進いただく部分からの期待を有しているポジションです。同社の顧客は通信・製造・金融・官公庁・SMB等幅が広く、複数にインダストリーに向けた戦略的なマーケティングをご担当頂く予定です。顧客は大手顧客が中心になるため、CXOレベル、Executive向けのリレーションシップ構築、エンゲージメントも重要になってきます。加えて同社の製品は技術的な啓蒙・価値訴求が求められますので、イベントだけではなく、コミュニティ運営やワークショップ等様々なチャネルを活用して、ビジネスリードの獲得に繋げていきます。
求める経験 / スキル
▼Required Skills
・10+ years of B2B program marketing experience in a BtoB technology field
・Knowledge of and experience in marketing to enterprise preferred
・Demonstrated ability to create and develop strategies and integrated marketing campaigns, with the ability to carry out the tactical elements of these plans
・A goal-oriented, collaborative, customer-focused, detailed, persistent, active listener, and resourceful with good influencing skills
・Solid project management, planning, and organizational skills with attention to detail
・Ability to take the initiative and deliver projects with minimal supervision
・Excellent written, verbal, and presentation skills
・Ability to develop relationships and communicate across all levels of the organization
・Ability to handle multiple urgent tasks, projects, and relationships
・10+ years of B2B program marketing experience in a BtoB technology field
・Knowledge of and experience in marketing to enterprise preferred
・Demonstrated ability to create and develop strategies and integrated marketing campaigns, with the ability to carry out the tactical elements of these plans
・A goal-oriented, collaborative, customer-focused, detailed, persistent, active listener, and resourceful with good influencing skills
・Solid project management, planning, and organizational skills with attention to detail
・Ability to take the initiative and deliver projects with minimal supervision
・Excellent written, verbal, and presentation skills
・Ability to develop relationships and communicate across all levels of the organization
・Ability to handle multiple urgent tasks, projects, and relationships
勤務地
東京都
想定年収
920 万円 ~ 1,553 万円
仕事内容
【職務内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。
それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。
ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。
今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。
事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
【やりがい】
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。
それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。
ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。
今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。
事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
【やりがい】
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
求める経験 / スキル
（必須条件）
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験
（歓迎条件）
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験
（こんな方と働きたい）
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験
（歓迎条件）
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験
（こんな方と働きたい）
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
キャディ株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4～5名ほどのメンバーがいます。
ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。
今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。
仕事のやりがい・魅力
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
＜入社後の流れ＞
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやプロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
＜将来のキャリア＞
組織自体は大きくなってきましたが、リーダー・マネージャーのポジションはまだまだたくさんあります。スキルアップ＆キャリアアップが可能な環境です。
＜こんな方におすすめ！＞
事業の成長に対して、まだまだマーケティングチームは少数精鋭です。そのため期待も裁量も大きく、早期に大きな予算を扱う機会もあるため、大きなことにチャレンジしたい方に最適です。
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4～5名ほどのメンバーがいます。
ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。
今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。
仕事のやりがい・魅力
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
＜入社後の流れ＞
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやプロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
＜将来のキャリア＞
組織自体は大きくなってきましたが、リーダー・マネージャーのポジションはまだまだたくさんあります。スキルアップ＆キャリアアップが可能な環境です。
＜こんな方におすすめ！＞
事業の成長に対して、まだまだマーケティングチームは少数精鋭です。そのため期待も裁量も大きく、早期に大きな予算を扱う機会もあるため、大きなことにチャレンジしたい方に最適です。
求める経験 / スキル
（必須条件）
マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方
（歓迎条件）
SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験
BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験
（こんな方と働きたい）
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方
（歓迎条件）
SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験
BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験
（こんな方と働きたい）
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
仕事内容
【ポジション概要】
ミツモアが展開するプロワン事業は、事業開始からわずか4年で急成長を遂げ、導入企業・売上ともに急成長を続けています。現在、事業は急成長・拡大フェーズに入り、マーケティング体制の強化と戦略的な価値訴求が必要不可欠となっています。マーケティング組織は少数精鋭ですが、今後さらなる事業拡大に向けて1.5倍以上の組織拡大を計画中です。特にSaaSおよび「現場」業界でのBtoBマーケティング経験者が不足しており、今回、その成長を牽引いただける組織の中核を担う部長候補ポジションを募集します。
※プロワンについて※
国内初の現場業界特化型のオールインワン業務支援ソフトウェアで、CRMおよび基幹システムに属するSaaSです。特に短期工事やリフォーム、設備工事などの現場業務に特化しており、顧客管理や営業支援、差配、分析レポート、収支管理など、現場からバックオフィスまでの多様な業務を一元管理し自動化します。
https://meetsmore.com/products/meetsone
【ポジションの魅力】
■落ち着いた社風と働きやすさ
→ハイブリッドワークとフレックスワークを導入しており、自身の裁量で自由に働ける環境となっています。社風としても落ち着いており、安心して働ける風土である点もお勧めです。
■唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引
→現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。 認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。 取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られると同時に、自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。
■幅広いマーケティング戦略の立案と実行
→WEB広告からWebinar、展示会、アウトバウンドコールまで、多様な施策を企画・実施していただきます。 オンライン/オフラインを問わず、幅広い顧客接点でのマーケティング活動をリードし、 市場への深い理解と革新的なマーケティング手法の開発が求められます。 適切なターゲットに効果的にアプローチする戦略を立案・実行する機会があり、多彩なマーケティングスキルを駆使しながら、 事業の成長を直接的に牽引する重要な役割を担うことができます。
【ポジション詳細】
リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。
■リード創出・認知拡大・商談創出のためのマーケティング戦略立案および実施
■プロワンの価値を市場へ積極的に発信する取り組み全般
■幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用
・WEB広告
・自社コンテンツ制作
・Webinar開催
・展示会参加
・アウトバウンドコール
・その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策
・組織作り・メンバーマネジメント
・他部門との連携や新規施策の立ち上げ
【プロダクトの魅力】
■短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
→SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
■ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
→一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
■個社毎にカスタム開発が不要
→個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。
ミツモアが展開するプロワン事業は、事業開始からわずか4年で急成長を遂げ、導入企業・売上ともに急成長を続けています。現在、事業は急成長・拡大フェーズに入り、マーケティング体制の強化と戦略的な価値訴求が必要不可欠となっています。マーケティング組織は少数精鋭ですが、今後さらなる事業拡大に向けて1.5倍以上の組織拡大を計画中です。特にSaaSおよび「現場」業界でのBtoBマーケティング経験者が不足しており、今回、その成長を牽引いただける組織の中核を担う部長候補ポジションを募集します。
※プロワンについて※
国内初の現場業界特化型のオールインワン業務支援ソフトウェアで、CRMおよび基幹システムに属するSaaSです。特に短期工事やリフォーム、設備工事などの現場業務に特化しており、顧客管理や営業支援、差配、分析レポート、収支管理など、現場からバックオフィスまでの多様な業務を一元管理し自動化します。
https://meetsmore.com/products/meetsone
【ポジションの魅力】
■落ち着いた社風と働きやすさ
→ハイブリッドワークとフレックスワークを導入しており、自身の裁量で自由に働ける環境となっています。社風としても落ち着いており、安心して働ける風土である点もお勧めです。
■唯一無二なVertical SaaSの成長を牽引
→現場業界に特化した唯一無二のSaaSプロダクトの価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。 認知拡大と顧客獲得を主導することで、まだ日本にない市場を創造する貴重な経験を積むことができます。 取り組む施策の効果を顕著に感じ、企業の成長をリードする実感を得られると同時に、自身のキャリアも大きく成長させることができるポジションです。
■幅広いマーケティング戦略の立案と実行
→WEB広告からWebinar、展示会、アウトバウンドコールまで、多様な施策を企画・実施していただきます。 オンライン/オフラインを問わず、幅広い顧客接点でのマーケティング活動をリードし、 市場への深い理解と革新的なマーケティング手法の開発が求められます。 適切なターゲットに効果的にアプローチする戦略を立案・実行する機会があり、多彩なマーケティングスキルを駆使しながら、 事業の成長を直接的に牽引する重要な役割を担うことができます。
【ポジション詳細】
リード創出・認知拡大・商談創出を実現をミッションに、リードジェネレーションの最適化だけでなく事業成長を実現する機能・組織構築をお任せします。
■リード創出・認知拡大・商談創出のためのマーケティング戦略立案および実施
■プロワンの価値を市場へ積極的に発信する取り組み全般
■幅広いマーケティング施策の企画・実施・運用
・WEB広告
・自社コンテンツ制作
・Webinar開催
・展示会参加
・アウトバウンドコール
・その他オンライン/オフラインでの顧客接点施策
・組織作り・メンバーマネジメント
・他部門との連携や新規施策の立ち上げ
【プロダクトの魅力】
■短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
→SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
■ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
→一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
■個社毎にカスタム開発が不要
→個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoBマーケティングの実務経験3年以上（SaaS企業での経験あれば尚可）
■Web広告、コンテンツマーケティング、イベント（展示会/セミナー/ウェビナー）等、複数チャネルでのリード創出経験
■自ら企画・実行・検証まで一貫してハンズオンで推進した経験
■組織横断的なプロジェクトや営業など他部門との連携経験
【歓迎スキル】
■SaaS（Vertical/Horizontal問わず）もしくはスタートアップでのマーケティング実務経験
■マーケティング組織の立ち上げやメンバー採用・育成、KPI設計経験
■MA/CRMなどのマーケティング系ツール選定・運用経験
■業界課題の深い理解に基づく戦略策定と成果実績
【求める人物像】
■受け身でなく主体的に課題解決・施策推進できる方
■急成長フェーズ・不確実性の高い環境に前向きにチャレンジできる方
■PDCAの実務スピード・KPI達成へ強いこだわりをもてる方
■チームの成果最大化に責任感と熱意をもって貢献できる方
■BtoBマーケティングの実務経験3年以上（SaaS企業での経験あれば尚可）
■Web広告、コンテンツマーケティング、イベント（展示会/セミナー/ウェビナー）等、複数チャネルでのリード創出経験
■自ら企画・実行・検証まで一貫してハンズオンで推進した経験
■組織横断的なプロジェクトや営業など他部門との連携経験
【歓迎スキル】
■SaaS（Vertical/Horizontal問わず）もしくはスタートアップでのマーケティング実務経験
■マーケティング組織の立ち上げやメンバー採用・育成、KPI設計経験
■MA/CRMなどのマーケティング系ツール選定・運用経験
■業界課題の深い理解に基づく戦略策定と成果実績
【求める人物像】
■受け身でなく主体的に課題解決・施策推進できる方
■急成長フェーズ・不確実性の高い環境に前向きにチャレンジできる方
■PDCAの実務スピード・KPI達成へ強いこだわりをもてる方
■チームの成果最大化に責任感と熱意をもって貢献できる方
従業員数
230名
（2024年6月時点（パートタイムを含む））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
230名
（2024年6月時点（パートタイムを含む））
株式会社hacomono
仕事内容
＜お任せする仕事内容＞
・新規事業Fitfitsの2Cマーケティング全般（初期はデジタル領域を中心にご担当いただきます）
・新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行（ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など）
・デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行
・デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案〜実行
・当該新規事業の立上げの各種支援
-少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行
＜やりがい・魅力＞
・ゼロベースからの事業創り:
-新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで戦略の策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。
・大きな裁量:
-予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体の成長戦略を設計・推進したい方にフィットします。
・経営層との近さ:
-社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、2C事業やその他の新規事業のマネジメント業務を担当していただく想定です。
・新規事業Fitfitsの2Cマーケティング全般（初期はデジタル領域を中心にご担当いただきます）
・新規事業のデジタルマーケティング及びサービス認知拡大戦略の策定と実行（ゼロベースでのブランド構築、サービス認知拡大設計、ユーザーの獲得施策など）
・デジタルマーケティングやSNSマーケティングを活用したマーケティング戦術の策定・実行
・デジタルマーケティング領域におけるKPIの設定・モニタリング、及び事業成長に向けた施策立案〜実行
・当該新規事業の立上げの各種支援
-少数精鋭のチームであり、全メンバーが職種横断的に互いに助け合って立ち上げていく為、各種支援の実行
＜やりがい・魅力＞
・ゼロベースからの事業創り:
-新規事業の立ち上げメンバーとして、ゼロベースで戦略の策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使うか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。
・大きな裁量:
-予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体の成長戦略を設計・推進したい方にフィットします。
・経営層との近さ:
-社長室直下で、プロダクト、営業、CS、開発と密に連携し、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。成果やスキル次第で、2C事業やその他の新規事業のマネジメント業務を担当していただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社にて広告代理店と折衝しながらCAC／CPC／CPM／CVR／CTRを改善した経験（3年以上）
・デジタルマーケティング領域におけるKPIやドライバーを自ら設計・改善した経験（3年以上）
・論理的な思考力が問われる環境下での事業責任者へのプレゼンテーションの経験（3年程度）
・上記のご経験を論理的かつ構造的に言語化し、再現性のあるケイパビリティを証明できること
■歓迎条件
・事業会社でのB2Cデジタルマーケティング戦略策定・実行の実務経験（3年以上）
・サービスのゼロベースでの立ち上げやデジタルマーケティングに携わった経験
・自らがオーナーシップを発揮して、チームや他部署との協業をリードした業務経験
・マーケットプレイスやOTAなどB2B2Cの「リボン型ビジネス」の経験
・イシューから自律的に考え、アクションに落とし込んだ経験
・SNSやオウンドメディアなどを活用したマーケティングで成果を上げた経験
■求める人物像
・hacomonoのMission/Vision/Valueに強く共感できる方
・B2Cのマーケティングに強い興味があり、ユーザー目線を大事にできる方
・新規事業の立ち上げや未成熟な組織での仕組み作りにやりがいを感じる方
・事業会社にて広告代理店と折衝しながらCAC／CPC／CPM／CVR／CTRを改善した経験（3年以上）
・デジタルマーケティング領域におけるKPIやドライバーを自ら設計・改善した経験（3年以上）
・論理的な思考力が問われる環境下での事業責任者へのプレゼンテーションの経験（3年程度）
・上記のご経験を論理的かつ構造的に言語化し、再現性のあるケイパビリティを証明できること
■歓迎条件
・事業会社でのB2Cデジタルマーケティング戦略策定・実行の実務経験（3年以上）
・サービスのゼロベースでの立ち上げやデジタルマーケティングに携わった経験
・自らがオーナーシップを発揮して、チームや他部署との協業をリードした業務経験
・マーケットプレイスやOTAなどB2B2Cの「リボン型ビジネス」の経験
・イシューから自律的に考え、アクションに落とし込んだ経験
・SNSやオウンドメディアなどを活用したマーケティングで成果を上げた経験
■求める人物像
・hacomonoのMission/Vision/Valueに強く共感できる方
・B2Cのマーケティングに強い興味があり、ユーザー目線を大事にできる方
・新規事業の立ち上げや未成熟な組織での仕組み作りにやりがいを感じる方
従業員数
316名
（（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
316名
（（2026年4月時点））
株式会社デジタルガレージ
仕事内容
【求人概要】
アカウントプランナーとして、Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。
誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある当社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。
【求人内容詳細】
当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。
数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。
顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。
▼業務業務
①ヒアリング
顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。
②提案
ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標
（例：資料請求数、サービス申込数、売上高等）を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。
③運用・改善
上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。
目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、提案を実施し、達成のための再アクションを起こします。
【ポジション・この仕事の魅力】
＜活躍次第で短期間でマネジメントに挑戦できる＞
中途で入社された社員が9割で、現在のマネージャーの全員が中途入社で実績を残して昇格しています。裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成が可能な環境です。
＜少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合える＞
顧客の事業戦略パートナーとして、長期的に伴走していくため、一人当たりの担当案件数は既存顧客を中心とした平均5社です。
（予算額の大きな案件の場合、1件のみのメンバーもいます）
顧客の事業成長のために何をすべきか、課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、より深く踏み込んだ提案や連携が可能となり、顧客の成功によるやりがいを強く感じられます。
＜年間数百億円を取り扱うマーケットにおける大型クライアントに対して長期に渡って伴走できる＞
当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。
年間で数千万～数十億単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、特定の顧客と長期に渡って伴走をしていける環境です。
【入社後に関して】
＜入社後フォロー＞
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。
そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。
＜キャリアパス＞
組織の中核を担う管理職や、営業の専門性を高めるスペシャリスト。
運用型広告コンサルタントにジョブチェンジするなど、様々な可能性があります。
また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。
キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。
【働く環境】
・平均残業時間20〜30時間
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
アカウントプランナーとして、Web広告を基軸に、リスティング、アフィリエイト、ソーシャルメディア等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、マーケット調査から顧客の課題を抽出し、顧客の業績最大化のための提案をお任せします。
誰もが知る大手企業や業界注目の中堅企業に対して豊富な支援実績がある当社のノウハウやデジタルガレージグループのアセットを活用しながら、顧客のマーケティング支援に貢献していただきます。
【求人内容詳細】
当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。
数千万単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、獲得広告から認知を拡大するブランディング広告まで幅広く対応しています。
顧客の見えない課題に対しても、全力で向き合う姿勢が、顧客からも信頼を得ています。
▼業務業務
①ヒアリング
顧客の現状を丁寧にヒアリングし、マーケティング上の本質的な課題がどこにあるかを分析します。
②提案
ヒアリングから得られた情報を分析した上で、課題解決のためにどのような目標
（例：資料請求数、サービス申込数、売上高等）を達成するべきかを設定し、その目標を達成するためにはどのような広告商材を、どのような訴求方法で、どのように活用するべきかをプランニングし、提案を行います。
③運用・改善
上記プランニングに基づき月次、週次、日次の数値目標を設定し、その目標の達成度を適宜モニター/レポートします。
目標数値に届かない場合はクリエイティブの変更や、広告ターゲット自体の変更、プランの練り直し等を行い、提案を実施し、達成のための再アクションを起こします。
【ポジション・この仕事の魅力】
＜活躍次第で短期間でマネジメントに挑戦できる＞
中途で入社された社員が9割で、現在のマネージャーの全員が中途入社で実績を残して昇格しています。裁量が多く、フラットな社風なため、活躍されている方の中には入社1年未満でマネジメントを任されることもあり、スピーディーなキャリア形成が可能な環境です。
＜少数の顧客に集中できる環境で、事業成長にとことん向き合える＞
顧客の事業戦略パートナーとして、長期的に伴走していくため、一人当たりの担当案件数は既存顧客を中心とした平均5社です。
（予算額の大きな案件の場合、1件のみのメンバーもいます）
顧客の事業成長のために何をすべきか、課題設定から解決までの一連の流れを実施することで、より深く踏み込んだ提案や連携が可能となり、顧客の成功によるやりがいを強く感じられます。
＜年間数百億円を取り扱うマーケットにおける大型クライアントに対して長期に渡って伴走できる＞
当社は Web専業の広告代理店の中でも、トップクラスの業界取扱いシェアを誇ります。
年間で数千万～数十億単位のプロジェクトや案件を任せられることもあり、特定の顧客と長期に渡って伴走をしていける環境です。
【入社後に関して】
＜入社後フォロー＞
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。
そして半年を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。
＜キャリアパス＞
組織の中核を担う管理職や、営業の専門性を高めるスペシャリスト。
運用型広告コンサルタントにジョブチェンジするなど、様々な可能性があります。
また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。
キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。
【働く環境】
・平均残業時間20〜30時間
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験2年以上
・事業会社でのWebマーケティング経験2年以上、メディア、媒体企業でのご経験2年以上
【求める人物像】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
・広告主と直接向き合い、マーケティングコンサルの上流で経験を積みたい方、顧客満足度にこだわりたい方
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・インターネット広告代理店、エージェンシーでのWeb広告営業や運用経験2年以上
・事業会社でのWebマーケティング経験2年以上、メディア、媒体企業でのご経験2年以上
【求める人物像】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
・広告主と直接向き合い、マーケティングコンサルの上流で経験を積みたい方、顧客満足度にこだわりたい方
従業員数
1,087名
（（連結））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,087名
（（連結））
オープンテキスト株式会社
仕事内容
■職務概要：
￣￣￣￣￣
マーケティングマネージャー／シニアスペシャリストは、日本市場でのエンゲージメント向上およびパイプライン創出を目的としたマーケティングプログラムの企画、実行、運用を担当します。複数のチャネルやパートナーを活用した施策を推進していただきます。
・イベント、展示会、検索、ソーシャル、ダイレクトメール、メール、ウェビナー、コンテンツシンジケーションなど、オンラインおよびオフラインの適切な組み合わせによるマーケティングプログラムやパートナーとの共同活動の構築
・リード獲得および営業チームやチャネルパートナーに提供するリードの質向上を目的としたデマンドジェネレーション施策の管理・実行
・ブランドメッセージやトーンの一貫性の確保
・営業チームやパートナーと緊密に連携し、新たなオファー、コンテンツ、販促ツールの開発
・グローバルマーケティングチームと連携し、最新のマーケティングプログラムを把握し、必要に応じてキャンペーンや資料のローカライズおよび活用
・必要に応じて、広告代理店、PR代理店、テレマーケティング会社、ダイレクトマーケティング会社などの外部ベンダーとの調整
￣￣￣￣￣
マーケティングマネージャー／シニアスペシャリストは、日本市場でのエンゲージメント向上およびパイプライン創出を目的としたマーケティングプログラムの企画、実行、運用を担当します。複数のチャネルやパートナーを活用した施策を推進していただきます。
・イベント、展示会、検索、ソーシャル、ダイレクトメール、メール、ウェビナー、コンテンツシンジケーションなど、オンラインおよびオフラインの適切な組み合わせによるマーケティングプログラムやパートナーとの共同活動の構築
・リード獲得および営業チームやチャネルパートナーに提供するリードの質向上を目的としたデマンドジェネレーション施策の管理・実行
・ブランドメッセージやトーンの一貫性の確保
・営業チームやパートナーと緊密に連携し、新たなオファー、コンテンツ、販促ツールの開発
・グローバルマーケティングチームと連携し、最新のマーケティングプログラムを把握し、必要に応じてキャンペーンや資料のローカライズおよび活用
・必要に応じて、広告代理店、PR代理店、テレマーケティング会社、ダイレクトマーケティング会社などの外部ベンダーとの調整
求める経験 / スキル
・B2Bマーケティング経験8年以上（エンタープライズ市場向け経験歓迎）
・DevSecOpsカテゴリ（IT運用／アプリケーション管理およびサイバーセキュリティ）に関する理解、関心
・効果的なデマンドジェネレーションマーケティングキャンペーンやパートナーエンゲージメントの企画・実行における実績と高い主体性を持つマーケティング経験
・ソーシャル、ウェブ、メールマーケティング、ウェビナーなど多様なマーケティング活動の経験
・極めて優れた組織力がありつつも、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力
・マーケティング計画や成果を社内に自信を持って伝え、チャネル間の調整を行えるコミュニケーション力
・急速に変化するテクノロジー環境に適応可能なこと
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
・EloquaおよびSalesforceの利用経験（レポート作成含む）
・学士号または同等のビジネス経験が望ましい
・言語：日本語ネイティブ／英語ビジネスレベル
・DevSecOpsカテゴリ（IT運用／アプリケーション管理およびサイバーセキュリティ）に関する理解、関心
・効果的なデマンドジェネレーションマーケティングキャンペーンやパートナーエンゲージメントの企画・実行における実績と高い主体性を持つマーケティング経験
・ソーシャル、ウェブ、メールマーケティング、ウェビナーなど多様なマーケティング活動の経験
・極めて優れた組織力がありつつも、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力
・マーケティング計画や成果を社内に自信を持って伝え、チャネル間の調整を行えるコミュニケーション力
・急速に変化するテクノロジー環境に適応可能なこと
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
・EloquaおよびSalesforceの利用経験（レポート作成含む）
・学士号または同等のビジネス経験が望ましい
・言語：日本語ネイティブ／英語ビジネスレベル
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
300名
株式会社ネクスタ
仕事内容
◆業務内容
製造業DXクラウドシステム「スマートF」のリード獲得に向けた、オンライン・オフラインにおけるマーケティング企画～実行までをご担当いただきます！
●戦略・施策企画
・課題特定～改善レバーの特定及び実行計画のプランニング
・具体的なマーケティング施策企画
●施策実行例
・オンライン施策：広告・SEO・LPO等を活用した集客施策、ハウスリストメール等を活用した顧客育成施策等
・オフライン施策：展示会やDM、ウェビナーを活用した集客施策等
など
展示会への出展もしており、2か月に1回程度出張が発生します。
◆採用背景
この1年で事業も組織も2倍以上に成長してきました。
さらなるリード獲得に向けて、企画の立案や実行をより強化していくための増員です。
◆「日本経済に最大のインパクトを。」
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。
▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを
私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場の訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。
そして業界全体の利益率を5％向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。
◆製造業が抱える課題を解決する「スマートF」
国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。その90％以上の製造業の現場ではいまだに、手書きやエクセル入力といったアナログな方法で生産管理を行っており、生産効率に課題を抱えているという現状があります。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることが原因です。
そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。
【スマートFの特徴】
・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー
・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、クライアントのニーズに迅速に対応
UXを追求したサービス設計を行っています。
◆ネクスタのカルチャー
ネクスタでは、個性豊かなメンバーが働いています。それぞれが最善の状態で実力を発揮し、目標を実現できるような環境づくりにつとめています。
・Will First
ネクスタでは、会社という場所は、あくまで個人が自身が実現したいこと、挑戦したいことを叶える場所であると考えています。キャリアだけにとどまらず、人生における目標を達成するためにネクスタでの経験、環境を最大限活用してください。
・主体的なアクションを評価
自ら積極的に課題を見つけて、情報発信し、解決策を提案、解決していく行動力を求めています。また、経営陣が積極的に情報を開示するなど、メンバーが自らアクションを起こせるような環境を整備しています。
・ナレッジの共有と仕組化
継続的に高いアウトプットを行うためには、ナレッジの共有が不可欠です。ベストな方法をルールやプレイブックに落とし込み、随時アップデートしながら組織全体に共有しています。
・パワーオブラブ
役職や年齢、国籍、性別、入社時期に関わらず全員がリスペクトをもって向きあい、活発に意見を交わすことができる土壌があります。またネクスタではチームでの成果を重視しており、互いにサポートしあう文化が根付いています。
◆働く環境
残業45時間の上限を設け、それ以上にならないようにモニタリングを実施しています。
また、時短で働くママさんやフルタイムで働くパパさんなど子育て世帯も多く、誰もが働きやすく力を発揮できる環境づくりに力をいれています。
・フレックス制（コアタイム10時-16時）
・ハリモートと出社のハイブリッド勤務
・時短勤務制度（子供の年齢に関わらず利用可能）
・残業時間の複数パターン（45時間/30時間/15時間）
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度、happyFriday（17時以降会社でお酒を飲みながら他部署の人とコミュニケーションがとれる）、社長ランチなどがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。
製造業DXクラウドシステム「スマートF」のリード獲得に向けた、オンライン・オフラインにおけるマーケティング企画～実行までをご担当いただきます！
●戦略・施策企画
・課題特定～改善レバーの特定及び実行計画のプランニング
・具体的なマーケティング施策企画
●施策実行例
・オンライン施策：広告・SEO・LPO等を活用した集客施策、ハウスリストメール等を活用した顧客育成施策等
・オフライン施策：展示会やDM、ウェビナーを活用した集客施策等
など
展示会への出展もしており、2か月に1回程度出張が発生します。
◆採用背景
この1年で事業も組織も2倍以上に成長してきました。
さらなるリード獲得に向けて、企画の立案や実行をより強化していくための増員です。
◆「日本経済に最大のインパクトを。」
私たちは、製造業のDXを推進する生産管理クラウド「スマートＦ」を開発・提供するSaaSスタートアップ企業です。
従来とは全く異なる「現場目線で作られたプロダクト」と、「業務改善コンサルティング」の両輪で、製造業全体の業務効率を向上させます。
▶Mission あらゆる製造業に、改善の「教科書」を
▶Vision 日本経済に、最大のインパクトを
私たちの基盤には「3,000社以上の製造現場の訪問に基づく圧倒的な業務の理解」があります。さらには「500社以上の現場を実際に改善してきた開発力」で想像を超えるプロダクトを開発し、日本の製造業における生産性の向上に貢献します。
そして業界全体の利益率を5％向上させ、日本経済に最大のインパクトを与えます。
◆製造業が抱える課題を解決する「スマートF」
国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。その90％以上の製造業の現場ではいまだに、手書きやエクセル入力といったアナログな方法で生産管理を行っており、生産効率に課題を抱えているという現状があります。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることが原因です。
そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。
【スマートFの特徴】
・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー
・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、クライアントのニーズに迅速に対応
UXを追求したサービス設計を行っています。
◆ネクスタのカルチャー
ネクスタでは、個性豊かなメンバーが働いています。それぞれが最善の状態で実力を発揮し、目標を実現できるような環境づくりにつとめています。
・Will First
ネクスタでは、会社という場所は、あくまで個人が自身が実現したいこと、挑戦したいことを叶える場所であると考えています。キャリアだけにとどまらず、人生における目標を達成するためにネクスタでの経験、環境を最大限活用してください。
・主体的なアクションを評価
自ら積極的に課題を見つけて、情報発信し、解決策を提案、解決していく行動力を求めています。また、経営陣が積極的に情報を開示するなど、メンバーが自らアクションを起こせるような環境を整備しています。
・ナレッジの共有と仕組化
継続的に高いアウトプットを行うためには、ナレッジの共有が不可欠です。ベストな方法をルールやプレイブックに落とし込み、随時アップデートしながら組織全体に共有しています。
・パワーオブラブ
役職や年齢、国籍、性別、入社時期に関わらず全員がリスペクトをもって向きあい、活発に意見を交わすことができる土壌があります。またネクスタではチームでの成果を重視しており、互いにサポートしあう文化が根付いています。
◆働く環境
残業45時間の上限を設け、それ以上にならないようにモニタリングを実施しています。
また、時短で働くママさんやフルタイムで働くパパさんなど子育て世帯も多く、誰もが働きやすく力を発揮できる環境づくりに力をいれています。
・フレックス制（コアタイム10時-16時）
・ハリモートと出社のハイブリッド勤務
・時短勤務制度（子供の年齢に関わらず利用可能）
・残業時間の複数パターン（45時間/30時間/15時間）
◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度、happyFriday（17時以降会社でお酒を飲みながら他部署の人とコミュニケーションがとれる）、社長ランチなどがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・マーケティング関連業務（オンライン・オフライン問わず）のご経験
・企画営業のご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・SaaSビジネスにおけるマーケティング関連業務のご経験
【求める人物像】
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
・マーケティング関連業務（オンライン・オフライン問わず）のご経験
・企画営業のご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・SaaSビジネスにおけるマーケティング関連業務のご経験
【求める人物像】
・データや数字を取り扱う事に抵抗感が無い方
・スタートアップで密度の濃い経験を積みたい方
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンク開業を目指したCRM施策の企画・設計・基盤構築をお任せします。
具体的には、カスタマージャーニーに基づいたコミュニケーションプランの策定から着手し、口座開設後の初期利用（オンボーディング）から利用促進、さらには資産運用・PFM（個人資産管理サービス）等の隣接領域へのクロスユースまで、ライフステージに合わせた一連の顧客体験を設計し、お客様との生涯を通じたエンゲージメント構築を推進します。
また、KPIモニタリング環境の整備も進め、開業後は効果検証を通じて、中長期的な視点で顧客体験の質を継続的に磨き上げていくサイクルをリードしていただくことを期待しています。
■業務内容
・CRM戦略とコミュニケーションシナリオの設計
・プッシュ通知やメール等のメッセージング策定
・各種CRMオペレーションフローの構築と整備
・クロスユースおよびエンゲージメント施策の立案
・KPIモニタリング環境の構築
・データ分析に基づく継続的な施策改善
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンク開業を目指したCRM施策の企画・設計・基盤構築をお任せします。
具体的には、カスタマージャーニーに基づいたコミュニケーションプランの策定から着手し、口座開設後の初期利用（オンボーディング）から利用促進、さらには資産運用・PFM（個人資産管理サービス）等の隣接領域へのクロスユースまで、ライフステージに合わせた一連の顧客体験を設計し、お客様との生涯を通じたエンゲージメント構築を推進します。
また、KPIモニタリング環境の整備も進め、開業後は効果検証を通じて、中長期的な視点で顧客体験の質を継続的に磨き上げていくサイクルをリードしていただくことを期待しています。
■業務内容
・CRM戦略とコミュニケーションシナリオの設計
・プッシュ通知やメール等のメッセージング策定
・各種CRMオペレーションフローの構築と整備
・クロスユースおよびエンゲージメント施策の立案
・KPIモニタリング環境の構築
・データ分析に基づく継続的な施策改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・CRM施策の企画・実行の経験
・継続的なPDCAサイクルを通じたKPI達成の経験
・定量・定性分析によって顧客理解を深めた経験
■歓迎要件
・Webディレクションの経験（HTML, CSS等の知識）
・SQLでのデータ抽出経験
・新規Webサービス立ち上げの経験
・銀行に関する基礎知識や金融サービスに携わった経験
・CRM施策の企画・実行の経験
・継続的なPDCAサイクルを通じたKPI達成の経験
・定量・定性分析によって顧客理解を深めた経験
■歓迎要件
・Webディレクションの経験（HTML, CSS等の知識）
・SQLでのデータ抽出経験
・新規Webサービス立ち上げの経験
・銀行に関する基礎知識や金融サービスに携わった経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■私たちについて
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案・企画
・コンテンツ制作スケジュールの策定
・記事構成の作成（校閲・コンプライアンスチェック含む）
・外部ライターの制作ディレクション
・記事公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）、分析、改善実施
MUデジタルバンク設立準備株式会社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
■期待する役割
デジタルバンクにおいて、オウンドメディアを中心としたSEO戦略の立案から、
コンテンツ制作ディレクション、効果分析までを一貫してお任せします。
市場調査に基づくキーワード設計やコンテンツ企画を通じて、デジタルバンクの魅力や提供価値をお客様にわかりやすく伝え、行動へとつなげるコンテンツマーケティングを推進いただくことを期待しています。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・SEO分析、KW設計、市場調査およびその他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案・企画
・コンテンツ制作スケジュールの策定
・記事構成の作成（校閲・コンプライアンスチェック含む）
・外部ライターの制作ディレクション
・記事公開後の効果測定（検索順位・流入・CVなど）、分析、改善実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社、もしくはWEBコンサルティング会社におけるSEOマーケティング経験
・コラム記事構成の作成およびコンテンツ制作ディレクション経験
■歓迎要件
・ライターとしてコラムや記事を執筆した経験
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・資産運用や個人向けフィナンシャルプランニング（FP）に関する基礎知識
・事業会社、もしくはWEBコンサルティング会社におけるSEOマーケティング経験
・コラム記事構成の作成およびコンテンツ制作ディレクション経験
■歓迎要件
・ライターとしてコラムや記事を執筆した経験
・IT企業や金融機関での業務経験、もしくはクライアントとして担当した経験
・資産運用や個人向けフィナンシャルプランニング（FP）に関する基礎知識
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
■期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおけるマーケティング施策の企画検討・実行と運用をお任せします。オンライン・オフライン各種施策の戦略設計から実行、PDCAを回していただくことで、効果的なマーケティングの実行とブランド価値の向上を期待しております。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・マーケティングチャネルの検討および施策の企画検討
└オンライン／オフライン、オウンド／ペイド、コンテンツの企画およびディレクション
・各メディアにおける戦略設計と運用実行
└ファネル毎／メディア毎の広告戦略設計・企画立案、広告代理店との調整交渉・ディレション、 各チャネル横断での最適予算配分／予算およびCPA管理
・キャンペーン設計
└特典設計、インセンティブ配布管理、LP/バナー等クリエイティブ設計・検証
・データ分析およびデータベースマーケティング
└広告/CRM/行動ログ/外部調査データを用いたファネル分析・ペルソナ設計、各種分析ツールを活用した施策別のモニタリングと改善・施策実行
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおけるマーケティング施策の企画検討・実行と運用をお任せします。オンライン・オフライン各種施策の戦略設計から実行、PDCAを回していただくことで、効果的なマーケティングの実行とブランド価値の向上を期待しております。
■業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・マーケティングチャネルの検討および施策の企画検討
└オンライン／オフライン、オウンド／ペイド、コンテンツの企画およびディレクション
・各メディアにおける戦略設計と運用実行
└ファネル毎／メディア毎の広告戦略設計・企画立案、広告代理店との調整交渉・ディレション、 各チャネル横断での最適予算配分／予算およびCPA管理
・キャンペーン設計
└特典設計、インセンティブ配布管理、LP/バナー等クリエイティブ設計・検証
・データ分析およびデータベースマーケティング
└広告/CRM/行動ログ/外部調査データを用いたファネル分析・ペルソナ設計、各種分析ツールを活用した施策別のモニタリングと改善・施策実行
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoC領域におけるマーケティング経験と成果・実績
・マーケティング部門におけるマネジメント経験
■歓迎要件
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Braze等）によるシナリオ設計・運用経験
・金融業界でのマーケティング経験（銀行・証券・フィンテック等）
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工の基礎知識
・統合マーケティングの知見・経験
・BtoC領域におけるマーケティング経験と成果・実績
・マーケティング部門におけるマネジメント経験
■歓迎要件
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Braze等）によるシナリオ設計・運用経験
・金融業界でのマーケティング経験（銀行・証券・フィンテック等）
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・加工の基礎知識
・統合マーケティングの知見・経験
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
日本屈指の人材開発DX企業
仕事内容
【ポジション概要】
同社はLMS（Learning Management System=学習管理システム）市場において、国内トップシェアを誇る人材開発DXソリューション企業です。その実績とコンテンツやサービスの網羅性・充実性という”プロダクトの強さ”があるために、今まで会社として販売戦略に強くフォーカスしなくても安定的な事業成長ができていました。
ですが、現在同社では旗艦プロダクトである学習管理システムの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させようとしています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することが本ポジションのミッションです。
現在マーケティング組織は少人数で構成されています。今まで同社のマーケティングは質量ともに高度に戦略的に出来ていたとは言い切れない部分もあったのですが、今後のさらなる成長を見据えて商談・売上を最大化できるマーケティングチームへと組織をアップデートたいと考えています。そのため、単なる手法の実行に留まらず、営業現場への深い理解に基づき受注から逆算した戦略を構築・実行できる方を求めています。現場をリスペクトし、数字を共通言語に営業チームと二人三脚で事業成長を牽引できる人物を求めています。
なお、今回はマネージャー職として採用予定ですが、ピープルマネジメントを即時ミッションとする形ではないので、マネジメント経験をお持ちではないものの将来的なマネジメントへのステップを志している方も積極的に検討したいと考えております。
※マネジメント経験がある方であれば即時ピープルマネジメントをお任せする可能性もあります
【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する裁量権
単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。
■サービスブランディング構築への関わり
新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。
■経営層に近い距離での意思決定
経営層との距離が非常に近く、現場で得た情報を即座に戦略へと反映・実行に移せる環境です。圧倒的なスピード感で事業成長をダイレクトに牽引できます。
■マネジメントキャリア
マネージャーとしての入社を予定していますが、入社後即時のピープルマネジメントをお願いする予定ではありません（マネジメント経験がある方についてはその可能性もあります）。役職はマネージャーとしての入社を想定しているので、将来的にピープルマネジメントを希望する方にはそのチャンスが大いにあるポジションです。
■働きやすさ
子育て中の社員が多く、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。会社全体の平均残業時間は20時間程度と落ち着いた働き方になっています。
【ポジション詳細】
まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。
・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）
・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出
・リード〜商談のファネル分析および改善
・その他新規施策の企画・運用など
・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理
同社はLMS（Learning Management System=学習管理システム）市場において、国内トップシェアを誇る人材開発DXソリューション企業です。その実績とコンテンツやサービスの網羅性・充実性という”プロダクトの強さ”があるために、今まで会社として販売戦略に強くフォーカスしなくても安定的な事業成長ができていました。
ですが、現在同社では旗艦プロダクトである学習管理システムの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させようとしています。この変革に伴う新たなブランド構築を通じて、事業の認知向上から商談創出の最大化までを一貫して担い、営業部門と強固に連携して事業成長をダイレクトに牽引することが本ポジションのミッションです。
現在マーケティング組織は少人数で構成されています。今まで同社のマーケティングは質量ともに高度に戦略的に出来ていたとは言い切れない部分もあったのですが、今後のさらなる成長を見据えて商談・売上を最大化できるマーケティングチームへと組織をアップデートたいと考えています。そのため、単なる手法の実行に留まらず、営業現場への深い理解に基づき受注から逆算した戦略を構築・実行できる方を求めています。現場をリスペクトし、数字を共通言語に営業チームと二人三脚で事業成長を牽引できる人物を求めています。
なお、今回はマネージャー職として採用予定ですが、ピープルマネジメントを即時ミッションとする形ではないので、マネジメント経験をお持ちではないものの将来的なマネジメントへのステップを志している方も積極的に検討したいと考えております。
※マネジメント経験がある方であれば即時ピープルマネジメントをお任せする可能性もあります
【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する裁量権
単なるリード獲得に留まらず、営業と密に連携し商談の質と数、そして最終的な受注（売上）までを一貫して設計・実行できる環境です。自身の行動が事業成長に直結するダイナミズムを味わえます。
■サービスブランディング構築への関わり
新サービスのローンチが続く中で、営業や開発メンバーと共に、サービスの提供価値を再定義していくプロセスに直接関与できます。現場の声を吸い上げ、自身のアウトプットで市場のポジションを塗り替えていく、手触り感のあるブランディングを経験できる環境です。
■経営層に近い距離での意思決定
経営層との距離が非常に近く、現場で得た情報を即座に戦略へと反映・実行に移せる環境です。圧倒的なスピード感で事業成長をダイレクトに牽引できます。
■マネジメントキャリア
マネージャーとしての入社を予定していますが、入社後即時のピープルマネジメントをお願いする予定ではありません（マネジメント経験がある方についてはその可能性もあります）。役職はマネージャーとしての入社を想定しているので、将来的にピープルマネジメントを希望する方にはそのチャンスが大いにあるポジションです。
■働きやすさ
子育て中の社員が多く、家庭との両立に対する理解があり、柔軟に働きやすい環境が整っています。会社全体の平均残業時間は20時間程度と落ち着いた働き方になっています。
【ポジション詳細】
まずはご経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡げていくことを想定しています。
・BtoBマーケティング施策の企画・実行（コンテンツ、ウェビナー、SEO、広告等）
・ターゲット企業に対するマーケティング施策（ABM等）
・インサイドセールス / フィールドセールスとの連携による商談創出
・リード〜商談のファネル分析および改善
・その他新規施策の企画・運用など
・Salesforce / MAツールを用いたデータ管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
■（事業会社もしくは広告代理店等で）マーケティング施策の企画・実行経験をお持ちの方
※B2Bのマーケティングの経験があることが望ましい
※デジタルマーケティングの経験があることが望ましい
【歓迎条件】
・インサイドセールス経験
・SaaS / ITサービス領域の経験
・コンテンツマーケティング経験
・CRM / MAツール（Salesforce / HubSpot等）の利用経験
・マネジメント経験
・社内他部門と連携してプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・顧客課題を理解し、マーケ施策に落とし込める方
・営業部門と連携して成果創出に取り組める方
・仮説検証を回しながら施策改善を行える方
・営業に対し敬意を持って行動できる方
■（事業会社もしくは広告代理店等で）マーケティング施策の企画・実行経験をお持ちの方
※B2Bのマーケティングの経験があることが望ましい
※デジタルマーケティングの経験があることが望ましい
【歓迎条件】
・インサイドセールス経験
・SaaS / ITサービス領域の経験
・コンテンツマーケティング経験
・CRM / MAツール（Salesforce / HubSpot等）の利用経験
・マネジメント経験
・社内他部門と連携してプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・顧客課題を理解し、マーケ施策に落とし込める方
・営業部門と連携して成果創出に取り組める方
・仮説検証を回しながら施策改善を行える方
・営業に対し敬意を持って行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社日立ソリューションズ
仕事内容
日立ソリューションズは、日立グループのデジタル事業を牽引する中核企業として、社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションを提供しています。
今回採用するブランド・コミュニケーション部は、企業ブランディング、ステークホルダーリレーション、協創活性化を目的に多様な取り組みを進めています。その一環として、当社の「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づき、オープンなコミュニティ「ハロみん」の企画・推進をしています。
この取り組みでは、企業姿勢への共感を広げ、多様な人材との交流を深めることで、企業ブランドの価値向上とファンの醸成をめざしています。また、各事業部門との連携を通じて、当社とステークホルダーの目標達成を支援し、社員のエンゲージメント向上を図ります。今回ご入社いただく方には、まずはこのプロジェクトを担当いただく予定です。
ブランド・コミュニケーション部では、最先端のITやDX技術、広告代理店との連携を通じて、社会・経営視点で戦略立案から実行まで幅広く携わることができる環境があります。意欲をお持ちであれば、さまざまな業務やプロジェクトに調整いただくことが可能です。
失敗を恐れず、チャレンジ精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
MVV
https://future.hitachi-solutions.co.jp/hello_sx/?_gl=1*1mqralp*_gcl_aw*R0NMLjE3NTc1MDIzODQuQ2owS0NRand3NFRHQmhDS0FSSXNBRkxYbmRSRDJKTDd0MXVSeXlySFY4dkpUWjVyaU41bkdoY0RVcEdOUkgxLXE4cldKcGx3SW5JUjlhQWFBdWloRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTkwOTYzMjUwLjE3NTg3MTM4MTU.*_ga*MTI3MzQ1MDE1NC4xNzUwODIxNTQ4*_ga_B9BTZZZRDT*czE3NjIyNDQ5NjgkbzE0OCRnMSR0MTc2MjI0NTYyOCRqMzQkbDAkaDA.
ハロみん
https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/?_gl=1*1rkzxh7*_gcl_aw*R0NMLjE3NTc1MDIzODQuQ2owS0NRand3NFRHQmhDS0FSSXNBRkxYbmRSRDJKTDd0MXVSeXlySFY4dkpUWjVyaU41bkdoY0RVcEdOUkgxLXE4cldKcGx3SW5JUjlhQWFBdWloRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTkwOTYzMjUwLjE3NTg3MTM4MTU.*_ga*MTI3MzQ1MDE1NC4xNzUwODIxNTQ4*_ga_B9BTZZZRDT*czE3NjIyNDQ5NjgkbzE0OCRnMSR0MTc2MjI0NTY4MCRqNjAkbDAkaDA.
【仕事内容】
オープンコミュニティ「ハロみん」の企画・運営を中心に、ステークホルダーとの協創活動を活性化させるためのプロモーションの企画・実行をご担当いただく予定です。
経験や希望を踏まえて、各種プロモーション業務なども併せてお任せする可能性もあります。
【具体的には】
・当社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画・実行
・ステークホルダーと協創に繋げるコミュニケーションの場としてのコミュニティ「ハロみん」の戦略設計、企画・運営
・媒体効果の測定、課題設定、改善施策の実行
・当社の企業姿勢や事業活動について、プロモーションを通じた情報発信
社内外コミュニティ企画・運営、イベント企画、WebコンテンツやSNSの企画・運営、PR誌制作、動画制作、ブランド調査など
業務の特性上、社内外のさまざまな立場や役割の関係者との調整、交渉が必要となります。ブランド・コミュニケーション部内部でも活発に意見交換を行なう風土があります。
今回採用するブランド・コミュニケーション部は、企業ブランディング、ステークホルダーリレーション、協創活性化を目的に多様な取り組みを進めています。その一環として、当社の「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づき、オープンなコミュニティ「ハロみん」の企画・推進をしています。
この取り組みでは、企業姿勢への共感を広げ、多様な人材との交流を深めることで、企業ブランドの価値向上とファンの醸成をめざしています。また、各事業部門との連携を通じて、当社とステークホルダーの目標達成を支援し、社員のエンゲージメント向上を図ります。今回ご入社いただく方には、まずはこのプロジェクトを担当いただく予定です。
ブランド・コミュニケーション部では、最先端のITやDX技術、広告代理店との連携を通じて、社会・経営視点で戦略立案から実行まで幅広く携わることができる環境があります。意欲をお持ちであれば、さまざまな業務やプロジェクトに調整いただくことが可能です。
失敗を恐れず、チャレンジ精神をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
MVV
https://future.hitachi-solutions.co.jp/hello_sx/?_gl=1*1mqralp*_gcl_aw*R0NMLjE3NTc1MDIzODQuQ2owS0NRand3NFRHQmhDS0FSSXNBRkxYbmRSRDJKTDd0MXVSeXlySFY4dkpUWjVyaU41bkdoY0RVcEdOUkgxLXE4cldKcGx3SW5JUjlhQWFBdWloRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTkwOTYzMjUwLjE3NTg3MTM4MTU.*_ga*MTI3MzQ1MDE1NC4xNzUwODIxNTQ4*_ga_B9BTZZZRDT*czE3NjIyNDQ5NjgkbzE0OCRnMSR0MTc2MjI0NTYyOCRqMzQkbDAkaDA.
ハロみん
https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/?_gl=1*1rkzxh7*_gcl_aw*R0NMLjE3NTc1MDIzODQuQ2owS0NRand3NFRHQmhDS0FSSXNBRkxYbmRSRDJKTDd0MXVSeXlySFY4dkpUWjVyaU41bkdoY0RVcEdOUkgxLXE4cldKcGx3SW5JUjlhQWFBdWloRUFMd193Y0I.*_gcl_au*MTkwOTYzMjUwLjE3NTg3MTM4MTU.*_ga*MTI3MzQ1MDE1NC4xNzUwODIxNTQ4*_ga_B9BTZZZRDT*czE3NjIyNDQ5NjgkbzE0OCRnMSR0MTc2MjI0NTY4MCRqNjAkbDAkaDA.
【仕事内容】
オープンコミュニティ「ハロみん」の企画・運営を中心に、ステークホルダーとの協創活動を活性化させるためのプロモーションの企画・実行をご担当いただく予定です。
経験や希望を踏まえて、各種プロモーション業務なども併せてお任せする可能性もあります。
【具体的には】
・当社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画・実行
・ステークホルダーと協創に繋げるコミュニケーションの場としてのコミュニティ「ハロみん」の戦略設計、企画・運営
・媒体効果の測定、課題設定、改善施策の実行
・当社の企業姿勢や事業活動について、プロモーションを通じた情報発信
社内外コミュニティ企画・運営、イベント企画、WebコンテンツやSNSの企画・運営、PR誌制作、動画制作、ブランド調査など
業務の特性上、社内外のさまざまな立場や役割の関係者との調整、交渉が必要となります。ブランド・コミュニケーション部内部でも活発に意見交換を行なう風土があります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験
・事業会社におけるプロモーション・PR経験
・プロモーション分野でのコンサルティングもしくは営業経験
【歓迎】
・企業ブランディング/プロモーション/PRに関わる業務経験
・課題分析、企画立案、ディレクションの経験
・イベント企画・実行、Webコンテンツ企画・制作・運用経験
【求める人物像】
・高い意欲と強い責任感を持って従事できる方
・社会や市場の変化に興味を持ち、新しいこと、経験のないことに柔軟に前向きに取り組め行動できる方
・イベント、Web・広告、SNSなどのプロモーションに精通している方、または興味があり学習に意欲的な方
・社内外の様々な人と円滑なコミュニケーションができ、チームワーク良好で柔軟な対応・調整ができる方
・クリエイティブな領域が好きな方、得意な方
・幹部や関係者からの意見や指示をよく聞いて柔軟に対応できる懐の深さを持つ方
・コミュニケーション施策などをスケジュール等の計画を立てて進捗管理ができ、円滑に運用・アウトプットできる方
下記いずれかの経験
・事業会社におけるプロモーション・PR経験
・プロモーション分野でのコンサルティングもしくは営業経験
【歓迎】
・企業ブランディング/プロモーション/PRに関わる業務経験
・課題分析、企画立案、ディレクションの経験
・イベント企画・実行、Webコンテンツ企画・制作・運用経験
【求める人物像】
・高い意欲と強い責任感を持って従事できる方
・社会や市場の変化に興味を持ち、新しいこと、経験のないことに柔軟に前向きに取り組め行動できる方
・イベント、Web・広告、SNSなどのプロモーションに精通している方、または興味があり学習に意欲的な方
・社内外の様々な人と円滑なコミュニケーションができ、チームワーク良好で柔軟な対応・調整ができる方
・クリエイティブな領域が好きな方、得意な方
・幹部や関係者からの意見や指示をよく聞いて柔軟に対応できる懐の深さを持つ方
・コミュニケーション施策などをスケジュール等の計画を立てて進捗管理ができ、円滑に運用・アウトプットできる方
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 930 万円
従業員数
14,818名
（2024年9月30日現在）
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営し、正式リリースから9年目を迎えました。
これまで、お客様には「手間なく資産運用を始められる」「全部おまかせで運用できる」といった体験をご提供してきました。しかし、資産運用だけでは解決できないお金の悩みも多くあります。
現在、ウェルスナビでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めています。
また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立に向けて動いていくフェーズに入っています。
▼参考
MUFGリテール戦略の進捗と今後の方向性について (2025年5月27日)
MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立するデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。
事業領域が拡大し、ロボアドバイザー事業に加えて複数プロダクトで新規顧客獲得やCRM強化を推進しています。
これに伴い、自社サイトを中心としたWeb施策の重要性が高まっていることから、マーケティングチームでWebディレクションポジションを増員することとなりました。
【業務内容】
・マーケティング戦略に基づいた、自社サイト（サービスサイト・LP含む）運営およびWebコンテンツ全般の制作ディレクション・進行管理
・アクセス解析に基づく課題抽出と改善提案、PDCAを通じた新規顧客獲得の推進
・新規顧客獲得施策の企画・実施・効果検証
・MAツール（KARTE／Marketo 等）を活用した施策運用
・その他、サービスの新規機能や機能改善に伴う、新規ページ制作やサイト更新における他部署と連携した制作ディレクション・進行管理
【期待役割】
本ポジションは、新規ユーザーの獲得や事業のグロースに直結する、お客様がウェルスナビをご利用されるにあたっての体験向上を主体的にリードいただくことを期待しています。優秀なエンジニアやコンテンツディレクターと協働しながら新たな企画に挑戦し、サイト改善や新規獲得施策の企画実行を通じて成果創出に貢献していただきます。
また、多様な部署と連携しながら業務を進めるため、Webにおける顧客体験の改善・向上のみならず、アプリにおける機能開発など、幅広い領域での経験を積むことができます。
メンバーはコンサルティング会社や大手メガベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持っており、チーム内で切磋琢磨しながら事業成長を牽引していただくことを期待しています。
当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を全自動で行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営し、正式リリースから9年目を迎えました。
これまで、お客様には「手間なく資産運用を始められる」「全部おまかせで運用できる」といった体験をご提供してきました。しかし、資産運用だけでは解決できないお金の悩みも多くあります。
現在、ウェルスナビでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めています。
また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立に向けて動いていくフェーズに入っています。
▼参考
MUFGリテール戦略の進捗と今後の方向性について (2025年5月27日)
MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立するデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。
事業領域が拡大し、ロボアドバイザー事業に加えて複数プロダクトで新規顧客獲得やCRM強化を推進しています。
これに伴い、自社サイトを中心としたWeb施策の重要性が高まっていることから、マーケティングチームでWebディレクションポジションを増員することとなりました。
【業務内容】
・マーケティング戦略に基づいた、自社サイト（サービスサイト・LP含む）運営およびWebコンテンツ全般の制作ディレクション・進行管理
・アクセス解析に基づく課題抽出と改善提案、PDCAを通じた新規顧客獲得の推進
・新規顧客獲得施策の企画・実施・効果検証
・MAツール（KARTE／Marketo 等）を活用した施策運用
・その他、サービスの新規機能や機能改善に伴う、新規ページ制作やサイト更新における他部署と連携した制作ディレクション・進行管理
【期待役割】
本ポジションは、新規ユーザーの獲得や事業のグロースに直結する、お客様がウェルスナビをご利用されるにあたっての体験向上を主体的にリードいただくことを期待しています。優秀なエンジニアやコンテンツディレクターと協働しながら新たな企画に挑戦し、サイト改善や新規獲得施策の企画実行を通じて成果創出に貢献していただきます。
また、多様な部署と連携しながら業務を進めるため、Webにおける顧客体験の改善・向上のみならず、アプリにおける機能開発など、幅広い領域での経験を積むことができます。
メンバーはコンサルティング会社や大手メガベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドを持っており、チーム内で切磋琢磨しながら事業成長を牽引していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web制作会社、事業会社などで、Webコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）のご経験
・ツール を用いた数値分析～企画立案、改善提案のご経験
・KARTEやMarketoなどのMAツールを扱ったご経験
【歓迎要件】
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・Webサイトの実装に関する経験や知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD などのソフトを扱える方
・Webサービス（アプリ含む）でUI/UXの改善業務経験
・IT企業や金融機関のクライアントを担当した経験
・Web制作会社、事業会社などで、Webコンテンツの制作ディレクション、進行管理の実務経験（5年以上）
・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成）のご経験
・ツール を用いた数値分析～企画立案、改善提案のご経験
・KARTEやMarketoなどのMAツールを扱ったご経験
【歓迎要件】
・自発的に課題を見い出し、解決・改善に向けてコンテンツを企画・提案できる方
・Webサイトの実装に関する経験や知識、Figma・Photoshop・Illustrator・XD などのソフトを扱える方
・Webサービス（アプリ含む）でUI/UXの改善業務経験
・IT企業や金融機関のクライアントを担当した経験
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
【募集背景】
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、老後に備えて働きながら資産運用を続けていくことが大切な時代ですが、日本では資産運用の成功体験がまだ根付いていません。当社はこのような状況を変えるべく、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営しています。
お客さまの資産運用の成功を後押しするためには、数十年に渡るサービス利用を促進・継続できる顧客体験を創出することが必要です。そして、その結果もたらされる預かり資産の増加が事業収益に直接影響するため、サービス利用開始以降の顧客体験の企画・改善は事業運営上の重点領域に位置づけられます。
この重点領域を担う「カスタマーエンゲージメント企画部門」では体制強化を進めています。国を挙げて推進される新NISAを軸とした機能拡充、新規事業の立ち上げ、三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発などの新たな展開を折り込みながら、サービス改善を推進していただける新たな人材を募集します。
【期待する役割】
ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進します。具体的には、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。
本ポジションは、預かり資産を現在の1兆円規模から20兆円へと到達させる大きな目標に対して主要なKPIを担います。日々のPDCAを通じた顧客体験向上およびKPI改善、事業グロース、そしてその先の社会課題の解決に繋がるダイナミズムを感じられることは大きな醍醐味です。
【業務内容】
CRM改善施策の企画と実施
KPI設定と達成のためのリード
ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証
プロダクト改善施策の企画・要件定義・画面設計
少子高齢化や退職金の減少などを背景に、老後に備えて働きながら資産運用を続けていくことが大切な時代ですが、日本では資産運用の成功体験がまだ根付いていません。当社はこのような状況を変えるべく、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・運営しています。
お客さまの資産運用の成功を後押しするためには、数十年に渡るサービス利用を促進・継続できる顧客体験を創出することが必要です。そして、その結果もたらされる預かり資産の増加が事業収益に直接影響するため、サービス利用開始以降の顧客体験の企画・改善は事業運営上の重点領域に位置づけられます。
この重点領域を担う「カスタマーエンゲージメント企画部門」では体制強化を進めています。国を挙げて推進される新NISAを軸とした機能拡充、新規事業の立ち上げ、三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発などの新たな展開を折り込みながら、サービス改善を推進していただける新たな人材を募集します。
【期待する役割】
ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進します。具体的には、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。
本ポジションは、預かり資産を現在の1兆円規模から20兆円へと到達させる大きな目標に対して主要なKPIを担います。日々のPDCAを通じた顧客体験向上およびKPI改善、事業グロース、そしてその先の社会課題の解決に繋がるダイナミズムを感じられることは大きな醍醐味です。
【業務内容】
CRM改善施策の企画と実施
KPI設定と達成のためのリード
ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証
プロダクト改善施策の企画・要件定義・画面設計
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CRM施策の企画・実行の経験
・定量・定性双方の分析を通じた課題設定や仮説検証の経験
・継続的なPDCAの実践を通じたKPI達成やLTV改善の実績
【歓迎要件】
・自社プロダクトの企画・要件定義等の経験
・Webディレクションの経験（HTML, CSS等の知識）
・SQLでのデータ抽出経験
・資産運用に関する基礎知識や金融サービスに携わった経験
・CRM施策の企画・実行の経験
・定量・定性双方の分析を通じた課題設定や仮説検証の経験
・継続的なPDCAの実践を通じたKPI達成やLTV改善の実績
【歓迎要件】
・自社プロダクトの企画・要件定義等の経験
・Webディレクションの経験（HTML, CSS等の知識）
・SQLでのデータ抽出経験
・資産運用に関する基礎知識や金融サービスに携わった経験
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
仕事内容
私たちスペースシフトは、「衛星データ×AIで見えないものを可視化する」をミッションに掲げ、地球観測衛星から得られたデータをAIを用いて解析するソフトウェアの開発を行なっています。
世界規模で拡大する衛星データビジネスは、多種多様な経験やスキル、アイデアを必要としています。2025年10月に7.3億円のSeries Bの資金調達と事業共創プログラム「SateBiz」をローンチした当社では、文系・理系、エンジニア経験等を問わず、宇宙からの視点を日常につなぎ、社会に変革を起こす仲間を歓迎します。
■仕事内容
・サービス・ブランディング戦略に基づく広報・マーケティング活動の企画・実行
・メディアリレーション（プレスリリース作成、取材対応など）
・Webサイト、SNSなどでのコンテンツ作成・運用・分析
・ニュースレター等を通じた対外情報発信の企画・制作・進行管理
・展示会、セミナー、勉強会、共創プログラム等の 企画・運営・広報対応
世界規模で拡大する衛星データビジネスは、多種多様な経験やスキル、アイデアを必要としています。2025年10月に7.3億円のSeries Bの資金調達と事業共創プログラム「SateBiz」をローンチした当社では、文系・理系、エンジニア経験等を問わず、宇宙からの視点を日常につなぎ、社会に変革を起こす仲間を歓迎します。
■仕事内容
・サービス・ブランディング戦略に基づく広報・マーケティング活動の企画・実行
・メディアリレーション（プレスリリース作成、取材対応など）
・Webサイト、SNSなどでのコンテンツ作成・運用・分析
・ニュースレター等を通じた対外情報発信の企画・制作・進行管理
・展示会、セミナー、勉強会、共創プログラム等の 企画・運営・広報対応
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2B広報、マーケティング、PRに関する3年以上の実務経験
・プレスリリース、Web記事、SNS投稿、資料等の文章作成・編集経験
・複数の関係者（社内外）と連携しながら業務を推進した経験
・日本語ネイティブレベル
■歓迎要件
・スタートアップ等での広報・マーケティング経験
・宇宙、AI、GISいずれかへの強い関心または業務経験
・Webサイト運用、SEO、アクセス解析（GA等）の経験
・中級レベルの英語（展示会対応や商談、または英文での情報発信の経験がある方）
・事業開発・アライアンス・共創プログラム運営への関心
・B2B広報、マーケティング、PRに関する3年以上の実務経験
・プレスリリース、Web記事、SNS投稿、資料等の文章作成・編集経験
・複数の関係者（社内外）と連携しながら業務を推進した経験
・日本語ネイティブレベル
■歓迎要件
・スタートアップ等での広報・マーケティング経験
・宇宙、AI、GISいずれかへの強い関心または業務経験
・Webサイト運用、SEO、アクセス解析（GA等）の経験
・中級レベルの英語（展示会対応や商談、または英文での情報発信の経験がある方）
・事業開発・アライアンス・共創プログラム運営への関心
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
10名
大手通信会社
仕事内容
～BtoB／BtoCマーケティング戦略の策定～実行を一気通貫にて推進し、既存・新規問わず自社のヘルスケア・医療関連サービスの成長や価値向上に貢献～
【部門 概要】
「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
【ミッション】
法人向けサービスの新規顧客獲得を主軸とし、事業成長に必要なリード創出を担うことがミッションです。事業部と密に連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からマーケティングを推進します。
【具体的な業務内容】
市場分析やターゲティングなどのマーケティング戦略立案に加え、展示会、ウェビナー、ホワイトペーパーなどを活用したリード獲得施策を企画・実行します。新規企画に対しては短期間でLPを制作し、ABテストを重ねながら成果の最大化を図ります。Web解析やデータ分析を通じて施策を改善し、社内外関係者と連携しながらパイプラインの質と量を高めていきます。
リソースの制約があるからこそ、自由度の高い意思決定とスピード感をもって動ける環境です。自ら手を動かしながら、事業に必要なマーケティングを組み立てていきたい方に最適なポジションです。
【仕事の魅力】
・事業部直下のマーケティングとして、顧客との距離が近い環境で実践的なマーケティングの推進が可能です
・戦略立案と実行の両方を担うため、成果が事業成長に直結しやすく、数字的にもインパクトの大きい役割をお任せします
・スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさに加え、自社プロダクトの価値をいかに届けるかをゼロから設計できる経験が積めます
【部門 概要】
「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
【ミッション】
法人向けサービスの新規顧客獲得を主軸とし、事業成長に必要なリード創出を担うことがミッションです。事業部と密に連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からマーケティングを推進します。
【具体的な業務内容】
市場分析やターゲティングなどのマーケティング戦略立案に加え、展示会、ウェビナー、ホワイトペーパーなどを活用したリード獲得施策を企画・実行します。新規企画に対しては短期間でLPを制作し、ABテストを重ねながら成果の最大化を図ります。Web解析やデータ分析を通じて施策を改善し、社内外関係者と連携しながらパイプラインの質と量を高めていきます。
リソースの制約があるからこそ、自由度の高い意思決定とスピード感をもって動ける環境です。自ら手を動かしながら、事業に必要なマーケティングを組み立てていきたい方に最適なポジションです。
【仕事の魅力】
・事業部直下のマーケティングとして、顧客との距離が近い環境で実践的なマーケティングの推進が可能です
・戦略立案と実行の両方を担うため、成果が事業成長に直結しやすく、数字的にもインパクトの大きい役割をお任せします
・スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさに加え、自社プロダクトの価値をいかに届けるかをゼロから設計できる経験が積めます
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下すべてに該当する方を対象とします。
・BtoBマーケティングの実務経験
・新規顧客獲得に向けた施策の企画から実行までを一貫して手掛けた経験がある方
・LPO、Web解析、MA/CRMを活用したリード管理などの実務経験
（施策を短いサイクルで改善しながら成果をつくってきた方を歓迎します）
・社内外関係者や外部ベンダーとの連携を通じて、顧客理解を深めながらマーケティングを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
■応募資格(歓迎)
・SaaS、IT、ヘルスケア関連サービスにおけるBtoBマーケティング経験
・展示会やウェビナー、コンテンツを活用したリード獲得経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでのマーケティング経験
■求める人物像
・戦略と実行をバランスよく推進できる方
・自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返し、成果にこだわり抜ける方
・制約のある環境でも柔軟に工夫し、事業成長に必要な打ち手を主体的に生み出せる方
・部門を横断して協働しながら、顧客価値の最大化に取り組める方
以下すべてに該当する方を対象とします。
・BtoBマーケティングの実務経験
・新規顧客獲得に向けた施策の企画から実行までを一貫して手掛けた経験がある方
・LPO、Web解析、MA/CRMを活用したリード管理などの実務経験
（施策を短いサイクルで改善しながら成果をつくってきた方を歓迎します）
・社内外関係者や外部ベンダーとの連携を通じて、顧客理解を深めながらマーケティングを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
■応募資格(歓迎)
・SaaS、IT、ヘルスケア関連サービスにおけるBtoBマーケティング経験
・展示会やウェビナー、コンテンツを活用したリード獲得経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでのマーケティング経験
■求める人物像
・戦略と実行をバランスよく推進できる方
・自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返し、成果にこだわり抜ける方
・制約のある環境でも柔軟に工夫し、事業成長に必要な打ち手を主体的に生み出せる方
・部門を横断して協働しながら、顧客価値の最大化に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
761 万円 ~ 1,136 万円
仕事内容
▼業務内容
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画〜実行までを一貫してお任せします。
・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など）
・テック系イベントの調査/企画
本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアのキャリアを掘り下げた記事作成やイベント開催など、様々なコンテンツの企画〜実行までを一貫してお任せします。
・社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・ミートアップ・社内勉強会など）
・テック系イベントの調査/企画
求める経験 / スキル
▼必須スキル：
・社会人経験2年以上
・エンジニアリング、スタートアップへの興味・関心
・物事に対する知的好奇心、探究心、学習意欲
▼歓迎スキル：
・エンジニア経験もしくはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験
・イベントの企画、運営経験
・コミュニティの企画、運営経験
・IT/Web/SaaS系企業での就業経験
・広報PRやブランディング経験
▼求める人物像
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方
・社会人経験2年以上
・エンジニアリング、スタートアップへの興味・関心
・物事に対する知的好奇心、探究心、学習意欲
▼歓迎スキル：
・エンジニア経験もしくはエンジニアと協業しながら業務を推進した経験
・イベントの企画、運営経験
・コミュニティの企画、運営経験
・IT/Web/SaaS系企業での就業経験
・広報PRやブランディング経験
▼求める人物像
・Findyのビジョン&バリューに共感できる方
・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方
・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方
・常に起こりうる変化を楽しみながら取り組める方
従業員数
478名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
478名
（2026年2月）
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
大手自動車メーカーに対し、モビリティサービスに関わるシステム開発を受託し、顧客と技術チームをつなぐハブとして、 提案・調整・推進まで一貫して担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客との要件ヒアリングと課題整理
─ モビリティサービスに関するニーズや背景を把握し、要件を明確化
・社内技術チームとの連携・工数／体制の調整
─ エンジニアやPMと連携し、開発の方向性・体制・スケジュールを構築
・見積書・提案書の作成および価格交渉対応
─ 顧客に対して構成・価格を説明し、妥当性をもって提案・交渉を行う
・契約関連業務（業務委託・請負等）の調整
─ 案件に応じた契約形態の検討と、条件・スコープの整理・締結対応
・プロジェクト進行中の状況確認と調整支援
─ 開発フェーズ中も関係者との情報連携や進捗管理を行い、課題解決に貢献
ポジションの魅力
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。
【具体的な業務内容】
・顧客との要件ヒアリングと課題整理
─ モビリティサービスに関するニーズや背景を把握し、要件を明確化
・社内技術チームとの連携・工数／体制の調整
─ エンジニアやPMと連携し、開発の方向性・体制・スケジュールを構築
・見積書・提案書の作成および価格交渉対応
─ 顧客に対して構成・価格を説明し、妥当性をもって提案・交渉を行う
・契約関連業務（業務委託・請負等）の調整
─ 案件に応じた契約形態の検討と、条件・スコープの整理・締結対応
・プロジェクト進行中の状況確認と調整支援
─ 開発フェーズ中も関係者との情報連携や進捗管理を行い、課題解決に貢献
ポジションの魅力
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与していただくことができます。また、各業界を代表する企業との協業プロジェクトや、将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的なインフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。ソフトウェア開発に限定されることなくプロジェクトに参加し、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます
「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属する同職種のメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
求める経験
・B2B営業またはプリセールス経験 3年以上
・エンジニアとの連携経験と開発プロセスへの理解
あれば望ましい経験
・技術系プロジェクトでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント、PMO等の業務経験
・工数見積や体制設計に関する基礎知識
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・自分の役割や価値を主体的に見出せる方
・顧客や技術・開発メンバーとも信頼関係を築き、円滑に調整・交渉できる
・自分の強みに固執せず、新しい知識や視点を柔軟に受け入れられる
求める経験
・B2B営業またはプリセールス経験 3年以上
・エンジニアとの連携経験と開発プロセスへの理解
あれば望ましい経験
・技術系プロジェクトでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント、PMO等の業務経験
・工数見積や体制設計に関する基礎知識
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜私たちの仕事と募集背景について＞
現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。
＜今回募集のポジションについて＞
そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【ビジネス系】オープンポジション（新規事業領域）」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。
関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。
選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／事業企画／プロダクトマネージャー（PdM）／プロジェクトマネージャーなど、具体的な役割をご提案させていただきます。
トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。
＜具体的な業務内容について＞
・初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ
・ロードマップやスケジュールの策定
・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導
・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理
・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成
など
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.考え方や仕組みを一緒に作れるフェーズ
チーム全体においてユーザー中心のサービス開発の視点や方法論をまさに浸透させていくフェーズです。また、プロジェクトを進める手法も個人の経験に依存している部分があり、十分に体系化されておりません。
ご自身の知見を存分に発揮いただき、より積極的に方法論や仕組みをチームに導入いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
現状トヨタグループでは数多くのサービスが提供されていて、新しい取り組みも次々と生まれています。私たちエクスペリエンスデザイン部も、組織成長する中で複数のプロダクトやサービス、事業に関わっています。
そうした中、規模の大きいプロジェクトも増えてきており、社内外の関係者と合意形成しながらサービスを形にしていくリード役の必要性が高まっています。
＜今回募集のポジションについて＞
そうした背景を受け、現在エクスペリエンスデザイン部ではサービスデザイン領域でリードいただける方を、「【ビジネス系】オープンポジション（新規事業領域）」という形で募集しています。具体的には、課題を捉えた最適なデザインプロセスの提案や関係者との合意形成に足るサービス設計を牽引、ビジネスと顧客体験の両面における知見や経験を発揮し、新たなサービスや事業の創出を支援する役割を担っていただきます。
関わる相手は当然社内メンバーだけでなく、トヨタ自動車の関係者や決裁者、トヨタグループ外のステークホルダーも含まれます。
選考プロセスの中では皆様のご志向や適性を考慮させていただき、サービスデザイナー／事業企画／プロダクトマネージャー（PdM）／プロジェクトマネージャーなど、具体的な役割をご提案させていただきます。
トヨタという大きなスケール感の中で、時に関係者を巻き込み論点を整理、みなが意思決定しやすい状況を作り出すことが必要です。事業会社の中でプロダクトマネジメント経験をお持ちの方、支援会社側で事業創出やサービス企画の経験をお持ちの方、デジタルとフィジカルを組み合わせた体験設計に興味をお持ちの方など、皆様からのご応募をお待ちしております。
＜具体的な業務内容について＞
・初期相談における与件や課題の整理
・解決策やプロセス、人員計画等の取りまとめ
・ロードマップやスケジュールの策定
・チームメンバーと協働して企画内容や顧客価値の具体化主導
・プロジェクト関係者との議論ファシリテーションや課題管理、論点整理
・社内外の決裁者や意思決定者との折衝、各種合意形成
など
【ポジションの魅力】
1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる
当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。
2.考え方や仕組みを一緒に作れるフェーズ
チーム全体においてユーザー中心のサービス開発の視点や方法論をまさに浸透させていくフェーズです。また、プロジェクトを進める手法も個人の経験に依存している部分があり、十分に体系化されておりません。
ご自身の知見を存分に発揮いただき、より積極的に方法論や仕組みをチームに導入いただける環境です。
3.裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける
優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。
自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。
4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー
大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方
・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方
・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方
【求める経験スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・サービスデザインやリサーチの手法に精通
・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PM）経験
・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験
・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験
・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験
【あれば望ましい経験】
・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験
・IT/デジタルプロダクト開発に携わった経験
・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
・ビジネスと顧客体験の両方の視点を持ち合わせている方
・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方
・社内外のステークホルダー調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方
・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させることのできる方
・成果にこだわり、チームメンバーを鼓舞して、影響力を発揮できる方
【求める経験スキル】
以下いずれかにおけるご経験 通算3年以上
・サービスデザインやリサーチの手法に精通
・事業会社でのサービス立ち上げや創出に携わった経験、もしくはプロダクトオーナー（PO）、プロダクトマネジメント（PdM）、プロジェクトマネジメント（PM）経験
・コンサルティングやデザイン会社において、事業会社の事業創出やサービス企画を支援した経験
・プロジェクト計画や体制構築、QCD管理、意思決定サポート等の実務経験
・異なる背景のチームメンバーを一つにまとめ上げ、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクトを進める上で必要な外部パートナーとの交渉経験
【あれば望ましい経験】
・デザイン思考やフレームワークを組織全体に広め定着させた経験
・IT/デジタルプロダクト開発に携わった経験
・小売/流通/物流業界など、モビリティ領域に近接した業界での経験
・英語力（ビジネスレベル以上／TOEICスコア730相当）
・自動車運転免許
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 1,449 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
顧客体験＝CX向上に必要な基盤群（顧客ID基盤、顧客データ基盤、マーケティング
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
基盤など）に対するトヨタ自動車からの開発要求を受け、最適なソリューションを検
討し、社内外と調整のうえ提案内容をまとめます。
トヨタ自動車では車外サービス領域にも注力しており、カーライフ、ECサービスなど
の新たな顧客体験サービスまで担当範囲が拡大しています。
当室では企画、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流工程から、開発・運
用工程における社内外の調整まで、幅広い範囲での役割を担います。
【具体的には】
・CX基盤群開発における営業窓口
・CX向上のためのソリューション提案
・CX向上のための企画立案
・CX基盤群およびサービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・CX基盤群およびサービスの運用構築支援
・CX基盤群およびサービスの運用効率化
・CX基盤群およびサービスにおける顧客データ分析およびマーケティング支援
・QCD管理および収支管理
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、顧客体験向上のための企画、システム/サービス構築・運用
に携わることができます
・マネージャー候補としてチームビルディングし、部門収支をみることができます
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、開発部門との橋渡しができる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画営業・プリセールスのご経験 5年以上
・ IT及びクラウド（AWS/Azure）に関する基礎知識
【あれば望ましい経験スキル】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメント経験（5名程度～）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 860 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
サービス設計Gのミッションは、トヨタ自動車が企画するデジタルマーケティング施策やモビリティサービスの運用設計を行い、トヨタ自動車とともに様々なモビリティサービスの提供を推進することです。
サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担って頂きます。
【具体的には】
・サービスデザイン
・サービス構築
・運用評価
・サービス品質管理
・保守、オペレーション改善
・サービス改善提案 など
【サービス設計事例】
・ナビゲーションアプリの運用設計
・カーライフサポートアプリの運用設計
・充電サービスの運用設計
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
サービス企画・運用設計担当の方には、トヨタ自動車のサービス企画責任者と連携しながら、サービス企画の支援・運用設計の役割を担って頂きます。
【具体的には】
・サービスデザイン
・サービス構築
・運用評価
・サービス品質管理
・保守、オペレーション改善
・サービス改善提案 など
【サービス設計事例】
・ナビゲーションアプリの運用設計
・カーライフサポートアプリの運用設計
・充電サービスの運用設計
【ポジションの魅力】
・トヨタ自動車とともに、グローバル規模に展開するサービスの企画・設計に携わることができます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画・サービス設計（サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等）のご経験 5年以上
・ ITに関する基礎知識
【あれば望ましい経験】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
・弊社企業理念に共感できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・企画内容・要求事項を整理し、運用構築できる方
・能動的に課題解決や業務改善に取り組める方
【求める経験スキル】
・ IT業界での企画・サービス設計（サービス定義書・業務フロー図・運用マニュアル作成等）のご経験 5年以上
・ ITに関する基礎知識
【あれば望ましい経験】
・SEもしくはシステム開発営業としての開発経験
・大手クライアントとの折衝経験（約2億円規模の取引）
・チームマネジメントのご経験（5名程度～）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 760 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
フリートビジネス室は、自社フリートマネジメントサービスである「G-Fleet（※）」の事業/商品戦略立案遂行、及びサービス運用を、グローバル市場に向けて実施する部隊で、顧客（トヨタ自動車、海外トヨタ事業体他）及びアライアンスパートナー、社内関係部署（商品開発を担う技術本部、コーポレート本部、当社海外7拠点）の各種ステークホルダーと連携しながら業務を推進します。
フリートビジネス室は約20名のメンバーで構成されており、国内顧客の営業を統括する国内ビジネスG、海外顧客の営業を統括する海外ビジネスG、サービス運用・商品企画Gの３Gで構成されています。
海外市場でのG-fleet事業拡大を担う営業として、新規市場開拓から既存顧客のサポートまで一貫して推進いただきます。
※G-fleetとは：トヨタ自動車のコネクティッドサービス開発/運用に特化した子会社である当社が保有する、車両データドリブンなコネクティッドサービスノウハウを最大限に活かし、トヨタ車に限らずグローバルな商用車市場へ安心・安全・快適なフリートマネジメントサービスを届ける事を目的として自社開発した商用コネクティッドサービス
【具体的な業務】
上記ステークホルダーと連携のうえ、以下を推進
・G-Fleetサービスの海外新規市場/顧客開拓営業（マーケティング、事業/商品戦略立案、提案、見積もり、契約）
・G-Fleetサービスの既存海外顧客フルフィルメント営業（予算管理、受発注指示、顧客クレーム対応等）
・当社内で唯一の自社投資完結事業であり、全社的に注目度と期待値の高い業務の中で活躍を評価されやすい
・世界最大の自動車メーカを親会社に持ち商用コネクティッドサービスを展開する中で、希少な知見獲得と豊富なエコシステム活用を経験可能
・コネクティッドサービスが確立されていない世界商用車市場で自ら新たな価値を生み出す醍醐味
・様々な国地域のエンドユーザ（フリート事業者）課題を直接解決する事で社会貢献の実感とやり甲斐を得られる
・活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定
フリートビジネス室は約20名のメンバーで構成されており、国内顧客の営業を統括する国内ビジネスG、海外顧客の営業を統括する海外ビジネスG、サービス運用・商品企画Gの３Gで構成されています。
海外市場でのG-fleet事業拡大を担う営業として、新規市場開拓から既存顧客のサポートまで一貫して推進いただきます。
※G-fleetとは：トヨタ自動車のコネクティッドサービス開発/運用に特化した子会社である当社が保有する、車両データドリブンなコネクティッドサービスノウハウを最大限に活かし、トヨタ車に限らずグローバルな商用車市場へ安心・安全・快適なフリートマネジメントサービスを届ける事を目的として自社開発した商用コネクティッドサービス
【具体的な業務】
上記ステークホルダーと連携のうえ、以下を推進
・G-Fleetサービスの海外新規市場/顧客開拓営業（マーケティング、事業/商品戦略立案、提案、見積もり、契約）
・G-Fleetサービスの既存海外顧客フルフィルメント営業（予算管理、受発注指示、顧客クレーム対応等）
・当社内で唯一の自社投資完結事業であり、全社的に注目度と期待値の高い業務の中で活躍を評価されやすい
・世界最大の自動車メーカを親会社に持ち商用コネクティッドサービスを展開する中で、希少な知見獲得と豊富なエコシステム活用を経験可能
・コネクティッドサービスが確立されていない世界商用車市場で自ら新たな価値を生み出す醍醐味
・様々な国地域のエンドユーザ（フリート事業者）課題を直接解決する事で社会貢献の実感とやり甲斐を得られる
・活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定
求める経験 / スキル
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
①ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上または実務経験3年以上）
②以下いずれかに該当する方
・商社での事業開発経験
・自動車業界での営業もしくはエンジニア経験
・IT・ソフトウェア業界での営業もしくはエンジニア経験
・海外市場での営業または事業開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・事業企画経験（社内外環境分析/戦略立案/投融資/PLBS管理 等）
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
①ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上または実務経験3年以上）
②以下いずれかに該当する方
・商社での事業開発経験
・自動車業界での営業もしくはエンジニア経験
・IT・ソフトウェア業界での営業もしくはエンジニア経験
・海外市場での営業または事業開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・事業企画経験（社内外環境分析/戦略立案/投融資/PLBS管理 等）
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【業務内容】
当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。
【業務詳細】
・Google広告、Yahoo広告、Meta広告、X広告、Tiktok広告などの配信戦略の立案と実運用
・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化
・広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション
・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計
・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案
・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど）
・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント
・AIを活用した広告クリエイティブの最適化や運用最適化
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【業務内容】
当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。
【業務詳細】
・Google広告、Yahoo広告、Meta広告、X広告、Tiktok広告などの配信戦略の立案と実運用
・診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化
・広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション
・ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計
・CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案
・KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど）
・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント
・AIを活用した広告クリエイティブの最適化や運用最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・リスティング広告、SNS広告等の複数媒体での広告運用経験（3年以上）
・広告成果（CPA、CVR、ROASなど）に対して責任を持ちPDCAを回した経験
・KPIを定義し、数値分析と改善施策の実行ができる方
【歓迎】
・GA4やカスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験
・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
・複数チャネルの広告予算配分や配信設計の経験
【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方
・日常生活で当たり前に使うサービスやプラットフォームについて自らが作った側になる貴重な経験をしたい方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・リスティング広告、SNS広告等の複数媒体での広告運用経験（3年以上）
・広告成果（CPA、CVR、ROASなど）に対して責任を持ちPDCAを回した経験
・KPIを定義し、数値分析と改善施策の実行ができる方
【歓迎】
・GA4やカスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験
・LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
・複数チャネルの広告予算配分や配信設計の経験
【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方
・日常生活で当たり前に使うサービスやプラットフォームについて自らが作った側になる貴重な経験をしたい方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
従業員数
137名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
137名
（2025年1月現在）
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
従業員数
163名
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。
【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。
●募集ポジションへの期待値
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」のリードジェネレーションの最前線で働いていただきます。
カミナシとしてとても期待値が高く、獲得チャネルの大きい柱を担ってもらえているWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
単なるいち広告運用者に留まらず、継続して新しい業界の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。
●業務内容
「カミナシ」のリードジェネレーションのWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
Web広告の運用および周辺環境の整備
- Web広告（検索/Display/SNS）
- 広告運用方針及び予算・目標の策定
- 広告運用担当者のディレクション（もしくは直運用）
- パフォーマンス管理
- 広告クリエイティブの制作もしくはディレクション
- LPの制作および改修（PDCA）
- バナーの制作および改修（PDCA）
- 新しいフォーマットの広告出稿 等
- 新しい広告チャンネル開拓
- WEBマーケティングチャンネルを活用した、Go to Marketの戦略策定
- 新しい獲得ポイントの設計
●ポジションの魅力
- 膨大な数のノンデスクワーカーとの接点を作る「入口」としてしっかり予算責任を持ちながら、事業主としてダイナミックに広告運用をし続けることができます。
- 新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。
【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。
●募集ポジションへの期待値
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」のリードジェネレーションの最前線で働いていただきます。
カミナシとしてとても期待値が高く、獲得チャネルの大きい柱を担ってもらえているWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
単なるいち広告運用者に留まらず、継続して新しい業界の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。
●業務内容
「カミナシ」のリードジェネレーションのWEBマーケティング領域をご担当いただく形となります。
Web広告の運用および周辺環境の整備
- Web広告（検索/Display/SNS）
- 広告運用方針及び予算・目標の策定
- 広告運用担当者のディレクション（もしくは直運用）
- パフォーマンス管理
- 広告クリエイティブの制作もしくはディレクション
- LPの制作および改修（PDCA）
- バナーの制作および改修（PDCA）
- 新しいフォーマットの広告出稿 等
- 新しい広告チャンネル開拓
- WEBマーケティングチャンネルを活用した、Go to Marketの戦略策定
- 新しい獲得ポイントの設計
●ポジションの魅力
- 膨大な数のノンデスクワーカーとの接点を作る「入口」としてしっかり予算責任を持ちながら、事業主としてダイナミックに広告運用をし続けることができます。
- 新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 事業会社のインハウス広告運用担当またはマーケティング担当としての実務経験3年以上、またはWeb広告代理店などで広告実運用を3年以上ご経験された方
【歓迎条件】
- BtoBマーケティングやBtoB SaaSマーケティングの実務経験
- 事業やプロダクトのKPI策定及びGTM戦略策定の経験
- データ解析や分析を行い、改善活動に活かせたご経験のある方
- 広告予算のスケールを実現したご経験のある方
- 細かい運用改善業務も担当し高い成果を創出してこられたご経験
- 事業会社のインハウス広告運用担当またはマーケティング担当としての実務経験3年以上、またはWeb広告代理店などで広告実運用を3年以上ご経験された方
【歓迎条件】
- BtoBマーケティングやBtoB SaaSマーケティングの実務経験
- 事業やプロダクトのKPI策定及びGTM戦略策定の経験
- データ解析や分析を行い、改善活動に活かせたご経験のある方
- 広告予算のスケールを実現したご経験のある方
- 細かい運用改善業務も担当し高い成果を創出してこられたご経験
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 875 万円
従業員数
163名
株式会社カミナシ
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。
【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。
●募集ポジションへの期待値
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」におけるリード獲得の大きな柱である、イベント・セミナー施策の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
展示会やセミナーのみに留まらず、新しいチャネルや施策の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。
●業務内容
「カミナシ」のリードジェネレーションのイベント領域をご担当いただきます。
- 展示会やカンファレンスイベントなどの出展計画策定およびブース企画、実行
- オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行
- 登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
- 代理店や主催者との折衝やディレクション
- KPI、KGIの設定と数値・予算管理とPDCAの実践
- 新しいイベントチャンネルの開拓
- イベントマーケティングを軸とした、Go to Marketの戦略策定
●ポジションの魅力
- 前例や実績に縛られることなく、クリエイティブと科学を織り交ぜながら新しいことに挑戦ができる環境です
- 新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
【1】“マルチバーティカル戦略” の先導役
カミナシは ”マルチバーティカル” という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も３ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。
【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。
●募集ポジションへの期待値
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」におけるリード獲得の大きな柱である、イベント・セミナー施策の戦略立案から実行までをリードしていただきます。
展示会やセミナーのみに留まらず、新しいチャネルや施策の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。
●業務内容
「カミナシ」のリードジェネレーションのイベント領域をご担当いただきます。
- 展示会やカンファレンスイベントなどの出展計画策定およびブース企画、実行
- オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行
- 登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
- 代理店や主催者との折衝やディレクション
- KPI、KGIの設定と数値・予算管理とPDCAの実践
- 新しいイベントチャンネルの開拓
- イベントマーケティングを軸とした、Go to Marketの戦略策定
●ポジションの魅力
- 前例や実績に縛られることなく、クリエイティブと科学を織り交ぜながら新しいことに挑戦ができる環境です
- 新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 事業会社の展示会およびセミナーの担当としての実務経験3年以上
- 他部門や社外関係者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力
【歓迎条件】
- BtoBマーケティングやBtoB SaaSマーケティングの実務経験
- 事業やプロダクトのKPI策定及びGTM戦略策定の経験
- それまで行っていなかった新しい施策を立ち上げた経験
- 事業会社の展示会およびセミナーの担当としての実務経験3年以上
- 他部門や社外関係者を巻き込んで物事を円滑に動かしていくコミュニケーション能力
【歓迎条件】
- BtoBマーケティングやBtoB SaaSマーケティングの実務経験
- 事業やプロダクトのKPI策定及びGTM戦略策定の経験
- それまで行っていなかった新しい施策を立ち上げた経験
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 875 万円
従業員数
163名
ゾーホージャパン株式会社
仕事内容
私たちは、Zoho CRMのマーケティングを担当し、中堅から大企業をターゲットにプロモーションを行うマーケティングの専門家を募集しています。
■役割と責任:
1) 本社CRMマーケティングチームおよび製品開発チームと密接に連携し、グローバルなマーケティング戦略を日本市場の特徴に合わせカスタマイズします。
2) トレーニング期間終了後、リーダーを含むチーム全体を管理・監督します。
3) ビジネスKPIの継続的な達成を確保します。
4) 営業・マーケティング戦略と一致したプロモーション活動やキャンペーンを企画・実施します。
5) 製品ウェブサイト、アカデミーサイト、ブログなど、各種コンテンツの管理・作成を担当します。
6) 広告キャンペーンの企画から実施まで、第三者広告を含むすべてのプロセスを管理します。
7) 展示会やトレードショーでのプロモーション活動の実施・調整を担当します。
■Zohoとは
Zoho は世界に15,000人以上の従業員と1億人を超えるユーザーを持つブランドです。文書作成や表計算などビジネスで一般的に使われるものから顧客管理や営業支援まで多くの業務分野に対応したものが55以上あります。そのため、企業が業務で求める機能のほとんどをZoho一つでまかなうことも可能です。サービスの特徴は大きく分けて「利用しやすい価格」「カバーできる業務範囲が広い」「カスタマイズ性が高い」の3つがあります。
■役割と責任:
1) 本社CRMマーケティングチームおよび製品開発チームと密接に連携し、グローバルなマーケティング戦略を日本市場の特徴に合わせカスタマイズします。
2) トレーニング期間終了後、リーダーを含むチーム全体を管理・監督します。
3) ビジネスKPIの継続的な達成を確保します。
4) 営業・マーケティング戦略と一致したプロモーション活動やキャンペーンを企画・実施します。
5) 製品ウェブサイト、アカデミーサイト、ブログなど、各種コンテンツの管理・作成を担当します。
6) 広告キャンペーンの企画から実施まで、第三者広告を含むすべてのプロセスを管理します。
7) 展示会やトレードショーでのプロモーション活動の実施・調整を担当します。
■Zohoとは
Zoho は世界に15,000人以上の従業員と1億人を超えるユーザーを持つブランドです。文書作成や表計算などビジネスで一般的に使われるものから顧客管理や営業支援まで多くの業務分野に対応したものが55以上あります。そのため、企業が業務で求める機能のほとんどをZoho一つでまかなうことも可能です。サービスの特徴は大きく分けて「利用しやすい価格」「カバーできる業務範囲が広い」「カスタマイズ性が高い」の3つがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
1) BtoB製品マーケティングの専門知識：製品ポジショニング、メッセージング、およびGTM（市場投入戦略）における豊富な経験。営業支援や顧客向け資産のサポート経験。
2) デジタルマーケティングとリードジェネレーション：インバウンド/アウトバウンドキャンペーンを通じて測定可能なパイプラインまたはMQLの成長を促進した実績。リードジェネレーションファネルと有料/オーガニック成長チャネルの深い理解。
3) SEO/SEMにおける月間200万円以上のマーケティング予算管理経験（3年以上）
■歓迎条件
1) SalesTech（SanSan、eSales Manager、Kintoneなど）のマーケティング活動管理の経験
2) チーム管理経験（メンタリングやパフォーマンス管理を含む）3年以上
3) 多国籍企業での勤務経験。本社製品チームとの議論をスムーズに進めるための経験が望ましい。
4) ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力。
5) ソーシャル、有料、オーガニック戦略を組み合わせたマルチチャネルキャンペーンの経験。
6) プロセスをゼロから構築し、実践的な実行ができること。
■求める人物像
1) チーム管理能力に優れたリーダーシップスキル
2) マルチタスク処理能力
3) 挑戦的なタスクに対応できる柔軟性
4) 会社の成長に貢献する革新的なマーケティングアイデアや戦略を提案できる創造性
5) 良好な人間関係構築能力。
1) BtoB製品マーケティングの専門知識：製品ポジショニング、メッセージング、およびGTM（市場投入戦略）における豊富な経験。営業支援や顧客向け資産のサポート経験。
2) デジタルマーケティングとリードジェネレーション：インバウンド/アウトバウンドキャンペーンを通じて測定可能なパイプラインまたはMQLの成長を促進した実績。リードジェネレーションファネルと有料/オーガニック成長チャネルの深い理解。
3) SEO/SEMにおける月間200万円以上のマーケティング予算管理経験（3年以上）
■歓迎条件
1) SalesTech（SanSan、eSales Manager、Kintoneなど）のマーケティング活動管理の経験
2) チーム管理経験（メンタリングやパフォーマンス管理を含む）3年以上
3) 多国籍企業での勤務経験。本社製品チームとの議論をスムーズに進めるための経験が望ましい。
4) ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力。
5) ソーシャル、有料、オーガニック戦略を組み合わせたマルチチャネルキャンペーンの経験。
6) プロセスをゼロから構築し、実践的な実行ができること。
■求める人物像
1) チーム管理能力に優れたリーダーシップスキル
2) マルチタスク処理能力
3) 挑戦的なタスクに対応できる柔軟性
4) 会社の成長に貢献する革新的なマーケティングアイデアや戦略を提案できる創造性
5) 良好な人間関係構築能力。
従業員数
136名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
136名
ゾーホージャパン株式会社
仕事内容
【事業内容/会社の特徴】
ManageEngine（マネージエンジン）事業では、ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。
中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。
グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。
【業務内容】
・分析、ページの更新や作成などのSEO対策
・コンテンツ（資料、Webページ、ブログなど）の企画・制作
・メール配信内容の企画・作成
・広告出稿
・日本市場にあったプロモーション活動やキャンペーンの実施
・その他マーケティング施策の支援・実行
■ManageEngineとは
ネットワークやITサービス、セキュリティ、デスクトップ・ノートPC、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。日本国内では一般企業や官公庁／自治体で8,000ライセンスを超える販売実績があり、北米、欧州をはじめ南米、中東、アジアなどの世界では、既に28万社以上が導入している安心のブランドです。
ManageEngine（マネージエンジン）事業では、ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。
中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。
グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しており、37言語に対応するという機能性によって、北米／欧州をはじめ南米、中東、アジアでも幅広く受け入れられている安心のブランドです。
【業務内容】
・分析、ページの更新や作成などのSEO対策
・コンテンツ（資料、Webページ、ブログなど）の企画・制作
・メール配信内容の企画・作成
・広告出稿
・日本市場にあったプロモーション活動やキャンペーンの実施
・その他マーケティング施策の支援・実行
■ManageEngineとは
ネットワークやITサービス、セキュリティ、デスクトップ・ノートPC、ビジネスアプリケーションなどを管理する製品・サービス群です。日本国内では一般企業や官公庁／自治体で8,000ライセンスを超える販売実績があり、北米、欧州をはじめ南米、中東、アジアなどの世界では、既に28万社以上が導入している安心のブランドです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上のマーケティング実務経験
・日本語および英語でのコミュニケーション能力 *インド本社とオンライン会議/メール/チャットでコミュニケーションが円滑に行えるレベル（目安としては、英語：TOEICスコア860以上、日本語：JLPT N1以上）
■歓迎条件
・BtoBマーケティング（特にIT業界）の実務経験
・マーケティング施策において企画、実行、効果測定まで自身で行った経験
■求める人物像
・自ら課題を発見し、それに対して責任感を持ち立案・行動を行える方
・社内外の関係者を巻き込み、信頼を勝ち得ながらプロジェクトを推進できる調整力のある方
・セルフマネジメント能力がある方
・3年以上のマーケティング実務経験
・日本語および英語でのコミュニケーション能力 *インド本社とオンライン会議/メール/チャットでコミュニケーションが円滑に行えるレベル（目安としては、英語：TOEICスコア860以上、日本語：JLPT N1以上）
■歓迎条件
・BtoBマーケティング（特にIT業界）の実務経験
・マーケティング施策において企画、実行、効果測定まで自身で行った経験
■求める人物像
・自ら課題を発見し、それに対して責任感を持ち立案・行動を行える方
・社内外の関係者を巻き込み、信頼を勝ち得ながらプロジェクトを推進できる調整力のある方
・セルフマネジメント能力がある方
従業員数
136名
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
136名
株式会社クウゼン
仕事内容
クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチを
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。
本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。
また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。
本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
＜導入支援(オンボーディング)＞
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築
<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート
【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント
【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。
将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。
【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。
-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
カスタマーサクセスチームは、クウゼンを活用したマーケティング施策の立案・提案や施策運用などを行います。
豊富なカスタマイズオプションや社内に蓄積されたマーケティング知見を活用し、
それぞれのお客様に最適な形でクウゼンを活用していただけるよう全面的にご支援しています。
本ポジションは、これまで当社が価値をお届け出来ていなかった顧客層におけるユースケースを生み出し型化することで、
当社の事業拡大を推進いただくポジションです。
また、クライアントから頂いたフィードバックをプロダクトチームや開発チームに伝え、新機能開発や既存機能の改善を牽引することも重要な役割です。
本ポジションはカスタマーサクセスのプレイングマネージャーとして、中堅〜エンタープライズ企業を始めとした、
提案/支援難易度の高い顧客対応をメインでご担当いただきながら、メンバーマネジメント、ナレッジの体系化、CSチームの体制構築、
自社プロダクトKuzenの利用促進企画の提案・推進等を推進していただくポジションとなります。
【具体的な業務内容】
◆カスタマーサクセスとしての業務例
＜導入支援(オンボーディング)＞
・顧客が直面している課題の把握・明確化とクウゼンを活用した解決方法の提案
・チャットボットやLINEアカウントの活用方法の設計・施策の立案
・上記実現のためのクウゼン上でのサービス構築
<既存顧客へのアフターフォロー>
・サービスで取得できるデータ分析に基づき、施策の改善案の提案・コンサルティング
・サービスのクライアント内での活用促進に向けたサポート
【マネージャーとしての業務例】
・事業、組織のスケールに合わせたカスタマーサクセスチームの業務標準化／改善
・カスタマーサクセス業務におけるノウハウ・ナレッジの体系化
・Kuzenの利用促進企画の提案および推進
・クライアントの生の声に基づいたプロダクトチームや開発チームへの機能改善提案
・5～6名程度のCSメンバーのマネジメント
・チームコミュニケーションのプロセス最適化および迅速な意思決定できる環境の構築
・カスタマーサクセスチームの採用、育成、評価やKPI設計、マネジメント
【クウゼンのカスタマーサクセスのやりがい】
我々のカスタマーサクセスチームは、当社の提供価値を支える非常に重要な組織です。
非常にハイタッチな支援を行うため、業務の難易度は高いですが、顧客に本当の意味で寄り添った
ご支援ができることも魅力の一つです。
また、プロダクトも、カスタマーサクセスチームそのものも大きく進化している真っ最中のため、
変化の多い環境でチームとしても個人としても成長することができます。
将来的なキャリアパスとしては、カスタマーサクセスのHeadやVPとしてのステップアップはもちろん、
プロダクトマネージャーやセールススチームなど他領域に活躍の場を移すことも可能です。
【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験
・新たなマーケットへ価値を届けるための試行錯誤・意思決定の推進経験
・事業/組織拡大に伴い多数の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績や社内外からの信頼次第で、
指向性に応じて様々な機会に挑戦いただける環境です。
-新規プロダクト・事業責任者
-マーケティング、事業開発、プロダクトマネージャー、事業開発等へのアサイン
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上）
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験（1年以上）
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成（シナリオ、UI、データ設計など）の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
・SaaSやIT系無形商材におけるカスタマーサクセスまたは導入コンサルティング経験（3年以上）
・少人数 or 成長中CS組織でのチームマネジメント経験（1年以上）
・クライアントの要望に応じたプロダクト構成（シナリオ、UI、データ設計など）の提案〜実装支援のご経験
【歓迎スキル】
・カスタマーサクセスまたはセールスチームのマネジメント経験
L メンバーの目標設計・評価のご経験尚可
・チームの目標数値達成に向けた戦略の立案〜実行までの経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、
営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・CxO、経営層に対するコンペティションおよびプレゼンテーション経験
・チーム・組織立ち上げの経験
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TOKIUM
仕事内容
【イベント担当】
<ミッション>
・展示会/セミナーなどイベントを通じてリードを獲得すること。
・セミナー等の実施を通じて見込み顧客のナーチャリングを行うこと。
<仕事内容>
マーケティング部のイベントプロモーション課に所属し、主に展示会やオンラインセミナーをご担当いただきます。イベントの当日運営だけでなく、コンテンツの設計・企画から運営後の分析・オペレーション改善まで一気通貫で携わっていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
■オンライン/オフラインイベント
・展示会出展への費用投資検討
・展示会の装飾デザインの構想/改善案の提示
・当日の運営〜参加メンバーのフォロー
・成果の集計・分析
・獲得したリードに対するフォローアップ戦略の策定
・展示会会期後の改善案の提示・実行
■自社セミナーおよび協賛セミナー企画/運営
・セミナーの集客施策を含む企画・運営
・成果の集計・分析
・獲得したリードに対するフォローアップ戦略の策定
・イベント終了後の改善案の提示・実行
<ポジションの魅力>
★課に与えられたプロジェクト予算の運用検討と、予算から逆算したKPI達成のためのオペレーション設計、ブースデザインの構想〜装飾依頼企業の選定など、イベントプロモーション課の全域における決定に関わることができる。
★社内外の多くのメンバーと協力して業務をおこなえる。
★展示会に参加するメンバーのディレクションを行い、マネジメントスキルを磨くことができる。
★イベントの出展によって多くのリードを獲得することで、会社の事業成長を身をもって感じることができる。
★実際にサービスを導入しているお客様や今後検討余地のありそうなお客様と対面で接することで、マーケティング活動に必要な顧客理解を深めることができる。
★ウェビナーにおける新規顧客の獲得、見込み顧客のナーチャリングまで戦略的に実行できる。
【カンファレンス・展示会運営担当】
<ミッション>
・カンファレンスを通じてTOKIUMの認知度や信頼度を向上させること
・展示会やセミナーを通じて有効なリードを獲得すること
<仕事内容>
マーケティング部に所属し、主にオフラインカンファレンスや展示会、オンラインセミナーをご担当いただきます。カンファレンスにおいては運営だけでなく、コンテンツの設計、登壇者の検討など企画から運営まで一気通貫で携わっていただく想定です。
具体的には以下のような業務をおまかせします。
・カンファレンス、展示会、ウェビナー等の企画/実施
・イベントコンセプトの策定、プログラム構成、スピーカーの選定及び調整
・会場や機材の手配
・イベントの集客管理、参加者への事前情報提供およびフォローアップ
・イベントの予算管理
・イベントの効果測定と改善提案
<ポジションの魅力>
★IPOを目指す成長中の企業で展示会だけでなく幅広い業務に関わることができる。
★カンファレンスは強化していく領域のためチャレンジできる余地が大きい。
★社内外の多くのメンバーと協力して業務をおこなえる環境。
★実際にサービスを導入しているお客様や今後検討の余地のがありそうなお客様と対面で接することで、マーケティング活動に必要な顧客理解を深めることが出来る。
（参考URL）
トリドール社との合同テレビCM
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000009888.html
日本空港ビルデング社へのインタビュー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000009888.html
インボイス制度に関する調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000009888.html
TOKIUM（トキウム）、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」で19位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000009888.html
オフィスの雰囲気
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/
<ミッション>
・展示会/セミナーなどイベントを通じてリードを獲得すること。
・セミナー等の実施を通じて見込み顧客のナーチャリングを行うこと。
<仕事内容>
マーケティング部のイベントプロモーション課に所属し、主に展示会やオンラインセミナーをご担当いただきます。イベントの当日運営だけでなく、コンテンツの設計・企画から運営後の分析・オペレーション改善まで一気通貫で携わっていただきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
■オンライン/オフラインイベント
・展示会出展への費用投資検討
・展示会の装飾デザインの構想/改善案の提示
・当日の運営〜参加メンバーのフォロー
・成果の集計・分析
・獲得したリードに対するフォローアップ戦略の策定
・展示会会期後の改善案の提示・実行
■自社セミナーおよび協賛セミナー企画/運営
・セミナーの集客施策を含む企画・運営
・成果の集計・分析
・獲得したリードに対するフォローアップ戦略の策定
・イベント終了後の改善案の提示・実行
<ポジションの魅力>
★課に与えられたプロジェクト予算の運用検討と、予算から逆算したKPI達成のためのオペレーション設計、ブースデザインの構想〜装飾依頼企業の選定など、イベントプロモーション課の全域における決定に関わることができる。
★社内外の多くのメンバーと協力して業務をおこなえる。
★展示会に参加するメンバーのディレクションを行い、マネジメントスキルを磨くことができる。
★イベントの出展によって多くのリードを獲得することで、会社の事業成長を身をもって感じることができる。
★実際にサービスを導入しているお客様や今後検討余地のありそうなお客様と対面で接することで、マーケティング活動に必要な顧客理解を深めることができる。
★ウェビナーにおける新規顧客の獲得、見込み顧客のナーチャリングまで戦略的に実行できる。
【カンファレンス・展示会運営担当】
<ミッション>
・カンファレンスを通じてTOKIUMの認知度や信頼度を向上させること
・展示会やセミナーを通じて有効なリードを獲得すること
<仕事内容>
マーケティング部に所属し、主にオフラインカンファレンスや展示会、オンラインセミナーをご担当いただきます。カンファレンスにおいては運営だけでなく、コンテンツの設計、登壇者の検討など企画から運営まで一気通貫で携わっていただく想定です。
具体的には以下のような業務をおまかせします。
・カンファレンス、展示会、ウェビナー等の企画/実施
・イベントコンセプトの策定、プログラム構成、スピーカーの選定及び調整
・会場や機材の手配
・イベントの集客管理、参加者への事前情報提供およびフォローアップ
・イベントの予算管理
・イベントの効果測定と改善提案
<ポジションの魅力>
★IPOを目指す成長中の企業で展示会だけでなく幅広い業務に関わることができる。
★カンファレンスは強化していく領域のためチャレンジできる余地が大きい。
★社内外の多くのメンバーと協力して業務をおこなえる環境。
★実際にサービスを導入しているお客様や今後検討の余地のがありそうなお客様と対面で接することで、マーケティング活動に必要な顧客理解を深めることが出来る。
（参考URL）
トリドール社との合同テレビCM
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000009888.html
日本空港ビルデング社へのインタビュー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000009888.html
インボイス制度に関する調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000009888.html
TOKIUM（トキウム）、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」で19位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000009888.html
オフィスの雰囲気
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当される方。
・プロモーション業務における実践的な経験。
・多様な関係者とポジティブな関係を築き、チーム全体の目標達成に向けて共に遂行できる方。
・定量的な分析が行える方。
・2年以上の事業会社でのカンファレンス/展示会業務の担当、または2年以上の展示/イベント会社でのご経験。
・プロジェクトマネジメントの経験とスキルをお持ちの方。
【歓迎要件】
・オンライン・オフライン両方でマーケティングに取り組んだ経験。
・ITやSaaSに関する知識/業界の経験。
・事業会社でのカンファレンス主催の経験。
・カンファレンスや大規模イベントの企画/運営経験。
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方。
・ブランドに関する実務を行った経験。
＜使用ツール＞
Notion
Zoom
HubSpot
Microsoft各種ツール
GoogleWorkPlace各種ツール
など
下記いずれかに該当される方。
・プロモーション業務における実践的な経験。
・多様な関係者とポジティブな関係を築き、チーム全体の目標達成に向けて共に遂行できる方。
・定量的な分析が行える方。
・2年以上の事業会社でのカンファレンス/展示会業務の担当、または2年以上の展示/イベント会社でのご経験。
・プロジェクトマネジメントの経験とスキルをお持ちの方。
【歓迎要件】
・オンライン・オフライン両方でマーケティングに取り組んだ経験。
・ITやSaaSに関する知識/業界の経験。
・事業会社でのカンファレンス主催の経験。
・カンファレンスや大規模イベントの企画/運営経験。
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方。
・ブランドに関する実務を行った経験。
＜使用ツール＞
Notion
Zoom
HubSpot
Microsoft各種ツール
GoogleWorkPlace各種ツール
など
従業員数
201名
（2024年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
201名
（2024年7月1日現在）
株式会社TOKIUM
仕事内容
【ミッション】
広告（インハウス運用のデジタル広告および比較メディア）経由のリード獲得の最大化および獲得単価の低減
社内外の関係者と連携して、商談・受注に繋がるリードを創出し事業拡大に貢献する
【仕事内容】
具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。
・デジタル広告・比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案・実行
・デジタル広告の設定・入稿、運用・改善
・比較メディアの出稿管理・折衝
・新たなチャネル（媒体）の開拓
・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・インサイドセールスを巻き込んだ商談率向上のための企画立案・実行
（参考URL）
トリドール社との合同テレビCM
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000009888.html
日本空港ビルデング社へのインタビュー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000009888.html
インボイス制度に関する調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000009888.html
TOKIUM（トキウム）、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」で19位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000009888.html
オフィスの雰囲気
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/
広告（インハウス運用のデジタル広告および比較メディア）経由のリード獲得の最大化および獲得単価の低減
社内外の関係者と連携して、商談・受注に繋がるリードを創出し事業拡大に貢献する
【仕事内容】
具体的には、以下のような業務に携わっていただく予定です。
・デジタル広告・比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案・実行
・デジタル広告の設定・入稿、運用・改善
・比較メディアの出稿管理・折衝
・新たなチャネル（媒体）の開拓
・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・インサイドセールスを巻き込んだ商談率向上のための企画立案・実行
（参考URL）
トリドール社との合同テレビCM
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000009888.html
日本空港ビルデング社へのインタビュー
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000009888.html
インボイス制度に関する調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000009888.html
TOKIUM（トキウム）、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」で19位を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000220.000009888.html
オフィスの雰囲気
https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタル広告（リスティング広告・SNS・アフィリエイト）の実務経験（広告代理店・事業会社問わず）
・仮説からデータを分析して課題を抽出、施策実行によりCVR率を改善した経験
・広告運用のみならずマーケティング施策全般のスキル・経験を高めたいというマインド
【歓迎要件】
・BtoBマーケティングに携わった経験
・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析の経験
・Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験
・TableauやLooker StdioなどのBIツールを使用したダッシュボード構築の経験
・SalesforceやHubspotなどのSFA・CRM・MAツールの経験
・広告代理店・メディアとの折衝経験
・ポジションの魅力
・IPOを目指す急成長中の事業会社でデジタルマーケティングを裁量を持って主体的に取り組むことができる。
・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行ができる。
・既存の枠組みのとらわれず、必要であると判断すれば何でも取り組める環境。
【利用ツール】
Google広告・Yahoo!広告など主要運用型広告
Microsof Clarity
GA4
BigQuery
Looker Studio
HubSpot
Notion
Slack
・デジタル広告（リスティング広告・SNS・アフィリエイト）の実務経験（広告代理店・事業会社問わず）
・仮説からデータを分析して課題を抽出、施策実行によりCVR率を改善した経験
・広告運用のみならずマーケティング施策全般のスキル・経験を高めたいというマインド
【歓迎要件】
・BtoBマーケティングに携わった経験
・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析の経験
・Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験
・TableauやLooker StdioなどのBIツールを使用したダッシュボード構築の経験
・SalesforceやHubspotなどのSFA・CRM・MAツールの経験
・広告代理店・メディアとの折衝経験
・ポジションの魅力
・IPOを目指す急成長中の事業会社でデジタルマーケティングを裁量を持って主体的に取り組むことができる。
・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行ができる。
・既存の枠組みのとらわれず、必要であると判断すれば何でも取り組める環境。
【利用ツール】
Google広告・Yahoo!広告など主要運用型広告
Microsof Clarity
GA4
BigQuery
Looker Studio
HubSpot
Notion
Slack
従業員数
201名
（2024年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
201名
（2024年7月1日現在）
株式会社TOKIUM
仕事内容
【業務概要】
マーケティング部に所属し、TOKIUMプロダクトの販売促進に向け、オウンドメディアでのSEO施策並びにコンテンツマーケティングをお任せします。
オウンドメディアの記事コンテンツ制作・活用を通して、リード獲得数の最大化・潜在的なお客様との関係性強化に取り組みます。
社内外のメンバー、インターン生とも協力しつつ、TOKIUMと未来のお客様との最初の接点を作っていきます。
【業務詳細】
・オウンドメディアの改善を通して、新規の資料請求・お問い合わせの獲得を最大化させる
・SEOライティング、リライト施策の実施・ディレクション
・オウンドメディアにおけるKW選定、SEOコンテンツの方針策定
・記事のCVR改善を目的としたWebコンテンツ制作のディレクション
・セッション数やCV数等のデータ分析を基にした施策立案
・コンテンツマーケティング全体の戦略策定・ディレクションを行う
・オウンドメディアのグロースハック施策の企画立案、実施、効果検証
・ホワイトペーパ等の新規コンテンツの企画、制作ディレクション
・目標に対する実績・進捗管理、新規施策の企画・実行
【業務の魅力】
■IPOを目指す急成長中の事業会社（SaaS）で裁量を持ってコンテンツマーケティングに取り組むことが可能
■自らのアイデアや提案、改善が事業成果につながる、影響力の大きい業務に携わることが可能
■コンテンツの企画・制作や運用方針の設計、チーム運営など、幅広い領域に責任を持って携わることが可能
■マーケティング部内や他の部署とも協力しつつ、自社プロダクトが社会へ浸透するプロセスに直接貢献することが可能
【業務上での主な使用ツール】
GA4,サーチコンソール, ahrefs, Clarity, WordPress, A/Bテストツール(VWO), HubSpot, Notion, Figma, Slack, ChatGPT, Google/Microsoft各種ツール
マーケティング部に所属し、TOKIUMプロダクトの販売促進に向け、オウンドメディアでのSEO施策並びにコンテンツマーケティングをお任せします。
オウンドメディアの記事コンテンツ制作・活用を通して、リード獲得数の最大化・潜在的なお客様との関係性強化に取り組みます。
社内外のメンバー、インターン生とも協力しつつ、TOKIUMと未来のお客様との最初の接点を作っていきます。
【業務詳細】
・オウンドメディアの改善を通して、新規の資料請求・お問い合わせの獲得を最大化させる
・SEOライティング、リライト施策の実施・ディレクション
・オウンドメディアにおけるKW選定、SEOコンテンツの方針策定
・記事のCVR改善を目的としたWebコンテンツ制作のディレクション
・セッション数やCV数等のデータ分析を基にした施策立案
・コンテンツマーケティング全体の戦略策定・ディレクションを行う
・オウンドメディアのグロースハック施策の企画立案、実施、効果検証
・ホワイトペーパ等の新規コンテンツの企画、制作ディレクション
・目標に対する実績・進捗管理、新規施策の企画・実行
【業務の魅力】
■IPOを目指す急成長中の事業会社（SaaS）で裁量を持ってコンテンツマーケティングに取り組むことが可能
■自らのアイデアや提案、改善が事業成果につながる、影響力の大きい業務に携わることが可能
■コンテンツの企画・制作や運用方針の設計、チーム運営など、幅広い領域に責任を持って携わることが可能
■マーケティング部内や他の部署とも協力しつつ、自社プロダクトが社会へ浸透するプロセスに直接貢献することが可能
【業務上での主な使用ツール】
GA4,サーチコンソール, ahrefs, Clarity, WordPress, A/Bテストツール(VWO), HubSpot, Notion, Figma, Slack, ChatGPT, Google/Microsoft各種ツール
求める経験 / スキル
【必要要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方をイメージしていますが、ポテンシャルでの採用も並行して検討しており、マーケティングに関わる御経験をお持ちの方であれば幅広く検討いたします
・外注を含むライティングチームのディレクション経験
・オウンドメディアの運用経験
・アクセス解析に基づくWebコンテンツ改善の実務経験
【歓迎要件】
・BtoBマーケティングに携わった経験
・経理をはじめとしたバックオフィス業務における知見
・WordPress、HTML、CSS、GTMの基本的な知識
・Looker Studioなどでデータ集計を効率化した経験
・エンジニア、デザイナーなどと協力し、バナー等のクリエイティブを制作した経験
・ウェブサイト、ランディングページ等の設計・UIUX改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・BtoBマーケティングに携わった経験
・Looker Studio、TableauなどBIツールの活用経験
・マーケティング、インサイドセールス、営業など複数部署間のプロジェクトに携わった経験
・WordPress、HTML、CSS、GTMの基本的な知識
※下記いずれかのご経験をお持ちの方をイメージしていますが、ポテンシャルでの採用も並行して検討しており、マーケティングに関わる御経験をお持ちの方であれば幅広く検討いたします
・外注を含むライティングチームのディレクション経験
・オウンドメディアの運用経験
・アクセス解析に基づくWebコンテンツ改善の実務経験
【歓迎要件】
・BtoBマーケティングに携わった経験
・経理をはじめとしたバックオフィス業務における知見
・WordPress、HTML、CSS、GTMの基本的な知識
・Looker Studioなどでデータ集計を効率化した経験
・エンジニア、デザイナーなどと協力し、バナー等のクリエイティブを制作した経験
・ウェブサイト、ランディングページ等の設計・UIUX改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・BtoBマーケティングに携わった経験
・Looker Studio、TableauなどBIツールの活用経験
・マーケティング、インサイドセールス、営業など複数部署間のプロジェクトに携わった経験
・WordPress、HTML、CSS、GTMの基本的な知識
従業員数
201名
（2024年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
201名
（2024年7月1日現在）
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