CON005-2026 コンシューマ戦略部 会員戦略・会員戦略担当
株式会社NTTドコモ
想定年収
590万円 ~ 770万円
勤務地
東京都
仕事内容
■組織のミッション
コンシューマ市場における子育て層・ジュニア層・キッズ層のLTV向上・顧客基盤拡大のためのマーケティング戦略の立案及び戦術の実行
■組織の業務概要
・子育て層・ジュニア/キッズ層のLTV向上・顧客基盤拡大に向けた「comotto 子育て応援プログラム」の企画・運用業務
・子育て層/子どもデータを軸としたマーケティング戦略・施策の立案と実行全般
・子育て層・ジュニア/キッズ層に関するビックデータの精査・分析・活用
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・「comotto 子育て応援プログラム」の会員データを活用した子育て層・ジュニア/キッズ層のマーケティング戦略の立案・実行、事業貢献分析の実施
・「comotto 子育て応援プログラム」の会員データを活用したプロモーション企画・実行・運用業務(1to1施策 等)
・「comotto 子育て応援プログラム」の運営、システム開発調整
・その他、子育て層のLTV向上に資するマーケティング戦略・施策の立案と実行
<業務の魅力>
・「comotto 子育て応援プログラム」を中心とするマーケティング戦略の立案・実行を通じ、コンシューマ事業におけるCX向上・LTV向上を実現する業務に携わることが可能です。
・子育て層・ジュニア/キッズ層の顧客基盤の拡大は、中長期的に見ても重要なミッションとなるため、社内外の多くの方を巻き込んだ経験や様々なアイデアを形にするチャンスも多くあります。
■候補者へのメッセージ
「comotto 子育て応援プログラム」を中心とするマーケティング戦略の立案・実行を通じ、コンシューマ事業におけるCX向上・LTV向上を実現する業務に携わることが可能です。
子育て層・ジュニア/キッズ層の顧客基盤の拡大は、中長期的に見ても重要なミッションとなるため、社内外の多くの方を巻き込んだ経験や様々なアイデアを形にするチャンスも多くあります。
子育て層・ジュニア・キッズ層という将来の世の中を支えていくお客様へ、通信キャリアを超えた生活に寄り添う顧客体験の提供を通じ、お客様にとってのドコモの魅力度向上および企業としての競争力強化を一緒に実現しましょう。
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■働き方の目安(※メンバー(業務・意向)により異なる)
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅(国内限定)
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名:本社
・住所: 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅:溜池山王駅
・禁煙環境:全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有(同組織でもリモートワークによる勤務は可)
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社(出張)が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有:
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上)
■現状の組織の運営形態(参考)
・配属先組織の平均残業時間 / 20H/月
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<求める人材像>
・子育て層・ジュニア/キッズ層への施策に対して興味を持ち、前のめりで企画・運用業務に取り組める人材
・柔軟性、協調性を持ち、部内外の社員と、物怖じせずに円滑なコミュニケーションが取れる人材
・コンシューマー向けにデータドリブンマーケティングの経験・実績がある人材
<求めるスキル>
以下の経験のいずれかを保有する方
・マーケティング戦略や販売施策等の立案実行業務経験(1年以上)
・事業貢献分析や収支貢献分析等の数字を用いた定量分析の実務経験(1年以上)
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収:590万円 ~ 770万円
月収:32万円~
月額基本給:21万円~
記載の年収には、20時間分の残業をした場合の残業手当も含めた金額になります。 ※同社の残業手当は実働ベースでの支給になりますので、残業時間によって変動はします。 ※詳細はオファー面談時にご説明いたします。 ※※選考を通じてオファー金額は変動する可能性がございます。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月25時間~30時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:7時間30分
スーパーフレックスタイム制(コアタイム:なし)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇~20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与(2日~13日)
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2396296
最終更新日:2026/7/14
