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79件中の1〜50件を表示
株式会社本田技術研究所
仕事内容
自動車業界内外問わず、様々な経験を持つ方の英知を結集してイノベーションを巻き起こし、お客様の期待を超える製品を開発するべく、キャビン（デジタルコクピット）を構成するデジタル製品の開発に携わっていただきます。
【具体的には】
キャビン（デジタルコクピット）を構成するデジタル製品の開発における評価業務を行っていただきます。
●先進的な評価戦略の立案
●評価プロセス/評価環境の構築
●評価実務
●上記推進のためのパートナー企業との協業
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【ご担当コンポーネント・システム例】
・ディスプレイオーディオ(Google Automotive Services採用)
・スクリーンオーディオ
・ディスプレイパネル
・メーター
・ヘッドアップディスプレイ
・ワイヤレスチャージャー
・USB 等
【開発ツール】
Canoe/CANalyzer、UML、画面遷移・デザインオーサリングツール、JIRA/Confluence、USDM等
【魅力・やりがい】
新たな企業や車の価値をもたらす領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量とチャレンジが与えられ成長できる環境です。
ご担当いただく領域は、ユーザーの利便性に直結する部分であり、実際のお客様の声をもとに、提供価値を追及することができます。そのため、創造した価値を具現化する技術スキルが身に付きます。
開発した製品が市場に公開され、様々なフィードバックをいただけることは、ディスプレイ製品ならではのやりがいでもあります。また、最先端の技術領域を扱うことから、自身の技術専門領域を増やすことが可能です。
製品を作り上げていく過程で、価値と実装を結びつける技術力と、多くの人と業務を行う推進力が身に付きます。
社内外に関わる領域が広く、車を構成する他部品の狙いや制御仕様だけでなく、サーバー・コネクテッド事業までの幅広い見識と経験を得ることができます。
職場では、様々なバックグラウンドを持つキャリア採用者が多く活躍しており、社員の平均年齢も若いことから、切磋琢磨しながら互いに高め合っていくことができます。
【現場従業員の声】
★34歳(社会人経験12年目) 中途入社(前職：IT関連)
入社前は自動車業界を経験していないと厳しいイメージがありましたが、入社してみると、若い人や様々なバックグラウンドを持っている人が多く、活躍の場は幅広いと感じました。また、入社後に事前研修があるため安心でした。
自分が関わった製品をテレビCMや街中で実際に見かけたり、SNS等で色々な感想を確認できたりするので、達成感を得ることができます。
車の開発のみならず、スマートフォンやインフラサーバーといった車以外の大規模システム開発にも携わることができますし、主体的に発信できる場が多くあるので、より自分の意見が反映された製品開発ができる環境だと感じています。
【具体的には】
キャビン（デジタルコクピット）を構成するデジタル製品の開発における評価業務を行っていただきます。
●先進的な評価戦略の立案
●評価プロセス/評価環境の構築
●評価実務
●上記推進のためのパートナー企業との協業
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【ご担当コンポーネント・システム例】
・ディスプレイオーディオ(Google Automotive Services採用)
・スクリーンオーディオ
・ディスプレイパネル
・メーター
・ヘッドアップディスプレイ
・ワイヤレスチャージャー
・USB 等
【開発ツール】
Canoe/CANalyzer、UML、画面遷移・デザインオーサリングツール、JIRA/Confluence、USDM等
【魅力・やりがい】
新たな企業や車の価値をもたらす領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量とチャレンジが与えられ成長できる環境です。
ご担当いただく領域は、ユーザーの利便性に直結する部分であり、実際のお客様の声をもとに、提供価値を追及することができます。そのため、創造した価値を具現化する技術スキルが身に付きます。
開発した製品が市場に公開され、様々なフィードバックをいただけることは、ディスプレイ製品ならではのやりがいでもあります。また、最先端の技術領域を扱うことから、自身の技術専門領域を増やすことが可能です。
製品を作り上げていく過程で、価値と実装を結びつける技術力と、多くの人と業務を行う推進力が身に付きます。
社内外に関わる領域が広く、車を構成する他部品の狙いや制御仕様だけでなく、サーバー・コネクテッド事業までの幅広い見識と経験を得ることができます。
職場では、様々なバックグラウンドを持つキャリア採用者が多く活躍しており、社員の平均年齢も若いことから、切磋琢磨しながら互いに高め合っていくことができます。
【現場従業員の声】
★34歳(社会人経験12年目) 中途入社(前職：IT関連)
入社前は自動車業界を経験していないと厳しいイメージがありましたが、入社してみると、若い人や様々なバックグラウンドを持っている人が多く、活躍の場は幅広いと感じました。また、入社後に事前研修があるため安心でした。
自分が関わった製品をテレビCMや街中で実際に見かけたり、SNS等で色々な感想を確認できたりするので、達成感を得ることができます。
車の開発のみならず、スマートフォンやインフラサーバーといった車以外の大規模システム開発にも携わることができますし、主体的に発信できる場が多くあるので、より自分の意見が反映された製品開発ができる環境だと感じています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア評価実務経験
●システムテスト設計/検証のご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ソフトウェア評価戦略構築経験
●組込みソフトウェア開発経験
●HMI(Human Machine Interface)開発経験
●通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)に関する知識
●通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)のプロトコル開発経験
●車載システム開発のご経験(OEM, Tier-1問わず)
●機能安全（ISO26262） に関するご経験や知見
●サイバーセキュリティに関するご経験や知見
●FOTA/SOTAに関する開発経験や知見
●要求定義や要求仕様書作成経験や知見
●協力サプライヤ様との仕様整合、開発管理などのご経験や知見
●開発日程・リソース配分・検証計画立案等総合的なプロジェクトマネージメント経験
●海外の現地法人および協力サプライヤ様との基本的なコミュニケーションをするための英語スキル
●システム設計（複数のECUで構成される機能開発）開発経験
※入社後に事前研修制度あり
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア評価実務経験
●システムテスト設計/検証のご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ソフトウェア評価戦略構築経験
●組込みソフトウェア開発経験
●HMI(Human Machine Interface)開発経験
●通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)に関する知識
●通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)のプロトコル開発経験
●車載システム開発のご経験(OEM, Tier-1問わず)
●機能安全（ISO26262） に関するご経験や知見
●サイバーセキュリティに関するご経験や知見
●FOTA/SOTAに関する開発経験や知見
●要求定義や要求仕様書作成経験や知見
●協力サプライヤ様との仕様整合、開発管理などのご経験や知見
●開発日程・リソース配分・検証計画立案等総合的なプロジェクトマネージメント経験
●海外の現地法人および協力サプライヤ様との基本的なコミュニケーションをするための英語スキル
●システム設計（複数のECUで構成される機能開発）開発経験
※入社後に事前研修制度あり
従業員数
21,543名
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
■業務詳細：
・自社基幹システム（生産管理・棚卸・売上管理）の運用・保守
・新規システム導入や改善提案
・ヘルプデスク（PC設定、トラブル対応）
・ネットワーク・サーバーの管理
・セキュリティ対策の実施
※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります
＜OS＞Windows Server/Linux
＜言語＞IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等
■組織構成：
システム課は3名（50代2名・30代1名：男性）が在籍しております。
■入社後の流れ：
自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。
その後、システム改善や機能追加のための要件定義～リリースまでを対応いただきます。
ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。
■魅力ポイント：
・自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。
今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です
・ワークライフバランス◎
年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。
自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。
・自社基幹システム（生産管理・棚卸・売上管理）の運用・保守
・新規システム導入や改善提案
・ヘルプデスク（PC設定、トラブル対応）
・ネットワーク・サーバーの管理
・セキュリティ対策の実施
※稀に、トラブル対応やPC設定のために久喜市・東京オフィスへ訪問する可能性があります
＜OS＞Windows Server/Linux
＜言語＞IBM System i i/OS 開発言語RPG・VB.net等
■組織構成：
システム課は3名（50代2名・30代1名：男性）が在籍しております。
■入社後の流れ：
自社システムの保守や運用を行っていただきヘルプデスク・サーバー管理などの一通りの業務を覚えていただきます。
その後、システム改善や機能追加のための要件定義～リリースまでを対応いただきます。
ゆくゆくは主任→係長→課長へキャリアアップできる環境です。
■魅力ポイント：
・自社開発システムの開発・運用保守からサーバー・ネットワークの管理等の幅広い業務経験を積める環境です。
今後様々なシステム導入や開発を頂くためシステム課の中核メンバーになりマネジメント等も経験できる環境です
・ワークライフバランス◎
年間休日125日や家族・住宅手当等の福利厚生面も手厚く、男性社員の育休取得実績もあるため長期的に就業できる環境です。
自社対応がメインのため納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20ｈとメリハリの効いた環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・システム開発経験（詳細設計～テスト）
・ネットワークの基本的な知識
・普通自動車運転免許
・システム開発経験（詳細設計～テスト）
・ネットワークの基本的な知識
従業員数
163名
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
163名
急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー
仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化
■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
・システム企画、要件定義などの上流工程から
基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化
■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験
※歓迎要件：製造業（特にプロセス製造業）におけるご経験
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験
※歓迎要件：製造業（特にプロセス製造業）におけるご経験
勤務地
複数あり
想定年収
740 万円 ~ 1,070 万円
仕事内容
■概要
社内SEの管理職候補ポジションです。ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムにおける下記のような業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■生産管理システムエンジニア(社内ＳＥ)
■生産管理システムの開発・運用・保守業務のマネージャー業務
【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務全般
社内SEの管理職候補ポジションです。ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムにおける下記のような業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■生産管理システムエンジニア(社内ＳＥ)
■生産管理システムの開発・運用・保守業務のマネージャー業務
【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■システム開発プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■マネジメント業務のご経験のある方
■第一種普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■自動車部品製造に関する何らかのシステム開発経験がある方
■MF-COBOL、マイクロソフト製品の開発言語を使ったシステム開発経験がある方
■システム開発プロジェクトマネジメントのご経験がある方
■マネジメント業務のご経験のある方
■第一種普通自動車免許をお持ちの方
【歓迎】
■自動車部品製造に関する何らかのシステム開発経験がある方
■MF-COBOL、マイクロソフト製品の開発言語を使ったシステム開発経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
nmsエンジニアリング株式会社
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
＜案件例＞
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ 機械系エンジニア業務
・自動車（車体・ディーゼルエンジン・ドア等）の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品（コネクタ等）の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順（TS）策定
・生産工程設計、生産技術業務
■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計（防衛向け試験装置／高速通信インターフェース）
・LSI（デジタル）回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【年収例】
550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円）
■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。
■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。
■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。
■ 充実した教育体制（研修センター × 専任エンジニア常駐）
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。
＜案件例＞
【業務内容】あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■ 機械系エンジニア業務
・自動車（車体・ディーゼルエンジン・ドア等）の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品（コネクタ等）の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順（TS）策定
・生産工程設計、生産技術業務
■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計（防衛向け試験装置／高速通信インターフェース）
・LSI（デジタル）回路設計
・無線機器に関する回路設計
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【年収例】
550万円／中途入社2年目／機械設計（30歳)（月給46万円）
740万円／中途入社3年目／機械設計プロジェクトリーダー（48歳）（月給62万円）
■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。
■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。
■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。
■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが
当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。
■ 充実した教育体制（研修センター × 専任エンジニア常駐）
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
CAD研修/IT・組み込み研修/電気回路研修 など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を3年以上お持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
UDトラックス株式会社
仕事内容
【概要】
デジタル化のロードマップを策定・実行し、需要から納品までのライフサイクルを管理するとともに、
サブポートフォリオ全体で強固なガバナンス、価値の実現、コスト管理、リスク管理を確保します。
※ビジネスサイドのニーズを整理し、いすゞや世界中のUD拠点の対象部門とコミュニケーションを取り、ITソリューションで解決に導く
参考：人事システム-SAP SuccessFactors
【主な業務内容】
①製品およびポートフォリオ戦略
②戦略的目標との整合性を確保するために、イニシアティブの選定、優先順位付け、バランス調整、終了をガイドする。
③ソリューションデリバリーと共同でソリューション選定を行い、候補となる製品／ソリューションを指名し、目的に合った成果を確保する。
④プロジェクトおよび運用時の予算／コストを見積もり、管理し、継続的なコスト効率化を推進し、年2回の予算策定ガバナンス決定を支援する。
⑤戦略的パートナーと連携し、重要なアプリケーションがBCP/SCP基準および合意されたSLAを満たすようにする。
⑥HRおよび他のオフィス機能のための主要なDSIT窓口となり、定期的な整合会議を運営し、エスカレーション対応を管理する。
⑦サブポートフォリオの能力開発計画を作成し推進する。これには主要な役割のキャリア開発やケイパビリティロードマップも含む。
⑧組織の要件に応じて、ガバナンスパックの作成や委員会サポートなどのDSIT BAオフィス活動を支援する。
⑨DSITパートナーおよびビジネス関係者と協力して、ベンダーパフォーマンス、契約／SOW、サービス品質を管理する。
⑩ビジネス関係者およびDSITソリューションデリバリーと共同で新たなIT要件を確認する。
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。
■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
デジタル化のロードマップを策定・実行し、需要から納品までのライフサイクルを管理するとともに、
サブポートフォリオ全体で強固なガバナンス、価値の実現、コスト管理、リスク管理を確保します。
※ビジネスサイドのニーズを整理し、いすゞや世界中のUD拠点の対象部門とコミュニケーションを取り、ITソリューションで解決に導く
参考：人事システム-SAP SuccessFactors
【主な業務内容】
①製品およびポートフォリオ戦略
②戦略的目標との整合性を確保するために、イニシアティブの選定、優先順位付け、バランス調整、終了をガイドする。
③ソリューションデリバリーと共同でソリューション選定を行い、候補となる製品／ソリューションを指名し、目的に合った成果を確保する。
④プロジェクトおよび運用時の予算／コストを見積もり、管理し、継続的なコスト効率化を推進し、年2回の予算策定ガバナンス決定を支援する。
⑤戦略的パートナーと連携し、重要なアプリケーションがBCP/SCP基準および合意されたSLAを満たすようにする。
⑥HRおよび他のオフィス機能のための主要なDSIT窓口となり、定期的な整合会議を運営し、エスカレーション対応を管理する。
⑦サブポートフォリオの能力開発計画を作成し推進する。これには主要な役割のキャリア開発やケイパビリティロードマップも含む。
⑧組織の要件に応じて、ガバナンスパックの作成や委員会サポートなどのDSIT BAオフィス活動を支援する。
⑨DSITパートナーおよびビジネス関係者と協力して、ベンダーパフォーマンス、契約／SOW、サービス品質を管理する。
⑩ビジネス関係者およびDSITソリューションデリバリーと共同で新たなIT要件を確認する。
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。
■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル／経験】
※※ご応募の際は英文レジュメのご提出をお願いいたします。※※
以下いずれかの経験・スキル：①は必須、くわえて②～④のいずれか1つ以上
①何かしらのHRISを導入・運用したご経験（Success Factors/ Workday/ Oracle/ Navigator 等）
②ITおよびデジタル分野で5～10年程度の経験があり、ポートフォリオ／プログラム／プロジェクト管理やガバナンスの経験
③人事、ブランド＆コミュニケーション、法務＆コンプライアンス、不動産のビジネスニーズを理解し、それらを明確なデジタル要件化した経験
④ポートフォリオのロードマップを構築・維持し、価値・リスク・労力に基づいて優先順位付けやトレードオフを行った経験
⑤アジャイル／プロダクトオーナーのマインドセットでデリバリーをリードし、バックログ管理、ステークホルダーとの調整、DSITチームやベンダーとの実行推進の経験
例）セールスエンジニア など
【歓迎要件】
・PMP、認定スクラムプロダクトオーナーの資格
【求める人物像】
・リーダーシップがある方
・多様な文化や価値観を理解し、グローバルな環境での勤務経験がある方
・部門を横断し、戦略的に業務を遂行できる方
・人材育成に熱意を持ち、チームや拠点全体に学びの文化を根付かせることができる方
※※ご応募の際は英文レジュメのご提出をお願いいたします。※※
以下いずれかの経験・スキル：①は必須、くわえて②～④のいずれか1つ以上
①何かしらのHRISを導入・運用したご経験（Success Factors/ Workday/ Oracle/ Navigator 等）
②ITおよびデジタル分野で5～10年程度の経験があり、ポートフォリオ／プログラム／プロジェクト管理やガバナンスの経験
③人事、ブランド＆コミュニケーション、法務＆コンプライアンス、不動産のビジネスニーズを理解し、それらを明確なデジタル要件化した経験
④ポートフォリオのロードマップを構築・維持し、価値・リスク・労力に基づいて優先順位付けやトレードオフを行った経験
⑤アジャイル／プロダクトオーナーのマインドセットでデリバリーをリードし、バックログ管理、ステークホルダーとの調整、DSITチームやベンダーとの実行推進の経験
例）セールスエンジニア など
【歓迎要件】
・PMP、認定スクラムプロダクトオーナーの資格
【求める人物像】
・リーダーシップがある方
・多様な文化や価値観を理解し、グローバルな環境での勤務経験がある方
・部門を横断し、戦略的に業務を遂行できる方
・人材育成に熱意を持ち、チームや拠点全体に学びの文化を根付かせることができる方
従業員数
6,592名
（（2026年3月末現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
744 万円 ~ 1,082 万円
従業員数
6,592名
（（2026年3月末現在））
仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
■採用背景：
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用（内製開発型）
エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
■採用背景：
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験：10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験（Java、Python）
【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
・IT/Digital実務経験：10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験（Java、Python）
【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
株式会社ベイシア
仕事内容
■業務内容：
・DX戦略立案・推進
- 業務部門へのヒアリング実施
- デジタル化課題の抽出・分析
- DX推進ポイントの提案・企画
・生成AI活用システム開発
- Copilot、Claude等の生成AIを活用したソリューション開発
- 業務自動化ツールの設計・実装
- チャットボットの実装
・AWS環境での開発・運用
- AWS各種サービスを活用したスケーラブルなシステム構築
- サーバーレスアーキテクチャでの高速開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用
・アジャイル開発・短期実装
- 2週間〜1ヶ月のスプリントでのMVP開発
- 業務部門との密な連携による要件定義
- 継続的な改善・機能追加
■開発環境・技術スタック
・クラウド環境
- AWS: Lambda, API Gateway, S3, Terraform
- コンテナ: Docker, ECS/Fargate
- CI/CD: CodePipeline, Codebuild
・開発言語・フレームワーク
- バックエンド: Node.js, Express.js
- フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis
・AI・機械学習
- 生成AI: OpenAI API, Anthropic Claude API, AWS Bedrock
■求める人物像：
- 課題解決志向： 業務課題を技術で解決することに情熱を持つ方
- コミュニケーション能力： 非技術者との円滑な意思疎通ができる方
- フットワーク：業務部門と帯同し店舗、売場へ実際に足を運び実際の使われ方を検討できる方
- 学習意欲： 新しい技術・AI技術・店舗実業務への高い関心と学習意欲
- スピード感： 短期間でのMVP開発・改善サイクルを楽しめる方、プロセスを高速化の対象と捉えられる方
- チームワーク： 多様な部門との協働を得意とする方
■採用背景：
社内の業務をデジタル＆AIの力で加速させるため、業務部門と密接に連携し、AIを活用した実践的なソリューションを迅速に開発・実装できるエンジニアを求めています。
・DX戦略立案・推進
- 業務部門へのヒアリング実施
- デジタル化課題の抽出・分析
- DX推進ポイントの提案・企画
・生成AI活用システム開発
- Copilot、Claude等の生成AIを活用したソリューション開発
- 業務自動化ツールの設計・実装
- チャットボットの実装
・AWS環境での開発・運用
- AWS各種サービスを活用したスケーラブルなシステム構築
- サーバーレスアーキテクチャでの高速開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用
・アジャイル開発・短期実装
- 2週間〜1ヶ月のスプリントでのMVP開発
- 業務部門との密な連携による要件定義
- 継続的な改善・機能追加
■開発環境・技術スタック
・クラウド環境
- AWS: Lambda, API Gateway, S3, Terraform
- コンテナ: Docker, ECS/Fargate
- CI/CD: CodePipeline, Codebuild
・開発言語・フレームワーク
- バックエンド: Node.js, Express.js
- フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis
・AI・機械学習
- 生成AI: OpenAI API, Anthropic Claude API, AWS Bedrock
■求める人物像：
- 課題解決志向： 業務課題を技術で解決することに情熱を持つ方
- コミュニケーション能力： 非技術者との円滑な意思疎通ができる方
- フットワーク：業務部門と帯同し店舗、売場へ実際に足を運び実際の使われ方を検討できる方
- 学習意欲： 新しい技術・AI技術・店舗実業務への高い関心と学習意欲
- スピード感： 短期間でのMVP開発・改善サイクルを楽しめる方、プロセスを高速化の対象と捉えられる方
- チームワーク： 多様な部門との協働を得意とする方
■採用背景：
社内の業務をデジタル＆AIの力で加速させるため、業務部門と密接に連携し、AIを活用した実践的なソリューションを迅速に開発・実装できるエンジニアを求めています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・AWSでの開発・運用経験2年以上
・JavaScriptでの開発経験
・REST API設計・開発経験
・Gitを使用したチーム開発経験
■歓迎スキル
・生成AI（GPT、Claude等）を活用した開発経験
・小売業界・EC業界での開発経験
・業務部門との要件定義・ヒアリング経験
・アジャイル開発手法の実践経験
・インフラ自動化（IaC）経験
・データ分析、可視化経験
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・AWSでの開発・運用経験2年以上
・JavaScriptでの開発経験
・REST API設計・開発経験
・Gitを使用したチーム開発経験
■歓迎スキル
・生成AI（GPT、Claude等）を活用した開発経験
・小売業界・EC業界での開発経験
・業務部門との要件定義・ヒアリング経験
・アジャイル開発手法の実践経験
・インフラ自動化（IaC）経験
・データ分析、可視化経験
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,716名
（※2024年2月末現在）
仕事内容
【あなたにお任せしたいこと】
⇒情報システム担当として"社内DXの推進"及び"内製開発"業務をお任せ。
【どんな企業が取引先…?】
半導体装置メーカー等。薬液コントロール技術で貢献し、主力製品で市場を席巻。
【具体的には】
■業務改善を目的とした簡易業務アプリの内製開発(Excel(VBA)を使った業務ツール作成、Access／VBを使った小規模業務アプリ)
■集計・帳票作成の自動化
■現場部門へのヒアリングおよび要件整理
■生産・品質・在庫・購買部門向け等既存Excel/Access資産の改修・整理
■DX推進業務 ■社内からのITに関する問い合わせ・相談対応
■Microsoft 365(SharePoint、Power Automate、Forms等)の業務活用推進
【成長性】
半導体業界だけにとどまらず、医療業界や食品業界への拡大もしており、事業・経営の安定性の高さが魅力です。更なる拡大を図っております。
【主力製品の紹介】
コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。市場シェアは90％を越えます。
レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。
⇒情報システム担当として"社内DXの推進"及び"内製開発"業務をお任せ。
【どんな企業が取引先…?】
半導体装置メーカー等。薬液コントロール技術で貢献し、主力製品で市場を席巻。
【具体的には】
■業務改善を目的とした簡易業務アプリの内製開発(Excel(VBA)を使った業務ツール作成、Access／VBを使った小規模業務アプリ)
■集計・帳票作成の自動化
■現場部門へのヒアリングおよび要件整理
■生産・品質・在庫・購買部門向け等既存Excel/Access資産の改修・整理
■DX推進業務 ■社内からのITに関する問い合わせ・相談対応
■Microsoft 365(SharePoint、Power Automate、Forms等)の業務活用推進
【成長性】
半導体業界だけにとどまらず、医療業界や食品業界への拡大もしており、事業・経営の安定性の高さが魅力です。更なる拡大を図っております。
【主力製品の紹介】
コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。市場シェアは90％を越えます。
レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
■技術スキル
（下記1～3いずれかのご経験）
【1】Excel(関数/ピボット/VBA)
【2】CSV・データベース(SQL)の基本理解
【3】Windows環境での業務アプリ開発経験
■Excel(VBA)使用の業務ツール作成 or Access／VBを使った小規模業務アプリのご経験
【歓迎】
■製造業/工場 or それに近い経験
■社内SE、情報システム経験
■業務改善/DX推進プロジェクト経験
■属人化した業務のツール化
■技術スキル
（下記1～3いずれかのご経験）
【1】Excel(関数/ピボット/VBA)
【2】CSV・データベース(SQL)の基本理解
【3】Windows環境での業務アプリ開発経験
■Excel(VBA)使用の業務ツール作成 or Access／VBを使った小規模業務アプリのご経験
【歓迎】
■製造業/工場 or それに近い経験
■社内SE、情報システム経験
■業務改善/DX推進プロジェクト経験
■属人化した業務のツール化
従業員数
241名
（2025年9月1日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
241名
（2025年9月1日現在）
積水化学工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着）、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着）、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験（業務・プロジェクトレベル）
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験（要件定義がきっちり出来る事）
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験（業務・プロジェクトレベル）
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験（要件定義がきっちり出来る事）
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
仕事内容
★経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。
①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ＡＴＭの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート
③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ＡＴＭの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識（Java、Pythonなど）
・データベース管理の知識（SQL、NoSQLなど）
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験（CCNA等）
③営業店システム担当
・特段なし
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方
■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識（Java、Pythonなど）
・データベース管理の知識（SQL、NoSQLなど）
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験（CCNA等）
③営業店システム担当
・特段なし
従業員数
2,446名
（（2025年3月期））
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,446名
（（2025年3月期））
株式会社LIGHTz
仕事内容
【会社概要】
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
【具体的な業務内容】
顧客のDXと自社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。
製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。
主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。（＋社内の他部門との連携もありのため横軸での連携も追加したい）
① 課題定義・要求整理
顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。
現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。
関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。
② POC設計・プロジェクト推進
仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。
案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件（2〜3件以上）を並行することもあります。
③ 開発マネジメント・ベンダーコントロール
開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。
品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。
「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。
何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。
【ポジションの特徴】
・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
・部門長・システム部門との折衝が中心
・抽象課題を言語化する力が最も重要
・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる
進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることがLIGHTzの特徴です。
【ポジションの魅力】
・抽象度の高い課題に向き合える
仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
・PoCから本開発まで一貫して担える
戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
・社会課題に直結するプロジェクト
労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
【具体的な業務内容】
顧客のDXと自社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。
製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。
主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。（＋社内の他部門との連携もありのため横軸での連携も追加したい）
① 課題定義・要求整理
顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。
現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。
関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。
② POC設計・プロジェクト推進
仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。
案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件（2〜3件以上）を並行することもあります。
③ 開発マネジメント・ベンダーコントロール
開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。
品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。
「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。
何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。
【ポジションの特徴】
・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
・部門長・システム部門との折衝が中心
・抽象課題を言語化する力が最も重要
・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる
進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることがLIGHTzの特徴です。
【ポジションの魅力】
・抽象度の高い課題に向き合える
仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
・PoCから本開発まで一貫して担える
戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
・社会課題に直結するプロジェクト
労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・顧客折衝を伴う要件定義・要求整理の経験
・プロジェクトマネジメント経験（顧客との直接コミュニケーション含む）
・技術的背景を踏まえて実現可能な要件設計・判断ができる方（開発経験またはそれに準ずる理解）
■歓迎スキル
・抽象度の高い課題を構造化した経験
・ITコンサルティング経験
・エンタープライズ案件経験
・ベンダーコントロール経験
・複数案件の同時並行マネジメント経験
・製造業領域への知見
■求める人物像
・抽象度の高い課題を構造化することに面白さを感じる方
・「言われたものを作る」よりも、「何を作るべきか」を考えたい方
・技術とビジネスの両方に関心を持てる方
・複数の関係者を巻き込みながら前に進められる方
・顧客折衝を伴う要件定義・要求整理の経験
・プロジェクトマネジメント経験（顧客との直接コミュニケーション含む）
・技術的背景を踏まえて実現可能な要件設計・判断ができる方（開発経験またはそれに準ずる理解）
■歓迎スキル
・抽象度の高い課題を構造化した経験
・ITコンサルティング経験
・エンタープライズ案件経験
・ベンダーコントロール経験
・複数案件の同時並行マネジメント経験
・製造業領域への知見
■求める人物像
・抽象度の高い課題を構造化することに面白さを感じる方
・「言われたものを作る」よりも、「何を作るべきか」を考えたい方
・技術とビジネスの両方に関心を持てる方
・複数の関係者を巻き込みながら前に進められる方
従業員数
58名
（2025年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
58名
（2025年9月現在）
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
すべての交通参加者が通信でつながるネットワーク構築を進めていく中で、アルゴリズム構築やソフトウェア開発に携わっていただきます。
・四輪・二輪・自転車・歩行者の状態・移動に関するビックデータの収集/分析によるアルゴリズム検討やソフトウェア開発
・事故発生リスクの検出、回避行動の決定アルゴリズム構築やソフトウェア開発
・コーディング、実機確認推進
※交通工学、都市工学などの観点も組み入れ、交通参加者の状態把握、アルゴリズム開発を進めていきます。
尚、他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
開発言語：Python、Java Script、C++
データ分析・分析環境：AWS、GCP
AI/機械学習:TensorFlow、PyTorch、MLflow、生成AIツール（Claude Code等）
開発・運用ツール：Docker、GitHub/GitLab、JIRAなど
開発環境：AWS、Windows、Linux
【魅力・やりがい】
全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができ、また、ビッグデータを活用した将来のHonda安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、仕事を通して幅広い知識を得る機会がございます。基礎研究にとどまらず、技術や製品を世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。
【入社者の声】
◆目指すシステムの実現に向けて、最先端の技術に触れながら技術方針を模索できるところに楽しさを感じています。
自分の持っている専門性だけでなく、チームメンバーや他企業が持っている専門領域をかけ合わせることで新しいアイデアが生まれるところに面白さを感じます。
研究技術は実用化まで課題が多く、足の長い取り組みですが、もし実用化できれば今後の研究において大きな自信につながると考えています。
研究を進めていく中でいくつも壁にぶつかると思いますが、自分の技術が世の中で使われている世界を夢見て、挫折せず前向きに取り組んでいきたいと思っています。
◆作成するソフトウェアの仕様やロジックについて自分のアイデアでデザインしていけることに面白みを感じています。
どうすればもっと価値のあるものになるか、どうすればもっと精度が上がるかなど、調査、追求できることにモチベーションを感じます。
そこに自分のアイデアや技術を入れていき、良いものを作って、さらにそれが上市されるところまでいけば、技術者として一皮むけるのではと思っています。
今は、業務もこなしつつ、領域の最新の研究動向などについてもっとキャッチアップしていけるよう、勉強したいと思っています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな技術を生み出したい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
※Hondaの安全への取り組みについては【https://global.honda/jp/safety/】
※和光市との「先進安全技術および自動運転技術の実証実験」については【https://global.honda/jp/topics/2026/c_2026-02-26.html】
※2050年交通事故死者ゼロに向けた、先進の将来安全技術は【https://global.honda/jp/news/2021/c211125.html】
すべての交通参加者が通信でつながるネットワーク構築を進めていく中で、アルゴリズム構築やソフトウェア開発に携わっていただきます。
・四輪・二輪・自転車・歩行者の状態・移動に関するビックデータの収集/分析によるアルゴリズム検討やソフトウェア開発
・事故発生リスクの検出、回避行動の決定アルゴリズム構築やソフトウェア開発
・コーディング、実機確認推進
※交通工学、都市工学などの観点も組み入れ、交通参加者の状態把握、アルゴリズム開発を進めていきます。
尚、他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
開発言語：Python、Java Script、C++
データ分析・分析環境：AWS、GCP
AI/機械学習:TensorFlow、PyTorch、MLflow、生成AIツール（Claude Code等）
開発・運用ツール：Docker、GitHub/GitLab、JIRAなど
開発環境：AWS、Windows、Linux
【魅力・やりがい】
全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができ、また、ビッグデータを活用した将来のHonda安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、仕事を通して幅広い知識を得る機会がございます。基礎研究にとどまらず、技術や製品を世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。
【入社者の声】
◆目指すシステムの実現に向けて、最先端の技術に触れながら技術方針を模索できるところに楽しさを感じています。
自分の持っている専門性だけでなく、チームメンバーや他企業が持っている専門領域をかけ合わせることで新しいアイデアが生まれるところに面白さを感じます。
研究技術は実用化まで課題が多く、足の長い取り組みですが、もし実用化できれば今後の研究において大きな自信につながると考えています。
研究を進めていく中でいくつも壁にぶつかると思いますが、自分の技術が世の中で使われている世界を夢見て、挫折せず前向きに取り組んでいきたいと思っています。
◆作成するソフトウェアの仕様やロジックについて自分のアイデアでデザインしていけることに面白みを感じています。
どうすればもっと価値のあるものになるか、どうすればもっと精度が上がるかなど、調査、追求できることにモチベーションを感じます。
そこに自分のアイデアや技術を入れていき、良いものを作って、さらにそれが上市されるところまでいけば、技術者として一皮むけるのではと思っています。
今は、業務もこなしつつ、領域の最新の研究動向などについてもっとキャッチアップしていけるよう、勉強したいと思っています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな技術を生み出したい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
※Hondaの安全への取り組みについては【https://global.honda/jp/safety/】
※和光市との「先進安全技術および自動運転技術の実証実験」については【https://global.honda/jp/topics/2026/c_2026-02-26.html】
※2050年交通事故死者ゼロに向けた、先進の将来安全技術は【https://global.honda/jp/news/2021/c211125.html】
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※以下いずれもの経験必須
・ソフトウェア開発経験
・アルゴリズム開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・生成AI、LLMを活用した開発経験
・AI関連ソフトウェアの企画/開発の経験
・データサイエンス/機械学習に関する知見
・交通工学/都市工学に関する知見
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
・柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
・モビリティを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
※以下いずれもの経験必須
・ソフトウェア開発経験
・アルゴリズム開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・生成AI、LLMを活用した開発経験
・AI関連ソフトウェアの企画/開発の経験
・データサイエンス/機械学習に関する知見
・交通工学/都市工学に関する知見
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
・柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
・モビリティを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
■業務概要：
当社の自動車買取サイト等、エンドユーザー向けサービスの機能追加・改修や、社内ユーザー向けシステムの開発等を担当いただきます。
実際の開発業務は外注しているため、社内SEとして企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務をお任せいたします。
■業務内容：
・販売イト「TAUトレード」や「タウオークション」のリニューアル
毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを受ける。
・仕入/物流システム
毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。
・中古建設機械専門の販売サイト
損害車買取シェアNo.1、全国各地から仕入れた油圧ショベルやホイールローダー等、中古建機を出品中。
■業務特徴：
・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。
・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多くあります。
・キントーンを利用したローコード開発や、簡単なシステムの開発はご対応いただきます。
使用言語：Java,Oracle DB：MySQL/PostgreSQL 基盤：AWS
■配属組織：
全19名（女性8名、男性11名）
12名が中途入社者、30代以降～40代が中心の組織です。
女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。
週3日リモートワーク可、非役職者は残業月10ｈ以下、役職者も不要な残業をしないよう業務調整を行っています。
■入社後：
まずはご経験に応じた業務を通じて、当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。
3カ月に一度の外部研修参加によって最新技術等を習得できる機会もご用意しています。
■キャリアパス：
・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。
当社の自動車買取サイト等、エンドユーザー向けサービスの機能追加・改修や、社内ユーザー向けシステムの開発等を担当いただきます。
実際の開発業務は外注しているため、社内SEとして企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務をお任せいたします。
■業務内容：
・販売イト「TAUトレード」や「タウオークション」のリニューアル
毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを受ける。
・仕入/物流システム
毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。
・中古建設機械専門の販売サイト
損害車買取シェアNo.1、全国各地から仕入れた油圧ショベルやホイールローダー等、中古建機を出品中。
■業務特徴：
・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。
・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多くあります。
・キントーンを利用したローコード開発や、簡単なシステムの開発はご対応いただきます。
使用言語：Java,Oracle DB：MySQL/PostgreSQL 基盤：AWS
■配属組織：
全19名（女性8名、男性11名）
12名が中途入社者、30代以降～40代が中心の組織です。
女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。
週3日リモートワーク可、非役職者は残業月10ｈ以下、役職者も不要な残業をしないよう業務調整を行っています。
■入社後：
まずはご経験に応じた業務を通じて、当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。
3カ月に一度の外部研修参加によって最新技術等を習得できる機会もご用意しています。
■キャリアパス：
・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発において、要件定義～設計～開発実装のご経験がある方（業界・言語不問）
※設計以上の上流経験が無い方でも、自社内のシステム開発や自社サービスシステムの開発にご意欲がある方はぜひご応募ください。
【歓迎条件】
■上流工程から下流工程まで一連の流れを経験している方
・システム開発において、要件定義～設計～開発実装のご経験がある方（業界・言語不問）
※設計以上の上流経験が無い方でも、自社内のシステム開発や自社サービスシステムの開発にご意欲がある方はぜひご応募ください。
【歓迎条件】
■上流工程から下流工程まで一連の流れを経験している方
従業員数
732名
（2025年9月末）
勤務地
埼玉県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
732名
（2025年9月末）
仕事内容
■業務内容：
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。
■具体的な業務内容：
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
製造現場における工程の進捗管理や生産管理データの整備、工程の見える化を通じて、現場データに基づいた業務改善やDX推進を担当いただきます。データの可視化や分析だけでなく、現場と伴走しながら課題解決を推進し、自身のアイデアを活かして自動化や省人化にもつなげていくポジションです。
■具体的な業務内容：
・工程進捗資料や生産管理資料の作成および内容の改善
・製造工程データや設備データの可視化と分析
・現場データを活用した業務効率化や省人化の企画立案
・自動化やロボット導入案件におけるデータ整理や効果検証
・自動化やロボット導入に関する現場との連携や調整の補助業務
・資料作成にとどまらないDX推進担当としての課題解決支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データ集計や分析の経験
・製造業またはそれに準ずる業務経験
・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験
【歓迎条件】
・AI画像認識における知見
・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験
・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識
・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験
・RPA、簡易マクロ等の自動化経験
・データ集計や分析の経験
・製造業またはそれに準ずる業務経験
・社内外関係者との調整、コミュニケーション経験
【歓迎条件】
・AI画像認識における知見
・Power BI、Power Query 等のBIツール使用経験
・生産管理、工程管理、設備管理に関する知識
・DX推進、業務改善、システム導入に携わった経験
・RPA、簡易マクロ等の自動化経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
仕事内容
ITシステム課の職員として学校法人全体のIT業務をご担当いただきます。具体的には、法人内で学生教職員合わせて約8000名が利用する情報インフラの開発、運用、保守業務等を行う社内SEの仕事です。
■職務詳細
法人の管理系システム（人事・会計など）、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システムなど、学校運営上必要なシステムをアプリインフラ問わずご担当いただきます。また図書館用システムや教室のAV設備など、学校ならではのシステムや情報機材に関わる機会もあり、幅広い領域で上流の立ち位置で企画・導入・運用を手掛けていただきます。なお学内のユーザー（教員・学生など）へのサポート対応や、ヘルプデスクチームの運用など、マネジメントやユーザーコミュニケーションも頻繁に発生する環境です。
■同大学について
同大学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋キャンパスなど、拡大を続けている大学です。
具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「Eトラックプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。
■特徴
【第二創業期に携われる】
2023年の池袋キャンパスの開校を皮切りに、同大学をインターナショナル大学としてより価値向上するために新たな取り組みを多数行っております。経営ビジョンが明確で意思決定にもスピード感があるため、前例のない取り組みにもスムーズに実行可能。年齢や社歴に関わらず、良い提案はどんどん形にできる環境です。
【中途入社者多数で風通しの良い環境】
半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。また民間企業出身の部長も多く、各部署とも改革を進めています。
【働きやすさ◎】
残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスも抜群、定着率も高いです。
■職務詳細
法人の管理系システム（人事・会計など）、教務・授業に関わるシステム、学内ネットワーク、教育用PC端末、統合認証システムなど、学校運営上必要なシステムをアプリインフラ問わずご担当いただきます。また図書館用システムや教室のAV設備など、学校ならではのシステムや情報機材に関わる機会もあり、幅広い領域で上流の立ち位置で企画・導入・運用を手掛けていただきます。なお学内のユーザー（教員・学生など）へのサポート対応や、ヘルプデスクチームの運用など、マネジメントやユーザーコミュニケーションも頻繁に発生する環境です。
■同大学について
同大学は「グローバル×スポーツ」を軸に新しい時代に対応する教育を提供しており、2023年に開校した池袋キャンパスなど、拡大を続けている大学です。
具体的には英語だけで単位を取得し卒業できる「Eトラックプログラム」の導入や、国内最高レベルのスポーツ施設を整備し、スポーツを経営の柱のひとつに据えるなど、新たな取り組みを進めております。
■特徴
【第二創業期に携われる】
2023年の池袋キャンパスの開校を皮切りに、同大学をインターナショナル大学としてより価値向上するために新たな取り組みを多数行っております。経営ビジョンが明確で意思決定にもスピード感があるため、前例のない取り組みにもスムーズに実行可能。年齢や社歴に関わらず、良い提案はどんどん形にできる環境です。
【中途入社者多数で風通しの良い環境】
半数程度の方が中途採用者なため、馴染みやすい環境となっています。また民間企業出身の部長も多く、各部署とも改革を進めています。
【働きやすさ◎】
残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスも抜群、定着率も高いです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・学校法人や民間企業において情報システムの開発・運用・保守いずれかの業務経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・リーダー、サブリーダーの経験
・情報システムの導入・企画に携わった経験
・ネットワーク構築、インフラ構築等の経験
・社内SE、社内ヘルプデスクの経験
・PC/Android/iOS端末の導入や運用の経験
・学校法人や民間企業において情報システムの開発・運用・保守いずれかの業務経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・リーダー、サブリーダーの経験
・情報システムの導入・企画に携わった経験
・ネットワーク構築、インフラ構築等の経験
・社内SE、社内ヘルプデスクの経験
・PC/Android/iOS端末の導入や運用の経験
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
Hondaの研究開発部門のAIドリブン開発を支えるAIエンジニアリング基盤の構築と運用に携わっていただく仲間を募集いたします。
【具体的には】
ご経験や適性に応じて、以下業務をお任せ致します。
・研究開発領域ユーザー部門と連携、AI開発基盤として必要な要件を定義、その要件を備えた基盤の構築
・コーポレートIT部門が管理するクラウド基盤の上で、POC環境、開発環境、本番環境を如何に早く提供していくかを、クラウド技術知識をバックグラウンドとして議論し定める
・情報セキュリティ部門と連携、AIエンジニアリング基盤としてのセキュリティを如何に担保するかを議論し定める
・上記活動を外部委託業者、クラウド業者、関連部門、ユーザー部門と多岐にわたる利害関係者とコミュニケーションを取りながら同じ目標に向かって業務を推進する
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織ビジョン】
・既存ビジネス/新ビジネスを支える開発情報管理基盤と、先進研究開発部門と一体となって将来のHondaに必要となるであろう最先端のデジタル開発環境を創出します。
【やりがい・魅力】
・全社的に生成AIの活用が広がる中、その前提となるAIエンジニアリング基盤構築がミッションであり、最新技術をトレースしつつ価値のある基盤を構築する責任のある仕事です。
・AWS、Azure、GCPといったマルチクラウド環境の整備が進んでおり、新しいアーキテクチャやサービス構成を積極的に試せる環境があります。自らアイデアを形にし、周囲のエンジニアや有識者と議論しながらブラッシュアップできるため、単なる運用に留まらず、技術検証を行いながら新技術を取り入れたシステム構成へ進化させることができます。
・技術の進化が非常に激しい領域であるため、常に新しい情報を収集し、積極的に試しながら時々の最適な環境を追い求めていくことができる仕事です。
【キャリアパス】
クラウド基盤、AI開発経験を積んだ後、チームをまとめ研究開発部門に貢献するシステムを企画提案し、将来はマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
【社員が語る業務の魅力①】
・年齢：32歳
・社会人経験年数：8年
・業務の魅力：
マネジメント層との距離が近く、現場の声や技術者の提案を真剣に受け止める風土があります。自身のクラウド・AI領域の知見や経験をもとに提案した内容が、組織の業務改善や新たな取り組みに反映され、Honda全社へ影響を与えるような大きなテーマに発展していくこともあります。単なる“1アプリの担当”ではなく、技術を軸に事業や組織を動かしていける実感があります。
【社員が語る業務の魅力②】
・年齢：42歳
・社会人経験年数：19年
・前職：システムベンダー
・業務の魅力：
私たちのお客様は、Honda社員です。そして私たちと一緒にシステムを構築するのも、Honda社員です。
Honda社員は新しい技術への感度が高いです。昨今では、多くの人がAIやクラウドといった技術に積極的に挑戦しています。自分のやりたいことができ、また自分自身が成長できる環境が整っています。そして単に社内システム開発・運用に終始するのではなく、Honda業務への適用を通じて、Honda製品のものづくりを経験することができます。
Honda製品開発に対し、自分自身が持っているAIやクラウドの知識や技術を活用する喜びを感じることができます。
◆おすすめ記事
・HondaのDXビジョンとその戦略
https://global.honda/jp/stories/140-2408-DX-interview.html
・技術を追究するほどわかる人間のすごさ──生成AIエキスパート制度で見えたHondaの力
https://global.honda/jp/career/162.html
・安心の最大化が使命──サイバーセキュリティでモビリティの進化を支える
https://global.honda/jp/career/139.html
・大きな目標でも必ず達成できる。データエンジニアが大切にしている想い
https://global.honda/jp/career/112.html
・Hondaの未来につながるシステムへ──プロジェクトマネージャーが推進する変革とは
https://global.honda/jp/career/106.html
・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略
https://global.honda/jp/career/99.html
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html?from=RSS
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
【具体的には】
ご経験や適性に応じて、以下業務をお任せ致します。
・研究開発領域ユーザー部門と連携、AI開発基盤として必要な要件を定義、その要件を備えた基盤の構築
・コーポレートIT部門が管理するクラウド基盤の上で、POC環境、開発環境、本番環境を如何に早く提供していくかを、クラウド技術知識をバックグラウンドとして議論し定める
・情報セキュリティ部門と連携、AIエンジニアリング基盤としてのセキュリティを如何に担保するかを議論し定める
・上記活動を外部委託業者、クラウド業者、関連部門、ユーザー部門と多岐にわたる利害関係者とコミュニケーションを取りながら同じ目標に向かって業務を推進する
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織ビジョン】
・既存ビジネス/新ビジネスを支える開発情報管理基盤と、先進研究開発部門と一体となって将来のHondaに必要となるであろう最先端のデジタル開発環境を創出します。
【やりがい・魅力】
・全社的に生成AIの活用が広がる中、その前提となるAIエンジニアリング基盤構築がミッションであり、最新技術をトレースしつつ価値のある基盤を構築する責任のある仕事です。
・AWS、Azure、GCPといったマルチクラウド環境の整備が進んでおり、新しいアーキテクチャやサービス構成を積極的に試せる環境があります。自らアイデアを形にし、周囲のエンジニアや有識者と議論しながらブラッシュアップできるため、単なる運用に留まらず、技術検証を行いながら新技術を取り入れたシステム構成へ進化させることができます。
・技術の進化が非常に激しい領域であるため、常に新しい情報を収集し、積極的に試しながら時々の最適な環境を追い求めていくことができる仕事です。
【キャリアパス】
クラウド基盤、AI開発経験を積んだ後、チームをまとめ研究開発部門に貢献するシステムを企画提案し、将来はマネージャーとしてのキャリアアップが可能です。
【社員が語る業務の魅力①】
・年齢：32歳
・社会人経験年数：8年
・業務の魅力：
マネジメント層との距離が近く、現場の声や技術者の提案を真剣に受け止める風土があります。自身のクラウド・AI領域の知見や経験をもとに提案した内容が、組織の業務改善や新たな取り組みに反映され、Honda全社へ影響を与えるような大きなテーマに発展していくこともあります。単なる“1アプリの担当”ではなく、技術を軸に事業や組織を動かしていける実感があります。
【社員が語る業務の魅力②】
・年齢：42歳
・社会人経験年数：19年
・前職：システムベンダー
・業務の魅力：
私たちのお客様は、Honda社員です。そして私たちと一緒にシステムを構築するのも、Honda社員です。
Honda社員は新しい技術への感度が高いです。昨今では、多くの人がAIやクラウドといった技術に積極的に挑戦しています。自分のやりたいことができ、また自分自身が成長できる環境が整っています。そして単に社内システム開発・運用に終始するのではなく、Honda業務への適用を通じて、Honda製品のものづくりを経験することができます。
Honda製品開発に対し、自分自身が持っているAIやクラウドの知識や技術を活用する喜びを感じることができます。
◆おすすめ記事
・HondaのDXビジョンとその戦略
https://global.honda/jp/stories/140-2408-DX-interview.html
・技術を追究するほどわかる人間のすごさ──生成AIエキスパート制度で見えたHondaの力
https://global.honda/jp/career/162.html
・安心の最大化が使命──サイバーセキュリティでモビリティの進化を支える
https://global.honda/jp/career/139.html
・大きな目標でも必ず達成できる。データエンジニアが大切にしている想い
https://global.honda/jp/career/112.html
・Hondaの未来につながるシステムへ──プロジェクトマネージャーが推進する変革とは
https://global.honda/jp/career/106.html
・専門外の知識を次々と身につけた“努力のDX人材”が描く、Hondaの未来に向けた戦略
https://global.honda/jp/career/99.html
◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html?from=RSS
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下のご経験をお持ちの方
●AWSまたはAzure環境において、TerraformやCloudFormation等のIaC（Infrastructure as Code）を用いた構築・運用の実務経験
【あれば望ましい経験・スキル】
以下の経験をお持ちの方
●Claude CodeやCodex等のツールを利用したAIコーディング開発経験
以下のスキルをお持ちの方
●コミュニケーション力：社内外の多くの方と接する仕事のため、コミュニケーション力が高い方が望ましいです。
●課題提起力：高所大局で物事を考え、課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができる業務スタンスの方が望ましいです。
●情報収集と発信力：日々進化する生成AI領域の情報収集と検証を行い日々研鑽する力とそれを周囲に発信する労力をいとわない方が望ましいです。
●業務要件分析力：ユーザー業務を理解し、ユーザー業務要件の本質を捉え、業務要件を精緻化するととともに最適なシステム要件に落とし込める方が望ましいです。
【開発ツール】
●プロジェクト管理：Teams、iQUAVIS
●開発言語： Python, Java Script
●使用ツール：VS Code、Github、Docker、各種API
●開発環境： AWS, Azure, GCP
【技術スキル・関連ターゲット】
ネットワーク、クラウド、ローコード/ノーコード、AI、DX、業務効率化、価値創造、AWS、Azure、OCI、GCP、Claude、Codex、OPEN AI、Copilot、GPT、Gemini、AIエージェント、RAG、生成AI
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
以下のご経験をお持ちの方
●AWSまたはAzure環境において、TerraformやCloudFormation等のIaC（Infrastructure as Code）を用いた構築・運用の実務経験
【あれば望ましい経験・スキル】
以下の経験をお持ちの方
●Claude CodeやCodex等のツールを利用したAIコーディング開発経験
以下のスキルをお持ちの方
●コミュニケーション力：社内外の多くの方と接する仕事のため、コミュニケーション力が高い方が望ましいです。
●課題提起力：高所大局で物事を考え、課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができる業務スタンスの方が望ましいです。
●情報収集と発信力：日々進化する生成AI領域の情報収集と検証を行い日々研鑽する力とそれを周囲に発信する労力をいとわない方が望ましいです。
●業務要件分析力：ユーザー業務を理解し、ユーザー業務要件の本質を捉え、業務要件を精緻化するととともに最適なシステム要件に落とし込める方が望ましいです。
【開発ツール】
●プロジェクト管理：Teams、iQUAVIS
●開発言語： Python, Java Script
●使用ツール：VS Code、Github、Docker、各種API
●開発環境： AWS, Azure, GCP
【技術スキル・関連ターゲット】
ネットワーク、クラウド、ローコード/ノーコード、AI、DX、業務効率化、価値創造、AWS、Azure、OCI、GCP、Claude、Codex、OPEN AI、Copilot、GPT、Gemini、AIエージェント、RAG、生成AI
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
勤務地
埼玉県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー１のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。
■ プラント・エネルギー領域
エネルギープラント（オイル＆ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等）のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝
■ 建築・社会インフラ領域
工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備（電気／機械）設計
BIM／CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理
■ IT／ITインフラ領域
業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド／ネットワーク／サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発
プロジェクト例
海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー（洋上風力・蓄電池等）関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT／DXプロジェクト
※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。
■ プラント・エネルギー領域
エネルギープラント（オイル＆ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等）のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝
■ 建築・社会インフラ領域
工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備（電気／機械）設計
BIM／CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理
■ IT／ITインフラ領域
業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド／ネットワーク／サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発
プロジェクト例
海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー（洋上風力・蓄電池等）関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT／DXプロジェクト
※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。
※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/
◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。
20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。
テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。
◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
・プラント／建築／設備／電気／計装／機械／ITいずれかの分野での実務経験（未経験応相談）
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
・プラント／建築／設備／電気／計装／機械／ITいずれかの分野での実務経験（未経験応相談）
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。
◆職務詳細：
◇設計開発部隊はメカ設計／電気電子回路設計／ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
（電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。）
<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
（新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。）
<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
（車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。）
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。
◆スキルアップ支援体制：
・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名
（2023年12月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
18,914名
（2023年12月）
仕事内容
【FY26_40】生統本 生産技術部 デジタルソリューション2課_FA×マシンビジョン システムエンジニア/鹿沼第2
■具体的な業務内容
１．マシンビジョン/外観検査システムの開発
製造現場における品質向上や自動化を目的として、カメラ・照明・レンズを含む撮像システムの設計・開発を担当していただきます。また、画像処理アルゴリズムやAIを活用した検査モデルの開発、さらにプログラミングによる検査装置向けアプリケーションの実装まで、一連のシステム構築に広く携わっていただきます。
２．生産ラインへのシステム導入
機械・電気チームと協働してシステム統合を進め、製造現場をはじめ社内関係部署や社外パートナーと調整しながら、生産ラインおよびシステムの設計・立ち上げを担当していただきます。また、システム導入に際して必要となる新技術の調査・検討も行っていただきます。
３．品質モニタリングシステムの開発、既存システムのメンテナンス
データベースの設計・構築・運用を行い、リアルタイムで検査データの管理・分析・可視化を可能にするアプリケーションの開発を行っていただきます。また、既存システムの機能追加やリプレース、更新作業などもお任せいたします。
【業務のやりがい・魅力】
エンジニアとして当社の製品品質と顧客からの信頼を支える重要な役割を担う部署です。現場の課題解決に取り組む中で、最先端技術に触れながら専門性と技術力を高められ、また、多様なチャレンジを通してエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できることが、この業務の大きな魅力です。そこで培う経験は、製品価値と組織の成長に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。
【身に付くスキル】
・画像処理、AI検査の開発スキル
・ソフトウェアやデータベースの開発スキル
・産業カメラやレンズ、照明などの光学系の専門スキル
・装置開発・FA連携に関する知識
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション 実務主担当
・出張頻度・出張先 国内 1～2回/月（セミナー、展示会、研修、他事業所等）
・部署の平均残業時間 20時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：1回/週程度を想定 ※業務状況による
・フレックス制度：積極的にご活用いただける環境です
■入社後のキャリアプラン
入社後は、まず実務担当として検査システム導入や技術開発に取り組み、製造現場での課題理解や専門スキルを身につけていただきます。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを牽引し、システム導入を主導する立場へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
■具体的な業務内容
１．マシンビジョン/外観検査システムの開発
製造現場における品質向上や自動化を目的として、カメラ・照明・レンズを含む撮像システムの設計・開発を担当していただきます。また、画像処理アルゴリズムやAIを活用した検査モデルの開発、さらにプログラミングによる検査装置向けアプリケーションの実装まで、一連のシステム構築に広く携わっていただきます。
２．生産ラインへのシステム導入
機械・電気チームと協働してシステム統合を進め、製造現場をはじめ社内関係部署や社外パートナーと調整しながら、生産ラインおよびシステムの設計・立ち上げを担当していただきます。また、システム導入に際して必要となる新技術の調査・検討も行っていただきます。
３．品質モニタリングシステムの開発、既存システムのメンテナンス
データベースの設計・構築・運用を行い、リアルタイムで検査データの管理・分析・可視化を可能にするアプリケーションの開発を行っていただきます。また、既存システムの機能追加やリプレース、更新作業などもお任せいたします。
【業務のやりがい・魅力】
エンジニアとして当社の製品品質と顧客からの信頼を支える重要な役割を担う部署です。現場の課題解決に取り組む中で、最先端技術に触れながら専門性と技術力を高められ、また、多様なチャレンジを通してエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できることが、この業務の大きな魅力です。そこで培う経験は、製品価値と組織の成長に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。
【身に付くスキル】
・画像処理、AI検査の開発スキル
・ソフトウェアやデータベースの開発スキル
・産業カメラやレンズ、照明などの光学系の専門スキル
・装置開発・FA連携に関する知識
■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション 実務主担当
・出張頻度・出張先 国内 1～2回/月（セミナー、展示会、研修、他事業所等）
・部署の平均残業時間 20時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：1回/週程度を想定 ※業務状況による
・フレックス制度：積極的にご活用いただける環境です
■入社後のキャリアプラン
入社後は、まず実務担当として検査システム導入や技術開発に取り組み、製造現場での課題理解や専門スキルを身につけていただきます。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを牽引し、システム導入を主導する立場へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方
■応募資格（Must）
・C#、C++、VB.NET、Python いずれかを用いたソフトウェア開発経験がある方
・産業用カメラ、画像処理ライブラリを用いた開発経験がある方
■応募資格（Want）
・マシンビジョン、外観検査装置（AOI）の構築・導入経験がある方
・AIを用いた検査モデル開発経験がある方
・SQLによるデータベースの設計・構築経験がある方
・検査データの管理・可視化環境の構築経験がある方
・信号処理および電気回路に関する基礎知識がある方
・PCベースの制御システムの開発経験がある方
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方
■応募資格（Must）
・C#、C++、VB.NET、Python いずれかを用いたソフトウェア開発経験がある方
・産業用カメラ、画像処理ライブラリを用いた開発経験がある方
■応募資格（Want）
・マシンビジョン、外観検査装置（AOI）の構築・導入経験がある方
・AIを用いた検査モデル開発経験がある方
・SQLによるデータベースの設計・構築経験がある方
・検査データの管理・可視化環境の構築経験がある方
・信号処理および電気回路に関する基礎知識がある方
・PCベースの制御システムの開発経験がある方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
栃木県
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
日本光電工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進
・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進
■任せる主業務と詳細
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開）
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む）
・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進
■キャリアパスについて（例）
・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長
■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしているか
・キャリア入社の比率が高く、新卒／キャリアの区別なく主要業務を担当
・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍
■他社と比較して特徴的な点
・経営課題に直結するIT・DXを推進
・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行
・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境
・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進
・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進
■任せる主業務と詳細
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開）
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む）
・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進
■キャリアパスについて（例）
・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長
■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしているか
・キャリア入社の比率が高く、新卒／キャリアの区別なく主要業務を担当
・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍
■他社と比較して特徴的な点
・経営課題に直結するIT・DXを推進
・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行
・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
従業員数
3,893名
（（グループ37社6,114名）（2025年3月31日現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,893名
（（グループ37社6,114名）（2025年3月31日現在））
大手精密機器メーカー
仕事内容
【業務内容】
お客様、社内、現法等々との関係者へのヒアリングやワークショップ、市場調査、データ分析などを通じて、現状のビジネスプロセスにおける課題やニーズを明らかにします。
それを解決するために必要なITシステムや業務プロセスの要件を定義します。
具体的な業務内容は、以下の通り。
・現状把握、課題抽出
・複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ
・業務設計/業務要件定義
※入社後はOJTを通して上記業務をキャッチアップいただきます。
※実装については、グループ会社、外部ベンダーが主に対応しております。
お客様、社内、現法等々との関係者へのヒアリングやワークショップ、市場調査、データ分析などを通じて、現状のビジネスプロセスにおける課題やニーズを明らかにします。
それを解決するために必要なITシステムや業務プロセスの要件を定義します。
具体的な業務内容は、以下の通り。
・現状把握、課題抽出
・複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ
・業務設計/業務要件定義
※入社後はOJTを通して上記業務をキャッチアップいただきます。
※実装については、グループ会社、外部ベンダーが主に対応しております。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれの経験もお持ちの方
・SEとしての業務経験（3年以上）
・製造装置メーカーのシステムの上流工程に携わった経験
・半導体製造装置に興味関心がある方
【歓迎】
・装置装置メーカでのビジネスアナリスト経験
・基幹システム導入経験
・TOEIC 650点以上
【求める人物像】
・担当業務に対して責任を持ち、最後までやり遂げる
・課題の真因を探求することに興味をもって取り組むことができる
・関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる
以下いずれの経験もお持ちの方
・SEとしての業務経験（3年以上）
・製造装置メーカーのシステムの上流工程に携わった経験
・半導体製造装置に興味関心がある方
【歓迎】
・装置装置メーカでのビジネスアナリスト経験
・基幹システム導入経験
・TOEIC 650点以上
【求める人物像】
・担当業務に対して責任を持ち、最後までやり遂げる
・課題の真因を探求することに興味をもって取り組むことができる
・関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる
勤務地
埼玉県
想定年収
600 万円 ~ 930 万円
日本光電工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進
・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進
■任せる主業務と詳細
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開）
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む）
・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進
■キャリアパスについて（例）
・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長
■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしている。
・キャリア入社の比率が高く、新卒／キャリアの区別なく主要業務を担当
・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍
■他社と比較して特徴的な点
・経営課題に直結するIT・DXを推進
・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行
・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境
・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進
・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進
■任せる主業務と詳細
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開）
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む）
・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進
■キャリアパスについて（例）
・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長
■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしている。
・キャリア入社の比率が高く、新卒／キャリアの区別なく主要業務を担当
・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍
■他社と比較して特徴的な点
・経営課題に直結するIT・DXを推進
・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行
・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・管理職経験（課長〜係長相当。コンサルティングファームのマネージャー／シニアコンサルタント相当を含む）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・管理職経験（課長〜係長相当。コンサルティングファームのマネージャー／シニアコンサルタント相当を含む）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
従業員数
3,893名
（（グループ37社6,114名）（2025年3月31日現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
3,893名
（（グループ37社6,114名）（2025年3月31日現在））
太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社
仕事内容
【担当業務】
・本社工場内の情報インフラの開発、情報処理業務をご担当いただきます。
・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。
【就業環境】
・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。
・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。男性の育休取得実績もございます。
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが中心となります。
・スキル向上につながる資格の取得の場合、取得に関わる費用は会社が負担します
【会社の特徴・魅力】
・東証プライム上場の太陽誘電株式会社の100％子会社で安定性◎：
同社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。
世界No3の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。
・今後も需要増が見込めるビジネスモデル：
今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
・本社工場内の情報インフラの開発、情報処理業務をご担当いただきます。
・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。
【就業環境】
・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。
・また育休の取得率、取得後の復帰率も100％と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。男性の育休取得実績もございます。
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが中心となります。
・スキル向上につながる資格の取得の場合、取得に関わる費用は会社が負担します
【会社の特徴・魅力】
・東証プライム上場の太陽誘電株式会社の100％子会社で安定性◎：
同社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。
世界No3の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。
・今後も需要増が見込めるビジネスモデル：
今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
3年以上のシステム開発または情報処理系実務経験
3年以上のシステム開発または情報処理系実務経験
従業員数
490名
（2025年3月31日時点）
勤務地
群馬県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
490名
（2025年3月31日時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
四輪完成車開発における最適な開発プロセスの進化、開発現場への適用を推進いただきます。
【具体的には】
Hondaが手掛ける全四輪製品の開発における
●製品開発における開発プロセスの課題抽出と解決
●開発手法の具体化と標準化,製品適用推進
●システムズエンジニアリング的観点を用いた、開発要求～システムアーキテクチャ、機能、部品までのつながりの分析と整理、開発現場への最適な開発手法の適用支援
（システムモデルの構築からシミュレーションの実施)
●開発/製造プロセス改革に必要な1D/3D CAEシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
●研究開発の全体効率を向上させるための開発プロセスのDX変革
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【開発ツール】
Microsoft Office系全般、Enterprise Architect、No Magic CAMEOSystemModeler、ZUKEN GENESYS、各PLMツール、Matlab、Phoenix Integrator、CARMaker、1D、3D系シミュレーションソフト、Alteryx、Python、各プログラミング言語
【魅力・やりがい】
開発経験の知見を活かし、システムズエンジニアリング手法に代表される新しい開発手法を用いて、開発/製造改革に貢献することができます。
今後自動車の開発の主流になる運転支援、自動運転、電動化等の高度な技術を包含した四輪製品開発プロセスの進化,最適化に総合的に関われるポジションであり、世界最先端の開発手法を身に着けながら大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。
【現場担当者の声】
★48歳（社会人経験26年目）
「複雑な開発の効率化や、開発改革の為に必要となるエンジニアリング手法の展開や、それを支えるデジタル技術の展開により、改革の達成感を味わえる事ができます。」
★36歳（社会人経験15年目）
「領域を問わない最新のエンジニアリング手法やデジタル技術に関わる事ができ、改革を達成するために必要なデジタル技術それらを組み合わせたシステム展開により、現場の改革や効率化に貢献できます。」
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
【具体的には】
Hondaが手掛ける全四輪製品の開発における
●製品開発における開発プロセスの課題抽出と解決
●開発手法の具体化と標準化,製品適用推進
●システムズエンジニアリング的観点を用いた、開発要求～システムアーキテクチャ、機能、部品までのつながりの分析と整理、開発現場への最適な開発手法の適用支援
（システムモデルの構築からシミュレーションの実施)
●開発/製造プロセス改革に必要な1D/3D CAEシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
●研究開発の全体効率を向上させるための開発プロセスのDX変革
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【開発ツール】
Microsoft Office系全般、Enterprise Architect、No Magic CAMEOSystemModeler、ZUKEN GENESYS、各PLMツール、Matlab、Phoenix Integrator、CARMaker、1D、3D系シミュレーションソフト、Alteryx、Python、各プログラミング言語
【魅力・やりがい】
開発経験の知見を活かし、システムズエンジニアリング手法に代表される新しい開発手法を用いて、開発/製造改革に貢献することができます。
今後自動車の開発の主流になる運転支援、自動運転、電動化等の高度な技術を包含した四輪製品開発プロセスの進化,最適化に総合的に関われるポジションであり、世界最先端の開発手法を身に着けながら大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。
【現場担当者の声】
★48歳（社会人経験26年目）
「複雑な開発の効率化や、開発改革の為に必要となるエンジニアリング手法の展開や、それを支えるデジタル技術の展開により、改革の達成感を味わえる事ができます。」
★36歳（社会人経験15年目）
「領域を問わない最新のエンジニアリング手法やデジタル技術に関わる事ができ、改革を達成するために必要なデジタル技術それらを組み合わせたシステム展開により、現場の改革や効率化に貢献できます。」
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●自動車関連メーカーまたは家電メーカーでの製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●製品開発リーダーもしくはシステム開発リーダーの経験
●システムズエンジニアリング・モデルベース開発に関する知識・経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●自動車関連メーカーまたは家電メーカーでの製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●製品開発リーダーもしくはシステム開発リーダーの経験
●システムズエンジニアリング・モデルベース開発に関する知識・経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
株式会社本田技術研究所
仕事内容
全社各部門からの代表メンバーにより形成されたプロジェクト組織にて、全社視点でのありたき部品表管理（仕様管理）業務の姿を描き、各部門、地域との合意を形成しながら部品表刷新テーマを実行・推進していただきます。
具体的には以下業務をお任せしたいと考えております。
●全社各部門から選出されたユーザー代表メンバーと連携しながら、システム開発の業務とりまとめ役として、部品表刷新プロジェクトを実行・推進する
●部門代表メンバー、IT部門と連携しながら、最適な部品表適用計画を策定し、推進管理する
●部品表の新機能/変化点について、部品表利用/活用部門とのシステム仕様整合計画を立案し、合意推進を図る
●海外各地域/拠点に部品表導入体制を構築し、各地域/拠点の特性に応じた展開計画立案を支援する
●プロジェクトメンバー、地域/拠点メンバーと連携し、地域/拠点における教育、習熟、検証、切替の実行を支援する
※ご経験やご志向に鑑み、下記どちらかの領域における部品表刷新プロジェクト推進業務をご担当いただきます。
①All Honda全体に部品表導入、展開を担当 (栃木勤務)
②本田技術研究所に特化して、部品表導入、展開を担当(埼玉・和光勤務)
※複数部署合同で書類選考を実施致します。書類にて適性を判断させていただき、面接以降は各部署で選考を実施致します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【使用ツール】
MS-Office、MS-SharePointなど、一般的なビジネスオフィスソフトウェア など
【技術スキル・関連キーワード】
業務改革、部品表、PDM、PLM、SBOM、基幹システム開発
【魅力・やりがい】
事業を支える業務プロセス全般のDXであり、データドリブン経営へと会社を進化させるやりがいのあるポジションとなります。
このプロジェクトを通して、更なるAll HondaのDXを牽引する次世代のリーダへのステップアップに繋がります。
【社員が語る業務の魅力①】
年齢：34歳(社会人8年目)
勤務地:栃木勤務
前職：日系航空会社出身
プロジェクトマネジメントを通じて、様々な領域の社員と協力しながら業務を進めていく機会に恵まれるため、幅広い経験を積むことが出来ます。ステークホルダの意見を集約し0から1を生み出す仕事が多いため苦労もありますが、Hondaは中途採用を積極的に行っている背景もあり、周囲のサポートを得られる環境が整っているため、入社後も物怖じすることなく業務を進めていくことが出来ます。
【社員が語る業務の魅力②】
年齢：39歳(社会人16年目)
勤務地:栃木勤務
前職：電装系部品製造会社出身
他社では経験できない大規模プロジェクトの中心メンバーとして活動できます。全世界のホンダの業務プロセスを変革する仕事に携われるのが魅力的です。中途入社でも意見を積極的に発言できプロジェクト方針に反映されるため、責任感のある仕事を担当する事ができます。
【社員が語る業務の魅力③】
年齢：43歳(社会人19年目)
勤務地:埼玉・和光勤務
私は主に本田技術研究所への新部品表導入を担当し、推進体制つくりから業務プロセス設計、システム仕様の策定まで、幅広く任せて頂いています。本田技術研究所は、「Hondaの新価値を創出し、事業に繋ぐ」 サイクルの中心にある組織です。私たちは、本田技術研究所メンバーと伴走しながら、部品表による業務プロセスを発展させ、データ活用を牽引していく立場です。全固体電池、ロボティクス、eVTOLなど、既存事業にはない技術領域の仕様管理を通し、Hondaの将来づくりに貢献できることが一番の魅力だと思います。
具体的には以下業務をお任せしたいと考えております。
●全社各部門から選出されたユーザー代表メンバーと連携しながら、システム開発の業務とりまとめ役として、部品表刷新プロジェクトを実行・推進する
●部門代表メンバー、IT部門と連携しながら、最適な部品表適用計画を策定し、推進管理する
●部品表の新機能/変化点について、部品表利用/活用部門とのシステム仕様整合計画を立案し、合意推進を図る
●海外各地域/拠点に部品表導入体制を構築し、各地域/拠点の特性に応じた展開計画立案を支援する
●プロジェクトメンバー、地域/拠点メンバーと連携し、地域/拠点における教育、習熟、検証、切替の実行を支援する
※ご経験やご志向に鑑み、下記どちらかの領域における部品表刷新プロジェクト推進業務をご担当いただきます。
①All Honda全体に部品表導入、展開を担当 (栃木勤務)
②本田技術研究所に特化して、部品表導入、展開を担当(埼玉・和光勤務)
※複数部署合同で書類選考を実施致します。書類にて適性を判断させていただき、面接以降は各部署で選考を実施致します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【使用ツール】
MS-Office、MS-SharePointなど、一般的なビジネスオフィスソフトウェア など
【技術スキル・関連キーワード】
業務改革、部品表、PDM、PLM、SBOM、基幹システム開発
【魅力・やりがい】
事業を支える業務プロセス全般のDXであり、データドリブン経営へと会社を進化させるやりがいのあるポジションとなります。
このプロジェクトを通して、更なるAll HondaのDXを牽引する次世代のリーダへのステップアップに繋がります。
【社員が語る業務の魅力①】
年齢：34歳(社会人8年目)
勤務地:栃木勤務
前職：日系航空会社出身
プロジェクトマネジメントを通じて、様々な領域の社員と協力しながら業務を進めていく機会に恵まれるため、幅広い経験を積むことが出来ます。ステークホルダの意見を集約し0から1を生み出す仕事が多いため苦労もありますが、Hondaは中途採用を積極的に行っている背景もあり、周囲のサポートを得られる環境が整っているため、入社後も物怖じすることなく業務を進めていくことが出来ます。
【社員が語る業務の魅力②】
年齢：39歳(社会人16年目)
勤務地:栃木勤務
前職：電装系部品製造会社出身
他社では経験できない大規模プロジェクトの中心メンバーとして活動できます。全世界のホンダの業務プロセスを変革する仕事に携われるのが魅力的です。中途入社でも意見を積極的に発言できプロジェクト方針に反映されるため、責任感のある仕事を担当する事ができます。
【社員が語る業務の魅力③】
年齢：43歳(社会人19年目)
勤務地:埼玉・和光勤務
私は主に本田技術研究所への新部品表導入を担当し、推進体制つくりから業務プロセス設計、システム仕様の策定まで、幅広く任せて頂いています。本田技術研究所は、「Hondaの新価値を創出し、事業に繋ぐ」 サイクルの中心にある組織です。私たちは、本田技術研究所メンバーと伴走しながら、部品表による業務プロセスを発展させ、データ活用を牽引していく立場です。全固体電池、ロボティクス、eVTOLなど、既存事業にはない技術領域の仕様管理を通し、Hondaの将来づくりに貢献できることが一番の魅力だと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下「いずれか」のご経験をお持ちの方
●製造業に携わっており、かつ何らかのシステムを用いてDX化を推進されたご経験がある方
●基幹業務プロセス改革/刷新プロジェクトに携わったご経験がある方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
└PDM/PLM/部品表システムの導入/改善/運用経験、または業務知識をお持ちの方は特に歓迎致します
【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
以下「いずれか」のご経験をお持ちの方
●製造業に携わっており、かつ何らかのシステムを用いてDX化を推進されたご経験がある方
●基幹業務プロセス改革/刷新プロジェクトに携わったご経験がある方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
└PDM/PLM/部品表システムの導入/改善/運用経験、または業務知識をお持ちの方は特に歓迎致します
【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●チームワークを大切にできる方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
【採用部門】IT部門 国内営業部 営業戦略担当
【採用部門概要】
国内営業部の販売戦略やニーズをIT戦略やソリューションに落とし込み、ITの領域から販売プロセスを支援するチームです。
ITのどういった機能が必要か・どういった施策があれば販売を支援できるかを考え、ソリューションに落とし込み、中国の天津にいる開発チームに依頼します。
※運用システム詳細（リード発見～商談～納品までの、営業部がトラックを販売するために使うシステムすべて対象）
・見積作成システム
・車両の発注システム
・納品スケジュールの管理システム
・請求書の作成システム
など、全34システムを運用しています。
【職務内容】
主な業務内容：
・プロセスおよびソリューションの実務部門への展開を成功させる責任を担う
・新規開発プロジェクトの推進と協力、および円滑な実装に向けたビジネス側の準備を支援
・プロセスおよびソリューションに関するトレーニング資料を作成
・ビジネスライン組織と連携し、プロセス設計をサポート
・車両販売業務における情報フローおよび財務フローの管理
・コンプライアンス（プロセス遵守）評価を支援し、特定された不適合事項の是正を管理
・ソリューションのサービスレベルや利用状況を監視し、効果的な活用のためのサポートを提供
・ジャパンセールスならびに他ビジネス部門との効果的なコミュニケーションを確立
・社内外関係者との効果的なコミュニケーションを確立
・ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装
・リージョン組織の関係者と連携し、業務効率向上につながる改善点を特定
・デリバリーチームと連携し、ソリューションの安定運用、課題解決、再発防止に向けた改善を管理
・いすゞグループ各社と連携し、グループ全体に最適なプロセスおよびソリューションの導入を推進
【ＵＤトラックスについて】
ＵＤトラックスはいすゞグループの一員であり、上尾オフィスを本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。
■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
【採用部門概要】
国内営業部の販売戦略やニーズをIT戦略やソリューションに落とし込み、ITの領域から販売プロセスを支援するチームです。
ITのどういった機能が必要か・どういった施策があれば販売を支援できるかを考え、ソリューションに落とし込み、中国の天津にいる開発チームに依頼します。
※運用システム詳細（リード発見～商談～納品までの、営業部がトラックを販売するために使うシステムすべて対象）
・見積作成システム
・車両の発注システム
・納品スケジュールの管理システム
・請求書の作成システム
など、全34システムを運用しています。
【職務内容】
主な業務内容：
・プロセスおよびソリューションの実務部門への展開を成功させる責任を担う
・新規開発プロジェクトの推進と協力、および円滑な実装に向けたビジネス側の準備を支援
・プロセスおよびソリューションに関するトレーニング資料を作成
・ビジネスライン組織と連携し、プロセス設計をサポート
・車両販売業務における情報フローおよび財務フローの管理
・コンプライアンス（プロセス遵守）評価を支援し、特定された不適合事項の是正を管理
・ソリューションのサービスレベルや利用状況を監視し、効果的な活用のためのサポートを提供
・ジャパンセールスならびに他ビジネス部門との効果的なコミュニケーションを確立
・社内外関係者との効果的なコミュニケーションを確立
・ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装
・リージョン組織の関係者と連携し、業務効率向上につながる改善点を特定
・デリバリーチームと連携し、ソリューションの安定運用、課題解決、再発防止に向けた改善を管理
・いすゞグループ各社と連携し、グループ全体に最適なプロセスおよびソリューションの導入を推進
【ＵＤトラックスについて】
ＵＤトラックスはいすゞグループの一員であり、上尾オフィスを本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
ＵＤトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。
■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル／経験】
・業務改善やITブリッジ等のビジネスアナリストのご経験
・Fluent以上の日本語力
【歓迎要件】
・販売／生産／アフターサービス領域でのビジネスアナリスト、プロセス設計、ソリューションエキスパートとしての経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・英語もしくは中国語スキル：読み書き、メール、資料作成、会議参加等 ※中国の方（開発）とやり取りが多いため
【求める人物像】
・主体性を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを通して相手のニーズをくみ取る姿勢をお持ちの方
・新しいことへのチャレンジがお好きな方
・業務改善やITブリッジ等のビジネスアナリストのご経験
・Fluent以上の日本語力
【歓迎要件】
・販売／生産／アフターサービス領域でのビジネスアナリスト、プロセス設計、ソリューションエキスパートとしての経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・英語もしくは中国語スキル：読み書き、メール、資料作成、会議参加等 ※中国の方（開発）とやり取りが多いため
【求める人物像】
・主体性を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを通して相手のニーズをくみ取る姿勢をお持ちの方
・新しいことへのチャレンジがお好きな方
従業員数
6,592名
（（2026年3月末現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
520 万円 ~ 760 万円
従業員数
6,592名
（（2026年3月末現在））
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
仕事内容
Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。
・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく
・開発プロジェクトのマネジメント全般
・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント
・プロジェクトの進行管理と完遂
■主な業務内容
・プロジェクト進行管理
・会議運営・ドキュメント管理
・ステークホルダーコミュニケーション
・リソース・予算管理
★魅力ポイント
・下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができる
・広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能
・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく
・開発プロジェクトのマネジメント全般
・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント
・プロジェクトの進行管理と完遂
■主な業務内容
・プロジェクト進行管理
・会議運営・ドキュメント管理
・ステークホルダーコミュニケーション
・リソース・予算管理
★魅力ポイント
・下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができる
・広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能
求める経験 / スキル
■必須要件：（下記いずれかのご経験）
・システム開発の知識・経験
・ビジネス側と開発側の橋渡しができるコミュニケーション能力
・ベンダーマネジメントの経験またはそれに準ずるスキル
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験※予算規模は小規模でも可
■必須資格：自動車免許 ※AT限定可
★こんな方にオススメ
・開発会社でSEとして働いており、PMへのキャリアアップを目指している方
・すでにPM経験があるが、2次請け・3次請けではなく事業会社でプロジェクトマネジメントをやってみたい方
・プロジェクトマネジメント経験がまだなくても、これからチャレンジしてみたい意欲のある方
・システム開発の知識・経験
・ビジネス側と開発側の橋渡しができるコミュニケーション能力
・ベンダーマネジメントの経験またはそれに準ずるスキル
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験※予算規模は小規模でも可
■必須資格：自動車免許 ※AT限定可
★こんな方にオススメ
・開発会社でSEとして働いており、PMへのキャリアアップを目指している方
・すでにPM経験があるが、2次請け・3次請けではなく事業会社でプロジェクトマネジメントをやってみたい方
・プロジェクトマネジメント経験がまだなくても、これからチャレンジしてみたい意欲のある方
従業員数
239名
勤務地
埼玉県
想定年収
520 万円 ~ 800 万円
従業員数
239名
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
仕事内容
<インフラエンジニアとして>
・インフラ基盤の構築・運用・保守を担当
・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用
・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守
・システムの安定稼働のための監視・障害対応
・インフラ環境の改善提案と実装
・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
<ITアーキテクトとして>
・開発システムのアーキテクチャ設計を担当
・開発システムのインフラ基盤の設計・構築・運用を担当
・システムの安定稼働のための監視・障害対応
・インフラ環境の改善提案と実装
・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
・インフラ基盤の構築・運用・保守を担当
・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用
・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守
・システムの安定稼働のための監視・障害対応
・インフラ環境の改善提案と実装
・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
<ITアーキテクトとして>
・開発システムのアーキテクチャ設計を担当
・開発システムのインフラ基盤の設計・構築・運用を担当
・システムの安定稼働のための監視・障害対応
・インフラ環境の改善提案と実装
・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれかのご経験）
<インフラエンジニアとして>
・社内SE、またはITエンジニア（開発・インフラ・サポート等）としての実務経験
・サーバーまたはネットワークの基礎知識
・Linux/Windows Serverの運用経験
・セキュリティに関する基本的な知識
<ITアーキテクトとして>
・AWS上でのシステム開発/運用経験
・Linux/RDBを利用したシステムの運用経験
・ネットワーク/セキュリティに関する基本的な知識
自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可
<インフラエンジニアとして>
・社内SE、またはITエンジニア（開発・インフラ・サポート等）としての実務経験
・サーバーまたはネットワークの基礎知識
・Linux/Windows Serverの運用経験
・セキュリティに関する基本的な知識
<ITアーキテクトとして>
・AWS上でのシステム開発/運用経験
・Linux/RDBを利用したシステムの運用経験
・ネットワーク/セキュリティに関する基本的な知識
自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可
従業員数
239名
勤務地
埼玉県
想定年収
520 万円 ~ 800 万円
従業員数
239名
株式会社本田技術研究所
仕事内容
クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、
グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間を求めており、
特に【最先端で最注力事業である 自動運転におけるセンシング領域】をお任せ致します。
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
・カメラ/レーダー/ライダーによる車外認識システムの開発
・カメラ/レーダーによる車内認識システムの開発
・車外通信システムの開発
・上記システムを活用した、通知アプリケーションの開発
等
尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。
【開発ツール】
Vector tools/dSpace tools
【魅力・やりがい】
私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。従来の自動車からの大幅な変化であり、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域であり、海外のHonda事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。車の大きな変化・イノベーションに貢献する特化技術を有しており、
それを大いに発揮し研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間を求めており、
特に【最先端で最注力事業である 自動運転におけるセンシング領域】をお任せ致します。
【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
・カメラ/レーダー/ライダーによる車外認識システムの開発
・カメラ/レーダーによる車内認識システムの開発
・車外通信システムの開発
・上記システムを活用した、通知アプリケーションの開発
等
尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。
【開発ツール】
Vector tools/dSpace tools
【魅力・やりがい】
私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。従来の自動車からの大幅な変化であり、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域であり、海外のHonda事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。車の大きな変化・イノベーションに貢献する特化技術を有しており、
それを大いに発揮し研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●組込みソフトウェアの開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●車外および車内認識システムの開発経験
●センシングデバイス(カメラ、レーダー、ライダー、ソナー等)の組込み開発(SW/HW)経験
●画像処理や信号処理に関する基礎知識または実務経験
●画像認識に関する基礎知識または実務経験
●レーダー(ミリ波等)、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験
●カメラやレーダーなどの機械設計経験
●ISO26262に関する業務経験
●自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験
●英語でのコミュニケーション能力
●プロジェクトマネジメントの経験 等
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
●組込みソフトウェアの開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●車外および車内認識システムの開発経験
●センシングデバイス(カメラ、レーダー、ライダー、ソナー等)の組込み開発(SW/HW)経験
●画像処理や信号処理に関する基礎知識または実務経験
●画像認識に関する基礎知識または実務経験
●レーダー(ミリ波等)、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験
●カメラやレーダーなどの機械設計経験
●ISO26262に関する業務経験
●自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験
●英語でのコミュニケーション能力
●プロジェクトマネジメントの経験 等
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、開発プロセスの設計・標準化を行っていただきます。
具体的には
●各開発部門の開発プロセス調査/現状把握
●アジャイル開発シフトにむけたプロセス改善案策定
●開発方法の標準化
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、開発プロセスの設計・標準化を行っていただきます。
具体的には
●各開発部門の開発プロセス調査/現状把握
●アジャイル開発シフトにむけたプロセス改善案策定
●開発方法の標準化
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モノづくりにおける開発プロジェクトマネージメント
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アジャイル開発の知識や経験
●Automotive SPICE知識
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
●モノづくりにおける開発プロジェクトマネージメント
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アジャイル開発の知識や経験
●Automotive SPICE知識
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、開発プロセスの設計・標準化を行っていただきます。
具体的には
●各開発部門の開発プロセス調査/現状把握
●アジャイル開発シフトにむけたプロセス改善案策定
●開発方法の標準化
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおけるOTA（Over The Air：車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新）適応に際する、開発プロセスの設計・標準化を行っていただきます。
具体的には
●各開発部門の開発プロセス調査/現状把握
●アジャイル開発シフトにむけたプロセス改善案策定
●開発方法の標準化
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モノづくりにおける開発プロジェクトマネージメント
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アジャイル開発の知識や経験
●Automotive SPICE知識
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
●モノづくりにおける開発プロジェクトマネージメント
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アジャイル開発の知識や経験
●Automotive SPICE知識
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
富士薬品グループ全体のドラッグストア事業システム部門のマネージャー候補を募集します。
<業務内容>
・部門内メンバー管理(プロジェクト、保守・運用)
・事業部門とのコミュニケーション管理
・ビジネスパートナーベンダーコントロール
<業務内容>
・部門内メンバー管理(プロジェクト、保守・運用)
・事業部門とのコミュニケーション管理
・ビジネスパートナーベンダーコントロール
求める経験 / スキル
〈必須要件〉
以下いずれかのご経験
・流通小売に関する業務知識を有し、導入経験や運用経験があること
POSシステム、EDIシステム、基幹システム(販売管理・在庫管理・CRM)
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験があること
〈歓迎要件〉
・社内情報システム部門マネージャ経験者
・クラウドを用いた開発経験があること
・会計システム導入経験・業務知識があること
■求める人材像
・関連部署との調整・連携を円滑なコミュニケーションを図りリードしていただける方
・プロジェクト推進、チームを牽引する力のある方
・マネジメント力と技術力のバランスをとれる方
・課題に対して前向きに建設的に考えられる方
以下いずれかのご経験
・流通小売に関する業務知識を有し、導入経験や運用経験があること
POSシステム、EDIシステム、基幹システム(販売管理・在庫管理・CRM)
・組織またはプロジェクトのマネジメント経験があること
〈歓迎要件〉
・社内情報システム部門マネージャ経験者
・クラウドを用いた開発経験があること
・会計システム導入経験・業務知識があること
■求める人材像
・関連部署との調整・連携を円滑なコミュニケーションを図りリードしていただける方
・プロジェクト推進、チームを牽引する力のある方
・マネジメント力と技術力のバランスをとれる方
・課題に対して前向きに建設的に考えられる方
従業員数
21,056名
（（連結／パート・アルバイト等含む） [2026年3月末現在]）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
21,056名
（（連結／パート・アルバイト等含む） [2026年3月末現在]）
仕事内容
【主な業務内容】
■Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用
・ビジネスサイドへのヒアリング
・要件定義
・Salesforceを利用した設計、開発
・テスト環境下での動作確認
・リリース
・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動
※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます
■事業責任者・担当者とのコミュニケーション
・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。
■関連チームとのコミュニケーション
・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う
※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。
カジュアル面談にて、ご説明させていただきます。
※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。
■カインズの生産性向上領域に関する開発
■関連会社のサービスやプロダクトに関する開発
■メンバーの育成および進捗管理
【役割・期待すること】
Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。
ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。
※関連記事：https://www.talent-book.jp/cainz/stories/59667
■Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用
・ビジネスサイドへのヒアリング
・要件定義
・Salesforceを利用した設計、開発
・テスト環境下での動作確認
・リリース
・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動
※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます
■事業責任者・担当者とのコミュニケーション
・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。
■関連チームとのコミュニケーション
・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う
※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。
カジュアル面談にて、ご説明させていただきます。
※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。
■カインズの生産性向上領域に関する開発
■関連会社のサービスやプロダクトに関する開発
■メンバーの育成および進捗管理
【役割・期待すること】
Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。
ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。
※関連記事：https://www.talent-book.jp/cainz/stories/59667
求める経験 / スキル
【MUST】
・Webアプリケーション開発経験：3年以上またはSalesforceを用いて開発経験：3年以上
・マネジメントのご経験
・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方
【WANT】
・Salesforce認定ライセンス
・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験
・アプリ開発経験（Java）
・BtoC顧客管理システムの開発経験
・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験
・各種プログラム経験（JavaScript、Node.js、その他）
・日常会話程度の英語力
・マーケティング基礎知識（CRM領域のみ）
【キャリアステップ】
■メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。
・スペシャリスト（エンジニアとして、専門性を高める）
・ゼネラリスト（幅広い経験から、マネジメントを目指す）
・Webアプリケーション開発経験：3年以上またはSalesforceを用いて開発経験：3年以上
・マネジメントのご経験
・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方
【WANT】
・Salesforce認定ライセンス
・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験
・アプリ開発経験（Java）
・BtoC顧客管理システムの開発経験
・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験
・各種プログラム経験（JavaScript、Node.js、その他）
・日常会話程度の英語力
・マーケティング基礎知識（CRM領域のみ）
【キャリアステップ】
■メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。
・スペシャリスト（エンジニアとして、専門性を高める）
・ゼネラリスト（幅広い経験から、マネジメントを目指す）
従業員数
186名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
186名
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、
●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定
●車内外サイバーセキュリティ構築・設計
●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動
●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築
●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定
●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等
セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
【魅力・やりがい】
●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。
●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、
●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定
●車内外サイバーセキュリティ構築・設計
●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動
●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築
●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定
●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等
セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。
※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測＆シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等
【魅力・やりがい】
●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。
●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Ｈｏｎｄaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●モバイルアプリ開発経験
●ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務
●データ分析経験
●ECU開発経験
●暗号技術・無線通信等のIT知識・開発経験
●人工知能に関する知識・開発経験
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験
●Android OS上でのアプリケーション開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●車載機器関連の開発経験
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●モバイルアプリ開発経験
●ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務
●データ分析経験
●ECU開発経験
●暗号技術・無線通信等のIT知識・開発経験
●人工知能に関する知識・開発経験
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験
●Android OS上でのアプリケーション開発経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●車載機器関連の開発経験
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
21,543名
仕事内容
■業務内容
・ERPなど、業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運営維持・および一般QA対応
・DX・AI・IoTの拡大と構築
・基盤システム(受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務、・管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善に貢献することが可能です。幅広い案件の企画・設計・開発・導入をお任せします。システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。
・既存業務システムの保守・運用と習得しながら、ビジネスロジックの理解が深まります。
・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入。
■仕事の流れ
・業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画・案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。
稼働後の保守・運用もお任せします。
・海外グループ企業に対してのITガバナンス強化・最適なシステム環境を提案する。
・ユーザーは自社の社員。率直にヒアリングが出来る環境なので、現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。全社の業務に最も精通するする部署であることから、今後のキャリアパスの選択肢も多様といえます。またユーザーから直接「使いやすい」「便利になった」との声を聞く喜びもあります。企画から運営まで、経営に近い位置で仕事ができるのも特徴といえます。
・ERPなど、業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運営維持・および一般QA対応
・DX・AI・IoTの拡大と構築
・基盤システム(受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務、・管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善に貢献することが可能です。幅広い案件の企画・設計・開発・導入をお任せします。システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。
・既存業務システムの保守・運用と習得しながら、ビジネスロジックの理解が深まります。
・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入。
■仕事の流れ
・業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画・案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。
稼働後の保守・運用もお任せします。
・海外グループ企業に対してのITガバナンス強化・最適なシステム環境を提案する。
・ユーザーは自社の社員。率直にヒアリングが出来る環境なので、現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。全社の業務に最も精通するする部署であることから、今後のキャリアパスの選択肢も多様といえます。またユーザーから直接「使いやすい」「便利になった」との声を聞く喜びもあります。企画から運営まで、経営に近い位置で仕事ができるのも特徴といえます。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発経験3年以上
■歓迎
・IoT、AI、AWS等のクラウドサービス導入経験
・語学力(海外拠点へのサービス導入経験)
・オープン系システム開発(Linux.WindowsでのWEBアプリ開発)
・Python or Java or PHP or C♯ or Kintone(PAD)等を用いた開発
・センサーやシーケンサー・ラダー・マイコンボードの設計と制御
・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用、基本知識
・基幹システムの構築（会計、在庫、物流、生産管理、受注販売、購買など）
・Saas、Iaas、ERPパッケージの導入
・センサー、シーケンサ連携、IoT製品の導入
・システム開発経験3年以上
■歓迎
・IoT、AI、AWS等のクラウドサービス導入経験
・語学力(海外拠点へのサービス導入経験)
・オープン系システム開発(Linux.WindowsでのWEBアプリ開発)
・Python or Java or PHP or C♯ or Kintone(PAD)等を用いた開発
・センサーやシーケンサー・ラダー・マイコンボードの設計と制御
・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用、基本知識
・基幹システムの構築（会計、在庫、物流、生産管理、受注販売、購買など）
・Saas、Iaas、ERPパッケージの導入
・センサー、シーケンサ連携、IoT製品の導入
従業員数
4,304名
（（2023年3月期））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
4,304名
（（2023年3月期））
住友電工産業電線株式会社
仕事内容
【業務内容】
■社内システムの運用保守
■システム開発構築の企画
■改善活動、社内外への保守運用管理
■エンドユーザへのヘルプデスク
■DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応した業務提案等
【詳細】
・当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学習し、
OJTで日次、月次処理などの実務業務を行う。
・慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
■社内システムの運用保守
■システム開発構築の企画
■改善活動、社内外への保守運用管理
■エンドユーザへのヘルプデスク
■DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応した業務提案等
【詳細】
・当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学習し、
OJTで日次、月次処理などの実務業務を行う。
・慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連でいろんなことを学習する意欲があり、経験を積みたい方
【歓迎要件】
・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方
・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験
・システム関連でいろんなことを学習する意欲があり、経験を積みたい方
【歓迎要件】
・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方
・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験
従業員数
307名
勤務地
複数あり
想定年収
360 万円 ~ 600 万円
従業員数
307名
沼尻産業株式会社
仕事内容
■ 業務内容
IT 課題ヒアリング、現状分析、改善施策の企画・優先度付け
ベンダー選定（ RFP/ 比較）、契約・見積査定、プロジェクト管理（ WBS/ 課題 品質）
社内規程・運用設計（例：アカウント管理、端末 ネットワーク運用、変更管理、インシデ
ント対応）
セキュリティ施策推進（ EPP/EDR 、 MFA 、脆弱性管理、バックアップ /DR
予算計画、 IT 資産 ライセンス管理、購買プロセス整備
※勤務地についてはつくば本社をメインとして月数回東京支社への訪問が想定されています。
IT 課題ヒアリング、現状分析、改善施策の企画・優先度付け
ベンダー選定（ RFP/ 比較）、契約・見積査定、プロジェクト管理（ WBS/ 課題 品質）
社内規程・運用設計（例：アカウント管理、端末 ネットワーク運用、変更管理、インシデ
ント対応）
セキュリティ施策推進（ EPP/EDR 、 MFA 、脆弱性管理、バックアップ /DR
予算計画、 IT 資産 ライセンス管理、購買プロセス整備
※勤務地についてはつくば本社をメインとして月数回東京支社への訪問が想定されています。
求める経験 / スキル
・IT ベンダーを使ったシステム導入 運用の経験（要件定義～導入～運用、いずれかで可）
・ベンダー 外部委託先の管理経験（進捗・品質・コスト・契約いずれか）
社内関係者と合意形成できるコミュニケーション力（現場・経営・ベンダー間の調整）
・IT 基礎知識（ネットワーク クラウド セキュリティ 端末管理の 概念理解 レベルで可）
・ベンダー 外部委託先の管理経験（進捗・品質・コスト・契約いずれか）
社内関係者と合意形成できるコミュニケーション力（現場・経営・ベンダー間の調整）
・IT 基礎知識（ネットワーク クラウド セキュリティ 端末管理の 概念理解 レベルで可）
従業員数
398名
（2025年7月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
398名
（2025年7月）
株式会社イズミコンサルティング
仕事内容
～業界トップシェア／業界未経験歓迎／土日祝休み／残業20h程～
■業務概要
建築空調設備システムや省エネ計算システムのソフト開発のプロダクトデザインと大手企業向けカスタマイズや受託開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
▼自社パッケージソフト開発のPM、企画・プロダクトデザイン、開発マネジメント
▼受託開発プロジェクトのPM、コンサルティング業務（全プライム案件）
大手ゼネコン・設計会社、大手空調機器メーカー等への提案型受託開発
▼上記システムのクラウドシステム化や新技術研究開発
■働き方/福利厚生
土日祝休み、年間休日124日、月平均残業時間20時間程です。
平均残業が少ない理由としては規定の時間になるとPCがシャットダウンするなどの取り組み、
従業員の携わっている案件や納期から一人に負荷が集中しないようにするなど工夫しています。
フレックスタイム制などを導入しており、在宅勤務は月3回可能です。
■業務概要
建築空調設備システムや省エネ計算システムのソフト開発のプロダクトデザインと大手企業向けカスタマイズや受託開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
▼自社パッケージソフト開発のPM、企画・プロダクトデザイン、開発マネジメント
▼受託開発プロジェクトのPM、コンサルティング業務（全プライム案件）
大手ゼネコン・設計会社、大手空調機器メーカー等への提案型受託開発
▼上記システムのクラウドシステム化や新技術研究開発
■働き方/福利厚生
土日祝休み、年間休日124日、月平均残業時間20時間程です。
平均残業が少ない理由としては規定の時間になるとPCがシャットダウンするなどの取り組み、
従業員の携わっている案件や納期から一人に負荷が集中しないようにするなど工夫しています。
フレックスタイム制などを導入しており、在宅勤務は月3回可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
開発プロジェクトにおける実務経験3年以上
※建築・設備の業務知識がなくても、基礎から学べる環境があるのでご安心ください。
【使用言語】
Webアプリ：Linux、JavaScript、php、C#(ASP.net)など
デスクトップアプリ：C#、VB.NET
開発プロジェクトにおける実務経験3年以上
※建築・設備の業務知識がなくても、基礎から学べる環境があるのでご安心ください。
【使用言語】
Webアプリ：Linux、JavaScript、php、C#(ASP.net)など
デスクトップアプリ：C#、VB.NET
従業員数
291名
（2025年7月1日現在）
勤務地
群馬県
想定年収
470 万円 ~ 650 万円
従業員数
291名
（2025年7月1日現在）
日系グローバル製薬メーカー
仕事内容
最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦！
常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか？
＜社内システム＞
・SAP ERPの工場系モジュール（PP-PI/QM/WM/PM）
・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など）
＜具体的な業務内容＞
（1）プロジェクトマネージャー/リーダー
・社内システムの開発と運用：システム開発の計画立案、プロジェクト管理・推進
・最新技術を活用した業務改革：AI、RPA等、最新デジタル技術の活用による業務プロセス変革の推進、新しいアイデアを積極的に取り入れ効率化を推進、会社をリード
（2）生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など）の運用保守
・グローバルシステムの運用保守：SAP ERPと連携する生産管理システムや品質管理システム等の運用保守を海外協力会社と共に管理・推進する。
・レギュレーション対応：薬制当局の査察対応や医薬品製造における高い品質基準の維持
■リモートワーク：週１～３回
常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか？
＜社内システム＞
・SAP ERPの工場系モジュール（PP-PI/QM/WM/PM）
・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など）
＜具体的な業務内容＞
（1）プロジェクトマネージャー/リーダー
・社内システムの開発と運用：システム開発の計画立案、プロジェクト管理・推進
・最新技術を活用した業務改革：AI、RPA等、最新デジタル技術の活用による業務プロセス変革の推進、新しいアイデアを積極的に取り入れ効率化を推進、会社をリード
（2）生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システム など）の運用保守
・グローバルシステムの運用保守：SAP ERPと連携する生産管理システムや品質管理システム等の運用保守を海外協力会社と共に管理・推進する。
・レギュレーション対応：薬制当局の査察対応や医薬品製造における高い品質基準の維持
■リモートワーク：週１～３回
求める経験 / スキル
■必須条件：
・プロジェクトマネージャー／リーダー経験（3年以上の経験）
・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システムなど）の運用保守経験
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験
＜語学補足＞
CEFR B2、もしくはTOEIC780点以上
・プロジェクトマネージャー／リーダー経験（3年以上の経験）
・生産管理システム（製造/倉庫/品質管理システムなど）の運用保守経験
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験
＜語学補足＞
CEFR B2、もしくはTOEIC780点以上
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
株式会社メディアテック
仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。
＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
＜詳細な業務例／基本的な技術仕様＞
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。
使用ツールや言語：
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR（DX Suite）
・MySQL など
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。
＜クライアントは大和ハウスグループ全体＞
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
＜詳細な業務例／基本的な技術仕様＞
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。
使用ツールや言語：
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR（DX Suite）
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を５年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方
【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
・オープン言語でのシステム開発経験を５年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方
【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名
（2024年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
440 万円 ~ 800 万円
従業員数
133名
（2024年4月現在）
株式会社メディアテック
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。
■業務例／基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール：
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など
■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。
【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。
■業務例／基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール：
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など
■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。
【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を５年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方
【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
・オープン言語でのシステム開発経験を５年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方
【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名
（2024年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
440 万円 ~ 800 万円
従業員数
133名
（2024年4月現在）
株式会社メディアテック
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。
将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。
■業務例／基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript
【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。
将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。
■業務例／基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript
【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上（RDBの種類は問いません）
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方
【歓迎】
・アジャイル（スクラム）開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験
【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上（RDBの種類は問いません）
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方
【歓迎】
・アジャイル（スクラム）開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験
【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名
（2024年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
133名
（2024年4月現在）
プライム上場 大手グループ企業
仕事内容
■チームのミッション：
同社では、大型トラックのソフトウェアアップデート、キーマネージメント担当を募集しています。今後、自動車業界で主流の考え方になっていく、SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）ソフトウエアによって定義される車にも欠かせない基盤技術となるサイバーセキュリティ分野のお仕事です。今後は車もスマートフォンのように無線通信を介して、販売後も機能を追加することと、性能を向上させるような時代になっていきます。学生自体に勉強した経験を生かしたい方、当分野での経験を生かしたしたい方大歓迎ですので是非ご応募ください。
■具体的な業務内容：
・CSシステム要求を満たす品質を担保するための要求仕様のデザイン、決定
・車載電子部品に実装するセキュリティ対策の検討業務（各種レビューの実施）
・サイバーセキュリティ法規に対応するための各種検討
・市場における技術動向、サイバーセキュリティ事象の調査
・無線通信を通じたソフトウェアアップデートに対するシステム検討、構築（暗号、鍵管理、認証）
・セキュリティキーマネージメントの検討、構築
■ポジションのミッション：
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進む中、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。サイバーセキュリティのプロセスや規定、技術を構築することは大変ですが、製品や業務システム、生産システムに対して要件策定や技術開発を通じて戦略を推進できれば、会社全体に大きなインパクトを与えることができます。また、将来のSVD車両に向けた開発においてもサイバーセキュリティ技術、および、無線通信ソフトウェアアップデート技術は非常に重要な基盤技術となります。このような中、このポジションでは、車両システムに対するサイバーセキュリティ分析を通じ、車両搭載ECUに対するソフトウェアアップデート、鍵管理の最適デザイン検討、構築、管理を行う業務です。
■ポジションの魅力や面白み、想定されるキャリアパス：
我々の製品は、経済活動を担う物流を支える重要な製品。例えるならば、人間の生命を支える血管を流れる血液のような役割で、私たちの暮らしを支える重要なインフラを担っています。このような社会インフラに対して安全安心の物流を支える製品に対し、サイバーセキュリティ技術を通じて社会貢献できることは大きな魅力だと思います。この分野は、ますます将来に向けて技術革新が進んでいく分野でもあるため、今後、業界、社内でもこの分野の第一人者として大いに活躍できる環境でもあり、活躍のフィールドは大きく広がっていくことが予想され、社内からも期待の大きいポジションです。
同社では、大型トラックのソフトウェアアップデート、キーマネージメント担当を募集しています。今後、自動車業界で主流の考え方になっていく、SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）ソフトウエアによって定義される車にも欠かせない基盤技術となるサイバーセキュリティ分野のお仕事です。今後は車もスマートフォンのように無線通信を介して、販売後も機能を追加することと、性能を向上させるような時代になっていきます。学生自体に勉強した経験を生かしたい方、当分野での経験を生かしたしたい方大歓迎ですので是非ご応募ください。
■具体的な業務内容：
・CSシステム要求を満たす品質を担保するための要求仕様のデザイン、決定
・車載電子部品に実装するセキュリティ対策の検討業務（各種レビューの実施）
・サイバーセキュリティ法規に対応するための各種検討
・市場における技術動向、サイバーセキュリティ事象の調査
・無線通信を通じたソフトウェアアップデートに対するシステム検討、構築（暗号、鍵管理、認証）
・セキュリティキーマネージメントの検討、構築
■ポジションのミッション：
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進む中、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。サイバーセキュリティのプロセスや規定、技術を構築することは大変ですが、製品や業務システム、生産システムに対して要件策定や技術開発を通じて戦略を推進できれば、会社全体に大きなインパクトを与えることができます。また、将来のSVD車両に向けた開発においてもサイバーセキュリティ技術、および、無線通信ソフトウェアアップデート技術は非常に重要な基盤技術となります。このような中、このポジションでは、車両システムに対するサイバーセキュリティ分析を通じ、車両搭載ECUに対するソフトウェアアップデート、鍵管理の最適デザイン検討、構築、管理を行う業務です。
■ポジションの魅力や面白み、想定されるキャリアパス：
我々の製品は、経済活動を担う物流を支える重要な製品。例えるならば、人間の生命を支える血管を流れる血液のような役割で、私たちの暮らしを支える重要なインフラを担っています。このような社会インフラに対して安全安心の物流を支える製品に対し、サイバーセキュリティ技術を通じて社会貢献できることは大きな魅力だと思います。この分野は、ますます将来に向けて技術革新が進んでいく分野でもあるため、今後、業界、社内でもこの分野の第一人者として大いに活躍できる環境でもあり、活躍のフィールドは大きく広がっていくことが予想され、社内からも期待の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件：
情報セキュリティ系の知識（車両、IT、通信、電機、半導体など）
■歓迎条件：
歓自動車業界もしくは輸送機器業界の知識、勤務経験
情報セキュリティ系の知識（車両、IT、通信、電機、半導体など）
■歓迎条件：
歓自動車業界もしくは輸送機器業界の知識、勤務経験
勤務地
埼玉県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
積水化学工業株式会社
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開（欧州/北米/APACなど）
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成（DX教育、ツールレクチャ含む）
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案～マネジメントサイクル定着
■この仕事（事業）にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ（基盤）を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか？
■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え，変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方
■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場（ユーザー）とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開（欧州/北米/APACなど）
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成（DX教育、ツールレクチャ含む）
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案～マネジメントサイクル定着
■この仕事（事業）にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ（基盤）を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか？
■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え，変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方
■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場（ユーザー）とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
以下の①～⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験（5年以上）
②工場/製造現場における SEの経験（5年以上）
③プロセスシミュレーションの経験（Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験（製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い）
⑤データ活用経験（複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある）
⑥OTセキュリティ展開経験（分析から基準類整備，定着までをリードできる）
■歓迎要件（Want）
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開，グローバルプロジェクト参画，駐在などの経験
以下の①～⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験（5年以上）
②工場/製造現場における SEの経験（5年以上）
③プロセスシミュレーションの経験（Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験（製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い）
⑤データ活用経験（複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある）
⑥OTセキュリティ展開経験（分析から基準類整備，定着までをリードできる）
■歓迎要件（Want）
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開，グローバルプロジェクト参画，駐在などの経験
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
26,918名
（2025年3月期）
大手製薬会社
仕事内容
製造領域のデータ戦略を推進し、データガバナンスを統括してデータドリブン組織への変革を牽引することを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
1. Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用
2. 生産管理システム（生産管理、倉庫管理、品質管理など）からのデータ収集・抽出
3. データ加工・整形（クレンジング／データマート化）
4. データパイプラインの構築・自動化
5. データ品質向上の実践
6. 業務部門との連携
■ポジションの魅力
・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者や医療に貢献できる
・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる
・グローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる
・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能
＜具体的な業務内容＞
1. Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用
2. 生産管理システム（生産管理、倉庫管理、品質管理など）からのデータ収集・抽出
3. データ加工・整形（クレンジング／データマート化）
4. データパイプラインの構築・自動化
5. データ品質向上の実践
6. 業務部門との連携
■ポジションの魅力
・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者や医療に貢献できる
・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる
・グローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる
・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能
求める経験 / スキル
■求める経験(必須)
1クラウドサービスを利用したデータ基盤（データレイク/DWH/データマート）の設計・構築
2クラウドサービスを利用したデータ基盤（データレイク/DWH/データマート）の運用保守（3年以上）
3SQLやPythonを利用したETL開発
■求める能力・スキル（必須）
・デジタル・IT技術、特にデータエンジニアリングに関するスキル・知識
・データベースの設計構築・運用に関するスキル・知識
・Python等のデータ処理言語のプログラミングスキル
・データ分析に関する知識
・プロジェクトマネジメント(PMBOKなど）に関する知識
・調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力
■求める経験(歓迎)
・Snowflakeの導入構築・運用
・パブリッククラウドソリューション（AWS、Azure）の設計・構築・運用
・BIツールを利用したダッシュボード開発
・生産管理システム（生産管理、倉庫管理、品質管理など）の構築または運用保守
■求める能力・スキル（歓迎）
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業
・医薬品製造のGMPに関する知識
・コンピューターシステムバリデーションに関する知識
・AWS、Azureなどクラウドサービスに関する知識
・インフラ（OSやミドルウェア、認証／通信プロトコル）に関する知識
・ビジネスで意思疎通ができる英語力
■求める人物像
・当事者意識をもって自律的に行動頂ける方
・積極的にアイデアを出し、提案頂ける方
・自分自身の成長と挑戦に前向きな方
・周囲と円滑に協働でき、組織の活性化に貢献頂ける方
1クラウドサービスを利用したデータ基盤（データレイク/DWH/データマート）の設計・構築
2クラウドサービスを利用したデータ基盤（データレイク/DWH/データマート）の運用保守（3年以上）
3SQLやPythonを利用したETL開発
■求める能力・スキル（必須）
・デジタル・IT技術、特にデータエンジニアリングに関するスキル・知識
・データベースの設計構築・運用に関するスキル・知識
・Python等のデータ処理言語のプログラミングスキル
・データ分析に関する知識
・プロジェクトマネジメント(PMBOKなど）に関する知識
・調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力
■求める経験(歓迎)
・Snowflakeの導入構築・運用
・パブリッククラウドソリューション（AWS、Azure）の設計・構築・運用
・BIツールを利用したダッシュボード開発
・生産管理システム（生産管理、倉庫管理、品質管理など）の構築または運用保守
■求める能力・スキル（歓迎）
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業
・医薬品製造のGMPに関する知識
・コンピューターシステムバリデーションに関する知識
・AWS、Azureなどクラウドサービスに関する知識
・インフラ（OSやミドルウェア、認証／通信プロトコル）に関する知識
・ビジネスで意思疎通ができる英語力
■求める人物像
・当事者意識をもって自律的に行動頂ける方
・積極的にアイデアを出し、提案頂ける方
・自分自身の成長と挑戦に前向きな方
・周囲と円滑に協働でき、組織の活性化に貢献頂ける方
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたスマートフォンアプリエンジニア業務をお任せします。
会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。
■職務内容
・Flutter/Dartを用いたスマホアプリの新機能開発・既存機能改善
・UI/UXの改善とアプリストアへのリリース運用
・モバイル特有の課題（パフォーマンス・デバイス差分など）への対応
・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ
・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討
・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善
・チームでの対話を通じたカルチャーづくり
開発環境は、モバイルにFlutterとKotlin、バックエンドにGo/gRPC、SpringBoot、TypeScriptを使用。インフラはAWS（ECS、Aurora MySQL、Lambda等）とFirebase（Analytics、Crashlytics、FCM）を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどのツールでチーム連携を図り、物理的な距離を超えた協働が可能です。
■はたらく環境に関して
《ヘルプデスクに関して》ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。
《残業時間に関して》当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。そのため、当事業部も月間10時間程となっております。
■在宅勤務に関して
基本的にフルリモートでの就業が可能です。
月1回程度東京事務所または仙台事務所への出社をお願いするケースがあります。
会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。
■職務内容
・Flutter/Dartを用いたスマホアプリの新機能開発・既存機能改善
・UI/UXの改善とアプリストアへのリリース運用
・モバイル特有の課題（パフォーマンス・デバイス差分など）への対応
・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ
・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討
・CI/CDやモニタリングなど開発環境・運用プロセスの改善
・チームでの対話を通じたカルチャーづくり
開発環境は、モバイルにFlutterとKotlin、バックエンドにGo/gRPC、SpringBoot、TypeScriptを使用。インフラはAWS（ECS、Aurora MySQL、Lambda等）とFirebase（Analytics、Crashlytics、FCM）を活用し、Terraformで構成管理。CI/CDはGitHub ActionsとBitrise、監視はSentryとNew Relic。Slack、Notion、Figma、Gatherなどのツールでチーム連携を図り、物理的な距離を超えた協働が可能です。
■はたらく環境に関して
《ヘルプデスクに関して》ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。
《残業時間に関して》当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。そのため、当事業部も月間10時間程となっております。
■在宅勤務に関して
基本的にフルリモートでの就業が可能です。
月1回程度東京事務所または仙台事務所への出社をお願いするケースがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・スマートフォンアプリ（iOS/Android）の実務経験
・チーム開発経験（コードレビュー、CI/CDの利用経験など）
・基本的なクラウド環境での開発経験（AWS/Firebaseなど）
■歓迎条件
・Flutter での開発経験
・アプリストアでのリリース運用やストアレビュー対応経験
・Firebase（Analytics、Crashlytics、FCM など）の活用経験
・CI/CDの設計・運用経験
・ユーザーの声をもとにした改善活動の経験
・スマートフォンアプリ（iOS/Android）の実務経験
・チーム開発経験（コードレビュー、CI/CDの利用経験など）
・基本的なクラウド環境での開発経験（AWS/Firebaseなど）
■歓迎条件
・Flutter での開発経験
・アプリストアでのリリース運用やストアレビュー対応経験
・Firebase（Analytics、Crashlytics、FCM など）の活用経験
・CI/CDの設計・運用経験
・ユーザーの声をもとにした改善活動の経験
従業員数
969名
（2023年2月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
969名
（2023年2月）
旭工芸株式会社
仕事内容
【入社後にお任せする業務】
・自社業務システムの企画／開発／導入／保守運用
・生産管理基幹パッケージシステムの保守運用
・生産管理基幹パッケージシステムリプレースの企画提案／ベンダー選定／導入
・社員からのヘルプデスク対応 等
【将来的にお任せする業務】
※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。
・PC／タブレット管理
・サーバ管理
・ネットワーク管理
・セキュリティ運用
・パッケージシステムにおける改修の仕様調整／ベンダーコントロール
・社内およびグループ会社のDX化の企画推進
・グループウェア、ワークフロー等の保守運用
【入社後の流れ】
・まずはOJTにて当社の工場生産業務を理解しつつ生産管理基幹パッケージの内容を把握して頂きます。
・社内業務システムの保守運用やヘルプデスクは、日常業務の中で並行して対応していきます。
【部署人数】
部長1人(兼務)
担当課長1人
嘱託社員1人
・自社業務システムの企画／開発／導入／保守運用
・生産管理基幹パッケージシステムの保守運用
・生産管理基幹パッケージシステムリプレースの企画提案／ベンダー選定／導入
・社員からのヘルプデスク対応 等
【将来的にお任せする業務】
※経験や適性及び志向を見ながら下記のような業務もお任せしていきます。
・PC／タブレット管理
・サーバ管理
・ネットワーク管理
・セキュリティ運用
・パッケージシステムにおける改修の仕様調整／ベンダーコントロール
・社内およびグループ会社のDX化の企画推進
・グループウェア、ワークフロー等の保守運用
【入社後の流れ】
・まずはOJTにて当社の工場生産業務を理解しつつ生産管理基幹パッケージの内容を把握して頂きます。
・社内業務システムの保守運用やヘルプデスクは、日常業務の中で並行して対応していきます。
【部署人数】
部長1人(兼務)
担当課長1人
嘱託社員1人
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造系もしくは会計系システムの開発経験３年以上
【歓迎条件】
・セキュリティ運用経験
・ネットワーク保守経験
・サーバ（Windows Server、Linux）保守、運用経験
・基本情報技術者
・情報システム経験
・製造系もしくは会計系システムの開発経験３年以上
【歓迎条件】
・セキュリティ運用経験
・ネットワーク保守経験
・サーバ（Windows Server、Linux）保守、運用経験
・基本情報技術者
・情報システム経験
従業員数
112名
（2026年6月1日現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
490 万円 ~ 700 万円
従業員数
112名
（2026年6月1日現在）
本田技研工業株式会社
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける
●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定
●上記に基づく各種機能の設計・検証
●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計
●適合・実車テスト
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【ご担当システム・機能例】
衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等
【開発ツール】
MATLAB／Simulink／C言語／その他ECU開発環境知識 等
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける
●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定
●上記に基づく各種機能の設計・検証
●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計
●適合・実車テスト
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【ご担当システム・機能例】
衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等
【開発ツール】
MATLAB／Simulink／C言語／その他ECU開発環境知識 等
【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●組込み制御ソフトウェア開発経験、もしくは実機テスト経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動運転/運転支援システムの開発経験
●クラウドサーバを使ったシステムの開発経験
●数十人規模のプロジェクトのマネジメント経験 等
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
●組込み制御ソフトウェア開発経験、もしくは実機テスト経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動運転/運転支援システムの開発経験
●クラウドサーバを使ったシステムの開発経験
●数十人規模のプロジェクトのマネジメント経験 等
【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
大手食品メーカー
仕事内容
IT戦略立案・企画・推進実行やマネジメント業務を中心に下記業務をお任せします。
■業務内容
・社内DX推進およびIT管理
・IT戦略の企画・実行
・基幹システム（販売・生産管理等）運用・改善
・DX推進（クラウド、データ活用、業務プロセス改善）
・情報セキュリティ対策とガバナンス強化
・外部ベンダー・パートナーの選定・契約・コントロール
・チームマネジメント（組織育成・評価）
・事業部門との調整
■業務内容
・社内DX推進およびIT管理
・IT戦略の企画・実行
・基幹システム（販売・生産管理等）運用・改善
・DX推進（クラウド、データ活用、業務プロセス改善）
・情報セキュリティ対策とガバナンス強化
・外部ベンダー・パートナーの選定・契約・コントロール
・チームマネジメント（組織育成・評価）
・事業部門との調整
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社における情報システム部門の管理職経験（目安5年以上）
■IT・デジタル企画の立案・推進経験
■基幹システム関連または大規模導入プロジェクトの経験
■情報セキュリティの実務知識
【歓迎】
■製造業（特に消費財）での情報システム経験
■クラウド基盤（AWSであれば尚可）の経験
■BIツールやデータ分析基盤の企画・推進経験
■事業会社における情報システム部門の管理職経験（目安5年以上）
■IT・デジタル企画の立案・推進経験
■基幹システム関連または大規模導入プロジェクトの経験
■情報セキュリティの実務知識
【歓迎】
■製造業（特に消費財）での情報システム経験
■クラウド基盤（AWSであれば尚可）の経験
■BIツールやデータ分析基盤の企画・推進経験
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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