JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

75中の150件を表示

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仕事内容
クルマを通して笑顔になる人を一人でも増やすために、各地域向けに最適化されるベースとなる商品開発から最先端の技術開発まで、
グローバルのHonda四輪開発をリードする仲間を求めており、
特に【最先端で最注力事業である 自動運転におけるセンシング領域】をお任せ致します。

【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
・カメラ/レーダー/ライダーによる車外認識システムの開発
・カメラ/レーダーによる車内認識システムの開発
・車外通信システムの開発
・上記システムを活用した、通知アプリケーションの開発


尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 海外現地法人へのデモンストレーションや海外研究機関との共同研究等、海外とのやりとりも発生する場合があります。

【開発ツール】 
Vector tools/dSpace tools

【魅力・やりがい】
私たちのミッションは、世界に先駆けた安全機能・自動運転システムを開発し、世界で最も安全な車を提供することです。従来の自動車からの大幅な変化であり、AI技術の応用をはじめとするイノベーションの創出が求められ、技術探求、チャレンジが必須な領域であり、海外のHonda事業所、大学、企業と連携したグローバルな研究開発を行える環境です。車の大きな変化・イノベーションに貢献する特化技術を有しており、
それを大いに発揮し研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●組込みソフトウェアの開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●車外および車内認識システムの開発経験
●センシングデバイス(カメラ、レーダー、ライダー、ソナー等)の組込み開発(SW/HW)経験
●画像処理や信号処理に関する基礎知識または実務経験
●画像認識に関する基礎知識または実務経験
●レーダー(ミリ波等)、ライダー、ソナーなどセンサーに関する基礎知識または実務経験
●カメラやレーダーなどの機械設計経験
●ISO26262に関する業務経験
●自動運転、安全運転支援システムに関する知識・開発経験
●英語でのコミュニケーション能力
●プロジェクトマネジメントの経験 等

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●世の中の事故をなくしたいという想い
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システムにおけるOTA(Over The Air:車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新)適応に際する、開発プロセスの設計・標準化を行っていただきます。

具体的には
●各開発部門の開発プロセス調査/現状把握
●アジャイル開発シフトにむけたプロセス改善案策定
●開発方法の標準化

【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モノづくりにおける開発プロジェクトマネージメント

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アジャイル開発の知識や経験
●Automotive SPICE知識

【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システムにおけるOTA(Over The Air:車両などのデバイスのソフトウェアを無線通信で更新)適応に際する、開発プロセスの設計・標準化を行っていただきます。

具体的には
●各開発部門の開発プロセス調査/現状把握
●アジャイル開発シフトにむけたプロセス改善案策定
●開発方法の標準化

【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モノづくりにおける開発プロジェクトマネージメント

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●アジャイル開発の知識や経験
●Automotive SPICE知識

【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと競合し開発ができる方
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
全社各部門からの代表メンバーにより形成されたプロジェクト組織にて、全社視点でのありたき部品表管理(仕様管理)業務の姿を描き、各部門、地域との合意を形成しながら部品表刷新テーマを実行・推進していただきます。



具体的には以下業務をお任せしたいと考えております。

●全社各部門から選出されたユーザー代表メンバーと連携しながら、システム開発の業務とりまとめ役として、部品表刷新プロジェクトを実行・推進する

●部門代表メンバー、IT部門と連携しながら、最適な部品表適用計画を策定し、推進管理する

●部品表の新機能/変化点について、部品表利用/活用部門とのシステム仕様整合計画を立案し、合意推進を図る

●海外各地域/拠点に部品表導入体制を構築し、各地域/拠点の特性に応じた展開計画立案を支援する

●プロジェクトメンバー、地域/拠点メンバーと連携し、地域/拠点における教育、習熟、検証、切替の実行を支援する 



※ご経験やご志向に鑑み、下記どちらかの領域における部品表刷新プロジェクト推進業務をご担当いただきます。

①All Honda全体に部品表導入、展開を担当 (栃木勤務)

②本田技術研究所に特化して、部品表導入、展開を担当(埼玉・和光勤務)



※複数部署合同で書類選考を実施致します。書類にて適性を判断させていただき、面接以降は各部署で選考を実施致します。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります



【使用ツール】

MS-Office、MS-SharePointなど、一般的なビジネスオフィスソフトウェア など



【技術スキル・関連キーワード】

業務改革、部品表、PDM、PLM、SBOM、基幹システム開発



【魅力・やりがい】

事業を支える業務プロセス全般のDXであり、データドリブン経営へと会社を進化させるやりがいのあるポジションとなります。

このプロジェクトを通して、更なるAll HondaのDXを牽引する次世代のリーダへのステップアップに繋がります。



【社員が語る業務の魅力①】

年齢:34歳(社会人8年目)

勤務地:栃木勤務

前職:日系航空会社出身

プロジェクトマネジメントを通じて、様々な領域の社員と協力しながら業務を進めていく機会に恵まれるため、幅広い経験を積むことが出来ます。ステークホルダの意見を集約し0から1を生み出す仕事が多いため苦労もありますが、Hondaは中途採用を積極的に行っている背景もあり、周囲のサポートを得られる環境が整っているため、入社後も物怖じすることなく業務を進めていくことが出来ます。



【社員が語る業務の魅力②】

年齢:39歳(社会人16年目)

勤務地:栃木勤務

前職:電装系部品製造会社出身

他社では経験できない大規模プロジェクトの中心メンバーとして活動できます。全世界のホンダの業務プロセスを変革する仕事に携われるのが魅力的です。中途入社でも意見を積極的に発言できプロジェクト方針に反映されるため、責任感のある仕事を担当する事ができます。



【社員が語る業務の魅力③】

年齢:43歳(社会人19年目)

勤務地:埼玉・和光勤務

私は主に本田技術研究所への新部品表導入を担当し、推進体制つくりから業務プロセス設計、システム仕様の策定まで、幅広く任せて頂いています。本田技術研究所は、「Hondaの新価値を創出し、事業に繋ぐ」 サイクルの中心にある組織です。私たちは、本田技術研究所メンバーと伴走しながら、部品表による業務プロセスを発展させ、データ活用を牽引していく立場です。全固体電池、ロボティクス、eVTOLなど、既存事業にはない技術領域の仕様管理を通し、Hondaの将来づくりに貢献できることが一番の魅力だと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】

以下「いずれか」のご経験をお持ちの方

●製造業に携わっており、かつ何らかのシステムを用いてDX化を推進されたご経験がある方

●基幹業務プロセス改革/刷新プロジェクトに携わったご経験がある方



【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

└PDM/PLM/部品表システムの導入/改善/運用経験、または業務知識をお持ちの方は特に歓迎致します



【求める人物像】

以下の想い・適性をお持ちの方

●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方

●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方

●チームワークを大切にできる方

●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方

●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方

●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方

●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
従業員数
21,543名
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名
仕事内容
自動車業界内外問わず、様々な経験を持つ方の英知を結集してイノベーションを巻き起こし、お客様の期待を超える製品を開発するべく、キャビン(デジタルコクピット)を構成するデジタル製品の開発に携わっていただきます。

【具体的には】
キャビン(デジタルコクピット)を構成するデジタル製品の開発における評価業務を行っていただきます。

●先進的な評価戦略の立案
●評価プロセス/評価環境の構築
●評価実務
●上記推進のためのパートナー企業との協業

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【ご担当コンポーネント・システム例】
・ディスプレイオーディオ(Google Automotive Services採用)
・スクリーンオーディオ
・ディスプレイパネル
・メーター
・ヘッドアップディスプレイ
・ワイヤレスチャージャー
・USB 等

【開発ツール】
Canoe/CANalyzer、UML、画面遷移・デザインオーサリングツール、JIRA/Confluence、USDM等

【魅力・やりがい】
新たな企業や車の価値をもたらす領域であり、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量とチャレンジが与えられ成長できる環境です。

ご担当いただく領域は、ユーザーの利便性に直結する部分であり、実際のお客様の声をもとに、提供価値を追及することができます。そのため、創造した価値を具現化する技術スキルが身に付きます。

開発した製品が市場に公開され、様々なフィードバックをいただけることは、ディスプレイ製品ならではのやりがいでもあります。また、最先端の技術領域を扱うことから、自身の技術専門領域を増やすことが可能です。

製品を作り上げていく過程で、価値と実装を結びつける技術力と、多くの人と業務を行う推進力が身に付きます。

社内外に関わる領域が広く、車を構成する他部品の狙いや制御仕様だけでなく、サーバー・コネクテッド事業までの幅広い見識と経験を得ることができます。

職場では、様々なバックグラウンドを持つキャリア採用者が多く活躍しており、社員の平均年齢も若いことから、切磋琢磨しながら互いに高め合っていくことができます。

【現場従業員の声】
★34歳(社会人経験12年目) 中途入社(前職:IT関連)
入社前は自動車業界を経験していないと厳しいイメージがありましたが、入社してみると、若い人や様々なバックグラウンドを持っている人が多く、活躍の場は幅広いと感じました。また、入社後に事前研修があるため安心でした。

自分が関わった製品をテレビCMや街中で実際に見かけたり、SNS等で色々な感想を確認できたりするので、達成感を得ることができます。

車の開発のみならず、スマートフォンやインフラサーバーといった車以外の大規模システム開発にも携わることができますし、主体的に発信できる場が多くあるので、より自分の意見が反映された製品開発ができる環境だと感じています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア評価実務経験
●システムテスト設計/検証のご経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ソフトウェア評価戦略構築経験
●組込みソフトウェア開発経験
●HMI(Human Machine Interface)開発経験
●通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)に関する知識
●通信(4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN)のプロトコル開発経験
●車載システム開発のご経験(OEM, Tier-1問わず)
●機能安全(ISO26262) に関するご経験や知見
●サイバーセキュリティに関するご経験や知見
●FOTA/SOTAに関する開発経験や知見
●要求定義や要求仕様書作成経験や知見
●協力サプライヤ様との仕様整合、開発管理などのご経験や知見
●開発日程・リソース配分・検証計画立案等総合的なプロジェクトマネージメント経験
●海外の現地法人および協力サプライヤ様との基本的なコミュニケーションをするための英語スキル
●システム設計(複数のECUで構成される機能開発)開発経験

※入社後に事前研修制度あり
従業員数
21,543名
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名

株式会社本田技術研究所

仕事内容
【具体的には】
車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、
●サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定
●車内外サイバーセキュリティ構築・設計
●自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動
●法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築
●Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定
●データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等

セキュリティ仕様の全体設計から、要求書の作成、取引先の選定から評価・運用まで幅広くお任せいたします。

※業務上、海外現地法人・取引先等とのやり取りが発生します。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【開発ツール】
・EXCEL、Power Point等、基本的なPCソフトの操作
・MATLAB/Simulink、CANoe、CAN Analyzer等の計測&シミュレーションツールの操作
・Autosar、C等のソフトウェア技術 等

【魅力・やりがい】
●自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。
●米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Hondaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
●モバイルアプリ開発経験
●ネットワーク・サーバー等の設計・構築業務
●データ分析経験
●ECU開発経験
●暗号技術・無線通信等のIT知識・開発経験
●人工知能に関する知識・開発経験
●半導体・マイコンに関する知識・開発経験
●Android OS上でのアプリケーション開発経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語でのコミュニケーション能力
●車載機器関連の開発経験
●セキュリティ脅威分析、AUTOSAR等に関する知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
21,543名
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,543名

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,070 万円

太陽ホールディングス株式会社

仕事内容
■ITを用いた工場内課題の解決
・システム企画、要件定義などの上流工程から
 基本設計辺りまでをメインに担当
・ベンダー管理、プロジェクト管理
・運用支援
・工場全体のシステム効率化

■システム管理全般
・システムに関わる各種戦略やルール策定
・社内問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【以下のご経験を全てお持ちの方】
■業務システム開発における企画・要件定義、設計、運用経験
■PJリーダー経験

※歓迎要件:製造業(特にプロセス製造業)におけるご経験
従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,410 万円

従業員数
2,485名 (連結 ※単体 171名(2025年3月末現在))
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、技術業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気電子回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
ご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。

<電気・電子エンジニア>例
製品企画,構造設計,モジュール設計,パターン設計,熱設計,機械加工,テスト,製品検査,製品組立
(電気制御設計(PLC, ラダー)/各種回路設計(アナログ, デジタル)/LSI, FPGA, IGBT設計/生産技術業務等上流工程の技術案件が中心。)

<機械エンジニア>例
機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD 設計、図面修正
(新型車両の設計開発業務、航空機用ターボエンジンの設計開発業務、国産ロケットに携わる部品設計等、上流工程の技術案件が中心。)

<組込制御エンジニア>例
画像処理,要件定義,ハードウェア開発,ネットワーク構築,情報処理,テスト,メンテナンス,アーキテクチャ設計,自動運転の開発
(車載ECU制御設計、車載システムプラットフォーム開発 等上流工程の技術案件が中心。)



◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、
職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

ITエンジニア職(インフラ・開発)のオープンポジション募集となります!
ご自身の叶えたいこと・やりたい業務に合わせて採用担当者が複数ポジションご提案します。

◆職務詳細(プロジェクト例):
■業務系システム開発
◎保険会社コールセンターシステム(200人月)
◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援
◎RPA導入支援サービス
◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月)  ほか

■モバイルアプリケーション開発
◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。

■インフラ
◎大手通信キャリアの料金システムの維持・運用支援サービス
◎証券・銀行・クレジット会社向けサービス
◎大手通信キャリアネットワーク案件に関わるプリセールスおよびポストセールス
◎アウトソーシングに係わるネットワーク設計・構築支援サービス
◎ネットワーク(機器)製品の発売前の検査 等

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・言語問わず、システム/アプリの実装経験1年以上(汎用機も可能)
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守やヘルプデスク等のインフラに関わる何らかの経験が1年以上ある方。(期間は不問)

【歓迎要件】
・フレームワーク、テストツールの使用経験
・2~3名チームのサブリーダ経験
・ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
・CCNA、LPIC-1、基本情報技術
・CCNP、LPIC-2、LPIC-3、ITIL、応用情報技術者

【求める人物像】
・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。
・安定的、長期的に就業したい方。
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。
・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

不動産企業/プライム上場

仕事内容
【主な業務内容】
・社内システム(キントーン、問い合わせフォーム)の運用保守
・社内からの要望、課題のヒアリング
・新規PJの進行
社内の様々な業務課題に対してDXの力で改革していくため、PJの立案から実行・運用までお任せいたします
Ex)顧客情報管理に関する課題、各種システム同士の連携、社内データの可視化など
・エンジニアとしてのシステム設計

今後、営業向け業務改善システムの開発など、新規PJの計画も複数あります。
「社内での課題の吸い上げ」「要件定義」など上流工程から携わっていただくことができます。


<魅力>
・裁量をもって働ける環境
ただ依頼を受けて作業ではなく「自ら関係者と近くで接して」課題解決の動きをしていくので、個人の裁量が大きいのがポイントです。
風通しのよい社風なので、社内でもコミュニケーションが取りやすい環境があります。
また、所属する課は6割以上が20~30代の若いチーム。
入社から1年でプロジェクトリーダー、2~3年で管理職も目指していくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発のご経験
言語等に制限はなく、プロジェクトに合わせた開発環境を用意しております

【歓迎要件】
・Pythonの使用経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
四輪完成車開発における最適な開発プロセスの進化、開発現場への適用を推進いただきます。

【具体的には】
Hondaが手掛ける全四輪製品の開発における
●製品開発における開発プロセスの課題抽出と解決
●開発手法の具体化と標準化,製品適用推進 
●システムズエンジニアリング的観点を用いた、開発要求~システムアーキテクチャ、機能、部品までのつながりの分析と整理、開発現場への最適な開発手法の適用支援
(システムモデルの構築からシミュレーションの実施)
●開発/製造プロセス改革に必要な1D/3D CAEシミュレーション技術の導入と開発現場への適用支援
●研究開発の全体効率を向上させるための開発プロセスのDX変革
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。

【開発ツール】
Microsoft Office系全般、Enterprise Architect、No Magic CAMEOSystemModeler、ZUKEN GENESYS、各PLMツール、Matlab、Phoenix Integrator、CARMaker、1D、3D系シミュレーションソフト、Alteryx、Python、各プログラミング言語

【魅力・やりがい】
開発経験の知見を活かし、システムズエンジニアリング手法に代表される新しい開発手法を用いて、開発/製造改革に貢献することができます。
今後自動車の開発の主流になる運転支援、自動運転、電動化等の高度な技術を包含した四輪製品開発プロセスの進化,最適化に総合的に関われるポジションであり、世界最先端の開発手法を身に着けながら大規模で複雑なシステム、プロセス、組織をコントロールいただきます。

【現場担当者の声】
★48歳(社会人経験26年目)
「複雑な開発の効率化や、開発改革の為に必要となるエンジニアリング手法の展開や、それを支えるデジタル技術の展開により、改革の達成感を味わえる事ができます。」

★36歳(社会人経験15年目)
「領域を問わない最新のエンジニアリング手法やデジタル技術に関わる事ができ、改革を達成するために必要なデジタル技術それらを組み合わせたシステム展開により、現場の改革や効率化に貢献できます。」

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】 
●自動車関連メーカーまたは家電メーカーでの製品開発におけるプロジェクトマネジメントの経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●製品開発リーダーもしくはシステム開発リーダーの経験
●システムズエンジニアリング・モデルベース開発に関する知識・経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【具体的には】
先進安全支援システム(運転支援・自動運転・駐車支援)と視界支援システムにおける
●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定
●上記に基づく各種機能の設計・検証
●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計
●適合・実車テスト

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【ご担当システム・機能例】
衝突軽減ブレーキ(CMBS)/ 路外逸脱抑制機能/アダプティブクルーズコントロール(ACC)/ 車線維持支援システム(LKAS)/ パーキングセンサーシステム/ 低速AEB/ マルチビューカメラシステム/ Honda パーキングパイロット/ 等
【開発ツール】
MATLAB/Simulink/C言語/その他ECU開発環境知識 等

【魅力・やりがい】
●Honda Sensing、自動運転、自動駐車、視界支援領域において、業界の中でもトップクラスの性能とスピードで新技術の上市を行なっており、業界をリードできるポジションを担う可能性を秘めております。
●最先端の技術が身に付くと共にお客様価値に直結する技術の開発に携われます。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●組込み制御ソフトウェア開発経験、もしくは実機テスト経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動運転/運転支援システムの開発経験
●クラウドサーバを使ったシステムの開発経験
●数十人規模のプロジェクトのマネジメント経験 等

【求める人物像】
●『事故ゼロ社会』と『自由な移動の喜び』を自らの手で生み出す意思がある方
●異なる複数の部門/組織/パートナーと協業し開発ができる方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
世界最大の総合人財サービス企業の一員として
全国のお客様へ問題解決コンサルティング、エンジニアリング、技術研修サービスを提供している当社にてスペシャリストとしてご活躍いただきます。

■お任せしたい業務(一例)
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発 
・AD/ADASの設計 各種ADASアプリケーションの設計、評価
・ECUの設計
・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価
・E-Mobility領域の駆動制御ソフトのコーディング、単体評価 等
   
※ご経験に合わせご提案させていただきます。


■担当する業界
自動車

【プロジェクト概要】
・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施


【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】
シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます
本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます"

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)


◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL/PM
・リーダー
・メンバー

■業務内容について:
Fusion Activators(フュージョンアクティベーターズ)という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。

現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。

AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

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【AKKODiSとは】
現場を熟知したテックコンサルタントが、顧客と融合<フュージョン>したチーム体制の新しいスタイルで、AI Transformationを支援します。現場起点で課題を発見し、4つのサービスを通じて変革を実現します

【AKKODiS Japanの注力産業】
AKKODiS Japanでは、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5産業に注力します。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
求める経験 / スキル
・ソフトウェア設計の実務経験が1年以上
・C、C++を使用してのプログラミング経験
・新しい技術を身に着けることに興味をもっていること

※リーダー候補・PL/PMなどご経験に合わせてのご提案をさせていただきます。

【歓迎】
・自動車業界での設計経験
・英語ビジネスレベル
従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
勤務地

複数あり

想定年収

476 万円 ~ 907 万円

従業員数
6,960名 ((2026年1月1日現在)※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計)
仕事内容
【FY26_40】生統本 生産技術部 デジタルソリューション2課_FA×マシンビジョン システムエンジニア/鹿沼第2

■具体的な業務内容
1.マシンビジョン/外観検査システムの開発
製造現場における品質向上や自動化を目的として、カメラ・照明・レンズを含む撮像システムの設計・開発を担当していただきます。また、画像処理アルゴリズムやAIを活用した検査モデルの開発、さらにプログラミングによる検査装置向けアプリケーションの実装まで、一連のシステム構築に広く携わっていただきます。

2.生産ラインへのシステム導入
機械・電気チームと協働してシステム統合を進め、製造現場をはじめ社内関係部署や社外パートナーと調整しながら、生産ラインおよびシステムの設計・立ち上げを担当していただきます。また、システム導入に際して必要となる新技術の調査・検討も行っていただきます。

3.品質モニタリングシステムの開発、既存システムのメンテナンス
データベースの設計・構築・運用を行い、リアルタイムで検査データの管理・分析・可視化を可能にするアプリケーションの開発を行っていただきます。また、既存システムの機能追加やリプレース、更新作業などもお任せいたします。

【業務のやりがい・魅力】
エンジニアとして当社の製品品質と顧客からの信頼を支える重要な役割を担う部署です。現場の課題解決に取り組む中で、最先端技術に触れながら専門性と技術力を高められ、また、多様なチャレンジを通してエンジニアやプロジェクトリーダーとして大きく成長できることが、この業務の大きな魅力です。そこで培う経験は、製品価値と組織の成長に直結し、大きな達成感を得られるポジションです。

【身に付くスキル】
・画像処理、AI検査の開発スキル
・ソフトウェアやデータベースの開発スキル
・産業カメラやレンズ、照明などの光学系の専門スキル
・装置開発・FA連携に関する知識

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション 実務主担当
・出張頻度・出張先 国内 1~2回/月(セミナー、展示会、研修、他事業所等)
・部署の平均残業時間 20時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク:1回/週程度を想定 ※業務状況による
・フレックス制度:積極的にご活用いただける環境です

■入社後のキャリアプラン
入社後は、まず実務担当として検査システム導入や技術開発に取り組み、製造現場での課題理解や専門スキルを身につけていただきます。経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを牽引し、システム導入を主導する立場へとステップアップしていただくことを想定しています。将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成長できる環境が整っています。


■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
・技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方

■応募資格(Must)
・C#、C++、VB.NET、Python いずれかを用いたソフトウェア開発経験がある方
・産業用カメラ、画像処理ライブラリを用いた開発経験がある方

■応募資格(Want)
・マシンビジョン、外観検査装置(AOI)の構築・導入経験がある方
・AIを用いた検査モデル開発経験がある方
・SQLによるデータベースの設計・構築経験がある方
・検査データの管理・可視化環境の構築経験がある方
・信号処理および電気回路に関する基礎知識がある方
・PCベースの制御システムの開発経験がある方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
以下のいずれかをご対応いただきます
①モノづくりデータ活用推進
ベンダー、関係会社と連携し、製造系データ基盤の展開とデータ活用推進、モノづくり系DX推進をご担当いただきます。
チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます。
・AVEVA PI Systemの国内・海外(欧州/北米/APACなど)拠点への展開
・現場でのデータ活用施策の企画・実行,製造データ活用文化醸成(教育等含む)
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援

②OTセキュリティ推進
コーポレート情報システム部門、各生産拠点、ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます。
チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます。
・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ(ガイドライン補強/策定~定着)、標準化
・経営層との折衝・橋渡し役、従業員のセキュリティリテラシー向上教育、文化の醸成、啓蒙
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・要件定義、各種設計、運用定着のご経験
・社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務遂行のご経験
・生成AIに関する基本的な理解と活用経験(業務・プロジェクトレベル)
※特に新しい技術や仕組みに対する好奇心とリスクバランスのある実行力
・DXに関わるPJを企画推進、中心となりリードした経験(要件定義がきっちり出来る事)
※プロジェクトマネジメントのご経験があれば尚良
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
以下のいずれかをご対応いただきます
①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進
・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開(欧州/北米/APACなど)
・現場でのデータ活用施策の企画・実行、製造データ活用文化醸成(DX教育、ツールレクチャ含む)
②データ高度活用推進
・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援
③OTセキュリティ推進
・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案~マネジメントサイクル定着

■この仕事(事業)にかける思い
・当社は多種多様な製品/サービスを通じて社会貢献していますが、今後より一層社会によりよい価値を提供していくことを目指しています。モノづくり企業である当社においてはモノづくりDXの推進が重要戦略の一つであると考えています。
・現在、主幹工場を中心にインフラ(基盤)を導入し、活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。
・デジタルを活用して変革を実現し、エクセレントカンパニーになるためには貴殿の力が必要です。「変えたい」そして「変わりたい」皆さん、一緒に活躍しませんか?

■こんな人に来てほしい
・モノづくりを良くすることで社会に貢献したい思いをもっている方
・リーダーシップと柔軟な思考で周囲に影響を与え,変革を推進することができる方
・現状を否定する変革マインドを持ち、柔軟な思考であるべき姿を考え、実現に向け行動できる方

■こんなことにやりがいを感じています
・今までなかった仕組みの導入や取り組みなどで、変化・変革の中心人物となれるる
・工場の製造部門などから「やってくれててよかった」と感謝される
・現場(ユーザー)とともに成長し「変革」と「貢献」を実感できる
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
以下の①~⑥のいずれかの経験がある方
①生産系・制御系システムの知見・経験(5年以上)
②工場/製造現場における SEの経験(5年以上)
③プロセスシミュレーションの経験(Aspenplus 利活用経験経験5年以上)
④AVEVA PI System活用経験(製造現場での利活用を推進した経験があればなお良い)
⑤データ活用経験(複数の統計解析手法やAIを使いこなせる/デジタルツイン経験がある)
⑥OTセキュリティ展開経験(分析から基準類整備,定着までをリードできる)

■歓迎要件(Want)
・TOEIC 600点以上
・IT関係資格
・海外拠点でのシステム導入・展開,グローバルプロジェクト参画,駐在などの経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■業務内容:
・DX戦略立案・推進
- 業務部門へのヒアリング実施
- デジタル化課題の抽出・分析
- DX推進ポイントの提案・企画

・生成AI活用システム開発
- Copilot、Claude等の生成AIを活用したソリューション開発
- 業務自動化ツールの設計・実装
- チャットボットの実装

・AWS環境での開発・運用
- AWS各種サービスを活用したスケーラブルなシステム構築
- サーバーレスアーキテクチャでの高速開発
- CI/CDパイプラインの構築・運用

・アジャイル開発・短期実装
- 2週間〜1ヶ月のスプリントでのMVP開発
- 業務部門との密な連携による要件定義
- 継続的な改善・機能追加

■開発環境・技術スタック
・クラウド環境
- AWS: Lambda, API Gateway, S3, Terraform
- コンテナ: Docker, ECS/Fargate
- CI/CD: CodePipeline, Codebuild

・開発言語・フレームワーク
- バックエンド: Node.js, Express.js
- フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
- データベース: PostgreSQL, MySQL, Redis

・AI・機械学習
- 生成AI: OpenAI API, Anthropic Claude API, AWS Bedrock

■求める人物像:
- 課題解決志向: 業務課題を技術で解決することに情熱を持つ方
- コミュニケーション能力: 非技術者との円滑な意思疎通ができる方
- フットワーク:業務部門と帯同し店舗、売場へ実際に足を運び実際の使われ方を検討できる方
- 学習意欲: 新しい技術・AI技術・店舗実業務への高い関心と学習意欲
- スピード感: 短期間でのMVP開発・改善サイクルを楽しめる方、プロセスを高速化の対象と捉えられる方
- チームワーク: 多様な部門との協働を得意とする方

■採用背景:
社内の業務をデジタル&AIの力で加速させるため、業務部門と密接に連携し、AIを活用した実践的なソリューションを迅速に開発・実装できるエンジニアを求めています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Webアプリケーション開発経験3年以上
・AWSでの開発・運用経験2年以上
・JavaScriptでの開発経験
・REST API設計・開発経験
・Gitを使用したチーム開発経験

■歓迎スキル
・生成AI(GPT、Claude等)を活用した開発経験
・小売業界・EC業界での開発経験
・業務部門との要件定義・ヒアリング経験
・アジャイル開発手法の実践経験
・インフラ自動化(IaC)経験
・データ分析、可視化経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用(内製開発型)

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■採用背景:
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験:10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験(Java、Python)

【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
■業務内容
クラウドシステムのアーキテクチャ作成、ID-POSデータ分析基盤(GCPで開発済み)データ分析の拡張と基幹システムへの分析プラットフォームへ役割拡大(内製開発型)

■補足
CoE(センターオブエクセレンス)とは
組織横断的な取り組みを進めるために、優秀な人材やノウハウを1つの拠点に集約して組織化することを指します。

「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。
求める経験 / スキル
業務内容と親和性のあるご経験
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
★経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。

①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ATMの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト

■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方 
・クラウドプラットフォーム(特にAzure/AWS)を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方 
・クラウドプラットフォーム(特にAzure/AWS)を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識(Java、Pythonなど)
・データベース管理の知識(SQL、NoSQLなど)
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験(CCNA等)
③営業店システム担当
・特段なし
従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 ((2025年3月期))
仕事内容
■業務内容
・ERPなど、業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運営維持・および一般QA対応
・DX・AI・IoTの拡大と構築
・基盤システム(受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務、・管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善に貢献することが可能です。幅広い案件の企画・設計・開発・導入をお任せします。システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。
・既存業務システムの保守・運用と習得しながら、ビジネスロジックの理解が深まります。
・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入。

■仕事の流れ
・業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画・案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。
稼働後の保守・運用もお任せします。
・海外グループ企業に対してのITガバナンス強化・最適なシステム環境を提案する。
・ユーザーは自社の社員。率直にヒアリングが出来る環境なので、現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。全社の業務に最も精通するする部署であることから、今後のキャリアパスの選択肢も多様といえます。またユーザーから直接「使いやすい」「便利になった」との声を聞く喜びもあります。企画から運営まで、経営に近い位置で仕事ができるのも特徴といえます。
求める経験 / スキル
■必須 
・システム開発経験3年以上

■歓迎
・IoT、AI、AWS等のクラウドサービス導入経験
・語学力(海外拠点へのサービス導入経験)
・オープン系システム開発(Linux.WindowsでのWEBアプリ開発)
・Python or Java or PHP or C♯ or Kintone(PAD)等を用いた開発
・センサーやシーケンサー・ラダー・マイコンボードの設計と制御
・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用、基本知識
・基幹システムの構築(会計、在庫、物流、生産管理、受注販売、購買など)
・Saas、Iaas、ERPパッケージの導入
・センサー、シーケンサ連携、IoT製品の導入
従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
4,304名 ((2023年3月期))
仕事内容
【採用部門】IT部門 国内営業部 営業戦略担当

【採用部門概要】
国内営業部の販売戦略やニーズをIT戦略やソリューションに落とし込み、ITの領域から販売プロセスを支援するチームです。
ITのどういった機能が必要か・どういった施策があれば販売を支援できるかを考え、ソリューションに落とし込み、中国の天津にいる開発チームに依頼します。

※運用システム詳細(リード発見~商談~納品までの、営業部がトラックを販売するために使うシステムすべて対象)
・見積作成システム
・車両の発注システム
・納品スケジュールの管理システム
・請求書の作成システム
など、全34システムを運用しています。

【職務内容】
主な業務内容:
・プロセスおよびソリューションの実務部門への展開を成功させる責任を担う
・新規開発プロジェクトの推進と協力、および円滑な実装に向けたビジネス側の準備を支援
・プロセスおよびソリューションに関するトレーニング資料を作成
・ビジネスライン組織と連携し、プロセス設計をサポート
・車両販売業務における情報フローおよび財務フローの管理
・コンプライアンス(プロセス遵守)評価を支援し、特定された不適合事項の是正を管理
・ソリューションのサービスレベルや利用状況を監視し、効果的な活用のためのサポートを提供
・ジャパンセールスならびに他ビジネス部門との効果的なコミュニケーションを確立
・社内外関係者との効果的なコミュニケーションを確立
・ビジネスニーズに基づくソリューションの変更要求を評価・定義し、関連組織と連携して実装
・リージョン組織の関係者と連携し、業務効率向上につながる改善点を特定
・デリバリーチームと連携し、ソリューションの安定運用、課題解決、再発防止に向けた改善を管理
・いすゞグループ各社と連携し、グループ全体に最適なプロセスおよびソリューションの導入を推進

【UDトラックスについて】
UDトラックスはいすゞグループの一員であり、上尾オフィスを本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。

【働く環境】
UDトラックスには、世界40か国に8,000名を超える社員が在籍しています。
互いを尊重し、信頼を基盤としたコラボレーションを大切にしながら、変化を前向きに受け入れる企業文化を育んでいます。
「Better Life」という目標のもと、人と環境にとってより良い未来を実現するため、以下のような風土・価値観を大切にしています。

■多様で友好的な文化
すべての社員の多様性を尊重し、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)を推進することで、誰もが安心して力を発揮できるインクルーシブな職場環境を実現しています。
■成長への支援
社内公募やキャリアチャンスに向けた自己啓発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
■信頼と柔軟性
フレックスタイム制、モダンなオフィス環境やリモート勤務を活用し、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・業務改善やITブリッジ等のビジネスアナリストのご経験
・Fluent以上の日本語力

【歓迎要件】
・販売/生産/アフターサービス領域でのビジネスアナリスト、プロセス設計、ソリューションエキスパートとしての経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・英語もしくは中国語スキル:読み書き、メール、資料作成、会議参加等 ※中国の方(開発)とやり取りが多いため

【求める人物像】
・主体性を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを通して相手のニーズをくみ取る姿勢をお持ちの方
・新しいことへのチャレンジがお好きな方
従業員数
6,592名 ((2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

従業員数
6,592名 ((2026年3月末現在))
仕事内容
■チームのミッション:
同社では、大型トラックのソフトウェアアップデート、キーマネージメント担当を募集しています。今後、自動車業界で主流の考え方になっていく、SDV(ソフトウェア・デファインド・ビークル)ソフトウエアによって定義される車にも欠かせない基盤技術となるサイバーセキュリティ分野のお仕事です。今後は車もスマートフォンのように無線通信を介して、販売後も機能を追加することと、性能を向上させるような時代になっていきます。学生自体に勉強した経験を生かしたい方、当分野での経験を生かしたしたい方大歓迎ですので是非ご応募ください。

■具体的な業務内容:
・CSシステム要求を満たす品質を担保するための要求仕様のデザイン、決定
・車載電子部品に実装するセキュリティ対策の検討業務(各種レビューの実施)
・サイバーセキュリティ法規に対応するための各種検討
・市場における技術動向、サイバーセキュリティ事象の調査
・無線通信を通じたソフトウェアアップデートに対するシステム検討、構築(暗号、鍵管理、認証)
・セキュリティキーマネージメントの検討、構築

■ポジションのミッション:
車両のコネクテッド化や情報のクラウド化が進む中、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。サイバーセキュリティのプロセスや規定、技術を構築することは大変ですが、製品や業務システム、生産システムに対して要件策定や技術開発を通じて戦略を推進できれば、会社全体に大きなインパクトを与えることができます。また、将来のSVD車両に向けた開発においてもサイバーセキュリティ技術、および、無線通信ソフトウェアアップデート技術は非常に重要な基盤技術となります。このような中、このポジションでは、車両システムに対するサイバーセキュリティ分析を通じ、車両搭載ECUに対するソフトウェアアップデート、鍵管理の最適デザイン検討、構築、管理を行う業務です。

■ポジションの魅力や面白み、想定されるキャリアパス:
我々の製品は、経済活動を担う物流を支える重要な製品。例えるならば、人間の生命を支える血管を流れる血液のような役割で、私たちの暮らしを支える重要なインフラを担っています。このような社会インフラに対して安全安心の物流を支える製品に対し、サイバーセキュリティ技術を通じて社会貢献できることは大きな魅力だと思います。この分野は、ますます将来に向けて技術革新が進んでいく分野でもあるため、今後、業界、社内でもこの分野の第一人者として大いに活躍できる環境でもあり、活躍のフィールドは大きく広がっていくことが予想され、社内からも期待の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
情報セキュリティ系の知識(車両、IT、通信、電機、半導体など)

■歓迎条件:
歓自動車業界もしくは輸送機器業界の知識、勤務経験
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
・海外拠点(米州・欧州・アジア・中東)との連携によるグローバルDXの推進
・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進

■任せる主業務と詳細
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
・プロジェクト企画(計画・体制・予算)および推進リード(要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開)
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善(データ活用・AI活用を含む)
・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進

■キャリアパスについて(例)
・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長

■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしているか
・キャリア入社の比率が高く、新卒/キャリアの区別なく主要業務を担当
・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍

■他社と比較して特徴的な点
・経営課題に直結するIT・DXを推進
・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
・エージェントAI/生成AIの社内実装を当事者として遂行
・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 750点以上)
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
従業員数
3,539名 ((グループ31社5,639名)(2022年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,539名 ((グループ31社5,639名)(2022年3月31日現在))

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
<部署紹介>
製造業のIT部門としてシステム保守運用や事業部門の業務効率化、改善業務やDX活動支援を担っている部署になります。
大きく2つの組織に分けて業務を行っています。

★業務システム部門
アプリケーションの導入、開発、運用維持や事業部門と一緒になってや業務改革・業務改善を担当します。
【具体的には】
・従業員からのITサポート依頼への対応
・導入したシステムサービスの運用維持
・各種業務システムの維持管理、保守更新など

★インフラ管理部門
社内のネットワーク・サーバ・セキュリティ、グローバルコミュニケーションをはじめとした
ITインフラ管理や先進技術を活用した業務改革・改善を担当します。
【具体的には】
・メールやスケジュールのサービスの管理
・インフラ基盤(ネットワーク、サーバ、PC等)、情報システムの運用保守の全般
・現場の業務課題についてのソリューションの検討、提案、導入サポート

\キャリアプランも安心して描けます/
年2回の昇給面談や、社内の教育プログラムであなたの理想のキャリアステップをサポートします!
<キャリアステップ例>
20代中盤/班長・指導員クラスの役職
30代中盤 主任
40代中盤 管理職

◆中途入社社員も多数!馴染みやすい環境です。
◆有給取得率100%!福利厚生・待遇も大手に劣らないほど、働きやすい体制が整っています。
◆社内SEや自社の情報システム部門でのご経験が無くてもご応募歓迎!わからないことがあったら現場で丁寧にフォローさせて頂きます!
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何らかのシステム設計や開発管理などの業務経験がある方

【歓迎条件】
■IT部門と社内システム利用部門の橋渡しとなり、コミュニケーション能力や調整能力が高い
■自ら主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
■主な業務内容:
・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う(データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理/原価管理システム再構築)
・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助(中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割)
・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する(ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進)
・システム企画、フレームワーク/言語/業者選定、設計、開発、導入、検証(ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等)
・ベンダーコントロール(設計、開発、テスト、保守対応等)

《働きやすい環境》
離職率が1%台と、定着率の良さが当社の特徴です。
ラインが安定稼働しているときであれば、
残業は月25h以下と少なく、ワークライフバランスも充実できます。
工事の立合いが必要な時やラインの再稼働時などは残業が増える可能性もありますが、労組を交えて労働時間管理が徹底されているので、無理な残業を押し付けられることはありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■何らかのシステム設計や開発管理などの業務経験がある方

【歓迎条件】
■IT部門と社内システム利用部門の橋渡しとなり、コミュニケーション能力や調整能力が高い
■自ら主体的に学び続け、自分のスキルや知識を向上させる意欲がある
従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
759名 (連結 : 6,404 名 2022 年 3 月 31 日現在)
仕事内容
【業務内容】
お客様、社内、現法等々との関係者へのヒアリングやワークショップ、市場調査、データ分析などを通じて、現状のビジネスプロセスにおける課題やニーズを明らかにします。
それを解決するために必要なITシステムや業務プロセスの要件を定義します。
具体的な業務内容は、以下の通り。
・現状把握、課題抽出
・複数部署で開発しているシステムの連携取りまとめ
・業務設計/業務要件定義
※入社後はOJTを通して上記業務をキャッチアップいただきます。
※実装については、グループ会社、外部ベンダーが主に対応しております。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれの経験もお持ちの方
・SEとしての業務経験(3年以上)
・製造装置メーカーのシステムの上流工程に携わった経験
・半導体製造装置に興味関心がある方

【歓迎】
・装置装置メーカでのビジネスアナリスト経験
・基幹システム導入経験
・TOEIC 650点以上

【求める人物像】
・担当業務に対して責任を持ち、最後までやり遂げる
・課題の真因を探求することに興味をもって取り組むことができる
・関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

仕事内容
【業務内容】
・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
・海外拠点(米州・欧州・アジア・中東)との連携によるグローバルDXの推進
・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進

■任せる主業務と詳細
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
・プロジェクト企画(計画・体制・予算)および推進リード(要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開)
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善(データ活用・AI活用を含む)
・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進

■キャリアパスについて(例)
・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長

■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしている。
・キャリア入社の比率が高く、新卒/キャリアの区別なく主要業務を担当
・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍

■他社と比較して特徴的な点
・経営課題に直結するIT・DXを推進
・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
・エージェントAI/生成AIの社内実装を当事者として遂行
・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 750点以上)
・管理職経験(課長〜係長相当。コンサルティングファームのマネージャー/シニアコンサルタント相当を含む)
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者

■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
従業員数
3,539名 ((グループ31社5,639名)(2022年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
3,539名 ((グループ31社5,639名)(2022年3月31日現在))
仕事内容
【主な業務内容】
■Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用
・ビジネスサイドへのヒアリング
・要件定義
・Salesforceを利用した設計、開発
・テスト環境下での動作確認
・リリース
・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動
※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます
■事業責任者・担当者とのコミュニケーション
・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。
■関連チームとのコミュニケーション
・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う

※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。
 カジュアル面談にて、ご説明させていただきます。
※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。

■カインズの生産性向上領域に関する開発
■関連会社のサービスやプロダクトに関する開発
■メンバーの育成および進捗管理

【役割・期待すること】
Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。
ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。

※関連記事:https://www.talent-book.jp/cainz/stories/59667
求める経験 / スキル
【MUST】
・Webアプリケーション開発経験:3年以上またはSalesforceを用いて開発経験:3年以上
・マネジメントのご経験
・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方

【WANT】
・Salesforce認定ライセンス
・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験
・アプリ開発経験(Java)
・BtoC顧客管理システムの開発経験
・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験
・各種プログラム経験(JavaScript、Node.js、その他)
・日常会話程度の英語力
・マーケティング基礎知識(CRM領域のみ)

【キャリアステップ】
■メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。
・スペシャリスト(エンジニアとして、専門性を高める)
・ゼネラリスト(幅広い経験から、マネジメントを目指す)
従業員数
186名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
186名
仕事内容
本ポジションでは、APIを軸とした社内外サービス連携の効率化において中心的な役割を担っていただきます。共通機能の部品化による開発工数の削減と品質の安定化を図りつつ、MuleSoftライセンスの利用状況を適切に把握・見直すことで、無駄なコストの排除と最適活用を実現していただきます。
また、C4Eとしてのベストプラクティスの策定やガバナンスの展開を通じて、組織全体の技術力の底上げにも貢献していただくことを期待しています。変化を楽しみながら、新たな価値創出に挑戦できる方を歓迎します。

【業務内容】
・MuleSoftを用いたAPIの設計・開発・保守運用
・APIの共通部品化・再利用による開発効率化の推進
・他チームへのAPI設計支援および技術支援
・セキュリティ・性能・スケーラビリティを意識した高難度APIの実装
・API開発におけるガバナンス・ベストプラクティスの策定・展開(C4E活動)
・MuleSoftライセンス利用状況の見直しと最適化の推進

【キャリアパス】
担当業務の広がり
└事業課題の解決に向けたシステム開発全般に携わることができます。
└企画段階からビジネスサイドと連携し、要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守、改善提案まで、開発ライフサイクルのあらゆる工程に主体的に関わることができます。
描けるキャリア
└エンジニアとしての経験を土台に、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。
・プロダクトの価値最大化を追求する「プロダクトマネージャー」
・プロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」
・技術戦略やシステム全体の設計を担う「ITアーキテクト」
・技術的な課題解決でチームを牽引する「テックリード」
成長支援
└興味や強みを活かせるよう、多様な経験を積む機会を提供します。定期的な1on1などを通じて、キャリアの希望をヒアリングし、実現に向けたステップを一緒に考えていきます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・アプリケーション開発経験(3年以上)
・Java、C#、C++いずれかによるオブジェクト指向開発経験(JavaScriptのみは不可)
・基本的なSQL操作(データ取得・更新・削除)
・HTTP、DNS、TCP通信などネットワークの基本知識

【WANT】
・RESTful API、Web APIの設計・開発経験
・PostgreSQL、MySQLなどのデータベース経験
・Pythonの使用経験
・基本的な小売業の知識
従業員数
186名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
186名
仕事内容
【役割・期待すること】
Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。
ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。

【業務内容】
■Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用
・ビジネスサイドへのヒアリング
・要件定義
・Salesforceを利用した設計、開発
・テスト環境下での動作確認
・リリース
・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動
※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます
■事業責任者・担当者とのコミュニケーション
・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。
■関連チームとのコミュニケーション
・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う

※ご入社いただくタイミングにより、参画するプロジェクトやフェーズが異なります。
 カジュアル面談にて、ご説明させていただきます。

※ご希望や能力・適性に応じて携わる領域が異なりますので、選考時にご希望をお聞かせください。
①カインズのCRM領域に関する開発
②関連会社のサービスやプロダクトに関する開発

記事:https://www.talent-book.jp/cainz/stories/59667
求める経験 / スキル
【MUST】
・Webアプリケーション開発経験:3年以上
・事業会社のエンジニアとして、技術を活用しカインズのビジネス貢献を意識しながら開発推進が行える方。

【WANT】
・Salesforce認定ライセンス
・Salesforce Service Cloudでの顧客管理システムの開発経験
・アプリ開発経験(Java)
・BtoC顧客管理システムの開発経験
・スクラムを用いたサービス/アプリケーション開発経験
・各種プログラム経験(JavaScript、Node.js、その他)
・日常会話程度の英語力
・マーケティング基礎知識(CRM領域のみ)

★キャリアステップ
メンバーの志向や適性から、様々な方向性を検討しながらキャリアを形成していくことができます。
・スペシャリスト(エンジニアとして、専門性を高める)
・ゼネラリスト(幅広い経験から、マネジメントを目指す)
従業員数
186名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
186名
仕事内容
■モビリティ事業部では、世界トップシェアのタイミングチェーンやクラッチ、電動アシスト3輪自転車をグローバルに展開しています。カーボンニュートラルや移動手段の多様化が進む中で、環境に優しい製品や次世代パーソナルモビリティなど電動化ニーズが高まっており、顧客ニーズに寄り添った新商品開発を加速させています。
そうした顧客ニーズに応えるべく、新製品開発における解析モデルの確立やシミュレーション環境を構築し、設計業務の効率化や設計精度を高め、事業部全体での標準化を図っていきたいと考えています。

■モビリティ製品全般、電動アシスト3輪自転車(La Si Que)の設計支援として、CAE解析技術をはじめ、設計部門で活用するモデルベース開発環境の構築、設計ツールの開発など、DX推進テーマ含め幅広くお任せします。まずはタイミングシステムの解析技術から担当いただき、製品特徴や業務プロセスの理解を深め、新製品の解析技術をご担当いただく予定です。

・新製品開発および市場不具合における、機構・構造解析のモデル化
・部品単体/完成品でのFEM解析・評価、レポート
・製品設計の妥当性検証
・設計業務の効率化・自動化に向けた設計ツール開発(VBA、Python、AWS、機械学習)
・モデルベース開発環境の構築・導入
<使用ツール>Solidworks、LS-DYNA、Adams、Ansysなど

<キャリアパス>
解析技術を磨きつつ、他部署との関わりを通して、設計・評価などのノウハウも吸収いただき、将来的にはスペシャリストあるいは、マネジメントへステップアップいただきたいと考えています。ご希望次第では、設計や評価、DX部門へのローテーションの可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・機構解析、構造解析の実務経験
・3DCAD操作スキル

【歓迎スキル】
・Adams、Ansys Mechanicalを使った解析と設計への適用経験
・プログラミングスキル(Excel VBA、Python)
従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)

株式会社椿本チエイン

仕事内容
社内SEとして以下の業務をお任せします。
情報システム部のシステムエンジニアとして企画、開発~保守、維持、運用に至る一連の業務を広く担って頂きます。システム開発は内製・アウトソーシングの両方を駆使し、幅広い業務経験を積める環境です。
【言語】Java、VB.NET、COBOL等
※当社はシステム構築の内製化を進めております。
求める経験 / スキル
【必須】システム開発経験
【歓迎】製造業での勤務経験
従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
8,750名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
■担当業務:当行のDX推進
・銀行システムの企画
・開発、運用
・維持管理
・セキュリティ開発
※業務はグループごとにわかれており、入行した方のこれまでのキャリアや適性により担当業務を決定いたします。

■入行後
まずは先輩の補佐業務をしながら業務を覚えていただきます。
その方のスキルにもよりますが、ひとりだちできるまでは先輩社員から業務を教えてもらえる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許
※下記いずれかを有する方
・システムセキュリティに関する実務経験、または高いスキルや資格等
・オープン系システムのアプリケーションや、システム基盤に関する開発実務経験
・ネットワークシステムに関する豊富な知識、実務経験

■歓迎条件
※下記いずれかを有する方歓迎
・ITストラテジス試験
・システムアーキテクチャ試験
・プロジェクトマネージャー試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・データーベース 試験
・システム監査スペシャリスト試験など
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
即戦力として、S4/HANA化プロジェクトに入っていただきます。
但し、入社時はOJTがサポートしながらの業務となりますので、業務面での心配はいりません。
また、プロジェクト後は、その運用保守はもとより、DXに向けたその他取り組みについても対応いただき経験を積むことができます。

①SAP S4/HANAコンバージョンプロジェクト活動
②部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応
③システム導入、改修に関するベンダーコントロール
④課題改善活動(部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化)

■ポジションの魅力
・ユーザーから直接ヒアリングする中で技術的スキル以外の業務知識や専門的な話を聞くことができ仕事の幅が広くなる。
・業務フローを分析してシステムを企画したりすることで幅広い経験を積め、上流工程のスキルや経験が身につく。
・大小様々な開発案件がありプロジェクトマネジメントスキルやコミュニケーション能力などのスキルを早い段階から培うことができる。
・システム環境づくりから任せられるため、提案次第では、自分が選んだツールや環境でシステム導入も可能。
・写真レンズを通じて、帰属意識を持って働け、やりがいがある。
・比較的残業が少なく、フレックスなども積極的に利用できワークライフバランスがとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・SAP関連業務経験5年以上
・SAP/PP、COに関する知識
・SAP運用保守経験またはSAP関連プロジェクト参画経験(フェーズは問わず)

※特に生産管理(PP)、原価管理(CO)での知識・ご経験の方を歓迎いたします

■求める人物像
社内外でのコミュニケーションが適確に取れる方。
(ユーザー部門と意思疎通を行った上での、SAP導入またはSAP改修経験)
勤務地

埼玉県

想定年収

550 万円 ~ 630 万円

仕事内容
イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
 募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。

【組織概要】
 イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、日々開発に取り組んでいます。

【職務内容】
 イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのファームウェア開発実務をご担当頂きます。
<具体的には>
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規商品の要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理(品質、日程、コスト)
・ソフトウェア開発会社との渉外

<施策例>
 新開発のデジタルカメラに関して商品企画部門やデザイン部門、ハードウェア開発部門と連携し、要件定義を行う。上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にプロジェクトを推進し、開発完了まで責任を持つ。


【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■X-H2S開発者インタビュー動画(技術好きな方はコチラ)
・https://www.youtube.com/watch?v=Q3873f1dLww
・https://www.youtube.com/watch?v=lO7QhhMbibw&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=5
■X-H2S開発者インタビュー動画 第二弾(組込開発マネージャーが出演しています)
・https://www.youtube.com/watch?v=l-jp6hZWp0A&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=6
・https://www.youtube.com/watch?v=NrSQLEvTHkE&list=RDCMUCdNCyotL8zCRSHlJdHX3CxA&index=7
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソフトウェア開発実務経験(要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)
 ※カメラ関連であれば尚良し

【歓迎(WANT)】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
当社イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。
 募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、個々のIT技術戦略、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。
 2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。

【組織概要】
 イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、商品企画部やデザイン部門と連携し、技術戦略だけでなく上流の商品戦略から関わり、日々開発に取り組んでいます。

【職務内容】
 イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのスマートフォンアプリ/オンラインサービスの開発実務をご担当いただきます。
<具体的には>
・デジタルトランスフォーム戦略推進に必要な技術の検討
・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発
・新規スマホアプリ/オンラインサービスの要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計
・既存スマホアプリ/オンラインサービスのバージョンアップに関する要件定義、
 機能詳細設計
・開発プロジェクトの管理(品質、日程、コスト)
・外部のソフトウェア開発会社との渉外
・最新のフロントエンド、および映像表現/画像処理関連技術動向調査および技術提案

<施策例>
・新しくリリースされるスマホアプリに関して商品企画部門やデザイン部門と連携し、
 要件定義を行う。
・上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にアプリの開発を進め、アプリストア公開
 まで責任を持つ。(サービスによっては、商品戦略から参画します)
・生成AI技術などの最新技術活用の際は活用すること自体が目的にならぬよう、技術活用
 により目指す姿から議論し、実現に向けた開発ステップをチームで戦略議論をする。

【ポジションの魅力】
・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。
・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が
 多く、商品化の最前線で活躍できる。
・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画
 に反映しやすい。
・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。
・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

<関連技術・事業については以下をご参照ください>
■INSTAX UP!アプリ ニュースリリース(最新の注目アプリ開発に携われます)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/9206
■mini Link 2商品化インタビュー記事(商品化現場の雰囲気が分かります)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/interview/34493/
■mini Evo 製品発表会記事(注目のB2C製品)
https://magazine.instax.jp/cheki-press/news/32687/
■SQUARE Link ニュースリリース(AR技術の実装例)
https://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/8739
■Image Organizer(画像処理/AIの活用事例)
https://brand.fujifilm.com/sekai-hitotsuzutsu/contents/album/
■かぞくのきろく(画像処理/AIの活用事例)
https://sp-jp.fujifilm.com/netprint/shiranai-sekai/jan_2019/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験
・スマホアプリ/オンラインサービスの実務
 (要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)の経験
・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】
・カメラ/プリンタ制御、画像処理、AR/VR、ゲーム関連のソフトウェア開発の経験
・オンラインサービス向けのインフラ開発経験(課金システム、サブスクシステムなど)
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・カメラや写真、動画の撮影が好きな方
・新しい領域にチャレンジしたい方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)

株式会社埼玉りそな銀行

仕事内容
【業務内容】システム企画全般(※以下業務例)
①システム化施策推進
ユーザー部門の幅広なシステム化要望を受付・整理し、発注から開発・実現までサポートします。
②システムリスク管理
基幹システムはじめ銀行サービスにかかる全てのシステムおよびクラウドサービスをリスク評価し、改善計画立案から実施まで支援。
③各種インフラ整備
対外システム(ATM等)や社内システム(オフィス端末、リモート環境等)を企画立案から遂行まで行います。
④サイバーセキュリティ
システム面の各種セキュリティ施策の推進、および人的強化を図るCSIRT活動や訓練など行います。
※入社して頂いて最初はシステムリスク管理やサイバーセキュリティに紐づく実務を中心に取り組んでいただき、徐々にその他業務にも広く関わっていただく想定をしております。

【当求人の魅力】
・少数精鋭かつ、ITに関するほぼ全ての業務が担当領域であるため、実務上幅広くあらゆる業務の知識や経験を身に着けることができます。
・当社はコンパクトな組織であり、社長はじめ経営陣との距離が近いため、より広い視野を持ちながらワンストップで業務遂行が可能です。

【人事制度】
・ダイバーシティマネジメントに基づき、年齢や性別、職種にとらわれず、各人の個性を尊重し、実力本位で多様な人財が活躍できる環境を整備していきます。
・ITプロフェッショナル制度のもと、ITの各業務分野においてより専門性の高いプロ人財を育成していきます

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:月30時間程度(18~20時の間に退社している社員が多いです)
・テレワーク制度:あり
求める経験 / スキル
【必須】下記全てに該当する方
■ITの知見をお持ちの方(基本情報処理技術者保有レベル)
■システム部門における業務経験(3年以上)
■周囲を巻き込みながら、業務を推進した経験
 ※プログラミング経験は不要

【歓迎】
■基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)
■システム部門における企画、リスク管理、サイバーセキュリティの業務経験(業種不問)
■システム部門で要件定義等の対応経験■周囲を巻き込むコミュニケーションスキル
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

630 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【担当業務】
・本社工場内の情報インフラの開発、情報処理業務をご担当いただきます。
・社内の様々な情報インフラを円滑に運用できるようにすることがミッションとなります。

【就業環境】
・ワークライフバランスへの配慮をしており、社員の残業が少なく、有給休暇も非常に高いという特徴があります。
・また育休の取得率、取得後の復帰率も100%と高く、生涯を通して活躍できる環境が整っております。男性の育休取得実績もございます。

<教育制度・資格補助補足>
・入社後はOJTが中心となります。
・スキル向上につながる資格の取得の場合、取得に関わる費用は会社が負担します

【会社の特徴・魅力】
・東証プライム上場の太陽誘電株式会社の100%子会社で安定性◎:
同社は安定的経営基盤を持ちながらも、常に高いレベルでの技術構築を目指す企業です。
世界No3の電子部品メーカー太陽誘電の主力製品であるコンデンサ、インダクタ、SAWフィルターなどの製品には当社の技術が不可欠です。

・今後も需要増が見込めるビジネスモデル:
今後、IoTの進展やAI、ロボティクス、EVなどの普及により、当社が関わる電子部品の需要は爆発的に増加することが見込まれております。
求める経験 / スキル
【必須条件】 
3年以上のシステム開発または情報処理系実務経験
従業員数
490名 (2025年3月31日時点)
勤務地

群馬県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
490名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
【業務内容概要】
生産システムの保守運用、開発導入業務をお任せします。
品質維持や安定生産に不可欠なソフトウェアやサーバを維持管理するためのメンテナンス業務や、現場のDX促進、生産プロセスの改善・効率化、品質向上を目的とした社内システムの開発導入など。ゆくゆくは工場ネットワーク管理やサイバーセキュリティ対策にも携わっていただきます。

【使用ソフトウェア】Microsoft365製品群、Visualstudioなど
【使用プログラミング言語】VBA/Python/SQL

※在宅勤務制度を活用し、都内から新幹線通勤(会社負担)の方もおります。
(小山駅からは送迎バスあり) ※適用条件あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム保守運用業務のご経験
・VBAやPythonを使用したアプリ作成のご経験

【歓迎条件】
・資格:情報セキュリティマネジメント/基本情報技術者
・システム開発導入業務経験
従業員数
1,398名 (2025年3月現在)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,398名 (2025年3月現在)
仕事内容
【主業務内容】
社内システムエンジニア(PLMシステム担当)
・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守

【組織構成】
・日本国内の情報システム部員:約45名(埼玉県所沢市、群馬県富岡市に勤務)
・海外駐在員:アメリカに3名、ドイツに2名

■任せる主業務と詳細
*業務の流れ
・担当プロジェクトや案件の推進(案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー)
・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
・部内ミーティング(進捗報告、課題エスカレーションなど)

*入社直後に担当いただく仕事・役割
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携して
プロジェクトを推進していただきます。
その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し
デジタルトランスフォーメーション(DX)をリードしていただきます。

※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

*入社後のトレーニングの内容
入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。(2022年度には43講座を受講)
また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

*入社後に身につく能力/経験
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般に関わるスキルが身につきます。
業務知識やコミュニケーションスキルも向上し、製造業向けのDX推進においてリーダーシップを発揮する経験が積まれます。

■将来的なキャリアパスについて
経験に応じた規模のプロジェクトや案件の推進リーダーとしての役割を担っていただきます。
将来的には部門のマネジメントを担う役割が期待され、部門運営の方針策定、チーム育成と指導、
予算管理、DX戦略の立案と実行など、組織の中核を担いつつ全社的なDXの推進に貢献していただきます。

情報システム部はキャリア入社が8割以上を占めており、部門を牽引するポジションにもキャリアアップすることが可能です。

■魅力
・システムの導入、運用保守をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
・日本国内だけでなくグローバル拠点の基幹システムの導入、保守運用を行っています。
・SAP認定コンサルト、各種情報処理技術者などの資格保有者も多数在籍しています。
・システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを担当することができます。
・AI、クラウドサービス、ローコード・ノーコード開発などにもチャレンジすることができます。

■募集ポジションの魅力
日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。
昨今システムの内製化への取組が新聞でもにぎわっていますが日本光電は先行してそれを実現しています。
海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務系システムの実務経験5年以上(ITコンサル、SIer、社内SE問わず)
・要件定義の実務経験
・プログラミングスキル(C#、Javascriptなど言語問わず)
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力

■歓迎条件
・PDM/PLMシステムの導入、保守経験
・プロジェクトマネージャorプロジェクトリーダとしてのプロジェクト参画経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語(文書読解、e-mail、会話)

■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
従業員数
3,539名 ((グループ31社5,639名)(2022年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,539名 ((グループ31社5,639名)(2022年3月31日現在))
仕事内容
製造領域のデータ戦略を推進し、データガバナンスを統括してデータドリブン組織への変革を牽引することを期待しています。

<具体的な業務内容>
1. Snowflakeを活用したデータ基盤の設計・構築・運用
2. 生産管理システム(生産管理、倉庫管理、品質管理など)からのデータ収集・抽出
3. データ加工・整形(クレンジング/データマート化)
4. データパイプラインの構築・自動化
5. データ品質向上の実践
6. 業務部門との連携

■ポジションの魅力
・医薬品リーディングカンパニーの一員として、ITシステム関連業務を通じて世界中の患者や医療に貢献できる
・医薬品製造に関わるITシステムの経験を積むことができる
・グローバルトップファーマと連携する機会もあり、グローバルなビジネス環境を経験できる
・ワークライフバランスを重視、残業時間や休日出勤は少なく、在宅勤務も可能
求める経験 / スキル
■求める経験(必須)
1クラウドサービスを利用したデータ基盤(データレイク/DWH/データマート)の設計・構築
2クラウドサービスを利用したデータ基盤(データレイク/DWH/データマート)の運用保守(3年以上)
3SQLやPythonを利用したETL開発

■求める能力・スキル(必須)
・デジタル・IT技術、特にデータエンジニアリングに関するスキル・知識
・データベースの設計構築・運用に関するスキル・知識
・Python等のデータ処理言語のプログラミングスキル
・データ分析に関する知識
・プロジェクトマネジメント(PMBOKなど)に関する知識
・調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力

■求める経験(歓迎)
・Snowflakeの導入構築・運用
・パブリッククラウドソリューション(AWS、Azure)の設計・構築・運用
・BIツールを利用したダッシュボード開発
・生産管理システム(生産管理、倉庫管理、品質管理など)の構築または運用保守

■求める能力・スキル(歓迎)
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業
・医薬品製造のGMPに関する知識
・コンピューターシステムバリデーションに関する知識
・AWS、Azureなどクラウドサービスに関する知識
・インフラ(OSやミドルウェア、認証/通信プロトコル)に関する知識
・ビジネスで意思疎通ができる英語力

■求める人物像
・当事者意識をもって自律的に行動頂ける方
・積極的にアイデアを出し、提案頂ける方
・自分自身の成長と挑戦に前向きな方
・周囲と円滑に協働でき、組織の活性化に貢献頂ける方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
最先端の医薬品製造を支えるシステムづくりに挑戦!
常に新しいことにチャレンジし、自己成長を目指す方を歓迎します。あなたのアイデアと情熱で、世界中の患者さんの健康に貢献しませんか?
<社内システム>
・SAP ERPの工場系モジュール(PP-PI/QM/WM/PM)
・生産管理システム(製造/倉庫/品質管理システム など)

<具体的な業務内容>
(1)プロジェクトマネージャー/リーダー
・社内システムの開発と運用:システム開発の計画立案、プロジェクト管理・推進
・最新技術を活用した業務改革:AI、RPA等、最新デジタル技術の活用による業務プロセス変革の推進、新しいアイデアを積極的に取り入れ効率化を推進、会社をリード
(2)生産管理システム(製造/倉庫/品質管理システム など)の運用保守
・グローバルシステムの運用保守:SAP ERPと連携する生産管理システムや品質管理システム等の運用保守を海外協力会社と共に管理・推進する。
・レギュレーション対応:薬制当局の査察対応や医薬品製造における高い品質基準の維持

■リモートワーク:週1~3回
求める経験 / スキル
■必須条件:
・プロジェクトマネージャー/リーダー経験(3年以上の経験)
・生産管理システム(製造/倉庫/品質管理システムなど)の運用保守経験
・海外の関係会社・協力会社等との英語による協業経験
<語学補足>
CEFR B2、もしくはTOEIC780点以上
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容(概要>
半導体製造に欠かせない商材で世界トップシェアの当社IT部AI/DXチームにて、AI開発やDX推進、AI関連社内事務局業務を担当頂きます。
立ち上げの部署で、データ活用やAIを学びたい方やDXを推進したい方歓迎ポジション

【業務内容(詳細)】
①社内DX促進
・MSプラットフォームを用いた社内業務改善の提案や伴走支援全般。
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・要望を基に開発プロジェクト管理および開発。
②社内AI開発担当
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・AI開発プロジェクトの管理および開発。
③外部委託AI開発のプロジェクト管理
・社内(国内外)からの開発要望確定の為の協議調整。
・社内要望のAI開発を外部ベンダーと連携したプロジェクト管理業務全般。
④AIガバナンス事務局業務全般
・AIガバナンス事務局として受理したAI開発申請書の審査、承認業務。
・AI規制や関連法、社内共有情報の資料作成と情報共有業務

<ポジションの魅力・キャリアパス>
IT部のAI/DXチームは立ち上げ3名の組織です。
社内のDX推進やデータ利活用/AIを推進したい方であれば、DX、未経験の方でも応募可能ですので、
入社後にAIやDXのスキルが身に付きます。
また、PMとしてのキャリアや、ガバナンスの事務局とした活躍を頂けるなど幅広いキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT部門でのプロジェクトリード経験
・外国語(主に英語)に苦手意識が無い方

【歓迎】
・AI開発実績のある方
・外部ベンダーとの交渉やプロジェクト連携実績のある方
・AIに求められる倫理感や法令の知識がある方
・MSプラットフォームを用いた改善経験のある方
・クラウド環境やオンプレミス環境のシステムについて知識がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある事

【補足】
・業務内容の中で適性に応じて担当いただきます。
そのため、すべてのスキルを網羅していなくとも応募可能です。
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<インフラエンジニアとして>
・インフラ基盤の構築・運用・保守を担当
・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用
・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守
・システムの安定稼働のための監視・障害対応
・インフラ環境の改善提案と実装
・ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート

<ITアーキテクトとして>
・開発システムのアーキテクチャ設計を担当
・開発システムのインフラ基盤の設計・構築・運用を担当
・システムの安定稼働のための監視・障害対応
・インフラ環境の改善提案と実装
・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
<インフラエンジニアとして>
・社内SE、またはITエンジニア(開発・インフラ・サポート等)としての実務経験
・サーバーまたはネットワークの基礎知識
・Linux/Windows Serverの運用経験
・セキュリティに関する基本的な知識

<ITアーキテクトとして>
・AWS上でのシステム開発/運用経験
・Linux/RDBを利用したシステムの運用経験
・ネットワーク/セキュリティに関する基本的な知識

自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可
従業員数
239名
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
239名
仕事内容
Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。

■業務内容:
・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく
・開発プロジェクトのマネジメント全般
・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント
・プロジェクトの進行管理と完遂

★魅力ポイント
・下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができます
・広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかのご経験)
・開発プロジェクトマネジメントの知識・経験
・ビジネス側と開発側の橋渡しができるコミュニケーション能力
・ベンダーマネジメントの経験またはそれに準ずるスキル
・自動車免許をお持ちの方

★こんな方にオススメ
・開発会社でSEとして働いており、PMへのキャリアアップを目指している方
・すでにPM経験があるが、2次請け・3次請けではなく事業会社でプロジェクトマネジメントをやってみたい方
・プロジェクトマネジメント経験がまだなくても、これからチャレンジしてみたい意欲のある方
従業員数
239名
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
239名

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

仕事内容
Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。
・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく
・開発プロジェクトのマネジメント全般
・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント
・プロジェクトの進行管理と完遂

■主な業務内容
・プロジェクト進行管理
・会議運営・ドキュメント管理
・ステークホルダーコミュニケーション
・リソース・予算管理

★魅力ポイント
・下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができる
・広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能
求める経験 / スキル
■必須要件:(下記いずれかのご経験)
・システム開発の知識・経験
・ビジネス側と開発側の橋渡しができるコミュニケーション能力
・ベンダーマネジメントの経験またはそれに準ずるスキル
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験※予算規模は小規模でも可

■必須資格:自動車免許 ※AT限定可

★こんな方にオススメ
・開発会社でSEとして働いており、PMへのキャリアアップを目指している方
・すでにPM経験があるが、2次請け・3次請けではなく事業会社でプロジェクトマネジメントをやってみたい方
・プロジェクトマネジメント経験がまだなくても、これからチャレンジしてみたい意欲のある方
従業員数
239名
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
239名
仕事内容
【業務内容】
■社内システムの運用保守
■システム開発構築の企画
■改善活動、社内外への保守運用管理
■エンドユーザへのヘルプデスク
■DX(デジタルトランスフォーメーション)に対応した業務提案等
【詳細】
・当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学習し、
OJTで日次、月次処理などの実務業務を行う。
・慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連でいろんなことを学習する意欲があり、経験を積みたい方

【歓迎要件】
・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方
・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験
従業員数
307名
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
307名

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