社内システムエンジニア（グローバル統合リーダー候補）
想定年収
550万円 ~ 950万円
勤務地
埼玉県
従業員数
3,539名（（グループ31社5,639名）（2022年3月31日現在））
仕事内容
【業務内容】
・グローバル基幹システム刷新の戦略・構想立案、プロジェクト企画・推進、稼働後の安定化・継続改善までを一貫してリード
・エージェントAI等の最新技術を活用した業務改革の企画・実装
・海外拠点（米州・欧州・アジア・中東）との連携によるグローバルDXの推進
・「基幹システム刷新」「エージェントAIの実装」「経営課題に直結したDX戦略」の三位一体の変革を中核リーダーとして推進
■任せる主業務と詳細
・SAP S/4HANAを中心としたグローバル刷新に関する戦略・構想の策定
・プロジェクト企画（計画・体制・予算）および推進リード（要件定義〜設計〜導入〜テスト〜展開）
・稼働後の安定化、保守・運用最適化、継続的な改善（データ活用・AI活用を含む）
・海外拠点との連携・ガバナンス運営、グローバル標準化の推進
■キャリアパスについて（例）
・新システム企画・経営課題解決型プロジェクトを推進する課長
・経営戦略に基づく全社IT・DX戦略を統括する部長
■同じようなキャリア入社の方がどのような活躍をしているか
・キャリア入社の比率が高く、新卒／キャリアの区別なく主要業務を担当
・コンサルティングで培った構造化思考、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー折衝力が即戦力として活躍
■他社と比較して特徴的な点
・経営課題に直結するIT・DXを推進
・大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模のため、経営層との直接対話および意思決定のプロセスに接する機会を得やすい
・エージェントAI／生成AIの社内実装を当事者として遂行
・米州・欧州・アジア・中東を対象とするグローバル案件に関与
・企画〜実装〜運用〜改善まで一気通貫で関与
・所沢駅至近で通勤利便性が高く、都心部に比べて通勤混雑が比較的少ない環境
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験（3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・SAP S4/HANA 導入 or 運用経験
・SAPロジモジュール(SD/MM/WM/CS)経験。ロジ領域の業務知識
・SAP会計モジュール(FI/CO)経験。会計領域の業務知識
・SAP認定資格保有者
・Java、.NETなどオープン系システムの開発経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
■求める人物イメージ
・誠実で協調性があり、信頼関係を構築できるコミュニケーション力を有する方
・経営視点で課題を捉え、テクノロジーで解決策を描ける方
・新技術への学習意欲・実装力が高く、変化を楽しめる方
・クライアントワークから当事者としての変革推進へ志向する方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：750点以上
その他語学力
語学力詳細
英語での文書読解、メールでのやり取り、日常会話に抵抗がない方。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 950万円
月収：24万円～45万円
月額基本給：24万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.8ヵ月
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
昇給
有り 年1回
2024年昇給率：3.52％
勤務地
埼玉県
埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル（所沢事業所）
※勤務地は初任地です。全国・海外他拠点へ異動の可能性があります。
※希望と業務都合に応じて週3～4日の在宅勤務を実施しています。
交通手段1 沿線名：西武新宿線 駅名：所沢駅 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
■出張の頻度と1回あたりの期間
・頻度：0～2回/年 程度
・期間：1週間 程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
休暇に係る制度：積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）
休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他：保養所、レジャー施設優待等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2378536
最終更新日：2026/5/11
企業情報
企業名
日本光電工業株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 荻野 博一
設立
1951年8月
従業員数
3,539名（（グループ31社5,639名）（2022年3月31日現在））
資本金
7,544,000,000円（（2021年3月31日現在））
本社所在地
〒161-8560 東京都新宿区西落合1-31-4
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■医用電子機器の開発・製造・販売
○モニタリング機器/手術室・ICU・CCU・病棟用モニタ、看護支援システム
○臨床検査機器/脳波計、心電計、血球計数器、運動負荷システム、ポリグラフ、サーモグラフィー
○治療機器/心臓ペースメーカ、人工呼吸器、除細動装置、輸液ポンプ
○緊急医療/携帯型救急モニタ、除細動器
事業に関する特色
●現在、世界120カ国以上に製品を輸出している。
日本光電は創業70周年にあたり、大きな転換期を迎えます。
これまで私たちが取り組んできた先端技術による病魔の克服と健康増進への挑戦は、次のステージへと移ります。
近年、国境を超えた様々な社会課題に対応するためSDGsが推進されています。
医療では、先進国における高齢社会の進展や医療費の増大、新興国における基礎医療の不足や医療格差の拡大等、様々な課題が生まれ、複雑化しています。
こうした背景の中、日本光電は医療機器メーカとしてこれまでに培ってきたHMI※技術や医療機器開発の知見に加え、データを中心とした新たなデジタルテクノロジーを活用しながら、これまで以上に人に寄り添った独自のソリューションを創造していきます。
『グローバルな医療課題の解決で、人と医療のより良い未来を創造する』
大きく変わりゆく未来の医療環境において、創業から大切にしてきた理念をもとに新たな価値を創造し、世界中の人と医療の未来を導く光となっていきたい。
私たちの強い想いを込め、2030年に向けた新長期ビジョン『BEACON 2030』を策定しました。
※詳細については以下をご確認下さい。
https://www.nihonkohden.co.jp/information/beacon2030.html
■事業の詳細
○モニタリング機器/手術室・ICU・CCU・病棟用生体情報モニタなど
（生体情報モニタ1台で患者さんの心電図、血圧、脈拍、呼吸、血液中の酸素飽和度などが計測できます。患者の容態を確認しながら的確な処置を進めます。）
○臨床検査機器/脳波計、心電計、血球計数器、運動負荷システム、SAS、ポリグラフ、サーモグラフィーなど
（脳波検査、心電図検査、血液検査、心臓カテーテル検査、画像診断、睡眠時無呼吸症候群検査など疾病の的確な治療を行なう上で欠くことのできない医療機器です。）
○治療機器/AED、除細動器、心臓ペースメーカ、人工呼吸器、輸液ポンプ、PTCAカテーテルなど
（一般の方々も使用可能となった自動体外式除細動器(AED)の普及にも力を入れ、医療機関だけでなく交通機関やホテル、学校など公共の場所へ納入実績を上げています。）
○緊急医療/携帯型救急モニタ、患者加温装置、ポケットCO2モニタなど
（救急車やドクターヘリ、救命救急センター等一刻を争う現場でも日本光電の多くの製品が活躍。）
○システム製品/生体情報管理システム、脳神経生理検査データネットワークシステム、集中治療部支援システム、一般病棟支援システム、新生児病棟支援システム、画像情報システムなど
■事業戦略
○世界トップクラスシェアの脳波計を始め、生体情報モニター（国内No.1シェア：38.1％）、ポリグラフ（国内No.1シェア：73.6％）など、市場から高い評価を得ています。
○海外市場開拓を重要戦略で進めており、売上高に占める海外売上高の比率は増加中。（現在23％）
【売上構成比】
【連結事業】生体計測機器17、生体情報モニタ20、治療機器14、医療用品30、他18【海外】23(2007.3)
会社の特色
日本光電は、医学と工学との境界技術を開発して、それに関連した高水準の医用電子機器およびシステムの製造・販売・保守ならびに輸出入を主として行っています。主なユーザは医師、歯科医師、看護師、技師、救急救命士、動物医などの専門職の方々です。医療現場に必要な機器をワンストップで提供する為、自社でも製品の開発を行っていますが、世界中から様々な画期的な製品を日本へ導入し、同社の営業が医療現場へ提案しています。
【平均年齢】40.4歳
その他の特色
医用電子機器のトップメーカーとして、数々の医療機器を日本だけでなく、世界中の医療現場へ提供しており、社会貢献性の高い事業を行っております。
工場[埼玉・群馬・上海]／国内営業拠点(78拠点)／海外拠点/アメリカ、ドイツ、イタリア、スペイン、フランス、中国、シンガポール、韓国
売上実績
求人No.：NJB2378536
最終更新日：2026/5/11