システムインテグレーターの求人・転職情報（31ページ目）
2598件中の1501〜1550件を表示
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
❚組織について
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。
【アジャイルによる企業変革の実現】
企業のアジリティ向上を目指し、継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供することを目的とした事業領域です。
❚入社後のアサイン想定プロジェクト
アジャイル/DevOpsエキスパートは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。
（プロジェクト例）
◎事業をプロダクトの集合体としてとらえ、企業がアジリティを向上し顧客により優れた価値を継続的に提供していく考え方の定着およびプロセス構築
プロジェクト型で事業を展開したものの、プロジェクトが終了するとその後の事業環境変化に追随できず、ITシステムは陳腐化し数年後には作り直しをしなければならず、機動力を失ってしまう問題が発生しています。
継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供しています。
また、ここで獲得した実践知をビジネス、テクノロジー、文化など企業を構成する要素の変革アプローチとして開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の１つです。
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。
【アジャイルによる企業変革の実現】
企業のアジリティ向上を目指し、継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供することを目的とした事業領域です。
❚入社後のアサイン想定プロジェクト
アジャイル/DevOpsエキスパートは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。
（プロジェクト例）
◎事業をプロダクトの集合体としてとらえ、企業がアジリティを向上し顧客により優れた価値を継続的に提供していく考え方の定着およびプロセス構築
プロジェクト型で事業を展開したものの、プロジェクトが終了するとその後の事業環境変化に追随できず、ITシステムは陳腐化し数年後には作り直しをしなければならず、機動力を失ってしまう問題が発生しています。
継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供しています。
また、ここで獲得した実践知をビジネス、テクノロジー、文化など企業を構成する要素の変革アプローチとして開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の１つです。
求める経験 / スキル
【経験業務-必須要件】
デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【経験業務-歓迎要件】
・DevOpsプロセス構築・実践経験
・TOGAF等の考え方をベースとしたEA検討・実践経験のある方
・ソリューション、有識者をコーディネートして企業の課題を解決した経験
・アジャイルコーチ、社内展開、メソッド策定経験
・プロダクトマネジメント、テクニカルプログラムマネジメント経験
・アーキテクチャ策定、標準化、アーキテクチャ適用経験
・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
【求める人材】
アビームコンサルティングの次の3年、5年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。
次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方
デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【経験業務-歓迎要件】
・DevOpsプロセス構築・実践経験
・TOGAF等の考え方をベースとしたEA検討・実践経験のある方
・ソリューション、有識者をコーディネートして企業の課題を解決した経験
・アジャイルコーチ、社内展開、メソッド策定経験
・プロダクトマネジメント、テクニカルプログラムマネジメント経験
・アーキテクチャ策定、標準化、アーキテクチャ適用経験
・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
【求める人材】
アビームコンサルティングの次の3年、5年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。
次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。
【デジタルテクノロジーを活用した事業創出/新規サービス実現】
デジタルテクノロジーを活用した新たな事業やサービスの構想策定から実現までをワンストップでご支援するコンサルティングサービスの提供に加え、事業会社との共創による共同事業の立上・運営を目的とした事業領域です。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
デジタル事業共創リードは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。
（プロジェクト例）
◎デジタルを活用した事業創出（事業アイデア探索、事業計画策定、サービスデザイン、サービス実現、アーキテクチャ構想、事業永続化に向けたマーケティング、組織設立、エコパートナー協業）の支援
◎新たなビジネスモデル（事業会社との共創事業立上を含む）の探求
様々な業界で活用できる知見を持っているが、その価値を認識できていなかったり、認識していてもうまく価値に変えられていない企業が日本には多数存在しています。
価値のある知見を発見し、新規事業として事業アイデア着想からサービス開発、アーキテクチャの構築、事業立ち上げ、市場投入後の事業拡大/永続化まで一貫して支援するプロジェクトを実施しています。
また、ここで獲得した実践知をもとに、持続的な事業成長を支える事業開発アプローチを開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の２つです。
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。
【デジタルテクノロジーを活用した事業創出/新規サービス実現】
デジタルテクノロジーを活用した新たな事業やサービスの構想策定から実現までをワンストップでご支援するコンサルティングサービスの提供に加え、事業会社との共創による共同事業の立上・運営を目的とした事業領域です。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
デジタル事業共創リードは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。
（プロジェクト例）
◎デジタルを活用した事業創出（事業アイデア探索、事業計画策定、サービスデザイン、サービス実現、アーキテクチャ構想、事業永続化に向けたマーケティング、組織設立、エコパートナー協業）の支援
◎新たなビジネスモデル（事業会社との共創事業立上を含む）の探求
様々な業界で活用できる知見を持っているが、その価値を認識できていなかったり、認識していてもうまく価値に変えられていない企業が日本には多数存在しています。
価値のある知見を発見し、新規事業として事業アイデア着想からサービス開発、アーキテクチャの構築、事業立ち上げ、市場投入後の事業拡大/永続化まで一貫して支援するプロジェクトを実施しています。
また、ここで獲得した実践知をもとに、持続的な事業成長を支える事業開発アプローチを開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の２つです。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
アビームコンサルティングの次の3年、6年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。
次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方
【必須要件】
・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【歓迎要件】
・デジタルを活用した事業企画（事業アイデア探索、事業計画策定、サービス企画、事業立上、黒字化施策など）の経験
・事業ロードマップ、サービスロードマップ策定と施策実行の経験
・サービスデザインを活用した企画・改善業務の経験
・サービスデザインのトレーニング企画、講師の経験
・デザイン思考を利用したプロジェクト経験
・ビジネスモデリング、要求開発の業務での実践経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・HCD-Net 人間中心設計スペシャリスト/専門家
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
アビームコンサルティングの次の3年、6年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。
次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方
【必須要件】
・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【歓迎要件】
・デジタルを活用した事業企画（事業アイデア探索、事業計画策定、サービス企画、事業立上、黒字化施策など）の経験
・事業ロードマップ、サービスロードマップ策定と施策実行の経験
・サービスデザインを活用した企画・改善業務の経験
・サービスデザインのトレーニング企画、講師の経験
・デザイン思考を利用したプロジェクト経験
・ビジネスモデリング、要求開発の業務での実践経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・HCD-Net 人間中心設計スペシャリスト/専門家
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 3,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。
【アジャイルによる企業変革の実現】
企業のアジリティ向上を目指し、継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供することを目的とした事業領域です。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
アジャイル/DevOpsエキスパートは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。
（プロジェクト例）
◎事業をプロダクトの集合体としてとらえ、企業がアジリティを向上し顧客により優れた価値を継続的に提供していく考え方の定着およびプロセス構築
プロジェクト型で事業を展開したものの、プロジェクトが終了するとその後の事業環境変化に追随できず、ITシステムは陳腐化し数年後には作り直しをしなければならず、機動力を失ってしまう問題が発生しています。
継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供しています。
また、ここで獲得した実践知をビジネス、テクノロジー、文化など企業を構成する要素の変革アプローチとして開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の１つです。
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティングのうち、以下の事業内容を推進いただくメンバーを募集しています。
【アジャイルによる企業変革の実現】
企業のアジリティ向上を目指し、継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供することを目的とした事業領域です。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
アジャイル/DevOpsエキスパートは、お客様へのコンサルティングサービス提供はもちろんのこと、未来の企業・社会に求められる姿を描き、それを実現するためのデザインとアーキテクチャ、そこに至るためのアプローチを再現可能な実践知として獲得することを目的にプロジェクトを推進します。
（プロジェクト例）
◎事業をプロダクトの集合体としてとらえ、企業がアジリティを向上し顧客により優れた価値を継続的に提供していく考え方の定着およびプロセス構築
プロジェクト型で事業を展開したものの、プロジェクトが終了するとその後の事業環境変化に追随できず、ITシステムは陳腐化し数年後には作り直しをしなければならず、機動力を失ってしまう問題が発生しています。
継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供しています。
また、ここで獲得した実践知をビジネス、テクノロジー、文化など企業を構成する要素の変革アプローチとして開発・整備し、社内外に展開・発表することも役割の１つです。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
アビームコンサルティングの次の3年、5年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。
次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方
【必須要件】
・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【歓迎要件】
・DevOpsプロセス構築・実践経験
・TOGAF等の考え方をベースとしたEA検討・実践経験のある方
・ソリューション、有識者をコーディネートして企業の課題を解決した経験
・アジャイルコーチ、社内展開、メソッド策定経験
・プロダクトマネジメント、テクニカルプログラムマネジメント経験
・アーキテクチャ策定、標準化、アーキテクチャ適用経験
・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
アビームコンサルティングの次の3年、5年を支えるビジネス、成功へのメソッドをThought Leaderの立場となり提供、発信しています。そのため、特定のインダストリーの課題領域に限定したり、特定のテクノロジーに特化する組織ではありません。多種多様な相談を社内外からいただきます。自分が知っているやり方で解決できないなら別のやり方を探しに行く、解決する方法を知っている人に聞きに行ってまでもお客様の課題を解決することが我々に求められる役割です。
次のような思考をお持ちいただいている方に最適な組織です。
・新しい領域に挑戦し、先駆者となってクライアントや社会のあるべき姿とそこへ至る道筋を示したいと考えている方
・テクノロジーとビジネスを新しい形で接続させる方法を模索したり、実際に行動している方
・特定の技術要素や業界にとどまらず、より少ない取り組みでより優れたやり方を追求し、再現性のある方法論を作りたいと考えている方
・自分自身の専門性を高めながら幅広い領域に好奇心を持ち、探求し続ける意欲のある方
・多様性を尊重してチームの成果に活かせる方
【必須要件】
・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【歓迎要件】
・DevOpsプロセス構築・実践経験
・TOGAF等の考え方をベースとしたEA検討・実践経験のある方
・ソリューション、有識者をコーディネートして企業の課題を解決した経験
・アジャイルコーチ、社内展開、メソッド策定経験
・プロダクトマネジメント、テクニカルプログラムマネジメント経験
・アーキテクチャ策定、標準化、アーキテクチャ適用経験
・社内外に対するテクニカル・アーキテクチャ・メソッドのトレーニング企画、講師経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・クラウドに関する資格（AWS、GCP、Azure 等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
______________________________________________
【素材化学・コンシューマービジネスグループについて】
ソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるAcceleratorセクター配下のビジネスグループです。
プロセス、ヘルスケア、食品コンシューマービジネスの3つのサブインダストリーで定義し、各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
______________________________________________
【コンサルタント（アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバー）について】
・アカウントマネージャー：
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。
特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。
既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。
・プロジェクトマネージャー：
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
・プロジェクトメンバー：
最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーンにおける自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、クライアントに価値を提供し続ける事の出来る自立したコンサルタントを目指す方を募集します。
______________________________________________
【特徴（素材化学・コンシューマービジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
■セクターの特徴：
各グループ特定業界のクライアントに対し、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入～運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます。
変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です。
業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力等、コンサルタントとして力を養うことが可能です。
扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションを扱うことが可能です。
海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります。
■転職者の声(素材化学・コンシューマービジネスグループ)
転職直後で動き方が分からなかった際、カウンセラー及び、プロジェクトの上位者が丁寧にフィードバックをしてくれたため、自身がやるべき事がイメージ出来、コンサル業務に馴染む事が出来た。
入社以来、月次でカウンセリング(1on1)を実施頂いている。プロジェクトの状況も把握された上で、具体的なアドバイスを頂けるため、自身の改善に繋げやすいと感じている。
前職ではスクラッチの運用保守を担当。パッケージソフトの導入経験を積みたかったものの、具体的なキャリビジョンを描けていなかったが、クライアント側のPMOを支援しながら徐々にERPの知識を習得出来るようなアサインを調整頂いた。心理的安全性を確保した上で、成長の機会を頂けていると感じている。
３か月に１回、グループ長を含む部署メンバーが集まる会議があり、その場で縦・横の関係を築きやすい。また、グループ長、SI長との距離が近く、“会社”や“組織”の理解を深めやすい。
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
______________________________________________
【素材化学・コンシューマービジネスグループについて】
ソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるAcceleratorセクター配下のビジネスグループです。
プロセス、ヘルスケア、食品コンシューマービジネスの3つのサブインダストリーで定義し、各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
______________________________________________
【コンサルタント（アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロジェクトメンバー）について】
・アカウントマネージャー：
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。
特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。
既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。
・プロジェクトマネージャー：
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
・プロジェクトメンバー：
最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーンにおける自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、クライアントに価値を提供し続ける事の出来る自立したコンサルタントを目指す方を募集します。
______________________________________________
【特徴（素材化学・コンシューマービジネスグループ）】
■メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
■セクターの特徴：
各グループ特定業界のクライアントに対し、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入～運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます。
変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です。
業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力等、コンサルタントとして力を養うことが可能です。
扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションを扱うことが可能です。
海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります。
■転職者の声(素材化学・コンシューマービジネスグループ)
転職直後で動き方が分からなかった際、カウンセラー及び、プロジェクトの上位者が丁寧にフィードバックをしてくれたため、自身がやるべき事がイメージ出来、コンサル業務に馴染む事が出来た。
入社以来、月次でカウンセリング(1on1)を実施頂いている。プロジェクトの状況も把握された上で、具体的なアドバイスを頂けるため、自身の改善に繋げやすいと感じている。
前職ではスクラッチの運用保守を担当。パッケージソフトの導入経験を積みたかったものの、具体的なキャリビジョンを描けていなかったが、クライアント側のPMOを支援しながら徐々にERPの知識を習得出来るようなアサインを調整頂いた。心理的安全性を確保した上で、成長の機会を頂けていると感じている。
３か月に１回、グループ長を含む部署メンバーが集まる会議があり、その場で縦・横の関係を築きやすい。また、グループ長、SI長との距離が近く、“会社”や“組織”の理解を深めやすい。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・変化を先取り、変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
・経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
・業務とテクノロジー両面をバランスよく考えクライアントの課題解決提案ができる方
・目的達成へのコミットメントが強い方
・グローバルで活躍したいという意思をお持ちの方
【求める経験】
・全職位共通
下記、いずれかの業務経験を有する方
■コンサルティングファーム・シンクタンク
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
・マネージャー、シニアマネージャー
①素材化学CB業界におけるシステム導入PJのプロジェクト
マネジメント経験、案件獲得実績
②管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・シニアコンサルタント
①製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
② 配下メンバーを率いてのタスク推進経験
【歓迎要件】
・経験業務
■コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方
【歓迎要件、資格】
・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・変化を先取り、変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
・経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
・業務とテクノロジー両面をバランスよく考えクライアントの課題解決提案ができる方
・目的達成へのコミットメントが強い方
・グローバルで活躍したいという意思をお持ちの方
【求める経験】
・全職位共通
下記、いずれかの業務経験を有する方
■コンサルティングファーム・シンクタンク
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
・マネージャー、シニアマネージャー
①素材化学CB業界におけるシステム導入PJのプロジェクト
マネジメント経験、案件獲得実績
②管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・シニアコンサルタント
①製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
② 配下メンバーを率いてのタスク推進経験
【歓迎要件】
・経験業務
■コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方
【歓迎要件、資格】
・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
仕事についての詳細
入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
想定されるプロジェクト
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
想定されるプロジェクト
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
求める経験 / スキル
求めるご経験
【Must】
タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【Preferred】
HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・問題解決能力
・成果重視の姿勢
・自発的に行動できる人材
・前向きな姿勢／やればできるという姿勢
・チーム志向
歓迎するご経験
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
資格/スキル
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
【Must】
タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【Preferred】
HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・問題解決能力
・成果重視の姿勢
・自発的に行動できる人材
・前向きな姿勢／やればできるという姿勢
・チーム志向
歓迎するご経験
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
資格/スキル
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
大手コンサルティングファーム
仕事内容
仕事についての詳細
入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
想定されるプロジェクト
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
想定されるプロジェクト
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
求める経験 / スキル
求めるご経験
【Must】
タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【Preferred】
HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・問題解決能力
・成果重視の姿勢
・自発的に行動できる人材
・前向きな姿勢／やればできるという姿勢
・チーム志向
歓迎するご経験
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
資格/スキル
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
【Must】
タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【Preferred】
HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・問題解決能力
・成果重視の姿勢
・自発的に行動できる人材
・前向きな姿勢／やればできるという姿勢
・チーム志向
歓迎するご経験
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
資格/スキル
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■素材・化学グループについて
戦略コンサルティング事業に位置する製造ビジネスユニットは、「自動車・モビリティ」「電機・機械」「素材・化学」「石油・エンジニアリング」の4つの業界別グループで構成されています。その中で素材・化学グループは、日系大手の化学、繊維、医薬品、金属メーカーなどをクライアントとして戦略コンサルティング事業を展開しています。
【注力コンサルティングテーマ】
■素材化学業界のOperational Excellence
・DX改革~実行
・SCM統合型オペレーション
・業務改革/BPR(営業/生産/経理)
・生成AI活用による規制対応強化
・日系OEM依存からの脱却
■コーポレート機能アップグレード
・ポートフォリオ管理
・企業価値向上(ROIC)
・D-ESG/インパクト加重会計
・人的資本経営
・グローバルガバナンス構築
■素材化学業界のポートフォリオ変革
・Beyond MFG for CDMO
・バイオビジネス新規事業支援
・未来産業構想
・素材売切りモデルからのシフト(データBiz・素材循環型/サステナ)
・サーキュラー事業戦略
【業務内容】
・事業戦略立案、ビジネスモデル変革
・新事業/新サービス立ち上げ
・顧客体験/従業員体験変革
・市場調査/業務設計/変革実行支援
・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等）
・SCM/ECM/PLM変革推進
・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC
【アサインプロジェクト例】
・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援
・素材メーカーの新規事業構想策定支援
・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援
【インサイト】
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/025/
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/chemical_chain_mgt/
戦略コンサルティング事業に位置する製造ビジネスユニットは、「自動車・モビリティ」「電機・機械」「素材・化学」「石油・エンジニアリング」の4つの業界別グループで構成されています。その中で素材・化学グループは、日系大手の化学、繊維、医薬品、金属メーカーなどをクライアントとして戦略コンサルティング事業を展開しています。
【注力コンサルティングテーマ】
■素材化学業界のOperational Excellence
・DX改革~実行
・SCM統合型オペレーション
・業務改革/BPR(営業/生産/経理)
・生成AI活用による規制対応強化
・日系OEM依存からの脱却
■コーポレート機能アップグレード
・ポートフォリオ管理
・企業価値向上(ROIC)
・D-ESG/インパクト加重会計
・人的資本経営
・グローバルガバナンス構築
■素材化学業界のポートフォリオ変革
・Beyond MFG for CDMO
・バイオビジネス新規事業支援
・未来産業構想
・素材売切りモデルからのシフト(データBiz・素材循環型/サステナ)
・サーキュラー事業戦略
【業務内容】
・事業戦略立案、ビジネスモデル変革
・新事業/新サービス立ち上げ
・顧客体験/従業員体験変革
・市場調査/業務設計/変革実行支援
・大規模トランスフォーメーション改革（デジタルX、グリーンX、サステナブルX、顧客体験X等）
・SCM/ECM/PLM変革推進
・組織/オペレーティングモデル設計、経営管理、業務統合、PMI、BPO/SSC
【アサインプロジェクト例】
・総合化学メーカーのDX戦略・実行支援
・素材メーカーの新規事業構想策定支援
・総合化学メーカーの次世代PLM構想策定・実行支援
【インサイト】
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/025/
https://www.abeam.com/jp/ja/insights/chemical_chain_mgt/
求める経験 / スキル
【経験業種】
■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターでの戦略・業務改革等の経営コンサルティングのご経験
■素材・化学・繊維・鉄鋼・非鉄金属・医薬品等いずれかの業界において、経営企画や新規事業の立ち上げ経験、海外事業や部門横断での全社改革プロジェクト等に携わったご経験
■SCM、ECM、PLM等の製造業共通テーマにおいて、自社の課題解決に貢献したご経験
【経験業務-必須要件】
下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター
・戦略コンサルティング
・業務改革コンサルティング
・ITコンサルティング
■事業会社
・経営企画・事業企画・DX企画・営業企画・物流企画
・事業戦略立案及び実行
・新規事業創出
・業務改革
・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務
など、プロジェクト単位での業務リード経験者
・CDMO(Contract Development and Manufacturing Organization) 事業の設計や実行・運営のご経験
・宇宙・航空領域における素材応用企画や脱石化素材の企画経験
【求める人材像】
■グローバルにビジネス展開する国内外の製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントや業界、社会の発展・成長に貢献したい方。
■戦略・構想策定から組織・業務変革および経営管理基盤の導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方。
■クライアントの経営課題解決に向けて、新たなビジネス/サービスの開発や実行・実現に積極的に取り組める方。
■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターでの戦略・業務改革等の経営コンサルティングのご経験
■素材・化学・繊維・鉄鋼・非鉄金属・医薬品等いずれかの業界において、経営企画や新規事業の立ち上げ経験、海外事業や部門横断での全社改革プロジェクト等に携わったご経験
■SCM、ECM、PLM等の製造業共通テーマにおいて、自社の課題解決に貢献したご経験
【経験業務-必須要件】
下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター
・戦略コンサルティング
・業務改革コンサルティング
・ITコンサルティング
■事業会社
・経営企画・事業企画・DX企画・営業企画・物流企画
・事業戦略立案及び実行
・新規事業創出
・業務改革
・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務
など、プロジェクト単位での業務リード経験者
・CDMO(Contract Development and Manufacturing Organization) 事業の設計や実行・運営のご経験
・宇宙・航空領域における素材応用企画や脱石化素材の企画経験
【求める人材像】
■グローバルにビジネス展開する国内外の製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントや業界、社会の発展・成長に貢献したい方。
■戦略・構想策定から組織・業務変革および経営管理基盤の導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方。
■クライアントの経営課題解決に向けて、新たなビジネス/サービスの開発や実行・実現に積極的に取り組める方。
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■Acceleratorセクター（製造・素材化学・食品・消費財向け）について
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。
また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
その中でも自動車･製造ビジネスグループは、ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
■コンサルタント（アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー）について
・アカウントマネージャー：
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。
<業務内容>
・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
・クライアントとのリレーション構築
・アカウントマネジメント
・プロジェクトマネージャー：
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
<業務内容>
シニアマネージャー/マネージャー：
・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
シニアコンサルタント：
・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
・特定業務領域(販売、調達など)における業務･システムのコンサルティング
■特徴（自動車・製造ビジネスグループ）
・メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。
また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
その中でも自動車･製造ビジネスグループは、ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
■コンサルタント（アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー）について
・アカウントマネージャー：
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
クライアントの成功を考え、長期的な視点でクライアントとのリレーション構築、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。
<業務内容>
・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
・クライアントとのリレーション構築
・アカウントマネジメント
・プロジェクトマネージャー：
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
全社SCM改革や経営基盤構築などのプロジェクトマネージャーとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
<業務内容>
シニアマネージャー/マネージャー：
・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
シニアコンサルタント：
・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
・特定業務領域(販売、調達など)における業務･システムのコンサルティング
■特徴（自動車・製造ビジネスグループ）
・メンバーの特徴：
自動車や電機など、ディスクリート製造業クライアントをターゲットとした業界専門性を持った人材の集まりです。
業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。
・プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
求める経験 / スキル
■経験業務-必須要件/スキル/業務実績
アカウントマネージャー候補・プロジェクトマネージャー候補共に、プリンシパル・ダイレクター、シニアマネージャ、マネージャ、シニアコンサルタントを想定しています。
※クラス毎に求めるレベル・経験は異なります。
・アカウントマネージャー：
・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験
・同業他社における領域リード・パートナー経験
・アカウント開拓・案件獲得実績
・アカウントリレーション構築の実績
・アカウントリード経験
・グローバルでの職務経験
・プロジェクトマネージャー：
・自動車・製造業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験
・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・製造業の事業部門における管理職経験＋実務経験＋デジタル活用経験
・製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
・配下メンバーを率いてのタスク推進経験
・グローバルでの職務経験
■求める人物像
・バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方
・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方
・自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる方
・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方
・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
・海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方
■歓迎資格/スキル
・プロジェクトマネージャー（PMP）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
アカウントマネージャー候補・プロジェクトマネージャー候補共に、プリンシパル・ダイレクター、シニアマネージャ、マネージャ、シニアコンサルタントを想定しています。
※クラス毎に求めるレベル・経験は異なります。
・アカウントマネージャー：
・執行役員相当以上として、会社組織全体のリード経験
・同業他社における領域リード・パートナー経験
・アカウント開拓・案件獲得実績
・アカウントリレーション構築の実績
・アカウントリード経験
・グローバルでの職務経験
・プロジェクトマネージャー：
・自動車・製造業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験
・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・製造業の事業部門における管理職経験＋実務経験＋デジタル活用経験
・製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
・配下メンバーを率いてのタスク推進経験
・グローバルでの職務経験
■求める人物像
・バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方
・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方
・自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる方
・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方
・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
・海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方
■歓迎資格/スキル
・プロジェクトマネージャー（PMP）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
入社後の想定業務
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉
（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
・知的財産権管理（商標・特許）
・商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉
（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
・知的財産権管理（商標・特許）
・商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
求める経験 / スキル
求める人物像
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
経験業種
・業種不問（BtoBの業界経験の方歓迎）
経験業務-必須要件
企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及び
コンプライアンス関連業務の経験を５年以上お持ちの方
（契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可）
契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方
資格/スキル
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方歓迎）
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
経験業種
・業種不問（BtoBの業界経験の方歓迎）
経験業務-必須要件
企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及び
コンプライアンス関連業務の経験を５年以上お持ちの方
（契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可）
契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方
資格/スキル
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方歓迎）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,230 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■組織について
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、
事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を
実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／
ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
=============================
■Acceleratorセクターについて
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。
また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
その中でも自動車･製造ビジネスグループは、ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
=============================
■注力コンサルティングテーマ
【自動車/モビリティ】
・事業戦略策定/新規事業開発
・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓
・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化
・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討
【電機/機械】
・新事業/サービス立ち上げ
・企業価値向上/企業再生
・業務改革/DX戦略
・拡張VC改革
・カルチャー変革による人的資本の最大活用
【素材/化学】
・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)
・SCM改革
・未来産業DX
・脱石化素材シフト
・DX人材育成
【石油/エンジニアリング】
・新規事業/サービス開発
・SCM改革
・コーポレート業務変革
=============================
■業務内容例
・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
・クライアントとのリレーション構築
・アカウントマネジメント
・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
・特定業務領域(販売、調達など)における業務･システムのコンサルティング
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、
事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を
実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／
ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
=============================
■Acceleratorセクターについて
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。
また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
その中でも自動車･製造ビジネスグループは、ディスクリート製造業の各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
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■注力コンサルティングテーマ
【自動車/モビリティ】
・事業戦略策定/新規事業開発
・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓
・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化
・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討
【電機/機械】
・新事業/サービス立ち上げ
・企業価値向上/企業再生
・業務改革/DX戦略
・拡張VC改革
・カルチャー変革による人的資本の最大活用
【素材/化学】
・Beyond Manufacturing for CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization)
・SCM改革
・未来産業DX
・脱石化素材シフト
・DX人材育成
【石油/エンジニアリング】
・新規事業/サービス開発
・SCM改革
・コーポレート業務変革
=============================
■業務内容例
・新規アカウントの開拓、新規案件の獲得
・クライアントとのリレーション構築
・アカウントマネジメント
・大規模/中規模システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・製造業におけるシステム導入プロジェクトのチームリード
・特定業務領域(販売、調達など)における業務･システムのコンサルティング
求める経験 / スキル
～マネージャークラスに求める経験～
【必須要件】
・自動車・製造業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験
・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・製造業の事業部門における管理職経験＋実務経験＋デジタル活用経験
・製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
・配下メンバーを率いてのタスク推進経験
・グローバルでの職務経験
【人物像】
・バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方
・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方
・自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる方
・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方
・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
・海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方
【必須要件】
・自動車・製造業界における大規模/中規模システム導入PJのプロジェクトマネジメント経験
・管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・製造業の事業部門における管理職経験＋実務経験＋デジタル活用経験
・製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
・配下メンバーを率いてのタスク推進経験
・グローバルでの職務経験
【人物像】
・バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ方
・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方
・自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる方
・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方
・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
・海外での実務経験・知見を活かし、グローバルプロジェクトをリードできる方
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【会社組織について】
経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
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◆Acceleratorセクター（素材化学CBグループ）について
ソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるAcceleratorセクター配下のビジネスグループです。
プロセス、ヘルスケア、食品コンシューマービジネスの3つのサブインダストリーで定義し、本ポジションは、食品コンシューマービジネス業界向けのチームとなります。
各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
================================================
【業務内容】
・アカウントマネージャーロール：
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。
特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。
既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての
"Real Partner"となる方を募集します。
・プロジェクトマネージャーロール：
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、
基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを
提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から
応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
・プロジェクトメンバーロール：
最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーンにおける自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、
プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、クライアントに価値を提供し続ける事の出来る
自立したコンサルタントを目指す方を募集します。
================================================
■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
================================================
■EX Acceleratorの強み・特徴
・各グループ特定業界のクライアントに対し、経営戦略、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入~運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます
・変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です
・業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、またそういった活動に必要なソリューション知見、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力を養うことが可能です
・扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
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◆Acceleratorセクター（素材化学CBグループ）について
ソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるAcceleratorセクター配下のビジネスグループです。
プロセス、ヘルスケア、食品コンシューマービジネスの3つのサブインダストリーで定義し、本ポジションは、食品コンシューマービジネス業界向けのチームとなります。
各業界クライアントに対し、ERPを活用した全社経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援をしています。
================================================
【業務内容】
・アカウントマネージャーロール：
クライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーです。
特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。
既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
そういったクライアントとのアカウントリレーション構築、アカウントリードが行えるクライアントにとっての
"Real Partner"となる方を募集します。
・プロジェクトマネージャーロール：
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、
基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを
提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
プロジェクトマネジメント観点では、「プロジェクトマネジメント方法論」を確立し、プロジェクトマネジメントの基礎から
応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。
プロジェクトマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。
・プロジェクトメンバーロール：
最新テクノロジーへの興味・関心、バリューチェーンにおける自らの専門性をさらに伸ばそうとする意欲を持ち、
プロジェクトマネージャーの指揮のもと、自身の強みを最大限に活かし、クライアントに価値を提供し続ける事の出来る
自立したコンサルタントを目指す方を募集します。
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■プロジェクトの特徴：
・SCM改革をする上で、クライアントの全社を巻き込んだ活動になることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い
・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い
・変革の対象が工場や物流センターなどであることも多く、グローバルでのビジネスチャンスが多い
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■EX Acceleratorの強み・特徴
・各グループ特定業界のクライアントに対し、経営戦略、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入~運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます
・変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です
・業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、またそういった活動に必要なソリューション知見、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力を養うことが可能です
・扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・変化を先取り、変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
・経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
・業務とテクノロジー両面をバランスよく考えクライアントの課題解決提案ができる方
・目的達成へのコミットメントが強い方
・グローバルで活躍したいという意思をお持ちの方
【求める経験】
・全職位共通
下記、いずれかの業務経験を有する方
■コンサルティングファーム・シンクタンク
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
・マネージャー、シニアマネージャー
①素材化学CB業界におけるシステム導入PJのプロジェクト
マネジメント経験、案件獲得実績
②管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・シニアコンサルタント
①製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
② 配下メンバーを率いてのタスク推進経験
【歓迎要件】
・経験業務
■コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方
【歓迎要件、資格】
・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・変化を先取り、変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
・経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
・業務とテクノロジー両面をバランスよく考えクライアントの課題解決提案ができる方
・目的達成へのコミットメントが強い方
・グローバルで活躍したいという意思をお持ちの方
【求める経験】
・全職位共通
下記、いずれかの業務経験を有する方
■コンサルティングファーム・シンクタンク
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
・マネージャー、シニアマネージャー
①素材化学CB業界におけるシステム導入PJのプロジェクト
マネジメント経験、案件獲得実績
②管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・シニアコンサルタント
①製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
② 配下メンバーを率いてのタスク推進経験
【歓迎要件】
・経験業務
■コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方
【歓迎要件、資格】
・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。
【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
▼海外子会社管理、決算サポート
・海外子会社への経理指導
・内部統制の整備にかんする助言
・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行
▼その他部署内で対応している業務
・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）
・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）
【組織体制について】
・約20名の体制(うち海外子会社管理チーム４名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。
【キャリアを通じて身につけられること】
・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。
入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。
・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、財務経理部門の中でも海外子会社管理チームの体制強化を目指しています。
【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
▼海外子会社管理、決算サポート
・海外子会社への経理指導
・内部統制の整備にかんする助言
・海外支店、子会社の決算サポート、経理代行
▼その他部署内で対応している業務
・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）
・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）
【組織体制について】
・約20名の体制(うち海外子会社管理チーム４名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。
・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。
【キャリアを通じて身につけられること】
・ジョブローテーションは、積極的に実施しています。
入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、連結決算、財務、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
・各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。
・将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験3年以上
・海外子会社経理サポートの実務経験
（MA,PPA,PMI、ガバナンス強化、内部統制経験尚歓迎）
【歓迎要件】
※以下海外子会社管理の歓迎要件
・単体・支店決算実務経験3年以上
【資格/スキル】
・英語（業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力はあれば尚可。
将来的には、会議や出張等で使用いただきます。）
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・簿記2級以上
・個人情報の取り扱いについて
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、会社に対してのコミットメントを強く維持できる方
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方
・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方
・実務経験の中で会社の成長と同時に自らも成長したい方
・税効果会計、連結決算等、将来的に自らのスキルの幅を積極的に広げていきたい方
・海外子会社管理部門または財務経理部門における実務経験3年以上
・海外子会社経理サポートの実務経験
（MA,PPA,PMI、ガバナンス強化、内部統制経験尚歓迎）
【歓迎要件】
※以下海外子会社管理の歓迎要件
・単体・支店決算実務経験3年以上
【資格/スキル】
・英語（業務上のメールの読み書きが可能な方。会話力はあれば尚可。
将来的には、会議や出張等で使用いただきます。）
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・簿記2級以上
・個人情報の取り扱いについて
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、会社に対してのコミットメントを強く維持できる方
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方
・多様なメンバーを巻き込んでチームで成果を出せる方
・実務経験の中で会社の成長と同時に自らも成長したい方
・税効果会計、連結決算等、将来的に自らのスキルの幅を積極的に広げていきたい方
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 850 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■職務概要：
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
当社は、持続可能な社会の実現に向けて、クライアント企業のサーキュラーエコノミー（循環型経済）への移行を支援するコンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、マネージャーとしてプロジェクトのリードを担い、顧客企業とともに戦略策定から実行支援まで幅広く関与していただきます。
■主な職務内容：
・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定
・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走
・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援
・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援
・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進
・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献
・プロジェクトメンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
※マネージャー職位の条件を記載します。
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
【求める人物】
o社会課題の解決に意欲を持ち、行動を起こせる方
o不確実性の高い環境で自律的に考え、推進できる方
oチームワークを大切にし、多様な価値観を尊重できる方
oビジネスとしての成果と社会的インパクトの両立を追求したい方
【人材要件（詳細）】
■必須要件：
・コンサルティングファーム、シンクタンク、または事業会社における事業企画経験およびプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・サーキュラーエコノミー、サステナビリティ、環境ビジネスに関する関心と基本的理解
・複数のステークホルダーとの利害調整・提案経験
・論理的思考力、分析力、ドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル、英語：ビジネスレベル以上（ドキュメント読解・会話）
■歓迎要件：
・サーキュラーエコノミーに関連する政策、業界動向への深い知見
・製造業、消費財、小売、インフラなど関連業界での業務経験
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【入社後の想定業務】
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献。
中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。
※エンゲージメント向上のため、経営層と現場の社員を巻き込みながら推進していただきます。
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していく予定です。
▼ダイバーシティ＆インクルージョン・女性活躍推進
・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、
既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案
（キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等）
▼働き方（ワークスタイル、ワークプレイス）
・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、
在り方の見直しを継続
※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する
制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り
▼従業員エンゲージメント
・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネジメント、アルムナイまでの
一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら
施策に落とし込み、実行
（具体的にはタレントマネジメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボー
ディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと
共に行うアクション実行等）
＜ポジションの魅力＞
・人事制度設計、ピープルアナリティクス、HRBPなどのチームとの協働を通じて、
幅広い人事領域の知見を習得できる
・経営陣との距離が近く、経営目線のフィードバックを頻繁に得ることができる
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献。
中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。
※エンゲージメント向上のため、経営層と現場の社員を巻き込みながら推進していただきます。
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していく予定です。
▼ダイバーシティ＆インクルージョン・女性活躍推進
・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、
既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案
（キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等）
▼働き方（ワークスタイル、ワークプレイス）
・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、
在り方の見直しを継続
※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する
制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り
▼従業員エンゲージメント
・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネジメント、アルムナイまでの
一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら
施策に落とし込み、実行
（具体的にはタレントマネジメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボー
ディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと
共に行うアクション実行等）
＜ポジションの魅力＞
・人事制度設計、ピープルアナリティクス、HRBPなどのチームとの協働を通じて、
幅広い人事領域の知見を習得できる
・経営陣との距離が近く、経営目線のフィードバックを頻繁に得ることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験
・ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入
・エンゲージメント向上のための施策立案
【歓迎要件】
・上記以外の人事業務ご経験（労務、給与、海外人事、採用等領域問わず）
・100名以上の人事戦略企画～実行の経験
【求める人材像】
・自ら考え、意思を持って行動ができる方
・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方
・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方
・働き方改革（人事制度企画、導入）の業務経験
・ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入
・エンゲージメント向上のための施策立案
【歓迎要件】
・上記以外の人事業務ご経験（労務、給与、海外人事、採用等領域問わず）
・100名以上の人事戦略企画～実行の経験
【求める人材像】
・自ら考え、意思を持って行動ができる方
・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方
・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進めることができる方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 840 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【会社組織について】
経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
================================================
◆Acceleratorセクター（商社）について
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。
また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
その中でも商社ビジネスグループは、社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革の構想具体化～実現までを担うことで価値創出サイクルを実現します。さらにその取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕を行います。総合商社がメインクライアントとなるため、ビジネスモデル変革や産業横断でのバリューチェーン変革など、マーケットインパクトの高い仕事に従事が出来ます。
================================================
【業務内容】
■デジタル経営基盤構築
商社業界において、アビームが圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。
■グループDX推進
総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、アビームの豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。
DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援。
■ビジネスモデル変革
グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。
■バリューチェーン変革
総合コンサルティングファームであるアビームの総合力を最大発揮し、総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング事業と一体で上流から推進。
================================================
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
入社後は下記のようなプロジェクトをお任せします。
【事例1：次世代デジタル経営基盤構築】
・総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えたデータドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開
・総合商社における次世代人財戦略を基にしたグローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開
・社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的としたグローバルリスクマネジメントシステムの構築
・総合商社及びグループ事業会社（自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等）における全社業務改革・DX支援
・M&Aに伴うIT-PMI、バリューアップ
【事例２：グループDX推進】
・総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ策定・推進（先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、自社内DX事例情報発信、等）
・総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進
【事例3：バリューチェーン変革／ビジネスモデル変革】
・総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築
・グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現するデジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラットフォーム構築策定
・グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおけるB2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するためのトレーディングプラットフォーム構想策定・導入
・AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化
================================================
■EX Acceleratorの強み・特徴
・各グループ特定業界のクライアントに対し、経営戦略、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入~運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます
・変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です
・業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、またそういった活動に必要なソリューション知見、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力を養うことが可能です
・扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
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◆Acceleratorセクター（商社）について
Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、EX（エンタープライズトランスフォーメーション）プロジェクトを推進する部署です。
また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、素材化学/CBビジネスグループ、商社ビジネスグループ、金融ビジネスグループ、公共・産業インフラビジネスグループというように産業別にビジネスグループを組成してクライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。
その中でも商社ビジネスグループは、社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革の構想具体化～実現までを担うことで価値創出サイクルを実現します。さらにその取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕を行います。総合商社がメインクライアントとなるため、ビジネスモデル変革や産業横断でのバリューチェーン変革など、マーケットインパクトの高い仕事に従事が出来ます。
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【業務内容】
■デジタル経営基盤構築
商社業界において、アビームが圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。
■グループDX推進
総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、アビームの豊富なDX実績・ナレッジをベースに多様性を発揮した人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。
DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援。
■ビジネスモデル変革
グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。
■バリューチェーン変革
総合コンサルティングファームであるアビームの総合力を最大発揮し、総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング事業と一体で上流から推進。
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【入社後のアサイン想定プロジェクト】
入社後は下記のようなプロジェクトをお任せします。
【事例1：次世代デジタル経営基盤構築】
・総合商社、グループ事業会社における将来のビジネス環境を見据えたデータドリブン経営基盤の構想策定・構築、及びグローバル展開
・総合商社における次世代人財戦略を基にしたグローバルタレントマネジメントシステム構想策定・構築・展開
・社会情勢・経済環境を的確に管理することを目的としたグローバルリスクマネジメントシステムの構築
・総合商社及びグループ事業会社（自動車・化学品・エネルギー・鉄鋼等）における全社業務改革・DX支援
・M&Aに伴うIT-PMI、バリューアップ
【事例２：グループDX推進】
・総合商社のグループ横断DX推進組織におけるグループDXロードマップ策定・推進（先端技術調査、業務適合性検証、DXイベント企画・運営、自社内DX事例情報発信、等）
・総合商社のグループ横断DX推進組織と連携したビジネス部門、及びグループ事業会社のビジネス最前線DX施策推進
【事例3：バリューチェーン変革／ビジネスモデル変革】
・総合商社、フォワーダー、銀行、保険会社、物流会社が利用するデジタル貿易プラットフォーム構築
・グループ事業会社のB2C事業における消費者起点のCX変革を実現するデジタルマーケティングやコンシューマーデータ管理プラットフォーム構築策定
・グループ事業会社のトレーディング・流通ビジネスにおけるB2B2Xコマースによるデジタル変革を実現するためのトレーディングプラットフォーム構想策定・導入
・AIなどのデジタルソリューションを活用したサプライチェーン最適化
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■EX Acceleratorの強み・特徴
・各グループ特定業界のクライアントに対し、経営戦略、業務改革、および、IT戦略の立案からシステム導入~運用に至る全ての業務を一気通貫で支援することが出来ます
・変革を支援する「リアルパートナー」を理念としてクライアントと中長期視点で関係構築を行っている為、実績/案件が豊富であり、業界に対する専門知識とITスキルセットを持ったコンサルタントとしての引き出しを増やすことが可能です
・業界知見、業界課題や各クライアントの課題を要素分解しその課題にアプローチする方法を構想する技術、どのようなベンダーと手を組みどのようなソリューションを活用し業界課題を解決するかアプローチを考え計画に落とす力、またそういった活動に必要なソリューション知見、さらに計画したアプローチに則ってPJをデリバリしきる力を養うことが可能です
・扱うソリューションとしては、SAPに限らず、Salesforce・Talent Management 関連のSaaSソリューションなど、適材適所に合わせたソリューションも積極的に活用いただきます
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・変化を先取り、変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
・経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
・業務とテクノロジー両面をバランスよく考えクライアントの課題解決提案ができる方
・目的達成へのコミットメントが強い方
・グローバルで活躍したいという意思をお持ちの方
【求める経験】
・全職位共通
下記、いずれかの業務経験を有する方
■コンサルティングファーム・シンクタンク
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
・マネージャー、シニアマネージャー
①素材化学CB業界におけるシステム導入PJのプロジェクト
マネジメント経験、案件獲得実績
②管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・シニアコンサルタント
①製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
② 配下メンバーを率いてのタスク推進経験
【歓迎要件】
・経験業務
■コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方
【歓迎要件、資格】
・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・変化を先取り、変化を楽しみ、変化に対しチャレンジ精神をもって取り組める方
・経営アジェンダから業務改革/現場課題まで繋げ、クライアントとともに課題解決ができる方
・業務とテクノロジー両面をバランスよく考えクライアントの課題解決提案ができる方
・目的達成へのコミットメントが強い方
・グローバルで活躍したいという意思をお持ちの方
【求める経験】
・全職位共通
下記、いずれかの業務経験を有する方
■コンサルティングファーム・シンクタンク
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方
■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
総合商社・専門商社・卸業界の企業、ないしは販売物流業務に関する、システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験を有する方
・マネージャー、シニアマネージャー
①素材化学CB業界におけるシステム導入PJのプロジェクト
マネジメント経験、案件獲得実績
②管理職として複数の配下メンバーのマネジメント経験
・シニアコンサルタント
①製造業におけるシステム導入PJのチームリード経験
② 配下メンバーを率いてのタスク推進経験
【歓迎要件】
・経験業務
■コンサルティングファーム・シンクタンク、システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー
・各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方
・各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方
・セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方
■総合商社・専門商社・卸・販売会社
自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方
【歓迎要件、資格】
・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、データサイエンティスト（G検定・E資格等）、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 DT BUの下記①～⑥いずれかの事業領域に基づくポジションにて選考を進めさせていただきます。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
→事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造/”ありたい姿”の具現化を支援する組織です。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つとして掲げています。
②AI/データ利活用コンサルティング
→「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
③クラウド・テクノロジーコンサルティング
→クラウドによる価値最大化の迅速な実現を行い、ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点・よりニュートラルな立場から、クライアントや社会における課題解決や変革の中心となる組織です。単なる技術の専門家ではなく、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、クライアントに寄り添った変革実現をEnd-To-Endで支援します。
④セキュリティコンサルティング
→デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。
⑤ITマネジメントコンサルティング
→テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化します。具体的には、ITガバナンス/リスクマネジメント、IT投資管理、ITデューデリジェンス、IT人材育成・組織改革等、IT部門が直面しているビジネスアジェンダに対する変革ソリューションの企画立案、計画策定、実行推進を支援します。また、アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かし、変革実現までをプログラム/プロジェクトマネジメントにより支援します。
⑥テクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティング
→クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援する組織です。また、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
→事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャの方法論を用いて、社会や企業の未来創造/”ありたい姿”の具現化を支援する組織です。また、未来への投資として、今後発生しうる技術や方法論を用いた戦略と戦術、より優れたデザイン、アーキテクチャを探求し、社内外に得たナレッジを提供し続けることもミッションの１つとして掲げています。
②AI/データ利活用コンサルティング
→「テクノロジーとイノベーションで社会に貢献」をPurposeに掲げ、クライアントが直面する前例のない社会課題・経営課題を、テクノロジーやAIによって解決するコンサルティングサービスを提供しています。具体的には、データドリブン・トランスフォーメーションの実現に必要となる構想策定、AI技術導入、組織設計・人材育成、基盤構築・運用、データマネジメントまでをワンストップで提供しています。
③クラウド・テクノロジーコンサルティング
→クラウドによる価値最大化の迅速な実現を行い、ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点・よりニュートラルな立場から、クライアントや社会における課題解決や変革の中心となる組織です。単なる技術の専門家ではなく、クラウドの持つ本質的な真価を引き出し、クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、クラウドのケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、そして移行後の運用や保守による継続的な支援まで、クライアントに寄り添った変革実現をEnd-To-Endで支援します。
④セキュリティコンサルティング
→デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。
⑤ITマネジメントコンサルティング
→テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化します。具体的には、ITガバナンス/リスクマネジメント、IT投資管理、ITデューデリジェンス、IT人材育成・組織改革等、IT部門が直面しているビジネスアジェンダに対する変革ソリューションの企画立案、計画策定、実行推進を支援します。また、アビーム内に蓄積されたマネジメント方法論を活かし、変革実現までをプログラム/プロジェクトマネジメントにより支援します。
⑥テクノロジー・トランスフォーメーションコンサルティング
→クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含め幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援する組織です。また、クライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
◎以下のいずれかに該当する方
・最新のテクノロジーのノウハウを常にアップデート・活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
【必須要件】
・テクノロジーにをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験2年以上
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・Azure認定資格
・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP開発、SAP Fiori開発 等）
・ローコード認定資格（Professional Traditional Web Developer 等）
・BPM認定資格（Certified Pega Senior System Architect、Certified Senior Developer 等）
・Pythonエンジニア認定資格
・BABOK
・ITIL資格
・サービスマネジメントに関する資格（VeriSM 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・Serverに関する資格（Oracle DB、SQL 等）
・セキュリティに関する資格（CISSP、CCSP、CISA 等）
・簿記
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
◎以下のいずれかに該当する方
・最新のテクノロジーのノウハウを常にアップデート・活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
【必須要件】
・テクノロジーにをコアとした戦略、企画、構築、運用保守などに関わる実務経験2年以上
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・Azure認定資格
・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP開発、SAP Fiori開発 等）
・ローコード認定資格（Professional Traditional Web Developer 等）
・BPM認定資格（Certified Pega Senior System Architect、Certified Senior Developer 等）
・Pythonエンジニア認定資格
・BABOK
・ITIL資格
・サービスマネジメントに関する資格（VeriSM 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・Serverに関する資格（Oracle DB、SQL 等）
・セキュリティに関する資格（CISSP、CCSP、CISA 等）
・簿記
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【入社後の想定業務】
事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援の元、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。
■一般従業員の基幹人事制度設計・運用
-（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動
-（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用
-（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定 など
■役員の人事制度設計・運用
-（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定
-（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用
-（報酬）役員報酬制度改定 など
※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。
OTDチームは人事部門内で、人事戦略策定/人事制度設計・運用/タレントマネジメント/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。30~40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に11名が所属しています。
事業戦略を実現するために必要な、人材のポートフォリオ構築とエンゲージメント向上を目的とした、基幹人事制度（等級/評価/報酬）の設計・運用に従事する主担当者5名のチームへアサインし、上位者の支援の元、下記のいずれかの領域に従事いただく想定です。
■一般従業員の基幹人事制度設計・運用
-（等級）職種/職位/人材要件定義の改定、定義の浸透活動
-（評価）評価制度の設計、評価制度の浸透活動、業績評価・昇給/昇格運用
-（報酬）報酬制度改定/賞与支給算定方ロジック改定 など
■役員の人事制度設計・運用
-（等級）役員役位/人材要件の改定、役員任用制度の改定
-（評価）指名報酬委員会の運営、役員評価制度の改定、業績評価・昇給/昇格運用
-（報酬）役員報酬制度改定 など
※ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していきます。
OTDチームは人事部門内で、人事戦略策定/人事制度設計・運用/タレントマネジメント/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。30~40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に11名が所属しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験2年以上
・事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験
・HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験
【歓迎要件】
・コンサルティング業界のコーポレート部門における人事経験
・人事コンサルタントとしてクライアントワークに従事した経験
【資格／スキル】
以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。
・ビジネスレベルでの英語力（必須ではない）
下記いずれかのご経験2年以上
・事業会社のコーポレート人事として、人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験
・HRビジネスパートナーとして、担当部門の人事制度（等級/評価/報酬）設計・運用の業務経験
【歓迎要件】
・コンサルティング業界のコーポレート部門における人事経験
・人事コンサルタントとしてクライアントワークに従事した経験
【資格／スキル】
以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。
・ビジネスレベルでの英語力（必須ではない）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■入社後の想定業務
高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、ABeamグループのグローバルモビリティに貢献いただきます。
・海外駐在員管理業務
（担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応）
※駐在員数：約150名
駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、米国、英国、ドイツ
・若手社員向け海外研修制度の運用
・グループ海外各社間でのモビリティ業務の標準化
※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。
■組織体制について
・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。
・30~50代のマネージャー4名と、20代~50代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
・海外人事チームは、マネージャー1名とメンバー4名が所属しています。
高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、ABeamグループのグローバルモビリティに貢献いただきます。
・海外駐在員管理業務
（担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応）
※駐在員数：約150名
駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、米国、英国、ドイツ
・若手社員向け海外研修制度の運用
・グループ海外各社間でのモビリティ業務の標準化
※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。
■組織体制について
・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。
・30~50代のマネージャー4名と、20代~50代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
・海外人事チームは、マネージャー1名とメンバー4名が所属しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外出向者管理の実務経験（最低1年）
【歓迎要件】
以下いづれかのご経験
・給与オペレーション業務の経験（最低1年）
・C&B（報酬・福利厚生）関連業務の経験（最低1年）
【資格／スキル】
・業務における細部への注意力
└業務プロセスに非常に高い注意力を持ち、見落としがちな不整合や非効率を見つけ出すことができる
・優先順位付け
└タスクを緊急度と重要度の順に整理し、優先度の高いものから対応できる
・タイムマネジメント
└時間の使い方を意識して管理し、効率的に業務を遂行する力
・コミュニケーションスキル
└多様な相手の特性やニーズを踏まえ、適切な手段を使い分けて効果的に情報を伝達できる力
・英語力
└ 会話力よりもライティングスキルを重視
・Excel オペレーション
└必要なデータを適切な関数（例：VLOOKUP）やピボットテーブルを作成できる
・一般的なOAスキル（Outlook/PowerPoint/Word）
【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
・海外出向者管理の実務経験（最低1年）
【歓迎要件】
以下いづれかのご経験
・給与オペレーション業務の経験（最低1年）
・C&B（報酬・福利厚生）関連業務の経験（最低1年）
【資格／スキル】
・業務における細部への注意力
└業務プロセスに非常に高い注意力を持ち、見落としがちな不整合や非効率を見つけ出すことができる
・優先順位付け
└タスクを緊急度と重要度の順に整理し、優先度の高いものから対応できる
・タイムマネジメント
└時間の使い方を意識して管理し、効率的に業務を遂行する力
・コミュニケーションスキル
└多様な相手の特性やニーズを踏まえ、適切な手段を使い分けて効果的に情報を伝達できる力
・英語力
└ 会話力よりもライティングスキルを重視
・Excel オペレーション
└必要なデータを適切な関数（例：VLOOKUP）やピボットテーブルを作成できる
・一般的なOAスキル（Outlook/PowerPoint/Word）
【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 890 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Cultureユニット）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
今後さらにエンプロイヤーブランディングを加速させるにあたり、エンプロイヤーブランディング戦略に基づいた各領域（新卒、キャリア、インターナル）の施策立案・実行・品質担保を担える方を募集します。
※ご経験によりリーダーポジションでの採用も可能性があります。
人が資本となるコンサルティングファームにおいて、事業成長に合わせた採用強化と同時に、企業としての魅力を適切に発信していくことは、非常に重要でありビジネスへの貢献度も高い役割です。アビームコンサルティングを「働く場の選択肢」として真っ先に想起してもらうために、必要な情報を魅力的かつ戦略的に発信し、社内外における認知・理解・共感を高めていくコミュニケーションのリードをお任せしたいと考えています。
事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせアレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。
・エンプロイヤーブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、施策の企画、推進、品質担保
・年間を通じたコミュニケーション戦略立案と実行（デジタルとリアルの両面で）
・情報発信チャネルの選定と発信の企画、実行
・エンプロイヤーブランディングにおけるベンチマーク調査
・データドリブンな課題抽出と分析、PDCAサイクルの遂行
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Cultureユニット）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
今後さらにエンプロイヤーブランディングを加速させるにあたり、エンプロイヤーブランディング戦略に基づいた各領域（新卒、キャリア、インターナル）の施策立案・実行・品質担保を担える方を募集します。
※ご経験によりリーダーポジションでの採用も可能性があります。
人が資本となるコンサルティングファームにおいて、事業成長に合わせた採用強化と同時に、企業としての魅力を適切に発信していくことは、非常に重要でありビジネスへの貢献度も高い役割です。アビームコンサルティングを「働く場の選択肢」として真っ先に想起してもらうために、必要な情報を魅力的かつ戦略的に発信し、社内外における認知・理解・共感を高めていくコミュニケーションのリードをお任せしたいと考えています。
事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせアレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。
・エンプロイヤーブランディングチームのマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、施策の企画、推進、品質担保
・年間を通じたコミュニケーション戦略立案と実行（デジタルとリアルの両面で）
・情報発信チャネルの選定と発信の企画、実行
・エンプロイヤーブランディングにおけるベンチマーク調査
・データドリブンな課題抽出と分析、PDCAサイクルの遂行
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のご経験2年以上
・採用領域またはコーポレートコミュニケーション領域でのコミュニケーション施策の企画立案から実行、品質担保まで推進、リードした経験
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、社内の他チームやパートナー企業と協働してエンプロイヤーブランディングをリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・採用業務経験（２年以上）
下記のご経験2年以上
・採用領域またはコーポレートコミュニケーション領域でのコミュニケーション施策の企画立案から実行、品質担保まで推進、リードした経験
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、社内の他チームやパートナー企業と協働してエンプロイヤーブランディングをリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・採用業務経験（２年以上）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
部門のビジネス実現に向けた戦略人事として活躍いただきます。
【業務内容】
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言
・組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案
ますは、人事担当1名につき2~3部門の担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。
ゆくゆくは、組織計画・要員計画・タレントマネジメント、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。部門のビジネス実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与を期待しております。
【業務内容】
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言
・組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案
ますは、人事担当1名につき2~3部門の担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。
ゆくゆくは、組織計画・要員計画・タレントマネジメント、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。部門のビジネス実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験２〜3年以上
・企業内人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
【歓迎要件】
・人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等）
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験
・経営報告向け対応（資料作成、説明、各種調整等）
・HRBPとして、企画・実行を通じて価値発揮されたご経験
下記いずれかのご経験２〜3年以上
・企業内人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
【歓迎要件】
・人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等）
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験
・経営報告向け対応（資料作成、説明、各種調整等）
・HRBPとして、企画・実行を通じて価値発揮されたご経験
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。
【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
・データ分析、競合動向調査
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作
・コーポレートサイトの運営管理
・イベントやセミナーの運営サポート
＜ポジションの魅力＞
・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。
・Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。
＜組織体制＞
・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。
・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。
【入社後の想定業務】
※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。
・データ分析、競合動向調査
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作
・コーポレートサイトの運営管理
・イベントやセミナーの運営サポート
＜ポジションの魅力＞
・将来的には、日系最大手グローバル総合コンサルティングファームのHQとしてグローバルを含めた社内外のコミュニケーション強化やブランディング強化に取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションです。
・Webマーケティングやフィールドマーケティングなど、さまざまなマーケティング施策をご経験いただき、コミュニケーションのプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けていただけます。
＜組織体制＞
・会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3チームで構成されています。
・2006年に設立された組織で、徐々に体制拡大を図っており、現在は約15名のメンバーが所属しています。そのため社歴が10年未満のメンバーが大半を占めていますが、入社後の定着率は高い組織です。
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoBマーケティング経験3年以上（無形商材、有形商材問わず）
・マーケティング施策の企画・立案の経験がある方
・デジタルマーケティング経験がある方
■歓迎要件
・海外拠点や海外メンバーとの業務経験
■資格／スキル
・英語 中級（読み書き程度）
■求める人物像
・マーケティングを理解・経験しており、自らtodoを判断し実行できる方
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方
・BtoBマーケティング経験3年以上（無形商材、有形商材問わず）
・マーケティング施策の企画・立案の経験がある方
・デジタルマーケティング経験がある方
■歓迎要件
・海外拠点や海外メンバーとの業務経験
■資格／スキル
・英語 中級（読み書き程度）
■求める人物像
・マーケティングを理解・経験しており、自らtodoを判断し実行できる方
・自ら考え、課題を抽出し、課題解決に向けたアクションを実践できる方
・チームでのアウトプットを重視し、協調性をもって職務に従事できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【産業インフラビジネスユニットについて】
戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。
産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。
・エネルギー【電力】
・トランスポーテーション【鉄道】
・テレコム・メディア【通信】
・不動産・建設
※【特に注力する業界】
【業務内容】
■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
①経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
②人財戦略・人的資本経営
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
⑥海外インフラ整備
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜プロジェクト例＞
①経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
電力・ガス： データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築
電力・ガス： 脱炭素電源拡充にむけた全社大規模プロジェクトマネジメント
鉄道/通信： ESG経営高度化
電力・ガス/鉄道： 中長期経営戦略策定
②人財戦略・人的資本経営
電力・ガス： 人的資本経営整備
電力・ガス： 技術人財の確保・育成
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
電力・ガス： エンジニアリング体制の再編
電力・ガス： エンジ調達改革
電力・ガス： アセットマネージメントBPR、Digital活用
鉄道： 次世代アセットマネージメント構築
通信： 通信設備BPR
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
電力・ガス： 燃料・電力トレード/市場リスク管理体制構築
電力・ガス： バリューチェーン高度化プラットフォーム構想
電力・ガス： 再エネ拡大に向けた需給予測高度化
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
電力・ガス： イノベーション推進体制強化
鉄道： デジタルを活用した沿線価値向上
通信： 非通信新規事業開発
⑥海外インフラ整備
電力・ガス： アジア再エネ投資拡大
電力・ガス： 高効率発電所のアジア展開
鉄道： 地下鉄の新興国輸出
戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。
産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。
・エネルギー【電力】
・トランスポーテーション【鉄道】
・テレコム・メディア【通信】
・不動産・建設
※【特に注力する業界】
【業務内容】
■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
①経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
②人財戦略・人的資本経営
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
⑥海外インフラ整備
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜プロジェクト例＞
①経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
電力・ガス： データドリブン経営に向けたKGI/KPI体系構築
電力・ガス： 脱炭素電源拡充にむけた全社大規模プロジェクトマネジメント
鉄道/通信： ESG経営高度化
電力・ガス/鉄道： 中長期経営戦略策定
②人財戦略・人的資本経営
電力・ガス： 人的資本経営整備
電力・ガス： 技術人財の確保・育成
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
電力・ガス： エンジニアリング体制の再編
電力・ガス： エンジ調達改革
電力・ガス： アセットマネージメントBPR、Digital活用
鉄道： 次世代アセットマネージメント構築
通信： 通信設備BPR
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
電力・ガス： 燃料・電力トレード/市場リスク管理体制構築
電力・ガス： バリューチェーン高度化プラットフォーム構想
電力・ガス： 再エネ拡大に向けた需給予測高度化
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
電力・ガス： イノベーション推進体制強化
鉄道： デジタルを活用した沿線価値向上
通信： 非通信新規事業開発
⑥海外インフラ整備
電力・ガス： アジア再エネ投資拡大
電力・ガス： 高効率発電所のアジア展開
鉄道： 地下鉄の新興国輸出
求める経験 / スキル
【求める人物像】
大手インフラ企業の経営アジェンダ解決に向けた、ビジネスコンサルティング力を強化するために、下記のような人材を求めています。
・中長期視点でクライアントに深く入り込み、経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
・特定の業界・テーマの専門性よりも、複雑な経営アジェンダを解決するために高度なコンサルティング基礎スキルを有するか方
【経験業務-必須要件】
コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています
・経営戦略コンサルティング
・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング
※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します
※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません
【経験業務-歓迎要件】
・産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見を有する方
・業務内容で示した①~⑥の注力テーマに関する専門的なご経験・ご知見を有する方
【歓迎資格/スキル】
・設備エンジニアリング
・MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
大手インフラ企業の経営アジェンダ解決に向けた、ビジネスコンサルティング力を強化するために、下記のような人材を求めています。
・中長期視点でクライアントに深く入り込み、経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
・特定の業界・テーマの専門性よりも、複雑な経営アジェンダを解決するために高度なコンサルティング基礎スキルを有するか方
【経験業務-必須要件】
コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています
・経営戦略コンサルティング
・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング
※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します
※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません
【経験業務-歓迎要件】
・産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見を有する方
・業務内容で示した①~⑥の注力テーマに関する専門的なご経験・ご知見を有する方
【歓迎資格/スキル】
・設備エンジニアリング
・MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【産業インフラビジネスユニットについて】
戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。
産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。
・エネルギー【電力】
・トランスポーテーション【鉄道】
・テレコム・メディア【通信】
・不動産・建設
■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
①経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
②人財戦略・人的資本経営
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
⑥海外インフラ整備
■入社後のアサイン想定プロジェクト
エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
電力・ガス： エンジニアリング体制の再編
電力・ガス： エンジ調達改革
電力・ガス： アセットマネージメントBPR、Digital活用
戦略コンサルティング事業の産業インフラビジネスユニットでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
また、大手インフラ企業のグローバル進出やアジアを中心とした海外インフラ整備のコンサルティングも実施します。
産業インフラビジネスユニットのターゲット業界は、下記です。
・エネルギー【電力】
・トランスポーテーション【鉄道】
・テレコム・メディア【通信】
・不動産・建設
■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
①経営戦略・経営管理・全社大規模プロジェクトマネジメント
②人財戦略・人的資本経営
③エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
④バリューチェーン最適化・再エネ拡大
⑤地域・エリア価値向上／新規事業開発
⑥海外インフラ整備
■入社後のアサイン想定プロジェクト
エンジニアリング戦略・設備調達改革・アセットマネージメント高度化
電力・ガス： エンジニアリング体制の再編
電力・ガス： エンジ調達改革
電力・ガス： アセットマネージメントBPR、Digital活用
求める経験 / スキル
＜応募条件＞
■コンサルタントとしての実務経験(テーマ不問)
■エネルギー業界でのプラントエンジニア経験もしくは企画系業務もしくは調達購買経験
■ITエンジニアとしてPMO経験
※マネージャー以上の場合は原則ファーム経験者を採用。
■コンサルタントとしての実務経験(テーマ不問)
■エネルギー業界でのプラントエンジニア経験もしくは企画系業務もしくは調達購買経験
■ITエンジニアとしてPMO経験
※マネージャー以上の場合は原則ファーム経験者を採用。
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
福岡県
想定年収
550 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【概要】
アビームグループ全体の成長戦略に基づき会社拡大に伴うCoEチームの制度企画・運用およびPJリード機能強化のためメンバーを募集いたします。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・社員向け福利厚生制度の刷新、海外出向者関連の制度改定、人材マネジメント施策等
例）-報酬制度改定
-シニア人材活用施策
-若手社員の海外派遣制度
-海外拠点間の出向スキーム・オペレーション構築
※福利厚生制度の運用、海外出向社員管理業務も一定期間ご担当いただきます。
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
アビームグループ全体の成長戦略に基づき会社拡大に伴うCoEチームの制度企画・運用およびPJリード機能強化のためメンバーを募集いたします。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・社員向け福利厚生制度の刷新、海外出向者関連の制度改定、人材マネジメント施策等
例）-報酬制度改定
-シニア人材活用施策
-若手社員の海外派遣制度
-海外拠点間の出向スキーム・オペレーション構築
※福利厚生制度の運用、海外出向社員管理業務も一定期間ご担当いただきます。
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事制度（福利厚生制度、海外出向者制度等）の企画又は運用経験3年以上
■歓迎要件
・業務改革（アウトソース、工数削減、システム/ツール導入等）
・プロジェクトリード経験
※人事制度や業務改革テーマでのプロジェクトリーダー経験が望ましい
※マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担っていた方が望ましい）
■資格／スキル
・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）
・英語力（TOEIC600点以上）
■求める人物像
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
・人事制度（福利厚生制度、海外出向者制度等）の企画又は運用経験3年以上
■歓迎要件
・業務改革（アウトソース、工数削減、システム/ツール導入等）
・プロジェクトリード経験
※人事制度や業務改革テーマでのプロジェクトリーダー経験が望ましい
※マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて実質リード役を担っていた方が望ましい）
■資格／スキル
・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）
・英語力（TOEIC600点以上）
■求める人物像
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
概要
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や
労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。
入社後の想定業務
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・人事制度企画・立案
・社内規程の作成・改定
・労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
・安全衛生管理業務
・各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や
労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。
入社後の想定業務
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。
・人事制度企画・立案
・社内規程の作成・改定
・労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
・安全衛生管理業務
・各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
求める経験 / スキル
求める人物像
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
経験業種
不問
経験業務-必須要件
・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
・労働法関連業務のご経験1年以上
経験業務-歓迎要件
・プロジェクトリード経験（1年以上）
※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方
（マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて
実質リード役を担っていた方が望ましい）
資格/スキル
・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）
・英語力 尚可 ※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。
・優れたコミュニケーション能力と調整力がある
・相手の感情や状態を察することができる、トラブルにも冷静に対処できる
・粘り強く対応できる
・客観的事実に基づき、課題に対して自ら提案できる
・スピード感をもって業務に対応できる
経験業種
不問
経験業務-必須要件
・法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験3年以上
・労働法関連業務のご経験1年以上
経験業務-歓迎要件
・プロジェクトリード経験（1年以上）
※上記テーマにて、プロジェクトリーダー経験のある方
（マネージャー/ 自身/ メンバー（複数名）で遂行するようなプロジェクトにおいて
実質リード役を担っていた方が望ましい）
資格/スキル
・一般的なOAスキル（Outlook/Excel/PowerPoint/Word）
・英語力 尚可 ※必須ではありませんがビジネスレベルの方は歓迎いたします。
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【仕事の概要】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、グループセクレタリーとして活躍頂きます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
適性を鑑みながら、所属部署を検討します。いずれの所属においても下記の業務を担当頂きます。会社／事業部運営のサポート役として幅広い業務を担当頂きます。
・複数名の執行役員の秘書業務（スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等）
・事業部運営に必要な各種事務業務（事業部内の会議企画・運営、メンバー管理、コスト管理等）
・担当執行役員のプロジェクトサポート業務
【本ポジションの魅力】
■働き方・環境
・入社後業務に慣れたあとは、中長期のライフプランに合わせたキャリアアップのスピード、業務量を柔軟に調整できる
・休暇時のバックアップ体制があり、休暇取得をしてもフォローできる体制を整備
・出社勤務と在宅勤務のハイブリット勤務（平均週1～2日出社）
・アシスタントの全体会（月次）やランチ会などを実施し、オンライン環境下でもコミュニケーションや情報交換ができる環境
■入社後のサポート
・チューター制度を導入しており、当社での仕事に慣れるまでの支援有り
・チューターとは別にメンター制度も設けており、仕事以外についても相談可能な環境を準備
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、グループセクレタリーとして活躍頂きます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
適性を鑑みながら、所属部署を検討します。いずれの所属においても下記の業務を担当頂きます。会社／事業部運営のサポート役として幅広い業務を担当頂きます。
・複数名の執行役員の秘書業務（スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等）
・事業部運営に必要な各種事務業務（事業部内の会議企画・運営、メンバー管理、コスト管理等）
・担当執行役員のプロジェクトサポート業務
【本ポジションの魅力】
■働き方・環境
・入社後業務に慣れたあとは、中長期のライフプランに合わせたキャリアアップのスピード、業務量を柔軟に調整できる
・休暇時のバックアップ体制があり、休暇取得をしてもフォローできる体制を整備
・出社勤務と在宅勤務のハイブリット勤務（平均週1～2日出社）
・アシスタントの全体会（月次）やランチ会などを実施し、オンライン環境下でもコミュニケーションや情報交換ができる環境
■入社後のサポート
・チューター制度を導入しており、当社での仕事に慣れるまでの支援有り
・チューターとは別にメンター制度も設けており、仕事以外についても相談可能な環境を準備
求める経験 / スキル
■必須要件
・正社員の秘書業務経験（日程調整・出張手配・会食手配など）3年以上
■歓迎要件
・営業事務経験（資料作成・数値管理・顧客案件管理など）
・メール、電話等で対応可能な英語力
※TOEICのスコアは不問ですが、メールでの海外出張手配や会議調整、外国籍の方からの英語による電話対応業務が発生します。
■資格／スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
■求める人物像
・気配りが出来、臨機応変な対応が出来る方
・前向きで明るく、成長意欲の高い方
・自ら考え、業務を選ばず積極的に仕事に取り組める方
・マルチタスク、同時平行で業務をこなす事ができる方
・社会変化を察知し、何事にも興味をもてる好奇心旺盛の方・教育や人材育成に強い興味と関心がある方
・正社員の秘書業務経験（日程調整・出張手配・会食手配など）3年以上
■歓迎要件
・営業事務経験（資料作成・数値管理・顧客案件管理など）
・メール、電話等で対応可能な英語力
※TOEICのスコアは不問ですが、メールでの海外出張手配や会議調整、外国籍の方からの英語による電話対応業務が発生します。
■資格／スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
■求める人物像
・気配りが出来、臨機応変な対応が出来る方
・前向きで明るく、成長意欲の高い方
・自ら考え、業務を選ばず積極的に仕事に取り組める方
・マルチタスク、同時平行で業務をこなす事ができる方
・社会変化を察知し、何事にも興味をもてる好奇心旺盛の方・教育や人材育成に強い興味と関心がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【仕事の概要】
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
・個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング～受託前トライアル実施～受託可否判断）
・業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行）
・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
・業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応）
・緊急時の運用管理者の役割代替
・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします
（現在の受託業務例）
■現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムにて
・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）
・証明書発行、ベビーシッター補助券発行
・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム：SAP）
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
・個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング～受託前トライアル実施～受託可否判断）
・業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行）
・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
・業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応）
・緊急時の運用管理者の役割代替
・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします
（現在の受託業務例）
■現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムにて
・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り）
・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など）
・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）
・証明書発行、ベビーシッター補助券発行
・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応
・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新
・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳
・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し
・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム：SAP）
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・クライアント営業、もしくは部門側の折衝、調整経験
・10名以上のメンバーマネジメント経験
・障がいをお持ちの方と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
■歓迎要件
・アウトソーシング導入案件やシステム導入案件などにおける業務フロー設計・導入・改善経験
・アウトソーシングでの運営マネジメント経験（センター長、PM、SV）
・BPOでの案件構築経験
・コールセンターでの運営マネジメント経験（センター長、PM、SV）
・事業会社もしくはIT/コンサルティング会社でのBPR業務経験
・特例子会社での障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験
・各種プロジェクトマネジメント経験
※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します
※入社時点での障がいに関する知識は不問です
■求める人物像
・自ら考え、意思を持って行動ができる方
・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方
・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方
・当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方
・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること
・障がい特性を踏まえた合理的配慮をベースに、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジをし、成長をし続けること
・仕事のキャリア形成を諦めずに、個々人が自分でキャリア開発プランを描き、実現に向けた努力を日々積み重ねること
・専門家が日常のパフォーマンスやキャリア形成を支援する仕組みを整えることで、個々人に応じた活躍ができること
・クライアント営業、もしくは部門側の折衝、調整経験
・10名以上のメンバーマネジメント経験
・障がいをお持ちの方と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
■歓迎要件
・アウトソーシング導入案件やシステム導入案件などにおける業務フロー設計・導入・改善経験
・アウトソーシングでの運営マネジメント経験（センター長、PM、SV）
・BPOでの案件構築経験
・コールセンターでの運営マネジメント経験（センター長、PM、SV）
・事業会社もしくはIT/コンサルティング会社でのBPR業務経験
・特例子会社での障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験
・各種プロジェクトマネジメント経験
※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します
※入社時点での障がいに関する知識は不問です
■求める人物像
・自ら考え、意思を持って行動ができる方
・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方
・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方
・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方
・当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方
・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること
・障がい特性を踏まえた合理的配慮をベースに、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジをし、成長をし続けること
・仕事のキャリア形成を諦めずに、個々人が自分でキャリア開発プランを描き、実現に向けた努力を日々積み重ねること
・専門家が日常のパフォーマンスやキャリア形成を支援する仕組みを整えることで、個々人に応じた活躍ができること
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 850 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務（契約・コスト管理、ベンダー管理など）
【同社の魅力】
■「日本発」のコンサルティングファーム。本国の意向に左右されることなく、事業の舵取りを行えます。
■1案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験
・コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2〜3年以上（※研修業務の未経験可能）
・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向の方
■求める人物像
・コンサルティングワークやプロジェクトワークの経験から、人材育成に課題感があり社内教育や人材育成に強い興味と関心がある方
・自ら考え、意志を持って能動的に行動が出来る方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
・キャリアを築くうえで長期的な就業を希望されている方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム / SIer /総合商社における人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験
・コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2〜3年以上（※研修業務の未経験可能）
・人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向の方
■求める人物像
・コンサルティングワークやプロジェクトワークの経験から、人材育成に課題感があり社内教育や人材育成に強い興味と関心がある方
・自ら考え、意志を持って能動的に行動が出来る方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
・キャリアを築くうえで長期的な就業を希望されている方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務
ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務
ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業広報経験、PR代理店での経験を3年以上お持ちの方
（B2Bおよび無形商材だと尚可）
・メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力（海外のアナリストとやり取りいただくため）
※アナリストはGartner等、産業アナリストで、IRではありません
■資格/スキル
広報スキル（広報パーソンに求められる読む・聞く・書く・話す能力）
コミュニケーションスキル（ステークホルダー間の調整力、折衝能力）
■求める人物像
・自ら考え、意志を持って行動が出来る方
・広報業務のフローを理解しており自身でtodoの判断が出来る方
■経験業種
・業界不問（サービス、IT関連業界の経験があれば尚可）
・企業広報経験、PR代理店での経験を3年以上お持ちの方
（B2Bおよび無形商材だと尚可）
・メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力（海外のアナリストとやり取りいただくため）
※アナリストはGartner等、産業アナリストで、IRではありません
■資格/スキル
広報スキル（広報パーソンに求められる読む・聞く・書く・話す能力）
コミュニケーションスキル（ステークホルダー間の調整力、折衝能力）
■求める人物像
・自ら考え、意志を持って行動が出来る方
・広報業務のフローを理解しており自身でtodoの判断が出来る方
■経験業種
・業界不問（サービス、IT関連業界の経験があれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
当社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、2024年4月に『Busuiness Sourcingセクター』を立ち上げました。
クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる組織作りを推進しています。
■提供サービスの一例
・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援
・ BPOサービサーとしてクライアントの業務を当社のみ、もしくはBPO事業者と協働して受託する
・ クライアント側SSC（シェアードサービスセンター）とジョイントベンチャーを設立する
・ アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等をサポートする
・ BPaas（業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形）でサービスを提供する
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます
・戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業で強いリレーションがあるクライアントへの提案活動
・受注後の移行に関わる業務（業務分析、ソリューションデザイン、移行の計画・管理・実行等）
・デリバリーに関わる業務（アカウントマネジメント、デリバリーセンターマネジメント、案件のPL管理等）
・デジタルツールの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発）
当社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
当社ではサステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing）サービスを提供すべく、2024年4月に『Busuiness Sourcingセクター』を立ち上げました。
クライアントの変革実現に向け、求められる事業運営の形態に合わせて様々なデリバリーモデル（例：下記提供サービス）を提供できる組織作りを推進しています。
■提供サービスの一例
・クライアントのバック・ミドル業務における、組織・システム・業務変革の構想立案・実行/導入支援
・ BPOサービサーとしてクライアントの業務を当社のみ、もしくはBPO事業者と協働して受託する
・ クライアント側SSC（シェアードサービスセンター）とジョイントベンチャーを設立する
・ アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダ選定等をサポートする
・ BPaas（業務ツールの導入に合わせて、業務運用をセットにする形）でサービスを提供する
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
組織立ち上げフェーズであり、案件獲得から業務分析を含めた移行、デリバリーまで幅広くご経験いただけます
・戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業で強いリレーションがあるクライアントへの提案活動
・受注後の移行に関わる業務（業務分析、ソリューションデザイン、移行の計画・管理・実行等）
・デリバリーに関わる業務（アカウントマネジメント、デリバリーセンターマネジメント、案件のPL管理等）
・デジタルツールの開発・導入（弊社既存アセットの導入、新ツールの設計・開発）
求める経験 / スキル
【経験業務領域】
下記いずれかのご経験
・業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験
・BPO領域でのコンサルティング経験
・BPOの戦略策定/セールス経験
・BPOの立ち上げ/移行経験
【経験業務-歓迎要件】
・BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験
・BPOのデリバリー（業務サービス提供）経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・簿記
【求める人材像】
◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方
／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
下記いずれかのご経験
・業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験
・BPO領域でのコンサルティング経験
・BPOの戦略策定/セールス経験
・BPOの立ち上げ/移行経験
【経験業務-歓迎要件】
・BPOのソリューション(サービス・体制・スキーム等)設計経験
・BPOのデリバリー（業務サービス提供）経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・簿記
【求める人材像】
◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方
／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
同社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。
■提供サービスの一例
・ あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）定義、方針実現に向けたロードマップ策定。
・ IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計およびそれらのマネジメントプロセス構築
・ ITサービスにかかるKGI達成のための、全体俯瞰的且つステークホルダーを重視したITサービスプロセスの設計
・ ITサービスマネジメント及びサービス統合管理の知識に基づいた、ITサービスマネジメントの構築と実践
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。
・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト
・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）の定義プロジェクト
・IT運用業務全体を俯瞰した改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト
・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト
・ServiceNow/JIRAなどのITSMツールを用いた、ITSMプロセス導入/改善プロジェクト 等
同社のOperational Excellenceビジネスユニットは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。
■提供サービスの一例
・ あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）定義、方針実現に向けたロードマップ策定。
・ IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計およびそれらのマネジメントプロセス構築
・ ITサービスにかかるKGI達成のための、全体俯瞰的且つステークホルダーを重視したITサービスプロセスの設計
・ ITサービスマネジメント及びサービス統合管理の知識に基づいた、ITサービスマネジメントの構築と実践
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります。
・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGIおよびKPIの設計、および、それらのマネジメントプロセス構築プロジェクト
・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製の仕分け）の定義プロジェクト
・IT運用業務全体を俯瞰した改善施策ロードマップの定義と実行計画策定プロジェクト
・ITサービスにかかるKGI達成のためのITサービスプロセスの設計プロジェクト
・ServiceNow/JIRAなどのITSMツールを用いた、ITSMプロセス導入/改善プロジェクト 等
求める経験 / スキル
【経験業務領域】下記いずれかのご経験
・ソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの経験
・企画系や構想策定のコンサルティング経験
・業務分析・業務プロセス設計の経験
・戦略・構想策定の経験
・システム運用設計の経験
【経験業務-歓迎要件】
・システム導入、運用保守の経験
・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの導入（プロジェクト）経験
・ServiceNowやJira等、ITSMツール企画、導入、運用保守の経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
・サービスマネジメントフレームワーク系資格（ITIL, SIAM, VeriSM）
・SAP認定コンサルタント資格
・Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・オープン系技術関連認定資格
・ハイパースケーラー関連認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・簿記
【求める人材像】
◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方
／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
◎グローバルな環境で働きたい方
・ソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの経験
・企画系や構想策定のコンサルティング経験
・業務分析・業務プロセス設計の経験
・戦略・構想策定の経験
・システム運用設計の経験
【経験業務-歓迎要件】
・システム導入、運用保守の経験
・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの導入（プロジェクト）経験
・ServiceNowやJira等、ITSMツール企画、導入、運用保守の経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
・サービスマネジメントフレームワーク系資格（ITIL, SIAM, VeriSM）
・SAP認定コンサルタント資格
・Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・オープン系技術関連認定資格
・ハイパースケーラー関連認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・簿記
【求める人材像】
◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方
／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
◎グローバルな環境で働きたい方
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆組織について◆
Industrial Cloud Platform BUでは、業界アジェンダ×ABの業界ナレッジ×テクノロジー（Cloud Solution）の融合をもって、対象のインダストリーに最適化したサービスとソリューションをプラットフォームとして構築・展開し、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。
従来のクラウド・サービスと業界ごとに最適化されたソリューションを組み合わせるというSocial Infrastructure Solutionセクターならではの取り組みをもって、これまで困難だった業界固有の課題に対応しています。
更にはPFを行き交うデータによるデータドリブン経営やオペレーション変革、そして新規ビジネスの創造までPFを通じた継続的なリレーションを持ってクライアントを支援すると共に、それらの実現に資する新たなテクノロジーを融合させた新PFの開発も重要なミッションとして位置付け、企画・開発を続けています。
当セクターは、下記に代表される社会インフラ業界向けにサービス開発・提供を行っています。
・運輸（鉄道、航空）・輸送
・不動産
・通信
＜ソリューション＞
■ACRES：https://www.abeam.com/jp/ja/expertise/SL101
■ABeam Transportation Solution：https://www.abeam.com/jp/ja/expertise/SL135
＜プロジェクト事例＞
■出店交渉からテナントへの支払・請求まで業務の効率化を実現：https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs104
■状態基準保全（CBM）の実現を目的とした共同研究の推進：https://www.abeam.com/jp/ja/news/2024/0718/
Industrial Cloud Platform BUでは、業界アジェンダ×ABの業界ナレッジ×テクノロジー（Cloud Solution）の融合をもって、対象のインダストリーに最適化したサービスとソリューションをプラットフォームとして構築・展開し、業界全体、更には社会に貢献することを目指しています。
従来のクラウド・サービスと業界ごとに最適化されたソリューションを組み合わせるというSocial Infrastructure Solutionセクターならではの取り組みをもって、これまで困難だった業界固有の課題に対応しています。
更にはPFを行き交うデータによるデータドリブン経営やオペレーション変革、そして新規ビジネスの創造までPFを通じた継続的なリレーションを持ってクライアントを支援すると共に、それらの実現に資する新たなテクノロジーを融合させた新PFの開発も重要なミッションとして位置付け、企画・開発を続けています。
当セクターは、下記に代表される社会インフラ業界向けにサービス開発・提供を行っています。
・運輸（鉄道、航空）・輸送
・不動産
・通信
＜ソリューション＞
■ACRES：https://www.abeam.com/jp/ja/expertise/SL101
■ABeam Transportation Solution：https://www.abeam.com/jp/ja/expertise/SL135
＜プロジェクト事例＞
■出店交渉からテナントへの支払・請求まで業務の効率化を実現：https://www.abeam.com/jp/ja/case_study/cs104
■状態基準保全（CBM）の実現を目的とした共同研究の推進：https://www.abeam.com/jp/ja/news/2024/0718/
求める経験 / スキル
【必須要件】
■原則として社会人実務経験2年以上
■下記何れかのご経験がある方
・コンサルの上流業務（構想・業務要件、IT含む）経験者
・事業会社（社会インフラ業界）における企画・管理業務、プロジェクト（業務改革、デジタル化など）、システム構築企画・導入経験者（所属部門・組織不問）
・SIer、社会インフラ事業向けサービス提供会社における、社会インフラ業界向けシステム導入や開発、運用保守等、ITプロジェクト・業務経験者
【歓迎要件】
■企画・管理マネージャー、プロジェクトマネージャー
■稼動中のシステムに関わる運用保守の管理者経験 ５年～10年以上
■SAPソリューション導入経験（アプリ、Basis・基盤）
■インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
■ローコード開発のご経験
■資格
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IT資格（基本・応用情報技術者等）
・MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等
■語学
・英語、中国語 等
※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります
■原則として社会人実務経験2年以上
■下記何れかのご経験がある方
・コンサルの上流業務（構想・業務要件、IT含む）経験者
・事業会社（社会インフラ業界）における企画・管理業務、プロジェクト（業務改革、デジタル化など）、システム構築企画・導入経験者（所属部門・組織不問）
・SIer、社会インフラ事業向けサービス提供会社における、社会インフラ業界向けシステム導入や開発、運用保守等、ITプロジェクト・業務経験者
【歓迎要件】
■企画・管理マネージャー、プロジェクトマネージャー
■稼動中のシステムに関わる運用保守の管理者経験 ５年～10年以上
■SAPソリューション導入経験（アプリ、Basis・基盤）
■インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
■ローコード開発のご経験
■資格
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IT資格（基本・応用情報技術者等）
・MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等
■語学
・英語、中国語 等
※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
◆組織について◆
製造・商社クラウドソリューションセクターは、ABeam Cloud?というビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。
◆業務内容◆
■ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジェクト
開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。
・テンプレートのオブジェクト管理（S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。）
・開発チーム（弊社の中国拠点のメンバー）と設計者のブリッジ
・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント
・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート
・オブジェクト管理方針の策定
※ABeam Cloud Global製販商社テンプレートについて
ABeam Cloud Global製販商社テンプレートは5年くらいの歴史を持つ弊社の業界知見を凝縮したS/4におけるテンプレートであり、現在多くのクライアントへSAAS型、デタッチ型でサービス提供をしています。
毎年バージョンアップを行い現在はS/4HANA 2020であり、7つの業種、26か国への展開実績、3言語（英語、日本語、中国語）への対応、7つのデジタルソリューションとの連携を行っており、現在も拡張し続けています。
アビームとしてはこういったプラットフォーム型のビジネスモデルを拡大し、クライアントのDXを支えていく重要なソリューションとして位置づけています。
製造・商社クラウドソリューションセクターは、ABeam Cloud?というビジネスプラットフォームを用いて、製造業、商社向けにS/4HANAを中心とした業務システムの短期導入の実現と共に、クライアントへの価値を継続的に提供していく組織です。
◆業務内容◆
■ABeam Cloud Global製販商社テンプレートプロジェクト
開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。
・テンプレートのオブジェクト管理（S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。）
・開発チーム（弊社の中国拠点のメンバー）と設計者のブリッジ
・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント
・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート
・オブジェクト管理方針の策定
※ABeam Cloud Global製販商社テンプレートについて
ABeam Cloud Global製販商社テンプレートは5年くらいの歴史を持つ弊社の業界知見を凝縮したS/4におけるテンプレートであり、現在多くのクライアントへSAAS型、デタッチ型でサービス提供をしています。
毎年バージョンアップを行い現在はS/4HANA 2020であり、7つの業種、26か国への展開実績、3言語（英語、日本語、中国語）への対応、7つのデジタルソリューションとの連携を行っており、現在も拡張し続けています。
アビームとしてはこういったプラットフォーム型のビジネスモデルを拡大し、クライアントのDXを支えていく重要なソリューションとして位置づけています。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・SAPのERP（S/4 HANA）の導入、運用保守経験（要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行）
・ABAPでのプログラム開発経験
・製造、販売業や商社などいずれかの領域についての知見
・チームメンバーのマネジメント経験
・SAP S/4 HANAの認定資格（SD, MM, PP, FI, COのうちいずれでも可）
・SAPのERP（S/4 HANA）の導入、運用保守経験（要件定義、カスタマイズ、アドオン設計、テスト、移行）
・ABAPでのプログラム開発経験
・製造、販売業や商社などいずれかの領域についての知見
・チームメンバーのマネジメント経験
・SAP S/4 HANAの認定資格（SD, MM, PP, FI, COのうちいずれでも可）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■財務戦略
企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。
海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。
■構造改革
組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。
その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。
＜プロジェクト例＞
・買収検討支援（FA）
・スタートアップ投資検討支援
・子会社合併支援
・カーブアウト支援
・ビジネスデューデリジェンス支援
・BPO・SSC構想策定・実行支援
・組織・業務構造変革
・グローバル経営プラットフォーム構想策定
・経営企画組織変革支援
※それぞれ業界問わずプロジェクト多数あり
※それぞれグローバル（海外）プロジェクト多数あり
【組織について】
各企業に不連続の変化が求められ、よりスピード感を持った成長が必要な中、インオーガニック戦略含めたファイナンスサービスへのニーズが高まってきています。
財務戦略・構造改革 戦略ユニットは、市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。
企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行っています。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI（構造改革）からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられています。また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営の考慮支援や、ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援を行っています。
海外展開においては、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援を行っています。
■構造改革
組織横断での構造改革を通し企業競争力の獲得支援を行っています。
その中で、企業間連携として、グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革として、SSCやBPOといった組織構造改革構想やあるべき姿の構想支援等を行っています。また、ガバナンス改革として、グローバルガバナンス・コーポレートガバナンスの両面での支援を行っています。
＜プロジェクト例＞
・買収検討支援（FA）
・スタートアップ投資検討支援
・子会社合併支援
・カーブアウト支援
・ビジネスデューデリジェンス支援
・BPO・SSC構想策定・実行支援
・組織・業務構造変革
・グローバル経営プラットフォーム構想策定
・経営企画組織変革支援
※それぞれ業界問わずプロジェクト多数あり
※それぞれグローバル（海外）プロジェクト多数あり
【組織について】
各企業に不連続の変化が求められ、よりスピード感を持った成長が必要な中、インオーガニック戦略含めたファイナンスサービスへのニーズが高まってきています。
財務戦略・構造改革 戦略ユニットは、市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。
求める経験 / スキル
求める人材像
・机上の検討のみでなく、企画立案から計画・推進・導入・定着までを一貫してやり切りたい方（社内外の関係者を巻き込んで、企画を推進することに意欲のある方）
経験業務-必須要件 ※以下はコンサルタント職位の要件です。
下記、いずれかの業務経験を有する方。
■財務戦略
・コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方
・M&A後のPMI：統合計画書作成、業務の統合（BPR）やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方（経験年数3～4年）
・プレディール：M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。特にBDDと企業価値評価の経験がある方（経験年数3~4年）
・企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方（経験年数3~4年）
■構造改革
・コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方
・大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。製造業出身だと尚可
・グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方
歓迎資格/スキル
・中小企業診断士、プロジェクトマネージャーの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・机上の検討のみでなく、企画立案から計画・推進・導入・定着までを一貫してやり切りたい方（社内外の関係者を巻き込んで、企画を推進することに意欲のある方）
経験業務-必須要件 ※以下はコンサルタント職位の要件です。
下記、いずれかの業務経験を有する方。
■財務戦略
・コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方
・M&A後のPMI：統合計画書作成、業務の統合（BPR）やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方（経験年数3～4年）
・プレディール：M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。特にBDDと企業価値評価の経験がある方（経験年数3~4年）
・企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方（経験年数3~4年）
■構造改革
・コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方
・大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。製造業出身だと尚可
・グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方
歓迎資格/スキル
・中小企業診断士、プロジェクトマネージャーの各認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
大手コンサルティングファーム
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
【求める人物】
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
・クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方
・クライアントと共に粘り強く考えることができる方
・コミュニケーション・論理思考力の備わっている方
・原則として社会人経験3年以上。
【人材要件（詳細）】
１：SCM戦略/改革領域
マネジメント人材 (M or Top SC)
・コンサルティングファーム出身者、または事業会社出身であればプロジェクトや新規ビジネスの立ち上げなど、新規性の高い業務に携わっていた方
・いずれかのSCM業務経験 （複数の領域を横断するような経験があれば望ましい。例： CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ など）
・SCMに関する最新のDXソリューションの知見があれば尚良し。システム開発などのIT素養（苦手意識無ければ必須ではない）
メンバー人材 (C or SC)
・コンサル出身者、または事業会社出身で現業において顕著な成果を有する方
・SCMの経験がある、または興味がある人（優秀で意欲があるなら経験は問わない）
・PPTやエクセルの操作スキルが高いこと、システム開発などのIT素養 (苦手意識無ければ必須ではない）
２：需給計画/改革領域
需給計画の立案プロセスの中で、本社部門で供給計画の立案経験がある方
（工場単位の詳細計画ではなく、会社全体の供給計画を本社部門として立案した経験）
販社と生産工場中心の計画立案体制から、本社主導型の体制へ移行するような改革に関与した経験がある方。それに伴うシステム導入の経験があれば尚良し
３：PLM改革領域
設計開発プロセスの知見をもつ人材。具体的には設計者やプロダクトマネージャーの他、直接材の調達（開発購買・原価低減活動）に関わっていた方や生産立上/準備に関わっていた方
PLMツールの利用経験や導入にユーザーとして関わった事があれば尚良し
組み立て製造業を想定しているが、それ以外の業界も応相談。
４：物流改革領域
設物流ネットワークに関する知見を有する人材。物流事業者において物流ネットワーク構築に直接関わっていた方。
倉庫運営管理、倉庫内荷役業務に知見を有する人材。物流事業者においてセンター長クラスまたは同等の職務経験を有する方。
上記２つの領域で、構想策定や実行支援（コンサルティング）サービス提供経験を多く有する方。
上記２つの領域に関連するソリューションパッケージのプリセールスや導入経験を多く有する方。
（サプライチェーンデザイン、WMS、TMSなど）
５：コスト最適化領域
大手コンサルティングファーム出身で、コスト削減興味や最適化に興味のある方
大手企業でのバイヤー・調達企画経験のある方（調達業務経験3年以上）
AribaやCoupa導入経験者、調達データプラットフォーム・データマネジメントの導入部隊として働いていた経験があり、上流工程への志望がある方
AIを活用して業務改革やコスト削減を推進した経験がある方
６：設備OM領域
大手コンサルティファームにて、 O＆M領域のBPR業務経験のある方
コンサルティングファーム・SIerなどにてEAMやPIMS等の設備管理システム（EAM：SAP-PMやIBM-MAXIMO、PIMS：AVEVA-PI Systemなど）の導入経験のある方
鉄道・電力などのインフラ事業者で設備機器の運転・操業、または工務・保全領域での業務経験（関連支援システムの運用・保守経験含む）があり、O＆M領域業務に精通している方（目安として、業務経験5年以上）
７：サプラチェーンデータマネジメント領域
データドリブンでのSCM業務改革に経験がある方（例えば企業間の業務を連携基盤を用いた業務改善）
“現場”（生産、物流、フィールド等）の業務実態を可視化し改善やCelonisなどのプロセスKPIツールを用いた業務改善の経験がある方
他ファームやソリューションベンダーでMもしくはSCレベルや、チームマネジメント経験がある方
システム導入経験があることが望ましい。ビジネスコンサルテーション経験があれば尚良
８：ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）・新エネルギービジネス領域
■必要な経験・スキル
気候変動/温暖化対策に関するコンサルティングもしくは事業会社での気候変動対策/サステナビリティ業務のご経験
気候変動イニシアティブ、サステナビリティ開示要請等のご知見
再生可能エネルギー、蓄電池、脱炭素技術、各種省エネ手法等のご知見
電力システム改革等エネルギー関連政策動向のご知見
プロジェクトマネジメントのご経験
コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力
■あれば望ましい経験
オンサイトPPA、蓄電池を活用した再エネ融通、ESCO/エネルギーサービスプロバイダーなどの実務経験
事業会社における製品カーボンフットプリント対応実務経験
需要調達計画や発電販売計画等電力小売りにおける実務経験
ビジネスレベルの英語力
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
概要
2025年4月に新設となった部門での募集です。
変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、
どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として
落とし込み日本、グループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。
現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。
入社後の想定業務
■人材マテリアリティに基づくPDCA推進
・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する
重要テーマ）への対応方針・施策立案
・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し
■データ収集・分析
・社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む）
■社員エンゲージメント
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案
■企業カルチャー浸透
・自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、
浸透させる施策の立案と実行
■メンバーマネジメント、採用等 組織運営業務
＜こちらのポジションの魅力＞
・世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから
現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見もあわせもちながら
経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる
・自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができる
2025年4月に新設となった部門での募集です。
変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティングファームとして、
どのような人材が必要か、どのようなカルチャーが必要かを分析、可視化し施策として
落とし込み日本、グループ（海外含む）に推進していく役割を担う部門です。
現場のコンサルタントと協働し、進めていきます。
入社後の想定業務
■人材マテリアリティに基づくPDCA推進
・人材マテリアリティ（中長期の経営戦略・事業戦略を実現するために定めた人材に関する
重要テーマ）への対応方針・施策立案
・KPIベースでの進捗状況モニタリング、見直し
■データ収集・分析
・社内外データを収集・分析し、人材戦略に反映（働き方、DEIB、Well-Being含む）
■社員エンゲージメント
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策提案
■企業カルチャー浸透
・自社従業員に対して、「ありたい姿・共通の価値観」を言語化し、
浸透させる施策の立案と実行
■メンバーマネジメント、採用等 組織運営業務
＜こちらのポジションの魅力＞
・世界的な潮流や働き方の変化、日本が抱える少子高齢化問題などから
現在注目を集める人的資本経営領域で、現場のコンサルタントの知見もあわせもちながら
経営層と近い距離で議論や施策の企画検討ができる
・自社の人的資本経営戦略に携われるため、企業側として課題感を持ち、施策の結果まで見届けることができる
求める経験 / スキル
【求める人物像
・多様な価値観を受け入れチームワークを大切にしながらコミュニケーションを図れる方
・変化するビジネスに対し、会社の方針と整合性を見ながらどのような人材、
どのようなカルチャーが必要か共に考えていける方
・論理的思考、柔軟な発想力がある方
経験業種
不問 ※コンサルファーム出身者歓迎
経験業務-必須要件
※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験（+メンバーマネジメント経験尚可）
・いずれかの人事領域（人事制度企画、採用、労務等、領域問わず）に従事し、
データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験を3年以上
・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験
経験業務-歓迎要件
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・人事制度企画部門で下記のようなご経験3年以上
－働き方改革（人事制度企画、導入）
－ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入の業務経験
・従業員経験（EX）向上のための施策立案と推進経験
・海外子会社含めたポリシーやガイドラインの制定と展開経験
・統計学（基礎レベル）の理解や何かしらのデータ分析ツールの利用経験
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・ビジネスレベルの英語力
※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため
流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要
・多様な価値観を受け入れチームワークを大切にしながらコミュニケーションを図れる方
・変化するビジネスに対し、会社の方針と整合性を見ながらどのような人材、
どのようなカルチャーが必要か共に考えていける方
・論理的思考、柔軟な発想力がある方
経験業種
不問 ※コンサルファーム出身者歓迎
経験業務-必須要件
※人事コンサルまたは事業会社の人事部門のいずれかにて下記ご経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験（+メンバーマネジメント経験尚可）
・いずれかの人事領域（人事制度企画、採用、労務等、領域問わず）に従事し、
データを用いた仮説検証、課題解決提案のご経験を3年以上
・企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験
経験業務-歓迎要件
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・人事制度企画部門で下記のようなご経験3年以上
－働き方改革（人事制度企画、導入）
－ダイバーシティ＆インクルージョンに向けた企画立案、導入の業務経験
・従業員経験（EX）向上のための施策立案と推進経験
・海外子会社含めたポリシーやガイドラインの制定と展開経験
・統計学（基礎レベル）の理解や何かしらのデータ分析ツールの利用経験
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・ビジネスレベルの英語力
※海外メンバーのマネジメントや海外拠点への展開も含まれるため
流暢でなくともコミュニケーションが取れることは必要
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。
組織構成
法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。
法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。
入社後の想定業務
法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）
・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応
・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く
・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施
・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応
・法務人材育成の企画、推進
※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします
期待する役割
法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。
・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化
・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する
・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする
・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）
・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。
組織構成
法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。
法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。
入社後の想定業務
法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）
・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応
・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く
・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施
・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応
・法務人材育成の企画、推進
※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします
期待する役割
法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。
・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化
・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する
・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする
・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）
・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
求める人物像
・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2025/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓を
していくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
経験業種
・業種不問、内資/外資不問（BtoBの業界経験の方歓迎）
経験業務-必須要件
企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方
入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方
英語での法務実務経験が可能な方（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル）
経験業務-歓迎要件
・M&Aプロジェクトに法務担当として関与、推進
・商事法務（取締役会事務局、その他会社法上の対応）
・内部通報対応、内部調査、人事懲戒処分の法的側面からの検討
・重大インシデント対応時に、緊急事態対策本部などの部門横断チームでの活動
・法務関連業務のアウトソース（外部への委託）の企画、推進
・子会社（国内・海外）における法務人材採用
・HQ側法務担当として、子会社における法務ガバナンスの方針策定、構築、推進
・子会社側法務担当として、HQ主導の法務ガバナンスの推進役を担う
資格/スキル
・弁護士資格、そのほか法務関連資格、検定等お持ちの方は歓迎
・当社の経営理念に共感し、中・長期的に当社がグローバルでの成長を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2025/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓を
していくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
経験業種
・業種不問、内資/外資不問（BtoBの業界経験の方歓迎）
経験業務-必須要件
企業の法務部において、法務業務および管理職として5名以上のチームマネジメント経験がある方
入社後想定業務に記載のある業務について、部下を指導できるレベルの業務経験を有する方
英語での法務実務経験が可能な方（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーションができるレベル）
経験業務-歓迎要件
・M&Aプロジェクトに法務担当として関与、推進
・商事法務（取締役会事務局、その他会社法上の対応）
・内部通報対応、内部調査、人事懲戒処分の法的側面からの検討
・重大インシデント対応時に、緊急事態対策本部などの部門横断チームでの活動
・法務関連業務のアウトソース（外部への委託）の企画、推進
・子会社（国内・海外）における法務人材採用
・HQ側法務担当として、子会社における法務ガバナンスの方針策定、構築、推進
・子会社側法務担当として、HQ主導の法務ガバナンスの推進役を担う
資格/スキル
・弁護士資格、そのほか法務関連資格、検定等お持ちの方は歓迎
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【入社後、想定している業務内容】
現場コンサルタントと協業しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務に従事いただきます。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、業務範囲を広げていただきます。
能力・スキル・実績に応じて、可能な限り速やかにコース別採用もしくはコース共通施策のリーダーポジションへ抜擢し、メンバーをリード・育成しながら、ご自身の担当領域をマネジメントいただきます。
【主な担当業務】
■コース別採用:
・採用計画／採用戦略の立案
・広報およびフォローイベントの企画・運営
・選考パイプライン管理
・リクルーターチームの組成、活動支援、各種PMO業務
・学生フォロー業務
■コース共通施策:
・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営
・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画・運営
・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理
・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営
※実績を踏まえ、更なる成⾧機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します
・新卒採用全体の人員計画策定
・新卒採用全体の採用戦略策定および実行マネジメント
・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現
・新卒採用領域の全体統括
・採用以外の領域への業務関与、等
マネージャー候補以上
新卒採用領域におけるコース別採用およびコース共通施策において、現場コンサルタントと協業し、採用目標数および各種KPIの達成に向けた新卒採用戦略の立案・実行をリー
ドいただきます。入社後、まずは複数のサブチームにおけるリード経験を積み、その後、能力・スキル・実績に応じて、可能な限り速やかに全体のマネジメントチームにご参画いただ
き、各サブチームのリーダーやメンバーを指導・育成しながら、新卒採用全体のマネジメントに従事いただきます。
【主な担当業務】
・全体企画・運営:チーム全体の運営マネジメントを実施
・新卒採用全体の採用計画策定および予算計画策定・管理
・新卒採用全体の採用戦略策定および実行マネジメント
・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現
・メンバーの一次評価業務（目標設定・期中モニタリング・評価フィードバック）
・コース別採用:複数の選考コースのマネジメントを実施
・採用計画／採用戦略の立案
・広報およびフォローイベントの企画・運営
・選考パイプライン管理
・リクルーターチームの組成、活動支援、各種PMO業務
・学生フォロー業務
・コース共通施策:下記いずれか、もしくは複数のサブチームのマネジメントを実施
・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営
・インターンシップ:夏季1Day型
・選考管理:選考フローおよびスケジュール設計、選考管理ツール等各種施策の企画・運営、採用協力面接官管理
・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営
※実績を踏まえ、更なる成⾧機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します
・新卒採用の全体統括
・新卒採用以外の人事業務領域のマネジメント
・HRビジネスパートナー、ビジネスパートナーセクションの全体統括、等々
現場コンサルタントと協業しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務に従事いただきます。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、業務範囲を広げていただきます。
能力・スキル・実績に応じて、可能な限り速やかにコース別採用もしくはコース共通施策のリーダーポジションへ抜擢し、メンバーをリード・育成しながら、ご自身の担当領域をマネジメントいただきます。
【主な担当業務】
■コース別採用:
・採用計画／採用戦略の立案
・広報およびフォローイベントの企画・運営
・選考パイプライン管理
・リクルーターチームの組成、活動支援、各種PMO業務
・学生フォロー業務
■コース共通施策:
・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営
・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画・運営
・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理
・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営
※実績を踏まえ、更なる成⾧機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します
・新卒採用全体の人員計画策定
・新卒採用全体の採用戦略策定および実行マネジメント
・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現
・新卒採用領域の全体統括
・採用以外の領域への業務関与、等
マネージャー候補以上
新卒採用領域におけるコース別採用およびコース共通施策において、現場コンサルタントと協業し、採用目標数および各種KPIの達成に向けた新卒採用戦略の立案・実行をリー
ドいただきます。入社後、まずは複数のサブチームにおけるリード経験を積み、その後、能力・スキル・実績に応じて、可能な限り速やかに全体のマネジメントチームにご参画いただ
き、各サブチームのリーダーやメンバーを指導・育成しながら、新卒採用全体のマネジメントに従事いただきます。
【主な担当業務】
・全体企画・運営:チーム全体の運営マネジメントを実施
・新卒採用全体の採用計画策定および予算計画策定・管理
・新卒採用全体の採用戦略策定および実行マネジメント
・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現
・メンバーの一次評価業務（目標設定・期中モニタリング・評価フィードバック）
・コース別採用:複数の選考コースのマネジメントを実施
・採用計画／採用戦略の立案
・広報およびフォローイベントの企画・運営
・選考パイプライン管理
・リクルーターチームの組成、活動支援、各種PMO業務
・学生フォロー業務
・コース共通施策:下記いずれか、もしくは複数のサブチームのマネジメントを実施
・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営
・インターンシップ:夏季1Day型
・選考管理:選考フローおよびスケジュール設計、選考管理ツール等各種施策の企画・運営、採用協力面接官管理
・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営
※実績を踏まえ、更なる成⾧機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します
・新卒採用の全体統括
・新卒採用以外の人事業務領域のマネジメント
・HRビジネスパートナー、ビジネスパートナーセクションの全体統括、等々
求める経験 / スキル
【MUST】
・新卒採用業務経験（目安2年以上）
・Officeスキル（Excel:Vlookup、ピボット／PPT:プレゼン資料作成）
【あれば尚可】
・IT業界またはコンサルティングファームでの採用業務経験
・100名以上規模の採用に関わった経験
・システム開発経験
・企画業務経験
・プロジェクトタスク管理経験
・営業経験（無形商材の法人営業）
・新卒採用以外の人事業務経験（経験者採用、人材開発、評価、労務等）
【求める人材】
・自ら考え、意思を持って行動ができる方
・大局的なものの見方をできる方
・マルチタスクの業務を遂行できる方
・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方
マネージャー候補以上の場合
【MUST】
・新卒採用領域における何れかのマネジメント経験
【あれば尚可】
・IT業界またはコンサルティングファームでの採用業務経験
・新卒採用全体の統括マネジメント経験
・100名以上規模の採用に関わった経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・採用計画策定および予算計画策定・管理経験
・採用KPIの設計およびモニタリング経験
・選考プロセス設計および数値管理経験
・選考コースの新規立ち上げ経験
・配下メンバーの業績・能力評価業務経験
・新卒採用業務経験（目安2年以上）
・Officeスキル（Excel:Vlookup、ピボット／PPT:プレゼン資料作成）
【あれば尚可】
・IT業界またはコンサルティングファームでの採用業務経験
・100名以上規模の採用に関わった経験
・システム開発経験
・企画業務経験
・プロジェクトタスク管理経験
・営業経験（無形商材の法人営業）
・新卒採用以外の人事業務経験（経験者採用、人材開発、評価、労務等）
【求める人材】
・自ら考え、意思を持って行動ができる方
・大局的なものの見方をできる方
・マルチタスクの業務を遂行できる方
・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方
マネージャー候補以上の場合
【MUST】
・新卒採用領域における何れかのマネジメント経験
【あれば尚可】
・IT業界またはコンサルティングファームでの採用業務経験
・新卒採用全体の統括マネジメント経験
・100名以上規模の採用に関わった経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
・採用計画策定および予算計画策定・管理経験
・採用KPIの設計およびモニタリング経験
・選考プロセス設計および数値管理経験
・選考コースの新規立ち上げ経験
・配下メンバーの業績・能力評価業務経験
勤務地
東京都
想定年収
612 万円 ~ 1,200 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。
入社後の想定業務
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献。
中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。
※エンゲージメント向上のため、経営層と現場の社員を巻き込みながら推進していただきます。
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していく予定です。
▼ダイバーシティ＆インクルージョン・女性活躍推進
・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、
既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案
（キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等）
▼働き方（ワークスタイル、ワークプレイス）
・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、
在り方の見直しを継続
※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する
制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り
▼従業員エンゲージメント
・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネジメント、アルムナイまでの
一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら
施策に落とし込み、実行
（具体的にはタレントマネジメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボー
ディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと
共に行うアクション実行等）
＜ポジションの魅力＞
・人事制度設計、ピープルアナリティクス、HRBPなどのチームとの協働を通じて、
幅広い人事領域の知見を習得できる
・経営陣との距離が近く、経営目線のフィードバックを頻繁に得ることができる
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織開発/ピープルエクスペリエンス機能の強化を進めています。
入社後の想定業務
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮するための人事諸制度整備、組織風土の醸成、働く環境づくり等を通じて、アビームの成長に貢献。
中期経営計画で実行するエンゲージメント向上、女性活躍推進の企画、社内展開にあたっての施策立案、導入、浸透施策を担当いただきます。
※エンゲージメント向上のため、経営層と現場の社員を巻き込みながら推進していただきます。
ご経験により、担当領域や対応レベルは相談していく予定です。
▼ダイバーシティ＆インクルージョン・女性活躍推進
・社内意識浸透や教育、外部協賛からより本質的なカルチャー醸成のため、
既存施策の運営及びブラッシュアップから新規企画提案
（キャリアデザイン研修、女性管理職候補者向けの社内外メンタリング制度、社内座談会等）
▼働き方（ワークスタイル、ワークプレイス）
・現状整備している環境や制度に加え、今後も更にビジネス環境に合った働き方の考え方、
在り方の見直しを継続
※現在フルフレックスタイム、フリーロケーション制度といった様々な働き方を支援する
制度、オフィス内に様々な業務スペースを設置している他、外部スペースも有り
▼従業員エンゲージメント
・採用・オンボーディング、育成、評価、活躍支援、タレントマネジメント、アルムナイまでの
一連の流れを全体像を通し自社に最適なKGIを設定、人事内他領域のメンバーと連携しながら
施策に落とし込み、実行
（具体的にはタレントマネジメントシステムの改修による人材活用課題の解決、社員のオンボー
ディングや活躍支援の阻害要因をデータアナリティクスチームと分析、対策考案、HRBPと
共に行うアクション実行等）
＜ポジションの魅力＞
・人事制度設計、ピープルアナリティクス、HRBPなどのチームとの協働を通じて、
幅広い人事領域の知見を習得できる
・経営陣との距離が近く、経営目線のフィードバックを頻繁に得ることができる
求める経験 / スキル
経験業種
不問
経験業務-必須要件
・従業員経験（EX）向上のための施策立案、課題解決の経験3年以上
・ダイバーシティ＆インクルージョンにおける施策立案、課題解決の経験3年以上
・働き方改革における施策立案、課題解決の経験3年以上
・健康経営推進における施策立案、課題解決の経験3年以上
・基幹人事制度設計・導入の実務経験3年以上
経験業務-歓迎要件
・上記に加え、上記以外の人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等）
・1000名以上の組織における人事戦略策定〜実行経験
資格/スキル
・一般的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
・英語力あれば尚可
求める人材像
・様々な成功を色々な角度で観察して考察を出し、関係者を巻き込み施策を前進させていける方
・自らも研鑽しながら、企業価値を向上させていく志向をお持ちの方
不問
経験業務-必須要件
・従業員経験（EX）向上のための施策立案、課題解決の経験3年以上
・ダイバーシティ＆インクルージョンにおける施策立案、課題解決の経験3年以上
・働き方改革における施策立案、課題解決の経験3年以上
・健康経営推進における施策立案、課題解決の経験3年以上
・基幹人事制度設計・導入の実務経験3年以上
経験業務-歓迎要件
・上記に加え、上記以外の人事業務経験（労務、給与、海外人事、採用、HRBP等）
・1000名以上の組織における人事戦略策定〜実行経験
資格/スキル
・一般的なOAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Outlook）
・英語力あれば尚可
求める人材像
・様々な成功を色々な角度で観察して考察を出し、関係者を巻き込み施策を前進させていける方
・自らも研鑽しながら、企業価値を向上させていく志向をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 840 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応）
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応）
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業
求める経験 / スキル
【求める人物像】
当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、
経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。
・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方
・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方
・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
【経験業種】
不問
経験業務-必須要件
・サステナビリティ領域における何らかの活動経験
・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験
【経験業務-歓迎要件】
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・上場企業での広報やIR経験
・コーポレートガバナンスの知見
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・読み書き可能な英語力
当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、
経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。
・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方
・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方
・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
【経験業種】
不問
経験業務-必須要件
・サステナビリティ領域における何らかの活動経験
・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験
【経験業務-歓迎要件】
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・上場企業での広報やIR経験
・コーポレートガバナンスの知見
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・読み書き可能な英語力
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,230 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織構成】
法務グループには現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討を進めております。
この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。
【入社後の想定業務】
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等の
レビュー・ドラフト・交渉
（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
・知的財産権管理（商標・特許）
・商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった
従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する
法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
法務グループには現在法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットがありますが、現在これらを集約化させる方向で検討を進めております。
この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。
【入社後の想定業務】
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。
※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、
下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等の
レビュー・ドラフト・交渉
（国内：海外契約の比率／各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4～8:2）
・コンプライアンス関連業務（個人情報、規定関係等）
・内部通報関連業務
・M&Aやグループ会社再編の法務サポート
・法務相談（新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など）
・訴訟を含む紛争解決のサポート
・社内の法務トレーニング（国内・海外オフィス向け）
・知的財産権管理（商標・特許）
・商事法務関連業務（国内・海外）
※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった
従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした
法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する
法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
【必須要件】
・企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及びコンプライアンス関連業務の経験を５年以上お持ちの方（契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可）
・契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方
【資格/スキル】
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方歓迎）
・当社の経営理念に共感し、中・⻑期的に当社がグローバルでの成⻑を図る中で、それを支え、またご自身も一緒にさらなる成⻑をしたいと考えている方
・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を広げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方
・当社がStrategy2027/Vision2030に掲げている価値創出等の新たなビジネス開拓をしていくにあたり、法務としてビジネス側と一緒に伴走し、攻めの法務を志向される方
【必須要件】
・企業の法務部等（パラリーガル含む）において、法務業務のうち契約法務（日・英）及びコンプライアンス関連業務の経験を５年以上お持ちの方（契約以外の面で英語での法務サポート経験があると尚可）
・契約レビュー業務に必要な法務関連知識（主に民法、商法）がある方
法務相談や法務社内研修を通じて会社の法務リスク軽減を実現する重要性を理解し、実践している方
【資格/スキル】
・ビジネスレベルの日本語
・読み書きレベルでの英語力（ビジネスレベルの英語力ある方歓迎）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
クライアントが抱えるさまざまなビジネス変革/改革テーマを、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、計画策定から実現までトータルで推進する組織です。
ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、クライアントはさまざまなビジネス変革/改革テーマをを迅速に実現するとともに、新たなビジネス価値の創出をスピーディーに実行することで企業価値を高めることが求められます。
Technology Transformationセクターでは、クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含めた幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援します。また、我々はクライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜デジタル・IT技術を活用した企業変革＞
・全社IT戦略、企画、エンタープライズ・アーキテクチャの策定、ロードマップの策定
・各種テクノロジー(*)を活用した、企業変革の計画策定から実現、およびマネージメント
等
*各種テクノロジー例
- パッケージ/スクラッチ/ローコード/ノーコード
- SAP
- クラウド(AWS/Azure/GCP 等)
＜デジタル・IT技術を活用した顧客価値創出＞
・顧客価値創出に向けたアーキテクチャの策定、ロードマップの策定
・各種テクノロジー(*)を活用した、顧客価値創出の計画策定から実現、およびマネージメント
等
*各種テクノロジー例
- スクラッチ/ローコード/ノーコード
- モバイル（iOS/Android）
- クラウド(AWS/Azure/GCP 等)
＜デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化＞
・BPM（PegaまたはAppian）を活用した、業務効率化の計画策定から実現、およびマネージメント
クライアントが抱えるさまざまなビジネス変革/改革テーマを、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、計画策定から実現までトータルで推進する組織です。
ビジネス環境が絶え間なく変化する中で、クライアントはさまざまなビジネス変革/改革テーマをを迅速に実現するとともに、新たなビジネス価値の創出をスピーディーに実行することで企業価値を高めることが求められます。
Technology Transformationセクターでは、クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含めた幅広い領域において、最新かつ最適なテクノロジーやソリューションを活用し、実現ロードマップの策定から実現までを支援します。また、我々はクライアントの組織成長の方向に合わせた共創型のデリバリー体制が重要であるととらえており、様々なデリバリーモデル（クライアントとのスクラム体制等々）でサービスを提供します。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜デジタル・IT技術を活用した企業変革＞
・全社IT戦略、企画、エンタープライズ・アーキテクチャの策定、ロードマップの策定
・各種テクノロジー(*)を活用した、企業変革の計画策定から実現、およびマネージメント
等
*各種テクノロジー例
- パッケージ/スクラッチ/ローコード/ノーコード
- SAP
- クラウド(AWS/Azure/GCP 等)
＜デジタル・IT技術を活用した顧客価値創出＞
・顧客価値創出に向けたアーキテクチャの策定、ロードマップの策定
・各種テクノロジー(*)を活用した、顧客価値創出の計画策定から実現、およびマネージメント
等
*各種テクノロジー例
- スクラッチ/ローコード/ノーコード
- モバイル（iOS/Android）
- クラウド(AWS/Azure/GCP 等)
＜デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化＞
・BPM（PegaまたはAppian）を活用した、業務効率化の計画策定から実現、およびマネージメント
求める経験 / スキル
【求める人物像】
◎以下のいずれかに該当する方
・最新/最適なテクノロジー知見を活用し、クライアントのビジネス変革/改革のデザインから実現まで貢献できる方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・コミュニケーションが円滑で、周囲を巻き込みながらチームで仕事を推進することが得意な方
・論理思考、柔軟な発想力がある方
・自ら考え行動ができる方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
【必須要件】
・IT戦略、企画、アーキテクチャ策定、実現のITライフサイクルに関わる実務経験3年以上
【歓迎要件】
＜デジタル・IT技術を活用した企業変革＞
・全社IT戦略、企画、エンタープライズ・アーキテクチャ策定、ロードマップ策定経験
・プロジェクトマネジメント(*1)、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・システム構想策定や要件定義の経験
・フロント系技術(*2)、バックエンド系技術(*2)のデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・SAP S/4、SAP BTPを活用したアーキテクチャデザイン・導入経験
・SAP Fiori、SAP ABAP、SAP CAP、SAP Buildの開発知見（開発標準化、方式設計）
・デジタル技術を活用をシステム開発の効率化・高度化の経験（コーディング自動化、CI/CD、自動テスト等）
・大規模データ連携システム構築/データマネジメントのデリバリ経験
＜デジタル・IT技術を活用した顧客価値創出＞
・CXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定経験
・プロジェクトマネジメント(*1)、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・UI/UXデザイン思考を取り入れた顧客体験設計の経験
・フロント系技術(*2)、バックエンド系技術(*2)、モバイル（iOS/Android）技術のデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・IoT技術を活用したサービス設計、実現経験
＜デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化＞
・BPM導入プロジェクトのマネジメント、BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計の経験
・BPM＋RPAの連携に係る設計/開発
・Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析
(*1)品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定含む
(*2)パッケージ/スクラッチ/ローコード/ノーコードを利用した技術
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・Azure認定資格
・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP、SAP Fiori、SAP BTP 等）
・ローコード認定資格（Professional Web Developer (OutSystems 11) 等）
・BPM認定資格（Pega Certified Senior System Architect, Appian Certified Senior Developer 等）
・Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate
・Pythonエンジニア認定資格
・Oracle DB、SQL ※Serverに関わる認定資格
・Certified System Architect
・Certified Associate Developer
・ITIL4資格（ITILスペシャリスト、ITILリーダー、ITILストラテジスト 等）
・簿記
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
◎以下のいずれかに該当する方
・最新/最適なテクノロジー知見を活用し、クライアントのビジネス変革/改革のデザインから実現まで貢献できる方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・コミュニケーションが円滑で、周囲を巻き込みながらチームで仕事を推進することが得意な方
・論理思考、柔軟な発想力がある方
・自ら考え行動ができる方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
【必須要件】
・IT戦略、企画、アーキテクチャ策定、実現のITライフサイクルに関わる実務経験3年以上
【歓迎要件】
＜デジタル・IT技術を活用した企業変革＞
・全社IT戦略、企画、エンタープライズ・アーキテクチャ策定、ロードマップ策定経験
・プロジェクトマネジメント(*1)、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・システム構想策定や要件定義の経験
・フロント系技術(*2)、バックエンド系技術(*2)のデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP 等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・SAP S/4、SAP BTPを活用したアーキテクチャデザイン・導入経験
・SAP Fiori、SAP ABAP、SAP CAP、SAP Buildの開発知見（開発標準化、方式設計）
・デジタル技術を活用をシステム開発の効率化・高度化の経験（コーディング自動化、CI/CD、自動テスト等）
・大規模データ連携システム構築/データマネジメントのデリバリ経験
＜デジタル・IT技術を活用した顧客価値創出＞
・CXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定経験
・プロジェクトマネジメント(*1)、チームマネジメントの経験（ウォータフォール、スクラム経験）
・UI/UXデザイン思考を取り入れた顧客体験設計の経験
・フロント系技術(*2)、バックエンド系技術(*2)、モバイル（iOS/Android）技術のデリバリ経験、各種標準の策定経験、および指導経験
・IoT技術を活用したサービス設計、実現経験
＜デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化＞
・BPM導入プロジェクトのマネジメント、BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計の経験
・BPM＋RPAの連携に係る設計/開発
・Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析
(*1)品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定含む
(*2)パッケージ/スクラッチ/ローコード/ノーコードを利用した技術
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・Azure認定資格
・SAP認定コンサルタント資格（SAP ABAP、SAP Fiori、SAP BTP 等）
・ローコード認定資格（Professional Web Developer (OutSystems 11) 等）
・BPM認定資格（Pega Certified Senior System Architect, Appian Certified Senior Developer 等）
・Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate
・Pythonエンジニア認定資格
・Oracle DB、SQL ※Serverに関わる認定資格
・Certified System Architect
・Certified Associate Developer
・ITIL4資格（ITILスペシャリスト、ITILリーダー、ITILストラテジスト 等）
・簿記
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
新たなデジタル技術（生成AI・web3・メタバース等）を活用した新規事業開発・サービス開発を推進します。
昨今・これからの企業運営にはデジタルの活用が必用不可欠です。企業においては、市場での企業価値・競争力を継続的に高めるため、従来のビジネス変革／改革テーマを起点としたテクノロジーによる実現に加え、テクノロジーの可能性を起点とした新たなビジネス価値創出を大きなテーマとしています。
Technology Transformationセクターでは、「新たなテクノロジーを活用した価値創出」「テクノロジードリブンを企業変革と業務改革の実現」を行います。その中でも特に新たなデジタル技術を探求し、ビジネスアイデアに昇華させ、社会・企業変革を実現していくことをミッションに新しい世界を創造していきます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
<新たなテクノロジー（生成AI・web3・メタバース）を活用した新規事業企画・戦略策定～実現支援>
・新規事業戦略立案
・ソリューションデザイン、顧客体験設計
・ITアーキテクチャーデザイン（新たなテクノロジーと既存テクノロジーを適切に組合わせ）
・IT実現支援
等
<新たなデジタル技術の探索および自社サービス開発・プレゼンス向上>
・新たなデジタル技術の市場動向調査
・新たなデジタル技術を活用したイノベーション探索とアイディエーション
・新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立（アライアンスパートナー探索とエコシステム形成）
・セールス活動
等
新たなデジタル技術（生成AI・web3・メタバース等）を活用した新規事業開発・サービス開発を推進します。
昨今・これからの企業運営にはデジタルの活用が必用不可欠です。企業においては、市場での企業価値・競争力を継続的に高めるため、従来のビジネス変革／改革テーマを起点としたテクノロジーによる実現に加え、テクノロジーの可能性を起点とした新たなビジネス価値創出を大きなテーマとしています。
Technology Transformationセクターでは、「新たなテクノロジーを活用した価値創出」「テクノロジードリブンを企業変革と業務改革の実現」を行います。その中でも特に新たなデジタル技術を探求し、ビジネスアイデアに昇華させ、社会・企業変革を実現していくことをミッションに新しい世界を創造していきます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
<新たなテクノロジー（生成AI・web3・メタバース）を活用した新規事業企画・戦略策定～実現支援>
・新規事業戦略立案
・ソリューションデザイン、顧客体験設計
・ITアーキテクチャーデザイン（新たなテクノロジーと既存テクノロジーを適切に組合わせ）
・IT実現支援
等
<新たなデジタル技術の探索および自社サービス開発・プレゼンス向上>
・新たなデジタル技術の市場動向調査
・新たなデジタル技術を活用したイノベーション探索とアイディエーション
・新たなデジタル技術分野におけるマーケットリレーションの確立（アライアンスパートナー探索とエコシステム形成）
・セールス活動
等
求める経験 / スキル
【求める人物像】
◎以下のいずれかに該当する方
・ビジネスとテクノロジー双方の視点で、テクノロジーの活用方法を語れる熱意と知見を持った方
・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、自ら積極的に情報収集・習得し、新しいアイディア創出ができる方・お客様やパートナーと協働しながら変革の実現まで責任を負うことができる方
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え行動に移すことができる方
【必須要件】
・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【歓迎要件】
＜新たなテクノロジーを活用した新規事業企画・戦略策定＞
・コンサルティング業務経験（5年以上）※SIer/シンクタンクでのご経験も可
・大企業のCxOレベルへの提案経験
・先端的技術を活用した事業立ち上げ・起業経験のある方
・オープンイノベーション案件（産官学連携やベンチャー連携等）の経験がある方
・先端技術を活用した顧客体験設計経験（3年以上）
＜新たなテクノロジーを活用した実現＞
・先端的技術に関する研究、実用化や実証事業に従事した経験（3年以上）
・プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験
・新たなテクノロジー（生成AI・web3/blockchain・メタバース）を活用した新規ビジネスやサービス開発の経験
・AWS Bedrock/Azure OpenAI/RAG/Pythonの経験
・Azure/AWSでのサーバーレスアーキテクチャでの開発経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・AWS認定資格
・Azure認定資格（Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate等）
・Pythonエンジニア認定資格
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
◎以下のいずれかに該当する方
・ビジネスとテクノロジー双方の視点で、テクノロジーの活用方法を語れる熱意と知見を持った方
・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、自ら積極的に情報収集・習得し、新しいアイディア創出ができる方・お客様やパートナーと協働しながら変革の実現まで責任を負うことができる方
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え行動に移すことができる方
【必須要件】
・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
【歓迎要件】
＜新たなテクノロジーを活用した新規事業企画・戦略策定＞
・コンサルティング業務経験（5年以上）※SIer/シンクタンクでのご経験も可
・大企業のCxOレベルへの提案経験
・先端的技術を活用した事業立ち上げ・起業経験のある方
・オープンイノベーション案件（産官学連携やベンチャー連携等）の経験がある方
・先端技術を活用した顧客体験設計経験（3年以上）
＜新たなテクノロジーを活用した実現＞
・先端的技術に関する研究、実用化や実証事業に従事した経験（3年以上）
・プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験
・新たなテクノロジー（生成AI・web3/blockchain・メタバース）を活用した新規ビジネスやサービス開発の経験
・AWS Bedrock/Azure OpenAI/RAG/Pythonの経験
・Azure/AWSでのサーバーレスアーキテクチャでの開発経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
・Agileに関する資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
・AWS認定資格
・Azure認定資格（Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate等）
・Pythonエンジニア認定資格
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,500 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■組織について
顧客価値創造 戦略ユニットは、「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。
※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構成されており、
選考はそれぞれのプロセスにて実施いたします。
※職位によって業務範囲が異なりますので、いずれかの業務を担当頂きます。
【サービスライン】 （１）体験価値創造 （２）新規事業/ビジネスモデル変革
【インダストリ】 （３）ヘルスケア （４）Sports & Entertainment
■入社後のアサイン想定プロジェクト
（１）体験価値創造
【BtoBtoC/BtoC領域】
ー化粧品メーカー：OMO実現にむけた顧客接点構築支援（体験デザイン）
ー公共（独立行政法人）：エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援
ー楽器メーカー：サービス企画構想
ー不動産開発企業：大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想（体験デザイン）
ー金融：決済アプリ開発支援（CX改革）
（２）新規事業/ビジネスモデル変革
【新規事業開発】
ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援
ー大手リース事業者の新規事業創出支援
ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ
【ビジネスモデル変革】
ー大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト
ー大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援
ー大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援
（３）ヘルスケア
【新規事業開発支援】
ー医療機器メーカー：医療サービス事業開発（グローバル）
ー総合商社：医療情報利活用基盤整備（グローバル）
【医療DX推進支援】
ー総合商社：ヘルスケア関連事業のDX推進支援（グローバル）
ー総合病院：医療情報システム再構築支援
【その他】
ー不動産企業：スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援（グローバル）
ー医療関連企業：アジア展開支援（グローバル）
ー医療機器メーカー：グローバルリスクマネジメント体制構築支援
顧客価値創造 戦略ユニットは、「VUCAの時代において、クライアントのトップラインを伸ばす」「クライアントの『新しい価値』『体験価値』を創る」「そのための仕組み作りと実現への伴走者となる」というVisonの下、「体験価値」を起点とした企業価値の創出や社会変革を推進します。
※顧客価値創造戦略ユニットは2つのサービスラインと2つのインダストリによって構成されており、
選考はそれぞれのプロセスにて実施いたします。
※職位によって業務範囲が異なりますので、いずれかの業務を担当頂きます。
【サービスライン】 （１）体験価値創造 （２）新規事業/ビジネスモデル変革
【インダストリ】 （３）ヘルスケア （４）Sports & Entertainment
■入社後のアサイン想定プロジェクト
（１）体験価値創造
【BtoBtoC/BtoC領域】
ー化粧品メーカー：OMO実現にむけた顧客接点構築支援（体験デザイン）
ー公共（独立行政法人）：エンターテイメント商材に関する新規事業開発・実行支援
ー楽器メーカー：サービス企画構想
ー不動産開発企業：大型再開発プロジェクトにおけるアプリ構想（体験デザイン）
ー金融：決済アプリ開発支援（CX改革）
（２）新規事業/ビジネスモデル変革
【新規事業開発】
ー大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援
ー大手リース事業者の新規事業創出支援
ー大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ
【ビジネスモデル変革】
ー大手製造事業者のリカーリングビジネスモデルシフト
ー大手物販事業者の新インダストリーにおける営業強化に向けた伴走型支援
ー大手情報通信グループの営業・プロダクト戦略立案に向けた伴走型支援
（３）ヘルスケア
【新規事業開発支援】
ー医療機器メーカー：医療サービス事業開発（グローバル）
ー総合商社：医療情報利活用基盤整備（グローバル）
【医療DX推進支援】
ー総合商社：ヘルスケア関連事業のDX推進支援（グローバル）
ー総合病院：医療情報システム再構築支援
【その他】
ー不動産企業：スマートシティ内のヘルスケアサービス構築支援（グローバル）
ー医療関連企業：アジア展開支援（グローバル）
ー医療機器メーカー：グローバルリスクマネジメント体制構築支援
求める経験 / スキル
【求めるスキル（共通）】
※下記はコンサルタントクラスの職位要件です。
◎原則として社会人経験3年以上
◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
◎戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験を有する方
◎事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方
（１）体験価値創造
コンサルティングファームにて下記、いずれかの業務経験を有する方。
・BtoBtoC/BtoC領域のPJ経験
・顧客体験価値の創出・改善をテーマにした、戦略策定、事業開発、マーケティング実行支援などの経験を有する方
・多次元分析や統計解析手法によるデータ分析経験、予測モデル構築経験を有する方
下記、いずれかの業務経験を有する方はコンサル未経験であっても歓迎。
■広告代理店
・マーケティング戦略立案（課題抽出とその解決に向けた戦略）、戦略実行のための複合的なメディア・施策検討、定量指標（ブランドKPI、施策KPIなど）の策定・検証の経験を有する方
・ブランド課題抽出やSTP策定、戦略立案とマーケティング活動全体のPDCA運用といった中長期的なマーケティング支援の経験を有する方
（２）新規事業/ビジネスモデル変革
・戦略、業務系コンサルティング経験者
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者
・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者
・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者
・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者
・海外拠点、子会社/社内ベンチャー等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者
・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む)
・海外子会社マネジメント経験者
（３）ヘルスケア
・ヘルスケア関連のコンサルティング経験を有する方
※下記はコンサルタントクラスの職位要件です。
◎原則として社会人経験3年以上
◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。
◎戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験を有する方
◎事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方
（１）体験価値創造
コンサルティングファームにて下記、いずれかの業務経験を有する方。
・BtoBtoC/BtoC領域のPJ経験
・顧客体験価値の創出・改善をテーマにした、戦略策定、事業開発、マーケティング実行支援などの経験を有する方
・多次元分析や統計解析手法によるデータ分析経験、予測モデル構築経験を有する方
下記、いずれかの業務経験を有する方はコンサル未経験であっても歓迎。
■広告代理店
・マーケティング戦略立案（課題抽出とその解決に向けた戦略）、戦略実行のための複合的なメディア・施策検討、定量指標（ブランドKPI、施策KPIなど）の策定・検証の経験を有する方
・ブランド課題抽出やSTP策定、戦略立案とマーケティング活動全体のPDCA運用といった中長期的なマーケティング支援の経験を有する方
（２）新規事業/ビジネスモデル変革
・戦略、業務系コンサルティング経験者
・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者
・金融機関(投資銀行・大手銀行・PEファンド)出身者
・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者
・事業会社の経営企画経験者(戦略・中期経営計画策定、M&Aの担当)
・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者
・海外拠点、子会社/社内ベンチャー等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者
・ベンチャーキャピタル経験者(CVC含む)
・海外子会社マネジメント経験者
（３）ヘルスケア
・ヘルスケア関連のコンサルティング経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,920 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
【組織について】
30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーへの先進的な取り組みのもと、企業価値創造・変革実現に向けたコンサルティングサービスを行っています。様々な業界・業種・地域へのコンサルティング/SAP導入・運用実績と、SAPとクラウドのテクノロジーを活用したインダストリクラウド「ABeamCloud®」の提供等を通じて培った確かな技術力、SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP Business Technology Platform (BTP)といった最新のSAPテクノロジーソリューションに関する知見と最適な利活用を見据えた提案力を結集し、迅速にお客様の価値創出・向上に貢献します。
参考：https://www.abeam.com/jp/ja/service_line/sap_consulting
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
<Strategy/Architecture Design>
・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス
・Modernizationの企画/推進
等
<Cloud Native Integration/SAP BTP>
・BTP利活用支援
・RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現
等
<S/4HANA Migration and Implementation>
・SAPシステムの構築及びRISE活用によるCloud Liftの推進
・S/4アップグレードの推進
・S/4マイグレーションの推進
・グローバルロールアウトの推進
等
参考：https://www.abeam.com/jp/ja/service_line/abeam_cloud
・ABeamCloud® Managed Platformの提供
・ABeamCloud® Conversion Express Factory
等
30年近くにわたるSAP社との強固なパートナーシップと最新テクノロジーへの先進的な取り組みのもと、企業価値創造・変革実現に向けたコンサルティングサービスを行っています。様々な業界・業種・地域へのコンサルティング/SAP導入・運用実績と、SAPとクラウドのテクノロジーを活用したインダストリクラウド「ABeamCloud®」の提供等を通じて培った確かな技術力、SAP S/4HANA、RISE with SAP、SAP Business Technology Platform (BTP)といった最新のSAPテクノロジーソリューションに関する知見と最適な利活用を見据えた提案力を結集し、迅速にお客様の価値創出・向上に貢献します。
参考：https://www.abeam.com/jp/ja/service_line/sap_consulting
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
<Strategy/Architecture Design>
・SAPやクラウドの環境を高度に利活用するITコンサルティングサービス
・Modernizationの企画/推進
等
<Cloud Native Integration/SAP BTP>
・BTP利活用支援
・RISE/BTP + Hyper Scaler活用による次世代アーキテクチャ実現
等
<S/4HANA Migration and Implementation>
・SAPシステムの構築及びRISE活用によるCloud Liftの推進
・S/4アップグレードの推進
・S/4マイグレーションの推進
・グローバルロールアウトの推進
等
参考：https://www.abeam.com/jp/ja/service_line/abeam_cloud
・ABeamCloud® Managed Platformの提供
・ABeamCloud® Conversion Express Factory
等
求める経験 / スキル
【求める人物像】
◎以下のいずれかに該当する方
・最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力がある方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
・周りを巻き込んで前に進められる方
・SAP Basis・SAP BTP・HANA DBといったSAPテクノロジー、クラウド/セキュリティに関するモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心を有する方
・SAPテクノロジーの活用・最適なNonSAPテクノロジー要素との組み合わせを提案できる目利き力を有する方
【必須要件】
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【歓迎要件】
<戦略/構想策定>
・オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識・要件定義および全体設計経験
・RISE with SAP、SAP BTPを活用したアーキテクチャ設計経験
・S/4HANA導入・マイグレーションを伴うIT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験
· ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験
<導入/実装＞
・クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験
・クラウドエンジニアリング知識・実装経験
・ABAP、Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験
・オンプレミス・クラウド問わず、非機能領域に関する知識・実装/運用保守経験
・SAPシステム基盤・Basis領域に関する知識、導入・アップグレード・コンバージョン/運用保守経験
・各種OSS、ミドルウェアに関する知識・実装/運用保守経験
<マネジメント>
・クラウドリフト/シフトプロジェクト推進・管理経験
・SAPシステム化構想・導入プロジェクト推進・管理経験、インフラ/Basis領域の管理・推進経験
・DXプロジェクト推進・管理経験
・アジャイルアプローチによるプロジェクト推進・管理経験
【歓迎資格/スキル】
・SAP認定資格
- SAP Certified Technology
- SAP Certified Application
- SAP Certified Development
・IPA高度情報処理技術者資格
・クラウド関連資格（AWS SAP on AWS Specialty等）
・セキュリティ関連資格
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
◎以下のいずれかに該当する方
・最新のテクノロジーのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力がある方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
・周りを巻き込んで前に進められる方
・SAP Basis・SAP BTP・HANA DBといったSAPテクノロジー、クラウド/セキュリティに関するモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心を有する方
・SAPテクノロジーの活用・最適なNonSAPテクノロジー要素との組み合わせを提案できる目利き力を有する方
【必須要件】
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
・システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験
【歓迎要件】
<戦略/構想策定>
・オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識・要件定義および全体設計経験
・RISE with SAP、SAP BTPを活用したアーキテクチャ設計経験
・S/4HANA導入・マイグレーションを伴うIT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験
・アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験
· ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験
<導入/実装＞
・クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験
・クラウドエンジニアリング知識・実装経験
・ABAP、Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験
・オンプレミス・クラウド問わず、非機能領域に関する知識・実装/運用保守経験
・SAPシステム基盤・Basis領域に関する知識、導入・アップグレード・コンバージョン/運用保守経験
・各種OSS、ミドルウェアに関する知識・実装/運用保守経験
<マネジメント>
・クラウドリフト/シフトプロジェクト推進・管理経験
・SAPシステム化構想・導入プロジェクト推進・管理経験、インフラ/Basis領域の管理・推進経験
・DXプロジェクト推進・管理経験
・アジャイルアプローチによるプロジェクト推進・管理経験
【歓迎資格/スキル】
・SAP認定資格
- SAP Certified Technology
- SAP Certified Application
- SAP Certified Development
・IPA高度情報処理技術者資格
・クラウド関連資格（AWS SAP on AWS Specialty等）
・セキュリティ関連資格
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
概要
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、
さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために
コーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。
入社後の想定業務
当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に
資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション
施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。
ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進
戦略に基づく各種施策の企画と実行
ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進
社内各部署との折衝と連携
クライアントや外部パートナー企業との協業
ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理
上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、
さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために
コーポレートブランディング担当としての業務をお任せいたします。
入社後の想定業務
当社の企業価値向上のため、ブランドコミュニケーションだけではなく、ブランド価値向上に
資する戦略の立案と推進を担っていただきます。経営戦略の実現に向けて、コミュニケーション
施策だけでなく、ブランドマネジメント全般に取り組んでいただきます。
ブランド価値向上に関する戦略の立案と推進
戦略に基づく各種施策の企画と実行
ブランドコミュニケーション強化施策の立案と推進
社内各部署との折衝と連携
クライアントや外部パートナー企業との協業
ブランドアセット（ブランドエクイティ）管理
上記業務に加えて、組織内理解の促進、浸透等も組織ニーズに合わせて検討いただきます。
求める経験 / スキル
求める人物像
・自ら考え意思を持って行動が出来る方
・課題の設定、解決施策の導出とその実行を担える方
・多様な社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて成果を導き出せる方
・セルフモチベートできる方
経験業務-必須要件
コーポレート・ブランディングに従事した経験（インハウス／エージェンシー問わず）
プランニング、プロジェクトマネジメント経験
管理職としての組織マネジメント経験
経験業務-歓迎要件
BtoB企業でのコーポレート・ブランディング経験
無形商材でのコーポレート・ブランディング経験
広報／PR経験
日常会話以上の英語力
・自ら考え意思を持って行動が出来る方
・課題の設定、解決施策の導出とその実行を担える方
・多様な社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じて成果を導き出せる方
・セルフモチベートできる方
経験業務-必須要件
コーポレート・ブランディングに従事した経験（インハウス／エージェンシー問わず）
プランニング、プロジェクトマネジメント経験
管理職としての組織マネジメント経験
経験業務-歓迎要件
BtoB企業でのコーポレート・ブランディング経験
無形商材でのコーポレート・ブランディング経験
広報／PR経験
日常会話以上の英語力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,160 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
組織について
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では④セキュリティコンサルティングを推進いただくメンバーを募集しています。
■セキュリティコンサルティング
デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。
入社後のアサイン想定プロジェクト
＜アセスメント/セキュリティ戦略/運用高度化＞
・セキュリティアセスメントによる課題抽出と課題解決に向けたセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援
・セキュリティ運用の高度化、セキュリティ組織の態勢強化支援
・サーバー攻撃に対応するIT-BCPの策定・見直し支援
・セキュリティフレームワークをベースとしたクライアント組織のセキュリティ規定、ガイドラインの策定支援
・クライアントセキュリティ運用におけるセキュリティ業務支援
・プライバシーガバナンスのアセスメント、ロードマップ策定支援
・セキュリティ教育支援（経営層向け、非IT人財向け、など）
等
《プロジェクト例》
セキュリティに課題を抱えるクライアントに対して、現状のセキュリティ対策状況を多面的にアセスメントし、あるべき姿とのギャップを可視化のうえで、優先度の高い対策を整理し、中長期を見据えたロードマップの策定からリリースまでを主導しています。さらに、ガバナンスの強化にむけてセキュリティ関連規程の整備も並行支援し、ルールと実行の両面からセキュリティ強化を実現しています。
＜サイバーセキュリティ共助＞
・中小企業・団体が抱えるセキュリティ課題の解決に向けたセキュリティサービス（サイバーセキュリティ共助）の立ち上げ
・サイバーセキュリティ共助の機能開発、運用
等
《プロジェクト例》
現在の日本のサイバーセキュリティは大手と中堅以下の組織で体制面やコストに格差があり、サプライチェーン全体で考えると大きなリスクを内包しております。その社会課題を解決するために難解で高コストなサイバーセキュリティを民主化し、当社が中心となり金融・医療・製造・教育といった各業界や地域ごとにコンソーシアムを立ち上げ、各業界や地域の関係者と共にセキュリティ組織の共同化・効率化に向けた取り組みを推進しています。
＜クラウドセキュリティ＞
・クラウドセキュリティ設計、ガイドライン策定支援
・セキュリティアーキテクチャの設計、ソリューションの選定・導入の支援
・システム導入時におけるセキュリティ設計と実現
等
《プロジェクト例》
クラウドサービスの活用・移行を促進するためには、クラウドサービス利用におけるガバナンス強化を合わせて実現する必要がありますが、クライアントのクラウド戦略・組織特性・システム構成等を踏まえ、マルチクラウドに対応したセキュリティガイドラインの策定によりガバナンス強化を実現しています。
配属先想定
Digital Technology BU
Advanced Cloud Technologyセクター
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
①テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
②AI/データ利活用コンサルティング
③クラウドテクノロジーコンサルティング
④セキュリティコンサルティング
⑤ITマネジメントコンサルティング
⑥テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では④セキュリティコンサルティングを推進いただくメンバーを募集しています。
■セキュリティコンサルティング
デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。
入社後のアサイン想定プロジェクト
＜アセスメント/セキュリティ戦略/運用高度化＞
・セキュリティアセスメントによる課題抽出と課題解決に向けたセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援
・セキュリティ運用の高度化、セキュリティ組織の態勢強化支援
・サーバー攻撃に対応するIT-BCPの策定・見直し支援
・セキュリティフレームワークをベースとしたクライアント組織のセキュリティ規定、ガイドラインの策定支援
・クライアントセキュリティ運用におけるセキュリティ業務支援
・プライバシーガバナンスのアセスメント、ロードマップ策定支援
・セキュリティ教育支援（経営層向け、非IT人財向け、など）
等
《プロジェクト例》
セキュリティに課題を抱えるクライアントに対して、現状のセキュリティ対策状況を多面的にアセスメントし、あるべき姿とのギャップを可視化のうえで、優先度の高い対策を整理し、中長期を見据えたロードマップの策定からリリースまでを主導しています。さらに、ガバナンスの強化にむけてセキュリティ関連規程の整備も並行支援し、ルールと実行の両面からセキュリティ強化を実現しています。
＜サイバーセキュリティ共助＞
・中小企業・団体が抱えるセキュリティ課題の解決に向けたセキュリティサービス（サイバーセキュリティ共助）の立ち上げ
・サイバーセキュリティ共助の機能開発、運用
等
《プロジェクト例》
現在の日本のサイバーセキュリティは大手と中堅以下の組織で体制面やコストに格差があり、サプライチェーン全体で考えると大きなリスクを内包しております。その社会課題を解決するために難解で高コストなサイバーセキュリティを民主化し、当社が中心となり金融・医療・製造・教育といった各業界や地域ごとにコンソーシアムを立ち上げ、各業界や地域の関係者と共にセキュリティ組織の共同化・効率化に向けた取り組みを推進しています。
＜クラウドセキュリティ＞
・クラウドセキュリティ設計、ガイドライン策定支援
・セキュリティアーキテクチャの設計、ソリューションの選定・導入の支援
・システム導入時におけるセキュリティ設計と実現
等
《プロジェクト例》
クラウドサービスの活用・移行を促進するためには、クラウドサービス利用におけるガバナンス強化を合わせて実現する必要がありますが、クライアントのクラウド戦略・組織特性・システム構成等を踏まえ、マルチクラウドに対応したセキュリティガイドラインの策定によりガバナンス強化を実現しています。
配属先想定
Digital Technology BU
Advanced Cloud Technologyセクター
求める経験 / スキル
【経験業務-必須要件】
・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキル
・サイバーセキュリティに関する専門性の習得意欲
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等での上流工程の実務経験（要件定義、アーキテクチャ設計、運用設計など）
【経験業務-歓迎要件】
<戦略/構想策定>
・事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下の実務経験
- セキュリティ統括組織設立・運用/高度化経験（CSIRT/SOCの構築、運用経験）
- セキュリティアセスメント、課題抽出、対応ロードマップ策定・推進経験
- サイバーセキュリティに関するバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、運用/高度化経験
- セキュリティフレームワークに関する知見・活用経験
- プライバシーデータ規制・データ利活用に関する知識・経験
- セキュリティ監査業務に関する知識・実施経験
- サイバー攻撃を想定した事業継続計画策定・更改に関する知識・支援経験
<導入/実装＞
・Zero-Trust 構成要素の知識・実装経験
- Identity Security (IAM, IDaaS等)
- Endpoint Security (MHM, EPP/EDR, Hygiene等)
- Network Security (SASE/SSE, IAP, SWG, CASB等)
- Cloud Security（CNAPP, CWPP, CSPM, SSPM等)
- Security Information & Event Management (SIEM, Dashboard等)
・オンプレミス・クラウド問わず、非機能領域に関する知識・実装/運用保守経験
・セキュリティに関連する各種OSS、ミドルウェアに関する知識・実装/運用保守経験
<マネジメント>
・セキュリティアセスメントやシステム化構想・導入といったプロジェクト推進・管理経験
・サイバーセキュリティリスク管理経験
・事業会社のセキュリティ関連部門における各種業務/運用の推進・管理経験
【歓迎資格/スキル】
・セキュリティ関連資格
- CISSP
- SSCP
- CompTIA CASP+
- CompTIA CySA+
- CompTIA Security+
- 公認情報システム監査人(CISA)
- 公認情報セキュリティマネージャー(CISM)
- 情報処理安全確保支援士
・IPA高度情報処理技術者資格
・クラウド関連資格（AWS Security Specialty等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
【求める人材像】
◎以下のいずれかに該当する方
・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキルを有する方
・ABeam Securityの組織拡大や新しビジネスの立ち上げに関わりたい方
・最新のテクノロジーに加え、組織やヒト、業務プロセスを踏まえた最適なセキュリティ戦略の提案、実現に関わりたい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
・周りを巻き込んで前に進められる方
・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキル
・サイバーセキュリティに関する専門性の習得意欲
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等での上流工程の実務経験（要件定義、アーキテクチャ設計、運用設計など）
【経験業務-歓迎要件】
<戦略/構想策定>
・事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下の実務経験
- セキュリティ統括組織設立・運用/高度化経験（CSIRT/SOCの構築、運用経験）
- セキュリティアセスメント、課題抽出、対応ロードマップ策定・推進経験
- サイバーセキュリティに関するバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、運用/高度化経験
- セキュリティフレームワークに関する知見・活用経験
- プライバシーデータ規制・データ利活用に関する知識・経験
- セキュリティ監査業務に関する知識・実施経験
- サイバー攻撃を想定した事業継続計画策定・更改に関する知識・支援経験
<導入/実装＞
・Zero-Trust 構成要素の知識・実装経験
- Identity Security (IAM, IDaaS等)
- Endpoint Security (MHM, EPP/EDR, Hygiene等)
- Network Security (SASE/SSE, IAP, SWG, CASB等)
- Cloud Security（CNAPP, CWPP, CSPM, SSPM等)
- Security Information & Event Management (SIEM, Dashboard等)
・オンプレミス・クラウド問わず、非機能領域に関する知識・実装/運用保守経験
・セキュリティに関連する各種OSS、ミドルウェアに関する知識・実装/運用保守経験
<マネジメント>
・セキュリティアセスメントやシステム化構想・導入といったプロジェクト推進・管理経験
・サイバーセキュリティリスク管理経験
・事業会社のセキュリティ関連部門における各種業務/運用の推進・管理経験
【歓迎資格/スキル】
・セキュリティ関連資格
- CISSP
- SSCP
- CompTIA CASP+
- CompTIA CySA+
- CompTIA Security+
- 公認情報システム監査人(CISA)
- 公認情報セキュリティマネージャー(CISM)
- 情報処理安全確保支援士
・IPA高度情報処理技術者資格
・クラウド関連資格（AWS Security Specialty等）
・英語 ※語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります
【求める人材像】
◎以下のいずれかに該当する方
・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキルを有する方
・ABeam Securityの組織拡大や新しビジネスの立ち上げに関わりたい方
・最新のテクノロジーに加え、組織やヒト、業務プロセスを踏まえた最適なセキュリティ戦略の提案、実現に関わりたい方
・クライアントと共創し、共に成長していきたい方
・自ら考え行動ができる方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強い方
・周りを巻き込んで前に進められる方
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
大阪府
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
幅広い業界のクライアントに対して、クライアントの情報セキュリティ戦略立案から実行（プロジェクトデリバリ）、運用改善までの一連のコンサルティングソリューションの提供を行って頂きます。
■主な仕事内容
・情報セキュリティ戦略立案、セキュリティグランドデザイン策定
・セキュリティアセスメントの計画策定・実行・対策立案
・セキュリティ製品の評価・導入・運用改善（サイバー攻撃、内部不正ソリューション等）
・セキュリティインシデントの評価・改善 等
※グローバル案件のニーズも多く、さらに英語の話せる方は大歓迎のポジションです。
■主な仕事内容
・情報セキュリティ戦略立案、セキュリティグランドデザイン策定
・セキュリティアセスメントの計画策定・実行・対策立案
・セキュリティ製品の評価・導入・運用改善（サイバー攻撃、内部不正ソリューション等）
・セキュリティインシデントの評価・改善 等
※グローバル案件のニーズも多く、さらに英語の話せる方は大歓迎のポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
【歓迎】
■システム導入プロジェクトのマネジメント及び構想策定業務を複数経験（5年以上）
■サイバーセキュリティに関する戦略・企画・コンサルティング業務のご経験
■WEBアプリケーションファイヤーウォール/APIなどに代表されるサイバー攻撃及び内部不正ソリューション製品の設計・運用のご経験
【歓迎スキル・資格】
・(ISC)² が認定する資格（CISSP等）
・ISACAが認定する資格（CISM等）
・JRCAが認定する資格（ISMS審査員・審査員補等）
・PMIが認定する資格（PMP）
・IPAが認定する資格（情報処理安全確保支援士等）
・その他ネットワークやセキュリティベンダーが認定する資格 等
【求める人物像】
◎最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
◎自ら考え行動ができる／論理思考、柔軟な発想力がある／チャレンジを楽しめる／目標達成へのコミットメントが強い／周りを巻き込んで前に進められる方
■IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
【歓迎】
■システム導入プロジェクトのマネジメント及び構想策定業務を複数経験（5年以上）
■サイバーセキュリティに関する戦略・企画・コンサルティング業務のご経験
■WEBアプリケーションファイヤーウォール/APIなどに代表されるサイバー攻撃及び内部不正ソリューション製品の設計・運用のご経験
【歓迎スキル・資格】
・(ISC)² が認定する資格（CISSP等）
・ISACAが認定する資格（CISM等）
・JRCAが認定する資格（ISMS審査員・審査員補等）
・PMIが認定する資格（PMP）
・IPAが認定する資格（情報処理安全確保支援士等）
・その他ネットワークやセキュリティベンダーが認定する資格 等
【求める人物像】
◎最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
◎自ら考え行動ができる／論理思考、柔軟な発想力がある／チャレンジを楽しめる／目標達成へのコミットメントが強い／周りを巻き込んで前に進められる方
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
アビームコンサルティング
仕事内容
・メディア（新聞、雑誌、Web、テレビなど）とのリレーション構築および強化
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務
ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
・プレスリリースの作成
・取材・問い合わせ対応
・社内外問い合わせ対応（社内関連部署とのコミュニケーション）
・PRイベント運営
・業務スケジューリング
・チーム補佐業務
ご本人のスキルや経験値よってはマネージャー以上における採用も検討致します。通常業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。
求める経験 / スキル
求める人物像
・自ら考え、意志を持って行動が出来る方
・広報業務のフローを理解しており自身でtodoの判断が出来る方
経験業種
・業界不問（サービス、IT関連業界の経験があれば尚可）
経験業務-必須要件
企業広報経験、PR代理店での経験を3年以上お持ちの方（B2Bおよび無形商材だと尚可）
メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方
経験業務-歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力（海外のアナリストとやり取りいただくため）
※アナリストはGartner等、産業アナリストで、IRではありません
資格/スキル
広報スキル（広報パーソンに求められる読む・聞く・書く・話す能力）
コミュニケーションスキル（ステークホルダー間の調整力、折衝能力）
・自ら考え、意志を持って行動が出来る方
・広報業務のフローを理解しており自身でtodoの判断が出来る方
経験業種
・業界不問（サービス、IT関連業界の経験があれば尚可）
経験業務-必須要件
企業広報経験、PR代理店での経験を3年以上お持ちの方（B2Bおよび無形商材だと尚可）
メディアリレーションズを通じた露出機会の拡大による企業ブランド向上への貢献実績をお持ちの方
経験業務-歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力（海外のアナリストとやり取りいただくため）
※アナリストはGartner等、産業アナリストで、IRではありません
資格/スキル
広報スキル（広報パーソンに求められる読む・聞く・書く・話す能力）
コミュニケーションスキル（ステークホルダー間の調整力、折衝能力）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
日系大手コンサルティングファーム
仕事内容
昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定から人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。
※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
〈業務内容〉
■人材マテリアリティー策定
■人材データ分析基盤構築
■社員エンゲージメント
■エンプロイヤーブランディング戦略
※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方
〈業務内容〉
■人材マテリアリティー策定
■人材データ分析基盤構築
■社員エンゲージメント
■エンプロイヤーブランディング戦略
求める経験 / スキル
【必要とされる経験・能力】
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに関わりたい方
（2）事業会社において以下の両方を満たす方
■企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など、会社全体が見渡せる部門での業務経験
■事業体の中で、コンサルティングプロジェクトに匹敵するようなプロジェクト経験
【歓迎される経験・能力】
以下の資格を保有していれば尚可
・中小企業診断士
・MBA
・公認会計士
・USCPA
以下の(1)(2)いずれかに該当する方
（1）コンサルティングファームでのコンサルタント経験を有する方
■他ファームでのコンサルティング経験を活かし、戦略立案から実行支援までの一気通貫のサービスに関わりたい方
（2）事業会社において以下の両方を満たす方
■企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など、会社全体が見渡せる部門での業務経験
■事業体の中で、コンサルティングプロジェクトに匹敵するようなプロジェクト経験
【歓迎される経験・能力】
以下の資格を保有していれば尚可
・中小企業診断士
・MBA
・公認会計士
・USCPA
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,920 万円
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