総務・広報／電気・電機の求人・転職情報
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経営戦略統括本部 グローバルブランドコミュニケーション本部 グローバルコミュニケーション部 メディアコミュニケーショングループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバルブランドコミュニケーション本部は、「日立のメッセージをグローバルに社内外へ伝え、ブランド価値の最大化を通じて事業に貢献する」をミッションに、全社戦略と一体のブランドコミュニケーション戦略を推進しています。
その中でグローバルコミュニケーション部メディアコミュニケーショングループは、マスメディアへの広報活動を通じて、事業戦略、人財戦略、財務戦略など日立グループの経営戦略を訴求することで、日立ブランドの価値向上をめざしています。
本社部門の経営戦略統括本部に属しており、社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
海外拠点のコミュニケーションメンバーとのやりとりが日常的に発生し、英語での資料作成等が求められるため、語学力が必須となりますが、グローバル人財としての活躍を視野に入れたキャリアパスを描く事が出来ます。
■ニュースリリースサイト
https://www.hitachi.com/ja-jp/press/
【職務概要】
・日立グループの経営に関わるグローバルな広報戦略の立案・遂行において、実務を担当いただきます。
・実務の担当者として、ソーシャルメディア担当者やインターナルコミュニケーション担当者と連携し、経営計画「Inspire 2027」を中心とした経営戦略について、メスメディアを通した訴求で、企業価値を向上させることが期待されます。
【職務詳細】
担当者の立場で、以下の業務を担っていただきます。まずは日立の事業、日立の広報の在り方から理解いただきます。
部員が丁寧にサポートし、実務経験を積む中で、広報のスキルを身に着けることができます。
・メディアコミュニケーション戦略の企画・立案
・プレスリリースの作成
・日常的な記者とのコミュニケーション、記者との質疑応答
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・ソーシャルメディア/インターナルコミュニケーションとの連携
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や日立に対する期待などの経営層へのフィードバック
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本部内の各部門とのローテーションの可能性有
例1：グローバルブランド戦略のオペレーション支援
例2：広報、インターナル／エグゼクティブコミュニケーション、Web／SNS、展示会等の業務改革推進
例3：管理業務（経理・調達・情報セキュリティ等）
【働く環境】
・日立グループのブランディングやイベントを担う部門と同じ本部内にあり、グローバルコミュニケーション部は部長以下、約30人の組織。メディア/ソーシャル/インターナルの３グループに分かれており、メディアコミュニケーショングループは10人強が在籍しています。若手や中途採用者が活躍している部門です。
・社長や経営層とコミュニケーションをとる機会が多く、日立の経営に近い立場で活躍する場が与えられています。
・在宅勤務やフレックス勤務といった制度が整っており、出勤頻度は各自の業務内容に応じた個人の裁量に任されています。業務内容によっては、記者との取材対応や記者会見など、出勤頻度が高まる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
-上場企業における広報、企画、IRなどで社外公開資料の作成経験がある方
-広告代理店や新聞社などで、上場企業の担当経験がある方(キャップ経験者は尚可)
-営業やプロジェクトマネジメントなどで、広報へのキャリアチェンジを希望する方(応募書類に、広報を志望する理由を記載ください)
・英語力(TOEIC800点目安/日常的には読み書きにて使用)
【歓迎条件】
・コミュニケーション業務(特に社外広報、または社内広報やSNS運用)への従事経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・常に経営視点を持ち、コーポレート(本社)の立場で日立グループの企業価値向上のため、様々な工夫や改善を図ることができる
・困難な状況でも簡単にあきらめず、現状を改善させるために粘り強く課題解決に取り組み、成果につなげることができる
・社内外の関係者をまきこみながら、チームでのパフォーマンスを最大化させることができる
東京都
530 万円 ~ 800 万円
プライム上場・グローバル産業機器メーカー
・グループ全体のガバナンスを含めたSNS活用の戦略・施策の立案および実施
・会社もしくは団体等のSNSの運営のご経験 3年以上
・Adobe Experience Managerを活用したWebsiteの設計、構築、運用に関する知識
・企業SNSアカウントの運用に関する知識
プロジェクトリーダー経験を５年以上、もしくは3名以上5名以下の規模で管理職経験を3年以上
・英語ビジネスレベル
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場・グローバル産業機器メーカー
・広告宣伝・プロモーション活動（ブランディング）
※コーポレートアイデンティティ・ブランドのグループ全体のガバナンスと、コーポレートレベルのブランディング活動
・企業や団体のブランディング、ブランド管理のご経験 5年以上
・広告宣伝やプロモーションを含むマーケティングコミュニケーションに関する知識
・ブランド管理やガバナンスを含むブランド戦略に関する知識
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
TE Connectivity Japan合同会社
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、これまでの総務・ファシリティ分野での経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
・総務全般業務（派遣管理、車両管理、社員の定期健康診断など）
・ファシリティ業務全般（防災管理、建物管理など）
・障がい者雇用の管理業務
- Graduated from University with a bachelor’s degree (majoring in accounting/finance, Business Administration, Economics etc). Professional accounting qualification (CPA, CIMA or ACCA) preferred.
- 10+ years of finance and accounting experience including team management experience, more than 5 years, ideally with manufacturing company background. Automotive industry companies preferred.
- Solid costing experience in manufacturing plants
- Proficiency in MS Office (especially Excel and PowerPoint), Hyperion, SAP, BPC and data warehouse solutions.
- Fluency in Japanese and English
- High degree of initiative with strong analytical and problem-solving skills.
神奈川県
750 万円 ~ 900 万円
外資系エンジニアリングサービス・コンサル企業
・営業・デリバリーサポートの統括：法務ならびに契約、経理関連の機能の統括
・契約書レビュー、契約交渉、契約管理プロセスの標準化、改善、体制構築
・法務リスク管理、規程整備、コンプライアンス体制構築
・売掛・買掛管理、月次／年次決算の統括、監査対応
・業務プロセスの標準化、効率化
・グローバル／リージョンとの連携、レポーティング
・エンジニアリングサービス業界もしくはTech/SI/コンサル業界における管理部門マネジメント経験
・法務または契約管理の実務経験および部門リード経験
・経理業務（売掛・買掛・月次決算）の統括経験
・業務プロセス設計（To-Be設計）と標準化推進の実績
・社内外との円滑なコミュニケーション力、ドキュメンテーション能力
・日本語ネイティブ、英語：ビジネス会話レベル
■尚可条件
・エンジニアリングサービス／SIのビジネスモデルへの理解
・簿記資格（2級以上）、監査対応経験、IFRS/USGAAPの知識
・コンプライアンス／ガバナンス（GRC）整備経験
・BIツール（Power BI等）を用いた可視化経験
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
BtoBメーカー（上場予定企業の子会社）
・ガバナンスとコンプライアンス体制の構築と運用
・経営層と現場の間に立ち、スムーズな調整を行う
・経理や財務の数字を管理と資金繰りの把握
・月次・四半期・年次決算の進行管理と最終レビュー
・取締役会などの重要会議の準備やサポート
■総務・人事・経理・財務などの浅く広いスキル・経験
■月次/四半期/年度決算経験
■会社法や税法などの幅広い法令知識
■労務や法務、施設管理などの実務知識
東京都
非公開
デルタ電子株式会社
具体的には、顧客への説明・提案活動（プリセールス）を中心に、案件遂行における社内外との調整業務を担当していただきます。また、案件の初期段階から次のフェーズを見据え、脱炭素関連の製品事業部や関係部門へ円滑に引き継ぎが行えるよう、情報整理や論点整理を意識した提案内容の企画・構成も担っていただきます。
こうした業務を通じて、日本市場特有のニーズを起点とした新規サービス企画や、マネタイズを見据えたビジネスモデルの検討など、将来的には事業創出に近い領域へと活躍の幅を広げていくことが可能です。
● 日本企業向けESGソリューション（パッケージ型サービス）のプリセールス業務
・顧客へのサービス内容説明および価値提案
・顧客課題・ニーズのヒアリング
・中長期的な信頼関係の構築
● 日本市場特有のニーズや商習慣を踏まえた提案内容の改善・高度化
・本社と連携したサービス内容・提案手法の改善提案
・提案品質および競争力の向上への貢献
● 受注後フェーズにおける顧客対応および社内連携支援
・顧客対応の窓口業務
・関連部門との調整・情報共有
・プロジェクト進行支援
● 展示会・セミナー等を通じた認知向上・PR活動
・イベントの企画立案
・コンテンツ検討・資料作成
・当日の説明・顧客対応・コミュニケーション
・日本語力（ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１)
＋下記いずれかの経験がある方
・日本法人向けに、無形商材またはIT・ソフトウェア等のソリューション提案・営業経験（3年以上）
※IT／SaaS／業務委託サービス／BPO等において、顧客の状況や関心に応じてサービス内容を整理し、説明・提案した経験をお持ちの方
・顧客の業界動向や社会トレンドについて主体的に情報収集を行い、課題を整理した上で提案ストーリーを構築し、顧客との対話に活かした経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・顧客の立場や社内事情に配慮し、信頼関係を構築したうえで提案につなげた経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら、提案活動や案件推進に携わった経験をお持ちの方
・ESG・脱炭素分野に関する知見、または関連テーマへの高い関心・理解をお持ちの方
（例：国内ESG関連法制度、補助金制度、スコープ3を含むサプライチェーンの脱炭素化 等）
・英語または中国語によるビジネスレベルの読解・会話スキルをお持ちの方
（台湾本社との資料確認・コミュニケーションが発生するため）
単発の提案にとどまらず、受注後の展開や他事業部との連携を見据え、事業全体を意識した企画・推進経験をお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
パナソニックインダストリー株式会社
・防火防災業務推進
PID内外の知見を活用し、災害未然防止を推進する。公的機関との連携を密にし、法令順守および適切な拠点運営を牽引する
・総務業務推進
前任者の総務業務を推進、業務委託先の清掃・食堂・保安業者と連携し、適切な関係性および業務委託を牽引する
・施設（環境）と連動し拠点事業基盤（防火・防災管理）を強化
・各種届出等のコンプライアンス強化に向け行政との連携、届出管理を徹底する（消防法、危険物/毒劇物、建築法、公害防止（水質、大気）等））
・PID/DS方針をもとに拠点計画への落込み、実行
・拠点総務機能のあり方検討?および推進
・事業環境、職場環境の変化に対応した職場環境改善
・地域、行政との連携強化、社会貢献等
・総務機能にリンクした人材育成計画の立案/育成（防火、危険物管理等）
・拠点有資格者の計画的な育成
・防火防災管理責任者
・統括管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱乙類四種
・化学物質管理者
・セーフティオフィサマネージャー
・衛生工学衛生管理者
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・防火防災・安全衛生の業務に携わっていた方
・データ分析や統計資料の知識や作成、それらの業務経験のある方
・世代間にとらわれず、課題に対する折衝を実践し解決に向けた業務に携わってきた方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学ぶことを貪欲にできる
・積極的に自ら改善や新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
北海道
533 万円 ~ 976 万円
パナソニックホールディングス株式会社
同グループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。
ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。
もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。
この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。
【担当業務と役割】
単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。
・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく
・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす
・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える
・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる
——平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。
【具体的な仕事内容】
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示
・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験
・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験
【歓迎】こうした経験があれば、より早く力を発揮できます。
・経営層の意思決定支援
・HQなどでのグループガバナンスに関連した業務
・コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信
・海外駐在
【人柄・コンピテンシー】
スキルより姿勢に重きを置いています。
・課題を構造的に捉えて仮説を立て、人を巻き込んでやり切れること
・前例にとらわれず、変化を機敏に捉えて自分から動けること
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場・電子機器メーカー
社員の健康管理をサポート
【具体的な業務内容】
・健康管理施策の実施/改善
・メンタルヘルス関連対応
・健康カウンセリングサポート
・海外赴任者健康サポート
・関連会社健康サポート
【ポジションの魅力】
グループ会社も含めた勤務する社員の健康管理業務全般を担当。
【職場紹介】
健康管理スタッフ他１名います。
・保健師の経験
【歓迎要件】
・Excel関数やWordが問題なく使える方
東京都
330 万円 ~ 551 万円
東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）、等）
・その他、上記に関連する事項
*ご入社後は、現担当とともに上記の業務を担っていただき、将来的には当部に限らず人事組織内でのマネジメント業務、あるいはスペシャリスト等、ご志向やご経験に応じて様々なキャリアパスを想定しております。
■組織のミッション
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保
主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等）
・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保
主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等）
・グループの人財価値最大化と一体性の確保
主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資本レポート、ESG調査、等）
・日本の上場企業、または上場企業向けのコンサルティング会社における役員指名・報酬実務のご経験（目安：3年以上）
・コーポレートガバナンスなど、業務に関連する社会動向に対する高い情報感度と学習能力
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
【歓迎要件】
・指名委員会、報酬委員会の事務局のご経験（法定委員会か諮問委員会かを問わず）
・1年以上海外で働いたご経験
・多様なバックグラウンドのメンバーが集うグローバルチームで働いたご経験
東京都
870 万円 ~ 1,240 万円
日系メーカー
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
プライム上場大手メーカー
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。
国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
大手電機メーカー
担当職務はご経験に応じて調整可能です。また、将来のキャリアパスを見据えたご希望を踏まえて未経験業務にも挑戦いただけます。
・全社サステナビリティ戦略（ESG・環境・社会・ガバナンス領域）の企画立案および推進
・環境・サステナビリティに関する中長期目標、KPIの設定および進捗管理
・統合報告書やサステナビリティ関連開示（社外レポート、Web等）の企画・取りまとめ
・ESG評価機関や外部ステークホルダーからの調査・要請への対応、社内関係部門との連携
・国内外グループ会社と連携したサステナビリティ施策の展開・浸透支援
・関連する社内ルール、ガイドライン、教育施策の企画・運用
・担当テーマにおける実務リーダーとして、関係者を巻き込みながら業務を主体的に推進
・事業会社またはコンサルティング会社等における、サステナビリティ／ESG関連業務の実務経験（目安：2年以上）
・SSBJ、CSRD、TCFD、ISSB等のサステナビリティ開示・規制動向に関する知識・理解
・自ら課題を設定し、主体的に業務をリードしてきた経験（2年以上）
・英語ビジネスレベル（TOEIC700点相当）
・日本語ネイティブレベル
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方
・論理的でわかりやすい文章や図表の作成・説明ができる方
■歓迎要件
以下のいずれか
・複数部門を横断し、合意形成や業務推進をした経験(目安：2年以上）
・経営層向け報告や社外ステークホルダ向け開示資料の作成経験（目安：2年以上）
・サステナビリティに関する中長期目標やKPIの設計、進捗管理経験および、PDCAの経験（目安：2年以上）
・サステナビリティ委員会、ESG推進会議等における事務局等の実務経験(目安：2年以上）
・サステナビリティ関連領域における専門性（環境マネジメント、経営企画、財務・IR、リスク管理等）
・製造業のグローバル企業におけるプロジェクトや業務のリーダー経験（2年以上）
・英語ネイティブレベル（TOIEC0800点相当）
・新しい仕組みづくりや変革に前向きで、試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方
東京都
630 万円 ~ 770 万円
欧州系外資メーカー
■エンジニアのアポイント調整
■物品管理（部品・備品の在庫管理）
■部品や機材の手配・管理
■簡単な配線作業の補助
■オフィス内の庶務業務（備品管理、電話対応、来客対応）
■海外本社とのメールやオンラインミーティング対応
■出張手配や各種調整業務
■オフィスシステムの管理維持等
■社用車の管理
◎本社とのやり取りがある為日常的に、英語を使います。
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）
※本社との電話・メールでのやり取りが発生します
・普通自動車免許
・外資系少人数組織でのバックオフィス経験（3年以上）
■歓迎条件
・マルチタスク処理能力
・社内ネットワーク管理や物流に関する基礎知識
東京都
450 万円 ~ 700 万円
外資系製造メーカー
■商品の受発注に関する顧客サポート
■見積書や営業資料の翻訳、展示会出展サポート(年1～2回)
■顧客データベースの情報更新
■銀行口座や小口現金の管理
■月次の経費処理サポート
■従業員の勤怠及び有給管理
■電話対応・来客対応
■人材紹介会社との折衝
■採用アシスタント
■営業、技術員、海外ビジターの出張手配
■オフィスシステムの管理維持等
■社用車の管理
■各種手配業務（出張時の飛行機や新幹線・タクシー、宿泊先ホテルなど予約や、お歳暮・お中元・贈答品などの手配、会食時のレストラン選びや予約、慶弔手配など）等
◎本社とのやり取りがある為日常的に、英語を使います。
【当社の魅力】
■フラットな社風で社員同士の距離も近く、風通しの良い環境です。
■日本の大手メーカー様と多数の取引実績があるため、経営基盤は安定しています。産
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上）
※社との電話・メールでのやり取りが発生します
・普通自動車免許
・外資系少人数組織でのバックオフィス経験（3年以上）
・日系企業での勤務経験（2年以上）
■歓迎条件
・マルチタスク処理能力
・社内ネットワーク管理や物流に関する基礎知識
東京都
450 万円 ~ 700 万円
横河電機株式会社
センターの効率的な管理と運営を支える重要な役割を担います。このポジションは、財務管理、組織の業務サイクル、部門横断的な調整、およびプロセス改善を担当し、全体的な生産性とオペレーショナル・エクセレンスの向上を図ります。
①財務管理・統制
・センターの年間予算の作成、集計、および監視を行います。
・予算実績を追跡し、適時な差異分析を行います。
・関連会社やパートナーへの支払いを精査し、コンプライアンスと正確性を確保します。
・関連するサービスの全社数字（受注・売上・粗利）および部署の販売管理費などの主要財務指標を監視・報告を行います。
②組織運営業務
・月次経営報告書およびプレゼンテーションの調整・作成を行います。
・主要なビジネス会議やレビューセッションの計画、調整、管理を行います。
・経営陣との議論から生じたアクション項目のフォローアップを行います。
・月次・四半期毎での事業KPIモニタリングおよび分析・対処案を作成いただきます。
③その他業務
・財務、IT、QA、その他の部門と連携し、部門間の整合性と相乗効果を確保いただきます。
・タイムリーな情報交換を促進し、効果的な意思決定を支援いただきます。
・業務管理を効率化するためのプロセスとシステムを確立・最適化していただきます。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
■ポジションの魅力
・海外メンバーとグローバルビジネス拡大プロセスを経験することができます。
・管掌関連会社の管理を通じて経営全般を学ぶことができます。
・経営幹部とのミーティングに参加いただくことで経営層の意思決定の考え方を学べます。
・大企業でありながらベンチャー企業のような事業立ち上げに携わることができます。
・役員経験のあるシニア社員と仕事をすることで通常の職場以上に成長機会が与えられます。
■キャリアパス
アドミのスペシャリストとして複数のキャリアを選択することができます。
・より大きな事業体の経営管理
・全社の経営管理
・海外拠点の経営管理
・M&A先企業のアドミ責任者
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・海外との週次Mtg２回
・その他必要に応じてTeamsによりMtg
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：1回／年 海外：2回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
【部門情報】
ソリューション事業部ではお客様の経営課題を解決するために、当社製品だけでなく、他社サービスを含めてお客様に有益な価値を提供しております。
その中でも当センターでは特に経営層の課題解決に向けてERP（統合基幹業務システム）やMESソリューション提供を含めたエンタープライズソリューションを全世界のお客様に提供することをミッションとしております。センターのメンバーはシンガポールを含めた海外メンバーが中心の職場です。
■人数構成
エンタープライズソリューションセンター センター長（50代）、部長（40代）3名、メンバー（30代～50代）22名、シニア社員（60代）２名
・事業管理または全社経営管理スタッフ経験５年以上
東京都
630 万円 ~ 770 万円
日系大手メーカー
法務部 文書課
■ 課のミッション：
当社のコーポレートガバナンスの充実
■業務内容概要
1.株主総会事務局業務：株主総会会場設営、招集通知等関連書類作成、議案の賛否の分析、想定問答取りまとめ、議事録作成
2.取締役会事務局業務：議案・資料取りまとめ、議事録作成
3.経営会議事務局業務：議案・資料取りまとめ
4.回議手続業務：付議基準確認、申請書類確認、ワークフロー対応（登録、進行管理）
5.社長印・社長サイン業務：受付、審査、押印
6.建設業届出関連業務：届出書類作成・取りまとめ
7.全社規程改正業務：改正手続きの案内、改正書類審査
■ご担当いただく業務内容
・社長印・社長サイン業務（申請の受付、書類の審査、押印・返却）
・株主総会関連の各種書類（招集通知）作成、会場設計・設営、運営
・取締役会関連の各種書類作成、運営
※入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理など。3～6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当（議決権行使関係の管理等を想定）。
その後は、ご経歴にもよりますが、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書（法務部担当箇所）、建設業届出関連業務など
■当課のやりがい：
・株主総会、取締役会、経営会議といった、会社の重要会議の運営に携わることで、会社の全体像を把握することができます。
・業務上多くの部署の方と関わることになりますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。
・関連する法律の専門知識を習得できる。文書・資料の作成・校正といった社会人の基礎スキルを身につけることができます。
■将来的なキャリアパス：
・OJTや研修、勉強会への参加を通じて、文書課業務に必要なスキル、経験を習得していただきます。
入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理などと並行し、3～6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当（議決権行使関係の管理等を想定）。
その後は、ご経歴にもよりますがコーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書（法務部担当箇所）、建設業法許可関係業務、取締役会事務局、株主総会事務局のメイン等
・将来的には管理職としてリーダーシップを発揮し会社のガバナンスの向上に貢献する、あるいは他部門において習得したスキル等を生かすことができます。
■組織メンバーについて：
・7名体制（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名）内男性5名、女性2名／中途4名
・ガバナンス（株主総会、取締役会等）関連業務における3年以上の実務経験（5年以上尚可）
・法令やその解説書等を読み込むことへの抵抗感がないこと、不特定多数の部門との円滑なコミュニケーションを取ることができること
・上場企業でのガバナンス（株主総会、取締役会等）関連業務の実務経験
■歓迎条件：
・役員への提案書類や社外発信文書の作成
・ビジネス実務法務検定2級以上
・日本語を翻訳した英文が正しいかを判断できる程度の英語力
東京都
550 万円 ~ 900 万円
・Webマーケティング領域において、広告の戦略立案～企画運用～効果検証までプランニング業務を行っていただきます。
TVCMをはじめとした、メディア各社に対する当社商品の露出、認知を高めるためのアクションプランを立案し実行していただきます。
■主な業務内容
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・社内外のディレクションを含む改善施策の実行
■本ポジションの魅力
・多岐に渡るキャンペーンのKPI設計や、広告の予算最適化及び分析のリードをお任せします。
・将来的には下記のような領域まで担っていただくことも期待しています。
-プロモーション対象商品の選定／マーケティング戦略の立案
-商品プロモーションの全体設計
〇キャリア社員の声〇
（2023年入社・代理店からの転職）
前職では広告代理店で営業ディレクションをしていました。
クライントと代理店では情報量が異なり、内部に入れればより良い提案ができると悔しい思いをしたことが転職のキッカケです。
現在は食品広告チームとして戦略部分を担当しており、日々試行錯誤しています。自身の考えた戦略が会社の希望とぴったりはまった時には成果も生で感じられるので、やりがいも段違いです！
また、組織が細分化されすぎていないため、縦割りを好まない私にとっては働きやすいポイントです。
■必須条件：
・広告代理店など関連企業での業務経験
■歓迎条件：
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務
・Google Analyticsなどの分析ツールを用いた広告効果の分析改善
■ご活躍いただける人材のイメージ
・アイデアを具現化したいという思いをお持ちの方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・当社の商品のマーケティングに携わることに喜びを感じられる方
東京都
500 万円 ~ 850 万円
ミネベアミツミ株式会社
汐留に構える東京本部ビル（東京クロステックガーデン）のビル維持管理業務をご対応頂きます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。
●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務
・ビル管理業務（設備管理・工事管理 等）
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務（BCP策定）
・経営層に向けた提案や予算策定 等
将来的には、国内外にあるミネベアミツミグループ生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定等にも携わって頂く可能性がございます。
その他、自ら課題を見つけ積極的に改善提案をいただくこと期待しております。
＜その他＞
・残業：10h/月程度 土日出勤の可能性もあり
・出張：あり（必要に応じて国内外各拠点への出張の可能性があります）
・転勤：当面想定しておりません
下記いずれかご経験を5年程度保有している方
・工場施設・ビル管理業務の経験
・ファシリティ業務（設備管理・工事）の経験
＜歓迎要件＞
・工場、建物の建設に携わったご経験
・エネルギー管理士、電気主任技術者、建築士、建築設備士など資格保有
東京都
550 万円 ~ 800 万円
・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。
■詳細
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用
・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）
・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開
・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）
・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援
■募集背景
同社では、長期構想（Vision 2030）に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。
■魅力
近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化に資することでやりがいを感じることが出来ます。
・内部監査、法務部門、総務部門に加え、経理や人事などのコーポレート部門での業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティやITシステムに対する関心があること。
・関連部門と協力して業務を進める力があること。
・TOEIC500点以上の英語力（英文メールの読み書きが可能なレベル）
【歓迎要件】
関連法令（不正競争防止法、個人情報保護法など）や各種ガイドライン、ITシステム、現場の状況などを総合的に勘案し、情報セキュリティ業務の企画・運用を行っていくため、以下のいずれかの職務経験が望ましい。
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務
・内部監査部門
・法務部門
・総務部門
・ITシステム関連の企画・管理業務
・TOEIC700点以上の英語力（海外出張の可能性有り）
京都府
500 万円 ~ 800 万円
セキュリティ関連装置メーカー
・総務関連業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など）
【歓迎条件】
・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など）
・リーダー経験
・衛生管理者
滋賀県
500 万円 ~ 800 万円
SMC株式会社
自社製造拠点におけるGHG排出量の算定等、データ収集並びに評価機関への回答にあたっていただきます。
【業務詳細】
・GHGプロトコルに基づくScope１,２,３の二酸化炭素排出量および各種エネルギーデータ等の集計・分析作業
・ESG評価機関への回答のデータ集計・入力作業等
【特徴】
サステナビリティにおいては、LCAの観点で製品設計の段階から生産・物流においても脱炭素・省エネを進めている企業です。
グローバルメーカーとして積極的に情報開示に努めるとともに、自社製品のCO2削減の取組みについては
パンフレットとして開示も行っています。
https://www.smcworld.com/about/co2/ja-jp/index.html
・パソコン集計ソフト操作スキル(Excelなど)
・英語中級（TOEIC600 or CEFR B1/B2 orビジネス英会話経験）
下記いずれかの業務に関心のある方
・環境関連のデータの集計・分析業務
・GHGプロトコルに基づくScope1,2,3の排出量算出における集計・分析業務
・ESG評価機関への回答に関わるデータの集計・分析業務
・海外拠点も含めた環境関連データの送付依頼および集計業務
*業務の経験がない方には、OJTだけでなくOffJTや職場で支援します。
埼玉県
500 万円 ~ 800 万円
特許機器株式会社
【具体的業務内容】
・社内インフラ（建物・設備・車両）の維持管理、防災、産廃処理
・安全衛生の推進
・損害保険の付保・更新・解除等に関する諸手続き
・社内行事の企画・運営
・事務消耗品および什器・備品の購買
・その他庶務全般
・総務領域において広くご経験があり、業務に精通している方
（人事業務は別部門での担当となるため、総務業務での幅広いご経験が求められます）
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・事業所の建設・移転等のご経験
・社内制度の構築等に関する企画提案をされたご経験
兵庫県
550 万円 ~ 730 万円
・法令に関する業務経験がなくてもチャレンジ可能です。
・将来的に定年退職となる方から業務を引き継ぐポジションでして、時間をかけて丁寧に引継ぎいたします。
当部門は、APNリージョン（日本、韓国、上海、マレーシア、ベトナム）のBUや工場が、製品含有化学物質の管理および適合評価を適切に行えるよう支援する役割を担っています。ベンダーから環境資料を入手・管理する業務に加え、顧客からの環境調査依頼（CER）に関する調査および回答作成も行っています。
米国本社、APN各国のBU・工場、GES（インド）など、海外の関係者とのコミュニケーション機会も多く、さまざまな価値観に触れることで、自身の成長やキャリアアップにもつながります。
また、業務を通じてRoHSやREACHなどの環境法令や化学物質に関する知識が身につきます。これは、企業が環境への取り組みを進める上で不可欠な知識であり、今後のキャリアプランにも活かせる貴重な経験となります。
【業務内容】
RoHS指令やREACH規則などの環境法令および顧客独自の環境要求事項を遵守するため、製品に使用される部材についてモレックス化学物質ガイドライン（MCSS）に準拠した環境資料を入手・管理する業務です。モレックス化学物質ガイドラインや顧客要求事項の知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、環境資料のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
・ベンダーへの環境資料の提出依頼、進捗管理、資料の精査および修正依頼、データベースへの登録
・顧客要求に基づく精密分析データの年次更新
・分析用サンプルの入手および外部分析機関への分析依頼
・環境資料の入手や内容に関連するBUや工場へのサポート
・業務プロセスの改善活動 など
・Outlook、Word、Excel、PowerPoint などの基本的なPCスキル
・自身の業務を主体的に管理し、複数のタスクについて全体の進捗を把握・調整できるセルフマネジメント力
・化学物質名の照合、数値の計算、データベースへの登録など、細部にまで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる力
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、要求事項の伝達や納期調整を適切に行える能力
・前向きな姿勢で課題に取り組み、解決に向けて主体的に行動できる方
神奈川県
400 万円 ~ 700 万円
ハヤカワ電線工業株式会社
【具体的には】
・労務管理
・採用（新卒、中途）
・教育・研修制度の企画、立案
・人事制度関連業務
・給与社保関連取りまとめ
・総務関連業務（社内設備管理、健康診断） 等
■配属部署
総務本部 （3名）
・事業会社での人事労務の業務経験
・マネジメント経験
兵庫県
500 万円 ~ 650 万円
大手生活提案型の製造販売企業
オフィス・学校・福祉施設・公共施設向け家具を中心に空間全体の提案、デザインを行う総合メーカーのアイリスチトセにおいて、広報業務（主にデジタルマーケティング業務）を行っていただきます。
■業務詳細
・リード獲得の為の戦略・戦術の設計及び実行
（広告、非広告問わず）
・広告代理店との折衝や指示業務
・アクセス分析
・ウェブサイト・コンテンツの管理・更新
など
■組織構成と募集背景
今回は直近当社が企業ブランディングや販促を強めている中で、特にデジタルマーケティングに重きを入れており、業務量の増加に伴う増員募集となります。
広告運用、デジタルマーケティングの実務経験がある方
※代理店、事業会社は問いません
※実務経験3年以上
■歓迎条件：
・GA4などのデータ解析ツールの活用経験をお持ちの方
・WEBサイトの構築、運用経験のある方
東京都
450 万円 ~ 650 万円
特許機器株式会社
中途採用
・人材会社との折衝、書類選考、面接、候補者フォローからクロージングまで
・新規採用施策の立案、実施
総務業務
・オフィス環境の整備 ・事務所ルールの管理
・エージェントコミュニケーションの実務経験
・エンジニア職に対する採用経験
【歓迎条件】
・新卒採用実務経験
・リファラル採用の制度設計や文化醸成経験
東京都
500 万円 ~ 630 万円
レシップホールディングス株式会社
◆具体的な業務
・株主総会、取締役会の運営管理
・各会議体の事務局としての運営
・規程管理
・法改正に伴う対応
※現在当社グループは、VISION2030に向け、2024年4月から次期中期計画をスタートさせています。事業の変革と併せて会社の状況を定量的に適切に把握し、チームワークを高めて対応を進めています。
・実務経験3年以上
＜歓迎要件＞
・製造業でのご経験
・上場企業でのご経験
＜求める人物像＞
・課題意識、改善意識があり、能動的に粘り強く業務を推進いただける方
・協調性を持って、チームワークを向上させることができる方
・コミュニケーション能力の高い方
岐阜県
520 万円 ~ 非公開
パナソニック インダストリー株式会社
・事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進
・BU現場との密なコミュニケーションを図り事業部政策への反映、横串展開
・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした再発防止に向けた支援フォロー、見届け
・PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う
●具体的な仕事内容
・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営
設備安全PJの推進に向け生技部門との連携、BU支援や災害未然防止活動、化学物質管理強化（作業環境改善）等
・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携、BU支援を主導する
・法順守 ：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
・総務に関わるBU課題への対応
●この仕事を通じて得られること
・グローバル20拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。
・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力の向上にもつながる。
・PIDとの連携も多く、より全社的な政策、行政との関係もあり、より広い視野での経験を得ることが可能。
・衛生管理者、RST講習受講、
・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験
【歓迎】
・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方
・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ
※上記資格については、入社後に取得いただけます ※会社負担
【人柄・コンピテンシー】
・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる
・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる
・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
大阪府
555 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場 世界屈指の電子部品メーカー
・当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、キャッチアップ頂きながら、以下の業務の一部やサポートからお任せいたします。
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬））等
※ご入社後は、部長・先輩社員のフォローのもとサポート業務から担当を想定
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務に加え、上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担っています。具体的には下記の役割を通じて企業価値の向上に貢献します。
・経営の監督機能の支援と透明性・健全性の確保
主に役員指名・報酬やそれに付随する事項（例；指名および報酬諮問委員会事務局、等）
・グループの組織基盤や幹部人財に関する適正性の確保
主に機構や組織設計・幹部人事やそれに付随する事項（例；組織改正、グローバルグレーディング、等）
・グループの人財価値最大化と一体性の確保
主に人的資本に関する開示、ESG評価やそれらに付随する事項（例；人的資本レポート、ESG調査、等）
・人事関連の企画業務経験
・株主報酬・役員報酬に関わるご経験
・コンサル会社にて、人事領域や本業務に関わる領域でのご経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
【歓迎要件】
・社外取締役等とのコミュニケーションが発生する為、対応できるコミュニケーション能力・折衝力を要する方
・社会動向に対する高い情報感度と学習能力をお持ちの方
・粘り強く業務に取り組める方
東京都
630 万円 ~ 1,080 万円
パナソニックエナジー株式会社
事業企画部は、経営の質向上と持続的成長の実現を使命とし、事業ポートフォリオ戦略や財務戦略の立案、事業・経営課題の解決を通じてBU全体にあるべき方向性を示し、各部門と連携しながら全体をリード。さらに、対外発信やオペレーション力の向上による事業基盤の強化も重要なミッション。
【担当業務と役割】
事業企画及びBU全体のサポートを通じて、事業や社会に貢献していただきます。
・事業企画・推進サポート業務（部門の予算管理や会議運営のスケジュール調整など）
・人事・総務領域のサポート業務
【具体的な仕事内容】
・事業企画、推進サポート業務：部門の予算管理や経営会議や様々な会議運営のスケジュール調整や会議案内、企画メンバーの活動まとめサポートなど
・人事、総務関連業務：転入転出管理でのメーリングリスト更新や転入メンバーリスト更新など、アンケートなどのフォロー、オフィス運営（事務用品・備品の管理）など
・定型業務：事業企画またはオフィス管理で発生する経費処理やその他BU全体に関わるサポート業務
・Excelを使った集計や分析、PowerPoint、Wordでの資料作成スキル
【歓迎】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・財務分析（PL/BS・キャッシュフロー）の知識がある方
大阪府
450 万円 ~ 500 万円
◆概要
・ヤマハのグローバルブランド戦略・企画を顧客インサイト起点で支えるデータプランナー
・コーポレート部門および各事業部門と連携し、ブランドに関する意思決定をデータとインサイトの両面から支援
◆職務詳細
・約10カ国を対象としたグローバルブランド調査の企画・実行・分析（事業別評価、競合比較、顧客インサイト抽出など）
・ブランド調査データの整理・可視化および社内共有のためのダッシュボード作成
・ソーシャルメディアにおけるパフォーマンス評価の標準化（KPI設計）、ROI最大化に向けた分析フレームの構築
（エンゲージメント、リーチ、CV等の指標分析およびROI算出、対競合比較など）
・分析結果をもとにブランドおよびコミュニケーション施策に関するインサイトを整理し、提言・レポート化
・外部リサーチ会社、分析パートナーとの協業および調査プロジェクト全体の進行管理
【役割】
・グローバル調査およびソーシャルメディア分析の主担当として、調査設計からインサイト抽出までをリードする
・実務担当として主体性を持ち、周囲と対話を重ねながら仮説を磨き、調査・分析を通じて成果を創出する
・事業部門や海外販売会社とのコミュニケーションを通じてブランド戦略に関する共通理解を形成し、施策の実行を支援する
・チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する
【求人部門からのメッセージ】
本ポジションは、ヤマハブランド戦略の「次の一手」に直結するブランド戦略をデータ視点で支える中核的な役割です。
約140年の歴史を持つヤマハブランドの価値をさらに向上させるため、私たちはグローバルかつ事業横断でブランドを捉え、より精度の高い戦略設計へと踏み出そうとしています。本ポジションでは、ブランド調査の設計・実行やソーシャルデータの分析モデル構築を担当いただき、その変革の土台をともに築いていただきます。グローバルな視点でブランド全体を俯瞰しながら、ヤマハ全体のコミュニケーション戦略に影響を与えられる点も大きな魅力です。
調査やKPI設計に関する一定のバックグラウンドは必要となりますが、ブランディング関連業務の経験がない方でも、学ぶ意欲と柔軟な姿勢、他者を巻き込む力がある方であれば問題ありません。
勤務形態はフレキシブルで、週3～4日程度の在宅勤務が可能です。
ヤマハブランドの未来を、データの力で形作る。その挑戦をともに担っていただける方をお待ちしています。
・事業会社、広告代理店・リサーチ会社・コンサルティング会社等で調査・分析をリードした経験（3年以上）
・データや顧客インサイトを基にしたマーケティング戦略やコミュニケーション施策の実績（コーポレートブランディング領域での経験があればなお可）
・外部ベンダーの選定からディレクション、品質管理（RFP作成、見積り精査、検収）までの一連の業務経験
・新しいマーケティング手法やトレンドに対する学習意欲
・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点程度）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・市場調査を通じたコーポレートブランディングもしくはそれに準ずるブランド戦略関連業務経験
・ソーシャルメディアもしくはデジタルマーケティングのプランニングおよび分析経験
・ブランド／事業課題を整理し、関係者を巻き込みながらマーケティング施策を実行した経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・BIツール（Tableau／Power BI／Looker Studio等）のデータ可視化および分析経験
・回帰分析、因子分析等の統計解析の専門スキルおよび高度・最新の分析モデルに対する知見
・グローバル案件への関与経験
・英語でのコミュニケーション能力（目安TOEIC800点程度）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
・自身の業務範囲を限定せず、積極的に他者・他部門を巻き込んだ業務推進ができる方
・正解のない課題に対しても自ら問いを立て、仮説を構築し、構造的に解を導き出せる方
・データ分析に閉じることなく、対話を通じて意思決定に影響を与えられる方
・データ分析を意思決定やネクストアクションのための手段として活用できる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
複数あり
600 万円 ~ 843 万円
日本モレックス合同会社
○特別高圧変電設備、工場ユーティリティー（コンプレッサー、空調等）、工場建築物の維持管理及びＥＨＳ（環境安全衛生）に関わる各種監査準備から監査対応までご担当頂きます。
・特別高圧変電設備の点検及び維持管理
・工場ユーティリティーの維持管理
・工場建築物の維持管理
・ＯＨＳＭＳ（ＩＳＯ４５００１）対応、
ＣＳＲ対応、ＩＳＯ１４００１対応
・エネルギー改善活動等
・工場、倉庫、大規模商業施設等における施設管理のご経験
・電気主任技術者2種の資格
・会社の理念・価値観に共感し、誠実で、ステークホルダーと良好な関係を築けるチームワーク力、他者の成功を支援するための自発的な行動力
複数あり
600 万円 ~ 1,100 万円
人財統括本部 グローバルクライシスマネジメント本部 クライシス対策部
【配属組織について（概要・ミッション）】
組織概要：日立グループの事業活動を阻害し得る4つの脅威（自然災害、感染症、武力紛争、テロ・暴動等）における脅威に対応し、平時における備えを進めるとともに、インシデント発生時には、深刻度等に応じて状況確認や幹部報告、対策本部設置等初動対応とその後の有事対応にあたる。
ミッション：グローバルに、日立グループの人の安全、会社資産を守る
【募集背景】
近年、自然災害の激甚化や武力紛争の頻発により、企業における海外安全対策および危機管理の重要性がますます高まっています。これに伴い、当社ではグローバルな視点でのリスク管理体制の強化が急務となっており、海外グループ会社や地域統括会社との連携を含めた統合的な対応が求められています。また、日立グループ全体のベストプラクティスを積極的に取り入れ、本社組織としての対応力を高めることが不可欠です。こうした背景を踏まえ、クライシス対策部では体制強化の一環として新たなメンバーを募集することとなりました。
【職務概要】
日立グループ従業員の海外安全対策および危機管理に関するグローバル体制の構築・推進
【職務詳細】
①従業員とその家族の安全や、会社資産の保全に対する脅威となりうる「自然災害、感染症、武力紛争等」に対する関連施策の立案・推進・進捗管理
②自然災害、感染症、武力紛争等インシデントや危機発生時の初動対応
③社内外関係者の知見や専門性を活用したビジネスユニット/グループ会社への助言・支援の実施
④グローバルでの海外安全対策および危機管理体制構築に向けた関連施策の立案・推進・進捗管理
⑤海外グループ会社や地域統括会社とのコミュニケーションを通じたグローバルでの連携強化
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（ポジションの魅力・やりがい）
・自然災害や感染症、武力紛争などの脅威から日立グループ従業員の安全と資産を守る取り組みを通じて、感謝される仕事
・海外グループ会社のベストプラクティスを学び、グローバルな視点を養える
・グローバル・グループ共通の規則・施策の策定を通して、日立グループ全体に貢献できる
（キャリアパス）
・海外安全対策および危機管理分野のスペシャリストとしての成長が可能
【働く環境】
・配属組織：20代-40代の中堅・若手4名のチームで構成されるチームへの配属となります。熱意のある本部長のリードの下、グローバルでの体制構築を目指しています。
・働き方：在宅勤務可、出社頻度週3日程度を想定、フリーアドレス、各種教育機会あり、海外出張の機会あり、海外子会社との所定時間外の会議・打合せあり（月2-3回程度）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
-経営幹部、社外向け資料の作成経験がある方
-複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトや会議体などの運営・推進のご経験がある方
■MS Officeアプリケーション（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Copilot等）を業務において活用できる能力
■ビジネスレベルの英語力(CEFR B2以上、英検準１級以上、TOEIC L&R 900点以上、TOEIC Speaking 160点以上)
※面接時に一部英語で質疑させていただきます
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・海外安全及び危機管理に関する専門知識と実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング・企画・事業部門での実務経験（3年以上）
・地政学、国際関係、危機管理などの分野を大学等で専攻された方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・社内外の関係者と良好な関係を築き、チームで協働できる
・グローバルな視点を持ち、従前のやり方に固執せず、他者の意見を柔軟に受け入れられる
・多角的な視点で物事を捉え、論理的に課題に向き合える
・自らの役割と責任に対して主体的に行動できる
・ステークホルダーへの価値提供・貢献にやりがいを感じられる方
東京都
680 万円 ~ 760 万円
米国本社、APN各国のBU・工場、GES（インド）など、海外の関係者とのコミュニケーション機会も多く、さまざまな価値観に触れることで、自身の成長やキャリアアップにもつながります。
また、業務を通じてRoHSやREACHなどの環境法令や化学物質に関する知識が身につきます。これは、企業が環境への取り組みを進める上で不可欠な知識であり、今後のキャリアプランにも活かせる貴重な経験となります。
【業務内容】
RoHS指令やREACH規則などの環境法令および顧客独自の環境要求事項を遵守するため、製品に使用される部材についてモレックス化学物質ガイドライン（MCSS）に準拠した環境資料を入手・管理する業務です。モレックス化学物質ガイドラインや顧客要求事項の知識を活かし、社内外の関係者と連携しながら、環境資料のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
・ベンダーへの環境資料の提出依頼、進捗管理、資料の精査および修正依頼、データベースへの登録
・顧客要求に基づく精密分析データの年次更新
・分析用サンプルの入手および外部分析機関への分析依頼
・環境資料の入手や内容に関連するBUや工場へのサポート
・業務プロセスの改善活動 など
・Outlook、Word、Excel、PowerPoint などの基本的なPCスキル
・自身の業務を主体的に管理し、複数のタスクについて全体の進捗を把握・調整できるセルフマネジメント力
・化学物質名の照合、数値の計算、データベースへの登録など、細部にまで注意を払い、正確かつ丁寧に業務を遂行できる力
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、要求事項の伝達や納期調整を適切に行える能力
・前向きな姿勢で課題に取り組み、解決に向けて主体的に行動できる方
神奈川県
500 万円 ~ 700 万円
パナソニックコネクト株式会社
豊中拠点における総務担当として、工場・オフィスの安定運営と安全・コンプライアンスを支える業務を幅広く担っていただきます。
・工場・オフィスの施設・設備管理（保全計画の立案・実行、保守管理・業者調整）
・安全衛生・防災・リスク管理の推進（防災訓練の企画運営、保安・防火対応）
・総務・庶務業務全般の運営（文書・規程管理、各種申請・通知の運用、電子化対応）
・購買・契約・BPO業務の管理サポート（購買・請求処理、契約更新対応）
・労基・消防等、関係行政機関との法令対応のサポート（関係部門と連携）
■豊中工場
溶接プロセス事業部が入る工場です。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_welding/about
【人事総務本部とは】
パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。
【総務部とは】
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
・ミッション：働きたくなる会社をつくる
・ビジョン：仕事が捗り 安心して働ける職場 プロとして頼られ 経営に貢献する総務
【募集部門について】
課は豊中拠点3名＋加賀拠点1名の計4名体制の少人数組織です（必要に応じて月１回程度 加賀拠点他への出張あり）。
拠点内の事業部門、関連部門と部門横断で密に連携しながら拠点取組みを推進、事業活動を支援する役割です。
専門性を尊重しつつ、本質課題の解決に向け、協働・リスク感覚を重視。
安全・品質・コンプライアンスを最優先に、業務の透明性と責任感を求める風通しの良い職場です。
現場主導の改善提案を歓迎し、PDCAを回しながら業務を最適化する姿勢を重視しています。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■パナソニックパーパス：<https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY>
■オフィスツアー：<https://www.youtube.com/watch?v=JD7LVXipNI8&list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe&index=1>
■会社概要：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118>
■社員インタビュー：<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR>
■サステナビリティレポート：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975>
・総務業務に関する基礎知識・実務経験
（文書管理、設備・施設管理、購買・契約業務など）
・安全衛生・防災・リスク管理に関する基本的な理解
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力
【歓迎】
・施設・設備の運用管理、工場・拠点総務の実務経験
・労基・消防等、関連法令に関する基礎知識
・コンプライアンス意識を持ち、運用改善に主体的に取り組める方
大阪府
710 万円 ~ 960 万円
非公開
具体的には
プレスリリースの作成、社内報の企画・作成、Webサイトの更新業務、統合報告書の作成など、広報関連業務全般を担当いただきます
・PowerPointやExcel等を用いた資料作成スキル、文章作成力（社内報やWeb原稿の作成経験）
・広報/経営企画関連業務経験
・基本的な英語読解力（英文資料や開示書類を理解し、簡単な翻訳ができるレベル）
【歓迎条件】
・IR業務の経験
・サステナビリティに関する社内推進の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外向け開示文書の作成・確認対応ができるレベル）
【その他】
・社内外との連携を丁寧に行える、誠実で協調性のある方
・新しい分野や業務にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・企業価値向上に貢献したいという意欲を持っている方
東京都
533 万円 ~ 733 万円
プライム上場大手メーカー
■GHGプロトコルに基づくScope１,２,３の二酸化炭素排出量および各種エネルギーデータ等の集計・分析作業
■ESG評価機関への回答のデータ集計・入力作業等
【企業における当ポジションの特徴】
サステナビリティにおいては、LCAの観点で製品設計の段階から生産・物流においても脱炭素・省エネを進めている企業です。
■GHGプロトコルに基づくScope1,2,3の排出量算出における集計分析業務
■ESG評価機関への回答に関わるデータの集計・分析業務
【歓迎】
■海外も含めた環境関連データの送付依頼および集計業務
■環境や地球温暖化対策に関心がある方
■ビジネス英語力のある方
埼玉県
500 万円 ~ 800 万円
SMC株式会社
■GHGプロトコルに基づくScope１,２,３の二酸化炭素排出量および各種エネルギーデータ等の集計・分析作業
■ESG評価機関への回答のデータ集計・入力作業等
■GHGプロトコルに基づくScope1,2,3の排出量算出における集計分析業務
■ESG評価機関への回答に関わるデータの集計・分析業務
埼玉県
500 万円 ~ 800 万円
IT・エレクトロニクス産業の業界団体
ITエレクトロニクス業界において各種課題解決を事業として行う業界団体で経営管理をおこなう総務部長候補を募集いたします。
＜仕事の内容＞
■ガバナンス／会議体運営
総会・理事会の企画・運営・総括
議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認
会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮
法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進
■対外渉外
経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝
業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括
他団体との連携強化、アライアンス構築
国際連携事業（海外事務所の予算・決算含む）の総括
外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応
会員の入会・退会管理
■ 管理部門全体の統括
・総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理（防災、設備、備品など）
・人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定
・経理/財務：予算策定、決算管理、会計監査対応
・IT/情報システム：セキュリティ強化、中期IT戦略の立案
・メンバーの育成・組織風土づくり
管理部門（人事、経理、IT、総務）もしくは経営企画のうち、最低でも２領域以上でのマネジメント・統括経験（目安5年以上）
経営層とのコミュニケーションを含む部門統括・プロジェクト管理の経験
対外折衝（官公庁、業界団体、大手企業のVIPを含む）における実務経験
■歓迎要件
業界団体、公益法人、行政機関での勤務経験
ガバナンス・会議体運営（株主総会、理事会等）の経験
情報システム管理やセキュリティに関する知識
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックコネクト株式会社
以下業務のうち、調達機能における企画・統制・リスクマネジメント業務を主担当として担っていただきます。
※個別の価格交渉や契約実務は主業務ではありません
・調達リスクマネジメント戦略を立案・リスク低減推進
対象リスクを関連部門と協議して策定、調達部門のリスク低減活動に併走・見届け
※連携対象範囲をさらに広げた活動を推進予定です
非定型業務のため、経験知識・コミュニケーション力を含めた推進力を発揮頂きます
・コネクト調達部門を代表して購入先CSR監査を計画推進
全社プロジェクト活動に参画、コネクトの購入先CSR活動を牽引
※関連部門と連携して監査計画の策定・見届けと共に、自らも監査スキルを修得頂きます（各種研修あり）
・輸出管理統制
調達部門の貿易コンプライアンス遵守のため、部門活動統制や取引先調査を推進
※効率的・効果的な統制について検討、関連部門へ発信、リーダーシップを発揮頂きます
【業務比率の目安】
調達リスクマネジメント・企画業務：約60％
CSR調達関連業務：約30％
輸出管理関連業務：約10％
以下付帯情報
・購買種類：直接購買が主ですが、間接購買を扱う部門も一部あり、幅広い知識が求められます
・担当 ：調達リスクマネジメントの主導、各調達活動について指針策定および事業会社取り纏め窓口
・英語使用頻度：業務により海外調達メンバーや購入先とのコミュニケーションが必要な場合あり（基本メール/Web会議ベース）
・海外出張頻度：必要都度
●職場の雰囲気
・周辺部門含めて積極的なキャリア入社採用を行っています
・豊富な研修制度があり、ＯＪＴ以外でもスキル修得可能
調達研修：パナソニックグループ研修に加えて、調達部門独自研修も用意
一般研修：コネクト社独自の社外研修も整備
・新旧メンバー混じってのＤＥＩ活動も推進しています
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・製造業等における調達・購買関連業務の経験
・関係部門・社外ステークホルダーとの調整・合意形成経験
・係長クラスの業務経験
【歓迎】
・調達企画、調達プロセス改善、調達統制の経験
・調達リスクマネジメント、BCP、CSR調達、人権対応等への関与経験
・調達関連システム・ルール設計に関わった経験
・語学力（英語・中国語）
・業務効率化スキル（ＲＰＡ、ＡＩ活用など）
【求める人物像】
・調達実務の経験をベースに、より上流の企画・マネジメント・統制領域に挑戦したい方
・個別業務の遂行に留まらず、全体最適の視点で仕組みを考え、関係者を巻き込める方
・調達機能を「守り（リスク・統制）」の観点から強化していくことにやりがいを感じられる方
大阪府
700 万円 ~ 950 万円
山一電機株式会社 ♢プライム上場メーカー♢
■重要事実や任意開示事項の開示業務
・統合報告書作成
・決算短信文章の構成作成
■サステナビリティ業務
・ESG観点による企業活動の推進とステークホルダーへの開示
・サステナビリティレポート更新
■広報に関する業務
・ホームページの維持管理
・ 企業広告に関する計画立案・実行
・マスメディアに対する窓口業務
・ＩＲ活動の戦略立案・実行、窓口業務
・ＳＲ活動の計画立案・実行、窓口業務
※対外的な情報開示の企画・運営を主な業務とします。
※広報業務に関しては、主に社内報やウェブサイトの更新が中心であり、
プレスリリースの執筆やメディア対応といった業務は想定しておりません。
・企業のサステナビリティ関連業務の実務経験
・PowerPointやExcel等を使用した資料作成スキル
・文章作成力（社内報、WEB原稿の作成経験）
・基本的な英語読解力（英文資料・開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル）
【歓迎条件】
・広報、IR経験者
・ビジネスレベルの英語力（海外開示文書の作成・チェック対応）
【その他】
・社内外との連携を丁寧に行える、誠実で協調性のある方
・新しい分野や業務にも前向きに取り組める柔軟性のある方
・企業価値向上に貢献したいという意欲を持っている方
東京都
700 万円 ~ 900 万円
日系総合時計メーカー
① カーボンニュートラル戦略の企画・推進
・気候変動に関する国内外の最新動向を継続的に把握
・バリューチェーン全体を見据えたカーボンニュートラル戦略の立案〜実行
・グループ会社・関係部門と連携しながら経営層への報告・提言を実施し、社内の合意形成を推進
② 目標達成状況の分析・見直し
・設定した目標に対する実績の変動要因を分析
・中長期の将来見通しや、各国・地域の規制動向を踏まえ、施策の改善案を検討し、必要に応じて目標自体の見直しも実施する。
③ 推進体制・業務プロセスの整備
社内体制や業務プロセスの整備・高度化を推進
④ 情報開示への対応
法定開示および任意開示（統合報告書等）における
気候変動関連情報の整備・充実
※将来的には、サステナビリティ推進活動全体の
戦略策定・取りまとめ役としての活躍を期待しています。
※直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークを活用してメリハリのある働き方ができます。
※特定の繁忙月はありませんが、スケジュールの中で繁忙期はあります。
※平均有休取得13.8日(昨年度) 一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。
【必須条件】
■大卒以上
■サステナビリティ、ESG、環境分野に興味のある方
・経験年数不問
・資格・語学レベル不問
【歓迎条件】
■環境・サステナビリティ部門での業務経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験のある方
東京都
520 万円 ~ 840 万円
BtoBメーカー
現地オペレーション基盤の立ち上げと整備を主導
オフィス設立、コンプライアンス、運営プロセス全般に主体的に取り組み、インド法人の円滑かつ効率的な運営を実現する
• 英語：ビジネスレベル（会話・文書作成）
• オペレーション、総務・管理、またはオフィス立ち上げ業務の経験
• 法務、コンプライアンス、または会計関連業務への強い関与・知見
東京都
非公開
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。
【コミュニケーション課のミッション】
パナソニック市販乾電池のブランド価値最大化と販売拡大に繋げるグローバルブランディングを担当。
【担当業務と役割】
●担当する業務
・ブランドサイトやSNSアカウント等のオウンドメディアや、アドネットワーク広告・大手ECサイト内広告といった幅広いデジタルの顧客接点を通じて、ブランド価値の伝達・理解向上と、それによる商品やサービスの購入促進を図る。
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
●求める人材像：
・マーケティングに対する情熱・こだわりを持ち、自ら先頭に立ってパナソニックバッテリーのブランディングをリードしたいと感じる方
・周囲のメンバーとの円滑なコミュニケーションおよびリードができる方
【具体的な仕事内容】
・国内および海外のマーケティングコミュニケーション施策立案・実行・効果計測
・国内および海外のオウンドメディアのWebサイトやSNSの管理
・広告代理店およびコンテンツ制作会社との折衝・管理
・パナソニックエナジー社が保有する市販電池のブランドアセットの管理
【この仕事を通じて得られること】
・ブランディング/マーケティングをご担当していただくにあたり、海外の様々な販売会社、関連部門と連携/調整が必要となるため、広い人脈形成と将来のキャリアアップに向けた幅広い知識を身に付けることが可能です。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当事業部は、日本に加え、タイ・インドネシア・ブラジル・コスタリカ・インドに工場を持ち、グローバルで電池の販売を行っています。
・日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
［経験］
・デジタルマーケティングの実践的な経験を保有。
＊自身が関与した（役割明記）実際のキャンペーンやプロジェクトの成果物をまとめたポートフォリオを応募時に提出の事（PPTまたPDF）
［専門知識］
・コンテンツマーケティング: 有益なコンテンツを作成し、配信することでリードを獲得する技術。
・ソーシャルメディアマーケティング: SNSを利用したブランドの認知度向上や顧客とのエンゲージメントを図る手法。
・データ分析: Google Analyticsなどのツールを使ったデータ分析や成果の測定。
［専門スキル］
・コミュニケーションスキル: チーム内外での効果的な情報伝達能力。
・プロジェクト管理: タイムライン、予算、リソースを管理し、プロジェクトをスムーズに進行させるスキル。
【歓迎】
・TOEIC600点以上
・基本的なグラフィックデザインの知識・能力を有する
【人柄・コンピテンシー】
・チームワークを重視し、関連部門と調整も厭わず、周囲を巻き込むようなコミュニケーションがとれる方
・能動的、主体的に活動し、前向きに最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
パナソニックコネクト株式会社
総務部 総務企画課にて、同社拠点におけるファシリティマネジメント領域を、企画・統括の立場からリードしていただきます。
・拠点ファシリティ戦略・課題対応
各拠点の課題把握、改善方針の策定および実行推進/拠点横断テーマや経営・TOP起点の特命案件対応
・ガバナンス・施策展開
全社・本部施策の拠点への展開、運用定着の推進/ルール・プロセス整備、運用モニタリング
・予算・コストマネジメント
ファシリティ関連の事業計画策定/予算・実績・見通し管理および改善提案
・BPO／委託先マネジメント
総務・施設関連業務の委託先管理/業務品質・コスト・体制の最適化推進
・オフィス・不動産管理
オフィス環境維持・改善に向けた設備投資／修繕計画の企画・実行/賃貸借契約の管理・更新、交渉、面積管理、事業所税対応
・防災・リスク／セキュリティ管理
防災担当と連携した防災計画の策定・運用/拠点の物理的セキュリティ方針策定および管理
【人事総務本部とは】
パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。
【総務部とは】
全国に点在する拠点において総務サービスの高位平準化と時代に即した働く環境を整備し、社員のアウトプット最大化に貢献します。
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
・ミッション：働きたくなる会社をつくる
・ビジョン：仕事が捗り、安心して働ける職場、プロとして頼られ、経営に貢献する総務
■参考URL：youtubeチャンネル オフィスツアー編<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe>
【職場の雰囲気】
・組織のメンバーは全国に配置されており、様々な地域や関連部署と連携してと共同で課題解決に取り組みます。
・組織は20代～50代まで幅広く、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークとなります。
・現場との連携を行うため、月に数回の宿泊を伴う出張があります。
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■パナソニックパーパス：<https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY>
■オフィスツアー：<https://www.youtube.com/watch?v=JD7LVXipNI8&list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe&index=1>
■会社概要：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118>
■社員インタビュー：<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR>
■サステナビリティレポート：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975>
【必須】
・ファシリティ／総務／不動産／バックオフィス領域において、企画・管理・改善を主体的にリードした経験
・複数の利害関係者（拠点、事業部、経営層、委託先等）と調整し、物事を前に進めた経験
・予算管理やコストマネジメントを通じて、経営視点で業務改善に取り組んだ経験
・メンバーや関係者を巻き込み、チームとして成果を出したマネジメント／リーダー経験
東京都
860 万円 ~ 1,100 万円
パナソニックコネクト株式会社
・施設プロジェクトマネジメント
・全体ロードマップ作成と進捗管理、KPI設定・達成監視
・要件定義、設計・工事の監理、ベンダー選定・契約交渉、発注管理
・予算策定・コストコントロール、原価管理・費用対効果分析
・関連部門（IT、セキュリティ、設備、環境、法務他）との横断調整
・プロジェクトの品質管理、文書化・知識共有・標準化の推進
【人事総務本部とは】
パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。
【総務部とは】
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
・ミッション：働きたくなる会社をつくる
・ビジョン：仕事が捗り 安心して働ける職場 プロとして頼られ 経営に貢献する総務
■参考URL：youtubeチャンネル オフィスツアー編<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe>
【職場の雰囲気】
・組織のメンバーは全国に配置されており、様々な地域や関連部署と連携してと共同で課題解決に取り組みます。
・組織は20代～50代まで幅広く、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークとなります。
・現場との連携を行うため、月に数回の宿泊を伴う出張があります（大阪、福岡中心）
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■パナソニックパーパス：<https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY>
■オフィスツアー：<https://www.youtube.com/watch?v=JD7LVXipNI8&list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe&index=1>
■会社概要：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118>
■社員インタビュー：<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR>
■サステナビリティレポート：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975>
【必須】
・施設プロジェクトマネジメント経験
－事業会社またはFM／建設／不動産関連企業における
－施設・オフィス・建物関連プロジェクトのPM経験（目安5年以上）
－複数プロジェクトを並行して推進した経験（計画～完了までの一貫管理）
・コスト・予算管理
－プロジェクト単位での予算策定コストコントロール
－原価管理、費用対効果（ROI）を意識した判断経験
【尚可】
・設計・工事フェーズにおける、設計レビュー・工事監理・品質・進捗・リスク管理
東京都
860 万円 ~ 1,100 万円
パナソニックインダストリー株式会社
・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務
・環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応
・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分
・化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務
・環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理
●担当業務と役割
・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。
・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります（担当業務は応募者の適性により決定します）。
・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。
●事業基盤強化部のミッション
・お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能
・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
●この仕事を通じて得られること
・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。
・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。
●職場の雰囲気
・課員はリーダー（課長）含めて6名。30～50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。
・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。
●キャリアパス
宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。
または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。
・業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が３年以上
【歓迎】
・工場（事業所）における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方
・環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験
・公害防止管理者資格（水質、大気、騒音・振動）を有している方
京都府
500 万円 ~ 1,000 万円
三菱電機システムサービス株式会社
関西支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。
≪具体的には≫
労務：担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
総務：従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務
●組織ミッション
・総務部ミッション：
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
・関西支社総務課ミッション：
上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施
●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。
●キャリアステップのイメージ
・入社当初（これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します）
・3年以上経過後目安（他の総務人事業務へもチャレンジいただきます）
・将来的に（管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。）
●職場環境
・基本的に土日祝休
・残業時間20時間以内
・産育休取得後の復帰率はほぼ100％
●参考情報
社員インタビュー（総務人事）
https://melsc-recruiting-site.jp/entry/2024/06/06/194950?_ga=2.6097655.550182009.1775474028-858694604.1771553972&_gl=1*p20hbg*_ga*ODU4Njk0NjA0LjE3NzE1NTM5NzI.*_ga_E1QWFCR93P*czE3NzU0NzQwMjgkbzEkZzAkdDE3NzU0NzQwMzAkajU4JGwwJGgw
【選考の流れ】
ご応募～内定まで1ヵ月程度を想定しています。
1）ご応募
2）書類選考 ※履歴書・職務経歴書をご提出いただきます
3）面接(1回/対面面接を予定) ※事前SPI受検あり
4）内定
5）入社
※現職のご都合でスーツ着用が難しい場合に限り、私服での面接参加も可能です。
変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■人事労務業務のご経験(5年以上）
※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります）
【歓迎】
・第一種衛生管理者
・労働法、安衛法の知識をお持ちの方
・事業所における労苦管理業務のご経験
・採用に関する業務経験がある方
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方
大阪府
530 万円 ~ 820 万円
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