総務・広報／電気・電機の求人・転職情報
101件中の1〜50件を表示
・重点市場/重点顧客の期待を越えるセル～パック/システムまでのソリューションプランナー
・新規市場/新規顧客への価値を見出し、新規事業の創出をリード
・最適ソリューションを最適なタイミングで提供、社会貢献と顧客・ユーザーへの満足創出
●製品環境課のミッション
・環境法規/規制動向を注視し、関係部門への周知を行い、環境リスクを未然に防止を図る
・製品含有化学物質の調査・管理体制を構築、運用し、グローバル適合を確立
・顧客の環境要求への対応をリードし、安心して採用される商品基盤を構築
●担当業務と役割
担当業務：環境CSR法規制の中でもCE(サーキュラーエコノミー:資源循環)等に関する各国動向や顧客の要求事項を把握し、二次電池ソリューションBUにおける法令規制推進体制の構築するとともに、継続的なコンプライアンス・管理・環境コミュニケーションを関係部門と実施
期待する役割：二次電池ソリューションBUにおけるCE関連規制法令遵守体制の構築・運用を牽引するとともに、新たな事業リスクの未然防止と環境コンプライアンスの向上をプロアクティブに推進
●具体的な仕事内容
二次電池ソリューションBU内にて環境CSR法規制の内、CE系規制への適切な対応を推進するため、以下の業務を担当する。
・電池や包装材などの回収リサイクルに掛かる表示や規制に対する順法性の見届け、規制当局等への報告データの作成
・EU電池規則の関連要求に関する顧客への順法性エビデンスや報告書の作成・提供、仕組み作り
・再生材使用や原材料規制などエコデザインへの対応企画、対応体制、データ把握の仕組み作り
・企画開発部門への製品環境アセスメントなどエコデザイン推進ツールの開発、利活用促進
・CE関連の上位組織経由で得た法規制や顧客からの独自要請に対する対応企画、BU内への展開、周知
・上記新規制対応に向けたPJ/WG/TFの立上げや推進
・上記業務に関するDX化を含む、合理化改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます
・事業部内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、環境CSR規制以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます
・我々が扱う商品の持続可能性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。
・ワールドワイドなビジネスと地球環境にインパクトのあるエネルギー商品に関わるので社会の未来を早くに見聞出来る楽しさや驚きがあります。
・電機電子機器を始め、世の中の大半は電池でも駆動する機器であふれており、世界的に有名な企業とのビジネスの機会がある上、環境CSR規制は世界共通の課題でもあるため、国際的な機関や政府、関連工業会などと絡む機会もあります。
●職場の雰囲気
・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な職場です。
・キャリア入社の方も多い職場です。
・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間及び関係部署の方々とも協力し、前向きに業務に取り組んでいます。
●キャリアパス
・環境CSRの法規制渉外業務では上位組織にも担当部門があり、PEC内に留まらずパナソニック全社への異動の道もあり得ます。
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・ISO14001、製品環境・エコデザインに関する知識・経験 、または
ESPR(エコデザイン規則)、廃棄物処理やリサイクルなどCE(サーキュラーエコノミー)関連の知識・経験
・グローバルコミュケーション力(英語：TOEIC730点以上が望ましい、技術法規の読解力、プレゼン資料作成、日常会話）
・ITスキル(o365アプリ使用)
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・関係部署を牽引し、目標・目的に向けて業務を遂行できる方
【歓迎】
・ISO9001やIEC規格など標準化関連の知識・経験
・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）、貿易法に関する知識・経験
・DX関連スキル(PowerAutomate,Pythonなど自動化系、Access,SQLなどDB系、Tableau,Power BIなど分析系、Webオーサリング)
・グローバル対応力(海外駐在・外資企業勤務経験、日本語・英語以外言語：日常会話程度）
【人柄・コンピテンシー】
・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方
・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方
複数あり
450 万円 ~ 750 万円
グローバル電子部品メーカー
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成・本社への財務・業績報告および問い合わせ対応
・年度予算・業績見通しの策定、予算と実績の差異分析
・事業部門別・製品別の収益性分析、製造原価・在庫の管理・資金繰り、キャッシュフローおよび運転資金の管理
・GMへの業績報告、経営判断に必要な財務分析資料の作成
・事業計画、設備投資、新規案件等の採算性検討
・営業・製造・購買等の各部門と連携した収益改善・コスト管理
・税理士、金融機関との連携および対応
・本社の会計方針に基づく内部統制の整備・運用、監査対応
・経理業務の効率化、業務プロセス・システムの改善・経理担当者の業務支援・育成および将来的な部門運営
・事業会社における経理・財務の実務経験
・月次・年次決算の実務経験および財務諸表に関する知識
・英語でのメール対応、資料の読解・作成ができる方
・社内各部門および米国本社と円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を把握し、主体的に業務改善に取り組める方
【歓迎要件】
・外資系企業における経理・財務業務の経験
・製造業における原価計算・在庫管理の経験
・予算策定、業績予測、管理会計・財務分析の経験
・米国会計基準および内部統制に関する知識・経験
・ERP等の会計システムの使用経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
・英語での会議・電話対応ができる方
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識を有する方
滋賀県
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社デンソーテン
事業所セキュリティ、社有車・保険管理、渉外、庶務など幅広い業務について、制度の企画・運営・改善までを一貫してリードしていただきます。総務第一課の担当者として総務・庶務業務の企画・推進を担い、将来的には委託業務全体をマネジメントを担っていただきます。
【主な業務内容】
・総務・庶務業務の業務改革・整流化（業務の棚卸し、手順の標準化・マニュアル化、デジタル/AI活用による効率化）
・業務委託の推進・管理（委託範囲の整理・拡大、委託先への指示・品質/進捗管理、例外発生時の対応）
・社有車/レンタカー・保険管理、車両紹介事務局など、制度の企画・運営・見直し
・事業所セキュリティ（入門申請管理、入門証発行等）、渉外（地域住民・警察対応）、庶務（社内掲示物、備品持出等）
下記いずれも満たす方
・社会人経験5年以上
・総務・庶務・管理部門等での実務経験（業界不問）
・Excel、Word、PowerPointの実務スキル（Excel：VLOOKUP・IF・ピボットテーブル程度、PowerPoint：一から資料作成できる程度）
【歓迎要件】
・業務改善・業務改革（業務フロー見直し、標準化、マニュアル化等）を主体的に推進した経験
・外部委託先や協力会社の管理、または委託業務の設計・見直しの経験
・社有車管理、保険、入退管理・事業所セキュリティ等の実務経験
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
非公開
■財務・経理統括
∟月次・四半期・年次決算の統括および開示体制の構築・運用
∟資金繰り管理、事業計画・予実管理の策定および推進
∟金融機関、監査法人、顧問士業（税理士・弁護士）等との折衝・窓口対応
■コーポレートガバナンス・法務・総務
∟株主総会、取締役会の運営および議事録管理
∟契約書レビュー、コンプライアンス・リスク管理体制の整備
∟各種社内規程の策定・改定および運用定着
■人事・労務マネジメント
∟労務管理体制の整備・運用（勤怠、給与計算、社会保険等の管理監督）
∟組織拡大に伴う人事制度・評価制度の改善・運用支援
■マネジメント・経営支援
∟管理部門メンバーの育成・マネジメント
∟経営陣に対する財務・非財務データのレポーティングおよび意思決定支援
■事業会社における財務・経理の実務経験（年次決算統括レベル、目安5年以上）
■管理部門全般（労務・法務・総務など）に対する実務理解、または複数領域のマネジメント経験
■上場準備（IPO準備）の実務経験（主幹事証券・監査法人対応、審査書類作成など）
■銀行折衝、監査法人や顧問士業との対外的な折衝・連携の実務経験
■プレイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームを牽引できるフットワーク
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
三菱電機株式会社
企業年金は、従業員（加入者・受給者）の皆さまの将来の安心を支える重要な制度です。
三菱電機企業年金基金では、年金(退職金の一部）制度の運営を通じて、従業員が退職した後も老後生活を支え続けるという意味において、従業員満足の根幹を担っており、その中核として働く職員を募集します。専門知識は入職後に身につけることができます。人の役に立つ仕事に携わりたい方、正確で責任ある業務に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。
■職務内容
企業年金の裁定や給付、掛金の徴収、年金経理、年金システムの管理等の年金業務全般
■具体的な仕事内容
三菱電機にて採用した上、「三菱電機企業年金基金」へ出向いただき、基金業務に従事いただく予定です。業務主任として職員を指導・支援しながら、正確に年金業務を実行し、業務の信頼性及び効率性の向上を推進していただきます。
（具体的な業務例）
年金給付に関する事務とりまとめ
掛金・給付・加入者情報などの管理
年金システムやPCの管理
基金の予算・決算、庶務・総務業務
企業年金に関する資料作成や業務改善
■組織のミッション
三菱電機企業年金基金の基本的役割：
DB法に則り、委託された資産を運用して年金給付を行うことにより、受給者の生活安定と福祉の向上に寄与する。
■業務のやりがい、価値、魅力
三菱電機企業年金基金では、年金(退職金の一部）制度の運営を通じて、従業員一人ひとりの退職後の生活をサポートする重要な役割を担っており、職務を通じて企業年金に関する専門知識を身につけることができます。
■職場環境
・残業有 ：月平均20時間程度/繁忙期35時間程度
・出張：有(数回程度/年)
・リモートワーク：有（原則8割以上出社)
■想定されるキャリアパス
具体的な業務例に記載されている内容に従事いただきつつ、将来的には資産運用も含めた企業年金全般の実務を担う管理職としての活躍を期待しています。
総務・人事部門経験者（企業年金の業務経験不問）
●歓迎要件
・企業年金の業務経験者
・主任・係長などのチーム取りまとめ経験者
・社労士・ＤＣプランナー・ファイナンシャルプランナーの資格保有者
・退職金、社会保険、福利厚生に関する実務経験者
●求める人物像
・加入者や受給者の立場に立って、誠実に対応できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することができる方
・制度や規約を理解でき、業務改善に柔軟に対応できる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
国内外展示会の設営・運用業務です。
扱うのは、防災関連製品,防災事業に基づき、その価値を伝えるポジションです。
（具体的な業務内容）
■ブランドイメージの販促事業
■ 国内外の展示会・出展企画と運用・設営
・展示会準備／演出／進行管理
■クリエイティブ（パンフレットなど含む社内外向け資料）
・SNSの制作管理など
・採用後、本社（長野県飯田市）において取り扱い製品に対する必要な知識を習得してもらうための総合研修があります。また、別途で専門性の高い知識取得の研修もございます。
※研修は出張扱いになります。
・ビジネスレベル英語力
・広報・マーケティング業務経験
【推奨スキル】
■クリエイティブ制作
■SNS運用（Instagram / X / YouTube）
■プレスリリース作成
■デザインラフ案作成
■企画書・提案書作成
■メディア対応
■ブランディング
東京都
600 万円 ~ 800 万円
横河電機株式会社
●人財総務本部総務部では、これまで横河電機個社のファシリティ（土地、建物、各設備等）の管理・運営を担ってきました。現在は、「グループ全体の総務（グローバル総務）」として経営に寄与する組織への変革を進めています。
●社員の働きやすい環境を整備するとともに、資産・施設の最適化を通じて収益性・効率性の向上に貢献することを目指しています。そのため、グループ会社を含めたファシリティ関連コストや土地・建物等の不動産情報の可視化・データ整備・分析を行い、施策の検討・実行につなげています。
●「グループファシリティマネジメント規程」に基づき、これまで地域統括会社を中心に進めてきたファシリティマネジメント（以下、FM）プロセスを、社長直轄子会社を含む国内外グループ会社へ展開しています。また、意思決定および公正性確保に関する業務別文書（ガイドライン）の整備・発行を進めるとともに、財務・品質・供給の観点に基づく実務事例の展開を通じて、各社における運用定着および遵守の徹底を推進しています。
●今後は、財務・品質・供給の基本的な考え方に基づく実務事例の整理・展開や運用状況の分析を通じて、各関係会社におけるFM活動の高度化を図るとともに、グループ全体のガバナンス強化を推進していきます。
●国内外の関係部門およびグループ会社と連携しながら、FMガバナンス、可視化・分析、施策の企画・実行を進めています。業務を通じてPDCAサイクル（OODAループ）を実践し、継続的な業務改善に取り組むことができる職場です。
●総務部人数：35名
●総務部年齢構成：30代9％、40代34％、50代44％、60代13％
●総務部出社率：70％程度
●日々さまざまな問い合わせや関係者との調整がありますが、部内外のコミュニケーションを重視しながら各種業務に取り組んでいます。
【業務内容と期待する役割】
（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
本ポジションでは、グローバルFMにおける「ガバナンス実行」と「可視化・分析」を中核として、経営に資する施策の企画・推進を担っていただきます。具体的には、以下の業務のうち、経験・適性等を踏まえて担当していただきます。
1．グローバルFMガバナンス／統制の推進
・「グループファシリティマネジメント規程」に基づく運用の定着、地域統括会社、社長直轄子会社および各本部の傘下子会社への展開支援
・意思決定および公正性確保に関する業務別文書「ガイドライン」の展開および運用定着支援
・ガイドラインの運用に資する実務事例の整理・共有
・総務担当本部長の事前同意が必要となる意思決定案件の確認・フィードバック
・財務・品質・供給の観点に基づく基本方針の整理、運用状況のモニタリングおよび改善
・関連部署、国内外グループ会社の総務部門およびFM責任者との連携、情報収集・共有
2．ファシリティの可視化・分析、施策の企画・実行
・ファシリティ関連コスト、土地・建物等の不動産情報の可視化およびデータ整備
・収益性・効率性の向上に向けたデータ分析
・分析結果に基づく改善施策の立案・実行
・横河電機本社オフィス最適化に関する企画・実行
3．予算計画・予実管理および経費処理
・総務部内いずれかの課における予算計画および予実管理
・全社関連費用の処理に伴う経費配賦・按分計算
・購買発注、検収処理等、期日管理を伴う経費処理
【期待する役割】
標準化・定型化された業務を正確に遂行することに加え、自ら課題を発見し、必要な情報の収集・分析を行いながら、関係者を巻き込み、改善提案から施策の実行まで主体的に推進することを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションは、従来の施設管理・運営にとどまらず、グループ全体のFMガバナンス、ファシリティ関連情報の可視化・分析、改善施策の企画・実行を通じて、会社の収益性・効率性向上に貢献できるポジションです。
国内外のグループ会社や関係部門と連携しながら、グローバルなファシリティマネジメント領域における専門知識・実務スキルを身につけることができます。
キャリアパス例
1. ファシリティ関連情報の可視化・分析、FMガバナンスの運用担当
2. グローバルFM施策またはオフィス最適化施策の企画・プロジェクト推進担当
3. グローバルFMガバナンスやグループ総務施策を担う企画・推進リーダー
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・海外グループ会社とのメール、会議および資料作成・確認
・海外グループ会社のFM責任者や総務部門との情報共有、打ち合わせ
・頻度：月1～2回程度
【想定残業時間】
10時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：2回／年 海外：1回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
■絶対要件
・管理部門等における実務経験（5年以上）
■歓迎要件
・総務、ファシリティマネジメントまたは不動産管理に関する経験（5年以上）
・企画、業務改善、データ管理・分析に関する経験（5年以上）
・予算計画、予実管理または経費処理に関する経験（5年以上）
・購買、発注、検収、経費配賦・按分等に関する経験（5年以上）
【資格/専門知識】
・基本的な経理・会計知識（予算管理、予実管理、経費配賦・按分等）
・Excel等を用いたデータ集計・分析・可視化に関する基礎知識
【その他の条件】
・Excel等を用いた数値管理、分析および業務改善に関心を有し、主体的に業務を推進できる方
・業務上の課題を把握し、改善提案または改善活動につなげられる方
・関係部門と適切に連携しながら業務を推進できる方
・新しい取り組みや未経験領域にも前向きに挑戦できる方
・海外関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方
東京都
630 万円 ~ 770 万円
ミネベアミツミ株式会社
施設部長候補として、国内外拠点（国内5拠点、海外複数拠点）の工場施設（土地、建物、ユーティリティ設備、etc）に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。
具体的には）
・中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の最適化
・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行
・脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進
・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
・ガバナンスとコンプライアンス管理（各国・地域の法令・規制への準拠）の確認・推進
・各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成
＜その他＞
・出張：月7～8回/月、国内外拠点
・転勤：当面想定しておりません
【会社の魅力】
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期)
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。
下記いずれかご経験を5年程度保有している方
・製造業（機械加工、電子部品、自動車、など）における工場施設管理の実務経験（15年以上）
・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験
（10年以上、組織規模20名以上推奨）
・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面をマネジメントとして主導した経験
＜歓迎要件＞
・エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティ
マネジャー、建築士などの有資格者
・建設等の大型プロジェクト（工場、研究施設、ビル）の実務経験
・グローバル企業における不動産/スペース管理、拠点戦略等の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点のローカルスタッフや現地ベンダーと直接交渉・協議ができるレベル）
東京都
1,100 万円 ~ 1,350 万円
グローバルエネルギーソリューション企業
本ポジションは、変電所および関連機器に関する入札・見積業務を担い、技術・価格・契約条件を取りまとめながら、最適な提案を作り上げる役割です。
顧客との直接商談を行う営業職ではなく、社内の専門部署と連携しながら提案書や見積書を作成するインハウス中心のポジションです。
また、将来的には現在のHiring Managerの後継者として育成されることも期待されており、長期的なキャリア形成が可能です。
【主な責務】
変電所プロジェクトを受注するための技術提案・見積マネジメント業務
・電力会社や送配電事業者向け変電所案件（AIS・GIS・Hybrid）の技術提案・見積作成
・営業、エンジニアリング、調達、法務などの関係部署と連携し、受注に向けた提案活動を推進
・顧客要求や技術仕様書を分析し、最適な設備構成・提案内容・価格戦略を立案
・変圧器、遮断器、断路器など主要機器の技術仕様確認
・サプライヤー選定や見積評価を通じた調達計画の策定
・技術面・契約面・収益面のリスク分析および受注戦略の立案
・提案書・見積書・契約関連資料の作成
・受注後のプロジェクトチームへの引継ぎ
【主な連携先】
社内の各専門部署と協力しながら業務を進めます。
・Engineering
・Supply Chain
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
各部門から必要な情報を収集し、一つの提案としてまとめ上げるため、高いコミュニケーション力と調整力が求められます。
【入社後の教育体制】
未経験領域があっても安心してスタートいただけるよう、充実した教育制度を用意しています。
OJT
・Hiring Managerによる1～2か月程度のOJT
・英語を活用した実践的なトレーニング
業務理解研修
変電所ビジネス全体を学べる環境があります。
対象領域：
・Engineering
・Procurement
・Commercial
・Legal
・Project Management
・日本語N1レベル
・英語での業務遂行能力（上司とのコミュニケーションは主に英語）
・Excelを使用した実務経験
・電気関連の知識または電気系学位
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
若手層（新卒～3年程度）
・電気・電子系学科卒
・基本的な電気・電子知識を有する方
経験者（3～5年程度）
・変電所関連業界での経験
・変圧器メーカーでの経験
・遮断器・開閉器メーカーでの経験
・電力設備関連メーカーでの経験
・変電所向け機器・部品メーカーでの経験
・競合企業での営業経験
・製品知識を活かした技術営業経験
※学位は必須ではなく、関連業界での実務経験があれば応募可能です。
東京都
600 万円 ~ 700 万円
安全衛生スタッフとして「担当業務」記載の内容に係る立案・実施や諸官庁への確認・届出、構内巡視、教育等を担当する。
■担当業務/業務詳細
・電気機器の製造工場で、防火施設・設備や構内の給排水設備、各建屋の危険物施設などについて諸官庁への届出、設備の更新計画及び実施、各施設・設備のパトロール等を行う業務です。
・労働災害防止のための企画立案や職場の指導、労災発生時の対応等を行う業務です。
・従業員に対する教育（職長教育、高圧・特別高圧電気取扱者特別教育、低圧電気取扱者特別教育）を行う業務です。
■対象
事業所構内各部門
電気・機械・建築等が望ましい
【必須】
業務詳細欄記載業務の実務経験者
【歓迎】
保有資格：玉掛・クレーン技能者、危険物取扱者（乙４）、防火・防災管理者、消防設備士、衛生管理者
静岡県
500 万円 ~ 860 万円
・経営計画の策定、中長期経営戦略の策定
・資本政策、財務戦略の策定
・IR/SR活動（開示資料作成、アナリスト及び機関投資家対応、上場管理業務、IR/SR戦略の立案、施策及びイベントの企画運営）
・M&A、各種アライアンスの推進
・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務
・経営企画関連業務
■キャリアパス：
経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。
・上場企業もしくは会計・IRコンサルでのIR/SR業務経験
・上場会社での経営企画部門、経理財務部門での実務経験
・経営コンサルティング会社での実務経験
・金融機関等での実務経験
▪会計、会社法・金商法に関する基礎的な知識
▪マネジメント経験3年以上の方
■歓迎要件
・上場会社における経営企画部門での業務経験（戦略・計画策定、M&A対応等）
・CSR業務経験
・財務会計や会社法及び金融商品取引法ほか関連法令の知識
・ビジネスレベルの英語力
（海外の投資家もいるため、あると尚いいです）
埼玉県
580 万円 ~ 1,000 万円
株式会社三井ハイテック
・同社に適したコーポレート・ガバナンス強化・推進のための検討とその実行
・会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議等）
・権限事項及び稟議の主管
会議運営や稟議管理を日常業務として運営をしながら、コーポレート・ガバナンス強化・推進に向け、企画実行するというような、定例型・企画型業務が混在するイメージです。
◆具体的な業務内容
・ご入社後は会社に慣れていただくためにも会議運営、稟議管理といった定例型の業務を中心にし、少しずつ株主総会改善検討、取締役会の運営強化といった現在課題が見えている企画型の業務を遂行いただくようなイメージとなります。慣れてくれば、より自由に課題解決に向けて行動できる仕事をアサインします。
・いずれの業務にも精通したメンバーがいるので、そのメンバーと一緒に仕事を進めていただくイメージです。
◆期待する役割/ミッション
・定例型業務は間違いなく安定運用をすること、企画型業務は言語化しにくい課題を言語化し、スケジュールを立てて遂行していくことを期待しています。前提として候補者様のご経歴・適性は加味しますし、グループとしてフォローします。
・全社の様々な立場の人と関わる部署となります。積極的に他部署の方々と接点を持っていただける行動力があると、仕事が進みます。
◆やりがい、魅力
・会社の意思決定の中核に関われます。
・社内の人脈形成が他部署より早くできます。
・会社のことが分かるので、当部署以外のキャリア形成も可能です。（法務部内はもちろん、他の事業部門へのローテーションも叶います。但し当部署で3～4年の実績は必要と考えています。）
何の業務でも良いので、1年間の運用サイクルを推進された経験。
株主総会、取締役会といった会社の意思決定機関への興味・関心。
【歓迎条件】
株主総会、取締役会運営経験。
【必要資格/語学】
AIを用いた翻訳に抵抗が無いこと。（多少英文でのメールのやりとりはあります）
福岡県
500 万円 ~ 750 万円
SMC株式会社
本社総務業務全般を担当していただきます。「攻めの総務」として、幅広い領域で経営層を管理面で支え、同時に本社を管理・運営することが主な責任です。複数業務を効率的に管理し、経営層との信頼関係を構築しながら適切なサポートを実現していただきます。将来的には、総務部門のリーダーとして会社の仕組みづくりや管理面における業務プロセスの平準化を主導し、企業の持続的な成長を支える基盤づくりに貢献していただくことを期待しています。
・本社のファシリティマネジメント企画・運用
・防火防災計画・BCP策定、運用及び安全衛生管理体制の構築と運用
・役員秘書業務及び経営層のサポート体制の整備と実行
・株主総会・取締役会などの役員が関係する会議体の運営
・社有車管理・運用及び車両管理業務の効率化推進
・本社及び各拠点の通信管理
・文書管理の制度管理（契約、稟議書他）
・不動産売買や登記等の管理
・企業規模拡大に伴う総務業務プロセスの改善と部門間の連携強化
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
・製造業での総務（ファシリティマネジメント、防火防災、BCP）経験５年以上
・英語中級（英会話で会議で説明）
【歓迎】
・上場企業の総務経験
・上場企業の法務の経験（会社法・株主総会対応）
・役員秘書経験
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
■期待されるミッション：
・製箔グループ全体における環境管理業務を主導し、各職場への浸透・推進および実行支援を的確に行うこと。
・サステナビリティ推進業務においても、実務経験を生かせること。
■業務内容：
1. 環境管理業務の主導
・ISO14001を駆使して「環境管理業務」の推進業務。
2. 親会社㈱UACJと共にUACJ製箔グループのサステナビリティ推進業務
・組織のＧＨＧ削減の推進（ＳＣＯＰＥ１＋ＳＣＯＰＥ２）の管理業務及び(SCOPE3) のに係るサプライチェーンマネジメント管理業務。
・製品のカーボンフットブリントの算定業務
３. 組織マネジメント・ピープルマネジメント
・サステナビリティー推進部のメンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成
・ISO14001の事務局のリーダーを経験した方もしくは、その責任者・サステナビリティ推進業務の実務経験。
・人材マネジメント力を有する方。
■歓迎
・GHG（Scope1, 2, 3）の算定・削減施策の立案や、カーボンフットプリント（CFP）算出の実務経験
・サプライチェーンデータ連携基盤（ウラノスエコシステム等）の導入・運用、またはサステナブル調達、サプライチェーンDDに関する実務経験
・国際的な開示基準に基づくサステナビリティ情報開示、および親会社や外部評価機関等との折衝・調整実務の経験
東京都
806 万円 ~ 980 万円
■■プレイングマネージャー、チームマネジメント、業務継続・バックアップ責任■■
・プレイングマネージャーとしてチームメンバー業務の一部を担当する
・所属するチームメンバーのマネジメント
・チームメンバーの実務支援、レビュー、承認および育成、業務の継続的改善、顧客満足度向上、バックアップ体制強化
・Finance、Supply Chain、Order Processing およびGeneral Affairs の第一バックアップ責任者として、緊急時の
業務継続を指揮する
・定型業務の委任・監督を行い、業務品質、コンプライアンスおよび業務継続について最終責任を負う
・主要業務について、主担当者、代行者、承認代行者およびエスカレーション先を明確にする
■■業務改善・経営支援■■
・Finance、Supply Chain およびOrder Processing 間の業務プロセスを可視化し、重複、手戻り、属人化および統制上の不備等を改善する
・SAP のデータ品質、マスターデータ、承認フローおよび業務利用方法を改善する
・KPI を設定・レビューし、課題、対策、責任者および期限を明確にして改善を推進する
・会社全体の優先順位を踏まえ、部門間の利害を調整し、事実とデータに基づく意思決定を支援する
・Managing Director の経営判断、利害関係者の事業運営を支援する
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実務担当者業務内容（参考）
以下実務担当者の主な業務です。本ポジションは、プレイングマネージャーとして必要に応じて自ら実務に関与すること、これらの業務を理解した上で適切な指示・監督・優先順位付けおよび業務品質の管理を行うことを期待します。
Finance
・ 月次・年次決算の進捗管理、内容レビューおよび期限遵守
・予算、Forecast、実績差異、キャッシュフローおよび運転資本の管理
・売掛金・買掛金、入出金、勘定照合、引当金および異常取引の監督
・税務申告、外部監査、内部監査および内部統制への対応
・ドイツ本社へのFinance レポーティング、照会対応および課題調整
Supply Chain and Order Processing
・需要、発注、在庫、欠品、納期、輸入および物流状況の管理
・在庫水準、在庫回転、滞留在庫、廃棄リスクおよび棚卸差異の分析・改善
・供給問題および納期遅延に対する優先順位付け、関係者調整およびエスカレーション
・ドイツ本社、物流会社、Sales およびService との連携
・顧客からの注文を受け付け、商品やサービスを提供するまでの一連のプロセスの管理
General Affairs
・オフィス運営、施設管理、安全衛生および社内インフラに関する日常業務
・社内システム、業務ツールおよび外部ベンダーの運用管理
・契約、保険、資産および各種管理プロセスの運用
・関係官公庁、外部ベンダーおよび専門機関との窓口対応
・業務効率化、デジタル化および業務改善活動の推進
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
・経理・財務領域における実務経験
・月次・年次決算、予算・Forecast、監査対応の経験
・SAP の使用、導入、改善またはデータ品質管理の経験
・在庫、発注、需給、輸入または物流などSupply Chain 業務の管理経験、または十分な業務理解
・プレイングマネージャーとして少人数チームのマネジメント、チームリードまたは複数関係者を主導した経験
・英語を用いた海外本社または海外関係者との業務コミュニケーション経験
・外資系企業またはグローバル企業での勤務経験
・総務機能の実務経験
歓迎経験■■
・Order-to-Cash、Order Processing またはカスタマーオペレーションの理解
・一人担当業務の標準化、属人化解消、BCP またはクロストレーニングの経験
■■求める人物像■■
・Finance の正確性・統制とSupply Chain のスピード・柔軟性を両立できる方
・自ら実務を理解し、必要時には担当者を支援または代行できる方
・業務を自ら抱え込まず、適切な役割分担と権限委譲を行いながら、メンバーや関係部署を巻き込み組織として成果を創出できる方
・担当者の専門性を尊重しつつ、責任、期限、判断基準を明確にし、必要な意思決定を適時行える方
・問題を個人の責任に帰すのではなく、プロセス、役割、データおよび仕組みの改善につなげられる方
・日本法人とドイツ本社双方の考え方を理解し、透明性の高いコミュニケーションができる方
・少人数組織において優先順位を判断し、会社全体の最適を考えながら必要な意思決定を行い、重要事項を最後までやり切れる方
神奈川県
800 万円 ~ 900 万円
古河電気工業株式会社
・企画統括部 羽田総務課
【業務内容】
・羽田事業場内における工事部門の人員計画立案（処遇検討含む）や採用業務（年度採用計画の立案/高校訪問・企業説明会の実施など）
・事業場内の総務業務（拠点予算策定、運営業務含む）
【当課のミッション】
電力事業部門羽田事業場（工事部門ほか）に関する管理業務（人員計画・事業場運営）
【所属組織の魅力・やりがい】
羽田総務課では採用に関して特に新たな施策を次々と打ち出していくことが期待されている。前向きかつ活気に溢れた業務である。
【将来的なキャリアパス(5～10年)】
羽田総務課における電力事業部門工事部門の運営管理業務から始めて、事業部門全体のマネジメントにも関与できる人材になって頂くことを期待する。
・新卒高卒生の採用について、一通りの流れを理解し実務経験をお持ちであること
・何らかの総務業務の経験があること
・社内外の関係者との調整業務経験を有すること
■歓迎経験/スキル・資格
・特定技能外国人の採用・受入れに関する実務経験を有すること
・建設業における採用業務または総務業務の経験を有すること
■求める人物像
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方
・自ら課題を発見し、主体的に改善提案できる方
・採用を中心に幅広い人事・総務業務に前向きに取り組める方
東京都
600 万円 ~ 800 万円
SMC株式会社
本社総務業務全般を担当していただきます。「攻めの総務」として、幅広い領域で経営層を管理面で支え、同時に本社を管理・運営することが主な責任です。複数業務を効率的に管理し、経営層との信頼関係を構築しながら適切なサポートを実現していただきます。将来的には、総務部門のリーダーとして会社の仕組みづくりや管理面における業務プロセスの平準化を主導し、企業の持続的な成長を支える基盤づくりに貢献していただくことを期待しています。
・本社のファシリティマネジメント企画・運用
・防火防災計画・BCP策定、運用及び安全衛生管理体制の構築と運用
・役員秘書業務及び経営層のサポート体制の整備と実行
・株主総会・取締役会などの役員が関係する会議体の運営
・社有車管理・運用及び車両管理業務の効率化推進
・本社及び各拠点の通信管理
・文書管理の制度管理（契約、稟議書他）
・不動産売買や登記等の管理
・企業規模拡大に伴う総務業務プロセスの改善と部門間の連携強化
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
・製造業での総務（ファシリティマネジメント、防火防災、BCP）経験５年以上
・英語中級（英会話で会議で説明）
【歓迎】
・上場企業の総務経験
・上場企業の法務の経験（会社法・株主総会対応）
・役員秘書経験
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
【具体的内容】
労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応
・官公庁対応(労基署、消防署等)
・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定・安全衛生委員会運営・健康診断実施・産業医との連携など）
・事業所運営管理業務（設備管理含）
・事業所のコンプライアンス関連業務
・事業所内資産設備の購入（管理含）
・勤怠管理・服務規律に関する事項
・派遣社員、パートタイム労働者の採用
※2～3年後の幹部候補としてご入社いただきます。
【歓迎条件】・工場総務経験3年以上、・第1種衛生管理者資格取得
山梨県
500 万円 ~ 670 万円
当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器の世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社の環境管理をお任せします。
【詳細】
■GHGプロトコルに基づくScope１,２,３の二酸化炭素排出量および各種エネルギーデータ等の集計・分析作業
■ESG評価機関への回答のデータ集計・入力作業等
【当社について】
あらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要であり、拡大する需要を支える生産体制の構築に取組んでいます。
【特徴】
サステナビリティにおいては、LCAの観点で製品設計の段階から生産・物流においても脱炭素・省エネを進めている企業です。グローバルメーカーとして積極的に情報開示に努めるとともに、自社製品のCO2削減の取組みについては
パンフレットとして開示も行っています。
https://www.smcworld.com/about/co2/ja-jp/index.html
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
■GHGプロトコルに基づくScope1,2,3の排出量算出における集計分析業務
■ESG評価機関への回答に関わるデータの集計・分析業務
【歓迎】
■海外も含めた環境関連データの送付依頼および集計業務
■環境や地球温暖化対策に関心がある方
■ビジネス英語力のある方
埼玉県
500 万円 ~ 800 万円
SMC株式会社
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。
国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
横河電機株式会社
●人財総務本部総務部では、これまで横河電機個社のファシリティ（土地、建物、各設備等）の管理・運営を担ってきました。現在は、「グループ全体の総務（グローバル総務）」として経営に寄与する組織への変革を進めています。
●社員の働きやすい環境を整備するとともに、資産・施設の最適化を通じて収益性・効率性の向上に貢献することを目指しています。そのため、グループ会社を含めたファシリティ関連コストや土地・建物等の不動産情報の可視化・データ整備・分析を行い、施策の検討・実行につなげています。
●「グループファシリティマネジメント規程」に基づき、これまで地域統括会社を中心に進めてきたファシリティマネジメント（以下、FM）プロセスを、社長直轄子会社を含む国内外グループ会社へ展開しています。また、意思決定および公正性確保に関する業務別文書（ガイドライン）の整備・発行を進めるとともに、財務・品質・供給の観点に基づく実務事例の展開を通じて、各社における運用定着および遵守の徹底を推進しています。
●今後は、財務・品質・供給の基本的な考え方に基づく実務事例の整理・展開や運用状況の分析を通じて、各関係会社におけるFM活動の高度化を図るとともに、グループ全体のガバナンス強化を推進していきます。
●国内外の関係部門およびグループ会社と連携しながら、FMガバナンス、可視化・分析、施策の企画・実行を進めています。業務を通じてPDCAサイクル（OODAループ）を実践し、継続的な業務改善に取り組むことができる職場です。
●総務部人数：35名
●総務部年齢構成：30代9％、40代34％、50代44％、60代13％
●総務部出社率：70％程度
●日々さまざまな問い合わせや関係者との調整がありますが、部内外のコミュニケーションを重視しながら各種業務に取り組んでいます。
【業務内容と期待する役割】
（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
本ポジションでは、グローバルFMにおける「ガバナンス実行」と「可視化・分析」を中核として、経営に資する施策の企画・推進を担っていただきます。具体的には、以下の業務のうち、経験・適性等を踏まえて担当していただきます。
1．グローバルFMガバナンス／統制の推進
・「グループファシリティマネジメント規程」に基づく運用の定着、地域統括会社、社長直轄子会社および各本部の傘下子会社への展開支援
・意思決定および公正性確保に関する業務別文書「ガイドライン」の展開および運用定着支援
・ガイドラインの運用に資する実務事例の整理・共有
・総務担当本部長の事前同意が必要となる意思決定案件の確認・フィードバック
・財務・品質・供給の観点に基づく基本方針の整理、運用状況のモニタリングおよび改善
・関連部署、国内外グループ会社の総務部門およびFM責任者との連携、情報収集・共有
2．ファシリティの可視化・分析、施策の企画・実行
・ファシリティ関連コスト、土地・建物等の不動産情報の可視化およびデータ整備
・収益性・効率性の向上に向けたデータ分析
・分析結果に基づく改善施策の立案・実行
・横河電機本社オフィス最適化に関する企画・実行
3．予算計画・予実管理および経費処理
・総務部内いずれかの課における予算計画および予実管理
・全社関連費用の処理に伴う経費配賦・按分計算
・購買発注、検収処理等、期日管理を伴う経費処理
【期待する役割】
標準化・定型化された業務を正確に遂行することに加え、自ら課題を発見し、必要な情報の収集・分析を行いながら、関係者を巻き込み、改善提案から施策の実行まで主体的に推進することを期待しています。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションは、従来の施設管理・運営にとどまらず、グループ全体のFMガバナンス、ファシリティ関連情報の可視化・分析、改善施策の企画・実行を通じて、会社の収益性・効率性向上に貢献できるポジションです。
国内外のグループ会社や関係部門と連携しながら、グローバルなファシリティマネジメント領域における専門知識・実務スキルを身につけることができます。
キャリアパス例
1. ファシリティ関連情報の可視化・分析、FMガバナンスの運用担当
2. グローバルFM施策またはオフィス最適化施策の企画・プロジェクト推進担当
3. グローバルFMガバナンスやグループ総務施策を担う企画・推進リーダー
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
・海外グループ会社とのメール、会議および資料作成・確認
・海外グループ会社のFM責任者や総務部門との情報共有、打ち合わせ
・頻度：月1～2回程度
【想定残業時間】
10時間程度 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：2回／年 海外：1回／年
【在宅頻度】
状況に応じて利用可
■絶対要件
・管理部門等における実務経験（5年以上）
■歓迎要件
・総務、ファシリティマネジメントまたは不動産管理に関する経験（5年以上）
・企画、業務改善、データ管理・分析に関する経験（5年以上）
・予算計画、予実管理または経費処理に関する経験（5年以上）
・購買、発注、検収、経費配賦・按分等に関する経験（5年以上）
【資格/専門知識】
・基本的な経理・会計知識（予算管理、予実管理、経費配賦・按分等）
・Excel等を用いたデータ集計・分析・可視化に関する基礎知識
【その他の条件】
・Excel等を用いた数値管理、分析および業務改善に関心を有し、主体的に業務を推進できる方
・業務上の課題を把握し、改善提案または改善活動につなげられる方
・関係部門と適切に連携しながら業務を推進できる方
・新しい取り組みや未経験領域にも前向きに挑戦できる方
・海外関係者とのコミュニケーションに前向きに取り組める方
東京都
630 万円 ~ 770 万円
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
【具体的な業務内容】
・各拠点（開発/製造/販売）が抱える安全衛生課題に対する改善支援、危険リスク（ハード面・ソフト面）の抽出と改善支援。
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の知識を踏まえ、認証サイトの実態把握と現場への実践アドバイスを行う。
※担当業務と役割期待※
・パナソニックエレクトリックワークス㈱グループ（日本国内・海外拠点）全ての安全管理。
・同社グループの安全衛生行政に対し、全社的牽引が出来る専門的知識と行動力。
・同社グループのISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）を外部認証の維持・継続と運営の充実。
・グローバルでの安全衛生に関する職場実態を直接見聞きし、また課題改善にも関与することで、安全衛生に関する経験値を高めることが出来ます。
・労働安全衛生関連法令の変化に呼応したパナソニックエレクトリックワークス㈱グループの進化に直接携わる経験等、仕事を通じたやりがい感につながります。
※職場の雰囲気※
・年齢構成は総じて高いですが、従業員の健康・安全を支援するという同じ思い・目標を持つ人同士が集まる職場です。
・グループ各拠点に直接足を運ぶ機会（出張）もありますが、公私のバランスを持って働くことができます。
・集中して資料作成する場合等、メリハリをもって在宅勤務をすることもできます。
※キャリアパス※
・安全衛生の担当業務を従事、深掘りするに留まらず、ご本人の強い意思によってはマネジメントクラスへの挑戦もできます。
・安全衛生について、知識がある方
・現場での安全衛生課題について、主体的改善された経験のある方
・ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の概要を理解され、職場での実践経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・安全衛生マインドを相手に伝え、協働に導くことができる。
・何事にも屈することなく、愚直に業務遂行できる。
・直接対話を基本に、グループ各拠点と積極的にコミュニケーションが図れる。
大阪府
501 万円 ~ 800 万円
人財統括本部 Human Capital Strategy and Transformation
【配属組織について（概要・ミッション）】
・人財戦略の策定
・人財戦略の実行担保に向けた社内コミュニケーション（幹部/従業員/HR）の立案・推進
・人的資本の社外開示（IR Day, サステナビリティレポート、統合報告書 等）による企業価値向上への貢献
・人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革（New Make a Difference）とエンゲージメント向上施策（Hitachi Insights）の立案・推進
・労働生産性（全社の人員統計含む）
・コーポレート人財部門の予算管理
※IR Day、サステナビリティレポート、統合報告書に関する情報はこちらをご確認ください。
https://www.hitachi.com/ja-jp/ir/
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の日立グループ各社の人財部門やコミュニケーション部門と連携し、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションを担当します。
【職務概要】
日立グループの人財戦略実現のために、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーション（担当役員によるメッセージ発信、対従業員向けコミュニケーション、人財関連施策、従業員ブランディング、戦略的コミュニケーションプロジェクト等）の設計・推進。
【職務詳細】
・グローバル人財戦略・各種人財施策・経営メッセージ；組織変革におけるコミュニケーションコンテンツの企画・検討。
・社内外向けのコミュニケーション関連資料の、企画・立案、検討、最終化。
・役員によるメッセージ発信（プレゼン資料、スピーチ原稿、記事、外部インタビュー対応、従業員向けメッセージング等）のサポート。
・さまざまなチャネル・プラットフォーム(インターネット、SNS等含む）における戦略的コミュニケーションプロジェクトの企画・検討・実行。
・グローバル規模で各地域、事業体における関係者、コミュニケーション機能と協力のうえ、統一され一貫したメッセージ発信の実施。
・プロアクティブにコミュニケーション上の機会とリスク、改善余地を見出し対応
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループ経営幹部やCHRO等と直接対話する経験から、経営者としての高い視座に触れる他、社内外の幅広い知見を得ることができます。
・海外を含む日立グループの各社・各ビジネスユニットのHRや、本社のコミュニケーション部門等の各部門と連系しながら業務を進めることで、人財部門に留まらない知見と幅広いネットワークを得ることができます。
・グローバルHR部門として、グローバルにOne Teamで働くことで視野を広げることができます。
・HRコミュニケーションに関するSubject Matter Expertとして、日本および海外におけるHR関連コミュニケーションについて経験を積むことができます。
【働く環境】
①当該組織にはグローバルメンバーを含めて16名が在籍（部長相当：3名、課長相当：1名、主任相当：6名、担当：6名）
同年代の30才前後の主任層も多く在籍する組織になります
②在宅勤務可
特定の出社曜日等はなく、業務上の必要性等を考慮して出社日を決定しています
ロケーションが海外のメンバーも在籍しており、海外との打合せもあるため勤務時間や出社日は柔軟に対応しています
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・コーポレートコミュニケーションまたは人事領域での実務経験(目安4~5年程度)
・グローバルな環境での業務経験(日本および海外の双方での経験があると尚可)
・英語・日本語の双方において高いレベルでのライティング、編集およびストーリーテリング能力を有する方
・読み書き、会話において英語・日本語ともにネイティブレベル、またはそれに準ずるビジネスレベルの言語運用能力
・多様なグローバルステークホルダーに対し、明確かつ簡潔で分かりやすいコミュニケーション能力
※応募時は日英でのレジュメの提出をお願いいたします。
また面接では英語での質疑応答を実施させていただきます。
【歓迎条件】
・社内外コミュニケーションの実務経験（メディア対応、エンプロイヤーブランディング、またはコーポレートコミュニケーション施策の支援経験）
・エグゼクティブコミュニケーションの支援経験
・人事戦略、組織文化、リーダーシップ、タレント、トランスフォーメーション領域への関心
・プレゼンテーション資料および戦略的メッセージングコンテンツの作成経験
・AIツールやAdobeアプリケーションを活用した、訴求力の高いプレゼンテーション資料の作成スキル
・グローバルかつマトリクス組織における協働力およびステークホルダーマネジメント力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・主体的に行動し、強いオーナーシップを持って業務を推進できる方
・自律的に業務を遂行しつつ、チームの一員として協働できる方
・高い好奇心と柔軟性を持ち、幅広い分野・業務に対して学び続ける意欲のある方
・複数の優先事項を適切に管理し、スピード感のある環境において高品質な成果を創出できる実行力
東京都
830 万円 ~ 1,080 万円
SMC株式会社
法務全般のスペシャリストとして契約・取引に係る法務(英文含む)、労働法務、機関法務などの商事法務、取引基本契約や請負契約など民事全般まで、現場からの法律相談、内部通報対応、有事対応等をご担当いただきます。
国内外の幅広い法律相談において適切な解決策の提示ができる方を期待しています。これまでのご経験鑑みて、海外子会社を含むグローバル対応もお任せする可能性もございます。
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
・上場企業かつ製造業での企業法務の経験
・読み書き可能なレベルの英語力
【求める人物像】
・問題点を洗い出し、解決策の方向性を自ら考え提示できる方
・自分の担当領域を線引きすることなく、様々な分野に対応する姿勢のある方・コミュニケーション力、交渉力を有する方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
1.ブランディング施策の企画・実行
・ブランド戦略に基づく計画策定、広報・広告施策の企画、実行、効果検証
・VI （ビジュアル・アイデンティティ）、ブランドムービー、広告クリエイティブ等の企画・管理
・外部制作会社、広告代理店、デザイン会社等との折術・ディレクション
2．社外広報・デジタルコミュニケーション
・コーポレートサイトの企画、運用、改善およびリニューアル対応
・SNSアカウント等を活用した情報発信の企画・運用
・会社案内、プレスリリース、ニュースレター、各種対外発信コンテンツの企画・作成
・メディアリレーション、取材対応、問い合わせ対応
・Webサイト・SNS等のアクセス分析、効果測定および改善提案
3．社内広報および組織内コミュニケーション
・グループ報（社内報）の企画、編集、運用（経営方針・事業情報の社内浸透）
・Web社内報・イントラネット等を活用した社内コミュニケーション施策の企画・推進
・従業員エンゲージメント向上に向けた情報発信・コンテンツ企画
4．広報機能の強化・組織運営への参画
・経営層、経営企画、営業・事業部門、人事、財務・IR部門等との連携・調整
・IRチームと連携した企業情報・経営情報の理解および発信内容の整合性確保
・将来的には、広報戦略の立案、メンバー育成、プロジェクトマネジメントも担当
※担当領域は、ご経験・適性および組織体制に応じて決定します。ブランディング・社外広報・社内広報を主担当としつつ、広報領域を横断してご活躍いただくことを想定しています。
上場企業、上場企業グループ、またはそれに準じる企業における広報実務経験5～10年程度
以下の複数領域における企画・実行経験
・コーポレート広報、社外広報、メディア対応
・コーポレートサイト・SNS等のデジタル広報
・社内報（グループ報）、社内イベント等の社内広報
・ブランディング、広告、会社案内、映像・コンテンツ制作
・経営層や事業部門など、多様な関係者と連携・調整しながらプロジェクトを推進した経験
・外部制作会社、広告代理店、Web制作会社等を活用した企画・制作ディレクション経験
・企画立案から実行、効果検証、改善提案まで一貫して担った経験
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
＜あれば尚可＞
・IR業務、決算説明会運営、開示資料作成、投資家対応等に関する知見・経験
・アクセス解析ツールやSNS分析ツールを用いた効果測定・改善提案の経験
・Adobe Creative Cloud等のデザイン・画像編集ツールに関する基本的な知識
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩育成等の経験
東京都
600 万円 ~ 850 万円
IT・エレクトロニクス産業の業界団体
ITエレクトロニクス業界において各種課題解決を事業として行う業界団体で経営管理をおこなう総務部長候補を募集いたします。
＜仕事の内容＞
■ガバナンス／会議体運営
総会・理事会の企画・運営・総括
議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認
会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮
法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進
■対外渉外
経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝
業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括
他団体との連携強化、アライアンス構築
国際連携事業（海外事務所の予算・決算含む）の総括
外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応
会員の入会・退会管理
■ 管理部門全体の統括
・総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理（防災、設備、備品など）
・人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定
・経理/財務：予算策定、決算管理、会計監査対応
・IT/情報システム：セキュリティ強化、中期IT戦略の立案
・メンバーの育成・組織風土づくり
管理部門（人事、経理、IT、総務）もしくは経営企画のうち、最低でも２領域以上でのマネジメント・統括経験（目安5年以上）
経営層とのコミュニケーションを含む部門統括・プロジェクト管理の経験
対外折衝（官公庁、業界団体、大手企業のVIPを含む）における実務経験
■歓迎要件
業界団体、公益法人、行政機関での勤務経験
ガバナンス・会議体運営（株主総会、理事会等）の経験
情報システム管理やセキュリティに関する知識
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社村田製作所
・関連部門（ITシステム、法務、人事、ファシリティなど）や事業部門と連携し、グループ全体の情報セキュリティに関する方針や施策の立案、体制の整備・統制を担って頂きます。
■詳細
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する体制・規定・仕組み等の整備・運用
・同体制の国内・海外への展開、浸透に向けた活動推進（従業員向け教育・社内監査など）
・情報セキュリティに関する個別施策の企画・展開
・情報セキュリティインシデントへの対応（ITシステム部門等との協働）
・情報セキュリティに関する外部認証（TISAX）取得に向けた企画・事業所支援
■募集背景
同社では、長期構想（Vision 2030）に基づき、基盤ビジネスの深化と新規ビジネスモデルの創出を通して、事業の拡大を目指しています。これらを実現していくために、法務・コンプライアンス機能をさらにいっそう強化を図っていきます。
■魅力
近年、内部不正やサイバーアタックなどによる情報漏洩・活動停止のリスクが増加しており、情報セキュリティの重要性は一段と高まっています。このような中、企業の競争力の源泉となる技術情報や経営情報といった企業秘密、さらには個人情報などを守るため、関連部門と共にグループ全体の情報セキュリティ体制の高度化に資することでやりがいを感じることが出来ます。
・内部監査、法務部門、総務部門に加え、経理や人事などのコーポレート部門での業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティやITシステムに対する関心があること。
・関連部門と協力して業務を進める力があること。
・TOEIC500点以上の英語力（英文メールの読み書きが可能なレベル）
【歓迎要件】
関連法令（不正競争防止法、個人情報保護法など）や各種ガイドライン、ITシステム、現場の状況などを総合的に勘案し、情報セキュリティ業務の企画・運用を行っていくため、以下のいずれかの職務経験が望ましい。
・情報セキュリティ・サイバーセキュリティ関連業務
・内部監査部門
・法務部門
・総務部門
・ITシステム関連の企画・管理業務
・TOEIC700点以上の英語力（海外出張の可能性有り）
京都府
500 万円 ~ 900 万円
パナソニックコネクト株式会社
事業成長や働き方変革を見据え、事業部門や経営層と議論しながら、5年～20年先を見据えた施設戦略・投資計画を策定し、安全かつ生産性の高い職場環境の実現を推進します。
・大阪・福岡等の主要拠点における建替え・大規模改修・オフィス再編プロジェクトの企画・推進
・事業計画や人員計画を踏まえた中長期施設戦略・投資計画の策定
・要件定義、設計レビュー、工事監理
・ベンダー選定、契約交渉、品質・コスト・納期管理
・事業部門、IT部門、経営層など社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・ファシリティマネジメントに関する標準化・業務改善
【人事総務本部とは】
パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。
【総務部とは】
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
・ミッション：働きたくなる会社をつくる
・ビジョン：仕事が捗り 安心して働ける職場 プロとして頼られ 経営に貢献する総務
■参考URL：youtubeチャンネル オフィスツアー編<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe>
【職場の雰囲気】
・組織のメンバーは全国に配置されており、様々な地域や関連部署と連携してと共同で課題解決に取り組みます。
・組織は20代～50代まで幅広く、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークとなります。
・現場との連携を行うため、月に数回の宿泊を伴う出張があります（大阪、福岡中心）
【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■パナソニックパーパス：<https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY>
■オフィスツアー：<https://www.youtube.com/watch?v=JD7LVXipNI8&list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe&index=1>
■会社概要：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118>
■社員インタビュー：<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR>
■サステナビリティレポート：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975>
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
施設ファシリティマネジメント、オフィス移転、施設整備、建設プロジェクト等の経験
建築・不動産・設計・施工領域におけるプロジェクトマネジメント経験
社内外の関係者を巻き込みながら大型案件を推進した経験
【歓迎】
認定コンストラクションマネジャー、建築士、施工管理技士等の資格をお持ちの方
東京都
860 万円 ~ 1,100 万円
パナソニックホールディングス株式会社
同グループの持株会社に置かれた当室は、グループ全体のリスクマネジメント（全社的リスク管理）およびクライシスマネジメントを推進し、継続的に高度化することを通じて、二つの貢献を果たすことをミッションとしています。
ひとつは、変化の兆しを先に捉え、適切なリスクテイクを後押しすることによる、グループの事業競争力の強化への貢献。
もうひとつは、脅威を未然に抑え、有事には影響を最小化することによる、グループ全体の持続的かつ安定的な発展への貢献です。
この二つを両輪として経営の意思決定を支え、ステークホルダーに安心と信頼を提供します。
【担当業務と役割】
単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。
・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく
・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす
・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える
・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる
——平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。
【具体的な仕事内容】
持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示
・事業会社の現場で、リスクやクライシスに実際に向き合った経験
・部門をまたぐプロジェクトやタスクフォースを動かした、あるいは複雑な利害の調整・折衝をやり切った経験
【歓迎】こうした経験があれば、より早く力を発揮できます。
・経営層の意思決定支援
・HQなどでのグループガバナンスに関連した業務
・コンサル・シンクタンク・メディアでの調査・発信
・海外駐在
【人柄・コンピテンシー】
スキルより姿勢に重きを置いています。
・課題を構造的に捉えて仮説を立て、人を巻き込んでやり切れること
・前例にとらわれず、変化を機敏に捉えて自分から動けること
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
横河電機株式会社
・入社当初は、スペシャリストとして部下を持たないポジションを想定していますが、将来的にはご経験や希望を踏まえてピープルマネジメントを担っていただく可能性があります。
・グループ全体の環境マネジメント（注力テーマ 省エネルギー、Scope1,2,3削減、水、廃棄物マネジメント）を企画・立案および推進を通じてリードする
・国内外グループ会社と連携した環境マネジメント体制およびサステナビリティデータの管理体制の構築および内部プロセスの高度化
・国内外グループ会社、関連部門との連携による施策推進および課題解決
・経営層への報告・提言を含む、経営判断を支える分析・資料作成
・マネージャーとして、担当テーマ・プロジェクトにおけるメンバーの支援、指導・育成
■ポジションの魅力とキャリアパス
・経営層や国内外グループ会社と直接連携し、グローバル企業の意思決定に影響を与える役割を担える点が大きな魅力です。
・国連グローバルコンパクトやWBCSDを始めとする各種のイニシアチブにも参加しています。そういった場で知り合った仲間と創造的な関係を構築し、ご自身のご経験を生かしながら成長していくことができます。
・将来的には、サステナビリティ領域における社内外のキーパーソンとして、より上位の経営企画・戦略領域へキャリアを広げることができます。
■英語利用の具体的場面と使用頻度
・当社は海外売上比率70%以上であり、グローバルにビジネス拠点を展開していることから、英語でのコミュニケーションが多く発生します。
・具体的には、事業拠点、生産拠点、お客様、サプライヤ様、業界団体等との会話・調整・交渉（オンライン会議、資料作成・説明等）において英語を使用します。
※英語は「完璧さ」よりも、関係者と合意形成し、物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。
■想定残業時間
10時間／月 時期により繁忙期あり
■出張
国内：4回／年 海外：0回／年
■部門情報
・募集ポジションでは、GHG排出削減や資源循環を軸とした全社サステナビリティ戦略を、管理職として企画段階から実行、進捗管理、情報開示を統合して推進いただきます。
・部門の状況：
組織人数構成：１４名（部長１名、副部長１名、課長２名、メンバー10名）
組織年齢構成：60代３名、50代４名、40代3名、30代３名、20代1名
キャリア入社の方：5名
・当該部門には、環境、エネルギー管理、技術、経理など様々な経験を持つ幅広いタレントがいます。キャリア採用者の方も活躍されています
・テレワーク制度があり、週2～3回の本社（武蔵野）出勤が中心で、恒常的な残業はなく、働きやすい環境です。
・サステナビリティ／環境マネジメント領域における
リーダーまたは部門責任者経験（目安：3年以上）
・環境領域全般の知識
・管理職レベルのスペシャリストとしての経験（3年以上、本社部門）
・英語ビジネスレベル（TOEIC700点相当）
・日本語ビジネスレベル
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景の異なる多様な関係者とも、柔軟にコミュニケーションしながら物事を前に進められる方
■歓迎要件
・GHG排出量算定、削減推進の実務経験（目安：３年以上）
・製造業のグローバル企業の本社部門における左記の経験（目安：３年以上）
・国内外の環境関連法規・国際イニシアチブ（例：GHGプロトコル等）について実務で対応できるレベルの知識・理解
・環境マネジメントシステム（ISO14001等）について実務で活用できるレベルの知識・理解
・ピープルマネジメントの管理職としての経験（３年以上、チーム人数5名以上）
・英語ネイティブレベル（TOIEC0800点相当）
・日本語ネイティブレベル
・新しい仕組みづくりや変革に前向きで、試行錯誤しながら形にしていくことを楽しめる方
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
・総務業務
社内備品・社用車・社宅の管理
勤怠管理、有給休暇管理、社会保険手続き
社内イベント（社員総会・懇親会・社員旅行など）の企画・運営
契約書や社内規程の整備・管理
・経理業務
請求書発行、支払処理、経費精算
会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理
月次・年度決算補助、税務申告サポート
資金管理や財務関連書類の作成補助
・総務経理のご経験をお持ちの方（製造工場等での）
・コミュニケーション力のある方
・PCスキルのある方
岡山県
400 万円 ~ 620 万円
株式会社ジャパン・セキュリティシステム
業績好調、組織拡大中の為、労務総務マネージャーとして、労務のプレイングマネジメント、総務の個別課題の対応について貢献いただける人材を募集しております。
【具体的には・・・】
・労務管理（勤怠管理、安全衛生、法令対応）
※給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしております。
・総務業務(拠点との連携、備品管理、各種会議体運営、総務業務のDX化)
・メンバーのマネジメント、指導等
防犯・監視カメラ等のセキュリティシステムで国内トップクラスのシェアを誇る同社。
現在は執行役員の本部長の下、メンバーが実務を支えていますが、「守りの人事・総務体制の強化」が急務となっています。そこで今回、組織の基盤をより強固なものへと引き上げるため、【総務労務マネージャー候補】を募集します。
【具体的な業務内容】
総務労務部門のマネージャー候補として、実務のプレイヤーに指示・マネジメントを行いながら、各種仕組み化や組織基盤の構築を主導していただきます。
■ 総務領域
・社内ワークフロー申請の設計・構築（業務効率化・プロセス整理）
・各種就業規則、社内規程の管理・改定および運用
・経営会議等の重要な会議体の準備・運営
・営業車（リース車）の管理・付随する各種手続き
・所属協会（セキュリティ関連団体等）の管理・手続き対応
■ 労務領域
・労務関連の各種案件対応、トラブル防止に向けた体制構築
・給与計算のチェック、各種手続きの最終判断・管理
■ マネジメント・組織開発
・人事総務部メンバー（スタッフ3名）の業務マネジメントおよび最終判断
・他部門（人材開発部など）と連携した、社内の人材育成・研修制度の企画・立案
・総務実務経験（車両管理・会議体運営など）
・労務に関連する知識・経験
・マネジメントやリーダーのご経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社Orbital Lasers
社員数の増加に伴い、施設・設備の利用状況を把握し、社員が安全かつ快適に働ける運用体制を構築していただきます。具体的には、施設・設備の利用ルールや申請フローの策定、問い合わせ対応の整理、備品・資産管理、管理会社や社内部門との調整、社内イベントの企画・運営、業務手順の標準化、マニュアル作成などを担当します。
単に決められた業務を遂行するだけではなく、属人化や手順未整備、関係者間の連携不足といった課題を整理し、より効率的で運用しやすい方法を提案・実行することが求められます。社員からの意見や現場の状況も踏まえ、関係者との合意形成を図りながら改善策を進めていただきます。変化の多い宇宙スタートアップにおいて、正確性とスピード感を持ち、総務業務の安定運用と継続的な改善に取り組める方を歓迎します。
＜総務業務＞
● オフィス施設・設備の利用状況把握、日常的な運用管理、問い合わせ対応
● 施設・設備の利用ルール、管理手順、申請フローの策定・更新
● 点検・修繕・工事等に伴う社内調整、スケジュール管理、社員への周知
● 建物管理会社、設備業者、官公庁、関係団体等との連絡・折衝
● 備品・資産の管理、貸出・返却、棚卸し等の運用整備
● 社内規程、総務関連文書、福利厚生制度の運用・管理
● 社内イベントの企画、関係者調整、準備および当日運営
＜業務改善・運営＞
● オフィス移転やレイアウト変更等の経験
● 社内ルール、業務フロー、管理手順の可視化・標準化・マニュアル作成
● 施設関連のコスト削減提案
● 総務業務の属人化解消、管理台帳・問い合わせ窓口・運用体制の整備
● 社員や各部門の要望を踏まえた課題抽出、改善提案、実行、定着支援
● 業務手順や運用フローを整理し、標準化・改善した経験
● 社内外の関係者との調整・折衝経験、およびMicrosoft Officeの実務経験
神奈川県
500 万円 ~ 800 万円
プライム上場の電力量計メーカー
＊事業部内総務
＊リスクマネジメント
＊広告・販促の業務管理
＊特命事項
■自部署を含めた事業部のBPR（業務DXを含む）推進
＊事業部門又は本社管理部門における業務管理経験（5年以上）
＊業務改革（BPR）・業務プロセスの可視化/標準化・効率化の企画から実行までの推進経験（３年以上）
【歓迎要件】
＊部門横断での調整業務やプロジェクト推進の経験
＊メンバーマネジメントまたはグループリーダーの経験
＊総務、労務などの領域の知識・経験
＊生産・開発部門との折衝経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
能美防災株式会社
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。
≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。
≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。
≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。
■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。
≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。
≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。
■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験
≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方
≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
東京都
450 万円 ~ 非公開
世界的時計ブランド × 精密加工技術を活かしたグローバルメーカー × 海外売上比率50％超
つきましては、以下の各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。
■業務内容
① SBT認定取得および温室効果ガス削減施策の推進
SBT（Science Based Targets）認定の再取得に向けて、認定要件や関連動向を把握し、社内関係部門やグループ会社と連携しながら申請対応および目標達成に向けた施策の推進を担当していただきます。
② サステナビリティ情報開示基準（SSBJ等）への対応
SSBJをはじめとする国内外のサステナビリティ開示基準への対応を推進します。開示要求事項の把握、社内情報の収集・整理、開示内容の検討を通じて、適切な情報開示体制の構築・高度化を担っていただきます。
③ TNFD・自然資本／生物多様性開示の推進
TNFDをはじめとする自然資本・生物多様性関連の開示対応を推進します。社内関係部門との連携や情報収集を通じて、自然関連リスク・機会の整理および情報開示の充実に取り組んでいただきます。
④ サステナビリティ関連法規制への対応
国内外のサステナビリティ関連法規制や社会要請の動向を把握し、事業への影響分析や対応方針の立案、社内展開を担当していただきます。グループ会社と連携しながら法規制への対応を推進します。
⑤ 環境情報開示・サステナビリティコミュニケーション
統合報告書やサステナビリティサイトをはじめとした各種開示媒体において、環境分野の開示内容の企画・作成および継続的な改善を担当していただきます。
⑥ 環境戦略・施策の企画推進
環境分野における中長期戦略や施策の企画・推進を担当していただきます。社内関係部門やグループ会社と連携しながら、グループ全体の環境課題への対応を推進します。
■仕事のやりがい・アピールポイント
サステナビリティ推進部は、グループ横断で課題を整理し、施策を企画・提案して実行へつなげる中核部門です。環境分野は、気候変動、生物多様性、資源循環をはじめとした社会課題への対応に加え、SSBJをはじめとする開示基準への対応や各国の法規制対応など、その重要性が急速に高まっています。
本ポジションでは、SBT認定再取得、SSBJ対応、TNFD対応、環境関連法規制への対応などを通じて、グループ全体の環境戦略や情報開示の高度化を推進していただきます。社内関係部門や国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の仕組みづくりや方針策定に携われることが大きな魅力です。
また、国内外で環境関連の規制や開示要求が大きく変化する中、最新動向を踏まえながら企業としての対応方針を検討し、経営層への提言や社内の合意形成を進めていく役割も担います。正解が一つではない課題に対し、関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、企業価値向上と社会・環境課題の解決の両立に貢献できるやりがいがあります。
将来的には、環境戦略やサステナビリティ開示の中核メンバーとして、グループ全体のサステナブル経営を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
※将来的には、サステナビリティ推進活動全体の
戦略策定・取りまとめ役としての活躍を期待しています。
※社員定着率は90％以上！ 離職率が非常に少ないです。
※直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークを活用してメリハリのある働き方ができます。
※特定の繁忙月はありませんが、スケジュールの中で繁忙期はあります。
※平均有休取得13.8日(昨年度) 一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。
■大卒以上
■サステナビリティ、ESG、環境分野関連の業務経験のある方
・経験年数不問
・資格・語学レベル不問
【歓迎条件】
■環境・サステナビリティ部門での業務経験がある方
■プロジェクトマネジメントの経験のある方
■外部に出向いて情報収集することが得意な方
東京都
520 万円 ~ 840 万円
日系大手グローバルメーカー／高年収／年休125日／平均勤続19.8年／離職率2.0%
当社はFA・自動化に不可欠な空気圧機器の世界シェア1位を誇っています。世界中の製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献しています。そんな当社の環境管理をお任せします。
【詳細】
■GHGプロトコルに基づくScope１,２,３の二酸化炭素排出量および各種エネルギーデータ等の集計・分析作業
■ESG評価機関への回答のデータ集計・入力作業等
【当社について】
あらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要であり、拡大する需要を支える生産体制の構築に取組んでいます。
【特徴】
サステナビリティにおいては、LCAの観点で製品設計の段階から生産・物流においても脱炭素・省エネを進めている企業です。グローバルメーカーとして積極的に情報開示に努めるとともに、自社製品のCO2削減の取組みについては
パンフレットとして開示も行っています。
https://www.smcworld.com/about/co2/ja-jp/index.html
【事業内容】
自動制御機器製品や焼結濾過体および各種濾過装置の製造販売を行うグローバルメーカーです。
FAにおける空圧制御機器では国内外トップシェア実績を持ち国内では60％、世界で30％以上の市場シェアを持つ世界首位のメーカーです。世界各国に研究・生産・営業拠点を持ち、24時間テクニカルサポートを可能にしています。
■GHGプロトコルに基づくScope1,2,3の排出量算出における集計分析業務
■ESG評価機関への回答に関わるデータの集計・分析業務
【歓迎】
■海外も含めた環境関連データの送付依頼および集計業務
■環境や地球温暖化対策に関心がある方
■ビジネス英語力のある方
埼玉県
500 万円 ~ 800 万円
社会インフラニッチトップ企業【八王子／残業ほぼなし／車通勤OK】
■創業以来、高い技術力を維持発展！
■柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！
■車通勤OK！山梨・神奈川・埼玉からの通勤者も多数在籍
■平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！
■業務内容：
当社の人事総務責任者として、マネジメント業務だけでなく、社員のエンゲージメントを高めるミッションをもとに他人事総務関連における企画・運用にも携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。
・採用業務、人材計画策定
・社内研修の企画・運用
・安全衛生、労基・ハローワーク対応など
・社内規定整備、運用
・工場管理業務
・社外団体関係業務
工場機能も本社にあるため、工場における人事総務業務の管理も行っていただきます。
※給与、社会保険料、税額計算はメンバーが行っています。
■組織構成：
コーポレート本部内の総務グループは現在4名体制ですが、部長の業務を業務を引継ぎ、プレイングマネージャーとして組織を牽引頂くことを期待しています。
■就業環境：
管理職もメンバーも全社的に残業０を推進しており、実際にほぼ残業はございません。定時内でパフォーマンスを発揮することが企業文化となっています。また、自由に有休取得可能です。ご家庭の状況に合わせて、協力をしながら業務を行っています。
・人事・総務領域での業務経験
・管理職(課長)経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事総務関連の幅広い知識を有した方
・工場総務経験者歓迎
・フットワークが軽く自ら進んで課題を見つけて取り組む方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
住友電気工業株式会社
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
1) CSR/サステナビリティ推進（計画・運用）
国内外子会社を含む推進状況の取りまとめ、課題と改善計画の整理
関係部門（調達・技術・法務/総務等）との連携
2) 顧客向けCSR調査票・質問対応（エビデンス整備）
顧客からのCSR関連調査票・質問への回答作成（根拠資料の収集・整合性確認）
必要に応じた第三者評価/サステナ関連提出への入力・取りまとめ支援
3) サプライチェーン責任（人権・労働等：S領域）
サプライヤ（取引先）に対するCSR要求の提示・運用（質問票回収含む）
4) 環境領域（E領域：含有化学物質・CO2削減）
含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）
CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進
5) ガバナンス（G領域：教育・指導・運用定着）
含有化学物質に関するサプライヤからの情報回収（宣言書・データシート・証明等）
顧客要求に基づく提出物の作成・整備（情報の妥当性確認を含む）
CO2排出量データの収集・管理、削減活動の推進
・英語力：ビジネスレベル（TOEIC：700点以上が目安）
英語での監査対応（必要に応じて質疑応答、説明・記録）
海外顧客への報告・質問対応（英語での回答/説明が必須）
海外子会社との運用コミュニケーション（メール/文書）
・海外顧客に対するCSR（ESG）質問対応、または監査対応の経験
・サプライチェーン人権/労働（人権DD、是正計画の運用）に関する知見・実務経験
・含有化学物質調査での不備削減（回収率向上、エビデンス品質改善）の経験
・第三者機関調査（必要時の手配・進行）を動かした経験
・CSR/ESG関連のフレームワーク（例：人権DD、サプライヤ要求、ESG指標等）を用いた設計/改善経験
＜歓迎要件＞
・CSR/サステナ関連の調査票対応・データ回収の実務経験（回答作成、エビデンス収集、整合性確認）
・サプライヤ（取引先）からの情報回収・レビュー・是正管理の経験
・環境領域（含有化学物質調査）の実務経験
部材/品目レベルでの情報回収（宣言書・データシート等）
顧客提出物の整備、再提出/是正管理
・国内外子会社を含む関係者調整・運用定着の経験
・記録・文書管理（監査に耐える証跡管理）ができること
＜参考情報＞
現段階では組織として存在しておらず、組織作りの業務経験、各種法規関係に対して柔軟に調査要約が出来て、社内関係部署、供給会社（場合により顧客）にアドバイスや指導・報告ができる業務遂行能力をお持ちの方を求めています。
神奈川県
570 万円 ~ 960 万円
AlphaTheta株式会社
「経営企画室の一員として、当社ビジョンである『One Through Music 音楽で人をつなぐ』の実現に向け、中期経営計画の推進（オーガニック成長）のみならず、
グローバル市場における戦略的アライアンス・投資戦略（インオーガニック成長）を自ら能動的に牽引していただきます。
既存の枠組みに捉われず、世界トップレベルの企業や最先端技術とのネットワークを構築し、当社の非連続な成長をもたらす中核メンバーとしての活躍を期待します。」
【業務詳細】
1. 定常業務： 経営企画業務（中期経営計画の立案推進・経営分析など）の実行
2. 案件ソーシング・ネットワーク構築： 国内・海外の主要FA（証券・銀行）、投資銀行、現地拠点（海外子会社等）との密な連携による、グローバルな優良案件の能動的発掘
3. スクリーニング・分析： 候補企業の事業・財務分析、ロングリストの作成
4. DD・バリュエーション推進： デューデリジェンスの実行リード、外部アドバイザーのコントロール、企業価値評価
5. 投資判断： 経営層向け投資判断資料の作成
6. PMI計画立案・実行支援： 買収成功後の統合プランの策定、およびシナジー創出の推進支援
【配属先組織構成】
経営企画室にはマネージャー1名、他3名が在籍。
【部門業務特徴】
経営企画室では、全社の羅針盤となる長期ビジョン経営戦略の策定と共有。
また、その実現に向けた実行推進や進捗管理の業務を行っています。
主な業務としては、
①長期ビジョンおよび成長戦略、中期経営計画の策定
②M&A戦略策定と実行推進
③中計目標達成に向けた進捗管理・実行推進
④取締役会・経営執行会議の運営となりますが、当部門の提案が直接経営方針に結び付くため、大変重要かつやりがいのある仕事です。
経験（いずれか必須）
・事業会社における経営企画・事業企画の実務経験（3年以上）
・戦略コンサル、FAS、投資銀行、等でのM&A実務経験
スキル・コンピテンシー
・不確実性の高いグローバルプロジェクトにおいて、経営陣の思想を理解し、自ら能動的に課題を設定・突破できるマインド
・財務三表の高度な理解（財務・事業分析、の基礎知識）
・プロジェクトを主体的に動かすプロジェクトマネジメント力
・経営層や外部パートナー（FA・専門家）と対等に対話できる論理的思考力と資料作成スキル
【歓迎要件（WANT）】
・海外M&A、または投資・アライアンスの実務経験
・PMI（買収後統合）の計画立案・主導経験
・外部専門家や複数部門を巻き込むプロジェクトリード経験
神奈川県
833 万円 ~ 1,190 万円
センサ関連機器メーカー
・新卒・中途採用の企画、運営、ディレクション
・人事評価制度の運用および改善・改定企画
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理・チェック
・メンタルヘルス施策、安全衛生活動の推進
■総務・法務
・オフィス環境整備、備品・車両管理などのファシリティマネジメント
・社内イベントの企画・運営
・各種規程の管理・改定
■会社全体の仕組みづくり・組織運営
既存業務の運用・管理だけでなく、より良い組織運営につながる仕組みづくりにも携わっていただきます。
特に複数の部署を横断し、周囲と協同しながら物事を進めていただきます。
・人事または総務領域での実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方(3年以上、または数名以上のチームマネジメント経験)
【歓迎要件】
・人事総務部門での管理職経験
・組織運営や業務改善、社内制度・仕組みづくりの経験
京都府
544 万円 ~ 956 万円
金属加工メーカー
管理部門全体のマネジメント業務及び、プレイングマネージャーとして下記内容の実務に取り組んでいただきます。
・管理部門スタッフのマネジメント
・製品の受発注業務
・入出荷に関わる業務
・伝票処理
・営業窓口対応、営業サポート業務
・総務業務全般
社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
職種や経験にとらわれず、柔軟に業務に取り組める方
事業会社における管理部門職種、もしくは営業経験
【歓迎】
製造業勤務経験
兵庫県
600 万円 ~ 800 万円
株式会社TMEIC
今回募集するのは、広報・広告のチームリーダークラスで、主にグローバル広報（キャンペーンやWebサイトの企画・管理等）領域と、広告宣伝領域（国内の出稿メディアの企画・運用）をお任せします。将来的にはコーポレートブランド全体戦略の立案、実行を担えるようになれることを期待しています。
【ミッション】
成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス向上が課題となっています。
【仕事の魅力】
・成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること。
・国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニケーションを通じプロジェクトを遂行することで、チームとしての達成感を感じられること。
以下のいずれにも該当する方。
・製造業における広報、あるいは広告業務の経験（5年以上）。
・プロジェクトマネジメント力：社内・社外のメンバーを率い、プロジェクトの企画立案、および日限・コスト・成果品質といった管理のリードをした経験のある方（なお、管理職経験は問いません）。
・英語力：上級（グローバルのプロジェクトについて、国内のみならず海外のメンバーをとりまとめ、リードができるコミュニケーションレベル）
【歓迎要件】
・対外広報の経験（広報プラン立案・実行、メディアと関係性構築、広報リリース作成等）
・デジタルコミュニケーションにおける知識・経験（Webサイト管理・運営、コンテンツ制作等）
東京都
700 万円 ~ 920 万円
非公開
【具体的な業務内容】
①総務
・庶務、渉外、対外窓口関連業務
②環境安全・衛生
・労働安全衛生や消防に関する業務
・化学物質・廃棄物管理などの環境関連業務
③採用・教育研修
・採用業務（新卒・中途・派遣）、教育研修業務
④人事
・異動、評価制度の運営・改定、人員配置・調整 など
⑤労政・労務管理
・就業管理その他労務管理全般、福利厚生管理、労使間連絡 など
・規程類の制定改廃・運用管理 など
【将来のキャリアパス】
将来的にはローテーションにより、本社（総務人事部）や別拠点、他子会社の総務担当として
ご勤務いただくことも想定しており、広くご活躍いただけるポジションです。
・製造業での総務人事関連業務のご経験（5年以上）
【歓迎条件】
・事業企画、管理業務の経験ある方
・規程改訂、法令対応等の経験のある方
・給与計算、採用業務の知見をお持ちの多
・安全衛生(第１種衛生管理・甲種防火管理等）の資格をお持ちの方
・部下育成、マネジメントの経験
大阪府
620 万円 ~ 750 万円
世界的時計ブランド × 精密加工技術を活かしたグローバルメーカー × 海外売上比率50％超
国内宣伝課は、「ブランド価値向上」と「売上拡大」の両方に責任を持つ組織です。広告ビジュアルや動画制作、テレビ・デジタル広告、SNS、イベント、店頭施策など、多様なコミュニケーション手法を活用しながら、ブランドの魅力を生活者へ届けています。
担当ブランドを持ち、商品企画や営業部門、広告会社・制作会社と連携しながら、戦略立案から実行、分析・改善までを主導できるため、自らのアイデアと行動がブランド成長に直結する手応えを感じられます。
ブランドの日本市場におけるブランド強化と売上拡大を、ともに実現していただける仲間を募集します。
■仕事内容
国内市場におけるブランドおよびサブブランドの広告宣伝業務をご担当いただきます。担当ブランドを持ち、商品企画・営業・PR等の社内関係部門や、広告会社・制作会社等の社外パートナーと連携しながら、コミュニケーション戦略の立案、広告制作、メディアプランニング・出稿、効果検証までを一貫して推進するポジションです。
■具体的な業務
・ブランドおよびサブブランド商品のコミュニケーション戦略の立案・実行
・広告ビジュアル、動画、ブランドサイト、LP、SNSコンテンツ、店頭ツール等の企画・制作ディレクション
・広告会社・制作会社へのオリエンテーション、撮影・編集・入稿・納品までの進行管理、品質管理
・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告、デジタル広告等のメディア戦略立案、媒体選定、出稿管理
・SNS、Web、プロモーション、イベント等を活用した新しい宣伝企画の立ち上げ
・KPI設定、広告効果・販売実績の分析および改善提案
・担当ブランドの広告宣伝予算の立案、進捗管理、見積精査、発注・請求管理
・商品企画・営業・販売促進・PR等の社内関係部門、広告会社・制作会社・媒体社等との調整・折衝
・生活者トレンド、競合、広告・メディア市場の分析と施策への反映
※ブランドごとに担当が分かれています。
■アピールポイント
世界でも数少ない総合時計メーカーのモノづくりと、グローバルマーケティングの知見に触れることができます。
単発の広告制作にとどまらず、担当ブランドを長期的に育て、制作・メディア・デジタル・イベント・効果検証まで広く経験できる環境です。
■キャリア
入社後は、経験や適性に応じて担当ブランドを持ち、広告制作、メディアプランニング、デジタル施策等を担当いただきます。将来的には、複数ブランドを横断するプロジェクトの推進や、ブランドコミュニケーション戦略の立案、チーム・プロジェクトのリードなど、担当領域を広げていただくことを期待しています。
・広告会社、制作会社、媒体社、または事業会社における広告・宣伝業務の実務経験
・広告ビジュアル、動画、Webサイト等、制作ディレクション経験
・オンライン・オフラインを横断したメディアまたはコミュニケーション施策の企画・実行経験
・社内関係部門および社外パートナーとの折衝・調整経験
・複数の関係者を巻き込み、案件を期限内に推進したプロジェクト管理経験
・企画書作成および社内外へのプレゼンテーション経験
・広告効果や市場・生活者データを用いた分析、改善提案の経験
【歓迎条件】
・テレビ、新聞、雑誌、交通・屋外広告等のオフラインメディア経験
・Instagram、X、YouTube、TikTok、Google、Yahoo!等のデジタル広告の企画・運用経験
・Google Analytics等の分析ツールを用いた効果検証経験
・ラグジュアリー、ファッション、時計、ジュエリー、耐久消費財等のブランド経験
・ブランドガイドラインに基づく制作物の品質管理経験
・広告宣伝予算の策定・管理、見積精査、発注・請求管理の経験
・プロジェクトまたはチームのリード経験
【求める人物像】
・ブランドや商品への関心を持ち、長期的な視点でブランドを育てたい方
・周囲の意見を聞きながら、自ら課題を発見し行動できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力して仕事を進められる方
・複数案件の優先順位を整理し、最後まで責任を持って遂行できる方
・新しい媒体や広告手法、生活者トレンドへの好奇心がある方
東京都
520 万円 ~ 840 万円
コニカミノルタ株式会社
コニカミノルタの法務部は戦略法務、貿易法務、コンプライアンス、ガバナンス、の4グループからなる総勢約30名のプロフェッショナル組織です。募集部署のガバナンスグループは5名のメンバーで、株式・株主対応（株主総会の企画・運営）、組織法務（会社機関、役員の法対応）、危機管理対応を担当しています。
【仕事内容】
コニカミノルタの本社法務部門において、株主総会・株式実務の企画・運営・高度化をリードするポジションです。経営陣や関係部門と連携しながら、ガバナンス基盤の強化を推進し、株主対応や有事対応において会社をささえる重要な役割をになっていただきます。
・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算）
・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング）
・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
・稟議システムの管理・運営
・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
【ポジションの魅力】
・株主総会運営・株主対応・対外開示書類作成を通じて、取締役会・執行役・IR・経営企画等と密接に連携し、企業価値向上やコーポレートガバナンス高度化に直接関与できます。
・国内でも数少ない指名委員会等設置会社において、高度なコーポレートガバナンスの実務に携わりながら、経営判断の質を高める重要な役割を担います。
・将来的には、株主総会・株式実務の専門性を高めるだけでなく、会社法・コーポレートガバナンスをはじめとする法務領域や、法務部門のマネジメントなど、より広い領域で活躍いただくことを期待しています。
【リモートワーク頻度】
・通常は週2日程度のリモートワークとなります。
・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
【転職者へのメッセージ】
上記”ポジションの魅力”に加えて、コニカミノルタの法務部は女性比率が5割で、男女分け隔てなく活躍してもらえるようにアサインしています。会社が推進している柔軟で多様な働き方も最大限活用し、能力を最大限発揮いただきたいと考えています。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていくとともに、企業価値向上に向けた基盤整備を推進していきましょう。
・上場企業における株式実務経験（目安：3年以上）
・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
【歓迎要件】
・会社法、金融商品取引法、コーポレートガバナンスコード等、関連知識
・英語力（招集通知の内容確認可能レベル）
・IR、経理、経営企画部門との連携経験
・法務全般（契約、コンプライアンス等）への幅広い知見
・指名委員会等設置会社での就業経験
・DX・業務効率化関連知識
【求める人物像】
・経営陣や、役員、社外関係者とのコミュニケーション力、説明力のある方
・自律的に課題を発見し、解決策を提案できる方
・多様な価値観を尊重し、チームで協働できる方
・経営視点を持ち、全社視点からニーズを理解し、バランスよく、優先事項を判断できる方。
・緊張感のある場面でも冷静に対応できる方
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場ファブレスメーカー
経営層と密に連携しながら、グループ全体のPDCAサイクルを構築し、その品質を担保していく重要なミッションです。
【具体的な業務内容】
■戦略立案と提案：
国際機関や政府の動向、市場調査を基にした課題設定と優先順位付け
経営層や各事業部門に対する改善提案、方針案の作成
■運用構築と推進：
部門を横断した新規取り組みの運用構築および実行支援
サステナビリティに関する会議体の運営
■情報開示・外部報告：
非財務情報（人材、教育、CSR等）がもたらす財務インパクトを分析し、統合■報告書やウェブサイトなどを通じて社内外へ適切に報告
外部評価機関や投資家からの問い合わせ対応
【仕事のやりがいと魅力】
■裁量権とスピード感：
確立された部署でのルーティンワークではなく、これから本格的に強化していく領域です。
大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で、ご自身の力で主体的に業務を推進していくことができます。
■グループ全体の変革をリードする経験：
グループ会社全体を巻き込みながら、サステナビリティ経営という大きな変革をリードする経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。
・サステナビリティまたはESG領域における実務経験（3～5年程度）
・GHG管理、品質管理、サプライチェーン管理いずれかのご経験も歓迎します。
【歓迎スキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上目安）
複数あり
600 万円 ~ 920 万円
ワイエイシイホールディングス株式会社
プライム市場上場、要素技術･開発技術の総合メーカー。創業以来一貫した“研究開発型企業”である当社にて、社長に関する各種業務を担当いただきます。
【主な業務詳細】
■スケジュール確認および調整
■役員関連会議の資料作成
■その他グループ会社役員のスケジュール確認および調整
■来客対応 など
【当社の特徴・魅力】
《世界シェアトップクラスの製品多数／要素技術・開発技術の総合メーカー》
スマートフォン向け液晶ディスプレイの製造装置、パソコン内HDDのドライ研磨装置など世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数製造しております。
◇当グループはそれぞれの会社が世界に誇れる高い専門技術を持っています。世界トップクラスシェア製品を誇るメカトロニクス事業関連のほかにも、クリーニングの新規事業は観光需要に基づく中国の国策にもなっています。また、世界初の切断技術が国内外の医療業界に高く評価され、自閉症スペクトラム障害の早期発見に大きく貢献しています。
◇積極的なM&Aを展開し、事業規模の拡大を図っています。2017年1月には日立製作所がイオンビーム応用装置製造事業を当社に譲渡。これによりイオンビームミリング装置の更なる進化と、自社のコア技術であるプラズマエッチング技術、レーザーエッチング技術とのシナジー効果を図り、更なる事業拡大を目指しています。
■一般事務職や営業事務職の実務経験をお持ちの方
■来客対応等の経験をお持ちの方
■PCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint 等）
【求める人物像】
◇協調性を持って積極的に業務に取り組む姿勢をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 550 万円
アイリスオーヤマ株式会社
当社は法人向け事業（BtoB）およびコンシューマー向け事業（BtoC）を展開しています。本ポジションでは、それぞれ異なるステークホルダーに向けたコミュニケーション戦略の立案・実行を担い、ブランディング、企業価値向上とレピュテーションマネジメントを推進いただきます。また危機管理広報体制の構築・運用とインシデント発生時の対外コミュニケーション対応を合わせて行っていただきます。関連部署からのリクエストではなく主体的に提案を行うアクティブな広報活動と、戦略的な広報施策を立案しコストリターンを追求するところが特徴的なことになります。
【具体的には】
・コーポレート広報戦略の企画・実行
・法人事業・コンシューマー事業それぞれの事業広報戦略の立案
・メディアリレーション構築および取材対応
・プレスリリース、経営発信、各種広報コンテンツの企画制作
・新商品・新サービスのPR施策推進
・SNS・オウンドメディアを活用した情報発信
・法人顧客、消費者、株主、行政、メディアなど多様なステークホルダーとのコミュニケーション設計
・リスク管理部門・法務部門と連携した危機管理広報体制の構築
・レピュテーションリスクの把握・分析・対応方針策定
・有事発生時の対外説明、メディア対応、経営サポート
・チーム運営およびメンバー育成
事業会社における広報経験（5年以上）
コーポレート広報または事業広報の実務経験
メディアリレーション構築経験
経営層や事業部門との折衝経験
コストリターンの管理経験
【歓迎条件】
BtoB事業およびBtoC事業いずれかの広報経験
両事業領域におけるコミュニケーション戦略立案経験
危機管理広報・リスクマネジメント経験
上場企業での広報経験（メーカー系）
マネジメント経験
AI活用など新たなアイデアの考案経験
東京都
750 万円 ~ 1,000 万円
大塚電子株式会社
【具体的業務内容】
・総務業務
・庶務全般（備品管理や来客対応など）
・勤怠管理
・労務関連（安全衛生等）
※ご経験に応じて、順次庶務業務全般をお任せいたします。
枚方本社にて、備品管理や来客対応などの庶務全般からスタートし、勤怠・労務関連の一次対応や社内外との調整業務を担当します。長期的には業務改善や企画など、総務部門の中核としての役割をお任せします。
入社当初は本社庶務全般、勤怠・労務の一次対応、工場建替え対応の補助などをお任せします。ベテラン社員によるOJTで業務を習得した後、将来的には庶務の効率化といった業務改善、社内コミュニケーションのハブ機能、安全衛生や環境対応の補助など、担当領域を拡大していただきます。
将来的には滋賀や京都の拠点も担当し、裁量を持って自律的に組織運営に関わることが可能です。
【歓迎】IR・広報業務のご経験（今後のコーポレート機能強化に向けて重視）
【人物像】相手への配慮を持ち、人間関係の円滑な構築や継続的な業務改善に取り組めるコミュニケーション力を重視します
大阪府
496 万円 ~ 706 万円
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