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内装設計/関東の求人・転職情報

170中の150件を表示

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仕事内容
◆主な業務内容
・オフィス・ホテル・ハウジング・商業施設等のインテリアデザイン業務
・上記インテリアデザイン業務に関するプロジェクトにおけるプロジェクト推進、デザインディレクション
・インテリアデザイン部におけるデザインマネージメント業務、デザイングループの管理職業務


◆イリアのご紹介/インテリア業界のリーディングカンパニー
当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立されました。
以後、インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わり、国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しています。
特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件には多くの実績・実力があります。

「常にクライアントの立場で考え、最高の品質を提供する」を企業理念として、インテリアに関する幅広い業務を通し、最適な「Total Design Solutions」を実現することにより、社会生活の向上に寄与してまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インテリアデザイン(特にオフィス・ホテル案件)における実績がある方(目安5年)
・クライアントの要件に対して、真摯に丁寧に対応できる方
従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
◆主な業務内容
・インテリアデザイン事務所における広報・営業資料作成業務
・インテリアデザインに関するデザイン管理資料の管理運営
・インテリアデザイン業務におけるマテリアル、カタログ類の管理運営、メーカーとの折衝


◆イリアのご紹介/インテリア業界のリーディングカンパニー
当社は1985年に鹿島建設の関係会社として設立されました。
以後、インテリア業界のリーディングカンパニーとして様々な建物のインテリア業務に携わり、国内だけではなく海外のプロジェクトにも数多く参加しています。
特にホテルやオフィスをはじめとした、高いグレードを求められる物件には多くの実績・実力があります。

「常にクライアントの立場で考え、最高の品質を提供する」を企業理念として、インテリアに関する幅広い業務を通し、最適な「Total Design Solutions」を実現することにより、社会生活の向上に寄与してまいります。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・デザイン業務経験者またはデザイン管理に関する業務に広く興味のある方
・インテリアデザインに関する広報・営業資料作成業務やデザイン管理業務に興味のある方
従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
230名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニックなどの空間内装・設備。
意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。

・ホテル、オフィス、ビル改修、商業環境、クリニック、ブライダル、公共施設などのプロジェクトにおける内装設計業務
・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション
・法規相談
・ゆくゆくはチームマネジメントをお任せします

【物件の特徴】
規模:3,000万円~数億円
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。

【働く環境】
同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部など)を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。

また、時差勤務制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい働き方を実践しています。
より付加価値の高い業務に時間を充てるため、業務の効率化と外部リソースの活用を積極的に推進。
高品質なCGパースの作成、一部の図面化、構造検証、法令確認や申請業務は、信頼できる外部パートナーへのアウトソーシングを積極的に活用しています。これにより、月平均の残業時間は20時間程度に抑えられています。

【期待する役割】
意匠設計の第一線でプレイヤーとして質の高い空間創出の中核を担っていただきます。
コンセプトメイクからディテールの納まりまで、高い解像度でプロジェクトを牽引してください。さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。

【キャリアパス】
入社後、まずはチーフクラスとして実務を牽引していただき、実績と適性に応じて1〜2年を目安にマネージャーへ昇格するキャリアパスを想定しています。また、半期に一度、直属の上⻑との評価面談を実施しています。ご自身の成果や組織への貢献度を定期的にすり合わせる機会があり、実績に応じて年2回の昇給・昇格のチャンスがあるため、スピーディーなステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・主担当としての商空間(非住宅)の内装設計(意匠~基本実施設計)実務経験5年以上
※マネージャー候補のため
・コンセプト立案から基本設計・実施設計、設計監理まで一貫してプロジェクトを担当した経験
・空間の意匠性だけでなく、機能や体験を含めた論理的な設計ができる方
・Vector Works実務経験(初日から問題なく操作できること)
・大卒以上で建築系のバックグラウンドのある方(建築系学科卒、または建築士資格)

【歓迎】
・説得力のあるプレゼンテーションスキル
・チームマネジメントのご経験
・Illustrator、Photoshopの実務経験のある方

【活かせるご経験】
・内装設計(意匠~基本実施設計)のご経験
・建築法規の知識
・設計監理業務
・チームマネジメント経験
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
140名
仕事内容
【業務内容】
- 施工進捗管理: 現場での施工進捗を把握し、スケジュール通りにプロジェクトを進める役割を担います。
- 安全管理・品質管理: 施工現場での安全管理や品質管理を徹底し、円滑な施工を実現します。
- 設計・施工会社との折衝: 設計会社や施工会社との連携を行い、進行管理を実施します。
- 社内調整: 店舗運営、MD、VMD、ブランド担当との連携を図り、円滑なコミュニケーションを促進します。
- オープン前の現場立ち会い: 新店舗オープン前に現場立ち会いを行い、什器や備品の最終チェックを行います。
- トレンドの反映: 国内外のトレンドを反映した店舗作りを実現するため、ビジュアルデザインに対する提案を行います。

【補足情報】
このポジションは、内装施工を通じてブランドのイメージを直接形作ることができる魅力的な役割です。アパレル店舗の内装施工経験がある方、図面を読み取り店舗ビジュアルに反映できる方を歓迎します。現場での協力会社とのコミュニケーション能力が求められ、チームとしての連携が重要です。将来的には、店舗デザインのトレンドリーダーとして、企業のビジョンに基づいた店舗作りを推進していただくことが期待されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・内装に関する実務経験(設計・施工管理・店舗開発などのいずれか)
・各種図面(平面図・展開図・設備系)の読み取りスキル
・現場でのコミュニケーション能力(施工会社/テナント/社内関係者)
・コストコントロール経験
・基本的なPCスキル(Excel / PowerPoint)
・複数案件を同時進行できる管理能力

【歓迎】
・ファッション・アパレル・小売業界での店舗開発経験
・VectorWorks / AutoCAD / SketchUp / Illustratorなどの使用経験
・VMD / 空間デザインへの理解・興味
・英語、中国語スキル(海外出店がある場合)
・什器企画、プロダクト知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●マーケティング本部のミッション
人起点でくらしをより良く、快適にする「くらしの空間」の実現に向けて、市場のニーズやご要望にご対応していくことが、マーケティング本部のミッションです。
業界のパートナーとともに、業界のトップリーダーとして社会への貢献を実現していきます。

●担当業務と役割
【担当業務】
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業です。

【期待する役割】
ただ電設資材を販売するだけでなく、エンドユーザーのニーズやご要望をキャッチし、お困りごとを解決するトータルソリューションに積極的に取り組んでいます。施主をはじめとするステークホルダーと築いた関係性を活かして、モノ売りにとどまらないご提案とその具現化を推進していただくことを期待しています。

●具体的な仕事内容
施主をはじめとするステークホルダーのニーズをくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともにパナソニックの電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業です。
※主な取り扱い商材 :各種照明、配線器具、情報・防犯設備、省エネ商材(太陽光発電システムなど)

●この仕事を通じて得られること
・電気設備の総合メーカーならではの豊富な商品群を背景としたお客様への多様なご提案、また多数のステークホルダーとの関わりを通して、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができます。
・施主、代理店をはじめとした顧客の課題解決や脱炭素社会等の社会課題解決への貢献を通じ、大きなやりがいを感じられます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を交わしあえる組織です。
・心理的安全性が高く、お互いにフォローしあえる雰囲気があります。

●キャリアパス
・キャリアップにおいては、多様な経験を積んで頂くことを奨励しています。
 (転居を伴う異動の可能性あり)
・社員自らが自由にいつでも・どこでも学べる機会の提供として多種多様なジャンル・プログラム数多数のオンデマンド研修を導入しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験をお持ちの方(できれば3年以上)
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)※営業活動で自動車の運転あり
【歓迎】
・法人営業の経験
・ソリューション営業のご経験
・電設資材の営業経験
・マーケティングスキル
【人柄・コンピテンシー】
・ステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・顧客課題を見つけ出し、課題解決へ向けた提案が出来る方
・将来的に組織責任者として活躍できる素養を持った方
・デジタルマーケティングで業界を変革する意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●エンジニアリングセンターのミッション
地球環境への配慮と持続可能な社会の実現が求められる今、「あかり」は単なる「照らす」「省エネ」を図ることから、「空間の価値」を高め、生活する人々の「心の豊かさを高める」ための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高付加価値化と新たな価値創出を行い、空間提案力を高めることにより、社会全体に貢献する組織です。

●照明環境デザイン部のミッション
デザイン・エンジニアリング・プロダクト「3つのデザイン力」で商業市場、内装オフィス・ホテル市場などの専門市場空間の「価値向上」と「快適環境」を提供し競合他社に勝つ

●担当業務と役割
意匠建築設計者、内装設計者(デザイナー)を担当、直訪直掌し、件名情報を早期に収集・入手します。
入手した先方が進めている件名、建築内装計画に照明技術者、デザイナーとして参画し、新価値創出と照明デザイン提案をしながら件名推進を能動的に実施します。
最終的には建築内装計画に対して設計折り込みを行い、営業と連携して当社の制御システム含めた高価値空照明設備の優位受注することがミッションです。

●具体的な仕事内容
・自身の経験を活かし、照明を軸に空間を創るエンジニア、デザイナーとして、顧客である内装設計者・施主を直訪直掌し、プロジェクト情報の早期収集からその件名への照明提案、設計織り込みまでを主体的に推進いただきます。
・提案した案件は設計顧客から得た情報も施主担当、代理店担当の営業と共有し、営業担当と共に受注推進、設計変更、現場調整含む技術支援を実施します
・市場の最前線で得たお客様の声や業界動向を商品企画部門へ展開し、次世代の商品・ソリューション開発にも貢献いただきます。

●この仕事を通じて得られること
照明業界トップシェア、豊富な商品群とグループ内の多岐にわたる商材を組み合わせて顧客へのソリューション提案が可能。大型ビルや著名なプロジェクトに設計参画の機会も多く、完成まで関与することにより、各種スキルの成長と大きな達成感が得られる。また、各種学会発表や表彰制度応募が可能でアカデミックな経歴が蓄積できる。

●職場の雰囲気
・新卒以外に中途キャリア社員も増えており、様々な年代のメンバーが所属しています。照明環境デザイン部は女性比率が若干高く、フリーアドレスを採用していることもあり、所属チーム、役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取り易い職場です。
・照明設計、提案に使用するツールもを独自開発をしており、業界最先端の提案が効率よく行うことが出来ます。
・フルフレックスタイム制、シェアオフィスを含めたリモートワークも活用でき、業務内容に応じてパフォーマンスを最大化する環境が整っています。

●キャリアパス
・空間照明デザイナーとして初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な市場分野・勤務地を経験いたくことも可能であり、照明設計の総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・空間照明デザイナーとものづくり側とのジョブローテーションもあり、商品企画開発へのキャリアパスも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
[経験]照明メーカー、内装設計事務所、内装工事会社、建築設計事務所で照明設計業務を経験。
[知識]商業施設、ホテル、内装オフィス等の照明設計技術、空間デザイン、照明・電気工学の基本(入社後研修機会あり)
[IT]基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)、Vectorworksが使える。デザイン系ソフト経験も歓迎。
[語学]日本国内案件が中心のため必須ではありません。将来海外勤務希望があれば別途検討
【歓迎】
[経験]照明メーカーで照明デザイン、技術営業経験があれば歓迎。商業施設、ホテル、オフィス、建築・内装空間における照明に興味があり、技術追及したい意思がある方
[知識]電気、建築、デザインなどの理工系・専門分野を専攻された方
[IT]建築設備CAD・Vectorworks・BIM・デザイン系ソフト経験
[その他]建築・色彩・電気設備・照明など関連学会員。建築・インテリア系公的資格保有。

【人柄・コンピテンシー】
・光や空間デザインに興味があり、照明を通じて新たな価値を創造したい方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・常に前向きで新しい事へのチャレンジ精神をお持ちの方
・自ら課題を発見し、テーマの深掘りや新たな提案を主体的に行える方
・当事者意識を持って行動し、最後までやり遂げる強い意志と実行力をお持ちの方
・設計顧客の技術パートナーとして信頼を獲得し、照明技術や空間価値の創造に対する高い探究心をお持ちの方
・建築バリューチェーン(開発~設計~工事)における目的を理解し、件名推進管理が出来る方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
日本の政府開発援助を中心に国際機関や民間の資金による開発途上国での下記開発プロジェクトのコンサルティング業務(プロジェクトマネージメント、基本計画、施設設計、CM、運営維持管理アドバイザリー等の業務)に携わっていただきます。

■業務内容
港湾施設ヤード内の給水設備(貯水槽やポンプ施設も含む)、汚水設備、消防設備、建築機械設備(給水、消火、汚水排水、トイレなど)の詳細設計(設計検討、数量計算、図面作成、技術仕様書作成など)、入札支援、施工監理(メーカー及びサプライヤー承認、材料承認、施工計画書及び施工図の照査確認、現場立会、各種試験及びトレーニング等の立会)
求める経験 / スキル
【歓迎】
要英語能力(会話、文章作成など)
PCの一般スキル(ワード、エクセル、パワポ、メールなど)、CAD図面作成が可能であればなお良し。
海外案件経験者歓迎
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【組織のミッション】
環境施設管理担当は事業場内の工事,環境保全を担当する部門は下記2つのグループで構成されています。
①施設技術担当
②環境保全担当
半導体先端技術の研究、開発環境の整備に対応するべく各種工事,環境保全の業務に取り組んでいます。
今回募集する①施設技術担当は動力供給設備の運用管理(保守、保全管理)、研究、開発装置の導入に関する工事計画~設計・発注業務~施工監理を行っています。先端技術の開発に対応し、安定した動力供給と研究、開発装置導入に伴う短工期、低コストかつ高品質な工事推進を基本として業務を遂行しています。

【業務内容】
研究・開発施設の改修工事を始めとした各種工事の企画・設計・積算・予算管理・安全・品質・工程管理、及び、動力供給設備の保守保全管理などの業務

【具体的な仕事内容】
以下における企画、提案、改善検討の業務を担当いただく予定です。
① 機械および電気設備の整備・管理
空調や給排水設備、高圧受変電設備、弱電設備、情報通信設備など、多岐にわたる機械設備と電気設備の整備に関わります。それぞれの設備に対する企画、設計、積算、予算管理から全体の安全性、品質、工程の管理まで担当いただきます。
② 執務スペースの環境整備
快適で効率的な執務環境を提供するためのスペース整備にも携わります。社員が働きやすい環境を作ることで、会社全体の生産性を向上させる役割を果たします。
③ 動力供給設備の保守・保全
動力供給設備の保守・保全業務全般を担当します。これにより、設備が常に最適な状態で稼働するように管理し、安定した運用を支えます。
このような業務を通じて、キオクシアの基盤を支える重要な役割を担い、企業の成長に貢献することができます。

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【使用ツール】
Excel、Word、Power point、CAD

【業務のやりがい・魅力】
直接的な半導体の研究や開発業務ではありませんが、当部門は研究・開発部門を支える重要な役割を担っています。
自身のアイデアによって大きなコスト削減や品質改善を実現するチャンスがあります。自分が企画・設計した設備が実際に「形」になる瞬間を目の当たりにすることで、達成感を味わうことができます。
さらに、これまでの経験や知識を最大限に活かしながら、新たな試みや挑戦ができる環境が整っています。創造性を発揮し、革新的な解決策を追求することで、自身の成長を促進し、チーム全体の発展に貢献することができます。

【今後のキャリア】
施設管理部門内では、ジョブローテーションを通じて多様な業務経験を積むことが可能です。さまざまな役割を経験することで、専門性を高めるだけでなく、幅広い視野を持ったプロフェッショナルへと成長することができます。
さらに、希望に応じて、東京本社や四日市工場、キオクシア岩手への異動も可能です。このような柔軟なキャリアパスを活用することで、異なる環境での経験を積み、さらなる成長を遂げることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれかに該当される方
■機械・電気工学もしくはこれに類する課程を修めた方
■機械・電気設備で、設計・積算・施工管理の業務経験がある方

【歓迎要件】
□ゼネコン、サブコン等で設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方
□施工管理技士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))

サンフロンティア不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・新築セットアップオフィスビル(内装付きオフィスビル)の商品企画から設計管理業務
・新築セットアップオフィスビル(内装付きオフィスビル)の施工管理業務
・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等

【サンフロンティアの強み】
・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能
・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能
(リプランニング事業の実績:500棟以上)
セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。
〔エリア〕 メインは都心5区
〔案件規模〕1,000~2,000㎡・10~13階建て・1フロア50~100坪程度
 2024年は少なくとも4棟は着工予定
・新しいことにチャレンジできる環境、風土があり、成長意欲のある仲間が多く、お互いを刺激しながら成長できる環境があります。

■企業風土:
当社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」社風があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■ デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所などでの実務経験がある方

【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
■二級建築士
※上記の経験がない場合でも成長意欲のある方であれば採用を検討致しますのでご相談下さい。

【求める人物像】
・新築オフィスビル、新築低層店舗ビルの商品企画、設計管理、施工管理業務に対して意欲のある方
・将来、プロジェクトを取り纏め牽引し、若手の育成や指導をしたい方
・プロジェクトメンバーと楽しく拘りを持って業務に取り組める方
・固執せず新しい商品企画やツールを取り入れる等、チャレンジ精神と柔軟性のある方
従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,076名 (※2026年3月30日現在)
仕事内容
■業務内容
1. 営業社員への技術的サポート
2. 元請施工会社への指導・育成
3. 解体工事・造成工事・開発工事への技術的な関与(※工事業務は実務ではなく、点検、管理、指示だし、立ち合い等)
4. ⾒積書チェック・発注業務・⽀払業務
5. スムストック案件でのリフォーム打ち合わせや提案
6. ノイエ分譲事業での土地区割り案作成や品質・図面・工程のチェック
7. カラーコーディネート提案、イベントでの設え提案
8. 社有物件(シャーメゾン・ホテル等)の設計チェック、品質・工程管理⼾建住宅・分譲住宅・シャーメゾン・RCマンション・造成工事など幅広い事業に関わる事が出来る やりがいがあるポジションです。資格よりも意欲を重視します。
求める経験 / スキル
【必須】
・設計担当の経験
※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
1. 副設計⻑の経験
2. 分譲住宅設計の経験
従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)

飲食店舗の設計・施工管理のディレクション業務

  • 上場企業
仕事内容
WDIは、25以上のブランドを展開し、6か国で約170店舗を運営。「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を理念として国内外でレストラン事業を展開しています。
各ブランドの個性に合わせた店舗作り、設計デザインディレクション、施工管理(コスト・スケジュール管理)、メンテナンスディレクションを担当。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・店舗設計・施工・内装工事営業経験者
・Word、Exel、PowerPoint
・Vectorworks(ベクターワークス)の基本操作
・Illustrator、Photoshop歓迎

◆求める人物像
・多様な関係者と協力して業務推進できる方
・飲食店舗づくりに興味のある方
・責任感を持って業務遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

466 万円 ~ 非公開

仕事内容
当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。

本ポジションでは、その核となる【建築設計・企画】を担っていただきます。

具体的には、プロジェクトの骨格を自ら描き、ボリュームプランの作成や役所・現場調査を行いながら、外部設計事務所との協働で詳細設計を進めます。外注後も、プランニングの精度管理、進行監理、現場定例会議への参加などを通じて、都市に新しい価値を仕掛けるプロジェクト全体に深く関わる役割です。
■ボリュームプラン作成
・敷地条件・法規を踏まえた建物の階数、面積、配置の基本計画を立案
・狭小地で収益性と快適性を両立するプランニング
■役所・現場調査
・建築確認や法令適合のための役所協議、必要書類の確認
・現場で敷地形状・周辺環境を確認し、設計に反映
■外部設計事務所との打合せ
・詳細設計や構造計画の協議
・品質・コスト・納期の管理、設計意図の共有
■建築現場定例会議への参加
・工事進捗の確認、設計変更対応
・品質管理と現場調整を実施 など
求める経験 / スキル
【必須】RC集合住宅の設計業務経験
■活かせる知識・経験
・CAD (当社使用: JW-CAD) が使用できる
・天空率 日影規制検討ソフトが使用できる (当社使用: TP-PLANNER)
・設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
■都市・環境デザイン(計画・設計)技術者
・公園・緑地の計画・設計・監理、
・駅前広場・街路・その他土木施設等の景観計画・設計
・スポーツ施設計画・設計、リゾート・観光施設整備計画
・PPP事業化検討、グリーンインフラに関する導入計画・設計
求める経験 / スキル
求める経験等:建設・造園コンサルタントや設計事務所における計画・設計業務への従事5年以上
優遇資格:技術士(建設)都市及び地方計画、RLA
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
建物の機能性と美観を左右するスチールドア、アルミサッシなどの金属製建具工事を長年にわたり手掛けてきました。このポジションは、あなたが培ってきた設計技術の知見を最大限に活かし、それをフロント業務(顧客折衝、外部連携)へと展開する、極めて戦略的な役割です。設計図を現実の建物へと落とし込むプロセスにおいて、ゼネコン(得意先)とメーカー(仕入先)の間に入り、コミュニケーションをコーディネートするプロジェクトの核となります。
将来的にはチームメンバーのマネジメントや育成を担い、組織全体の技術レベルと効率化を牽引するマネージャー候補としてキャリアアップを目指せます。

■具体的な業務内容
工事現場における金属製建具工事が、設計意図に沿って品質・工程ともに円滑に進行するよう、技術面および各種事務手続きの調整・管理を担当していただきます。
安定した事業基盤のもと、設計・技術の専門知識を活かしながら、事業推進に直接貢献できるポジションです。

1,設計コーディネート業務:
 ・工事現場における金属製建具工事の設計コーディネーター業務。
 ・建築図仕様の確認と、専門的な技術知見に基づいた外注先(工場など)との打合せ。
2,顧客折衝・承認業務:
 ・得意先であるゼネコンとの図面打合せや仕様調整を行い、最終的な承認を得るまでの
  プロセス主導。
 ・顧客の要求と技術的な実現可能性のバランスを取る折衝。
3,製造依頼業務:
 ・仕入先(メーカー、工場)へ、決定した仕様に基づいた正確な製造依頼。

■キャリアパスについて
建具工事の設計コーディネーターとして、専門技術を活かし、フロント業務(顧客・外注先との調整)と事務手続きを確立します。将来的には、部署のメンバーマネジメント(業務管理、効率化、育成)を担うマネージャーとして、組織全体の技術力向上と業務品質の安定に貢献していただきます。

■入社後すぐにお任せする業務:半日ほど入社説明実施後は、先輩社員とOJTを6~12ヶ月程度実施し、独り立ちを目指していただきます。
■ステップアップでお任せする業務:OJTの状況を確認しつつ徐々に担当数を増やし、12~18ヶ月程度で独り立ちをしていただきます。
【就業の場所の変更の範囲】:初回からしばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・建設業界での設計に関わる業務経験 5年以上(住宅・土木は除く)
■歓迎要件:
・サッシ・金属での設計業務経験
・施工管理/建築士 資格保持
・AutoCADを用いた設計経験
■求める人物像:
・担当業務について、主体的に責任感をもって得意先や仕入先とのコミュニケーションを取りながら業務を行える人物
・複数の担当物件を同時進行で計画的にこなすことができる、マルチタスクを得意とする人物
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

ZTE ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
■当ポジションのミッション
「牛角」「かっぱ寿司」「大戸屋」などを展開するコロワイドグループでは、中期経営計画「COLOWIDE Vision 2030」に基づいて事業推進をしており、「2030年3月期までに連結売上収益5,000億円の達成」を目指しています。
今後の事業拡大に向け、重要となってくる『店舗』の開店および改装も増えていくため、新規増員で『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』に従事いただくマネジメント候補の方を募集いたします。

■主な職務内容
部員のマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務
・出店計画、既存店維持保全業務の監理監督業務
・FC加盟店様・協力業者様折衝、グループ内調整業務
・部員の育成、サポート
・グループ全体の目標達成に寄与する各種取組の企画立案・実行・振返り

<配属部署 ー施工統括部>
○施工一部(新店・改装)
かっぱ寿司やステーキ宮、365酒場など直営店、新業態・政策案件の担当

○施工二部(FCの新店・改装)
牛角・温野菜・さくら・フレッシュネスバーガーなどFC店の新業態・政策案件の担当

○施工三部(設備維持保全・インフラ)(当ポジション配属予定)
既存店(直営1171店舗)の維持保全やインフラ契約管理
求める経験 / スキル
■必須要件
・中小規模プロジェクト責任者経験
・飲食チェーン施工、メンテナンス担当経験(3年以上)

■歓迎要件
・ゼネコンでの勤務経験
・建築士、施工管理技士などの資格
・施工管理経験(インテリア、内装、設備など)
・マネジメント経験(3年以上・10名程度)
・地方出張(短期)が可能な方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社サンマルクホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗設計の仕事をお任せします。自社物件の設計担当となりますので、社内の様々な部署の方と連携し事業拡大に貢献して頂きます。

【具体的には】
■意匠設計(外注)
・新規出店検討のボリュームチェック、概算算出
・新店、改装プラン、デザイン検討
・施工段階での事業者(発注者)としての監理業務
■外注先コントロール
・店舗の新築工事に置ける現場監督業務、外注先との折衝業務
求める経験 / スキル
【必須】
・設計事務所での勤務経験、飲食店の設計のご経験
・CADを使用した業務経験もしくは設計図面を読める方
【歓迎】
・外食業界の出身の方
【尚可】
・一級建築士
・二級建築士
従業員数
1,087名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,087名 (2025年3月現在)

株式会社乃村工藝社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工につなげる為にデザイン意図・機能・品質・安全性能・予算を考慮し、法令や環境対策に配慮した内装・什器の実施設計・施工図作成のディレクション及び設計業務になります。(デザインは行いません)
ディレクション業務では、設計協力社への作図指示を行い、内装に関係する建築や設備の多岐にわたる課題を抽出し、施主や設計者、建築JV、設備各社との調整や交渉を行います。

【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
・用途と機能に応じた内装・什器実施設計・施工図作成
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・Vectorworks及びAuto Cadを使用した作図業務
・クライアント、社内外デザイナーとの打合せ、要望事項のヒアリングと調整(質疑書作成)
・建物・施設の設計条件・設計指針書の確認
・B工事(建築側)との調整業務や定例参加
・施工協力会社への設計説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い
・竣工図作成

【主な担当市場】
・大型商業施設 ・専門店(飲食・物販)・ホテル(客室・共用部) ・ワークプレイス ・百貨店 ・ショールーム、PR施設 ・博物館 ・水族館 ・エンターテイメント ・温浴施設

【働く環境】
・週2日在宅勤務、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【魅力点】
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、作図業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わり、社内外関係者と様々なコミュニケーションを取りながら空間を創り上げていくことで設計者として達成感があり、やりがいのある仕事です。
各プロジェクトでは、社内メンバーが互いにサポートしながら 全国500社以上の協力社とタッグを組み業務推進していくので、よい雰囲気で業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・実務経験 3年以上
・内装・什器関連での実施設計・施工図業務経験者
・Vectorworks、もしくは、Auto Cadの操作が可能

【歓迎(WANT)】※あくまで歓迎要件です。
・施設や店舗の内装に関する業務経験
・関連業界(ゼネコン・設計事務所・内装業社)での業務経験

◆以下いずれかの資格取得者歓迎◆
・一級、二級建築士 
・一級、二級建築施工管理技士
従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))
仕事内容
プラント業界に特化し高い技術力を誇るグループ会社「東日本エンジニアリング」にて課長ポジションでメンバーのマネジメントをお任せします。
スケールの大きい事業に幅広く携わることが可能です。
丁寧なOJTがあるので着実なスキルアップをフォローします。

■業務内容
・メンバー11名(20代~40代)のマネジメント
・各メンバーの担当業務割り振りや配属調整
・現場トラブルへの対応(部長の補佐業務からスタート)
・大手プラント企業である顧客との折衝、単価交渉等

■働き方
・基本的には内勤メイン
・月1-2回数泊程度の出張で顧客先訪問や現場対応あり
・残業は平均20時間程度

■教育制度
・部長からのフォローを受けながら3年程度の期間で1人前に成長していただきます。
・自社の事業を知るため入社当初は施工管理/設計にも携わっていただきます。

■東日本エンジニアリングについて
http://www.ejec.net/ 
添付資料をご確認ください。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・プラント業界での経験(目安10年以上)
・設計/施工管理いずれかの実務経験 

【歓迎要件】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・さまざまな年齢や立場の方とも円滑にコミュニケーションがとれる方
従業員数
40名
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
■ポジション 
先端技術センター 新規事業開発

■事業内容
・UAV(ドローン)、3Dデータなどを活用した新たなインフラ管理サービスを開発
・点群データを3Dモデル化し鉄筋出来形を計測、また下水道管路調査データからVRを構築して維持管理に活用するなど、不可視部のモデル化と維持管理の効率化
・車載カメラや高密度レーザで取得した点群データから、トンネルの変状を客観的に判定する技術開発
・BIMCIMプロダクト開発
・知的財産の戦略立案
求める経験 / スキル
【歓迎】
・新規事業開発経験
・技術士(情報分野)
・知的財産権管理技術者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
住宅事業におけるリノベーション事業の商品企画、設計業務等をご担当いただきます。
将来的には幅広く業務をご担当いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・リノベーション事業での企画設計
・設計者/施工業者などの外部協力企業との調整/連携
・社内各部署との調整/連携
求める経験 / スキル
【必須経験】
リノベーション、リフォーム会社の勤務経験がある方

【尚可】
一級建築士、二級建築士資格を保有されている方

【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
■成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
■業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方
勤務地

東京都

想定年収

653 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【PUNIKKOと、運営会社について】
PUNIKKO(ぷにっこ)は、“おもちゃのパティスリー”をコンセプトにしたスクイーズ専門店です。TikTokを中心にSNSで火がつき、池袋PARCOの1号店から始まりました。運営するライフスタイルカンパニーは、化粧品と、ホビー/IP事業の2つを柱に前年比約80%で成長する6期目のベンチャー。自社コスメは全国5,000店舗以上・海外13カ国超に展開し、その安定した基盤の上で、ホビー事業「TOKOTOYZ」から生まれたPUNIKKOを一気にスケールさせようとしています。
池袋1号店は、初月から高い坪効率を記録しました。「出した店がすぐ数字を生む」手応えが、立ち上げのたびに返ってくる——それがこのブランドの店舗開発です。あなたが立ち上げる一店一店が、そのまま会社の歴史になります。


「出店が決まったあと」から「店がオープンするまで」を、主役として動かしていただきます。

■ 商業施設・デベロッパーとの折衝(契約後)
・ 出店区画・出店条件の詰め、施設担当者との各種調整・やりとり

■ 設計・内装会社とのプロジェクト管理
・ 内装デザインの方向性共有、スケジュール・コスト・施工進行の管理

■ 新店オープンの立ち上げ実務
・ スタッフ採用・教育の手配、什器・備品・初期在庫の搬入手配、オープン準備全般の取り仕切り

■ 複数店舗の同時進行・進捗管理
・ 時期の重なる複数案件を並行管理し、開店日から逆算して全体を着地させる
(リアル:関東だけでなく名古屋・大阪・広島・福岡・仙台など地方出店も進む想定です。図面に向き合う日もあれば、オープン前夜に現場で什器を並べる日も。決まっていないことを自分で決めて前に進める、スピードと泥くささの両方がある仕事です)

業務内容の変更範囲:会社の指示する業務

【このポジションでしか得られない経験】
① 1年で10店舗という、稀有な“立ち上げの場数”
通常なら数年かけて積む新店立ち上げの経験を、わずか1年で凝縮して得られます。

② “勝ちパターン”を全国へ展開する側に立てる
高い坪効率を記録した池袋モデルを、自分の手で各地に再現していく面白さがあります。

③ 施設・設計・現場まで、店舗開発のフルプロセスに一気通貫で関われる
折衝から内装、採用・教育、オープンまで。分業ではなく、はじめから終わりまでを任される裁量があります。

④ ブランドの“次の業態”まで描ける長期性
PUNIKKOの先には、TOKOTOYZ旗艦店やアニメ専門業態への展開構想も。立ち上げた店舗網が、会社の長期成長の核になります。
求める経験 / スキル
年数そのものより、「複数店舗の立ち上げや施設折衝を、自分で段取りして進めた経験」を重視します。

【必須(いずれかの実務経験)】
•店舗開発・新店立ち上げ・小売・商業施設のいずれかに関わる実務経験(目安2〜3年以上)
•デベロッパー、または設計・内装会社との折衝・進行管理の経験
•複数案件を並行して管理できる段取り力・プロジェクト推進力

【歓迎】
•バラエティ・ホビー・雑貨など物販店舗の立ち上げ経験
•店舗スタッフの採用・教育に携わった経験
•地方出店に伴う出張に前向きであること
•スクイーズ・キャラクター・ホビー領域への関心

■ こんな方と働きたい
•図面と現場、その両方を行き来しながら段取りを組むのが得意な方
•「まだ決まっていないこと」を、自分で判断して前に進められる方
•スピード感のある変化を、不安ではなく面白さと感じられる方
•社内外(施設・設計・現場スタッフ)の間に立って物事を動かすのが好きな方
•自分が立ち上げた店が数字で返ってくることに、純粋にワクワクできる方
従業員数
90名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 700 万円

従業員数
90名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))
仕事内容
ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、以下の業務を担っていただきます。

◆意匠設計職
・建築プロジェクトにおける意匠設計・基本設計・実施設計業務全般
・クライアントの要望をヒアリングし、建築の企画・ゾーニング・コンセプト設計を提案
・社内外の設計・施工関係者と連携しながらデザインディレクション・設計監理を推進
・内装、ランドスケープ、構造、設備との統合的な空間デザインのマネジメント
・企画段階から設計・施工・完成まで一貫してプロジェクトに参画

◆構造設計職
・構造計画・基本設計・実施設計
・各種構造計算(許容応力度法・保有水平耐力計算など)
・耐震診断、補強計画
・建築・設備・内装との調整

◆設備設計職
・施設・商業空間・文化施設等の設備(空調・電気・給排水衛生)設計
・基本設計・実施設計・設備負荷計算および図面作成
・社内外関係者との調整・設計監理
・法規・基準に基づく技術検討と最適化
・設備企画、省エネ計画提案
・企画から竣工まで一貫して参画
求める経験 / スキル
・建築設計の実務経験
・基本設計〜実施設計、監理までの一連のプロセス経験
・AutoCAD、Vectorworks、Revit、SketchUp 等の設計ソフトの使用経験
・クライアント・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力

≪歓迎要件≫
・一級建築士、技術士(建設部門)などの有資格者
・建築やインテリアの領域と連携したデザイン経験
・プロジェクトマネジメントや設計監理経験
・BIM、3Dパース、Rhinoceros、Grasshopper などの活用経験

≪求める人物像≫
人と体験を起点とし、賑わいや感動を生む内装空間や展示演出技術と一体となった建築を、我々と共にプロデュースする人財を求めています。
・設計・施工の両面から建築を推進できる“現場感覚”と“企画視点”を併せ持つ方
・チームと連携しながら全体の完成度に責任を持てる方
・コスト・工程・品質をバランスよく考えながらプロジェクトを牽引できる方自ら考え、提案し、推進するプロジェクトリーダーシップを持つ方
・クライアントや協力会社などとの関係構築に取り組める方
・再生や地方創生など、同社での取り組みに共感いただける方
従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 920 万円

従業員数
1,498名 (2026年2月現在 (※連結2,039名))

大手コンビニエンス

仕事内容
■新規出店及び既存店に係る業務
・店舗レイアウト作成(AutoCAD)
・設計事務所/建築業者などへの調整/指示
・社内間調整(営業/店舗開発/部内)
・発注に係る金額査定/立案/請求処理
・発注完成品に対する諸検査(地縄/墨出/竣工など)
・建設業務に関する社内データ登録
・設計事務所/その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携
・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応
求める経験 / スキル
■業界・業務経験
・建築業界(現場監督)
・建築設計(小売店舗をメインの業務)
・FCチェーンや小規模の店舗展開している小売・流通・飲食の建設関連経験者


歓迎要件
■業界・業務経験
・FCチェーンや小規模の店舗展開している小売・流通・飲食(部門経験年数2年以上)
・建築の現場監督経験・5年以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【主な業務内容】
弊社のコーナーデザイン、什器やヴィジュアルディスプレイのデザインを提案・開発します
化粧品専門店・業態店・百貨店・海外店舗・空港DFSなど各流通において、全ブランドのコーポレートアイデンティティとなるコーナーデザインや、商品を試したくなるテスター什器やヴィジュアルディスプレイを今までにないデザイン・機能・新素材を用いて提案・開発をし設計・施工・制作の進行管理、施工会社への依頼・立ち会い、コスト管理までトータルで行います。

▪具体的な担当業務イメージ
<店舗開発>
新店・リニューアル時の店舗空間やイベント空間のデザイン設計
・店舗空間の企画デザイン
・平面図・立体図の作成、プレゼン資料の作成
・基本設計、施工業者への依頼、立会い など

<ディスプレイ>
新製品発売時及び、プロモーションごとのディスプレイデザイン
・什器やPOPを含めたディスプレイの企画提案
・図面・パース・見本の作成 など
求める経験 / スキル
▪必須条件
・店舗の内装・ディスプレイを企画・デザイン・設計のご経験をお持ちの方
・Vectorworks、Illustrator、Photoshop 、3D制作ソフト(SketchUpなど)の操作技能をお持ちの方
※PC環境:Mac
・国内出張が可能な方

▪歓迎
・建築士の資格をお持ちの方
・化粧品店の内装関連の会社にお勤めの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 530 万円

仕事内容
【業務内容】
・民間開発事業を中心としたプロジェクト全体の基盤関連の設計・施工にかかるマネジメント。
・事業者を支援する立場で、事業スケジュールの進行管理や事業者内関係者調整、行政協議・手続き支援など、プロジェクト全般の円滑化に資する全体マネジメント。
・基盤整備工事(造成、排水、道路等)全般の設計・調整 など。


■PJ事例 澁谷再開発事業
https://www.pacific.co.jp/insight/2025/03/project-story-shibuya-vol01.html
渋谷駅周辺の駅まち再構築を目指した官民連携の大規模プロジェクト。
2000年に決定した東急東横線と地下鉄副都心線の相互直通運転と東横線渋谷駅の地下化がきっかけとなり、渋谷駅周辺が抱える多くの課題を解決して渋谷の魅力向上を図ることが目指された。具体的には「渋谷駅中心地区まちづくり指針2010」「渋谷駅周辺まちづくりビジョン2016」を上位計画として、渋谷駅街区の土地区画整理事業・鉄道改良事業・国道拡幅事業等の基盤整備事業と5つの街区※を中心にしたさまざまな開発事業が連動して進められています

~パシフィックコンサルタンツ社について~
パシフィックコンサルタンツ株式会社は、国内有数の総合建設コンサルタントとして、道路・河川・都市・交通・防災・環境・エネルギー分野における大規模プロジェクトを数多く手掛けています。

近年は、国土強靭化やインフラ更新需要の高まりに加え、スマートシティ、GX、インフラDXなど新領域への投資も積極的に推進しており社会課題解決に直結する案件に、上流工程から携わることが可能です。

また、働き方改革にも注力しており、リモートワークやフレックス制度の活用、業務効率化推進など、長期的に働きやすい環境整備が進んでいます。
育児・介護との両立支援にも取り組んでおり、ライフステージの変化に合わせながらキャリア形成できる点も魅力です。
技術力だけでなく、「構想・提案・マネジメント」まで担える人材育成を重視しており、専門性を活かしながら市場価値を高められる環境があります。
中途入社者も多く、年次やバックグラウンドに関係なく挑戦機会がある企業です。
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、一級建築士

<求めるご経験>
・大規模開発/再開発にかかる基盤整備設計・施工調整等の管理技術者や主担当の実務経験。
・大規模開発/再開発にかかる事業者を支援する立場でのプロジェクトマネジメント等の実務経験。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■グループの業務内容
内装設計グループでは、商業施設や路面店等における新店オープンや既存店舗のリニューアルに際し、お客様により良い購買体験を実現するための店舗づくりを担っています。
企画・設計から施工、オープンまで一貫して関与しており、今回はその中でも内装設計の担当者を募集します。

■業務内容(企画・設計)
図面設計・什器提案
…店舗の図面作成業務、眼鏡販売業務を理解し、最適なプランニング、
 VMDに基づく什器設計、顧客を魅了する店舗装飾の提案を行う。

設計監理
…各プロジェクトの進行管理、ディベロッパーとの打ち合わせや工事引渡し立ち合いなどの業務

現場調査
…既存店舗、商業施設の顧客市場や導線を調査理解し、最適な店舗レイアウトを考察する。

社内(役員・店舗開発・営業・MDなど)調整業務
…各プロジェクトの進捗を各関係部署へ報告・相談・連絡を適時行う
求める経験 / スキル
・必須条件
小売業もしくは設計会社等において、3年以上の内装設計のご経験
PCスキル中級程度(Excel・PowerPoint):関数の入力編集・データ表作成、分析

・歓迎条件
建築士(1級・2級)
商業施設テナント実務経験が3年以上
VectorWorksもしくはCADソフトのスキル中級程度
イラストレーター及びフォトショップのスキル中級程度
skethupなど3Dモデリングソフトの使用経験
従業員数
3,000名 (2025年1月現在(正社員、契約社員、アルバイト含む))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,000名 (2025年1月現在(正社員、契約社員、アルバイト含む))

株式会社サンマルクホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社は事業拡大が急速に進み、売上・店舗数ともに大きく成長しているフェーズにあります。
事業成長、店舗拡大に伴い店舗開発本部にて企画部メンバーを募集いたします。自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗開発の仕事をお任せします。自社物件の店舗開発担当となりますので、社内の様々な部署の方と連携し事業拡大に貢献して頂きます。

【具体的には】
新規出店戦略の立案・実行(市場分析、ロードマップ策定)
出店候補地の調査・選定(商圏分析、立地評価)
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール(工事進捗、予算管理)
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進(売上改善、ブランド価値向上)
求める経験 / スキル
【必須】
・多店舗展開企業での店舗開発経験
・外食業界出身の方
 ※上記いずれかの経験をお持ちの方
【歓迎】
・ロードサイドもしくはビルイン物件の開発経験
従業員数
1,087名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,087名 (2025年3月現在)

株式会社アクロス・シティ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【具体的な業務内容】
・設計デザイン業務 
・施工店選定、折衝、発注業務 
・工事進捗管理、検査対応

【組織について】
中途入社の方が多く、20~50代で構成されています。東京本社では営業1部~3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4~10人程度となっております。
情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。

【当社の魅力】
・数百万~3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。
・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・住宅(マンション・注文戸建・リノベ等)における設計実務経験3年以上
・CADを使用した図面作成のスキル(JWCAD)

■歓迎条件
・1級建築士または2級建築士の資格
・インテリアコーディネーターの資格
・カラーコーディネーターの資格
従業員数
44名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
44名 (2025年4月現在)
仕事内容
内装監理は、商業施設や複合施設、オフィスなどの開発において、事業者のパートナー(業務委託)としてプロジェクトを成功へと導くポジションです。

事業者、出店者、AB工事業者を繋ぐ「司令塔」として、複数店舗の内装設計・施工をグランドオープンに向けて推進していただきます。 法律や条例を遵守し、安全性や品質向上のために施設全体を総合的に監理するとともに、デザイン規制を理解し、施設のコンセプトに基づいた調和のとれた空間になるようテナントへの指導・調整を行います。
クライアント・施設関係者をはじめ、建築関係者、諸官庁、テナント、社内の専門チームなど、多様なステークホルダーと協働しながら、巨大な空間が形になる瞬間をコントロールする非常にダイナミックな業務です。

【具体的には】
プロジェクト全体を俯瞰し、ハード・ソフトの両面から把握、調整する業務です。
・マスタースケジュール・MD計画・設備条件の策定
・設計指針書の作成、設計説明会の開催(ソフト監理)
・基本設計・実施設計図書の受付・調整・返却
・設計審査・指導・調整(法令・施設基準・意匠調和)
・施工指針書の作成、施工説明会の開催
・C工事業者の施工工程監理、安全衛生管理の推進(ハード監理)
・官庁検査の立会・是正対応(消防・建築確認等)

【ポジションの魅力】
プロジェクトの「仕掛け人」として、圧倒的な調整力と市場価値が身に付きます。
単なる設計・施工の図面チェックにとどまらず、数百、数千坪規模の施設全体のグランドオープンをコントロールする「司令塔」として活躍できます。事業者(デベロッパー)と出店者(テナント)の間に立ち、デザイン・法令・技術のすべてのハブとなるため、プロジェクトが完了した際の達成感はひとしおです。このポジションで培われる「多角的な調整力」や「大規模プロジェクトのマネジメントスキル」は、建築・内装業界において極めて高い市場価値を持ちます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築、内装、設備、または施工管理などの実務経験(目安:3年以上)
・設計図書の読解力、および建築関連の法令・条例に関する基礎知識
・社内外の様々な関係者との調整・折衝経験
※内装監理の経験は不問です。ゼネコン・サブコン・内装会社での施工管理経験者が活躍しています。

【歓迎要件】
・商業施設、複合施設、大型オフィス等での内装監理の実務経験
・一級/二級建築士、1級/2級建築施工管理技士、管工事施工管理技士等の資格保有者
・プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験
従業員数
554名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

従業員数
554名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度(総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など)や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者(総合工事業者や専門工事業者)
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■ポジション 
電気設備設計

■業務内容
・国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト
・津波防災システム、トンネル防災設備(道路・鉄道)、駅舎・建築物に付随する電気システム、道路や河川管理情報システム、水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネージメントなど
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
入社後は「VMD業務」を中心に、適性やご経験に応じて「レイアウト業務」まで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■VMD業務(仕組みづくり・ツール開発)
・販促企画に合わせた台座・ツールの企画開発と効果検証
・汎用ツールの標準化・ルール化によるコスト最適化と再現性の向上
・店舗スタッフが直感的に理解できるVMDマニュアルの作成・発信
・新店・既存店へのツール投入、正確な在庫管理・経費処理
・販売計画と連動したデジタルサイネージの運用管理

■レイアウト業務(売場計画・店舗への落とし込み)
・販売計画と連動した半期・月次の売場計画立案と修正
・数値データと現場状況に基づいた個店別のレイアウト・陳列最適化
・継続的に良い売場を再現するための現場(店舗)教育と臨店指導

■入社当初に予想される業務上の課題
・多様なステークホルダーとの合意形成
VMD業務は部署単体で完結するものは少なく、本部のMD(商品)や営業部門、外部の制作会社など、様々な立場の人と協業します。
それぞれの意図や現場の課題を正しく汲み取りつつ、予算やスケジュールの折り合いをつけ、自ら主体的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトをコントロールしていく必要があります。

・数値的根拠に基づく売場づくりの実践
VMD業務では、単なる視覚的な美しさの追求にとどまらず、個店の売上や利益の最大化にいかに貢献するかが強く求められます。
過去の経験や感覚だけに頼るのではなく、データや現場の状況に基づき「なぜそのレイアウトやツールが有効なのか」を論理的に説明し、周囲を納得させていく視点の切り替えとキャッチアップが必要です。
求める経験 / スキル
必須条件 ( MUST )
( 経験 )
・小売業(アパレル・雑貨・ビューティー等)での店長またはエリアマネージャー経験(数値分析に基づく売場改善経験)
・営業部やMD部などと連携し、全社施策を現場の売場に落とし込んだ経験
・小売業でのVMDの実務経験(年数不問)
・「見た目」だけでなく「売れる売場づくり(商業的視点)」への強いこだわり
( 知識・スキル )
・数値分析スキル:小売業における主要KPI(売上、客数、客単価、買上率など)を正しく理解し、売場改善のための分析・検証ができるスキル
・PCスキル(基本レベル):Excel(データ集計・分析)、PowerPoint(マニュアルや企画書の作成)などの基本的な操作スキル
・コミュニケーション・折衝スキル:本部(MDや営業)と現場(店舗)双方の意図を汲み取り、周囲を巻き込んで円滑にプロジェクトを進めるスキル
歓迎条件 ( WANT )
(経験)
・チームマネジメントや現場教育のご経験
・VMDツール、POP、什器などの企画開発・ディレクションのご経験
(知識・スキル)
・デザインツールの操作スキル:Illustrator、Photoshopなどの基本操作スキル
・什器・資材に関する知識:台座、POP、什器などの素材や構造に関する基礎的な知識
・プロジェクトマネジメントスキル:複数の関係者が関わる販促施策やツール開発において、スケジュールと予算を適切に進行・管理するスキル
求める人物像
■ブランディングと「売れる売場」の両方の視点を持てる方
感覚的なデザインだけでなく、「どうすればお客さまが買いやすく、売上利益に繋がるか」を論理的・数値的に考えられる方。
■変革を楽しみ、自ら主体的に動ける方
指示を待つのではなく、自ら現場の課題を発見し、「驚きやワクワク」のある購買体験を創るために積極的にチャレンジできる方。
■本部と現場をつなぐ「架け橋」になれる方
本部の戦略を正しく理解しつつ、店舗(現場)の状況やスタッフの気持ちにも寄り添い、円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
企業のオフィス空間をデザインするスペースデザイナー職として顧客の要望や
働き方に合わせた最適なオフィスレイアウト・空間設計を提案し、
家具選定から空間全体の設計まで、働きやすい環境づくりに貢献します。
クライアント企業の経営課題や働き方の現状をヒアリングし、最適なオフィス空間を設計します。
単なる家具配置だけでなく、企業文化や働き方に合わせた空間全体のデザイン、動線計画、ゾーニングなどを行います。
提案資料の作成やプレゼンテーション、施工管理まで一貫して担当することもあります。
近年はリモートワークとの併用を考慮した新しいオフィスの在り方も提案しています。


【オフィスデザイン事例】
https://www.okamura.co.jp/casestudy/office/index.html?tab=project
求める経験 / スキル
■必須要件
・設計経験をお持ちの方
・顧客や関係者との折衝力をお持ちの方
・デザインや建築系学部の出身者

■歓迎要件
1級建築士もしくは2級建築士をお持ちの方
従業員数
4,158名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,158名 (2025年3月31日現在)

パナソニック エレクトリックワークス株式会社

仕事内容
●部のミッション
グローバル基準で、働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証を軸に、Well-Beingな空間づくりのご支援を行い、クライアントの持続可能な成長に貢献し続けることをミッションとしております

●課のミッション
働く人のWell-beingとその空間を評価するWELL認証の取得とそれに関連してWell-Beingな空間づくりのご支援いたします

●担当業務と役割
米国発の健康建築認証 WELL Building Standard™ の取得を支援するコンサルティング業務です。
クライアント企業のオフィスや建築プロジェクトにおいて、働く人の健康・快適性・生産性を高める Well-beingな空間づくりを支援します。認証取得の戦略立案からプロジェクト推進まで、設計・施工・認証機関と連携しながらプロジェクトをリードして頂きます。

●具体的な仕事内容
・WELL認証取得のコンサルティング
 クライアントの課題をヒアリング・実査により把握し、認証取得に向けた戦略と実行プランを策定します。
・プロジェクトマネジメント
 クライアント、認証機関、設計事務所など複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
・設計・技術支援
 WELL要件に基づいた設計条件の提示、図面レビュー、竣工後のパフォーマンス評価などを行います。

●この仕事を通じて得られること
・WELL認証に関する専門知識
・Well-beingを実現する空間設計の知見
・大企業クライアントとのコンサルティング経験
・グローバル認証機関とのコミュニケーション経験
また、顧客の課題から,新しいサービスや商品を企画・開発する機会もあります。

●職場の雰囲気
・2020年に立ち上がった新しい組織であり,新しい挑戦に対して活発に意見交換できる職場
・女性が多い(37%)、キャリアの方(20%)の比率も高く,なんでも言い合えるフラットな組織
・フラットでオープンな組織。意見交換が活発で、キャリア入社のメンバーも約20%在籍しています。

●キャリアパス
まずは,WELL認証コンサルティングを通じて建築・ワークプレイス・Well-being分野の専門性を高めていただきます。
その後は,ワークプレイス・コンサルティング ・空間サービス・商品ソリューションの企画・開発など、幅広いキャリアの可能性があります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・人物像他】 以下いずれか経験をお持ちの方
・建築・内装・設備分野での施工管理またはプロジェクト管理経験
・オフィスコンサルティング・設計経験
・LEED認証コンサルティング経験

【人柄・コンピテンシー】
・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方
・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性
・個人プレーにならないこと(連携して物事を進める協調型)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

株式会社ソーシャルインテリア

仕事内容
【お任せする仕事】
オフィス移転を中心に、レイアウト変更を予定している企業に対し、
内装デザインの提案から家具選定、納品まで、プロジェクトマネージャーとして幅広い業務をトータルでお任せします。
※最近では、ホテル・クリニック・店舗・高級住宅等の案件も増えてきております。

また、「家具のサブスクリプション」という新しい調達手段も武器に、スタートアップから大企業まで、業種・規模を問わず、
柔軟かつコスト効率の高い空間づくりを提案できるのがこのポジションの特徴です。
デザイナーと連携しながら、自由度の高い空間提案を一緒に創り上げていただきます。

※ご経験や希望に応じて、PM(プロジェクトマネジメント)を中心に行う部署と、
 家具提案に特化した部署いずれかでのご活躍を想定しています(詳細は面談時にご説明します)

◆ 主な提案領域
・オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案(主に経営者・総務担当者向け)
・家具のコーディネート提案
・家具サブスク導入提案(初期費用削減やキャッシュフロー改善といった経営課題へのソリューション提案)
・ビルオーナー向け家具付き物件の導入提案

◆ この仕事の面白さ・キャリアの広がり
・空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる
 →業界特化型のDX事業など新規事業にも関わることができる環境です
・プロジェクトマネジメントスキルが磨ける
 → 提案〜納品まで一貫して携わるため、案件を推進するスキルが身につきます。また、多数のパートナー・アライアンス先と連携するため、人脈や社外リソースと推進する能力が身につきます。
・メーカーフリーの強みを活かせる
 → 特定のブランドに縛られず、お客様に最適な家具・内装を自由に提案できます。
・業界の常識を超えた提案ができる
 → サブスクという柔軟な選択肢を活用し、固定観念にとらわれない空間づくりを実現できます。

◆ 導入実績(一部抜粋)
株式会社サイバーエージェント 様
ラクスル株式会社 様
キンコーズ 様
トヨタコネクティッド株式会社 様
株式会社リアルゲイト 様 など

◆ 活躍中のメンバー紹介
大手オフィス設計会社で豊富な経験を積んだ社員は、
当社にジョイン後、自らのノウハウを活かして事業拡大の先頭に立つ存在として活躍中。
2年で売上6倍という成果を支えるプロジェクトに携わり、よりクリエイティブかつ象徴的な案件にも関わっています。

【当社の魅力】
■ 異業界出身者の“気づき”がイノベーションの源泉に
当社では、インテリア業界の常識にとらわれない発想を大切にしています。
「他業界では当たり前なのに、なぜこの業界ではできないのか?」という疑問こそ、
業界を変えるヒント。
実際に、経営層を含め多くの社員が業界未経験からのスタート。
私たちは、日本初の「家具・家電のサブスクリプションサービス」を立ち上げ、
「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」などにも選出されました。
これは、未経験者のアイデアや視点が、新たな価値を生むことを証明しています。

■ スタートアップらしい“自由度”と“裁量”
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのお客様から支持をいただき、
事業は順調に拡大中。
しかし私たちは、現状に満足せず常にアップデートし続けることを大切にしています。
スタートアップならではのスピード感と柔軟さの中で、
「もっとこうしたい」「こんなアイデアはどうか?」という提案が
そのまま形になることも珍しくありません。
時には泥臭さもありますが、
自ら動き、仕組みを創ることにやりがいを感じる方にはピッタリの環境です。

■ “大人ベンチャー”らしい落ち着いた社風と働きやすさ
当社はベンチャー企業ではありますが、平均年齢は30代半ば。
若手の勢いに任せるのではなく、それぞれがプロとして自律的に働く、落ち着きある雰囲気が特徴です。
・フレックス制度やリモート勤務を取り入れたハイブリッドな働き方
・キャリアを積んだ後に「次は0→1を経験したい」と転職してきたメンバー多数
・成長意欲や挑戦心を持ちながら、チームワークを大切にする風土
現在は、約50名規模で3つの事業を企画・運営。
それが可能なのは、メンバー一人ひとりが専門性を持ちつつ、柔軟に連携できる組織体制だからこそです。

「ベンチャー×安定感」「裁量×チームワーク」「未経験者の強みを活かす」
このバランスの取れたカルチャーこそが、当社の最大の魅力です。
あなたのこれまでの経験や発想も、ぜひ当社で活かしてください!
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験(3年程度)もしくはメーカーや家具代理店などでの家具提案経験(3年程度)

【歓迎スキル】
・オフィス移転のプロジェクトマネジメント業務経験がある方
・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方
・企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
・成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
・マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方
・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方
従業員数
100名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

502 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
100名 (2025年12月現在)
仕事内容
■概要
建装部における以下業務
・建装部が住宅会社等から受注する各種工事の施工管理全般
・採用者の経歴と能力により、建装部の各販売先からの工事受注営業も一部担当

■詳細
主に木造戸建て、集合住宅の施工現場管理/安全管理/工程管理/品質管理をお任せします。
首都圏をメインに日帰りベースで現場管理をしていただきます。


【魅力】
★今注目の木造構造住宅に関われます◎
求める経験 / スキル
【必須】
・戸建住宅や集合住宅等の工事に関わる経験(3年以上)
・普通自動車免許

【歓迎】
・2級建築施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 880 万円

仕事内容
■概要
建装部における以下業務
・建装部が住宅会社等から受注する各種工事の施工管理全般
・採用者の経歴と能力により、建装部の各販売先からの工事受注営業も一部担当

■詳細
主に木造戸建て、集合住宅の施工現場管理/安全管理/工程管理/品質管理をお任せします。
首都圏をメインに日帰りベースで現場管理をしていただきます。


【魅力】
★今注目の木造構造住宅に関われます◎
求める経験 / スキル
【必須】
・戸建住宅や集合住宅等の工事に関わる経験(3年以上)
・普通自動車免許

【歓迎】
・2級建築施工管理技士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 880 万円

仕事内容
【業務内容】
KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における建築工事について、工事計画~設計~完成までの発注者の技術的な意思決定を支援して頂きます。

KDDIエンジニアリング一級建築士事務所の所属建築士として、施設の信頼性・安全性・環境性能を確保しながら、設計品質の向上と法令遵守を推進する役割を担っていただきます。

【具体的には】
設計業務:建築計画の立案(ゾーニング、構造・意匠設計の検討)、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き
設計図面・納入図書・施工要領書のレビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応

【本ポジションの魅力】
■最先端インフラに携わるやりがい
国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。環境貢献性の高い業務にも携われます。

■技術力を高められる環境
冗長設計や高効率設備、BIM活用など先進技術に触れながら、建築士としての専門性と応用力を磨けます。高度な要件に対応することで幅広いスキルが身につきます。

■サポート体制および風土
入社後はスキル・経験に応じて段階的に業務に取り組めるよう支援。フォローアップや情報共有もあり、安心して挑戦できる環境です。

【キャリアプラン】
■専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会
建築設計の統括や案件管理、若手育成を通じて、プロジェクトリーダー・マネージャーとしての経験を積むことができます。環境配慮設計・省エネ建築・BIM活用、CFD解析などの分野で専門性を深め、技術支援や啓発活動にも携われます。

これらの経験と実績をもとに、将来的には部門リーダー、さらには経営層を目指すことも可能です。大規模案件や新規データセンターの立ち上げなど、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境が整っています。

■資格取得・自己研鑽支援
業務に直結する資格取得や外部研修の受講を支援する制度があり、技術力向上や新分野への挑戦を会社全体で後押しします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの3年以上の業務経験を有している方
・1級または2級建築士の資格を保有している方

【歓迎(WANT)】
・ICTインフラ構築(通信事業用局舎、データーセンター)に興味のある方
・以下いずれかの資格を保有している方
①構造設計1級建築士
②設備設計1級建築士
③建築設備士
従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
1級建築士(構造設計・設備設計1級建築士・建築設備士・建築積算士)

・建築計画の立案(ゾーニング、構造・意匠設計の検討)、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き

・設計図面・納入図書・施工要領書のレビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応

①オフィスリノベーションのPM、建築・設備設計・積算
②通信インフラ施設等の建築・構造・設備設計・建築積算、官庁申請・協議、設計監理業務
③通信基地局等の構造・外構設計・積算、官庁申請・協議

※主たる建築設計者として各設計事務所と連携し業務を遂行いただきます。

【本ポジションの魅力】
■最先端インフラに携わるやりがい
国内外の大手企業や社会インフラを支えるKDDIグループで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。

■技術力を高められる環境
BIMや高効率設備との連携など最先端技術に触れながら、建築士としての専門性と応用力を高められる環境です。

■サポート体制および風土
入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートいたします。

【キャリアプラン】
■専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会
通信インフラ施設の設計統括や若手育成を通じて、マネジメント経験を積み、先進技術を活用した設計品質向上に貢献。将来は部門リーダーや経営層として、社会的意義の高いプロジェクトを牽引できる環境です。

■資格取得・自己研鑽支援
業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・①~③いずれかのご経験+④に該当する方

①1級建築士として建築設計(意匠・構造・設備・積算等)の業務に3年以上携わられた方
②1級建築士として建築施工現場の業務に3年以上携わられた方
③2級建築士または建築設備士として建築設計または建築施工現場の業務に5年以上携わられた方
④CAD操作ができる方

・1級または2級建築士の資格を保有している方

【歓迎(WANT)】
・ICTインフラ構築(通信事業用局舎、データーセンター)に興味のある方
・以下資格を保有している方
 構造設計1級建築士
 設備設計1級建築士
 建築設備士

【求める人物像】
・マルチスキルの習得に積極的な姿勢をお持ちの方
従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【主な業務内容】
耐震天井の導入と普及活動の中核を担ってもらい、建築工事(特に内装工事の天井、壁)現場での知見と経験を活かし、下記の活動をしていただきます。

・官公庁への営業活動を通じて施策や取組み等の情報収集
・技術力を活かした天井の耐震化を促進する企画・立案及び活動
・耐震天井の設計、施工に関するコンサルタント業務
・天井の耐震化を推進できる技術者の養成

【ポジションの魅力】
コーポレートメッセージ「100年の安心に、こたえる」のもと、すべての人々が安心して、快適に暮らすことのできる社会の実現を目指し、その1つとして、耐震天井の普及に取組んでいます。建築現場での知見と経験を活かし、課題の解決に、力を発揮していただき、安全・安心の社会づくりに貢献していきましょう。
・各省庁や地方公共団体からの施策や取組を収集して、新たな製品、工法の開発に繋げる。
・設計事務所やゼネコンからの技術的な相談、問合せに対応し、製品、工法の採用に繋げる
・次代を担う「天井の耐震化」の技術者の育成。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有すること
・内装工事現場(特に天井、壁)での経験を有すること
従業員数
621名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 918 万円

従業員数
621名 (2026年3月)
仕事内容
【事業内容】
DXYZ では、『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しております。


【職務内容】
<導入~保守運用>
本ポジションでは、顔認証デバイス設置に伴う導入や現場での調整を担い、導入後の保守・運用管理まで幅広く担当いただきます。なお、設置工事は工事業者が実施します。

・「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」プロジェクトにおいて、顔認証デバイスの導入支援・保守業務を現場担当として推進する。

・工事自体は施工業者が担当するため、本ポジションは導入準備・工程管理・設置現場での調整・動作確認を担い、円滑なサービス実装を支える。

・導入後のデバイス保守・運用を担当し、サービスの安定稼働を確保する。

・現場オペレーションを理解し、効率化や改善に向けた提案・実行を行う。

・社内外の関係者と協力し、現場対応を通じて「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」の円滑な推進に寄与する。


<導入プロジェクトマネジメント>
または施工工事そのものを行うのではなく、顔認証デバイス設置に向けた導入設計、業者間調整、工程打合せ、施工管理、導入後の保守運用体制の構築をプロジェクトリードする役割です。

・「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」における顔認証デバイス設置プロジェクトに参画し、導入設計から工程管理・運用・保守までを一貫して主導し、実現可能なソリューションとして具
現化するプロジェクトマネジメントを推進する。

・顔認証技術を活用したサービス実装に向け、クライアントとの要件定義・折衝や、施工業者を含む複数ステークホルダーとの調整を行う。

・社内外の関係者を巻き込み、設置スケジュールの策定・マイルストーン管理をリードし、品質・納期・コストを担保する。

・工事業者による施工を前提に、プロジェクト全体を円滑に進める体制を構築し、トラブル発生時には原因分析と対応策立案を行う。

・導入後の保守・運用に至るまでプロジェクトを完遂し、「顔だけで暮らせる街づくり(仮称)」の実現と中長期的な事業拡大に貢献する。


ミガロHD:https://www.migalo.co.jp/
DXYZ:https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント:https://www.propertyagent.co.jp/

■会社の特徴・社⾵:
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。

また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。

グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。

今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。


和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
求める経験 / スキル
必須条件(MUST)

・社会人経験2~3年以上
・顧客折衝経験1~2年以上
・プロジェクトマネジメント経験(進捗/マイルストーン管理)
・複数ステークホルダーとの調整力


歓迎条件(WANT)
<プロジェクトマネジメント>
・建築・設備関連事業での施工/工程管理経験
・不動産業界の知見や協業経験
・システム導入・運用設計経験
・弱電設備の電気工事関連の知識(資格保持者歓迎)
・現場オペレーションを理解し、効率化施策を実行した経験

<導入保守運用>
・建築・設備関連の現場経験(施工・工程管理歓迎)
・弱電設備の電気工事関連の知識(電気工事士資格歓迎)
・CAD作成経験
・不動産関連事業の経験
・受発注管理や納期管理の経験


<求める人物像>:
・主体性と行動力を持ち、挑戦を恐れずに推進できる方
・一つのプロダクトを起点にアイデアを広げ、FreeiD決済を通じて新たな価値を創造できる方
・成長志向にとどまらず、サービスを活用する中で自ら楽しみやワクワクを感じられる方
・幅広い分野に関心を持ち、専門外の領域にも積極的に学びを広げ、新しい視点をチームに提供できる方

・他部門や外部パートナーと円滑に連携し、フットワーク軽く柔軟にコミュニケーションを取れる方



<マネジメントスタイル>
・定例の進捗共有を重視し、チームと密に連携
・大きな方向性を示しつつ、現場の進めやすさを考慮したサポート
・品質・納期に責任を持ち、最後までやり切る姿勢
・関係者との関係構築を重視した誠実な対応
従業員数
381名 (連結 2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 852 万円

従業員数
381名 (連結 2025年3月現在)
仕事内容
アイデア×最新技術を組み合わせた、日本でも新しい不動産サービスを提供するすむたす。おかげさまで、不動産テック界隈では多くの方に知られるサービスとしての地位を確立しています。

従来の不動産営業とは一線を画したスタイルで、お客様一人ひとりに寄り添うことを徹底しています。大切なのは、お客様に価値を届けるという気持ち。 「本当にお客様のために仕事がしたい」そんなあなたが活躍できるフィールドをご用意しております。

■業務内容:
自社保有する中古物件のリノベーション業務全般をお任せします。具体的には次の業務をしていただきます。
・施工前の物件調査
・リノベーションプランの企画
・施工会社や職人さんへのディレクション
・リノベーション予算やスケジュール管理


当社が大事にしているのは「この物件を購入してもらうことが本当にお客様にとって幸せか」ということ。儲けを全面に出す営業はせず、一組のお客様にじっくり時間をかけて向き合います。マーケティングに注力しているため多くの反響があり、テレアポなどの新規開拓は不要、売上目標もありません。


■ポジションの魅力:
・累計調達額は約52億円超え、勢いのあるスタートアップ企業です
・サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できます
・アナログな業界に革命を起こし、”次世代のスタンダード”を構築できます


【働き方】
■職種の垣根を超えた仕事ができる 当社では複数のチームを掛け持つことができるので、マーケティングやサービス開発に関わることも可能。エンジニア開発のディレクションに関わったり、事業企画や広報などにも領域を広げたり、様々なメンバーと相乗効果を生み出していけることに面白みを感じられます。

■互いの得意をgiveし合うフラットな関係性 職種・領域をまたいで働いているからこそ、全員初心者と経験者の面があります。すむたすでは、メンバーそれぞれが自分の得意をgiveし合いながら、上下の格差なく互いに学び合うフラットな関係性を築いています。

■スモールチームだからこそ困りごとも解決しやすい 現在50名ほどのメンバーが在籍しており、前職はスタバの店長、有名バンドのマネージャー、営業などさまざま。多様なキャリアを持つメンバーが働きやすいよう、新しいメンバーが入社したときは、都度みんなが声をかけられる体制を作っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験
・リノベーションのプランニング経験
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方


■歓迎スキル
・建築業界での業務経験(設計、施工管理などいずれも歓迎)
・リノベーションプランの設計経験(建築の資格は問いません)


■求める人物像
・誠実に、自走して仕事に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・住まいやリノベーションが好き、興味がある方
従業員数
60名 ((2026年7月時点))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 ((2026年7月時点))

コクヨマーケティング株式会社

仕事内容
働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、オフィス空間をはじめとした大学などの教育施設、医療施設や市役所・県庁などの様々な空間デザイン全般をお任せいたします。

■職務内容:
営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。
提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。
入社後はOJT研修を実施し、先輩の案件同行なども行います。その後徐々に案件を担当していただく予定です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■特徴:
・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。
・直近はデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。

◆社員インタビュー:https://www.kokuyo-marketing.co.jp/about/recruit/design/
求める経験 / スキル
■必須要件:
・建築もしくは内装設計の経験がある方
(店舗/オフィス等だと尚可)
・部下育成経験やリーダー経験がある方(役職不問)

■歓迎条件:
一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方

◆過去入社活躍者事例:家具メーカーでの設計経験者、設計事務所設計補助(建築士2級有資格者)
従業員数
886名 (2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
886名 (2024年1月現在)

KDDIエンジニアリング株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における電力設備工事について、工事計画~設計~完成までの発注者の技術的な意思決定を支援して頂きます。

【具体的には】
設計業務:容量設計、工事内容の検討、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き、設計図面・納入図書・要領書レビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応

付随する技術業務:設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入

【本ポジションの魅力】
■最先端インフラに携わるやりがい
国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。

■技術力を高められる環境
冗長構成や高効率空調、冷却技術、BIM活用など、最先端設備に関わることで、空調設計技術者としての専門性を磨けます。

■サポート体制および風土
入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートします。必要に応じてフォローアップや情報共有を行い、安心してチャレンジできる環境を整えています。

【キャリアプラン】
■専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会
入社後は、設備設計プロジェクトの統括や複数案件の進行管理、若手育成などを通じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての経験を積むことができます。

さらに、冗長構成や高効率/高信頼設備などの分野で専門性を深め、技術スペシャリストとして社内外への技術支援や啓発活動に携わる道も選択可能です。これらの経験と実績をもとに、将来的には部門リーダーや管理職、さらには経営層として、KDDIグループ全体のインフラ戦略を牽引するポジションを目指すこともできます。大規模案件や新規データセンター立ち上げなど、チャレンジングなプロジェクトにも積極的に関われる環境が整っています。

■資格取得・自己研鑽支援
業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下の知識及び経験を有すること。
①電力分野の基礎知識(無停電電源設備、容量計算、設備用語)
②ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、電力設備の設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの3年以上の業務経験
 

【歓迎(WANT)】
・省エネルギー、高効率/高信頼設備導入に興味関心と情熱がある方
・以下いずれかの資格を保有している方
 ①電気工事施工管理技士
 ②建築設備士
 ③電気主任技術者
 ④消防設備士
従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 670 万円

従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)

KDDIエンジニアリング株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
KDDIグループのネットワークセンター/データセンター等における空調設備工事について、工事計画~設計~完成までの発注者の技術的な意思決定を支援して頂きます。

【具体的には】
設計業務:容量設計、工事内容の検討、要求仕様書の作成、見積精査・技術評価、発注手続き、設計図面・納入図書・要領書レビュー、パートナー会社との協議・調整、検収対応

付随する技術業務:設計基準の制定、不具合発生時のメーカー対応、最新技術の導入

【本ポジションの魅力】
■最先端インフラに携わるやりがい
国内外の大手企業や社会インフラを支えるデータセンターで、日本のICT基盤を担うプロジェクトに参画。カーボンニュートラルの推進など、社会貢献性の高い業務にも携われます。

■技術力を高められる環境
冗長構成や高効率空調、冷却技術、BIM活用など、最先端設備に関わることで、空調設計技術者としての専門性を磨けます。

■サポート体制および風土
入社後は、個々のスキルや経験に合わせて、段階的に業務に取り組めるようサポートします。

【キャリアプラン】
■専門性とマネジメント力を活かした多様な成長機会
設備設計や若手育成を通じてマネジメント経験を積み、先進技術で専門性を高めながら、将来はインフラ戦略を牽引する立場を目指せます。

■資格取得・自己研鑽支援
業務に直結する資格取得や外部研修受講など、自己研鑽を積極的にサポートする制度があります。新たな分野への挑戦や技術力向上を会社全体で後押しします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下の知識及び経験を有すること。
①空調分野の基礎知識(冷却方式、能力計算、設備用語)
②ゼネコン/サブコン/設計事務所/事業者/ベンダーなどに在籍し、空調設備の設計・プロジェクトマネジメント・工事管理・技術業務・運用のいずれかの3年以上の業務経験

【歓迎(WANT)】
・新技術導入に興味関心と情熱がある方(例:水冷冷却、液浸冷却、リアドア空調機等)
・以下資格を保有している方
管工事施工管理技士
建築設備士
空気調和・衛生工学会設備士
消防設備士
エネルギー管理士
従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 670 万円

従業員数
3,267名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■担当業務
当社の主力事業である内装資材の商社機能のDX推進を担う「BuildApp内装」サービスにおいて、対応物件におけるプロジェクトマネジメントとしてのリードとオペレーションを実行していただきます。最新の建設DXプロダクトを武器に、ゼネコンや内装工事店さまの意思決定を支援し、工期短縮やコスト最適化を実現するプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。
※尚、営業および開発は別組織となり担当業務ではございません。

■業務詳細
・プロジェクトの統括管理:
案件の責任者として、品質・スケジュール・顧客満足度のすべてをマネジメント。
・専門的な協議と意思決定支援:
ゼネコンや工事店さまと、建材の数量、工事の仕様、最適な納品計画について協議。専門知識を活かし、最適な選択をサポートします。
・多角的な連携:
営業、開発、BIMマネジメントチームと緊密に連携。現場のニーズを開発チームへフィードバックし、サービスの進化にも貢献します。
・現場課題の解決:
現場やWebでの打ち合わせを通じて、DX導入のハードルとなる課題を把握し、解決策を提示・実行します。

■入社後すぐにお任せする業務
BuildApp事業、建材数量・手配サービスに対するオンボーディングから顧客への営業同行、現場への同行

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)
求める経験 / スキル
■必須要件:下記のいずれか
・内装工事に関わる実務経験
(施工管理、工事店の番頭・職長、またはそれに準ずる立場での経験)
・建築工事に関する基礎的な理解
(工種、施工フロー、数量・発注・納品の流れを実務レベルで理解していること)
・現場関係者(ゼネコン・工事店)と直接コミュニケーションを取り、調整・合意形成を行った経験

■歓迎要件:
・建築士、施工管理技士等の建築関連資格
・案件・プロジェクト単位でのマネジメント経験
(計画立案、関係者調整、進行管理など)
・BIMに関する知識または実務経験
(Revit等の操作経験は必須ではないが、BIMデータを業務で扱った経験があるなど)
・現場課題を整理し、業務改善や新しい進め方を提案・実行した経験
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))

株式会社ツクルバ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【ツクルバについて】
ツクルバが展開するカウカモ( https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。

本事業はカウカモにおいて、PB(プライベートブランド)として自社で仕入~企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。


【具体的な業務内容】
・自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン)
・自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査)


【ミッション・役割期待】
・自社再販物件の商品開発におけるリーディングプレイヤー
・担当案件だけでなく、チーム全体の課題解決、生産性向上へのアクション
・マネージャー候補としてのリーダーシップの発揮
・急拡大する事業へのコミットメント


▼サービスについて
https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント 座談会動画〜本音で語るカウカモの裏側〜
https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント職について
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSsu2qjGH-HoUmHGQm50gjM6I3ZSWhLtkg0jZG7o2F7gNifWKYxBpCK29BNIbRFIoLIzS-AKxXf6cM2/pub?start=true&loop=true&delayms=60000&slide=id.g1222a2d6338_0_0
求める経験 / スキル
■必須スキル
・設計業務経験(住宅でなくても可、設計営業や施工管理のご経験のみでも基礎的な設計スキルがあればOK)
・IllustratorやCADソフトを扱った経験(学生時代に触れた事があるレベルでOK)

ゼネコンやデベロッパーでの設計・建築業務経験や、店舗・オフィス内装設計経験のご経験者も歓迎します。


■歓迎スキル
一級建築士
・インテリアコーディネーター/インテリアプランナー
・宅地建物取引士
 など住まいに関わる資格をお持ちの方


■求める人物像
・TSUKURUBA 5 VALUES(理念) に共感いただける方
・拡大期の変化を楽しめる方
・リノベーションに興味をお持ちの方
・暮らし領域に興味のある方
従業員数
301名 ((2025年7月31日付))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
301名 ((2025年7月31日付))

株式会社タック都市開発研究所

  • 在宅勤務可
仕事内容
■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
建築設計・設計監理に従事いただきます。
企画・計画・実施設計・設計図作成・数量積算・施主、施工業者との打合せ等。

■業務詳細:入社後、下記(1)~(8)の流れを実務を通して学んでいただきます。(1)建築主との打ち合わせ→(2)現地調査→(3)コンセプトの構築→(4)建築設計→(6)施工会社選定→(7)施工監理→(8)引渡し。

建築に関する業務に一気通貫して携わることができるため、力が付きやすい案件でございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・図面が読める方
・向上心があり能動的に働ける方

【歓迎要件】
・建築士(1級・2級)の有資格者
・建築設備士の有資格者
・官公庁関連案件の設計・積算等の経験をお持ちの方
従業員数
20名 (2025年8月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名 (2025年8月現在)
仕事内容
当社が展開する収益不動産に関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。

首都圏中心の賃貸マンション開発及び日本全国で展開する不動産再生事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

【設計監理業務】
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理、工程管理、コスト管理業務

当部署では「この場所に、いちばんの答えを」というメッセージのもと、地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その物件がもつ可能性を最大限に引き出す不動産再生事業を行っています。
当該ポジションでは、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、プロジェクトのほとんどの段階に関わり「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかを満たす方
・デベロッパーでの建築設計業務に携わったことのある方
・設計事務所での賃貸マンション・分譲マンション設計に携わったことのある方
・住宅の建築設計業務に携わったことのある方
■歓迎条件
・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
・顧客や土地のニーズに合った「ものづくり」をしたい方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

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